映像・CM・MV制作を支える照明機材レンタルのプロ集団／未経験から専門スキル習得可能／賞与年3回＋特別賞与を15年以上連続支給／代表直轄のチームで裁量大きく成長／希望休OK・月8〜11日休みで、エンタメ業界の中でも働きやすさ◎ ■業務内容： 撮影現場のニーズにお応えするため機材の管理や納品・フォローなどを幅広く担う、機材ディレクターをお任せします。 約3,000種類の豊富な照明機材を揃え、照明機材の管理や手配、お客様へのヒアリングなどを行っていただきます。 未経験からでも安心して始められるお仕事です。お客様との直接のやり取りも多いので、コミュニケーション力を活かして活躍できます。 ■組織構成： 現在、20〜30代の男女が活躍中。家庭を持つ社員も多く、あなたのロールモデルになる先輩がたくさんいます。 前職は異業界からテレビ制作やマスコミ関係など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているため、楽しく仕事ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を通して照明機材の基礎を学びます。機材の管理や手配、受発注業務などを倉庫で実践的に学び、その後、お客様先へは先輩と一緒に訪問します。 和気あいあいとしたチームワークを大切にする雰囲気で、質問もしやすい環境です。独り立ちまで2〜3年程かけてじっくり学びながら成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、TVCMや人気アーティストのミュージックビデオ、映画などの撮影に欠かせない照明機材のレンタル事業を手がける実力派企業です。 ◎約3,000種類もの豊富な機材を揃え、業界トップクラスの実績を誇ります。 ◎大手制作会社との長年の信頼関係により、安定した経営基盤を持っています。 ◎シフトは柔軟に対応し、ワークライフバランスを大切にできます。希望のお休みで申請可能です！！ ◎賞与年3回、住宅・家族手当、結婚・出産祝い金、食事補助など、手厚い待遇であなたの働きやすさをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！経理未経験者へも手厚いサポートあり／専門性が身につく＋業務改善にも挑戦可／ガラス張りの綺麗なオフィス／残業17H／転勤なし〜 ■業務内容 経営管理部の一員として、経理業務を中心に様々な業務をご担当いただきます。幅広い業務を経験できるため、バックオフィスとしてのスキルアップに繋がります！ ・経理：請求業務、各種帳票作成、帳票処理、決算業務など ・経営管理：管理会計制度の運用・管理、社内制度の選定や見直し、各事業部の収益分析や収支改善提案、各事業部の運営サポート、経営・事業計画の元となる情報収集 など　 ・総務：備品発注など ※業務の比率は、経理：経営管理：総務＝4.5：4.5：1程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 部門のメンバーから徐々にレクチャーいただきます◎研修資料も揃っていますので、未経験でも安心して取り組めます！経営管理部は20代のメンバー5名が在籍しています。 当社では1〜2年程度で経営管理部内での業務分担ローテーションを実施しているため、マニュアルが整っており、属人化していないため、みんなでフォローする体制が整っています。 宅建3万円、簿記2級5千円/月で資格手当も充実！お持ちのスキルに合わせ、ゆくゆくはマネジメント職としてご活躍いただくこともできます。 ■入社後の流れ 現在の経営管理部では、経理・総務を固定的に担当するのではなく、ジョブローテーションを通じて業務理解を広げていく運営を行っています。 入社後はいきなり幅広い業務をお任せするのではなく、段階的に担当範囲を広げながら業務を習得いただきます。 マニュアルの整備や定期的な引継ぎを行っているため、新しい業務に挑戦する際も周囲に相談しながら進められる環境です。 ■求める人物像 当社では、経営管理部を単なる事務部門ではなく、会社運営を支える組織として位置付けています。 そのため、 ・指示された業務を正確に行うだけでなく、より良い進め方を考えられる方 ・分からないことを自ら質問し、学ぶ姿勢を持てる方 ・周囲と協力しながら業務改善に取り組める方 を歓迎しています。 主体的に挑戦する方に対しては、チーム全体でサポートしながら成長を後押しする風土があります。 変更の範囲：本文参照

〜10月新店2店舗オープン予定！安心のサポート体制で未経験から事務スキルが身に付く★ベストベンチャー100選出／残業月10h以内〜 ＼ここが魅力／ ◎事務経験者歓迎！飲食スタッフからのキャリアチェンジの方も活躍中です！ブラインドタッチができれば応募OK★ ◎所定労働時間は短めの7時間30分。18時終業・残業も月平均10時間程度でWLB確保できます！ 支店で売買仲介営業スタッフのサポートや店舗の庶務業務を行う営業事務の方を募集いたします。 事務職のご経験がある方はもちろん、業種・職種未経験の方でも誰かのサポートをすることにやりがいを感じる方にはご活躍いただけると思います。 ご希望に応じて、将来的に専門部署へのキャリアアップも可能ですので、ゆくゆくは職域を広げてみたい方も大歓迎です。 ※引っ越しを伴う転勤はございませんが23区内の支店間異動はございます。 【具体的な業務】 ■資料作成（Excel・スプレッドシート等） ■データ入力・格納 ■間取り図作成 ■物件情報配信メール作成 ■顧客管理　 ■電話対応 ■来客応対 ■備品管理発注取りまとめ ■新人教育 ■他店舗フォロー ■他部署との連携業務 ■その他庶務全般 　∟例：領収書発行・集計報告・契約伝票処理・社内美化など 【基本の組織構成】 支店長1名、マネージャー2名、メンバー6〜8名、事務1名 ※どの支店もフランクで馴染みやすい環境です。 ■同社の特徴： 「顧客の予想を上回るサービスを提供し、喜んでもらう」「業界を変革し、常に新しい事に挑戦する」ことをモットーに、不動産業界の本来あるべき姿やサービスを追求しております。「不動産仲介会社」ではなく「不動産コンサルティング会社」を目指し、売り上げを上げる事だけが目的ではなく、お客様の人生設計をサポートし、人と不動産を繋いでいます。その為、不動産業界を長年歩んできたスタッフと、「不動産と金銭」のエキスパートで業界知識だけでなくファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。全社員のうち、半分以上がファイナンシャル・プランナー（FP）の有資格者、宅地建物取引主任者の有資格者も社員に対して圧倒的な比率。だからこそ毎年売り上げを右片上がりに成長させる事が出来、営業ではなくコンサルティングという点が業績に反映。 変更の範囲：会社の定める業務

【請求書発行や帳簿作成などお任せ／簡単な作業から開始／マニュアルあり／土日祝休みの希望も可】 ■業務内容： 当社にて採用後、研修の後一定の実務に就いた後に、株式会社日本シネ・サービスもしくは株式会社スリー・エムに転籍出向していただき経理業務をお任せします。 請求書発行や帳簿作成、現預金管理、給与計算、年末調整、決算業務、経営層のアシスタント業務などを担当していただきます。 業務は先輩社員と一緒に進めるため、分からないことはすぐに相談出来ます。 ※使用ソフト：弥生会計、弥生給与、残業ソフト　など ※決算業務は税理士のサポートを受けられるため、安心して業務に取り組めます。 ■出向先情報：株式会社日本シネ・サービス 所在地：東京都調布市富士見町4-27-1 事業内容：映画/ＣＭ撮影用の電源車と機材車のレンタル 映画/ドラマ撮影用の照明機材のレンタル ■出向先情報：株式会社スリー・エム 所在地：東京都調布市富士見町4-27-1 事業内容：各種ケース（ハードケース、プラダン等）の設計・製作、板金加工、布製品の製作及び撮影用照明機材のメンテナンス・修理 ■組織構成： バックオフィスフロアで働くメンバーは現在20名おり、経理チームは10名で全員女性、特に40代が中心です。 グループ会社の経理メンバーが同じフロアに集まっているので、困った時には助け合える環境です。 家庭を持つ社員も多く、温かな雰囲気の中、業務を進めています。異業界からの転職者も多く、新しく入った方でもすぐに馴染める環境が整っています。 ■入社後の流れ： まず基本的な業務に取り組みながら会社とグループについて理解を深めていただきます。 その後は、スキルに応じて業務をお任せしていきます。すぐ隣に先輩社員がいるため、分からないことは気兼ねなく相談しながら少しずつ慣れていってください。業務マニュアルや顧問税理士のサポートもありますので、安心して仕事を進められます。 ■当社・当求人の魅力： ◎家庭やプライベートとの両立も大切にしており、残業は月5時間以下、繁忙期以外は基本定時退社です。 ◎有休も取りやすく、平均取得日数は14〜15日、半日取得も可能です。家族手当、住宅手当、食事補助などの各種手当も充実しており、無理なく自分のペースで働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可／通勤に使える社用車貸与アリ／子育て世帯が多い環境／月平均残業5.2時間／有給消化率98％／大手マンション管理会社からも多数の受注実績〜 ■業務内容： マンション大規模修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。 社用車で現場直行直帰いただけます。また、首都圏の中でご自宅に近い現場に配属を予定しております。 ・工程管理（スケジュール、施工手順の管理） ・安全管理（従業員の災害防止、安全書類作成など） ・事務作業（検査書類作成、工事写真撮影、施工図書作成） ※小規模の現場においては、巡回管理として複数の現場を管理します。 ■残業が少ない仕組みが整っています 施工図書作成など書類作成は社内のバックオフィス担当者に業務を切り出しております。 「現場の管理に集中できる」「事務作業が少ない」ことで残業時間5.2時間を実現しております。 ■施工例： ・期間：3〜6カ月 ・案件金額：3000万〜4000万程度（1億以上の案件も受注しています） ・エリア：東京・神奈川の案件がメインですが、埼玉・千葉などの場合もございます。 ・9割1次請け、元請け1割 ※平均1回／年（関東県内）にて短期出張がございます。 ※2か月に1日程度休日出勤有。その場合は振休を取得していただきます。 ■組織構成： 20名（男性17名／女性3名）の社員が在籍しており、10〜60代の幅広い年代の社員が活躍しています。平均年齢は35.4歳で、子育て世代の若手社員が多く活躍しています。 ■働き方： ・社員同士で交代で休みを取得しており、有給休暇率は98％の実績があるため、通常の年間休日に加えてしっかりと休みが取れる環境です。 ・残業もできる限り減らすような風土になっているため、オンオフもメリハリつけて就業が可能です。（月平均残業5.2時間） ・家賃補助制度もありますので入社後の一人暮らしも、安心して生活できる環境をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業10h/土日祝休/年間休日120日＞ 主に既存顧客中心の営業活動をお任せします。 相談、お問い合わせいただいたお客様へ、自社製品の提案をお任せします。 ■業務内容 ・問い合わせに対するヒアリング 「どのような汚れか」「対象の材質」「洗浄もしくは施工方法に条件はあるか」等 ・取引先への訪問、商談等 ・製品の説明 ・契約、納品の確認 ※顧客訪問を行い、実際の現場を見ながらのユーザー見解や、より適した製品のご案内、洗浄テスト立ち合い等もございます。 ■取り扱い商材 油・カビ・錆・泥・水あか等、汚れに合わせた洗浄剤など約400種類、加えてコーティング剤も多種多様です。 消耗品なのでリピート率が高く、景気に左右されにくいため安定的な取引が多いのが特長です。 ■お客様 自動車メーカーや工場、機械工具商社などが多く全国各地1,000社以上のお客様とお取引があります。 直接訪問するのは基本的に車で行ける範囲のみ。遠方のお客様に対しては電話・メールをメインに対応しています。 ■入社後は： 最初は先輩社員と一緒に既存顧客を回りながら徐々に仕事の流れを覚えていきます。 OJTで商品知識から提案の仕方まで基本から優しく指導していきます。 また、個人のノルマは設けておりません。お客様に対して質の高いサービスを提供することに専念していただける環境を整えております。

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

【月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中企業／世界200の国と地域での取引実績で世界各国と関われる／社員の25％超が外国人とグローバルな環境／リモート可／所定労働7H・年休125日】 ★未経験から貿易事務に挑戦／日本語8割・英語2割程度活用／事業拡大中に伴う増員募集／OJTなどで専門知識をしっかりキャッチアップ★ ■仕事の内容 中古車の輸出に関する貿易業務をお任せします。 オペレーション業務となりますが【業務プロセス改善】【オペレーション業務の仕組み化】などにも取り組んでいますので小プロジェクトをたてて実行する事も可能でございます。 ■具体的な業務内容 ＜書類関係＞ ・乙仲への貿易書類作成依頼 ・輸出関係書類訂正手配・依頼 ・お客様への書類発送手配 ＜その他の業務＞ ・船会社との運賃交渉 ・新規サービスの確認 ・専用システムへの運賃登録等 入社後はOJT等を通じて、貿易に関する基礎知識等は丁寧にお教えします ■配属先情報 海外物流部フレートフォワーディンググループ（マネージャー：1名　社員：9名） ■有給休暇の補足： 最高付与日数20日/毎年1月1日に全社員一斉付与。入社月に応じて1〜10日の年次有給休暇を入社時に付与。 ■当社について 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員のチャレンジ・成長を積極応援！資格取得は全額会社負担いたします】 土木工事や建築の請負に関する工事等を行う当社にて、官公庁発注の道路、河川、ダム堤体、上下水道などの土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・一般土木工事に関わる現場施工管理全般の業務 ・大手ゼネコンの下請工事に関する現場施工管理全般の業務 ・現場内の各種書類作成など ※出張があります。ご本人が希望される場合は北海道、東北、北関東への出張もございます（手当有）。 ■組織構成： 企業全体で60名が在籍しています。 ■当社の魅力： ・大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている元気な企業です。資格取得にも積極的に支援している当社で働いていただければ、1ランク上を目指す事も可能です。 ・20代から60代まで幅広く活躍しており、現場経験の少ない方も先輩社員が丁寧に指導いたしますので、 安心してご入社いただけます。また、当社は労働環境改善の観点から、ICT技術の導入を進めてまいります。知見や経験のある方を広く募集致します。

【東京/調布市】土木施工管理※未資格者歓迎！/残業月30時間/大手からの受注案件にも携われる1次請け （職務内容） 【社員のチャレンジ・成長を積極応援！資格取得は全額会社負担いたします/健康経営優良法人を取得/未資格者も歓迎！会社で1から教える環境が整っております】 土木工事や建築の請負に関する工事等を行う当社にて、官公庁発注の道路、河川、ダム堤体、上下水道などの土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・一般土木工事に関わる現場施工管理全般の業務 ・大手ゼネコンの下請工事に関する現場施工管理全般の業務 ・現場内の各種書類作成など ※出張があります。ご本人が希望される場合は北海道、東北、北関東への出張もございます（手当有）。ホームページに施工実績が全て掲載されておりますので、そちらもご確認ください。 ■組織構成： 企業全体で60名が在籍しています。 ■当社の魅力： ・大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている元気な企業です。資格取得にも積極的に支援している当社で働いていただければ、1ランク上を目指す事も可能です。 ・20代から60代まで幅広く活躍しており、現場経験の少ない方も先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心してご入社いただけます。また、当社は労働環境改善の観点から、ICT技術の導入を進めてまいります。知見や経験のある方を広く募集致します。

【店長経験なくても年収450万〜／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万〜】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋め無し！】 └同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ◎【転居を伴う転勤はほぼ無し！】 └関東圏内に店舗が集中。転居を伴う転勤がほぼありません ◎【年休120日で業界トップクラスの休日数】 └メリハリをつけて勤務ができます ■業務内容 同社が経営する「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」の店長候補として、店舗運営業務全般を担当します。 ◆調理、接客など店舗のオペレーション ◆店舗マネジメント・・・食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ◆アルバイトへの教育指導（接客・調理） 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30〜40万円アップします ▼地区長として複数店舗の管理業務 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます ■研修体制 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 変更の範囲：会社の定める業務

◆代理店独自の手厚い研修で着実な業務習得可能！ ◆東京海上日動のTQV代理店 ◆3年定着率100％／年休125日×残業10h×転勤なしの働きやすさ◎ ■当社について： 当社は2000年に創業し、保険代理店として着実に成長を続けている企業です。新規顧客の獲得に向け、NPOと連携した活動や、現在では新規参入が多いある特定の業界をターゲットするように、戦略的にマーケット拡大を図っています。 全国でもトップクラスの保険代理店に成長し、東京海上日動のTOP QUALITY ＆ VALUE代理店認定を獲得しております。 ■職務概要： 個人・法人のお客様に対して、当社が取り扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案を行います。 まずは個人向け損害保険の営業からスタートし、経験を積んだ後に法人のお客様も担当していただきます。 先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が中心です。飛び込みや訪問での営業は一切ございません。 ＜保険種目＞ 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ＜取り扱い保険会社＞ 東京海上日動火災保険／東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイル： お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。必要に応じて契約内容の見直しを行うほか、例えば自動車保険のみ契約されているお客様に、火災保険や生命保険など新たなご提案につながるケースもあります。営業目標については、面談を通じて設定し、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■研修： 入社3か月目以降から1年間は、東京海上日動が提供する研修に参加し、保険の基礎知識からしっかり学べます。 最初の3カ月は座学中心で、資格取得を目指します。3カ月目以降はOJTを中心に、営業の進め方やお客様対応を実践的に習得します。自社で独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織構成： ・営業スタッフ：6名（男性多数） ・年齢層：40代1名・50代4名・60代1名 ・中途比率：100％ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制(土日祝) ・積極的な有給休暇奨励 ・転勤出張なし ・３年定着率100％ ・残業10H程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜『キッチンオリジン』『オリジン弁当』など全国531店舗展開／イオングループの安定基盤のもと、業績好調の当社成長をシステムから支えるIT担当＞ 当社IT推進部に所属し、Amazon QuickSightを中心としたBI業務および社内システム業務を担当いただきます。 ■業務内容 ◎Amazon QuickSightを用いたダッシュボード・レポートの新規構築および運用 ◎各部門からの要件ヒアリング、KPI定義、データ可視化への落とし込み ◎SQLを用いたデータ抽出・加工 ◎ETLツール（DataSpider）を活用したデータ前処理・連携業務 ◎社内へのBI展開・利用促進（説明会、利用サポート） ◎BI基盤の運用ルール整備 ◎IT推進部の一員として、社内システム運用・ヘルプデスクなどの基本業務も兼務 ■組織情報（IT推進部） 部長1名（40代）、MGR３名（30代〜50代）担当３名（30代〜50代）派遣社員２名パート１名 ■当社について オリジン東秀は、1966年に誰もが気軽に立ち寄れる中華の定食屋として「中華東秀」1号店をオープンさせたのが始まりでした。その後、1994年に「オリジン弁当」１号店をオープン。お弁当と均一価格の量り売り惣菜の販売を始めました。女性の社会進出も目覚ましくなり、皆が忙しくなっていく中でも、毎日の食事がきちんと取れるように、私たちは「家庭の台所代行業」でありたいと考えています。人気の定番メニューや旬の食材を使用したものなどを中心に、お母さんが家族の健康を思って用意するような食事を皆さまに提供していきます。 ◇店舗数：531店舗※2024年8月末現在 （キッチンオリジン：385店舗、オリジン弁当：23店舗、オリジンデリカ：64店舗、れんげ食堂Toshu：58店舗） ＜ダイバーシティへの取り組み＞ 女性従業員が数多く活躍している当社では、仕事と家庭の両立支援として、育児・介護休業者の能力アップや育児制度に関して2010年4月から労使で「育児・介護を考える会」を発足し、育児休業・育児業務の適用年齢の引き上げや職場復帰制度の導入などを取り決めてきました。 その取り組みを行動計画と連動させ、基準を満たした為、2012年5月に厚生労働省より「子育てサポート企業」（くるみん）として認定されました。 変更の範囲：配置転換や転勤・出向などの人事異動が行われた場合は会社の指示する業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年度賞与4か月分支給／メルセデス・ベンツ日本での研修＆現場フォロー体制有／面接1回】 ■業務概要： 車の整備でご来店されたお客様と整備スタッフの間に立ち、お客様へ車検や点検、修理の予約案内（予約獲得業務）を担当します。 ■業務の流れ： ▽受付・来店理由のお伺い 「定期点検をお願いしたい」「少し音が気になる」など、お客様のご要望を伺います。 ▽整備スタッフへの共有 伺った内容を整備士に伝え、作業時間や見積もりを確認。 ▽ご説明・お見送り 整備が終わったお車をお返しし、「今回はここを直しました」とご説明します。 ■業務の特徴 ・車を売る営業ではないため、無理な押し売りやノルマに追われる心配もなく、お客様1人1人にじっくりと向き合える環境です。 ■先輩スタッフが大切にしていること： ◎臨機応変な対応力 スケジュール調整やお客様の要望に対して瞬時に判断し、迅速な対応を心掛けています。 ◎正確な情報の共有 お客様と整備し・営業の仲介役となるため、正確な情報共有を徹底しています。 ◎お客様の不安を払しょくする お客様が安心して帰れるように、結果に不満がないか、その他不安なことがないかをしっかりヒアリングします。 ■教育制度： 入社後はメルセデス・ベンツ日本での外部研修に参加いただき、接客マナーや専門知識を学んでいただきます。また配属後は先輩社員と一緒に実務を通して学んでいただき、4か月目に独り立ちを目指します。 あなたのペースに合わせて一つ一つ教えていきますので、焦らず成長していけます。一人立ち後も上司や先輩がサポートしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 入社後は一つのポジションのみではなく、適性に応じて、整備士や営業などの他職種やマネジメントにもチャレンジすることが可能です。いろんなポジションで培ってきた経験や身に付けた知識・スキルは、自分にとって大きな武器になるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループの強固な事業基盤◆年休124日・完全週休二日制（土日祝）◆所定労働7.75時間×残業20H程度◆賞与年2回◆医療機器のマイクロ波給電系部品や人工衛星搭載製品で高シェアを誇る】 ■業務概要： 当社の経理の中核メンバーとして活躍いただきます。将来的には当社の経理をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。 ・アカウンティング業務（税務・財務関係業務等） ・ファイナンス業務（資金・為替管理業務等） ・財務管理業務（経営計画・管理会計・内部統制業務等 ※決算期は9月、3月となっております。 ※伝票処理等の事務作業ではなく、税務や会計業務をお任せします！ ※将来的には、上記すべての業務をローテーションいただきますが、入社直後はお持ちのご経験に合わせて担当業務を決定します。 ■組織構成 配属部署は経理部となっており、現在は部長1名、課長1名、メンバー9名の計11名が所属されております。 ■就業環境・福利厚生： 残業月20時間ほど、毎週水曜日と第1・第3金曜日にノー残業DAYを設けており、日曜勤務・深夜残業の禁止としています。年間休日124日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また当社は福利厚生も充実しており、退職金制度や住宅手当、家族手当等ございます。 ■会社の魅力： 当社は三菱電機グループのマイクロ波・ミリ波、高周波パワエレ技術にて事業を展開するメーカー企業です。具体的には人工衛星や船舶／気象レーダや衛星通信に欠かせない受信モジュール、輸送、素材、電機、半導体など様々な業界に展開される熱処理技術等がございます。 当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に当社が製造を請け負っております。 ・当社の売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。一方パワエレ分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアやヘルプデスク経験者歓迎／ケーキ・パン店向け自社POSシステム・ninapos／スタンダード市場上場のハークスレイホールディングスグループ〜 ■職務概要： 洋菓子店・パン店向けの自社開発POSレジシステム「ninapos」のセットアップ、店舗への設置、操作説明、お問い合わせ対応やサポートをお任せいたします。 ■業務内容： ・「ninapos」のセットアップ ・ケーキ屋、パン屋への設置・トレーニング ・設置後の保守サポート ・より「ninapos」はじめ製品をご活用いただくためのフォローアップ お客様と導入に向けたスケジュールを調整したり、POSシステムのセットアップ、店舗への設置、操作説明などを行います。 外回りや出張は週1〜2日程度発生します。シフト制で土日祝・夜間対応も行っていますが、必ず平日に振替休日を取得いただきます（月2回程度です）。 ※店舗への搬入の際、レジや自動釣銭機など10〜20kg程度の機材を運ぶ力仕事が発生します。 ■組織編成： 4名（男性4名）で構成されております。製菓製パン業界経験者やヘルプデスク出身者など、様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍しています。先輩たちが現場でしっかりサポートするので、未経験の方でも十分に成長できる環境があります。 ■洋菓子店・ベーカリー向けPOSシステム「ninapos」とは： 主に洋菓子店・ベーカリー向けに当社が開発したレジシステムです。常にユーザー声を取り入れ、使い易さを追求しています。 ■仕事の魅力： （1）エンドユーザーとの近さ：ユーザーとなる店舗オーナーや従業員の方へのフォローアップを行って頂きますので、自社のシステムを使って頂いている方からダイレクトな反応を頂けます。また、頂いたご意見をシステム改良に活かしていくなど、より良いサービス開発のための橋渡しとしてご活躍頂きます。 （2）ニッチトップ：製菓・製パン向けPOSレジというニッチな産業で展開しており、業界でも高い評価を受けています。POSシステムの開発を始めて約20年、未だに他社システムに切り替えたクライアントはほとんどありません。（継続率98%） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビジネスYoutube「PIVOT」出演で注目を集めるスタートアップ／リリース1年で導入社数累計150社超！／音声解析＋議事録のAIプラットフォームを展開／ウェットな人間関係でチーム主義な社風／年間休日124日／フレックス×リモート可〜 ▼まずはこちらをご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=CRFC80lfxG4 ■採用背景： 事業拡大による増員です。メディア「PIVOT」に出演以来、現在大手企業中心にお問合せを多くいただいております。しかしお問合せに対して現在社内の営業メンバーの工数が追い付いていないため、増員で営業メンバーを募集することになりました。 ■業務内容： 「Front Agent(R)」の法人営業、カスタマーサクセスをご担当いただきます。経営者や営業部長に対して上流の課題のヒアリングから、提案、オンボーディングまで幅広く担っていただくポジションです。 基本的にオンライン商談がメインですが、場合によっては対面で実施することもあります。 ■Front Agent(R)は：https://frontagent.umeecorp.com/ AIを活用した革新的な営業マネジメントツールです。商談の自動記録と要約、リアルタイムレコメンド、話者心理分析などの機能により、営業プロセスを効率化します。導入企業では、新人が1か月でベテランの2倍の売上を達成し、OJT期間が50%短縮されるなど、顕著な成果が報告されています。さらに、トップセールスの成功要因を自動で言語化し、「売れる営業を量産」する機能も備えています。国際特許取得技術を保有し、使用するほど精度が向上する自己学習型AIが営業組織全体の生産性と成果を飛躍的に高めます。 ■当社の魅力： ◎最先端のAIを用いたSaaSプロダクトに携わることができる！ 自社開発した独自のAIエンジンで、世界的に類を見ないアプローチで新しい市場開拓に挑めます。 ◎フラットな社風で働くことができる！ 意外と固い雰囲気だと思われがちですが、社内にはフラットでウェットなコミュニケーションを取るメンバーが多いです。プライベートの話をすることが多く、チーム愛に溢れたメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中企業／様々な国と地域の貿易事務を経験可能／業務の約2割が英語／年休125日・週2リモート可】 ★業務にキャッチアップ後は業務プロセス改善やオペレーション業務の仕組化などにも取り組み可能／週2リモート可／産育休制度など充実で働きやすい環境★ ■業務概要 ・中古車の輸出に関する貿易業務をお任せします。 ・オペレーション業務となりますが【業務プロセス改善】【オペレーション業務の仕組み化】などにも取り組んでいますので小プロジェクトをたてて実行する事も可能でございます。 ※メンバー起点のプロジェクトが社長プレゼンを経て実現している事例がございます。 ■具体的な業務内容 ＜書類関係＞ ・乙仲への貿易書類作成依頼 ・輸出関係書類訂正手配・依頼 ・お客様への書類発送手配 ＜その他の業務＞ ・船会社との運賃交渉 ・新規サービスの確認 ・専用システムへの運賃登録等 入社後はOJT等を通じて、貿易に関する基礎知識等は丁寧にお教えします ※船会社との英語でのやりとりが2割前後発生します(メール中心) ■配属先情報 海外物流部フレートフォワーディンググループ（マネージャー：1名　社員：9名） ■有給休暇の補足： 最高付与日数20日/毎年1月1日に全社員一斉付与。入社月に応じて1〜10日の年次有給休暇を入社時に付与。 ■当社について 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【子どもたちの成長を支える保育園給食／週休2日・正社員登用あり／130食をチームで調理・提供／働きやすい環境とキャリアアップも可能】 ■業務概要 当社が運営を受託する板橋区立志村橋保育園の厨房にて、契約職員の調理師として園児・職員向けの給食やおやつの調理全般を担当します。 安全・衛生に配慮しながら、子どもたちが安心して食べられる栄養バランスの取れた食事を毎日提供することが主な役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ・離乳食、幼児食、手作りおやつの調理、盛付、配膳、運搬 ・食器や調理器具の洗浄、片付け、厨房の清掃および衛生管理 ・食材の下処理や在庫管理、調理計画の補助 ・社員・パート計5名体制で、1日約130食分の給食を協力して調理 ・チーム内で分担し、効率的かつ丁寧な作業を心がけます ■扱うサービス 当社が受託する保育園給食提供サービスで、アレルギーや成長段階に配慮した献立を実施。 栄養士と連携し、安心して食べられるメニューづくりを行います。 ■組織構成 厨房は社員・パート計5名で運営。 分担・協力しながら業務を進め、未経験者も安心して業務に取り組める体制です。 ■業務の魅力 子どもたちの成長や健康を食事でサポートできるやりがいと、チームで協力する温かな職場環境が魅力です。 調理経験や保育園での経験を活かし、さらにスキルアップも可能です。 ■教育体制 OJTや先輩スタッフのサポートで、ブランクのある方も安心してスタートできます。 正社員登用制度もあり、長期的なキャリア形成を支援します。 ■就業環境 週5日勤務・週休2日制（土曜勤務は月1回程度、振替休日あり）でワークライフバランスを重視。 産休・育休取得実績あり、社会保険完備、交通費支給、賞与ありと福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 契約職員から正社員登用の道もあり、調理業務のリーダーや栄養管理担当へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は受託給食業界で豊富な実績を持ち、社員一人ひとりの働きやすさと成長を応援しています。保育園給食を通じて地域社会へ貢献し、安定した環境で長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅建資格を活かす不動産事務／フレックス制／賃貸管理を支えるバックオフィス職／福利厚生充実◎／創業60年を迎えるシマダグループ〜 ■業務概要 当社は1963年設立の総合不動産管理会社として、不動産賃貸管理を中心に土地建物の売買仲介、資産運用支援、アパート・マンション開発など幅広いサービスを展開しています。本ポジションでは賃貸管理事業部にて事務サポートを担当し、オーナー様や入居者様が安心して暮らせる環境づくりを支えます。 ■業務詳細 主な業務は契約・更新・解約手続きなど賃貸管理に関わる事務全般、社内システムへの情報入力、メールや電話による入居者・業者対応、各種書類や請求書・見積書の作成、業務改善提案やフロー見直し、オーナー様専属担当制によるきめ細かなサポート、社内外関係者との調整業務です。チームで連携しながら効率的に業務を推進します。 ■扱うサービス 不動産賃貸管理に加え、売買仲介・資産運用支援・アパートマンション開発など多彩なサービスを提供しています。 ■業務の魅力 不動産の幅広い知識や事務スキルが身につき、オーナー様や入居者様の日常生活を支える社会的意義の高い仕事に携われます。自ら業務改善を提案し実現できる風土も魅力です。 OJTや資格取得支援制度が充実し、未経験からでも安心して知識・スキルを習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制や手厚い福利厚生、年間休日124日程度でワークライフバランスを実現できます。 ■想定されるキャリアパス 事務業務からスタートし、賃貸管理の専門職や不動産コンサルタントなど専門性を高めたキャリア形成が可能です。 ■シマダグループについて 私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。 ＜12年連続グッドデザイン賞受賞＞ グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山　等 変更の範囲：会社の定める業務

◎ナースコールの国内シェアNo.1専業メーカー ◎国立大学法人の約8割、国立病院機構の約7割、日赤病院の約8割に製品を導入 ◎ユーザーの声を製品に反映可能／在宅勤務可能／育休産休取得・復帰実績有 ■業務詳細： ナースコールシステムほか、医療・介護スタッフ様を支援する自社製品をお客様に合わせて導入する弊社にてお客様システムに対するインフラセキュリティにおける設計・構築・運用業務をお任せします。 日々、品質改善やお客様価値向上に努めることができる非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・セキュリティ方針検討&纏め ・セキュリティ担当技術窓口(お客様との接点窓口) ・製品ライフサイクルチェック ・開発テーマ化 ・各種セキュリティガイドライン調査&理解 ・各種セキュリティガイドラインへの対応検討 ・システム構成管理 ・緊急時対応 ■組織について：社外協力メンバーなどを含めると50名の規模になります。更にその中で、ナースコール事業を行うグループ、看護支援事業を行うグループに分かれております。同社は中途社員の比率がとても高い会社のため、導入研修も充実しておりご入社後もスムーズに馴染み、ご活躍いただける場がございます。 ■ナースコールシステム「NICSS」とは：院内情報ネットワークと連動し、受け持ち患者のコールをPHSやスマートフォンで受けられる機能を始め、看護師をサポートする様々な機能を搭載したナースコールシステムです。看護に必要な情報を「見える化」し、スタッフ間の情報共有、間接業務の効率化、安心な療養環境の提供を実現します。 ■当社について：ナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇り、官庁指定メーカーとして多くの病院や福祉施設で使用されております。日本の病院市場で6割のシェアを得ているトップメーカーです。現場の声・ニーズを吸い上げ、システム利用者がより使いやすく、 より価値を生み出してもらうための製品開発を目指しており、営業・開発・製造部門まで一丸となり、お客様と共に創り上げることができる共創体制が同社の大きな強みになります。 変更の範囲：会社の定める業務

★J1所属『FC東京』を運営！ユニフォーム広告を含む上位カテゴリの新規パートナーを獲得し、クラブを盛り上げる！ ★新規開拓営業の経験を活かして、ともにクラブを大きくするパートナーの獲得〜ニーズ・課題に沿ったソリューションセールスに挑戦！ プロサッカーチーム『FC東京』の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売を行っている同社にて、新規営業、特に上位カテゴリの新規パートナー企業獲得に特化した即戦力として営業活動業務をお任せします。 パートナーイベント、ホスピタリティ運営、冠マッチ運営など、クラブと企業の接点をつくる機会の運営にも関与いただきます。 大型スポンサー案件に挑める環境で、提案力・戦略思考・交渉力を発揮しながら事業成長に直結する手応えを得られる点が特徴です。 企業課題を踏まえた提案を通じてクラブ価値を高め、営業として大きくキャリアアップできるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・上位カテゴリにおける新規パートナー獲得に向けた営業活動を主導し、候補企業のリサーチ・提案設計・商談・クロージングまで一連のプロセス推進 ・新メニュー（U-21、サステナブル、ソーシャルステートメント等）を活用し、企業課題に応じた提案 ・代理店や既存パートナーからの紹介に対し、初期接触から商談化・提案・受注までを担当し、確度の高いリード獲得 ・成約後の既存営業チームへの引き継ぎ ・営業プロセス標準化や業務改善 ■業務の特徴 ・FC東京とパートナー企業の長期的な関係を築きながらビジネスを推進いただきます！ ・ファンを増やし、クラブチームを世の中に広めていくことに寄与！ ・顧客課題を丁寧に捉え、企画チームと連携して価値ある提案に繋げる！ ■同社に関して 同社は、J1リーグに所属するFC東京を運営するプロスポーツクラブです。 トップチームの運営に加え、アカデミー事業やサッカースクール、地域貢献活動など幅広い事業を展開しています。 東京をホームタウンとし、スポーツを通じた地域活性化や次世代育成に取り組んでいます。近年はMIXIグループの一員としてさらなる成長を推進しており、スポーツビジネスの発展に挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★所定労働時間7H・残業30H以内・年休126日／自動車整備経験を活かしてオフィスワークへキャリアチェンジ／業務に慣れたタイミングでリモート週3可★ 【月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して200以上の国と地域へ中古車を輸出／日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン】 ＼＼この求人のポイント／／ ◎自動車整備経験を活かしながら、オフィスワークへキャリアチェンジできる◎ ◎年収512万円以上・賞与実績5ヶ月分・土日祝休み・年間休日126日と、働き方を改善しながら長く活躍！ ◎世界200以上の国と地域へ中古車を輸出するグローバル企業！整備知識を活かして、修理・検査管理を通じて輸出ビジネスを支えるやりがい◎ ■業務内容：修理検査グループとして仕入れた車両の仕分け管理を担当いただきます。 ■業務詳細： 当社では中古車を国内のオーディションで仕入れ、必要に応じて検査・修理を施し輸出しております。本ポジションでは、その過程で必要となる検査管理業務をお任せします。ご自身で検査・整備していただくわけではなく、各部署・社外の提携先との連携がメインとなります。 ・輸出基準を満たしているかの確認を提携先に依頼をする ・セールスチームと連携しながら、仕向け地ごとに異なる輸出規制・基準を理解し必要書類の準備をする ・基準を満たしていない場合、規定をクリアできるよう修理を行い、輸出先の規制に合わせたエンジンナンバー調査や洗浄依頼を行う ■当社について 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／ ◎ECランキング売上高11位・月間6,000万PVを誇る自社越境ECを展開！ ◎スピード感のある企業成長×確かな実績による安定した財務基盤 ■業務内容 ロシアを除くCISエリアにおける自動車販売マーケティング営業をお任せいたします。具体的には下記業務をご担当いただきます。 ■詳細 当社の主力事業である「中古車販売・輸出事業」における営業活動全般をお任せいたします。グローバルな市場を舞台に、ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せしていく予定です。 〇マーケット調査・分析 〇顧客対応・交渉 〇新規パートナー開拓 〇販促企画の立案・実行等 当社のビジネスを牽引する中核メンバーとして、裁量を持ってご活躍いただける環境です。 ■社内環境について ・平均年齢：36.3歳 30代をボリューム層として、20代・40代も多数活躍中です！ ・男：女＝約６：４ ■有給休暇の補足： 最高付与日数20日/毎年1月1日に全社員一斉付与。入社月に応じて1〜10日の年次有給休暇を入社時に付与。 ■当社について 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務