〜JFEグループで安定基盤／働きやすい環境づくり推進中／中途入社者多数活躍／転勤予定なし／直行直帰可／在宅勤務可能（出社週1〜2回）／月平均残業30h／退職金◎／家族手当有〜 工場や物流倉庫等大規模建屋の屋根、外壁のプロジェクト管理をお任せします。 ■業務内容： ・物流倉庫、工場等の非住宅向け金属屋根、外壁等の工事施工手配（主に物件現場での管理がメインであり、現場への直行直帰もあり） ・工事物件施工管理 ・工事契約先（ゼネコン、施主）との工事施工、工程、安全の協議（※受注や顧客調整は営業/所長対応【エリア】関東地方中心。直行直帰の日帰りメイン。週1-2出社） ・施工協力会社との品質、安全、工程等の打合せ 発注元から直に依頼を頂く修繕工事の割合が増えており（修繕4割、新築6割）、一次請けとして納期とコストのコントロールが可能です。 【工期】短期で修繕1日、長期でも1-2ヶ月、遠方出張では2週間毎に経過報告で帰社頂きます。 【担当】2〜3件を担当。2名体制 ■施工例：有明コロシアム、越谷レイクタウン、横浜国際総合競技場など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：全14名　部長（男性60代）、部員　(男性11名、女性2名　20代〜60代) ■キャリアパス：一般→主任→課長→担当部長→副部長 ■就業環境： 社用車の貸出やご自宅近くの駐車場借り入れ、現場で作業ができるようにノートパソコンの支給など、働き方を変えるために様々な取り組みを実施しています。 ■同社の特徴： JFEグループにおける薄板建材部門の中核会社であるJFE鋼板株式会社の子会社として、主に金属製屋根の施工（非住宅向け金属製建築屋根・壁の製造・販売・施工）を行っております。人と建物の新たな融合を提案し、人に優しいテクノロジーの開発を通して顧客にニーズに対応していきます。 ■JFEグループの特徴：世界トップクラスの生産規模と高い技術開発力を有する鉄鋼事業を「JFEスチール」が、最先端技術力をベースとした商品・サービスの提供により人々の生活と産業を支えるエンジニアリング事業を「JFEエンジニアリング」が、グループの先駆けとしてマーケットを切り開き、新たな価値を創造する商社事業を「JFE商事」が、世界中の様々な分野で展開しています。 変更の範囲：本文参照

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月10ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：本文参照

〜三菱地所グループのシステム子会社／700名規模が利用するシステムにワンストップで関わる／在宅勤務可・フレックス制度あり／福利厚生・教育制度充実〜 ■業務概要： 当社内の情報システム部門（社内SE部門）である業務企画部 社内システム推進室にて、PM候補の立場で、社内で利用するシステム群のシステム企画構想、導入、保守運用、改善、情報セキュリティ対策、およびシステム戦略計画、システム予算計画立案にも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 以下のような社内で利用するシステムの保守運用をお任せします。 ・システム導入開発・保守運用を担う当社現場部署において必要となる、保守運用やプロジェクト型の案件管理を行う基幹業務システム領域（プロジェクト管理、保守運用管理、受発注管理、データ分析） ・バックオフィス関連（人事・経理・総務関連システム）の新規システム導入、運用保守業務 ・一般的な企業管理に必要な業務基盤システム領域（PC・プリンタ管理等） また、地所グループが提供するシステムサービスの社内利用管理なども担当します。 これに加えて、経営サイドとコミュニケーションをとりながら中期的なシステム構想の戦略計画策定や、システム予算計画策定なども行います。 ■ポジションの魅力： 社員・派遣社員・協力会社合わせて700名規模が利用するシステムの導入・運用・保守についてワンストップで関わることとなり、現場部門社員の負荷軽減や社内業務改善・効率化の提案を行うなど、システムを通じて会社全体の課題解決にも取り組めます。 ■今後の展望： 三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。 ■当社の特徴： 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【細胞関連の知識がある方／歓迎営業未経験歓迎／研修充実/残業10ｈ程/創業から黒字経営を続ける安定企業】 医薬品開発に必要とされる実験用動物の飼育管理をはじめとして、動物実験関係の総合受託業務を行う当社にて、研究用試薬や細胞試料等を提供・提案する営業職を募集いたします。 ■ポジションの魅力 研究現場や学術論文に触れる機会が多く、第三者としてお客様との関係性を築きながら研究をサポートできるポジションです。 ■業務内容 ◇さまざまな生体試料（ヒトや動物由来の組織、血液、皮膚）や細胞などを海外から輸入し、国内の製薬企業や大学研究機関の研究者に提供する事業です。 お客様に対しては、単に製品を提供するだけではなく、製品に関する科学的情報などの学術面でのサポートも行っております。 海外取引先はイギリスの細胞バンクをはじめ、フランス、アメリカ等に20以上あり、年々増加しております。 当社は幅広い研究用試料を提供できるのが強みです。 ◇業務詳細： ・お客様（研究者）や代理店への製品紹介、提案を含む学術営業です。 ・関連学会でのブース展示による拡宣活動、情報収集を主に行います。 ・お客様は、おおむね、既存顧客：9割、新規顧客：1割です。 ■働き方 ・残業時間は平常時で10時間以下、1月〜3月の繁忙期で15時間程度です。メリハリをつけて就業することが可能です。 ・月一回、午前中のみの土曜日出勤がございます。どの週に出社するのか、ご希望いただくことが可能です。 【組織構成】 試薬事業部は、営業グループ・業務グループ・細胞培養グループで構成されており、東京に9名、兵庫に11名が在籍しております。男女や年齢もバランスのとれた構成です。 ■研修制度 入社時は1〜2週間で会社と事業部全体の研修を受講いただきます。その後は配属グループにてOJTで業務を覚えていただきます。 ■入社後のキャリアパス 最初はメンバーとしてご入社いただきます。その後、アシスタントマネージャー、グループリーダーへのキャリアアップが可能で、将来的にマネジメントへ携わることを期待しております。また、取り扱い製品によってグループも分かれていますので、別グループに異動して当社で取り扱っている製品を幅広くご経験いただきながらキャリアを築いていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルで活躍する駐在員や出張者向けの医療サポートサービスの提案営業をお任せします】 製造業を中心に海外進出しているあらゆる業種の日系企業の管理部門（人事部・総務部・海外事業部等）に、メディックサービスの提案を行う法人営業です。会員企業様には、海外での医療対応や緊急対応のサポート業務、契約更新の案内を行います。 また、事故予防から緊急時対応、医療費精算までスムーズに行う海外旅行保険や各種損害保険も販売しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■メディックサービスとは ・年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。 ・日本人医師による各種健康相談、医療情報の発信を行います。 ・会員企業は、大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業17,000社以上にご契約いただいています。 ■主な業務内容 ・在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート ・現地健康診断の提案 ・海外旅行保険の提案、更改案内 提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。 ※飛び込み営業はありません。 ■教育体制 ・業界未経験でも安心の教育体制 　新人フォローアップ研修（隔月で実施） 　海外研修1回（入社1年目、2年目選抜） ・チーム組織構成 　20代〜50代まで幅広い年代が在籍。風通しもよく、社員同士のコミュニケーションも盛んです。 ■グローバルに活躍できるキャリアステージ ・駐在員として海外でキャリアを積める 　年齢問わず現地法人の拠点長候補に相応しい能力を身に付けた方に海外勤務して頂きます。（目安：入社1〜3年後） 　世界79拠点ある会社で海外事業に携わることができ、グローバルでキャリアを積むことが可能です。　　　 ・ 海外進出する大手日系企業への営業活動 　大手企業をターゲットに様々な業種の海外進出企業が会員企業です。 　企業との商談や連携を通じて、営業スキル全般の向上、業界のトレンドやニーズに即した提案力を養うことができ、営業職としてのやりがいを感じることができます。 変更の範囲：本文参照

◇◆リーダークラスでの採用/秋葉原・転勤無し・東証上場『日本精機グループ』/自社開発の製造業向け業務システム/営業職/土日休み◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社いただいた後は、リーダークラスでの採用を検討しています。 お任せする業務に関しては、すり合わせながら進めていきます。 製造業向け「業務システム」(生産管理、在庫管理、製造実行など)を主に取り扱っております。 東京センターとしては、販路拡大やシェアの拡大を目指しておりますので、リーダークラスとして採用する際は、営業計画の策定や、中心となって業務に取り組んでいただくことを期待します。 ■仕事の面白味： ・営業＆開発のチームで提案できる点 自社でつくるシステムのため、社内でも連携をしながらチームで動くことができる点が魅力です。 ・お客様のビジネスの中枢を支える基幹業務システムに貢献できる 製造業のお客様にとって必ず必要になる「基幹」のシステムです。 効率化につながり、お客様へ価値提供できます！ ■組織について： エンジニアの方も30名ほど所属しており、開発力がございます。 営業担当・先輩社員もおりますので、ご安心ください。 ■当社について： 自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る『日本精機(株)』グループのIT企業(100％出資)です。 日本精機株式会社の電算部門を出自とした子会社であり、ものづくりの現場にて一貫して事業展開を行い、その中で様々な経験・ノウハウを蓄積しております。そのため、特に製造業の分野に対しては高いノウハウを蓄積しています。このノウハウをもとに、今後はグローバルにビジネスを展開している企業の、IT面での力強いパートナーになることを目指しています。

◇◆ITシステムの営業経験者歓迎/秋葉原・転勤無し・東証上場『日本精機グループ』/自社開発の製造業向け業務システム/営業職/土日休み◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IT営業の経験を活かしていただき、まずはメンバークラスでの採用を検討しています。 製造業向け「業務システム」(生産管理、在庫管理、製造実行など)を主に取り扱っており、入社後は導入後のフォロー業務等からお任せいたします。 フォローをする中で、既存顧客に対して新しいシステムの提案を行い、付随してプレゼン資料の作成も行います。 ■仕事の面白味： ・営業＆開発のチームで提案できる点 自社でつくるシステムのため、社内でも連携をしながらチームで動くことができる点が魅力です。 ・お客様のビジネスの中枢を支える基幹業務システムに貢献できる 製造業のお客様にとって必ず必要になる「基幹」のシステムです。 効率化につながり、お客様へ価値提供できます！ ■組織について： エンジニアの方も30名ほど所属しており、開発力がございます。 営業担当・先輩社員もおりますので、ご安心ください。 ■当社について： 自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る『日本精機(株)』グループのIT企業(100％出資)です。 日本精機株式会社の電算部門を出自とした子会社であり、ものづくりの現場にて一貫して事業展開を行い、その中で様々な経験・ノウハウを蓄積しております。そのため、特に製造業の分野に対しては高いノウハウを蓄積しています。このノウハウをもとに、今後はグローバルにビジネスを展開している企業の、IT面での力強いパートナーになることを目指しています。

◇◆秋葉原/IT未経験の方も歓迎/製造業に向けた業務システムの営業職/自社で開発するシステムです！◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造業のお客様に向けた、当社で開発した「業務システム」(生産管理、在庫管理、製造実行など)の営業です。提案も行いますが、メインとしては導入後のフォローをお任せいたします。 フォローをする中で、既存顧客に対して新しいシステムの提案を行い、付随してプレゼン資料の作成も行います。 ■仕事の面白味： ・営業＆開発のチームで提案できる点 自社でつくるシステムのため、社内でも連携をしながらチームで動くことができる点が魅力です。 ・お客様のビジネスの中枢を支える基幹業務システムに貢献できる 製造業のお客様にとって必ず必要になる「基幹」のシステムです。 効率化につながり、お客様へ価値提供できます！ ■組織について： エンジニアの方も30名ほど所属しており、開発力がございます。 営業担当・先輩社員もおりますので、ご安心ください。 ■当社について： 自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る『日本精機(株)』グループのIT企業(100％出資)です。 日本精機株式会社の電算部門を出自とした子会社であり、ものづくりの現場にて一貫して事業展開を行い、その中で様々な経験・ノウハウを蓄積しております。そのため、特に製造業の分野に対しては高いノウハウを蓄積しています。このノウハウをもとに、今後はグローバルにビジネスを展開している企業の、IT面での力強いパートナーになることを目指しています。

＜新設の社長直下部署マネージャー候補／第二創業期を担う将来の経営幹部を募集します／創業75年超の生活用品専門商社／土日祝休／東証スタンダード上場・安定した事業基盤＞ ■職務内容： 社長直下の組織として新設された社長室にて、当社グループにおける下記の業務全般をお任せいたします。【業務変更の範囲】業務上必要な場合、本社および国内外拠点全ての業務へ変更する場合あり ・営業企画 ・ブランドマーケティング ・新規事業開拓 ※担当業務はご経験に合わせて検討いたします。 ■ポジションの特徴・魅力： 現在、各事業会社の経営管理は各役員に委ねられています。今後さらなる事業の発展を目指す上で、グループの事業を横串で見ることでより革新的なマーケティングやグループシナジーを活かした新規事業開発ができる人材を求めています。次世代の経営幹部として、当社に新しい風を吹かせ、100年企業を目指す当社の第二創業期を担っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 安定した就業環境があります。生活商品を取り扱う商社として75年以上の歴史があり、人を大切にする会社です。将来に亘る継続的安定的な業容拡大のため、人材も同社の重要な資産と捉えており、今後とも優秀な人材の安定的な確保に努めるとともに、教育／研修制度を充実させ、社員教育や研修機会の創出／拡大を図ることで、経営環境の変化にも柔軟に対応できる次世代リーダーの人材育成にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・個々の成長を支援しながら共に成長していくという企業風土があります。豊かなライフスタイルを形にして、新しい風を吹き込む最先端の企業として躍進を続けています。アットホームな雰囲気で伸び伸び働くことができます。 ・同社は異業種参入などで業種、業界の垣根が取り払われつつある社会情勢のもと、柔軟な発想と緻密な分析、そして大胆な行動力をバランス良く併せ持つ企業となっています。 ※当社および関連企業取扱いブランド一例：BIRKENSTOCK（ビルケンシュトック／245年以上の歴史をもつドイツのフットウェアブランド）、LAULHERE（ロレール／1840年創業、フランス・バスク地方で唯一現存する老舗ベレーブランド）等

＜新設の社長直下部署マネージャー候補／第二創業期を担う将来の経営幹部を募集します／創業75年超の生活用品専門商社／土日祝休／東証スタンダード上場・安定した事業基盤＞ ■職務内容： 社長直下の組織として新設される社長室にて、当社グループにおける下記の業務全般をお任せいたします。【従事すべき業務の変更の範囲】業務上必要な場合、本社および国内外拠点全ての業務へ変更する場合あり ・戦略の経営企画・立案 ・事業再編・経営再構築の立案・推進 ※担当業務はご経験に合わせて検討いたします。 ■ポジションの特徴・魅力： 現在、各事業会社の経営管理は各役員に委ねられています。今後さらなる事業の発展を目指す上で、グループの事業を横串で見ることでより革新的な事業戦略立案やグループシナジーを活かした新規事業開発ができる人材を求めています。次世代の経営幹部として、当社に新しい風を吹かせ、100年企業を目指す当社の第二創業期を担っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 安定した就業環境があります。生活関連商品を取り扱う商社として75年以上の歴史があり、人を大切にする会社です。将来に亘る継続的安定的な業容拡大のため、人材も同社の重要な資産と捉えており、今後とも優秀な人材の安定的な確保に努めるとともに、教育／研修制度を充実させ、社員教育や研修機会の創出／拡大を図ることで、経営環境の変化にも柔軟に対応できる次世代リーダーの人材育成にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・個々の成長を支援しながら共に成長していくという企業風土があります。豊かなライフスタイルを形にして、新しい風を吹き込む最先端の企業として躍進を続けています。アットホームな雰囲気で伸び伸び働くことができます。 ・同社は異業種参入などで業種、業界の垣根が取り払われつつある社会情勢のもと、柔軟な発想と緻密な分析、そして大胆な行動力をバランス良く併せ持つ企業となっています。 ※当社および関連企業取扱いブランド一例：BIRKENSTOCK（ビルケンシュトック／245年以上の歴史をもつドイツのフットウェアブランド）、LAULHERE（ロレール／1840年創業、フランス・バスク地方で唯一現存する老舗ベレーブランド）等

職務内容：業務系を中心とした受託案件のシステム開発(オープン・Web系)をお任せします。 流通業・製造業を中心とした顧客と直接取引を行い、100％一次請けだからこそ、要件定義から下流工程まで幅広い工程を一貫してご担当頂ける環境です。 ＜業務詳細＞※変更の範囲：会社の定める業務 ・オープン系業務システム開発(生産管理・販売管理・その他) ・要件定義〜運用テスト支援、本稼働支援、運用サポート ※スキル、経験に合った仕事をお任せします。 ■組織構成 ・業務アプリ開発SE：システムソリューション開発1部(5名） 部長（担当役員兼務）、 担当部長（40代男性） メンバー：50代男性1名、40代男性1名、20代男性1名 ■開発環境 お客様ごとに異なりますが、VB.net、C#を使った開発がメインとなります。 ■働き方：同社はTOKYO働き方改革宣言企業です。 残業時間は平均で20時間程度です。深夜業務や休日出勤はないので、プライベートを大切にしながら働けます。 業務を計画立てて進めることで、有給休暇も申請しやすく、100％有休取得している社員もいます。 ■チャレンジできる環境： 同社はここ3年で若手を中心に社員数が増え、女性社員比率も上がってきています。 新たな商品・サービス開発、新たな市場開拓をグループ各社とも取り組んでいますので、若手社員でも裁量を持たせ、さまざまなチャレンジできる環境を用意しています。 ■チャレンジできる環境： 同社はここ3年で若手を中心に社員数が増え、女性社員比率も上がってきています。 新たな商品・サービス開発、新たな市場開拓をグループ各社とも取り組んでいますので、若手社員でも裁量を持たせ、さまざまなチャレンジできる環境を用意しています。 ■キャリアパス 弊社では役割等級制度を導入しており半期ごとに上司と目線合わせをしながらキャリア形成をしていただきます。その為納得感を持った状態でキャリアアップしていただくことが可能です。 また、ご希望に応じて会社負担で有償の研修などへ参加頂くことも想定しております。

■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 要件定義をはじめとする上流工程に携わっていただけるシステムエンジニアを募集しています。 当社の事業の特徴は、海外エンジニアとのグローバルな協業によるソリューション提供です。日本側が上流工程を担当し、海外エンジニアが実装・テストを担当することが多く、案件によっては要件定義から顧客折衝にも参加します。このポジションでは、海外エンジニアとのコミュニケーション・進捗管理が重要な役割となり、英語を使用した仕事にもチャレンジできます。入社時の語学力は必須ではありませんが、海外案件に積極的に関わりたい人を歓迎します。 ※英会話スクールの補助制度を活用して語学力を身につけていただくことが可能です ■具体的な業務内容： ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・海外エンジニアの開発ディレクション ・コードレビュー、品質管理 ■開発環境：※よく使う開発環境例 フロントエンド：React, Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift) ※未知の技術にも積極的にトライしていきたい方を歓迎します。 【働き方】 ・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です) 【当社の開発案件の特徴】 ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 【案件事例】 ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発　等

■業務概要： 一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、新規クライアントへの提案、上流からデリバリーまで、一気通貫で、グローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。 海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。 なお、海外のエンジニアに対して開発の指示を出したり、進捗を管理したりするのも今回のポジションであるPMの業務内容に含まれ、海外拠点とのコミュニケーションが必要となるので、英語を使った仕事にも挑戦可能です。 日本と海外拠点を繋ぐBrSEがチームにおりますので、入社時点で語学力は必須ではありませんが、海外案件にも積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。 ※英会話スクールの補助制度を活用して語学力を身につけていただくことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・サービス、ビジネス要件の策定／提案（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・要件定義 ・品質管理 【組織体制・環境】 ・業界歴10年以上のベテランが参画しており、大手外資系コンサルタントが多数在籍 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているメンバーは０人です) ・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数 【案件の特徴】 ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 【案件事例】 ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発など 変更の範囲：本文参照

■業務概要： プロジェクトにアサインされている開発チームをリードいただき、プロジェクトを成功に導いていただくリードエンジニアを募集しています。 ※プロジェクト内には別にPMがアサインされております。 当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。 海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・プロジェクト進捗管理 ・メンバーの稼働管理（海外拠点メンバー含む） ・クライアントコミュニケーション（進捗報告など） ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー ■開発環境： フロントエンド：React, Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift) 【働き方】 ・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です) 【当社の開発案件の特徴】 ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 【案件事例】 ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 など 変更の範囲：本文参照

◆◇中国籍技術者が9割です／自社開発サービス有／経験浅い方も歓迎／プライム案件有◆◇ 【業務詳細】 開発エンジニアとして設計〜テストまでご担当いただきます。ご経験や希望に合わせ、案件をお任せします。 ECサイト、小売、会計、保険、流通など、幅広い業界の案件を扱っています。 二次受け、プライムの受託案件がメインですが、今後は官公庁関連の入札事業にも参入する予定です。 【プロジェクト例】 ・業務アプリケーション開発 ・ECサイト構築／Webアプリケーション開発 ・Android・iOSアプリ開発 【開発環境】 Java、C／C++、C#、VB.net、Python、Ruby、PHP、JavaScript、JSP、ASP.net　等 【働き方】 案件によって異なりますが、現在はほとんどの社員が在宅で勤務しています。 1案件3、4名で対応し、期間は1年以上と長期案件が多くなっております。 【同社について】 2017年3月に、ITの活用による業務効率化を図り、社会に貢献する企業を目指し創業した同社。 現在、エンジニアは25名所属しており、外国人技術者が90％を占めておりますが、 社員は日本の一般企業から中途で転職してきた方がほとんどですので、日本語しか話せない方も大歓迎です！ 【自社サービスについて】 販売管理システムや、クラウド型バックオフィス管理システムなど、自社サービスの開発〜導入も行っています。 現在は受託案件がメインですが、今後はユーザーの声も聞きながら、新たに機能も追加するなど、 より使いやすい仕組みを作っていき、徐々に自社製品の事業を拡大させていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族・住宅手当など福利厚生◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休126日・残業時間20h程◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務の特徴 橋梁・歩道橋・無線鉄塔などの塗装工事における施工管理業務をお任せいたします。具体的には現地調査、施工計画書の作成、発注者、協力会社との調整や現場管理など、規模に応じて１〜４人の管理体制で実施致します。 【担当エリア】 案件により関東圏を中心に２週間〜1年程度の長期出張の可能性がございます。緊急の工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなることはありません。件数は規模に応じ、橋梁・歩道橋で年間１〜２件、無線鉄塔は年間３〜５件程度の現場に入って頂きます。 【キャリアパス】 現場施工管理→所属部署のマネージメント職や副所長等のキャリアステップがあります ■研修制度 高所作業に不安がある方でも大丈夫！橋梁・歩道橋塗装は足場上の作業となりますが、ご入社後は東京電力の研修所を活用し、先輩社員の丁寧なOJT指導によりスキルを習得していただきます。「前向きな姿勢で仕事に取り組める」という方のご応募を歓迎します！ ■就業環境 土日祝休み・残業も全社平均20h程であり、ワークライフバランスを整えて落ち着いて働くことが出来る環境です。 有給取得率は全社平均75%！福利厚生は親会社の東京電力に準じているため、家族手当や住宅手当、各種現場手当など手厚い待遇を受けられます。休日出勤が発生した際も、振替休日がしっかり取得できる環境です。有給休暇についても普通休暇や傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇など長く働ける環境を整えております。 ■同社の強み 【安定して高い技術力】 同社は40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献し、当たり前の日常を支えてきました。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギー変電所と電力会社送電線との連系設備工事、長大吊橋や無線鉄塔のメンテナンスなど事業領域を拡大しており、売上や事業環境は好調です。 【定着率が示す働きやすさ】 多くの中途採用者が入社しており、他企業で働いた経験のある社員から見ても研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％と非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業からのキャリアチェンジ歓迎／デスクワーク中心／NTTグループ／所定労働時間7時間半／自動車保険のスペシャリストとして活躍/みずほフィナンシャルグループ・NTT・伊藤忠商事など強固なネットワークが強み】 ■業務概要： 自動車保険全般に関する業務（主に自動車保険提案・推進業務）をご担当いただきます。 ■業務内容： 自動車保険の専門家として、営業部支店と連携しながら自動車保険の獲得や自動車保険契約維持のための活動を担っていただきます。 最適な補償内容検討から保険料計算、提案書作成が主な業務であり、保険に関する業務について、担当する営業部支店をサポートしていきます。営業同行でのお客様訪問や出張もございます。 扱い保険会社は、三井住友海上火災をはじめとし、損保ジャパン、東京海上日動火災、あいおいニッセイ同和損害保険、日新火災など国内10社となります。 ■配属先について： 配属となるリスクマネジメント部保険推進チームは、17名（うち総合職は5名）が在籍し、年齢層も20~50代と幅広く構成されております。 ■オートリース業界について： お客さまが希望される車両を、オートリース会社がお客さまに代わって購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する『保有』とも『レンタカー』とも異なるシステムです。法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代歓迎！！！建築工事の基礎となる「杭工事」の為やりがい◎／23区内案件多数で転勤無し◎／土日祝休み◎〜 ■業務内容： 杭工事を手掛ける当社にて、既存顧客向けの営業活動と受注後の現場管理業務の大きく2つをお任せします。 杭工事とは、建物の基礎工事の一つで、建物を支える杭を造る工事です。マンションや戸建住宅、商業施設等、建物を建てる際に欠かす事が出来ません。 ■お仕事の流れ： （1）顧客である大手ゼネコンや商社から杭工事の見積もり依頼を受ける ※企画段階から関わる場合もあります。 （2）協力業者と連携の上、見積りを作成し顧客へ提出 （3）受注決定の場合、工事の具体的な仕様を打合せ、職人や協力会社の施工担当責任者と工事の進め方やスケジュールを打合せ工事開始 ■ポジションの特徴： ・基本的にはゼネコン様から依頼をいただくことが多く、新規での営業活動などはございません。 ・1名で10社程度を担当し、場合によって現場への直行直帰が可能です。終日工事の現場に留まることはありません。 ・営業として担当するエリアの8割は23区内です。 ・配属先の第二営業部は現在1名で構成されています。はじめは上司の営業アシスタントと現場管理がメイン業務ですが、将来は2名で第二営業部の売上拡大を目指していただきます。 ■入社後の流れ： ・未経験者の場合は、研修も兼ねて仕事全体の流れや杭工事の知識を身に着けていただくために、入社後2年程度は施工管理が中心となり、現場常駐がメインとなります。 ・営業のアシスタント業務もしていただきながら、営業として一人立ちできるよう業務に励んでもらいます。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、山留工事を軸に、基礎工事の分野で事業を営んでいますが、その特徴はプランニング・施工管理はもとより、可能な限り自社保有の杭打機とそれを稼働させる社員で施工できることにあります。これにより顧客先からの要望に限りなく近づけることが可能になり、より多くの信頼を得ることができると考えています。 今後100年企業を目指し、役員・従業員一丸となり社会に貢献することへの喜びと誇りを持ち、邁進していきます。

■業務内容： 電力本部 カスタマー統括部 カスタマーコミュニケーション課にてカスタマー対応業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・外部ベンダーからのエスカレーション対応 　事業内容を理解し、派遣社員では難しいエスカレーションを率先対応 ・チームメンバーのマネジメント 　主に派遣社員の業務フォロー・コントロール ・業務の振り分け、進捗管理、指示・教育など 　日々のPDCA改善・改善提案をお任せします ■入社後の業務習得イメージ： 入社後は小売電力事業への理解を深めながら、OJTで業務を習得いただきます。業務はマニュアル化しているものも多いため、書面で大枠を確認することが可能です。メンバー同士の関係性が良く、相談しやすい環境です。 コミュニケーションツールとしてSlackを導入しており、在宅勤務時にはチャットで確認・相談することができます。 ■プロダクトの特徴・強み： 「Ｌｏｏｏｐでんき」の電気料金プランのスマートタイムONEは「日中に余る、太陽光発電由来の安い電力を使って、再エネを最大限普及させたい」という思いから誕生しました。 市場価格に連動した「新しい料金メニュー」を採用しています。 多くの電力会社のプランは、基本料金に加え、電力量料金、燃料費調整額などが必要となりますが、スマートタイムONEは、30分ごとに変動する電源料金と、固定従量料金によって電気料金単価を構成するシンプルな商品です。 ■所属組織： 電力本部　カスタマー統括部 カスタマーコミュニケーション課　対応窓口チーム ・人数：社員3名 ・年齢層：20〜40代 ■採用背景： 2022年12月に電気料金プランを変更以降、Ｌｏｏｏｐでんきのユーザー数を増やせており、約26万件（2023年11月時点）のユーザー数を、2025年度末までに約40万件まで増やすことを計画しており、対応窓口チームの人員増強のため。 ■当求人の特徴： リモートワークOK／年間休日124日／完全週休2日制（休日は土日祝日）／転勤なし／残業月0〜30時間

■業務内容： 電力本部 カスタマー統括部 カスタマーコミュニケーション課の請求・債権管理チームにて業務プロセス改善（BPR・RPA化）をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・電力小売事業における契約、解約などの運用業務 ・請求、支払、督促、その他経理業務の運用 ・上記を支えるシステムの改修やリプレイス企画 ・BPR、業務委託化、業務委託マネジメント、RPA化 ■入社後の業務習得イメージ： 入社後は小売電力事業への理解を深めながら、OJTで業務を習得いただきます。業務はマニュアル化しているものも多いため、書面で大枠を確認することが可能です。メンバー同士の関係性が良く、相談しやすい環境です。 コミュニケーションツールとしてSlackを導入しており、在宅勤務時にはチャットで確認・相談することができます。 ■プロダクトの特徴・強み： 「Ｌｏｏｏｐでんき」の電気料金プランのスマートタイムONEは「日中に余る、太陽光発電由来の安い電力を使って、再エネを最大限普及させたい」という思いから誕生しました。 市場価格に連動した「新しい料金メニュー」を採用しています。 多くの電力会社のプランは、基本料金に加え、電力量料金、燃料費調整額などが必要となりますが、スマートタイムONEは、30分ごとに変動する電源料金と、固定従量料金によって電気料金単価を構成するシンプルな商品です。 ■所属組織： 電力本部　カスタマー統括部 カスタマーコミュニケーション課　請求・債権管理チーム ・人数：社員4名 ・年齢層：20〜50代 ■採用背景： 2022年12月に電気料金プランを変更以降、Ｌｏｏｏｐでんきのユーザー数を増やせており、約26万件（2023年11月時点）のユーザー数を、2025年度末までに約40万件まで増やすことを計画しており、請求・債権管理チームの人員増強のため。 ■当求人の特徴： リモートワークOK／年間休日124日／完全週休2日制（休日は土日祝日）／転勤なし ■当社について： 当社には 「再生可能エネルギーのニーズを引き起こしていく」というミッションの推進に本気で取り組む社員が集まっています。 再エネ普及による日本のエネルギー自給率の向上や、再エネのコスト低減に向けて、共に邁進してくださる方からの応募を歓迎しています。

【JavaもしくはC＃を使用したシステム開発経験者歓迎／日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／中途入社者多数在籍／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 中小規模の産業事業者向けに、『工場業務見える化ソリューション』(MONOSOLEIL)をはじめした、生産管理システムの開発と、導入支援をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ■一般産業分野向け(特に加工、組み立て分野)、『工場業務見える化ソリューション』(MONOSOLEIL)のSIエンジニアリング作業 ・当社の自社パッケージである「MONOSOLEIL」のエンハンス開発や、お客さまの要望に応じたカスタマイズ業務を担当いただきます。 ・お客さま企業の生産管理部や情報システム部の方との打ち合わせに参加し、課題や要件のヒアリングを行い、これをもとにした要件定義を行っていただきます。 ・外部設計、詳細設計、テスト、導入支援に一貫して携わり、ユーザビリティとシステムの円滑な運用を支援します。 ・全国規模でのお客さまの工場への出張が発生します。お客さまと密なコミュニケーションをとりながら、問題解決に対応していただきます。 参考：MONOSOLEIL https://info.hitachi-ics.co.jp/product/monosoleil/ ■中部地区の自動車組立工場向け、生産管理システム(MES)のプログラミングおよびシステムエンジニアリング作業 ・お客さまとの打ち合わせにご参加いただき、課題や要件のヒアリングを行い、それをもとにした要件定義を行っていただきます。 ・顧客要件をベースとして、外部設計、詳細設計、テスト、導入支援を一貫して携わっていただきます。 ・頻繁なお客さまの工場への出張が発生します。また、国外の工場へのシステム導入にも携わっていただくため、海外への出張も行われることがあります。 ■3分で分かる日立産業制御ソリューションズ！ https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc

コーポレート部門（人事、総務、財務、経営企画など）が抱える課題に対し、デジタル化、システム化による改革、業務改善を目指します。 あるべきシステムの姿を実現するため、現場に入り込み業務の切り分けや取捨選択にも積極的に関わっていきます。 ※ステークホルダーとの調整など幅広く担当いただけることを期待しています。 ■業務内容： ・企画・要求分析から要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・開発プロセスの進行管理 ・品質管理 ※メイン業務は企画、調整業務になります。 ■ミッション： 顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化、バックオフィス業務DX化に向けたSalesforceプラットフォームを活用したデジタルソリューションの企画・開発 （1）IT小売を掲げてDXを推進： ・CAINZ Pick Up（取り置きサービス） ・CAINZ Reserve（DIYワークショップの予約、レンタル工具等） ・スマートドッグラン（アプリで事前予約、スマートキー） などをリリースし、利便性の向上や効率化を実現してきました。 （2）従業員2万人超　HR領域プロジェクト： 社員の自律を促し、多様な働き方を支援する土台を整えていきます。 順次バックオフィス業務系プロジェクトが始動します。 プロジェクトリーダーとしてプロダクトオーナーと対等にコミュニケーションをとり、エンジニアの立場からビジネス側の要件整理、取捨選択をし、システムのあるべき姿を考えぬいていただきます。 企画、要件定義のみならず、Salesforceプラットフォーム上でカスタマイズが必要になるため実際にコードを書いていただくこともあります。 現場が近く、スピード感の感じられる自由度の高い環境です。 ■魅力： （1）顧客体験の向上にカインズはITを積極的に使っていこうとしており、様々なプロジェクトを経験できます。 （2）さまざまな新技術に触れることができ、それをいかに活用していくかの検討に関われます。　 （3）巨大なデータ量を扱うことが出来、分析基盤システムに触れ合うことができます。 （4）「生涯エンジニアとして活躍したい」とのマインドを持っている方に管理職にならなくても報酬が貰える環境づくりを行っております。 （5）エンジニアの中でもチャレンジしやすい環境であり、他部署や領域への異動の打診を意思表示できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIソリューションの総合商社／20代~30代の社員が多数活躍／ダイバーシティを大切にする重んじる社風あり／福利厚生充実／テレワーク・フレックス活用／健康診断（年1回）、二次健康診断費用補助あり】 ■業務内容： 弊社IR業務の担当者として、スキルやご経験に合わせて以下の実務にCFOと共に従事いただきます。 （大きくスキルを伸ばすチャンスです） （1）決算説明会・各種開示資料／IR資料の企画、作成 （2）株主総会の企画、資料作成、運営（経営企画や法務部署との共同になります） （3）IRサイトの企画設計・アップデート・情報発信 （4）社内外のステークホルダー対応（社内：経営陣や各組織の長等、社外：株主、投資家、アナリスト、証券会社等） （5）他社等における各種IR情報の調査や弊社へのフィードバック （6）※広報業務（別途広報部署がございますが、手を挙げていただけましたらチャレンジ可能な環境です） ■組織構成： 弊社CFO管理部門担当役員直下にて活躍頂きます。IR及び株主総会対応のプレイングマネージャーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： 同社はダイバーシティを大切にしており、個性豊かな人材が多いのも特徴です。20代の若手もいれば、経験豊富な中高年のエンジニアもおり、女性も多く活躍しています。また、フレックス制やテレワーク等も活用しています。 ■同社について： ギリアはソニーコンピューターサイエンス研究所とスタートアップの ジョイントベンチャーとして設立されたAIカンパニーです。 「ヒトとAIの共生環境の実現」をミッションとして掲げ、課題解決や効率化だけでなく、最先端の深層学習技術をあらゆる人が自在に使いこなせるトータルAIソリューションプラットフォームの開発を行っています。

【工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】 医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。 その他、精密機器、半導体製造装置の保守、メンテナンスもございます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。 メンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！ ■具体的な顧客例： 富士フイルムメディカル、ニコン、三菱電機、本田技研等の大手企業から中堅企業まで1,200社（グループ計） ■面接について： 面接の前に、面談（選考要素なし）でしっかりと会社説明、不安点の解消を行うことも可能です。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休126日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎希望勤務地への初回配属率：86% ◎30代以上の持ち家率50％以上 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ミアヘルサ株式会社が運営／ ◎　お仕事内容　◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳〜5歳までの保育全般をお任せします！ ・クラス担任業務 ・日誌や連絡帳などの記入 ・保護者に寄り添った対応　など 《定員》　60名 0歳児　　6名 ／ 1歳児　　10名 2歳児　　11名 ／ 3歳児　 11名 4歳児　　11名 ／ 5歳児　 11名 ゆとりを持った職員配置で こどもたち一人ひとりとじっくり関わり合う 「個別保育」を推進しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★☆★おすすめポイント★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎年間休日128日 　しっかりお休みもとれるので 　プライベートも充実♪ ◎引越し補助あり 　上限50,000円まで、 　引越し費用をサポートします！ ◎入社時に10日間の有給付与！ ミアヘルサでは、子どもたちは もちろん『社員の幸せ』を考えた 体制づくりも大切にしているので、 住宅補助・入社時有給付与など ウレシイ待遇が沢山あります♪