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マツキヨココカラグループ(ぱぱす、ココカラファイン)
東京都
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化粧品 医薬品メーカー 医薬品卸, 薬剤師・管理薬剤師
未経験OK ■薬剤師免許をお持ちの方(実務経験は問いません) ◎ブランクがある方も歓迎! ~1つでも当てはまる方、ご応募ください~ □ 安定基盤の会社で働きたい □ 転勤せずに働きたい □ 現場の意見を大切にしてくれる会社で働きたい □ 人間関係の良い会社で働きたい □ オペレーションがきちんとした環境がいい ~先輩たちはこんな理由で入社しています~ 「調剤薬局ではできなかった健康食品との飲み合わせなどを提案したい」「給与が低くサービス残業もあった」「調剤マニュアルがなく属人的だった」など。 ~入社した先輩の声~ 「専門性が高くて驚きました」 初めてグループと接点を持ったのは、学校での薬局実習。「ドラッグストアだから調剤薬局チェーンほど調剤の専門性が高くない」と思っていましたが、実習を受けてみたら調剤にもかなり注力している会社でした。薬剤師の数も多く、服薬指導のコツ、レセプト、数値管理まで自分に足りない部分を教われました。
■グループの安定基盤がポイント! —————————— 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループであるため、安定基盤があります。 ■みんなで連携して店舗づくり! —————————— 処方せんの受付や確認、処方せんに基づいた調剤、鑑査(ダブルチェック)、服薬指導、薬歴管理などを行ないます。店舗によってはOTC医薬品も扱います。ほかの薬剤師はもちろん、ドラッグストア併設店舗では、サプリメントや日用品などの販売をする登録販売者と連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ■プラスアルファの提案が喜ばれる! —————————— 服薬指導は効能や服用方法、飲み合わせなどを説明します。それだけでなく「こんなお悩みでしたら、健康食品や漢方もオススメですよ」「乾燥肌でお困りなら、こんな医薬品もありますよ」と、プラスアルファのご提案も喜ばれています。 ■自動化も進んでいます! —————————— たとえば薬歴入力に関しては音声システムを採用しており、手入力の3倍のスピードになりました。ほかピッキング鑑査システムも全店で導入しており、ダブルチェックができないシフトの時でも対応が可能です。 ■グループ内でも温かい風土 —————————— 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 ■現場の意見を言いやすい制度! —————————— 店舗や会社への改善案などのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。
株式会社ぱぱす
大学卒業以上 / 未経験OK ■薬剤師資格をお持ちの方 ■店舗異動が可能な方 (転居はありません)
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の3つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都台東区雷門
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の28つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都千代田区麹町
麹町駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の11つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都荒川区東尾久
東尾久三丁目駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の20つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都文京区根津
根津駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の9つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都墨田区亀沢
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の44つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都新宿区下落合
下落合駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の7つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都江戸川区平井
平井(東京)駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の38つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都中央区八丁堀
八丁堀(東京)駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の15つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都墨田区横川
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の34つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の29つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都文京区関口
江戸川橋駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都江戸川区瑞江
瑞江駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の32つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都渋谷区広尾
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の33つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都北区赤羽
赤羽駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の17つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都中央区日本橋浜町
浜町駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の8つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都中央区月島
月島駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の45つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都板橋区清水町
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の46つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都杉並区浜田山
浜田山駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の19つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都葛飾区堀切
堀切菖蒲園駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の41つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都台東区入谷
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の52つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都台東区鳥越
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の22つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都中央区日本橋堀留町
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の16つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都足立区弘道
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の37つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
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