☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 初年度は乳児クラスへ 入って頂く予定です♪ 経験や希望考慮します♪ ・遊びの見守り ・排泄補助 ・食事の補助 ・身の回りのお世話 ・連絡帳など残業はほぼなし! 持ち帰りも一切ありません(*^^*) ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 年間休日125日あり！ 有給は入社後すぐに付与♪

□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□ 　　　　　　八王子市　 　　★・放課後等デイサービス・★ ーーーーーー定員：10名ーーーーーー 　　　　　 7〜18歳対象 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　★--アクセス--★　　 　JR中央線　八王子駅　徒歩15分 　　　　　☆車通勤OK！ −−−−−−−−−−−−−−−− 　　　★--注目ポイント--★ 　　　 　　　　〇高収入☆ 　　　　〇車通勤OK 　　　　〇子育て世代の方も活躍中♪ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--就業条件--★ 　　『児童発達支援管理責任者』 　　　　正社員を募集！ 　　　 　　　◎即日〜長期勤務◎ 　　　・平日　 10:00〜19:00　 　　　・土祝 　 8:30〜17:30　 　　　　もしくは9:30〜18:00 　　　(実働8時間/休憩60分) 　　　◎週休2日（日曜日＋1日） 　　　お休み希望があれば 　　　前月に伝えれば調整OK♪ 　　プライベートも充実できます！ 　※勤務地により時間変動あり！ 　　子育て中の主婦の方も多数在籍！ 　　時短勤務希望などご相談下さい◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　−−−【お仕事内容-】−−− 　　放課後等デイサービスでの 　　　発達支援のお仕事です♪ 　『運動プログラム療育をしている 　　　放課後等デイサービス！』 　毎日の療育に「運動療育プログラム」を 　活用した活動があり、職員も子どもと 　一緒に楽しみながら療育を行っています(^^♪ 　※自閉症やADHDなどの 　　障がいのある子が多く通っています。 　　　発達が気になるお子さまの 　　　学習サポートと運動遊び♪ 　−−−【具体的には．．．】−−− 　　■個別支援計画の作成 　　■契約、面談対応 　　■職員育成、タスク管理　など 　−−−【その他の業務内容】−−− 　　■学校から教室への送迎 　　■療育／運動あそび 　　⇒運動遊び、学習、おやつ、 　　　自由遊び、イベント等 　　　子どもたちと一緒に楽しみながら、 　　　運動あそびを通し通所児童の 　　　成長支援を行います！ 　　　こども毎に楽しめるような 　　　イベントの検討もスタッフ 　　　一同で考え実施しています◎ 　　■教室から家までの送迎 　　⇒覚えるまで先輩スタッフが同行し 　　　送迎をしていきます 　※送迎車は普通車（キューブ、マーチなど） 　　　 　　■簡単なPCを使用した記録の入力 　　⇒先輩スタッフが 　　丁寧に教えてくれるので安心◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−−　 　★--こんな方にもオススメです‐-★ 　☆男女20代〜50代まで 　　幅広い年代が活躍中です◎ 　　 　☆運動が得意なスタッフは 　　子ども達とたくさん身体を動かし 　　制作が得意なスタッフは 　　毎月の制作を主になって考えたりと 　　それぞれの役割をもって活躍できます★ 　　見学のみもご相談OK！ 　　まずはお気軽にお問い合わせ下さい♪ □◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□　　

全国に多数の施設を持つ LITALICOが運営する 児童発達支援施設です 配属先は面接内で相談となります 専門的なノウハウがあるから 一人ひとりの個性に合わせた 個別指導計画が立てられます◎ 【　お仕事内容　】 ・個別指導計画の立案 ・発達相談 ・関係機関との連携　など 【　こんな1日を過ごします！　】 10:30　行政との連絡調整 11:30　支援計画の提示、面談 14:00　保護者との面談 （指導中の様子・家庭での状況など）　　 16:00　問い合わせ対応 18:00　指導員と支援計画会議 まずはお気軽にお問い合わせください

保育園・放課後等デイサービスの 運営実績がある株式会社が 運動特化型施設をオープン☆ 安田式体育遊びを中心に 「できた！」を増やして 子どもたちの力を伸ばします 【　お仕事内容　】 ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連絡 ・保護者対応 ・職員管理 ・送迎や療育全般　 まずはお気軽にお問い合わせください

八王子駅よりバス3分☆ 働きやすさ抜群の小規模保育園 職場環境を大切にされる方にはおすすめ♪ 人間関係も落ち着いていて、閉園時間も早め♪ ご家庭やプライベートとの両立もバッチリ★ 育児休業実績も多く 子どもたち一人ひとりの心の声に耳を傾け 思いを受け止めることを大切にしている あたたかい雰囲気の保育園です☆ ☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆ 7:15〜18:45までのシフトです♪ 持ち帰りや残業もありませんので ご家庭との両立も◎ ☆=☆=☆お仕事内容=☆=☆=☆ 　・書類の作成、記入など 　・食事おやつの補助 　・遊びの見守り 　・保護者対応　など ☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆

□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□ 　　　　　　八王子市　 　　★・放課後等デイサービス・★ ーーーーーー定員：10名ーーーーーー 　　　　　 7〜18歳対象 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　★--アクセス--★　　 　JR京王高尾線　めじろ台駅　徒歩2分 　　　　　☆車通勤OK！ −−−−−−−−−−−−−−−− 　　　★--注目ポイント--★ 　　　 　　　　〇高収入☆ 　　　　〇車通勤OK 　　　　〇子育て世代の方も活躍中♪ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--就業条件--★ 　　『児童発達支援管理責任者』 　　　　正社員を募集！ 　　　 　　　◎即日〜長期勤務◎ 　　　・平日　 10:00〜19:00　 　　　・土祝 　 8:30〜17:30　 　　　　もしくは9:30〜18:00 　　　(実働8時間/休憩60分) 　　　◎週休2日（日曜日＋1日） 　　　お休み希望があれば 　　　前月に伝えれば調整OK♪ 　　プライベートも充実できます！ 　※勤務地により時間変動あり！ 　　子育て中の主婦の方も多数在籍！ 　　時短勤務希望などご相談下さい◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　−−−【お仕事内容-】−−− 　　放課後等デイサービスでの 　　　発達支援のお仕事です♪ 　『運動プログラム療育をしている 　　　放課後等デイサービス！』 　毎日の療育に「運動療育プログラム」を 　活用した活動があり、職員も子どもと 　一緒に楽しみながら療育を行っています(^^♪ 　※自閉症やADHDなどの 　　障がいのある子が多く通っています。 　　　発達が気になるお子さまの 　　　学習サポートと運動遊び♪ 　−−−【具体的には．．．】−−− 　　■個別支援計画の作成 　　■契約、面談対応 　　■職員育成、タスク管理　など 　−−−【その他の業務内容】−−− 　　■学校から教室への送迎 　　■療育／運動あそび 　　⇒運動遊び、学習、おやつ、 　　　自由遊び、イベント等 　　　子どもたちと一緒に楽しみながら、 　　　運動あそびを通し通所児童の 　　　成長支援を行います！ 　　　こども毎に楽しめるような 　　　イベントの検討もスタッフ 　　　一同で考え実施しています◎ 　　■教室から家までの送迎 　　⇒覚えるまで先輩スタッフが同行し 　　　送迎をしていきます 　※送迎車は普通車（キューブ、マーチなど） 　　　 　　■簡単なPCを使用した記録の入力 　　⇒先輩スタッフが 　　丁寧に教えてくれるので安心◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−−　 　★--こんな方にもオススメです‐-★ 　☆男女20代〜50代まで 　　幅広い年代が活躍中です◎ 　　 　☆運動が得意なスタッフは 　　子ども達とたくさん身体を動かし 　　制作が得意なスタッフは 　　毎月の制作を主になって考えたりと 　　それぞれの役割をもって活躍できます★ 　　見学のみもご相談OK！ 　　まずはお気軽にお問い合わせ下さい♪ □◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□　　

◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆ 　　　八王子市内にある 　定員131名の認可保育園 　　正社員・保育士募集！ ————————————— 　　　【最寄り駅】 　　—　 小宮駅　— 　　　　車通勤OK！ 　　　　駐車場あり◎ —————————————　　　 　　　【勤務条件】 　　　4月〜長期勤務 　　　 　　　　7時〜19時 　　　シフト勤務です◎ 　　 　　　　土曜日勤務が 　　隔週月1〜2回あります！ —————————————　　 　　　【仕事内容】 　　 〈0〜5歳児の保育業務〉 　　　・遊びの見守り 　　　・排泄の補助　 　　　・身の回りのお世話 　　　・書類作成 　　　・保護者対応など 　　残業はほとんどありません◎ 　　　一斉保育ではなく 　　子どもの気持ちを大切にした 　　温かい保育を行っています！ 　20代〜50代の幅広い世代が活躍中★ —————————————　　 　　　【園の特徴】 　　園庭やホールも広々！ 　綺麗な施設が特徴◎ 　先生方のコミュニケーションが 　　取れていて雰囲気良好！ ＊人間関係のよい保育園で働きたい方 ＊産休育休などをとって 　長くお勤めになりたい方 　におススメです！！ ※1名募集のため 　ご興味のある方はお早めにどうぞ！ ◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆　

☆。.:*:・'゜★。☆。.:*:・'゜★。☆ 0〜5歳児の保育業務 ・書類の作成 ・食事の補助 ・遊びの見守り ・排泄の補助　 ・身の回りのお世話 ☆。.:*:・'゜★。☆。.:*:・'゜★。☆ 定員129名の認可保育園です 　　　・0歳 15人 　　　・1歳 20人 　　　・ 2歳 21人 　　　・ 3歳 22人 　　　・ 4歳以上 51人 ☆。.:*:・'゜★。☆。.:*:・'゜★。☆。.:*:・'゜☆ 経験加算つきます！ 年齢給あり お気軽にお問合せください。 雰囲気の良い保育園で 担当者おすすめ園です☆

□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□ 　　　　　　八王子市　 　　★・放課後等デイサービス・★ ーーーーーー定員：10名ーーーーーー 　　　　　 7〜18歳対象 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　★--アクセス--★　　 　JR中央線　西八王子駅　徒歩21分 　JR中央線　　　高尾駅　徒歩27分 　　　　　☆車通勤OK！ −−−−−−−−−−−−−−−− 　　　★--注目ポイント--★ 　　　 　　　　〇高収入☆ 　　　　〇車通勤OK 　　　　〇子育て世代の方も活躍中♪ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--就業条件--★ 　　『児童発達支援管理責任者』 　　　　正社員を募集！ 　　　 　　　◎即日〜長期勤務◎ 　　　・平日　 10:00〜19:00　 　　　・土祝 　 8:30〜17:30　 　　　　もしくは9:30〜18:00 　　　(実働8時間/休憩60分) 　　　◎週休2日（日曜日＋1日） 　　　お休み希望があれば 　　　前月に伝えれば調整OK♪ 　　プライベートも充実できます！ 　※勤務地により時間変動あり！ 　　子育て中の主婦の方も多数在籍！ 　　時短勤務希望などご相談下さい◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　−−−【お仕事内容-】−−− 　　放課後等デイサービスでの 　　　発達支援のお仕事です♪ 　『運動プログラム療育をしている 　　　放課後等デイサービス！』 　毎日の療育に「運動療育プログラム」を 　活用した活動があり、職員も子どもと 　一緒に楽しみながら療育を行っています(^^♪ 　※自閉症やADHDなどの 　　障がいのある子が多く通っています。 　　　発達が気になるお子さまの 　　　学習サポートと運動遊び♪ 　−−−【具体的には．．．】−−− 　　■個別支援計画の作成 　　■契約、面談対応 　　■職員育成、タスク管理　など 　−−−【その他の業務内容】−−− 　　■学校から教室への送迎 　　■療育／運動あそび 　　⇒運動遊び、学習、おやつ、 　　　自由遊び、イベント等 　　　子どもたちと一緒に楽しみながら、 　　　運動あそびを通し通所児童の 　　　成長支援を行います！ 　　　こども毎に楽しめるような 　　　イベントの検討もスタッフ 　　　一同で考え実施しています◎ 　　■教室から家までの送迎 　　⇒覚えるまで先輩スタッフが同行し 　　　送迎をしていきます 　※送迎車は普通車（キューブ、マーチなど） 　　　 　　■簡単なPCを使用した記録の入力 　　⇒先輩スタッフが 　　丁寧に教えてくれるので安心◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−−　 　★--こんな方にもオススメです‐-★ 　☆男女20代〜50代まで 　　幅広い年代が活躍中です◎ 　　 　☆運動が得意なスタッフは 　　子ども達とたくさん身体を動かし 　　制作が得意なスタッフは 　　毎月の制作を主になって考えたりと 　　それぞれの役割をもって活躍できます★ 　　見学のみもご相談OK！ 　　まずはお気軽にお問い合わせ下さい♪ □◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□　　

☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ ◇オープニングスタッフ募集◇ ★自発的にプログラムが 　できるように支援を行います★ ◇支援する3つのスキル◇ 　　学習スキル 　　生活スキル 　　社会的スキル 個別プログラムを作成します ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 　 ・個別支援計画書作成 ・児童のアセスメント ・スタッフの指導、育成 ・療育のサポート ・ご家族との相談や連携 ・送迎など 児童のスケジュールなど、 本部のサポート体制あり ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★

　JR『八王子駅』からバスで9分の 　　　場所にある幼稚園にて 　時間固定社員の求人が出ました。 　車通勤も可能です（自己契約） ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 　　　　◇お仕事内容◇ 　　・幼児さんの保育業務全般 　　・バスの添乗 　　　　◇勤務時間◇ 　　　　週5日（月〜金） 　　　　8:30〜16:30 ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 経験のある方も未経験の方も大歓迎♪ 20〜40代の先生方が活躍中です！！

八王子市にある認可保育園　 正社員の保育士さんを募集してます！ ●アクセス 　山田駅　徒歩12分 　車通勤もOK＊ ●山田保育園ーーーーーーーーーー 在園児100名弱の認可保育園です 広い園庭もあり散歩コースにも 恵まれています＊ 年間の土曜日の出勤回数は決まって いているので予定も立てやすいです◎ ーーーーーーーーーーーーーーー● ●仕事内容 　＊乳児または幼児の担任 　　ご希望や経験を考慮して決定します！ 　＊保護者対応 　＊行事の準備や実施 　＊保育に関する書類など ●在園児100名程 　0歳〜5歳児が1クラスずつ 　 　広い園庭では菜園を行い収穫した 　野菜を給食で調理・食べるなど 　食育活動にも力を入れています＊

八王子市の子ども園で 正社員の保育教諭の先生を募集中です☆彡 ●アクセス：八王子みなみ野駅 ●みなみ野さゆり学園（110名）ーー 令和3年より幼保連携型こども園に移行！ 幼児クラスも複数担任なので未経験や 経験が浅い方・ブランクがある方もOK★ ーーーーーーーーーーーーーーーー● クラス担任として勤務できる方を募集！ 経験が浅い方でも先輩の先生が丁寧に 教えていただけるので安心してください(^^ ●お仕事内容 ・保育業務全般 ・保護者対応 ・行事の計画、実行等 ・保育に関する書類業務 ●勤務時間 ・8:30〜17:30 ・7:15〜16:15 ・9:30〜18:30 ・10:30〜19:30 　9時間勤務、休憩60分 残業も少なめで家庭をもちながら両立して 働けるような環境作りを大切にしています＊ 賞与も4.1ヶ月分支給！ 駐車場も園のすぐ前にあるので通勤も楽々です◎

「児童発達支援管理責任者」募集！ 週休2日制で年間休日は120日！ 月曜日は定休日です 仕事とプライベートの両立が しやすいですよ◎ 【　お仕事内容　】 ・支援準備 ・指導、活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談、 　情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導　　など 導入研修などさまざまな研修が 充実しているため、 未経験からでも働きやすい環境です

発達障がいのあるお子さん 一人ひとりにしっかり向き合える 環境で新しいお仕事を始めませんか？ 【　お仕事内容　】 ・支援計画の作成 ・療育支援 ・活動の記録 ・保護者面談 ・自宅への送迎　　など

*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 　　定員102名の認可保育園にて 　　保育士さん募集（正社員） *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 　★おすすめポイント ・マイカー通勤OK 　無料駐車場もご用意ございます！ ・有給取得率ほぼ100% 　皆で協力し合ってお休みしてます！ ・各種手当も充実♪ ・職員の雰囲気もいいので 　定着率も高いです！！ 　 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　　　◆お仕事内容 　　　0〜5歳児の保育業務 　　　・遊びの見守り 　　　・食事の介助 　　　・排泄の介助 　　　・行事の準備、実地 　　　・保護者対応 　　　・各種書類の記入　など 　園は自然豊かな場所にあるので、 　園舎内外の清掃や落ち葉はき等も 　協力し合いながら行っています＊ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　現在をもっともよく生き、 　望ましい未来をつくりだす力を 　培うことを目標として、 　子どもっちの成長を見守り、 　援助して家庭的な保育を行います。 　「出前保育」や「園内の広場」 　　園庭解放時に遊びの提供、 　　見守り等を行っています！

駅チカ！住宅手当もあり♪ 福利厚生しっかりしています☆ 屋上には人口芝の広い園庭もあり 体操教室やプールも行っています☆ ☆=☆=☆お仕事内容☆=☆=☆ クラス担任をお願いします！ ・書類の記入 ・お散歩の付き添い ・食事やおやつの介助 ・保護者対応 ☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆ 7時〜19時の間で1日8時間 　　シフト勤務可能な方大歓迎♪ 働きやすいと人気の保育園です♪ ☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆

<中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け／昨年有給取得12.5日／退職金制度有り◎／車通勤可能／正社員として長く働きたい方募集しております> ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて総務全般業務をしていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事務備品と厚生備品の管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・PCでの資料作成 ・パート従業員の採用面接 ・従業員の勤怠管理と給与計算業務（300名）　＊システムあり ・その他雑務　等 ■業務の特徴： ・入社後まずお任せする業務：パート従業員の勤怠管理・チェック、社内帳票の作成 ・慣れてきてから任せる業務：給与計算、採用活動、安全衛生活動 ■企業魅力： （1）有給休暇取得実績　 ⇒一人平均年間12.5日の取得 （2）キャリアアップ： ⇒まずはリーダーを目指し、課長へのキャリアアップを目指して頂きます。 本社総務部への異動も考えられます。 ■組織構成： ・ファーストフーズ武蔵工場への配属となります。 社員2名(男性　30代、40代)、パート従業員4名(40代〜50代女性　男性は50代) ・基本的には先輩社員からのOJTを想定しております。また、資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜お弁当やおにぎり、サンドイッチなど1日50万食以上の食品を製造／中食産業の中核を担う事業を展開／残業月平均20時間＞ 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて、生産管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 工場内での、商品管理・生産計画及び生産進捗確認・人の管理などの業務をお任せいたします。全体研修＋OJT研修を実施するので、未経験の方もご安心して働いていただけます。 ■具体的な業務内容： ・商品管理 　└開発部が設計した通りの商品に仕上げる 　└見た目、味、量などに規格外が無いか確認 ・生産計画及び生産進捗確認 　└新規登録商品の工程設計・事前確認テスト 　└生産スケジュール作成 　└生産進捗状況の確認と調整 ・人の管理 　└出勤管理 　└パート、アルバイトの配置 ■入社後の流れ： 入社後1週間は、本社にて会社概要や食品製造の基本を学ぶ座学研修を実施いたします。その後各工場に配属となり、製品が実際にできるまでの流れを学び、先輩の指導のもと業務に取り組んでいただきます。 製造の業務に慣れてきたら、実際にパートスタッフへの技術指導などに取り組んでいただくことも期待しております！ ■当社の『品質』へのこだわり： ◎当社では、さらなる衛生管理の向上に向けて、HACCPの認証としてJFS-B規格の取得に取り組んでいます。 ◎JFS-B規格とは、国のHACCP義務化に向けて、一般財団法人 食品安全マネジメント協会（JFSM）が構築したシステムで一般衛生管理に加えて、HACCPを実施する事業者を想定した規格です。※2019年中に全工場で認証を取得致しました。 ■当社・求人の魅力： ◎プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ◎裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ◇新機種の試作、初期量産の対応 ・技術部門への組立性向上、作業性改善などの提案、要請 ・量産時手順書の作成、製造部門への組立指導、支援 ◇生産性向上 ・量産時の製造治工具の設計、製作、改善 ◇自動化、省力化 ・製造現場での作業の自動化、省力化への改善取り組み ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・当社の半導体製造装置組立作業に従事いただきます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・装置組立・配線・配管作業／調整・検査作業 ・パソコン操作（ワード、エクセルでの書類作成） ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・当社にて、三次元座標測定機の電気設計・開発を担っております。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・モーター制御及びコントローラ回路の設計、検証 ・シーケンサー・リレーのラダーの扱い ・アナログ、デジタル回路の設計、検証 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・当社にて、高精度精密測定機器（表面粗さ・輪郭形状・真円度）の開発・設計をお任せします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・高精度精密測定機器の機構設計、ＣＡＥによる解析 ・試作、開発における組立、実験、評価 ■高精度精密測定機器とは： ・世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。 ・これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接前の工場見学も可能！／未経験から専門スキルが身に付く／技術力トップクラス！日本のモノづくりを支える／設備保全から製造ライン改善までお任せ〜 ・未経験歓迎！一生モノのスキルや専門性が身に付く！ ・日勤／基本残業なし／年休124日／月3万円の住宅手当など充実 ・設備保全から製造ライン改善まで、技術者としてキャリアUP！ ■業務内容： 国内大手電機・自動車部品メーカーへ金属加工品などを納入する当社で、生産技術ポジションを募集します。 ■詳細： 群馬工場にて、コンプレッサー製造ラインの改善・機械導入等に関わる生産技術業務をメインにご担当いただきます。 ご希望に応じて、設備保全などからお任せし、開発や設計業務等のご経験も幅広くお任せいたします。 ・生産技術全般（加工、設備など） ・マシニング加工 ・お客様との技術的な打ち合わせ　等 ■入社後の流れ： ・1〜6か月程：「現場研修」を通じて、製造現場にて「製造のノウハウ」をを学んでいただきます。その後、仕入れ先や加工先などの様々な業種のお客様を訪問し、部品の見積もり業務を通じて人脈を構築をいただきます。 ・1〜3年後：意欲やスキルレベルに応じ、段階的に製造ラインの改善業務等に関わっていただき、将来的には製造現場を率引いただく役割を期待いたします。 ■組織構成 配属先は5名で構成されています。 ご入社後にはご経験に応じ業務をお任せいたします。 中途入社者がほとんどですので、馴染みやすい環境です。 ■就業環境 通常残業はございません。 設備トラブル等発生した場合に残業対応をお願いする場合がございます。 基本は土日休みです。工場が稼働していないため出勤はありません。 ※新規設備を導入する際などに、ごく稀に出勤をお願いする場合があります。 ■やりがい 製造は外注がメインのため「どうすれば生産効率・品質を高められるか」といった製造現場全体の改善に特化して関われます。 未経験の方でも先輩社員等と協働し、OJTなどを通じ業務を習得できる環境です。 ■同社の設備について： 近年では新しい機械、設備の導入を検討しております。同社の設備はオーダーメイドのため、機械メーカーと連携し納期管理、カスタム機能などの調整にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・当社にて、高精度精密測定機器の開発・設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・画像を用いた先進測定技術に関するアルゴリズムの要素開発から製品化 ・上記を搭載した計測機器の制御ソフトウェアの要件定義、仕様設計、詳細設計、外注先の管理業務 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務