【マイカー通勤可/室内の仕事/職場の7割が女性★全員未経験スタート/学歴＆社会人経験不問★年休126日＆完全週休2日制で働きやすさ抜群】 ■業務内容 ダイレクトメール事業を中心にマーケティング支援を行う当社にて、下記いずれかの業務をお任せ！ 適性や希望によってメイン担当の業務を決定します。 ＜インサート業務＞ チラシやパンフレットを封筒に入れる機械を操作！ ＜ラッピング業務＞ DMを透明なフィルムなどで包む機械を操作！ ※両機械ともセッティングや印刷のスピード・位置の調整、エラーや詰まり、資材管理等にも対応します。 ※印刷物の移動など力仕事はパート・派遣スタッフが担います。 ■未経験歓迎 いずれもシンプルワークなので、特別なスキルは必要ありません。機械の使い方は、先輩たちがきっちり教えてくれるので安心してください。先輩たちも未経験からスタートした人たちばかりです。 ■一緒に働く人 センター全体としては38名在籍しており、その内9名は正社員、29名はパート職員です。全体でみると、男女比率は3：7で女性の割合が高いです。社員は全員未経験スタートで、元々倉庫業、派遣、空港会社など、さまざまな業界から転職してきています。 ■キャリアアップも目指せる 意欲と努力次第では、数年でセンター長という管理職も目指せる環境です。実際にこれまでも、未経験で入社して6年でセンター長になった先輩もいますので、ぜひ積極的に目指してください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎!!／仕事もプライベートも両立できる＜施設管理スタッフ＞残業15H／夜勤なし／転勤なし〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理しているアパート・マンションのエントランスや階段、廊下など入居者が共用で使用する部分の清掃及び点検をお任せします。 ▽具体的には： ・スケジュールに沿って東京都内にあるアパート・マンションに1日6〜7件程社用車で訪問し清掃や建物の手すりのぐらつき、電球が切れていないか、外壁に異常がないか等を紙の点検リストやアプリでチェックを行っていただきます。 ・業務に慣れた頃に、協力業者の教育や指導（清掃など）を行ったり、得意先との打ち合わせもお任せします。 ・将来的には点検で問題があったときは、自社で対応できるか、もしくは他社と連携して対応するかの判断や対応等も行って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月間は、先輩社員のもとまずは清掃業務からお任せします。その後は独り立ちをして頂く予定です。※先輩スタッフが親切丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在本業務の担当者は3名が在籍しております。 その他事務が2名（女性）在籍しております。 ■キャリアビジョン： 一般社員→主任→課長→部長→本部長 中途入社で最短2年で主任になった方もいます。 ■当ポジションのやりがい： アパート、マンションの清掃・点検は一見地味な仕事に思えるかもしれませんが、「いつもありがとうございます」と入居者の方にお声がけいただいた時は頑張ってよかったと思えるお仕事です。 ■魅力ポイント： ・月残業は15時間程度とワークライフバランス良く働くことができます。 定着率も良く12、3年勤めているベテラン社員もおります。 ・有給も取りやすく、取得率100％を応援していますので長期のお休みも可能です。 ・コロナ前まではスポーツ大会、社員旅行（国内メイン、節目のときは海外もあり）などを行っていました。 ・コロナ禍でも業績等あまり影響を受けず、安定しております。 変更の範囲：本文参照

◆マテハン設備等の保全担当／正社員／転勤・夜勤基本無し／年間休日123日／エキスパートとして今後のキャリアを築きたい方必見！／食事手当あり／充実した福利厚生◆ ■業務概要： 拠点の安定的な稼働をミッションに、マテハン設備その他付帯設備について、予防保全としての定期点検並びに突発的不具合や他部門からの要請に基づく修理・交換業務を担当頂きます。デスクワークは2割程で基本現場作業がメインです。 ■職務内容詳細： ・設備の正常稼働を確保する為、倉庫内のすべての設備のメンテンスを年間保守・修理計画を作成し、自身での対応または外部委託業者の活用により、費用見積取得から発注、実施完了まで実行。 ・マテハン設備の確実な稼働を確保するため、グループ内メンバーとの協力・連携のもと、担当する設備等に不具合が発生した場合には、迅速に修理・調整・復旧作業を実施。 ・マテハン設備に関する修理・改善・交換等について他部門及び安全委員会等からの修理依頼書を受領し、要因を検討したうえで外部委託業者への見積依頼及び仕様確認、日程調整を行い、作業当日は現場に立ち会って要求した修理等の確実な実施を確保します。 ・マテハン設備の点検・修理・更新・交換について、必要となる生産消耗品・修理修繕改修用部材・保安部品の発注、請求処理及び在庫管理を行います。 ・年次・月次の法定及び自主定期点検の年間保守計画策定及び他部門や安全衛生委員会等からの修理・更新・交換要請に基づく見積取得等を行い、設備保全の年間保守・修理予算申請、計画策定を行います。 ■働き方： 楽天スーパーセール時は残業時間が増える傾向にありますが、通常時は20時間前後となり安定的な働き方が実現できます。イレギュラー対応がなければ夜勤もございません。転勤については基本ありませんが、組織上やあなたのスキルアップを考えた際の打診はございます。 ■当社について 日本郵便と楽天グループの子会社である当社は、両社が連携して行ってきた共同の物流拠点の構築、共通の配送システムおよび受取サービスの構築等による効率化を目指して、新たな物流DXプラットフォームの構築を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員／物流事務／第二新卒・業界未経験歓迎／マイカー通勤可／社内研修・OJT研修充実／年休123日完全週休2日／実労働時間７時間半／年2回の評価あり／残業20時間程度◆◇ ■業務概要： 当社のEC物流センターにて、下記事務業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務内容 ・ドライバー対応(荷物の搬送に伴うお問い合わせ) ・誤入庫、誤出荷対応 ・破損品、不良品処理、返品対応 ・専用端末の入力操作（PC、ハンディターミナル） ・運送会社への連絡対応 ・商品管理、オペレーショングループ、カスタマーセンターとの連絡対応（主にメールでのやりとり） ＜ご経験に合わせて以下業務もお任せします＞ ・経理業務 ■組織構成 10名(正社員2名、派遣スタッフ6名)。 ご入社後は、人事からのオリエンテーションを行いつつ3か月~半年程度OJTを中心に、仕事の流れや用語などをしっかりサポートし、独り立ちを目指して頂きます。 ■求める人物像： ・事務作業だけでなく倉庫の中に出て商品探索や在庫確認を行うことがありますので動きまわることを苦にしない方 ・運送会社対応や他部署との連携作業もあるため、いろいろな方とコミュニケーションとることができる方 ・臨機応変な対応ができフットワークが軽い方 ・丁寧かつ正確に仕事が出来る方 ■働き方 ・年間休日123日、シフト休となります。シフトの組み方は、前月の下旬を目安に翌月のシフトを決めます。そのため、チーム内で相談しあい、冠婚葬祭はもちろん、プライベートの予定を合わせることも可能な環境です。 ・楽天スーパーセールなどの繁忙期以外は40時間程度になることもございますが、閑散期は20時間以下の残業時間です。 ■魅力 昇給タイミングは年2回。実力に応じて評価する体制が整っています。 ■通勤方法 多摩拠点は最寄駅から徒歩30分ほどに位置しておりますため、マイカー通勤が可能なため自動車通勤をされている方が多いです。 ■当社について 日本郵便と楽天グループの子会社である当社は、両社が連携して行ってきた共同の物流拠点の構築、共通の配送システムおよび受取サービスの構築等による効率化を目指して、新たな物流DXプラットフォームの構築を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジー／売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数／イオンGの新たな柱〜 当社は、国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。事業拡大と共に新たな仲間を募集します。 ■業務内容： CFCオペレーションスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ◎顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業管理と改善 当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。 主な管理指標 ・作業精度 ・リードタイム ・生産性 ◎温度帯管理 CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。 管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。 ◎作業エリア区分と役割 各スーパーバイザーは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。 ・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯） ・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵） ・出荷：ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵） ・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍） ・返品：顧客からの返品仕分けなど ・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など ・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバックのセット、配送終了後の整理など ◎安全衛生管理 CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、 速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし、被害拡大を防止する役割を担います。 ◎リーダー業務 チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦できる環境／固定給＋成果で収入UP可／地域のお客さまに寄り添いながら長く活躍できる営業職】 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまに対するアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。ノルマはなく、個人のペースで目標を設定し、無理なく仕事を進めることができます。郵便局と一体となり、地域に住む方々にサービスを提供することで、お客さまとの長期的な信頼関係を築くことができます。 ■職務詳細： お客さま先へ訪問し、生命保険に関するコンサルティングを行う ・契約内容の確認活動 ・アフターフォローやお支払い可能な保険金の確認 ・お客さまのニーズに応じた保険商品の提案 原付での営業活動が基本となります。原付に乗ったことがない方も入社後練習し問題なく運転できるようになっておりますのでご安心ください。 ■組織体制： 同社では、各拠点内で班体制をとっており、主に同班の上司や先輩のサポートを受けながら業務を進めます。入社後は育成センター等での育成プログラムを用意しており、未経験者からでも安心してスタートできます。 ※育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。 ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして次のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■やりがい： 自分の担当する地域に密着し、地域に住む方々の人生に寄り添える仕事です。お客さまと信頼関係を築くことで、「あなただから相談したい」と頼っていただけたときには格別の喜びとやりがいを感じられます。 ■長期就業が可能な環境： ・新卒3年間での定着率約8割 ・平均残業時間9.4時間 ・年休120日以上（完全週休2日制） ・有給休暇取得率96% ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力： 郵便局と一体となって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取得や訪問のハードルが低いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビリギャルで有名な坪田塾での中高生向け個別指導塾講師募集／上場を目指した第二創業期！／※2025年3月開校の校舎あり〜 ■校舎： 八王子、四谷、練馬の中からご本人の希望に合わせます。 練馬は2026年春開校の新設校のため、急募となります。 ■坪田塾の信念： 私たちは、塾生の誰もが、「成長する」と信じています。 人は、自信を持ち、他者に敬意を尽くせば、誰もが成功します。 多くの人たちに、それを実感してもらいたいと考えています。 ■業務内容： 坪田塾の特徴は、「子」別指導塾です。 心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。 講師の主な役割は以下の通りです。 生徒管理、生徒指導、保護者面談、教材（参考書・問題集）作成、他教室との連絡・連携や各種行事の立案・実行　等 ■1日のスケジュール例： ミーティング⇒個別ノート作成⇒メールや電話対応⇒動画研修とテスト受験⇒生徒指導（16:00〜21:30）や入塾面談など⇒メールや電話対応⇒掃除⇒退社 ■キャリア： 教室長には、早い方で入社２年経過時で着任しています。 その後、エリアマネージャーを目指すことも可能です。 担当生徒の志望校合格率、担当生徒数、新加入生徒の指導数などを踏まえて評価いたします。 今後も継続して、教室数を年２校ずつ増やしていく計画ではありますので、従業員数も伴って増加しますが、教室長の枠も増えていく予定です。 ※教室長も授業を行い、プラスで勤怠管理、教室方針の計画、等を行っていただきます。 ■坪田塾の特徴「子別指導」とは： 一人あたり5〜30名の生徒を担当していただきます。 生徒自ら学習を進めていける状態を目標に、テストとディスカッションで理解度を図りながら、「勉強の仕方」を教えていきます。 ■入社後の流れ： ・入社１日目〜３日目：座学研修（講師 代表取締役＋α） ・入社４日目〜７日目：実地研修（校舎での指導実技研修） ・所属校舎に配属され、現地にてOJT 基本的に担当教科を絞り、指導にあたります。 担当生徒を持つのは、入社初月から１〜３名が多いです。 一般の講師としては、15〜20名の担当を受け持つことを目標として稼働いただくため、そこまではおよそ6か月と見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年の実績／未経験からプロへ成長可能／八王子に根差し地域密着展開／残業ほぼなし／引っ越しを伴う転勤なし〜 ◎創業から50年、故人様とご家族様の最後の思い出となる”ご葬儀”を、数多く手掛けてきた「都典礼」。八王子市に根差し地域密着で展開、日野・世田谷エリアへもカバーしながら、確かな実績を築いて参りました。 ■担当業務： 葬儀ディレクターとして、お通夜・告別式全体の企画提案・運営、アフターフォローまで一貫して担当します。 ご入社時は、チーフのアシスタントとして葬儀の基本を学び、習熟度に合わせて検定を実施いたします。それに合格すると、一人前のディレクターとしてお客様を担当することが可能になります。 ■業務詳細： ・葬儀会場の設営 ・葬儀進行サポート ・受注・接客業務 ・葬儀後のアフターフォロー（お花のお届け、ご請求手続き、四十九日・一周忌に纏わる各種手続き・ご連絡）など ■入社後の流れ： まずは、先輩について業務のサポートをしながら、できることから徐々にお任せしていきます。四十九日や初盆・一周忌など一連の行事を通して仕事の流れを理解していくため、一年半ほどかけて育成していきます。 先輩社員でも、未経験から挑戦し一人前のディレクターとして同社では活躍されています。 必要なのは、お客様の立場にたって寄り添える気持ちです。その気もちさえあれば、知識や経験は会社がフォローしますので、是非チャレンジしていただければと思います。 ＼★資格取得可能★／ 働きながら、会社負担で葬儀ディレクターの資格取得が可能です。 この資格制度は、葬祭業界に働く人にとって必要な知識や技能のレベルを審査し、認定する制度です。葬祭業界に働く人々の、より一層の知識・技能の向上を図ることと併せて、社会的地位の向上を図ることを目的としています。 ■当社について： 高齢社会を迎え、葬祭業務の社会的重要性が高まるとともに、葬祭サービスが、消費者の身になり、消費者の視線に立っての、細やかで専門性をもったものであることが求められています。 葬祭サービスを提供するに相応しい人材であるかを総合的かつ客観的に評価する本制度が重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループの強固な基盤と最先端AI・ロボティクス技術を導入したネットスーパー「Green Beans」〜 ■業務内容： CFC在庫管理スーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ◇在庫管理業務 ・在庫精度管理 ┗在庫データの正確性を確保する ・数量差異発生時の原因調査と在庫調整 ┗在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する ┗賞味期限前商品等の処分方法の決定 ・在庫鮮度管理 ┗不適合品の引下げ判断（商品品質、汚破損、腐敗、賞味期限切れ等）を行い、在庫商品の鮮度を維持する ┗入出荷及びCFC作業において不適合品が発見された場合、商品状態を確認し、商品の引下げ判断を行う。 ┗不適合の内容によっては原因を調査し、再発防止策を講ずる。 ・在庫キャパシティ管理 ┗CFCの在庫キャパシティをモニターし、関係者に共有する ┗在庫キャパシティの不足を感じた場合、対処策を提案・実行する ┗CFCの在庫スペースをより有効に使用する方策を継続的に実行する ・仕入先返品、商品廃棄、社販などのプロセスの明確化と不正防止 ┗CFC商品管理規程に沿って、仕入先返品、廃棄、社販のプロセスを実行する。 ◇顧客返品オペレーション ・顧客返品受入と棚戻し判断 ┗返品商品状態を確認し、棚戻し可能か判断する。 ◇在庫KPI管理 ・定められたKPI項目に沿って、在庫状態が適正に保たれていることを確認する。 ┗在庫精度、ロケーション占有率、不適合発生率、パージ率など ・上記項目において改善、維持方法の立案 ◇安全衛生管理 ・CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ ・万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡する。 ◇メンバー管理・リーダー業務（日給月給社員の管理） ◇他部門との業務調整（商品部、SC部、財務経理部） ■夜勤の場合の詳細： ◇就業時間 4勤3休　20：00〜7：30 10時間勤務（休憩90分）※11時間30分拘束 ◇年間休日 ＜年間休日168〜173日＞ 月間休日数11〜13日（年間148〜153日）＋長期休日（年間20日） ※日勤と夜勤が年度内で交代した場合は年間休日数も変動いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：イタリア料理店のキッチン、ホールスタッフの募集 ■1店舗あたり2名〜7名体制で行っております。年齢層としては20代中心 アルバイトも含めると30名前後のお店となります。 ■具体的な業務 1：キッチン：店内のオープンキッチンでパスタやアンティパストを中心とした20種類以上のイタリア料理とドルチェの調理をお任せします 目の前でリゾットを完成させたり、生ハムを切り分けたりと、お客さまにライブ感を味わっていただけるような調理が特徴です。ホールに出向いてお客さまとの会話をする機会もあり、自分が手掛けた料理の評価を直接聞くことができます。お客さまの生の声を聞けた時には、達成感や充実感を味わえます。また、料理は規定のマニュアルやレシピに沿って調理しますので、イタリア料理の調理経験がない方でも習得が可能です。シーズンごとのフェア料理などメニューの更新があり、常にレベルアップが図れます。 2：ホールスタッフ：ご来店されたお客さまの接客業務をお任せします。 お客さまのオーダーや会計、バイキングを利用される方へのサービスの説明などを担当します。オシャレな雰囲気が漂うホール全体に目を配り、お客さまが心地よくご利用いただけるようにするのがホールスタッフの役目です。当店では、バイキング形式のメニューが多く、お客さま自身がドリンクコーナーやアンティパストコーナーに足を運びます。各コーナーを清潔に保つなど、お客さまの視点に立った配慮を心掛けてください。 3：店長業務：お客さまに幸せを感じていただけるサービスのご提供と、店舗運営全般を担当します。 店長はお店の顔です。お客さまに幸せを感じていただくためには、スタッフ全員で取り組んでいくことが必要です。スタッフが常にモチベーション高く動いていくにはどうしたら良いのかを考え、お店の経営者として、常に優しく、時に厳しく、そんな「背中で魅せる」存在が、当社が求める店長の姿です。また、店舗ごとに設定する売上目標の達成に向けて、売上、在庫、人員など、店舗全体の管理業務を行っていただきます。店舗管理業務だけでなく、本部業務の一部（人事、仕入れ、労務など）を担当することとなるため、経営面におけるノウハウの習得が可能です。将来的に独立を目指している方であれば、独立に向けて確実なステップを踏んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業16h◆街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ◎CFCの人員配置とサービスレベルの達成 └人員配置 ・リソース計画（月・週・日・時間ごと）に基づき、CFCのスタッフの経験や属性を考慮し、最適な人員配置を計画、実行 ・計画修正及び作業進捗に合わせて人員配置を調整 └担当シフトにおけるCFCオペレーションのリード ・割り当てられた各シフトにおいて顧客サービスに適合するよう、入出荷作業（バギング、デキット含む）、冷凍倉庫作業、医薬品作業なでおにおいてCFCオペレーションをリード ◎CFC内作業進捗を監督し、定められたSLA（Service Level Agreement）を達成 例：顧客サービスにマッチした出荷、時間内の入荷・棚入れ業務の終了、業務品質の確保 ・他チームと密接にコミュニケーションを行い、より高いサービスとより高い生産性を確保 ◎CFCのKPI管理及び改善活動の推進 └KPI管理 └継続的改善 ◎採用、トレーニング └リソース計画に基づく、短長期採用計画を作成 └採用に関するインタビューは一貫性を保てるよう人事部と連携し、マニュアルを構築、維持管理。また必要に応じてインタビュアーにもトレーニングを実施 └トレーニング計画の作成と実施 ◎リーダー業務 └チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営 ◎安全衛生管理 └CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ └万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割 ■シフトについて： 1、日勤の場合 5勤2休　7：00〜16：00 8時間勤務（休憩60分）※9時間拘束 2、夜勤の場合 4勤3休　20：00〜7：30 10時間勤務（休憩90分）※11時間30分拘束 ※日勤と夜勤は半年から1年単位で交代します。 1の場合 ＜年間休日125日＞ 月間休日数8〜10日（年間100〜105日）＋長期休日（年間20日） 2の場合 ＜年間休日168〜173日＞ 月間休日数11〜13日（年間148〜153日）＋長期休日（年間20日） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要/職務の特徴： 商社(電子部品一部メーカー機能も有）にて、提案営業を行っていただきます。ご入社後はまず内勤業務から始め、将来的には東京営業所の主要取引先を中心に、ルート営業として10〜15社程度を担当していただきます。同社の強みである“業界トップクラスの取り扱いアイテム数”を活かし、幅広い提案を行うことができる面白味のある仕事です。 ■職務詳細： 内勤営業として受発注対応、納期管理、見積作成、お客様からの問い合わせ対応、その後後 外勤営業としてお客様のニーズを汲み取り、最適な電子部品を選定し提案 メーカーの営業担当と共に製品提案 定期的な勉強会に参加し、業界知識を習得 ■配属部門： 営業部門に配属されます。営業担当は中途社員も多く在籍し、内勤担当もいるため、営業のサポート体制が整っています。営業担当は穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、丁寧に教育いただけます。 ■業務概要： 入社後、約1〜3年程度は内勤営業として受発注対応や納期管理、見積作成といった業務を担当します。その後、外勤営業としてお客様のニーズを汲み取り、最適な電子部品を選定し提案していきます。同社の豊富な取り扱いアイテム数を活かし、幅広い提案ができる仕事です。 ■組織体制： 営業部門には50代男性が3名、30代女性が1名、20代女性が4名、男性が1名在籍しています。若い社員が多く、活気のある職場です。内勤・外勤のペアでお客様に対応し、チームワークを大切にしています。中途社員も多く活躍しており、サポート体制も整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は商社として幅広い業界に対応し、産業機器や産業機械ロボットアームの一部、補聴器、ワイヤレスイヤホンなどを取り扱っています。業界トップクラスの取り扱いアイテム数を誇り、お客様の要望に対して幅広い製品提案が可能です。また、メーカー機能も持ち合わせているため、お客様のご希望に沿った製品を自社で加工して提案することもできます

■仕事概要： ゲームクリエイター科の教員として、将来、ゲームエンジニア、ゲームプランナーなどの仕事を目指す学生に対し、基本〜応用までを指導し、就職までサポートしていただきます。具体的には、日頃の授業（現在、対面7割：オンライン3割程度で実施）・実習および進路指導、体験入学など入学促進をお任せいたします。 ■職務の特徴： ゲームクリエイターの教員として、次世代のゲームをクリエイトする即戦力ゲームクリエイターを育成していただきます。 また、クラスの生徒を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行うやりがいのあるポジションとなります。 ■職務の魅力： 教育を通じてゲーム業界で活躍する人材を輩出することができる仕事です。 社会人となっていく若い才能を指導する立場であるため、生徒達の毎日の成長を見た時にやりがいを感じます。就職や卒業後の活躍を聞いた時は、他の仕事では味わえない何物にも代え難い喜びになります。 ※「2020年度に入職いたしました。仲の良い学科と伺っておりましたが、本当に仲の良い学科で、緊張していた私もすぐに職場に馴染むことができました。学科全員のバックアップのおかげで、1年目で任期も取れました！皆さんには感謝です！やりがいもあるし、チームワークもいいので、入って後悔しない職場だと思います！一緒に業界盛り上げましょう！」（2020年度入職／30代男性） 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休130日・フォークリフト作業経験者歓迎／冷凍・冷蔵・常温倉庫の総合サービスを展開／所定労働7時間15分・WLB◎／家族手当・住宅手当など福利厚生充実＞ ■業務概要： 冷凍・冷蔵の倉庫を保有する当社にて下記業務をお任せします。 フォークリフトを使用した業務も発生します。 （1）冷凍・冷蔵商品の検品 　外装・破損・個数チェック （2）冷凍・冷蔵商品の梱包作業 　仕分け・セット作業 （3）冷凍・冷蔵商品の発送作業 　発送伝票・シール貼り （4）在庫管理 （5）データ入力 （6）アルバイトのシフト管理 ■具体的には・・・ 当社は、株式会社ウェルカム（DEAN & DELUCA）様、帝国ホテルキッチン様などをお客様とし、倉庫提供/在庫保管/梱包・出荷の代理など幅広いニーズに対応しています。 ◎取り扱う商品・・・アイスクリーム、洋菓子、和菓子、乳製品、総菜等 ■業務の特徴： お客様も大手企業や身近な商材を扱っている企業も多いのでやりがいを感じられると共に商品ができるまでのプロセスもわかるようになります。 ■今後の事業方針： インターネットでの購入が主流となり、各企業は在庫保管の課題に直面しています。 新規のお客様の拡大も注力しており、取引案件数も増えていることから 1年に1事業所ペースで各地展開を予定しております。 ■こんな方におすすめ！： ◎新しい事業所の立ち上げに関わりたい方 八王子事業所は2026年末に開設予定の新しい事業所です。 築浅のとてもキレイな倉庫で、設備も整っています！ ◎ワークライフバランスを重視したい方 年間休日130日、実働時間7時間15分です。 ◎安定して働きたい方 創業80年という安定した基盤がありながら、まだまだ事業拡大を続けています！ ■当社について 森永乳業、株式会社ウェルカム（DEAN & DELUCA）様・帝国ホテルキッチン様などをお客様とし、倉庫提供/保管/梱包・出荷代理など幅広いニーズに対応しています。 冷凍倉庫・冷蔵倉庫・常温倉庫の３温度帯の特性を活かし、保管のみならず流通加工業務も行う等、創業以来蓄積された倉庫保管のノウハウと人材でお客様のニーズに対応し、今後更なる拠点の拡大も予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【京王グループの安定基盤の下で長期就業可能／20代〜50代と幅広く活躍中！／グループならではの福利厚生充実】 京王グループとして主にタクシー・ハイヤー事業を営む当社にて、貸切・契約輸送バスの運行管理をお任せします。 企業・病院・学校の送迎輸送バスの運行管理他、地域の方々の日常を支えるやりがいの大きな仕事です！ ■業務 ・乗務員の労務管理や運行管理（点呼・安全および接客教育指導、勤務シフト・配車計画作成） ・契約先企業とのコミュニケーション（運行経路やダイヤの設定交渉等） ・契約輸送に関する提案営業 ・貸切バスの受注、手配、企画立案、行程作成 ※メインは企業・病院・学校等の2点間輸送バスとなり、その他日頃お付き合いのある学校の合宿や遠足時などでの貸切バスも対応しております。 　　 ■業務や1週間の流れ シフトは負担軽減のため、宿直→明番→日勤→公休というような基本パターンをベースに組みます。 ※業務の都合や自身およびメンバースタッフの都合・予定により変更あり 基本、宿直者が当日の責任者として点呼等を担当し、日勤者は、宿直者のサポートや自身の担当業務、顧客訪問を行います。 一部事故対応などのイレギュラーも発生しますが、基本的にはルーティンワークで落ち着いた働き方が可能です。 ■働き方 ・宿直もありますがバスの最終便は基本22時ごろには戻り、始発便までの時間はイレギュラーに備えつつも仮眠を取るなどし休みながら勤務いただけます。（宿直頻度：月7~8回目安） ・勤務形態は独特ですが、状況に応じ連休取得も可能ですので混雑の無い平日にプライベートを充実させることが可能になります！ ■組織構成：所長含めた4〜５名で構成＋パート社員2名 ■当社で働く特徴・魅力： 地域に欠かせない企業として、地域に貢献したいという想いがある方にも最適です。地域の方の生活を支えるバスの運行管理者として裁量を持って取り組むことができるポジションです。 京王グループとしての安定基盤の下で長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【京王グループの安定基盤の下で長期就業可能／20代〜50代と幅広く活躍中！／グループならではの福利厚生充実／資格手当有】 京王グループとして主にタクシー・ハイヤー事業を営む当社にて、自家用車やグループ社用車の自動車整備をお任せします。 ■業務 自動車整備に関わる作業 ・乗用車を中心とした車検、点検 ・車両整備、板金塗装など お客様へのご案内業務 ・車検、点検、修理後の整備内容の説明 ・お客様車両の納車引取 ・お客様へのアフターフォロー （車検・点検へのお客様へ、お伺いの電話サポート） 国産車、輸入車、メーカー、年式を問わず、またタクシー・ハイヤー、自社（京王自動車）の営業車など、さまざまな車種を取り扱っています。 ◆自社ハイヤー業務取扱車種 レクサス、マジェスタ、クラウン、フーガ、アルファード、エルグランド 拠点の土地柄もあり、取り扱う車種は高級車が多くなっており、高級車好きの方にはうってつけです！ また、グループ会社の車両の車検・点検も行っており、ご依頼は安定的に入ってくる環境です。 ■魅力 ・整備士からフロントマン、そして整備工場長へのキャリアパスが明確に用意されています。整備工場での現場経験を積んだ後は本社整備担当への異動もあり、多様な働き方が選択可能です！ ・資格手当や資格支援制度が充実。整備士資格（2級）まで、研修会および講習会は会社負担で受けることができます。 ■当社で働く特徴・魅力： 地域に欠かせない企業として、地域に貢献したいという想いがある方にも最適です。地域の方の生活を支えるために必要な車両整備に携わることができるポジションです。 京王グループとしての安定基盤の下で長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【京王グループの安定基盤の下で長期就業可能／20代〜50代と幅広く活躍中！／グループならではの福利厚生充実】 京王グループとして主にタクシー・ハイヤー事業を営む当社にて、貸切・契約輸送バスの運行管理をお任せします。 企業・病院・学校の送迎輸送バスの運行管理他、地域の方々の日常を支えるやりがいの大きな仕事です！ ■業務 ・乗務員の労務管理や運行管理（点呼・安全および接客教育指導、勤務シフト・配車計画作成） ・契約先企業とのコミュニケーション（運行経路やダイヤの設定交渉等） ・契約輸送に関する提案営業 ・貸切バスの受注、手配、企画立案、行程作成 ※メインは企業・病院・学校等の2点間輸送バスとなり、その他日頃お付き合いのある学校の合宿や遠足時などでの貸切バスも対応しております。 　　 ■業務や1週間の流れ シフトは負担軽減のため、宿直→明番→日勤→公休というような基本パターンをベースに組みます。 ※業務の都合や自身およびメンバースタッフの都合・予定により変更あり 基本、宿直者が当日の責任者として点呼等を担当し、日勤者は、宿直者のサポートや自身の担当業務、顧客訪問を行います。 一部事故対応などのイレギュラーも発生しますが、基本的にはルーティンワークで落ち着いた働き方が可能です。 ■働き方 ・宿直もありますがバスの最終便は基本22時ごろには戻り、始発便までの時間はイレギュラーに備えつつも仮眠を取るなどし休みながら勤務いただけます。（宿直頻度：月7~8回目安） ・勤務形態は独特ですが、状況に応じ連休取得も可能ですので混雑の無い平日にプライベートを充実させることが可能になります！ ■組織構成：所長含めた4〜５名で構成＋パート社員2名 ■当社で働く特徴・魅力： 地域に欠かせない企業として、地域に貢献したいという想いがある方にも最適です。地域の方の生活を支えるバスの運行管理者として裁量を持って取り組むことができるポジションです。 京王グループとしての安定基盤の下で長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のコールセンターにおける、マネジメント業務をお任せ致します。以下の業務の品質管理やメンバーに対する教育指導を行って頂きます。 ■メンバーの担当業務 ・インターネット通信販売のコールセンターにおける電話対応業務 ・受注受付、受注内容変更、商品に対する質問の返答など ・変更内容をシステムに入力 ・受注に関わる事務業務 ■業務の特徴： ・コールセンターは10：00〜17：30の間で運営をしております。（土曜対応）電話本数は1日80本程度、内容は商品の変更、納期の変更、注文の停止・追加などがメインです。※基本マイページで行って頂きますが、電話での対応も行っております。 ・変更は紙に書いて承り、メンバー同士でのダブルチェック後に該当部署に入力を依頼しております。 ■組織構成： ・メンバーはMGR含めた5名です。バックオフィス部門のMGRが兼任でこちらの業務を担っております。入社後は自身のスキルに応じて業務を引継ぎ、お任せする予定です。 ■当社が取り扱う製品について： 「ドッグフード工房」は、1995年。ひどい皮膚病だった2頭の愛犬を、少しでもラクにしてやりたい…その一心から、自宅のキッチンでフードづくりを始めたのがきっかけです。試行錯誤の末、食材すべてを天然のものに変えて与えたところ、彼らはみるみる元気を取り戻してくれたのです。そのフードを、同じ悩みを抱える近所の方にお分けしたのがわたしたちの工房のはじまりです。人間の食事と同じようにワンちゃんの体に必要なすべての栄養を天然食材だけで摂ることにこだわった無添加フードです。多くのペットフードには合成ビタミンや合成ミネラルなどの添加物が配合されていますが、「ドッグフード工房」は合成添加物を一切使用せずにAAFCOの基準をクリアしています。人間用の新鮮で安全な天然食材を仕入れ、自社で抱える工場にて手作りをし、ご家庭へ直送にてお送りしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力の基幹会社／製造業向け／技術力を活かした提案活動／ニーズの高まる省エネ・カーボンニュートラル／新サービス開発／フレックス】 ■業務内容： 近年ニーズが高まり続けている省エネ・カーボンニュートラル分野において、様々な産業分野（製造業）の法人顧客に対する設備サービスやソリューション提案に関するプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。フロント営業と技術営業が連携し、スケジュール・品質・コスト・リスクの各管理を実施。年間20件程度の案件を、1件あたり4〜5名体制で対応します。 また、冷凍機・ボイラ・特高受変電設備・太陽光発電・蓄電池・コンプレッサーなどの設備に関する技術的提案やコンサルティングも担当。こちらも年間20件程度、2〜3名体制で対応します。 案件の立ち上げから大型プロジェクトの推進まで幅広く関わり、顧客とともに課題解決に取り組む中心的な存在として活躍いただきます。 ■業務の魅力： 製造業を中心とした法人顧客の多様なニーズに対し、既存サービスにとらわれず柔軟な発想で新たなサービス開発にも挑戦可能。営業活動を通じて、省エネやコスト削減に貢献し、カーボンニュートラル社会の実現にも寄与できます。 ■プロジェクト例： 工場団地のスマートエネルギーネットワーク構築 製造工場の設備更新・蓄電池導入プロジェクト 大口産業顧客向け契約最適化＋設備提案 再生可能エネルギー導入と自家消費モデル構築 IoT・デジタル監視による設備効率改善 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間30時間 ・リモート週1〜2回 ・フレックスタイム制 ■働く環境 営業部門は産業分野に応じたグループ編成で、フロント営業21名・技術営業19名が在籍。年代構成も幅広く、風通しの良い職場です。チーム間の壁がなく、課題は先輩・同僚と相談しながら解決。在宅勤務も可能で、育児などの事情にも理解がある文化が根付いています。 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜24時間365日、電力を安定供給させ社会インフラを守る／東京電力Gの中核事業／交代勤務制〜 ■業務概要 電力の安定供給および品質維持を目的とし、以下の業務を担当いただきます。 【電力系統の監視・制御業務】 発電所、送電線、変電所から構成される受け持ちエリアの電力系統全体を監視し、電圧の変化・電力の流れをリアルタイムで監視・制御します。 【事故・トラブル対応】 電力系統における事故やトラブル発生時には、チームメンバーと連携の上、迅速・適確に復旧操作を実施することで、電力の安定供給に寄与します。 【社内への情報発信】 電力系統の異常時や事故発生時に発生状況、復旧見込みなどを迅速に社内共有し、関係箇所との協力体制の強化を行います。 ※業務において「色の識別」が必要となります。 ■職責 ・チームメンバーと連携し、受け持ちエリアの電力系統の監視・制御，電力品質維持 ・事故時の早期復旧による安定供給の実現 ・迅速な情報発信による、社内・外への情報共有 ■魅力・やりがい ・インフラ事業者として、世界最高水準の品質と低コストを実現する送配電ネットワークにより電力の安定供給を行い、安心で快適なくらしを実現することで社会に貢献できます。 ・24時間365日、眠らない首都圏に広がる電力系統のネットワークを監視し、刻一刻と変化する電力潮流、電圧など、電気の流れをコントロールする電力の安定供給にはなくてはならない存在です。他社では経験できない業務になります。 ・台風や雷などによる停電事故発生時には、迅速な停電復旧対応を行うことでお客さまに安心・安全をお届けするやりがいのある仕事です。 ■配属先情報 マネージャー＋メンバー22名 ５チームに分かれ当直長の指示・助言のもと業務を進める ■キャリアパス 系統運用部門では、系統監視・制御業務にて基礎を身につけたのち、系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等のキャリアパスがあり、適性・ご本人の希望に応じて必要なキャリアパスを付与いたします。 ■当社について 当社は国内最大級の電力ネットワーク会社として、約2,700万件以上のお客さまに電力を安定供給しています。 再生可能エネルギーの普及や災害対策、脱炭素社会の実現に向けた最前線で、電力インフラを支える影響力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年安定経営継続中／平均勤続年数15年程度／着実に年収UP！／飛び込み営業基本無し／転勤無／残業月平均20時間以下／研修充実◎／「アフラック」の専属募集代理店】 アフラックのがん保険・医療保険・生命保険のご提案をお任せします。 ■業務内容： 各市町村の自治体・法人会・企業などに電話または現地でアポイントを取り訪問します。すでにお取引のある方の方からのご紹介がほとんどなので既存顧客への深耕が中心です。商談スタイルは対面がメインですが、お客様のご要望に合わせてオンラインにて行う場合もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： 入社後の研修期間中(3〜６ヶ月)は商品の知識、提案の仕方、ビジネスマナーなど仕事に必要なスキルをひと通り身につけます。その間、生命保険募集人の資格も取得していただき、入社1〜2ヶ月を目処に資格を取得後、先輩保険プランナーに同行して実際の業務を間近で見ながら仕事の進め方やノウハウを学んでいただきます。 1ヶ月目：商品研修 2ヶ月目：販売話法研修 3ヶ月目：保全手続き研修および既存のお客様からのお問い合わせ（受電）の実践 4ヶ月目：お客様からのお問い合わせ（受電）の実践と先輩社員と同行募集 5ヶ月目：先輩社員と同行募集 ※知識やスキルの習得程度により前後することがあります ■就業環境： 残業は発生する場合でも月20時間以下となっており、プライベートと両立させながら働けますので社員の平均勤続年数は15年程度と長期就業がしやすい環境です。月の半分程度は担当エリアへの出張が発生します。が、交通費は全額会社負担、宿泊費や昼食代として8500円が支給されます。そのため、移動が苦でない方や旅行好きで日本各地を訪れたい方にはおすすめの求人です。 ■営業先について： 東北から九州まで幅広いエリアのお客様をカバーしている当社では「東北担当」などの担当エリアを決め効率的に訪問できるようにアポイントやスケジュールの調整をしています。先輩社員は社用車や公共交通機関で月の半分以上は出張をしていますが、入社後はまず近場の地域で業務を行っていただき、慣れてきたら徐々に担当エリアをお任せしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品・用品・資材・設備の販売、保険代理業を行っている当社において日野自動車向けの法人営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇営業業務…日野自動車の日野工場、羽村工場を中心に各種提案活動及び施策展開／設備、安全保護具、その他の商品提案 ※外出は週1〜3回程度で、Teamsを使ったWeb会議を併用しています。 ◇受発注業務（専用システム入力）、見積書・提案書類作成、設備設置工事の調整、その他内勤業務（電話・メール対応等） ◇工事立会業務（設備搬入や設置等の立会、安全管理） ※既存顧客向けの提案営業となり反響営業も多く、受発注等の社内業務の比重が高いです。 ■業務の流れ： 商品知識（工作機械、測定機器、ヘルメット、保護メガネ、手袋類、組立工具等）の習得と並行して、受発注業務に携わることで、取引の流れを理解していただきます。ご経験に応じて、段階的に営業活動を行っていただきます。入社後1年を自立の目安にしており、安心して業務習得できる環境です。 ■組織構成： ・主な営業先は日野自動車で、多摩地区で工場向け設備や資材を取扱っています。 ・管理責任者1名、メンバー10名（男性4、女性6）で構成されています。 ・管理責任者は40歳台、20〜60歳代まで幅広い年齢層で構成されています。 ・今回は、60歳代のメンバーが定年を迎える為、新規採用を行っています。 ■当社の特徴： 日野自動車グループ内唯一の商社として、お客様に自動車関連部品から設備、資材、保険、旅行商品といった幅広いサービスを提供いたしております。業績も順調に推移し週休2日制、フレックスタイム制度、夏期等の長期休暇を設けているなど、福利厚生制度も充実した働きやすい会社です。現在、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しています。 「プラス1私たちの付加価値をお客様に」をスローガンとして、社員一人ひとりがお客様により良い商品とサービスを提供する提案企業になることを目指しています。 ■こんな方を歓迎します： 車好きな人、「働く車」等、自動車関連に興味のある方 変更の範囲：会社の定める業務

当社のコールセンターにおける、マネジメント業務をお任せ致します。以下の業務の品質管理やメンバーに対する教育指導を行って頂きます。 ■担当業務 ・メンバーマネジメント（KPI管理など） ・業務改善、マニュアル作成等 ・インターネット通信販売のコールセンターにおける電話対応業務 ・受注受付、受注内容変更、商品に対する質問の返答など ・変更内容をシステムに入力 ・受注に関わる事務業務 ■業務の特徴： ・コールセンターは10：00〜17：30の間で運営をしております。（土曜対応）電話本数は1日80本程度、内容は商品の変更、納期の変更、注文の停止・追加などがメインです。※基本マイページで行って頂きますが、電話での対応も行っております。 ・変更は紙に書いて承り、メンバー同士でのダブルチェック後に該当部署に入力を依頼しております。 ■組織構成： ・メンバーはMGR含めた5名です。バックオフィス部門のMGRが兼任でこちらの業務を担っております。入社後は自身のスキルに応じて業務を引継ぎ、お任せする予定です。 ■当社が取り扱う製品について： 「ドッグフード工房」は、1995年。ひどい皮膚病だった2頭の愛犬を、少しでもラクにしてやりたい…その一心から、自宅のキッチンでフードづくりを始めたのがきっかけです。試行錯誤の末、食材すべてを天然のものに変えて与えたところ、彼らはみるみる元気を取り戻してくれたのです。そのフードを、同じ悩みを抱える近所の方にお分けしたのがわたしたちの工房のはじまりです。人間の食事と同じようにワンちゃんの体に必要なすべての栄養を天然食材だけで摂ることにこだわった無添加フードです。多くのペットフードには合成ビタミンや合成ミネラルなどの添加物が配合されていますが、「ドッグフード工房」は合成添加物を一切使用せずにAAFCOの基準をクリアしています。人間用の新鮮で安全な天然食材を仕入れ、自社で抱える工場にて手作りをし、ご家庭へ直送にてお送りしております。 変更の範囲：会社の定める業務