【業務内容】 訳あり物件・トラブル物件なども買取を行う同社にて、仕入れから販売までを担当いただきます。 様々な物件を扱うため、問題解決力が必要で、営業力がに身につきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産取得： ・お問合せ顧客対応 ・社内決裁対応 ・取得物件の管理対応 ・関係企業の管理 ・不動産オーナー対応 ・電話やメールの反響対応 ・売主様のお悩みをヒアリング ・物件調査 ・買取金額の提示 ・買取の契約・決済 ■販売業務 ・問題点の解消 ・再生・バリューアップ ・販売資料の作成 ・販売戦略の策定 ・販売の契約・決済 【担当者コメント】 同社は、不動産買取業と共有持分買取事業、事故物件買取業、空き家買取事業、再建築不可物件買取事業を行っております。中でも買取再販事業については、権利関係が複雑な戸建や工場や山等々不動産であれば全てが対象になりますので、営業力がつく環境になっております。また、代表がWEBマーケティングをやっており、営業マン1名あたり30〜40件ほどの反響を振り分けられ、且つ営業事務に役所調査、物件販売準備は営業事務と相談しながら進められますので、新規開拓などなく、折衝業務に集中できます。 支店長になれば、3名～5名のマネジメントを行いつつ、部長陣ともコミュニケーションを取り、現場と幹部の考え双方のバランスを取り業務を遂行すします。 また部長ランクになれば、マネジメントと経営陣とともに事業推進、経営方針を決定するなど、裁量をもって働けます。 同社はフレックス制もあり、完全週休2日制・年間休日125日ですので、プライベートもしっかり確保できます。意欲的な方からの募集お待ちしております。

【業務内容】 《営業事務》として、営業部署へのサポート業務を担って頂きます。 業務精度と生産性を高めるためのサポート業務全般をお任せ致します。 営業職の業務における仕入～販売までの業務フローにおいての 事務手続き全般をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■契約書作成補助、販売図面、間取図、領収書等作成などの書類作成 ■各支店、営業スタッフのデータ取りまとめ ■役所調査 ■外注手配 ■備品・販促チラシ・販促品の発注 【担当者コメント】 同社は自社サイト『訳アリ物件買取PRO』を手掛け、不動産問題で お困りのお客様から物件の買い入れ～物件のバリューアップ、再販 する独自のビジネスモデルを展開し急成長を遂げています。 TV・ラジオなどのメディアにも取り上げられており、認知度も年々 上がり現在も右肩上がりの成長を続けています。 配属予定の東京本店は2022年に業績拡大に伴い増床しており、 清潔感のあるオフィス環境が整っています。 今回の募集では《営業事務》としてのご活躍を想定しておりますが これまでの事務経験は不問となっておりますので、事務職として チャレンジしていきたい方にもお勧めの案件になります。 新たに不動産事務としてのご自身の市場価値を高めて頂きながら、 プライベートとの両立も図っていただき成長できる環境が同社には 整っております。

【業務内容】 《営業》として、不動産売買仲介に関わる仕入れ～販売までの一連の 流れをワンストップでお任せいたします。 物件の仕入れから物件のバリューアップ計画、販売依頼まで一気通貫で 担っていただき、不動産問題でお困りのお客様に対してのお悩みを 解決いただくことが同ポジションのミッションになります。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、反響営業がメインとなります。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話・メール） ■現地調査、査定額の提示・調整 ■不動産買い取り ■不動産のバリューアップ ■販売依頼（販売活動は仲介会社が実施） ■融資・確定作業・契約手続き 【担当者コメント】 同社は一般的な不動産会社では取り扱いができない不動産を取り扱い 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップ をした後に再販する独自のビジネスモデルを構築し急成長を遂げています。 不動産のニッチ市場で競合が少なく「訳アリ物件買取PRO」という 自社サイトを手掛けており、年間の問い合わせ件数は3,000件を超え、 多くのお客様から信頼を得て成長を続けている企業です。 webからの集客が確立されているため、同ポジションにおいても反響営業 がメインとなっており、お客様のお悩み解決に専念できる環境がございます。 不動産業界未経験者でも積極的に採用を進めており、ご入社いただいた後は OJT研修をメインにしながら先輩社員が一から丁寧に教育がなされ、 徐々に業務領域を広げ1ヶ月～3ヶ月で独り立ちのイメージになります。 事業も順調に拡大し、全国展開も視野に入れている状況にございますので 拠点長・マネージャーなどのキャリアアップも豊富にございます。 未経験から不動産業界にチャレンジしたい方にはお勧めの案件になります。

【業務内容】 マーケティング部に配属を予定しており《メディアディレクター》 として自社メディアのグロース・戦略の立案～実行までを担って いただきます。 現在は4つの自社メディアを運営しており、2サイトを外部企業に 運営委託していますが、今後は事業拡大に合わせて全てインハウス 運用に切り替えていく予定のため組織強化を図っています。 【具体的な業務内容】 ■自社メディアのグロース・企画立案～実行 ■チームマネジメント ■メンバーの育成、採用 【担当者コメント】 同社はWebマーケテイング事業で成功を収めた代表が設立しており 自社サイト『訳アリ物件買取PRO』を始めとする自社メディアを 多数運営しております。 マーケティングに力を入れることで、年間の問い合わせ件数は 約3,000件以上と多くのお客様から支持されており、業界問わず注目を 集め急成長を遂げるベンチャー企業になります。ここ最近では、テレビ ・ラジオなどのメディアで取り上げられており認知度も上がっています。 今回の採用では、会社の急成長に伴う募集となっており、インハウス マーケティングの強化をするための採用となっています。 ご入社後のキャリアパスも豊富に準備されており、他マーケティング チームへの異動／マネージャーへの昇進／経営企画室に異動（経営戦略 の立案、実行）／独立を目指す等、会社の成長に合わせて自身の成長も 描きやすい環境が整っています。

【業務内容】 売買仲介営業として不動産売買仲介コンサルティングをお願い致します。 同社が運営する不動産情報サイト「ノムコム」は業界トップクラスの利用者数を誇り、お問い合わせのあったお客様からご要望を引き出し、買いたいというお客様には最適の物件を、売りたいというお客様には最良の買い手をご紹介していただきます。 【具体的には】 ■「ノムコム」への物件登録 ■お客様対応 ■契約書の作成 ■アフターフォロー ＜人材育成・研修＞ 配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。 ■専門知識の習得 宅建合格プログラム、野村不動産グループの能力開発プログラム（FP・マンション管理士・管理業務主任者など各種資格試験取得支援制度）、社内選抜試験制度（不動産鑑定士資格取得支援制度）など ※宅地建物取引士を未取得の方については、入社1年以内に受験していただきます。宅建試験に照準を合わせた社内講座を用意し積極的にサポートしています。 ■実践能力の強化 導入研修、営業スキルアップ研修、コンプライアンス研修、階層別職研修、海外視察研修　等

PCやスマホその他IT機器を取り扱う企業！ 未経験からスタートOK！ スマホの修理・検品をお任せします！ 座って作業ができるので、無理なく働けますよ！ 服装も自由でデニムもOK20代～60代の方が活躍中！ ------------------------------------------------------------------- 座ってラクラクスマホのキッティング 入荷から出荷まで6つの工程に分かれています！ 各工程、丁寧に教えてもらえる環境ですよ！ 故障の原因特定 ↓ 原因ごとに選別 ↓ パーツ付けなどの修理 ↓ 動作確認 ↓ スマホ以外のタブレットなどの修理等 ※タブレットや時計の対応もあります！ 【研修】 入社後3～5日 現在在籍している方も未経験からスタートされている方が多いですよ 【服装】 静電気防止の上着、キャップ、サンダルの 貸し出しがあるので着用ください！ カインズサービス公式LINE ▼お問い合わせ等受付中▼ URL：https://lin.ee/wOB7vclX

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

＼＼キッズ送迎ドライバーならではのメリット／／ ◎指名制あり！ サービスを気に入っていただければ、継続してご利用いただけます。売上が安定することはもちろん、3～5年ほどかけてお子さんの成長を見守れる嬉しさもあります。 ◎完全予制！ 事前にルートを調べられるので、道に迷うといったトラブルとは無縁！一回あたりの利用料金が高くなるので、その分歩合として還元されるのもメリットです。 ＜ニーズが高まる「キッズ送迎ドライバー」のお仕事！＞ 子どもの「うんてんしゅさん」として、学校や習いごとへの送迎を担当。忙しいパパやママの子育てを応援します。安全な公共交通機関として、昨今ニーズが急上昇しているサービスです。 ＜学ぶ期間は充分にあります！＞ キッズ送迎ドライバーデビューは入社から1年後。それまでは通常タクシーの仕事をしながら、地理を覚えたり、お子さんへの接し方を覚えたり、資格の勉強をしていただく予定です。キッズ送迎ドライバーの仕事がない時間帯は、通常タクシーの仕事を担当します。 ＜業界1位の日本交通で働くメリット＞ ■圧倒的な稼ぎやすさ！ 業界トップクラスの配車回数、都内40ヶ所以上の当社タクシー専用乗り場など、集客のしやすさは抜群。詳しくは「【5つの理由】なぜ日本交通は稼げるの？」の項目をご覧ください！ ■サポート体制充実！ 二種免許などの取得費は会社負担！「仕事の悩み」「より多く稼げるようになるコツ」などに対し、先輩からアドバイスが聞ける機会もあります。先輩の9割が未経験スタートです。 【感染症予防対策について】 ◎マスク着用、検温、車内の除菌清掃を実施。 ◎飛沫感染防止のためのカーテンや、接触機会を減らすキャッシュレス決済の導入。 ◎1分で車内の空気が入れ替わる空調を完備（飛行機や鉄道よりも高い換気能力です！）

＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「10万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ 【仕事内容】 ホール・キッチンスタッフとして ・食材の調理 ・食材の下準備、仕込み ・各種盛り付け ・接客・料理提供・オーダー受付、レジ等 業務に不安がある方は、まずは調理補助からスタートしていただくので安心です。 店舗研修はもちろん、各段階に応じて本社研修も準備していますので、着実にスキルを身につけていただけます。 将来的に店長・店長候補へのステップアップも！ --お店のこだわり-- セントラルキッチン(製造工場)を持たず、すべて店内で調理＆提供。 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、店舗スタッフが行っています！！ 『仕入れからお客様に届くまで』をワンストップで担当できることが強みであり、当店のこだわりです。 【株式会社サイプレス】について 続々新店をオープンさせており、飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 また、従業員の待遇・福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、これからも全従業員が安心して楽しく働ける制度の追及をしていきます。 ＜お試し入社制度あり＞ 入社前に期待していたことが「働いてみたらまったく違った」などのミスマッチ解消のため、実際に店舗で働ける”お見合い制度”を設けています！ ※期間:最大2週間。時給は店舗により変動あり（最低時給以上） ※在職中の方は空いている時に"お見合い制度"を利用できます。

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

＼＼キッズ送迎ドライバーならではのメリット／／ ◎指名制あり！ サービスを気に入っていただければ、継続してご利用いただけます。売上が安定することはもちろん、3～5年ほどかけてお子さんの成長を見守れる嬉しさもあります。 ◎完全予制！ 事前にルートを調べられるので、道に迷うといったトラブルとは無縁！一回あたりの利用料金が高くなるので、その分歩合として還元されるのもメリットです。 ＜ニーズが高まる「キッズ送迎ドライバー」のお仕事！＞ 子どもの「うんてんしゅさん」として、学校や習いごとへの送迎を担当。忙しいパパやママの子育てを応援します。安全な公共交通機関として、昨今ニーズが急上昇しているサービスです。 ＜学ぶ期間は充分にあります！＞ キッズ送迎ドライバーデビューは入社から1年後。それまでは通常タクシーの仕事をしながら、地理を覚えたり、お子さんへの接し方を覚えたり、資格の勉強をしていただく予定です。キッズ送迎ドライバーの仕事がない時間帯は、通常タクシーの仕事を担当します。 ＜業界1位の日本交通で働くメリット＞ ■圧倒的な稼ぎやすさ！ 業界トップクラスの配車回数、都内40ヶ所以上の当社タクシー専用乗り場など、集客のしやすさは抜群。詳しくは「【5つの理由】なぜ日本交通は稼げるの？」の項目をご覧ください！ ■サポート体制充実！ 二種免許などの取得費は会社負担！「仕事の悩み」「より多く稼げるようになるコツ」などに対し、先輩からアドバイスが聞ける機会もあります。先輩の9割が未経験スタートです。 【感染症予防対策について】 ◎マスク着用、検温、車内の除菌清掃を実施。 ◎飛沫感染防止のためのカーテンや、接触機会を減らすキャッシュレス決済の導入。 ◎1分で車内の空気が入れ替わる空調を完備（飛行機や鉄道よりも高い換気能力です！）

高齢の方や身体の不自由な方の送り迎え、乗り降りや歩行のサポートを行なうドライバーです。指名をいただくことも多く「専属運転手」のような立ち位置でお出かけをお手伝いします。 【よく依頼をいただく内容】 ・お買いもの ・かかりつけ医への通院 ・お墓参り ・区役所での用事　 ・ちょっとしたお出かけ └ペット可のカフェ、美術館、植物園、友人のゲートボール大会などスポーツの応援　ほか …など、数時間ほどの依頼が多いです。1人では外出が難しい方をサポートするので「久しぶりのお出かけで嬉しいわ」と喜んでもらえることが多いです。 【長いお付き合いも可能です】 指名も多いので、お客様と数年単位でお付き合いが続くのも嬉しいポイント。「佐藤さん」「おばあちゃん」と呼び合うほど、お客様と親しくなれます。 【完全予制で稼ぎやすい】 初乗り1時間は5270円。その後30分ごとに2420円が加算されます。単価が高い分、ドライバーに還元される歩合も高額。「安心して移動したい」というニーズを受け、需要も高まっています。 【ケアドライバーへの道】 ▼タクシーの仕事をしながら講座に通い、介護の基礎知識や介助のコツを学びます。 ▼入社から1年半後にデビュー。介護職員初任者研修などの資格も入社後に取得できます。ケアドライバーの依頼がない時間帯は、通常のタクシー業務を行ないます。 【業界1位だから稼ぎやすい】 業界トップ級の配車回数、都内40ヶ所以上の専用乗り場など、集客のしやすさは抜群。詳しくは「【5つの理由】なぜ日本交通は稼げるの？」の項目をご覧ください！ 【感染症予防対策も万全】 飛沫感染防止カーテン、接触機会を減らすキャッシュレス決済、1分で車内の空気が入れ替わる空調などを導入。乗務員全員の検温や社内の消毒も徹底し、万全の対策を行なっています。

「営業の仕事が好き。次は社会に貢献できる業界で力を試したい」 そんな第二新卒のあなたへ、医療機器の営業という新たなキャリアをご提案します。 営業経験を活かして次のステージへ 月給30万円スタート＋賞与年3回 年休120日／土日祝休みで働きやすさも◎ 海外54か国に展開する医療機器専門企業 扱うのは、超音波診断装置や内視鏡、MRIなどの診断・治療機器。 すでに取引のある病院やクリニックへの訪問が中心なので、飛び込み営業はありません。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▽お客様へのサービス紹介（定期訪問で関係性を構築） ▽医療機器の買い取り依頼に対応 ▽独自システムを使って簡単に査定 ▽金額提示後、納得いただければ成約 知識がなくても安心！ 業界未経験の先輩たちも、研修やOJTで着実に成長中です。 実際に話すのは、病院の事務長や販売代理店の営業担当など。 専門用語を覚える必要はなく、丁寧な対話と信頼関係の構築が何より大切です。 ＼こんな方におすすめ／ ・営業経験を活かし、将来の可能性を広げたい ・社会貢献性の高い分野に興味がある ・早く動いて、早く結果を出したい ・レスポンスが早く、丁寧なやり取りが得意 あなたの「やってみたい」「変わりたい」という気持ちに、全力で応える環境があります。 ご応募後は1週間以内のご連絡をお願いしています。行動の早いあなたをお待ちしています。

■グループの安定基盤がポイント！ —————————— 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループであるため、安定基盤があります。 ■みんなで連携して店舗づくり！ —————————— 処方せんの受付や確認、処方せんに基づいた調剤、鑑査（ダブルチェック）、服薬指導、薬歴管理などを行ないます。店舗によってはOTC医薬品も扱います。ほかの薬剤師はもちろん、ドラッグストア併設店舗では、サプリメントや日用品などの販売をする登録販売者と連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ■プラスアルファの提案が喜ばれる！ —————————— 服薬指導は効能や服用方法、飲み合わせなどを説明します。それだけでなく「こんなお悩みでしたら、健康食品や漢方もオススメですよ」「乾燥肌でお困りなら、こんな医薬品もありますよ」と、プラスアルファのご提案も喜ばれています。 ■自動化も進んでいます！ —————————— たとえば薬歴入力に関しては音声システムを採用しており、手入力の3倍のスピードになりました。ほかピッキング鑑査システムも全店で導入しており、ダブルチェックができないシフトの時でも対応が可能です。 ■グループ内でも温かい風土 —————————— 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 ■現場の意見を言いやすい制度！ —————————— 店舗や会社への改善案などのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 未経験が“最強”な理由！ 「やりたいことが決まってない…」 「経験がないからムリかも…」 そんなふうに悩んでいるあなた、Evandなら心配いりません！ 実は、社員の9割が未経験スタート！ 事務もサポート業務も、社会人デビューの方もたくさんいます。 むしろ、Evandは「未経験でも一度話してみたい！」と思っています。 なぜなら、必要なのはスキルではなく、 「一緒に働きたい！」と思える“人柄”だけだからです。 わからないことはお互いに教え合い、 つまずいた時は励まし合える、そんな仲間と一緒に成長していきましょう！ まずは緊張せず、ありのままのあなたでお話しに来てください お任せするお仕事 ＼デスクワーク＆お客様サポートが中心！／ ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に、簡単な事務作業もお任せします！ ＜具体的には＞ ◆操作方法のご案内や料金プランのご相談対応 ◆簡単な書類の作成・事務作業　など Evand3つのポイント 【ホワイト企業認定プラチナランク】 4年連続で“家族に入社を勧めたい”会社に選ばれています！ 【安心して長く働ける】 健康経営優良法人にも認定！ 退職金制度や、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境です。 多彩なキャリアチェンジも可能 11の事業を展開する当社なら、 採用・総務・マーケター・営業など多様なポジションに挑戦可能！（規定あり） 多方面で活躍しながら、自分らしいキャリアを築けます。

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

9割が20代＆未経験スタート！皆同じスタートラインで安心です◎ 個人指名でインセンティブ有！店長以上への昇格で更にアップ プロアスリートへの帯同のチャンスも！多様なキャリアを実現可能！ ■仕事内容 『Dr.stretch』のパーソナルトレーナーとして、 スポーツのパフォーマンスアップや日常生活でのカラダのお悩みを解消！ 300種類もの技術を用いて、パーソナルストレッチを提供します。 学生や社会人だけでなく、モデルやスポーツ選手などお客様層は幅広いです。 ■何気ない会話が、健康のヒントになる 私たちはお客様との日常的なコミュニケーションも大切にしています。 ある日、常連のお客様との会話の中で 「昨日、ソファで寝ちゃって…」という一言がありました。 その方は最近、腰の違和感を訴えていたのですが、 その会話で腰の辛さの原因の一つを特定することができました。 その後、腰に優しいストレッチや姿勢を整えるアドバイスを行い、数日で辛さが軽減。 「話してよかった、ありがとう！」と笑顔で言っていただけた瞬間は、 トレーナーとして何よりのやりがいです。 お客様と話す機会が多いので、 おしゃべり好きな方には特におすすめです 人と話すことが好きな方、誰かの健康を支える仕事に興味がある方、 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ■入社後の流れ 元メジャーリーガーが立案した充実した約２か月の研修もアリ！ 未経験からでもストレッチ専門のトレーナーに成長できます！ ■多様なキャリアが広がっています◎ トレーナーとして一流になる プロアスリートに帯同する 店舗のマネジメントで多くのトレーナーと一緒に活躍する、など！ 幅広いキャリアを実現できる道があります！ ■職場環境 9割以上が20代＆未経験入社！ あなたと同じ道をたどった先輩ばかりです。 安心してご応募ください！

未経験OK！心あたたまるサービスワーク あなたにお任せするお仕事は、単なる家事代行ではなく、 家族のような温かみで家事や子育てをサポートするサービス ◎資格不要！ ◎年齢不問！ ◎しゅふさん大歓迎！ 勤務地はなるべく通いやすいご近所で紹介しております。 直行直帰で通勤もラクラクです◎ お仕事内容は、利用者によって様々。 あなたの得意や家事経験を活かし、 誰かのために働いてみませんか？ ≪例えば…≫ ■お掃除（水回りの掃除、掃除機をかける、片付けなど） ■お洗濯（洗濯をまわす、干す、畳む、タンスに入れるなど） ■お料理（買い物・調理・後片付けなど） ■ペットのお世話（散歩・エサやりなど） ■子育てのヘルプ（保育園の送り迎えや、子守りなど） 「料理が得意なので、料理中心で」 「子どもの相手なら任せて！」 などなど、あなたの希望も聞かせてくださいね。 あなたにピッタリなお仕事をご案内します

大型スーパーのサービスカウンター受付 お客様が店舗で買った商品を、 当日ご自宅にお届けするサービスの受付です！ 住所やお名前など、配送するために必要な情報のヒアリング 　↓ サービスの説明 流れはこれだけ！！ 未経験でも安心スタート！ 空いた時間にサクッと働けます カインズサービス公式LINE 　お問い合わせ等受付中・・・ URL：https://lin.ee/wOB7vclX

下水道工事に伴う土木施工管理業務です。 【主な業務内容】 測量（レベル、光波） 写真管理 及び事務所にて、提出書類作成など 土木での施工管理経験者歓迎！ Web面接も対応可能です。 一般労働者派遣事業登録　派13-305640

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

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