■職務概要： メディカルアフェアーズカンパニーでは、クライアントに単にMSL業務を提供するだけでなく、マネジャーポジションとしてチームのパフォーマンス向上を目指すフィールドコンサルタントや疾患のハイレベルな知識を持つフィールドサイエンティストの育成を従前にも増して強化します。弊社に入社後は、フィールドメディカルスタッフとしてキャリアをスタートし、フィールドコンサルタントあるいは、フィールドサイエンティストのポジションを目指していただきます。 ※メディカルアフェアーズカンパニーコーポレートサイト：https://www.cmic-inizio.com/service/ma ※メディカルアフェアーズカンパニー情報サイト[Med Insights]：https://medinsights-j.com/ ■職務詳細 ・ 担当領域のSTL(Scientific Thought Leader)との情報交換を通じて、最適な治療を普及させる役割を担う ・ メディカルストラテジーの策定 ・ 疾患領域の最新情報の提供 ・ 領域のSTLからインサイト収集 ・ Medical Unmet Needsの同定 ・ Real World Evidenceの創出や臨床研究の企画及び実施 ・ アドバイザリーボードミーティングや講演会などの企画・実施 ・ 最新医学情報の収集と社内関連部署への提供 ・ グローバル関連部署との折衝やコミュニケーション　など ■特徴と魅力： ・シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 ・業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 ・業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。

【オンコロジーや希少疾患、再生医療など世界的注目度の高いPJを受託／グローバル試験比率高】 ■業務内容 ・医学的、科学的な側面から円滑なコミュニケーションを取り、KOL（Key Opinion Leader）と良好な関係を構築する。 ・臨床研究や製造販売後調査の立案・作成に関するサポートを行い、そのデータのPublicationを通じて製品価値を高める。 ・社内・外の関連部署とコミュニケーションを取り、製品ストラテジーに沿った市販後に向けた活動の企画立案。 ・社内外において医学的、科学的な面から自社製品の適正使用を推進する。 ・営業部門に対する医学教育サポートなどを行う。 ■同社ならではの魅力： ・成長中独立系CRO。オンコロジー領域のスペシャリスト育成に力を入れ、アジアを中心としたグローバル展開を進めており、受託案件も増加しております。 ・社員間の紹介で入社される方が多く、社員が自社を紹介したいと思える魅力的な環境です。クライアント側からは「インテリムは安定している」というフィードバックも頂いているように、社員が途中で辞めないことも、深い信頼関係を築けている要因の一つです。サポート体制の充実や、社員紹介を通じての採用が、結果として「働きやすさ」という社風を作り上げています。 ■各種制度： ・TOEIC受験費用補助、オンコロジー、再生医療のスペシャリスト研修、学会参加などスキルアップ制度が整っています。 ・働きやすい制度の整備…育児休業・時短勤務の延長（休職後の復職率はほぼ100％です。時短勤務制があり、勤続2年以上の社員はお子様が小学4年生になるまで延長可能となっています）、フリーアドレス、再雇用制度、勝負休暇・カルチャー休暇など独自の休暇制度、年休128日 ・上記のようなキャリア支援制度、働きやすい環境の整備により従業員満足度が高いため、結果として「経験者が多く集う」組織になっています。リモートワーク主体のフルフレックス制度を運用しており、裁量のある働き方を推進しています。

【6月24日(水)19:00開催／応募意思不問・顔出し不要の説明会／MSL／MI／ナースエデュケーターなどに興味がある方へ】 サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社は、製薬・医療機器企業に対し、医薬品販売受託業務（CSO）や医療機器営業チームの提供、臨床開発関連スタッフィングなど幅広いソリューションを展開する、世界トップクラスのバイオ医薬品サービス企業です。 グローバルでは110か国以上に拠点を持ち、臨床からコマーシャルまで統合的なソリューションを提供し、医療の進歩と患者への価値創出を支えています。 【職種について】 ■ MSL（Medical Science Liaison）： MSLは、製薬企業と医療現場をつなぐ高度専門職で、最新の学術トピックや新薬情報、適応外使用に関する科学的エビデンスの提供を担う役割です。医師との科学的ディスカッションを通じ、疾患領域の「医科学的価値」を最大化することが使命となります。製薬メーカーやCSOでの MSL 経験者に加え、理系修士・薬剤師・MD・PhD などの高度学術バックグラウンドを持つ未経験者にも門戸が開かれています。 ■ MI（Medical Information）： MI は、医療従事者からの問い合わせに対し、最新の科学的根拠に基づく医薬品情報を提供する専門職です。正確性・透明性が求められ、文献調査、FAQ 作成、問い合わせ対応などを通じて医療現場の判断を支える重要な役割を担います。 ※本件は関連求人情報より、サイネオス・ヘルスが医療情報提供領域で高い専門性を持つ企業であることから記載しています（MSL・ナースエデュケーター等と同様に医科学コミュニケーション領域の中核職種として位置付けられます）。 ■ ナースエデュケーター： ナースエデュケーターは、製薬企業の委託を受け、医療機関を訪問し看護師や医師へ投薬・服薬指導、副作用マネジメント、治療支援などを提供する役割です。特にがん領域では AE（有害事象）マネジメント体制構築や HCP（医療従事者）教育など、チーム医療推進に重要なポジションとして注目されています。看護師資格および病棟経験3年以上が必須で、疾患啓発や手技説明など幅広い支援活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：製薬企業の営業担当（MR）が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材の企画、制作、編集と、ライターのマネジメントを担当します。 ≪業務詳細≫ ・薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や各種学術冊子などのプロモーション資材の原稿を構成案から作成 ・与えられた情報を文章に書き起こすだけではなく、医学文献や専門書を調べ、医療関係者に取材し、総合的に情報収集を行い、原稿を作成 ・製薬企業側の意向、エンドユーザーである医師の意向を汲み取りながらの原稿を作成し、患者さんが安心して薬を飲めるような販促資料・説明資料を作成 ・ライターが作成した構成案や原稿、クリエイティブが流し込んだレイアウト化された原稿を校正に回したり、許諾申請会社に依頼したり、修正赤字を入れるといった編集業務を実施 ・原稿作成を行うライターのマネジメント業務を行い、メディカルダイレクターにレポート ■職場環境について： ・代表はオーストラリア人、スタッフにはインドやフランス出身の方もおり、多国籍な環境です。時間が合うときはランチ会などをして親睦を深めるなど、一同仲良く働いています。なお、年齢層は30~40歳くらいがボリュームゾーンで、比較的落ち着きのある雰囲気です。 ■働きやすい業務体制 ・フレックスとリモート勤務が可能です。職種によって出社の頻度は異なりますが、成果に応じて自由度高く働ける環境です。 また年齢や性別、国籍に関係なく全員が平等にキャリアアップできるチャンスがあり、また透明性高い組織づくりが魅力です。 ■同社の特徴と強み ・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバルな規模で支援を手掛け、高い専門性と長年積み重ねた知見を活かし、お客様のニーズを捉えた最適な提案を行っています。 また最先端ツールを活用した販促活動を行うなど、デジタル面のプロモーションも同社の強みの一つです。 ■今後の展望 ・親会社が世界的規模の広告代理店Havasということもあり、その繋がりから多くのプロジェクトを手掛けています。しかし、事業を更にスケールさせていくためには、既存顧客のみならず新規顧客の開拓も必要不可欠です。 そのため、今後は更なる認知向上を目指し、国内大手の製薬会社などを対象にセールスを加速させていきます。 ■在宅勤務制度：終日利用可／週2〜3日 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎＞ ■業務内容： ・自社製品(医薬品及び医療機器)の安全性に関わる事項について、開発相及び市販後におけるカンパニーポジションを構築 ・安全監視活動を効果的に実施するために、メディカルエバリュエーション、コンプライアンス、オペレーションの各機能と連携 ・様々な研究データを活用して医薬品・医療機器の安全性・有効性を分析する薬剤疫学的アプローチにより、開発相及び市販後の自社製品のベネフィット ・リスクバランスを評価　等 ＜部門紹介＞ 当ファーマコエピデミオロジーグループは、地域横断型の安全性監視部門です。全世界に展開する参天製品や治験品の安全性を戦略的に監視する役割を果たしています。 ＜業務の特徴＞ People centricityのマインドセットの下、当部門が保有する豊富な安全性・有効性データを活用し、規制対応を越えて、医療現場の医師・患者さんに安心と信頼を届けるための積極的な情報発信をリードして頂きます。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 □当社について 参天製薬は、眼科領域に特化したグローバル製薬企業として、世界中の人々の「見る力」を支えています。1890年の創業以来、目の健康に向き合い続け、現在では約60以上の国と地域で事業を展開しています。 ◇主な事業内容 ・医療用眼科薬の開発・販売：緑内障、ドライアイ、網膜疾患などの治療薬など ・一般用目薬の販売「サンテ」ブランドなど、日常的な目のケア製品を展開 ・眼科関連の医療機器・製剤技術の開発：使いやすく安全な点眼容器や製剤技術を追求 ◇参考ページ ・ドクターから信頼されるわけ https://www.santen.com/jp/recruit/graduate/special_reason ・当社だからできる「目」への挑戦 https://www.santen.com/jp/recruit/graduate/special_challenge 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界大手CSOの同社でメディカルサイエンスリエゾンを未経験から募集いたします◆◇ ■業務内容：クライアント製薬企業でのMSL業務に携わります。MSLとは医師に対して、医学・科学的なエビデンスや高度な専門知識をもとに、医薬品の情報提供を支援する職種です。開発メンバーやMRと協力をして、医師へのアプローチやディスカッションする等の非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事内容：主にKOL（キーオピニオンリーダー）のマネジメントや臨床研究支援になりますが、具体的には以下です。 ・学術トピックスの提供、新薬の情報提供。 ・医師主導研究への対応 ・地区スピーカー育成 ・適用外使用等の情報提供 ■研修について： ・KOLの思考理解、医師のニーズに沿った戦略の立案 ・医師とのコミュニケーション、ディスカッション ・担当製品に関する疾患知識 などを中心に学習します。 ■募集の背景：同社本国アメリカでは既にCSOのMSL事業が進んでおり、研修体制も含めノウハウがございます。今後日本でもMSLの需要が高まってきている中、今回の採用が始まりました。 ■同社の特徴：同社は製薬／バイオ／医療機器等のヘルスケア業界にクリニカル、コマーシャル、コンサルティングのサービスを提供するグローバル企業です。世界110ヶ国に拠点をもち、24,000人の従業員が一丸となって、様々なプロダクトを持つヘルスケア企業に対して、研究・臨床開発、営業・マーケティング、ブランディング、コンサルティングと、医薬品等のプロダクトライフサイクルに必要なベスト・イン・クラスのサービスを「ワンストップ」で提供しています。550社以上の顧客と取引の実績があり、製薬、バイオ、ライフサイエンスなど様々なプロダクトを持つ顧客に、各領域において深い専門知識を有するスタッフが知識や経験をもって課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界大手CSOの同社でメディカルサイエンスリエゾンを未経験から募集いたします◆◇ ■業務内容：クライアント製薬企業でのMSL業務に携わります。MSLとは医師に対して、医学・科学的なエビデンスや高度な専門知識をもとに、医薬品の情報提供を支援する職種です。開発メンバーやMRと協力をして、医師へのアプローチやディスカッションする等の非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事内容：主にKOL（キーオピニオンリーダー）のマネジメントや臨床研究支援になりますが、具体的には以下です。 ・学術トピックスの提供、新薬の情報提供。 ・医師主導研究への対応 ・地区スピーカー育成 ・適用外使用等の情報提供 ■研修について： ・KOLの思考理解、医師のニーズに沿った戦略の立案 ・医師とのコミュニケーション、ディスカッション ・担当製品に関する疾患知識 などを中心に学習します。 ■募集の背景：同社本国アメリカでは既にCSOのMSL事業が進んでおり、研修体制も含めノウハウがございます。今後日本でもMSLの需要が高まってきている中、今回の採用が始まりました。 ■同社の特徴：同社は製薬／バイオ／医療機器等のヘルスケア業界にクリニカル、コマーシャル、コンサルティングのサービスを提供するグローバル企業です。世界110ヶ国に拠点をもち、24,000人の従業員が一丸となって、様々なプロダクトを持つヘルスケア企業に対して、研究・臨床開発、営業・マーケティング、ブランディング、コンサルティングと、医薬品等のプロダクトライフサイクルに必要なベスト・イン・クラスのサービスを「ワンストップ」で提供しています。550社以上の顧客と取引の実績があり、製薬、バイオ、ライフサイエンスなど様々なプロダクトを持つ顧客に、各領域において深い専門知識を有するスタッフが知識や経験をもって課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントである製薬企業からの依頼をもとに、製薬企業が発行・発信する各種資材（紙媒体・WEBを含む）を審査／作成するお仕事です。 インタビューフォームやFAQ、医療従事者向けの情報提供に使用する説明用資材、患者さん向けのお薬に関する資材などが対象となります。 作成要領や製薬協コード・オブ・プラクティス等の業界ガイドラインや関連法規に則り資材の審査／作成を行います。 ※インタビューフォーム／FAQ／添付文書／製品情報概要／専門誌掲載広告／製品説明用資料／HP掲載資料／ 患者向け資材／くすりのしおり／学会記録集／文献別刷　など ※作成要領とは？ 日本製薬協が定める「医療用医薬品製品情報概要等に関する作成要領」を指します。 ■当社について EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 ■数字で見るEPファーマライン（2025年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1040名在籍 ・従業員平均年齢：従業員平均年齢37.1歳

【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数/】 ■業務内容： 呼吸器領域におけるメディカルアフェアーズ業務全般 ・医科学情報の収集・分析・提供（MSL活動） ・KTL/TLエンゲージメント ・エビデンス創出（臨床研究・RWE等）の支援・推進 ・学会セミナー企画・運営・対応 ・社内他部署（開発・営業・薬事・安全性等）との連携 ・メディカルプランの策定と実行 ■本ポジションのミッション 呼吸器領域におけるアンメットメディカルニーズを把握し、医学・科学的エビデンスの創出と発信を通じて、患者さんに最適な医療の実現に貢献することです。 具体的には、KTLとの科学的交流、患者会との協働、メディカルプランの策定・実行、臨床研究の実施・RWE創出・学会発表・論文化の推進、開発〜上市後を見据えた活動を担います。 ■採用背景 呼吸器・耳鼻咽喉科領域を中心に、上市品の価値最大化に向けたエビデンス創出・情報発信に加え、開発品／新規モダリティ（DTxを含む）を見据えたMA・MSL活動を強化しています。2025年は臨床研究・学会発表・論文化・KTLエンゲージメントを計画的に推進し、2026年は開発段階からのメディカル活動をさらに拡大する方針です。欠員補充ではなく、呼吸器・耳鼻咽喉科領域のメディカル戦略実行力を高め、MSL活動・エビデンス創出・社内連携を自走できる中核人材を増強するための採用です。 ■就業環境： ・在宅勤務週2回（業務状況に応じて柔軟に活用） ■組織に関して： ・同様のMA業務を担うメンバーは部内に複数名おり、領域横断で相談しやすい環境です（部内15名） ・少人数で風通しがよく、主体性を尊重しながらも、必要時は互いに支援し合う雰囲気です ■ポジションの魅力： ・開発段階から上市後まで一気通貫で関与し、メディカル戦略立案、MSL活動、研究立案、学会・論文化まで幅広く担当できる ・呼吸器／感染症など重点領域で、製品価値最大化に直結するエビデンス創出に携われる ・部門規模が適度で、現場のインサイトが経営・開発・製品戦略に反映されやすい ・研究者主導研究公募、DB研究、生成AI活用など、新しい手法も積極的に取り入れている 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 新製品の発売開始に伴い、対象疾患の病態解明を目的とした臨床研究の実施を複数検討しています。その過程において、臨床研究の企画・検討・実施に強みを有する人材の確保が急務となっています。メディカルアフェアーズ部は現在進行形で業務を拡大中であり、メディカルアフェアーズの役割を一層強化していくために、新たな人材をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 国内外における自社医療用医薬品のメディカルアフェアーズ業務。 患者様・医療従事者のニーズに対して、科学的・倫理的なアプローチで企業価値を高める業務です。 ・メディカルプランの作成・更新 ・臨床研究（非臨床研究含む）の企画・実施・管理 ・研究結果の外部公表支援 ■組織構成： マネージャー1名、部員3名(男性3名、女性1名) ■応募資格/応募条件の続き： ・理系修士、PhDを有している方 ・製薬企業での就業経験がある方 ・メディカルアフェアーズ職またはプロジェクトマネジメントの経験がある方 ・国際誌の論文を執筆された経験がある方 ・医学、薬学の知識を有している方 ■当社について： 関わる全ての人のしあわせを追求する、“Good Company”を経営理念としております。 ・患者・消費者の皆さま、医療従事者の皆さま、取引先の皆さま、株主の皆さま、社員といった千寿製薬に関わる全ての人々とバランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しています。 ・過重労働の防止、年休取得率の向上や、時間単位年休の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えています。 ・行動理念である“If I were you”の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し、「あるべき姿・やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 製薬会社が主催もしくは共催する、医療用医薬品に関する講演会における演者（医師など）の発表用資料について、プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容となっているか、厳正にレビュー（＝審査）するお仕事です。 【事業説明】 過去には製薬企業が自社内で講演会スライドの事前審査を実施していましたが、コンプライアンスの観点から、現在では外部委託が主流となってきています。 スライド審査のアウトソーサー先駆者であるEPファーマライン。 クライアント製薬企業から依頼を受け、当社のレビュー担当者が第三者の立場から公平公正に審査をしています。 ■プロモーションコードとは？■ 製薬会社が、自社製品のプロモーション活動（情報の提供・収集・伝達活動すべてを含んだ総称）を行う際に、守るべき行動基準を示したもの。 ■当社について EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 ■数字で見るEPファーマライン（2025年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1040名在籍 ・従業員平均年齢：従業員平均年齢37.1歳 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から90年以上の実績基盤あり／残業月平均0〜15時間】 ■業務内容： 岩城製薬は外皮用剤にフォーカスしており、特に皮膚科専門医の先生方とコミュニケーションを図り、ステロイド外用薬や外用抗真菌薬で治療する疾患に対してのアンメットメディカルニーズを抽出し、解決するエビデンスの構築を目指します。 ■仕事詳細： ・医師とのコミュニケーションを円滑に図りながらメディカルプランの策定、臨床・非臨床試験の計画立案 ・エビデンス創出 ■組織構成： 現状1名（学術経験メイン）の方となります。 今回ご入社いただく方とともに組織を整え、ゆくゆくは組織拡大を行う予定です。 ■採用背景： 岩城製薬はステロイド外用薬や外用抗真菌薬等の塗り薬のリーディングカンパニーとして、岩城製薬のブランディング戦略を実践するとともに、アトピー性皮膚炎や皮膚真菌症の医療課題を解決することを使命の一つと考えています。そこで、皮膚科の先生方や外皮用剤の研究に携わる薬剤師の先生方との円滑なコミュニケーションを図って頂き、関連する医療課題を明確にし、その解決に向けたエビデンスを構築して頂きます。 岩城製薬としてメディカルアフェアーズは新設の組織であり、入社された方には将来のマネージメント職への成長も期待しています。 また、岩城製薬では3年ほど前から組織を変更し、大きな変革期を迎え成長し続けています。更には、新薬の臨床開発も実施しています。岩城製薬の製品を活かして社会貢献を実現し、自己成長し「医療や会社に貢献したい」「会社と一緒に成長していきたい」といった熱い気持ちがある方、お待ちしております。 ■当社の特徴： ・薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社として1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用、一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しています。 ・皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ています。 ・創業から90年以上経ちますが、工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製薬会社が主催もしくは共催する医療用医薬品に関する講演会において、開催要項や講演内容(発表用スライド内容、発言内容)が、製薬協コード・オブ・プラクティス等の倫理規定を遵守した内容となっているか、モニタリング（＝確認、報告）するお仕事です。 ■製薬協コード・オブ・プラクティスとは？■ 製薬会社が、自社製品のプロモーション活動（情報の提供・収集・伝達活動すべてを含んだ総称）を行う際に、守るべき行動基準を示したもの。 ■当社について EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 ■数字で見るEPファーマライン（2025年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1040名在籍 ・従業員平均年齢：従業員平均年齢37.1歳

◆◇7月入社者はフルリモートも可能／講演会演者発表用スライド事前レビュー業務をお任せします◆◇ 【業務内容】 製薬会社が主催もしくは共催する、医療用医薬品に関する講演会における演者（医師など）の発表用資料について、プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容となっているか、厳正にレビュー（＝審査）するお仕事です。 【事業説明】 過去には製薬企業が自社内で講演会スライドの事前審査を実施していましたが、コンプライアンスの観点から、現在では外部委託が主流となってきています。 スライド審査のアウトソーサー先駆者であるEPファーマライン。 クライアント製薬企業から依頼を受け、当社のレビュー担当者が第三者の立場から公平公正に審査をしています。 ■プロモーションコードとは？■ 製薬会社が、自社製品のプロモーション活動（情報の提供・収集・伝達活動すべてを含んだ総称）を行う際に、守るべき行動基準を示したもの。 ■当社について EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 ■数字で見るEPファーマライン（2025年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1040名在籍 ・従業員平均年齢：従業員平均年齢37.1歳 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：クライアント製薬企業でのMSL業務に携わります。MSLとは医師に対して、医学・科学的なエビデンスや高度な専門知識をもとに、医薬品の情報提供を支援する職種です。 ■仕事内容：主にKOL（キーオピニオンリーダー）のマネジメントや臨床研究支援になりますが、具体的には以下です。 ・学術トピックスの提供、新薬の情報提供。 ・医師主導研究への対応 ・地区スピーカー育成 ・適用外使用等の情報提供 ■研修について： ・KOLの思考理解、医師のニーズに沿った戦略の立案 ・医師とのコミュニケーション、ディスカッション ・担当製品に関する疾患知識 などを中心に学習します。 ■募集の背景：同社本国アメリカでは既にCSOのMSL事業が進んでおり、研修体制も含めノウハウがございます。今後日本でもMSLの需要が高まってきている中、今回の採用が始まりました。 ■同社の特徴：同社は製薬／バイオ／医療機器等のヘルスケア業界にクリニカル、コマーシャル、コンサルティングのサービスを提供するグローバル企業です。世界110ヶ国に拠点をもち、29,000人の従業員が一丸となって、様々なプロダクトを持つヘルスケア企業に対して、研究・臨床開発、営業・マーケティング、ブランディング、コンサルティングと、医薬品等のプロダクトライフサイクルに必要なベスト・イン・クラスのサービスを「ワンストップ」で提供しています。550社以上の顧客と取引の実績があり、製薬、バイオ、ライフサイエンスなど様々なプロダクトを持つ顧客に、各領域において深い専門知識を有するスタッフが知識や経験をもって課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★職種未経験であっても医療系資格または学位を有していればキャッチアップ可能な環境を用意していますので、キャッチアップに努める意欲があればチャレンジできます！ ■業務内容： 弊社の豊富な製品群（免疫・生化学・遺伝子・病理検査関連の診断薬、機器、システムなど）は幅広い専門領域（循環器、内分泌・代謝、感染症、Neurology、Critical Care、Oncology、Women's Health等）をカバーしています。MSLグループでは、メンバー各人が、そのユニットが担当する疾患領域の中で複数の疾患領域を担当し、ほかのメンバーと協力しながら、チームとして以下の業務を担います。 ＜Clinical Development（臨床開発）＞ 会社全体で合意した製品の優先度を踏まえて、適切なタイミングでの製品の確実な上市を目指し、上市後を見据え戦略的に開発を遂行。ビジネス戦略の策定にも貢献。 ＜Scientific Interaction（医学的・科学的見地からのKOLエンゲージメントとエビデンス創出）＞ 医学専門家とのコミュニケーションを通じて、アンメットメディカルニーズに関わるインサイトを収集。インサイトに基づいて、臨床上の意思決定の変革および患者アクセスの拡大のため、戦略的にエビデンスを創出し、検査の需要を喚起。関連部署と連携もしながら、ロシュ製品の新たな価値の創造と臨床実装の促進・普及。 上記業務を担いながら、HCE本部の一翼として、他の3グループ（クオリティマネジメントグループ、薬事グループ、マーケットアクセス・ガバメントアフェアーズグループ）と連携して、HCE本部のビジョン「RDKKのビジネスを支え、日本の医療課題解決への道を切り拓いていく」に貢献頂きます。 ※RDKK：ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社 ■配属部署： Healthcare Excellence (HCE) 本部のMedical Scientific Affairs（MSA）グループでの配属です。当社のパーパスである「Doing now what patients need next」を具現化するため、臨床上の意思決定の変革および患者アクセスの拡大のため、戦略的にエビデンスと検査需要を創出し、ロシュ製品とソリューションの臨床実装を促進します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 1. 社外医科学専門家とのコミュニケーションを通じて医療課題を調査、把握し、必要な情報を適切に発信、提供する ・医師エンゲージメント/医師面談を通じてのインサイト収集・分析/メディカルプラン策定支援/関連疾患の認知向上と適切な診断・治療環境整備の支援/領域アドバイザリーボード会議の運営/講演会やセミナー等の企画・実行 2. 製品価値最大化のためのクロスファンクション活動を実施する ・ブランドプラン/メディカルプランの理解・現場での実行/他部門への科学的サポート、教育の企画・運営 配属先は3名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴： 眼科領域に特化した製薬会社です。わが国初の涙液型目薬をはじめ、眼科薬のパイオニアとして独創的な医薬品を開発。眼科で使われる点眼剤から手術用剤まで幅広く揃えています。40品目以上の品揃えで「眼科医が求めるものは揃えている」というのが強みです。「マイティア」ブランドなどの目薬やコンタクトレンズ用剤など一般用の製品でおなじみですが、実は売上高の約7割が医療用医薬品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働きやすいCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMSLとして、製薬企業のMSL業務に従事していただきます。大手製薬企業やスペシャリティ領域の企業様のプロジェクトがほとんどなので、ご自身の経験をさらに高める仕事ができます。東証プライム企業であるケアネットグループなので、グループによるサポート体制も豊富、かつ経営陣との距離も近く、柔軟な働き方ができる会社です。 業界のベテランスタッフによるきめ細かなキャリアの棚卸やマッチングにより皆さんの成長をサポートします。家族と一緒にいたい、大きな市場で戦いたいなど、様々な理由でエリア限定での働き方を希望される方もいますが、そのような働き方も歓迎で、出来る限り希望の働き方が実現できるよう、全力でサポートいたします。 ■当社でMSLとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： 契約社員としての採用になった場合でも、パフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアント製薬企業でのMA（Medical Affairs）業務になります。 領域はオンコロジー領域またはCNS領域での配属です。 =主な業務= ・メディカル戦略に沿った企画立案 ・社内ステークホルダーとの協働 ・社内タスクの実行と管理 ※クライアントオフィスに週3日程度出社いただく必要があります ※メディカルイベント参加のための宿泊出張があります（頻度は少なめ） ■研修について： 入社時、配属後の研修は内容の質、レベルの高さ、フォローアップ体制は業界屈指と評判です。同社だけでなく、クライアントである医薬品メーカーの社員も参加するなど、品質の高い研修が用意されています。加えて、上長によるトレーニングやサポートにより、職種未経験の方が多く活躍されています。 ■同社の特徴：同社は製薬／バイオ／医療機器等のヘルスケア業界にクリニカル、コマーシャル、コンサルティングのサービスを提供するグローバル企業です。世界110ヶ国に拠点をもち、29,000人の従業員が一丸となって、様々なプロダクトを持つヘルスケア企業に対して、研究・臨床開発、営業・マーケティング、ブランディング、コンサルティングと、医薬品等のプロダクトライフサイクルに必要なベスト・イン・クラスのサービスを「ワンストップ」で提供しています。550社以上の顧客と取引の実績があり、製薬、バイオ、ライフサイエンスなど様々なプロダクトを持つ顧客に、各領域において深い専門知識を有するスタッフが知識や経験をもって課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が注力する女性医療領域において、フィールドメディカル機能を担うMSL（Medical Science Liaison）を募集します。 当社のMSLチームは、医療現場における未充足ニーズおよび医療上の課題を把握し、科学的エビデンスの創出・活用を通じて製品価値最大化に貢献することを目的に、2024年10月に新設されました。 現在は、当社の強みである女性医療領域において、「疾患領域ならではのMSL/フィールドメディカルのあり方（活動モデル、KOL/KEE戦略、インサイト活用、社内連携の型）」を定義し、運用に落とし込んでいく立ち上げフェーズです。 立ち上げ期ならではの試行錯誤を前向きに楽しみながら、仕組みづくりと実行の両輪で組織を一緒に育てていける方のご応募をお待ちしております。 ■配属部署における業務内容 ・KOL/KEEマネジメント／サイエンティフィック・エンゲージメント -医科学専門家との非プロモーションの医学・科学的交流 -ステークホルダーのマッピング、エンゲージメント計画の策定・実行 ・メディカルインサイトの収集・分析・社内還元 -医療上の課題・未充足ニーズの抽出 -インサイトの構造化、社内関係者へのフィードバックとアクション提案 ・メディカル戦略／メディカルプランに基づく活動推進 -メディカルストラテジー（プラン）に沿った活動計画・実行 -開発、マーケティング、営業、安全性、薬事等関連部門との整合・連携 ・メディカルエデュケーションの企画・実行（社内外） -社内外関係者に対する医科学教育の企画・実施（疾患教育、エビデンス理解促進等） ・メディカル情報の適正な提供・活用支援 -エビデンス創出・価値最大化への貢献（LCM/開発パイプライン含む） -製品LCM観点での臨床的価値・ニーズの把握 -開発候補品／LCM施策の医療的妥当性に関する情報収集・評価（必要に応じて研究企画へのインプット） ■配属部署について 医薬事業本部 事業戦略部 製品戦略グループ MSLチーム ・現在、リーダー1名＋メンバー6名の7名体制となります。 ・残業時間：平均10時間程度 ・リモート：週2〜3回程度（ご入社後しばらくは出社メインを想定しております） ・出張：担当エリアにより出張が発生します。

【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／世界各国で有効性が実証される治療機器】 ■求人概要： ノボキュアはがん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の製品を開発製造している医療機器メーカーです。当社製品と臨床研究に関する医学的、化学的データを医療従事者に提供する、MSLとしての業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ノボキュアの販売製品および研究製品に関連する以下のような活動 ・製品および疾患に関するHCPへの教育 ・日本の規制下での医師主導治験の適切な促進 ・治療領域およびノボキュア製品に関するHCPからのフィードバック/洞察および競合情報提供 ・指定された学会への出席と取材、アドバイザリーボードの組織 ・TTフィールド療法に関する科学の進歩を促進する ■腫瘍治療電場療法について： 腫瘍治療電場療法は、オプチューンと呼ばれる持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。 ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。 ■当社について： 当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法「TTフィールド（腫瘍治療電場）療法」を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界大手CSOであるサイネオス・ヘルス・ジャパンにて、メディカルインフォメーションを募集致します！◇◆ ■業務内容： クライアントである製薬メーカーにてメディカルインフォメーション業務を行っていただきます。患者様や医療関係者の方や社内外の関係者の方々からの医薬品に関する問合せ対応、学術情報等の作成に係る業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・学術情報の収集、評価、集積 ・社内に向けた戦略や資材作成、学術情報提供　 ・外部向け使用スライドの学術的検証 ■同社の特徴： 同社は製薬／バイオ／医療機器等のヘルスケア業界にクリニカル、コマーシャル、コンサルティングのサービスを提供するグローバル企業です。世界110ヶ国に拠点をもち、29,000人の従業員が一丸となって、様々なプロダクトを持つヘルスケア企業に対して、研究・臨床開発、営業・マーケティング、ブランディング、コンサルティングと、医薬品等のプロダクトライフサイクルに必要なベスト・イン・クラスのサービスを「ワンストップ」で提供しています。550社以上の顧客と取引の実績があり、製薬、バイオ、ライフサイエンスなど様々なプロダクトを持つ顧客に、各領域において深い専門知識を有するスタッフが知識や経験をもって課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療系リサーチ業界最大手／人を大事にする企業／リモートワーク可能／ワークライフバランスも充実〜 ■業務内容： （１） 文献調査の実施： 対象となる医薬品・医療機器における有効性や安全性、現在の治療・使用状況の把握などを目的に、治療ガイドラインや英文を含む論文出版された先行研究など関連する文献のレビューを行います （２） アウトカムリサーチの企画提案・実施： 患者や介護者のニーズ把握およびQuality of Life（QOL）に関する医学研究のデザイン、社内・社外のリソース（調査モニター・インタビュアーなど）の管理と調査の実施・運営、論文出版および学会発表に向けた原稿・資料作成や原稿の投稿を行います （３） 保険償還および資金調達の状況の把握： 既存の政策確認、保険償還状況の把握および最適な保険償還シナリオの作成・提案などを行います （４） 医療経済分析およびエビデンス創出戦略の企画・立案： 医薬品・医療機器の価値を高めるための要因分析、最適な治験に向けた設計の提案、費用対効果分析や治療アウトカムの確認・疾病負担の分析などを行います （５） バリューコミュニケーション戦略の立案・実施： 薬価収載や保険適用希望書の作成、当局への口頭説明やコミュニケーションのサポート、医療従事者や患者とのコミュニケーション戦略の立案提案などを行います （６） 顧客管理の実施： エビデンス創出に対するニーズやソリューションについて社外のクライアントや研究者、またパートナー企業などと協議・連携を行います ■やりがい・魅力： 当社グループはマーケティング、医薬品開発、プロモーション活動など幅広くサービスを有しています。 グループ連携を通じて、医薬品・医療機器の製品プロダクトサイクル全体を支援できることで、顧客課題にトータルサポートできます。 ■ワークライフバランス： 育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。

【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／世界各国で有効性が実証される治療機器】 ■求人概要： ノボキュアはがん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の製品を開発製造している医療機器メーカーです。当社製品と臨床研究に関する医学的、化学的データを医療従事者に提供する、MSLとしての業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ノボキュアの販売製品および研究製品に関連する以下のような活動 ・製品および疾患に関するHCPへの教育 ・日本の規制下での医師主導治験の適切な促進 ・治療領域およびノボキュア製品に関するHCPからのフィードバック/洞察および競合情報提供 ・指定された学会への出席と取材、アドバイザリーボードの組織 ・TTフィールド療法に関する科学の進歩を促進する ■腫瘍治療電場療法について： 腫瘍治療電場療法は、オプチューンと呼ばれる持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。 ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。 ■当社について： 当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法「TTフィールド（腫瘍治療電場）療法」を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指し、世界に通用する新薬創出を進めています。感染症領域治療薬の育薬と新規市場開拓に向け、本領域のメディカルアフェアーズ部門を強化します。適正使用の普及・推進をはかりながら、製品価値の向上を目指していただける仲間を募集します。 【職務概要】 感染症領域治療薬のMA（メディカルアフェアーズ）/ MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）担当者として、製品ライフサイクルの観点から製品価値の最適化を目指し、メディカルプランの立案、臨床研究計画、KEEマネジメントを行っていただきます。 【業務詳細】 ・製品ライフサイクルに合致したメディカルプランの策定 ・メディカルコミュニケーションを通じたアンメットメディカルニーズの発掘 ・エビデンス取得とパブリケーション戦略立案（臨床・基礎研究） ・アドバイザリーボードの企画・実施 ・医療従事者や社内MRに対するメディカルエデュケーション実施 ・適応外情報の収集と適切な情報提供 ・外部からの取り扱い製品に関する問い合わせ対応 ・安全性情報の収集と報告 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・感染症領域治療薬に関するエビデンス浸透や適正使用推進を通じて、患者さんや医療現場への貢献を実感することができます。 ・自らメディカルプランを策定・実行いただくことで、挑戦する楽しさと成功体験を感じることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 感染症領域治療薬のメディカルアフェアーズ担当者として、製剤に関する最新医療情報の発信や臨床・基礎研究の立上げ等を担当していただきます。さらに当該製品のメディカルアフェアーズチームのリーダーとなって、チームを牽引していただくことを期待します。 ▼3〜5年後 専門性を活かし複数製品を担当いただく、もしくはメディカルアフェアーズ部門を統括するマネージャーとしてご活躍いただけることを期待します。 ＜取扱い商材＞ 医療用医薬品