【富士電機G×富士通パートナー企業／上流工程から参画／フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方可／勤続年数16年／年休127日】 富士電機Gの一員かつ富士通パートナー企業として多様な製品・システムを扱う当社にて、民需、公共、文教、金融分野を中心に、ソリューション提案を実施し受託開発、ワークフローパッケージの導入提案から開発、保守までをお任せします。 ■業務内容： プロジェクト管理者として新規開発、個社の業務案件に対し、プロジェクトリーダーとして案件を担当して頂きます。主にお客様への提案、上流工程の要件定義から運用まで、幅広い範囲の業務ですが、スキルに応じた対応が可能です。尚、入社後1年間はプロジェクトメンバーとして、ワークフローパッケージのノウハウや技術習得に向けてOJTを実施致します。半年後に正社員登用前提としております。 ■案件規模： 規模：目安半年〜1年程度 案件人数：10〜20名程度 ■キャリアステップ エンジニア部署の中で異動も可能です。プライム案件も多数あり、プロジェクトマネジメントや顧客折衝の上流工程の経験を積んでいくことができます。自社製品の開発に携わる機会もございます。 【魅力／福利厚生】 ・多様な製品・システムを扱う当社だからこそ、いろいろな角度の課題に対応が可能です。 ソリューション×業界顧客軸の組織体制で各々の専門性を組み合わせることにより業界や製品に閉じない課題解決をしています。 ・社員寮や住宅手当、年休127日（入社時に22日間の有給が付与）と、平均勤続年数16年とプライベートにも余裕をもちながら長くキャリアを積んでいただける制度が充実。 ・コロナ前から働き方改革を進めており、フレックス／在宅制度の推進／時短プロジェクトなどが浸透しております。 ■当社の特徴： 当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたっております。どの分野においてもICTへの需要が拡大している背景から、当社でもより付加価値を付けたソリューションを提案し今後も事業を展開していく方針です。

【国交省等の公共事業を担当！残業月10時間程度、年間休日125日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実】 ■職務詳細： ・同社お取引先官公庁内等（民間コンサル等）に常勤して頂き、設計・積算に関する業務をお任せします。 ・国土交通省をはじめとする官公庁の公共事業を円滑に進めるため、建設コンサルタントの 立場で業務支援を行っています。 ・設計数量計算書及び設計図書の作成・照査 ・積算及び設計書作成・照査 ・設計に必要な測量・調査 ・各種工事発注に必要な調書の作成 ・事業関係機関との連絡調整補助 ・設計課所管業務の補助 ■就業環境： 残業月10時間程度、年間休日125日、出張・転勤無しと働きやすい環境が整っています。国交省とのお取引をしており、残業しない前提で施工計画を立てて受注をしているため、働きやすい環境が実現できています。 ■同社の特徴： 1983年に創業して以来、地域に根付いたコンサルティングが好評価であり、着実な成長を遂げてきました。同社は社内外問わず、人と人との絆に重きを置いたコンサルティングに取り組んでいます。社名の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。 国国交通省とはは年にわたって取引ををっているため、事業計画の技術的提案や意見もしやすく、『主体的に業務に取り組む』ことができる環境にあります。 ■社風： 同社には中途入社者が多数おり、社員間のコミュニケーションも活発で、馴染みやすい環境です。また、個人の能力を重視しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。そのため自身の経験、及び、コミュニケーション能力を活かすことができます。

【富士電機グループ×富士通パートナー企業／フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方可能／平均勤続年数16年／年休127日】 富士電機グループの一員かつ富士通パートナー企業として多様な製品・システムを扱う当社にて、民需、公共、文教、金融分野を中心に、ソリューション提案を実施し受託開発を行っております。またワークフローパッケージの導入提案から開発、保守まで実施します。 ■職務詳細： プロジェクト管理者業務をお任せ致します。 新規開発、個社の業務案件に対し、プロジェクトリーダーとして案件を担当していただきます。 主にお客様への提案、上流工程の要件定義から運用まで、幅広い範囲の業務ですが、スキルに応じた対応が可能です。 尚、入社後1年間はメンバーとして、ワークフローパッケージのノウハウや技術習得に向けてOJTを実施致します。 ■案件規模： 規模：目安半年〜1年程度 案件人数：10〜20名程度 ■キャリアステップ エンジニア部署の中で異動も可能です。プライム案件も多数あり、プロジェクトマネジメントや顧客折衝の上流工程の経験を積んでいくことができます。自社製品の開発に携わる機会もございます。 【魅力／福利厚生】 ・多様な製品・システムを扱う当社だからこそ、いろいろな角度の課題に対応が可能です。 ソリューション×業界顧客軸の組織体制で各々の専門性を組み合わせることにより業界や製品に閉じない課題解決をしています。 ・社員寮や住宅手当、年休127日（入社時に22日間の有給が付与）と、平均勤続年数16年とプライベートにも余裕をもちながら長くキャリアを積んでいただける制度が充実。 ・コロナ前から働き方改革を進めており、フレックス／リモート推進／時短プロジェクトなどが浸透しております。 ■当社の特徴： 当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたっております。 どの分野においてもICTへの需要が拡大している背景から、当社でもより付加価値を付けたソリューションを提案し今後も事業を展開していく方針です。

【官公庁及び民間案件を担当！残業月10時間程度、年間休日126日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実】 ■業務内容： 官公庁、民間企業等の発注案件に関する土木設計（都市計画・造成計画・道路・河川・橋梁・上下水道・測量調査設計・構造物点検調査）を行っていただきます。 【具体的には】 ・基本設計および実施設計 ・現地踏査・測量調査 ・顧客との打合せ（有資格者には主任技術者として管理を担当していただきます） ■就業環境： 多年にわたり国土交通省とのお取引をしており、施工計画を立てて受注をしているため、年間休日126日と働きやすい環境が実現できてます。また働き方改革に力を入れており、業務の平準化を進めていて、残業は少なめに抑えられています。デスクワークが8割〜9割を占めているため、年齢や体力に関わらず長く続けられるのが特長で、30代〜50代の転職実績も豊富です。 ■組織構成： 配属先の本社技術部には15名の技術者が在席しております(2023年4月現在)。他にも100名以上の技術スタッフが全国で活躍し、連携しながら業務に当たっています。 各々持てる経験と知識を集結させ、最大のパフォーマンスが発揮できるよう、チームワークを大事に業務に当たってます。 ■当社について： 1983年に創業して以来、地域に根付いたコンサルティングが好評価であり、着実な成長を遂げてきました。同社は社内外問わず、人と人との絆に重きを置いたコンサルティングに取り組んでいます。社名の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。 国国交通省とはは年にわたって取引ををっているため、事業計画の技術的提案や意見もしやすく、『主体的に業務に取り組む』ことができる環境にあります。 ■社風： 当社には中途入社者が多数おり、社員間のコミュニケーションも活発で、馴染みやすい環境です。 また、個人の能力を重視しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。 そのため自身の経験、及び、コミュニケーション能力を活かすことができます。

◆カラーリストとして一緒に働くスタッフの募集です。 週休２日制を実現するために、指名制のないヘアカラーのみのサロンワーク ※勤務時間外でのトレーニングなどはありません。 ※休憩もしっかり１時間取れるように仕組みにしています。 ※シャンプーは、サイド・バックともに対応しています 現在活躍しているスタッフは、経験も目指す働き方も様々。 経験を活かしてすぐに店長を目指したい方も、もう1度学びながら始めたい方も、自分にあった働き方をfufuで実現しています。 現役スタイリスト、ブランクのある方、アシスタント経験しかない方も「美容師の仕事」が好きな方なら大歓迎！ 東証プライム上場企業グループのヘアカラー専門店で、全国120店舗以上展開中。 社会保険完備、完全週休2日制など、働きやすい環境を用意してお待ちしています！ ◆店長へのキャリアアップは立候補制 新店舗オープンに伴い、沢山の店長が必要なので、 「店長の空きがなくて店長を目指せない」ということもありません。 意欲があればチャンスは沢山あります。 ブランクからの復帰や再チャレンジはもちろん、 アシスタント経験のみで入社5ヶ月で店長になったスタッフなど、 入店後、早い段階で店長を目指すことも可能です。 ◆「こんなお店を探していたのよ！」 リーズナブルな価格で、しかも短時間で、プロのヘアカラーを受けられる。 という事で、お客さまにはとても好評を頂いています。 「こんなお店を探していたのよ。ありがとう」 こんな言葉をたくさん頂きます。 施術時間は、1人あたり60分程度で、 1日に30～40人ほどが来店します。 平均すると、月に1回来店されます。 多くが事前に予約をして来られますが、 指名制ではなく、、個人ノルマもありません。 スタッフ全員でお客様に対応する事を大切にしています。

現場監督の経験の無い方が現場監督になるための経験を積むための工事監督の仕事をしていただきます ＼現場感覚を活かせる施工管理／ 大工職人歴のある現場監督による 高品質なリフォームが自慢の会社です 【こんな施工をしました】 ■日野市のカフェ＆バー（外装リフォーム） ■立川市の美容室（内装リフォーム） ■港区赤坂のオフィス（原状回復工事）など 法人リフォームを多く手掛けています 【施工管理、現場監督とステップアップ】 ■工程表の作成 ■予算の管理や職人の手配 ■現場の安全やスケジュール管理 と 工事現場の感覚を活かして成長できます 大工からのキャリアチェンジ歓迎！ 【勤務地】 株式会社ハーツクルー 東京都日野市三沢2丁目23-10 ■多摩モノレール「高幡不動駅」から徒歩11分 ■京王線「百草園駅」から徒歩11分 ※朝は本社集合（現場次第で直行もOK） ※是非最後まで読んで下さい※ 【職人が集まる会社Hearts Crew】 大工として経験を積んだ社長も含めて 従業員全員が「職人」の会社です 現場を知る職人だからこその提案力で 店舗などの法人依頼が多いのが特徴です 【現場監督は未経験OK】 監督を補佐する施工管理から始めるため 大工見習いや建築現場の作業員など 建築現場に慣れている方なら大歓迎です ＼高待遇でお待ちしています／ ■月給40万円スタート 明確な階級制度でさらに高収入を狙えます！ ■週休2日制 日曜定休で年末年始や夏休みも充実です！

〜設立72周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調〜 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6〜8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20〜50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １〜３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10〜20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験不問！／専門知識の習得に抵抗のない方、専門知識の習得を楽しめる方歓迎！／”フジテレビ”等の民放各局など業界最大手企業と多数取引／正月の大学駅伝の中継等にも使用されるヘリコプター中継伝送システム等で国内トップシェア】 ＼こんな方におススメ！！／ ・労働環境を改善しワークライフバランスを整えたい方 ・日本を代表する大手企業様を相手に営業経験を積みたい方 ・業界内でも高いシェアを誇る当社で、放送に欠かせない商材の販売を通じて社会に貢献したい方 ■業務内容： 入社後は当社製品の商材知識をつけて頂きながら徐々に先輩社員の業務サポートからお任せしていく想定です。すぐに独り立ちということはなく最初は簡単な案件からお任せしますのでご安心ください！ ・都内代理店、キー局（TV局）の既存ユーザーからの見積依頼の対応 ・商品問い合わせの対応 ※商品知識がついてきてから徐々にお任せいたします ■独り立ち後の業務詳細： ・半年〜1年かけて独り立ち頂く想定で独り立ち後は新規製品の紹介等もお任せいたします。 ・毎日外回りが基本となります。(都内代理店・キー局、1日2〜3社程度) ・出張(泊まり有)は年に数回あるかないか程度です。 ・年に数回展示会があり営業の数名が参加します。（幕張メッセ、地方のイベントなど） ・産休育休、時短制度有 ■組織構成： 営業部2名(50代男性) コミュニケーションは活発に行われているためご年齢若い方でも馴染める環境です！ ■働き方の魅力： ・平均残業20時間以下 ※固定残業45時間となっておりますが必ず45時間働いていただくわけではございません。定時で帰宅されている社員の方もいます。 ・年間休日123日 ・訪問する場所次第では直行直帰が可能です。 ■当社の魅力： ・大手メーカーや他競合では扱っていない同社独自の製品を開発・製造し顧客のニーズに応えている事で、業界内で高いプレゼンスを誇っています。ヘリコプターTV中継伝送システムにおいては国内トップシェアを誇り、経済性、機動性に優れた中継車としてお客様から評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/選考はWEB面接で完結/平均勤続年数17.6年・年間休日120日・ノー残業デー有と就労環境良好/残業月平均15h程度/福利厚生充実〜 ■担当業務 水環境プラント向けの自動制御システムの技術調査・基礎技術開発・実用化開発をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下になります。 ・最先端技術（自動制御ロジック, AI系アルゴリズム, ICT, DX等）の調査 ・同技術の研究・試作・検証（自主開発・委託開発・共同研究等） ・同技術の基礎技術開発（自主開発・委託開発・共同研究等） ・同技術の実機検証 ・同技術の実用化開発（自主開発・委託開発等） ■部門構成： 今回配属となる部門の人数構成については以下になります。 ・全体7名（男性5名、女性2名） ・年齢構成…20代 2名, 30代 3名, 40代 1名, 50代 1名 ■同社で働く魅力 ◇事業の優位性 国内トップクラスの総合水道事業会社として、従来のEPC・サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス・運営までの一貫して遂行できる体制となっています。又、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大・成長が期待できます。 ◇長期的に腰を据えて働ける環境 離職率3％程度、有給消化率50%以上(平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間/月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。又、元々日本ガイシ・富士電機の水環境部門が合併して誕生した企業である事、新卒・中途採用を行っている状況にて、同社が掲げる重要な価値観の一つである「多様性（みとめあう）」の元、新卒・中途・出身企業を問わず適正な評価がなされ活躍出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎／資格取得支援や研修制度も充実／子ども手当など東京ガスグループの福利厚生充実！首都圏のインフラ守る社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容 都市の地下に張り巡らされている、ガス導管。街中にガスが届けられるこの導管を安全に保つための調査や、改修工事の調整をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・各業者手配 　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配 ・施工図作成 　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成 ・現場・施工管理 　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ 　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等 ■施工実績例 ・HARUMI FLAG ・東京消防庁臨港消防署 ・羽田空港第2ゾーン地区開発プロジェクト等 ■働く環境 （1）社員の平均年収は662万円 評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績です！ （2）ワークライフバランスの充実 完全週休2日制・年間休日119日としっかり休めることはもちろん、子供手当など、様々なサポートを行います！ 直行直帰可能！転居を伴う転勤なし！ ※ご担当いただく案件によって夜勤が発生いたします。 （3）資格取得制度の充実 資格取得を会社が全面的にバックアップ！受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります。 ■キャリア 早くから現場を責任者として任せてもらえることによりスキルアップ可能！ ◎技術者としてスキルアップ ◎営業にキャリアチェンジ ◎管理職としてステップアップ　等ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます！ ■組織構成 施工管理全体では700名の部署で、20代〜40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています！ ■同社の魅力 同社は「建築設備」「ガス設備」「ガス導管」「電設土木」の4つの事業を展開しする総合設備工事会社です。社会のインフラをワンストップでプロデュースすることが可能で、自社完結だからこそクオリティを追求できています。ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・官公庁などクライアントの幅も年々広がっており、実際に多様なニーズにお応えできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日野駅より徒歩圏内！＞日野市内の学童クラブでの勤務！ ブランクがあっても大丈夫！復帰のためのサポート体制が整っているので安心してお仕事ができます！！業務未経験の方もＯＫお気軽にご応募くださいね。 子どもたちの笑顔を支える学童指導員のお仕事です！ 放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします ・遊びの見守りや指導 ・宿題など自主学習のサポート ・連絡帳や保護者対応 ・施設の衛生・安全管理　etc… 未経験の方やブランクのある方、元気いっぱいの小学生のお子様と楽しくお仕事をしていただける方、お待ちしております！ ≪子どもの声が溢れる空間≫ ●子どもたちの一日の出来事に耳を傾けたり、晴れた日には外遊びで思いっきり身体を動かしたり、お絵描きやごっこ遊びをしたり…… 毎日の関わりを通して、一人ひとりが自分らしく安心して楽しく過ごせる場所を作っています。 子どもの笑い声が絶えない施設を一緒に作ってくださる方、ご応募お待ちしております！ ●ライクキッズってどんな会社？ 私たちは「人から”ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、全国に380カ所以上の保育施設を運営しています。

【週2日～/1日4ｈ～勤務OK！】無資格・未経験の方も大歓迎子ども達の笑顔に囲まれながらお仕事しませんか ＜＜土日祝はお休み＞＞プライベートと両立しながら働ける環境！しっかりフォローしていくので、ブランクがある方でも大丈夫◎ 子どもたちの笑顔を支える学童指導員のお仕事です！ 放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします ・遊びの見守りや指導 ・宿題など自主学習のサポート ・連絡帳や保護者対応 ・施設の衛生・安全管理　etc… 未経験の方やブランクのある方、元気いっぱいの小学生のお子様と楽しくお仕事をしていただける方、お待ちしております！ ≪子どもの声が溢れる空間≫ ●子どもたちの一日の出来事に耳を傾けたり、晴れた日には外遊びで思いっきり身体を動かしたり、お絵描きやごっこ遊びをしたり…… 毎日の関わりを通して、一人ひとりが自分らしく安心して楽しく過ごせる場所を作っています。 子どもの笑い声が絶えない施設を一緒に作ってくださる方、ご応募お待ちしております！ ●ライクキッズってどんな会社？ 私たちは「人から”ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、全国に380カ所以上の保育施設を運営しています。

【子どもの森あさかわ保育園】/保育士,ブースト 高幡不動駅から徒歩8分の好立地☆ 職員同士の仲もよくチームワーク抜群！！ 外遊びやお散歩などたくさん取り入れています♪ 園庭も広め、隣接のグランドも使えるので のびのび遊べます♪ .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜ 　 ～～お仕事内容～～ ・書類の作成、記入など ・食事の補助 ・遊びの見守り ・保護者対応など 複数担任のうちの一人としてお仕事お願いします！ 福利厚生も充実・雰囲気よく働きやすい保育園♪ .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜ ★職員同士の雰囲気も良好★ 雰囲気がとてもよく 　　　人間関係も安定しています！ 離職率も低く、産休育休から 戻ってくる先生もたくさんいます！ ~法人を挙げて気持ちよく働ける 　　職場づくりに取り組んでいます~ 待遇面が整っているのも魅力の一つです！ 資格を活かして働きたい方 未経験の方も大歓迎★ アクセス：京王線 高幡不動駅より徒歩8分 　多摩モノレール 万願寺駅より徒歩で12分 【子どもの森あさかわ保育園】/保育士,ブースト 【子どもの森あさかわ保育園】/保育士,ブースト

キッチンスタッフとして簡単な調理、盛り付け、洗い場での片付けなどをお願いします。 丁寧な研修とマニュアルがあるので調理経験がなくても大丈夫です。 先輩が丁寧に教えてくれるので、料理が上手くなりたい人にピッタリです。 キャリアプラン 業態間の異動や新たなポジションへの挑戦、創業者自らが行う研修など、成長のチャンスは豊富。 また独立支援制度も整備されている為、力をつけて独立することもできます。 労働環境 月9休み、大企業ならではの充実した福利厚生で安心して働けます。 今後も更なる労働環境の改善に努め「働きたいと思える店舗」・「選ばれる会社」を追求していきます。 給料 しっかりとした教育体制により着実にスキルアップ・キャリアアップを図れます。 もちろん役職とともに給料も上がっていきます！ また、各種手当も充実してます。 この求人は、株式会社itkから企業様へご紹介させていただく正社員雇用求人になります。 株式会社itkでは、様々な飲食業界の正社員雇用求人を取り扱っております。 ぜひ、ご応募ください。 【いま 20代～40代の応募・採用が増えています！】 「地球上でいちばんたくさんの“ありがとう”を集めるグループになろう」 ワタミグループは、様々な社会貢献型ビジネスをグループで展開し、ステークホルダーの皆様から感謝と信頼を集め続けることを目指します。 従業員一人ひとりが理念に基づく自発的な活動目標を設定し、新たな価値の創出や持続可能な社会の実現に向け、その内容を深めています。 創業から37年を迎え、これまで事業の中心を担ってきた『居酒屋』から焼肉屋やテイクアウト業態など時流の流れに沿ってその幅を広げ、2030年までに1000店舗を目標に事業拡大していきます。 勤務地： 東京都日野市高幡1008-9 グラシア高幡不動2F 勤務先： ミライザカ 高幡不動店

組織上の配属先は東京本社となります＼ノルマなし！ レジ業務なし！／ 【お仕事詳細】 パソコン・プリンターコーナーで、 お客様に最適な製品を提案するお仕事です！ パソコンやプリンターの専門知識がなくても大丈夫！ 事前講習があるので安心してスタートできます。 【取り扱う製品の魅力】 最新技術を駆使したパソコンで、 仕事もプライベートも快適に！ 高性能なプリンターで、 自宅で本格的な印刷が可能！ シンプルで使いやすく、 誰でも手軽に操作できる製品ばかり！ 【お仕事内容】 ・パソコン・プリンターコーナーでお客様にお声がけ ・お客様のニーズをヒアリング ・最適な製品を説明・提案 ・製品の比較・パンフレットのお渡し ・在庫確認・販売業務 【安心のサポート体制】 事前講習会（2日間） ・接客マナーや商品知識を学べる！ ・謝礼金支給（規定あり） 初勤務時には経験豊富なスタッフが同行！ ・お客様対応や業務の流れをサポート！ 困った時も安心！ ・営業スタッフやサポートチームが 現場での悩みに迅速に対応！ 【やりがい】 自分で提案した商品を購入いただいた際、 お客様から「ありがとう！」と言っていただける喜び。 【ワークライフバランスを重視】 残業なしでプライベートもしっかり充実！ 休みもしっかり確保し、 仕事の時間は集中してこなせます！ ※ご確認ください engageのメッセージ以外にご登録のメールアドレスに ご予約フォームをお送りします。

■職務概要： お客様に「電気の安心」をお届けしている当社で工場の電気設備の設計・施工管理のエンジニアを募集いたします。 日本を代表する大手製造業の工場電気設備をトータルサポートし、特高変電所からFA制御までのお客様のお困り事に対応します。また、東京都や日野市など官庁からの仕事も行っており、学校や公共設備（市民会館、市役所等）の対応も行っております。 ■職務詳細： 工場内電気設備の設計〜施工管理 ・特高変電所改修 ・照明、コンセントの新設、変更 ・レイアウト変更 ・施工作業は協力会社が実施します。 ・既存顧客企業の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずはOJTにて大枠を理解していただき、業務を少しずつ理解していただきます。 ■組織構成： エンジニア部門は工事・制御合わせて30名在籍しております。男性の比率が多いです。ベテラン社員も多く質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■当社の特徴/魅力： ・工場内で電気の利用がなくなる可能性は低く安定した業績を出し続けることが可能です。官公庁との取引もあるので事業がどんどん拡大していきます。 ・電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。 ・働きやすい制度や福利厚生がしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、懇親会、社員旅行などもありイベントにも力を入れております。また、残業も少なく、長く働いている社員が多く在籍しております。アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーや官庁との取引あり／研修制度◎／表彰制度、社員旅行などあり】 ■職務概要 お客様に「電気の安心」をお届けしている当社でFA制御技術者を募集いたします。 大手製造業の工場電気設備をトータルサポートし、特高変電所からFA制御までのお客様のお困り事に対応します。 ■職務詳細 ・生産ラインの自動化、省力化 ・お客さまへのヒアリング ・制御盤の設計 ・生産指示情報のやり取り ・制御盤設置工事の施工管理、検査 ※施工作業は協力会社が実施します。 担当者との打ち合わせから入っていただき、設計、積算、施工管理、検査まで一連の流れをお任せしていきます。全て1人の担当者が一任するので信頼を得られ、次回の案件獲得に繋がることも多くあります。 ■入社後の流れ まずはOJTにて業務を少しずつ理解していただきます。 幅広い業務をお任せしますが、一人前になるまではしっかりフォローいたします。 ■組織構成 エンジニア部門は工事・制御合わせて30名在籍しております。男性の比率が多いです。ベテラン社員も多く質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■働き方 ・夜勤勤務は基本的にはございません。（トラブル対応が年間数件あるかどうか） ・出張の有無につきましては、お任せする案件によって異なります。年に数回、日帰りから宿泊（1泊程度）を伴う出張がある場合があります。 ■当社の特徴/魅力： ・工場での電気の利用がなくなる可能性は低く、官公庁との取引もあるため、安定した業績を出し続けることが可能で、事業がどんどん拡大していきます。 ・電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。 ・働きやすい制度や福利厚生もしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、懇親会などもありイベントにも力を入れております。また、長く働いている社員が多く在籍しております。アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/年間休日123日・残業月平均20h程度と就労環境良好・福利厚生充実/フルフレックス/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務： 当社において、上下水道設備の電気設備保守点検をお任せ致します。 （1）東京都内の上下水道設備に納入している電気設備の保守点検業務 （2）上記設備に不具合が発生した際の障害保守対応 （3）老朽化した電気設備の修繕提案及び修繕工事の施工 （4）修繕業務の手配・設計取り纏め及び現場管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒・未経験歓迎です！/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/年間休日120日・残業月平均10h程度と就労環境良好・福利厚生充実/フルフレックス/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務： 当社において、ソフトウェア設計（監視制御システムのグラフィックデザインの作成）をお任せ致します。具体的な業務としては、ライフラインである浄水場・下水場の監視、システムにおけるプラント監視画面仕様を顧客様の発注内容に合わせ立案して頂きます。また、操作性向上や操作ミス防止等を考慮し顧客様への改善提案も実施頂きます。また、上記の業務における画面ソフト設計業務及び設計したソフトウェアの設計検証 （デバック） 業務も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 変更の範囲：本文参照

〜富士電機グループICTサービス／女性活躍／年休123日／安定基盤〜 民需、公共、文教、金融分野を中心に、ソリューション提案を実施し受託開発、ワークフローパッケージの導入提案から開発、保守までをお任せします。 ■業務内容： プロジェクト管理者として新規開発、個社の業務案件に対し、プロジェクトリーダーとして案件を担当して頂きます。主にお客様への提案、上流工程の要件定義から運用まで、幅広い範囲の業務ですが、スキルに応じた対応が可能です。尚、入社後1年間はプロジェクトメンバとして、ワークフローパッケージのノウハウや技術習得に向けてOJTを実施致します。 ■社風： それぞれがコミュニケーションを大切にする、アットホームな社風です。公共機関や大手上場企業を幅広く顧客としている同社ではお客様のために何ができるか、ということを全員で提案をしています。そのため、社内外との協業も多くコミュニケーション・チームワークを大切にする風土です。また富士通パートナーではありますが、他社製品についても必要に応じて提案し、お客様にとって最適なソリューションの提供をしています。 ■当社の特徴： 当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。 当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたっております。どの分野においても環境が目まぐるしく変化し、高度な情報インフラを始め、IoTやAIに代表される先進的なICTへの期待は高まる一方です。 当社は、従来から培ってきた技術や業務経験を社員一人ひとりが磨き上げ、数多くのパートナー様との強いチャネル、全国営業ネットワーク体制を活かし、お客様のご要望にスピーディかつ、きめ細やかにお応えしてまいります。

＼ノルマなし！ レジ業務なし！／ 【お仕事詳細】 パソコン・プリンターコーナーで、 お客様に最適な製品を提案するお仕事です！ パソコンやプリンターの専門知識がなくても大丈夫！ 事前講習があるので安心してスタートできます。 【取り扱う製品の魅力】 最新技術を駆使したパソコンで、 仕事もプライベートも快適に！ 高性能なプリンターで、 自宅で本格的な印刷が可能！ シンプルで使いやすく、 誰でも手軽に操作できる製品ばかり！ 【お仕事内容】 ・パソコン・プリンターコーナーでお客様にお声がけ ・お客様のニーズをヒアリング ・最適な製品を説明・提案 ・製品の比較・パンフレットのお渡し ・在庫確認・販売業務 【安心のサポート体制】 事前講習会（2日間） ・接客マナーや商品知識を学べる！ ・謝礼金支給（規定あり） 初勤務時には経験豊富なスタッフが同行！ ・お客様対応や業務の流れをサポート！ 困った時も安心！ ・営業スタッフやサポートチームが 現場での悩みに迅速に対応！ 【やりがい】 自分で提案した商品を購入いただいた際、 お客様から「ありがとう！」と言っていただける喜び。 【ワークライフバランスを重視】 残業なしでプライベートもしっかり充実！ 休みもしっかり確保し、 仕事の時間は集中してこなせます！ ※ご確認ください engageのメッセージ以外にご登録のメールアドレスに ご予約フォームをお送りします。

東京都多摩地域を中心に11店舗「スクールIE」を運営する当社で、あなたには教室長候補をお任せ。円滑な教室運営の実現を進めていきましょう！ 【具体的な業務内容】 ■生徒の授業管理・進路指導 ■保護者への連絡・対応 ■生徒募集に向けた広報や営業活動 ■説明会や体験教室などのイベント企画・運営 ■入塾希望者の面談・対応 ■講師のシフト管理・マネジメント ■予算や売上・業績管理 など 実際に、講師として週10時間程の授業もお任せします。ほとんどが先輩講師のサポートなので、ご安心ください。 将来的には、「講師（アルバイト）の採用・育成」「担当科目の決定」「カリキュラムの作成・管理」「請求書関連」「生徒の満足度UPを目指したイベント企画」などもお任せしたいと考えています！ 【教室長として活躍できるよう、しっかりとサポートします！】 入社後、最初の2週間は本部で実施される研修にご参加いただきます。そこで、業務の概要や大枠の流れ、入塾面談の流れ、教室運営に必要なノウハウなどを覚えていきましょう。その後、実際の教室に配属。教室長や先輩社員による指導のもと、実践的なスキルアップを目指していきます！OJTで丁寧にお教えするので、未経験でもご安心ください！ 【子どもが好き、教えるのが好き…という方は活躍人材です！】 当社で活躍するスタッフの多くは業界・職種未経験。「教育現場で働きたかった」「未来ある子どもたちを支えていきたい」といった想いで入社してくれています。また、「生徒一人ひとりとしっかり向き合える」「先輩達がしっかりとサポートしてくれる」といった「スクールIE」ならではの特徴に魅力を感じてくれたスタッフも。達成感を得ながら日々の業務に取り組める…そんなやりがいある環境です！

日野プチ・クレイシュ［中途正社員］保育士（保育園）有資格者募集JR中央線　日野駅 徒歩3分 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間程度/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修や、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 ●長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

当社が運営する大手コーヒーチェーン「ドトールコーヒーショップ」のフランチャイズ店舗でのお仕事です。 「挨拶」「丁寧語」など、接客の基礎・マナーの研修を受けてから、お仕事スタート。接客のお仕事が初めての方でも安心してお仕事をスタートできます お仕事の具体的な内容は・・・ ●ドリンク作り 　カフェと言えばコーヒーをはじめとするバラエティに富んだドリンク！ 　お客様のオーダーに合わせてドリンクを作り、提供します。 　季節メニューははじめは戸惑う事もあるかもしれませんが、お仕事に慣れてくると、スピーディーにかつ美しく作れるようになります ●フードづくり 　ドトールコーヒーといえば「ミラノサンド」。定番から季節商品まで種類はたくさんありますが、レシピと手順書があるので安心です。 ●レジ 　お客様との接点が一番多い、接客の要のポジションです。 　オーダーを聞き、ドリンク・フードスタッフへ伝え、お会計をします。お客様とのコミュニケーションで、接客とホスピタリティを学べます。 ●洗浄、フロアラウンド 　食器や調理器具の洗浄、フロアの環境整備も大切なお仕事です。 　お客様に「居心地の良いお店」と感じてもらえるお店作りを目指します。 ＼京王グループの安定経営／ 鉄道や各種サービス事業を運営する京王グループ。安定した経営基盤のもと働ける環境です。 ＼シンプルワークで安心／ ◎調理はマニュアルがあり初心者の方でも手順通りに調理できます！難しい仕込み作業はナシ！ ＼最短6ヶ月で社員に登用／ ◎正社員登用制度があり、長期にわたるキャリア形成が可能！ ◎さらに、店長昇格後は月給30万円以上に！ ※社員は、他店舗への異動や当社が運営する他ブランドへの異動の可能性があります。

当社が運営する大手コーヒーチェーン「ドトールコーヒーショップ」のフランチャイズ店舗でのお仕事です。 「挨拶」「丁寧語」など、接客の基礎・マナーの研修を受けてから、お仕事スタート。接客のお仕事が初めての方でも安心してお仕事をスタートできます お仕事の具体的な内容は・・・ ●ドリンク作り 　カフェと言えばコーヒーをはじめとするバラエティに富んだドリンク！ 　お客様のオーダーに合わせてドリンクを作り、提供します。 　季節メニューははじめは戸惑う事もあるかもしれませんが、お仕事に慣れてくると、スピーディーにかつ美しく作れるようになります ●フードづくり 　ドトールコーヒーといえば「ミラノサンド」。定番から季節商品まで種類はたくさんありますが、レシピと手順書があるので安心です。 ●レジ 　お客様との接点が一番多い、接客の要のポジションです。 　オーダーを聞き、ドリンク・フードスタッフへ伝え、お会計をします。お客様とのコミュニケーションで、接客とホスピタリティを学べます。 ●洗浄、フロアラウンド 　食器や調理器具の洗浄、フロアの環境整備も大切なお仕事です。 　お客様に「居心地の良いお店」と感じてもらえるお店作りを目指します。 ＼京王グループの安定経営／ 鉄道や各種サービス事業を運営する京王グループ。安定した経営基盤のもと働ける環境です。 ＼シンプルワークで安心／ ◎調理はマニュアルがあり初心者の方でも手順通りに調理できます！難しい仕込み作業はナシ！ ＼最短6ヶ月で社員に登用／ ◎正社員登用制度があり、長期にわたるキャリア形成が可能！ ◎さらに、店長昇格後は月給30万円以上に！ ※社員は、他店舗への異動や当社が運営する他ブランドへの異動の可能性があります。