『運動しかやってこなかった』が、 『誰かを支える力』になる。 部活やスポーツに打ち込んできた。 でも社会に出た今、その経験をどう活かせばいいのか、モヤモヤしている。 そんな20代が、“ありがとう”をもらえる毎日に変わる場所です。 　 お任せするのは、ストレッチ専門店のトレーナー。 お客様と1対1で向き合い、身体のコンディションを整えるサポートをします。 肩まわりがこわばっている主婦（夫）の方。 部活帰りの学生さん。 マラソンを目指す会社員など、年齢も目的もさまざま。 「会話が楽しかった」「またお願いしたい」 そんな声をいただけることも多いんです。 　 入社後は1～2ヶ月の研修あり。 ストレッチの基礎から接客マナーまでゼロから丁寧に学べます。 現場に出る前には、社内の専属トレーナーが技術を直接指導。 未経験でも、自信を持ってトレーナーデビューできます。 実際の現場では、カルテの記入や受付準備、体験ストレッチなども担当。 お客様に寄り添う接客を重ねる中で、自分自身も自然と成長していけます。 困ったときはすぐ相談できる仲間がそばにいます。 　 「体が軽くなった！」「すごく楽になった」 その言葉が、この仕事のやりがい。 店長や講師、プロスポーツチームへの帯同など、将来の道も豊富です。 「身体を動かす仕事がしたい」そんな想いから入社し、 今では新人育成を任されるまで成長した先輩もいます。 　 『誰かの支えになる力』は、特別な経験じゃない。 あなたの「やってみたい」から始まります。

■みんなで連携して店舗づくり！ —————————— 処方せんの受付や確認、処方せんに基づいた調剤、鑑査（ダブルチェック）、服薬指導、薬歴管理などを行ないます。店舗によってはOTC医薬品も扱います。ほかの薬剤師はもちろん、ドラッグストア併設店舗では、サプリメントや日用品などの販売をする登録販売者と連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ■プラスアルファの提案が喜ばれる！ —————————— 服薬指導は効能や服用方法、飲み合わせなどを説明します。それだけでなく「こんなお悩みでしたら、健康食品や漢方もオススメですよ」「乾燥肌でお困りなら、こんな医薬品もありますよ」と、プラスアルファのご提案も喜ばれています。 ■自動化も進んでいます！ —————————— たとえば薬歴入力に関しては音声システムを採用しており、手入力の3倍のスピードになりました。ほかピッキング鑑査システムも全店で導入しており、ダブルチェックができないシフトの時でも対応が可能です。 ■調剤に専念できる環境！ —————————— ココカラファインはドラッグストア併設店舗もありますが「ドラッグストアの売場業務も対応しないといけない」ということはありません。併設店舗内でも営業時間が違うため、調剤に専念できる環境です。 ■現場の意見を言いやすい制度！ —————————— 店舗や会社への改善案などのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。

首都圏駅チカの店舗配属で通勤がラク！エリア限定勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 ＼未経験からキャリアを築くなら、“今”がチャンス／ 「そろそろ正社員として腰を据えたい」 「やりがいのある仕事で、成長したい」 そんなあなたを、【創業93年の京樽】が全力で応援します！ ◎どんな仕事？ 「自分の手で食を届けられる」 はじめは、以下の業務をお任せします。 ・魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなどの調理 ・お客様への接客・販売など 自分で作ったものを、自分の手でお客様に届けられるやりがいのある仕事です。 和食を通して、人とのつながりを感じられる温かい職場です。 また、未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍いただく方と、キャリアの幅も広いのが特徴です！ ◎キャリアアップもどんどんできる！ 京樽では、【手を挙げた人にチャンスが届く】風土があります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ 実力や成長意欲をきちんと評価します。 当社で働く社員には、早期にキャリアアップできるよう、 研修含めて全力で支援をしています。 早い方は3年以内に店長に上がるケースも多々あります。 【モデル年収】 店長２：5，315，300円（31万円＋諸手当＋賞与2回） 副店長１：4，405，600円（26.5万円＋諸手当＋賞与2回） ◎選考のポイント ぜひどんなキャリアを歩みたいか、あなたなりに教えてください！ 「これから正社員として、●●を目指してみたいです！」 「将来は店長になって、●●な店舗運営を行いたい」など、 そんな想いを、あなたの言葉で聞かせてください！

＼業界No.1の日本交通で働こう！／ ■□■月給40万円×3ヶ月間保証！■□■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社から3ヶ月の間、月給40万円の保証付き！ 未経験で収入が不安な方も安心してチャレンジすることができます。 期間後も1年目の方の平均月収は42万円、平均年収は490万円。 待機時間も給与＆手当が支給され、賞与も合わせて安心の収入が得られます。 ■□■未経験から大手で活躍できる！■□■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 90％以上の方が未経験スタート！ 入社後に2種免許を会社負担で取得して頂けるので、 普通免許があればどなたでもチャレンジできます。 ■□■運転時間は1日4時間■□■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実は待機時間も多いこの仕事。 待機中はお昼寝・おしゃべり・スマホなど、それぞれ自由に過ごします。 ■□■平均勤続年数13年以上の働きやすさ！■□■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 賞与年2回、前泊手当・保養所など業界大手だからこそ福利厚生が充実！ 中途入社した社員の80％以上が定年を迎えるまで働いてくれています。 ～“最後の転職”に日本交通を選んではいかが？～ ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 請負ドライバ—として 政治家や役員、大物芸能人といったVIPな方々の送迎業務を担当して頂きます。 ハイヤーと異なり、お客様の車両の運転・管理やトラブル発生時の対応をトータルで請け負います。 ＜嬉しいポイント＞ ◎運転時間は拘束時間の半分ほどと少なめ！ ◎ノルマなし！売上目標に届かないストレスとは無縁です。 ◎土日休み多め！ビジネス利用なので週末の利用は少ないです。 ◎給与たっぷり。待機時間も給与が出て、1年目から平均月収は40万円！ ◎定年までの定着率は80％！ムリなく働き続けられます。

＜1日のスケジュール例＞ 8:00│出社後、1組2～3人のチームにて、点検物件へ車移動（運転は交代制） 9:00│物件到着後、共用＋専有部の消防設備を点検（所要時間2.5時間） 11:30│次の物件近くへ車移動（運転は交代制） 12:00│昼休憩 13:00│物件到着後、共用＋専有部の消防設備を点検（所要時間2.5分） 15:30│板橋本店へ車移動（運転は交代制） 16:30│片付け・翌日の準備 17:00│退社 “やりたいことがなくても、ここから始まる。” 経験よりも「これから」を重視。安定業界でじっくり育ちます。 “まったくの未経験から、国家資格持ちに。” 異業種からの転職者が続々活躍中！将来の安心は、手に職から。 未経験でも国家資格を目指しながら、ワークライフバランスを保って働く！ 今回募集する消防設備点検の仕事は、火事を未然に防ぐために欠かせないもの。 スプリンクラーや消火器など消防設備の点検・保守をお任せします。 ＜具体的には＞ マンションや店舗、大型商業施設の消防設備を点検・整備する仕事です。 最初は点検器具の扱い方など基礎からスタート。 先輩のアシスタント業務を通じて仕事を学び、徐々に成長していきましょう。 ＜国家資格も取得可能！＞ 責任ある仕事の証である国家資格を取得できるのもこの仕事の大きな魅力です。 資格取得には先輩や上司のサポートがあるので、無理なくコツコツと知識をつけられます。 取得後は資格手当も出るので収入アップに繋がりますし、責任あるポジションにも就けるのでキャリアアップを実現できます！ ＜充実の教育体制＞ 基本、チーム制（1チーム2～3名）の仕事のため、先輩に同行しながら現場で業務の流れを学べるので未経験者も安心！無理なく成長できる環境が整っています！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

*＼数年で、年収500～600万円達成／* 未経験から月収28～35万円はあたりまえ。 ムリな売り込みも、特別なことはしなくてOK。 実現できるのは、業界シェアNo.1のバックアップがあるから！ 【1】100％反響、飛び込みもテレアポもナシ 案件の獲得と商談は分業制。 あなたには、問合せいただいたお客様への提案をお任せします。 【2】成約率80％以上の売りやすさ 品質の良さを評価され、引越し業界で11年連続売上No.1の当社。 見積もり10件のうち大体8件は成約しています。 【3】効率アップのアイテムが豊富 専用の社用車、タブレット、携帯プリンターを支給します。 外出先で事務作業もできるので、直行直帰もOKです ＜仕事内容＞ お問い合わせのあったお客様宅にうかがって 引越しの見積りを取り、プランのご案内をお任せします 引越し作業などの力仕事は一切ありません！ ＜1日の流れ＞ ▼お客様宅へ訪問 訪問日の調整は専任スタッフが行なうので 当日お客様宅へ向かうだけでOK。 1日の訪問件数は約5件です。 （時間は1件あたり30～60分程度） ▼見積りの作成 引越し日や荷物の量をヒアリングしてタブレットに入力。 必要なスタッフ人数やトラックの大きさ、台数が自動表示され 簡単に見積り金額が出せます ▼成約 見積り金額とプランをご案内して納得してもらえれば、成約 その場で成約となることがほとんどです。 1日の訪問件数は約5件（時間は1件あたり30～60分程度） ＜教育制度＞ ▼1週間の入社前研修 梱包やマナーなどの高い技術を持つ「引越しマイスター」や 先輩営業のもと、サカイのサービス内容を学びましょう。 営業研修（座学・現場）、技術講習、安全運転教育まで学べます ▼2～3週間の営業研修 先輩の同行を通してビジネスマナーや営業トークまで教えます

＼＼やりがいと成果が直結！地域密着型のルート営業／／ 未経験歓迎！手厚いサポートで安心スタート 賞与平均5.2ヵ月分！インセンティブ制度で収入アップも可能 年間休日126日！プライベートも充実 ≪未経験からのチャレンジ大歓迎！≫ 【応募資格：35歳まで】 ※長期的なキャリア形成を目的とした募集のため、年齢制限を設けています（例外事由『3号のイ』に該当）。 ■ 配属先：DC事業部 扱う商材：マット・モップ・AED・ウォーターサーバーなど 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 働きやすい環境と、成果がしっかり給与に反映されるインセンティブ制度が整っており、やりがいを実感できる職場です。 ◆会社について 当社は設立から60年以上にわたり安定した成長を続けてきました。 地域に根ざした信頼関係があるため、未経験の方でも安心してスタートできるルート営業の仕事です。 ◆お任せする仕事内容 【1】既存顧客への「集配業務」 お客様と信頼関係を築くことが何より大切です。 担当エリア内の既存顧客を訪問。マットやモップなどの集配（軽量のものから、1枚約15㎏のものまで様々） 雑談を交えながらお困りごとをヒアリング平均で1日40軒程度を訪問 【2】新規顧客への「提案営業」 担当エリア内のオフィス・飲食店・病院などへアプローチ可能。 成果はしっかり給与に反映される仕組みがあります。 ▼インセンティブ制度の一例 契約条件をクリアしていれば、受注額の100％が給与にプラスすることも！ （例：10万円の受注＝給与10万円アップ） ◆こんな方にピッタリ ・人と話すのが好き ・コツコツ頑張った分、しっかり評価されたい ・地域に根ざして安定的に働きたい

＋・——————————————— 駅スグのクリニックでの看護業務 ———————————————・＋ ＊透析業務研修もあり安心してスタート！ ＊20代～60代の幅広い世代が活躍中！ 充実した医療環境で、患者さまと共に 成長するチャンスがあります。 あなたのスキルが光る場所で働きませんか？ 患者さまに寄り添う医療を目指し、 ご入職される方がこれまでの経験を活かせる 職場作りを心がけております。 高齢者医療や合併症予防に志のある方、大歓迎！ 【主な業務内容】 ・透析装置の操作、モニタリング ・医療処置(穿刺、採血など) ・医師の診療の補助 ・患者さまの日常的な健康管理 ・施設内の衛生管理 ・健康相談への対応 など

【道路工事での誘導のお仕事です！】 現在110名が在籍しており、男女比は９：１、平均年齢層は５０代となっております。 前職もさまざまな方々がおり、警備業界は初めてという方でも３日間の研修があるため、安心して勤務が始められますよ！ 道路工事現場ではお客様の車両の誘導、歩行者、自転車への誘導などなど。 ・暑い夏場は空調服を貸与中 ・寒い冬場は防寒グッズを配布します。 実際の工事現場では複数名での誘導を行う為、困ったことがあれば すぐ無線で先輩に助けを求める事も可能です。 ラッキーな日にはわずか数時間で勤務終了なんて日も… もちろん日給は１日分保証！交通費も全額支給！ 有給消化率は９０％以上！

『セブンイレブン』の店舗で社員として勤務していただきます。まずは、レジや品出しなどの基本業務をお任せ。基本業務のマニュアルがあるので、未経験の方も安心です。徐々に、アルバイトの管理や発注業務などを担当。より良い店舗の運営を目指して、新商品に合わせたPOPの作成や、商品の配置換えの提案も可能です。 〈お任せする業務内容〉 ■レジ・接客 ■品出し ■アルバイトの管理 ■売り場の管理・発注 ■数値管理 ■シフト管理 └店長不在時には、店長の代わりに対応。　など ◆商品の受発注やPOP作成をお任せします！ 過去のデータから売上を確認し、どんな商品をいくつ仕入れるかを決定。また、その中から売れ筋やイチオシ商品を決め、POPなどで魅力的な売り場を作っていきます。過去には、新作シュークリームを打ち出すために手作りのPOPを作成したことも。 ◆定期的に売り場を変更する機会もあります！ 年2回の大きな模様替えの時期には、「夏の到来に向けて、汗拭きシートや日焼け止めを置く」というように、季節やお客様のニーズに合わせて売り場を変更。本部からの指示に、店舗ならではの装飾を加えて完成させます。 〈仕事のポイント〉 ◎業務マニュアルが充実しているので、未経験者でも安心して業務に就くことが出来ます。スキルをモノにしたい人は特におすすめ！経営数値の見方などの専門知識も身に付きます！ ◎完全週休二日制でプライベートも充実！家族の時間や推し活に！ ◎事業拡大に伴い、3店舗から5店舗に拡大予定！より安定した収入が可能！ ◎毎週100～200アイテムが新商品として出るため、その中からどの商品を置くか、店長と社員で話し合って決定します。

下北沢駅スグのクリニックで 腎部門の看護師大募集 ●看護師免許が活かせる！ ●透析業務研修もあり安心してスタート！ 充実した医療環境で、患者さまと共に 成長するチャンスがあります。 あなたのスキルが光る場所で働きませんか？ 【主な業務内容】 透析装置の準備、透析装置につなぐシャントへの穿刺、返血など、基本的にはルーティンワークで行えるお仕事です。 装置の操作を覚える必要はありますが、 むしろ大切なのは患者さまのストレスを軽くする心のケアです。 臨機応変な対応ができる方をお待ちしています

◆カラーリストとして一緒に働くスタッフの募集です。 完全週休２日制を実現するために、指名制のないヘアカラーのみのサロンワーク ※勤務時間外でのトレーニングなどはありません。 ※休憩もしっかり１時間取れるように仕組みにしています。 ※シャンプーは、サイド・バックともに対応しています 現在活躍しているスタッフは、経験も目指す働き方も様々。 経験を活かしてすぐに店長を目指したい方も、もう1度学びながら始めたい方も、自分にあった働き方をfufuで実現しています。 現役スタイリスト、ブランクのある方、アシスタント経験しかない方も「美容師の仕事」が好きな方なら大歓迎！ 上場企業グループのヘアカラー専門店で、全国135店舗以上展開中。 社会保険完備、完全週休2日制など、働きやすい環境を用意してお待ちしています！ ◆店長へのキャリアアップは立候補制 新店舗オープンに伴い、沢山の店長が必要なので、 「店長の空きがなくて店長を目指せない」ということもありません。 意欲があればチャンスは沢山あります。 ブランクからの復帰や再チャレンジはもちろん、 アシスタント経験のみで入社5ヶ月で店長になったスタッフなど、 入店後、早い段階で店長を目指すことも可能です。 ◆「こんなお店を探していたのよ！」 リーズナブルな価格で、しかも短時間で、プロのヘアカラーを受けられる。 という事で、お客さまにはとても好評を頂いています。 「こんなお店を探していたのよ。ありがとう」 こんな言葉をたくさん頂きます。 施術時間は、1人あたり60分程度で、 1日に30～40人ほどが来店します。 平均すると、月に1回来店されます。 多くが事前に予約をして来られますが、 指名制ではなく、、個人ノルマもありません。 スタッフ全員でお客様に対応する事を大切にしています。

『セブンイレブン』の店舗で社員として勤務していただきます。まずは、レジや品出しなどの基本業務をお任せ。基本業務のマニュアルがあるので、未経験の方も安心です。徐々に、アルバイトの管理や発注業務などを担当。より良い店舗の運営を目指して、新商品に合わせたPOPの作成や、商品の配置換えの提案も可能です。 〈お任せする業務内容〉 ■レジ・接客 ■品出し ■アルバイトの管理 ■売り場の管理・発注 ■数値管理 └店長不在時には、店長の代わりに対応。　など ◆商品の受発注やPOP作成をお任せします！ 過去のデータから売上を確認し、どんな商品をいくつ仕入れるかを決定。また、その中から売れ筋やイチオシ商品を決め、POPなどで魅力的な売り場を作っていきます。過去には、新作シュークリームを打ち出すために手作りのPOPを作成したことも。 ◆定期的に売り場を変更する機会もあります！ 年2回の大きな模様替えの時期には、「夏の到来に向けて、汗拭きシートや日焼け止めを置く」というように、季節やお客様のニーズに合わせて売り場を変更。本部からの指示に、店舗ならではの装飾を加えて完成させます。 〈仕事のポイント〉 ◎業務マニュアルが充実しているので、未経験者でも安心して業務に就くことが出来ます。スキルをモノにしたい人は特におすすめ！経営数値の見方などの専門知識も身に付きます！ ◎完全週休二日制でプライベートも充実！家族の時間や推し活に！ ◎事業拡大に伴い、3店舗から5店舗に拡大予定！より安定した収入が可能！ ◎毎週100～200アイテムが新商品として出るため、その中からどの商品を置くか、店長と社員で話し合って決定します。

『セブンイレブン』の店舗で社員として勤務していただきます。まずは、レジや品出しなどの基本業務をお任せ。基本業務のマニュアルがあるので、未経験の方も安心です。徐々に、アルバイトの管理や発注業務などを担当。より良い店舗の運営を目指して、新商品に合わせたPOPの作成や、商品の配置換えの提案も可能です。 〈お任せする業務内容〉 ■レジ・接客 ■品出し ■アルバイトの管理 ■売り場の管理・発注 ■数値管理 ■シフト管理 └店長不在時には、店長の代わりに対応。　など ◆商品の受発注やPOP作成をお任せします！ 過去のデータから売上を確認し、どんな商品をいくつ仕入れるかを決定。また、その中から売れ筋やイチオシ商品を決め、POPなどで魅力的な売り場を作っていきます。過去には、新作シュークリームを打ち出すために手作りのPOPを作成したことも。 ◆定期的に売り場を変更する機会もあります！ 年2回の大きな模様替えの時期には、「夏の到来に向けて、汗拭きシートや日焼け止めを置く」というように、季節やお客様のニーズに合わせて売り場を変更。本部からの指示に、店舗ならではの装飾を加えて完成させます。 〈仕事のポイント〉 ◎業務マニュアルが充実しているので、未経験者でも安心して業務に就くことが出来ます。スキルをモノにしたい人は特におすすめ！経営数値の見方などの専門知識も身に付きます！ ◎完全週休二日制でプライベートも充実！家族の時間や推し活に！ ◎事業拡大に伴い、3店舗から5店舗に拡大予定！より安定した収入が可能！ ◎毎週100～200アイテムが新商品として出るため、その中からどの商品を置くか、店長と社員で話し合って決定します。

〆切間近早い者勝ち【期間限定】無料で資格取得！無資格・未経験歓迎！ ◆◆ここが POINT◆◆ ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得企業！ ◎資格の取得支援が充実しているから介護の資格がなくても大丈夫！ ◎30 代～60 代の幅広い世代のスタッフ活躍中！ 【採用応援事業】介護資格が無料で取れる!世田谷区の訪問介護求人 世田谷区の「訪問介護事業所 ソラスト烏山」でフルタイム介護スタッフ(ホームヘルパー)求人募集です。 1日7～8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れる「東京都訪問介護採用応援事業」の限定求人募集です。 ##### [東京都訪問介護採用応援事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 事業所は京王線線路沿い、ファミリーマート千歳烏山駅西店そばにあります。 ※訪問エリアの希望はご相談ください 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 変更範囲:変更なし ・利用者様宅での生活援助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・自立生活支援(一緒に家事等)、記録作成 ・資格取得の学習(東京都訪問介護採用応援事業)

◤人々の安心を支える日々◢ 私たちの仕事は、施設やご家庭に設置された警備システムのアラートをもとに、現場へ駆け付けて状況に応じた対応を行なうこと。日々の巡回や点検業務を通じて、安心を届ける役割を担っています。 笳、莉イ髢薙→遽峨¥縲∵クゥ縺九↑莠コ髢馴未菫や里 この仕事の魅力のひとつは、職場の人間関係の良さです。新人を支える「ブラザー制度」では、相性の良い先輩が丁寧にフォロー。わからないことを何度も聞いても嫌な顔ひとつせず、身になるアドバイスをしてくれる先輩たちが多い環境です。 また、仕事終わりにご飯に行くなど、職場を超えた温かなつながりも魅力です。 ◤待機所でのひとときも、心地よい時間に◢ 出動要請がない時間は、ベッド・シャワー・テレビ付きの1DKタイプの待機所で過ごします。日報作成や資格勉強、読書など、自由な時間を有意義に使える環境です。 待機所には3～29名が所属しており、自然と会話が生まれる明るい雰囲気。静かに過ごしたいときは事務作業や読書に集中することも可能です。 ◤具体的な業務内容◢ ◇定期巡回 夜間、建物が無人となった時間帯に商業施設やテナントへ訪問。扉・窓の施錠確認や不審者の有無を確認します。 ◇点検業務 商業施設・テナント・マンションに設置された機器が正常に作動しているかを確認。事前にアポイントを取得して訪問します。 ◇緊急出動 火災報知器、防犯システム、ガス探知機などの警備システムからアラートが発信された際、指令センターからの指示のもと現地に駆け付けて一次対応を行ないます。 ◇要請出動 設備の機器異常など、お客様からの要請に応じて現地で一次対応を行ないます。 ◇機器不具合対応 金融機関などで発生するATMやキャッシュディスペンサーの不具合に対応します。現地で一次対応を行ない、必要に応じて関係部署へ引き継ぎます。

今年創業 84年 ■フリーデザインのRC賃貸マンションや商業ビル、公共施設の新築工事な どの施工管理を担当します。自社設計が多いため、社内での設計レ ビューや施工検討会などを行い、更なる品質を向上を目指しています。 ■月に一度の月例会ではそれぞれの現場の状況を確認し、より良い方向に進めるように情報共有をしています。また、改善提案シートの提案により、各々の立ち位置で抱えている問題点などをどのように改善していけるかも話し合います。 ■新入社員も迎えて順調に人員も増えており、所長を担っていただける方を募集しています。 設計施工案件が多数を占めます。マンション等の着工から完成、引渡しまでのスケジュール管理をお任せします。 ◎老人ホームや複合施設、幼稚園や、総合プラザなど様々な案件を手掛けているため、豊富な知見を活かしていただけます。また、気軽に意見を交換しあえる雰囲気を醸成しています。 ◎施工時に施主と会話をする中で、内装のグレードアップを提案するなど施主との距離が近いため、竣工時に「ありがとう」の声を聞けるやりがいがあります。 【詳細】 ◎現場の安全管理 ◎工程管理 ◎協力業者マネージメント ◎発注者との打合せ ◎品質・予算の管理 【案件の流れ】 ▼オーナーからご依頼 ▼企画設計（営業・設計・積算・工事担当にて打合せ） 施工時はもちろん、建った後のことを考慮し基本を固めます ▼実施設計 品質、コスト、納期、安全性を考慮し、設計を進めます ▼施工管理 当社品質基準に準拠し、引き渡しまでの施工管理を行います 創業84年の老舗企業で、案件も地域密着で御信頼を頂いて居ります。 【建設DX】 ●各自にiphone + アイパッドを支給 ●eYACHOのフル活用 ●ノートPC＋外部モニターの貸与 ●microsoft365によるデータ連携等

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

女性専用マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 未経験スタートが9割で、経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └同じ想いを持つ仲間がいるから、安心してチャレンジできます。 ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保できます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考のご案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

／ 2024年入社 金子さん（54歳）に聞きました！ ＼ 【Q】今のお仕事内容は？ VIPの専属運転手です。 高級車に乗って、政治家、経営者、役員、大物芸能人といった方々を送迎しています。 【Q】空き時間について教えてください！ 専属ドライバ—は一般的なタクシーの運転手とは違って、1日の半分は「待機」という空き時間なんです。 だから、こないだ久しぶりに運動したら筋肉痛になっちゃって。転職して体力がなくなったみたい。（笑） 運転が1時間未満になる日もあるくらい。待機中は仮眠もOKですし、その間も給与が支払われます。 【Q】転職のきっかけは？ 前職でもドライバ—をしていて、大型のトラックを運転していました。 長時間労働で睡眠時間は1日2～3時間くらい。体力の限界でした。 今ではたくさん眠れています。 【Q】未経験だと厳しい？ 未経験の方もたくさん活躍されています。 実際、40~50代から転身してきたドライバ—が多数です。 業務に必要な2種免許の取得から支援してくれますので、経験はいりません。 【Q】定年まで働けるわけは？ 14年連続で業界売上No.1の日本交通だからこそ福利厚生も整っています。 入社から3ヶ月の間、月給40万円の保証付きです。 そのあとも初年度の平均月収は40万円。 定年まで給与が下がらないのも安心感があります。社員の80％が定年まで働けるのも納得ですね。 ～～～ ＜入社後の教育体制＞ ■導入研修（運転手知識、接客マナーなど） ■一人前になるまで専任教官が指導 ■同乗研修（実際の乗務を体験） ■語学講習会（無料で英語を学べます）等 ※VIPに対して失礼のないよう、言葉遣いから学べる研修を用意。 ※英語を話せる方は、海外のお客様の対応も可能です。

＼応募にあたり《不要》なモノ／ ■アピールできる学歴・職歴 ■かしこまった志望動機 ■運転スキルへの自信 ⇒これらすべて必要ナシ！ 「稼ぎたい」「通勤しやすい場所が良い」などの 気持ちと、普通免許だけ持ってご応募ください！ ＼この仕事のポイント／ 平均月収33万円でがっつり稼ぐ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給は【28万3975円以上】と高水準。 年々増額する毎月支給の勤続手当や年齢手当など もあり、年収も400万⇒600万⇒…と着実アップ！ 私生活重視の働き方が叶う！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 土日休み＋1時間単位での有給取得が可能！ 有給取得社員に代わり配送を行なう専任が いるので、気兼ねなくお休みを取ってOKです。 身体への負担、ご心配なく！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 荷物の積み入れには台車を使いますし 不在の際は専用BOXに入れておけばOKなので 再配達の必要もナシ！ ——————— 仕事内容 ——————— 生協の配送スタッフとして、個人の組合員様へ 食品や生活用品などの配達をお任せします。 ▽出社＆朝礼 ▽生活用品を車に積み込む ▽1～3丁目ほどの範囲に商品をお届け ※片道1時間かけて行くコースもあれば 　5分で到着するコースもあります。 ▽事務所でお客様から届いた注文書をチェック ▽翌日のコース確認 ▽退社 ＼始めやすい仕事No.1！／ ■～入社 面接1回のみで、Webでの実施も可能！ かしこまった志望動機や自己PRは必要ないので 職場見学のような気持ちでお越しください◎ ■入社～ 6～8週間かけ、先輩社員が現場実習を通じて 運転のコツをレクチャーします。 運転するのは、普通免許（AT限定可）でOKの 小型トラック。バックモニター付きなので安心です。

＼未経験スタート、大歓迎！／ ◎今、免許がなくてもOK！取得は入社後で大丈夫 ◎毎日決まったルートで、再配達ナシ ◎月収30万円以上も目指せて、土日休み ◎賞与年2回・家族手当など待遇もバッチリ 「結婚して子どももできたし、安定した仕事がしたい」 そんな想いで転職してきた先輩。運転はペーパー歴10年だったけど、 今では子どもとの夕飯に間に合う生活を手に入れています。 お任せするのは、生協の商品（食料品や日用品など）を、組合員さんのお宅にお届けするルート配送！ エリアは毎日ほぼ同じなので、道もすぐ覚えられるし、決まった時間に伺うから再配達もナシ。 時間に追われることもなく、ストレス少なめ◎ 「ありがとうね」「この前のおすすめよかったよ」など、組合員さんとのやり取りもあって、 ただ“運ぶ”だけじゃない、人とのつながりも感じられる仕事です。 さらに魅力なのが、働きやすさ。 土日休みで、月収30万円以上も可能。賞与年2回に加えて、家族手当や退職金制度も充実。 「家族との時間も収入も、どっちも大事にしたい」方はもちろん、 「未経験から新しいことに挑戦したい」「手に職をつけて働きたい」 そんな若手のチャレンジも大歓迎です。 動きのある仕事だから1日があっという間に感じるという声も多数。 ずっと座ってるより、体を動かしたい人にも向いています。 同世代の仲間が多く、職場は穏やかであたたかい雰囲気。 人間関係で悩まず、無理なく長く働ける環境が整っています！

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。