【設立74年目の社会福祉法人での採用担当／裁量権を持った採用業務だけではなく、将来的には法人全体の採用計画・企画立案にも挑戦可◎／残業月20h以内・年休120日・土日祝休で働き方を整えた就業も可能／賞与4.4か月分支給（昨年度）】 ■業務概要： ・障害福祉／高齢福祉／児童福祉サービスを運営する当法人において、各施設で就業する従業員の採用担当を担っていただきます。 ■業務詳細：専任の採用担当者を募集します。 【入社後、優先的に任せたい業務】採用業務全般 ・ハローワーク・学校等の訪問、合同就職説明会への参加など 【将来的に任せたい業務】同上、法人全体の採用計画、企画立案等 （1）面接説明会の準備 （2）求人関係機関との連絡調整等 （求人票の作成、ＨＰ掲載を含む。） 【その他業務】 ・労務補助（給与計算補助）、助成金手続き等 ・教育育成等 ※初年度は中途採用を中心に行っていただきます。新卒採用については、初年度は積極的に行わず、まずは繋がりのある学校にご挨拶をしていただき関係構築を行います。介護職、看護職を中心に、新卒中途併せて年50名を採用しております。 ■採用背景： ・現在専任で採用担当をしている者が11月末より産休に入ります。そのため、採用をおひとりで自走して行っていただける方が必要となっております。 ■当ポジションの魅力： 【働き方が整う環境】 ・育休取得希望者取得率100％・有給休暇平均取得日数10.8日。他にも残業月20h以内・年休120日・土日祝休となっており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！長期就業をされたい方にお勧めの環境です。 【裁量権がある環境】 ・裁量権を持って業務に取り組んでいただくことができます。当ポジションは中途採用・新卒採用をおひとりで行っていただくポジションです。採用目標を達成していく上で、ご自身で試行錯誤していただきたながら業務を行っていただくことが可能です。 【幅広い業務経験が積める環境】 ・また、採用業務だけではなく、総務業務や労務等、幅広いスキルを身につけることも可能です。様々な分野でスキルアップした方にお勧めのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

☆飲食経験者歓迎/和食料亭の店長候補〜あなたのセカンドライフを応援/65歳まで再雇用制度有〜【働き方柔軟】シフト最大限考慮/ソラマチ最上階の和食料亭☆ ■募集理由 現店長が結婚でのご退職予定のため後任を急募しております※現在は別の方が代理で担当。雰囲気が良くサポートし合って働ける環境なのでまずは店長候補としてご担当いただける方を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客：店内へのご案内、料理の提供、ご予約のお客様の確認、ドリンクの作成等 ・調理場との連携：お料理を出すタイミングなど、板前さんと連携を取りながら進める ・売上管理、店舗管理：売り上げなど誤差がないよう管理、また店舗の備品の発注 ・店舗運営に関する会議：本社の方と店舗運営に関する戦略会議、建物の管理者の方と店舗管理についてやり取り ・お客様管理：常連のお客様への情報管理や共有（指示出し）、ご予約のお客様の管理。予約管理については店舗に予約用のシステムがあり、様々な予約サイトを一括してどのお席にお通しするかわかるようなシステムです。 ■入社後の流れ まずはホールスタッフとして、先輩社員に横についてもらいながら、お仕事がスタート。仕事の進捗具合で、お客様管理、店舗管理、運営管理など段階を得ながら仕事の幅を増やしていただきます。進み具合によりますが、約2か月ほどで店長候補としてお仕事予定。 ■店舗情報：和食店舗「和食　國見」 店舗は東京スカイツリー31階に立地。高級路線を基本としながらも、幅広い年代／利用用途のお客様に景色と併せて和食を楽しんでいただきたいというコンセプトのため、顧客層も老若男女幅広く、ご利用シーンも接待や記念日でのお食事〜カジュアルランチまで様々です。 ■当社の姿勢 「おもてなしの心」を大切にしており、思い出に残る味と時間の提供に努めています。お腹も心も満足してお帰りいただきたい、という願いから、ほんのひとときのご来店時間を気持ちよく過ごしてもらえるようお客様をお迎えしています。 ■組織構成 板前社員5名／ホールや接客担当の正社員・アルバイト5名程度と併せて10名強。平均年齢も30代と若く、アットホームな雰囲気。 ■働く環境：シフト最大限考慮、残業も20ｈ以内に必ず収めるよう会社として取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照

【営業未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／医療業界未経験歓迎！／海外医薬品の法人向け営業／社会貢献性のある仕事／裁量大きく仕事が出来る／年間休日130日】 医薬品等の輸入に関する事業を展開する当社にて、フィールドセールススペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： クライアントへの商談と受注獲得を担うフィールドセールススペシャリストを募集します！ ニフジでは、海外医薬品を医療機関に代わって輸入するため、クライアントは100％医療機関（看護師、事務局の方、院長先生など）です。実際に国内の医療機関へ足を運び商談を行います。 海外医薬品の輸入代行事業は、まだまだ営業スタイルが確立していない業界のため、新しい営業スタイルを確立していくことができます。拡大中のマーケットのため、将来的にはマーケットリーダーになれる可能性もあるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・医療機関に出向いての営業活動 ・7割が新規営業 ・医療関係の学会へ出展 ※ISでテレアポをしているメンバーは別でいます。 ■組織構成： 現在2名が同ポジションで勤務しています。OJTを中心にレクチャーしながら実際に手を動かして学んでいきます。 ■やりがい： ・医療業界に携われる ・成長中のマーケットに参入でき、マーケットリーダーになれる可能性もある ・新しい営業スタイルを自分で確立できる

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員48名／46室）での介護業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員48名／46室）での介護業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員48名／46室）での介護業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／美容業界向けECサイトで国内大手／将来的に海外業務に挑戦可／65万以上の登録／美容サロン向けの『美容』×『IT』サービスを多角的に展開】 ■職務内容： 日本最大級のビューティサロン向け流通のプラットフォームを有する当社で、美容サロンの開業や経営支援サービスのコンサルティング営業を中心に、当社の成長を加速させるための新サービスの企画・開発・導入やサービス普及のためのマーケティング施策まで一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・サロン経営者の課題に応じたコンサルティング ・多店舗展開を目指すサロン経営者の資金調達や仕組み化のサポート ・当社の事業拡大を目的とした新規サービスの立案、実行 ・開業者や経営者向けのセミナー企画、運営 ※ご経験やご意向、適性に合わせてお任せをするため、業務内容は一部異なる場合がございます ■配属組織（サロン経営支援グループ_コンシェルジュチーム）： ・コンシェルジュチームの役割は、1.サロン開業サポート2.サロン経営サポート3.新サービス企画・開発の3つで、今回の方には2と3をお任せする予定です。 ・今回入社いただく方に期待することは、1.クロージング力（美容サロンへの経営支援サービスの導入）2企画力（サロン経営周りの新サービスの企画・開発）の2点になります。 ・お客様＝サロン関係者ですが、基本的にインバウンドでお問い合わせがあったお客様に対してアプローチしています。 ■当社の魅力： 当社は美容室をはじめエステ、マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。65万超の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。直近では美容サロン向けのネットショップ構築サービスの開始や、美容と関係が深いフィットネス分野にも進出するなど、更なる事業拡大で業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業70年超歴史の信頼と年間5,000件超受注の実績／【年間休日121日/リノベーション案件に携われる！/若手活躍】 ■仕事内容： 戸建住宅,マンションの全面改装などの案件を中心に担当いただきます。また、最初から最後まで一人の担当者が応対するため、お客様に最後まで寄り添うことができます。 ※経験の浅い方に関しては、先輩社員がサポートします。 【具体的には】 ・お客様とコミュニケーションをとりながら設計プランを作成。 ・お客様との打ち合わせに直接参加するほか、営業や施工管理の担当者とも連携しながら理想をカタチにしてください。 ・入社後は、経験に応じて案件を振り分けるのでご自身のレベル感に合った案件からチャレンジいただきます。 ■採用背景： お客様からの信頼が厚く、ありがたいことに関東での案件数が増加しております。そのための増員募集です。 ■特徴: ・案件規模はおおよそ100万円以上の案件に関して設計部門は対応します。 その為、ほとんどの案件は間取りや空間の変更が発生する為、ご自身のスキルを高めていただけます。当社では、中大規模の案件を得意とし、100万円以上の案件は、全体売り上げの90％を占めています。 ・マンションと戸建てリフォーム、どちらも対応していますが、都心部についてはエリア的にマンション案件が多く占めています。 ■はたらき方 頑張るあなたのことを働きやすい環境がバックアップいたします。 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・年休121日 ・完全週休二日制（土日休みもスケジュール調整可）※定休日は水曜 ・残業平均30~40h程度 ・基本的に配属後に転居をともなう支店間の異動はありません。 ＼他の会社とココが違う！／ ・社員育成に力を入れている！（研修/OJT/社員コミュニケーション等） ・先輩が後輩を育成する文化が根付いている！ ・おなかま制度（社員同士の飲食支援）等の社員間コミュニケーションを大切にする！ ※建設の知識をは簡単に身につかない、プロとして仕事をするために知識・技術・経験をつけて欲しいという思いから、上記の制度・文化が生まれています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の創立25年安定基盤×急成長のSaaS企業／住宅手当や産休育休実績あり・充実の福利厚生／「くるみん」認定取得／残業10時間程度／リモート可】 ■求める人物： フロントエンド、バックエンドいずれか片方の理解があり、入社から3か月でチームに並走できる＆AWSを利用したインフラ構築の実務が出きる方(できそう・やりたい) 方を募集しております。 ■業務内容： ◎パブリッククラウド（AWS）での新規大規模サービスのアーキテクチャ策定と実構築 大規模サービスを要求からフルスクラッチするに際し、インフラ環境もフルクラウドへの変更に伴い最適な構成を設計から実構築まで一貫して携わって頂きます。 インフラ環境の定義はIaC化しますが、セキュリティや利便性を考慮してモジュール化し、一部はプロダクト開発チームに提供します。 ◎開発基盤構築と管理（CI/CDの整備やログや監視、パフォーマンステスト基盤） ◎継続的なインフラ環境および開発基盤構築の監視と改善 今年から立ち上がった新しい新規・拡大事業むけ開発組織の所属となります。プラットフォーム・エンジニアリングを通して、プロダクト開発チーム（新しいプロダクトの開発を行うチーム）の認知負荷を下げ自走化を促進するための活動をして頂く予定です。 また、横断的な開発組織を目指しているため、プロダクトの縦割りではなく 開発効率や事業効率を上げるための具体的な手法や進め方のアプローチも 既に各チームが楽しみながらも四苦八苦して開拓している段階です。こちらにも関わり、より良い開発組織を一緒に作り上げていきたいと考えています。 ■利用言語：ツールについて以下の開発環境の理解(すべて網羅していなくても問題ございません) ◆マスト理解(少しわかる程度で問題ないです) 利用言語：SQL、Terraform ミドルウェア：AWS Docker データベース：Amazon Aurora、DynamoDB バージョン管理：GitHub その他ツール：GitHub Actions、AWS Code ※最初から全てをうまく回す必要はなく、まずは開発するプロダクトの内容や状況をキャッチアップいただき、開発メンバーと連携してTry & Errorで少しずつ、プロダクト開発を遂行できる粘り強い方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東急不動産HDグループ】『健康経営』認定企業で長期就業可能／福利厚生充実／中途社員も多く馴染みやすい環境〜 ■業務内容： ＜プラネタリウム施設の総合管理＞ （1）公共施設（プラネタリウム）の管理運営担当業務全般 受注物件の管理および運営業務の実施及び調整 （2）契約先の対応 管理委託契約締結・更新、外注管理、各種提案書・企画書類の作成、各種事業の立会い （3）事業拡大のための営業戦略の立案及び実施（イベント等） （4）その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 【変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等】 ■当社の魅力と特徴： 当社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇「健康経営法人2023 」認定】経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：本文参照

〜月残業時間５時間／所定労働時間7.5時間／ノルマ無し／ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 ヨーロッパ最高級レザーを素材としたレザーアイテムを、豊富なカラーバリエーションと共に提案し続けてる当社にて店舗スタッフをお任せします。 ■当社の特徴： 「売りつける」のではなく「選ばれる」ブランドを目指しており、いかにリピートをしていただけるか、を大切にしております。そのためお客様のご要望に沿った満足度の高い接客をしていただきます。 ・ブランドアドバイザーには価格以上の価値や世界観をお客様にお伝えいただき、ブランドの第一線でご活躍いただきます。 ■業務内容： ・接客、販売 個人ノルマはなくスタッフ全員で協力しながら、店舗での目標達成を目指しています。 ・発注 ・商品ディスプレイ等、店舗レイアウト お店に入ったときにパッと目が引く並びはどれか、どのような配置が商品の良さを引き立てられるか等、スタッフと協力しながら理想のお店づくりに携わることが出来ます。 ■入社後の流れ： 店舗配属前に、本社や路面店で学んでいただく研修制度がございます。(会社について／ブランドの特徴／レザー製品の知識／BONAVENTURAの接客で大切なこと／接客マナー等) ・配属後は、先輩社員からのOJT研修を通し、順を追って仕事を覚えることができます。未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度： 将来的には、店長へのキャリアアップも目指していただける環境が整っております。年功序列ではなく、意欲やがんばりを評価する風土です。 ■組織構成： ・20代〜30代の男女が活躍中。 ・中途入社の社員も多く、前職はアパレルやブライダル業界、航空会社など様々な先輩社員が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・年休120日、平均残業5時間 ※希望休も歓迎なので、家族との時間や趣味も大切にすることが出来ます。 ■シフト制について 月に１０日の公休の中で３日間は希望休を出すことが出来ます。 ３日の希望休の内、土日は１日でお願いしております。 ■評価制度： 年2回評価面談がございます。期初に各個人目標を立て、目標に対しどのような実績・行動を行ったか期末に振り返り面談を行っています。インセンティブ制度有。 変更の範囲：本文参照

〜転勤無し/住宅専門の建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます〜 ■業務内容： 施工管理：空調設備、給排水設備、電気設備、環境設備の施工管理を担当します。幅広い中でも電気設備を担当頂きます。 町田や世田谷にある店舗や公共の案件を受けることが多いです。受注案件は、民間工事（店舗、学校、住居系等）が2/3、公共工事（学校、公民館等）が1/3といった割合で、空調、給排水、電気と様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育精度： 一つの業務に特化した育成よりも、新人時代から様々な業務を経験することで見識を深め、自身の価値を高めるという育成方針。大手と比べ社員一人ひとりの裁量が大きいため、入社後からオールマイティな実力を身に着け、活躍できる環境です。 ※各種研修制度：社内研修、社外セミナー、資格取得支援制度(取得費用・資格手当支給)、海外研修、蓼科研修所などあらゆる教育・研修制度を整えております。 ■魅力： <ワークライフバランス> 完全週休2日制・年休120日、毎週水曜日はNO残業デーを実施しており、平均残業時間は月20-25時間程度です。夜勤が発生する案件は引き受けないようにしているため、夜勤は半年に1度程で夜勤翌日は休日を取得頂きます。 残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう配慮ある環境作りを推進しています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を手掛けています。

〜転勤無し/住宅専門の建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます〜 ■業務内容： 施工管理：空調・換気設備、給排水衛生設備、電気設備、環境設備の施工管理を担当します。中でも機械設備工事をメインでご担当頂きます。 町田や世田谷にある店舗や公共の案件を受けることが多いです。受注案件は、民間工事（店舗、学校、住居系等）が3/4、公共工事（学校、公民館等）が1/4といった割合で、空調・換気、給排水衛生、電気と様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育精度： 一つの業務に特化した育成よりも、新人時代から様々な業務を経験することで見識を深め、自身の価値を高めるという育成方針。大手と比べ社員一人ひとりの裁量が大きいため、入社後からオールマイティな実力を身に着け、活躍できる環境です。 ※各種研修制度：社内研修、社外セミナー、資格取得支援制度(取得費用・資格手当支給)、海外研修、蓼科研修所などあらゆる教育・研修制度を整えております。 ■魅力： <ワークライフバランス> 完全週休2日制・年休120日、毎週水曜日はNO残業デーを実施しており、平均残業時間は月20-25時間程度です。夜勤が発生する案件は引き受けないようにしているため、夜勤は半年に1度程で夜勤翌日は休日を取得頂きます。 残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう配慮ある環境作りを推進しています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を手掛けています。

〜未経験入社8割超／年間休日140日＋指定休5日／中立的な立場で顧客と建築会社のマッチング／有形商材営業歓迎〜 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 自社サービスの提案ではなく、マッチングをお任せしますので、お客様目線で最善のご提案をお任せします。 ■業務詳細 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 アンケートをご記入いただく間や、サービス説明の資料/動画をご覧いただく間に、バックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。一人で接客デビューするまで、3か月程の時間をかけて研修を進めます。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休１２０日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲：本文参照

〜パナソニックグループ100％出資／手厚い福利厚生／正社員／転居を伴う転勤無し／キャリアアップ目指せます〜 ■職務内容： デイサービスにて、所長候補として介護業務全般と拠点スタッフのマネジメントをお任せします。 ＜具体的に＞ ・介護業務 ・ご利用者様への介助 （食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移乗介助、見守りなど） ・レクリエーション企画運営 ・記録、申し送り　 ・介護現場の指揮、指導、所長業務補佐 当社業務に慣れていただきましたら、介護スタッフのマネジメントや教育もお願いさせていただきます。 ■魅力点： マネジャーの年齢層は30代〜50代と幅広く、女性も活躍しており、エリアを超えた情報交流で、一人で悩まない環境づくりにも取り組んでいます。現場スタッフの成長を自分の喜びに感じられる方に向いています。 ■働き方 デイサービスなので夜勤もなく、働き方が整います。 業務時間外の対応事項なども発生しないため、プライベートもしっかりと充実させていくことができます。 ■会社概要 1990年代、日本が抱える課題の１つ「高齢化」に対してパナソニックの人々のくらしの向上と社会の発展に貢献するという経営理念のもと何かお役立ちできることはないかと新規事業プロジェクトが発足し、介護保険制度が始める前の1998年に「エイジフリー事業（介護事業）」がスタート。介護が必要となっても住み慣れた街・ご自宅で安心安全快適に暮らしていける商品をつくりご提供しよう、ご自宅のリフォームをしよう、介護が必要な方のためにサービスの提供にチャレンジしよう・・・ご高齢者とそのご家族の笑顔のために。そうやって始まったのが、私たちエイジフリーです。 ■特徴 創業以来品質を大切に事業を行い今年で25年。「介護サービス」「介護用品のレンタル・販売」「介護リフォーム」「介護用品の開発・販売」と介護を必要とする方のくらしをトータルでサポートできる幅広い事業領域は当社ならではです。幅広い事業領域は介護する人・される人はもちろん、働く人にとっても成長や挑戦できる幅が広がり、当社ならではの魅力の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

新築戸建住宅、リフォーム、住宅設備機器の修理・交換、電気・ガス・水道工事、ウッドデッキや花壇などのエクステリア・外構工事など、様々な工事の施工を手がけている当社。 あなたには家造りの職人として、新築やリフォームの仕事をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 新築やリフォームなど現場の仕事をお任せします。 現場は世田谷区・品川区・大田区など、本社から車で20分～30分圏内が中心です。ほとんどが自社設計・施工の物件となります。 住宅街やマンションが主なので夜遅くに音を立てることができないため、18時には業務終了。翌日の準備をしてそのまま直帰することもあり、残業はありません。 入社後は経験・未経験問わず、先輩スタッフがしっかりサポートします。メーカーや自社主催の勉強会でスキルアップも目指せる環境です。 ◎創業75年の安定基盤！ 世田谷区奥沢を中心に地域密着型で家造りに携わっている当社。創業から75年間もの間、住宅の困りごとを相談できる工務店として、地域のお客様の家造りやその後のメンテナンスを手がけてきました。長年お付き合いのあるお客様も多く、中には2代・3代と当社を利用してくださる方もいるほどです。 【 当社の魅力 】 ■気心の知れた頼れる人たちと働けます。 現場で一緒に働く協力会社の職人さんも、20～70代お付き合いのある方ばかり。自社の先輩大工との距離も近く、相談もしやすい環境です。みんな温かい人たちばかりでコミュニケーションも頻繁に取り合うため、安心して働けますよ。 ■働きやすい環境を整えています。 職人にお任せするのは現場の仕事のみ。書類作成といった事務仕事の負担はありません。また、年末年始休暇や夏季休暇といった長期休暇も充実しています。旅行や帰省など家族との時間も存分に取れる働き方が可能です。

【業務内容】 調理業務全般をメインに、まずは経験やスキルに応じて、お仕事をお任せしていきます。 ・新メニュー開発 ・発注 ・棚卸 ・食材仕入れなど 割烹料理はハードルが高いと思われがちですが、その人に応じた教育方針で手厚くケアをしますのでお気軽にご応募ください！ 【事業/拠点について】 日本特有の旅館の魅力を見つめ直し、空間づくりやサービスに展開する"由縁"。都会の喧騒を忘れお客様にごゆっくりお過ごし頂くためにサービス・フロント・茶寮スタッフと密にコミュニケーションをとり、より良いサービスをご提供できるよう日々努めています。 由縁別邸代田に1階に位置する「割烹月かげ」。日本各地の生産者を訪ねて出会った自然の恵み豊かな日本各地の旬の味を、和食一筋の板前が真心を込めてお届け。 https://www.uds-hotels.com/yuenbettei/daita/ ＊＊＊料理長はこんな方＊＊＊ 外資系ホテルの有名店で入社4年後から8年間スーシェフの経験があります。大事にしていることは、美味しい料理のご提供・サービスとの雰囲気づくり。 料理長自ら皿洗いをする等、スタッフにチャレンジする場を設けフラットな関係性でいれるのが特徴です。 ＊＊＊旅館の雰囲気＊＊＊ フロント・ホール・調理一丸となりお客様をおもてなしする。という意欲が高く、一緒に働く仲間へ思いやりと感謝・リスペクトを忘れず働いています。 そのため、日頃のおもてなしをはじめ、季節のイベント・茶事（アフターヌーン）・蟹プランー上上ーなどの新しいチャレンジも意見を出し合って積極的に取り組むことが可能です。

【そらまめ保育園　千歳烏山園】/保育補助 世田谷区千歳烏山駅最寄りの 小規模保育園で正規保育士さん求人♪ 定員19名 0歳児　6名　1.2歳児　13名 0歳児の保育をメインに 保育業務全般をお願いします☆ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊ おすすめポイントです♪ ★ワンフロア保育★ 協力してお仕事しています！ わからないこと不安なことがあれば すぐにフォローできます(^^♪ ★風通しのよい職場★ 職員同士が仲良く過ごせる様に食事会など 定期的に交流の場を設けています◎ ★年齢、経験問いません★ 自分らしく、自分にできることから スタートして一緒に頑張りましょう♪ ★育児に理解のある環境★ 託児所、育児支援あります！ ★余裕のある人員配置★ 各クラスにパート保育士をプラス１名配置して余裕のある保育、 子供に寄り添える丁寧な保育を行っています◎ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊ 【そらまめ保育園　千歳烏山園】/保育補助 【そらまめ保育園　千歳烏山園】/保育補助

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【カメリアキッズ経堂園】/保育士 経堂駅徒歩1分！！(*^-^*) 定員19名の保育園で 正規保育士のお仕事です！ ◎お任せするお仕事 ・クラスの主活動 ・書類業務 ・お昼寝のサポート ・食事、歯磨きの補助 ・おむつ替え 　　　　　　　など お子さんはお絵描きや絵本など 自由に過ごしています。 0~2歳の担任業務をお任せします◎ ◎担当おすすめポイント☆ 担任制がないのでみんなで協力し合えます。 事務作業に運営支援システムを導入しているので時短、残業もほぼナシなので負担も少なめ (従業員の人数は基準値以上を配置&保育補助のスタッフもいます) ◎園について 企業主導型の福利厚生の整っている安心の保育園♪ 入社後には先輩やベテランの方々がしっかりとサポートしてくれるので安心☆彡 安心の「学べる」環境が整ってます(*^^*) プライベートも充実できる保育園です◎ 　★☆『カメリアキッズ』の特徴☆★ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*….. 保育スタッフの笑顔が、子どもたちの笑顔や園内の雰囲気に影響すると考えているので 保育士一人ひとりの”働きやすさ”を追求しています。 　　　　　　◆ワンフロア保育 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*….. 当園は、担任制ではありません。スタッフ全員で12名の子どもたちを一つのフロアで保育しています。 そのため、スタッフ間の連携が取りやすく、効率よくお仕事できる環境なんです♪ 保育士には持ち帰り仕事が多いイメージがありますが、業務時間に分担して終わらすことができているため、 残業は少なめ＆持ち帰り仕事なしの環境を実現しています〇 少しでも気になる方はお問合せください☆ アクセス：小田急小田原線「経堂駅」徒歩1分 【カメリアキッズ経堂園】/保育士 【カメリアキッズ経堂園】/保育士

【銀の鈴幼稚園】/幼稚園教諭 〇在園93名・小規模幼稚園〇 田園調布駅から徒歩5分のところに あるアットホームな幼稚園♪ 【クラス編成】 在園時 3歳児：27名 4歳児：24名 5歳児：42名 【1日の流れ】 8時～　　送迎バスにてお迎え 9時～　　お着換え・自由遊び 10時～　 朝の会・主活動 11時半～ 昼食 13時～　 帰りの会 13時半～ 送迎バス出発 14時～　 順次降園 18時　　 お預かり終了 【年収例】 幼稚園教諭、担任経験3年～ 基本給：220,000円～230,000円　一種免許 　　　　215,000円～225,000円　二種免許 諸手当：25,000円(研究、バス添乗、職務、東京都処遇改善) 住宅手当：15,000円(単身居住者対象) 賞与：3.5カ月～ 閑静な住宅街に立地しており、 園庭には大きなケヤキや桜があり 四季を感じることができます♪ 小規模の幼稚園のため、園児さん 一人一人とゆったり関わることが できます♪ 職員同士もチームワークを大切に お仕事しているので、人間関係も とっても良いよい職場です(*^^*) 大人気の幼稚園なので、お早めに ご応募ください♪ アクセス：東横線・目黒線　田園調布駅　徒歩7分 【銀の鈴幼稚園】/幼稚園教諭 【銀の鈴幼稚園】/幼稚園教諭

【ぽこころ保育園　祖師谷】/保育士 \\ ☆正規保育士さん募集です☆ // 1～5歳児、定員50名の保育園で 正社員保育士さんを募集しています！ 各クラスの定員が10名ずつなので 家庭的なあたたかい保育ができます♪ 担当クラスは経験や相談に応じますので ご安心ください(*^_^*) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 小田急線「祖師谷大蔵駅」から10分。 昔ながらの商店街がすぐ近くにある、 落ち着いた環境の保育園です♪ とてもキレイで明るい園舎には あたたかなウッドデッキや園庭があり 子どもたちがのびのびと過ごしています◎ また、 ・生体認証の電子錠 ・ワンタッチ通報システム ・セコム完備　　など いざという時のセキュリティもバッチリ！ 安心してお仕事できます♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ぽこころ保育園が大切にしていることは 「生きる力と思いやりの心」 保育園で過ごすこの時間のなかで 豊かな感性や好奇心、探求心などが 育めるよう保育をおこなっています！ ★本格的な体験を楽しめる環境★ イングリッシュタイムや体操教室は 専門の先生にきていただき 楽しく活動を行っています！ ★自然と絵本に触れ合える★ 保育室はもちろん、ホールにもたくさん 絵本が置いてあります！ 子どもたちが自分の興味や関心にそって 自主的に絵本が手に取れる環境です♪ ★楽しく食べて、楽しく学ぶ★ オーガニックの調味料にこだわり おいしく、体に優しい給食を提供。 自分たちで野菜を育てることで 「ありがとう」の気持ちも学んでいます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【ぽこころ保育園は福利厚生が充実！】 ・賞与はうれしい年4か月分！ ・住宅借り上げ制度あり！ 　（規定あり） ・退職金制度あり！ 　（規定あり） ・実働7.5hで働きやすさ◎ ・夏期休暇、リフレッシュ休暇あり♪ 大手企業が運営してるからこそ 安定した環境でお仕事できます(｀・ω・´)b アクセス：小田急線　祖師ヶ谷大蔵駅　徒歩10分 【ぽこころ保育園　祖師谷】/保育士 【ぽこころ保育園　祖師谷】/保育士

整形外科における運動器リハビリテーション。 診断・治療の補助や、治療効果の評価にエコーを使用できます。 ご自身の知識・技術の向上のための研修会への参加や、治療成績等の学会等での発表を支援します。

映画・CM・MV・ドラマなどその他にも多くの映像美術を手掛けてきた当社で、今回は美術制作の進行管理スタッフを募集します！未経験の方も歓迎です。 CM撮影や映画・ドラマの撮影では期間は異なりますが、監督（デザイナー）の撮りたい映像を理解し、撮影現場のロケハンに同行したり、大道具・装飾・造作との打ち合わせをし、映像を作り上げる仕事です。 ＜業務の流れ＞ ▼デザイン画を元に、撮影に必要なものをリサーチしたりサンプルや納期を確認したり発注作業をします。 ▼撮影に必要な人員・モノ・業者さんの手配等をし、予算管理も合わせてします。 ▼撮影現場の進行を管理し撮影がスムーズに進むよう心掛けましょう！ ＜仕事のやりがい＞ ◎自身で作り上げた作品が世の中の方々の目に届き、反響をいただけた際に得られる達成感は何にも変え難いものです！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員の業務に同行してしながら業務を覚えていきましょう！初めは先輩のアシスタント業務からスタートしていきますので、分からないことや疑問点はなんでも聞いてくださいね。仕事を前向きに覚えていきたい意欲がある方は先輩も全力でサポートしています。経験を積む中でゆくゆくは映像美術の空間デザインやプロデュースにも挑戦していただけますよ。 ＜映像制作実績＞ 一度はテレビやSNSで見たことがあるCMやMVの美術制作を多数手掛けております！下記制作実績は一例です。 ・大塚製薬株式会社『ポカリスエット』 ・日清食品株式会社『どん兵衛』 ・『あいみょん』MV ・『欅坂46』MVなど