〜インフラ構築案件の提案・設計・構築をお任せ／／年間休日126日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業〜 ■業務概要： クラウド環境を含むインフラ（サーバ、ストレージ、仮想化など）構築案件の提案・見積・設計・構築・試験業務をお任せします。また、プロジェクトリーダーとして担当案件におけるプロジェクト管理、お客様調整業務を行います。 ＜案件例＞ クラウド上でのシステムインフラ設計・構築、大規模システムインフラ（仮想化基盤）構築　等 案件によっては出張が発生する場合もございます。 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です！ ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレワーク制度あり！海底から宇宙まで、様々なプロジェクトを抱える創立50周年の企業／福利厚生も充実しており、長期就業可能な環境です／社員定着率98％／育休取得率100％／有給消化率81％〜 ■ポジション概要： 製造業のお客様の、業務系システム開発プロジェクトに参画し、要件定義〜試験工程までのプロジェクト推進を担当いただきます。本社営業担当向け、工場の業務支援など、多数のシステムを担当いただきます。お客様のシステム化企画支援、インフラ基盤構築、システム運用、などキャリアの幅を広げることも可能です。 ■具体的には： ・要件定義：お客様要件を取りまとめシステム化要件を定義 ・基本設計：システム化要件をシステムの仕様に落とし込み ・テスト：開発したシステムをテスト・評価 ・プロジェクトリーダー：システム開発プロジェクトのリーダーとしてプロジェクトの品質、進捗、コストのマネジメント ・若手メンバーの育成 ■技術要素 ・アプリケーションの形態：Windowsアプリ／WEBアプリ ・開発言語：C#、Java ・データベース：RDB ■業務の魅力： ほとんどが当社プライム案件です。自身でプロジェクトをマネジメントしていただきます。責任も出てきますが、やりがりも大きいです。お客様とコミュニケーションを取りシステムを構築していく役割のため、自身でシステムを作り上げることを実感いただけます。 ■社内の雰囲気： 当社にてシステムの開発、保守、運用、インフラ基盤構築まで担当しており、それぞれの領域でスペシャリストがいるため、業務で困ることがあっても相談がしやすい環境です。定期的に社内で勉強会を開催し、ノウハウの共有を行っており、部門全体でスキルアップに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み/年休120日/時差勤務可/在宅勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史】 ■業務内容： ・顧客との打ち合わせ ・企画 ・設計・見積もり ・工事監理 各部署と連携を図りながら進めていくことが重要なポジションです。 ※使用ソフトはAutoCAD（今後BIMを使用する可能性もあり） ■この仕事の魅力： 機械設備設計は、目には見えない部分を設計することが多いですが、建築物の機能に直結する重要な職務になります。 日常のオフィス・施設で当たり前に使用している『水』『空調』など、建築設備は建築物としての機能を果たすためにも重要です。 昨今では、環境保全や省エネへの対応が社会的にも急務となっているため、機械設備設計の重要性、将来性が高まってきています。 ■働き方 ・リモートワーク：週1日ペースで可能です。 ・時差勤務：出社時間は7時〜11時の間で選択でき、フレキシブルです。 多くの方は10時頃出社します。 ・定時が7時間勤務：ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■案件実績： イムス東京葛飾総合病院（増築）／JCHO千葉病院／名戸ヶ谷記念病院／羽生総合病院 西館／東京都立大学（日野キャンパス）6号館／大分中村病院（新病院） など 医療施設・教育施設を中心に、大規模かつ公共性の高いプロジェクトに携わることができます。 ■組織構成 東京の機械設備設計職には9名所属をしており、平均年齢は全社で46.5歳になります。 ■企業の特徴 ・社内の風通しがとてもよく、コミュニケーションがとりやすい職場になります。上司・先輩からの丁寧な指導があり、相談しやすい雰囲気があります。 ・意匠・構造・機械・電気の関連する各部署が、１つのフロアにまとまっているので何か疑問を感じた時でもすぐに質問できるだけでなく、打合せも密に行える環境なので安心です。 ■企業概要： 横河建築設計事務所は、国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。歴史を遡ると現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年間休日125日以上／社員を考えた環境づくり／大手クライアントとの取引多数◆◇ ディレクター、SE,PGと共に開発案件にアサインをいただきます。 ■業務詳細 ・ウェブアプリケーションのフロントエンド開発 ┗フロントエンドの要件定義や設計〜プログラミング HTML、CSS、JavaScriptを使用した、ユーザーインターフェースの作成/ユーザビリティの向上やパフォーマンスの最適化 ・テストコードの作成 ・バグ修正や機能追加 ■開発実績　※以下は、あくまで一例です （1）スマートフォンサイト作成 （2）通販サイト作成 （3）スマートフォンアプリ開発 ■開発環境 OS 環境：MacOS／ Windows エディタ：VScode バージョン管理：Github インフラ ・ GCP（ Google Cloud Platform ） ・ AWS（ Amazon Web Services ） ・オンプレミス チケット管理： Backlog ■魅力 ◇Google Cloud 認定パートナー 開発実績もあり Google と非常に強固な関係性があります。今後は GCP を中心としたクラウド開発案件にさらに力を入れる予定で、 Google認定資格取得者への一時金支給制度開始などの取り組みを進めています。 ◇ほぼ100％自社開発 現在客先常駐のエンジニアは0名。今後も自社開発案件をメインに受託予定です。 ◇キャリア構築が可能 ゼネラリスト志向、経営人材志向が強い方にはチームマネジメントや戦略策定等もお任せする体制をご用意しております。 ■アサイン案件について 案件があればご本人の希望を考慮致します。希望の案件が無ければ、逆算でその案件を探すこともあります。 ■社内雰囲気 オフィス内はデスクが仕切りで区切られており、いつでも相談できる環境です。 中央のテーブルにはボードゲームが積まれており、息抜きに使っています。社長と距離が近くみんなで会社を作っていく、という感覚が得られます。最近は個別ブースも作ったので、集中して作業をしたいときにはおすすめです！またオフィスで無料のマッサージを受けることができます。 ■組織構成 ・社員の平均年齢：39歳（20代3名、30代7名、40代9名、50代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【矢崎総業グル−プ／ホワイト企業認定／Pythonでのコーディング実務経験を活かす／年休122日／月平均残業10h程度】 ■業務概要： 共同開発含む受託業務をご担当いただきます。主にスマートファクトリー化の製造工程におけるシステム開発をお任せします。 ■具体的には： スマートファクトリー化のプロジェクトに参加します。生産の効率化・高品質化のための生産支援設備や設備のネットワーク化のための通信制御など、プログラムの設計・開発などの業務に携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・開発支援ツール：Git、GitHub ・環境：Linux、Windows ※タスクに合わせた適材適所の担当割をおこない、チームやスキル保持者等とのディスカッションを通して、最新情報／最新技術を取り入れながら開発を行っています。 ■入社後について： 経験を活かし、得意な分野やチャレンジしたい分野など希望に応じて進めていきます。 不足している技術に関しては、外部セミナーなどを受講していただきます。 ■働く環境： ・既存の仕組みにとらわれずに、新しい技術にチャレンジできる環境です。 ・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を実施しています。 ■働く魅力： ・コアメンバーとして開発業務に関わるため、技術力を生かすことが可能 ・さまざまな業界や最新技術に携わることができる ■開発実績： ・W／H生産効率のためのIoTソリュ−ション 組立工程ネットワークとの連携を図り、ディスプレイ誘導とLED誘導の自動同期、歩進情報の収集（作業の見える化）、オンライン一括管理をすることで実績データを収集し、生産進捗と工程飛びの状況管理、実績ファイルの出力を実施可能としました。 ・画像認識技術（AI） 画像処理ライブラリOpenCVを利用し、画像や映像内に存在するモノを認識する画像認識技術を検査工程の画像検査に応用。さらなる認識精度向上に向けた取り組みの1つとして、DeepLearningによる画像認識の開発にも着手。 AIを利用した画像認識のほか、既存の画像処理（OpenCV）やAIを活用して、AI学習に必要となるデータ準備（教師データ作成）を効率化する技術や、少ないデータから効率的に学習するための技術開発に取り組みました。 変更の範囲：本文参照

【ローソンマーケティング本部と協業・メーカー向けデータ分析をお任せ】 ◆国内最大手のコンビニのデータを踏まえたビッグデータ解析 ◆分析・提案・結果確認全てを担当することが可能 ◆ローソン本部長が当社の元代表となり対等な環境での業務を行えます ◆裁量を持ってリモート可能／残業20時間程度／育児との両立可能 ■職務内容： ・ローソングループが保有するリアル（ID-POS、IoTなど）およびデジタル（アクセスログ、ソーシャルリスニングなど）のデータを分析し、業務効率化、サービス向上、新商品開発に役立つ知見や仮説や導出し、施策の提案を行っていただきます。 ・次世代コンビニエンスストアのための新技術の調査および実証実験に関わって頂きます。 ■ローソン社との関係性について： 現行のシステムについてはローソン社が主導している案件が多いですが、新テクノロジーを活用したシステムや店舗関連のシステムについてはローソンデジタルイノベーション社が中心となり進めているケースもあります。 ■エンジニアテックブログ： https://techblog.ldi.co.jp/ ■おすすめポイント： ・裁量を持ってリモート可能、ほぼフルリモートの社員も、在宅勤務80% ・月平均残業20時間 ・代表との1on1、月二回の全体会実施、しっかり現場の意見を吸い上げる環境 ・新規事業公募やR&Dの企画提案 ・PMやアーキテクトなど幅広いキャリアパス ・役職定年なし、シニアまで安定して年収を保ちながら就業可能 ■ローソンのIT戦略子会社： 進化し続けるデジタルテクノロジーへの組織対応力を高め、ローソンの事業競争力向上を図っていきます。 これまでの実績が評価され、ローソンとは信頼関係構築ができており、対等なやりとりをしております。

〜プルデンシャルと日本IBM株式会社が出資する、金融知識と最新技術を有したSI企業〜 ●設計以上から手掛ける案件100%（要件定義から手掛ける案件多数） ●保険会社の情シス部門から独立／金融・保険システムに精通／プルデンシャルGと日本IBMの合資会社 ●ＣＬＩＳ独自休暇制度／年15日のリフレッシュ休暇／ＷＬＢ充実 ■業務内容： ・生保、損保向けシステム開発プロジェクト（顧客管理システム、営業支援システム、契約管理システム）において案件リーダーとしての役割をお任せします。 ・クライアントと直接折衝が発生する上流工程（要件定義）もご担当いただくことが可能です。 ・経験豊富なリーダーのサポートを行う事で、マネジメント能力の向上が図れます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・生損保社員との距離が近く、課題、問題をヒアリングした上で、ソリューションを提案します。 ・生損保社員の視点に立ったシステム開発を行います。 ・チームワークを重視した組織運営でチームをリードします。 ■業務特徴： ・プルデンシャルGを中心とした保険会社直請け案件70％、日本IBM等との協働案件30% ・設計以上から手掛ける案件100％（要件定義から手掛ける案件も多数） ・自社内開発多数 ・数年単位の超巨大直講けプロジェクトに要件定義から入るチャンスもあり ・Java、C#などによるWebアプリの開発の仕事がメインですが、AWSやDWH関連の案件も急増中（これから挑戦したい方も歓迎） ・チーム配属100％（10名〜20名のチーム体制がメイン） ■教育制度： 【キャリアアップ研修（階層別研修）】 ・現場で活躍するため初級SEから上級SE、マネジメントSE等の役職の階層に応じた研修カリキュラム ■働き方： 【週3以上リモート可】 働きやすさだけではなく社内のコミュニケーションのとりやすさも大切にしているため、週２出社・週３リモートのハイブリッド勤務（リモート比率等相談可） 【平均休暇日数は年22日】 ＣＬＩＳ独自の精度として5連休が3回取得できる 前後土日とあわせて9連休の長期休暇が取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の安定企業／完全週休2日制／残業平均10時間以下／ワークライフバランス◎／退職金有／通勤手当有／中途入社社員活躍】 ■業務内容 業務システム開発はベンダーへ委託していますが、社内ユーザーとベンダーとの橋渡し、問い合わせ、運用業務をRedmineを通じて行います。情報システム部が企画し立ち上げた業務自動化プロジェクトを進めており、各部署へヒアリングを行いRPA、EAIツール、Google Apps Script等を利用して現場の業務効率化を行います。アプリ全般の導入や移行のプロジェクトマネジメントを行います。 ※開発は外注ですので、PM業務やツール開発がメインとなります。 ■組織の雰囲気： ・時差出勤＆残業月10時間以下ででワークライフバランスを大切にしながら働くことができ、有給取得がしやすい環境です。 ・情報システム部メンバーは全員中途採用であり、上下関係があまりないため、コミュニケーションが取りやすい環境となっております。 ・ご自身の提案でよりよい環境に変えていくことができる柔軟なチーム、運営方針です。 ■当社について 〜東証プライム上場の安定企業〜 同社では、短期人材紹介と給与計算代行（日次単位でも可能）および長期人材派遣を中心として、「短期業務支援事業」「警備事業」における様々なサービスを提供しています。改正労働者派遣法の施工により、同社の主力事業であった日雇い派遣は原則禁止となり、これを受けて新たにアルバイト紹介、アルバイト給与管理代行サービスにビジネスモデルを転換しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 「コムサプラチナ」「コムサステージ」の婦人服販売スタッフの募集です。 インバウンド向けの接客を中心に、他にもディスプレイ・売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 30代〜50代の方が顧客層です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼取り扱いブランド： 【バジーレ28】 イタリアの仕立屋（サルトリア）の伝統がみせる優れたカッティング技術と、先鋭的な時代感性とがミックスしファッションを熟知した大人の女性のためのブランドです。 【ARTISAN】 日本の文化、伝統美の追求 西洋との調和で新しい感性を生み出す。 ARTISANとは職人さんのこと。 日本の職人さん、世界の職人さんの技をお借りしてお客様に感動していただける物創りをしたいという想いでできたブランドです。 ■勤務体制： 営業時間10:00 〜 20:00 シフト制※実働8時間 ■キャリアパス 一般スタッフからのキャリアアップとしてまずは、店長を目指していただきます。通勤圏内の店舗へ異動の可能性もあります。店長からは、トレーナーとして複数の店舗を統括いただくキャリアがございます。 ■職場環境： 当社は全国に370店舗、307億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って「自ら進んでやる」・「自分が納得いくまで仕事をやる」という意識です。現場の意思・裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。 変更の範囲：会社の定める業務

【知見や経験に基づいてでのコンサルではなくソリューション提案からのコンサルのため幅広いコンサルとしての成長案件あり/エンジニアからコンサルタントへの挑戦可】 東証プライム上場のフューチャーアーキテクトグループの戦略的パートナー企業である当社のITコンサルタントとして、顧客への提案を実施し案件を創出、コンサルティングから要件定義、設計、開発、リリース、本番伴走までチームをリーディングしながら対応をします。 ■業務内容： ・顧客に対する提案（システムだけではなく金額や契約を含めた案件提案） ・顧客アカウントとしての一連の対応　 ・システム、業務に関するコンサルティング、課題の特定と解決 ・上記に伴う折衝、要件定義、設計、開発、テスト、伴走など ・顧客業務を継続させるためのシステム対応 （問題が発生した場合の暫定対応、恒久対応、他社を含めたプロジェクトの推進支援など） ■業務の魅力： ・顧客に近い場所で業務を行うことが多いため、顧客に寄り添いながら課題解決を行うことが可能です。 ・成功体験を現場に近い場所で味わうことができます。 ・0ベースから自らの考えで提案が行うことが可能で、その提案で顧客が成果が出せたときの喜びを感じられます。 ・多種多様な顧客の情報システム部門と直接業務を行うことになるため、幅広い業務知識を得ることが可能です。 ■当社の魅力：「顧客に寄り添い ともに未来を創る」 当社では、ITをより良く活用するコンサルティング／継続的な改善を支えるコンサルティング業務を行っており、IT利用者の立場でコンサルティングを実施しています。 顧客と継続的な関係性を築いていくことで、より顧客に深く入り込んだ提案が可能です。

【東証プライム/web面接1回/在宅勤務/所定労働7.75hで安心のWLB実現】 ■こんな方におススメ： ・転職を考えるも案件が多すぎて応募ポジションを悩まれている方(こちらで適性を見てポジション検討可能です！) ・商流をアップしてリーダー、サブリーダーへ挑戦し市場価値を高めたい方 ・「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」で柔軟に働きたい方 ■案件属性： WEB系を中心とした業務システムの開発を行っております。 ・自社サービス開発(情報システム部門向け端末管理ソフト) ・web系受託開発(金融系、官公庁系、小売系、物流系等) ・組込開発(車載系、家電系等、メーカー直請けメイン) ・スマホアプリ開発受託(iOS.Android) etc... ■同社の特徴： 同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■業務の特徴： 要件定義から基本・詳細設計、製造・単体試験、結合・総合試験、保守等、全てのフェーズを担当する案件が多くあります。 案件によっては、オフショア開発もあり、詳細設計、製造、単体試験等をオフショアへ依頼し、そのオフショア管理を行うという上流中心とした案件もあります。Python、AWSを用いてクラウドを利用したAPIサービスの開発等も行っております。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【早期で成長できる環境あり/フルリモート/研修制度充実】 ●PJT規模によっては当社のみで完結するPJTもあることから上流工程に関われる機会もあります。そのため早期での成長が可能です！ ●フューチャーアーキテクト社が手掛けた大規模案件のカットオーバー以降フェーズをすべて担当しているため、顧客と直接折衝を取りながら、機能改善・新規機能開発ができます。 ■業務内容 規模によっては当社のみでPJT担当し、上流工程からかかわって頂きます。フューチャーアーキテクト社の既存顧客向けアプリケーションの保守開発ならびに顧客折衝業務をお任せします。フューチャーアーキテクトが構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。また、単に維持するだけではなく、機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードする事もあり、プライムプロジェクト験も得る事が可能です。 ■特徴 １、プライム ‐ほぼすべての案件が大規模な元請け案件 今までの経験と希望を話し合い適切な規模の案件を担当いただきます。誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことが出来ます。 ２、フェーズ ‐要件定義から保守運用まで一括 要件定義からリリースまでを繰り返し行うため、直接要望を伺い、自らシステムを改修し、実際に使っていただき、フィードバックを受けることができます。本当の意味でお客様のニーズに100％以上答えられる環境があります。お客様と一緒になって課題を解決していくため、一緒に成長していく実感を味わうことができます。 ３、自社内勤務 ‐客先常駐なし、自社内でじっくり案件と向き合う‐ 自社内でじっくり案件と向き合う。数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく自社内、且つ年単位でひとつのクライアントに向き合います。ご本人の希望がない限り転勤もございません。業務とシステム両面の理解が深まり、お客様の真の目的に沿った改善提案ができます。 ■就業環境 当社の平均残業時間は20時間程度です。フルリモートワーク可能ということもあり各メンバーが自身の仕事とプライベートを両立した働き方を実現しています。

【専門的な経験・知識不問／業界大手の取引先多数／月平均残業15時間／基本土日祝休み】 ■概要： 「銀座花のれん」のブランドで菓子・食品全般を取り扱う当社の企画営業として、下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・カタログ通販、テレビ通販向けに食品全般の企画提案 ・商品の仕入先開拓、仕入先管理 ※業務ついては丁寧にレクチャーいたします。 ■会社の魅力： ・創業76年の総合お菓子メーカーです。菓子にとどまらず、食品全般の企画販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」や、通販会社等へ商品提供を行っています。 ・現在は、各チャネルの業界大手の企業様が顧客です。日本随一の販路を保有するため、各食品メーカーからも安心して商品を預けてもらうことができます。 ・黒子としての活動が多く露出の少ない当社ですが、業界内での知名度は高く、事業の特殊性と販路の優位性からワールドビジネスサテライト（WBS）に特集をされた実績があります。

【東証プライム上場/従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業/連結決算・開示業務などお任せします/年休124日/毎年20％成長中】 ■業務概要： UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ファンクションにて、管理職としてメンバーを牽引していただきながら、連結決算・法定開示関連の業務もしくは財務・資金管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 今回入社頂く方には、まずは下記業務を主としてご担当頂きたいと考えています。（ご経験やご意向に沿って下記いずれかをご担当いただきます。） ◇連結決算・法定開示関連の業務 ・連結決算関連業務（月次決算／四半期決算／期末決算） ・法定開示関連業務（決算短信／招集通知／有価証券報告書） ・取締役会資料作成 ・監査法人対応 ・J-SOX対応など ◇財務関連業務 ・資金繰り管理／CMS ・連結CF計算書作成（実績及び予測） ・借入調達 ・与信管理 ・支払業務など ■特徴： 財務経理ファンクションでは、決算関連業務（単体決算／連結決算／監査対応）のほか、M&A・組織再編関連業務（会計関連）、税務業務、資金管理や調達といった財務業務を行っています。また、グループを挙げて取り組む様々なプロジェクトや企画に財務会計の専門組織として参画しています。 ■ポジションの魅力： 当グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、この実現に向け戦略・施策展開を加速しています。財務経理ファンクションもこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、幅広い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場｜プロジェクトリーダーへのキャリアアップ｜医療情報システム「PlusUs」｜全国の医療機関500施設で導入実績あり｜住宅手当あり】 自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の導入サポートを担当していただきます。 ■職務詳細 ▼ご提案 ご要望をお聞きしながら、システムを導入することでどのような流れで診療を行い、業務の効率化を図っていくのかをご提案し、システムの調整を行っていきます。 ▼システムのレクチャー システムの初期設定を行った後は、医師や看護師などの医療スタッフに、システムの使用方法などをレクチャーします。なかにはパソコン操作に慣れていないスタッフさんもいるため、丁寧に指導しましょう。 ※システムが稼働する前後のタイミングでは、ほぼ毎日お客様先に訪問してレクチャーを行います。 ※システムの開発業務やプログラミング作業などはありません。 プロジェクトが始動し、導入サポートが完了するまでの期間は、おおむね５.5〜6カ月ほど。１年間で2つほどのプロジェクトを担当します。プロジェクトリーダー、サブリーター、それぞれの部門の担当者などで構成された3〜4名のチームで業務を遂行していきます。 ■「PlusUs」の強み コストパフォーマンス・無停止リリースが可能・使いやすさ 全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。 ■魅力 ・医療の質的向上や患者サービスへの向上等社会貢献性の大きい仕事です ・プロジェクトリーダー、サブリーター等へのキャリアアップを目指せます ・実際にシステムを利用する方と直接対面し、リアクションが見られるのもやりがいです 導入のサポートを行った結果、業務の効率化が図られ「仕事がスムーズに進られるようになった。ありがとう」といった感謝の言葉をいただける機会も多いです。 ■環境 住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日122日〜125日 ・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。 ・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。

【既存顧客向けマーケ・PRの経験をお持ちの方へ／企画・設計・実行まで一気通貫／プライム上場ポーラ・オルビスG】 DECENCIAは、ポーラ・オルビスグループ発の敏感肌向けスキンケアブランドです。現在、100万人を超える顧客基盤をもとにLTV最大化を目指したCRM戦略を進化させています。今回お迎えしたいのは、One to Oneマーケティングを中核に、顧客との関係性をデータと感性の両面から描いていくCRMマーケティング担当です。定期顧客の継続・離脱・復帰・アップセルといったフルファネルを横断し、数字の裏側にある「人の心」を見つめながら、One to One体験を設計していきます。 【業務内容】 ◆具体的な業務： ・分析：実施施策の効果検証とPDCAの運用 └配信結果・CVR・継続率・売上貢献などの定量評価に基づく改善提案と実装 ・設計：顧客データのセグメント設計とターゲティングシナリオの構築 └属性・購買履歴・行動ログを元にした施策立案 ・設計・実行：会員向け販促キャンペーンの企画・運用 └商品戦略・販売計画と連動し、会員向けに最適化された訴求を構築 ・実行：One to Oneコミュニケーション施策の設計と実行 └メール／DM／LINE／ECサイト等を活用した定期継続、アップセル、休眠再活性化など ・実行：他部門（商品企画／クリエイティブ／カスタマーサポート）との連携と実行管理 ◆業務体制： メンバーそれぞれが施策のメイン担当となり、適宜サポートメンバーが入ります。全体的なリソースや適性をみて、スポット的な施策から中長期のもの等をお任せします。100万人以上の顧客データを保有しながら企画・設計・実行までを一人称で担当できる、裁量とスピード感のある環境です。 【キャリアパス】 まずは即戦力としてご活躍いただき、入社1〜2年後にはメンバー育成、3〜5年後には新商品戦略・プロモーションや、CRM戦略などの領域を広げることも可能ですし、リーダー・マネージャーなどキャリアアップも可能です。 【組織構成】 部長1名／シニアマネージャー1名／マネージャー1名／メンバー6名 └分析、販促、制作進行などの専門性を持つメンバーで構成され、データ・感性・実行を横断しながら、互いに補完し合う専門性を持った実働型チームです。 変更の範囲：会社の定める業務

「ソニック」「龍が如くシリーズ」「ぷよぷよ」等数々の人気ゲームを手掛ける当社にて、運営のスペシャリストとして、GaaSプロジェクトの運営を任せられる方を募集します。運営方針や計画を定め、チームを指揮して、事業性を担保できるハイクラスの方をお待ちしています。 ・プロジェクトの運営戦略、方針策定 ・プロジェクトのKPI設計、進捗管理 ・運営スケジュールの作成、管理 ・運営チームの管理 ・運営メンバーの育成支援 など ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】移動時間の削減や仕事と育児/介護の両立支援を目的として、自宅などで業務ができる在宅勤務制度を導入しています。 ■当社の特徴： 1951年創業、1951年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 ■第4事業部はスマホのタイトルを扱います。「ONE PIECE」等 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手の取引先多数／月残業20時間程度／1949年創業の老舗企業】 ■概要： 「銀座花のれん」のブランドで菓子・食品全般を取り扱う当社にて、総務業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜総務＞ ・施設管理、備品管理 社内施設の修繕、備品の調達など ・情報機器設定等 社内PCの運用管理 ・勤怠管理 部署ごと従業員の勤怠を管理 ・社内行事の対応 ・社内業務システムの操作と管理 ■会社の魅力： ・創業46年の総合お菓子メーカーです。菓子にとどまらず、食品全般の企画販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」や、通販会社等へ商品提供を行っています。 ・現在は、各チャネルの業界大手の企業様が顧客です。日本随一の販路を保有するため、各食品メーカーからも安心して商品を預けてもらうことができます。 ・黒子としての活動が多く露出の少ない当社ですが、業界内での知名度は高く、事業の特殊性と販路の優位性からワールドビジネスサテライト（WBS）に特集をされた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪スタンダード市場上場・安定の無借金経営／実績と技術力で多数の優良顧客とのお付き合い実績あり／年間休日120日以上・残業ひと月平均20時間≫ ■業務内容： 一般利用者向けのサービスやアプリ開発プロジェクトのリーダーとして、社員やパートナーをチームメンバーとする体制で上流工程からリリースまでのプロジェクトを推進していただきます。 スマホ、Webアプリ案件を拡大を予定しており、スマホ系サービスで求められている技術を活用したプロジェクト経験を積むことでキャリアアップが期待できます。 ■環境・言語：　 ・PHP、Laravel ・Swift、Android Java/Kotlin ・Linux ■当社の特徴： （1）スタンダード市場上場、安定の無借金経営…当社は群雄割拠のICT業界の中、約50年の歴史があります。 （2）仕事の幅の広さが活躍の場を広げる…受託開発とパッケージ開発を主に行っており、幅広い分野に対応する、豊富なソリューション・サービスを展開しています。 年齢に関係なく大きなプロジェクトを手掛け、経験・技術を磨くチャンスがあります。 （3）実績と技術力で、多数の優良顧客とお付き合い…45年以上に渡って積み上げてきた豊富な実績と技術力で、多数の優良顧客とのお取引きがあります。誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支えています。 業務ソリューションプロダクトや、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発や運用を主軸にビジネスを展開しております。

〜東証一部上場・電力メーター国内トップシェアの大崎電気工業／落ち着いた環境で仕事のやりがいを再発見しませんか〜 ■職務内容： ・当社請負工事における現場代理人及び監理／主任技術者業務を担っていただきます。 ・系統用蓄電所工事及び定置用蓄電池設置工事 ・エネルギーマネジメントシステム設置工事 ・その他当社元請工事（電気） ・上記に関する工事設計・工程管理、その他付帯業務 ■就業環境 同社の就業環境は安定しており、離職率は低くなっています。残業時間は一般的な水準と比較して非常に少ないです。また、休日は完全週休2日制です。 なお、原則的に休日出勤はなく、工期の都合で出勤した場合は、必ず代休を取得します。これは、同社がコンプライアンスを厳格に遵守しているためです。 ■キャリア・魅力 ・「施工管理技術者」として、多種多様な案件に携わり経験を積んで頂く事で、将来の中核人材を目指すキャリアとなります。 ・わからないことがあっても周囲に聞きやすい環境が整っており、資格・スキルの取得に向けた職場研修や奨励金制度、通信教育制度など、社員の専門性・スキル向上を支援する制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◎為替業務、差押業務、相続業務などの業務の管理者 ◎オペレーターの業務・勤怠管理 ◎業務体制の整備および業務改善施策の立案、実行 ◎業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新 ◎事務リスクの分析、解決 ◎新規業務フロー検討、新規ツール（AI、Saasなど）導入検討 ■期待する役割： 2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、オペレーションセンターの管理者として、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、チームのマネジメントとサービス品質向上をご担当いただきます。 高い精度と正確性が求められる環境において、日々発生する金融事務領域における管理のみならず、業務改善や新規業務フロー・AI導入などから生産性高い組織の構築を目指していただきます。 ■当社について： 当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。 テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。

■□残業20時間程度/NTTグループ・ドコモグループのインフラを支える/新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／アジャイル開発経験不問／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業が叶う環境です■□ ■業務内容： スキル・適正などを考慮し、選考ポジションを決定いたします。 ■案件例： （1）ネットワーク/クラウド構築案件のプロジェクト管理、ネットワーク高度化・自動化施策の推進 （2）新技術（ゼロトラストネットワーク、SD-WAN、MCN:Mutli Cloud Network） （3）NTTグループ全体のDX化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持 及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画。 （4）8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない大規模システムプラットフォーム・システムの運用・維持管理業務など （5）その他ドコモG関連案件、NTTG関連の大規模案件多数。 ■働き方：　 全社平均残業月20.1時間、平均勤続年数21.7年 残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ・有給消化年平均18.7日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。 ・育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。 ■キャリアパス： テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。 ■当社の特徴：　 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。その後新ドコモグループとして参画、ビジネス拡大に動いております。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者採用のサポート/業界職種未経験歓迎/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 ■業務概要 障がい者採用を行っている企業に対して人材をご紹介し、内定・入社までのサポートを行っていきます。企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。 ■業務詳細 障がい者採用の企画提案営業法定雇用率の引き上げでニーズが高まる障がい者採用市場に対し、プライム上場を含む大手企業へ自社メディア（就職情報サイト・情報誌・合同企業面談会）を活用した採用支援プランを提案いただきます。 人事担当者への課題ヒアリング〜企画立案・広告／イベント設計〜実施後フォローまで一貫して担当いただきます。 ・営業スタイル： アポイント済み企業を1日3〜4件訪問 ・組織構成： 若手が中心＋40代の経験豊富な管理職がマネジメントラインです。 社会貢献性が高く、成果が企業のダイバーシティ推進に直結します！ ■入社後の流れ 法制度・障がい者雇用の基礎研修＋商品理解 先輩同行＆社内ロールプレイングで営業スキルを習得 業界・営業未経験者が多数活躍中 成長市場で営業しやすい環境＆高い社会的意義多彩なメディアを使った提案で企画力が磨けます。若手が挑戦できる風土と明確なキャリアパスをご用意しております。

【障がい者採用のサポート/業界職種未経験歓迎/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 ■業務詳細 自社メディアを通じて、上場企業や日本を代表する大手企業の採用課題解決を行っています。 近年、法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者採用の重要性はますます高まっており、その社会的ニーズに応える事業です。 主にプライム上場企業をはじめとする大手・優良企業に向けて、就職情報サイト・情報誌・合同企業面談会など多彩なメディアを活用した採用支援プランを企画・提案。 人事担当者への課題ヒアリングから、企画立案、広告やイベントの設計、実施後のフォローまで一貫して携わります。 ※自社メディアの強み会員数30万人を超える就職情報サイト国内最大級規模を誇る合同企業面談会年間600社以上が参画する「サ〜ナ就職フェスタ」 ■営業スタイル 既存顧客 7割：新規顧客 3割の営業手法1日3〜4件、アポイント済み企業との商談中心です ■組織 チームは若手が多数活躍し、40代のベテラン管理職がマネジメントラインです。 ■仕事の魅力： ・課題解決のやりがい 企業が抱える障がい者採用の課題に直接アプローチし、解決できる社会貢献性の高い仕事です。 ・大企業との折衝経験 プライム上場をはじめとする大手企業の人事担当者と関わる中で、ビジネスパーソンとしての成長を加速させられます。 ・成長市場でのチャレンジ ニーズが拡大している障がい者採用市場だからこそ、成果を出しやすく、営業スキルを磨きやすい環境です。

【新規組織立上げに伴う営業プレイングマネージャー／戦略立案からメンバーマネジメントまで幅広くお任せします】 ●品川区勤務で東京湾を一望できる絶景オフィス環境 ●経営ボードと近い距離で新規組織の立上げに携われます ●品川・新宿・渋谷などの主要ビジネスエリアへのスムーズなアクセスが可能 ■業務内容： 世界最大級ホテルやマンション等を対象としたネットワーク設計構築から運用保守まで一気通貫でサービス提供する同社の営業プレイングマネージャーとして、組織立上げ・管理をお任せします。 <具体的な業務> ・営業戦略立案 ・既存・新規顧客にむけたネットワーク製品等の年間売上目標達成に向けた営業活動全般 ・販売パートナー開拓 ・営業管理システム（Salesforce）の登録管理〜目標管理 ・配下営業メンバーの業務進捗管理業務 ■組織構成／就業環境： 営業メンバー（5名以下）のマネジメントをお任せする予定です。 10年以上の戦略ノウハウや既存顧客とのリレーション構築を活用し、営業部門をスケールさせていただくことを期待しています。 Salesforceを活用した営業管理や、顧客や代理店の新規開拓もおこなっていただくため、これまでに培った経験を活かしてキャリアUPが可能な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務