<スタンダード上場企業／第二新卒歓迎／リフレッシュ休暇(5連休)あり／有給取得率85％／産休育休取得率100％／東海・関東エリアで70店舗以上展開＞ ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せします ■店舗情報： 20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います ■入社後： ・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・〜3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ないという方でも何の問題もありません研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

【月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して200以上の国と地域へ中古車を輸出／日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／年休126日／完全土日祝休み／実働7時間／残業月平均30時間以内】 今後の上場を見据え基盤強化の為、チームマネージャー候補の採用を行います。 【業務内容】 ・外貨取引(送金・着金)のオペレーション牽引 ・外貨取引の仕訳承認作業　 ・月次決算・年次決算・連結決算対応 ・税務申告サポート業務 ・会計士・税理士・監査法人対応サポート業務 【当社について】 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：当社全般業務

〜施工管理経験者歓迎/賞与年3回支給/UIターン歓迎/転勤無/夜勤無〜 ■職務内容：当社の施工管理として従事いただきます。具体的には下記業務です。 ・自社の住宅（注文・建売）の建築現場や、体育館、校舎、店舗などの非住宅（元請・下請共に含む）の建築現場の現場監督を行っていただきます。 ※木造建築がほとんどです。　 ■業務補足 ・直行直帰可能です。 ・夜勤はありません。 ・担当するエリアは東京近郊となり、基本的に出張はありません。 ■入社後 先輩社員からOJTや同行をしながら徐々にお仕事をお任せ致します。 現場管理や社内システムの使用法などから覚えていただきます。 ■組織構成 施工管理：男性8名（20代2名、30代1名、40代3名、50代2名） ※会社全体で中途入社も多く中途入社の方も馴染みやすい職場です◎ ■仕事のやりがい 自分が担当した現場が完成した時、形として残るので達成感とやりがいがあります。 ■当社の特徴 ・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第１回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。 ・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。 ・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県(第1期やまなしSDGｓ推進企業)と甲府市(第1期甲府市SDGｓ推進パートナー)から、SDGｓに積極的に取り組む企業として認定されています。 変更の範囲：無

創業以来黒字経営／官公庁や大手企業との取引有／新製品の企画・設計を一人で担当できます／プレーヤーとしてものづくりを行いたい方歓迎／残業月20時間程度、年間休日130日でワークライフバランス充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の新製品・改良品の企画・設計を行います。 《詳細》 営業と連携しながら、顧客ニーズを捉えた新製品の企画を行います。 企画内容を元に、組込みソフト設計を中心に、ハード・ソフトの設計、筐体設計など、構想を練りながら設計と部品の選定をしていきます。 スキルに応じてお任せする業務は決定致しますが、当初は開発（プログラミング）をメインに担当いただきます。 将来的には、商品開発・仕様検討、要件定義、設計等もお任せする予定です。 基本は内部で処理しておりますが、基盤アートワーク設計やWIN/Linux上のアプリ開発などは一部外部委託を行っております。 ※徐々に回路設計、組込みソフト設計いずれも一人でできるようスキルを身につけていきます。 ■開発環境 ・言語：メインはC言語。その他必要に応じてHTML／JavaScript／Python等 ・OS環境：メインはベアメタル／uITRON。その他必要に応じてLinux／Windows ■組織構成： 配属先は、11名（20代後半〜50代半ば）で構成されています。個々の技術者がそれぞれ自分の担当する製品の企画・設計を担当しています。 ■同ポジションの魅力： ・ものづくりにこだわりたい方にお勧めです。個々で企画〜設計を行うため、チームマネジメント等が不要であり、キャリアを重ねても技術職のエキスパートとして活躍できます。企画・設計の自由度も高いため、自身のつくりたいものをつくりやすい環境です。 ・競技場やスタジアムの大型ビジョン、駅に設置されたデジタルサイネージ、オフィス会議室の映写機等、、生活の至るところで"映像"が身近なものになっています。同社の映像周辺機器は大手メーカー製品を中心に、多くの映像関連機器に使われています。4Kへの変化もあり、今後も更に生活に欠かせない部分に自身の設計した製品が使われることになっていきます。

【某有名企業やスーパーブランド、一流ホテルへの事例多数/年休125日/残業30時間程度】 ■業務概要： 同社品質保証部門にて品質保証業務をお任せいたします。 品質保証そのものをビジネスとしていくことを考えており、部長のサポートから実務までゆくゆくはマネジメントを実施し推進するポジションです。 ■業務詳細： ・品質保証業務の仕組みづくり ・納入済み製品のクレーム対応 ・アフターフォロー業務 ・製品の品質レベル向上に向けた、分析／解析業務 ・関連会社のマネジメント ■特徴： ・1973年8月に設立したモデュレックスは、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。 プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。 ■企業概要： ・照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。 高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。 ■株式会社モデュレックスの魅力・強み： ・表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。業績好調ですが、売上高は非公開です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：設備工事の設計並びに施工を行う当社にて新築マンション・ビル等の設備工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・CAD施工図の作成 ・技術管理 ・工程管理 ・資材の発注 ・協力会社の手配(1現場で1日に10人くらいの職人さんが工事を進めています) ・現場での品質・安全管理 ・20〜30代を中心とする若手社員の育成 物件規模：1〜3億円程度のものが中心です。(大規模な案件を担当する際は常駐にて専任します) 工期：1現場あたりの工期は約1年です。 担当件数：年間1〜2件ほどをご担当頂きます。 ※直行直帰可能 ※早朝勤務や夜勤はありません。 ※1週間の業務スケジュール例 週3日は現場へ行き、あとの週2〜3日は、社内で施工図の作成やチェック、 事務作業に取り組む、という進め方が多くなっています。 自身で直接確認できないときは、一緒に現場を担当する若手に現場へ行ってもらうなどの対応をとります。 ■組織構成： 20代6名、30代3名、40代2名、50代以上2名の技術者が在籍しています。 社員22人のうち過半が20〜30歳代で平均年齢が若いことが特徴です。 ■当社の特徴： 業務システムを整えているので、外出先からでも社内申請・決裁、会議スケジュールの登録・施設予約ができるので、帰社せず業務を完了できる環境があります。 また、発注に関しても、購買部門と協力して発注作業をしますので、作業を分担して取り組むことが出来ます。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/8割が既存顧客/夜勤や出張なし/地域密着〜 ■職務内容 当社のリフォームプランナーとして従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・戸建住宅、マンションのリフォームのプランニング業務 ・お客様のニーズをヒヤリング、最適プランの提案、工事の工程管理、工事後のアフターフォロー ■業務補足 ・担当エリア：会社から5〜6キロ圏内のエリアを担当いただきます。 （狛江、世田谷、三鷹、調布、府中など）車で15〜20分程のエリア。 ※6割が調布市になります。 ・営業スタイル：訪問販売はありません。リピーターと紹介が8割です。 新規はネットからの問い合わせになります。 ※安定した受注があります◎ ・出張や夜勤はありません。 ■入社後 入社後は先輩社員と同行し、アシスタント業務で仕事の流れをつかんでいただき、その後は小工事を中心に担当して頂きます。 また数年後には全面改装なども対応できるように丁寧に指導します◎ 未経験からでも応募歓迎です！ ■組織構成 4名（代表、役員、メンバー2名（30代）） 事務メンバー2名 ※未経験から入社したメンバーも活躍中です！ ■仕事のやりがい ・未経験から手に職をつけることができます！ お客様と打ち合わせから職人の手配など全て一貫してやるので自分のスキルアップにも繋がりますし、自分で仕事を動かすことができるのでやりがいが大きいです。 ・また場合によっては何十年とお付き合いするお客様もいるので、地域密着で長く関わることができます◎ ■会社について ・お客様の立場にたち心のこもった対応に努めて「笑顔で暮らせる快適な住まい」＝「Good Smile House」 企業理念 （1）グッドスマイルハウスを提案　お客様の立場にたって「グッドスマイルハウス」を提案し感動満足を追求 （2）生涯のお付き合い　生涯にわたってお付き合いして戴ける会社を目指す。 （3）人間性の向上　相互に協力し、謙虚に一生懸命仕事に励み、人間性の向上を目指す。 （4）社会貢献　全ての関係者がいつまでも「Good Smile」で暮らせるように企業として発展し社会貢献を図っていく。

〜国立病院・国立大学法人への納入実績81％のナースコールの国内シェアNo.1専業メーカー／ユーザーの声を製品に反映可能／在宅勤務可能／育休産休取得・復帰実績有〜 ■業務内容： 医療用機器の開発製造を行っている当社において、ナースコール等の医療・福祉施設用製品等におけるハードウェアの組込み開発をご担当頂きます 【具体的な業務内容】 ◇ナースコールシステム等における組込みソフトウェア（ファームウェア）開発／改良設計 ◇新製品企画・設計・実装・テスト・導入までの工程管理、QCD管理 ◇お客様との要求仕様の策定や課題抽出・解決提案　など ■業務の特徴： ◇看護師や患者が使えるように新たなアプリを開発し、汎用化するべく、ユーザビリティの向上に努めております。 周辺医療機器との連動で、息を吹きかけるだけでナースコールを発信したり、患者の容態に合わせて自動的に発信したりなどの新機能・新製品の開発に取り組んでいます。（開発期間：3ヶ月〜1年程度） ◇医療現場で使われる機器に携わる仕事なので、社会貢献度の高さを実感できます。 ◇丁寧に指導・教育いたしますので、経験の浅い方でも安心して就業できます。 ◇エンドユーザーとの折衝を通じて仕様設計をしていただくため、コミュニケーション能力が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

大学の研究と企業のニーズをマッチングして、研究成果と企業の技術を融合させ、新しい事業、サービス、製品づくりを促進します。日本全国の大学と企業をつなぐ役割を担っていただきます。 ■業務の流れ： ◇ 企業ニーズのヒアリング 「製品開発をしていて技術的に困っている。詳しい人からアドバイスがほしい」「大学の研究者と一緒につくりたいものがある」「大学の設備を利用して、分析・評価を依頼したい」など、企業様から様々なご相談をいただきます。 ◇ 候補研究者の調査 ヒアリングしたニーズに対して、解決してくれそうな大学の研究者を探します。 ◇ 大学と企業のマッチング・面談 実際に両者を繋ぐ面談をセッティング。どのような共同研究を実施するか協議し、計画をたてます。 ◇ 共同研究スタート 企業と大学との共同研究がうまく進むよう、実施内容やスケジュールを調整するプロジェクトマネジメントを担当。実際に研究室や企業の研究所を訪問して研究過程を見せてもらうことも。 その他、大学の技術を企業に周知するためのマーケティングや研究情報収集も実施。 ■業務の特徴： ◇大学の先生の調査：企業のニーズに対応できる大学の先生を調査し、適任者を見つける。 ◇訪問・伴走：企業や研究室を訪問し、商品化までの伴走を行う。 ◇ミーティング：1日に2〜5件のミーティングがあり、大学内や企業、お客様のオフィス、オンラインなど様々な形態で行われます。 ◇研究者調査：論文や特許を読むことが多く、週2回はほぼ終日デスクワークの日もあり。 ◇契約期間：契約まで短くて3か月、長くて1年半。契約後も共同研究などで長期間サポートすることが多い。長い場合は10〜15年のお付き合いもあり。 ◇案件管理：一人あたり10案件ほど担当することが多い。 ◇新規・既存の営業：新規問い合わせはポータルサイトやイベント経由で流入。最初は先輩と一緒に訪問し、徐々に自分で担当できるようになります。 ■組織構成： 20〜40代が活躍する若い組織です。女性が多いのも特徴のひとつです。子育て中や介護に携わる社員でも、やりがいのある仕事に取り組めるよう、ワークライフバラインスを考慮した働き方を推奨しています。自分の意見も言いやすく、新人ベテランを問わず、積極的な企画提案ができる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して200以上の国と地域へ中古車を輸出／日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／語学力を活かせる環境〜 当社は越境ECサイトを通じて全世界に中古車を輸出しています。 今回はセールスマーケティング部として現地の販売代理店の開拓・管理をお任せします。 【業務内容】 販売代理店の開拓・管理・教育・企画立案を行い、その販売代理店による現地地域を中心とする全世界への販売の促進をお任せします。 ・お客様からのお問い合わせに対してのオペレーション ・当社車両の販売促進活動 ・代理店の販売促進業務 ・代理店の開拓 ・新規エリアの開拓 ・チームのマネジメントの業務 【出張】出張機会あり (年3〜5回) 【当社について】 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎／業績ノルマなし◎定性面やプロセスを評価／穏やかな社風／ガラス張りの綺麗なオフィス／固定給制で安定／お客様の夢を叶えるお手伝い／好きな曜日に休日取得可／残業17H〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗・オフィス・倉庫・工場など、法人・個人事業主向けの賃貸物件の仲介と管理を担当します。 オーナー様からお預かりしている物件や自社保有物件の中から、ニーズに合うものを提案し、契約からアフターサポートまでをトータルにサポートします。 お客様のニーズに応えながら、地元の事業発展・地域発展に貢献できます。自分のお店を持ちたい、店舗を拡大したいなど・・・お客様の夢を叶えるお手伝いができます！ 【詳細】 ・お問い合わせ対応（反響営業8割） ・物件の募集・内見案内 ・契約手続き、申込対応 ・新規物件オーナー様への提案（仕入れ営業） ・物件の定期巡回・点検・不具合対応（工事手配など） ■配属先情報 30代3名が活躍中！ 入社後は教育担当を中心に、徐々に業務をお教えします。毎週のミーティングで進捗共有やアドバイスを交換しあうなど、みんなでフォローする体制が整っていますので、ご安心ください！ ■入社後 ・個人ノルマやインセン制なし！チームや事業部全体で目標を目指すので、イメージされがちなガツガツ営業とは違い、皆で協力しあって進めています。 ・行動面や人間性などの定性面をしっかり評価！業績で昇格が決まるなどもありません。目標も自身で設定するため、業務自由度◎ ・残業は20時間以下。1日に1時間以上残業することは基本ありません。 ・休日は希望の曜日に取得できるため、予定に合わせて柔軟に働ける★もちろん連休も可能◎ ・住宅手当や住宅ローン手当、家族手当あり！宅建を取得すると月30,000円が追加支給 ・綺麗なオフィスでモチベーションUP！→https://www.mitsugi.biz/company/overview/ ■キャリアパス お持ちのスキルに合わせ、営業職に慣れた後は、マネジメント職としてご活躍いただくこともできます。 自主申告社内異動制度もあり、柔軟なキャリア構築が目指せます。 変更の範囲：本文参照

【実務未経験の方・第二新卒の方・ブランクのある方も大歓迎／若手〜中高年・シニアまで活躍中／先輩が優しく丁寧に教えます】 ■業務内容： 食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付けなど、調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。治療食や介護食等、将来役に立つ知識を習得することもできます。喫食者様の体力や、栄養状態を、お食事からサポートするお仕事です。 ■職場環境： さまざまな方が働きやすい職場づくりに力をいれています。 ・食事補助あり ・マイカー（車）通勤OK ■特徴： ＜ブランク復帰歓迎／キャリアアップ可能＞ 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎です。ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎します。 ＜こんな方が活躍中＞ 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です。お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています。 ＜お休みの取りやすい環境＞ 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。シフトは遠慮なく相談してください。働きやすさが自慢のシダックス。スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています。 ■調理師会について： シダックスで働く調理師で組織された「シダックス調理師会」。会社の基本方針を理解し調理師としての資質と技術の向上を図ることを目的としています。 ＜活動内容＞ 調理師会幹部会及び幹事会の開催、支店調理師会の開催、調理技術向上のための活動等 ■シダックスグループについて： 給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。 変更の範囲：無

【実務未経験の方・第二新卒の方・ブランクのある方も大歓迎／若手〜中高年・シニアまで活躍中／先輩が優しく丁寧に教えます】 ■業務内容： 食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付けなど、調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。治療食や介護食等、将来役に立つ知識を習得することもできます。喫食者様の体力や、栄養状態を、お食事からサポートするお仕事です。 ■職場環境： さまざまな方が働きやすい職場づくりに力をいれています。 ・食事補助あり ・マイカー（車）通勤OK ■特徴： ＜ブランク復帰歓迎／キャリアアップ可能＞ 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎です。ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎します。 ＜こんな方が活躍中＞ 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です。お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています。 ＜お休みの取りやすい環境＞ 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。シフトは遠慮なく相談してください。働きやすさが自慢のシダックス。スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています。 ■調理師会について： シダックスで働く調理師で組織された「シダックス調理師会」。会社の基本方針を理解し調理師としての資質と技術の向上を図ることを目的としています。 ＜活動内容＞ 調理師会幹部会及び幹事会の開催、支店調理師会の開催、調理技術向上のための活動等 ■シダックスグループについて： 給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。 変更の範囲：無

【実務未経験の方・第二新卒の方・ブランクのある方も大歓迎／若手〜中高年・シニアまで活躍中／先輩スタッフが優しく丁寧に教えます／ライフスタイルに合わせて働ける】 ■業務内容： 食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付けなど、調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。調理師の技術の向上を図ることを目的とした「調理師会」があり、調理に関する実践的な勉強会や、調理コンクールがあります。 ■特徴： ＜ブランク復帰歓迎／キャリアアップ可能＞ 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎です。ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎します。 ＜こんな方が活躍中＞ 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です。お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています。 ＜お休みの取りやすい環境＞ 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。シフトは遠慮なく相談してください。働きやすさが自慢のシダックス。スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています。 ■調理師会について： シダックスで働く調理師で組織された「シダックス調理師会」。会社の基本方針を理解し調理師としての資質と技術の向上を図ることを目的としています。 ＜活動内容＞ 調理師会幹部会及び幹事会の開催、支店調理師会の開催、調理技術向上のための活動、人材交流、新人調理師のサポート等 ■シダックスグループについて： 1959年に社員食堂の運営から創業したシダックスは、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。 変更の範囲：無

〜事業拡大・組織強化に伴う増員募集／顧客志向の姿勢と正確な見積り、工事品質の高さが評価され、大手マンション管理会社からも多数の受注実績／月平均残業5.2時間／有給消化率98％／転勤なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社では営業サポート担当として、営業同行や補助業務をお任せします。将来的には営業職としてキャリアアップし、年収アップやスキル向上を目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 元請会社や施主様との打ち合わせやプレゼンテーションへの同行 新規工事の現場調査や見積り作成の補助 各現場への挨拶回り 会社内での事務作業など ■教育体制： 業界経験豊富な社長のもとで、営業同行を通じて学ぶことができます。気さくな人柄のため、気軽に質問や相談ができる環境です。 少数精鋭の体制のため、早い段階でスキルアップが可能です。 ※未経験者も歓迎しておりますので、ぜひ面接でお会いできればと思います！ ■おすすめポイント： ◎有給取得推奨: 社長が積極的に有給取得を推奨しており、長期休暇は10連休以上になることもあります。有給を追加してさらに休暇を延長することも可能です。子育て世帯が多い職場で、運動会などのイベントにも参加しやすい環境です。プライベートを重視したい方にとって働きやすさ抜群の職場です。 ◎車両貸与（要相談）: 社員に1人1台の車を貸与可能です。維持費がかからないため、現社員は自家用車を持たずに生活しています。これにより支出を抑え、貯蓄や趣味にお金を使うことができます。同世代の方々よりも高い収入を得られる環境です。 変更の範囲：本文参照

【社員のチャレンジ・成長を積極応援！資格取得は全額会社負担いたします】 土木工事や建築の請負に関する工事等を行う当社にて、官公庁発注の道路、河川、ダム堤体、上下水道などの土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・一般土木工事に関わる現場施工管理全般の業務 ・大手ゼネコンの下請工事に関する現場施工管理全般の業務 ・現場内の各種書類作成など ※出張があります。ご本人が希望される場合は北海道、東北、北関東への出張もございます（手当有）。 ■組織構成： 企業全体で60名が在籍しています。 ■当社の魅力： ・大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている元気な企業です。資格取得にも積極的に支援している当社で働いていただければ、1ランク上を目指す事も可能です。 ・20代から60代まで幅広く活躍しており、現場経験の少ない方も先輩社員が丁寧に指導いたしますので、 安心してご入社いただけます。また、当社は労働環境改善の観点から、ICT技術の導入を進めてまいります。知見や経験のある方を広く募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京/調布市】土木施工管理※未資格者歓迎！/残業月30時間/大手からの受注案件にも携われる1次請け （職務内容） 【社員のチャレンジ・成長を積極応援！資格取得は全額会社負担いたします/健康経営優良法人を取得/未資格者も歓迎！会社で1から教える環境が整っております】 土木工事や建築の請負に関する工事等を行う当社にて、官公庁発注の道路、河川、ダム堤体、上下水道などの土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・一般土木工事に関わる現場施工管理全般の業務 ・大手ゼネコンの下請工事に関する現場施工管理全般の業務 ・現場内の各種書類作成など ※出張があります。ご本人が希望される場合は北海道、東北、北関東への出張もございます（手当有）。ホームページに施工実績が全て掲載されておりますので、そちらもご確認ください。 ■組織構成： 企業全体で60名が在籍しています。 ■当社の魅力： ・大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている元気な企業です。資格取得にも積極的に支援している当社で働いていただければ、1ランク上を目指す事も可能です。 ・20代から60代まで幅広く活躍しており、現場経験の少ない方も先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心してご入社いただけます。また、当社は労働環境改善の観点から、ICT技術の導入を進めてまいります。知見や経験のある方を広く募集致します。

〜創業以来無借金経営／昨年過去最高実績の成長企業／14年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋51年／累計着工戸数100,000以上〜 ■業務内容： 建築施工管理をお任せします。賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をご担当いただきます。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境でのRC造中高層物件中心の施工管理です。 ■業務の特徴： まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。その現場でお任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただく予定です。定期的に研修会を実施しています。 お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが、鉄骨・木造2×4を施工することもあります。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにつながります。 ■配属部署について：　 本社ブロック、副都心ブロック、千葉ブロック、神奈川ブロックの工事部門／30代〜50代中心 ■就業環境： ・直行直帰可能／20時までに帰宅可能／土日祝休み（土曜日：月2回程度出勤の可能性有）／転勤無／連休取得可能制度有 ・早期キャリアアップ可能：3年で所長になられた方もおり成果を評価する環境です。 ■当社の魅力： 【着工戸数14年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化してご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しています。 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業】 同社は創業から51年間、無借金経営を続けており年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 変更の範囲：本文参照

〜電気・通信設備等の施工管理のご経験のある方へ／国立病院・国立大学法人への納入実績約8割のナースコールの国内シェアトップクラスの専業メーカー〜 ■職務内容： 自社製品であるナースコールシステムの導入プロジェクトを管理する業務を担当していただきます。プロジェクト管理の際には元請けの立場であるため、スケジュールの調整が柔軟に行え、働きやすい環境が整っています。 導入プロジェクトは日本国内全域に広がっていますが、常駐が求められる案件は少なく、主に首都圏近郊が中心となります。宿泊を伴う出張も稀で、年間数回程度です。 ＜工期＞: 主に2〜3ヶ月程度。半年規模の案件は2年に1件程度です。 ＜規模＞: 製品価格を含めたプロジェクト規模は2,000万円から、最大で1億円規模の案件も一部ございます。 ■ポジションの魅力： 将来的には部門の拡大やセンター化といった発展的なビジョンを掲げることが可能です。裁量権を持って業務に取り組んでいただけます。また、現場の課題を社内にフィードバックできる方は、より一層ご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力：ナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇ります。官庁指定メーカーとして多くの病院や福祉施設で使用されており、国立病院・国立大学法人大学病院・日赤病院等では圧倒的なシェアを得ています。日本のナースコールの標準仕様となった例も多く、これまで数多くの賞を獲得しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜注目のデータ活用を通したコンサルティングに携われる／スタンダード市場のハークスレイグループ／充実の研修制度〜 ■業務内容： ・自社開発サービスの洋菓子店向けPOSシステム「ninapos」の営業職としてお問い合わせや既存顧客への販売活動、また導入・利用時フォロー（データ分析をベースとしたコンサル提案、問い合わせ対応等）をご担当いただきます。 ■ミッション： ・POSレジが始まりではありますが、ケーキ店が抱える様々な課題に対して、当社のソリューションを組み合わせながらアップセルの提案を行っていただきます。 既存顧客に対してはサポートの他、ECサイトや顧客管理システム、会員アプリなど付随機能の提案や、売上データなどのビッグデータの抽出・活用もいただきながらブランディング支援などコンサルティング的な業務もお任せしていきます。 ■当社サービス： ・POSレジシステム「ninapos」 ・ECポータルサイト「教えたいスイーツ」（旧ニナのケーキワールド） ・オンラインショップシステム「ninacart」 ・会員アプリシステム「ninaアプリ」 ・AIカメラ画像システム「ninascan」 ・売上データなどのビッグデータ活用による経営コンサルティング、ブランディング支援 ■働く環境： 現在、代表、営業担当8名（男性6名、女性2名）、営業事務名が在籍しています。営業担当はマネージャーが40代、メンバーは30代が中心です。 ・商談はリモートで行うこともありますが、遠方ですと出張の可能性もございます。直行直帰ができるため働きやすい環境です。 ■フォロー体制： 入社後は半年ほどかけて製品の理解を深める研修行っていただきます。教育を行ってから現場に配属されるので未経験でも安心して挑戦していただけます。 ■当社について： ケーキ屋向けPOSレジというニッチな産業で展開しており、業界でも高い評価を受けています。 POSレジがきっかけではありますが、顧客管理や集客などケーキ屋の抱えるあらゆる課題に向き合い解決を目指して伴走するパートナーとして高い支持を得ており、近年ではケーキ専門ECサイトの運営やデータの活用による店舗のブランディング支援などにも進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 公共系インフラ基盤リプレース業務をお任せします。 主な業務内容：サーバ設計構築業務 対応フェーズ：各種設計、構築・テスト、システム移行 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

＜未経験歓迎／所定労働7h／月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを展開／世界200の国と地域と実績があり月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中企業＞ ■業務内容： 世界207ヵ国と地域へ中古車販売サービスを展開している当社ですが、売上1000億円を突破しました。今回のポジションでは、次のステージのためにさらに社内基盤を整える企画を考えていただきます。 ■業務詳細： ・予算統制の企画立案 ・全社横断プロジェクト推進（現在進行形の「経営基盤強化プロジェクト」の推進） ・中期経営計画、年度予算策定 ・月次業績（予算、実績、見込）管理 ・M＆A等、特別プロジェクト対応 ■魅力： 全世界の自動車流通プラットフォームのECサイトとして、207ヵ国の地域へ中古車販売サービスを提供しております。特にアフリカでは高い支持を得ております。チャレンジ精神のある方、ぜひご応募ください。 ■配属先情報： 経営企画部 部長1名、MG代理1名、TMG1名、スタッフ1名 ■当社について： 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：当社業務全般

【工業用加熱装置や高周波電源などを製造・販売／単結晶育成装置の分野にて高シェア獲得／土日祝休み】 ■業務内容： 当社製の生産設備の販売営業。 ・得意先企業への営業活動と顧客管理。 ・引合を受けた企業へのアプローチや仕様確認、見積書の作成などを行いますが、設備仕様のまとめや原価の算出は技術部がフォローします。 ・また、製造部門との納期調整もあります。 ■当社の特徴： ・当社は、誘導加熱装置や結晶育成装置など工場に納める生産設備を製作販売しています。スマホ用部品やLED用部品を作るための加熱設備が主力商品で、LEDや太陽電池、次世代半導体など、新規材料開発に貢献できる装置をニーズに合わせて提案しています。 ・当社は、新規商品の開発にも注力しており、ハイブリッド型SPS焼結装置、SiCパワーデバイスを使用した高周波電源やホットスタンピング装置などの開発を行っております。今後は、製品の数を増やしていくため開発に力を入れていく方針です。 ＜当社の特許取得技術＞ サファイア単結晶引上成長装置／中性子検出器／Si多結晶インゴットの製造装置／Si多結晶インゴット／Si多結晶ウェハー／結晶直径検出装置・結晶成長装置／結晶シリコン製造装置／高融点単結晶材料の製造方法など 変更の範囲：会社の定める業務

【工業用加熱装置や高周波電源などを製造・販売／単結晶育成装置の分野にて高シェア獲得／土日祝休み】 ■業務内容： 当社製生産設備の設計業務。 パターン１：当社製品である誘導加熱装置や結晶育成装置の電源盤、制御盤の回路図面などの作成業務（AutoCAD）。 パターン２：ＰＬＣ（シーケンサー）やタッチパネルのソフトウェア設計。 パターン３：当社製品である誘導加熱装置や結晶育成装置の炉体部分の機械設計業務（AutoCAD）。 ・客先との技術打合せ、取扱説明書の作成などの業務。 ■当社の特徴： ・当社は、誘導加熱装置や結晶育成装置など工場に納める生産設備を製作販売しています。スマホ用部品やLED用部品を作るための加熱設備が主力商品で、LEDや太陽電池、次世代半導体など、新規材料開発に貢献できる装置をニーズに合わせて提案しています。 ・当社は、新規商品の開発にも注力しており、ハイブリッド型SPS焼結装置、SiCパワーデバイスを使用した高周波電源やホットスタンピング装置などの開発を行っております。今後は、製品の数を増やしていくため開発に力を入れていく方針です。 ＜当社の特許取得技術＞ サファイア単結晶引上成長装置／中性子検出器／Si多結晶インゴットの製造装置／Si多結晶インゴット／Si多結晶ウェハー／結晶直径検出装置・結晶成長装置／結晶シリコン製造装置／高融点単結晶材料の製造方法など 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界未経験歓迎/オンラインと対面のハイブリット型の営業方法/安定した給与体制とWLBでスキルアップ可能≫ ■当社特徴： 当社では、目標はありますが、ノルマなし、又多摩・武蔵野エリアに根を張り地域のお客様に寄り添う営業を行っています。「お客様のご病気などの大事な時期」に備えて寄り添うことで介在価値を得ています。実際お客様から感謝されることも多く、約10年以上担当しているお客様もおり、孫の世代までお任せいただくことも大きなやりがいとなっています。 ■担当業務： アフラックにすでに加入しているお客様のサポート、保険のご提案・お見直し、名義変更や住所変更といった各種手続きのご案内などを対応いただきます。 ※お客様の希望に応じて対面/オンラインを使い分けて頂きます。 ■1日のスケジュール ◇午前中： ・フリーアドレスなので毎日違う席に座っています。今日の訪問予定やタスクを確認し、お客様にお電話後訪問のアポイントを取ります。 ※最近はオンライン相談をご希望される方も増えています。訪問前にはお客様用の資料作りも行います。 ◇午後 ： ・お客様のご自宅に訪問し、ご契約内容の説明や給付請求のお手伝いをさせて頂きます。帰社後はお客様の情報の入力作業や書類の処理をおこないます。 ・週次面談や研修などを行う日もあります。 ■組織構成：10名在籍(男性7名、女性4名) ■研修： 入社後1年〜1年半をかけてOJTでしっかりと保険の知識を身に着けていただきます。必要な募集人資格の取得はもちろん、身だしなみ、挨拶の仕方、専門用語、商品知識などを身に付けられる内容です。 ■ポジション魅力 保険は仕組みが複雑で、かつ人生に大きく関わるものであり、「信頼して相談できるプロ」が求められます。とはいえ、保険の営業というと、強引な手法で営業ノルマを追うイメージがあるかもしれませんが、当社の場合は違い、徹底した顧客主義で働いていただきます。 アフラック本体から見ても顧客志向が強く、社員の成長力が大きく、重要視されている代理店の一つになります。 ※当社HP：https://www.afshop.jp/