【〜業界未経験歓迎/リサイクル率やCO2の削減に貢献でき、社会貢献度の高い当社にて新規の顧客開拓を行っていただきます〜】 ■採用背景 今回は事業拡大のために新たに営業人員を増員すべく採用を行うこととなりました。法人営業経験をお持ちの方であれば業種を問わずご応募いただけますので、ぜひご検討ください。 ■仕事内容 業容拡大のための募集となり、新規先開拓がメインとなります。 業務内容は資源(プラスチック・樹脂中心)買付の新規開拓。顧客は日本経済を支える製造工場が中心で大手メーカーから町工場までがクライアントとなります。 業務自体が日本のリサイクル循環、3R(Reduce,Reuse,Recycle)に貢献する、非常に実感とやりがいのある仕事です。 ■具体的には ・法人顧客へ、売るのではなく、原料となる資源（プラスチックや樹脂等）の買い付けを担当頂きます。 ・買い付け先の企業様の新規開拓を、社用車でまわって頂きます。※新規開拓がほぼ100％となります。 ■組織構成について 現状5名体制で行っており、マネージャー１名、50代男性１名、40代男性１名、20代男性２名で行っています。 ■研修に関して 先輩社員ついて丁寧に素材知識、業界知識、営業の手法、及び工場での研修にて行います。 そのため業界未経験でも安心してご入社していただけます。 また、当社にいる営業の方は全員業界未経験でのスタートとなっております。 ■同社について 2009年設立。プラスチックを中心に様々な資源の回収・買取から自社工場にて加工し、海外、国内へ販売を手掛けている リサイクル総合商社となります。 今回は業容拡大のための募集となり、新規先開拓がメインとなります。業務内容は資源買付の新規開拓にて、顧客は日 本経済を支える製造工場（プラスチック、樹脂）が中心で、大手メーカーから町工場まで。 業務自体がSDG’s、3R(Reduce,Reuse,Recycle)に貢献する、非常に実感とやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

事業戦略及びマーケティングプランの設計を行う当社にて、ビジネス総合職としてご活躍いただきます。 ■配属先： コンサルティング事業部（もしくは新規事業部） ■業務の例： ＜マーケティングコンサルティング＞ ◇マーケティング戦略立案 ・リード獲得チャネルや歩留まりなど過去の実績値を考慮して、事業グロースする上で必要な総リード数を算出 ・チャネル別に各マーケティング施策ごとのKPIを策定 ◇広告運用 ・過去の運用実績やクライアントのサービスと媒体との相性などを考慮して媒体選定 ・目標CPAを達成するために週次でアクションの実行と予実管理を推進 ■業務の流れ： 9:00　出社（出社時間は自由なので好きなタイミングで） 9:30　社内MTG（本日のスケジュールの共有と目標を設定） 11:00　社外MTG（クライアントワーク　例.定期報告やQ&A対応など） 11:30　昼休憩 15:00　分析作業／施策実行 17:00　社外MTG 18:00　社内MTG（本日の振り返り） 18:30　退社 ※独り立ち目安：3ヶ月〜6ヶ月 ■ポジションの魅力： 画一的な提案ではなくクライアントに伴走して事業グロースを目指すの様々な商材において起業・グロースを仮想的に体験できます。 ■当社について： 当社では事業設計や財務など上流から、マーケティング予算の策定、広告運用、SEOをはじめとした実行までの専門家を多数擁することで多様なクライアントの状況に最適化された支援を可能にしています。

【出身業界不問／第二歓迎／4,000万人のデスクレスワーカーの働き方を変える！／継続率99.5％、顧客に支持されるプロダクトで現場教育の課題解決に挑戦するスタートアップ／月残業20h程度】 ■業務内容： 個人及びチームの契約件数、MRR最大化がミッションです。 インサイドセールスが獲得した商談顧客に対して、契約までの全てのプロセスをお任せします。 ・顧客毎の契約獲得戦略の立案と実行 ・顧客の課題、ニーズのヒアリング ・担当者とのリレーション構築とフォロー ・顧客管理ツールを利用した営業プロセスの可視化 ・チームの成果最大化に向けた仕組み作りと改善提案 ※補足：リード獲得に関して 社内にマーケティングチームがありその部署がリード獲得を行い、既に前向きに導入を検討いただいている顧客顧客へアプローチをしていただきます。 ■ ポジションの魅力 ＜潤沢なリードが供給される＞ 当社の強力なマーケティングチームにより、月間5,000件を超えるリードを獲得、良質な商談が豊富に供給されています。また、商談はすべてインサイドセールスチームが獲得するため、新規架電によるアポ取りはなく、契約獲得に集中することができます。 ＜高いセールススキルが身につく＞ 短距離走の売切りセールスではなく、SMB顧客に対しても4ヶ月以上のリードタイムで、緻密に設計されたセールスプロセスに則り商談を進めます。そのため、あらゆる業界・プロダクトに通用する、汎用性の高い真のコンサルティングセールススキル／プロダクトの価値訴求・組織攻略スキルなどを身につけることができます。 ＜標準化・仕組み化プロセスを学べる＞ 0→1→10フェーズを経て、弊社のセールスプロセスは磨き込みのフェーズに入っています。そのため、すでに標準化されたプロセスを学びつつ、更なる仕組み化・標準化に取り組んでいただくことが可能です。「属人化を防ぐ標準化」と「個人努力による標準の超越」を掛け合わせ、学び、活躍いただくことが可能です。 ■プロダクトについて： ナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当チームのミッション/サービスについて： 企業の価値は、財務的な側面のみならず、環境、社会、ガバナンス、すなわちESG（Environment, Social, Governance）の側面を含めて評価されるようになり、これに応じて企業に期待される役割も変化を遂げつつあります。 ESG第1・第2グループでは、企業のESG経営にあたり、サステナビリティ/ESG/SDGs全般の推進や、環境・社会課題に対するお取り組みをご支援いたします。 ■具体的な業務内容： 投資家向け情報開示コンサルティング ・統合報告書の制作支援 ・有価証券報告書開示支援 ・その他、サステナビリティレポート等のサステナビリティ情報開示支援やサステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティング ■取引先/プロジェクト例： ＳＯＭＰＯグループの営業網や金融機関等の連携先を通して、上場している大企業を中心に、さまざまなお客さま紹介があります。 ■入社後の流れ： 求める役割：業務案件のプロジェクトリーダーとして業務に携わっていただきます。案件獲得のための営業活動、メンバーのフォロー・指導なども担っていただきます。 入社後の業務イメージは以下の通りです。 ・入社〜半年間：2，3人のコンサルティングチームの一員として、チーム内で説明・指導を受けながら分担業務を担っていただきます。 ・入社半年以降：主担当案件を持ち、担当案件を遂行いただきます。 ・入社後1年以降：徐々に、担当案件のプロジェクト管理全般、対応できる案件の種類を増やし、コンサルタントとして自立して業務を遂行しただきます。 ■当ポジションの強みや魅力： これまでの経歴を活かす形で業務にアサインしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 営業サポート・アシスタントとして、営業チームが円滑に業務を進められるようサポートしていただきます。 オペレーションや事務対応だけでなく、広告効果分析や改善提案のサポートまで幅広く関わることができる、重要なポジションです。 ■業務内容 ◇オペレーション業務 ・入稿・配信管理 ・問い合わせ対応や調整業務（メール／電話／Slack／Chatwork 等） ・配信レポート作成（Excel使用） ・掲載可否に関する確認（出稿企業・クリエイティブ・LP 等） ・請求・契約書関連のフォロー（社内ツールでの登録業務 等） ◇営業サポート業務 ・広告効果分析や改善提案のサポート └PowerPoint・Excelを用いた資料作成、配信データの抽出・グラフ化 等 ・フィードバックの収集・整理（プロダクト改善につなげる業務） └SlackやNotionを使用して作成・共有 ■魅力： ◎「予定」という独自性の高いデータを活かした、TimeTreeならではの広告提案を支える仕事 ◎これからさらに成長していく事業を間近で支え、スケールアップに貢献できるやりがい ◎広告業界に新しい価値を生み出すプロジェクトに携わる機会 ■チームについて： ＜構成＞ 本部全体の人数：29人 営業チーム構成：営業4名、広告営業事務・アシスタント3名 ＜カルチャー＞ TimeTreeの広告事業は、会社の成長を支える重要な柱です。私たちのチームには、この事業の責任を自覚し、売上に真摯にコミットする強い気持ちを持ったメンバーが集まっています。同時に、ただ収益を追い求めるのではなく、ユーザー体験を大切にしながら新しい広告体験を模索し続ける姿勢を重視しています。既存の広告の枠にとらわれず、ユーザーと広告主双方にとって価値のある仕組みを粘り強く追求するメンバーが多いのも特徴です。 ■募集背景： TimeTree Adsは事業として順調に成長を続けています。それに伴い、クライアント対応や社内調整、各種事務業務を通じて営業メンバーを支えてくださる営業サポート・アシスタントを新たに募集することになりました。今回の採用は、今後さらに事業を拡大していくための組織強化を目的とした増員です。営業チームの一員として、共に成長を支えていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社50％以上／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／女性活躍中／経験不問〜 私たちはIndeedなどの人材募集ツールを活用して、企業の採用活動をサポートしています。 あなたの担当するインサイドセールスチームは、テレマーケティングチームからのニーズを受けて商談を行い、クロージングまでを担当します。リテール顧客から大手のクライアントまで業界は様々。商談を通じ、困りごとなどをヒアリングし欲しい人材に適した原稿コンセプトの提案を行います。 ■業務詳細： 当社のインサイドセールスチームの一員として、求人広告サービスを提案・販売する業務を担当していただきます。 お客様： リテール顧客から大手クライアントまで、幅広い業界の企業 商材： 求人広告サービス（Indeed代理店としての広告プランニング、掲載内容の提案、広告効果のフィードバック） 方法： テレマーケティングチームが取得した商談をWEBで実施。空き時間には自ら電話かけをし、採用ニーズのあるお客様を探します。 クライアントの採用ニーズに合わせた求人広告のプランニング 掲載内容の提案、広告効果のフィードバック トーク解析AIシステムを使用して効率的に業務を進める 商談準備や新規顧客に対する電話掛け 受注行為までが業務範囲。受注後のフォローは別の担当者が担当 目標： 1日3〜6件のWeb商談を行い、月間で約60〜120件の商談を実施 商談の成果として、月間で一定数の受注を目標とする ■魅力ポイント： 「営業に興味はあるけど、飛び込み営業や電話掛けは苦手」と感じている方に最適です。テレマーケティングチームが取得した商談を担当するだけなので、飛び込みや電話掛けのストレスはありません。受注までを担当し、その後のフォローは別の担当者に任せるので、残業やイレギュラー対応も少ないです。 ■組織構成： インサイドセールスチームは3名の少人数で構成されています。先輩が隣にいて、質問しやすい環境です。商談も慣れるまで先輩が同行してくれるので安心です。 ■当社について： 企業の採用活動のお手伝いをしている会社です。企業によって、人材の悩みは様々。そんなお客様の人材課題に寄り添い人材広告や説明会、HPなど多様な商品で求職者・採用企業両方の希望を叶えるお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！現場経験を活かし営業として活躍可能／国内トップシェアの「ビル用煙突」を保有する高いブランディング／年休124日・残業月平均25H】 ◆職務内容 施主、設計事務所、ゼネコン等のお客様を対象に、独自の技術を持つ各種建材（建築資材）の営業をご担当頂きます。 ◆職務詳細 業界において、長年積み重ねてきた実績があり、物件ごとにお客様から問い合わせをいただくことが大多数です。顧客活動においては、単純に製品PRを現場にする営業ではなく、施主から設計事務所、ゼネコンといった全工程にアプローチを頂きます。また受注後は施工現場の現場管理を担当いただきます。施工期間は短期、振替休日取得必須、夜勤無、ITツール活用、働きやすい環境なのでご安心ください。 ■扱う製品と魅力について： ・扱う商材は国内トップクラスのシェアを誇る「ビル用煙突」（国内シェア約７割）、独自の機構を持つ「高気密ドア」等になります。 ・「ビル用煙突」は大型ビルなどに内蔵される非常用電源の排熱、ボイラー使用時の排煙を行うための重要な建材です。災害大国の日本において、重要な役割を持つ製品を、設計段階・仕様検討段階から提案型の営業ができる面白さがあります。 ◆働き方／就業環境 ・現場のアフターフォローの際など一部出張が発生しますが、出張期間は短期です。 ・完全週休2日制ですが、土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請する必要があるため、お休みが取得可能です。 ・年間休日124日以上になるよう、毎年確保しています。 ・５年ごとに勤続表彰を実施しています。 ◆製品の導入実績（各種商材） (例)東京都庁、品川インターシティ、横浜ベイシェラトンホテル、JR東日本本社ビル、茨城県庁、明治生命青山ビル、ワコール本社ビルなど ◆競合優位性 同社は300名弱の少数精鋭の組織です。そのため、意思決定スピードの速さが裁量の高さが競合他社と比較した際の強みです。現場で出てくる困りごとを拾い上げ、同社に持ち帰って新製品を開発することもあり、GOとなる判断や上市までのスピード感があり、特許取得をして先発優位性を得る。売り上げた利益で研究開発費も増えるという好サイクルを埋めております。 参考：知的財産権206件（2024年４月１日現在） 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業の新卒採用のリーダー候補／母集団形成のための企画立案等、上流業務もお任せ／2025年卒より新卒採用スタート！新卒の文化醸成にも関与可能／組織成長を担う新卒採用にコミットメントできる環境】 ■職務概要： 当社は現在、事業規模を拡大していくフェーズにありますが、さらなる組織成長のため、2023年より新卒採用活動をスタートしました。 この新卒採用の立ち上げ期に、新卒採用をリーダー候補として一緒に推進してくださる方を探しております。 ■職務詳細： ◇母集団形成のための施策立案〜運用 ◇学生への連絡 ◇説明会や内定式の運営 　⇒採用に関する各種イベントの設定のほか、進行なども行ないます。 ◇内定者へのフォロー 　⇒内定の決まった学生に対して、入社の意思確認や研修日程の連絡などを行ないます。 ◇求人会社との打ち合わせ 　⇒新卒採用に関する広告を掲載する媒体の担当者に連絡し、広告内容の調整や情報の追加などを依頼します。 ◇学生との初期接点を担当し当社へのアトラクト実施 ◇採用戦略や手法に関するディスカッション ◇イベントや選考説明会の企画 ◇新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化　など ■ポジションの魅力： ・ナビサイトのみならず、イベント等の多角的な母集団形成を見込んでおり、リーダー候補としてこちらの企画立案〜運用まで推進頂きます。 ・今回の募集ポジションは、新卒採用立ち上げチームに配属となるため新卒に特化したミッションに集中して取り組むことができます。 ・設立から右肩上がりで成長しており今後も拡大していく組織のためチャレンジできる環境で経験を積むことができます。 ・今後の新卒文化をチームメンバーと共に作っていくことができます。 ■キャリアパス： 新卒採用の体制をこれから整えていくため、形成できるキャリアの幅は広いです。 ■こんな方を求めています： ・採用業務の運用だけでなく、母集団形成のための企画立案までお任せできる方 ・新設組織の立ち上げや文化醸成にやりがいを見出し楽しむことができる方 ・マルチタスクに長けており、能動的・主体的に業務へ取り組める方 ■配属先情報： 新卒採用チームは現在4名で構成されております。（中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織です） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など） ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 相続コンサルティング ・相続税申告または手続き代行業務 ・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案 ・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　 ・新規顧客に向けた相続コンサル業務 ・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 マネジメント業務(いずれも共通でマネジメント職で採用となった場合) ・担当ユニットの管理(売上、目標など) ・メンバーフォロー等 ■特徴： ＜チーム連携＞ 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 ＜広範囲な取り扱い業務＞ 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤー／アパレル経験不問／販売促進にもチャレンジできる環境〜 アパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」の運営を行う当社にて、ストアスタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇る「ニューエラ」の販売スタッフをお任せいたします。ファッションブランドとのコラボレーショも幅広く展開し、アパレルやバッグ、アクセサリーのみならずトータルなライフスタイルブランドとして、男女問わず世界中で多くのファンを獲得しているブランドです。 ■具体的な業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客／販売業務や商品管理をお任せします。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案を中心に担っていただきます。 ・店頭での接客／販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ・SNSなどを使った販売促進 ■店舗の雰囲気： 幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ まずは1週間程度、本社で入社研修 ブランドとして大切にしていることや、基本的な商品知識を身につけることからスタート。 本社に置いてあるレジを使いレジ対応やアフターケアの技術などを学びます。アパレル未経験の方でも安心できる環境です。 また路面店や商業施設内のストアなど、配属先を想定した店舗での研修も行うのでご安心ください！ ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。

【社員のスキルアップを全面的に支援／資格取得のための受験料は全額会社負担／リモート可・平均残業11h程】 ■業務内容： インフラ（サーバー、ネットワーク、データーベース等）システムの運用監視支援業務、データセンターでのシステムのアプリ運用、障害復旧対応、ネットワーク・サーバ運用・保守、システム開発業務 などをお任せいたします。 ＜具体的な内容＞ ◇設計書、仕様書等のドキュメント作成 ◇リーダー業務 ・メンバーからのエスカレーションに対応、メンバーのタスク割振と管理 ■開発環境： ＜OS＞ UNIX、Linux、Windowsなど ■当社の特徴： 【当社の掲げている理念】 当社は、「経営は人財の上にこそ成り立つもの」という経営理念のもと的確な予算管理と信賞必罰の運用構造で、ビジネス感覚に優れたIT技術者を育成して参りました。また、「インフラソリューション事業」「システム開発事業」の2事業部門が互いに刺激しあい単独ではできないシナジー効果を上げ、小さくてもキラリと光る企業を目指します。 対価に見合う品質の高い「ITサービス」を提供することで、お客様と末永くお付合い頂けるよう最大限の努力をして参ります。 【メンバーが思いを一つにして、一つのゴールへ向かって進んでゆける組織作り】 当社では、このチームが実質１つの会社であり、社長はマネージメントコーチが基本と考えています。「責任と権限」でメンバーがマネージメント力を付け、「成果と報酬」で自己研鑽に励み、「シナジー効果」をゲーム感覚で楽しみモチベーションを高く保ような組織づくりをしています。 ■社風： 当社は社員のスキルアップを全面的に支援しており、合否関係なく、資格取得のための受験料は全額会社が負担するほか、平日受験の場合でも特別休暇の利用を許可しています。また、研修受講の支援や、経営塾（マネージャ研修）の実施、SEカレッジの無料受講など、社員の技術力向上のための手厚いサポートをこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など） ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 相続コンサルティング ・相続税申告または手続き代行業務 ・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案 ・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　 ・新規顧客に向けた相続コンサル業務 ・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 ■特徴： ＜チーム連携＞ 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 ＜広範囲な取り扱い業務＞ 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界トップクラスのシェアを誇るマーケティングDXを推進するクラウドシステムを提供◆◇ ■業務内容： 当社にて、企業法務全般の業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・契約書/申込書のレビュー ・サービス規約や覚書などの新規作成 ・社内の法務Q&A対応 ・その他企業法務全般　など ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・新規事業のサービス約款の作成 ・個人情報保護法を中心とした関連法案改定に伴う各種改訂業務 ・知財（特許/商標など）の申請/取得/管理 ■1日の流れ： ・09:00-10:00　朝会、各Gr個別MTG ・10:00-18:00　法務対応（法務依頼/弁護士MTG/各プロジェクトMTG） ・18:00-18:30　夕会（全体共有/Gr個別） ・18:30-20:00　タスク整理/WBS更新 ■管理部のイメージ： 管理部には、法務/経理/総務/労務のチームが存在しており、管理部の組織体制は以下の通りです。（2024年8月21日時点） 最初は管理部長の下で二人三脚で法務業務を一つずつ学んでいただきます。 少人数だからこそ、進捗状況の共有やフォローがしやすく、コミュニケーションも取りやすい環境です！ 法務専任担当としてキャリアアップしていきたい方を募集しています！ ・管理部長（全チームを統括）：1名（39歳男性） ・法務チーム：管理部長が兼任 ・経理チーム：3名（30代正社員男性/20代正社員女性/派遣女性） ・総務チーム：1名（派遣女性） ・労務チーム：1名（派遣女性） b→dash サービスサイト https://bdash-marketing.com/ kpiee サービスサイト https://www.kpiee.com/ データX採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

【6年連続ホワイト500認定企業／女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供／経営層とやりとりをしながら経営目線を学べるポジション】 当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 今回はさらなる事業拡大を目指し、当社グループ会社のPMI担当を募集します。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 以下、（1）〜（4）に大別される業務の実務担当として業務にあたっていただきます。 （1）グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、モニタリング （主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む） （2）グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資〜返済計画の策定、融資実行 （3）融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援 （4）グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援 ■ポジションの魅力： ◎経営層とのやりとりが多くなるので、必然的に経営に近い目線で事業を捉えられるようになります。 ◎事業をKPIや資金状況など経営指標の観点からの分析、課題の発見、課題を解決する力が身につきます ◎長期的にはグループ子会社が株式上場（IPO）を目指すフェーズでのサポートも想定されますので、他では得られない実務経験を得ることができます。 ◎M&A、PMIに関する業務範囲は、管理系全般のみならず時には事業分野に及ぶこともあり、管理部門におけるマルチな業務知識・実務経験を得られます。 ◎将来的には、世間での価値が高まっている複数の専門性を備えたキャリア形成も描けるポジションです。 （例） ◇「営業」×「経営企画」×「経理」：事業企画や運営を理解し数字が見られる人材 ◇「総務」×「財務」：資本政策と会社法手続きまで網羅し案件をクロージングできる人材 ◇「人事」×「経理」：日々の経理実務、給与・社会保険制度などを熟知した人材 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎／パチスロ好きな方大歓迎！】 パチスロホールに対し当社が保有する攻略WEBサイト「じゃんじゃん」（https://www.jyanjyan.net/）やライターの取材などを駆使しホールの課題解決をする企画営業をお任せします。 ■募集背景 1974年に創業しパチスロ攻略記事「パチマガ」「スロマガ」にてパチンコを嗜む方で知らない方はいない程の知名度で業界最前線を歩んできました。現在は雑誌からWEBマガジンへ転換し多くのパチスロ愛好家に購読いただいています。 パチンコ業界は大手店舗へお客様が集中するなど、様々な悩みを抱えており、同社が保有するライター等のコンテンツを自身で企画立案し、課題解決ができる営業の方を募集します。 ■仕事の流れ【変更の範囲：無】 エリアをベースに担当が決まり、既存顧客の引継ぎと新規獲得します。 （1）新規ホールの架電リストにて架電 （2）アポ獲得後、ホール課題のヒアリング （3）それぞれのホールに合った企画立案、提供 （4）提供した取材企画の効果測定、今後のプランを考案 ご契約いただいたホールは既存顧客となり、最終的には新規:既存＝5:5程度になります。 ※担当するエリアによっては出張が週1〜2回程度発生します。 ■業務の魅力 ・１つの店舗にて受注後、チェーン店等の横の繋がりから「じゃんじゃんの企画良かったよ」と他店へパスをいただくこともあるため、自身が介在するやりがいを感じられます ・会社のあらゆる事業がパチンコパチスロに関わっており、これらが大好きな方たちと一緒に働けます ・月ごとに目標達成者にはインセンティブが発生し、約半数の方がインセンティブを獲得しています ■入社後の流れ 3か月間の研修で、電話アポイント手法から、訪問時の提案手法まで、懇切丁寧に教育してくださります。その後、先輩営業に同行し営業トークを学び、指導を受けながら営業をマスターしていただきます。 ■働く環境 営業部は20代2名、30代1名、40代2名の計5名で、男女比は3:1です。 メンバーは仲が良く活発な意見交換、情報共有を行いながら業務しております。飲食店のご出身の方もパチスロ愛からご入社し、ご活躍されています。残業は月平均30時間程度、フレックスタイム制、年休120日以上とWLBを保ちつつ長く続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグループ会社として社内SEキャリアスタート／ゆくゆくはプロジェクトに参画し主担当をお任せ／今後も企業としてIT部門に投資予定／裁量により在宅勤務可（週1〜2回程度）／キャリアパス◎】 ■業務詳細： ホテル・旅館を全国で展開している同社にて、社内SEとして運用保守をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ・各種システム保守・運用、運用業務改善 ・ユーザーサポート（メール、電話、チャット等従業員対応） ・RPA・ETL・VBA等のツール類の保守対応 ・施設開業に伴うシステム全般の手配 ※各部署からの問い合わせが発生しますので、コミュニケーションが大切になります。 参画当初はJ-SOX対応などの運用保守を担当頂いたのち、業務課題を解決する為具体的な提案し、業務全体のデザインを描き、その後の導入運用保守まで対応します。 ※今後さらなる利益を上げる為に、ITに投資してシステムを使って伸ばしていく見込みです。 ※N/Wインフラ、全社共通基盤システム（メール/グループウェア等）、PC調達等は親会社のリログループが担当の為、事業に特化したシステムが担当範囲となります。 ※業務に慣れてきましたらリモートワークも可能です。（週1〜2回） ■ポジションの魅力： ・今後ITに投資しシステム強化を図るので立ち上げメンバーとして参画出来ます。 ・役員との距離が近いので、自分のやりたい事を伝え実現しやすい環境です。 ■キャリアプラン： 初年度はシステム全般の運用保守をお任せいたします。 ゆくゆくはプロジェクトに参画して頂き、自分が主導で担当していく業務も増えていきます。 ■組織構成： IT戦略グループ 全体：3人（男性2名、女性1名、平均年齢30代） 詳細：課長1人、業務委託1人、アルバイト1人 風通しもよく、ベンチャー気質も残っています。 ■評価制度について： ・リログループ共通の評価制度を適用しています ・年功序列でなく、成果主義・プロセス主義です。四半期表彰、年間表彰あり。 （例：売上予算に対してどう業務改善をしたか、コストを抑えたか、など） 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／パチスロ好きな方大歓迎！】 パチスロホールに対し当社が保有する攻略WEBサイト「じゃんじゃん」（https://www.jyanjyan.net/）やライターの取材などを駆使しホールの課題解決をする企画営業をお任せします。 ※営業活動以外は在宅勤務 ■募集背景 1974年に創業しパチスロ攻略記事「パチマガ」「スロマガ」にてパチンコを嗜む方で知らない方はいない程の知名度で業界最前線を歩んできました。現在は雑誌からWEBマガジンへ転換し多くのパチスロ愛好家に購読いただいています。 パチンコ業界は大手店舗へお客様が集中するなど、様々な悩みを抱えており、同社が保有するライター等のコンテンツを自身で企画立案し、課題解決ができる営業の方を募集します。 ■仕事の流れ【変更の範囲：無】 エリアをベースに担当が決まり、既存顧客の引継ぎと新規獲得します。 （1）新規ホールの架電リストにて架電 （2）アポ獲得後、ホール課題のヒアリング （3）それぞれのホールに合った企画立案、提供 （4）提供した取材企画の効果測定、今後のプランを考案 ご契約いただいたホールは既存顧客となり、最終的には新規:既存＝5:5程度になります。 ※担当するエリアによっては出張が週1〜2回程度発生します。 ■業務の魅力 ・１つの店舗にて受注後、チェーン店等の横の繋がりから「じゃんじゃんの企画良かったよ」と他店へパスをいただくこともあり、やりがいを感じられます ・会社のあらゆる事業がパチンコパチスロに関わっており、これらが大好きな方たちと一緒に働けます ・月ごとに目標達成者にはインセンティブが発生し、約半数の方がインセンティブを獲得しています ■入社後の流れ 3か月間は東京にて研修があり、電話アポイント手法から、訪問時の提案手法まで、丁寧に教育します。その後、先輩営業に同行し営業トークを学び、指導を受けながら営業をマスターしていただきます。 ■働く環境 営業部は20代2名、30代1名、40代2名の計5名で、男女比は3:1です。 メンバーは仲が良く活発な意見交換を行い業務しております。飲食店ご出身の方もパチスロ愛からご入社し、ご活躍されています。残業は月平均30時間程度、フレックスタイム制、年休120日以上とWLBを保ちつつ長く続けられる環境です。 変更の範囲：本文参照

□■未経験歓迎／充実の研修制度で質の高い接客が身につく／年休123日／連休取得も可能で働きやすい◎■□ ロレックス、オーデマピゲなど一流ブランドを扱う高級腕時計専門店であるのウォッチニアンにて、販売スタッフをお任せします。 顧客一人ひとりと向き合う質の高い接客がしたい、そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ■接客スタイル 高価なお買い物をして頂くからこそ、じっくりお客様とお話しするために座って丁寧に対応をするのが基本。 理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つ。 主なお客様は、海外からのお客様・日常では出会えないような富裕層のお客様など。接客業としてのスキルアップ＆キャリアアップが叶います。 ■教育体制 ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、こだわった研修を用意しています。入社後には言葉遣いや立ち振る舞いなどの接客マナーから、時計の知識まで丁寧にレクチャーします。 ■働き方 年間休日123日・月9〜11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成 各店舗は4〜15名体制。20〜30代が中心に活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的です◎ 全員が社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。 ■ウォッチニアングループについて ・"フェア"な価格であることにこだわり◎AIが膨大な売買データから、最新の適正価格を毎日算出し自動で価格を修正。毎日適性な価格設定を実現していることでお客様の信頼を獲得し、業界トップクラスの企業への成長につながっています。 ・広がるキャリアパス 当グループは、買取や販売をはじめ、商品メンテナンス、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手・買い手・仲介のすべての機能を持っています。ウォッチニアングループ横断での異動も可能で、店長、海外営業職、バイヤー、本社のECや管理部など…様々なポジションに挑戦可能です。成長中のため出店計画も進んでおり、新店の立上げに携わるチャンスも数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

※本社内勤のサポート業務で月給50万円超が叶う※ 【『買取大吉』の店舗を経営するオーナー様へのカスタマーサクセス業務／95%以上が未経験スタート！新規開拓やノルマなし◎／コミュニケーション能力や目標コミットメント力を活かし早期活躍！／長期的な信頼構築を実現】 ■業務内容： 『買取大吉』のフランチャイズ店を経営するオーナー様をサポートするお仕事です。店舗の売上をアップさせるために、集客やマーケティング戦略のご提案をします！ ◆定期面談 └Zoomや電話にて実施 ◆質問対応 └「どうやってお客様を増やせばいい？」「接客のコツは？」などの質問にお答えします。 ◆勉強会の日程調整や資料準備など ■業務補足： ◎チームで仕事をするので、分からないことがあればすぐに相談ができるので安心です。まずは問い合わせ対応のチームに配属されることが多く、そこで「オーナーサポートの一連の流れ」を理解し、経営視点やマーケティング・販促観点を身につけることが可能です。 ◎すでにご契約いただいているオーナー様への対応なので、新規営業やノルマは一切ありません！「全員経営での黒字化」を目指し、オーナーと伴走できる推進力と責任感のある方からの応募をお待ちしております！ ■一日の流れ（例）： ［09:30］出社後、メールやタスクの確認⇒［10:00］チームミーティング（風通し良く情報共有・収集が叶います）⇒［11:00］オーナー様とZoom面談（慣れるまでは上長の同席がございます）⇒［13:00］昼食⇒［15:00］別のオーナー様との2回目の面談⇒［17:30］オーナー様からの電話相談⇒［18:30］定時退社 ■組織体制： 大多数が未経験からのキャリアチェンジ ※携帯販売、飲食店店長、不動産営業、経理スタッフ等…様々な経歴の社員が活躍中です！ ■業務の魅力： ◎若手の方も多く活躍する中で、「成果主義」で自身の頑張りがしっかり反映される環境です。 ◎勤続年数と業務成果がインセンティブに反映！カスタマーサクセス（オーナーサポート）職でありながら、基本給・賞与の他に別途インセンティブ支給もございます。年収の大幅アップも見込める環境です。 ◎残業ほぼなし＆原則土日休みでプライベートも充実！ワークライフバランスを整えて就業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/パチスロ好きな方の応募大歓迎】 パチスロホールに対し当社が保有する攻略WEBサイト「じゃんじゃん」（https://www.jyanjyan.net/）やライターの取材などを駆使しホールの課題解決をする企画営業をお任せします。 ■募集背景 1974年に創業しパチスロ攻略記事「パチマガ」「スロマガ」にてパチンコを嗜む方で知らない方はいない程の知名度で業界最前線を歩んできました。現在は雑誌からWEBマガジンへ転換し多くのパチスロ愛好家に購読いただいています。 パチンコ業界は大手店舗へお客様が集中するなど、様々な悩みを抱えており、同社が保有するライター等のコンテンツを自身で企画立案し、課題解決ができる営業の方を募集します。 ■仕事の流れ【変更の範囲：無】 エリアをベースに担当が決まり、既存顧客の引継ぎと新規獲得します。 （1）新規ホールの架電リストにて架電 （2）アポ獲得後、ホール課題のヒアリング （3）それぞれのホールに合った企画立案、提供 （4）提供した取材企画の効果測定、今後のプランを考案 ご契約いただいたホールは既存顧客となり、最終的には新規:既存＝5:5程度になります。 ※担当するエリアによっては出張が週1〜2回程度発生します。 ■業務の魅力 ・１つの店舗にて受注後、チェーン店等の横の繋がりから「じゃんじゃんの企画良かったよ」と他店へパスをいただくこともあるため、自身が介在するやりがいを感じられます ・会社のあらゆる事業がパチンコパチスロに関わっており、これらが大好きな方たちと一緒に働けます ・月ごとに目標達成者にはインセンティブが発生し、約半数の方がインセンティブを獲得しています ■入社後の流れ 3か月間の研修で、電話アポイント手法から、訪問時の提案手法まで、懇切丁寧に教育してくださります。その後、先輩営業に同行し営業トークを学び、指導を受けながら営業をマスターしていただきます。 ■働く環境 営業部は20代2名、30代1名、40代2名の計5名で、男女比は3:1です。 メンバーは仲が良く活発な意見交換、情報共有を行いながら業務しております。飲食店のご出身の方もパチスロ愛からご入社し、ご活躍されています。残業は月平均30時間程度、フレックスタイム制、年休120日以上とWLBを保ちつつ長く続けられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／パチスロ好きな方大歓迎！】 パチスロホールに対し当社が保有する攻略WEBサイト「じゃんじゃん」（https://www.jyanjyan.net/）やライターの取材などを駆使しホールの課題解決をする企画営業をお任せします。 ※営業活動以外は在宅勤務 ■募集背景 1974年に創業しパチスロ攻略記事「パチマガ」「スロマガ」にてパチンコを嗜む方で知らない方はいない程の知名度で業界最前線を歩んできました。現在は雑誌からWEBマガジンへ転換し多くのパチスロ愛好家に購読いただいています。 パチンコ業界は大手店舗へお客様が集中するなど、様々な悩みを抱えており、同社が保有するライター等のコンテンツを自身で企画立案し、課題解決ができる営業の方を募集します。 ■仕事の流れ【変更の範囲：無】 エリアをベースに担当が決まり、既存顧客の引継ぎと新規獲得します。 （1）新規ホールの架電リストにて架電 （2）アポ獲得後、ホール課題のヒアリング （3）それぞれのホールに合った企画立案、提供 （4）提供した取材企画の効果測定、今後のプランを考案 ご契約いただいたホールは既存顧客となり、最終的には新規:既存＝5:5程度になります。 ※担当するエリアによっては出張が週1〜2回程度発生します。 ■業務の魅力 ・１つの店舗にて受注後、チェーン店等の横の繋がりから「じゃんじゃんの企画良かったよ」と他店へパスをいただくこともあり、やりがいを感じられます ・会社のあらゆる事業がパチンコパチスロに関わっており、これらが大好きな方たちと一緒に働けます ・月ごとに目標達成者にはインセンティブが発生し、約半数の方がインセンティブを獲得しています ■入社後の流れ 3か月間は東京にて研修があり、電話アポイント手法から、訪問時の提案手法まで、丁寧に教育します。その後、先輩営業に同行し営業トークを学び、指導を受けながら営業をマスターしていただきます。 ■働く環境 営業部は20代2名、30代1名、40代2名の計5名で、男女比は3:1です。 メンバーは仲が良く活発な意見交換を行い業務しております。飲食店ご出身の方もパチスロ愛からご入社し、ご活躍されています。残業は月平均30時間程度、フレックスタイム制、年休120日以上とWLBを保ちつつ長く続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育×IT事業で中高生の教育を支援／リモート可／フルフレックス／年休127日でワークライフバランス◎／福利厚生充実】 ■業務内容： オンライン医学部予備校『アガルートメディカル』、中高生の学習支援をする『アガルート学習コーチング』のコーチングスタッフとして、中高生を対象にオンライン上で学習進捗確認、特定科目の個別指導、進路相談等を担当いただきます。 ※時期や業務量によって、『アガルートアカデミー』（難関資格のオンライン講座）の運営に携わっていただく場合もございます。 ■特徴： 1人あたりの担当生徒数は5〜10名で、生徒1人に対しコーチは2名体制となっております。1人にかけられる時間は多く週1回は面談を行っています。 同じ業務を行っているのは20代〜30代前半の6名のメンバーです。 ■ポジションの魅力： ・全ての業務がオンラインで完結するため、リモートで業務が可能です。教室を開けておく必要もないため、拘束時間が長くなることもありません。 ・生徒1人1人にしっかりと向き合い、学習コーチングや個別指導を行うことができます。 ・会社全体として業務効率化やサービス向上に努めているため、生徒の学力向上に無関係で不要な業務の削減、サービス改善提案などは随時上長に相談ができ、採用されればすぐに実行可能な環境です。 ■事業内容： ・『アガルートメディカル』：アガルートアカデミーの難関国家資格合格メソッドと、医学部受験のエキスパート講師陣による授業、生徒へのマネジメントが融合したオンライン医学部予備校 ・オンライン学習コーチング：大学、高校受験の志望校合格、内申点アップを目指す独学の生徒向けのサービス ・『アガルートアカデミー』：国家試験、検定試験等のオンライン予備校 ・出版事業：資格試験対策の書籍を中心とした出版事業を行っています。 ・『アガルートキャリア』：士業や管理部門特化の転職エージェント ・『AGAROOT M&Aアドバイザリー』：完全成功報酬型M＆Aコンサルティング／アドバイザリーサービス 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆クライアントの「困った」を、あなたの提案で「ありがとう」に変える仕事／残業月平均20h以下／自由度の高い提案ができる環境／大手クライアントとの取引多数・プロジェクト規模大／キャリアアップのチャンス多数◆◇ ■概要： 〜カタチのないものを提案するやりがい◎〜 顧客の課題は千差万別、決まった答えはありません。だからこそ、あなたの発想力・行動力・提案力が武器になる。「もっとこうしたら良くなる」「この仕組みなら成果が出る」そんなあなたのアイデアが、クライアントの未来を変えるかもしれません。 現在、当社では中途入社のメンバーも多数活躍中。実力と成果に応じて、早期のキャリアアップも可能です。新たなチャレンジを続け、さらなるシェア拡大を目指す今、あなたの力が必要です。 ■業務内容： クライアントが抱える課題をヒアリングし、最適なサービスを検討・提案するソリューション営業です。中心となるのは、当社が強みとするコンタクトセンターの機能を活かした課題解決となります。クライアントの要望に応じて、社内の運用部門や他営業チームと連携しながら、プロジェクトを推進していきます。 ■業務の特徴： ◇業務は、新規顧客へのアプローチから、既存顧客への定期訪問、提案書・見積書の作成、社内調整、進捗管理まで多岐にわたります。 ◇提案から受注、サービス導入までを一貫して担当するため、大きなプロジェクトを動かすやりがいを感じられるポジションです。 ■1日の流れ（例）： ◇新規顧客へのアポイント・訪問営業 ◇既存顧客への訪問(定期) ◇案件に関わる部門との調整(コンタクトセンター運用部門や他営業部門) ◇見積書、提案書の作成 ◇コンタクトセンターの進捗管理 ■ポジションの魅力： ◇自由度の高い提案ができる環境：決まった商品を売るのではなく、課題に応じて最適なソリューションを自ら設計します。 ◇大手クライアントとの取引多数：通販業界の有名企業と直接やり取りし、影響力の大きな仕事ができます。 ◇プロジェクトの規模大：提案から導入まで長期にわたる案件も多く、達成感は格別です。 ◇キャリアアップのチャンスが豊富：中途入社のメンバーも多数活躍中。成果次第で早期昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・ブランクOK！／学歴不問／ご希望に応じて配属先を決定いたします◎／将来に役立つ営業スキルや不動産知識が身につく！／充実した研修制度や資格取得支援制度あり／東証プライム上場リログループ〜 ■業務内容： ご経験や適性、ご希望を考慮し、お任せする業務・配属先を決定いたします！ ＼こんな仕事をお任せします！／ ■お部屋探しアドバイザー職 ご来店したお客様に対し、ヒアリング〜お部屋紹介、ご案内を行います。100%反響営業で新規営業や飛び込みは一切なし！ ■お部屋管理・サポート職 お部屋に入居している方からの問い合わせ対応や、入退去時の精算対応や修繕工事提案を行います。 ■物件購入の提案営業職 新築住宅、中古マンションや土地等を購入したい方への提案をお任せします。個人ノルマはなし！チームで達成を目指す社風です◎ ＼入社後の教育体制充実／ ・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。 ・先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ・未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。 ・高水準のインセンティブ制度を完備 仕事を通じて楽しみを感じていただきたいから、業界高水準の制度設計を作りました！報奨金制度等各種制度があり、ポジションに応じて月給に+αで稼ぐ事ができます。 ＼長く働きやすい環境が整っている／ ・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。 ・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！ ＼東証プライム市場上場の大手企業グループ／ 株式会社リロパートナーズは東証プライム上場の株式会社リログループのグループ企業です。大手企業グループならではの充実した福利厚生がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟な働き方が可能／大手企業のグループ会社で安定〜 ＳＢＳグループの事業会社として、日本精工グループの物流事業を行っている当社にて、貿易実務を担当いただきます。 ■具体的には 日本精工（ＮＳＫ）グループを主な荷主とした、日本における製品輸出入業務に関する手続き、調整・交渉、企画・運営を行っています。荷主とフォワーダーの間で調整をしたり、オペレーションの効率化を検討いただきます。英語でのコミュニケーションはメールやチャットを中心に、読み書きが発生する可能性があります。 ※ ご本人のご経験に応じて、お任せする業務を決定します。先輩社員がフォローしながら業務を進めていただきます ■組織構成 約20名（正社員、派遣社員の合計）の社員が協業しています。 ■働き方 在宅勤務、フレックスタイム制度、時短勤務が可能なため、柔軟な働き方が可能です。残業時間は15時間程度で、ワークライフバランスを保って働けます。 ■身につくスキル 31か国にあるNSK拠点とのやり取りや輸出入を通じて、様々な国の国際物流に関する知識を身に着ける事が可能です。 ■企業概要 同社は、日本精工株式会社の物流子会社として設立され、軸受製品や自動車部品製品、直動製品などの物流を担当しています。1999年の設立以来、国内外の市場において高い競争力を維持しており、近年ではＳＢＳホールディングス株式会社の連結子会社となることで、更なる市場シェアの拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務