【完全週休2日制／東栄住宅グループ／賞与4か月支給・社員定着率90％以上／家族手当・退職金制度あり／専門的な知識がなくても問題ございません！】 ■業務内容： リフォームの営業スタッフのサポート役として、営業事務をお任せします。 社内はもちろん、社外の協力会社様らとのやり取りいただきます。 施工管理等から内勤へキャリアチェンジをされたい方や、完全内勤ではない事務職をご希望の方、ぜひご応募お待ちしております！ ＜具体的な業務＞ （1）水回りや内装リフォーム工事における軽微な内容の見積作成フォロー （2）現場工事立ち合いフォロー （3）工事現場近隣挨拶フォロー （4）工事における必要商材の発注、納品確認フォロー ※内勤だけでなく、一部外出も伴います。 ■就業環境 完全週休2日、残業も10〜20時間程度、公私のバランスを取りながら働くことが可能です。また、福利厚生も整っておりますので、長期的にご就業いただけます。 【残業時間は月平均15〜20時間】 メリハリをつけた就業が可能です！ 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログインとログオフの時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。 入社後も周りに相談や質問などがしやすい環境です。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場・飯田グループ／賞与4か月支給／社員定着率90％以上／東栄住宅のアフターサービス部門から独立した会社です~ ■業務内容 工事・資材の調達や、価格交渉、単価設定などを行う購買や、工事の積算業務のポジションにおいて、メイン担当者のアシスタントをお任せします。 まずはサポートからスタートいただき、将来的に独り立ちいただき、購買や積算、新規取り扱い商品の企画、市場リサーチなども幅広くお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・購買業務 ・工事、資材金額の価格交渉、単価設定 ・新規取り扱い商品の企画 ・工事、資材の原価管理、工事積算業務 ・市場リサーチ ■身につくスキル 住宅設備に関する知見はもちろん、広く住宅に住宅にまつわる法律知識など、幅広い知識を習得することが可能です。住宅業界に興味をお持ちの方のご応募お待ちしております！ ■就業環境 ＜サービス残業をしない・させない管理体制＞ PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ＜入社後の流れ…＞ 座学研修やOJTなどでサービス理解を進めていただきます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■推しポイント！ ★社内はワンフロアで仕事をしております。部署の垣根を越えた相談や、休憩時間は雑談をする文化で、入社年次に関係なく報告や相談がしやすい職場環境になります！ ★転勤がないため、ワークライフバランスを整えながら長期就業が可能！ ★中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい雰囲気です。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理未経験でも歓迎!! 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴： ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで99,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートでいただいただきます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計99,000棟を超えています。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能ですい 変更の範囲：会社の定める業務

【大手住宅メーカーなど約700社の取引実績/創業65年以上の老舗住宅設備商社/創業以来黒字経営で安定◎/社員を大切にする経営/地域密着による深い信頼に基づいた顧客関係/健康経営優良法人認定】 ■業務部について 建築資材・住設機器等の保管・管理・配送を主業務としており、サッシセンター、配送センター（小平、所沢）の3つの拠点があります。当社の目指す、建材流通業の姿として、単に販売だけにとどまらず、建築現場への高品質な納材管理、物流の提供を掲げています。 ■業務内容 入社後は業務部のサッシセンターに配属となります。 サッシセンターでは主に住宅用サッシについて 1.顧客への見積り回答　2.顧客との仕様打ち合わせ 3.サッシセンター内での組み立て加工　4.取付現場への配送と仕上げ工事　を行っています。 このうち、営業職の社員からの依頼を受け顧客を訪問し、商品の説明、仕様の打ち合わせ、現地調査を行い、 見積を作成することを主たる業務として行っていただきます。 【募集の背景】 当社ではサッシセンターを今後の成長における戦略部門と位置付けております。 住宅性能向上が国策として掲げられる中、サッシに対する対応力を同業他社に対する差別化要因として打ち出し、 収益を拡大していくために人員強化を図っています。 ■当社の特徴： 弊社は、住宅向けのあらゆる商品を扱う『住生活産業関連総合商社』です! 顧客の要求通りに商品を納めるだけの会社ではありません! 首都圏に事業を集中し、（転居を伴う転勤なし） 創業から66年間連続黒字経営／有利子負債ゼロ 社員を大切にする経営を実践しています! 〔社員の生活の向上〕〔永く健康で働けること〕〔活躍の場を提供すること〕 社員を大切にすることで、社員満足度が上がり、質の高いサービスを提供できる。 質の高いサービスを受けた顧客の満足度が上がり、信頼感が醸成され、 深く、長い取引につながっています。 創業から66年間連続黒字経営／有利子負債ゼロの健全な経営も、 社員を大切にする経営があるからこそだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、インテリアコーディネーター職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 ■モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

【ソリューション営業／既存顧客メイン／大手住宅メーカーなど約700社の取引実績／創業65年以上の老舗住宅設備商社／創業以来黒字経営で安定性◎】 ■本求人のポイント： ◇600社を超える取引先：当社は、東京・神奈川・埼玉といった首都圏西部に根差した住宅資材商社として、創業以来黒字経営と堅実な経営を行ってきました。当社が販売している製品は大手メーカーの製品から中小企業の製品まで幅広く扱っており、販売先も大手建設会社や地場の工務店まで多岐に渡ります。 ◇長期就業が叶う会社：地域密着型の経営を心掛けているため、腰を据えて長期的に働きたいという社員が多く活躍をしています。会社としても社員が安心して仕事を続けられるよう、残業を軽減するために部署ごとに取り組みを行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅資材・住宅設備機器の企画提案販売を担当します。 日々の訪問で顧客ニーズを掴み、最適な商品を豊富な取引先より仕入れ、提案・販売していただきます。 キッチン、トイレ、洗面化粧台、住宅構造材/外壁材、サッシなど住宅資材全般を扱います。原則として営業社員による配送は行わないため、営業活動に専念できます。 ■担当顧客： 既存営業が8割、新規開拓営業が2割程度です。業界で当社の名前を知らないお客様はいないと言って良いほど地場に根付いた営業活動を行っております。 お客様は大手ハウスメーカー、電鉄・デベロッパー系のハウジング会社、地場のビルダー・工務店です。１人あたり5〜20社程度を担当頂き、1日に２〜５件程度の訪問を行っております。 ※新規開拓営業については、取引先からの紹介がメインになります。 ■入社後の流れ： まずは社内の仕組みや取扱商品などについて学んで頂き、営業同行を経て独り立ちし、着実に数字を上げて頂きます。 ■キャリアステップ： 将来的な所長候補としての採用になります。 まずは現所長の補佐をし、売上管理・戦略立案などの業務を行っていただきます。 ■働き方： 直行直帰も可能です。ご自身で営業訪問のスケジュールを組めるため自由度の高い活動が可能です。 ■予算： 組織ごとの目標数値から、担当の顧客の状況を見て予算を割り振ります。経験年数などを踏まえて設定しており、無理な予算設計はしません。

＜ワークライフバランス◎／飯田Gの安定基盤◎／資格支援制度・資格手当充実／残業月30h／新築住宅を購入している方に、インテリアなど住宅オプション商材のご提案をお任せします＞ ■業務内容： 親会社の東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案いただきます。反響営業が主で、お客様が新居で快適にお過ごし頂くためのサポート役を担っていただきます。お客様から直接感謝の言葉を頂く機会も多く、やりがいも大きいお仕事です！ ＜具体的には…＞ ・お客様からのお問合せ（お電話やカタログからの申込） ・インテリア・オプション（カーテン、エアコン、食器棚など）のご提案 ・ご提案内容をもとに費用等の見積書を作成 ・業者への発注対応、工事手配〜完了確認 ・顧客への完了報告（クロージング） ＜業務の特徴＞ ●住宅購入時にオプション商品のカタログをお客様にお渡ししており、お電話やカタログから申込みが主の反響営業スタイル！8割以上のお客さまから反響をいただいております。一人あたりの担当案件は20件前後です。 ●お客様からアンケートやお手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、とてもやりがいを感じやすいポジションです。工事完了後の顧客満足度93％以上（2023年4月）で、一人一人のお客さまのご要望に寄り添った提案を心掛けております。 ■入社後の流れ 新卒未経験者、業界未経験者も多く在籍し活躍しております。入社後は、管理職によるロープレ研修や現場OJTも充実しており、未経験からでも安心して取り組むことができます！また、独り立ち後もエリアのメンバー同士でフォローしあう風土も根付いています。 ■社風 中途入社者も多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい社風です！ ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開〜 ■業務内容： 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について： 各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

「線路があるかぎり、わたしたちの仕事はなくならない」　〜鉄道好き歓迎！本来のあなたが輝ける場所◎創業75年の老舗／年間施工実績150件以上／大手鉄道会社からの厚い信頼〜 ■業務内容： 軌道部門では、道床搗固め工事、レールやマクラギの交換工事等を行います。高架化や地下化などの大規模な立体交差化事業での軌道工事にも携わっています。 土木部門では、ホームや踏切の改修工事、法面工事等を行います。 ご本人の希望も考慮したうえで、ご経歴を鑑み、軌道・土木のいずれかの担当となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■実績： ・【軌道】所沢構内ふれあい通り線立体交差事業に伴う軌道工事 ・【土木】狭山市-新狭山間(上下線)8k650m付近斜面整備工事 西東京支店では主に西武鉄道から依頼を頂いております。 ■組織構成： 西東京支店には35名程度、神奈川支店には15名程度、柴崎工事事務所には5名程度の正社員（軌道・土木・建築の施工管理および事務社員）が在籍しています。その他、各事業所に直営の現場作業員が在籍しており、会社全体で100名を超える組織となっています。 ■キャリアパス： 施工管理職として経験を積み、現場のスペシャリストとして活躍することができますし、管理職を目指すこともできます。 また、鉄道工事は特殊であり各鉄道会社ごとに発行される資格が必須です。経験を積むことで資格を取得できます。 ■会社の魅力： ・安定した事業基盤 ・月平均残業時間20時間程度 ・有給消化率90％以上 ・慶弔見舞金、慶弔休暇、西武ライオンズ観戦など福利厚生充実 ■同社について： 帝国鉄道の軌道工事等に携わっていた創業者たちは、満州へ渡り南満州鉄道で技術指導を行っていました。その後日本に帰国し1947年に創業。 70年以上にわたり鉄道施設の軌道、土木、建築ならびに管工事に携わり、数々の実績を積み重ねています。仕事ぶりを評価頂き、長年にわたって大手の私鉄からの依頼は絶えません。 最近では、ホームの拡張工事や鉄道路線の高架化・地下化が進んでおり、依頼も増え続けています。 ■ご入社後について： これまでのご経験によって内容や日数が変わります。本社研修後、支店でのOJT研修などによって経験を積んでいただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開〜 ■業務内容： 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について： 各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開〜 ■業務内容： 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■業務詳細： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について： 各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~「安定基盤×先進IT」環境で、あなたのキャリアを次のステージへ！~ ●「最高品質で社会に貢献」が使命のブリヂストンＧ唯一のシステム子会社 ●100％グループ内案件で上流工程を経験でき市場価値/スキルUP可能 ●「実働7.5h×平均残業月23h×フルフレックス」長期就業を実現 ■企業概要 1986年創業のブリヂストンソフトウェア株式会社は、ブリヂストングループ唯一のITプロフェッショナル集団として、システム開発・インフラサービスの提供やIT推進活動を担っています。 ■職務概要 ◆ブリヂストングループの各拠点やデータセンターを支えるITインフラ・ネットワーク分野の設計・構築、プロジェクト管理をお任せいたします。 〜主な案件〜 ・国内BSグループユーザー用 共通インフラサーバー及びクライアントPCの管理・運用/障害対応、設計/構築/導入 ・国内BSグループ専用ネットワークのWAN/LAN設計、構築/導入、ネットワーク機器及び回線の監視/管理・運用/障害対応 ・ネットワークセキュリティ管理 ■研修体制 入社後の研修体系は業務を通した育成 (OJT) が基本となりますが、入社時に会社概況や組織・制度などについて3日間程度の研修を行っています。 ■教育体制 若手はIT基礎を習得しプロジェクトで実践力を養い、中堅は専門性や提案力を高めて多様な分野に挑戦します。リーダーは技術とビジネスを融合し価値を創出、マネージャーは人材育成と経営貢献を担います。各層に応じてロジカル研修や専門IT研修を通じて成長を支援します。 ■働く環境 ・賞与月数 5.4ヶ月 ・平均年休取得日数17.4日（2024年度実績） ・新卒入社3年目までの在籍率100% ・リモートワーク可能 ・育児休職取得率 男性100% 女性71.4% ・女性管理者職比率11.5% 変更の範囲：会社の定める業務

〜「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開〜 ■業務内容： 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について： 各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プロが教えるゴルフ研修・クラブセット支給有／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有◆ ■採用背景： リユース市場規模は2030年には4兆円伸長予想と好調で、日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要もあり当社も売り上げ好調。100店舗出店計画に向けて、増員にて募集中！ゴルフが好きな方は是非ご応募ください。 ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」を運営をする当社で、ゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応いただきます。 ▽業務詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※個人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗で異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。月毎にシフトを出しており、前月20日目安にシフト希望を出し末に確定版が出るため予定も立てやすいです。GWや年末年始等は休みにくいですが、それ以外は平日土日含め休める環境で、冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇を取得しています。 ■キャリアステップ 店長経験後のキャリアパスとしては「エリアＭＧＲ、本部勤務（商品企画やバイヤー）、独立制度」があります。本部勤務のほとんどが元店長経験者です。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲の異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3〜4名＋パート5〜10名で構成 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／社員定着率◎／年間休日120日／長期的に働ける環境／充実した研修・サポート体制あり／14年連続売上高が成長〜 ■業務内容： 営業メンバーをサポートする役割として、店舗全体の事務作業や、ご来店されたお客様への対応（ご案内・ドリンクの提供）など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇メール対応 物件に関するお問い合わせや資料請求などのメールを受け取った際には、お客様への返信およびフォローアップを行っていただきます。 ◇ポータルサイトへの物件登録 自社ホームページやSUUMO、HOME'Sなどのポータルサイトに物件情報の入力・掲載を行っていただきます。具体的には、物件名・所在地・価格・間取り・写真など、物件に関する詳細情報を入力します。 ◇物件資料作成 物件の情報（間取り図、写真、物件概要など）をまとめた資料を作成していただきます。これらの資料は、お客様に物件を紹介する際や、社内で物件情報を共有する際に使用されます。 ◇契約書類の確認・管理 媒介契約書、重要事項説明書などの契約書類について、内容が正確であり、関連法規に準拠しているのかを確認していただきます。また、契約終了時の手続きをサポートし、関連書類を適切に保管します。 ■当求人の魅力： ◎自分次第で広がる裁量と業務の幅 単なるルーティンワークにとどまらず、裁量を持って業務に従事いただけます。成長曲線は自分次第。当事者意識をもって業務に臨みたい方におすすめです。 ◎店舗を支える大黒柱 店舗を支える存在として、チームの業務推進サポートを一手に担います。営業スタッフから直接感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ◎成果や貢献が正当に評価される環境 透明性の高い評価制度によって頑張りが報われやすい環境を整備しています。 ■当社の魅力： ◎1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。 ◎入社3年後の定着率は約90％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境です。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など） 変更の範囲：会社の定める業務

ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の設備メンテナンス担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 設備メンテナンス担当として、全ての設備や機器の保守・メンテナンスを担当します。入社後は、OJTを通じて丁寧な指導のもと独り立ちを目指します。 ・自社商品の機械系・電気系製造設備および事務所の設備管理 ※商品変更に伴う各設備ごとの製造ラインの作り替え等 ・日々の定期的な設備保全の実施 ・機械故障時のトラブル対応(社内対応や業者対応) ・修繕の年間計画の策定　など ■1日の流れ：(例) ・出勤してから主要設備の定期点検実施 ・朝礼でその日に何の作業をするのか伝達 ・伝達された作業に従事 ・突発的な故障対応作業も発生することがある ※ルーティンワークというよりも、毎日変動的な働き方が多いです ■社風・働く環境 集中して黙々と仕事をするタイプの方が多いです。職人肌で厳しい物言いをされるような方はおらず、未経験者にも丁寧な指導方針のもと働ける環境がございます。人柄の良い方が多く、社内の人間関係も良好です。 ■魅力とやりがい ・業者選定からの部品調達、食品機械の溶接・電気配線、新機械の導入、トラブル対応等の様々な分野の経験を積むことができます。 ・資格取得へ向けた社内のフォロー体制もあります。 ・修繕後は社内からの感謝の声をその場で直接受け取れます。 ■就業について補足： 残業は30時間程度／月を想定しております。 入社半年後には夜勤が発生する場合がございます。 ■同社の魅力： ・製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在は、OEMにも注力しており、大手ファミレス・とんかつ屋・ピザ屋等との商品開発・生産も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

【20代社員が6割！公共案件メインで公園と外構のスペシャリストになれる★年功序列でなく実力を評価する社風】 ■業務内容 公園の造成・団地の植木工事などの外構工事をご担当いただきます。 ほぼすべてが、役所から依頼された公共案件です。2名以上で1現場を担当するので負担も少なめです。 ・職人管理：実際に工事を行う業者選定、職人さんへの指示だし ・工事写真の撮影・整理：工事が進んでいるか、定期的に写真を撮影してパソコンにUP！ ・安全活動の実施：作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛け ・工程、品質管理：工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考します。材料がきちんと届いているかも確認。 ■キャリアアップ 施工管理としての現場管理はもちろん、CADも触れる機会があるので、公園と外構のスペシャリストになれます。 他社の２〜3倍のスピードで業務が進むため、覚えることは多いですがどの会社でも通用するスキルが身につきます。 入社年度や年齢に関係なく昇進する実力主義のため、20代で年収600万以上も可◎ ■組織構成・研修： 配属先の工事部は22名の社員が在籍、うち14名が20代！面倒なおじさんもいません。新卒入社や他業界からの中途入社者で構成されています。 入社後は経験に合わせて業務をお任せ！文系出身社員もいるので、経験が浅くてもご安心ください。若い先輩が多く、皆で助け合っています。 ■働き方 ・残業１０H以下！写真管理や面倒な着工書類は、専任スタッフが全力サポート！ ・１現場複数名体制なので、1人で抱え込むこともありません。 ・利益重視の無理な受注はしないため、負担なく働ける環境です。 ・ご自宅から現場へ直行直帰が可能！夜勤も基本無し。 ・1つの工事は3、4か月〜2年程度で、半年のプロジェクトが特に多いです。 ・担当エリアは、都内、埼玉南部(所沢市近辺)が主。出張転勤なし！ ■実績 遊具の設置まで一貫して手掛けており、地域のまちづくりに欠かせない存在となっています。 ・練馬区上石神井公園 ・草加市松原公園　など多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道好き歓迎◎顧客は西武鉄道等／創業75年の老舗／年間施工実績150件以上／大手鉄道会社からの厚い信頼／資格取得手当充実】 鉄道の線路や施設の保守メンテナンスや改修工事（軌道・土木・建築）を行う当社にて、駅舎や事務所の改修工事等に関する建築施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・材料や協力会社の手配 ・工事関係書類の作成 ・取引先との打合せ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・鉄道の乗降客が安全に鉄道を利用できるよう、また、鉄道職員が快適に業務に携われるように、日々改修工事等を行っています。 ・担当案件数は年間平均6件程度となり、社内でフォローしあう体制が整っています。 ■実績： ・萩山保線区内外装改修その他工事 ・新小金井駅駅舎屋根改修その他工事 西東京支店では主に西武鉄道から依頼を頂いています。 ■組織：西東京支店には35名程度、神奈川支店には15名程度、柴崎工事事務所には5名程度の正社員（軌道・土木・建築の施工管理および事務社員）が在籍しています。 ■キャリア：現場のスペシャリストや管理職を目指すことができます。 また、鉄道工事は特殊であり各鉄道会社ごとに発行される資格が必須ですが、経験を積むことで資格を取得できます。 ■同社について： ・帝国鉄道の軌道工事等に携わっていた創業者たちは、満州へ渡り南満州鉄道で技術指導を行っていました。 その後日本に帰国し1947年に創業。70年以上にわたり鉄道施設の軌道、土木、建築ならびに管工事に携わり、数々の実績を積み重ねています。 仕事ぶりを評価頂き、長年にわたって大手の私鉄からの依頼は絶えません。 最近では、ホームの拡張工事や鉄道路線の高架化・地下化が進んでおり、依頼も増え続けています。 ・安定した事業基盤があり、月平均残業時間20時間程度・有給消化率90％以上と働きやすい環境があります。 慶弔見舞金、慶弔休暇、西武ライオンズ観戦など福利厚生も充実しています。 ■ご入社後：これまでのご経験によって内容や日数が変わります。本社研修後、支店でのOJT研修などによって経験を積んでいただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年9月創業・少数精鋭で裁量を持てる／案件増加の増員募集／キャリアや希望を考慮した案件アサイン◎／年休120日・残業ほぼ無〜 ■業務概要 ITエンジニアとして、企業／プロジェクトの成長に貢献いただきます。 ■入社後の流れ： ・本人のキャリアの方向性などを確認し、案件を調整 ・営業より定期的なフォロー、随時キャリア面談を実施 ・社内イベントなどへの参加 ■アサインについて ・配属先は東京都内（基本は23区内）基本的には1〜1.5Hの通勤時間を想定しております。本人のキャリアや希望を考慮し決定していき、いきなりの異動やアサインは、基本的にはありません。 ・現状はまだ人数が少ないため1人、または協力会社の方とのアサインになります。 ■開発案件例： 地方銀行向け基盤システム　保守・運用SQL ※基本的には、開発系（要件定義、基本設計〜保守）の案件が多くなっております。 ■入社後の流れ ・教員免許取得、IT企業で採用責任者として研修を行っていた代表からの指導もございます。 ・初めはタイミングにもよりますが、先輩社員在籍中または支援実績がある配属先に入っていただく想定です。 ■開発環境： ＜開発系＞ Java、Python、JavaScript、C#、HTML／CSS等 ＜モバイルアプリ開発＞ Swift、Kotlin、Flutter、ReactNative等 ＜インフラ構築＞ AWS、Azure、Linux等 ■働き方 ・年休120日、土日祝休み ・勤務形態は基本出社で、リモートは案件・スキル次第で活用できます。 ・残業はプロジェクトによりますが、現状ほぼなく月5時間程度です ・帰社日は現状なく、食事会などは不定期開催しております。出張も基本的にございません。 ■給与形態： 希望に応じて単価連動型（保障給+歩合給）を選択することも可能です。 ＜単価連動型の場合＞ ・基本給（保障給／月額）：240,000円（一律支給） ・歩合給：案件単価400,000円×60%（240,000円）〜案件単価1,000,000円×60%（600,000円） ※基本給は保障給となります。 ※歩合給：案件単価×60% 変更の範囲：会社の定める業務

【◆第二新卒歓迎！◆完全週休2日◆定着率90％◎◆資格手当・家族手当・退職金制度等あり◆東証一部上場企業のグループ内子会社で安定企業◎】 当社は分譲住宅で日本一を誇る「飯田グループホールディングス」の傘下となる東栄住宅のアフターサービス部門より独立した企業です。お客様の安心快適な暮らしとライフスタイルの変化に応えるよう、住宅のメンテナスとリフォームを中心に事業展開しています。 ■業務の内容 東栄住宅（親会社）が販売した戸建住宅を対象とした簡易点検やメンテナンス作業をお任せします。以下の作業項目のうち、自身の興味や適性がある仕事を主業務として選択することが可能です！ ＜具体的な業務＞ ■外装先行点検（外装劣化状況のチェックと写真撮影） ■空室巡回点検（戸建賃貸物件の定期巡回チェックと軽作業） ■軽作業（各種現場での交通誘導や立会いなど） ■シロアリ薬剤散布と排水管洗浄の作業 ※建物の改変を伴う修理・修繕が必要となった場合、実作業は別部署や協力会社が担当します。 ■組織構成 住宅検査部 カスタマーサポート課　10名（支店含む課全体の人数） ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ＜入社後の流れ…＞ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■身につくスキル 業務を通して住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することが可能です◎ ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【研修制度充実・完全週休2日制・残業月15時間程度／東栄住宅グループ／賞与4か月支給・社員定着率90％以上】 当社は飯田グループホールディングスの東栄住宅のアフターサービス部門から独立しております。安全安心の住宅環境を維持しながら、お客様のライフスタイルの変化に応え、住宅のリフォームやメンテナンスを中心に事業展開しています。 今回は以下お任せいたします。 ■職務内容 ・戸建て住宅のシロアリ予防のための薬剤処理 （専用機材で床下などに薬剤を散布する作業です） ・戸建て住宅の定期的な排水管のクリーニング （専用の洗浄機器を使用し、配管のつまりや汚れを防止します） 　※建物や部材への改修・改変工事は行いません。 〇未経験の方へ〇 上記業務内容複数記載しておりますが、最初はOJTにて丁寧に教えながら少しずつ挑戦頂くのでご安心下さい。 ■業務の魅力： ○完全週休2日でメリハリある働き方◎ 福利厚生や労務面の充実度は同業他社と比べても抜群です。公私のバランスを取りながら働いて頂けます。 ○明確な人事評価制度： 社内評価もオープンな風土のため、思うように進まない時は1人で抱え込まないよう、即フォローを行える環境です。昇格についても数字はもちろん、何をクリアすると次のステージとなる、といったことも明確化し、入社年次などは関係なく、誰もが生き生きと働ける環境づくりを意識しています。 ■同社の特徴：「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。また、社員旅行やクラブ活動等は、株式会社東栄住宅と同等の待遇があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★「真空技術で現場の未来を築く」。1986年創業の真空装置メーカー。大手にはない真空装置をオーダーメイドで製造！東京エレクトロン、東京大学、東京工業大学、海外等からお取引有。まだ世の中にないものを創出する面白さがあります。 ★残業20h程度/土日祝休み・マイカーマイバイク出勤可能。作業着支給有。ワークライフバランス◎でモノづくりに集中できる環境です。 ■業務内容： オーダーメイドで真空装置の設計・製造を行っている当社にて、真空装置の ソフト設計（制御プログラムの開発）をお任せします。 （1）PLC（シークエンサ）を使った制御プログラムの作成 ・真空ポンプ、バルブ、センサーのON/OFF制御 ・圧力調整、ガス導入シーケンスの作成 ・非常停止（インターロック）制御 （2）タッチパネル（HMI）画面の設計 ・運転状態やパラメータ設定、アラーム表示などをGUI化 ・SCADAやPCベース制御のプログラム開発 ・データロギング、監視システムとの連携 ・遠隔操作やネットワーク通信機能の実装 （3）配線・回路設計との連携 ・ハードウェア（制御盤・電気回路）設計者と協力し、配線やセンサー配置を最適化 ・I/Oリストを作成し、ハード側との整合性を確認 （4）. デバッグ・試運転 ・装置の動作テスト・シミュレーション（ラダーソフトなどでチェック） ・実機テスト（装置を動かしながら制御ロジックを調整） ・異常時の対応（エラー処理・アラーム設定） （5） 客先対応・メンテナンス ・納品時のセットアップ・調整 ・顧客の要望に応じたカスタマイズ ・トラブル対応（ソフト修正・リモート対応） ■魅力： ・お客様の要望からオーダーメイドで製造していくため、まだ世の中にないものをご自身で作る面白さ、正解がないままで正解を探していくといったお面白さがございます。 ■当社について： 「真空技術で現場の未来を築く」。バキュームプロダクツはオーダーメイド真空装置を設計・製造し、最新の真空技術で同業他社にない付加価値を提供します。各種真空装置。真空部品の設計・製造・販売を通じて、多様化するお客様のニーズにお応えします。大手では対応できないオーダーメイドでの技術力があり、業界内で高い評判を頂いており大手企業様や国立大学などと多数お取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

人事労務課にて、将来の中核社員として人事・労務業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・給与/賞与計算、社会保険・入退社管理・人事手続 ・出退勤、残業時間、各種休暇などの勤怠データ管理 ・関連法規対応や課題に対する就業規程や要領の整備や施策立案 上記の実務経験を積みながら、様々な施策の推進などを行っていただきます。 ■働き方： 年間休日は120日以上。残業は繁忙期・閑散期により異なりますが、月平均20時間程度です。 自ら提案することで、新しい仕組みや制度等を構築できる環境です。 ■キャリアパス： 担当業務の実務経験にてスキルアップを図り、常に変化する業界/社会情勢や関連法規への対応とともに課題形成力課題対応力を醸成。 課内ジョブローテーションにて人事労務のスペシャリストを目指します。 ■組織構成： 人事・総務部 人事労務課10名 (課長1名、事務スタッフメンバー9名)　 変更の範囲：会社の定める業務