〜雑誌掲載実績多数の人気国産オーガニックコスメで高需要／完全週休2日制かつ年休125日、時差出勤制度で柔軟な働き方実現／商品企画要素アリ◇ ■職務内容： MIMCの子会社である株式会社REDの自社ブランド「アクア・アクア」の取扱店や卸先等へ自社コスメの提案営業をお任せします。ため、取扱店やホールセール（卸先）等への提案営業活動をお任せします。少数精鋭のため営業活動以外にも、販売員のシフト調整や、企画立案など幅広く業務をお任せする想定です。 ■職務詳細： ・取扱店舗や本部への製品導入を提案 ・製品導入後のフォロー(売上計画や販売棚への製品陳列) ・販促施策の企画立案と推進(ポップ作成や陳列方法の提案) ・商品および販売促進ツール等の生産・制作数量の予測 ・商品開発部門等、社内関連部門との調整 ※当社子会社であり、「アクア・アクア 」などを展開する株式会社REDに出向していただきます※ 営業が現場でキャッチしたお客様の声や流行は新製品の開発に発展することもあり、商品企画要素のある点も魅力の一つです。 ■働き方： 完全週休2日制かつ年間休日125日、月残業20〜30h程度です。加えて有給休暇も取得のしやすい環境であるため、柔軟かつ私生活とのバランスも保った働きを体現いただけます。また7:30〜10:30の間での時差出勤制度や希望日で月二回までの在宅勤務も可能な環境です。 ※月に1回程度宿泊を伴う出張が生じる可能性があります。 ■組織構成 現在はマネージャー1名、メンバー1名、EC担当2名の合計4名が所属しています。メンバーとして参入いただき、さらなる販路の拡大や既存お取引のあるお客様へのアプローチ強化に努めていただきたいです。 ■ブランド/製品に関して 「アクア・アクア」はフルーツエキスや植物オイル、ミネラルなどの天然由来成分をたっぷり配合した本格ナチュラル処方の国産オーガニックコスメブランドです。生命連鎖の間を巡回し、永遠に私たちを潤わせ続けている水のように、健康的な美しい肌をずっと育んで頂きたいという願いがブランド名に込められています。 オーガニック、天然由来の成分をふんだんに使用しており、クレンジングに頼らない石鹸オフが可能なコスメのため、肌へのダメージが少ないことから幅広い世代からの高い支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマートフォン業界で音響関係ではシェアTOP級／在宅可／年休136日／土日祝休み／残業基本なし／転勤当面なし】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ネオジム磁石の開発（シニアエンジニア）業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・原料配合よ新材・新磁性体の開発 ・完成品評価 ・スピーカー、小型モーター、EV等に向けた開発 ■就業環境： ◇リモートワーク可 ◇年休136日 ◇完全週休2日制・土日祝休み ◇GW、夏季休暇、年末年始など長期休暇あり ◇残業は基本的になし ◇転勤当面なし ■当社について： 従業員数3万人以上、4,300人以上の上級研究スタッフとエンジニアを擁しアメリカ・ヨーロッパ・アジアに19のR＆Dセンターおよび工場を有する企業です。 世界の全スマホメーカーに、レンズやスピーカー・マイクロフォン等のスマホ部品を供給。EVモーター用のインバーター開発・製造も進めており、車載・半導体・FA分野にも展開中。 研究開発は3〜5年後の先端製品開発をMissionとしており、日本法人においては、「光学デバイス研究開発」「素材研究開発」を中心に行っています。各大学との共同研究も数多くされており、最新の技術に携われる環境で、開発ノルマはなく、研究スケジュールにも余裕があるのが特徴です。 ・従業員数3万人、内シニアエンジニア8500名以上を有するAAC社の日本法人 ・世界19カ所にR&Dを有し、売上の10％を研究開発費に投入している開発中心型企業 ・世界の全スマホメーカーに、レンズやスピーカー・マイクロフォン等のスマホ部品を供給 　携帯用光学用レンズの世界シェアはNo.3 　ハイエンドのスマホ向けのスピーカーにおいては世界シェア95% 　スピーカー世界シャア35% マイクロフォン世界シェア40%レンズ世界シェア10%Haptics 世界シェア75% ・車載事業は2018年開始し、2021年より量産出荷開始 ・特許数1万1500件以上。技術力で世界をリードする企業です。 ・Top 100 Global Innovators 2023受賞

〜国産オーガニック素材使用のコスメで幅広い世代から高い支持！／土日祝休みかつ年休125日で働き方改善可能／コスメに関する知識を活かせる〜 ■職務内容： MIMCの子会社である株式会社REDの自社ブランド「アクア・アクア」の取扱店や卸先等へ自社コスメの提案営業をお任せします。以下具体的な業務内容です。 ・取扱店舗や本部への製品導入を提案 ・製品導入後のフォロー(売上計画や販売棚への製品陳列) ・販促施策の企画立案と推進(ポップ作成や陳列方法の提案) ・商品および販売促進ツール等の生産・制作数量の予測 ・商品開発部門等、社内関連部門との調整 ※当社子会社であり、「アクア・アクア 」などを展開する株式会社REDに出向していただきます※ 日常的にコスメの販売に携わられている美容部員の経験ある方はコスメの特徴を的確に捉えて、魅力を最大限に伝える営業に知識を活かしていただけます。 ■はたらき方 完全週休2日制かつ年間休日125日、月残業20〜30h程度です。加えて有給休暇も取得のしやすい環境であるため、柔軟かつ私生活とのバランスも保った働きを体現いただけます。また7:30〜10:30の間での時差出勤制度や希望日で月二回までの在宅勤務も可能な環境です。 また、お客様は全国にいらっしゃるため月に1回程度、宿泊を伴う出張が生じます。 ■組織構成 現在はマネージャー1名、メンバー1名、EC担当2名の合計4名が所属しています。メンバーとして参入いただき、さらなる販路の拡大や既存お取引のあるお客様へのアプローチ強化に努めていただきたいです。 ■ブランド/製品に関して 「アクア・アクア」はフルーツエキスや植物オイル、ミネラルなどの天然由来成分をたっぷり配合した本格ナチュラル処方の国産オーガニックコスメブランドです。生命連鎖の間を巡回し、永遠に私たちを潤わせ続けている水のように、健康的な美しい肌をずっと育んで頂きたいという願いがブランド名に込められています。 オーガニック、天然由来の成分をふんだんに使用しており、クレンジングに頼らない石鹸オフが可能なコスメのため、肌へのダメージが少ないことから 高い需要を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトウェア・業務アプリ開発からデータベース設計、システム開発まで幅広いソリューションサービスを提供する当社にて、組込開発エンジニアの業務をご担当いただきます。 ■業務概要： IoT/DXを実現するためのシステム開発案件に携わっていただきます。 具体的には自社開発の倉庫内設備運用管理システム（WES）開発、スマホ、医療機器、監視カメラ、宇宙衛星等に搭載される 組込ソフトやドライバー開発などにおけるSE業務からPG業務までをお任せします。 ■案件例： ・倉庫内設備運用管理システム（WES）開発 ・エッジ（センサ側）〜クラウドまでのソリューション開発（スマート家電、ヘルステック等） ・エッジ独立型ComputerVisionソリューション開発（物流自動化に向けたエッジAI実装＋機器制御等） ・スマートフォン等のユーザサービス提供向けアプリケーション開発 ■入社後のイメージ： 入社後は経験も考慮しながら、実行中のPJチームのメンバーとして参画しながら、新たな技術を磨くために技術開発活動にも関わっていきます。 その後は経験や業務への慣れを考慮して、顧客への提案活動として課題ヒアリングから提案まで一緒にリーダーや営業とともに携わっていき、新たなPJ 立ち上げにも参加していきます。 【部門紹介参考URL】 https://xtech.brycen.co.jp/ 【社長インタビュー】 https://glocal.news/brycen.co.jp/ ■社内環境／制度： ・OJT…配属後、必ず1人に対して1人の先輩社員がOJT担当としてアサインされ、実際の業務を通じて育成します。 ■会社・求人の特徴 ◇38年の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得。 ◇コンピュータビジョン技術を強みに幅広いサービスと高付加価値を提供。 ◇チャレンジを推奨し新たな技術開発を積極的に実施。 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトウェア・業務アプリ開発からデータベース設計、システム開発まで幅広いソリューションサービスを提供する当社にて、組込開発エンジニアのリーダーにおける業務をご担当いただきます。 ■業務概要： ・グループマネージャの補佐、プロジェクトのプレイングマネージャとして顧客提案、顧客折衝、見積りおよびQCD管理に携わっていただきます。 ・グループを作り上げていただくことを期待しています。グループメンバーの教育やチームのリーディングなどに携わっていただきます。 ・将来的には10名程度のグループをお任せし、部員の教育や人事考課、部門方針に則ったグループ方針の策定や運営などに携わっていただきます。 ・また、グループ内で実行している複数のPJにおけるリーダーとのコミュニケーションを取りながら、各顧客に対して効果的な提案を進めるための方策を検討するなど、顧客に寄り添ったチーム運営の推進をお任せします。 ■入社後のイメージ： ・まずは自身がプレイングマネージャとして案件を対応しつつ、グループマネージャのフォローを受けながら共にグループでの技術開発活動推進や部員フォローを行うなど運営に携わっていただきます。 ・その後、その成果に応じてグループマネージャとして10名程度の組織を率いる担務にシフトしていただきます。 ■部門紹介参考URL https://xtech.brycen.co.jp/ ■社長インタビュー https://glocal.news/brycen.co.jp/ ■社内環境／制度： ・OJT…配属後、必ず1人に対して1人の先輩社員がOJT担当としてアサインされ、実際の業務を通じて育成します。 ■会社・求人の特徴 ◇38年の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得。 ◇コンピュータビジョン技術を強みに幅広いサービスと高付加価値を提供。 ◇チャレンジを推奨し新たな技術開発を積極的に実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供】 〜流通特化システム/フレックス/リモートワークあり〜 ◇自動運転や安全支援などAI活用のベースとなるアノテーション事業で国内シェアNo.1 ◇フレックス・リモートワーク・残業20時間以下の整うライフワークバランス ◇リーダー（マネージャー補佐）の後、マネージャーとしての明確なキャリアパス 【業務内容】 グループマネージャーの補佐、プロジェクトのプレイングマネージャーとして活躍できる方を募集します。具体的には顧客提案、顧客折衝、見積りおよびQCD管理に携わって頂きます。 【詳細】 ・グループを作り上げていただくことを期待しています。グループメンバーの教育やチームのリーディングなどに携わっていただきます。 ・将来的には10名程度のグループをお任せし、部員の教育/人事考課や部門方針に則ったグループ方針の策定や運営などに携わっていただきます。 ・グループ内で実行している複数のPJにおけるリーダーとのコミュニケーションを取りながら活動していただきます。　 ＜ミッション＞ ・各顧客に対して効率的な提案を進めるための方策の検討 ・顧客に寄り添ったチーム運営の推進 【本ポジションの魅力】 ■ビジネスの仕掛けを考え、有する強みをベースにあるいは技術開発を行い投資し組み上げていくといった、事業部門としてのチャレンジができることが最大の魅力です。 ■また、世の中がデータセントリックになっていく中において、センシングなどデータ取得の根幹である組込を理解したうえでサービス全体を描くことができるという、システムの一旦だけを担う世界観から抜けられる環境でもあります。 ≪取引先実績≫ 株式会社SUBARU、日鉄エンジニアリング株式会社等 ≪事業紹介参考URL≫ https://annotation.brycen.co.jp/ ≪社長インタビュー≫ https://glocal.news/brycen.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 特許調査業務：侵害予防調査、無効資料調査、先行技術調査 等 特許出願業務：発明の抽出から特許出願、権利化など、いわゆるリエゾン業務　等 特許戦略業務：共同研究契約、共同出願契約などの条件検討　等 その他、上記業務に付随する業務を担当していただきます。 ■特徴：1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「新キャベジンコーワα」「バンテリンコーワ」「キューピーコーワ」といったOTC医薬品の主力製品を保有しております。「興和」と聞くと医薬品のイメージが強いと思いますが、その他にも商社事業や光学事業、ホスピタリティ事業等を行っており、事業は多岐にわたります。また、光学事業の照明機器と医薬品の工場運営ノウハウを掛け合わせ、工場内で光学機器の光を利用し、野菜の栽培・出荷を行う食品事業など、事業部を横断しての新たな事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆関西電力グループの安定基盤で、管理物件の施工管理を担うポジションです◆ ＼安定した環境で、施工管理のスキルを磨きたい方に最適／ ・関西電力グループの一員として、安定した経営基盤を持っており、長期的な就業が可能です。 ・残業は月20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にする方にも最適な環境です。 ・東京本社を拠点に、担当案件によっては直行・直帰も可能です。（お住まいから2時間程度までを目安に割り振りを検討いたします） ■担当業務： 弊社が管理している物件の工事において、施工管理を担当いただきます。元請会社として工事全体の計画・管理を行い、入居済みのテナントとの調整も行います。騒音や通行止めなどの打ち合わせが特徴です。 ■詳細内容： ・発注者との工事内容の打ち合わせ ・下請会社への工事内容の発注 ・入居テナント等との打ち合わせ ・全体スケジュールの作成・工程管理 ・収支管理（見積もり内容・金額の確認、請求内容・金額の確認） ・安全管理 ・品質管理 ■担当案件： お住まいの地域やご経験・知識に合わせて担当案件を割り振ります。幅広い工事種別に対応していただき、経験が少ない工事にも取り組むことでスキルアップが可能です。（通勤2時間程度以内を目安） ■工事内容のイメージ： 管理物件の特徴として、物流倉庫の工事が8割を占めます。工事種別としては、建築35％、電気工事35％、管工事15％程度です。（その他：舗装・消防・機械器具）ほとんどの工事は建物の長期修繕計画に基づきますが、全体の15％程度はテナント入れ替えや物損、災害等の突発的な工事です。 ■元請け会社・管理会社として： 職人さんとの直接のやり取りは下請け会社に任せるため少なくなりますが、発注者との打ち合わせは重要です。また、管理会社として工事を行うため、入居テナント様とも工事日程や内容について打ち合わせをします。設備員だけでは説明が難しいこともあるため、同行してご説明をお願いします。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社開発のパッケージシステムを活用してお客様の課題解決、業務効率化のサポートをしていただきます。地方自 治体への当社予約パッケージ商品や、関東圏の県庁様への財務会計パッケージ導入など実績多数。 カスタマイズ要件の確定、マスタ設定内容の決定、基本設計・詳細設計、開発・単体テスト、結合テスト、システムテスト、操作研修、データ移行、納品などの工程からご経験に合わせてお任せしていきます。 ■キャリア： 組織のマネジメントを行う「マネジメント職」と自身のスキルを磨きスペシャリストを目指す「キャリア専門職」があり、志向に合わせたキャリア選択が可能です。 ■特徴・魅力： ・地方自治体業務のノウハウを蓄積し、地方自治体向け公共ソリューションに強みあり九州をはじめ、関西、首都圏でも導入実績多数、リフレッシュ休暇/産育休復帰100％/男性の育休実績/複数のキャリア選択可/研修・人事評価制度 ■配属先情報： 約10数名 ＜開発環境＞ ■言語 フロントエンド：JavaScript、CSS サーバサイド：Java、C＃ ■フレームワーク フロントエンド：.NET Framework サーバサイド：自社フレームワーク（Struts系）、.NET Core ■インフラ：Websphere ■データベース：SQLServer、PostgreSQL、DB2 ■OS：Windows、Linux ■管理ツール：VSS、Git ■チャットツール：Slack ■貸与PC：Windows 変更の範囲：会社の定める業務

＜既存のスーパーやコンビニバイヤーへかまぼこなど練製品の提案／ 業界シェアトップクラス ／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日＞ 〜お任せしたいこと〜 お客様へのサービスの質を向上し、更なる売上拡大を目指しております。お客様の販売に向けて半年〜1年前から提案をするため、マーケットを予測した提案や、お客様の要望に対してニーズを掴み取り、製造担当へ商品改良の相談するなどして、お客様に選ばれるサービスを提供していきたいと考えております。是非弊社商品の更なる拡販へ貢献してくださる方のご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：「サラダスティック」「うな次郎」など数多くの水産練製品を持つ当社において食品営業をお任せします。 ＜顧客＞既存7割程度、食品スーパーやコンビニ、問屋など ※新規顧客もあり、お客様の事業内容のヒアリング、自社でご提案できる要望をすり合わせる商談を行います。 ＜商品＞水産練製品、季節商品、惣菜 ＜商談＞1日1〜3件程、基本的には訪問していただきますが、ZOOMでの商談もございます。 ＜担当数＞新規顧客数も含めると約10社ほど（主力担当が約５社様） ＜移動方法＞車での移動 ＜出張頻度＞月に約１〜２回 ■提案事例： おでんが売れない見込みのため、その他の売れ筋商品を提案しお客様の販売状況をフォロー対応。また他社商品に対して優位性を保つために製造部門と相談し賞味期限を延ばすため原材料の調整をしながら商品開発をするなど、お客様に選ばれるため様々な提案をしています。 ■キャリアパス： 当部署での管理職や販促企画を行うマーケティング課への異動、現場経験を活かしての商品企画へのキャリアパスが考えられます。 ■入社後の流れ： 入社より半年〜１年ほどは既存社員に同行いただき、商談手法や、提案書の作成を学んでいただきます。その中でMRを通して商材への知識を深めていただき、業務遂行度合いを鑑みながら１年後にはご自身の担当を持っていただきます。 ■同社について： 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「シーサラダ」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。 変更の範囲：本文参照

＜既存のスーパーやコンビニバイヤーへかまぼこなど練製品の提案／ 業界シェアトップクラス ／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日＞ 〜お任せしたいこと〜 お客様へのサービスの質を向上し、更なる売上拡大を目指しております。お客様の販売に向けて半年〜1年前から提案をするため、マーケットを予測した提案や、お客様の要望に対してニーズを掴み取り、製造担当へ商品改良の相談するなどして、お客様に選ばれるサービスを提供していきたいと考えております。是非弊社商品の更なる拡販へ貢献してくださる方のご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：「サラダスティック」「うな次郎」など数多くの水産練製品を持つ当社において食品営業をお任せします。 ＜顧客＞既存7割程度、食品スーパーやコンビニ、問屋など ※新規顧客もあり、お客様の事業内容のヒアリング、自社でご提案できる要望をすり合わせる商談を行います。 ＜商品＞水産練製品、季節商品、惣菜 ＜商談＞1日1〜3件程、基本的には訪問していただきますが、ZOOMでの商談もございます。 ＜担当数＞新規顧客数も含めると約10社ほど（主力担当が約５社様） ＜移動方法＞車での移動 ＜出張頻度＞月に約１〜２回 ■提案事例： おでんが売れない見込みのため、その他の売れ筋商品を提案しお客様の販売状況をフォロー対応。また他社商品に対して優位性を保つために製造部門と相談し賞味期限を延ばすため原材料の調整をしながら商品開発をするなど、お客様に選ばれるため様々な提案をしています。 ■キャリアパス： 当部署での管理職や販促企画を行うマーケティング課への異動、現場経験を活かしての商品企画へのキャリアパスが考えられます。 ■入社後の流れ： 入社より半年〜１年ほどは既存社員に同行いただき、商談手法や、提案書の作成を学んでいただきます。その中でMRを通して商材への知識を深めていただき、業務遂行度合いを鑑みながら１年後にはご自身の担当を持っていただきます。 ■同社について： 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「シーサラダ」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。 変更の範囲：本文参照

〜大手プライム案件で開発経験をしっかり詰める/平均残業時間12.9時間/技術力を身に着ける〜 ■業務内容： AGC社やニコン社を中心とした、既存顧客のプロジェクト（数名〜10名規模）における業務アプリ開発、データ基盤開発 ◇開発フェーズ：要件定義〜設計〜開発〜保守 ◇開発言語：Java、VB、C#、JavaScript 、PHP、Ruby、Python ■プロジェクト事例： ・製造業 東証プライム上場企業様 PoCから実用化段階まで、同社約10名体制でご支援 【システム】 マテリアルズインフォマティクス推進を目的とした特定業務システム 【工程】要件定義〜開発 保守/エンハンス対応 ※クライアント伴走 アジャイル型 【開発環境】AWS上の各種サービスを多用し、Devops基盤としても活用 【データベース】 AWS RDS 【開発言語】 C#.NET、Python、React.js 【フレームワークなど】React.js ■キャリア情報： ◇勉強会：AWS研究会などの勉強会実施 技術本部長中心に実施しており、スキルアップが叶う環境 ◇アサイン： ご自身の目指すキャリアや希望案件などを最大限考慮しながら決定 ◇キャリアを考えやすい環境： 同社内では案件が常に「見える化」されており、それを踏まえ上長へ希望を発信可能 ◇キャリアアップ： 始めは下流工程の開発からスタートし、ゆくゆくは上流工程エンジニアやPM/PLにも進めるキャリアパス ◇上流工程を任せる文化： 同社員の92%が上流工程経験者 ■企業の安定性： ◇創業以来43年連続黒字 ◇特定の業界に偏らないお客様層 ◇主要取引顧客：AGC様、ニコン様、ニトリ様、日本経済新聞社様、ダイセル様、商船三井様、リコー様等 ⇒経済環境の変化に強くコロナ後も社員の稼働 100 ％を維持 ■社員を大切にする社風 ◇休日125日、平均残業時間12.9時間 ◇育児休暇取得 100%→男性社員 1 か月の育児休暇取得実績あり ◇2021 年より年間賞与 2.6 月→3.0 月へアップ ◇リスキリング（学びなおし）への投資 →営業採用キャリア社員へ社費でスクール費用負担し、エンジニアとして再出発の機会の提供 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスのモバイルPOSレジ／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス／フレックス・年休123日】 カスタマーサクセス部門では、『POS+（ポスタス）』（クラウド型POSサービス）を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス/カスタマーサポート/導入オペレーションを担っています。 その中で、今回はオペレーション業務の統制を担お任せします！ ポスタスでは契約締結後、サービスを提供するまでに様々な運用工程が存在します。 この工程を滞りなく管理・進行し、オペレーション業務の品質とスピードの最大化を通じてより快適な社会作りに貢献いただけます。 ＜具体的には＞ 自社プロダクトの導入工程（受注受付、設置日程調整、業者手配、初期設定、設置作業　等の一連の工程）における運用進行管理業務と付随する業務設計 ・Salesforceやkintoneを活用した、各運用工程の進行管理やチェック業務 ・運用課題の可視化と業務改善施策の立案、実行 ・データ分析を前提とした案件管理方法の設計、改善 ・新規サービスの運用フローの構築、仕組み作り ・各種ベンダー（設置、保守業者や機材メーカー）の品質向上、維持とコスト交渉・管理 ■仕事のやりがい： ポスタスの導入工程においては、タブレット/プリンター/決済端末等のデバイス関連知識から、設置/設定に必要なプロダクト知識やネットワーク環境を含む設置作業のノウハウ、POSシステムを導入いただく店舗の特性理解など、様々な知見が必要です。また、ステークホルダーも多いため（店舗、営業、業者等）多方面との調整力も必要となり、IT知識に限らず様々なスキルの習得機会があります。 またゆくゆくは、業務フロー設計や運用改善施策、内部管理システムの要件定義など企画要素を持ったキャリアステップも図れます。 ■組織体制：Make Smiles Sales統括部74名 営業とカスタマーサクセス組織に分類されており、全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風となっています。※各チーム4名〜7名の構成 ▼営業：総勢47名 ・東日本営業：17名 ・パートナー営業：10名 ・西日本営業：20名 ▼カスタマーサクセス：総勢27名 ・企画・業務設計：4名 ・カスタマーマネジメント：11名 ・カスタマーサポート：12名 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： 整備ナビゲーションサービスを運用・開発する3つの業務に従事していただきます。 （以下の業務を分担して対応いたします） 1.自動車整備工場・整備士から、自動車整備の手順の問い合わせを受け（TEL・メール）、調査・整備手順・検査に係わる整備情報を収集し、整備現場へ回答 2.日整連FAINESで整備マニュアルを検索し、検索方法を整理し情報として登録 3.自動車整備情報などネット情報を検索し、整備の参考となる動画や整備データを収集 4.自動車整備工場・整備士から寄せられる整備情報や当社回答情報の評価を査閲し、データベース化を支援 5.サービス向上を目的とした、加入整備工場へのアンケート調査、インタビュー業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景： 2022年7月から”整備ナビゲーションサービス”の実証実験を開始し、約200社の企業に参加を加入いただいています。実証実験で得た知見を踏まえ、2023年4月からサービスの有償化を計画しており、サービスの質的向上、 量的対応力の向上を図るブレーンとして活動頂く、自動車整備経験者を募集します。 ■魅力ポイント： ＜新サービスに携われる＞ 新規サービス事業の事業化は全社からの注目度も高く、言語の壁をなくせば（翻訳）グローバルへのサービス提供できるプラットホームとなりえるサービスです。 ＜DXに貢献＞ 自動車業界のアフターマーケットにフォーカスし、自動車整備事業の整備品質、整備士の働き方を支えるプラットホームを構築し、事業化を推進するチームにて、整備士の視点で情報提供し、IT利活用を加速させるサービス推進に貢献できます。 ■ミッション： ◎自動車整備に関する情報を、整備士経験を活かし調査分析および体系化し、検索サービスを開発する ◎整備工場からの問合せに、メカニックとして対応する 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／年間休日120日以上／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の建設コンサルタントとして、土砂災害の予測や警戒システムの提案から、災害から守る砂防施設の調査、計画、設計まで。河川やダム分野と連携して総合的な砂防対策の提案を行います。 ・砂防基本計画・施設配置計画、砂防施設の設計 ・火山噴火に伴う土砂災害の総合的な対策検討 ・地すべり・斜面対策に関する解析・計画・設計 ・砂防施設の長寿命化計画・老朽化対策設計 ・砂防水理実験による砂防施設の配置・形状検討 ・土砂・洪水氾濫、大規模土砂災害のシミュレーション解析と対策検討 ・警戒避難基準雨量やハザードマップなど土砂災害ソフト対策に関する調査・検討 ■働き方について：ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力：【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　) 変更の範囲：本文参照

【導入数月間1000店舗超！/顧客の効率化・DX化を実現するPOS+のカスタマーサポート／年休123日／福利厚生充実◎】 ■仕事内容 カスタマーサクセス部門では、『POS+（ポスタス）』（クラウド型POSサービス）を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス/カスタマーサポート/導入オペレーションを担っています。 当該部門において、カスタマーサポート業務の統制を担当していただきます。 リテンションモデルの事業展開をするポスタスにとって、カスタマーサクセスを追求しお客様との関係性を構築し続けることは重要なミッションになります。 カスタマーサポートの領域においてお客様の快適なサービス利用を支える重要なポジションであり、サポートの品質向上により顧客満足度の維持・向上に貢献いただけます。 ＜具体的には＞ 自社プロダクトのカスタマーサポート業務（主にコールセンター/オンサイト保守）の統制担当 ・コールセンター（内外）の統制業務 ・障害発生時のオンサイト保守手配、進行管理業務 ・保守用、故障デバイスの管理業務 ・入電実績やVOCを元にしたサービス品質改善の提案、実行 ■当ポジションの魅力： ポスタスは飲食店等の店舗運営におけるライフラインとも言える重要なソリューションを提供しています。 システムやデバイスのトラブルや操作のお困り事は店舗運営に直接的な影響を及ぼすため、迅速かつ丁寧なサポートが求められます。 最高品質を求められる環境においてオフラインを含めたサポート領域のスキル習得を図れる業務です。 ■組織体制：Make Smiles Sales統括部74名 営業組織とカスタマーサクセスの組織に分類されております。※各チーム4名〜7名の構成 ▼営業：総勢47名 ・東日本営業：17名 ・パートナー営業：10名 ・西日本営業：20名 ▼カスタマーサクセス：総勢27名 ・企画・業務設計：4名 ・カスタマーマネジメント：11名 ・カスタマーサポート：12名 ■社風： 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。

〜グループであるザイマックス社の管理物件を担当/受託数増加に伴う増員募集/分担制により営業等一切なし・基本的に直行直帰スタイルです〜 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィスビルや商業施設などの消防設備の点検やメンテナンスに携わっていただきます。 事務作業については専任の事務担当がいるため、作業に集中することができます。グループ会社が担っているため、営業活動も一切ありません。 (1)消防設備の点検、法定点検等 (2)報告書・見積もり作成　等 業務未経験の場合は、先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 現場では2〜6名のチームで動きます。 20代から50代まで幅広い層が活躍しています。 ■担当物件について： 10階建て以上のオフィスビルが多いですが、夜勤作業となる商業施設（営業時間終了後の作業のため）などにも行くことがあります。基本的には直行直帰スタイルです。 ■当ポジションの魅力ポイント： ・グループ会社であるザイマックス社の仕事を手掛けているので、工事に関するやり取りもスムーズでスピード感があります。 ・業務分担が明確にできており、営業は無く、事務作業は事務スタッフと分業しており、現場での設備点検に集中することができます。 ・夜間工事の翌日は休日を取得、閑散期には連休を取得するなど、メリハリをつけて働くことを推進しています。シフト制により残業は30時間程度です。 ※第二種電気工事士/消防設備士甲種4類所持していない場合は、出来高賞与の支給無し。 ■給与制度： 第二種電気工事士/消防設備士甲種4類を所持者には「固定賞与」に加えて、「出来高賞与」も支給されます。 従事した現場の数や難易度に見合う分が報酬として社員に還元されます。 資格を取得すればより多くの点検数、領域を効率よくこなすことができるので、給与アップにつなげることができます。 ■今後のキャリア： 将来的には現場責任者として、現場で差配業務や判断をお任せします。責任者の場合でも基本的な業務内容は変わらないので、技術のプロとして長期間活躍できます。

【就業環境◎年間休日123日・完全週休二日制／製紙業界リーディングカンパニー／自社設備で培ったノウハウを活かした開発力で事業拡大中！／若手でも連結決算業務に携わりスキルアップ可能！／在宅勤務可】 ■業務内容：適性により以下業務をお任せいたします。 決算、法定開示、税務に関する業務全般 ・王子グループの連結決算（連結子会社196社）、連結財務諸表及び王子ホールディングスの決算、財務諸表の作成等 ・決算短信、有価証券報告書、連結計算書類等の作成・開示 ・グループ通算制度対応、税務申告、国際税務対応等 ※ご経験に応じて業務を決定します。 ■配属先： 初任配属先はグループ財務本部経理部で採用になります。 当社は、王子グループの経営支援に関わる業務等を担う会社であり、グループ財務本部経理部では、王子ホールディングスの決算・税務申告及び王子グループの連結決算や法定開示書類の作成等を行っています。 経理部には20名在籍しており約半数は20代30代です。中途社員も約半数のため非常に馴染みやすい環境です。通常期残業10時間程度（繁忙期40時間程）フレックス勤務・在宅勤務月５回まで可能とはたらきやすい環境です。※それ以上の在宅勤務は別途承認が必要です。 ■当社の特徴： 王子グループは1873年の創業から、事業領域を拡大し、成長を続けています。グローバル企業として持続的成長を目指し、事業構造改革を核とする経営戦略を展開しております。そのためには、従業員の意識改革が必要です。意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。その他、年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60歳以降も裁量持って長く働ける環境・就業環境◎〜 【業務内容】 ■建設工事を適正に実施するために、施工計画の作成や工程管理、品質管理、安全管理、その現場で施工に従事する技術者の指導監督及び下請業者を適切に指導監督するという総合的な企画、指導を行う監理技術者業務。 ■アフターサービス対応、定期点検の実施業務。 ■担当工事に伴う、原価管理業務（見積依頼・査定、支払い・請求業務） ■営業支援に伴う、案件調査・報告業務 ■上記環境がかなえられる理由： 規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。 ■長く働ける環境： 定年は60歳ですが、再雇用は70歳まで行っております。嘱託社員として1年毎の更新をし、職務遂行能力、職歴、学歴、年齢、地域の賃金相場等を考慮して給与は決定しております。50代60代の方は17名と定年後も長く働ける環境が整っており、中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。 ■当社の魅力： 【充実した手当・福利厚生】 住宅手当適用、さまざまな祝い金など、非常に充実した福利厚生がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

■求人概要： サスメドはデジタル医療のスタートアップ企業です。「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース）への上場を果たしました。将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。本ポジションでは事業の成長に伴う情報システム及び情報セキュリティの強化のため、メンバーを募集します。ご経験やご希望に応じて、全社及びプロダクトのセキュリティ施策や管理に関わっていただくことも可能です。 ■業務内容： 情報システム全般の管理・運用のほか、新しいシステムの提案や導入などを担当していただきます。 ・クラウドサービスやアプリケーションのアカウント／権限管理 ・クラウドサービスやアプリケーションの導入相談窓口 ・社内ネットワーク機器の運用・保守 ・IT関連の固定資産管理 ・情報管理規程、情報システム管理規程など関連規程の運?、メンテナンス ・IT監査対応 ・コーポレートサイトの環境とサイトの管理・運用 ・PCほかモバイル端末など貸与品のキッティングやシステムの選定、購入手配 ■会社の雰囲気 会社の雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。(社員インタビューなど記載されております) URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ URL（2）：https://note.com/susmed/n/n0c931ad48809 ■当社の魅力： 当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。社名のサスメドに表現されている通り、「Sustainable Medical」の実現を目指しており、「大きな社会課題である医療分野の課題に貢献したい」「自らの専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出していきたい」「責任と裁量をもって仕事を推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ピアスグループブランド、製品、美容サービスのPR業務をお任せします。 （1）PRの基本業務（プレスリリース制作、出版社などへのキャラバン（営業）活動など） （2）新製品発表会など、各種PRイベントの企画および実行 （3）PR施策の企画および実行 （4）雑誌、WEBなどのメディアプランニング（例、SNSであればどのSNSが適当かなどの検討から決定まで）、出稿内容の企画および進行管理　など ■同社で働く魅力： 自信のある製品に対して仕事に取り組むことができます。同社は強いマーケティング力に強みを持っており、お客様にご満足いただける品質を備えなければ製品を世に出しません。綿密なマス調査やグループインタビューなどに基づいて、見落とされているようなニーズを発掘し、試作品のテストを繰り返して同社ブランドにふさわしい独自のプロダクトを開発しています。 （例）『塗るつけまつげ』：国内＆海外の大御所ブランドを含め約3290点ものコスメの中から、2007年Yahoo!BEAUTYベストコスメアワードの頂点である「総合グランプリ」と「マスカラ部門第一位」の両軸を獲得。発売から6年経った今なお圧倒的な支持を得ています。 ■特別社員（契約型）の登用： 同社の中途入社の方はほぼ契約型の特別社員で採用しています。正社員との違いは異動、転居等の通達がほとんどなく、その道のスペシャリストとして現在までのスキル・経験を発揮していただくことを目的としています。処遇等も同年代の既存社員（新卒）との相対比較ではなく、あくまで個々人のスキルを重視した絶対評価制度を執っている為、雇用制度が異なっています。別途正社員への登用制度もあります。

■担当業務： ・経営戦略・事業計画検討、計画進捗管理、意思決定推進 ・全社プロジェクトの推進 ・各種業務案件について関係者との折衝・交渉　 ・国内／海外渉外業務（電池サプライチェーン協議会へ活動参画しての政策提言を含む） ・社内外広報業務、各ステークホルダーとの関係づくりおよびコミュニケーション企画実行 ■製品「EV用リチウムイオン電池」について： 地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニック、この2社の電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社について： ・現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しており、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。 ・車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質／信頼性を有するパナソニックと、自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきたトヨタ自動車、ものづくりという両社共通の強みを高度に融合し、豊かな未来を目指して常に新しい価値をお届けできる会社を目指しています。

◎売上規模2000億円/25,000名規模のOSTグループの受託部門！ ◎最大５万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ◎受託部門として上流から一気通貫にて対応しております。貴方のスキル/ご経験/ご本人様のご希望を鑑みて、ご担当頂きます。 【弊社Sier部門にて、インフラ構築案件からお任せします！】 国内最大手の小売企業様や国立医療機関様、不動産会社様など様々なお客様向けのインフラ・ネットワーク構築案件をご対応頂きます。 運用保守のみの経験しかない方でもチーム内で教育の上、対応できるフェーズから挑戦していただけます。 ＜プロジェクト形態＞自社内受託、構内請負、業務委託 ■取り扱い製品例： ・AWS ・Microsoft Azure ・Cisco製品 ・Juniper製品 ・Paloalto製品 ・F5製品　等 ■課の特徴： サーバー、ネットワーク、セキュリティ、クラウドを含めたインフラ全般の設計〜運用までを担う部門です。「ひとりひとりが目指すエンジニア像」を大切にしながら研修や教育への注力、アサイン先の選定をしています。 ■ポジションの魅力： ・提案〜納品までをワンストップで行うため、得られる業務経験の幅が広く、やりがいも感じやすいです。 ・製品メーカーとの繋がりが強く、製品知識を学べます。 ・PMやコンサルへのキャリアパスも充実です。 ・先輩は意識やレベルの高いメンバーが多いです。 ・若手メンバーの採用も積極的に行っているため、近い年齢やレイヤーのメンバーたちと一緒に頑張れます。

【自社サービスである経営者が選ぶクラウド型倉庫管理システム部門3冠を達成した「COOOLa」、店舗DXソリューション「B-Luck」、需要予測型自動発注システム「Linter」などを運営するソフトウェア開発会社/創業39年の技術実績/顧客満足度◎】 ■業務内容 ・誰もが知っている大手企業のシステム運用保守チームでリーダーまたはサブリーダーを担当して頂きます。 ・まずはサブリーダーとして3〜5名規模のチームを牽引して頂き、将来的にはリーダーとして全体を統括して頂く事を想定しています 　（現在40名規模のチーム） ・運用保守といっても業務内容は多岐にわたるため、既存メンバーに教えてもらいながら１つ１つ覚えていただきます ・長期で参画して頂くことを想定しているため、お客様のビジネス・業務・ナレッジを蓄積していくことができます ■部門紹介参考URL：https://sge.brycen.co.jp/ ■社長インタビュー：https://glocal.news/brycen.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループであるザイマックス社の管理物件を担当/受託数増加に伴う増員募集/分担制により営業等一切なし・基本的に直行直帰スタイルです〜 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィスビルや商業施設などの消防設備の点検やメンテナンスに携わっていただきます。 事務作業については専任の事務担当がいるため、作業に集中することができます。グループ会社が担っているため、営業活動も一切ありません。 (1)消防設備の点検、法定点検等 (2)報告書・見積もり作成　等 業務未経験の場合は、先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 現場では2〜6名のチームで動きます。 20代から50代まで幅広い層が活躍しています。 ■担当物件について： 10階建て以上のオフィスビルが多いですが、夜勤作業となる商業施設（営業時間終了後の作業のため）などにも行くことがあります。基本的には直行直帰スタイルです。 ■当ポジションの魅力ポイント： ・グループ会社であるザイマックス社の仕事を手掛けているので、工事に関するやり取りもスムーズでスピード感があります。 ・業務分担が明確にできており、営業は無く、事務作業は事務スタッフと分業しており、現場での設備点検に集中することができます。 ・夜間作業の翌日は休日を取得、閑散期には連休を取得するなど、メリハリをつけて働くことを推進しています。シフト制により残業は30時間程度です。 ※第二種電気工事士/消防設備士甲種4類所持していない場合は、出来高賞与の支給無し。 ■給与制度： 第二種電気工事士/消防設備士甲種4類を所持者には「固定賞与」に加えて、「出来高賞与」も支給されます。 従事した現場の数や難易度に見合う分が報酬として社員に還元されます。 資格を取得すればより多くの点検数、領域を効率よくこなすことができるので、給与アップにつなげることができます。 ■今後のキャリア： 将来的には現場責任者として、現場で差配業務や判断をお任せします。責任者の場合でも基本的な業務内容は変わらないので、技術のプロとして長期間活躍できます。