■□キャリアアップ環境／マーケティングの専門性を駆使して顧客の課題解決・コンサルティングに挑戦出来る／アドテクノロジーで日本トップクラスのグロース上場企業！／自社マーケティングSaaS導入支援□■ ■キャリアパス 将来的にはCSM（カスタマーサクセスマネージャー）として、Churn Rateやヘルススコアの改善を図るといった顧客のロイヤリティを高め、長期的な関係を築くことに加え、顧客が継続的に成功を収められるよう戦略にも携わっていただくことを想定しています。 ■募集背景： 現在、マーケティングSaaS事業に注力し事業領域を拡大。特に近年では、営業活動における商談管理ツール”GENIEE SFA/CRM”は前年比300%を超える成長を達成。更なる成長と進化を遂げるため現在、新たな機能開発やサービスをローンチに向けた成長フェーズにおいて、更なる組織拡大を見据え事業wグロースし牽引する方を募集中です。 ■業務概要 プロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいただきます。カスタマーサクセス部の中でも導入支援チームに所属し、サービス導入プロジェクトにおけるマネジメント業務全般を行っていただきます。 ■業務内容 インプリメントチームに所属頂き、サービス導入(SaaS）にからむ以下の業務をご担当頂きます。また複数プロジェクトを跨ぎながら当社の抱える様々なソリューションを顧客ニーズによって幅広くご提案も頂けるポジションです。 ・お客様への業務ヒアリング、アセスメント分析 ・要件定義と実現に向けた設計/検証、イメージのデモンストレーション ・パラメタ設定と実装後のテスト　 ・トレーニング（オンボーディング）と受入テスト支援 ・サクセスチームへの引継ぎ、フォローアップ ・生産性向上に向けた各種改善活動（企画）やレギュレーション化 ■当社について 「誰もがマーケティングで成功できる世界」を目指し、SaaS事業、広告事業、生成AI事業、海外展開などワンストップで顧客の業務課題に対してご支援するプラットフォームを運営。業界でもトップシェアを誇り、 アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業として成長企業ランキング500社に選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社IPの販路拡大！ドラマ化作品有◎／世界20ヵ国以上に配信／創業当初から事業成長の出版社／有給休暇を取得しやすい〜 ■概要 当社のIP・ライツ営業をお任せします。当社ではコミックス作品として創出された自社IPのさらなる拡大を目指しております。実写ドラマ実績もございますが、今後アニメや映画、グッズなど様々な展開実現を目指しており、そのための販路拡大やプロデュースを担当していただきます。 日本から世界へ広がるヒットを生み出し続ける出版社になるべく、新規企画・立案も大歓迎です。 ■募集背景 アニメ・映画化、グッズ・イベントなど、まだまだ実現していきたいことが多くあり、今後より注力していきたい領域となり、この度組織強化のため採用活動を行っております。 更なる会社の成長に不可欠なポジションとなりますので、多岐にわたるアイディアをカタチにできる、IP・ライツ営業の仲間を募集します。 ■業務内容 ・編集部とのIP選定 ・企画立案、企画書作成 ・コラボレーション先企業の選定、営業 ・企画進行管理 ・効果測定 ■取り扱いジャンル 少女、女性、青年、TL、BL、メンズ、異世界など多岐にわたります。 ■入社後のイメージ 広報やプロモーションなど広い経験を積んだ先輩社員や、IPを専門としたベテラン社員もおりますので、業界経験がない方でも安心して挑戦いただけます。 ■組織構成 4名在籍（20〜50代まで幅広く活躍）プロモーションや広告業界出身の中途入社者も活躍しており、OJTで伴走しながら業務をキャッチアップいただきます。編集部員とも密にコミュニケーションがとれますので、自社作品について理解を深め、存分に企画力を発揮いただける環境です。 ■働く環境 週2在宅勤務、年休124日、完全週休2日制、フレックスタイム制 ■当社魅力 ◇挑戦できる環境 会社自体が挑戦をつづける当社は、社員のチャレンジにも前向きです。社員の「やってみたい」にはできるだけGOサインを出します。挑戦できる幅も広く、成長できる環境です。 ◇電子に限らない刊行スタイル 電子コミックに限らず、最適なスタイルで読者に作品を届けることを目指しており、紙単行本も刊行しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【産育休後復帰者多数/バックオフィス部門にてキャリアアップが可能/業務改善・効率化・仕組み作りなどに取り組める環境】 ■概要： 当社に内勤総合職としてご入社いただき、バックオフィス業務をご担当いただきます。まずは管理本部にて経験を積んでいただき、将来的にジョブローテーションで様々な業務を経験していただきます。希望のない営業職への異動はございませんので、ご志向に合わせてキャリアの幅を広げつつ、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていただきます。 ■業務内容： ・カスタマーサービス部：管理業務の企画および運用・統括（加盟店売上・入金管理、支払い・不正是正、振込に関する問い合わせ対応） ・ICTオペレーション部：契約業務の企画および運用・統括（加盟店申込書処理・管理、諸変更・解約対応、既存・新サービス業務運用構築） ※上記いずれかの配属を予定しておりますが、適性によっては、下記他部門の配属として選考を進めさせていただく可能性がございます。 ・事業企画部：営業戦略の基本方針・施策立案、関係企業調整業務等 ・ペイメントソリューション部：非対面（WEB・TEL）営業活動の統括および管理（営業戦略/施策立案・推進） ・営業統括部：営業推進活動の統括および管理（営業戦略、営業ルール策定、キャンペーン等施策立案、支店管理・支援） ・支店：営業サポート（申込書処理、営業リスト配信業務、加盟店手数料変更手続き、営業社員経費精算、紹介代理店対応、加盟店問い合わせ対応等） ■業務の魅力： 性別問わず風通しがよく、働きやすい環境でありながらも積極的な業務フローの改善や効率化、仕組み作りなどに取り組んでいただくことが可能です。自ら考え無駄を省くことや、チームを推進していくこと、サービスクオリティを高めることが推奨される環境です。将来的にはリーダーや教育担当も是非担っていただきたいため、リーダーのご経験やOJTのご経験を活かしていただけます。 ■今後の業界の成長性： チェーン店等ではカード決済の普及が進んでおりますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<ノルマ・歩合のない資産運用コンサル> <顧客本位の提案ができる魅力> ■仕事内容： 当社独自のメソッドを使用した資産運用のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務の特徴 ・属人的ではなく、全てのスキルやノウハウを会社内で全公開 ・自ら学ぶ風土・機会が多数あります。自身が主体となり、商談録画／打合せ同行／挙手制での案件担当など、成長を実感できる環境です ・ノルマや歩合のストレスを無くすことで、顧客本位で最適な商品を提供できる環境が整っています。 ■入社後のステップ ~3ヶ月：商品知識の習得 ~6ヶ月・顧客50世帯を担当※一人前レベル ~12ヶ月：顧客100世帯を担当※顧客=引継ぎ+セミナー参加者経由 ※業界・職種未経験の方も安心の教育環境になります。 経験、スキル、希望などを伺いながらアシスタントからスタートし、トレーナーまでのステップがあります。 ■組織構成：所属人数10名 メインの事業になるため母数が一番多い部署になります。若手社員が中心にご活躍いただき盛り上がっている部署になります。 ■企業特徴（1）： 企業理念は「生き抜く力を共に創る」。この企業理念のもと、個人向け資産形成コンサルティング事業から始まりました。法人向け福利厚生としても展開され、名だたる大企業から成長著しい中小企業まで幅広く広がりました。 この基幹事業を通してライフプランから伴走しお客様個人単位で築ける深い関係性こそが弊社の強みです。 ■企業特徴（2）： 転勤はありませんので、担当顧客と長く向き合うことが可能です。表面的な営業活動ではなく、顧客の本質的な課題を見極め、提案営業を行なって頂きます。 ■企業特徴（3）： 長期でのキャリア形成を推奨しております。ジョブローテーションも実施し、業務幅を広げていただけるよう対応しております。また、長期勤続手当制度を実施しており、10年勤続した場合、月5万円の手当を支給します。 また周年記念として長期勤続お祝い金が【5周年／10周年／15周年／20周年】のタイミングで年数×1万円分、支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅展示場業界でトップクラスの実績/長期契約メインで安定性抜群/充実のOJTで職種未経験でも安心/年休125日/残業20ｈ程度】 ■職務内容： 広告事業を中心に行う当社の主力である「総合住宅展示場事業」にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎大手ハウスメーカーのモデルハウスが集まる総合住宅展示場の販促広告企画をメイン事業に、長年にわたり確かな実績を残しています。 ◎お客様目線に立って営業をしたい/業績安定した企業で働きたい方歓迎です。 ハウスメーカー様への訪問を中心に住宅展示場の集客最大化に向けた企画営業をお任せします。(1人当たり1〜2展示場を担当) （具体的には） ・顧客の売上向上の為に展示場の集客を最大化させることがメイン。 ・顧客の課題をキャッチし、各種プロモーション施策(DM・イベント等)を企画・提案していただきます。企画は、企画チームと協働して行います。 ・大切なのは顧客と常にコミュニケーションを取り、現状の集客状況やニーズを捉え続ける事です。 ・所属は本社となりますが、担当エリアは東京・埼玉エリアです。　※直行直帰あり ■組織構成： 配属先情報：営業部東京・埼玉エリア10名（30〜50代男性） ■当社の強み： ・当社は住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務全般で業界トップクラスです。創業から３０年以上続く経験と実績により、多角的なアイディアを駆使した最新の総合住宅展示場を企画し、運営まで自社で行っていることが特徴です。 ・住宅展示場ビジネスは７〜10年以上の長期契約が多く、固定収入により業績が安定しています。競合も少なく、(関東圏では10社程度)、その内10カ所以上の住宅展示場を有する企業は当社を含め3社です。 ■社風： ・第二新卒の方でも安心して業務を習得できるよう先輩社員と共に既存顧客を訪問するOJTを丁寧に行います。フォロー体制は手厚く、異業界からの転職者が多く在籍しています。 ・役員や上司との距離が近い環境です。年に1度社長が全社員と面談し、社員の要望や問題点のヒヤリングを行い、常に社員のことを考えている会社です。 ■主要取引先： 積水ハウス、大和ハウス工業、旭化成ホームズ、住友林業、パナソニック ホームズ、ミサワホーム、一条工務店等 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨対比130％成長／全国に100校舎展開＆生徒数2万人／全国に校舎展開／総再生回数2.3億回以上！YouTubeで話題／月4回無料レッスン受講可能〜 ■業務内容 新規入会数・無料体験レッスン申込数の拡大をミッションとするWEBマーケティング業務をお任せいたします。 ［具体的には］ ・リスティング広告・SNSを中心としたWEBマーケティングの運用管理 ・広告やウェブサイトのクリエイティブ提案 ・YouTube広告運用 など幅広い業務を行います。 代理店や社内のYoutube運営部門とも共同した効果検証・改善施策実行を通じて、ミッション達成に向けて取り組みます。 ■今後の展望 現在リスティング広告をボイストレーニングに興味のある方へ配信し、生徒数を増やしています。更なる拡大には、ボイストレーニングをより身近にし、さらに多くの方に関心をもってもらうための施策が必要になります。当社、ボイストレーニング全体のブランディングに関われる、やりがいの大きい環境です。 上記の手法にとどまらず裁量をもって挑戦できるため、運用ではなく、戦略立案から携わることができます。 ■組織構成 配属部署はメンバーが2名在籍しておりますので、マネジャーとしてまとめていただくことも期待しています。現在取りまとめをしている責任者と壁打ちをしながら社長への提案を行い、より多くの方の充実した音楽ライフを送っていただくためのお手伝いができるお仕事です。 ■就業環境 社員は月4回無料レッスン受講可能となっており、プライベートでのスキル向上も可能です。 ■当社の魅力 【安定した経営基盤】全国に展開しており、自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。また、ボーカルについての書籍や人気講師の生歌が聞けるバーなど音楽教室に捉われない事業展開をしています。 【積極的にチャレンジする環境】 再生回数800万回を超える生徒・講師参加型の動画の配信など、これまでの音楽教室にはない「新しいカタチ」で音楽を楽しめる仕組みを作っています 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： <法人営業> お客様と信頼関係を構築し、課題を捉えた解決策をクレア・ライフ・パートナーズのケイバビリティからご提案頂きます。 主にメインになってくるソシューションは下記の通り。 ●福利厚生としての制度導入： 弊社の根幹事業であるライフマネープランニングを福利厚生制度として導入いただく提案をいただきます。法人のお客様が自社の従業員をどのように守っていくか、確保していくかという点において頭を抱えておりますが働きやすさの創出といった面で本サービスは非常に喜ばれています。 ●企業に真にマッチした人財紹介提案： 法人取引先が掲げる事業計画の達成に際して切っても切り離せない採用計画がありますが、その採用計画がスムーズに進むように人財の側面から支援を行います。実務は人財事業部が行いますが、それまでのニーズ換気を行っていただきます。独自の人財紹介スキームを持ち合わせているため、多くの取引先のお客様から喜んでいただいています。 ●売上の貢献につながるWEBコンサル： 法人のお客様に対しWEBメディア制作やWEBマーケティング、SEO対策の提案をいただきます。あらゆるジャンルが提案できますが、特に弊社が培ってきた金融・不動産・証券領域を得意とし、取引先の売上や事業拡大に貢献いたします。 ●多種多様な企業とのタイアップ： 多種多様な企業とタイアップをしてセミナーやイベントを企画します。 一見金融とは全く関係のない企業とタイアップをしイベントやセミナーを実施しますが、参加いただいた個人のお客様からは非常に満足度の高いお声をいただきます。今回の募集ポジションの実務ベースでは営業〜企画立案、運営まで中心になって動いていただきます。0から作り始め、運営まで取り仕切ることができるのでスキルや経験を積むことが可能です。 ●日本で唯一のウイスキーカスク事業展開： 弊社の中核事業の1つ、ウイスキーカスクインベストメントのFC展開を今後行っていきます。日本で唯一弊社のみが行なっている事業であり新路を一緒に開拓してくれる仲間を募集しています。 ■現在の組織構成： 部署の人数：5 今後当社の中心事業になる部署です。 若手〜ベテラン幅広い世代が盛り上がっている部署になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【住環境×SaaS／266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■ミッション： 今回は、住環境を支える技術者向けの求人サイト「建職バンク」の事業拡大に伴い、法人営業担当を募集します。セールスだけでなく、サービス改善までふくめた事業づくり全般に携われるポジションです！ ■業務内容： 「人が採用できない…」といったお悩みをお持ちの企業様へ広告掲載のご案内から広告内容のアドバイスまでを行う営業のお仕事です。まずは、広告営業としてスキルや経験を積んで頂いた後に、「マネジメント」「新商品開発」などの業務も適性を見てお任せします。成果/実績に応じて機動的に職掌の変更や裁量権の付与を行っており、営業戦略の立案や新規事業立ち上げなど幅広くチャレンジが可能です。成果を出せば昇進可能！現在事業が成長フェーズなので、入社6ヶ月で昇進も珍しくありません。 ＜具体的には＞ ・広告営業 ・広告事業に関わるセールス業務全般（※本業務がメインとなります） ・広告事業サービス提案、顧客へのヒアリング、サービスのブラッシュアップの案出し ■入社後の体制： これまで入社された方は業界未経験の方も多く、丁寧なOJTを通してキャッチアップして頂きます。専門用語が多い中一人前になるまでサポートをしながら業務を進めて頂くため、安心してご入社頂けます。 ■当社の特徴： 同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。 今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。

■□自社プロダクト（AI）×アライアンス×新規事業立ち上げで独自のポジショニングを形成しませんか？『日本一のAI企業で事業を目指す』親会社のグロース市場における安定性×創業3期目のスタートアップ環境のいいところ取り！経営層に近いところで事業拡大の根幹となる組織体制の強化に向けてのご支援をお任せします□■ ■こんな方におススメ ・最先端の技術に事業会社で関わりたい ・ゼロからの組織立ち上げに携わりたい ・異業界企業と協力して新しい市場やビジネスモデルを創出をしたい ■業務内容 パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、当社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、リーダー候補として、以下業務を担って頂きます。 ・パートナー戦略策定と実行 ・パートナーチャネルの立ち上げ〜売上拡大のリード ・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業 ・商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業 ・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など ・社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応） ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など） ・社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応 ・チームメンバーの業務サポート、育成、進捗管理 （※メインとなる業務は新規アライアンス先への営業となる想定です。） ※出向先：JAPAN AI株式会社（AIを活用したプロダクト支援・コンサルティング・勤務地は株式会社ジーニー社と同じとなります） ■配属部署と役割 【JAPAN AI　セールス部 アライアンスグループ】 以下内訳にて、アライアンスグループが構成されています。 ・アライアンスセールスマネージャー代理｜1名 ・アライアンスメンバー｜1名 ■当社について 現在3期目のAIスタートアップです。今期末までに400％成長、その先には『AI市場国内シェアNo1』を目指します。「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

△▼おすすめポイント△▼ ・完全未経験OK！ミッション・ビジョンへの共感、エンタメ愛ある方歓迎！ ・オリジナル作品の2次展開（映像・アニメ・ゲーム化など）もクロス展開多数 ・2014年創業、400万ダウンロード突破中の急成長エンタメスタートアップ ◆募集背景 「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョン実現のために、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間がまだまだ足りておらず、今回はその仲間集めに尽力していただける採用担当の方を募集します。 当ポジションは、未経験歓迎のポテンシャル採用です！経験の有無よりも、ビジョンへの共感やエンタメ業界を盛り上げたいという気持ちがある方と一緒に働きたいと思っています。 「マンガが好き」「クリエイターを応援したい」など、キッカケはどんなことでもOKです！ ◆組織構成 ・人事責任者：30代男性（執行役員） ・人事担当者：20代女性（メンバー） ※OJTを通じて徐々にキャッチアップいただく予定です ◆業務内容 ▼まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！ ・候補者様との日程調整等のやりとり ・エージェントの対応や求人媒体の対応 ・面談、面接の対応 など ▼将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ・採用ターゲット策定、採用手法決定 ・面接官選定 ・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など） ・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定 ・入社日の受け入れ、研修への接続 ・採用広報業務 - 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務 ＜taskeyの人事として働く面白さ＞ ◎エンタメ業界の最前線を走るスタートアップの組織作りに携われる ◎自分が採用したクリエイターの作品が世に出た時に他にはない感動を味わえる ◎マンガ・映画・お笑いなど、エンタメ好きのメンバーが多くて話題が尽きない職場 ◎新しいことをどんどん取り入れる文化のため、裁量持って業務を進められる 変更の範囲：無

〜東証プライム上場リログループの安定基盤◎〜 ■業務内容： 自国を離れ世界中で働く外国籍の方とその受入企業様に、安心かつ快適な「本業に専念できる環境」を提供し、円滑に日本での生活をスタートいただけるようサポートをお任せします。 就労ビザや海外引越し、航空券や日本での住居の手配業務に始まり、来日後はお客様を役所や銀行へお連れして手続きを行うアテンダント業務を行っていただきます。 各所での手続きが円滑に進むよう、英語力やコミュニケーション力に加えて、効率的な時間配分やイレギュラーが発生した際の柔軟な対応が求められます。 また、システムへのデータ入力、見積書や提案資料の作成、郵送物の発送など事務作業も日常的に発生します。 ■具体的には： ＜具体的な手配業務例＞ ・在留資格申請、引越業者への連携、航空券やホテルの予約、日本語研修の手配 ・賃貸借物件の選定および契約補助、レンタル家具・家電の手配、ライフライン・インターネットのセットアップ ＜具体的なアテンド業務例＞ ・区役所での転入届、銀行での口座開設、賃貸借物件の内覧 ・生活必需品、SIMカード、定期券の購入 ・外国免許切り替えに伴う運転免許センターへの同行 ＜具体的な事務作業例＞ ・電話・メール対応 ・社内システムへの顧客情報入力 ・見積書や提案資料の作成 ・郵便物の発送、請求書の連携 ■募集部門環境： ・20代〜50代まで幅広く在籍（25名程度） ・海外在住経験・留学経験のあるスタッフが多く、フレンドリーな雰囲気 ・外国籍のスタッフや子育て中のスタッフも活躍中 何よりもやりがいは「お客様に直接感謝していただけること」です。 様々な年齢・国籍・バックグラウンドを持ったスタッフが揃う、フレンドリーな環境で是非あなたの英語力やコミュニケーション力を活かしてください。 ■リロケーションサービスについて： 転勤などによって発生する持ち家の管理や赴任手配、出張手配などの業務を代行するサービスです。グローバル化が進み、日本企業とその人材が世界に進出し、国境超え移動する時代が到来している中で、企業・人材が最高のパフォーマンスをだす為に、非常にニーズが高まっています。当社は、ここに日本でいち早く目をつけ事業化した会社で、現在業界でトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大に伴い募集◎正社員／人物重視の採用／東証プライム上場のリログループ／既存顧客営業／飛び込みなし／深耕営業〜 ■業務内容： 既存のお取引がある企業の人事・総務の方に海外赴任手配サービスの拡販や離反防止に受けた提案活動を行っていただきます。 契約企業はグローバルに展開されている日本企業が中心です。海外人事関連の様々な提案を重ねることで頼られる存在となります。担当していただく1社1社に合わせた提案は必ず企業の問題解決につながり、海外展開の一役を担います。 海外赴任・海外進出に関するニーズや悩みをヒアリングし、業務削減や制度構築、整備などお客様に合わせて行う既存、コンサルティング営業です。 事業拡大に伴い、共に事業成長を担っていただける方を募集いたします。 ■主に提案する商材： （1）海外赴任手配アウトソーシング：VISAや引越など出国から帰国までフォロー （2）グローバルモビリティコンサルティング：駐在員規程や処置のコンサル （3）海外駐在員管理：新システムであるAMS（Assignment Management System） （4）外国籍社員受け入れ：在留資格や入国後のアテンドを提案サポート （5）ビジネストラベルマネジメント：海外・国内出張のトータルサポートの提案 ■当ポジションの特徴： 人物重視の採用です。商材が多岐に渡るため、お客様と長くお付き合いする営業でキャリア形成したい方にピッタリです。 ■育成ステップ： 入社後1〜2ヶ月はインプット中心に業務を学び3ヶ月を目安に独り立ちいただく予定です。業務に慣れていただいた後は、動機付け・フェーズアップ提案・クロージング提案までお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間、アナタの成長をサポート！◆未経験者の活躍実績多数◆総合リユースサービス「バイセル」の主軸事業でキャリアアップが叶う／ 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ◎商談の詳細は？ ・1日3〜4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポートします！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2〜3件/日からスタートいただきます。 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3〜4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時一人行動が多いですが、コミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！業務外では友達のようにくだらない話もできるような仲でもあります。オン／オフのメリハリがしっかりある環境です！

【産育休後復帰者多数/バックオフィス部門にてキャリアアップが可能/業務改善・効率化・仕組み作りなどに取り組める環境】 ■概要： 当社に内勤総合職としてご入社いただき、バックオフィス業務をご担当いただきます。まずは事業推進本部にて経験を積んでいただき、将来的にジョブローテーションで様々な業務を経験していただきます。希望のない営業職への異動はございませんので、ご志向に合わせてキャリアの幅を広げつつ、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていただきます。 ■業務内容： ・事業企画部：営業戦略の基本方針・施策立案、関係企業調整業務等 ・ペイメントソリューション部：非対面（WEB・TEL）営業活動の統括および管理（営業戦略/施策立案・推進） ※上記いずれかの配属を予定しておりますが、適性によっては、下記他部門の配属として選考を進めさせていただく可能性がございます。 ・営業統括部：営業推進活動の統括および管理（営業戦略、営業ルール策定、キャンペーン等施策立案、支店管理・支援） ・支店：営業サポート（申込書処理、営業リスト配信業務、加盟店手数料変更手続き、営業社員経費精算、紹介代理店対応、加盟店問い合わせ対応等） ・カスタマーサービス部：管理業務の企画および運用・統括（加盟店売上・入金管理、支払い・不正是正、振込に関する問い合わせ対応） ・ICTオペレーション部：契約業務の企画および運用・統括（加盟店申込書処理・管理、諸変更・解約対応、既存・新サービス業務運用構築） ■業務の魅力： 性別問わず風通しがよく、働きやすい環境でありながらも積極的な業務フローの改善や効率化、仕組み作りなどに取り組んでいただくことが可能です。自ら考え無駄を省くことや、チームを推進していくこと、サービスクオリティを高めることが推奨される環境です。将来的にはリーダーや教育担当も是非担っていただきたいため、リーダーのご経験やOJTのご経験を活かしていただけます。 ■今後の業界の成長性： チェーン店等ではカード決済の普及が進んでおりますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・介護業界の人手不足を実現／在宅医療における経営・運営改革を支援するソリューションを提供／業界NO.1ソリューションでIPO準備中】 ■『ZEST』とは 今まで紙やエクセルで対応していた在宅医療のスケジュール管理を自動化し、「最短ルート」で「訪問すべきスタッフ」を「訪問すべき時間」にスケジュール化することで業務効率化を実現するサービスです。足元の業務だけでなく、業務効率化→経営効率化→経営支援につながります。 ■業務内容： 在宅医療向け訪問スケジュール自動作成Saas『ZEST』を主軸に,慢性的な人手不足等に悩む在宅医療業界に対してITソリューションを提供している当社にて、WEBエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・在宅医療向け訪問スケジュール自動作成Saas『ZEST』のフロントエンド開発ならびにバックエンド開発を担当いただきます。 ・技術選定や設計方針策定,運用や改善業務を一連で担当いただきます。 ・新規プロダクトの立ち上げ期でもあるため,アーキテクチャ設計や方針策定,ドキュメント記述等も担当いただけます。 ※リリース前の新規プロダクトの技術選定やアーキテクチャ設計等の意思決定に携われます！ ■私たちが何をしようとしているのか 【2025年問題へのアプローチ】 超高齢化社会の到来によって顕在化する人手不足や介護難民という社会課題に対し、在宅医療・介護従事者の業務効率化を通して改題解決に取り組んでいます。国としても在宅医療を促しているため、当社は右肩上がりの成長を遂げています。 〜ZEST導入による効果/時間の創出〜 （1）スケジュール作成時間：月77％削減（28時間分） （2）移動時間：月14％削減（30時間分） （3）稼働率：64％向上 ■魅力： ・サービス開発の初期段階のメンバーとしてアーキテクチャ設計含めた開発に参画できます！(PMFを探る段階ではないことから、大幅な作り直しや大きな方針転換等に振り回されることなく集中して開発に取り組めます) ・CTO経験者や技術雑誌への寄稿経験のあるメンバー、各種技術カンファレンスへの登壇経験等を持つメンバーも複数在籍しています。 ・新経営陣の下、1年で300％以上の成長を遂げ、今後もより順調な成長の見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜型の生活スタイルに最適／頑張りに応じた成果報酬あり／目標コミット力を活かせる／元芸人やプロスポーツ選手、美容師、教師、自衛隊員など営業未経験者多数活躍中／事業規模拡大に向けた増員募集〜 ■業務内容 ・人手不足に困っているお客様向けに「バイトル」や「体入ドットコム」といった求人サイトに載せる求人広告の提案をお任せします。 ・入社後は新規顧客開拓をお任せし、半年後を目安に既存顧客の引継ぎを行います。（ひとり立ち後の新規・既存営業の割合は7：3です。） ・広告掲載後も効果測定や次回案についてご提案いただきます。 ＜詳細＞ ・顧客：キャバクラ、ガールズバー、ラウンジ、スナック ・担当エリア：一都三県 ・担当顧客数：50〜60件※多い方は100件担当している方もいらっしゃいます。 ■インセンティブについて 営業成果はインセンティブで還元しています。 インセンティブは「新規顧客の獲得数」と「月間の売上金額」の2つで基準を設けています。以下は具体的な支給基準です。 【月間の売上金額】 ・月度売上800万以上：売上 × 1.5％ ・月度売上500万以上：売上 × 1.0％ ・月度売上300万以上：売上 × 0.7％ ・月度売上300万未満：売上 × 0.4％ 【新規顧客の獲得数】 獲得1〜6件：件数 × 1,000円 獲得7件以上：件数 × 2,000円+30,000円を支給 上記に併せて半期ごとの評価面談も実施しており、その面談内での評価は賞与算定に紐づきます。 成績によっては月給30万円以上、20代で年収500万円以上 ■入社後の流れ 入社後2週間：座学（社会人マナー/PCの使い方/求人媒体の仕組みなど）、先輩の現場同行 その後：代表や先輩と模擬商談で練習／実際に一人で顧客開拓など ■組織構成 ・人員構成：営業6名（教育担当１名、代表兼務１名）メンバー３名、業務委託１名／記事作成担当：ライター３名、デザイナー２名 ・全員20代で、営業は教育担当者以外全員男性で構成されています。 ■就業環境 ナイトワーク関連のお店が主たるお客様であり、営業中の接点を取りやすくするために12時からの勤務開始となります。完全週休2日制の土日祝休みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇教育・研修・人材育成×IT／評価制度充実◎／延べ学習者数1億42万人の実績があるeラーニング業界のリーディングカンパニー ■業務内容： 情報システム部内の社内システム運用保守を募集します。本社組織として国内事業会社4社、海外事業会社2社にいる社員が利用するPC、システム、インフラ等を統括して担当いただきます。元々社内システム運用保守を担当していたチームと、社内DX推進を担当していたチームが統合し、新しい部署として動き始めたタイミングです。社内のAI活用推進などこれからのミッションもあり、企画や提案が好きな方におすすめです。 ■業務詳細： ・Windows（サーバー・クライアントPC）　の管理 ・アクティブディレクトリの管理 ・Microsoft365の管理 ・入退社に伴うPC関連のキッティング、管理 ・グループ全社員からのIT関連相談、機器故障対応、返品手続き等 ・回線関連（電話機、社用携帯、ネットワーク）対応　 ・会社のIT関連の資産管理・購買手続き ・グループ全社のセキュリティルールの策定、見直し ■今後の展望： 社内ヘルプデスクやタスク管理のAI化をしたいと考えています。 また今後は、社内の課題解決のためのAIエージェントの開発をしていきたいと考えております。ベンダーに構築依頼をするのが一般的な少し高度なAIエージェントの開発を考えており、社内ベンダーとしての役割を理想としています。これからご入社いただく方には、まずは業務内容にあり社内システム運用保守をメインで取り組んでいただき、ゆくゆくは社内のAI活用やAIエージェントの開発などの業務に携わっていただきたいと考えています。 ※知識はなくとも問題ないです。勉強しながら経験を積んでいただける環境です！ まだ新しくできた部署になるため、その他にも新しい取り組みに挑戦していただきやすい環境なので、業務改善などにも携わってただけます。 ■組織構成： 部長1名、社内ITサポート担当3名（うち派遣社員2名）、データサイエンティスト1名の計5名が所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・CA（個人の転職支援）、RA（企業の採用支援）の何らかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかはsession及び研修での適性を見て判断します。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＜CA（個人の転職支援）＞ 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 ライフプラン・キャリアブランの方針決めから始まり、希望条件の確認や面接対策など、求職者の人生におけるあらゆる不安を解消し、その第一歩として人と企業を結びつける仕事です。 【業務内容詳細】 ・ライフプランの設計 ・キャリアブランの設計 ・面談（ヒアリング・求人企業紹介） ・応募書類の添削 ・面接対策（模擬面接） ・各企業の選考状況管理 ・求職者と企業のマッチング ・各種雇用条件の交渉：現在の組織構成・給与・年収例・勤務地・勤務時間 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＜RA（企業の採用支援）＞ 新卒採用・中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する伴走型支援です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【業務内容詳細】 ・企業開拓 ・定期訪問（オンラインが中心） ・事業計画のヒアリング ・募集要件の確認 ・求職者と企業のマッチング ■私たちが目指す人財事業の在り方： ・企業に真にマッチした人財紹介提案： 法人取引先が掲げる事業計画の達成に際して切っても切り離せない採用計画がありますが、その採用計画がスムーズに進むように人財の側面から支援を行います。実務は人財事業部が行いますが、それまでのニーズ喚起を行っていただきます。独自の人財紹介スキームを持ち合わせているため、多くの取引先のお客様から喜んでいただいています。 ■現在の組織構成： 部署の人数：2 弊社の根幹である金融コンサル事業から、転職を考え始めた方の支援をしていただきます。 中堅2名の部署になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界経験者歓迎◎／電子カルテサービス「CLIPLA」認知度・利用数向上のためのPR活動をお任せ／6年連続ホワイト500認定企業／テレワーク可／プライム上場】 ■業務概要： 当社は、音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。中でもヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」など、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。 今回募集するポジションでは、クリニック向けのクラウド電子カルテ「CLIPLA」の新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。 ■具体的な想定業務： ・当社のコンテンツを多くのお客様へ認知・利用してもらうためのプロモーション活動 ・新規開拓営業および既存顧客フォロー ※お客様のお考えや今後の展望を伺いながら商談を進め、導入へと繋げていきます ■「CLIPLA」について： クラウド電子カルテ「CLIPLA」は、クリニック内にサーバーの設置が不要なため、オンプレミスの電子カルテに比べて初期費用を大幅に削減できるほか定期的な買換えも発生しません。診療科ごとの機能の違いに着目し、眼科向け『CLIPLA Eye』、産婦人科向け『CLIPLA Luna』、耳鼻科向け『CLIPLA ENT』を提供しています。 ■ポジションの魅力： ◎注力事業であり、成長が期待できる商材のため、サービスを成長させる過程が経験できます ◎まだまだ新しいサービスということもあり、決まり切った仕様や進め方ではなく、高い裁量を持ちながら自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます ■エムティーアイについて： ＜働く環境にも力をいれており、生産性高く業務遂行いただけます＞ ◎6年連続ホワイト500認定 ◎健康経営の取り組み ◎ワークライフバランスへの取り組み 一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。

〜初台駅徒歩1分／入社後はOJT・チーム制でサポート／早期キャリアアップ／業績拡大中の成長企業〜 ■職務概要： 当社にて営業(プロデューサー)業務を担当いただきます。顧客の課題を分析し、ブランド・広告全体の戦略設計を企画提案し広告効果を最大化、通販・EC事業の事業成長推進を担います。 ▼具体的には： 顧客課題の分析・特定→プロモーションにおけるコンセプト作り→全体戦略設計→プレゼン制作・外部ディレクション→効果検証　等 ※制作はアートディレクター・デザイナー・コピーライターとチームで推進しております 【案件例】国内の大手企業を中心に幅広い業種（サプリメント、化粧品、食品、日用雑貨など） 【媒体例】テレビ、新聞・雑誌広告、折込チラシ広告、Web広告、DM、ラジオ ■組織構成： 営業部には19名が所属しており、部長4名(30〜40代)、社員数30名(30〜20代)で構成されております。 社内には、新規開拓向けの施策/CRM/TV媒体等、各々精通したディレクターが揃っているため、相談しながら業務を進めていける環境がございます。 ■入社後について： 入社後は研修を実施し、その後OJT教育にてサポートいたしますので業界未経験の方も安心して就業できる環境がございます。 ■当社について： 大手広告代理店の出身者が集まり起業し、国内最大手サプリメントメーカー長年の広告制作で得た経験を強みとして、事業支援、製品開発、広告宣伝・販売、コールセンター、物流まで、1つの商品を生み出しお客様の手元に届けるまでを、一気通貫でトータルプロデュースしています。企画提案型の制作スタイルおよびブランディング要素も担保した広告作りのため、表現の幅が広く自社ブランディングの観点から、自社開発商品も販売しています。 ■当社の強み： 現在、広告には費用対効果が求められる時代となっています。長年のダイレクトマーケティングで培った知見をベースにしたレスポンスのある広告作りを得意としています。その領域は実制作だけにとどまらず、プランニング・コンサルティングまでに及び、表現媒体もグラフィック・WEB・TV・ラジオ等多岐に渡ります。近年はダイレクトマーケティングの知見をSP全般に広く応用し幅広い業種にて“結果の見える”クリエィティブの新しい可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です／20代や30代が活躍中／シフト制勤務／入社後半年〜1年後にリモートワークの可能性あり◆ ■業務概要 オペレータとして、三井住友海上の保険にご加入のお客さまから事故のご連絡を電話で受付する仕事です。 お客さまからお聞きした内容を全国の保険金お支払いセンターへ伝えます。交通事故や火災、台風などの自然災害にあわれてお困りのお客さまからのお電話を受け、お気持ちに寄り添いながら状況を伺います。 ■業務詳細　※一例 ご契約者ご本人、その家族、保険を販売する代理店の担当者など、様々な方からお電話をいただきます。 そのため、まずは「どなたからのお電話なのか」を確認します。名前や証券番号から社内システムを使って契約内容を確認後、おケガや損害の状況などを確認します。必要に応じ、ロードサービスなどの関連部署をご案内します。 お聞きした事故・災害の内容を専用システムに入力し、管理者のチェックを経て、保険金お支払いセンターに受付内容のデータを送信します。 ※1回の対応は約10〜15分程度。 ■研修体制 入社後3ヶ月間の研修期間を設けています。まずは座学研修で損害保険の基礎知識やシステムの操作方法、電話対応について学びます。 次にロールプレイングで模擬演習をしながら電話応対の練習を行います。 ロールプレイングではよくある事故の状況のパターンを繰り返し練習して、事故受付の基本を学びます。 その後、外線研修で実際にお客さまからの電話に出て、臨機応変な対応を身に着けていきます。 ■職場紹介・職員の声 東京252名、大阪285名のオペレータが活躍しています。 男女比は3：7であり、20代〜30代が中心となって当部を盛り上げています。 前職はアパレル／医療関係／不動産営業／飲食／ホテルなど、約6割のメンバーが未経験からスタートしており、充実のサポート体制であなたをお迎えします。 ■キャリアパス まずは自動車事故の受付を担当し、ゆくゆくは火災保険や傷害保険の受付にも挑戦していただけます。 意欲のある方は「社員区分転換制度」を活用いただくことが可能です。 メンバーを管理するSVや管理部門で活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

外国人向け顧客の不動産の売却や購入、それに関わるコンサルティング業務 【具体的には】 マンション、土地、ビル、商業施設など、 様々な不動産の売買仲介営業をお任せします。 不動産の縛りはなく、 住居用、商業用の建物から、 自社物件である投資用ワンルームマンション、 土地まで、 あなたの得意分野に合わせて営業をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・売主様（オーナー）の物件調査 ・買主様への物件紹介、物件引き渡し ・重要事項説明、契約業務 など… 【組織について】 これまで施工部門では、主に自社物件のアパートやマンションを手掛けてきましたが 今後はテナントやビル、店舗、施設など非住居系物件にも活動領域を広げていく予定です。 そのため今後の発展を見据え施工管理を増員します。 ■木下グループについて： 20社を超える木下グループは約4000名の社員が働いています。「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に寄り添い1956年の創業から業務を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業時間5時間程度／賞与２回/【MAAM】ヨーロッパ発ラグジュアリー寝具のセレクトショップ◇◆ ■MAAM（マーム）について ヨーロッパのハイエンドベッドリネンを扱うルームファッションブランドです。羽毛布団、枕、ベッドカバー、ナイトウェアなど多彩な商品ラインナップを展開。ウールやコットンなど上質な素材にこだわり、リピーターの方も多数いらっしゃいます。 サイトURL：https://pandm-coltd.com/brand/list/detail/id=1025 ■業務詳細 ・接客　 ・開店/閉店作業　 ・スタッフのマネジメント　 ・数値管理 ・在庫管理　 ・百貨店との折衝 ■接客スタイル： ・長く滞在される方が多く、1組あたり15分〜1時間ほど。高級志向の落ち着いたお客様が多く、心に余裕を持って、じっくりと接客ができます。 ・ノルマはなく、毎月店舗ごとに目標を立て、達成に向けて皆で協力して取り組みます。 ・お客様に無理なご案内をすることもなく、自分のペースで活躍できる環境です。取り扱う商品は一点一点が高級品。国内では当社でしか購入できないものも多く、来店されるお客様の6割がリピーターの方です。そのため、お客様一人ひとりに時間をかけ、丁寧なご案内を心掛けています。 ■働き方について： ・入社後は、当社で取り扱う商品やブランドについて、資料をもとに覚えて頂きます。OJT形式でサポートし、一人ひとりの得意や習熟度に合わせてお仕事をお任せしていくので、寝具の取り扱い未経験の方もご安心ください。 ■同社でのキャリアについて： ライフイベントに合わせた働き方ができます。休日も取りやすく、プライベートと両立しながら働けます。 ・将来的にスキルを磨けば、ヨーロッパ出張や、バイヤー、ECサイトの運営業務への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社は、樹木葬・お寺のプロフェッショナル人材の力を効果的に活用し、宗教法人の経営課題をサポート・解決に導くコンサルティングファームです。今回は、樹木葬販売スタッフを募集いたします。 ■業務詳細： ・庭園清掃、お花の水やり ・樹木葬に関するお客様対応業務 ∟お客様の見学ご案内や相談対応 ∟お申込みの手続き対応 ∟墓石彫刻のご相談対応 ∟ご納骨対応 ∟必要な書類の作成と管理 ∟顧客情報のPC入力 ■ポリシー： 以下の4つのポリシーを大切にしています。 1.「品質上位主義」 2.「常に考え、常に動く」 3.「フェアトレード」 4.「会社の成功より先に社員の幸せがある」 ■特徴・魅力： 少子化や核家族化といったライフスタイルの変化が、日本人の弔いの形を変えました。「お墓は家族のものから、社会のものへ」と大きく変化する中、五感に訴えかける樹木葬のニーズは年々高まっています。３６６の墓地・納骨堂事業は、樹木葬開発のパイオニアとして多くの実績を作ってきた弊社代表・伊藤の知見を生かしながら、開発から企画販売までを一気通貫で行います。「お墓を作って終わり」ではなく、お墓をきっかけに市民とお寺をつなぐ環境そのものをデザインしていく必要があると、私たちは考え実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後は映像化・アニメ化・ゲーム化などクロスメディア展開も推進／完全未経験OK／先輩社員の安心のバックアップ体制を完備◎〜 ★作品への情熱を持ち、未経験からでも成長できる環境です。 ★ヒット作を数多く輩出するエンタメ企業で、営業企画職として活躍できます。 ◆職務内容 当社IPコンテンツ（ノベル、マンガ、Webtoon）のプラットフォーム販売の企画立案・推進、二次展開の際の社外折衝、電子書籍ストアでの販売実務、コンテンツの管理・マネジメントなど多岐にわたります。先輩社員のバックアップ体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ◆具体的な仕事内容 当社コンテンツのプラットフォーム販売の企画立案・推進 二次展開の際の社外折衝 電子書籍ストアでの販売実務 コンテンツの管理・マネジメント コンテンツのマーチャンダイジングに関わる実務 ■仕事のやりがい： 業界内で高い注目を集める当社で、作家さんやプロデューサーの想いを届ける仕事に携われます。 営業ポジションに限らず、幅広いキャリアアップが望める環境です。 グローバル展開や販路拡大に挑戦できるチャンスがあります。 ◆ミッション 当社のIPコンテンツを世界に広げ、エンタメ業界をより面白くすることを目指します。 ▼魅力 ◎ヒット作を数多く輩出しており、業界内では高い注目を集めている当社。ただの営業ではなく「作家さんやプロデューサーなど、作品の制作に関わってきたメンバーの想いを届ける仕事」でもあるため、自分の働きかけにより多くの方に作品を届けられた際には、他には代えがたい喜びがあります。 ◎当社では営業ポジションに限らず、業界や職種未経験から入社してくれたメンバーが多数活躍しています！希望するキャリアに応じて、営業マネージャーはもちろん、編集プロデューサーなど幅広いキャリアアップが望める環境です。 ◎将来的には、海外への事業展開や販路拡大に携わっていただくことも想定しています。「出版業界をもっと面白くしたい」「エンタメの最前線で活躍したい」という想いのある方は、グローバルに挑戦できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務