＼『メガネが主役の時代をつくる』それがZoffのミッションです／ Zoffは創業当初から医療品の存在であったメガネをファッションアイテムにするため、日々変化する社会環境と共にお客様に満足いただける商品開発を行ってきました。 また、Zoffは商品開発だけでなく接客にもこだわっています。 はじめは契約社員としての採用となりますが、それはしっかりと知識を身につけたうえで正社員として活躍していただきたいからです。 Zoffのポイント 【１】正社員登用は5年で約500名登用の実績！ 正社員登用試験は年2回で登用率は84%程。登用後は副店長や店長、エリアマネージャーなどの様々なキャリアが描けます。最短で4年目で店長になった方も！ 【２】各種サポートを整えています！ お客様のおもてなしのため、大手ならではの研修・教育制度も豊富に用意しておりますので、はじめはメガネに関する知識が0でもご安心ください！福利厚生も充実！ 【３】お休みがとりやすい！ 連休や土日のお休みなども、調整して取得OK。プライベートと両立しやすいです。 【4】20代を中心に活躍中！ Zoffで働くスタッフの経歴は様々で、平均年齢は29.5歳の若手活躍中の職場です！年齢が近いスタッフが多いので、相談もしやすい環境です。 【5】「ありがとう」がやりがいに お客様にご納得いただけるメガネをご紹介した時や「ありがとう」とお言葉をいただいた際はもちろん、Zoffには承認・称賛の文化があるため、上手くいったことは何でも褒め合える文化があります。 ◎お仕事の詳細 ・店舗での受付・ご案内 ・要望のヒアリング、商品のご案内 ・フィッティング、視力測定、レンズ加工など ＊入社後は1年間を通して様々な研修を行ないます！ ＊個人ノルマはなし。店舗の売上目標達成をみんなで目指します！

＼求人のポイント（転職者の声／20代・入社4ヶ月）／ 「もう前の生活に戻れません」 前は6時出発、終電帰りの生活。3桁連勤なんてことも…。そんな環境から一変して、確実に休めて長時間勤務もなくなりました。結婚して子どももいますが、保育園のイベントも無理なく行けて、「パパ来た！」の一言に優越感を得られますね（笑） 「気兼ねなく働けるのも良くって」 実は出戻りですが、初めて入社したときも戻ってきたときも、やっぱりここが良いなって思ったんです。その理由も、一緒に働く仲間が魅力的という良さがあります！ 仕事と店舗について 首都圏・大阪に21店舗を構える『らぁ麺 はやし田』と他7店舗（他ブランド）の計31店舗のいずれかにて、ホール・キッチン業務をお任せ。お店ごとの個性を尊重しており、集客方法や売上対策などは各店舗に一任しています。限定ラーメンの考案など、アイデアが活かせる環境です！ 具体的な仕事内容 ■接客・調理 ■スタッフ・売上・在庫・備品の管理 ■限定ラーメン開発　など ■調理について 簡単なメニューから始めます。アルバイト従業員もすぐできるよう全店舗にマニュアルがあり、具材のサイズや重さなど感覚ではなく数字で把握できます。接客は動画を使ってレクチャー。徐々にできるメニューを増やし、仕込みなども覚えていきます。 ■ゆくゆくは店舗管理をお任せ 慣れてきたら、売上対策の企画や数字管理、マネジメントなどをお任せします。裁量権を持って働けるので、また違ったやりがいを感じられます！ ＼入社後の流れ／ まずは本社での座学研修から始め、当社の歩みや展開する業態などを学びます。その後は店舗で接客や調理補助をお任せ。仕事に慣れてきたら、徐々に本格的な調理や運営についてもお伝えします。先輩がフォローするのでご安心ください！

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

1.5トンのトラックで配送します。（普通免許でＯＫ） 1.5トンのトラックを運転して組合員さんに商品を届けます。商品のお届け時にリサイクル用品と次回の注文用紙を回収します。毎週同じ組合員さんにお届けします。普段からコミュニケーションをとっていただきパルシステム商品の良さを伝えていただきます。 ※再配達はありません。（お留守の場合、予め指定された場所にお届けとなります）

焼き鳥・からあげ好き、大募集！ 焼き鳥、からあげなどを中心とした鳥惣菜を提供し、『地域に愛されるお店No.1』をめざすお店づくりをともに担っていただく、調理・接客を中心とした店舗運営スタッフを募集しています。 「店長をめざしたい！」も 「店舗スタッフのまま頑張りたい！」も あなた次第！ 当社では従業員ひとりひとりの意向にあった働き方ができる職場でありたいと考えています。 ＜鳥ぷろって？＞ ライブ型店舗がお客様に大好評！ 店舗内で調理する姿がお客様の目を引き、ショーケースにズラっと並んだ商品が食欲をそそり、行列がまた人を呼びます。 テイクアウト専門店だからコンパクト！ 通常の飲食店と比べると、客席がなく、料理提供もないので、清掃や食器洗いが少なくてすみます。また施設内や駅前の店舗が多く通勤も便利、深夜営業もありません。 ※営業時間は店舗により異なります ※一部店舗にはイートインコーナーがあります ＜入社後の流れ＞ ▼まずは基本作業(接客・調理)を中心に、 　イチから丁寧に教えていきます。 ▼先輩や店長と一緒に仕事をしながら、 　実務を覚えていきます。 　お客様が少ない時間は串打ちなどの仕込み 　を、お昼や夕方は接客を…と時間帯ごとに 　メリハリをつけながら、 　2～4名ほどで作業を分担します。 ▼慣れてきたら、スタッフの採用や 　シフト管理などもお任せしていきます。 　店長・先輩社員からの指導や研修などで、 　段階的にスキルを身につけられます。

＼『メガネが主役の時代をつくる』それがZoffのミッションです／ Zoffは創業当初から医療品の存在であったメガネをファッションアイテムにするため、日々変化する社会環境と共にお客様に満足いただける商品開発を行ってきました。 また、Zoffは商品開発だけでなく接客にもこだわっています。 はじめは契約社員としての採用となりますが、それはしっかりと知識を身につけたうえで正社員として活躍していただきたいからです。 Zoffのポイント 【１】正社員登用は5年で約500名登用の実績！ 正社員登用試験は年2回で登用率は84%程。登用後は副店長や店長、エリアマネージャーなどの様々なキャリアが描けます。最短で4年目で店長になった方も！ 【２】各種サポートを整えています！ お客様のおもてなしのため、大手ならではの研修・教育制度も豊富に用意しておりますので、はじめはメガネに関する知識が0でもご安心ください！福利厚生も充実！ 【３】お休みがとりやすい！ 連休や土日のお休みなども、調整して取得OK。プライベートと両立しやすいです。 【4】20代を中心に活躍中！ Zoffで働くスタッフの経歴は様々で、平均年齢は29.5歳の若手活躍中の職場です！年齢が近いスタッフが多いので、相談もしやすい環境です。 【5】「ありがとう」がやりがいに お客様にご納得いただけるメガネをご紹介した時や「ありがとう」とお言葉をいただいた際はもちろん、Zoffには承認・称賛の文化があるため、上手くいったことは何でも褒め合える文化があります。 ◎お仕事の詳細 ・店舗での受付・ご案内 ・要望のヒアリング、商品のご案内 ・フィッティング、視力測定、レンズ加工など ＊入社後は1年間を通して様々な研修を行ないます！ ＊個人ノルマはなし。店舗の売上目標達成をみんなで目指します！

LANCOM美容部員 応募時の注意点 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） ＜求人のポイント＞ 美容専門学生さん歓迎/卒業前の早期就業可 週5日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます 接客/販売経験があればスキルアップが可能 しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 有給休暇もありプライベートも充実 ネイルOK/ジェルネイルOK/ピアスOK 頑張った月はインセンティブあり 憧れの外資化粧品ブランドで美容部員 正社員への転籍実績も多数あります ＜仕事内容＞ ビューティーアドバイザーとして、 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代、40代が活躍中！ 男女ともに大歓迎！ 未経験でも安心の研修あり！ LANCOME＊ランコム ランコムは、1935年に香水ブランドとして アルマン・プティジャンによって創業されました。 フランス的なスタイルとセンスを 世界中に広めるべく、 “フランス流の洗練美”を体現する ブランドとして、世界中の女性たちを輝かせ 自信を持たせ幸福にすることをビジョンとしています。

★経験1年～の方も大丈夫！チーム体制でスキルUPできます ★グループの技術研修、外部研修補助・資格支援などサポート充実 まちづくりを通じてライフスタイルを創造する 「東急不動産ホールディングスグループ」では、現在DX推進を注力中。 あなたには【IT推進部】の社内SEとして、各業務を担当していただきます。 ≪チーム体制でサポート≫ ▼入社後は、先輩と一緒に業務をスタート 　保守・運用やサポート業務からお任せしていきます。 ▼その後は、メインの担当者に 　システム企画やプロジェクト管理、 　ベンダーコントロールといった上流フェーズもお任せしていきます。 保守・運用までチーム体制で一貫して対応しており、 経験豊富な先輩のもとでじっくりと経験を積んでいけます。 困ったことがあれば、何でも相談してください！ ≪具体的には≫ ■ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守 ■ITツールの運用・活用推進 ■データ利活用支援（ダッシュボード構築、データの統合・分析・管理など） ■社内システムのローコード開発 ■セキュリティ関連（セキュリティ戦略立案・管理・運用）　など ※経験・スキルなどを考慮し、できるところからお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜関連技術・ツール＞ ■仮想化：VMware ■クラウド：AWS ■ローコード開発ツール：Kintone、ServiceNow、Intra-mart ■データ関連ツール：DrSUM、Snowflake、DataSpider、GA4（Google Analytics 4） ■その他：Box（全国30拠点・約170台のファイルサーバをクラウド移行）、Pendo、ServiceNow、Microsoft 365 ＜配属先部署について：IT推進部＞ 現在30名のエンジニアが在籍。 20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 穏やかな面倒見の良い社員が多く、相談や提案をしやすい環境です。 <注目ポイント1> スキルアップを全力支援！≪DX推進≫を担うSEへ成長できます IT推進部では社内の各事業部と連携して業務にあたるため、経験を積むことで、幅広い事業領域・システムに精通したゼネラリストへと成長できます。 なお、当グループでは今後のさらなる成長を目指して《DX推進》に注力。外部研修の活用や資格支援などをはじめ、体制づくりが急ピッチで進んでいます。会社としても新しい取り組みですので、システム企画やツール導入など、現場エンジニアからの意見・アイデアは大歓迎です！ <注目ポイント2> ”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。 ■フレックスタイム制 ■リモートワーク(在宅勤務) ※グループ企業のシェアオフィスを利用したサテライト勤務も可能 ■時間単位の有休取得 ■育休取得実績多数（女性96.1％・男性89.5％：2023年度） ■育児サポート制度 ※短時間勤務・出産祝金・出産手当補助・保育所利用補助金・子育て支援金・入学祝金など こうした取り組みが評価され、これまでに「くるみん(子育て支援企業)」「えるぼし（三ツ星：女性活躍推進企業）」「ハタラクエール2024(福利厚生推進企業)」などの認定を受けています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等） ■OJT教育 ■事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修 ＜エンジニア向け教育支援＞ ■DX人材育成のための取り組み ・研修プログラムの受講（費用を会社負担） ・DX関連資格の取得支援 など ■専門技術の教育・研修あり ・AIなど先端技術の研修カリキュラムの受講（費用を会社負担） 年次や階級、役職にあわせて、段階的にスキルアップしていけるようサポートしております！

マンション管理を担う“マンション事業本部”の社内SEとして、 各種システムやサービスの開発・運用に関わる業務をお任せします。 自ら手を動かして開発を行うことはなく、システム企画や要件定義、 プロジェクト管理やベンダーコントロールといった業務が中心。 大規模プロジェクトを最上流から保守・運用まで一貫して携われる環境です。 ≪携わるシステム≫ ■マンション管理組合向け会計システム ■マンション管理業の業務基幹システム ■お客様向けWebサイト「Life Time Portal」（https://www.lifetime-tc.com/） ■Kintone、Dr.sum、DataSpider、TresureData、GA4 ≪大規模な事業を支えていくやりがい≫ 現場を近くで感じられるため、 「仕事の効率が上がった」「この機能は助かるなぁ」と、直接喜びの声をもらえる環境です。 最上流からプロジェクトをリードし、大規模な事業を支えていくからこそやりがいはバツグン。 業務を通じてエンジニアとしても大きく成長できるはずです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 Kintone：ユーザー部署(支店等)の要望を基に業務アプリを開発(JavaScriptを使用) Dr.sum：商品開発部署等の要望に応じ、データ収集しMotionBoardに連携・ダッシュボード化 TresureData:東急不動産ホールディングスグループの推進するCDP活用に関する作業・具体的なユースケースの提案 DataSpider：社内の各システムから上記ツール等へのデータ連携に必要な設定作業 GA4：Life Time PortalのMAU・CV率等の可視化・分析によるUI/UX改善 ＜関連する技術・ツール＞ ■言語：Java、C++、C#、PHP、JavaScript ※実際にプログラミングを行うことはほぼありません ■ツール：Backlog、Redmine、AWS ＜プロジェクトについて＞ ■マンションの管理組合向け会計システム保守・運用 マンションの共有部分を維持管理する管理組合の会計システムの保守・運用などを担当いただきます。 ■業務基幹システムのリプレース 管理を担う物件情報や顧客情報など、 当社が保有するデータを管理するシステムです。 グループ全体での情報利活用の効率化の観点から、 現在リプレースプロジェクトが稼働中。 2025年1月頃より本格稼働を予定しており、保守・運用・改修開発を担当いただきます。 ■お客様向けWebサイト「Life Time Portal」の開発 マンションに関わる情報発信や駐車場等の各種手続きやWeb理事会などの各種機能提供、 ハウスクリーニング等のサービス提供などを行うWebサイトのコンテンツ企画、 構築・運用などを担当いただきます。 ＜配属先部署について＞ 現在30名が在籍。20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 穏やかな面倒見の良い社員が多く、相談や提案をしやすい環境です。 <注目ポイント1> 自由度高く活躍できる環境。積極的なチャレンジを応援します！ 不動産業界はまだIT化が進んでいない領域が多くあり、今後さらなる成長を目指すため、現在グループ全体で《DX推進》に注力中。第一段階としてバックオフィス業務のデジタル化を進め、将来的にはその基盤を活用した新規事業や新たな付加価値を創出することを目指しています。そんな状況だからこそ、「新しいシステムの企画」「新しいツールの導入」など、現場エンジニアからの意見・アイデアは大歓迎。日本全国約86万戸のマンションを管理する大規模なフィールドでDXを推進していく、当社ならではのやりがいを感じていただけます。DX人材の育成に向けた外部研修やサポートなども充実していますので、ぜひ積極的に取り組んでいただきたいです！ <注目ポイント2> ”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。 ■フレックスタイム制 ■リモートワーク(在宅勤務) ┗配属部署では個人の裁量で週の半分ほど実施中 ※グループ企業のシェアオフィスを利用したサテライト勤務も可 ■時間単位有休 ┗役所の手続きや通院など柔軟に対応可能 ■女性育休取得率：96.1％、男性育休取得率：89.5％（2023年度） ■育児サポート制度（短時間勤務・出産祝金・出産手当補助・保育所利用補助金・子育て支援金・入学祝金など） こうした取り組みが評価され、これまでに下記の認定を受けました。 ■2008年・2013年「くるみん」(子育て支援企業) ■2016年「えるぼし（三ツ星）」（女性活躍推進企業） ■2024年「ハタラクエール2024」(福利厚生推進企業) 社員定着率も高水準で推移しており、腰を据えて働ける環境が整っています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等） ■OJT教育 ■事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修 ＜エンジニア向け教育支援＞ ■DX人材育成のための取り組み ・研修プログラムの受講（費用を会社負担） ・DX関連資格の取得支援 など ■専門技術の教育・研修あり ・AIなど先端技術の研修カリキュラムの受講（費用を会社負担） 年次や階級、役職にあわせて、段階的にスキルアップしていけるようサポートしております！

アナリティクスチームのWEBデータマーケターとして、社内のデータ分析に関わるタスクに取り組んでいただきます。 担当事業における分析はもちろんのこと、データ分析観点から事業成長につながる提案もできます。 【具体的には】 ◆Tableauの開発、活用促進 ◆各事業の分析課題の抽出、施策提案 ◆社内の分析スキル向上 ◆システム部門との連携によるデータ基盤の整備 ◆各種分析ツールや分析手法についての検証 ◆データを用いたマネタイズの検討　など 【当社で導入されている主なツール】 Tableau Cloud/ミエルカヒートマップ/GA4/Looker Studio など 【仕事の進め方】 担当する事業領域において、データ分析という視点での課題を洗い出し、他職種のメンバーと連携しながら設計・実行・検証・ナレッジ化まで一気通貫でコミットしていただきます。 また、新設部署であるアナリティクスチームのリーダーとして、全社的な文化形成やスキルアップにつながるような動きにも携われます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員が快適に過ごせる環境を整えています。 ◆労働時間選択制度の導入＆実働7.5時間 ◆“テレワーク先駆者百選”選出企業/週3回までリモートワークOK ◆年間休日計128日（夏季休暇5日間＋年間休日123日） ◆残業月20時間程度 ◆一人ひとりにデュアルディスプレイを支給 ◆資格報奨金制度（受験料、セミナー、書籍購入などにも利用可） ◆ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ┗温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などをお得に利用できる！ など、社員が安心して働ける福利厚生・待遇を整備している当社。 オンオフのメリハリを大事にしながら、腰を据えて働けます。 <注目ポイント2> 一気通貫で携われるから多彩なスキルが身につく！ 当社ではさらなる事業成長に向けて、ビジネスサイドのマーケティンググループに新たに「アナリティクスチーム」を設立することとなりました。我々だから取得できるデータを収集・分析して、社内外と連携しながら、ビジネスの成長を直接的に支える重要なポジションです。データから得られたインサイトをもとに、設計・実行・検証・ナレッジ化までを関係部署と連携しながら実現していただきます。新設だからこそ、社内におけるデータ利活用の促進に向けて、全社的な文化形成やスキルアップにつながるサポートにも携われるほか、組織づくりにも携わることができるのが魅力！裁量ある環境下で、あなたの活躍の可能性を最大限に広げられます。

カンパニー付きHRとして、担当事業やサービスをHR面からサポート頂きます。 対象サービスは所属事業部に留まらず、楽天の様々なサービスも兼務として担当できます。 事業に近いHRとなる為、事業と並走し、よりダイレクトに事業成長に関わることが出来ます。 ・入退社、社会保険など労務に関わる手続き全般 ・事業運営に関わる労務業務全般 ・人事面に関わる事業部からの相談対応 ・異動、配属に関わる各種業務全般 ・社内コミュニケーションの活性化 ・担当部署メンバーとの面談対応 働く環境 ・経営企画管理部 31名（経理、総務、人事など）で、人事は15名程度となります。 リモート体制は週1在宅、週4出社となっております。

　　世田谷区の公設民営の保育園で ＼＼正社員の保育士さん募集中です／／ ★☆★おすすめポイント★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★年間休日130日（有給含） 　　　　＆夏季休暇5日あり！ ★賞与4か月分支給（実績あり） ★全クラス複数担任！ ○　お仕事内容　○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ ご経験や園の状況に応じて フリーからクラス担任までお願いしますが、 全クラス複数担任なのでご安心ください◎ ○　定員　合計100名　○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　0歳児10名、1歳児13名、 　2歳児17名　3歳児20名、　 　4歳児20名、5歳児20名 ○　勤務時間　○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:15〜22:15の間で 実働7.75時間のシフト制です！ ＜シフト例＞ 7:15〜16:00 8:30〜17:15 9:35〜18:20 11:45〜20:30　　など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆◇等々力保育園について◇◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東急大井町線「九品仏駅」 「尾山台駅」から歩いて8分。＜シフト例＞ のどかな住宅街の中にある 公設民営の保育園です！ 2階建ての園舎で園庭も広々としていて 子どもたちが元気いっぱいに遊んでいる 活気のある保育園さんです！ ◎職員体制◎ 2園長1名、保育士18名、栄養士2名 調理師2名、看護師1名、用務員1名 事務員1名、嘱託医1名、保育補助若干名

　世田谷区三軒茶屋の定員20名の小規模園で 　＼＼正規の保育士さんの募集です！／／ 《お仕事内容》 保育業務全般をお願いします！ 全クラス複数担任なので、 業務負担も軽減できています◎ 先生同士、得意なことを生かして 協力してお仕事をしているので安心♪ 【定員】計20名 0歳…6名　 1歳…7名　 2歳…7名 ★☆★モニカについて★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大好きで始めた子どもに関わる仕事を、 不安なくずっと続けられるように。 モニカでは、“子どものため”はもちろん、 “スタッフのため”の園づくりを大切にしています。 子どもたちを元気にするのは、 何よりもスタッフの明るい表情だから。 スタッフから笑顔にする保育園、それがモニカです！ モニカでは「遊び」という学びの体験を通し、「生きる」 基礎を育んでいくことができるように保育しています。 子どもたちにとって安心・安全な環境の基で 保育ができるよう、一緒にお力添えしていただける方お待ちしております◎ ※系列の別の園での採用となる可能性もございます。

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　　　認可保育園で正規保育士♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 0〜5歳児まで定員60名の認可保育園♪ （ 0歳 6名/ 1歳 10名/ 2歳 11名 3歳 11名 / 4歳 11名 / 5歳 11名 ) 子どもたちの主体性を大切にした 保育で愛情を持って子どもたち 一人ひとりと丁寧にかかわっています。 行事少なめ・書類はすべてICT化され 少なめになっているので残業ほぼナシ◎ 持ち帰り仕事もありません！ ◆ 働く人も安心の福利厚生 ◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 働く人が安心できる環境は 子ども達にとっても大切です。 年間休日124日、残業代が1分単位、 育児休暇の取得率も9割以上と、 長く働ける環境を作ることで、 子どもの成長に長く関わって いただきたいと考えています。 ◆行事より日々の生活が大切◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日々の生活を大切にしているので 子ども達の読みたいもの、 遊びたいこと、話したいことなど、 そこから生まれる疑問や成長を 大切にできるようにしています。 ◆チーム保育で不得意を補う◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ピアノが苦手、絵が苦手、 運動が苦手。先生たちにも得意、 不得意は当然あります。 逆に得意なこともあると思いますので 得意なことを頑張ってもらいつつ、 不得意なことは他の方がサポートします。 チームで保育することが何よりも 大切だと考えています。

　自由が丘駅最寄りの認可保育園で ＼＼正規の保育士さん募集中！／／ 《主な仕事内容》 幼児クラスの担任の先生をお願いします 保育補助の先生のサポートもありますので 心の余裕をもってお仕事していただけます★ 【定員】58名 0歳児6名、1歳児10名、 2歳児10名、3歳児12名、 4歳児10名、5歳児10名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★☆★おすすめPOINT★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《キレイで明るい園舎》 世田谷区八幡中学校の敷地内にあり 木のぬくもりのある、 子どもたちの遊び心をくすぐる 工夫が盛りだくさんの園舎です！ 《未経験もしっかりサポート》 未経験やブランクのある方も大歓迎♪ 人とのかかわりを大切にしてる園であり 職員同士ひとつの家族のように関わりながら お仕事をしています分からないことがあれば 何でも気軽に聞いてください◎

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 世田谷区尾山台にある キリスト教保育をおこなってる 幼稚園で正社員の先生募集♪ 尾山台駅徒歩10分！ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ＼ おすすめポイント！ ／ ☆自由保育で子ども達の気持ちを尊重した保育 ☆残業があった時には残業代きっちり付きます ☆先生の個性も大切にしています （髪型・ネイル幼稚園で働く常識内ならOK◎） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ①8:30〜16:30 ②11:30〜18:30 ②は預かり保育専任となります ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 土、日（第2・第5） 祝日 お盆休み 年末年始 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担任業務や保育業務全般をお願いします。 預かり保育専任では14時から延長保育の お子さんに対しての保育業務をお願いします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員105名 3歳児：28名 4歳児：37名 5歳児：35名 （2024年10月現在） ※各クラスの園児数は変動します 先生方が各クラス3名配置されているので、 子ども達一人ひとりとしっかり関わり見守ることができます◎ ※預かり保育専任の先生は随時募集しています！

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 　　　認可保育園で正規保育士 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 0〜5歳児まで定員65名の認可保育園♪ （ 0歳 6名 / 1歳 10名/ 2歳 10名 3歳 10名 / 4歳 13名 / 5歳 13名 ) 子どもたちの主体性を大切にした 保育で愛情を持って子どもたち 一人ひとりと丁寧にかかわっています。 行事少なめ・書類はすべてICT化され 少なめになっているので残業ほぼナシ◎ 持ち帰り仕事もありません！ おすすめポイント ◆ 充実した福利厚生 ◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 残業代が1分単位で支給、 育児休暇の取得率も9割以上と、 長く働ける環境を作っています☆ ◆木の温もりあふれる 　　　とてもおしゃれな園舎◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 園舎は広々していて、子どもたちも のびのび過ごせる環境です◎ ◆チーム保育で不得意を補う◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 苦手な事があっても大丈夫！ 得意なことを頑張ってもらい、 不得意なことは他の方がサポートします。 チームで保育することが何よりも 大切だと考えています。 ▼△▼△保育目標▼△▼△ ・思いやりのある子 ・自分に自信を持ち、表現できる子 ・生きる意欲を持っている子

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 　　　認可保育園で正規保育士 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 0〜5歳児まで定員60名の認可保育園♪ （ 0歳 6名 / 1歳 10名/ 2歳 11名 3歳 11名 / 4歳 11名 / 5歳 11名 ) 子どもたちの主体性を大切にした 保育で愛情を持って子どもたち 一人ひとりと丁寧にかかわっています。 行事少なめ・書類はすべてICT化され 少なめになっているので残業ほぼナシ◎ 持ち帰り仕事もありません！ おすすめポイント ◆ 充実した福利厚生 ◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 残業代が1分単位で支給、 育児休暇の取得率も9割以上と、 長く働ける環境を作っています☆ ◆木の温もりあふれる 　　　とてもおしゃれな園舎◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 園舎は広々していて、子どもたちも のびのび過ごせる環境です◎ ◆チーム保育で不得意を補う◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 苦手な事があっても大丈夫！ 得意なことを頑張ってもらい、 不得意なことは他の方がサポートします。 チームで保育することが何よりも 大切だと考えています。 ▼△▼△保育目標▼△▼△ ・元気に遊べる丈夫な体を持つ子ども ・自分で考え、意欲的に取り組み、 　やり遂げようとする子ども ・思いやりの心を持ち、仲間も自分も 　大切にする子ども

【昭和小学校アフタースクール】資格必須/児童指導員 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　昭和女子大学付属小学校の 　　学童施設でのお仕事です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 定員60名　昭和小学校のお子様を お預かりしている学童施設での お仕事をお願いします★ 〇英語・日本語での書類作成 〇英語を生かした学童保育 ※日常英会話＋英語を交えてお子様と楽しく触れあうことのできる英語力をお持ちの方に限ります 幼児のお子様と関わるお仕事経験が ある方・海外生活経験のある方、大歓迎です☆彡 就学前のお子様の成長発達を捉え、 子どもの姿を理解し援助できる方を 募集致します◎ 緑豊かなキャンパス内には、体育館や グランドもあり、子どもたちの環境は 充実しています◎ ～　1日の流れ　～ 放課後の来室　連絡帳提出 家庭学習タイム（15分～30分） 自由遊び（室内または学内グラウンド） 15:00～15:30ーおやつ 終了後自由遊び 希望者は習いごと 16:50　帰宅準備 17:00　順次帰宅（ひとり帰りは18:00まで） 19:00　閉室 アクセス：各線　三軒茶屋駅より徒歩7分 【昭和小学校アフタースクール】資格必須/児童指導員 【昭和小学校アフタースクール】資格必須/児童指導員

[雇い入れ直後] ユーザー動向・市場動向を定量/定性的に分析し課題抽出 アプリ内のイベントやキャンペーンの企画、実行 アプリ内の課題解決、機能改修に関する企画、実行 企画の開発/デザイン仕様への落とし込み 企画に関するスケジュール管理、ディレクション デザインや開発職と連携した開発の進行管理 ご経験を積まれたのち、他事業への部署異動なども流動的に実施しております。 [変更の範囲] 会社が指定する業務

日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、ネイルサロン向け商材の仕入れや販促、商品企画といったマーチャンダイジング業務をご担当いただきます。 ・NB商品のバイイング業務(メーカー/ブランドの取扱い開拓、折衝及び商品の選定) ・販売促進、マーケティング施策の企画、実施・セミナーの企画・運用、実施 ・イベント出展 ・トレンド分析・数値分析、管理・お問合せ対応 ・PB商品の企画(ネイル材料や機器)　　 【取扱商材】 ネイル材料/小物/ケア用品/器具・機器 など

■業務概要 自社サービスである次世代コミュニケーションサービス「MEET」のソリューション提案型営業のチームマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には ・事業戦略に基づいた営業活動の実施、進捗管理 ・営業活動の分析しアクションプランの提案 ・メンバーの育成、管理 ・事業戦略に基づいた営業戦略の策定 ・リードに対するアポイントの獲得、商談の創出、クロージング活動 ・商談内でのお客様の課題の発見と明確化、課題解決のための提案 ・クライアントとのリレーション構築 ・提案時や実施時に必要な適切な社内外メンバーの巻き込み（チームをリードするためのプロジェクトマネジメント） ・商談進捗（パイプライン）の管理（CRM（Salesforce）への登録） ・代理店営業、代理店サポート

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*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 0〜2歳児をお預かりしている かわいいおうちのような保育園♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 〇保育士業務全般〇 0〜2歳児/定員41名/認可保育園 0〜2歳児さんのクラスのいずれか を複数担任で受け持っていただきます 子ども達の声・姿に、目・耳を傾け、 丁寧に、じっくり子ども達に寄り添い ながら保育をしています◎ 園舎の隣には、小学校の第二グラウンド◎ そこで、のびのび遊ぶこともできます☆ 子ども達が各々、好きな遊びを見つけ、 とても穏やかに、、、そして楽しそうに 過ごしています◎ 遊び方も、子どもが自由に選択できるよう、 自主性を大切にしています(*^^*) 子ども達が有意義な時間を過ごせるよう、 また、遊びの中で、心身の成長へと繋げ られるよう、日々の遊びに大変力を入れ ている保育園です(*´▽｀*) 遊びの専門家に入っていただき、遊びの 環境に力を入れております☆ 保育業務としては、保育士さんの負担の 緩和措置として、掃除や雑務は専門の パートさんがいたり、十分に保育に専念 できる環境も整っております◎ ぜひ、一緒に働いてみませんか (・▽・)

世田谷区/二子玉川駅最寄り 正職員さん募集中♪ 定員110名 (1歳：15名、2歳：24名、3歳：15名、4・5歳：47名) 〜＊お仕事内容＊〜 ◆子どもたちの身のまわりのお世話 ◆お散歩など遊びのサポート ◆親御さんへの1日の活動報告 ◆行事やイベントの企画・運営　などなど 緑豊かな環境で、 のびのびと子どもたちと沢山触れ合うことができます☆ 子どもたちのいろいろと成長していく大切な場面に、 携われますよ♪♪ 持ち帰りや、残業もなく、 メリハリをつけてお仕事できます(*^^*) プライベートも、楽しめますね!! 休憩も別室でゆったりと取ることができます! 一緒に働く保育士さんたちは、 新卒〜60代の方まで♪ みなさんわきあいあいと仕事をしているので、 気軽に相談ができる環境です(・ω・) 弊社からのご紹介実績もあります☆