【大手ドラッグストアの薬剤師を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当あり・福利厚生充実／風通しが良い社風】 【はじめに】 全国にドラッグストアの店舗（トモズやアメリカンファーマシーなど）を展開する同社の、千葉エリアにて薬剤師を募集いたします。現場経験がない方でも薬剤師資格をお持ちの方は大歓迎です◎ 【業務内容】 ・調剤業務 ・服薬指導 ・薬歴管理 ・OTC販売業務（薬局医薬品、要指導、第1類医薬品等） 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 ご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は内定時に決定となります。 【ポジションの魅力】 ■充実した福利厚生： 賞与や退職金はもちろん、社員割引制度、住宅購入時割引特典制度、定年再雇用制度など、長期就業しやすい福利厚生が整っております。育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで取得できるなど子育て中でも両立しやすい環境も整っています。 ■スキルアップ： トモズの店舗は調剤併設型を基本としているため、OTCの相談販売を通じ、ドラッグストアならではの「セルフメディケーション」について学べます。また、在宅処方箋を含む幅広い処方に触れながら、調剤の知識も同時に深められます。地域の人々のあらゆるニーズに対応できる「薬剤師のジェネラリスト」として 、成長できることがトモズの魅力です。 ■処方箋調剤の売上比率トップクラス◎： トモズ全店の売り上げに占める処方箋調剤の売上比率は約30%と、業界トップクラス。1店舗当たりの平均処方箋応需枚数は1,500枚／月と、調剤併設を中心としたドラッグストアの中で高い水準を誇ります！ 【展開するドラッグストア】 ■トモズ： 調剤薬局を併設した店舗を展開しています。医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休118日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は118日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・岐阜県最大級チェーンストアグループ「バローホールディングス」の中核企業！安定基盤◎／転勤少ない環境※選べる働き方／キャリアアップのしやすさ◎／実質年休114日以上・残業平均10時間程〜 ■業務概要： 東海地域を中心に「地域密着健康ストア」を掲げた地域密着の店舗運営を行う「V・drug」の登録販売者としての医薬品の知識、経験を生かし、医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・販売業務 、接客、カウンセリング業務（売場案内、商品提案、レジ業務） ・売り場づくり、店舗管理、発注・在庫管理 ・パート・アルバイトへの指示、指導、数値管理等 ■働く環境： ・「転居を伴う転勤のある一般社員」と「転居のない地域社員」と選べる働き方！地元の方との交流を大切にする地域密着店舗だけに一般社員でも転勤者は10％程です。 ・ホームタウン制度に基づいて、ご自宅の近くの店舗へ配属！実際に一般社員の93％はご自宅から通勤できる範囲の店舗に通勤しています！ ・店舗ごとにタブレット端末支給があり、納品の効率化や商品知識の収集が可能！これらの働き方整備から、平均残業10時間程です(店舗により変動) ■成長環境： ・年齢は関係なく実力を重視した評価制度！20〜30代の若い店長や本部スタッフも多数活躍し会社を引っ張っています！実力次第では先輩よりも早く店長にも挑戦できる環境で、ゆくゆくエリアマネージャーなどにも挑戦可能！ ・導入、フォロー研修に加え、学習の制度が整っており知識を身に着けやすい環境です。 ・各店舗の優れた事例を社内報で共有するなど各店舗が良い店舗づくりのためにナレッジを共有しあう風土がございます。 ■「V・drug」の特徴： ・プライム上場バローGのシナジーを生かし、「商品力」「物流力」を発揮しワンストップで買い物ができるドラッグストアを目指しています。また「地域密着健康ステーション」を掲げ、商品提供だけでなく、健康相談会、ベビー相談会、美容相談会など地域の皆様とのつながりを大切にしております。 ・未来に向けて自動調剤マシーンの導入やオンライン服薬指導など次世代へのIT化、システム化への投資も行っており、将来の在宅医療・在宅介護の需要に備えた事業投資を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・岐阜県最大級チェーンストアグループ「バローホールディングス」の中核企業！安定基盤◎／転勤少ない環境※選べる働き方／キャリアアップのしやすさ◎／実質年休114日以上・残業平均10時間程〜 ■業務概要： 東海地域を中心に「地域密着健康ストア」を掲げた地域密着の店舗運営を行う「V・drug」の登録販売者としての医薬品の知識、経験を生かし、医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・販売業務 、接客、カウンセリング業務（売場案内、商品提案、レジ業務） ・売り場づくり、店舗管理、発注・在庫管理 ・パート・アルバイトへの指示、指導、数値管理等 ■働く環境： ・「転居を伴う転勤のある一般社員」と「転居のない地域社員」と選べる働き方！地元の方との交流を大切にする地域密着店舗だけに一般社員でも転勤者は10％程です。 ・ホームタウン制度に基づいて、ご自宅の近くの店舗へ配属！実際に一般社員の93％はご自宅から通勤できる範囲の店舗に通勤しています！ ・店舗ごとにタブレット端末支給があり、納品の効率化や商品知識の収集が可能！これらの働き方整備から、平均残業10時間程です(店舗により変動) ■成長環境： ・年齢は関係なく実力を重視した評価制度！20〜30代の若い店長や本部スタッフも多数活躍し会社を引っ張っています！実力次第では先輩よりも早く店長にも挑戦できる環境で、ゆくゆくエリアマネージャーなどにも挑戦可能！ ・導入、フォロー研修に加え、学習の制度が整っており知識を身に着けやすい環境です。 ・各店舗の優れた事例を社内報で共有するなど各店舗が良い店舗づくりのためにナレッジを共有しあう風土がございます。 ■「V・drug」の特徴： ・プライム上場バローGのシナジーを生かし、「商品力」「物流力」を発揮しワンストップで買い物ができるドラッグストアを目指しています。また「地域密着健康ステーション」を掲げ、商品提供だけでなく、健康相談会、ベビー相談会、美容相談会など地域の皆様とのつながりを大切にしております。 ・未来に向けて自動調剤マシーンの導入やオンライン服薬指導など次世代へのIT化、システム化への投資も行っており、将来の在宅医療・在宅介護の需要に備えた事業投資を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休118日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は118日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休118日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は118日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ローソンドラッグミックとは： 従来のローソンに、地域密着のドラッグストアが＋されたヘルスケアローソンです。 大阪府内の近隣に５店舗ございます。（庄内/中津/天六/西天満/江坂） ※希望を考慮して配属先を決定します。 ■仕事内容： ローソンドラッグミックの店舗運営業務をお任せします。 レジ打ちや品出し・メンテナンスはもちろん、コンビニ商品・医薬品の受注、商品管理、清掃、アルバイトクルーさんへの教育・指導を行って頂きます。 ※登録販売者としての経験がない方でも、気さくな先輩社員や店長がきちんとサポートします。 ■キャリアパス： ・まずは当社で登録販売者としてのキャリアをスタートしていただき、ゆくゆくはヘルスケアに特化したキャリアパスや、本社にてバイヤーやスーパーバイザーなどへのルートも設けています。 ・入社1〜3年目で店長を務める若手社員も在籍しております。 ■業務の特徴： ドラッグストアに比べると、「この商品はどこにありますか？」「この日用品を大量に欲しいのですが。」といったご質問はコンビニでは圧倒的に少なく、ご自身で商品を手に取り、スピーディーな会計をお求めのお客様がほとんどです。 ・中には、「痛み止めの薬は置いていますか？」などと聞かれることもありますのでお客様が必要な情報に応じて、カウンセリングや医薬品知識を乗せたご説明をお願いします。トレンドに敏感なお客様からは「この商品は、いつ入りますか？」など、新商品についての質問をお受けすることもございます。 ■働きやすい環境：（健康企業宣言の銀認定） 当社は健康企業宣言の銀認定を取得の通り、社員の健康を大事に思っています。 夜勤専従の配置を設ける等して、公休を挟んで日勤夜勤混合といった身体に負担の多いシフトの組み方は原則行っていないところも安心です。 ■大切にしている事： ・同社の基本理念は「101％お客様目線で、心あるサービスをお届けする。」です。 ・100％を目指すのではなく、「もうひとつお客様に喜んでいただく。」という気持ちを込めたサービス提供を心がけております。 ・アルバイトやパートタイマーの方を同社では「キャスト」と呼び、某有名テーマパークをモチーフに従業員が楽しく働ける環境づくりを意識しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・岐阜県最大級チェーンストアグループ「バローホールディングス」の中核企業！安定基盤◎／転勤少ない環境※選べる働き方／キャリアアップのしやすさ◎／実質年休114日以上・残業平均10時間程〜 ■業務概要： 東海地域を中心に「地域密着健康ストア」を掲げた地域密着の店舗運営を行う「V・drug」の登録販売者としての医薬品の知識、経験を生かし、医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・販売業務 、接客、カウンセリング業務（売場案内、商品提案、レジ業務） ・売り場づくり、店舗管理、発注・在庫管理 ・パート・アルバイトへの指示、指導、数値管理等 ■働く環境： ・「転居を伴う転勤のある一般社員」と「転居のない地域社員」と選べる働き方！地元の方との交流を大切にする地域密着店舗だけに一般社員でも転勤者は10％程です。 ・ホームタウン制度に基づいて、ご自宅の近くの店舗へ配属！実際に一般社員の93％はご自宅から通勤できる範囲の店舗に通勤しています！ ・店舗ごとにタブレット端末支給があり、納品の効率化や商品知識の収集が可能！これらの働き方整備から、平均残業10時間程です(店舗により変動) ■成長環境： ・年齢は関係なく実力を重視した評価制度！20〜30代の若い店長や本部スタッフも多数活躍し会社を引っ張っています！実力次第では先輩よりも早く店長にも挑戦できる環境で、ゆくゆくエリアマネージャーなどにも挑戦可能！ ・導入、フォロー研修に加え、学習の制度が整っており知識を身に着けやすい環境です。 ・各店舗の優れた事例を社内報で共有するなど各店舗が良い店舗づくりのためにナレッジを共有しあう風土がございます。 ■「V・drug」の特徴： ・プライム上場バローGのシナジーを生かし、「商品力」「物流力」を発揮しワンストップで買い物ができるドラッグストアを目指しています。また「地域密着健康ステーション」を掲げ、商品提供だけでなく、健康相談会、ベビー相談会、美容相談会など地域の皆様とのつながりを大切にしております。 ・未来に向けて自動調剤マシーンの導入やオンライン服薬指導など次世代へのIT化、システム化への投資も行っており、将来の在宅医療・在宅介護の需要に備えた事業投資を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・岐阜県最大級チェーンストアグループ「バローホールディングス」の中核企業！安定基盤◎／転勤少ない環境※選べる働き方／キャリアアップのしやすさ◎／実質年休114日以上・残業平均10時間程〜 ■業務概要： 東海地域を中心に「地域密着健康ストア」を掲げた地域密着の店舗運営を行う「V・drug」の登録販売者としての医薬品の知識、経験を生かし、医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・販売業務 、接客、カウンセリング業務（売場案内、商品提案、レジ業務） ・売り場づくり、店舗管理、発注・在庫管理 ・パート・アルバイトへの指示、指導、数値管理等 ■働く環境： ・「転居を伴う転勤のある一般社員」と「転居のない地域社員」と選べる働き方！地元の方との交流を大切にする地域密着店舗だけに一般社員でも転勤者は10％程です。 ・ホームタウン制度に基づいて、ご自宅の近くの店舗へ配属！実際に一般社員の93％はご自宅から通勤できる範囲の店舗に通勤しています！ ・店舗ごとにタブレット端末支給があり、納品の効率化や商品知識の収集が可能！これらの働き方整備から、平均残業10時間程です(店舗により変動) ■成長環境： ・年齢は関係なく実力を重視した評価制度！20〜30代の若い店長や本部スタッフも多数活躍し会社を引っ張っています！実力次第では先輩よりも早く店長にも挑戦できる環境で、ゆくゆくエリアマネージャーなどにも挑戦可能！ ・導入、フォロー研修に加え、学習の制度が整っており知識を身に着けやすい環境です。 ・各店舗の優れた事例を社内報で共有するなど各店舗が良い店舗づくりのためにナレッジを共有しあう風土がございます。 ■「V・drug」の特徴： ・プライム上場バローGのシナジーを生かし、「商品力」「物流力」を発揮しワンストップで買い物ができるドラッグストアを目指しています。また「地域密着健康ステーション」を掲げ、商品提供だけでなく、健康相談会、ベビー相談会、美容相談会など地域の皆様とのつながりを大切にしております。 ・未来に向けて自動調剤マシーンの導入やオンライン服薬指導など次世代へのIT化、システム化への投資も行っており、将来の在宅医療・在宅介護の需要に備えた事業投資を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・岐阜県最大級チェーンストアグループ「バローホールディングス」の中核企業！安定基盤◎／転勤少ない環境※選べる働き方／キャリアアップのしやすさ◎／実質年休114日以上・残業平均10時間程〜 ■業務概要： 東海地域を中心に「地域密着健康ストア」を掲げた地域密着の店舗運営を行う「V・drug」の登録販売者としての医薬品の知識、経験を生かし、医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・販売業務 、接客、カウンセリング業務（売場案内、商品提案、レジ業務） ・売り場づくり、店舗管理、発注・在庫管理 ・パート・アルバイトへの指示、指導、数値管理等 ■働く環境： ・「転居を伴う転勤のある一般社員」と「転居のない地域社員」と選べる働き方！地元の方との交流を大切にする地域密着店舗だけに一般社員でも転勤者は10％程です。 ・ホームタウン制度に基づいて、ご自宅の近くの店舗へ配属！実際に一般社員の93％はご自宅から通勤できる範囲の店舗に通勤しています！ ・店舗ごとにタブレット端末支給があり、納品の効率化や商品知識の収集が可能！これらの働き方整備から、平均残業10時間程です(店舗により変動) ■成長環境： ・年齢は関係なく実力を重視した評価制度！20〜30代の若い店長や本部スタッフも多数活躍し会社を引っ張っています！実力次第では先輩よりも早く店長にも挑戦できる環境で、ゆくゆくエリアマネージャーなどにも挑戦可能！ ・導入、フォロー研修に加え、学習の制度が整っており知識を身に着けやすい環境です。 ・各店舗の優れた事例を社内報で共有するなど各店舗が良い店舗づくりのためにナレッジを共有しあう風土がございます。 ■「V・drug」の特徴： ・プライム上場バローGのシナジーを生かし、「商品力」「物流力」を発揮しワンストップで買い物ができるドラッグストアを目指しています。また「地域密着健康ステーション」を掲げ、商品提供だけでなく、健康相談会、ベビー相談会、美容相談会など地域の皆様とのつながりを大切にしております。 ・未来に向けて自動調剤マシーンの導入やオンライン服薬指導など次世代へのIT化、システム化への投資も行っており、将来の在宅医療・在宅介護の需要に備えた事業投資を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・岐阜県最大級チェーンストアグループ「バローホールディングス」の中核企業！安定基盤◎／転勤少ない環境※選べる働き方／キャリアアップのしやすさ◎／実質年休114日以上・残業平均10時間程〜 ■業務概要： 東海地域を中心に「地域密着健康ストア」を掲げた地域密着の店舗運営を行う「V・drug」の登録販売者としての医薬品の知識、経験を生かし、医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・販売業務 、接客、カウンセリング業務（売場案内、商品提案、レジ業務） ・売り場づくり、店舗管理、発注・在庫管理 ・パート・アルバイトへの指示、指導、数値管理等 ■働く環境： ・「転居を伴う転勤のある一般社員」と「転居のない地域社員」と選べる働き方！地元の方との交流を大切にする地域密着店舗だけに一般社員でも転勤者は10％程です。 ・ホームタウン制度に基づいて、ご自宅の近くの店舗へ配属！実際に一般社員の93％はご自宅から通勤できる範囲の店舗に通勤しています！ ・店舗ごとにタブレット端末支給があり、納品の効率化や商品知識の収集が可能！これらの働き方整備から、平均残業10時間程です(店舗により変動) ■成長環境： ・年齢は関係なく実力を重視した評価制度！20〜30代の若い店長や本部スタッフも多数活躍し会社を引っ張っています！実力次第では先輩よりも早く店長にも挑戦できる環境で、ゆくゆくエリアマネージャーなどにも挑戦可能！ ・導入、フォロー研修に加え、学習の制度が整っており知識を身に着けやすい環境です。 ・各店舗の優れた事例を社内報で共有するなど各店舗が良い店舗づくりのためにナレッジを共有しあう風土がございます。 ■「V・drug」の特徴： ・プライム上場バローGのシナジーを生かし、「商品力」「物流力」を発揮しワンストップで買い物ができるドラッグストアを目指しています。また「地域密着健康ステーション」を掲げ、商品提供だけでなく、健康相談会、ベビー相談会、美容相談会など地域の皆様とのつながりを大切にしております。 ・未来に向けて自動調剤マシーンの導入やオンライン服薬指導など次世代へのIT化、システム化への投資も行っており、将来の在宅医療・在宅介護の需要に備えた事業投資を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育て世代の方もご活躍いただいております！Iターンを検討されている方必見/土日祝休み/レジャーが充実する自然豊かな環境/転居手当上限10万円まで支給〜 ■業務内容：伊豆大島にある「大島元町薬局」に薬剤師として下記の業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・処方せんによる調剤業務 ・薬局業務（来客対応、電話対応、発注業務等） ・処方科目：おおむね全科目（門前、大島医療センター） ・処方枚数：4000枚/月　※2023/6現在 ＜一日の流れ＞ 9：00…開局（8時30分〜50分頃出社） →休憩は45分〜60分ほど随時とっていただきます。 17:30…来客対応を終了→事務作業 18：00…退勤 月の残業時間は10時間程で、残業がないよう社員全員で業務を協力して行う体制が整っています。 ＜業務分担＞ 現在は投薬２人、調剤室での監査１人、一包化や散剤、軟膏の混合などの担当が１人で行っております。島内の唯一の薬局としてスピーディーかつ正確な対応が求められております。今後は新たにご入職いただく方を含めて業務の調整フォローが行える体制を強化したいと考えております。 ■福利厚生：個人負担15,000円.-/月で家具付きの住居を手配します。また、転居手当上限10万円まで支給いたします。地域による転居手当の制限はございません。月に一度東京本土への移動費の助成も行っております。 ■勤務地について：病院・役所・薬局の三位一体で離島の医療を支えており、患者様を第一に考えて医療に向き合うことができます。 全従業員にとって通勤時間は15分ほど。豊かな自然と泰然とした島の生活を満喫することができます。 島内に小・中・高等学校や公共施設があり自然の中で子育てをされたい方にもおすすめの環境です！子育て世代の方もご勤務実績があり、時短勤務などは都度ご相談ください。 ■組織構成：現在7名の方が社員として勤務しています。内、薬剤師は20代〜40代の男性3名と20代女性1名で構成されており、移住してから20年以上勤務している薬剤師も在籍しております。全員が島外出身者であり、移住された方でも安心して長期就労できる環境です。

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休118日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は118日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休118日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は118日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 在宅業務に対応している薬局に勤務。 在宅医療を受けている患者の自宅または施設などに出向いて薬剤の提供や服薬指導、薬剤の管理するほか、バイタルチェックや部屋の様子を観察することで健康状態の観察も行って頂きます。また、在宅宅患者の状態について、医師やケアマネージャーなどへも情報提供し連携をとっていきます。 ・新規の在宅施設、在宅を行っている医師の開拓。訪問医療を行っている医師や施設への訪問により、通院が困難な患者へ在宅薬剤師との連携を提案し新たな顧客を開拓していただきます。 ・在宅業務の指導、研修 ベテランの方で経験豊富な薬剤師さんについては、新人研修などもお願いします。 ■就業環境： サンヨー薬局グループは、『患者様第一』の基本精神で対応しております。患者様やご家族様の立場に立って考え行動する。その為には時間に余裕をもって仕事をすること。各店、余裕も持って人員配置をしており、体調不良等で急な欠員が出た場合でも業務が行える様に配置しています。また、リフレッシュの為の長期休暇なども取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎遠方の方は引っ越し費用補助あり ◎夜間や休日の呼び出しなし ◎ワークライフバランス充実しやすい環境 ■職務概要： 「平成病院」での薬剤師としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 病院の薬剤師として、外来患者さん、入院患者さんの調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。 ■魅力情報： 1：健全経営 当法人は地域に欠かせない精神科として、地域の医師会や疾患センター、病院などと連携し、地域密着型で適切な医療サービスを提供しています。地域における重要性はますます上がっており、業績も良好に推移しています。好業績を背景に無借金経営、賞与年3回6.3か月分を支給する等、健全な経営を行っています。 2：ワークライフバランス◎ 完全週休二日制・年間休日123日と十分に休暇を取得できます。有給消化率も80％を超えており、有給取得もしやすい環境です。仕事・生活にメリハリをつけることができます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の健康や生活を支える仕事／医療費補助制度、退職金制度など福利厚生充実〜 ■業務内容： 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・売り場作り ・日用品雑貨等　販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・一般医薬品の説明や販売 ・相談業務 ・チラシ ・POP作成 ・売上管理 ・発注 ・在庫管理 ■研修： いきなり店舗でのOJT研修はせず、本社にて2日間の集合研修を予定しています。 ■キャリアステップ： ・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。 ・そのため、早期昇給・昇格が可能です。 ・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。 ■働き方： 働きやすい環境を目指し、福利厚生が充実しています。 ・年間休日116日です。 ・シフト制でメリハリのあるライフワークバランスの実現が可能です。 ・福利厚生は、会員制リゾート施設、医療費補助、退職金制度、住宅手当等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎／研修制度充実 ◆日・祝日定休日・年間休日123日で働きやすい環境 ◆登録販売者を目指す方も歓迎！ ■仕事内容： 〇店舗運営に関する諸業務 ・処方箋受け取り、アンケートのお渡し ・パソコン入力（レセプト等）、電話対応 ・お薬のピッキング ・お薬の在庫管理 ・納品発注対応 ・患者様接遇のアシスタント ・施設にお薬お届けの補助　　等 ※薬剤師の指示のもとで、無資格の方がおこなえる範囲での業務となります。 ※近隣地区の店舗(同駅か同路線などの周辺)へ応援あり。 ■診療科目：内科・皮膚科・整形外科・脳神経外科 ■メイン処方元：河合クリニック、杉原整形外科、西原町脳神経外科 ◆患者様との繋がりを大切にしています 東京・神奈川を中心に関東圏にて調剤薬局を展開している株式会社メディックス。健康相談薬局として地域の患者さまの相談に乗ってきました。健康だけではなく、その方の人生、そしてご家族の人生に関わる仕事をしていきたい。単なる管理や介護だけではなく心配りができるようになりたい。そして、パートナーとしてより、縁の下の力持ちに徹していきたい。その想いから「あたたかく人に寄り添い、地域とつながるライフケアサポーター」をビジョンに掲げ、創業から50余年の歴史を数えます。 患者様と接する仕事の為、事務仕事だけでなく、患者様に奉仕する姿勢と、医療従事者としてのホスピタリティが必要とされます。 その【思いやり】がスタッフ同士の関係性やチームで働く姿勢に繋がっています。 ◆全てのスタッフが働きやすい環境を目指しています ・PCスキルをお持ちの方であれば、経験を問わずご応募可能です。 ・実務経験がある方もない方も、丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 ・調剤事務のお仕事が初めての方も、薬剤師さんの研修に参加できますのでさまざまな知識を身につけることができますよ。 ・週休2日制を採用しています。有休とは別に年間123日お休みがあり、メリハリをつけて働けます。 ・昇給・賞与があり日頃の頑張りはきちんと評価。モチベーションにつなげてお仕事に取り組めますよ♪ ・登録販売者の取得を目指す方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休116日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は116日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休118日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は118日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／総合病院門前まで勉強できる環境！】 ■募集背景： 近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。 そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 ■業務内容： ・店舗/従業員管理 ・保健調剤 ・在宅業務 ・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は5〜10名(管理薬剤師1名、薬剤師3〜5名、調剤事務3〜4名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ： 入社後は店舗での1日の流れや雰囲気に慣れていただきます。徐々に薬剤師業務に取り組んでいただき、従業員への指導や店舗の管理業務をお任せしていきます。 ■当社について： 岡山県をはじめ、福岡県、愛知県に計13店舗展開している調剤薬局です。総合門前を対応している為、幅広い知識を身に付けることができます。全店舗在宅業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：薬剤師として、調剤薬局における調剤、訪問投薬、薬剤師会勉強会を行います。 ■業務の特徴： ・子供クリニックをメインに、1日50枚の処方箋の対応を行います。 ・本ポジションでは、薬剤師として地域行政と連携し、健康啓発活動を行う他、他業種と連携して業務を行う等、業務の枠にとらわれない仕事にもチャレンジできます。 ■同社の特徴：同社は震災時にボランティアからスタートし、設立された会社です。震災により被害を受けた方の中でも、助かった方を健康にしたいという想いの元、地域の方と接し、業務を行っています。同社の薬剤師は、「栄養を届けるチョコレート」などの企画・製造にも携わっており、枠を超えた事業展開・チャレンジを行っています。中にはYoutuberとしてご活躍していた方もいらっしゃったことがあり、社員の考えるアイディアなどには能動的に支援・バックアップを行っています。 ■求める人物像： ・地域医療介護の体制に関して問題意識を常に持ち、患者中心の医療介護を遂行するために既存の保険体制にも課題意識を持っている方。 ・訪問リハビリ、デイサービス、温浴施設とのコラボレーションに興味がある方 ■同社について： （1）同社は東日本震災の直後に、被災地支援活動から地元ニーズに合わせて事業化していった企業です。陸前高田で初めてプレハブが建ったのが同社の薬局であり、陸前高田の地域で初めての訪問投薬を実行した会社です。「せっかく助かった命を健康に保つ」という理念のもと、被災地域の健康を守り、日本全国のモデルとなる事業展開を目指しています。 （2）和気あいあいとした職場となっており、交代勤務や残業はほとんどありません。被災地復興並びに日本の高齢者を健康にするモデル事業のため、やりがいがあり充実して働くことができます。 （3）2017年4月にオープンしたRebornデイサービス＆フィットネスは日本で初めてデイサービスとフィットネスを一体化している事業です。陸前高田復興のシンボルである街中商業施設アバッセ内に誕生しました。　調剤薬局だけでなく、介護事業との連携もしているため、非常に地域医療の勉強にもなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休118日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は118日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎】 ■募集背景： 近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。 そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 ■業務内容： ・店舗/従業員管理 ・保健調剤 ・在宅業務 ・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は4〜6名(管理薬剤師1名、薬剤師1,2名、調剤事務2,3名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5〜10時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ： 入社後は店舗での1日の流れや雰囲気に慣れていただきます。徐々に薬剤師業務に取り組んでいただき、従業員への指導や店舗の管理業務をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・岐阜県最大級チェーンストアグループ「バローホールディングス」の中核企業！安定基盤◎／転勤少ない環境※選べる働き方／キャリアアップのしやすさ◎／実質年休114日以上・残業平均10時間程〜 ■業務概要： 東海地域を中心に「地域密着健康ストア」を掲げた地域密着の店舗運営を行う「V・drug」の登録販売者としての医薬品の知識、経験を生かし、医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・販売業務 、接客、カウンセリング業務（売場案内、商品提案、レジ業務） ・売り場づくり、店舗管理、発注・在庫管理 ・パート・アルバイトへの指示、指導、数値管理等 ■働く環境： ・「転居を伴う転勤のある一般社員」と「転居のない地域社員」と選べる働き方！地元の方との交流を大切にする地域密着店舗だけに一般社員でも転勤者は10％程です。 ・ホームタウン制度に基づいて、ご自宅の近くの店舗へ配属！実際に一般社員の93％はご自宅から通勤できる範囲の店舗に通勤しています！ ・店舗ごとにタブレット端末支給があり、納品の効率化や商品知識の収集が可能！これらの働き方整備から、平均残業10時間程です(店舗により変動) ■成長環境： ・年齢は関係なく実力を重視した評価制度！20〜30代の若い店長や本部スタッフも多数活躍し会社を引っ張っています！実力次第では先輩よりも早く店長にも挑戦できる環境で、ゆくゆくエリアマネージャーなどにも挑戦可能！ ・導入、フォロー研修に加え、学習の制度が整っており知識を身に着けやすい環境です。 ・各店舗の優れた事例を社内報で共有するなど各店舗が良い店舗づくりのためにナレッジを共有しあう風土がございます。 ■「V・drug」の特徴： ・プライム上場バローGのシナジーを生かし、「商品力」「物流力」を発揮しワンストップで買い物ができるドラッグストアを目指しています。また「地域密着健康ステーション」を掲げ、商品提供だけでなく、健康相談会、ベビー相談会、美容相談会など地域の皆様とのつながりを大切にしております。 ・未来に向けて自動調剤マシーンの導入やオンライン服薬指導など次世代へのIT化、システム化への投資も行っており、将来の在宅医療・在宅介護の需要に備えた事業投資を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務