*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 　　定員102名の認可保育園にて 　　保育士さん募集（正社員） *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 　★おすすめポイント ・マイカー通勤OK 　無料駐車場もご用意ございます！ ・有給取得率ほぼ100% 　皆で協力し合ってお休みしてます！ ・各種手当も充実♪ ・職員の雰囲気もいいので 　定着率も高いです！！ 　 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　　　◆お仕事内容 　　　0〜5歳児の保育業務 　　　・遊びの見守り 　　　・食事の介助 　　　・排泄の介助 　　　・行事の準備、実地 　　　・保護者対応 　　　・各種書類の記入　など 　園は自然豊かな場所にあるので、 　園舎内外の清掃や落ち葉はき等も 　協力し合いながら行っています＊ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　現在をもっともよく生き、 　望ましい未来をつくりだす力を 　培うことを目標として、 　子どもっちの成長を見守り、 　援助して家庭的な保育を行います。 　「出前保育」や「園内の広場」 　　園庭解放時に遊びの提供、 　　見守り等を行っています！

保育園・放課後等デイサービスの 運営実績がある株式会社が 運動特化型施設をオープン☆ 安田式体育遊びを中心に 「できた！」を増やして 子どもたちの力を伸ばします 【　お仕事内容　】 ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連絡 ・保護者対応 ・職員管理 ・送迎や療育全般　 まずはお気軽にお問い合わせください

八王子駅よりバス3分☆ 働きやすさ抜群の小規模保育園 職場環境を大切にされる方にはおすすめ♪ 人間関係も落ち着いていて、閉園時間も早め♪ ご家庭やプライベートとの両立もバッチリ★ 育児休業実績も多く 子どもたち一人ひとりの心の声に耳を傾け 思いを受け止めることを大切にしている あたたかい雰囲気の保育園です☆ ☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆ 7:15〜18:45までのシフトです♪ 持ち帰りや残業もありませんので ご家庭との両立も◎ ☆=☆=☆お仕事内容=☆=☆=☆ 　・書類の作成、記入など 　・食事おやつの補助 　・遊びの見守り 　・保護者対応　など ☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆

来年度・児発管募集!! 全国に多数の施設を持つ LITALICOが運営する 児童発達支援施設です 4月入社に向けてエリア採用が 始まりました 配属先は面接内で相談となります 専門的なノウハウがあるから 一人ひとりの個性に合わせた 個別指導計画が立てられます◎ 【　お仕事内容　】 ・個別指導計画の立案 ・発達相談 ・関係機関との連携　など 【　こんな1日を過ごします！　】 10:30　行政との連絡調整 11:30　支援計画の提示、面談 14:00　保護者との面談 （指導中の様子・家庭での状況など）　　 16:00　問い合わせ対応 18:00　指導員と支援計画会議 まずはお気軽にお問い合わせください

　　JR『八王子駅』からバスで9分の 　　　　場所にある幼稚園にて 　　時間固定社員の求人が出ました。 　　車通勤も可能です（自己契約） ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 　　　　　◇お仕事内容◇ 　　　・幼児さんの保育業務全般 　　　・バスの添乗 　　　　　◇勤務時間◇ 　　　　　週5日（月〜金） 　　　　　・8:30〜16:30 ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 　経験のある方も未経験の方も大歓迎♪ 　20〜40代の先生方が活躍中です！！

八王子市にある認可保育園　 正社員の保育士さんを募集してます！ ●アクセス 　山田駅　徒歩12分 　車通勤もOK＊ ●山田保育園ーーーーーーーーーー 在園児100名弱の認可保育園です 広い園庭もあり散歩コースにも 恵まれています＊ 年間の土曜日の出勤回数は決まって いているので予定も立てやすいです◎ ーーーーーーーーーーーーーーー● ●仕事内容 　＊乳児または幼児の担任 　　ご希望や経験を考慮して決定します！ 　＊保護者対応 　＊行事の準備や実施 　＊保育に関する書類など ●在園児100名程 　0歳〜5歳児が1クラスずつ 　 　広い園庭では菜園を行い収穫した 　野菜を給食で調理・食べるなど 　食育活動にも力を入れています＊

□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□ 　　　　　　八王子市　 　　★・放課後等デイサービス・★ ーーーーーー定員：10名ーーーーーー 　　　　　 7〜18歳対象 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　★--アクセス--★　　 　JR京王高尾線　めじろ台駅　徒歩2分 　　　　　☆車通勤OK！ −−−−−−−−−−−−−−−− 　　　★--注目ポイント--★ 　　　 　　　　〇高収入☆ 　　　　〇車通勤OK 　　　　〇子育て世代の方も活躍中♪ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--就業条件--★ 　　『児童発達支援管理責任者』 　　　　正社員を募集！ 　　　 　　　◎即日〜長期勤務◎ 　　　・平日　 10:00〜19:00　 　　　・土祝 　 8:30〜17:30　 　　　　もしくは9:30〜18:00 　　　(実働8時間/休憩60分) 　　　◎週休2日（日曜日＋1日） 　　　お休み希望があれば 　　　前月に伝えれば調整OK♪ 　　プライベートも充実できます！ 　※勤務地により時間変動あり！ 　　子育て中の主婦の方も多数在籍！ 　　時短勤務希望などご相談下さい◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　−−−【お仕事内容-】−−− 　　放課後等デイサービスでの 　　　発達支援のお仕事です♪ 　『運動プログラム療育をしている 　　　放課後等デイサービス！』 　毎日の療育に「運動療育プログラム」を 　活用した活動があり、職員も子どもと 　一緒に楽しみながら療育を行っています(^^♪ 　※自閉症やADHDなどの 　　障がいのある子が多く通っています。 　　　発達が気になるお子さまの 　　　学習サポートと運動遊び♪ 　−−−【具体的には．．．】−−− 　　■個別支援計画の作成 　　■契約、面談対応 　　■職員育成、タスク管理　など 　−−−【その他の業務内容】−−− 　　■学校から教室への送迎 　　■療育／運動あそび 　　⇒運動遊び、学習、おやつ、 　　　自由遊び、イベント等 　　　子どもたちと一緒に楽しみながら、 　　　運動あそびを通し通所児童の 　　　成長支援を行います！ 　　　こども毎に楽しめるような 　　　イベントの検討もスタッフ 　　　一同で考え実施しています◎ 　　■教室から家までの送迎 　　⇒覚えるまで先輩スタッフが同行し 　　　送迎をしていきます 　※送迎車は普通車（キューブ、マーチなど） 　　　 　　■簡単なPCを使用した記録の入力 　　⇒先輩スタッフが 　　丁寧に教えてくれるので安心◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−−　 　★--こんな方にもオススメです‐-★ 　☆男女20代〜50代まで 　　幅広い年代が活躍中です◎ 　　 　☆運動が得意なスタッフは 　　子ども達とたくさん身体を動かし 　　制作が得意なスタッフは 　　毎月の制作を主になって考えたりと 　　それぞれの役割をもって活躍できます★ 　　見学のみもご相談OK！ 　　まずはお気軽にお問い合わせ下さい♪ □◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□　　

★充実した研修制度で安心して働けます★ ★資格支援制度も充実しております★ 住宅型有料老人ホームホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・ご家族対応 【アクセス】 ・JR「八王子駅」北口、京王線「京王八王子駅」より徒歩15分 ・JR「八王子駅」北口より1番バス停、京王線「京王八王子駅」より4番バス停、バイパス経由宇津木台行き、または中野団地行き「郵便局本局前」バス停下車徒歩1分 ・中央自動車道八王子ICより約10分

八王子市の子ども園で 正社員の保育教諭の先生を募集中です☆彡 ●アクセス：八王子みなみ野駅 ●みなみ野さゆり学園（110名）ーー 令和3年より幼保連携型こども園に移行！ 幼児クラスも複数担任なので未経験や 経験が浅い方・ブランクがある方もOK★ ーーーーーーーーーーーーーーーー● ●お仕事内容 ・乳幼児の保育のお仕事 ・保護者対応 ・行事の準備や実施 ・保育に関する書類業務 残業も少なめで家庭をもちながら両立して 働けるような環境作りを大切にしています＊ 賞与も4.1ヶ月分支給！ 駐車場も園のすぐ前にあるので通勤も楽々です◎

【ウィズ・ユー八王子北野】/児童発達支援管理責任者 ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ ◇オープニングスタッフ募集◇ ★自発的にプログラムが 　できるように支援を行います★ ◇支援する3つのスキル◇ 　　学習スキル 　　生活スキル 　　社会的スキル 個別プログラムを作成します ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 　 ・個別支援計画書作成 ・児童のアセスメント ・スタッフの指導、育成 ・療育のサポート ・ご家族との相談や連携 ・送迎など 児童のスケジュールなど、 本部のサポート体制あり ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 【ウィズ・ユー八王子北野】/児童発達支援管理責任者 【ウィズ・ユー八王子北野】/児童発達支援管理責任者

現場監督の経験の無い方が現場監督になるための経験を積むための工事監督の仕事をしていただきます 【仕事内容】 朝は本社集合、住まいと現場の位置次第では、現場直行も可能です。 【店舗・住宅のリフォーム工事の現場監督】 施主さんと打ち合わせを行い、工事内容を詰める。 現場の工程表を作成し、積算、見積を行う。 確定した工程表に従い、材料と職人を手配する。 現場での進捗管理を行いながら、緊急対応などにも対応する。 というような、一般的な現場監督が行う仕事全般をご担当いただきます。 【現場監督補佐（次期現場監督）】 仕事内容は、上記の現場監督の仕事内容と同じです。 ただし、現場監督としての経験は無くても、現場監督補佐として、現在の社員の現場監督に付いて、補佐として、指導をしてもらいながら現場監督の仕事を学んでいただきます。 現場監督としての経験は無くても、現場監督補佐、大工見習など、ある程度建築現場で仕事をしてきた経験者で、現場監督を真面目に目指したい、という方活躍中 当社では、明確にどの仕事をどのレベル出来れば、どのレベルであるのかという、目標管理制度・評価制度があるので、あなたの経験と技術を公平に評価します。 【ここだけの話ですが・・・】 実は私は、高校を中退して働き始めました。 高校生の時に恋愛をして、同じ高校生の妻と結婚しました。 その時に命を授かった娘ももう18歳になり、当社でパートとして事務をしてくれています。 私は学校の勉強は好きではなかったですが、社会人になってから様々な経験をさせていただき、学ぶことが多かったと思います。社会に出てから学ぶことはとても多くて、とても大事です。とにかく必死で今まで働いてきて、ここまでのお客様や協力業者さんたちの信用を勝ち得てきました。今後は正社員を育てて、私たちハーツクルー、「心ある乗組員たち」の社員を増やして、より多くの方々に幸せになってもらいたいと考えています。 東京都日野市/リフォーム会社/店舗・住宅リフォーム現場監督補佐（次期現場監督）/建築・リフォーム現場経験者/正社員/月収40万円～50万円（能力・経験に応じ応相談）/週休2日/社会保険/家賃補助 【社長から】 社長の大川雄一郎、37歳です。 東京都日野市に本社事務所を置く、店舗の新装・住宅のリフォーム会社、株式会社ハーツクルーを経営しています。もともと大工であった私が、様々な現場工事を施工した経験を生かし、29歳の時に独立しました。 現場での様々な経験があるので、設計段階からご相談いただくことも数多く、おかげさまで提案力のある、全ての工事が分かる集団として、お客様に評価されるようになりました。 ここに到達するまでにも、様々な苦労はありました。 その後、工務店勤務を経て、独立したわけですが、現在では、月間平均5現場、1年間に60現場をこなす、そこそこの規模の会社に成長しました。「内装仕上げ工事業」としての建設業許可も取得しています。 【ポリシー】 私にはポリシーがあります。 まずは、社会人として、普通以上の人間であることです。お客様や協力業者さん達にも、まずは身なりと言葉遣いから気を付けています。自分も意識して気を付けていますし、社員にも気を付けるように指導しています。まずは礼儀と相手に対する尊重の気持ちから、コミュニケーションが始まり、信頼関係に繋がっていくのです。 そうすることで、お客様からお客様にご紹介で繋がっていくことが出来て、大きな売り上げを作ることが出来てきました。 「ハーツクルー」という社名は、「心のある従業員達→仲間」という意味合いを込めています。 心を込めてお客様の満足を超える仕事をしていく、＋20%の120%の出来を目指していくことをポリシーにしていますので、多くのお客様にご満足いただき、支持されています。 この「心ある乗組員」の一員になりませんか？ 【人の育つ組織に】 現場を任せられる経営幹部が欲しいと思っています。 これからは、優秀な人材を採用し、わが社のポリシーを経営理念や行動指針として分かりやすくまとめ、社員が前を向いて働ける職場環境づくりに力を入れていきます。 もちろん社員がはやく一人前になれるように、職級制度も充実させ、なにをいつまでに出来るようになればいいのかを明確にして、目標設定が分かりやすくできるようにして、社員が成長しやすいようにして、頑張って実績を上げた社員を正当に評価して、給与・賞与を上げていけるような、そんな前向きな職場を作っていきます。 まだ設立10年弱の店舗・住宅リフォーム会社が、幹部候補となる現場管理の社員を求めています。 大工の経験者で、現場管理もやってみたい、という方は、現場監督補佐(次期現場監督)として採用します。 経験年数が短い方でも、建築現場経験者なら理解も早いと思うので、歓迎します。 県外からの移住など、遠方からの転職組の方を応援します。引越し代負担、敷金礼金の負担を会社ですることを考えます。家賃補助も考えます。（別途規定あり） 現場監督としての経験は無くても、現場監督補佐、大工見習など、ある程度建築現場で仕事をしてきた経験者で、現場監督を真面目に目指したい、という方ならご応募大歓迎です。 当社では、明確にどの仕事をどのレベル出来れば、どのレベルであるのかという、目標管理制度・評価制度があるので、あなたの経験と技術を公平に評価します。

　　　正社員/幼稚園/賞与3ヵ月 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　　　　　八王子市にある 　　3〜5歳児70名程度の幼稚園 　サンライズ幼稚園はログハウスで、 木のぬくもりを感じることができます！ また園庭もとっても広々としています♪ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　　　　　◆お仕事内容◆ 　　　未経験・ブランクOK！ 　　入職してすぐに担任業務を 　お任せすることはありません！ 令和6年度は保育補助をお願いします♪ 　　・日々のクラスのサポート 　　・送迎バスへの添乗（週1〜2回） 　　・制作物のお手伝い　など 　　午前中はクラスのサポート、 　　午後は担任の先生のお手伝い 　　　　　をして頂きます！ 　　　書類はありませんので 　ゆっくりお仕事を覚えていけます◎ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　　　　・年末年始休み 　　　　・春休み（14日） 　　　　・夏休み（19日） 　　と休暇が充実しているので 　　プライベートと両立しながら 　　働いて頂ける環境です(^^)/ 　 預かり保育は専任のパートさんが 　　　　いらっしゃるので、 　　　基本的に夕方のお時間を 　　お任せすることはありません 　詳細はお気軽にお問合せ下さい！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　　　　　◇モデル月給◇ 　【短大卒・経験5年】248,000円 　　　　　　《内訳》 　　　　基本給：235,000円 　　　　乗務手当：5,000円 　　　　研究手当：8,000円 　　　　経験給：25,000円 　　　　※幼稚園での経験は 　　　1年あたり5,000円UP♪

【年休125日・残業10ｈで未経験歓迎・夜勤無し・マイカー通勤可／創業70年のニッチトップ・の大手ゼネコンや鉄道業界との取引多数で安定性◎／東名高速道路や東北自動車道などの実績あり・日本のインフラを支える】 ■業務内容： 生コンクリート二次製品の製造に伴う製造工程の管理業務をお任せいたします。生産工程において全体の流れを把握し、円滑で安全に管理していただきます。生産計画、工程管理、設備管理が主な業務です。需要増加が見込まれるため、 ※将来的にマネージャー候補の方も募集。 ※工場には約40名の従業員 ■組織構成：当部門には工場長1名、設備管理1名、生産管理2名、品質管理1名、事務2名が在籍。 ■働き方・福利厚生： ・年休125日、月残業平均10時間程度 当社では大型案件がある時期を加味しても平均するとでワークライフバランスを考えた就業が可能です。 ・住居手当・家族手当、退職金あり、自己啓発支援制度あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填があります。 ■当社魅力： 【実績】 当社の製品は、創業以来、東名高速道路や東北自動車道をはじめ、公共事業や民間開発で数々の実績があります 従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手不足の建設業界において、コスト及び生産性の観点でご好評をいただいております。 【業界日本トップ】 生産面においては、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立。当社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。 【需要の高さ】 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・当社にて、高精度精密測定機器のソフトウェア仕様の取りまとめをお任せいたします。 ■業務詳細： ・欧州大手自動車関連メーカなどの顧客に対するソフトウェア要求仕様の取りまとめ ・要求仕様をもとに日本との打合せ及び業務調整 ・アプリケーションエンジニアに同行して販売サポート ※入社後は半年程度、土浦工場で勤務していただき、その後ドイツ支社へ出張（２年程度）していただきます。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【青果専門店業界トップクラス／駅から近い◎／裁量が大きくやりがいを持って働ける／専門性身につく◎】 ■業務内容 青果専門店「九州屋」にて接客販売・商品発注などの店舗運営業務をお任せします。 （1）接客／販売 まずは販売する商品を知ることから始めます。お客様から話しかけてもらえることが多く、特徴や味、調理法など商品ごとに異なるため、ご相談くださったお客様の要望や好みに合わせて商品を提案します。 （2）商品陳列／売場作り 毎日多くの新鮮な青果が届き、傷や痛みなどの品質のチェックを行い、袋詰めやカット作業を行なった上で売り場に並べます。配置などお客様が思わず手に取ってしますような売り場を作っていきます。 （3）販売戦略／商品仕入れ 気候や在庫状況、過去の販売データなどを参考に、販売戦略を考えます。特設コーナーを作ったり、気候に合わせて鍋野菜を仕入れてみたり、さまざま戦略を打ち立てて売上UPを目指します。 （4）シフト管理／マネジメント パートさんやアルバイトスタッフの教育やシフト管理も大切な業務の一つです。しっかりコミュニケーションを取り良好な関係を築けるようにしております。※レジ業務はほとんどありません。 ■魅力・やりがい 一般的な小売店は本部主導で業務範囲が限られますが、同社は発注できる商品数が圧倒的に多く、売価も店舗で決められるので高い店舗運営スキルが身につきます。また、品質の高い商品を扱うことができるため、自信をもってお客様に提案することが可能です。 ■入社後 配属先の先輩社員から、接客方法や青果の知識（種類・調理方法など）を教えます。スキルUPの一環で、Webによるe-ラーニングシステムを活用した授業や役職に応じた研修、希望者から選抜する特別研修を実施します。現在の店長も20名以上が中途入社であり、中には執行役員まで上り詰めた実例も御座います。 ■組織構成： 大規模店舗だと30名体制（社員6名〜7名）、その他の店舗でも社員が3名以上いることがほとんどです。 ■勤務地 東武船橋店、シャポー市川店、アトレ松戸店、ペリエ稲毛店 ※基本的に、自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お弁当やおにぎり、サンドイッチなど1日50万食以上の食品を製造／中食産業の中核を担う事業を展開／新しいアイデアを積極的に発信したい方／安定した基盤のもとで活躍したい方におすすめ】 当社は、大手コンビニエンスストアやスーパーで販売されるお弁当やお惣菜の製造・販売を行っています。最近では冷凍食品の製造も開始し、日本の「食」を支える重要な存在として確固たる地位を築いています。 この度、設備保全職の増員が決定しました！入社後はまず座学研修からスタートし、同期と一緒にスキルを磨いていただけます。 ■業務概要： 設備保全職としての業務をお任せします。 全体研修＋OJT研修を実施するので、未経験の方もご安心下さい。 ■業務詳細： 〜まずお任せする業務〜 ・保守メンテナンス等整備の計画 ・巡回点検、検針 ・機械調整・部品交換 〜慣れてきたらお任せする業務〜 ・稟議作成 ・工事計画、工事監理 ・予算管理（修繕・エネルギー） 業務の自動化・DX化の推進部署として多く携わります。規模感の大きな案件に携われるため、やりがいがあります。 ■入社後の流れ： ・入社後の1週間は本社で座学研修を行います。各部署についての知識を学んでください。 ・その後、配属先でのOJTを通じて 実際の業務を習得していただきます。 未経験からスタートした先輩も多いので、気軽に質問してください。 ■先輩のほとんどが未経験からのスタート： 前職は車のセールス、整備士、紳士服の店員、運転手など、異業種出身の先輩が多数活躍中。メンバーは明るく親しみやすい人ばかりで、年齢の差を感じさせません。スポーツやBBQなどのプライベートの交流も盛んで、横の繋がりも強固です。 ■当社・求人の魅力： ◎プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ◎裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／平均年収802万／週に1度の定時退社日を設定したり豊富な福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要： 営業担当として当社の精密測定機器を国内顧客に対して提案頂く業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・顧客へのニーズ確認 ・課題解決できる製品の提案、見積作成 ・契約成立後の顧客窓口 ルート営業がメインとなります。当社の測定機器は自動車・航空機・医療機器・半導体・家電をメインとして幅広い業界で使用されております。工業製品が製造される際には形状や厚さなどを「測る」という作業が必ず発生し、その「測る」作業を超高精度かつ高速にすることが出来るのが当社製品の特長です。そのため、モノづくりをするお客様全てが対象となりますので様々な業界知識を身に着けることが可能です。 また、PCや電気自動車に使用する二次電池の測定装置ならびに二次電池受託評価サービスの提案をご担当頂きます。 業界未経験でご入社頂いた方もご活躍しており、入社後フォローさせて頂きますので、業界未経験の方でもご安心下さい。 ■取り扱い製品例： ・三次元座標測定機 ・表面粗さ、輪郭形状測定機 ・真円度円柱形状測定機 ・マシンコントロールゲージ　等 ■働き方： 平均残業時間は30時間程度、土日祝休み、年間休日125日、週に1回は定時退社日を設定するなど働きやすい環境を整えております。 また、育休や時短制度はもちろんのこと、介護支援やリフレッシュ休暇、住宅手当など豊富な福利厚生があり、長期就業しやすい環境を整えております。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・当社にて、高精度精密測定機器（表面粗さ・輪郭形状・真円度）の開発・設計をお任せします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・高精度精密測定機器の機構設計、ＣＡＥによる解析 ・試作、開発における組立、実験、評価 ■高精度精密測定機器とは： ・世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。 ・これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近5年以内での残業実績がなし／完全土日祝休み／開発部のリーダー候補】 ・部品メーカー(研究)と完成品メーカー(製品開発)の良い所取りをしたような仕事内容で、開発業務全般をお任せします。 ■仕事内容： ・要素開発：既知の新技術やアイデアを製品に取り入れる為の機能確認を行う業務 ・製品開発：機能確認の済んだ技術を実際に製品化する業務(工程図や手順書作成を含む) ・各種試験：耐久試験、塩水噴霧試験等の性能評価試験計画/実施、外部委託試験の管理 ・生産設備改善：設備の生産性や安全性、製品品質の向上を目的とした調査/改善設計 ※卓上フライス、卓上旋盤、リューターなど小型工作機械を使用する事もございます。 ※基本的に顧客対応は営業や仕入れ担当が行います。 ■やりがい： ・要素開発から製品化まで、一人で携われる範囲が非常に広範囲に及びます。 ・ニッチ産業である特性上、未成熟な機構や技術が数多く使われており、それだけ改善の機会が多く訪れます。他業種より入社し3年目で特許申請中の社員も在籍しています。※新製品開発を積極的に進めており、開発テーマ及び開発予算は潤沢です。 ■組織構成： ・37名（仕入れ・営業部・開発部・製造部・管理部・品質保証部などがあり、平均年齢50代です）開発部は4名おります。 ■働き方： ・終業後10分以内に社内から人が居なくなり、家族との時間を大切にしたい方、個人の趣味や学習に時間を使いたい方に適した職場です。工場勤務者とも縦列駐車となるので、残業できません。 ■会社魅力： ・当社の製品は、工場などの生産現場の見えないところで使われている特殊な結束工具のメーカーです。おかげさまで当社の製品は、自動車のカーシートの組み立てや、ベッドのマットレスのスプリングの組み立てなどで無くてはならない工具と言われています。長期に業界トップクラスのシェアを確保しています。その他、ネット張り、ギャビオン（日本の蛇篭に相当、欧州で普及）、建築・土木工事等での締結作業にも利用されています。 ・専業メーカーとして世界市場でのトップを占めるべく、現在では輸出先も世界数十カ国に及んでおります。また平成12年には「科学技術庁長官賞」を受賞し、ますます技術開発に努力すべく全社一丸となって邁進しております。

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・当社にて、高精度精密測定機器の開発・設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・画像を用いた先進測定技術に関するアルゴリズムの要素開発から製品化 ・上記を搭載した計測機器の制御ソフトウェアの要件定義、仕様設計、詳細設計、外注先の管理業務 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤無し！／国際競技大会やリニア案件等、大型案件受注で成長を続ける老舗企業／当面転勤なし／ニッチトップメーカー／マイカー通勤可／残業月平均10H】 ■業務内容： 生コンクリート二次製品の製造に伴う製造工程の管理業務をお任せいたします。生産工程において全体の流れを把握し、円滑で安全に管理していただきます。生産計画、工程管理、設備管理が主な業務です。需要増加が見込まれるため、将来的にマネージャー候補の方も募集いたします。工場には約40名の従業員がいます。 ■組織構成：当部門には工場長1名、設備管理1名、生産管理2名、品質管理1名、事務2名が在籍しております。 ■当社の製品の特徴： 当社の製品は従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手が足りていない建設業界において、総合的なコスト削減及び生産性を高められるため、今後も需要の拡大が見込まれます。 ■当社の魅力： （1）土木業界は長時間労働で現場仕事が多いイメージで心身共に大変そうだと思われるかもしれませんが、残業月平均10Hで長時間拘束されることはありません。ワークライフバランスを考えた就業可能です。 （2）同社の製品は従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 （3）技術面おいては、研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。生産面においては、連続全自動生産ラインをはじめ、同社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フォークリフト資格を活かせる／物流会社→荷主側に行きたい方歓迎／年休125日／世界トップシェア製品保有、営業利益率20%以上の高収益企業】 ■業務概要： ◇当社の飯能工場にて、物流業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・物流業務全般 ・情報管理 ・荷受業務 ・経営陣へのレポーティング業務、企画立案 ・人材管理 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【青果専門店業界トップクラス／駅から近い◎／裁量が大きくやりがいを持って働ける／専門性身につく◎】 ■業務内容 青果専門店「九州屋」にて接客販売・商品発注などの店舗運営業務をお任せします。 （1）接客／販売 まずは販売する商品を知ることから始めます。お客様から話しかけてもらえることが多く、特徴や味、調理法など商品ごとに異なるため、ご相談くださったお客様の要望や好みに合わせて商品を提案します。 （2）商品陳列／売場作り 毎日多くの新鮮な青果が届き、傷や痛みなどの品質のチェックを行い、袋詰めやカット作業を行なった上で売り場に並べます。配置などお客様が思わず手に取ってしますような売り場を作っていきます。 （3）販売戦略／商品仕入れ 気候や在庫状況、過去の販売データなどを参考に、販売戦略を考えます。特設コーナーを作ったり、気候に合わせて鍋野菜を仕入れてみたり、さまざま戦略を打ち立てて売上UPを目指します。 （4）シフト管理／マネジメント パートさんやアルバイトスタッフの教育やシフト管理も大切な業務の一つです。しっかりコミュニケーションを取り良好な関係を築けるようにしております。※レジ業務はほとんどありません。 ■魅力・やりがい 一般的な小売店は本部主導で業務範囲が限られますが、同社は発注できる商品数が圧倒的に多く、売価も店舗で決められるので高い店舗運営スキルが身につきます。また、品質の高い商品を扱うことができるため、自信をもってお客様に提案することが可能です。 ■入社後 配属先の先輩社員から、接客方法や青果の知識（種類・調理方法など）を教えます。スキルUPの一環で、Webによるe-ラーニングシステムを活用した授業や役職に応じた研修、希望者から選抜する特別研修を実施します。現在の店長も20名以上が中途入社であり、中には執行役員まで上り詰めた実例も御座います。 ■組織構成： 大規模店舗だと30名体制（社員6名〜7名）、その他の店舗でも社員が3名以上いることがほとんどです。 ■勤務地 ＜神奈川県＞ 小田急ふじさわ店、ビーンズ武蔵中原店、伊勢佐木町店、海老名店、、シァル鶴見店、シァル横浜店、ららテラス武蔵小杉店、東急たまプラーザ店、東急青葉台店、東急日吉店 ※基本的に、自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 世界最先端で高精度な技術開発環境／業績好調／離職率3％以下／有給取得率8割以上〜 東京精密グループの一員として、光学計測機器を中心に精密測定機器のアプリケーションや製造部門向けの計測アプリケーションのほか、特定ユーザー向けの新規アプリケーションの開発をお任せします。 開発は機能ごとに行う為、上流工程から開発に携わっていただく事が可能です。 ■業務詳細： C#を用いたアプリケーション開発 （具体的には） ・WPFを用いたGUIの作成や描画の作成 ・ネットワーク通信（Ethernet）の作成 ・数学的な計算処理（移動平均、三角関数、行列、ベクトル） ご経験に応じて、要件定義や仕様の取りまとめから、実装までの全工程をおまかせします。 ■組織構成： ソフトウェア開発部門には約50名のメンバーが在籍しております。　 メンバー間で、制御、通信、グラフィック等の専門分野で分担して業務を行っています。 ■キャリアパス： エンジニアとしての専門性を高め、高度な技術力を身につけていただける環境です。 将来的には、プロジェクトマネージャーなどの役職を目指していただくことも可能です。 担当システムのスペシャリストとしてのキャリアを想定している為、積極的な異動は想定しておりません。 ■研修環境： 入社後はOJTを中心にキャッチアップしていただきます。 また、100種類以上の教育講座等を用意し、受講料の100%を補助するなど、成長面を強力にバックアップしています。 ■就業環境： 当社は働きやすい環境を重視しており、残業は月平均26.7時間程度です。 また、水曜日はノー残業デーを設けており、リモート勤務も週3日程度可能です。 有給取得率は8割以上で、社員食堂の設置や社内サークル活動の資金援助なども行っています。 男女共に育児休暇の取得率向上にも力を入れており、社員が働きやすい環境を整備しています。 ■当社の魅力： 当社は、東証プライムに上場している東京精密の100％出資子会社であり、同グループにおけるソフトウェア開発部門を一手に担っています。 安定した経営基盤を持ち、離職率は3％以下と非常に低く、長期的に働きやすい環境が整っています。 技術的な挑戦を続けながら、安心してキャリアを築いていける職場です。

<中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け／昨年有給取得12.5日／退職金制度有り◎／車通勤可能／正社員として長く働きたい方募集しております> ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて総務全般業務をしていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事務備品と厚生備品の管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・PCでの資料作成 ・パート従業員の採用面接 ・従業員の勤怠管理と給与計算業務（300名）　＊システムあり ・その他雑務　等 ■業務の特徴： ・入社後まずお任せする業務：パート従業員の勤怠管理・チェック、社内帳票の作成 ・慣れてきてから任せる業務：給与計算、採用活動、安全衛生活動 ■企業魅力： （1）有給休暇取得実績　 ⇒一人平均年間12.5日の取得 （2）キャリアアップ： ⇒まずはリーダーを目指し、課長へのキャリアアップを目指して頂きます。 本社総務部への異動も考えられます。 ■組織構成： ・ファーストフーズ武蔵工場への配属となります。 社員2名(男性　30代、40代)、パート従業員4名(40代〜50代女性　男性は50代) ・基本的には先輩社員からのOJTを想定しております。また、資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：本文参照