~「安定基盤×先進IT」環境で、あなたのキャリアを次のステージへ！~ ●「最高品質で社会に貢献」が使命のブリヂストンＧ唯一のシステム子会社 ●100％グループ内案件で上流工程を経験でき市場価値/スキルUP可能 ●スキルに応じて、システム開発における上流〜下流工程、PMをお任せ ●「実働7.5h×平均残業月23h×ハイブリッド勤務×離職率3.9％」で長期就業を実現 ■職務内容 スキルや希望に応じて、システム開発における上流〜下流工程、プロジェクトマネジメントをお任せします。各部門では、事業領域に応じたITシステムの開発・展開を行っています。 【製品開発システム部】 国内外のタイヤ工場向けに材料設計や品質保証、CAD/CAMなどの設計・生産支援システムを提供。 【生産システム部】 PLM・SCMを中心に、標準化された生産管理やFAシステムを構築。 【データマネジメント部】 ETL/APIによるデータ連携やクラウド活用による可視化を推進。 【SCMシステム第1部】 国内販売強化のため、基幹システムや店舗向けパッケージを展開。 【SCMシステム第2部】 直需・海外販売に対応したSCM改革や輸出再構築を担当。 【基幹業務システム部】 BSグループ全体の人事・財務・購買などの基幹システムや化工品事業の製品管理システムの開発・保守を担っています。 ■研修体制 入社後の研修体系は業務を通した育成 (OJT) が基本となりますが、入社時に会社概況や組織・制度などについて3日間程度の研修を行っています。 ■教育体制 若手はIT基礎を習得しプロジェクトで実践力を養い、中堅は専門性や提案力を高めて多様な分野に挑戦します。リーダーは技術とビジネスを融合し価値を創出、マネージャーは人材育成と経営貢献を担います。各層に応じてロジカル研修や専門IT研修を通じて成長を支援します。 ■ポジションの魅力 ◆BSグループの今後の成長を支えるポジション！ ◆エンドユーザーと直接関わることができるため提案の裁量大！ ◆最新技術にも積極的に携わることができる環境！ ◆100％グループ内案件で安定性抜群！ ◆グローバルで大規模なシステム開発に携われる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・充実の福利厚生〜 ■採用背景： 当社製品の強みである高信頼性を維持しつつ、他社を凌駕する低コストPKGの実現の為、低コスト・高信頼性材料の開発は、今後ルネサスがシェア拡大し、売上・利益を増やすために益々重要になってきております。 当社は、日本/中国/マレーシアの３地域でPKG生産を行っており、それぞれの拠点で使用する材料の開発を当部がセンタリング機能として行っております（コスト/品質/TAT/BCM）。 国内外の材料メーカとの協業、実験・解析・フィードバック、国内外7拠点のエンジニアとの協業など、ワールドワイドで活躍することができます。 ■具体的な仕事内容： 半導体組立工程 におけるモールドレジン技術開発を担当していただきます。 ・ワールドワイドでの モールド材料技術ベンチマーク（最新技術リサーチ） ・低コスト＆高信頼性材料の開発（既存材料からの置き換え、コスト算出） ・BCMを考慮したメーカ/材料認定 ・組立性評価メニューの作成と実行（製造拠点への指示） ・PKG解析（自社評価ラボでの解析、SAT、X線、SEM、断面解析等） ・評価結果作成、レビュー ・材料変更の計画作成、変更申請の推進 ・量産不具合発生時の拠点への技術アドバイスとメーカへのフィードバック ・若手エンジニアの育成指導 ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 ・変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【LSI統合経験を活かしSoCテストボードの開発エンジニアとして活躍いただける方募集します！】 〜東証プライム上場の半導体メーカー／年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度等充実の福利厚生〜 ■業務概要 車載用SoC（R-Carシリーズ）を対象としたシステムレベルテスト（SLT）環境の構築をお任せいたます。 ※従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 ■職務詳細 ・リファレンスボードを流用したテストボードのH／W開発チームのリーディング（回路設計・アートワーク設計の監修） ・テストソフトウェア開発チームに対し、開発したボード上で動作するテストソフトウェアの開発を依頼、またその成果物を受領し、確認する。 ・テストシステムの組み上げと動作検証 ■採用背景 車載向けSoC製品は自動車の電子化／高機能化を実現するためのキーパーツであり、その進化は留まることを知りません。しかしながら、従来以上の高性能化と高機能化がはかられた結果、ATE（Automated Test Equipment）を用いた従来のテスト手法では検出できない複合要因に起因した不良が顕在化しており、品質確保のためにはそれらを検出する仕組みの確立が急務となります。 ■働き方 ・年間休日は125日ありコアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ・また年次有給休暇で日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。 ■当社について ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 ・変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップクラスの売上成長性を推移する当社にて、共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■本ポジションの魅力： ◆運送業などのサービス業経験者の未経験からの入社実績があります。営業成績も良好で活躍されております。 ◆入社後は基本的にOJTになります。先輩社員がついて、まずは一緒に営業していき業務を覚えていただきます。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され事業発展を続けてきた当社。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しており、社員全員が楽しんでいます。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：無

ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社にてパンのサンプル品を作成する業務をお任せ致します。 これまでパン作りのご経験を活かしてスキルアップすることが可能です。 ■業務内容 営業社員が商談時に使用するサンプル用のパンの作成をお任せ致します。 サンプル必要数に応じて原料の手配、工程作成、生産、出荷が主な業務となります。 営業用商談サンプルに使用しますので品質の安定性が重要となります。 少数多品種になりますので計画的に生産をできることが重要となります。 ・パンを生産するためのクリームや餡子、メロン皮の仕込みなどの事前準備 ・パンの成型から包装・仕分け・出荷業務 （慣れてきたら生地の仕込みや焼成作業なども担当する場合もございます） ・サンプルを作成する為に必要な原料業者への手配及び出庫作業 ・商品ラベルの打ち出し作業 ・安定したサンプルを生産するための規格書の作成 ・冷蔵機・冷凍庫内の原料管理 ・営業サンプル依頼書の集計作業（Excel使用）後には集計結果をもとに工程表の作成を行います。 ・パートナーさんへの作業指示　など ■組織構成について 現在は4名の方(男性3名、女性1名)がご活躍されております。 ■本ポジションの魅力について ・8：30、8：45開始など就業時間はご自身の要望で早める事が可能です。 ・残業も10時間以下／月、有給も取得しやすくWLBの実現が可能です。 ・ベテラン社員も在籍しており、サポート体制が充実しております。 ■同社の魅力： （1）製パン業界の東証スタンダード上場企業…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。 （2）人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から新卒採用にチャレンジ！／学生の大事な選択に携わる／人の気持ちに寄り添える方歓迎★／教育体制充実／残業20〜30時間程度】 ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の人事担当としてご活躍いただける方を募集します。 今回は人柄を重視した採用を行っています。学生の就職の意思決定に携わりたい方からのご応募を歓迎します。 ■業務内容： 新卒採用の説明会への参加、求職者のフォローなど採用に近しい業務が中心で、その他事務作業も発生します。 ▼具体的には： ・会社説明会への参加(新卒採用) ・インターンシップの管理、運営 ・求職者の方への進捗対応、日程調整 ・人事業務に関連する事務作業　など ■活かせるスキル ・学生に対して明るくはきはきしたコミュニケーションが取れる方 ・学生の気持ちに寄り添い、大事な意思決定をサポートできる方 ■入社後の流れ まずは、新卒採用をメインでお任せし、業務に慣れてきたタイミングで中途採用も携わっていただけます。 また、将来的には研修や人事企画などにも携わることが出来るため、企業人事としてのスキルアップも可能です。 ■組織構成： 部長、課長、係長、主任、パート社員の5名の方が在籍しています。 年齢層は20〜50代、社員を大事にする社風のため、和やかな雰囲気があるのが特徴です。 ■教育体制： 先輩のOJTがメインとなり、入社後の定着やキャッチアップを丁寧にフォローいたします。 ■ポジションの魅力： ・未経験から大手企業の新卒採用に携わることができます（選考は人柄重視で行います） ・中途採用実績が豊富なため、受入れ体制が整っており人事へのキャリアチャレンジができる環境です。 ・人を大切にする社風があり、悩みや困りごとは支え合う風土があります。 ■同社の魅力： （1）製パン業界の東証スタンダード上場企業…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。 （2）人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道好き歓迎◎顧客は西武鉄道等／創業75年の老舗／年間施工実績150件以上／大手鉄道会社からの厚い信頼／資格取得手当充実】 鉄道の線路や施設の保守メンテナンスや改修工事（軌道・土木・建築）を行う当社にて、駅舎や事務所の改修工事等に関する建築施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・材料や協力会社の手配 ・工事関係書類の作成 ・取引先との打合せ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・鉄道の乗降客が安全に鉄道を利用できるよう、また、鉄道職員が快適に業務に携われるように、日々改修工事等を行っています。 ・担当案件数は年間平均6件程度となり、社内でフォローしあう体制が整っています。 ■実績： ・萩山保線区内外装改修その他工事 ・新小金井駅駅舎屋根改修その他工事 西東京支店では主に西武鉄道から依頼を頂いています。 ■組織：西東京支店には35名程度、神奈川支店には15名程度、柴崎工事事務所には5名程度の正社員（軌道・土木・建築の施工管理および事務社員）が在籍しています。 ■キャリア：現場のスペシャリストや管理職を目指すことができます。 また、鉄道工事は特殊であり各鉄道会社ごとに発行される資格が必須ですが、経験を積むことで資格を取得できます。 ■同社について： ・帝国鉄道の軌道工事等に携わっていた創業者たちは、満州へ渡り南満州鉄道で技術指導を行っていました。 その後日本に帰国し1947年に創業。70年以上にわたり鉄道施設の軌道、土木、建築ならびに管工事に携わり、数々の実績を積み重ねています。 仕事ぶりを評価頂き、長年にわたって大手の私鉄からの依頼は絶えません。 最近では、ホームの拡張工事や鉄道路線の高架化・地下化が進んでおり、依頼も増え続けています。 ・安定した事業基盤があり、月平均残業時間20時間程度・有給消化率90％以上と働きやすい環境があります。 慶弔見舞金、慶弔休暇、西武ライオンズ観戦など福利厚生も充実しています。 ■ご入社後：これまでのご経験によって内容や日数が変わります。本社研修後、支店でのOJT研修などによって経験を積んでいただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【巡回型／派遣社員歓迎／正社員登用／出張なし<キャリアUP・資格取得を後押しする制度・社風〇>教育体制充実／資格手当、資格取得補助、住宅手当、子供手当、寮社宅、退職金、引っ越し補助有／創業55年で安定基盤】 ■業務内容 マンションや商業施設、オフィスビルなどのインフラ設備(電気・空調・給排水・消防)を中心に社用車で巡回による点検を実施し、不具合を予防〜発見〜対応するために施設内における工事提案〜現地調査〜現場管理〜小修繕修繕などをお任せします。 ▼業務詳細 ・管理物件における設備点検、メンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告 ■入社後の流れ／未経験でも安心の研修制度 入社後は、先輩に同行しながら点検業務に関する知見やスキルやお客様対応の方法などゼロからお教えします。 入社後半年〜１年程を目途に独り立ちいただく予定のため未経験の方や経験の浅い方でもご安心下さい。 ■スキルUP支援制度 〇研修制度（技術研修、現場研修など） 〇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） 〇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ・ビル管理士：10万円　 ※その他ボイラー技士・消防設備士など多数 ■寮社宅補助制度 ※転居を伴うご入社の場合 〇独身者 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 〇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅については、弊社から何件かの物件をピックアップし選択頂きます。 ■緊急対応について 月に1週間だけ、夜間にご自宅待機にて緊急対応業務が発生します。 基本は電話応対などがメインですが、内容によっては現場にて一次対応を行う可能性もあります。 ■本ポジションの特徴 オーナー様から一括請負で対応しているため、メンテナンスだけではなく、マネジメントに近いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒の中途入社者多数◎／パンの仕分け、積み込みなど／身体的負荷少なく働ける／家族手当・退職金制度など福利厚生充実／東証スタンダード上場で安定性◎】 ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の商品管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： スーパーやコンビニ等で販売されている製品の仕分けをお任せ致します。 工場の生産ラインにて毎日生産される商品を発注ごとに仕分けていきます。 ・出荷準備 ・発注ごとへの仕分け業務 ・配送トラックへの積み込み業務 ・パート社員、派遣社員の方への指示だし　など 工場ごとに作っている商品が異なるため、他の生産工場への仕分けもございます。 また他の工場より届いた商品も発注店ごとへの仕分け作業も発生します。 ■社風： 人を大切にする文化があり、人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 ■就業について補足： 残業は30時間程度／月を想定しております。 入社半年後には夜勤が発生する場合がございます。 ■組織構成： 配属先には現在59名(社員16名、パート32名、派遣社員11名)の方が在籍しております。 ■同社の魅力： ・製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在は、OEMにも注力しており、大手ファミレス・とんかつ屋・ピザ屋等との商品開発・生産も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／賞与4ヶ月分／ワークライフバランス◎／家族手当・退職金制度あり／専門的な知識がなくても問題ございません！】 ■業務内容 事務所内の事務全般を担当していただきます。他の社員がスムーズに仕事が行えるようにサポートいただくポジションです。 ＜具体的には…＞ ・一般のお客様からの電話受け、取り次ぎ ・問い合わせ内容をシステムへ入力 ・小口精算、現金／金庫管理／備品管理 ・書類ファイリング、郵送対応　など ■推しポイント！ 社内は全部署がワンフロアで仕事をしております。部署の垣根を越えた相談や、休憩時間は雑談をする文化で、入社年次に関係なく報告や相談がしやすい職場環境になります！未経験の方でもご安心ください！ 〇未経験の方へ〇 上記業務内容複数記載しておりますが、最初は電話の一次対応／取り次ぎから始めていただき、丁寧に教えながら少しずつ様々な業務に挑戦いただくのでご安心くださいませ。 パソコンを使った簡単な業務やお電話対応にご抵抗がなければご挑戦可能ですので、ぜひご応募ください。 ■就業環境 【残業時間は月平均15〜20時間】 メリハリをつけた就業が可能です！ 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログインとログオフの時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ＜入社後の流れ…＞ 3ヶ月間はOJTで座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。 入社後も周りに相談や質問などがしやすい環境です。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜木造戸建て住宅の施工管理/夜勤なし/分譲戸建て住宅のシェア全国トップ/飯田グループホールディングス/完全週休二日制＞ ■お任せすること 高品質かつリーズナブルな価格の住宅を提供している当社において、新築戸建分譲住宅の施工管理関連業務をお任せします。 ・事務（種類作成、予算計画、受注、請求書作成） ・工事業者の手配、安全管理 ・工程管理（現場の進捗チェック、品質チェック） ・物件の引き渡し、アフターフォロー ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当エリアは事務所から往復できる範囲内です。出張を伴う現場管理は原則ありません。 ・工期は3か月で月に３〜５現場を担当します。 ・将来的には現場管理だけでなく、業者交渉などのマネジメント分野も幅広くご担当いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ 入社後は施工管理業務を覚えて頂くことと資格取得に向けご就業いただきます。 ■魅力 【戸建て住宅の建売において日本トップシェア】 分譲戸建て住宅における営業拠点は北海道から沖縄まで全国的にあります。分譲戸建て住宅のシェアも全国の28％を2021年から2023年にかけて常に上回っている状況です。 【資格取得補助】 資格を取得後は資格手当が最大6万円ございます。 変更の範囲：本文参照

〜経験・学歴不問、入社後の手厚い研修で！学校の先生など異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内〜 ■業務内容 ・au・ソフトバンクショップ内で携帯電話の契約、受付業務 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 ■キャリアステップ 大きく分けると、店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ（シニアスタッフ）になる道があります。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■研修制度 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。近隣市町村の店舗との連携も多く、年代の近い社員との交流も活発なため、業務で分からないところを聞きやすい環境です。 同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場社員で構成されています。 ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の生活に合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！などライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制（土日休）／賞与4ヶ月分／ワークライフバランス◎／家族手当・退職金制度あり】 ■採用背景 事業拡大に伴い、社内システムの安定稼働と効率化を担っていただく情シス担当を急募しています。これまでの経験を活かし、社内の業務効率化やDX推進といった企画・改善にも積極的に関わってくださる方を求めています。 ■業務内容 ・社内ヘルプデスク（PC/各種デバイスセットアップ、アカウント/デバイス管理、トラブル対応など） ・社内ネットワーク・サーバーの運用・保守 ・情報セキュリティ対策の企画・実行 ・SaaSツール導入や自社システムの運用・管理・保守 ・業務フロー改善の提案・実行 ■ポジションの魅力 ＼単なる「守り」ではない「攻め」の情シス／ トラブル対応だけでなく、業務改善や新しいツールの導入提案など、能動的に動くことができます。 ＼事業成長に直接貢献できるやりがい／ あなたの改善提案が、会社の生産性向上や成長に直結するのを実感できます。 〇未経験の方へ〇 一つひとつの業務について配属先で丁寧に教えながら少しずつ様々な業務に挑戦いただくので、未経験の方もご安心ください。パソコンを使った簡単な業務やお電話対応にご抵抗がなければご挑戦可能ですので、ぜひご応募ください。 ■就業環境 【残業時間は月平均20h程度】 メリハリをつけた就業が可能です！ 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログインとログオフの時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。 入社後も周りに相談や質問などがしやすい環境です。部署を越えて意見交換が活発に行われており、自身のアイデアを発信できます。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の食品製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 未経験の方、第二新卒の方も活躍している職場です。 ■業務内容： スーパーやコンビニ等で販売されている食パンや菓子パン、蒸しパン等の生産担当をお任せいたします。 工場の生産ラインにおいて、機械オペレーションをはじめ、数量、工程、人員管理を担当し、品質や安全にこだわった商品づくりを推進します。 入社後は生産ライン全般の補助作業を経験後、仕込（生地をつくる）、成型（形をつくる）、焼成、包装といった工程別のセクションへの配属となります。 ものづくりの主役である工場の生産現場で経験を積み上げるなかで、生産をバックアップする品質保証や商品開発といったセクションへの配置換えの可能性もあります。 ■入社後のキャリア： オペレーターとしてのキャリアを積み、パート職員のリーダーとしてもご活躍いただけます。 ものづくりの主役である工場の生産現場で経験を積み上げるなかで、 生産をバックアップする品質保証や商品開発といったセクションへチャレンジできる可能性もあります。 ■社風： 人を大切にする文化があり、人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 ■就業について補足： 残業は30時間程度／月を想定しております。 入社半年後には夜勤が発生する場合がございます。 ■同社の魅力： ・製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在は、OEMにも注力しており、大手ファミレス・とんかつ屋・ピザ屋等との商品開発・生産も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生〜 ■採用背景： 自動車にも搭載されるHighPerformanceSoC製品は、"CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）"に代表される自動車の電子化/高機能化を実現するためのキーパーツである。従来以上に機能、性能の向上が求められ、SoCは大規模化、複雑化が加速しています。非車載分野の半導体ベンダの市場参入で競争が激化しコスト競争力向上も課題です。タイミング設計の観点では大規模、複雑なSoC製品を短TATでの効率的な開発が必須であり、Innovativeに製品開発できるエンジニア/リーダーを募集しています。 また、設計はベトナム,インドの設計拠点（言語：英語）と協働開発している為、グローバルに活躍できるエンジニアを期待しております。 ■具体的な仕事内容： SoCタイミング設計(STA,SDC,Synthesis)業務の設計エンジニアまたは設計リーダー。タイミング設計（静的タイミング解析、タイミング制約解析、論理合成の技術開発、製品適用） ・静的タイミング解析：市販STAツールを用いたタイミング設計 ・タイミング制約解析：　市販STAツールと内製ツールを用いたタイミング制約妥当性検証 ・論理合成：　市販論理合成ツールを用いた論理合成 ※静的タイミング解析、タイニング制約解析、論理合成のいずれの場合も、海外拠点と協業 ■業務のやりがい： ・Physical Designの業務では、マネージャーも実設計に深く関わり、製品開発の遂行と開発フローの改善を牽引します。設計現場に近い立場で、LSI製品設計を最終的に仕上げる重要な役割を担っていただけます。 ・車載用途としては最先端である3nmプロセスノードを使用しており、デジタルバックエンド設計の難しさもやりがいもトップレベルにあると自負しています。また、海外のEDAベンダーやデザインセンターとも協業しているため、グローバルな組織の一員として業務に参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 車載向けハイパフォーマンス・コンピュート（HPC）チームでは、次世代製品の構想立案から携わり、SoC製品ライン向けソフトウェア・デベロップメント・プラットフォーム（SDP）ソリューションの中核を担うシニアソフトウェアアプリケーションエンジニアを募集しています。 自動車業界の顧客やパートナーとの連携を通じて、本ポジションはリーダーシップを発揮し、SoC設計・ソフトウェア開発・プロダクトマーケティングといったグローバルなチームと幅広く協業できる非常に魅力的な機会です。急成長中の車載コックピット、ADAS/自動運転、ソフトウェア定義型車両（SDV）の分野において、ルネサスのSoCソリューションを支える組込みOSの分野で確固たるリーダーシップを確立することを目指します。 本ポジションは、非常に影響力の大きい役割を担っており、車載向けSoCに最適化された高い安全性・セキュリティを備えたOSやハイパーバイザーの導入を推進することで、先進的なソフトウェアソリューションを提供し、モビリティの未来を形づくる変革に貢献することができます。 ■業務詳細 ・ソフトウェア・デベロップメント・プラットフォーム（SDP）の顧客ニーズを理解し、日本顧客のソフトウェア開発加速を目的に、アプリケーションエンジニアとして、ソフトウエア・開発環境の技術サポート、性能改善などのソリューション提供を実施する ・営業、FAE、プロダクトマーケティング、システムエンジニアと連携し、競争力のあるアプリケーションデモの構築をリードし、製品プロモーション、新規ビジネス開拓をサポートする ・高機能OS (Linux, QNXなど）、リアルタイムOS、ハイパーバイザー、ミドルウェア、機能安全、セキュリティソリューションなどの最新技術動向を把握し、競合に負けないソリューション提案をリードする ・SDPの成熟度向上と使いやすさを評価、設計部門への改善提案をリードする ・社内ディレクターおよび他グループマネージャーと連携し、戦略的取り組みの実行をリードする 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎腰を据えて就業可能！／担当エリア都内×工期約2週間／資格手当・家族手当、退職金制度等あり／賞与４か月分／東証プライム上場企業のグループ内子会社で安定企業◎】 ■業務内容 当社グループ分譲住宅の屋根・外壁メンテナンス工事において、協力業者さんの手配や完成までのスケジュール管理、品質チェックなど、適切な施工がなされるよう管理をお任せします。 【特徴】 分譲住宅国内シェアNo.1グループとして、豊富なノウハウを蓄積しており、マニュアル（基準書）も整備されています。また長年お付き合いのある協力業者さんと密に連携ができており、関わる業種も3工種程度とシンプルで、未経験の方も多く活躍しています。 ＜具体的には...＞ ・担当エリア：都内 ・月あたりの担当件数：1名あたり平均15件 （ご入社後は少ない案件から徐々に学んでいただきます） ・工事にかかる日数：平均２週間程度 “ありがとう”がやりがいに。 お客様の想いをカタチにし、信頼を築くプロジェクトの司令塔となる達成感のある仕事です！ ＜入社後の流れ…＞ ご入社後は先輩社員からレクチャーがあり、案件の補助として業務の流れを学んでいただきます。一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■就業環境 残業時間は月平均30h程度で、メリハリをつけた就業が可能です！ また、PCのログイン時間とログオフ時間を管理しております。 また、中途入社者も多く、社風うとしても落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問等もしやすい環境です。 ■身につくスキル／キャリアパス ★業務を通して住宅設備に関する専門知識・経験を多数習得することができるほか、資格手当もあるため、経験スキルに応じて給与へもしっかり反映いたします！ ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【タイミング設計の経験を活かしリーダーとして活躍いただける方募集します！】 〜東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生〜 ■業務概要： 車載用SoC (R-Carシリーズ) のタイミング設計リーダー業務です。 ■業務内容 ・SoCのタイミング設計(STA)戦略のグランドデザイン ・新ツールや設計フローの導入検討 ■募集背景 車載向けのSoC製品は、"CASE"に代表される自動車の電子化/高機能化を実現するためのキーパーツです。車載向けSoCである R-Car シリーズは先端プロセスを用いたルネサス内屈指の規模、機能を誇る製品になっています。 従来以上に基本性能部分の高速化と低電力化が求められるとともに、高速I/F(DDR, SerDes, etc.)対応、機能安全対応、高度なセキュリティへの対応、ニューラルネットワークなどの最先端技術への対応、大規模回路の短TATでの実装など、幅広い技術の集積が必要となります。 これらの要素技術をSoCへインテグレーションするためのタイミング設計は必要不可欠であり、タイミング設計の技術リーディングできるエンジニアを募集します。 また、設計・検証はインドやベトナムの設計拠点（言語：英語）と協働開発している為、グローバルに活躍できるエンジニアを期待しています。 ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【高速インタフェースの開発経験を活かしリーダーとして活躍いただける方募集します！】 〜東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生〜 ■業務概要： 車載用SoC (R-Carシリーズ) の高速I/F関連IPの仕様設計/デジタル回路設計を行う設計リーダー業務です。 ■業務内容 ・要求事項からコンセプトとターゲットの具体化 ・機能・検証戦略のグランドデザイン ・DFT(Design for Test)およびテスト戦略のグランドデザイン ・特性評価・評価戦略の立案 ・論理設計・検証チームの技術リーディング ■開発対象IP ・高速インタフェース関連IP（PCIe, UCIe, UFS, USB, MIPI-CSI2, MIPI-DSI, Displayport, Ethernet, DDR, etc) ■募集背景 車載向けのSoC製品は、"CASE"に代表される自動車の電子化/高機能化を実現するためのキーパーツです。車載向けSoCである R-Car シリーズは先端プロセスを用いたルネサス内屈指の規模、機能を誇る製品になっています。 従来以上に基本性能部分の高速化と低電力化が求められるとともに、高速I/F(DDR, SerDes, etc.)対応、機能安全対応、高度なセキュリティへの対応、大規模回路の短TATでの実装など、幅広い技術の集積が必要となります。これらのSoC製品のキーとなる高速インタフェース関連IPの設計を行うチームの技術リーダーを募集します。また、設計・検証はインドやベトナムの設計拠点（言語：英語）と協働開発している為、グローバルに活躍できるエンジニアを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／現場業務は無し！セカンドキャリア歓迎◎年休121日・土日祝休／現場責任者と連携したマネジメントや全体の業務改善などをお任せ／店長やサービス業での現場管理経験者も歓迎〜 ■業務概要： ビルメンテナンス業務に幅広く取組む当社にて、公立昭和病院のビルメンテナンス業務として受付窓口、駐車場管理、警備業務、設備管理、電話受付などの管理運営をお任せいたします。 総括責任者の候補者として総括業務のフォローからスタートし、いずれ業務全体のマネジメントが出来る段階になってから総括責任者としてお任せします。 ■業務詳細： 各セクション（設備・警備・電話受付・総合受付・駐車場案内）における現場責任者と連携し、約50名のスタッフのマネジメント、教育・指導、業務改善、クライアント対応、報告・交渉など、総合的な運営管理を担っていただきます。 ・各セクション責任者との連携による現場マネジメント ・スタッフの教育・指導、モチベーション管理 ・業務改善提案、運用フローの最適化 ・クライアント（病院）への報告・折衝 ・安全・安心な環境づくりの推進　など ■教育体制： 各業務には責任者がいるため、総括責任者は各業務の専門知識を深く覚える必要はありません。お客様対応や従業員の労務管理、シフト調整、報告書類の作成など、総括責任者が行う業務はOJTにて補助業務からスタートしていただきます。マンツーマンにてしっかりとお伝えしますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 能力開発・自己啓発支援として通信教育制度があり、受講を終了すると受講料の一部を補助。業務に役立つ国家資格の取得を支援する制度で対象は約100種類あり、スキルアップできる環境です。 ■就業環境： 年間休日121日で日勤、基本的に土日祝休みになります。平均残業も20時間以下とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社について 日本環境クリアー株式会社は、「いい環境を、つくる会社。」を理念に、ビルメンテナンス、電気設備保安、上下水道施設の運転管理など、生活インフラを支える事業を展開しています。そのひとつとして病院施設のビルメンテナンス業務を行っています。地域密着型のサービスで官公庁施設の管理にも強みを持ち、高い技術力と提案力で快適な環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児休業利用者100%/基本土日休み/女性法人営業社員7割以上〜 ■採用背景： 今後の成長を見据えての増員募集となります。建物の長期活用を前提とした住宅メンテナンスの需要が高まっており、その入り口となる法人取引先の拡大、シェア率増加を目的とした採用となります。住宅のメンテナンスから住宅に関する幅広いお悩みにお答えできる為、取引先からも信頼を高く頂けております。 ■業務内容： 工務店等の既存建築会社へ、住宅関連工事（防蟻、断熱など）や制振装置など商材、住宅アフターメンテナンスの提案営業を行います。定期的な商談を通じて、顧客との信頼を築きながら、同社のサービスを採用していただき、取引の深さを追求していく役割をお任せします。また、まだ取引の無い工務店への新規訪問営業も行います。 ・既存の建築会社への定期訪問、ヒアリング、提案 ・受注した建築現場への訪問、工事の段取り・打ち合わせ ・新規顧客開拓※一日に5件程計画的に新規開拓をおこないます ※ある程度経験を経たのちの担当社数は約100社、メイン顧客はそのうち10社程度となります。顧客に応じて月1回や3カ月に1回程度と訪問頻度を変えて計画的に商談を行います。 ■組織構成： 1店舗あたり6名前後の社員がおり、法人営業は店長含め2〜3名で業務を行っております。店長以外での法人営業は全部署で24名、そのうち女性社員は18名と7割以上の女性が活躍をしております！また同社は業界未経験の保険会社の方やエステ経験の方も活躍しており、中途採用の女性で新規契約件数全社1位を取った社員もおります。 ■やりがい: 住宅会社や工務店は本当に多くの会社があります。法人営業として自分の動きが取引先工務店の拡大につながり、それが会社としてのシェアの拡大につながっていくことにとてもやりがいを感じることができます。女性の方もBtoBの営業になる為、土日は基本的にお休みになり、スケジュールの調整も本人次第でコントロールできる為、働きやすい環境を実現することが可能です！ ■社風： 中途採用の方が全社員の50％以上、20代〜30代の社員が活躍している職場となります。同社は社員教育に力をいれており、中途社員研修等もあり、長期就業が叶う環境です。

【就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： お客様のライフスタイルを考え、高品質な居住性を重視した海外分譲住宅の建築土木業務をお任せします。 日本での研修後、将来的にはフィリピンにある子会社(Toei Solutions Corporation）で建築土木技術者としてご活躍いただきたいと思います。 ▼具体的には… ・住宅建築施工管理 ・住宅造成、土木工事管理 ・フィリピン現地法人で働くスタッフの業務マネジメント（他の管理職と協力して行います） ・フィリピン事業全般の業務管理 ・PC環境維持管理（セットアップ・不具合発生時の対応など） ・その他上記に付随する業務全般 ■業務の特徴： ・常時20〜30案件を並行して手掛けます。分譲住宅が中心ですが、１棟１棟コンセプトに基づいた設計を行っております。数をこなすだけでなく、確実にスキルを磨くことができます。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅建築環境づくりに専念できます。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ■同社の魅力： 日本での経験と知見をフィリピン市場に応用し、リーズナブルな価格ながら高品質な住宅用品・サービスを提供する建設支援サービス会社です。これらには、建設支援と資機材の輸入が含まれます。 同社は、「より良い住まいづくりを通じて、収益性の高い生活と生産性の高い社会づくりに貢献する」という企業ビジョンも掲げています。最終的には、フィリピンにジャパンクオリティの生活をもたらすことを目指しています。 ※フィリピン人スタッフ10名、日本人スタッフ2名（2024年1月31日現在） 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

【◆完全週休2日◆定着率90％◎◆資格手当・家族手当・退職金制度等あり◆東証一部上場企業のグループ内子会社で安定企業◎】 当社は分譲住宅で日本一を誇る「飯田グループホールディングス」の傘下となる東栄住宅のアフターサービス部門より独立した企業です。お客様の安心快適な暮らしとライフスタイルの変化に応えるよう、住宅のメンテナスとリフォームを中心に事業展開しています。 ■業務の内容 親会社の東栄住宅で住宅を購入されたお客様に対してアフターサービスを提供する当社にて、築10年を機に行う屋根・外壁塗装や防水工事前の事前点検をはじめとした業務をお任せします。嘱託社員として長期的に活躍する方が複数在籍中です。 ＜具体的な業務＞ ■屋根・外壁塗装、防水工事提案前の先行点検 ■防蟻の薬剤散布・排水管洗浄作業 ■リフォームやメンテナンス工事時の車両誘導 ■親会社の東栄住宅が所有する賃貸物件における空室の巡回点検（室内換気やブレーカーチェック、その他異常が無いか等）※月10件程度 ※建物の改変を伴う修理・修繕が必要となった場合、実作業は別部署や協力会社が担当します。 ■組織構成 住宅検査部 カスタマーサポート課　10名（支店含む課全体の人数） ■身につくスキル 業務を通して住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することが可能です◎ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ＜入社後の流れ…＞ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【◆第二新卒歓迎！◆完全週休2日◆定着率90％◎◆資格手当・家族手当・退職金制度等あり◆東証一部上場企業のグループ内子会社で安定企業◎】 当社は分譲住宅で日本一を誇る「飯田グループホールディングス」の傘下となる東栄住宅のアフターサービス部門より独立した企業です。お客様の安心快適な暮らしとライフスタイルの変化に応えるよう、住宅のメンテナスとリフォームを中心に事業展開しています。 ■業務の内容 東栄住宅（親会社）が販売した戸建住宅を対象とした簡易点検やメンテナンス作業をお任せします。以下の作業項目のうち、自身の興味や適性がある仕事を主業務として選択することが可能です！ ＜具体的な業務＞ ■外装先行点検（外装劣化状況のチェックと写真撮影） ■空室巡回点検（戸建賃貸物件の定期巡回チェックと軽作業） ■軽作業（各種現場での交通誘導や立会いなど） ■シロアリ薬剤散布と排水管洗浄の作業 ※建物の改変を伴う修理・修繕が必要となった場合、実作業は別部署や協力会社が担当します。 ■組織構成 住宅検査部 カスタマーサポート課　10名（支店含む課全体の人数） ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ＜入社後の流れ…＞ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■身につくスキル 業務を通して住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することが可能です◎ ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務