【夜勤無し！／国際競技大会やリニア案件等、大型案件受注で成長を続ける老舗企業／当面転勤なし／ニッチトップメーカー／マイカー通勤可／残業月平均10H】 ■業務内容： 生コンクリート二次製品の製造に伴う製造工程の管理業務をお任せいたします。生産工程において全体の流れを把握し、円滑で安全に管理していただきます。生産計画、工程管理、設備管理が主な業務です。需要増加が見込まれるため、将来的にマネージャー候補の方も募集いたします。工場には約40名の従業員がいます。 ■組織構成：当部門には工場長1名、設備管理1名、生産管理2名、品質管理1名、事務2名が在籍しております。 ■当社の製品の特徴： 当社の製品は従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手が足りていない建設業界において、総合的なコスト削減及び生産性を高められるため、今後も需要の拡大が見込まれます。 ■当社の魅力： （1）土木業界は長時間労働で現場仕事が多いイメージで心身共に大変そうだと思われるかもしれませんが、残業月平均10Hで長時間拘束されることはありません。ワークライフバランスを考えた就業可能です。 （2）同社の製品は従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 （3）技術面おいては、研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。生産面においては、連続全自動生産ラインをはじめ、同社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・半導体製造装置の納入、設置、動作確認、及び製品のアフターメンテナンス、技術面のユーザーサポート業務をお任せします。 ・宿泊を含む出張ベースにて顧客先を巡回します。海外出張も英語スキルと意欲があれば仕事のチャンスは広がります。 ・時期によって異なりますが、月の平均残業時間は30時間程度、年間休日は125日とワークライフバランスを保つことも可能です。 ■キャリア支援体制： ・上司と部下間で定期的な面談やコミュニケーションを通じて適正な評価が行える環境を整えております。 ・教育についても資格別に定期的な集合研修など行い、個々に沿ったキャリアアップが可能な体制を作っております。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業のIT化に関わりたい方へ〜 世界最先端で高精度な技術開発環境／業績好調／離職率3％以下／有給取得率8割以上〜 ■求人のポイント 現場の要求を踏まえて東京精密グループ向けWEBシステムやWindowsアプリケーションの開発を行っていただくお仕事です。 自分が作ったソフトを使ってくれる人が目の前にいて、 同じ建物にいる技術レベルが高い方と仕事をしていくので手触り感のある仕事ができる他、 上流工程から携われることで技術レベルを上げていきたい方にはオススメのポジションです。 ■職務概要 東京精密グループのIT課題を解決するための社内WEBシステムやITツール、製造現場で使うモバイルシステムなど ユーザーのリクエストに合わせて企画・要件定義から開発、運用まで一貫して携わることができます。 グループ間のデータの共有を行ったり、製造現場のIT化を促進するためのツール開発を行いますが、 基幹システムとのユーザーインターフェースや計測機とクライアントPCを繋ぐミドルウェアの開発なども関わってきます。 エンドユーザーは東京精密グループの社員となり、開発した後のシステムがどう使われていくか、 最後まで責任をもって開発することができます。 将来的にはチームリーダーなどを目指していただきたいと考えております。 ■組織構成 全体で20名程度の組織となっております。 管理職の下に2名のリーダーがおり、プロジェクトごとにチームを組んで開発を行います。 ■本求人の魅力 ・同社ではソフト部門が独立しており、ソフト開発者への理解があり、働きやすい環境です。 また、ソフト開発は親会社ではなく同社が一手に担っているので、要件定義から運用まで一貫して関わることができ、高い専門性を身に着ける事ができる環境です。 ■働きやすい環境 離職率3％以下、平均残業時間26.7h、有給取得率8割以上と、就労バランス良好な環境です。 また、水曜日はノー残業デーや社員食堂の設置、社内サークル活動の資金援助、 男女共に育児休暇の取得率が向上している等、社員が働きやすい環境を整えています。 その他、ヒューマンスキルや英語・実務等100種類以上の教育講座等を用意、受講料全額を補助するなど、社員の成長面も強力にバックアップしています。

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ◇新機種の試作、初期量産の対応 ・技術部門への組立性向上、作業性改善などの提案、要請 ・量産時手順書の作成、製造部門への組立指導、支援 ◇生産性向上 ・量産時の製造治工具の設計、製作、改善 ◇自動化、省力化 ・製造現場での作業の自動化、省力化への改善取り組み ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・当社の半導体製造装置組立作業に従事いただきます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・装置組立・配線・配管作業／調整・検査作業 ・パソコン操作（ワード、エクセルでの書類作成） ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職や生産管理職へのキャリアチェンジ／コンクリート二次製品のニッチトップメーカーである当社で土木で培った知見を活かしませんか？／月平均残業30Ｈ未満／退職金制度あり〜 当社では、土木施工管理から生産管理や営業にキャリアチェンジしたメンバーが活躍しております。土木の現場にてコンクリート製品に触れていたご経験をダイレクトに業務に活かすことが出来ます。 土木施工管理等、土木業界の知見をお持ちで、他の職種に挑戦されたい方からのご応募をお待ちしております。 ■職務内容： ・生産管理職 生コンクリート二次製品の製造に伴う製造工程の管理業務をお任せいたします。生産工程において全体の流れを把握し、円滑で安全に管理していただきます。生産計画、工程管理、設備管理が主な業務です。今後需要増加が見込まれるため、将来的にマネージャー候補の方も募集いたします。 ・営業職 コンクリート二次製品のルート営業をお任せいたします。自社工場で生産した製品に対して、製品の見積提案や顧客との関係構築からフォローまで技術部門と連携しながら営業活動をしていただきます。主な顧客先は、自治体や施工店、設備会社や大手ゼネコン・鉄道業界など様々です。 ■当社の魅力： 【残業平均30時間未満/ワークライフバランスの実現】 土木業界は、長時間労働で現場仕事が多く、心身共に大変そうなイメージもあるかもしれませんが、当社では大型案件がある時期を加味しても平均すると月平均30時間程度の残業でワークライフバランスを考えた就業が可能です。 【建設土木業界における生産コスト・工期短縮に貢献／業界トップメーカー】 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。さらに、連続全自動生産ラインなど、独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎／研修制度充実 ◆日・祝日定休日・年間休日123日で働きやすい環境 ◆登録販売者を目指す方も歓迎！ 東京都、神奈川県を中心に調剤薬局を約60店舗運営する当社にて、お薬の在庫管理や事務業務をお任せします。 ■仕事内容： 〇店舗運営に関する諸業務 ・処方箋受け取り、アンケートのお渡し ・パソコン入力（レセプト等）、電話対応 ・お薬のピッキング ・お薬の在庫管理 ・納品発注対応 ・患者様接遇のアシスタント ・施設にお薬お届けの補助　　等 ※薬剤師の指示のもとで、無資格の方がおこなえる範囲での業務となります。 ※近隣地区の店舗(同駅か同路線などの周辺)へ応援あり。 ■診療科目：内科外科循環器内科呼吸器内科消化器内科リハビリテーション科 ■メイン処方元：八木クリニック ◆患者様との繋がりを大切にしています 東京・神奈川を中心に関東圏にて調剤薬局を展開している株式会社メディックス。健康相談薬局として地域の患者さまの相談に乗ってきました。健康だけではなく、その方の人生、そしてご家族の人生に関わる仕事をしていきたい。単なる管理や介護だけではなく心配りができるようになりたい。そして、パートナーとしてより、縁の下の力持ちに徹していきたい。その想いから「あたたかく人に寄り添い、地域とつながるライフケアサポーター」をビジョンに掲げ、創業から50余年の歴史を数えます。 患者様と接する仕事の為、事務仕事だけでなく、患者様に奉仕する姿勢と、医療従事者としてのホスピタリティが必要とされます。 その【思いやり】がスタッフ同士の関係性やチームで働く姿勢に繋がっています。 ◆全てのスタッフが働きやすい環境を目指しています ・PCスキルをお持ちの方であれば、経験を問わずご応募可能です。 ・実務経験がある方もない方も、丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 ・調剤事務のお仕事が初めての方も、薬剤師さんの研修に参加できますのでさまざまな知識を身につけることができますよ。 ・週休2日制を採用しています。有休とは別に年間123日お休みがあり、メリハリをつけて働けます。 ・昇給・賞与があり日頃の頑張りはきちんと評価。モチベーションにつなげてお仕事に取り組めますよ♪ ・登録販売者の取得を目指す方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎転勤無し／残業ほぼ無し／17:30定時退社を続けている会社】 ■職務内容： ・カーシートの組み立てや、マットレスのスプリンクの組み立てなど、見えない部分をリンクでつなぎ合わせる結束工具メーカーです。当社製品は、他にも土木工事関連、養鶏用ケージ、漁網、各種ネット/フェンス、造花の結束等、さまざまな用途に用いられています ・当社埼玉工場にて、自社製品の製造・生産に必要となる材料部品を仕入れる業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・エア道具に関する部品の調達・価格交渉・納期交渉業務などを含む仕入れ業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・仕入れ計画の立案 ・供給業者の管理と評価 ・価格交渉と契約締結 ・注文処理と納期管理 ・倉庫・在庫管理 ・国内外の市場調査 ・品質管理 ・リスク管理 ・海外メーカーとの送金管理 ◎仕入れ先は国内：海外の部品メーカーほぼ半々の割合でやりとりがありますが、まずは国内からお任せする予定です ■組織構成： ・37名の会社で、仕入部は3名体制です（男性：2名/女性：1名） ・ほかに営業部・開発部・製造部・管理部・品質保証部などがあります ■会社・求人の魅力： ・当社の製品は、工場などの生産現場の見えないところで使われている特殊な結束工具のメーカーです。結ぶ・繋ぐ・締めるといった工程で用途によっては大幅な省力化とスピードアップをご提供しています。 ・おかげさまで当社の製品は、自動車のカーシートの組み立てや、ベッドのマットレスのスプリングの組み立てなどで無くてはならない工具と言われています。長期に業界トップクラスのシェアを確保しています ＜ポジションについて＞ ・海外メーカーとの交渉も含め、自分でハンドリングできる範囲が広いため、裁量権を持って活躍できます。 ・将来的には責任者を目指せるキャリアパスをご用意しております。 ＜職場環境＞ ・会社として社員の働きやすさにも力を入れており、直近10年間は残業ゼロ（定時退社）が続いております。 ・また、昼食支給制度も導入しており、「無理なく安心して長く働ける環境」づくりに努めています。

＜お弁当やおにぎり、サンドイッチなど1日50万食以上の食品を製造／中食産業の中核を担う事業を展開／残業月平均20時間＞ 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて、生産管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 工場内での、商品管理・生産計画及び生産進捗確認・人の管理などの業務をお任せいたします。全体研修＋OJT研修を実施するので、未経験の方もご安心して働いていただけます。 ■具体的な業務内容： ・商品管理 　└開発部が設計した通りの商品に仕上げる 　└見た目、味、量などに規格外が無いか確認 ・生産計画及び生産進捗確認 　└新規登録商品の工程設計・事前確認テスト 　└生産スケジュール作成 　└生産進捗状況の確認と調整 ・人の管理 　└出勤管理 　└パート、アルバイトの配置 ■入社後の流れ： 入社後1週間は、本社にて会社概要や食品製造の基本を学ぶ座学研修を実施いたします。その後各工場に配属となり、製品が実際にできるまでの流れを学び、先輩の指導のもと業務に取り組んでいただきます。 製造の業務に慣れてきたら、実際にパートスタッフへの技術指導などに取り組んでいただくことも期待しております！ ■当社の『品質』へのこだわり： ◎当社では、さらなる衛生管理の向上に向けて、HACCPの認証としてJFS-B規格の取得に取り組んでいます。 ◎JFS-B規格とは、国のHACCP義務化に向けて、一般財団法人 食品安全マネジメント協会（JFSM）が構築したシステムで一般衛生管理に加えて、HACCPを実施する事業者を想定した規格です。※2019年中に全工場で認証を取得致しました。 ■当社・求人の魅力： ◎プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ◎裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。

＜お弁当やおにぎり、サンドイッチなど1日50万食以上の食品を製造／中食産業の中核を担う事業を展開／残業月平均20時間＞ 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて、生産管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 工場内での、商品管理・生産計画及び生産進捗確認・人の管理などの業務をお任せいたします。全体研修＋OJT研修を実施するので、未経験の方もご安心して働いていただけます。 ■具体的な業務内容： ・商品管理 　└開発部が設計した通りの商品に仕上げる 　└見た目、味、量などに規格外が無いか確認 ・生産計画及び生産進捗確認 　└新規登録商品の工程設計・事前確認テスト 　└生産スケジュール作成 　└生産進捗状況の確認と調整 ・人の管理 　└出勤管理 　└パート、アルバイトの配置 ■入社後の流れ： 入社後1週間は、本社にて会社概要や食品製造の基本を学ぶ座学研修を実施いたします。その後各工場に配属となり、製品が実際にできるまでの流れを学び、先輩の指導のもと業務に取り組んでいただきます。 製造の業務に慣れてきたら、実際にパートスタッフへの技術指導などに取り組んでいただくことも期待しております！ ■当社の『品質』へのこだわり： ◎当社では、さらなる衛生管理の向上に向けて、HACCPの認証としてJFS-B規格の取得に取り組んでいます。 ◎JFS-B規格とは、国のHACCP義務化に向けて、一般財団法人 食品安全マネジメント協会（JFSM）が構築したシステムで一般衛生管理に加えて、HACCPを実施する事業者を想定した規格です。※2019年中に全工場で認証を取得致しました。 ■当社・求人の魅力： ◎プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ◎裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。

〜 世界最先端で高精度な技術開発環境／業績好調／「東京精密」グループ企業／離職率3％以下／有給取得率8割以上〜 東京精密グループの一員として、同社の製品開発に関連するソフトウェアの開発を行っている同社で 半導体製造装置や精密計測機器の制御系ソフトウェア開発に携わっていただく方を募集しています。 ■業務詳細： マイコンを使用した精密測定機器の制御ボード開発・保守 自動計測装置の組み込みソフトウェア開発 充放電検査装置の制御・通信ソフトウェア開発 ■開発環境： 言語：C, C++ プラットフォーム：リアルタイム制御、数値解析、通信、画像処理、グラフィック処理、ネットワーク その他：Webアプリケーション開発、工場生産管理システム開発 ■組織構成： ソフトウェア開発部門には約20名のメンバーが在籍しております。 メンバー間で、制御、通信、グラフィック等の専門分野で分担して業務を行っています。 ■キャリアパス： エンジニアとしての専門性を高め、高度な技術力を身につけていただける環境です。 将来的には、部長などの役職を目指していただくことも可能です。 積極的な異動は想定しておりません。 ■研修環境： 入社後は人事研修を終了した後、OJTを中心にキャッチアップしていただきます。 また、100種類以上の教育講座等を用意し、受講料の100%を補助するなど、成長面を強力にバックアップしています。 ■就業環境： 当社は働きやすい環境を重視しており、残業は月平均26.7時間程度です。 また、水曜日はノー残業デーを設けており、リモート勤務も週3日程度可能です。 有給取得率は8割以上で、社員食堂の設置や社内サークル活動の資金援助なども行っています。 男女共に育児休暇の取得率向上にも力を入れており、社員が働きやすい環境を整備しています。 ■当社の魅力： 当社は、東証プライムに上場している東京精密の100％出資子会社であり、同グループにおけるソフトウェア開発部門を一手に担っています。 安定した経営基盤を持ち、離職率は3％以下と非常に低く、長期的に働きやすい環境が整っています。 技術的な挑戦を続けながら、安心してキャリアを築いていける職場です。

導入から1年程度のシステムで、エンドユーザーと一体となってシステムの安定稼働や改善に取り組むことができます。 これから改善・運用体制を整えるフェーズにあり、裁量を持って取り組める環境で、エンジニアとしてのキャリアを築きませんか！ ■業務内容： 当社の基幹系システム（販売/受注）の保守及び保守コンサルタントとして、 東京精密グループ子会社に導入済みの基幹システムの販売管理モジュールの保守・運用を担当していただきます。 （販売管理モジュールを担当されていた方が、他システムの担当へ異動となったためです） エンドユーザーとのコミュニケーションを通じて、不具合の解消や改善要望をヒアリングし、要件定義を行います。 その内容を開発や機能改修をメインで担当している八王子のチームへつないでいきます。そのため、ユーザー対応や要件定義に専念できる環境です。 ■具体的な業務詳細： ・基幹システムの販売管理モジュールの保守・運用 ・エンドユーザーとのコミュニケーション ・不具合解消に向けたヒアリング ・改善要望の回収 ・要件定義 ・WEB会議での八王子事業所の開発チームとの連携 ■組織構成： 保守チームは当社の社員4名と協力会社の方が1名、計5名で業務分担をしています。 土浦事業所と八王子事業所で連携しながら業務を行っております。 ■研修環境： 基本的にはOJTでの育成がメインとなります。 運用・保守業務を学んで頂き、ゆくゆくは上流工程をお任せします。 ■就業環境： 土日もしっかり休めるため、仕事とプライベートの切り替えがしやすい環境です。 また、社員一人ひとりの「やりたい」が叶えられるフットワークの良い社風で、困った時や分からないことがある時には、周りの誰かがサポートし、社員が一丸となって仕事をしています。 ■当社の魅力： 当社は東京精密100％出資の子会社であり、同社のソフトウェア開発部門を担っています。 少数精鋭の組織で、個々の社員のやる気を叶えやすい環境が整っています。 技術部門では顧客の要望に応じた提案を行い、自分たちが良いと思える製品を世に送り出すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接前の工場見学も可能／商社×メーカー機能を持ち技術力トップクラス／グローバルに展開しアジアを中心に300社以上の協力ネットワーク 国内大手電機メーカーや自動車部品メーカーに対し金属加工品や製品部品を多数納入する同社にて、生産技術ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 群馬工場にて、コンプレッサー製造ラインの改善・機械導入等に関わる、生産技術業務をメインにご担当いただきます。ご希望に応じて、設備保全などからお任せし、開発や設計業務等のご経験も幅広くお任せいたします。 ・生産技術全般（加工、設備など） ・マシニング加工 ・お客様との技術的な打ち合わせ　等 ■入社後の流れ： ・1〜6か月程：「現場研修」を通じて、製造現場における実際のものづくりに関わっていただき「製造のノウハウ」を学んでいただきます。その後、仕入れ先や加工先などの様々な業種のお客様を訪問し、部品の見積もり業務などのご経験をいただくなかで人脈を構築をいただきます。 ・1〜3年後：意欲やスキルレベルに応じ、段階的に製造ラインの改善業務等に関わっていただき、将来的には製造現場を率引いただく役割を期待いたします。 ■組織構成 配属先は5名で構成されています。ご入社後にはご経験に応じ業務をお任せいたします。中途入社者がほとんどですので、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・働き方：通常残業はございません。 ・設備トラブル等発生した場合に残業対応をお願いする場合がございます。 ・土日は基本的には工場が稼働していないため出勤はありません。新規設備導入等で休日にご対応をいただくことも考えられますが頻繁にはございません。 ■やりがい 実際の製造は外注している場合が殆どであるため、「どうしたら製造現場の生産効率や品質を高めることができるか」という製造現場全体の改善に特化し関わることが可能な環境。生産技術等の経験がなくとも、先輩社員等と協働し、OJTなどを通じ業務を覚えていただける環境です。是非ご応募ください! ■同社の設備について： 近年では新しい機械、設備の導入を検討しております。同社の設備はオーダーメイドのものであるため、ご経験に応じ、機械メーカーと相談をしながらスケジュールや納期、カスタム機能などの調整を行っていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け／昨年有給取得12.5日／退職金制度有り◎／車通勤可能／正社員として長く働きたい方募集しております> ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて総務全般業務をしていただきます。 ■業務詳細： ・従業員の勤怠管理と給与計算業務（300名）　＊システムあり ・パート従業員の採用業務 ・特定技能外国人の受入業務 ・PCでの資料作成 ・事務備品と厚生備品の管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・その他雑務　等 ■業務の特徴： ・入社後まずお任せする業務：パート従業員の勤怠管理・チェック、社内帳票の作成 ・慣れてきてから任せる業務：給与計算、採用活動、安全衛生活動 ■企業魅力： （1）有給休暇取得実績　 ⇒一人平均年間12.5日の取得 （2）キャリアアップ： ⇒まずはリーダーを目指し、課長へのキャリアアップを目指して頂きます。 本社総務部への異動も考えられます。 ■組織構成： ・ファーストフーズ武蔵工場への配属となります。 社員2名(男性　30代、40代)、パート従業員3名(40代〜50代女性　男性は50代) ・基本的には先輩社員からのOJTを想定しております。また、資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・当社にて、三次元座標測定機の電気設計・開発を担っております。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・モーター制御及びコントローラ回路の設計、検証 ・シーケンサー・リレーのラダーの扱い ・アナログ、デジタル回路の設計、検証 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★普通免許があれば全員面接 ★一日の多くはひとりで車中にいる仕事 ★コツコツ働いて、適度なタイミングで休憩を取れる ★煩わしい会議や極度の人間関係、ノルマなし ★カラダへの負担は最低限。荷物の積み下ろしには、専用のマシンを使用 ★1日の走行距離は100～200km ======入社後の流れ====== ▼STEP1 まずは研修からスタート！ 最初のうちは、先輩の助手席に乗って運転の感覚に慣れていきます。その後、安全勉強会や若手ドライバー研修を経て実践練習にうつります。 ▼STEP2 中型免許を取得！ 運転に必要な中型免許を取得します。（教習所に通うか、約2週間の免許合宿に参加するかを選べます） この期間は勤務時間に含まれており、資格をとりながら給与も発生しています！また、取得に必要な費用は会社が全額負担します。※会社規定あり ▼STEP3 取得後、ドライバーデビュー！ 例えば、ドラッグストア、食品スーパーなどへの配送。1年目の平均年収400万円以上！長く働けば働くほど、どんどん収入もあがっていきます。 ※ドライバー経験がある、免許を保有しているという方は経験とスキルに合わせたステップを踏んで、お仕事に慣れていきます。 【手がける商品・サービス】 トラックを運転し、お客様に荷物を配送します。例えば倉庫などの物流拠点で荷物を積み、企業や各店舗へ配送する…といった流れです。待機時間もあるため、運転し続ける辛さはありません。また、再配達などは発生しないのでご安心ください。 <注目ポイント1> 完全未経験スタート多数。安心してチャレンジできます！ 「ドライバーはやったことがない」という方でも、運転免許証さえ持っているなら大歓迎。もちろん入社後は先輩ドライバーの助手席に乗って、配達の流れやコツなどを学んでいけるので安心です！無理なくスタートできる当社で、未経験デビューを実現してください♪ <注目ポイント2> 嬉しい魅力がいっぱい！安定企業の社員として働く♪ ◎1年目の平均年収は400万円～450万円！ ◎残業代は全額支給 ◎賞与年2回＋決算賞与（会社の業績による） ◎退職金や社員持ち株会あり ◎週休2日制（シフトは希望を考慮） ◎リゾートホテル（全国提携宿泊施設）の従業員優待制度 …など、東証プライム上場グループ企業ならではの、充実した待遇・福利厚生が魅力。 長く働ける会社で活躍したいという方にはピッタリです！

大型のトラック（10t）を運転して、関東圏内での幹線輸送業務を行います（※10tトラック未経験でも問題ありません）。幹線輸送とは、ある輸送拠点にそのエリアの荷物を大量に集め、その拠点から別の拠点に、大量輸送機関で運ぶことです。 ★商品の積み下ろしはありますが、カゴ台車やパワーゲート車を使うため、重労働ではありません。 仕事の流れ ━━━━……… 入社後はまず研修を通して、当社での仕事の流れを覚えていただきます。ドライバー経験の浅い方にオススメの若手ドライバー研修や安全研修も用意しています。 <注目ポイント1> 上場グループ企業の“会社の安定感”と“働きやすさ” 創業から50年以上安定成長を続けてきた丸和運輸機関のグループ企業として、グループ総社員数1万人超という盤石の基盤を誇っています。 ドライバーが安心して働ける環境を用意 ━━━━━━━━━━━━━━━━……… ■正社員雇用（入社後3ヶ月は契約社員） ■月収40万円以上可　※諸手当含む ■賞与年2回＋決算賞与（会社の業績による） ■退職金や社員持ち株会あり（資産形成にお役立てください） ■週休2日制で、希望の日程を考慮　など 長く働ける会社で活躍したいという方にはピッタリです。

【いろんなお部屋が見れる！ちょっと珍しい仕事です】 ▼作業場所は「新築住宅」や「退去後の賃貸マンション」 ▼絵を描いたり、工作をするように、お部屋の床やドア 　その他箇所のキズを直す（リペア）お仕事です。 ▼研修と実際の現場を通じて、日々スキルアップすること間違いなし！！ ▼30代～40代男女活躍中！ ▼活躍しているスタッフの前職は、 　工場などの製造スタッフ、飲食店のホールスタッフ、 　営業マンなどさまざま！！ ＜一日の流れ（一例）＞ 車で作業現場へ移動（直行） ▼ キズの箇所を確認 ▼ 補修作業 ▼ 終了後、作業結果をスマホから社内システムに入力後帰宅 ◎お昼休憩は１時間（適宜） ◎こまめな休憩あり ◇1日１～3カ所ほど回ります（車移動となります）※直行直帰OK ■入社後の流れ・・ （1）座学（約2日間） 会社のこと、現場のルールなどを学びます （2）技術研修（約1週間） 道具の使い方を覚えたり、実際の建築部材を使い、 リペアの技術を学びます （3）現場同行（約2ヶ月） 先輩スタッフと実際の現場に行き、お仕事の流れや 現場での段取りなどを学びます ◎研修期間もお給料は変わりません！

【いろんなお部屋が見れる！ちょっと珍しい仕事です】 ▼作業場所は「新築住宅」や「退去後の賃貸マンション」 ▼絵を描いたり、工作をするように、お部屋の床やドア 　その他箇所のキズを直す（リペア）お仕事です。 ▼研修と実際の現場を通じて、日々スキルアップすること間違いなし！！ ▼30代～40代男女活躍中！ ▼活躍しているスタッフの前職は、 　工場などの製造スタッフ、飲食店のホールスタッフ、 　営業マンなどさまざま！！ ＜一日の流れ（一例）＞ 車で作業現場へ移動（直行） ▼ キズの箇所を確認 ▼ 補修作業 ▼ 終了後、作業結果をスマホから社内システムに入力後帰宅 ◎お昼休憩は１時間（適宜） ◎こまめな休憩あり ◇1日１～3カ所ほど回ります（車移動となります）※直行直帰OK ■入社後の流れ・・ （1）座学（約2日間） 会社のこと、現場のルールなどを学びます （2）技術研修（約1週間） 道具の使い方を覚えたり、実際の建築部材を使い、 リペアの技術を学びます （3）現場同行（約2ヶ月） 先輩スタッフと実際の現場に行き、お仕事の流れや 現場での段取りなどを学びます ◎研修期間もお給料は変わりません！

【いろんなお部屋が見れる！ちょっと珍しい仕事です】 ▼作業場所は「新築住宅」や「退去後の賃貸マンション」 ▼絵を描いたり、工作をするように、お部屋の床やドア 　その他箇所のキズを直す（リペア）お仕事です。 ▼研修と実際の現場を通じて、日々スキルアップすること間違いなし！！ ▼30代～40代男女活躍中！ ▼活躍しているスタッフの前職は、 　工場などの製造スタッフ、飲食店のホールスタッフ、 　営業マンなどさまざま！！ ＜一日の流れ（一例）＞ 車で作業現場へ移動（直行） ▼ キズの箇所を確認 ▼ 補修作業 ▼ 終了後、作業結果をスマホから社内システムに入力後帰宅 ◎お昼休憩は１時間（適宜） ◎こまめな休憩あり ◇1日１～3カ所ほど回ります（車移動となります）※直行直帰OK ■入社後の流れ・・ （1）座学（約2日間） 会社のこと、現場のルールなどを学びます （2）技術研修（約1週間） 道具の使い方を覚えたり、実際の建築部材を使い、 リペアの技術を学びます （3）現場同行（約2ヶ月） 先輩スタッフと実際の現場に行き、お仕事の流れや 現場での段取りなどを学びます ◎研修期間もお給料は変わりません！

『入社1か月目で、社長の月収を超えました。』 【1】シャープ特約店の中でも最高実績！！ 2024年シャープ蓄電池、最優秀販売店受賞（全国1位） 2024年シャープ太陽光、最優秀販売店受賞（全国1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！ 商談は支店長が実施します！ 【3】平日は1日6時間勤務！ ・完全週休2日制 ・12～18時の日中のみで直行直帰 ・残業はありません 【4】平均年収834万円！（３つの給与体系） ・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ・月給20万円以上＋高歩合給 ・完全歩合給 【5】入社１ヵ月で平均月収60万円！ 月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 【6】無借金経営（資本金１億８０００万） 【7】全国４２支店展開！！（まだまだ増やします） 【ポイント】 ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎平日は1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

『入社1か月目で、社長の月収を超えました。』 【1】シャープ特約店の中でも最高実績！！ 2024年シャープ蓄電池、最優秀販売店受賞（全国1位） 2024年シャープ太陽光、最優秀販売店受賞（全国1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！ 商談は支店長が実施します！ 【3】平日は1日6時間勤務！ ・完全週休2日制 ・12～18時の日中のみで直行直帰 ・残業はありません 【4】平均年収834万円！（３つの給与体系） ・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ・月給20万円以上＋高歩合給 ・完全歩合給 【5】入社１ヵ月で平均月収60万円！ 月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 【6】無借金経営（資本金１億８０００万） 【7】全国４２支店展開！！（まだまだ増やします） 【ポイント】 ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎平日は1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

『入社1か月目で、社長の月収を超えました。』 【1】シャープ特約店の中でも最高実績！！ 2024年シャープ蓄電池、最優秀販売店受賞（全国1位） 2024年シャープ太陽光、最優秀販売店受賞（全国1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！ 商談は支店長が実施します！ 【3】平日は1日6時間勤務！ ・完全週休2日制 ・12～18時の日中のみで直行直帰 ・残業はありません 【4】平均年収834万円！（３つの給与体系） ・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ・月給20万円以上＋高歩合給 ・完全歩合給 【5】入社１ヵ月で平均月収60万円！ 月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 【6】無借金経営（資本金１億８０００万） 【7】全国４２支店展開！！（まだまだ増やします） 【ポイント】 ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎平日は1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

『入社1か月目で、社長の月収を超えました。』 【1】シャープ特約店の中でも最高実績！！ 2024年シャープ蓄電池、最優秀販売店受賞（全国1位） 2024年シャープ太陽光、最優秀販売店受賞（全国1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！ 商談は支店長が実施します！ 【3】平日は1日6時間勤務！ ・完全週休2日制 ・12～18時の日中のみで直行直帰 ・残業はありません 【4】平均年収834万円！（３つの給与体系） ・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ・月給20万円以上＋高歩合給 ・完全歩合給 【5】入社１ヵ月で平均月収60万円！ 月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 【6】無借金経営（資本金１億８０００万） 【7】全国４２支店展開！！（まだまだ増やします） 【ポイント】 ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎平日は1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

『入社1か月目で、社長の月収を超えました。』 【1】シャープ特約店の中でも最高実績！！ 2024年シャープ蓄電池、最優秀販売店受賞（全国1位） 2024年シャープ太陽光、最優秀販売店受賞（全国1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！ 商談は支店長が実施します！ 【3】平日は1日6時間勤務！ ・完全週休2日制 ・12～18時の日中のみで直行直帰 ・残業はありません 【4】平均年収834万円！（３つの給与体系） ・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ・月給20万円以上＋高歩合給 ・完全歩合給 【5】入社１ヵ月で平均月収60万円！ 月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 【6】無借金経営（資本金１億８０００万） 【7】全国４２支店展開！！（まだまだ増やします） 【ポイント】 ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎平日は1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。