小平市の求人情報の検索結果一覧

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

業務用厨房設備業界のリーディングカンパニーである当社。お任せするのは、設備トラブルのメンテナンス対応や提案などです。既に設備を導入しているお客様に対応。1年かけて教育するので、未経験から安心してスタートできます。 ＜扱う商材＞ キッチンなどの厨房設備を、日本全国の有名ホテルなどに導入。デザイン性の高さとスタイリッシュな高級感が特徴で、”見せるキッチン”としても人気があります。直近では有名映画でも、当社のキッチン設備が起用されました。 ＜具体的な仕事内容＞ ■メンテナンス対応 定期メンテナンスや緊急のご依頼に対応。1日に2～3件程度、お客様先を社用車で訪問し、1時間ほどでメンテナンスします。100～200の部品を常備しており、即時対応が可能。必要があれば見積もりを出し、OKが出たら部品を取り寄せて再度訪問します。 ※メンテナンスの内容は事前に共有されるため、替えの部品などを準備できます。また、部品は車で持ち運ぶため、体に負担はかかりません。 ■提案ニーズ確認 訪問先のお客様とコミュニケーションを取り、資料をもとに簡易点検などを提案。「そちらにある冷蔵庫は問題ありませんか？」「電子レンジを新しくしませんか？」などとニーズに合った提案も行ない、お客様からの要望があれば営業に引き継ぎます。雑談も交えながら、関係を構築しましょう。 ※その他、協力会社の手配や提案資料・発注書・請求書の作成も実施。分業制を取っていて、施工は別部署が行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ◎扱うのはドライバーやスパナなど。特別な工具は使いません。 ◎信頼関係を構築すれば、個別で問い合わせや指名をいただくこともあります。 ◎わからないことがあれば、先輩に気軽に質問できる環境。先輩のサポートを受けながら、1～3年程度で独り立ちできます。

※35歳以下限定求人です。 ◎単一エリア内での転勤のみ！ ◎経験を積みつつ、地元や住み慣れた町の近くで働ける ◎U・Iターン歓迎！家賃補助（会社基準賃料内最大50％）でサポートします。 『青山基準』の待遇と働きやすさで、大好きな接客を。 ◆収入が『青山基準』 入社2年目で400万円も珍しくない給与・報酬の仕組み。店長になれば年収は580万円ほどになり、未経験から最短5年でなることも十分に可能です。賞与はしっかり年2回、10年連続で支給しております。 ◆働きやすさが『青山基準』 皆さんに長く活躍していただけるよう、お休みは月7～12日・有給休暇は半日単位で取得可能・男女問わず取得実績ありの育児休暇。残業も平均月17.3時間です。 ◆将来の安心が『青山基準』 さらには「長くがんばって良かった…！」と皆さんに思っていただきたい。そのため販売士など接客のスキルアップが目に見える資格の取得を支援、手当も支給しています。 これらを実現できるのは、東証プライム上場・従業員5000名超・売上1200億円超の『青山』だから。これから接客をする方も、接客を続けたい方も…今日からは『青山』を『基準』にしてください。 【仕事内容】 接客・コーディネート、陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり、商品の発注をお任せします。 ■手がけるもの ビジネスウェアと、ネクタイやバッグ、靴など。人生の節目にスーツを新調されるお客様が多く、最近はオーダースーツの需要が高まっています。 ■「〇〇さん！」と頼られる接客 着用場面やニーズ、悩みを聞いてビジネスウェアを30～40分かけて提案。全身をコーディネートする他、タブレットで過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアと組み合わせた着回しの提案もできます。

【昨対比223％の成長！×プライム上場グループ】 当社は東証プライム上場「コプログループ」の一員です。 名だたる大手メーカーと取引しており、 ありがたいことに様々な依頼が寄せられています。 実際に、昨対比223％の成長を記録！必要とされる半導体支援事業を展開しているため、事業の安定性は抜群です！ ＼”半導体のプロ”に！／ スマホや車にも欠かせない半導体！ IT化が進む今だからこそ、必要とされている装置です。 先輩のほとんどが未経験からのスタート！ 手に職を付けて、あなたも将来の安心を手に入れませんか。 ＼「半導体ってなに…？」でも大丈夫！／ 自社の「研修センター」にて約1ヶ月半の座学！ プロの講師がイチから分かりやすくレクチャー！ たくさんの同期と、一緒に学べる安心感！ 1000万円もの実機を使って、実技の練習ができる！ ＝具体的なお仕事について＝ 半導体製造装置に関する下記業務をお任せします。 クリーンルームでの業務がメインとなります。 ・点検・メンテナンス ・部品の交換・分解・洗浄 ・故障した際の修理 ・装置内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仲間が支えてくれる安心感 営業や研修を行なった講師が、「最近はどう？」と日頃から気にかけてくれる環境です。定期的に面談を設けており、仕事での悩みや将来のキャリアについて相談できます！ 同期と一緒にスタート たくさんの同期と一緒に、仕事をスタート。研修を通して仲を深められる環境。実際に研修が終わった後も、互いに連絡を取り合うほど絆を深められます。 キャリアアップの選択肢も豊富 半導体エンジニアとして、設計や開発といった更なる上流工程に挑戦することが可能。加えて、メンバーのマネジメントも担当することも！

ブリヂストンのタイヤ専門店「タイヤ館」「コクピット」の運営及び直営店運営を行う当社にて、デジタルマーケティング業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ デジタルマーケティング(WEB・デジタルプロモーション)、並びに各種デジタルタッチポイント(WEB、ECサイト、アプリ、SNS)などの企画、開発、運用を行っている部署にて、 ・デジタルを用いた集客拡大（プロモーション） ・検索エンジンに対してのデジタル広告プランニング ・SNSを用いたプロモーション ＜仕事のポイント＞ ◎規模の大きな仕事！ 全国500店舗超の集客に影響を与える業務がきます。 ◎完全土日祝休み！ お休みが多いのも魅力の一つ。プライベートを大切にしながら働いていただけます。 ◎福利厚生充実！ ブリヂストングループならでは充実した制度が利用できます。 タイヤ・自動車用品もお値打に購入が可能です。 ＜仕事の流れ＞ 先輩社員から業務の流れを学びながら、スキル・経験に応じて業務を担当していただきます。

※応募資格をご確認の上ご応募ください アミカの郷一橋学園のコンセプトは 入居者様それぞれのご希望に沿う「介護のある普通の生活」を創ることが出来るか、それはスタッフ個々人が、その場で判断でき、臨機応変に行動出来るかがとても重要だと考えます。我々はその場で判断して入居者様のために行動し続け、『最初から最期まで寄り添う介護』を目指します。 定員52名のサービス付き高齢者向け住宅(有料老人ホーム)の入居者様への介助（介護業務） 定員52名のご利用者様の日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。

オートバックス・スーパーオートバックスの店頭・店内で、お客様への商品説明・販売や、レジでのご案内や精算業務などを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様への商品についてのご説明・ご提案やアドバイス ■商品の在庫や受発注の管理 ■売場づくりや商品陳列・補充 ■レジでのご案内、お買い物のサポートや精算業務 《お仕事のやりがい》 お客様の楽しいカーライフをサポートするお仕事です。お客様のカー用品に関するお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。

【「半導体ってなに…？」というレベルから育てます！】スマホや車にも欠かせない半導体。それを製造する機械の点検や修理をお任せします。 具体的には 半導体製造装置に関する下記業務をお任せします。 点検・メンテナンス 部品の交換・分解・洗浄 故障した際の修理 装置内の清掃 など ※クリーンルームでの業務がメインとなります。 教育研修制度 新しく始まる導入研修からスタート！ まずは1～1ヶ月半ほどかけて 半導体の仕組みなどの基礎を学びましょう。 現役の講師が丁寧に教えていくのご安心を！ 研修では1000万円規模の半導体装置を 使って業務を体験でき、生きた知識を学べます。 同期と一緒に勉強できるのも嬉しいポイントです！ 上流工程にも挑戦し、一人前のエンジニアへ！ 当社は東証プライム上場「コプログループ」の一員です。 名だたる大手メーカーと取引しており、 ありがたいことに様々な依頼が寄せられています。 だからこそ、社員がやりたい仕事に携わることができ、 設計や開発などの上流工程にチャレンジできるチャンスも。 幅広い経験を積み、一人前のエンジニアを目指せます。

『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆ブリヂストンのグループ会社で正社員に！ ◆「売る」より「お悩み解決」をする仕事 ◆先輩たちもほとんど未経験。20代活躍中！ 【ゆっくり仕事を覚えれば大丈夫！】 タイヤやオイル交換からはじめて、 慣れてきたらメンテナンス用品販売にトライ。 商品に詳しくなったら提案型のタイヤ販売へ。 先輩たちが一つひとつ丁寧に教えます。 【「チーム」になれるから面白い！】 整備中の気付きを販売担当に共有して、 お客様への提案に活かしたり。 逆に、専門的なことは整備担当から伝えたり。 みんなが気持ちよく協力できるように、 「個人ノルマ」はありません。 【お悩みに寄り添う接客スタイル！】 決して「安いです！」なんて押し売りしません。 お悩みをカー用品で解決する “提案型接客” です。 たとえば…… ▼一緒にタイヤチェック タイヤの溝の減り方などの傾向を見ていきます。 ▼相談しやすい雰囲気づくり 「普段どんなときに車に乗りますか？」 「お子様は車酔いされます？」 なんて雑談をしながら…… ▼お悩みに合わせてご提案 「燃費が悪くて」といった悩みが出てきたら、 解決にピッタリのタイヤをご紹介。 違いが分かる映像をタブレットで見せると、 「こんなに違うんですね！」と実感してもらえます。 納得して購入してくれるからこそ、 何度もリピートしてくれる常連さんや、 お友達やご家族に紹介してくれる方も多いです！ ～～～具体的な担当業務～～～ ◎点検・交換作業 └ タイヤ・車両の安全点検 └ タイヤ・メンテナンス用品の交換 └ その他、車両の整備業務 ◎接客・レジ業務 └ お客様にお声掛け・ご提案 └ 店内外のディスプレイや商品レイアウト └ 商品の在庫管理・発注

＼20～40代活躍中！安定の学研グループ／ 資格・社員経験も不問！ 少人数制の思いやりのある環境 希望休・連休もOK！残業ほぼなし ＜仕事内容＞ ご入居者の望む生活を叶えるため 日常生活のサポートをします。 「一緒に家事を行ったり、料理やおやつ作りを楽しむ」 「リビングで団らんしたり、のんびりお散歩したり」 「季節ごとのイベントや年間行事の実施」 など、楽しみを提供しながら、 ご入居者の一人では出来ないことのお手伝いや、 出来ることは自ら行っていただけるよう、 優しい声かけと笑顔でサポートします。 ◎具体的には？ 　会話や見守り、家事や趣味のお手伝い 　必要な方には食事・入浴・トイレのサポート 　簡単なレクリエーション など 　※調理スタッフ在籍など料理が苦手な方でも大丈夫 ◎あくまでもサポート 　自由度が高いため、タイムスケジュールに縛られすぎず、 　思いやりのある環境です。 　「なんでもやってあげる」ではなく、一人ひとりにあわせた、 　生きがいのサポートを大切にしています！ ◎心にゆとりをもって接せられる 　9名のご入居者を、日中2～3名（早番・日勤・遅番）で担当。 　1フロア9名の少人数制で、ゆったりした雰囲気です ＜入社後のサポート＞ 「どうやってご入居者にお声がけする？」「お身体の支え方は？」など、戸惑うことや困ったことは、先輩が都度サポート＆アドバイスします！最初は周りに頼りっきりでOKです ＜プライベートも大切にできる＞ 日々の残業がほとんどないので、心身共にしっかりリラックス。 学研グループならではの福利厚生や、システム導入で 働くあなたをサポートします！ ＜幅広い年代が活躍中＞ 今活躍している方も多くが未経験スタート。 若手からミドル層など幅広い年代のスタッフが働いています。

＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて 発達にも良い園であること。２、保護者にとって便利で気持ちを わかってくれる園であること。３、先生たちにとっては働くやり がいにあふれ、成長できる職場であること。当園に関わる皆が、 「よかった」と思える園でありたいと思っています。

＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて 発達にも良い園であること。２、保護者にとって便利で気持ちを わかってくれる園であること。３、先生たちにとっては働くやり がいにあふれ、成長できる職場であること。当園に関わる皆が、 「よかった」と思える園でありたいと思っています。

※35歳以下限定求人です。 ◎全国に店舗があるからこそ、いろんな場所でスキルUP可 ◎高い給与レートと豊富なキャリアアップの機会あり ◎引っ越し費用会社負担 / 転居のための特別有給休暇あり 接客でスキルUPやキャリアを広げる自分。働き方にも収入にも納得する働き方を青山ならしっかりと描けます。 ■将来も大切に 全国に店舗があるからこそ、いろんな場所でスキルを磨くことができるのも青山の魅力。まずはチャレンジングに、全国で経験を積む。その後は腰を据えて…など、スキルやライフステージによって働き方も変更が可能です。 ■プライベートも大切に 6～9月はビジネスウェアの需要が落ち着く季節。「5連休で沖縄旅行」など大人の夏休みを楽しむ社員が多数。「閑散期は週休3日」だってOKです。プライベートが充実することで、接客にも磨きがかかります。 ■待遇も大切に “スーツといえば”で第一想起される存在として、待遇にも自信があります。規定内で家賃の半分を負担。年2回の賞与も10年連続で支給中。もちろん、退職金という名の勲章も用意しています。 「接客で人に寄り添い続けたい」その心に、青山もまた寄り添い続けたいのです。 【仕事内容】 接客・コーディネート、陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり、商品の発注をお任せします。 ■手がけるもの ビジネスウェアと、ネクタイやバッグ、靴など。人生の節目にスーツを新調されるお客様が多く、最近はオーダースーツの需要が高まっています。 ■「〇〇さん！」と頼られる接客 着用場面やニーズ、悩みを聞いてビジネスウェアを30～40分かけて提案。全身をコーディネートする他、タブレットで過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアと組み合わせた着回しの提案もできます。

※応募資格をご確認の上ご応募ください ポイント１　ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 ポイント2　働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ポイント３当社で活躍する人材は…？ 当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています！経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください！また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです！ お任せするお仕事は・・・ ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、 ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。 ※応募前にご確認ください※ ・看護師資格をお持ちの方の限定募集となります。

※応募資格をご確認の上ご応募ください アミカの郷一橋学園のコンセプトは 入居者様それぞれのご希望に沿う「介護のある普通の生活」を創ることが出来るか、それはスタッフ個々人が、その場で判断でき、臨機応変に行動出来るかがとても重要だと考えます。我々はその場で判断して入居者様のために行動し続け、『最初から最期まで寄り添う介護』を目指します。 定員52名のサービス付き高齢者向け住宅(有料老人ホーム)の入居者様への介助（介護業務） 定員52名のご利用者様の日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。

※応募資格をご確認の上ご応募ください ポイント１　 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 ポイント2　 働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ポイント３当社で活躍する人材は…？ 当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています！経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください！また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです！ お任せするお仕事は・・・ ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、 ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。 ※応募前にご確認ください※ ・看護師資格をお持ちの方の限定募集となります。

【知識は入社後でOK/入社後サポート充実/1000社以上の取引実績/創業83年の安定増収を続ける建築資材・杭工事の専門商社/月25万円以上のインセンティブを獲得した社員実績あり/家族手当・住宅手当あり】 ■業務概要： 建物を安全に建てるために地盤を補強する『杭工事』、または外壁などの『建築資材』の提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇建築資材営業： ・ニーズのヒアリング ・製品やサービスの提案 ・見積書や提案書の作成など ※多様な商材を扱うため、幅広いニーズに対応することができ、「売って終わり」ではなく定期的に訪問し良い関係を築く営業スタイルが特徴です。 ◇杭工事： ・建物の条件（建物の重さ・地盤のデータ等）や、使用する重機、搬入路など、現場についての情報収集 ・情報を元に、設計事務所へ杭の設計に関する提案」（杭の種類や工事の方法などを提案します。） ・図面を元に、ゼネコン等と「契約のための商談」を実施 ■入社後について： 基本は経験豊富な先輩社員とのOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。それ以外にも、建材メーカーの外部研修や先輩社員との同行など、安心のサポート体制を用意しております。 仕事の流れを理解して、営業として独り立ちするまでは約2年を想定しています。一人ひとりに合わせた育成を計画しているため、自分のペースでスキルを積んでいただくことが可能です。 ■お客様： 設計事務所、建設会社、工務店、スーパーゼネコンなど、1000社以上とお取引実績があり、豊富なビジネスチャンスがございます。 ■働きやすさ： ・残業平均20H以下…19時に会社を閉めます。 ・インセンティブ支給あり…１〜25万まで ・家族手当／住宅手当あり ・育産休取得制度あり…復職率100％ ・定着率◎…50年以上働かれている社員も多数！ ・決算賞与11年連続支給 変更の範囲：会社の定める業務

~オンプレ基盤やNWの運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方歓迎~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かしてブリヂストンGでスキルUP ●「実働7.5h×平均残業月23h×フルフレックス×在宅可」長期就業を実現 ●「住宅手当最大3.4万×賞与5.42か月×離職率3.9%」高水準の福利厚生 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ■業務内容： ブリヂストングループの各拠点やデータセンターを支えるITインフラ・ネットワーク（LAN・WAN・海外ネットワーク）の設計・構築、プロジェクト管理をお任せいたします。 ■配属予定部署の主な案件： ・国内ネットワーク：BSHIWAY（BSグループ専用NW）のWAN,LAN設計、構築/導入、導入したNW機器,回線監視/管理・運用/障害対応 ・海外ネットワーク：海外拠点間ネットワーク（WIN）回線の国内側Firewall(F/W)管理 ・ネットワークセキュリティ管理 (Firewallポリシー検討、設定含む) ■当社の特徴： 【グループ会社の業務効率化に貢献】 株式会社ブリヂストンの100％出資会社として、システム開発・保守、インフラ構築、タイヤ小売店パッケージ販売・導入支援を手掛けている企業です。ブリヂストンG唯一の情報システム子会社である当社も一端を担っており、グループ各社のITサービスを活用したビジネス拡大や業務の効率化に貢献しています。 【スピード感のあるシステム提案】 従来のITエンジニアは、お客様に問題が起こった後に改善を行う、という業務内容が主なものでしたが、当社ではビジネスの変化スピードに対応するため、システム自体から提案を行い、ブリヂストングGのビジネスに新しい価値を生み出します。 ■福利厚生： 【育休産休制度利用率100％】 ※男性の取得実績有。 小学校就学前までの子どもを養育する場合に保存年休を最大40日まで取得できる制度（保育園の行事や保護者会の参加等に利用可） 【短時間勤務】 1日最大3時間所定労働時間を短縮できる制度で 育児の場合は、社員の子どもが中学校就学に達するまで 介護の場合は取得事由が解消するまで取得可能 その他妊娠期間中も利用可能です。 ■テレワーク手当（テレワーク実施実績に基づき支給） 変更の範囲：本文参照

~オンプレ基盤やNWの運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方歓迎~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かしてブリヂストンGでスキルUP ●「実働7.5h×平均残業月23h×フルフレックス×在宅可」長期就業を実現 ●「住宅手当最大3.4万×賞与5.42か月×離職率3.9%」高水準の福利厚生 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ■業務内容： ブリヂストングループ唯一の情報システム子会社である当社にて、グループを支えるネットワークの設計・構築・運用・保守のプロジェクトにアサインいたします。 ■アサイン予定業務の概要： ・BSグループ専用ネットワーク「BSHIWAY」 のWAN,LAN設計、NW構築/導入 ・導入したNW機器の回線監視/管理・運用/障害対応 ・ネットワークセキュリティ管理 (Firewallポリシー検討、設定含む) ■ポジション魅力： 新旧様々な技術を取り込み、グループ各社のITサービスを活用したビジネス拡大や業務の効率化に貢献することが可能です。 ■当社の特徴： 【グループ会社の業務効率化に貢献】 株式会社ブリヂストンの100％出資会社として、システム開発・保守、インフラ構築、タイヤ小売店パッケージ販売・導入支援を手掛けている企業です。ブリヂストンG唯一の情報システム子会社である当社も一端を担っており、グループ各社のITサービスを活用したビジネス拡大や業務の効率化に貢献しています。 【スピード感のあるシステム提案】 従来のITエンジニアは、お客様に問題が起こった後に改善を行う、という業務内容が主なものでしたが、当社ではビジネスの変化スピードに対応するため、システム自体から提案を行い、ブリヂストングGのビジネスに新しい価値を生み出します。 ■福利厚生： 【育休産休制度利用率100％】 ※男性の取得実績有。 小学校就学前までの子どもを養育する場合に保存年休を最大40日まで取得できる制度（保育園の行事や保護者会の参加等に利用可） 【短時間勤務】 1日最大3時間所定労働時間を短縮できる制度で 育児の場合は、社員の子どもが中学校就学に達するまで 介護の場合は取得事由が解消するまで取得可能 その他妊娠期間中も利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。 徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、所長クラスで800万〜850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【花小金井／長期連休取得可能◎／地元密着型の安定企業／ワークライフバランス◎】 多摩地域を中心に、宅地開発・戸建て分譲からリフォームまでを自社一貫で手掛ける総合不動産・建設企業である当社にて、住宅設計士として設計から竣工までをフォローをお任せします。 昨年度は注文住宅や分譲住宅等で合計約450棟を施工。2021年には過去最高の売上高（524億円）を記録しました。 ■業務内容： ・住宅の企画、デザイン、プランニング ・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝 ・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・実際の住み心地のお伺い、アフターフォロー ■業務のポイント： ・入社後の配属は、OJT研修(先輩社員へ同行)を経て約3か月で独り立ち頂くことを想定しています。 ・注文住宅の年間着工棟数は現在約60〜70棟、初回アポから設計担当との打ち合わせとなり、お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■組織：10名在籍／年齢は20代前半〜40代後半、8割以上が中途入社です。 ■当社の特徴： ・創業薬50年。多摩地域を中心に、新築からリフォームまでを自社一貫で手掛ける地元密着型の建設企業です。 ・1年間に 注文住宅や分譲住宅等で合計約700棟を施工。2021年には過去最高の売上(524億円)を記録しました。 ・独自に研究開発したオリジナル工法の軸組在来工法で年間300棟以上という実績を誇っており、さらに新しくSE構法という技術を導入することで、より高品質で耐久性、耐震性、環境性能において洗練された安心設計の住宅の提供を可能にしております。 ■長期休暇を取得しやすい環境です！ お客様とのスケジュール調整が必須ですが、有給休暇は取得しやすい環境です。年末年始12日間、GW休暇5日間、海水浴休暇5日間、お盆8日間など長期休暇を複数取得できることから、海外旅行などに行かれている社員も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜定着率90％以上／残業月30H／資格支援制度・資格手当充実／新築住宅を購入している方に、インテリアなど住宅オプション商材のご提案をお任せします＞ ■業務内容： 親会社の東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案をお任せします。 ※研修の関係上、独り立ちできるようになるまで（1年以上を想定）は首都圏での勤務が必須となります。 〇具体的には… ・オプション商材の提案 ・提案した内容の見積作成 ・業者への発注対応、工事手配 ・工事完了確認 ・顧客への完了クロージング ■業務の特徴： ・住宅購入時にオプション商品のカタログをお客様に渡しており、お電話での問い合わせやカタログから申し込みを頂く反響営業スタイルで、８割以上のお客さまより反響をいただいております。 ・お電話やメールでいただいた反響内容について説明や提案をし、その後は見積作成〜工事手配までを行い、ご入居までのサポートをお任せします。 ・一人あたりの担当案件は20件前後です。新居で快適にお過ごし頂く為のお手伝いをする中で、お客様からアンケートや手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、とてもやりがいのあるお仕事です。工事完了後の顧客満足度93％以上（2023年4月現在）あり、一人一人のお客さまのご要望に寄り添った提案を心掛けております。 ■中途入社・未経験者多数活躍／入社後フォロー充実： ・新卒未経験者、業界未経験者も多く在籍し、活躍しております。入社後は、管理職によるロールプレング研修や現場OJTも充実しており、独り立ちした後もエリアメンバー同士でフォローします。また、エリアの異なるメンバー同士で共有し合う風土が根付いております。 ・男女問わずやりやすい業務となります（男女比　6：4） ・メンバーでフォローしあう風土が根付いており、早期に業務のキャッチアップが可能です。これまでの顧客折衝スキルを活かし、お客様の希望に応じたご提案をしていただけることを期待しています。 ・資格手当（当社規程に定めた該当資格対象）が充実しており、努力した分だけ評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜タイヤ・ゴム業界で世界No.1のブリヂストングループで安定就業／社風良好／残業平均月20H／年間休日120日以上〜 ■職務概要： トラックの配車コーディネーターとして、以下の業務を行います。 荷主から注文を受け、運ぶ荷物の大きさや重さ、行き先や納期等の確認を行ったり、どの車でどの荷物を運ぶのかを考える配車業務やドライバーの調整等をお任せいたします。 ・トラックのスケジュール管理 ・商品の出荷／入荷の際のデータ管理 ・物流倉庫のマネジメント、実務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 課長（40代男性）、メンバー7名（男４女３）平均40代。 ■教育体制 入社後はOJTにて業務をしながら覚えていただきます。 ■リモート勤務 基本出社を推奨していますが、ご都合次第でリモート（週1日〜2日）勤務が可能です。 ◇同社について： ■同社は、資本金1,263億5,400万円、従業員数143,616名を誇るブリヂストングループの100％出資子会社です。ブリヂストングループの物流会社として長年培ってきた 物流現場ノウハウ・技術とブランド力・スケールメリットと言った強みを活かした輸送・保管の競争力。また全国に展開するネットワーク力を活かしてグループ以外の顧客の物流品質向上とコスト改善のためのサービスを提供しています。 ■働き方・福利厚生：年間休日は120日以上。また残業も全社平均20時間と働きやすい環境です。またフレックスタイム制が採用されており、柔軟な働き方が可能です。さらに産休・育休・介護休暇・時短勤務などの休暇制度も完備されており、ライフステージに合せた働き方ができます。住宅融資制度、職場レクリエーション費支給制度などの福利厚生も充実しています。 ■社風：　 大手のグループ会社ですが、若い方が意見を言い合い活躍できます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場の半導体メーカーにて、ITの知見・経験を活かしませんか／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生】 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 経験やスキルを考慮して担当業務をお任せします。 【担当業務例】 ・IT統合システムの刷新おとびDX化（SAP, CRM, SCM, MDM, Enterprise MES他） ・日本リージョンにおけるWindowsサーバのセキュリティパッチ、バックアップ、構成変更 ・半導体生産システムの開発プロジェクト ■働き方： 年間休日は125日あり（2023年度）、コアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。 ■当社について： ルネサスは「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。当社の製品は、世界中の主要な電子機器メーカーに採用され、日々の暮らしに欠かせない身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 当社を取り巻く環境は近年の活発な大型M&Aを含めて、他に類を見ないほどダイナミックに動いています。今後もインフラやデータエコノミー関連の急成長市場でのシェア拡大や、産業/IoTや自動車分野でのプレゼンス強化を図ります。変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしています。

【仕事内容】 ◎未経験歓迎◎【小平市小川町・常勤ヘルパー(正社員)】月給23.5万円以上/完全週休2日制/夜勤なし/資格取得費無料 訪問介護ヘルパーとして、ご利用者さまのご自宅に訪問し、日常生活のサポートをしていただきます。 ・身体介護(食事・入浴・排泄等) ・生活援助(調理・買物・掃除・洗濯等) ・記録業務(スマホアプリで行います) 社内で初任者研修の資格取得ができますので、未経験の方でも安心してご勤務いただけます！ 最初は先輩社員の同行からスタート、フォロー体制も整っております。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり