未経験・無資格OK！ 働きながら無料で資格取得◎ 3名限定！早い者勝ち！ 女性スタッフ多数活躍中！ ずっと役立つ、一生モノの資格とスキルを手に入れませんか？ 期間限定3名限定募集のためご応募はお早めに！ 採用は人柄重視◎ 「やってみたい」まずは、その気持ちだけで飛び込んでみてください 就業促進無料で資格が取れるデイサービス求人台東区 【期間限定】無資格・未経験歓迎!≪3名限定≫ 台東区の介護福祉施設「デイサービス ソラスト台東」でのフルタイム介護スタッフ求人募集です。 1日8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れる「東京都介護職員就業促進事業」の限定求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 事業所は蔵前橋通り沿い、セブンイレブン台東1丁目店そばにあります。 デイサービス(通所介護)は身体機能や自宅での生活意欲を高めるための機能訓練などをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる介護施設です。 変更範囲:変更なし ・レクリエーション、フィットネス ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・デイサービス利用者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業)

未経験・無資格OK！ 働きながら無料で資格取得◎ 3名限定！早い者勝ち！ 女性スタッフ多数活躍中！ ずっと役立つ、一生モノの資格とスキルを手に入れませんか？ 期間限定3名限定募集のためご応募はお早めに！ 採用は人柄重視◎ 「やってみたい」まずは、その気持ちだけで飛び込んでみてください 就業促進無料で資格が取れる小規模多機能求人台東区 【期間限定】無資格・未経験歓迎!≪3名限定≫ 台東区の介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 ソラスト台東」でのフルタイム介護スタッフ求人募集です。 1日8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れる「東京都介護職員就業促進事業」の限定求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 事業所は蔵前橋通り沿い、セブンイレブン台東1丁目店そばにあります。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを柔軟に組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護です。 変更範囲:変更なし ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・利用者様宅での訪問介護 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業)

【台東区】無料で資格レベルUP!小規模多機能常勤介護スタッフ 【期間限定】未経験歓迎!≪3名限定≫ 台東区の介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 ソラスト台東」でのフルタイム介護職員求人募集です。 初任者研修やヘルパー2級、基礎研修をお持ちの方は実務者研修に働きながら無料でレベルアップできる「東京都介護職員就業促進事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 事業所は蔵前橋通り沿い、セブンイレブン台東1丁目店そばにあります。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを柔軟に組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護です。 変更範囲:変更なし ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・利用者様宅での訪問介護 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業)

【台東区】無料で資格レベルUP!グループホーム常勤介護スタッフ 【期間限定】未経験歓迎!≪3名限定≫ 台東区の介護福祉施設「グループホーム ソラスト台東」でのフルタイム介護職員求人募集です。 初任者研修やヘルパー2級、基礎研修をお持ちの方は実務者研修に働きながら無料でレベルアップできる「東京都介護職員就業促進事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 事業所は蔵前橋通り沿い、セブンイレブン台東1丁目店そばにあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近いゆったりした生活環境の介護施設です。 変更範囲:変更なし ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・グループホーム入居者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業)

「次は妥協しない転職を」 ITエンジニアとしての経験を活かし 年収もスキルも働き方もレベルアップしたい方へ。 年収UP率100％＆前給保証 リモートワーク率8割超／副業OK 常時3000件から案件100％選択 昇給率10％以上を毎年目標 定着率98％／案件単価も公開 常時3000件以上の案件から、要件定義～運用保守まで あなたの希望に合わせたプロジェクトを選択可能。 会社都合のアサインはゼロ。 新しい技術や工程への挑戦も歓迎します。 ▽案件例 旅行予約サイト開発（Java／AWS） 公共インフラ契約管理システム改修（C#） ECパッケージのテスト自動化（Python） など 経験やスキルに応じ、テスト工程や運用保守からステップアップも可能。 ◎充実のサポート ・現役エンジニア代表との定期1on2面談 ・資格取得支援＆社内勉強会 ・技術相談はチャットやWeb会議で即解決 将来はマネージャー、または技術スペシャリストとしてのキャリアを自身で選択可能。 努力は昇給や賞与で正当に評価します。 自分の“本当の市場価値”を知り、キャリアを主体的に描いていきませんか？ その挑戦を、トライテックが全力で支えます。 【開発環境】 ◆言語：Java、PHP、C＃、C、C++、.net、Python、Ruby、VBA、HTML、CSS、VisualBasic、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Angular、node、Next、Nuxt、jQuery、Go、Swift、Kotlin、Objective-C、Perl、COBOL ◆DB：MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle ◆クラウド：AWS、Azure、GCP ◆FW：Laravel、Spring　ほか

／ 給与、面接の気軽さ、安心感まで… なんでも揃うのは商品だけじゃない！ ＼ カクヤスがおすすめの理由3選！ 入社してすぐ稼げる！ スタート月給は未経験でも30万150円～ 家族手当や福利厚生も充実！ お酒、お米からペットグッズまで 一部商品を割引で購入できます！ ややこしい準備は不要！ 当社面接はオンライン1回です。 「雰囲気がよさそうだったから」 「生活を安定させたくて…」 気軽な志望動機でOKです。 安心して働ける！ 当社は東証スタンダード市場上場企業。 お酒の卸・小売事業を軸に業界をけん引し、 ここ9年連続でグループ年商1000億円を突破。 創業から100年以上の老舗でもあり、 経営基盤がしっかりしてます。 ≪仕事内容≫ 「なんでも酒や カクヤス」の店舗にて、 店舗専任スタッフとしてご活躍いただきます。 入社後は、研修からスタート。 店舗での接客や販売、売上管理などを通じて、 店舗全体の運営を理解しましょう。 【お任せする業務内容】 ■商品・在庫管理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■シフト作成 ■商品の発注業務 ■キャンペーン商品の販促・店内コーナー作成 ■配送準備などの配送業務フォロー ■接客対応　など ／ カクヤスならではの魅力 ＼ ◎裁量が大きい！ 「女性向けワインのラインナップを増やそう」 「BBQシーズンにはビールを多めに仕入れよう」 など、何をどれくらい仕入れるかは自身で決めることができます。 売り方やディスプレイも店舗ごとに色々。 自身でアイデアを出したり、スタッフと一緒に話し合って決められます。 ◎直接ありがとうが聞ける！ 店舗で接客する際には、「おすすめのお酒が知りたい」という方にアドバイス。 「教えてくれてありがとう」 「いつも助かってます」 といった言葉をいただけるもの。大きなやりがいの一つです。

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

／ 給与、面接の気軽さ、安心感まで… なんでも揃うのは商品だけじゃない！ ＼ カクヤスがおすすめの理由3選！ 入社してすぐ稼げる！ スタート月給は未経験でも30万150円～ 家族手当や福利厚生も充実！ お酒、お米からペットグッズまで 一部商品を割引で購入できます！ ややこしい準備は不要！ 当社面接はオンライン1回です。 「雰囲気がよさそうだったから」 「生活を安定させたくて…」 気軽な志望動機でOKです。 安心して働ける！ 当社は東証スタンダード市場上場企業。 お酒の卸・小売事業を軸に業界をけん引し、 ここ9年連続でグループ年商1000億円を突破。 創業から100年以上の老舗でもあり、 経営基盤がしっかりしてます。 ≪仕事内容≫ 「なんでも酒や カクヤス」の店舗にて、 店舗専任スタッフとしてご活躍いただきます。 入社後は、研修からスタート。 店舗での接客や販売、売上管理などを通じて、 店舗全体の運営を理解しましょう。 【お任せする業務内容】 ■商品・在庫管理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■シフト作成 ■商品の発注業務 ■キャンペーン商品の販促・店内コーナー作成 ■配送準備などの配送業務フォロー ■接客対応　など ／ カクヤスならではの魅力 ＼ ◎裁量が大きい！ 「女性向けワインのラインナップを増やそう」 「BBQシーズンにはビールを多めに仕入れよう」 など、何をどれくらい仕入れるかは自身で決めることができます。 売り方やディスプレイも店舗ごとに色々。 自身でアイデアを出したり、スタッフと一緒に話し合って決められます。 ◎直接ありがとうが聞ける！ 店舗で接客する際には、「おすすめのお酒が知りたい」という方にアドバイス。 「教えてくれてありがとう」 「いつも助かってます」 といった言葉をいただけるもの。大きなやりがいの一つです。

チェックイン・チェックアウトの対応など、フロント業務全般をお任せします。 ＞＞ココがPOINT ‾‾‾V‾‾‾‾‾ アイデアが活かせる！ 勤務するのは、「キッチンやサウナ付きの客室」「愛犬と一緒に泊まれる」といったユニークな発想のコンセプトルームがある人気ホテル「クリスマスにこんな飾り付けはどうですか？」といったアイデアも大歓迎です。経験を積めば、新しい宿泊プランの提案も可能です！ ずっと立ちっぱなしじゃない！ チェックインやチェックアウトの対応が落ち着けば、HPや旅行サイトのクチコミへの返信をしたりといった事務作業もあります。「思っていたより、座り仕事が多かった！」という声も！ ＞＞お仕事内容 ‾‾‾V‾‾‾‾‾ ・チェックイン・チェックアウトの手続き ・インターネット予約の対応 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・備品交換 ・ホテル周辺のご案内 ・朝食会場やレストランのサポート ・その他事務業務 ＼入社時もその後も、1人ひとりの成長に寄り添います！／ ▼基礎研修 まずは言葉遣いなどのビジネスマナー研修を実施。同期メンバーと一緒に参加するので、配属後も相談しやすい「横のつながり」ができます。 ▼OJT研修 その後、各ホテルに配属。先輩社員によるOJTを実施します。荷物のお渡しなど簡単な業務から始め、予約システムの操作を学んだり、チェックイン・チェックアウトの対応に挑戦したりと、少しずつ学んでいきます。 ▼その後のキャリアも応援！ ホテルの支配人へのキャリアアップはもちろん、ホテル部門以外にもやりたいことができれば「社内FA（社内転職）制度」でキャリアチェンジも可能です。 ◎ホテルへ配属後も、サポート専門部署の社員が定期的に面談して、不明点や悩みを解消！キャリアの実現に向けて、研修や1on1ミーティングも行ないます。

チェックイン・チェックアウトの対応など、フロント業務全般をお任せします。 ＞＞ココがPOINT ‾‾‾V‾‾‾‾‾ アイデアが活かせる！ 勤務するのは、「キッチンやサウナ付きの客室」「愛犬と一緒に泊まれる」といったユニークな発想のコンセプトルームがある人気ホテル「クリスマスにこんな飾り付けはどうですか？」といったアイデアも大歓迎です。経験を積めば、新しい宿泊プランの提案も可能です！ ずっと立ちっぱなしじゃない！ チェックインやチェックアウトの対応が落ち着けば、HPや旅行サイトのクチコミへの返信をしたりといった事務作業もあります。「思っていたより、座り仕事が多かった！」という声も！ ＞＞お仕事内容 ‾‾‾V‾‾‾‾‾ ・チェックイン・チェックアウトの手続き ・インターネット予約の対応 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・備品交換 ・ホテル周辺のご案内 ・朝食会場やレストランのサポート ・その他事務業務 ＼入社時もその後も、1人ひとりの成長に寄り添います！／ ▼基礎研修 まずは言葉遣いなどのビジネスマナー研修を実施。同期メンバーと一緒に参加するので、配属後も相談しやすい「横のつながり」ができます。 ▼OJT研修 その後、各ホテルに配属。先輩社員によるOJTを実施します。荷物のお渡しなど簡単な業務から始め、予約システムの操作を学んだり、チェックイン・チェックアウトの対応に挑戦したりと、少しずつ学んでいきます。 ▼その後のキャリアも応援！ ホテルの支配人へのキャリアアップはもちろん、ホテル部門以外にもやりたいことができれば「社内FA（社内転職）制度」でキャリアチェンジも可能です。 ◎ホテルへ配属後も、サポート専門部署の社員が定期的に面談して、不明点や悩みを解消！キャリアの実現に向けて、研修や1on1ミーティングも行ないます。

◇『洋服の青山』を運営する青山商事株式会社の子会社！ ◆東証プライム上場企業のグループ会社だから、安定性も抜群！ ◇高い技術力とホスピタリティ溢れる接客で、口コミ・SNS等で高い評価を獲得！ ◆残業は月10時間以下。カスハラ対策も抜群で平均勤続年数11.2年！ ＜ミスターミニットって？＞ 靴の修理をはじめ、総合リペアサービスを手がける『ミスターミニット』。 お客様にとって思い入れのある靴やバッグなどをお預かりし、より長く愛用できるよう修理します。 「ちょっと困った」「これはどこで直せる？」といったご相談にお答えします！ ～誰かの“大切な一日”を支える喜び～ お客様のリアクションがダイレクトに伝わることも魅力のひとつ。 修理を終えた品物をお渡しした時の、 パッと明るくなる表情や「ありがとう」の言葉が、日々の原動力になります。 ～”修理のプロ”として成長できる手応え～ 最初は靴のかかと修理からスタートし、少しずつできることが増えていくこともやりがいの一つ！ お客様の履き心地まで考えて工夫できるようになったりと、 自身のスキルアップを明確に感じられます！ ＜業務の流れ＞ お客様からお預かりした品物の状態をチェックし、最適な修理方法をご提案。 お客様に納得いただけたら作業をスタート。 修理完了後、修理した箇所をご説明し、品物をご返却します！ ▼主なサービス ・靴・スニーカーの修理、靴磨き ・バッグ・傘の修理 ・鍵の複製 ・腕時計の電池交換 ・はんこの作成　　　等 ＜未経験でも安心の研修制度＞ STEP1：本社研修（約1週間） STEP2：店舗でのOJT研修 STEP3：3回の認定試験でステップアップ STEP4：独り立ち 他店舗のメンバーにチャットでいつでも相談可能！ 「修理方法が分からなくて…」とチャットすれば、すぐに返信します◎

※35歳未満の方（長期キャリア形成のため。例外事由3号イ） ※複数勤務地をご希望の場合も＜応募1回＞でお願いいたします。 選考の中でご希望勤務地をお聞かせください！ 9割が未経験スタート！1年間の充実研修あり！ お客様から「ありがとう！」と喜ばれる仕事！ インセンティブあり。スタッフで協力して売上を目指す！ 残業は平均月10h以内。希望休も可！ □■お客様の大切な品を直す仕事！ お客様にとって思い入れのある靴やバッグなどをお預かりし、より長く愛用できるよう修理する『ミスターミニット』。その各店舗にて、接客と修理業務をお任せします。 業務の流れは… ▼お客様からご要望をヒアリング ▼状態を確認し、最適な修理法をご説明 ▼ご納得いただけたら修理開始 ▼完了後、修理箇所を再度ご説明してお渡し □■靴や時計、傘などバラエティ豊かな依頼多数！ ・ヒールの修理、中敷きの貼替・靴磨きなどのメンテナンス ・バッグや傘の修理 ・鍵の複製 ・腕時計の電池交換 ・スニーカー修理 …など、スキルアップすれば対応できる依頼内容もどんどん広がっていきます。 □■リペアの仕事は奥深くて面白い！ 修理の方法は、ひとつだけではありません。同じ修理でも手順を変えると違う仕上がりになったり、塗装では思いもよらない色を混ぜることで元通りの色合いになったり…。お客様の理想の品を取り戻せるように、日々試行錯誤できる面白さがあります。 □■負担を抑えられるよう配慮！ 店舗によりますが、1日の来店客数は20～100名ほど。7割ほどは1件5～10分程度で完了し、3割ほどは数日間お預りして修理します。店舗規模に合わせた人員配置をしているので、残業も月10時間ほどと少なめです！ □■未経験でも安心の研修あり！ 詳しくは【応募資格】欄へ

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

◇『洋服の青山』を運営する青山商事株式会社の子会社！ ◆東証プライム上場企業のグループ会社だから、安定性も抜群！ ◇高い技術力とホスピタリティ溢れる接客で、口コミ・SNS等で高い評価を獲得！ ◆残業は月10時間以下。カスハラ対策も抜群で平均勤続年数11.2年！ ＜ミスターミニットって？＞ 靴の修理をはじめ、総合リペアサービスを手がける『ミスターミニット』。 お客様にとって思い入れのある靴やバッグなどをお預かりし、より長く愛用できるよう修理します。 「ちょっと困った」「これはどこで直せる？」といったご相談にお答えします！ ～誰かの“大切な一日”を支える喜び～ お客様のリアクションがダイレクトに伝わることも魅力のひとつ。 修理を終えた品物をお渡しした時の、 パッと明るくなる表情や「ありがとう」の言葉が、日々の原動力になります。 ～”修理のプロ”として成長できる手応え～ 最初は靴のかかと修理からスタートし、少しずつできることが増えていくこともやりがいの一つ！ お客様の履き心地まで考えて工夫できるようになったりと、 自身のスキルアップを明確に感じられます！ ＜業務の流れ＞ お客様からお預かりした品物の状態をチェックし、最適な修理方法をご提案。 お客様に納得いただけたら作業をスタート。 修理完了後、修理した箇所をご説明し、品物をご返却します！ ▼主なサービス ・靴・スニーカーの修理、靴磨き ・バッグ・傘の修理 ・鍵の複製 ・腕時計の電池交換 ・はんこの作成　　　等 ＜未経験でも安心の研修制度＞ STEP1：本社研修（約1週間） STEP2：店舗でのOJT研修 STEP3：3回の認定試験でステップアップ STEP4：独り立ち 他店舗のメンバーにチャットでいつでも相談可能！ 「修理方法が分からなくて…」とチャットすれば、すぐに返信します◎

「そろそろ次のステップに進みたいけど、接客は続けたい」 そんなあなたにご紹介したいのが、ニッポンレンタカーの店舗スタッフです！ 単なる受付対応にとどまらず、予約管理や車両の手配など 店舗運営に関わる業務もお任せします。 キャリアアップも目指せる環境で、 早ければ入社1～2年で主任・所長への道も！ ●車の知識がなくても大丈夫 ・座学＋実践の丁寧な研修あり ・営業所の先輩たちがフォロー ・運転研修もあるので安心です ●接客スタイルはあなた次第 ・「この用途ならこの車種が便利」 ・「遠出なら広めの車が安心ですよ」 お客様に寄り添った提案が喜ばれます。 「マニュアル接客はもう物足りない」 という方にこそおすすめです。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は115日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には正社員の給与を平均4.8％UPしました。 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

自治体の公共事業である水道関連に携わる業務全般 ・業績好調に伴い、正社員を増員いたします！ ・ノルマはなく、先輩と一緒に学べるので未経験の方も安心してス　　　 　タートできます。 ・実際に中途採用の多くが未経験！のびのびと成長しながら活躍で　　 　きる環境です。 　生活に欠かせない「水道」を支えるやりがいのある仕事です。 ～こんな方歓迎～ ・対人スキルを活かしたい ・正社員になり生活を安定させたい ・ワークライフバランスを大切にしたい ・安定企業でコツコツ堅実に働きたい 仕事内容 ＜検針員のマネジメント＞ ・スケジュール管理 ・教育指導 ・フォロー等 　　検針員が検針した結果を確認し検針できなかった箇所や使用量　 　が普段と比べて著しく異なる箇所など再訪問し調査を行います。 〈水道メーター検針業務〉 ・検針が正しく行われているかをチェックする審査業務 ・普段より水量が多かったり、少なかったりした場合の再調査 ・水漏れの疑いがある居住者様へのお知らせ ・引っ越しの際の水道の開栓作業 ＜1日の流れの例＞ ・9：00　朝礼　事務所から現場へ ・12：00　お昼休憩 ・13：00　検針内容の審査 　　　　　 調査結果の入力 ・18：00　退社 完全週休2日制で年間休日125日 ノルマはなし！未経験から長く働けます 9割以上が未経験からのスタート 20代～40代が活躍中 休みが取りやすいのでご家族が体調を崩された時も安心 正社員として、長期にわたり安定して働くことができます。 興味のある方は是非ご応募ください！ *【キャリアアップも可能】* 3年～5年で営業所長に昇格した社員も多数おり 将来的には対象エリア全体のマネジメントを担う エリアマネージャーを任せることもあり とてもやりがいのある仕事です。

『牛たん とろろ 麦めし ねぎし』でホール業務から始めていただきます。一通りの業務を習得後、キッチン業務、更には店舗運営業務を手掛けていただきます。研修制度が多数あり、未経験の方でも1からしっかり学べる環境です！ 【主な仕事内容】 ■ホール業務 接客、オーダー、食事提供、レジ会計など。ねぎしでは「麦めしのおかわりをこちらからおススメする」などお客さま一人ひとりに合わせたサービスも実践していただけます。店長に昇格後は、シフト管理や在庫管理、スタッフの教育など店舗運営業務全般をお任せいたします。 ■調理業務 『ねぎし』で提供する肉は、自社セントラルキッチンで下処理したものを調理しています。仕込みや盛りつけ、グリドルや炭火での調理などの調理補助全般をお任せしますが、包丁の使い方からお肉の上手な焼き方まで全て研修で学べるので、調理の経験は一切必要ありません。 《入社後の流れ》 ▼入社後：オリエンテーションで経営方針や理念を共有 ▼店舗に配属：OJTで仕事の流れを学びます。 ▼店長・先輩社員の指導のもとで、店舗運営全般の知識を徐々に身につけていきます。 《キャリアアップ制度》 ◎早ければ入社2年で店長になれます！ 経営理念、リーダーシップ、計数管理等、様々なテーマでレクチャー。店長へのステップアップをサポートしています。 ◎キャリアパスも豊富です！ エリアマネージャー、人事など、店舗経験を活かして幅広いキャリアにチャレンジできます。 《先輩のキャリアアップ例》 ▼入社時／トレーニー ▼研修期間終了後／チャレンジャーに昇格 ▼入社1年半後／リーダーに昇格 ▼入社2年後／店長に昇格 ※教育制度や店長プログラムの取り組みは原稿下部をご覧ください！

昭和レトロな雰囲気の炭火焼専門居酒屋で、店長候補として活躍しませんか？ 私たち『紅とん』は、昭和30年代の屋台風をイメージした店舗で、仕事帰りのビジネスパーソンが気軽に立ち寄れる憩いの場を提供しています。日本橋、新橋、上野、御徒町などの人気エリアで展開しており、地域に根付いた愛されるお店づくりを目指しています。 店長候補として、以下の業務をお任せします： • 調理・接客サービス：お客様に最高の体験を提供するための調理や接客業務。 • スタッフ管理：アルバイトの採用・教育、シフト管理。 • 店舗運営：発注業務、売上管理、販促企画、メニュー開発など。 • キャリアアップ：店長教育プログラムを受け、店長試験に合格すれば正式な店長として活躍できます。早い方で半年、一般的には1年で店長昇格が可能です。 【1日の仕事の流れ例】 15:00～仕込み → 16:00～営業 → 22:00～発注 → 23:00～閉店作業 【未経験でも安心のサポート体制】 飲食未経験の方も大歓迎！1店舗につき社員が2名以上在籍しているため、しっかりとしたサポート体制があります。先輩社員が丁寧に指導するので、安心して業務に取り組めます。 【店舗の魅力】 昭和レトロな屋台風の内装で、どこか懐かしい雰囲気が漂う店舗。仕事帰りのビジネスパーソンが気軽に立ち寄れるアットホームな空間です。おすすめメニューの企画や販促活動を通じて、あなたらしいお店づくりを楽しんでください。

／ 現場ファーストの風土がポイント！ ＼ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 ／ みんなで連携して店舗づくり！ ＼ 医薬品（2類、3類）やサプリメント、健康食品、日用品などの販売や運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ／ 転勤しなくてもキャリアアップが叶う！ ＼ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98％以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 ／ 失敗にも寛容！ ＼ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 ／ グループ内でも温かい風土 ＼ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 ／ 現場の意見を言いやすい制度！ ＼ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。 ／ 色んなアイデアが実現！ ＼ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 ／ 誰でも「さん」付け ＼ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。

飲食店専門の内装デザイン・施工管理を通して、 飲食店オーナー様の『夢』を『カタチ』にする仕事です。 事業拡大に伴い、即戦力となる内装施工管理の経験者を募集します。 【仕事内容】 ただの「箱」ではなく、お客様の想いが詰まった「繁盛店」を創り上げる仕事です。ヒアリングから施工まで一貫して携わり、お客様の夢を形にしていきます。 【仕事の流れ】 1．ヒアリング お客様や設計担当者と打ち合わせを行い、コンセプトや要望を把握します。 2．施工管理 ・スケジュール・予算管理： 工期や予算が守られているかチェックします。 ・品質管理： 図面通りに工事が進んでいるか、品質に問題がないか確認します。 ・安全管理： 現場の安全を確保し、事故のないように管理します。 ・職人さんとの連携： 適切な指示を出し、円滑に工事が進むように調整します。 3．引き渡し・アフターフォロー 完成した店舗をお客様に引き渡します。引き渡し後も、修繕や改修のご相談に乗ります。 ▼経験者優遇◎ 内装施工管理の経験が2～3年以上の方、歓迎します。 即戦力で早期キャリアアップも可。 ▼未経験OK！ 20代～30代の内装施工未経験者でも活躍できる 教育体制があります。 ▼飲食店専門だから強い！ 創業以来、10,000店舗以上の内装受注実績。 ▼安定した経営！ 飲食店向けに幅広いサービスを提供する テンポスホールディングス（東証スタンダード上場） 傘下です。不況時にも安定経営です。 ▼建築施工管理技士お持ちの方　歓迎！ ▼異分野からの転職者　多数！ インテリア・リフォーム・意匠設計・ 空間デザイン・大工・左官・水道工など、 経験を活かして活躍できる環境です！ 施工監理の経験は無くても、飲食店の経営・運営の経験も生かせます。

当社で働く障がい者メンバーが行う、 事務のお仕事を一緒に進めていただくお仕事です。 ◆メンバーへの業務指導や進行管理 ・データ入力 ・書類の封入・発送・ファイリング　など ◆メンバーからの業務に関する質問への回答 どんな部署？ 現在10数名のメンバーが働いています。 業務別にチームにわかれて、 1日の業務を行っていきます。 ひとりでコツコツ業務を進めるというよりも チーム内でコミュニケーションを取りながら 進めることが多いお仕事。 そのぶん、チームの目標をクリアできたときの 喜びはひとしおです！ ジョブコーチ未経験の方が多く活躍しています！ 　事務職や福祉系のご経験をお持ちの方も大歓迎です！ 綜合キャリアトラストは、 多くの障がいのある方が活躍する特例子会社です。 あなたには、 障がい者メンバーが行う事務のお仕事を 一緒に進めていただき、メンバーが働きやすい環境づくりや業務遂行などをお手伝いいただきます。 当社のメンバーは他の社員と同様、当社に雇用されている方達です。 少し体調に波があったり、 少しミスに対して敏感であったり、 少し自分の答えに自信を持てなかったり…という点はありますが、 一緒に仕事をする仲間として頼もしい存在です！ 【障がい者支援】と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが 未経験、今まで障がいのある方との接点がないところからスタートされる方がほとんどです。 不安なところは相談しながら業務を行っていますので ご安心ください。

※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ 飲食業界デビュー＆ ホール経験者のステップアップに 飲食店のホール・正社員 ※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ まずはホールからスタートして、 将来は店長も目指せる！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心 「ちょっと興味がある」 「飲食って面白そう」 そんな気持ちがあればOKです！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長への昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ 【STEP1】まずはホール業務から 簡単な業務からスタートし、 少しずつお店に慣れていきましょう！ ・開店準備（予約確認・清掃など） ・お客様のご案内 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計や片付け対応　など 接客が初めての方でも、 丁寧にレクチャーしますのでご安心を！ 【STEP2】慣れてきたら店長候補に！ 希望や適性に応じて、店舗運営にもチャレンジ可能◎ ・売上・利益の管理 ・販促キャンペーンの企画 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 「もっとお店づくりに関わりたい！」 そんな想いを形にできる環境です。 ／ 「飲食＝ハード」はもう古い！ “働きやすさ”も“成長”も“やりがい”も ぜんぶ叶えたいあなたにぴったりの会社です！ ＼

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 座って待っていればOKです！ Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜仕事内容＞ お客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などをお伺いします。 その上で、お客様に最適なプランを考えます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱う業界随一のバリエーションで お客様の細かなご要望にもお応えできます。 複数社の商品を組み合わせてのご提案もOK！ ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や 契約の手続きを行ないます。

＝飛び込みやテレアポは一切なし＝ ———————————————— ネットでの広告やSNS、展示場からの反響、そしてお客様からの紹介をもとに営業活動を実施。100％反響型の営業で「探客に苦労する」といったことはナシ。毎月1人10～15件ほどの反響があるイメージです。 ＝“理想の自分”を叶えるなら当社＝ ———————————————— 【例えば「稼ぎたい」という人】 年に2回インセンティブの支給があり、1ヶ月あたり20～100万円のインセンティブが支給されるイメージです。主な物件の価格帯は5000万円～1億円。1ヶ月で5000万円の契約につながれば、30万円ほどがインセンティブとして支給されます。 ＝下町での新たな暮らしを支える＝ ———————————————— 当社は、台東区をはじめ、千代田区、文京区、江東区、墨田区、足立区、荒川区などを対応エリアとし、下町に特化した不動産サービスを提供しています。 ＝地域密着だからわかる情報を＝ ——————————————— 地域に密着してサービスを提供している当社だからこそ「近隣のお店」や「生活エリア内でのアクセスは」「子育て世代にはどうか」「学校や保育園は」など、地域のネットワークを活かした“ここならではの情報”をしっかりと備えています。だからこそ、自信を持ってお客様の相談にのったり提案をすることができるのです。 どの営業にも十分な提案先ができるように会社が力を入れて取り組んでいます。提案時は、先輩がサポートするなど支援していくので安心です。 【例えば「早くにキャリアUPしたい」という人】 年齢や年次に関係なく、能力に応じて早期にキャリアUPが可能です。最短3ヶ月で主任になったり、1年で課長まで登りつめた人も。もちろん、それに伴い給与もUPします。