【ENEOSグループの石油化学メーカー／10〜20代の社員が大半／ラップや食品容器など生活に身近なものに使われる製品／住宅手当、社宅あり】 ■担当業務 ・当社の主力製品である電線材料・フィルム材料の原料となるポリエチレンを製造するプラントにて、製造オペレーター業務をお任せします。 ・ルーティン作業ではないため、プラントの状況を確認しながら、自分で考えチームで共有・判断し、製造を支えていきます。ものづくりの現場で、手応えや達成感を感じながら働けます。 ■ポリエチレンとは 低コストで加工しやすいプラスチック素材で、ラップや食品容器、農業用フィルムから、灯油缶や雑貨、土木用シート、サンダルまで幅広い製品に使用されています。 ■業務詳細 ・屋内外のプラント設備の点検 ・機械の操作・監視 ・制御コンピューターを使用した遠隔操作 ・ポリエチレン重合反応・混練運転操作 ・製品の品質検査 製造工程のさまざまな場面に関わるため、幅広い知識と技術を身につけながら、専門性を高められる環境です ■魅力 【社会や暮らしを支える製品に関われるやりがい】 社会インフラに欠かせない電線被覆材料も手がけ、日常生活から産業分野まで幅広く支えています。自身の経験を活かしながら、社会的意義の大きい製造に携われる点が魅力です。 【未経験からしっかり成長できる】 若手社員も多く、相談しやすい環境です。手順書の整備や定期的な勉強会により、必要な知識や技能を段階的に習得可能。数年かけて育成する方針のため、未経験でも安心して成長できます。 ■配属部署 全部で約100名おり、10代、20代の社員が約半分を占めております ■交替勤務について ・働き方：A7:50-20:00／B19:50-8:00で、4チームで1日2交替にて業務を行います。 1日目：A勤（7:50〜20:00） 2日目：B勤（19:50〜翌8:00） 3日目：B勤終了後は休み 4日目：終日休み ・交替勤務手当：有 ■同社について 当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。ニッチながらも業界内で高い地位を確立しており、特に電線材料分野では国内トップクラスのシェアを持ちます。世界市場でも優位性を持つ製品を展開し、安定性と成長性の両方を兼ね備えた事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【塩化リンの製造で国内トップシェア／70年以上続く老舗企業/転勤なし/残業10時間程度】 ■業務内容： ・研究開発部門：研究／製造／保管工程における関連業務…応用研究から量産化検討までのプロセス開発業務、製品と資材の管理、製造に関する書類の作成と管理、製造設備の校正と管理、作業環境の管理（清掃、従業員の健康管理など）、製造現場で発生する品質問題の解決、製造現場での教育と訓練 ・品質部門：品質管理／品質保証における関連業務…製品を適切に評価し、出荷判定、品質管理／品質保証に関連する書類の作成と管理、品質管理／品質保証用に保存された製品の管理 〜入社後のキャリアパス〜 医薬品の製造並びに販売、工業薬品の製造並びに販売等を行う当社において、ご経験を積んで頂きながら、将来的に医薬品に関する製造管理者（候補）をご担当いただきます。 ※入社後の配属先はご本人の適性や希望によって、研究部門、または品質部門となります。 ■当社の特徴： ・当社は塩化リンの製造で国内トップシェアを誇っています。塩化リンを精製するのに使用される黄燐はとても危険な化学物質であり、取り扱いが難しいです。当社は50年以上前から黄燐の取り扱いを行っており、安全に対する取り組み、黄燐の取り扱いに対するノウハウが豊富なため、塩化リンの安定供給を可能としています。当社の製品は「農薬」「医薬中間材」「樹脂添加剤」「電材」「界面活性剤」「食品添加剤」などに幅広く使用されています。 ■企業理念： もの創りは創る人の感性で決まると言われており、従業員には常々感性を磨くように指導しておりますし、感性豊かな人づくりを目指しております。また、同社の社是の「仕事を通じてより善い社会を作りませう」の創業精神の実践を目指しております。提供する製品は、安価で良品質のものはもとより、お客様に満足していただき、そして喜んでいただくものを創るように心掛けております。「安全操業が第一」をモットーにすると共に、環境に配慮したプロセス、設備の日々改善／改良を実行するように努めております。人生の夢を語り、個人の能力が発揮できる楽しい職場づくりに努め、退職の時点で振り返ってみると満足な人生だったと言える会社づくりに努力精進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験OK・第二新卒歓迎！同期と約1か月半の研修からスタートで安心◎／充実の寮制度／手に職を付けてスキルアップ！平均残業14.4h〜 ■仕事内容 常駐先の製造現場にて、機械やロボット設備のメンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・故障の原因を特定し修理する「事後保全」 ・定期点検・部品交換を行う「予防保全」 ⇒ロボットや自動化設備が増える今、 「止まった機械を直せる人材」＝AI化が進む将来もなくならない仕事です。 ※配属先の例： ・自動車メーカー ・半導体（スマホの部品）メーカー ・家庭用のエアコン　など大手企業が中心です！ ＼＼未経験でも安心の理由は 研修制度！！／／ 入社後は1〜2ヶ月の基礎研修からスタート。 ・社会人マナー ・工具の使い方 ・機械図面の読み方 ⇒新卒と同レベルの研修で、0から学べます。 ■配属の安心ポイント ◎常駐先には必ずチームで配属！ ⇒頼れる先輩がいる環境なので、しっかりサポートが受けれる環境です。 ◎配属前に最大3回の面談と配属先見学あり！ ⇒希望も確認し配属決定されるので、納得して現場配属日を迎えられます。 配属後の1日(例) 09:00　出社、業務の引継ぎ 10:00　1日のスケジュール立て 10:30　定期点検 12:00　昼休憩 13:00　修理対応、データ集計 17:00　業務の引継ぎ 18:00　終業 ★＊当社のココが魅力＊★ 日研トータルソーシングは5年後・10年後の人生の選択肢が広がります！ ・設備保全のスペシャリスト ・ロボットエンジニア　はもちろん ⇒社内転職（ジョブチェンジ制度）を利用ことも可能！！ 24職種（製造、研究・開発・設計、IT・化学・建設・医療・福祉など） 多くの事業領域も扱っている日研トータルソーシングだからこそ、 数年先の未来も安心して働けます。 ■入寮制度について 配属後は入寮が原則必須となります。 自己負担は研修中は1,166円／配属後は43,500円〜です。 （配属後の費用は地域により変動あり） ■働き方 ◎年間休日は120日以上でワークライフバランスも確保！ ◎平均残業は14.4時間程度 ◎基本は1つの配属地に３〜5年勤務で、腰を据えてスキル獲得！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発業務へ挑戦したい方歓迎／燕化学工業株式会社への出向案件／年休120日以上／残業15時間以内〜 ■概要： 容器・包装由来のリサイクルプラスチックを起点に、高付加価値材料を社会実装していく技術開発ポジションです。製造中心だった体制から、材料開発を専任で担う中核人材として、考え、作り、評価し、次の展開へつなげていただきます。 ■採用背景： 自動車・家電分野への展開や将来的な開発センター構築を見据え、リサイクル材コンパウンド開発を本格化。製造部門中心の対応ではテーマ増加に追いつかず、材料開発・加工技術に精通した専任人材の採用を決定しました。 ■業務内容： 千葉県袖ヶ浦の開発拠点に常駐し、リサイクル材を含むプラスチック原料の材料開発を担当します。具体的には、用途要求に応じた配合設計、原料混練によるペレット化、試作成形、物性評価までを一連で実施。評価・分析は横浜拠点とも連携しながら進めます。 開発責任者のもと、既存材料の改良開発（約8割）と、廃プラ活用を軸とした新規テーマ（約2割）を担当。自動車部品や家電部品を想定し、軽量化や機能付与、におい低減といった課題解決に取り組みます。営業同行による技術提案の機会もあり、顧客要望を踏まえた開発に関与。材料を「配合し、作り、評価し、展開する」役割を担います。 ■業務の魅力： リサイクル材を用いた材料開発を、自社主導で市場投入まで見据えて進められる点が特徴です。設備投資や大型プロジェクトにも関与でき、開発テーマを任される裁量があります。 ■組織構成：工場全体で約40名在籍しています。 開発専任担当者が現状1名で対応をしています。 ■働く環境： 開発拠点は製造ライン併設。ラボ設備を中心に、必要に応じて生産機も使用します。現場と近い距離で開発を行えます。 ■働き方： ・残業は月15時間以内が目安 ・出張は月2回程度（営業同行など） ・転勤なし／マイカー通勤可 ■キャリアパス： ベテラン技術者のもとでテーマを担当し、将来的には開発部門の中核として後進育成や開発機能拡張にも関われます。 ■出向先に関して： ・企業名：燕化学工業株式会社 ・住所：千葉県 袖ヶ浦市椎の森385-10 ・事業内容：プラスチックス原料の着色加工並びに各種機能性コンパウンドの製造販売 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて働ける！契約社員採用＊正社員登用制度あり／面接1回で採用／借上社宅制度あり／バイオ領域に強み◎医薬品を受託開発・製造する企業】 微生物を応用した特徴あるCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造支援）事業を展開している当社にて、段階に応じた教育を実施し、製造工程の品質管理業務を担当いただきます。 ■業務内容（一例） ・製造工程での工程分析（精密秤量、溶液調製、機器分析（HPLC、UV）含む） ・工程分析に係るサンプリング ・製造設備洗浄後の残留評価（機器分析（HPLC、UV）） ・工程分析手順書、記録書の制定、改訂 ・分析機器（HPLC）の点検校正 ・上記に伴う書類・報告書等の作成業務 ■組織構成 品質管理課には29名のメンバーが在籍しており、20〜50代の幅広い年代のメンバーで構成されています ■働く魅力など ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・借上社宅制度有（条件を満たした場合、一部引越費用補助有） ※契約社員の場合、転居を伴う異動がないため腰を据えて業務に取り組めます ・正社員登用制度有（年1回/4月登用） ※登用された場合、住宅手当（支給条件有）、確定給付企業年金が適用となります ・有期契約が通算5年以上になった場合、無期雇用への転換も自己申告にて相談可能です ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 ◇営業活動は国内のみならず、グローバルに展開しており、海外の顧客にも国内と同様の活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【作業環境は空調完備／大手メーカー・公的研究機関と強固な信頼関係／住宅手当あり】 銅・アルミの精密加工メーカーである当社では、航空宇宙や医療分野の研究開発に必要な精密部品を、受託開発しています。オーダーメイドされた部品をNC旋盤を用いて製造いただきます。 ■業務概要： ・対話形式でのプログラミング ・NC旋盤のオペレーション ・加工した製品の仕上げのバリ取り ・検査担当者への製品引き継ぎ ■業務のポイント： ・溶接やメッキ加工といった他の業務を担当することはなく、NC旋盤加工に集中できます。 ・銅やアルミは一定の重さがあり、持ち運ぶ作業が発生することがあります。 ■加工製品： バッキンプレート／ヒートシンク／ブスバー（バスバー）／クライオスタット／真空チャンバー／ビーム配管等 ■加工方法： ・機械加工：マシニング、旋盤、研削、ワイヤーカット ・板金・レーザー・溶接加工：板金加工、TIG溶接、ろう付け ・メッキ加工：銅メッキ、金メッキ、アルマイト処理加工 ■就業環境： ・加工工場は空調完備です。個人ロッカーや休憩所もあります。 ・残業月平均10時間、年間休日120日、 土日休みです。 ■組織構成：製造現場には9名の社員がいます。そのうちNC旋盤は30代後半の社員1名が担当しています。若い方の在籍が全体的に多く、現在の旋盤はベトナム人の方が活躍していらっしゃいます。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は大手医療機器メーカーや理化学研究所、国立の研究所等に向けて理化学機器、医療関連装置、インフラ設備等の部品の設計・開発製造を行う会社です。銅やアルミの精密切削加工を得意としています。設計・加工・組立まで一貫対応できる体制も整えています。 ・ロケットエンジンの試験部品、航空エンジンの試験部品、加速器ラインの試験装置部品、極低温装置、無酸素銅製クライオスタット用シールド部品など様々な部品の小ロット製作に実績があります。 ・休日や労働時間が安定していますのでこれからご結婚を考えている方や お子様が小さく、子育てにも積極的に関わるなど、ご家庭との両立も実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの再雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務概要： 新規材料評価やプロセス条件最適化、新工法開発、生産性・良品率改善、スマートファクトリー推進を担うポジション。材料特性と工程能力を踏まえ、最適条件の設計と標準化を推進します。 ■業務内容： 新潟県中越エリアの拠点で、テーマ設定〜計画〜実行〜効果検証までを推進。材料・薬液・表面処理など化学系プロセスの観点を軸に、塗布・乾燥・露光・現像・エッチング・めっき・ラミ・プレス・CMP 等の工程で条件探索〜工程窓設定〜標準化を進めます。 AI/IoTの活用は“目的先行（品質・スループット・歩留り）”で、データ定義→収集→可視化→分析→施策実装→定着の流れを設計し、関係部門との合意形成を取りながら前進させます。 ・新規材料評価／新製品立上げ：評価計画、条件スクリーニング、臨界要因の抽出 ・条件最適化：小ロット検証、工程窓の設定、作業票整備・標準化・横展開 ・新工法開発：工程設計、装置条件・治具の最適化、立上げ後の安定化 ・生産性／良品率改善：ボトルネック可視化、要因分解、対策の検証・効果確認 ・スマートファクトリー推進：データ項目定義、可視化・分析、施策化・定着化 ・製造／品質／設備保全／調達／サプライヤとの調整・合意形成、進捗・課題管理 ・メンバーの技術フォロー、リスク・安全配慮の徹底 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／AGCグループで安定基盤／寮社宅・転居費負担／完全週休2日制・残業10〜20時間でワークライフバランス◎／農学系・土壌細菌類の知見があれば未経験歓迎！】 ■業務内容： ・同社が製造販売するキトサンの新規用途開発として、土壌内の細菌類などがもたらす農作物への悪影響への対処として、キトサンの利用を検討・実証し、新製品の開発を推進する職務です。 ・その他、各種化学品に関するお取引先様等からのご紹介・ご相談・ご要望に対し、技術的な側面から営業部門を支援するテクニカルサービス業務にも従事して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・カニ殻を原料とした「キトサン」を活用し“暮らし”に役立つ製品を研究・開発。その他農産業の困りごとを情報収集して新製品を開発するなど、幅広いジャンルの研究・開発に携わることが可能です。 ■製品例： ・『Uniporousu ウニポラス』：廃棄されるウニ殻を使用したバイオろ過フィルター⇒水族館のろ過装置などに活用。 ■入社後の流れ： ・ご経験に応じて、OJTを基本として業務スキルを習得いただきます。HBラボには3名のスタッフが在籍中。少数精鋭だが、その分日頃のコミュニケーションを活発に取りながら業務を行っておりますので、ご安心ください。 ■活かせる知識（専攻等）： # 化学薬品の有機合成　# 微生物の培養実験 # 分析機器を取り扱った経験 # 大学で新しいテーマについて研究した経験 # 前職で品質保証や品質管理に携わっていた方　等 ■組織構成： ・配属される研究開発部HBラボグループは3名で構成され、少人数で小回りの利く組織です。研究開発部にはほかにデンタルラボグループ（3名）があり、札幌市の北海道大学歯学部内に歯科関連製品にフォーカスした研究開発チームを置いています。 ■ポストドクターの方も大歓迎！ ・ポスドクで民間企業への就職希望も歓迎します。主体的に研究開発を推進する力をお持ちで、地方企業内研究開発ですので、社内外とのコミュニケーションやチームワークを的確にとれる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜福利厚生充実で腰を据えて長く働けます／1949年創業の安定企業／AGCグループ〜 ■業務内容： ・当社の苫小牧事業所にて、無機化学薬品等の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・安全・安定操業を最優先に、日勤または三交替勤務制にて、生産プラントの運転や監視、原材料の仕込み、機械設備の日常点検や保守、排水処理、製品の充填、5S等の業務を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・課長以下22名（うち、日勤：13名、三交替：9名）。20代が多く活気のある職場です。 ■入社後の流れ： ・現場でのOJTを通し、まずは簡単な日々の業務からスタート。 ・業務をやっていく中で専門知識を学べますので、業界未経験の方も安心ください。 ・各層別教育制度やe-ラーニング制度等、教育制度が充実しています。 ■得られるスキル／経験： ・当社の製造職として、危険物取扱者、高圧ガス、ボイラー技士等の資格が必須となり、入社後の取得が可能です。 ・会社側の制度として公的な資格の取得を推進する資格支援制度があり、2回目までの受験料を会社側が負担し、試験合格に対し資格手当を支給。（すでに取得している資格は対象外） ■シフト例： A番：7：00〜15：10／B番：15：00〜23：10／C番：23：00〜翌日7：10 ＜勤務表例＞ A番→A番→A番→休日→休日→C番→C番→C番→休日→B番→B番→B番→休日 ■数字でみるHOKUSO： ・入社3年未満の離職率 3.8％ ・平均勤続年数 15.3年 ・有給取得率 83.55% ・平均残業時間 14.22時間／月 ■当社について： ・AGCグループとして水道水を処理する薬剤や道路の凍結防止剤等、私たちに無くてはならないインフラを下支えしたり、工場で使用する薬剤等の製造など、北海道のあらゆる産業に貢献する北海道「唯一」の基礎化学メーカーです。 変更の範囲：本文参照

〜福利厚生充実で腰を据えて長く働けます／1949年創業の安定企業／AGCグループ〜 ■業務内容： ・当社の幌別事業所にて、無機化学薬品等の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・安全・安定操業を最優先に、日勤または三交替勤務制にて、生産プラントの運転や監視、原材料の仕込み、機械設備の日常点検や保守、排水処理、製品の充填、5S等の業務を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・課長以下22名（うち、日勤：13名、三交替：9名）。20代が多く活気のある職場です。 ■入社後の流れ： ・現場でのOJTを通し、まずは簡単な日々の業務からスタート。 ・業務をやっていく中で専門知識を学べますので、業界未経験の方も安心ください。 ・各層別教育制度やe-ラーニング制度等、教育制度が充実しています。 ■得られるスキル／経験： ・当社の製造職として、危険物取扱者、高圧ガス、ボイラー技士等の資格が必須となり、入社後の取得が可能です。 ・会社側の制度として公的な資格の取得を推進する資格支援制度があり、2回目までの受験料を会社側が負担し、試験合格に対し資格手当を支給。（すでに取得している資格は対象外） ■シフト例： A番：7：00〜15：10／B番：15：00〜23：10／C番：23：00〜翌日7：10 ＜勤務表例＞ A番→A番→A番→休日→休日→C番→C番→C番→休日→B番→B番→B番→休日 ■数字でみるHOKUSO： ・入社3年未満の離職率 3.8％ ・平均勤続年数 15.3年 ・有給取得率 83.55% ・平均残業時間 14.22時間／月 ■当社について： ・AGCグループとして水道水を処理する薬剤や道路の凍結防止剤等、私たちに無くてはならないインフラを下支えしたり、工場で使用する薬剤等の製造など、北海道のあらゆる産業に貢献する北海道「唯一」の基礎化学メーカーです。 変更の範囲：本文参照

【技術職経験がない！ブランクがある方も歓迎◎基礎から学べる研修＊現場配属後も丁寧にフォロー／豊富に案件があるのでピッタリな案件へ配属】 ■職務内容： 化学領域において、検査・分析から基礎研究、各種試験、品質管理まで、バイオテクノロジーを活かした業務などに携わります。 【活躍分野（例）】 医薬品、再生医療、バイオ、化学素材・材料・塗料、環境、化粧品・食品・健康食品など ＜プロジェクト例＞ ・医薬品の原料、成分分析 ・有機化学製品の分析業務 ・医薬品試験業務 ・樹脂部品製造における材料分析評価 ★豊富な案件があるため、多様な案件から、あなたの可能性を広げる案件をご提案します。 ■未経験でも安心の研修制度＜自社センターで基礎からしっかり学べる＞： ◎入社後は、元エンジニア講師による自社研修からスタート！ ◎20日間の長期研修。土台となる基礎力から応用力までしっかりと身につけることができます。 ◎化学に関する基礎知識の習得とHPLC・GCの実機を使用した研修を行います。 ◎最先端の実機を使った研修です。 ※その他、資格支援制度も用意。当社が取得費用は全額負担します。 【配属後もしっかりフォロー】 ・入社までは人事の採用担当、研修時は研修担当、配属後は当社営業担当と現場配属フォロー担当が、みなさまをサポートします。仕事内容だけでなく、職場のルールや社内制度など、仕事をしていく上で不安なことがあれば、いつでもサポートしてもらえる環境があります。 ★万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★1人当たりの担当エンジニア数が多くならないようにしており、みなさまからお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■福利厚生： ◎社員寮 └当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ※引っ越し費用は上限10万円まで会社が負担します。 ◎スマホアプリから手軽に使える日本最大級の福利厚生サービスあり 変更の範囲：本文参照

【技術職経験がない！ブランクがある方も歓迎◎基礎から学べる研修＊現場配属後も丁寧にフォロー／豊富に案件があるのでピッタリな案件へ配属】 ■職務内容： バイオ領域において、検査・分析から基礎研究、各種試験、品質管理まで、バイオテクノロジーを活かした業務などに携わります。 【活躍分野（例）】 医薬品、再生医療、バイオ、環境、化粧品・食品・健康食品など ＜プロジェクト例＞ ・細胞培養、細胞加工物の製造 ・遺伝子治療製品の品質管理 ・微生物、遺伝子検査業務　他 ★豊富な案件があるため、多様な案件から、あなたの可能性を広げる案件をご提案します。 ■未経験でも安心の研修制度＜自社センターで基礎からしっかり学べる＞： ◎入社後は、元エンジニア講師による自社研修からスタート！ ◎20日間の長期研修。土台となる基礎力から応用力までしっかりと身につけることができます。 ◎細胞培養や細胞増殖、毒性試験の実習や理化学機器・器具の操作習得を行います。 ◎最先端の実機を使った研修です。 ※その他、資格支援制度も用意。当社が取得費用は全額負担します。 【配属後もしっかりフォロー】 ・入社までは人事の採用担当、研修時は研修担当、配属後は当社営業担当と現場配属フォロー担当が、みなさまをサポートします。仕事内容だけでなく、職場のルールや社内制度など、仕事をしていく上で不安なことがあれば、いつでもサポートしてもらえる環境があります。 ★万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★1人当たりの担当エンジニア数が多くならないようにしており、みなさまからお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■福利厚生： ◎社員寮 └当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ※引っ越し費用は上限10万円まで会社が負担します。 ◎スマホアプリから手軽に使える日本最大級の福利厚生サービスあり 変更の範囲：本文参照

〜半導体や電子部品に使われる素材の加工／クリーンで快適な工場勤務（年間通じて23〜25℃）／未経験から専門技術が身につく環境〜 ■仕事内容 半導体や電子部品の性能を左右する「表面加工」を担うポジションです。 当社では、ナノレベルで素材の表面を整える精密研磨技術を扱っており、スマートフォンや自動車などに使用される部品の基盤づくりに貢献しています。 入社後は、以下の工程を段階的に習得していただきます。 ■主な業務フロー （1）受入検査：素材の外観確認・厚み測定 （2）貼付工程：専用ワックスで固定し加工準備 （3）一次研磨：加工による表面ダメージの除去 （4）二次・三次研磨：平滑度・厚みを調整 （5）洗浄工程：微細な汚れや粒子を除去 （6）測定工程：表面の平坦度や厚さを測定 （7）検査工程：完成品の最終確認 ※最初は比較的シンプルな工程からスタートし、徐々に専門性の高い工程へステップアップしていきます。 ■業務のポイント ・機械へ素材をセットし、条件を入力して加工を行う操作が中心 ・同じ作業でも設定次第で仕上がりが変わるため、経験が技術力として積み上がります ・扱う素材は数センチ程度で、非常に緻密な工程を経験することができます ■教育体制 OJTによるマンツーマン教育を行います。未経験スタートした社員が多数在籍（ほとんどが異業種出身）しており、基礎から順序立てて習得できる育成環境があります◎ ■職場環境 ・工場は常に温度管理（23〜25℃）がされており快適です！ ・チームで連携しながら作業を進める職場 ・有給取得もしやすく、安定して長く働けます ■キャリアステップ まずはオペレーターとしてスキルを習得していただき、将来的にはリーダーや工程改善などへステップアップしていただくことを期待しています。希望に応じて他職種（技術、営業、管理部門等）へのチャレンジも可能です！ ■この仕事の魅力 ・半導体という将来性のある分野で専門技術を身につけられる ・“ただの作業”ではなく、技術力が評価されるモノづくり ・未経験からでも「手に職」を実現できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【電子・化学（材料）に関する知見をお持ちの方へ／上流工程比率73.9％「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容： ◇自動車用燃料電池の部品、材料の強度・物性評価をお任せします。 ◇取り扱う材料：ゴムやポリマー等の高分子材料、ステンレス材等の金属材料等関連した種々の部品・材料 ・オートグラフ（アムスラー試験機）等を使用した部品、材料の強度評価 ・3D形状測定機を使用した、部品の形状評価 ・光学顕微鏡を使用した部品の表面および断面観察 ・XPS使用した部品、材料の元素分析 ・樹脂包埋試料の作製 【テクノプロ・デザイン社について】 当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが中心にソリューションサービスを提供しています。

【年間休日123日／清潔な環境で働く／初めての方も安心！OJTで丁寧にサポート／明治40年創業・健康食品やお薬を製造する老舗メーカー】 ＜求人のポイント＞ ◎私たちの健康に欠かせないお薬を製造。社会貢献度も高い！ ◎初めての方も安心！先輩社員が丁寧にサポートします ◎転居を伴う転勤なし！安定して腰を据えて働くことができます ■職務内容： お薬の製造（包装工程）をお任せします。包装工程は、機械を使った作業がメインとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・お薬が入ったバイアル瓶へのラベル貼付（バイアルラベラー） ・箱詰め（カートナー機） ・段ボールへの封入（半自動ケーサー） ※担当する製品は、小さなビンに液体が入った注射剤です（ワクチンなど予防接種の時に見たことある形状の製品です）。 ※機器ごとに担当者が1名付きます。製品や段ボールなど資材を入れたり、機械の操作や調整作業を行っていただきます。 ※製造に関連するデータ入力や、書類作成などの事務業務も担当します。 ■入社後のサポート体制： ・基本的には、OJTにて業務を覚えていただきます。わからないことは、先輩社員が丁寧に教えるので、初めての方も安心です。 ・機械操作のスキルを身につけるまでは、操作資格を持った先輩社員からの指導や、サポートしてもらいながら作業を行います。 ■働き方： ・就業時間：08:30〜17:30 ※基本日勤となりますが、生産状況によって夜勤や交替勤務が発生する場合があります。 ・休み：基本土日祝休／年間休日123日 ※生産状況によって、土日出勤の可能性があります。 ・転勤なし（工場間異動可能性はありますが、全て岐阜県内のため、転居を伴う転勤は想定しておりません。） ・マイカー通勤可 ※車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市からの通勤者が多いです。 ＜働く環境＞ ・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍（男性女性半々）中途入社社員も6〜7割と馴染みやすいです。 ■各種手当（支給条件あり）： 家族手当、住宅手当、食事手当 ■やりがい： 当社で製造している主力医薬品の数種類が、患者様にとって無くてはならない重要な製品と厚生労働省より指定されており、人々の健康に寄与していることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からモノづくりに挑戦！／スポーツ観戦時のスティック風船から衛生管理に役立つ使い捨て手袋など身近なモノを作っています／車通勤可／退職金制度有／家族手当あり／研修制度◎】 「一人前まで10年、だから未経験を歓迎します。」 当社は、手袋・エプロンなどの衛生用品や、スポーツ観戦で使われるスティック風船をはじめとしたポリエチレン製品を製造しているメーカーです。 スポーツ観戦で見かける“スティック風船”を生み出した会社で、 機械操作から品質管理まで、モノづくりのプロを目指しませんか？ ■業務詳細： 製造オペレーターとして以下の業務をお任せします。 ・製造機械の設定、微調整 ・原材料のセット ・完成品の品質チェック ・製品の箱詰め・出荷準備 ■入社後： 最初は、先輩製造スタッフのサブからスタートして頂きます。慣れてきたら、徐々にスキルを身に付けて一人前に成長してください。入社後の職種変更は無し、製造部へそのまま配属して頂きます。 ■取り扱い製品（一例）： 衛生用品（手袋、シューズカバー）バルーン各種（POP用バルーン、防災対策のエアークッション、誕生日のバルーン）軟包（チャック袋）一般品（業務用エプロン、防災用や雨具のポンチョ）等 https://moritaep.com/showroom/ ■組織構成： 製造部には約30名が在籍しており、20代スタッフが中心に活躍中です。 当社の中核として活躍してください。 ■キャリアパス 一般→リーダー→チーフ→サブマネージャー→マネージャー　等 それぞれの役職の中でも評価基準を設けており、年1回昇給の可能性がございます。自分の頑張りをしっかりと評価してもらえる仕組みがございます。 ■魅力ポイント： ・「彩の国工場」に認定されており、特殊変形加工業界において、トップクラスの地位を築いてます。業界に先駆けて、製品を開発しており、スポーツの応援で使われるスティック風船などの道具を生み出したのも当社が業界で最初です。また、大日本印刷をはじめ、大手企業や様々な業界と取引をしており、ある業界が低迷しても、他の業界で補完できるため、景気の影響を受けにくい強みがあります。 ・生活に身近なものを制作しているため、携わったものが目に見えることをやりがいに感じる社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10H程度◎／理系卒・実務未経験の方もキャリアの第一歩を築きやすい環境〜 ★自動車や電動工具、家電製品にも当社製品が活躍！身近なところにも欠かせないモーター部品／圧倒的シェア率★ ＼この求人のポイント／ ・理系卒（高専含む）で実務未経験の方も研究職のキャリアを築けます ・「カーボンブラシ」は自動車、家電製品など、身近なありとあらゆる製品のモーターに使われています ・データ収集・分析がメイン業務のため、コツコツと作業できる方歓迎 ・開発のため現場でのお仕事に興味のある方は特にマッチします◎ ■業務内容 自動車・電動工具・家電メーカー向けにモーター部品のカーボンブラシを製造する当社にて、下記カーボンブラシの材料開発を行っていただきます。 ・カーボンブラシの材料開発 ・試作品の製作 ・技術営業フォローや顧客対応 ■カーボンブラシとは 自動車や電動工具、家電製品、集電子など、モーターがあるところには必ず使われている消耗部品 →技術力と安定供給により社会を陰で支えている製品です！ ■入社後の流れ 【入社後1年目〜】 ・カーボンブラシで使用される材料（黒鉛）の開発、評価をメインにお任せ ・材料配合を行い、材料の機械的・電気的特性の評価 ・作成した材料でカーボンブラシを試作し、耐久性の評価 ※ブラシ製品の形状などは顧客指定となるため、材質の調合内容や製造条件の設計がメインです。 【入社2年目〜】 業務知識がついてきたら、顧客先に営業とお伺いし顧客のニーズをヒアリングしていただきます。月1〜2回程度の頻度です。 ※ご注意点：黒鉛を取り扱うため、粉塵の汚れや独特な匂いがつきます。作業着はございますが、ご承知おきください。 ■配属組織： 営業技術Grか基礎開発Grに配属予定 └部長1名、課長１名、メンバー各４〜6名で構成 └メンバーは20代〜30代の若手のメンバーを中心に40代、50代も在籍しています。 ★中途社員も業務未経験者がほとんどのため、安心してご就業頂けます。 ★個人の頑張りを評価する社風で、30代半ばでマネジメント等に就くことも可能です。 ■働き方について： 残業時間はほとんどのメンバーは残業をほとんどしておらず、基本的には17時台に退社しています。

◇リペア・クリーニング担当(バッグ、アクセサリー、アパレルなど)／正社員登用実績100%／研修制度◎／引っ越し手当あり！／転勤なし／業界未経験者多数／年間休日120日◇ ■募集概要： 当社が運営するオークション事業において、流通前の商品価値を高める「リペア・クリーニング業務」を担っていただきます。レザーバッグ・アパレル・靴・アクセサリーなどのリペア・クリーニングを通じて、商品の付加価値向上および品質管理を行うポジションです。 ハイブランドを中心とした多様な商品に携わりながら、専門的な技術を習得し、職人としてのスキルを磨くことができます。未経験からスタートした社員も多数在籍しており、研修制度も充実しているため、安心してスキル習得が可能です。また、入社時は契約社員での採用となりますが、正社員登用を前提としており、これまでの登用実績は100％となっています。業務を通じて、商品の価値を再生し、会社の売上や信頼に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容： ・バッグ、靴などのパーツ作成・交換、芯材の交換、型崩れ補修、内装交換など縫製（八方ミシンもしくは手縫い） ・バッグや洋服などの色補修（筆、刷毛、スプレーガンを使用） ・バッグや洋服などの染み抜き、クリーニング（染み抜き用ガンを使用） ・アクセサリーのパーツ作成、研磨、メッキ加工 ・資材の選定、調達 ・修理技術の研究・開発 ※ご経験のない業務に関してはOJTを基に段階的に業務お任せ致します。 ■雇用形態について： 入社時並びに試用期間中は契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。 ■魅力： ◎ハイブランド商材に携われる環境 国内外のハイブランドを中心とした多様な商材を扱い、普段の生活ではなかなか触れることのできない高価かつ希少な商品に関わることができます。幅広いアイテムに触れる中で、モノへの理解や審美眼も自然と養われます。 ◎専門性の高い技術を習得可能 色補修、クリーニング、パーツ交換など幅広いリペア業務を通じて、実務で使える高度な技術を身に付けることができます。将来的にも活かせる「手に職」を得られる環境です。 ◎安定したキャリア形成 正社員登用前提の採用で、登用実績は100％。年間休日120日・転勤なしと、働きやすさも兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増員募集／アトリエ全体を管轄してくれる方を募集〜 ■業務内容： 当社での生産管理兼アトリエチーフとして、ご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・アパレル商品の生産管理の実務 ・社内の縫製工場、パタンナーの統括管理 ・外注パターン、縫製工場のスケジュール管理　など ■アトリエのチーム構成： デザイナー：２名 パタンナー：1名＋外注 縫製：4名＋外注 ※上記に生産管理業務を中心に行っていただき、アトリエ全体を管轄してくれる方を募集します。 ■取り扱い商品： アパレル（ykF）、オートクチュール、オーダードレスなど （量産のウェディングドレスはライセンサーがいます。） ■アパレル「ykF（エフ）」について： 型数：1シーズン／30〜40型ほど 展示会：年2回（3月・9月） ＜ブランド紹介＞ 長年にわたり、花嫁を最も美しく魅せるドレスを創り続けてきた私たち。 ”人生の「ハレの日」においても女性に寄り添い、日常に華をそえるお手伝いをしたい”その想いから誕生したのがykF（エフ）です。 ブランド名に刻まれたykは、60年の時代を超えて多くの花嫁に支持されてきたブライダルブランド”YUMI KATSURA”のデザインコンセプトを象徴しています。受け継がれるそのスピリットこそが、ykFの根底に流れるエッセンスです。 ＜URL＞ https://ykf-jp.com/ ■当社の特徴： ・ブライダルに必要な全てをトータルに提供し、国内ブライダル業界を牽引している企業です。 ・国内でのブライダルショーにも参加しています。 ・日本人デザイナーブランドとして国内、海外へ発信し続け100年企業を目指しています。

【月残業平均10時間程／土日祝休・年間休日125日／単身用・世帯用社宅あり／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／専門性を身につけるキャリア】 ■業務概要 当社東京オフィスの品質保証室・品質管理課にて、製品に関するクレーム対応や品質向上活動を中心とした品質管理業務全般を担当いただきます。クレーム発生時には、原因調査、報告書作成、関係部門との連携、再発防止策の立案といった一連の対応を行い、製品の品質維持・向上を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・製品に関するクレーム発生時の原因調査、報告書作成、社内外への報告 ・出荷停止判断および関係部門との連携対応 ・クレームデータ（月次）の集計・分析、再発防止策の立案・実行 ・品質不具合の原因分析、是正・予防措置の推進 ・社内外の監査対応（外部・顧客監査の準備、当日対応、是正対応） ・品質基準・規格の整備および運用管理 ・国内外協力工場や委託先、中国子会社のクレーム対応 ■扱うサービス 当社が製造・販売する各種製品が対象です。幅広い製品知識を身につけながら業務に携われます。 ■組織構成 品質保証室（全体8名）、品質管理課は課長1名（50代）とメンバー3名（20代、40代、60代）で構成されています。意見交換しやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 品質管理未経験でもチャレンジでき、業務を通じて製造業の品質保証のノウハウや分析力・調整力が身につきます。自分の提案が製品品質や顧客満足度向上に直結するやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員の指導のもと業務を習得できる環境です。分からないことはすぐに相談できる体制が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制度を導入し、平均残業時間は月10時間程度。業務繁忙期もありますが、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 品質管理の専門性を高め、将来的には品質保証分野のリーダーやマネジメントを目指すことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は製品品質を最重視し、継続的な改善活動を推進しています。安定した経営基盤と、未経験者の成長を応援する風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製薬会社や国立病院が実施する臨床試験・臨床研究において、データマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・Excel（VLOOKUPなど）を用いたデータの集計・チェック ・データ間の不整合チェックおよび医療従事者等への問い合わせ対応 ・業務用データベース／システムの準備・構築（専門的なプログラミング不要） ・紙CRFのデータ入力やEDC（Cube cdms、REDCap、Viedoc 等）への入力・データクリーニング ・月次報告書、モニタリング報告書、症例検討会資料など、各種報告書の作成 ・クライアント、グループ会社、社内他部署との調整・コミュニケーション ・試験スケジュールおよび進捗管理 ■組織構成： 30名程の組織への配属となります（管理職5名）。 現場で手を動かす実務メンバーが多く、部内はもちろん、関連部署やグループ会社とも連携しながら業務を進める環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は立ち上げ〜終了業務までデータマネジメントとしての業務を習得していただきます。その後は進捗管理や作業の振り分けなど人に関わる業務をご担当いただき、将来的にはチームリーダーとしてステップアップしていきます。業務を通して指導力やマネジメント能力を身につけることができ、クライアントへの新規提案ではプレゼン能力が求められるため、コミュニケーション能力も向上します。多様な経験を通じて自己成長が実感できる職種です。 ■ポジションの魅力： 様々なクライアントの試験を経験することで、業界の最新トレンドを肌で感じながら最前線で活躍できます。新薬の承認による達成感や、提案が採用された際の喜び、さらにチームで協力して課題を解決する中で、日々成長とやりがいを強く実感できる仕事です。多様な経験を通じて専門性も高まり、業務改善や新システムの導入にも積極的に関われます。 ＼こんな方が向いています／ ・事務／データ入力／スケジュール管理などの実務経験をお持ちの方 ・クライアントや社内との調整経験をお持ちの方 ・理系出身で論理的に仕事を進めたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【“カガクでネガイをカナエル会社”のCMでおなじみ／カネカグループ／就業環境・キャリアパス◎】 ■業務概要 自動車案件、機能資材案件における開発製品について、成形試作を通じて製品の実現性を評価し、量産化（製造移管）へとつなげる業務を担います。 ■業務詳細 試作を通じて課題を明確化し、原因分析から対策立案・実行までを一貫して担当いただきます。加えて、生産安定化に向けた条件最適化や工程改善にも関わり、自社工場のみならずグループ内外の拠点へ出向き技術指導・立ち上げ支援を行います。量産を見据えた視点で開発に関与できる点が特徴です。月残業は10〜20時間程度、出張が発生します。また、試作段階での知見を製造現場へフィードバックすることで、品質向上だけでなくコスト削減やリードタイム短縮にも寄与していただきます。 ■やりがい 自動車分野や緩衝資材分野は今後さらなる需要拡大が見込まれ、高品質を維持しながらの増産対応という難易度の高いテーマに挑戦できます。自身の取り組みが製品品質の向上や生産効率改善に直結し、工場の成長にダイレクトに貢献できる点が魅力です。また、試作から量産移管まで一貫して携わることで、技術者としての総合力を高めることが可能です。加えて、複数製品・複数工程に関わることで、材料・加工・生産技術の幅広い知見が身につきます。 ■入社後の流れ 先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を習得。実務を通じてスキルを身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働き方 基本的には土日休みで、GW・盆・正月に連休を設定。安定した就業環境で長期的に働けます。 ◆同社について 1972年創業、カネカ100％子会社。カネカは合成繊維・MBS樹脂・ポリイミドフィルムなどで世界トップクラスシェアを誇る総合化学メーカーで、安定した財務基盤を有します。 ◆製品について ・自動車資材：軽量かつ高耐久でシート・ドアパッド等に採用 ・エペラン：精密機器向け緩衝材 ・カネパール：環境配慮型の断熱・緩衝素材 ◎開発〜量産まで一貫して関われるため、モノづくり全体を俯瞰できる点も特徴。現場起点での改善提案が評価されやすく、主体的にスキル・キャリアを伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！アパレルのモノづくりを支え続けたい方へ／正社員登用前提の採用(正社員登用実績：100％）／レディースアパレル／残業20h以内／年休121日】 ■募集概要： 本ポジションは、アパレル製品のモノづくり全体を円滑に進めるためのサポート役です。営業や企画、生産工場、外部協力先と連携しながら、資材手配から生産進捗、品質管理、納品までを支えます。 ■業務内容： ・サンプルおよび量産資材の発注／管理 ・生産進捗管理表の更新および管理 ・輸出入に関する手続きのサポート（専任部署への依頼対応） ・品質管理業務（生地／製品の検査依頼および結果管理） ・各種伝票の発行／管理 <扱う商材について> レディース向けヤングカジュアル（20代〜30代）を中心に、布帛アイテムを主軸とし、カットソー・ニットまで幅広く扱います。 OEM・ODMと自社企画商品の双方に関わることで、アパレル生産の全体像を実務として理解できます。 <生産背景> ・生産は中国が中心です。 ・中国語が可能な方は、現地協力工場とのやり取りにおいて語学力を活かしていただけます（※必須ではありません） ■組織構成 全社平均年齢は39歳。営業・企画・生産事務が連携しながら業務を進めています。 女性社員が多く、落ち着いた雰囲気の中で協力し合う風土です。 産育休の取得実績もあり、長く働く社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・残業：月20時間以内 ・リモートワークや時短勤務制度有 ・転勤は無いため、長期的に腰を据えて働くことが出来ます。 ■キャリアパス 契約社員からのスタートですが、正社員登用を前提とした採用で、これまでの登用実績は100％です。 生産管理・営業アシスタントとして専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力 ・正社員登用前提かつ登用実績100％のため、安定したキャリア形成が可能です。 ・分割有給制度有（1時間単位での取得が可能）、残業月20時間以内、年間休日121日と働きやすい環境 ・資材発注から進捗管理、品質管理まで一連の工程に関われるため、生産管理の実務スキルが身につきます。 ・OEM/ODMおよび自社商品の双方に携わることで、幅広いモノづくり経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【レディースアパレルの生産管理／正社員登用前提の採用(正社員登用実績：１００％）／残業２０H程度／年休121日】 ■募集概要： 当社は、OEM・ODM事業および自社企画商品の卸売事業を展開し、複数のブランドに向けたアパレル製品の企画・生産を行っています。近年は新規取引先の増加に伴い、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しており、事業は継続的に成長しています。 本ポジションでは、こうした事業拡大に伴い、アパレル製品のモノづくり全体を支える体制強化のため、生産管理を募集します。 OEM・ODMおよび自社企画商品の双方に関わりながら、資材手配から生産進捗、品質管理、納品までの一連の流れを社内外と連携しながら推進していただきます。現場と密に関わりながら、モノづくりを主体的に支えていくポジションです。 ■業務内容： ・サンプルおよび量産資材の発注・管理 ・社内外との連動（営業、パタンナー、縫製工場、貿易部隊など） ・生産背景（工場）の選定 ・工場との進捗確認（サンプル〜量産） ・品質管理業務（生地・製品の検査依頼および結果管理） ・各種伝票の発行・管理 ※ご経験・スキルに応じて、担当業務は段階的にお任せします。 ■取扱いアイテム: レディースのヤングカジュアルを中心に、軽衣料から重衣料まで幅広く展開しています。 主に布帛アイテムを扱い、カットソーやニットについてもニーズに応じて生産しています。 ■取引ブランド： 20代〜30代女性をターゲットとしたブランドを中心に取引しています。 近年は新規顧客も増加しており、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しています。 ■生産背景： 生産は中国が中心です。 中国語が可能な方は、現地協力工場とのやり取りにおいて語学力を活かしていただけます（必須ではありません）。 ■魅力： ◎正社員登用前提かつ登用実績100％のため、安定したキャリア形成が可能です。 ◎分割有給制度有（1時間単位での取得が可能）、残業月20時間程度、年間休日121日と働きやすい環境 ◎工場選定、進捗・品質管理まで一連の工程に関われるため、生産管理として主体的にモノづくりを推進可能 ◎OEM/ODMおよび自社商品の双方に携わることで、幅広いモノづくり経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業少なめ／金属表面処理技術で65年の安定企業／日常的に利用している公共交通機関の建設資材などにも活用〜 ■担当業務： 自動車関連部品、建設作業工具、大型橋梁などのボルト、ナット、ワッシャー、その他あらゆる分野の金属表面処理加工、機能性塗装を手掛ける当社にて、品質保証・品質管理をお任せします。 《具体的には》 ・品質の維持、改善活動★メイン業務 ・不具合が発生した場合の社内対応(調査や解析など） ・不具合が発生した場合の社内対応（クレーム対応など） ・営業担当の同行し、お客様へ技術面に関するご説明や相談対応 ■働き方： ・近隣取引が多いため、基本日帰り出張で月1〜2回あるかないかの頻度です ・休日出勤なし：プライベートと仕事をしっかり分けていただけます ・月残業平均7時間：クレーム頻度が少ないため、残業が発生しにくいです ■組織構成： 品質保証部：2名（50代1名、70代1名） ■当社について： 金属表面処理業を一筋に65年、創業から『ものづくりの町』東大阪市・八尾市で、お客様からお預かりした金属部品に潤滑処理、防錆処理、機能性塗装、洗浄処理を施し、製品に付加価値ををもたらしながら安定的な事業成長を遂げてきた当社。エンドユーザーは、自動車関連メーカーを中心に、建築会社、土木会社、鉄道会社など多岐にわたり、毎月180〜200社ものお客様とお取引を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務