----------------- 仕事内容 ----------------- ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ ----------------- 一日の流れ（例） ----------------- 9：00　 出社 　　　　 朝礼・清掃 　　　　 メール確認・売上確認・現場のトラブル確認など 12：00　昼食 13：00　営業活動 16：00　翌日の人員稼働数・案件内容確認・報告 17：00　資料・見積作成など 18：10　終業 ----------------- キャリアイメージ ----------------- ▽営業所長 ▽エリア長 ▽事業部長…と、キャリアアップが可能です！ 皆さんの頑張りに比例して給与も上がります！

----------------- 仕事内容 ----------------- ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ ----------------- 一日の流れ（例） ----------------- 9：00　 出社 　　　　 朝礼・清掃 　　　　 メール確認・売上確認・現場のトラブル確認など 12：00　昼食 13：00　営業活動 16：00　翌日の人員稼働数・案件内容確認・報告 17：00　資料・見積作成など 18：10　終業 ----------------- キャリアイメージ ----------------- ▽営業所長 ▽エリア長 ▽事業部長…と、キャリアアップが可能です！ 皆さんの頑張りに比例して給与も上がります！

----------------- 仕事内容 ----------------- ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ ----------------- 一日の流れ（例） ----------------- 9：00　 出社 　　　　 朝礼・清掃 　　　　 メール確認・売上確認・現場のトラブル確認など 12：00　昼食 13：00　営業活動 16：00　翌日の人員稼働数・案件内容確認・報告 17：00　資料・見積作成など 18：10　終業 ----------------- キャリアイメージ ----------------- ▽営業所長 ▽エリア長 ▽事業部長…と、キャリアアップが可能です！ 皆さんの頑張りに比例して給与も上がります！

《賃貸専門のルームアドバイザー》 ご来店されたお客様に、賃貸物件をご紹介するお仕事です！ お客様が希望するエリア・間取り・予算などをヒアリングし、条件に合う物件をご紹介し現地へご案内します。 お客様にご納得いただければ申し込み書類を交わし、入居手配を行います。 ※接客予定のない時は、Webサイトなどに掲載する物件の写真撮影に行っていただきます！ 【未経験から活躍できる2つのポイント！】 1⃣人事部主導の研修制度 「やって覚えろ！」の会社が多い中、弊社では自信を付けてお客様の前に出れるよう、約1か月半の研修制度を導入しています。 不動産の用語、物件探しのコツ、お申込みまでの流れ・・・ その他にも 案内の見学や同行、ロールプレイングなども行っています！ 新入社員へのフォロー体制がしっかりしているため、未経験の方でも2か月経たずで初めてのお申込みをいただけています！ 2⃣営業力向上のための分業制 広告掲載、反響対応、接客、書類の準備等々… 業務が多すぎて接客に集中できない！残業も多い！そんな会社がほとんどだと思います。 弊社ではいち早く分業制度を導入したことで、接客に100％の力を発揮できる環境を実現。 平日で5組～10組。土日祝は店舗によっては1日20組以上の来客があり常に活気があります！ 満卓効果もあり、営業スタッフの成約率は40％～70％ほどです◎ 《入社を決めた理由を昨年入社した12名に聞いてみました》 1位：会社の雰囲気や働いている方の人柄 2位：研修制度がしっかりしている 3位：休みが多くプライベートと両立できる でした！ どんな方が働いているんだろう？ 社内の様子を人事ブログに発信しているのでぜひご覧ください◎！ https://www.next-life.co.jp/journal/category/blog2

焼却場にて、ごみ焼却設備の運転・監視・保守業務を担当いただきます。安全管理が最優先の職場です。 ■焼却炉や燃焼装置の起動・停止操作 ■温度・圧力・モニタリング ■定期点検と軽微なメンテナンス（フィルター交換など） ■清掃や設備周辺の整備、衛生管理 ＜1日の流れ（一例）＞ 《08:00～08:15　出勤・引き継ぎ》 《08:15～12:00　設備監視・記録業務》 《12:00～13:00　昼休憩（60分）》 《13:00～17:00　巡回点検・簡単な保守作業》 《17:00～18:00　夕食・休憩》 《18:00～20:15　終了前点検・記録まとめ》 夜勤も同様に、20:00～翌8:15のシフトで業務引継ぎや見張り、記録・異常対応を行います。翌日は明け休み、その後は連続公休となります。 ＜職場環境＞ 《各４～５名ほどのチームで、和気あいあいとした雰囲気》 《安全管理の仕組みが徹底され、休憩室や仮眠室も完備》 ＜研修について＞ 《入社後1か月間は先輩との同行研修、および座学での設備・安全教育》 《分からないことはその都度フォロー》 【アピールポイント】 ■地域密着、柏市やその周辺住民が通勤しやすい立地・勤務体系 ■今だけの限定採用、見ている人が増えています ■未経験の方も歓迎 【求める人材】 ■普通自動車免許（通勤用） ■設備監視や手元作業に抵抗がない方 ■夜勤シフトに対応できる体力・生活習慣 ■安全意識が高く、チームワークを大切にできる方

【職種未経験歓迎／ディーラーなど営業職からのキャリアチェンジ歓迎／VLOOKUPを用いたデータ集計等の経験がある方歓迎／日野自動車グループ内唯一の商社で業績安定／残業が少なく働きやすい環境／】 ■ミッション： 東証プライム上場グループである当社にて、倉庫管理に関するお仕事をお任せするポジションです。 主にVLOOKUPを使用して在庫等のデータに関して集計・抽出・分析を行っていただきます。 入社後しばらくは事務業務9割、倉庫作業1割でお任せします。慣れてきたら事務業務7割、倉庫業務3割でお任せする想定です。 ■業務内容： ＜事務＞ ・在庫管理 ・発注、納期管理 ・業務効率改善 ・コスト削減 ＜倉庫作業＞ ・入出庫 ・商品棚卸 ・安全衛生活動 ■働き方： 残業は月7時間程度、フレックス制度もあり家庭と仕事の両立をしている社員も多数。 ■組織構成： 倉庫専任の派遣・契約社員が4名、事務・サポート担当が6名所属しております。 ■当社の特徴： ◇プライム上場日野自動車グループ内唯一の商社として自動車関連部品から設備、資材、保険など幅広いサービスを提供しております。商社という立ち位置で日野自動車グループでのトラックやバスの製造工程全般に関わっています。 ◇当社は2012年に日野自動車グループである日野通商（株）と（株）ニッショーが合併し、日野トレーディング（株）として発足しました。また、2014年にはエッチ・イー・エス（株）とも合併し、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しております。 ◇日野自動車の完全子会社として潤沢な資本と盤石な事業基盤を有し黒字経営を継続、業績も順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【神奈川県座間市/マイカー通勤可】営業職/未経験歓迎/年休122日/週休2日制/月残業平均20h〜 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 住宅設備機器総合卸売商社である当社にて、営業職をお任せいたします。住宅設備機器のルート営業および反響営業をお任せいたします。工務店および設備工事業者など既存顧客へのルート営業が主体となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名（男性）の組織となります。20〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・西関東地域（東京・神奈川・山梨）に７つの拠点を展開し、「点」ではなく「面」でエリアをカバーし、地域密着型の営業を行っております。多くのお客様からご愛顧いただき、11期連続増収増益となっております。 ・年間休日122日の週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎2025年10月オープンの和食新店舗（川崎）の厨房責任者募集 ◎商品開発・店舗展開にも携われる！今後、多店舗化の構想あり ◎「北から南までの選りすぐりの食材を扱う」ことから、和食に関する専門知識と技術を深められる！スキルの多様性と実務経験を積める ■業務内容： 本ポジションは、2025年10月オープン（9月プレオープン）の和食新店舗（神奈川・川崎）の厨房責任者です。 北から南までの選りすぐりの食材を扱い、日々店舗に立つだけでなく、商品開発・店舗展開にも従事します。今後、多店舗化を視野に入れていきたい中で、重要なポジションとなっております。 ＜具体的には…＞ ・店舗のマネージメント ・人材教育 ・接客、調理 ・売上拡大計画の策定 ・商品企画、開発 ■組織構成： 店舗全部で10名ほどの在籍を想定しています。 （実際に営業を回すのは５〜6名程度で店舗運営を行っていただきます。） ■研修体制： 直前は店舗そのものオペレーションやメニューの準備や調理の準備等を想定しています。メニュー開発・調理のオペレーションから入ったりすることもありますが、入社のタイミングによって異なります。 ■キャリアパス： 他店舗にも行きメニュー・商品開発に専従したり、SVも目指すことができます。川崎は基幹店になるため、その道のエキスパートも選べます。 （会社としてセントラルキッチンの構想もございます。） ■当社について： 企業コンサルティング・飲食店の運営を行っています。社会課題、産業課題によって不利益をこうむっている人・企業に寄り添い、ビジネス・技術の力で価値を高めていく会社です。事業を作るのは人の想いや熱意であり、苦しんだ時間の濃さや深さが事業を強くします。 事業を作る人と「同じ釜の飯を食い（=リスクを一緒に取る）」ながら「事業の種を苗」にしていく泥臭さと人情を大事にする、スーパー町医者集団としての「ナエドコ」でありたいと思います。 これからの未来を担う人と会社と一緒に成長し、新たな価値を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務