★安定・成長市場の医療業界／設立から約10年で売上420億超／プライム上場、業績・人員ともに拡大を続ける成長フェーズ★ ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。 ・中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年20施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。 ・事業拡大の基盤となる給与労務部にて、管理職として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、給与労務実務〜制度設計等の様々な業務をメンバーのマネジメントを含めて担っていただける方を歓迎します！ ■業務内容 ・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等） ・人事評価、給与制度改定 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ・給与、賞与、退職金に関する業務 ・産前産後休暇、育児休暇等の手続き ■組織図 ・給与労務部 19名(部長1名、次長2名、係長1名、主任1名、メンバー15名) 全員が中途入社です。部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 ■働き方 ・残業時間：20時間 ・フレックス制度：有 ・年間休日：125日 ■当社の魅力 ・同社の事業領域は（1）少子高齢化 （2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・2013年に創業、2024年には売上400億円以上を突破しています。会社も事業拡大や採用、仕組み化を積極的に進めており、拡大期の上場企業という貴重なフェーズです。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容： 営業チームと共に、パブリッククラウドを中心としたクラウド基盤導入に関するプリセールスをご担当いただきます。また、案件の提案から受注フェーズまで商談クロージングに向けて、営業の技術支援をしていただきます。 ・クラウド基盤導入に関する調査・コンサルティング（要件ヒアリング、整理） ・クラウド基盤の設計・構築（工数見積もりとエンジニアとの調整、クラウド利用料計算 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集の背景と業務の魅力： 事業拡大、組織編成に伴い新規募集を開始いたします。 持続的事業成長に向けて短期案件はもとより、中長期の案件を醸成する必要性から、営業視点に加えて技術支援も可能とするプリセールスの重要性が高まっており、ご自身の活躍がそのまま事業成長に直結する業務です。 また、お客様の課題に向き合いながら解決していくことに達成感を感じていただけるミッションとなります。 ■当社について： 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。

◆◇日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞／集客・見積もりの自動化プラットフォーム展開の注目企業／累計資金調達額33億円＆売上は毎年2倍以上に推移◇◆ ■募集背景： 当社は「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に」をミッションに掲げ、2017年の創業以来、年率200%以上の驚異的な成長を遂げてきました。 創業以来の中核事業「ミツモア」に加え、革新的なVertical SaaSプロダクト「プロワン」を新たに立ち上げました。 当社では創業当初からプロダクトのUXに情熱を注ぎ、ユーザーやお客様との最初の接点を大切にしながら成長を続けています。 今後、ユーザーへの価値提供を最大化していくため、デザイン体制を強化しながら、経営陣や開発メンバーと一緒に最高のプロダクトづくりを実現してくれるプロダクトデザイナーを募集いたします。 ■業務内容： ・プロダクトマネージャー、エンジニアを中心とした他部門と連携し、ユーザーの課題解決策の検討と実装 ・Figmaを用いたプロトタイプ・UIデザインの作成 ・よりよいプロダクトにするためのUX設計 ・デザインシステム／ガイドラインの運用や管理 ・顧客要望やフィードバックのヒアリング ・機能追加や改善案の企画 ■期待したいアウトプット： ・チームや他部署と密に連携しながらプロダクトの設計からUIデザインまで一貫して関わり、デザインを通じて課題を解決していくこと。 ・競合他社や他サービス、テクノロジーの動向を踏まえたトレンドのキャッチアップとその共有。 ・プロダクト、ユーザーの将来を見越した体験の提供。 ■ポジションの魅力： ・デザイナーの力でユーザー体験を向上させ、より便利なサービスにしていく伸び代が大いにあります。急成長のプロダクトに携わりながら、会社全体のデザイン方針を検討・決定・推進していくことが・デザイナーの力でユーザー体験を向上させ、より便利なサービスにしていく伸び代が大いにあります。急成長のプロダクトに携わりながら、会社全体のデザイン方針を検討・決定・推進していくことができるポジションです。 ・また、デザイン組織の拡大と確立に向けて、チームを率いて強くしていく過程を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ホスピス事業のリーディングカンパニー！ ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 業績好調に伴い、全国100拠点以上ある医心館の運営環境の整備・メンバーのマネジメントを実施いただく総務課長としてジョインいただきたいと考えております。 ■業務内容 医心館の新設に伴う業務、建物管理や備品の管理、発注に加え、メンバーのマネジメントもお願い致します。 ただ手配や発注を行うのではなく、なぜそれが必要なのかを瞬時に考え合理的な判断を求められます。メンバーからの報告に対しても、本当にその対応が最善なのかを一緒にしっかり考えて頂きます。そのためには、起きた事象の背景まで読み取る力が必要です。お任せする業務も多い分大変な部分もありますが、裁量権もって取り組んで頂けます。自ら仕組みを考え作る事にやりがいを感じる方にピッタリです！ ≪業務一例≫ ・マネジメント ・備品の管理、発注（メイン業務） ・建物などの管理 ・各取引先とのやりとり ・保険、車両などの管理 ・問い合わせ対応 ■組織図 ・事業開発本部 事業企画部(部長1名、課長1名、メンバー5名) 30〜40代のメンバーが活躍中です！ ■魅力： 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ分析またはデータサイエンス分野での実務経験のある方へ／DX推進に関われる／フルフレックス／福利厚生◎／グローバル企業〜 ■業務内容： ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。 ・チーム目標設定および、設定した目標達成に向けた管理（プロジェクト進捗・成果の定期的なレビューと改善提案） ・チームの育成とパフォーマンスやモチベート管理 ・分析結果を基に効果的なビジュアルとレポートを作成し、関係者に説明する ・経営層向けプレゼンテーションおよび意思決定支援 ・各部門と連携して課題抽出および分析テーマの設定 ■仕事の進め方： 各部門の課題解決を目的に、複数プロジェクトを同時進行で管理します。プロジェクトのスコープ定義からデータ収集、分析、結果のビジュアル化、経営層への報告までを包括的に管理・監督します。自主性を重んじ、裁量を持って業務を進めることが求められます。 ■期待する役割： 分析チームのリーダーとしてテーマ推進を主導し、意思決定の質を高める重要な役割を担います。経営層や各部門のマネージャーと密接に連携し、データを活用した施策の立案から実行まで責任を持ち、チームを指導・育成しながら会社の成長に貢献することを期待しています。 ■やりがい・魅力 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・企業の戦略的意思決定に貢献し、経営の中心に携われます ・組織変革をデータ分析を通じてリードできます ・自らが育成したチームが成長することへの達成感 ・多様な業務とチャレンジが常に存在します ・部門横断的なプロジェクトを通じて幅広い経験を積めます ・最新のデータ分析ツールや技術環境を活用できます ■ポジションの特徴： これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞／集客・見積もりの自動化プラットフォーム展開の注目企業／累計資金調達額33億円＆売上は毎年2倍以上に推移◇◆ ■募集背景： 当社は「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に」をミッションに掲げ、2017年の創業以来、年率200%以上の驚異的な成長を遂げてきました。 創業以来の中核事業「ミツモア」に加え、革新的なVertical SaaSプロダクト「プロワン」を新たに立ち上げました。 当社では創業当初からプロダクトのUXに情熱を注ぎ、ユーザーやお客様との最初の接点を大切にしながら成長を続けています。 今後、ユーザーへの価値提供を最大化していくため、デザイン体制を強化しながら、経営陣や開発メンバーと一緒に最高のプロダクトづくりをリードしてくれるデザイナーを募集いたします。 ■業務内容： ・チームメンバーのマネジメント ・経営層、プロダクトマネージャー、エンジニアを中心とした他部門と連携し、ユーザーの課題解決策の検討と実装 ・デザインに関する意思決定、デザインシステム／ガイドラインの主導と管理 ・プロダクトの将来像やロードマップを描くこと ・顧客要望やフィードバックのヒアリング ・機能追加や改善案の企画、プロトタイプの作成 ■期待したいアウトプット： ・チームや他部署と密に連携しながらプロダクトの設計からUIデザインまで一貫して関わり、デザインを通じて課題を解決していくこと。 ・競合他社や他サービス、テクノロジーの動向を踏まえたトレンドのキャッチアップとその共有、デザイン戦略への落とし込み。 ・プロダクト、ユーザーの将来を見越した体験の提供。 ・プロダクト開発におけるデザイン組織としてのプレゼンスを高めるための活動。 ■ポジションの魅力： ・デザイナーの力でユーザー体験を向上させ、より便利なサービスにしていく伸び代が大いにあります。急成長のプロダクトに携わりながら、会社全体のデザイン方針を検討・決定・推進していくことができるポジションです。 ・また、デザイン組織の拡大と確立に向けて、チームを率いて強くしていく過程を経験できます。

〜未経験から挑戦できる／頑張り次第でスキルアップ可能／前向きに取り組める方〜 ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している当社にて、総務をご担当いただきます。 ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。 ・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」では毎年20施設以上を新規開設するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・それに伴い、新規開設のタイミングで発生する様々な事務系業務に対応する、本ポジションの増員採用を行っています。 ■業務内容： 建物管理や備品管理、発注などと多岐に渡ります。未経験業務があっても問題ございませんが、状況に応じて様々な業務を行うポジションとなります。 業務にあたっては、ただ手配や発注を行うのではなく、なぜそれが必要なのか、現場で起きた事象の背景を考え、合理的な判断が必要となります。 医心館並びに会社のスムーズな運営に貢献する、やりがいを感じることが出来ます。 ≪業務一例≫ ・備品の管理、発注（メイン業務） ・建物などの管理 ・各取引先とのやりとり ・保険、車両などの管理 ・問い合わせ対応 ■働き方 ・事業開発本部 事業企画部(部長1名、課長1名、メンバー5名) への配属となります。30〜40代のメンバーが活躍中です！ ・残業は30時間程度となります。フレックス勤務が利用可能です。 ■当社の魅力 ・同社の事業領域は（1）少子高齢化 （2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・2013年に創業、2024年には売上400億円以上を突破しています。会社も事業拡大や採用、仕組み化を積極的に進めており、拡大期の上場企業という貴重なフェーズです。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オンコロジー領域未経験から挑戦可能・手厚い研修体制でキャリアアップを目指したい方へ／先行採用】 ■職務内容／入社後の流れ： オンコロジー領域専任又はオンコロジー領域製剤を取り扱うプロジェクトでのMRとしてご活躍いただきます。入社後は下記のような流れで進みます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）入社後、e-ラーニングなどで約2カ月の弊社オンコロジー研修を受講 （2）研修修了時、社内認定の試験を受験 （3）試験合格者はオンコロジー領域のプロジェクト配属、不合格の場合、他プロジェクトへの配属を予定 ※他プロジェクトへ配属となった方も継続的にオンコロジーの研修、学習をおこない、将来オンコロジーMRを目指すことが可能です。 【当社の特徴】 ■新薬メーカーのプロジェクトにアサイン（配属） 領域、勤務地に関してはお気軽にご相談ください。外資、内資問わず多くの魅力的なプロジェクトを案件としていただいております。 ■適切な人数規模を保った運営方針： 適切なフォローを実施するために約300人のMR数を保って運営しており、プロジェクト終了の数か月前から面談を実施しているため、隙間なくアサインすることができますのでMRの成長機会を奪うことは決してございません。適切なフォローが顧客である製薬企業からの満足にもつながり、業界内でも評価されています。 ■大手製薬企業でも採用される研修コンテンツと手厚い教育体制： 特定の製剤を持たないCSOだからこそ、当社の教育サポートは単なる知識の提供だけでなく、MRとしての現場力を培うことに比重を置いております。 オンコロジー領域等の知識を提供するe-learningはもちろん、専門領域のKOLへの営業ロールプレイングの機会もあり、生き残るMRとしての営業スキルを身に着けることが可能です。また、一部では当社の研修内容が大手製薬企業所属MR教育にも使用されております。 変更の範囲：本文参照

【医療×IT／エムスリーグループ／成長性の高い業界で事業をリード／一部在宅可／土日祝休み／年休124日】 【ミッション】 エンタープライズ領域の顧客が抱える課題に対して本質的な理解をしたうえで、顧客のビジネス成果を最大化させるための 提案、実行を行っていただきます。 【担当業務例】 顧客の業務課題ヒアリング、課題解決手段の提案 顧客課題に合わせたプロモーション施策の提案 商談〜受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） Webinar受注後の企画／進行管理／当日立ち合い（月5回ほど国内出張が発生します。） 企画や調整の中でアップセル／クロスセルのご提案 ※Webinarの実施までの準備期間は2~3か月ほどです。 【顧客】 大手製薬企業・医療機器メーカー等（既存顧客） 【取扱うサービス例】 ・製薬企業や医療機器メーカー主催の医師向けの医薬品・医療機器に関するオンラインセミナー ・医師向けオンラインセミナーのダイジェスト記事・動画等、セミナーに関連するコンテンツ ・医薬品の適正使用を促す 医師向けのコンテンツ（動画・Web・印刷物） ・疾患啓発のための患者向けの動画コンテンツ、リーフレット 社内に動画配信ディレクター、動画／WEB制作プロデューサー、メディカルライターが存在するので、顧客からのニーズを社内他部署や経営陣にフィードバックし、迅速にサービス改善に繋げることも期待されています。 【働き方】 　ーWebinar当日の立ち合いが発生するため、月5回ほど国内出張が発生いたします。 　ー転勤がないため、ライフプランも描きやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・成長を続ける医療業界にて、MR活動のDX化／デジタルマーケティング支援／データドリブンマーケティング支援等に携わることができ、「医療業界×IT」領域でのご経験を積むことができます。 ・クライアントのニーズを汲み取り、クライアントのマーケティングパートナーとして共通の目標を持ち、新しいサービスの開発や提案を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計監理職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 契約後のお客様との打ち合わせを行い、着工に向けた施工図面の作成を担当します。 またアウトソーシング先の設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も対応します。 お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。 今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■業務詳細： 清水建設では、第二新卒の方々を、新卒の対象とし、時期を限定せず1年を通じて入社を受け入れる通年採用を開始します。その中でも本ポジションでは構造設計・原子力関連施設の設計職種に関する募集となります。 【案件】商業施設・オフィスビル・マンション・研究施設・医療施設・官公庁案件など、大型案件も多数。 ※業務内容詳細やキャスティング等は、面接を通じてお伝えいたします。 また、同社の設計組織は、日本で最も古い設計組織です。明治19年に、辰野金吾の弟子たちを迎え、「製図場」が創設されて以来、現在に至るまで数多くの優れた作品を世に送り出してきました。最近では、環境問題、様々な法規制の強化、急激に変化する市場経済など、建築を巡る条件や要望はますます広範になっています。 ■清水建設へ中途入社をする魅力について ・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）

【スマートフォン業界で音響関係ではシェアTOP級／在宅可／年休136日／土日祝休み／残業基本なし／転勤当面なし】 ■職務内容： スマートフォン部品の量産メーカーである当社において、ネオジム磁石の製造技術職として、工場の工程管理および製造管理、スタッフ教育をお任せします。 ＜具体的に＞ ・ネオジム磁石の製造工程の管理と改善 ・製造ラインの最適化と効率化 ・スタッフの教育・指導 ・製品の品質管理および不良品対策 ・他部署との連携・調整 ■働き方： ・在宅可 ・リモートワーク可 ・年休136日（完全週休2日制・土日祝休み） ・GW、夏季休暇、年末年始など長期休暇あり ・残業は基本的になし ・入社段階では、本社または東京研究所での研修をし、その後、南京工場での勤務予定 ■当社について： 従業員数3万人以上、4,300人以上の上級研究スタッフとエンジニアを擁するグローバル企業で、アメリカ、ヨーロッパ、アジアに19のR&Dセンターと工場を持っており、売上の10％を研究開発費に投入している開発中心型企業です。 世界中のスマホメーカーに部品を供給し、EVモーター用インバーターの開発・製造も行っています。研究開発を重視し、日本法人では「光学デバイス研究開発」と「素材研究開発」を中心に活動しています。特許数は1万1500件以上で、技術力で世界をリードしています。 ■実績： ・携帯用光学用レンズの世界シェアはNo.3 ・ハイエンドのスマホ向けのスピーカーにおいては世界シェア95% ・スピーカー世界シェア35% マイクロフォン世界シェア40%レンズ世界シェア10%Haptics 世界シェア75% ・車載事業は2018年開始し、2021年より量産出荷開始 ・Top 100 Global Innovators 2023受賞 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■業務詳細： 清水建設では、第二新卒の方々を、新卒の対象とし、時期を限定せず1年を通じて入社を受け入れる通年採用を開始します。その中でも本ポジションでは文系職種の募集となります。 投資用不動産を開発し、運営および売却する不動産開発、お客様のニーズ収集から受注までの活動などを行う営業等の業務を想定しています。 適性に応じて適切なポジションにアサインさせて頂きます。 ■清水建設へ中途入社をする魅力について ・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ■清水建設株式会社様の魅力点 ・2021年度有価証券報告書記載の平均年収は978万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）

《昨今のEC需要から業績右肩上がり！プライム上場ニチアスの子会社！年休128日（土日祝）転勤無し》 ■職務内容： 工場の倉庫棟を中心に『防熱・冷却設備工事の設計』をご担当頂きます。 主な工事である防熱工事と冷却設備工事は設計内容で大別すると、防熱工事は「建築設計」、冷却設備工事は「空調設備設計と電気設備設計」となります。 ■仕事詳細 ・営業同行でヒアリング・現地調査 ・図面作成 ・設計監理等 お客様・営業担当者・施工担当者とコミュニケーションを取り、連携しながら設計業務を行っていただくのが、イノクリートの設計の仕事になります。 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝＝ ※入社後は、上司や先輩社員に教えてもらいながら業務を覚えていっていただきます。いきなり難易度の高いものをおまかせするようなことはなく、レベルに応じた業務から始めていっていただきます。 ※丁寧に教えてくれる社員ばかりですので、防熱や冷却設備に関することをご存じでなくても大丈夫です。徐々に知識と経験を積んでいっていただければと思います。 【当事業について】 ■競合他社少なく(ほぼ1社しかなく)、安定性・将来性抜群。 ■大手得意先を持ち冷凍・冷蔵倉庫や船舶の断熱・防熱関連の施工にて高シェアを誇る◎元請け、大手ゼネコンの一次下請け◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業なし／年休127日／残業時間月10時間以内／社会インフラを支える物流業界の発展に貢献／D＆Dグループの安定基盤◎×スタートアップのスピード感の良いところ取り◎〜 ■業務概要： 当社はモビリティ・物流業向けに人材派遣・人材紹介事業、車両リース事業、軽貨物運送事業を行っています。 軽貨物運送業を通じて、商品をお客様のもとへ届ける「ラストワンマイル物流」を支えています。 大手ECサービスの宅配の請負業務をはじめ、大手物流会社の宅配・企業配、フリーペーパー配送、フードデリバリーなどを40名以上の業務委託ドライバーと協力して手掛けていきます。 ■具体的な仕事内容： ◇荷物を配送する企業や運送会社の開拓（飛び込み営業なし） ◇同業の協力会社の開拓（顧客からの紹介が多め） ◇新規配送業務に対するトライアル稼働 ◇ドライバーへ配送業務の割り当て ◇既存ドライバーのサポート、環境整備　等 ■入社後について： ご入社後、先輩社員と同行しながら既存営業に慣れていただきます。新規営業については、アポイントが取れているクライアントに訪問・商談していただきます（新規アポイント獲得は、営業代行会社に委託しています）。 ■1日のスケジュール例： 09:30…出社、メール・スケジュール・稼働ドライバーから連絡確認など 10:00…外出（営業訪問） 12:00…帰社、事務処理など 13:00…ランチ休憩 14:00…応募ドライバーとWEB面談 15:00…応募ドライバーの業務先への配車（割り当て）確認、書類手配など 17:00…稼動ドライバーの連絡対応、獲得案件の報告、営業日報作成 18:30…退社 ■魅力： （1）社会インフラを支える物流業界の営業職にチャレンジすることができます。 （2）14社で構成されるＤ＆Ｄグループの安定した事業基盤を活かしつつ、 スタートアップ企業のスピード感もあるため、双方の良さを享受しながら、仕事に取り組めることが魅力です。 （3）入社歴に関わらず、自分の考えを積極的に発信し、実際に形にすることができる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

【21世紀の課題「水問題」の創造的解決を目指すスタートアップ】 ■業務内容： ・各種助成金（国・自治体・財団等）の申請・運用・報告までの実行推進する。 ・各種助成金（国・自治体・財団等）の運用実績を見ながら、付随する課題（例えば、業務改善や制度設計など）を関連する部署と連携して解決する。 ポジションとなります。 ■想定業務例： ・助成金申請に向けた経費申請、日誌作成等の統括管理 ・各種検査への対応、助成元機関との窓口 ・助成金申請の全体設計（目的整理、構成、既存助成金との区分、予算・スケジュールの管理） ・採択後のプロジェクト計画立案、実行管理（WBS作成、KPI管理など） ・各部署との連携による情報収集と進捗把握（技術、製造、営業など）、課題抽出と解決策の実行 ・報告書（中間・最終）作成、データ収集・整理 ・補助事業に関連する成果報告資料・プレゼン資料の作成 ・過去申請・報告資料のナレッジ管理と再活用体制の構築 ■募集背景： WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 変更の範囲：会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます

〜第二新卒歓迎／長い歴史で築き上げた安定基盤／国内外にグループ会社を保有する企業／多岐にわたる商材に携われる／既存メインの営業スタイル／残業20時間以内／直行直帰可能〜 ■業務内容 ： 電子材料および電子材料にまつわる接着剤の営業を担当いただきます。 国内約4割/海外約6割程度の売り上げ比率となります。 国内は大きく東日本の顧客を担当していますが、海外では東南アジアが メインエリアとなります。今後はインド・ヨーロッパ・アメリカの顧客も 増やしていきたいと考えています。 ∟新規顧客の開拓は飛び込み等ではなく、既存顧客からの紹介といった深耕型の営業がベースとなります。 英語を使って就業したい方、将来的に駐在を経験したい方大歓迎です。入社後すぐに海外クライアントをお任せする可能性も十分にございます。 ■取り扱い商材： PC やスマホなどの基盤に実装される部品（デバイスやモジュールなど） の材料や接着剤などの周辺部材 ■入社後の流れ： OJTを中心に製品知識等を習得いただき、商談同席等も行いながら業務に慣れていただき、3か月〜半年ほどで独り立ちを目指していただきます。 既存顧客を中心に、顧客深耕がメインミッションになっており、顧客のニーズをくみ取りながら、提案をしていく営業スタイルです。（既存8割：新規2割） ■組織構成： 部長（50代）、 総合職 10名（20〜50代）、 営業事務5名 ■キャリアパス： 将来的には現地法人への駐在やマネジメントの道の他に他商材部門への異動や、企画部門への異動等多様なキャリアパスが充実しております。 ■働き方： ・残業15時間〜20時間以内 ・土日祝休み ・直行直帰可能 ・出張が月に1回程度発生する予定です。 ※ご希望・志向性に合わせて、海外への出張の機会の可能性もございます。 ■当社について： 当社は、連結売上1,000億超、22ヶ国に拠点展開をする創業100年の老舗化学商社です。創業100年の歴史があり、「化学」という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行う老舗のソリューションビジネス商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 自治体もしくは国内企業に対して「分散型水インフラ」や「水循環システム」という新たな概念を提案し、導入・実行まで推進するポジションです。 ■想定業務例： ・「分散型水インフラ」や「水循環システム」の市場・顧客分析、および新規開拓戦略の策定 ∟ユーザー調査：定量的な分析、ジャーニーマップの作製、カスタマーサクセス戦略設計 ∟価値創造：ユーザーペインの把握、ソリューション仮説、商品・サービスの企画 ∟事業目標の設定：ターゲットユーザー、提供価値、コスト・売価、売上、利益 ∟商品・サービス開発への参画：事業側の代表として商品・サービス開発チームに参加しお客様.視点で完成度を高める ∟バリューチェーンの構築：お客様への商品・サービスの提供方法を構築 ・目指す姿を実現するビジネスモデルとシナリオ構築 ∟ビジネスプロセス設計、パートナーレイアウト、パートナーコミュニケーション、行政コミュニケーション ・事業開発活動に必要な営業ツール・コンテンツ開発 ■WOTAの可能性： ◎社会的意義のある技術 水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができ、シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ◎ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、 "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務※会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます

◆◇完全未経験OK！／各事業所全体で200名規模の組織・異業種からの転職者多数／飛び込み営業無し／研修充実／抜群の安定感を誇る東京ガス関連会社／地域密着型／年間休日115日・有休平均消化日数11.8日／家族手当有◆◇ ■業務内容 江東区および江戸川区における「住まいのトータルサポート相談窓口」としてお客様の相談に寄り添う当社にて、（1）ガスの保守点検・メンテナンス （2）個人向け営業 の何れかをお任せします。選考内で適性に応じてこちらからご提案させていただきます。 ■具体的には （1）保守点検・メンテナンス 引っ越し時のガス開栓・閉栓、ガス設備機器の定期保安点検、買い換え時のご案内、点検で確認された機器の不具合や故障などの対応〜修理や交換を担当 （2）個人向け営業 給湯器等のガス機器・冷暖房・調理などの機器をはじめ、エコ、省エネ、リフォーム、快適住宅設備機器等の商材を、各お客様のニーズに合わせてご紹介および購入後の取付業務を担当。 ■異業種からの入社者多数： 保安スタッフ・営業はそれぞれ約200名弱のメンバーで構成され、十数名単位のチームに分かれています。警備スタッフ、工場の製造ライン、飲食業界（キッチン）など、異業種出身の社員が活躍。安定性や働きやすさを求めて転職してきた方が多いのも特徴です。 ■飛び込み営業無し ご依頼・お問い合わせいただいたお客様向けの訪問となります。お客様の暮らしを良くするための「情報窓口」として、お客様が便利に快適な暮らしを安心してお使いいただけるようにお手伝いをします。 ■じっくり育成 1ヶ月程度、東京ガスグループの基礎研修でイチから商材や営業、点検について学んでいただきます。その後OJTおよび先輩への同行を実施し、事業内容やガスに関する知識や業務を習得します。また、1年間は指導員制度として先輩メンバーがマンツーマンで常に育成にあたります。 ■当社について 当社は、これまで「エネスタ」が行っていたガス機器の営業・修理・設置、および引越時のガスの開閉栓などのサービス、「東京ガス・カスタマーサービス」が行っていたガス設備定期保安点検や検針業務などの、都市ガスに関する窓口を一元化し、顧客にわかりやすい「東京ガスの顔」として誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【【柿の種】や【ハッピーターン】でおなじみ東証プライム上場メーカー／福利厚生充実／ECサイト運用管理等ご経験をお持ちの方へ／ライフイノベーションカンパニー実現に共感頂ける方へ】 ■業務内容： 亀田製菓グループのオンラインD2C事業の成長のため、亀田製菓のECサイト「通販いちば」の拡大並びに新規モール出店各グループ会社のECサイト拡大/構築支援の両面を実行いただける方を募集いたします。 <<具体的には>> EC店舗運営（店舗構築/販促実施/広告運用/制作管理/販売計画/売上管理） ECバックオフィス管理（在庫管理/受注管理） 自社/グループ会社のブランドチームとの連携 その他実務 （ご経験に応じて）ECサイトの戦略立案（商品政策/販促計画/出店計画/投資計画/予算管理） ■入社することで得られる経験： ・戦略〜実行まで一貫して担えるEC実務スキル ・「ブランドの価値を直接届ける」D2Cの本質的なマーケティング ・複数ブランド・商材に携わることで汎用性の高いスキルが身につく ・社内外の多様なステークホルダーと連携する力が養われる ■キャリアパス： 入社後はまず、亀田製菓の公式ECサイト「通販いちば」の運営・拡大を担当いただきます。実務を通じて商品企画や販促、売上管理、広告運用など幅広く経験していただき、その後は大手モール出店の計画立案から実行までを担っていただく場合もございます。将来的には、EC事業全体を横断的にマネジメントするポジションや、デジタル領域を活かしたマーケティング戦略の立案など、より上流かつ経営的な視点でのキャリアパスを描くことが可能です。 ■組織構成： 配属先はマーケティング部門内の「D2Cチーム（リアル店舗・EC担当）」です。D2Cチームのうち、ECチームは現在5名体制（新潟3名、東京2名）で、他にもマーケティング部門には以下のようなチームが一体となって組織されています： ブランドチーム（4チーム） デザインチーム（パッケージ等） 戦略立案チーム（市場調査含む） コミュニケーションデザインチーム（広告・販促） D2Cチーム（EC／実店舗） 1チームあたり6〜7名規模で構成されており、部門全体が“ワンストップ型”でスピーディにマーケティング活動を実行できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／在宅勤務可／年休126日 ■業務概要： 鉄鋼・食品・消費財・化学・医薬・建設・住宅などの業界に向けて当社のソリューションの提案営業としてご活躍いただきます。 お客様におけるコミュニケーション、セキュリティまたはお客様の事業拡大にむけた課題を一緒に解決するために、コンサルティングから設計・導入までを一貫して行う業務です。 【具体的な職務内容】 ◇顧客訪問・ニーズ把握・各種分析および事業部調整 ◇提案に向け事業部との共同検討・提案書作成・見積書作成 ◇顧客への提案・交渉・受注までの関連業務及び受注処理・売上・請求・入金業務等の社内処理業務 ◇納入・構築にかかわる支援業務およびアフターフォロー ◇販売計画策定・進捗管理・予算管理 【案件事例や取り扱い商材】 ◇働き方DX提案（オフィス・ICTのデザインコンサル、マルチクラウド活用） ◇ITセキュリティ・BPO提案（企業サイバーリスク対策、IT・総務業務のトータルアウトソーシング） ◇スマートファクトリー提案（現場働き方改革[人手不足対策など]、データ利活用[収集蓄積分析]、つながる工場のインフラ） ■入社後の流れ： まずは既存顧客を中心にご対応いただき、慣れてきたタイミングで既存顧客への新たなソリューションの提案、または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。 見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えしますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 ■魅力： 当社は、情報通信ネットワークや業務系ICTシステムの構築、施工、運用・保守サービスの提供が可能です。また近年は、今までのサービスに様々な最新技術（5G・DX・クラウドサービス・BPO等）を組み合わせて提供しております。取り扱う商材も多岐に渡り、億円超のプロジェクト等多種多様の案件に携わる事が出来ます。 最新DX技術を習得する機会も多くスキルアップを図ることも可能です。 また業界内においても稀有なポジションを確立しており、お客様にとって本当に価値があるもの、ソリューションを提供する事が可能になります。 また、本部の施策としてスマートファクトリー提案に注力しており、製造現場の課題、声を吸い上げソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界経験者歓迎◎／研修体制・資格手当充実／JR西日本様パートナー企業／退職金制度あり！／新国立競技場などの施工実績あり〜 工事部では当社における今後の中核事業として、拡大を続けている部門になります。 橋梁現場や法面現場をはじめとする土木工事を中心とする、建設工事現場の施工管理をご担当いただきます。 【お任せする工事現場の種類】 ■橋梁新設工事、橋梁保守工事 ■足場組立解体工事 【具体的な業務内容】 ■作業手順書の作成 ■機材の手配管理 ■工程管理 ■採算管理 ■原価管理 ■安全管理 ■施工品質の管理 ■各種スケジュール調整 ■安全管理の諸手続き 【工事現場の範囲】 日本全国（各地に宿舎あり） 日々の仕事は朝礼後に現場を巡回しながら時には作業の補助を行ったり、事務所で図面や書類の作成を行う流れとなります。 ※当然、出張に伴う費用や、出張手当、時間外手当は支給対象となります。 ■組織構成： 施工管理職11名（20代〜40代） ■ポジションの魅力： ・社会インフラに貢献する事業の為、大きい責任とともにやりがいを持って仕事に臨むことができます。 また、128日の年間休日数や少ない残業により、ワークライフバランスも考えながらご就業いただくことができる環境です。 ■キャリアプラン： 今までのご経験次第ではありますが、最低でも1年間、通常でも3年程度はOJT期間としております。 独り立ちまではしっかりと先輩がフォローいたしますので、安心して挑戦いただける環境です。 資格取得の支援制度（受験料負担）もございますので、1級土木施工管理技士の取得も目指していただくことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1968年に設立され、建設足場をはじめとする仮設機材のパイオニアとして、日本全国の建設・土木の工事現場を支えてきました。仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける技術力と安全性は、業界内でも屈指の存在です。年間休日128日、有給積み立て制度、GLTDなど充実した福利厚生を整え、社員が柔軟に長く働ける環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／コアタイムなしフレックス制／年休126日 ■業務概要： メガバンクグループ、信託銀行、銀行、保険会社、証券会社、ノンバンクマーケットに対して、お客様の目指す姿や課題解決に向け価値提供を行う提案型の営業活動を行っていただきます。 ＜主要な事業内容＞ ・ICTインフラ事業　(クラウド・PC/サーバ・セキュリティ・NW・音声・BPOなど)　 ・DXビジネス（働き方改革、銀行店舗のDX活用など） ・顧客共創による新たな事業創造（金融機関との協業でサービス立ち上げなど) ■業務詳細： ・新規および既存の客様への提案営業 ・提案に向けた事業部との打合せ等 ・お客様の課題解決に向けた他社との協業 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 ・見積作成、提案書作成、資料作成 ■就業環境 ・平均残業時間：月35h程度 ・コアタイムなしフレックス制 ・在宅勤務：60％程度の頻度 ■入社後の流れ： OJT社員との動向やe-Learningを活用し、少しづつチームや会社に慣れていただきます。先輩社員と一緒に既存のお客様を担当し、慣れてきた段階で徐々に単独での営業活動に移っていただきます。3年〜5年程度で主任を目指し、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。 ■魅力： 1人1人がイキイキと働き、伸び伸びと活躍できる、そんなオープンな組織です。私たちが活動する金融マーケットは、今、大きな変換期を迎えております。それに合わせて、当然、私たちも変わっていかなければなりません。変化を恐れず新しいことにチャレンジしていくために、「明るく・楽しく・前向きに」私たちと一緒に働いていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国約7万人の賃貸オーナーが読者の「オーナーズ・スタイル」の広告・イベント参画提案営業◇不動産、建築、リフォーム、資産コンサル等の業界特化の独立系メディア】 ■業務内容： 当社はどの資本系列にも属さない独立系のメディア企業です。 賃貸経営に役立つ情報やサービスを中立的な立場から賃貸経営オーナーに提供することを目的として設立いたしました。 企画営業として、不動産、建築、リフォーム、資産コンサル等の業界に広告やイベント参画を提案していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客と新規顧客の割合は７：３程、新規はWEBや電話での問い合わせへの対応や業界紙などをチェックして獲得しています。 ※オーナーズ・スタイルは首都圏・関西圏・東海圏で発行しており、関西（大阪、兵庫、京都等）及び東海（名古屋、岐阜、三重等）の営業を担っていただきます。 インセンティブ制度も充実していて、頑張りはしっかり還元。 ■配属部署・組織構成： ７名が在籍（年齢構成　20代３名、30代３名、40代１名、50代１名）しています。 営業事務も在籍しており、営業活動をサポートしています。 ■事業について： 大家さん＝不動産オーナー7万人をネットワークし、賃貸経営情報誌「オーナーズ・スタイル」発行、WEBサイト「オーナーズ・スタイル・ネット」運用、不動産オーナー向けのセミナーやイベント「大家さんフェスタ」を主催。大家さんに企業を紹介する相談窓口も開設しています。 ・紙媒体＆WEB媒体、セミナーやイベントのメディアミックスで展開できる事が当社の強み・特徴です。 ■「OWNER’S STYLE」の媒体特長： 全国の大家さんの家に、各エリア3〜4回お届けしている雑誌です。発行部数は各版合計7万部ほどで、ターゲットが明確で、富裕層向けや不動産オーナー向けビジネスを展開している企業に定評があります。また、賃貸オーナーと直接接触できるイベント開催や、Webサイト「オーナーズ・スタイルネット」への展開、動画制作など、企業の課題を多方面で解決するお手伝いをしています。企業側にとっては「狙った人にだけ見てもらえて、広告効果が高い」と好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎人気学習漫画「科学漫画サバイバル」シリーズのライセンス管理・メディアミックスプロデュース／朝日新聞社傘下の出版社◎ 当社にて「科学漫画サバイバル」シリーズのビジネスプロデューサーをお任せします。 ■業務詳細： ◎ライセンサー(韓国の出版社)との商談 ◎販売・宣伝戦略立案 ◎メディアミックスプロデュース →アニメ化／企業コラボ／商品化／イベント等 ◎ライセンス管理／契約 ◎ロイヤリティ管理・ブランド監修 「科学漫画サバイバル」シリーズの編集以外の事業全般、アニメ化、企業コラボ、商品化、イベントなどIPビジネス全般を担当。 ※「科学漫画サバイバル」シリーズとは： 小学生に人気の学習漫画シリーズ。累計発行は世界3500万部、国内1500万部を突破しNHK・Eテレで毎週放送している人気コンテンツです。 ■業務の流れ： サバイバルシリーズは学習漫画の分野で絶大な人気を獲得し、今後も成長余地のある有力なコンテンツです。さらに魅力を高め、ビジネスの可能性を広げられるかは、ライセンス業務を一手に担うこのポジション次第。能力次第で責任ポストに早期昇格も可能です。 ■キャリアパス： 「科学漫画サバイバル」シリーズは国内上陸16年。小学生が選ぶ「好きな本」で上位にランクインしており、幼少期に愛読した20代や保護者にも支持されています。その魅力をさらに高め、ビジネスとしての可能性を追求したい情熱のある方を歓迎。朝日新聞や朝日学生新聞と連携し、「教育」に注力するグループ全体で大きなプロジェクトに関われます。 ■採用背景： 当社がデジタル化（DX）とともに注力するのはIPビジネス。二つあわせて「DXIP戦略」と呼び、経営の柱に据えました。IPは「知的財産」を指し、キャラクターやブランドのライセンスを取得してアニメ化やグッズ化を展開する事業です。今回は「科学漫画サバイバル」シリーズの担当者を募集。国内で累計1450万部を突破した学習漫画で、小学生から絶大な支持を集めています。反響の大きい仕事で、やりがい満点です。 ■組織構成：DXIP推進部　 部長1名、次長2名、部員6名（男性3名：女性6名）30〜40代＆中途組が中心の風通し良好な部署です。 変更の範囲：会社の定める業務