〜単なる導入ではなく、組織最適化/業務の構造化など組織をつくる支援が叶うポジションです/業務企画や経理知識のある方歓迎です〜 ■業務概要： Bill Oneを導入いただいた顧客への利用案内・運用提案業務に携わります。 定型業務を行うだけではなく、Bill Oneの利用が定着するためにさまざまな手法や手段を考え、企画します。また、顧客の利用率向上のために、どのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になります。 ■具体的な業務内容： ・顧客の成功に向けた、当社サービスの導入支援やその後の運用支援 ・キックオフの実施（サービスの導入が一つのプロジェクトであると顧客に認識いただき、導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルール策定を支援） ・導入支援後のアカウントマネジメント ・長期的な利用を促進するための顧客折衝 ・新しいカスタマーサクセスのスキーム立案 ■魅力情報： BillOneでは潜在的なニーズをヒアリングし提案を行うことが必要です。また、提案の過程で業務フローの整備や、導入後の効率について定量的に示す必要あり一営業ではなく業務コンサルとしての動きが求められます。 ■組織ミッション： Bill Oneを導入した頂いた顧客への導入支援を通し、プロダクトの価値を届け、顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすること。 顧客の働き方に革新をもたらし、成功を後押しすること。 ■BillOneについて： 経理DXサービス「Bill One」の中で、請求書受領領域を担当します。 Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理DXサービスです。2020年のサービス提供開始以降、急成長を遂げています。2025年5月期末時点でARRは109億円を突破し、契約件数は前年比+39.6%の約3900社に拡大しました。また、解約率は0.33%と低水準を維持し、ネガティブチャーンを継続中です。

【国内最大級の仮想通貨取引所「Coincheck」運営企業／業績好調により急拡大中／年休121日・完全土日祝休み・フレックスタイム制導入】 ■業務内容： ◇AWSを用いたインフラの設計・構築と運用 ◇Linux、MySQLなどの運用 ◇CI/CDの設計・構築と運用 ◇運用の改善（いわゆるトイル削減など） ◇パフォーマンスチューニング、セキュリティ強化 ◇その他サービスの運用にあたり発生した様々な課題への取り組み ※配属先となるシステムインフラストラクチャ部SREグループは現在9名体制となりますが、コアメンバーとしてリードいただける方を求めております。 ■開発環境： ・バックエンド：Ruby、Ruby on Rails、Lambdaなどで使用する言語、TypeScript、Node.js Python、Golang ・フロントエンド：Vue.js、Next.js ・OS：Linux ・データベース：MySQL（Aurora）、Redis（ElastiCache） ・インフラ：AWS（EC2、ECS、Lambda、ElasticBeanstalk、Aurora（MySQL）、ElastiCache、CloudFront） ・モニタリング：Bugsnag、Datadog、PagerDuty ・プロビジョニングツール：CINC、Packer、Terraform、CloudFormation ・CI/CD：CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline ・品質保証：Gatling、Jest（JS）、testing（Go） ・コラボレーション：Slack、Jira、Confluence、Wrike ■ポジションの魅力： ◎FinTech／Web3の最前線で、グローバル水準のインフラに挑戦できる ◎クラウドネイティブ技術の深化と、未来を見据えたアーキテクチャへの戦略的挑戦 ◎ データに基づいた信頼性向上の追求と、オーナーシップを尊重する文化 変更の範囲：会社の定める業務

□■複数のtoC事業を展開／本気で売上1,000億円を目指す企業／定時退社が基本の風土／コスメ・スキンケア・ヘアケアなどを社割で購入可能■□ ■業務概要： 自社D2Cブランドの卸チャネルにおける戦略立案・実行・営業活動をお任せします。 ブランド価値を最大化し、全国の消費者へ商品を届けるための重要な役割を担います。 ■業務詳細： ◇ドラッグストア・卸業者への営業活動（本部・店舗商談含む） ◇新商品の販促・販売戦略立案および実行 ◇売上・在庫・販促データの分析・改善提案 ◇プロモーション施策の企画 ■業務の特徴： ・ブランド戦略の立案から取引先との商談・実行推進まで一気通貫で担えるポジションです。 ・ひとりでの作業ではなく、チームで確認をしながら行います。 ■入社後について： 入社後まずは会社やブランドについて学べる研修を行います。 実務に入っていただく前に、現在のEC・通販事業の抱えている課題も共有いただきます。 事前に情報を全て共有した上で、内容を掴めたら実務に入っていただきます。 ■魅力： ◎マーケ・商品開発・広告チームと連携しながら事業を動かす中心ポジション ◎成長フェーズのD2Cブランドを、リアル流通チャネルでスケールさせるやりがい有 ◎スピード感ある経営環境で、戦略立案から意思決定まで携われる ■『monomo』について： 生活に溶け込む使いやすさを重視した、モール運営に特化したD2C事業です。 毎日の生活が少し豊かに、少し幸せになるQOLの上がる商品を開発し販売しています。 ■当社について： 当社は「世の中に“＋1％”の新たな幸せを創る」というミッションのもと、デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げてきた成長企業です。 強みであるマーケティング軸でプロダクト・サービスをゼロから事業を生み出し、短期間でスケールさせることを得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケットプレイス×CS×PjM／運用改善から売上促進まで】 ＼＼当社の魅力点／／ ◎約80万ショップ・360万商品・MAU920万規模のマーケットプレイス「BOOTH」 ◎ユーザーの声を起点に改善と売上促進を両立 ◎CS・運用・企画を横断し事業成長に直結 ◎クリエイターとファンをつなぐ社会的意義の高いサービス ◎施策が体験と売上に直結する環境 本ポジションは、単なる運用やサポートに留まらず、課題改善から売上創出まで担う役割です。 ■当社について ピクシブは「創作活動を、もっと楽しくする。」をミッションに、クリエイターとファンをつなぐサービスを展開しています。 機能改善や運用改善を重ね、利用促進と売上拡大を目指しています。 ★BOOTHとは... クリエイターが作品を販売し、ファンが直接購入できるマーケットプレイスです！ ■本ポジションのミッション ユーザー体験の向上と事業成長の両立がミッションです。 問い合わせやユーザー行動、販売データをもとに課題を構造化し、個別対応で終わらせず、FAQや運用フロー、施策へ展開します。 クリエイターがスムーズに作品を届け、ファンが快適に購入できる状態を実現することで、利用促進と売上拡大に繋げていく役割です。 将来的にはBOOTHのサービス企画もお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・問い合わせ、ユーザー行動、販売データの分析と課題特定 ・課題の構造化・優先順位付け ・FAQ、ヘルプ、業務フローの設計・改善 ・不正利用やトラブル対応の運用整理 ・売上・利用促進の企画立案（特集、キャンペーン等） ・他部署との連携・調整による施策推進 ・施策の効果検証と改善 ＼＼このポジションで得られる経験・スキル／／ ・CS×PjM×マーケティングの複合スキル ・ユーザー課題を売上に繋げる改善力 ・複数部署を巻き込むプロジェクト推進力 ・データと現場を統合した意思決定力 運用改善を事業成果へ転換する実践経験が得られます。 ■評価制度・キャリアパス 成果とプロセスを評価し、半期ごとに昇給機会があります。 入社後はCS実務で理解を深め、業務改善や販促企画へ拡大。将来的には運営改善や事業成長をリードする役割へステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【葬祭事業などを多角的に展開／景気に左右されないビジネスモデル／年商450億円見込みの安定・成長中企業／退職金制度有】 ■業務概要 当社はM&Aを積極的に行い、20社のグループ企業を有しております。今後もM&Aを推進していく方針であり、グループ会社が増えていくことが見込まれています。今回ご入社される方にはマネージャー候補としてグループ会社の経理業務およびマネジメント業務をお任せします。 ※ご経験に応じマネージャーでの採用となる場合もございます。 ■業務内容 ◇日次業務〜月次決算業務 ◇年次決算業務（会社法・金商法） ◇IPO準備関連業務、証券会社対応 ◇監査法人対応 ◇業務フロー構築及び改善 ◇マネジメント ※決算期：3月 ■組織構成 CFO兼経営管理本部統括本部長1名、経理部長1名、経理メンバー12名で、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。経理部長と共に業務をリードしていただきたいと考えています。 ■業務について／キャリアパス 当社は社員数も年々増加し、成長を続けています。そのため、管理部門や経理体制の見直しや強化が必要となっています。業務に慣れてき次第、管理体制の改善および業務フローの効率化なども行っていただくことを期待しています。将来的には、連結決算や開示資料の作成、監査対応など上場準備に不可欠な会計業務全般もお任せする予定です。 ■ポジション魅力 ◇当社は安定した業績を誇り、成長を続けています。少子高齢化が進む中で、葬儀の需要は増加傾向にあり、安定した需要がある中で当社の成長フェーズに関わることができます。 ◇上場準備などに挑戦する機会があり、貴重な経験を積むことができるため、経理としてより専門性高くキャリア形成が可能です。 ■当社について 当社は葬祭式場（全国展開）、仏壇販売、不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。昨今の家族構成や住宅事情の変化により、仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。

■募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる体制強化と組織の牽引に向けて、アカウントマネージャーチームのマネージャー候補を募集することになりました。 エンタメ業界のデジタル化を推進している組織にて、今までのご経験を活かしながら、コミュニティのアカウントマネージャーとして一緒に事業を育てていきませんか。 ■業務内容 エンタメ業界のDXを推進するファンコミュニティ『Fanicon』のソリューション営業をお任せします。 まずは現場の最前線で実務を通じてビジネスモデルへの理解を深めていただき、ご志向や適性に合わせて段階的にマネージャーへのステップアップを目指していただくポジションです。 ▼STEP1：まずは現場でビジネスモデルの理解から ＜アカウントマネージャー業務＞ ファンコミュニティ内の売上最大化・利用促進・満足度向上をミッションとした、ソリューション提案型の既存営業をご担当いただきます。 ・担当コミュニティの芸能人・アーティストご本人や所属事務所の責任者とリレーションを構築し、課題や叶えたい理想のあり方を深くヒアリング ・社内のデータベースやマーケット動向を元に、Faniconを通してどう課題を解決し、理想を実現するかという戦略立案から企画の提案 ・その他、コミュニティ内の売上・利益の最大化、利用頻度向上に向けた各種サポート ▼STEP2：適性とペースに合わせてチームマネジメントへ ＜チームマネジメント業務＞ 現場感をしっかりと掴んでいただいた後、以下の業務を少しずつお任せしていく予定です。 ・数名〜十数名規模のメンバー育成・マネジメント ・事業計画に沿った目標設計と進捗管理 ・経営陣と直接連携した営業戦略や事業戦略の立案 ・今後の事業拡大に向けた組織の設計・構築、および組織開発 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／10社以上のグループ会社を擁するホールディングスの広告運用担当／家賃補助有。教育制度充実、残業20H以内など働き方◎】 ■仕事内容 事業拡大およびグループ体制強化に伴い、10社以上のグループ会社を擁するホールディングスのマーケティング室の広告運用担当の募集です。 経営層に近い立ち位置で、今後上流のマーケティングに挑戦したい方、マーケティングから企業価値向上に関与し、キャリアの幅を広げていきたい方にとって成長機会のあるポジションです。 ■具体的な業務内容 当社が運営する自社サービスのマーケティング担当として、WEB広告運用を中心にお任せいたします。 既存事業はもちろんですが、新規事業やM&Aなども積極的に展開しており、様々なフェーズ感の事業のマーケティングへ携わっていただきます。 ◎WEB広告運用 ・SEM：Google/Yahoo/Microsoft ・SNS：Meta/Twitter/LINE ・Display：Google/Yahoo ・Other：Criteo/ASP/求人型広告 など ◎分析ツールを活用した広告配信結果の分析 ◎広告やCRMなどのデータマネジメント ◎競合サービスのリサーチやユーザーの行動分析 ■広報チームの体制 マネージャー1名、メンバー9名 ■会社概要 2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ13社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内最大級の医療情報プラットフォーム／東証プライム上場エムスリーグループ／法人営業経験を活かし、医療×デジタル領域で顧客伴走型ディレクターへ■□ 〜「売る」だけでなく、「一緒につくり、最後までやり切る」仕事〜 ■ポジション概要 エムスリーグループの一員として、製薬企業・医療機器メーカーが実施するWebセミナー（オンライン講演会）の企画〜当日運営までを一貫して支援するポジションです。 医療業界の知識は入社後に身につけられるため、活躍中メンバーの多くが業界未経験からスタートしています。 ＼＼こんな方にフィットします／／ ・法人営業の経験を活かし、成果が出るまで関わる仕事がしたい方 ・無形商材やプロジェクト型の仕事に挑戦したい方 ・関係者と調整しながら物事を前に進めるのが得意な方 ・安定した業界で、長期的に専門性を身につけたい方 ※医療業界の知識・経験は入社時点では不要です ■この仕事のポイント ・「営業 × ディレクション」型の仕事 ・企画・準備・当日・振り返りまで一貫担当 ・Webセミナーという形あるサービスで業務イメージがしやすい ・週3リモート／フレックス可、転勤なし ・エムスリーグループの安定基盤 × 大きな裁量 ■具体的な仕事内容 製薬企業・医療機器メーカー向けに、Webセミナーの企画・運営をサポートします。 （1）企画相談・要件整理 ・ターゲットや伝えたい内容のヒアリング ・テーマ・構成・実施方法の企画 （2）準備・調整 ・登壇医師や関係者との日程調整 ・進行管理、社内制作・配信チームとの連携 （3）当日の運営サポート ・進行管理、配信サポート （4）実施後の振り返り ・結果共有、改善提案 →提案して終わりではなく、成果創出まで伴走します。 ■オンボーディング体制 ・医療業界の基礎知識レクチャー ・先輩案件への同席からスタート ・既存クライアント・小規模案件から担当 →未経験でも無理なくキャッチアップできる環境です。 ■事業内容・強み ・医師32万人超のネットワークを活用したWebプロモーション ・年間3,000件以上のWebセミナーを実施 ・複数医療メディアを組み合わせた一気通貫支援 医療情報のデジタル化を通じ、地域格差のない医療情報提供に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20時間／自社D2Cコスメの広報／「vim BEAUTY」等展開／代理店・制作会社出身者大歓迎〜 自社コスメブランド「vim BEAUTY」「EITHER&」などの認知拡大に向けた社外広報業務を中心に、PR施策の企画から実行、効果測定まで一貫して担っていただきます。インフルエンサーやメディアと連携しながら、ブランドの魅力を発信し、ファンを増やしていくポジションです。D2Cモデルのため、ブランドの世界観や戦略に基づいた発信に関われる点も特徴です。 ■業務詳細 ・プレスリリースの作成、配信、掲載結果のレポーティング ・メディア対応（問い合わせ対応、取材調整、記事校正） ・インフルエンサー向けギフティングの進行管理 ・新商品発表会などPRイベントの企画、運営 ・公式SNSのPR企画立案、投稿サポート ・社内チームと連携した進行管理、スケジュール調整 ・数値をもとにしたPR施策の改善提案、実行 ■ポジションの魅力 ・自社コスメブランドの“顔”として社外発信を担うポジション ・インフルエンサーやメディアとの関係構築を通じて影響力を発揮できる ・運用に留まらず、施策企画や効果検証まで関われるためスキルが広がる ・少数精鋭の環境で裁量を持ち、スピード感ある成長が可能 ・トレンド性の高いコスメ領域で感度を磨ける ■組織体制 ・ブランドマネジメント事業部へ配属 ・ブランドチームと連携し広報業務を推進 ・入社後はマネージャーが伴走しながらキャッチアップ可能 ・一人ひとりの裁量が大きく、主体的に動ける環境 ■魅力点： ・ブランドの世界観を大切にしながら、多彩なPR施策を企画・実行できる 自社コスメ・アパレルブランドの魅力を世の中へ届けるため、プレスリリース、SNS企画、イベント運営、インフルエンサー施策などブランド発信のすべてに幅広く携わることができます。 ・スキルの幅を広げられる。上流工程にも挑戦可能 メディア対応だけでなく、SNS運用、キャンペーン企画、イベントプロデュース、効果分析など、PRに留まらない多様な業務を経験 できます。 ブランドの成長に合わせて、PR戦略立案やメディアプランニングといった上流工程にも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇事業急成長を支える内部監査担当者／ガバナンス体制強化のための活動をリード／柔軟な働き方や成長機会も充実した環境／YouTubeを中心に日々番組を配信し、国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長◇ ■募集背景： 事業の急成長を下支えするため、内部監査担当者として、ガバナンス体制強化のための活動をリードしていただける方を募集いたします。 「2030年までに、日本を代表するビジネスメディアとなる」というVISIONを実現するためには、厳しい基準を設定して自らを律することで、社会的信頼に応えうる組織へと進化していく必要があると考えています。このため、単なる形式的なチェックにとどまらず、現場に寄り添いながら「攻めを支える守り」を構築いただける内部監査担当者を募集いたします。 ■業務概要： 社内の各組織と良好な関係を築き、積極的に情報収集を進めながら、先手先手で潜在的なリスクを洗い出し、現実的な解決策見い出すための取り組みをリードしていただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇業務監査 ・全部門を対象とした業務プロセスの監査計画立案 ・全社的なリスクアセスメントの実施 ・優先順位に基づいた対策立案 ・各種不正防止策の検討 ・コンプライアンス意識の啓蒙 ・コンプライアンス内部通報窓口の運営 ◇J-SOX対応 ・内部統制報告制度に基づく評価範囲の選定 ・フローチャート・RCMの整備 ・評価実施 ◇関係者との連携 ・監査役会との連携 ・外部連携監査役会との連携 ・外部監査法人・証券会社との協議対応 ■当社の特徴： PIVOTは2021年に設立したビジネス映像メディア企業です。 YouTubeを中心に日々番組を配信し、現在チャンネル登録者数390万人超（2026年4月現在）、月間でのユニーク視聴者は約1,100万人という国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長いたしました。事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を果たしております。 現在従業員は60名規模へと成長し、さらなる業務の拡大に向けて人材採用を強化しています。ミッションである「日本をPIVOT（方向転換）する」を共に実現してくれる仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人事として事業成長を支える／担当組織に関わる人事業務を幅広く担う／柔軟な働き方や成長機会も充実した環境／YouTubeを中心に日々番組を配信し、国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長◇ ■募集背景 PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。 年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。事業・組織に寄り添い、戦略的な対応を求められる状況が増える中で、PIVOTにおいてもHRBPという役割を新設することを決定いたしました。 今年の３月より活動を開始している一人目のHRBPに続き、二人目のHRBPを募集させていただきますので、人事として事業成長を支える仕事に関心をお持ちの方からの応募をお待ちしております ■業務概要 HRBPとして、採用からオンボーディング施策、人材育成や組織開発施策にいたるまで、担当組織に関わる人事業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細 ◇採用： ・求人票の作成支援および改善提案 ・スカウト実務およびカジュアル面談対応 ・候補者との日程調整を中心とした採用オペレーション全般 ◇オンボーディング・人材育成： ・入社後のフォローアップ施策の企画・実行 ・新規入社メンバーが定着・活躍するためのトレーニング施策の企画・実行 ・既存メンバーが更に活躍するためのトレーニング施策の企画・実行 ◇組織開発： ・組織としての一体感を醸成するための各種施策の企画・実行 ・組織全体の生産性を向上させるための各種施策の企画・実行 ・個別ケースへの対応（労務対応含む） ■当社の特徴： PIVOTは2021年に設立したビジネス映像メディア企業です。 YouTubeを中心に日々番組を配信し、現在チャンネル登録者数390万人超（2026年4月現在）、月間でのユニーク視聴者約1,100万人という国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長いたしました。事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を果たしております。 現在従業員は60名規模へと成長し、さらなる業務の拡大に向けて人材採用を強化しています。ミッションである「日本をPIVOT（方向転換）する」を共に実現してくれる仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事業開発にチャレンジ/未経験・第二新卒歓迎/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり】 ■業務内容： 広告主や広告代理店に対して、成果報酬型広告を中心としたマーケティング施策の企画・提案・運用支援を行います。クライアントの課題に向き合い、最適な広告戦略を提案し、成果改善まで伴走します。 具体的には： （1） 戦略的な企画提案 クライアントの課題（新規顧客獲得、CPA改善など）をヒアリングし、 自社プロダクト『conel』などを組み合わせた最適なマーケティング施策を企画・提案します。 （2） 運用支援（企画〜改善まで） 提案だけでなく、広告掲載先の営業＋管理や広告戦略の設計、成果改善まで、 マーケティング施策の実行・運用にも幅広く関わります。 （3） クライアントとの関係構築 広告主や代理店と信頼関係を築き、 中長期的なパートナーとして継続的な成果創出を支援します。 ■事業開発にも携われる 少人数の組織なので、最初は営業メインですが、事業立案にも携わることができます。ご自身のアイデアが事業内容に反映されたりと、大きな手触り感を感じながら働くことができます。 ■主な自社プロダクト： 『conel（コネル）』 購入・申込みフォームに「電話番号」「メールアドレス」を入力したまま離脱したユーザーに対し、SMSやメールでリマインドを送信し、離脱したユーザーのコンバージョン（CV）復活を促すプロダクトです。 上記プロダクトや親会社であるマイクロアドのプロダクトを、広告主にとってリスクの少ない成果報酬型広告モデルと組み合わせることで、企業の新規顧客獲得や売上拡大を戦略的に支援しています。 ■（出向先）株式会社coryについて：本ポジションは出向前提となります。 株式会社coryは、東証グロース上場企業である 株式会社マイクロアド のグループ会社です。成果報酬型（アフィリエイト）広告を中心に、デジタルマーケティング事業を展開しています。当社の大きな特徴は、広告代理業にとどまらず、自社開発のプロダクトを活用したマーケティング支援を行っている点です。 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 部署構成：代表1名、役員2名（マイクロアド兼任）、スタッフ1名 変更の範囲：会社の定める業務

【“モノの価値を見抜く力”を、成長市場で活かしませんか？】 国内シェアNo.1のブランドバッグシェアリングサービス「Laxus」を展開する当社にて、ブランドバッグの仕入れ・在庫戦略を担っていただきます。当社の事業運営における重要なポジションとなっております。 ■ミッション ブランドバッグの仕入れ・運用を通じて資産価値を最大化し、データと目利きを掛け合わせた戦略的な判断で在庫を最適化。売買に留まらず、価値を循環させることで新たな消費体験を創出し、事業成長に直接貢献する役割を担っていただきます。 ■具体的には… ・市場データをもとにした仕入れ戦略の立案 ・ブランドバッグの買い付け（業者オークション／卸業者との交渉） ・真贋鑑定、品質チェック ・在庫管理／資産価値の最適化 ・対面での販売・買取対応 ■仕事の魅力 ・「仕入れ」がそのまま事業成果につながる 個人の売買ではなく、事業全体の利益を生む意思決定に関われます ・店舗 → 本部バイヤーへのキャリアアップ 接客・買取に留まらない、戦略・分析視点のバイヤーへチャレンジ可能な環境 ■充実した福利厚生： ・産休・育休制度 復職後の勤務に関しても時短勤務や子供の看護休暇など様々な配慮を行なっております。 ・結婚休暇＆お祝い金 結婚にあわせて、特別休暇（５日間）とお祝い金（１〜３万円）を支給しています。 ・慶弔時の支援 万が一の不幸があった場合にも特別休暇（１日〜５日）や弔慰金（１〜20万円）でサポートします。 ・出産休暇＆お祝い金 お子さんの誕生に合わせて、出産に立ち会う立場の社員にも十分な特別休暇（２日）とお祝い金（１万円）を支給しています。 ・LGBT支援制度 全ての従業員を対象とするそれぞれの社内規程において 「同性パートナー」および「内縁パートナー」を配偶者と準じた対応とします。休暇、休職（結婚、忌引、介護、育児など） / 転勤、海外勤務（単身赴任手当、赴任旅費など）/ 慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰） ■会社について ラクサスは、ブランドバッグのシェアリングサービス「Laxus」を展開する東証グロース上場企業。 アプリDL数220万人を突破し、「所有しない消費」という新しい市場を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメ×ゲーム×メディア×広告、一気通貫のIP展開力が強み／リモート週2日のハイブリッド出社／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・経営課題の解決 ・事業成長に必要な新規領域の開拓・企画・推進 ・他社との協業や自社内の他事業部との連携 ・事業企画、プロジェクト運営、マーケティング、組織運営、交渉 ■STUDIO ZOONについて： STUDIO ZOONはオリジナルマンガを起点に、サイバーエージェントの次の巨大IPを生み出すことを目的とした事業チームです。 編集・制作・販売・ライツ・海外展開までを自社で持ち、サイバーエージェント発のヒットが「生まれ続ける構造」そのものをつくるフェーズにあります。 ■ミッション： 漫画コンテンツスタジオSTUDIO ZOONの中で、ビジネスプロデューサーとして、経営上のお題を解決するために、構想を描き、成果を生み出すことをミッションとしています。 成果を生み出すためには、経営企画・新規領域の開拓・他社との協業など、新しい価値の創造が不可欠になると考えており、次代を切り開く才幹あるリーダー候補を求めています。 ■ポジションの魅力： ◎担当領域やスキルに関わらず、作品や事業の成長に関わることは何でもチャレンジできます。 ◎サイバーエージェント全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境です。 ◎経営チームや編集長と連携し、事業成長に向けて裁量を持って働くことができます。 ◎サイバーエージェントの中で注力事業であるコンテンツ創出に携わることができます。 ■当社について： 当社は、メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業を主とするインターネット総合企業です。「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業の中、「人材力」「技術力」「創出力」を強みに、「変化対応力」を培い創業来事業拡大を続けてきました。「Amebaブログ」「ABEMA」「ウマ娘 プリティーダービー」など様々な領域でサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇事業急成長を支える経理体制の中核／開示・決算業務をリードし業務改善にも挑戦／柔軟な働き方や成長機会も充実した環境／YouTubeを中心に日々番組を配信し、国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長◇ ■業務概要 当社の経理担当として、月次・年次決算業務や開示資料（有価証券報告書・決算短信・会社法計算書類等）の作成、日常の経理オペレーション管理を中心にお任せします。また、効率的な決算・開示を実現するためのプロセス企画や業務フロー改善にも積極的に携わり、3名体制の経理チームの一員として他部門と連携しながら、監査法人等の外部ステークホルダーとの調整も行い、事業拡大を支える経理基盤の強化を担っていただきます。 ■業務詳細 ・単体の月次〜年次決算業務、日々のオペレーション運営・管理 ・決算・開示プロセスの企画、業務フローの効率化推進 ・他部門と協働したオペレーション改善や巻き込み推進 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）の作成 ・監査法人など外部ステークホルダーとの連携・調整 ■組織構成 3名の少数精鋭体制で、情報共有や連携もスムーズな組織です。 ■業務の魅力 事業拡大期の今、基盤構築や業務改善など幅広い経験が積めます。開示・決算業務のリーダーシップを発揮し、会社成長に直接貢献できるポジションです。 ■当社の特徴 PIVOTは2021年に設立したビジネス映像メディア企業です。 YouTubeを中心に日々番組を配信し、現在チャンネル登録者数390万人超（2026年4月現在）、月間でのユニーク視聴者約1,100万人という国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長いたしました。事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を果たしております。 現在従業員は60名規模へと成長し、さらなる業務の拡大に向けて人材採用を強化しています。ミッションである「日本をPIVOT（方向転換）する」を共に実現してくれる仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜代表直下で事業企画に携われる＞〜営業組織コンサルベンチャー/急成長中の人材紹介事業の責任者候補として事業企画やマネジメントにも携われる〜 ■業務概要： 当社は営業に課題を持つ顧客に対して、営業・採用支援〜組織コンサルティング迄ハンズオンで実施するコンサルティング会社です。創業2期目で売上280％成長、大手顧客との取引もあり急成長しております。 人材紹介事業も展開しており、営業支援事業の繋がりから顧客が増え売上げが順調に伸びているため、両面型の人材紹営業担当を増員いたします。 ■業務詳細： 既に営業支援をしている企業様が主な顧客となるため、法人側の窓口としては営業支援のメンバーが担当しています。基本的には個人側のCA業務をメインで担当いただく想定です。 ＜CA業務：個人側＞ 20〜40歳くらいまでのビジネス職/クリエイティブ職が対象です。キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定し、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。 ＜RA業務：法人側＞ 顧客は中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携わっていただきます。求人情報のヒアリング〜マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォロー迄一貫して携わります。 ■組織構成： 代表、メンバー1名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業は月平均20時間程度であり働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 現在人材紹介事業が順調に伸長しており、今回入社いただく方には将来的には事業のコアメンバーとして、メンバー育成や事業企画もお任せすることを期待しています。他人事や企画業務等にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社の強み： 営業支援事業にて既に支援している企業様も多いため、会社の内情を深く理解している分、確度の高いご紹介、支援を実現しています。営業支援事業も順調に成長しており、人材紹介のご依頼も増加しているため、今後も順調に成長することを見込んでいます。創業期のコアメンバーとして、キャリアアップや事業企画等、いちメンバーとしてだけでなく事業成長に貢献いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“GMOクラウドEC”を手掛けるプロダクト開発チームのリーダーを募集します／大手顧客への取引・導入実績あり／福利厚生充実のGMOグループ〜 ■業務内容： 自社ECサービス「GMOクラウドEC（ハイエンド向けフルオーダーメイドサービス）」のプロダクト開発を担っている部門で開発チームのリーダーを募集します。ECサイト開発に自信があり「チームを牽引していきたい」というご志向の方はぜひご応募ください。 ■お任せしたいミッション： 開発メンバー（12名程）と協力してプロジェクトを遂行し、プロダクトを成長させていくことがミッションです。まずはプロダクトの理解を深めてリーダーとしての守備範囲を広げてください。2025年度は開発スピードと品質の向上に向けたプロセスの改善にも力を入れていきます。一緒に「チーム」と「プロダクト」を成長させていきましょう。 ■開発環境： ・言語：Golang、Vue.js、Nuxt.js、Python ・インフラ：AWS（Fargate、Aurora、OpenSearchなど） ・コミュニケーションツール：Slack、Git、Backlog、Zoom ■「クラウドEC」の特徴： ・豊富なAPIで自由度の高いECサイト構築が可能 ・サイトを横断したデータの共有・分離を可能にするマルチサイト対応機能で、複数サイトのシステム統合やマーケットプレイスの開設が可能 ■ポジションの魅力： 成長分野のEC業界の中で「自社プロダクトを成長させていける」やりがいの大きいポジションです。コアメンバーとして活躍できるチャンスです！ ■チームについて： 現在は、パートナー（社員）3名、協力会社パートナー9名のチームです。風通しが良く、プロダクト開発に集中できる環境です。3歳のパパや、ギターが趣味のエンジニアなど穏やかな仲間が揃っています。 ■キャリアパス： テックリーダー、マネージャーなどご志向やアウトプット次第でご活躍いただけるフィールドをご用意しております。 ■働き方： ・週2日のオフィス出社と週3日のリモートワークを取り入れたハイブリッド勤務制度を推奨しています。 ・残業時間は全社平均して月に20時間程、メリハリを重視しています。 ・服装や髪型については自由です。

■□Sansanの主幹事業「Sansan」経理DX「BillOne」、リーガルテック「ContractOne」のいずれかをご担当いただきます／業界No.1シェアを誇るSaaSプロダクトを展開□■ サービスについて 「Sansan」「Bill One」「Contract One」のいずれかを担当します。 一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当サービスを決定します。 ■組織のミッション 当社は「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションのもと、「ビジネスインフラになる」というビジョンを掲げ、「働き方を変えるDXサービス」を提供しています。現在提供している営業・経理・契約分野に加え、ビジネスフローにおけるさまざまな分野で、それまで当たり前のように行われてきたアナログ業務をデジタル化することで、ミッション・ビジョンの実現を目指します。 ■主な業務内容 インサイドセールスが獲得した商談の対応 └顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など 初回商談から契約獲得に関わる各種対応 └顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など 顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック ▼セールス活動の詳細 担当顧客数：1日3〜4件の商談を対応します。 初回商談〜契約獲得までのリードタイム：2カ月〜1年 ■魅力 セールスとして圧倒的な成長を実現できる 当社が提供しているサービスは、現状の「当たり前」を変えるサービスのため、課題が顕在化している顧客が少なく営業活動も簡単ではありません。 単にサービスを紹介するのではなく、問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するためにソリューションとしてサービスを提案する必要があります。また、上司・経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた多角的な提案も必要です。裏を返せば、セールスとして顧客が気付いていない可能性を引き出し課題解決が実現できるといったやりがいがあり、またそれがセールスとしての成長につながる環境です。

【フレックス◎在宅可◎ピラティス・ヨガスタジオを国内外に150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／年間休日120日以上】 ■業務内容： - 新規プラットフォームの品質保証戦略立案・実行 - E2Eテスト自動化基盤の構築（Playwright/Cypress） - CI/CDパイプラインへのテスト統合 - 品質メトリクスの定義・可視化 - テストガイドライン・標準化の推進 - レガシーシステムとの結合テスト設計 ■得られる経験： - 0→1での品質保証プロセス構築 - モダンスタックでのテスト自動化実践 - レガシー/モダンシステム混在環境でのQA戦略 - 品質の可視化・改善サイクルの確立 - 開発チームとの協働による品質文化醸成 ■技術スタック： - テストフレームワーク: Playwright, Cypress, Jest, React Testing Library - API テスト: Postman, Newman, SuperTest - 負荷テスト: LoadView, JMeter - CI/CD: GitHub Actions, Vercel Preview - 品質可視化: DataDog, Sentry, カスタムダッシュボード - 言語: TypeScript/JavaScript（テストコード） - 対象技術: Next.js, React, Supabase, PHP/Laravel（既存API） ■利用ツール： Github Actions、Jenkins、Postman、PHPUnit、LoadView、DataDog ■当社について： 「Well-beingな社会を創る」という企業ビジョンのもと、最新の研究結果やテクノロジーを活かし、マインドフルムーブメントで人を豊かにするスタジオ事業、心や身体をより深く学ぶアカデミー事業、一生を豊かに生きることをサポートする訪問看護・リハビリデイサービス事業、単に病気を治すだけではなく、豊かな人生、ウェルビーイングを目指すためのクリニックやアプリ事業などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【10社以上のグループ会社を擁するホールディングスの広報／ホールディングス全体の広報戦略の立案および実行などを担当】 ■仕事内容 事業拡大およびグループ体制強化に伴い、PR/IR Teamのリーダー候補を募集します。10社以上のグループ会社を擁するホールディングスの広報として、広報戦略の立案から実行までを一貫して担い、グループ全体のブランド価値向上を推進していただきます。また、これまでのご経験や今後のキャリア意向を踏まえ、IR業務のサポート（開示資料作成補助、投資家向け情報整理など）にも携わっていただく想定です。 経営層に近い立ち位置で、PR・IR両面から企業価値向上に関与し、キャリアの幅を広げていきたい方にとって成長機会のあるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・ホールディングス全体の広報戦略の立案および実行 ・プレスリリース/ニュースレター作成、発信、その他媒体発信業務 ・各種取材対応（対応原稿の調整、社内外との調整） ・各原稿、制作物における関係各部門との調整、内容チェック ・グループ会社との各種リレーション（情報整理、PR方針のディスカッションなど） ・広報業務のオペレーション改善や仕組化 ・IR業務サポート（開示資料作成補助、投資家向け情報整理など） ・（将来的に）PR/IR Teamのリード、メンバー育成やマネジメント ■広報チームの体制 ・マネージャー 1名、広報担当2名 ■会社概要 2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ13社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

IPO準備中／法務組織立ち上げ／経営層と近い距離／ガバナンス構築／裁量ある環境／成長企業フェーズ／事業成長を支える法務／スピード感ある意思決定 ■採用背景 IPOを見据えた事業拡大フェーズにある当社では、法務機能の強化を重要な経営課題と捉えており、今回その中核を担う法務課長候補を募集します。 「経営に近い距離で、ゼロから法務をつくる経験を積みたい」「上場を見据えた企業成長に法務の立場から貢献したい」、そんな志を持つ方に最適な環境です。 ■業務内容 契約審査・社内規程整備といった実務はもちろん、法務組織の設計やガバナンスの仕組みづくり、従業員の法的リテラシー向上まで、幅広い領域に携わることが可能です。 〈具体的な業務内容〉※ご経験に応じて段階的にお任せします※ ・ 契約書の作成・レビュー・管理（取引先との契約・業務委託・NDAなど） ・ 法務戦略・体制構築の企画立案、運用方針の策定 ・ 事業部門への法的助言（新規サービス、業務提携、規制対応等） ・ 社内規程の整備・改訂、運用支援 ・ IPOを見据えたガバナンス・内部統制の整備 ・ 社内向けコンプライアンス研修や教育体制の構築 ■ポジションの魅力 ◎ 法務の立場から経営・事業成長を支えるやりがいある役割 ◎ 裁量大きく、組織づくりや仕組みづくりから関われる環境 ◎ 経営陣と近い距離で、スピード感ある意思決定・実行が可能 ■当社について 「情報通信事業」「ウォーターサーバー事業」「WEB事業」3つの代理店事業に加え、自社商材として「電力事業」を開始、計4事業の展開。自社商材の売り上げが好調で、IPOへむけ更なる拡販を決定し、着実に上場準備を進めております。営業代行がメインの事業で、高い営業力を武器に売り上げを伸ばしてきました。組織がフラットで風通しよく入社年次問わず活躍可能な風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【少数精鋭の組織で早期マネジメントに挑戦可能／国内トップクラスの実績を誇る予約管理システムを展開】 ■業務概要： 自社開発している宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRZU」シリーズをはじめ、予約エンジンやマーケティングツールを用いたソリューション提案営業をご担当いただきます。 お客様の課題やニーズに応じて、提案内容も変わってきます。さらに『売って終わり』ではなく、長期的に良好な関係を構築しながら、セールス活動を行なっていくことから、一気通貫の経験を積んでいただけます。 ■業務詳細： ・関東を中心に東日本の担当エリアの新規開拓、案件獲得 ・顧客ニーズに基づいた戦略的アカウントプランの企画・実行 ・既存顧客との関係構築、アップセル・クロスセル ・パートナー企業との関係構築及び案件獲得 ・プロダクト改善提案 入社直後はテレアポによる商談獲得が多くなりますが、徐々に業界内でつながりができてくると、既存顧客からはもちろん、パートナー企業からの紹介案件も多くなります。 また、当社の特徴でもある「100%自社開発」という点を活かし、お客様からの要望を受け、開発部門に新たな機能を提案することもできます。そのため、単純なSaaS営業というよりは、システムの企画や立案にも携わることができる環境です。 顕在化している課題に対してアプローチするのはもちろんですが、潜在的な課題をお客様との対話の中で見出し、ソリューションの動きをする必要もあるので、営業力を強化していくことができますし、将来的にマネジメントなどにも挑戦することも可能です。 ■働くメンバー： 営業部：10名（東京本社：6名／大阪営業所：4名） 現在2チーム制で、東京と大阪のメンバーが合同でチームを組んでいます。 毎日朝会や夕方の新人メンバーのMTGにてコミュニケーションを取っていたり、チャットなどで常にやり取りをしているため、不明点等あればすぐに聞ける環境です。 ■当社について： 手間いらずは複数の宿泊予約サイトを一元管理できるオンラインシステムです。空室照会や料金設定を一元管理できるシステムです。同社の強みは『 Booking.com』の国内唯一の推奨一元管理システムでもあり、自社予約システムや海外宿泊予約サイトとも多数連携。国内でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「dazzlin」「GYDA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／残業ほぼ無／突発的な出勤無／3種類のインセンティブ／本社異動実績多数あり】 ■概要：当社ブランド「TONAL/トーナル」にて店長をお任せ致します。 HP：https://tonal-japan.com/ お客様年齢層は20代前半〜30代後半です。 ■配属先：有楽町マルイ店を予定 ■職務内容： ・接客販売 ・顧客管理 ・店舗売上管理 ・スタッフマネジメント ・在庫管理、本社へのレポート ■スタッフ人数：5名以下 どの店舗も2名以上正社員がいるように人員配置しています。 ■働き方： ・残業はほぼありません！ 店舗でやるべきことをスケジュールを前もって立てて役割分担し、残業せずとも回る仕組み化に力を入れています。 ・年休104日ですが、取得率ほぼ100％の夏季休暇・冬期休暇を含めると110日です。 ・有給取得日数年間平均10.06日／取得率73％ ・突発的な出勤は起こらないようシフトを組んでいます。 ■制服：全身貸与 ※時期によって、ショップ一丸となっておすすめしている商品などは着用のお願いをさせていただくことがございます。 ※社員社割60%の福利厚生有 ■インセンティブ制度：3つのインセンティブ制度がございます。 ・売上インセンティブ制度 ・STC（スタッフコーディネート）インセンティブ制度 ・オフィシャルインフルエンブ制度 ※詳細はキャリアアドバイザーや面接内でご説明させていただきます。 ■キャリアアップ： ・店頭で結果を出すことができた前提ではありますが、販売から本社へ異動になった実績が多数ございます。 └異動先の実例：PR企画、デザイナー、営業など ・毎月1回店長と面談を行い、半月に1回評価シートを用いて今後のキャリアを考える機会を設けています。 ■当社の特徴：2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷Abema Towers勤務／日本最大級のインターネットメディアプラットフォーム／AmebaLIFE事業本部〜 ■業務内容 ◎人事： 本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。 ・中途／新卒／有期雇用などの採用戦略立案・実行 ・組織開発・人材育成施策の企画・運営 ・配属調整・オンボーディング設計・エンゲージメント施策の推進 ・経営陣・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決 ◎広報： 本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。 採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。 ・広報・PR戦略の立案および実行 ・プレスリリース作成、メディアリレーション構築、取材対応 ・コーポレートメディアやSNSの企画・運用 ・社内広報・カルチャー施策の企画・推進 ■チームの文化や体制 ◎フラットでオープンな組織文化：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です。 ◎挑戦を歓迎： 若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています。 ◎互いにリスペクト： 多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています。 ■環境 ◎勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能） ◎オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり ◎制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実 ◎カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化 ■サービスについて AmebaLIFEは2004年にブログサービスとして誕生し、その後ピグ、マンガ、占い、ドットマネーなど多彩なサービスを展開してきました。現在では会員数6,500万人、月間訪問者数2,200万人を誇る、日本最大級のインターネットメディアプラットフォームへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷Abema Towers勤務／日本最大級のインターネットメディアプラットフォーム／AmebaLIFE事業本部〜 ■業務内容 Amebaブログの独自広告プロダクトを「創って」「磨いて」「売る」ミッションです。 Amebaブログについて：国内No.1のブログサービスです。著名人から主婦まで幅広いブロガーがありのままの暮らしを発信しています。 ・月間2000万人が利用する大規模サービス。芸能人・インフルエンサーも1万人以上在籍 ・ChatGPTからの引用数も国内TOP3。AI時代に活きる膨大なUGCを保有 ・長文コンテンツで信頼性が強く、ブログ経由のお買い物金額は年間300億円以上 ・日記の延長で収入を得られる仕組みで、TOP100名が年間720万円の収益 ■業務詳細： ・Ameba独自の広告プロダクト群をより多くの広告主に届ける ・数億~数十億の収益創出で事業・組織をリードする ・広告マーケットの動きを見極め、新たな広告商品を開発する ・外部パートナーとの連携・提携を通じて販路を構築・拡大する ・マーケット視点からブロガー・メディアの企画を提案し実行する ■チームの文化 ◎フラットでオープン：役職や年次に関係なく意見交換が活発な環境 ◎挑戦を歓迎：若手から裁量を持ち、スピード感をもって施策に取り組める環境です ◎互いにリスペクト：営業・エンジニア・クリエイターなどそれぞれが多様な専門性を活かしながら事業を推進していきます。 ■環境・イベント ◎勤務体制：週2日リモート（調整可能） ◎オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり ◎制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実 ■Ameba独自の広告プロダクト： ブロガーコンテンツを核に、フルファネルで展開しています。 ナショナルクライアントから成長中企業まで幅広いお客様にご活用いただいています。 ブロガータイアップ広告／編集タイアップ広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告／【new】AIマーケティング広告：AIによるゼロクリック検索時代にブランド形成・獲得を増やすプロダクト／【new】リテール・販促：オンライン・オフラインの購買を動かすプロダクト 変更の範囲：会社の定める業務