〜東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】: 当社において、ご経験・ご希望に応じて、どちらかのマネジメント業務を担当頂きます。 ◆企画提案 ・事業化の提案 ・公募に係る社内外の調整と管理（スケジュール・コスト・リスク等） ・提案書のとりまとめ ◆運営管理 ・事業期間中の社内外の調整と管理（スケジュール・コスト・リスク等） ・SPC管理（財務経理・総務・モニタリング等） ・エンジニアリング（計画・設計・施工やその発注・監理） ・事業拡大や改善の提案 ■募集背景： 上下水道におけるＰＰＰ事業は、国策として推進されておりますが、“ウォーターＰＰＰ”推進に伴い、そのペースは今後さらに加速する見込みです。当社はＰＰＰ事業を伸長分野の一つと位置付け、トップクラスの実績を誇りますが、今後のさらなる案件増加に対応すべく、即戦力としてご活躍いただける ウォーターＰＰＰのプロジェクトマネージャーを急募いたします。 ■本案件の魅力： W-PPPの先駆的事例に取り組むことで、上下水道のＰＰＰ事業を通じた、社会貢献度が高い業務に従事頂きます。また、キャリアアッププランとしては、その経験を生かした他の官民連携事業へのマネジメント業務に従事頂くことを想定しており、広く上下水道分野における有識者としてご活躍頂くことを想定しています。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・設備投資案件の立案と実施（仕様書作成、工事計画立案、工事管理、試運転調整）などエンジニアリング業務を担当 ※各工程ごとに機械と電気のスタッフを1名ずつ配置し、工事案件を推進 ・設備メーカーや商社との折衝、最新技術調査を行い、生産設備の改善に反映 ・設備故障の分析、再発防止対策、メンテナンス計画の立案を行う技術スタッフ ■配属先のミッション： ・新しい技術や技能に積極的に挑戦する組織を目指し、高品質な製品を安価で安定して製造するために、以下の活動を展開します。 ・設備：安全で環境に優しい高品質な設備を提供 ・エンジニアリング：操業課題を解決する高品質な設備を迅速かつ安価に提供 ・設備投資：製造所の設備投資を管理し、ROIC改善に向けた最適な設備投資を企画 ・省エネ：製造所共通設備の省エネを推進 ・保全：設備を適正なコストで保全し、安定した稼働を提供 ■キャリアパス： ・生産設備の安定稼働を前提に、設備投資案件の推進や設備故障の低減活動を行い、生産活動に貢献します。 ・製造所内の各工程を経験しながら、担当業務を定期的にローテーション（約3年毎） ・設備保全技術スタッフとしても経験を積み、設備エンジニアとして成長することを目指す ■魅力・やりがい： ・設備投資案件の立案から実施まで、一貫したエンジニアリングを経験できる機会があります。 ・業務上必要な資格（電気主任技術者、エネルギー管理士など）を取得すれば、専門業務を担当できます。 ・大手設備メーカー（国内外）との折衝や設備導入の機会があり、幅広い専門知識を習得できます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

◎特許多数取得／H29年度環境大臣賞受賞／国内・海外で1000箇所超の実績有 ◎2007年から連続黒字◎土壌浄化でトップレベルの技術／バイオ浄化剤メーカー＆施工会社 ■案件詳細 専任の安全管理者として、当社事業場の安全管理や行政向けの届出対応といった業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ◇安全管理計画の策定と運用 ◇安全教育・KY(危険予知)活動の実施 ◇現場巡回による安全確認と指導、協力会社との安全連携 ◇法令(労働安全衛生法など)に基づく記録・報告・届出 ◇事故・災害発生時の対応・報告・再発防止策の立案 など 【対象エリア】 全国（定期的に出張が発生いたします） ■仕事の魅力 ・ミドルシニアやシニアの施工管理経験者は大歓迎◎即戦力として専門性を活かしながら活躍できます。 ・受注案件の規模が拡大している中で、裁量を持って安全体制を強化・再構築していくやりがいがあります。 ・高所作業や重機の密集といったリスクの高い工事作業が少なく、落ち着いた環境で安全管理に集中できます。 ■定年後の働き方 定年は61歳ですが、契約社員や業務委託として再雇用の可能性があり、実際に60代・70代が活躍しています。再雇用の場合には、面談で出勤頻度や業務内容を決定します。 《当社について》 ・土壌汚染対策においてトップレベルの技術をもつ施工会社でバイオ浄化剤のメーカーでもある当社。多くの特許を取得し、土壌調査から対策工事、水処理、コンサルティングまで幅広いソリューションを提供しています。 ・近年、受注案件の規模が拡大したことで従業員数が倍増。20代〜30代の積極採用も続いており、活気が増しています。 ・全社有給消化率は76.7％（昨年度実績）、全社月平均残業時間は11.3h以下（今期実績）でワークライフバランスが取りやすい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの電子回路基板メーカー／経験を活かし、国内外の工場を災害や火災から守る仕事〜 ■業務内容： ・社内で発生する安全面での課題を専門的（機械、電気、設備等）な視点で捉え、安全な職場環境に繋げていただく工場安全管理の業務をお任せします。 ・主に、労働災害及び火災を未然に防止するための活動全般業務です。 ・国内外にて出張が発生します。 ■具体的には： ・関係諸法令の順守及び推進 ・内部監査の実施（国内及び海外の各拠点） ・報告書や月度報告書の回収、資料作成 ・報告向け資料の作成と報告 ・労働安全衛生リスクアセスメント及び化学物質リスクアセスメントの実施（工場設備や作業手順・作業環境等に関するリスク抽出及び改善の推進） ・安全及び防災教育の企画、実施 ・安全衛生委員会の運営 ・事務局メンバー（総務課）への技術的助言、指導 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル供給／成長継続 車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送の技術で主要メーカーを支えています。国内外11拠点で一気通貫体制を構築し、海外展開によって供給力も強化。直近10年で売上+220％、2024年度売上2,068億円、2028年度は2,800億円を計画しています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化 自社開発の自動化設備を導入し、スマートファクトリー化を推進。国内工場では車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板を強化。海外では高付加価値製品を供給。ODM／EMSの拡大で設計〜量産の一体運営を実現しています。 3）技術開発と50年の挑戦 MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど多様な独自技術で、自動車・スマホ・通信など最先端領域を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立し、50周年の今も技術革新に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／年休121日／ワークライフバランス／信頼と安全性重視／ジェネリック医薬品製造／ユーティリティー担当〜 ■募集背景 当社では品目別に複数の工場で製造を行なっており、多品種製造による多様なニーズに迅速に対 応するため、品質第一とした医薬品製造の安定供給に努めております。更なる生産性の向上と効率化 を図るうえで設備拡張に伴うユーティリティ設備の保守保全と維持管理の担当者を新たに募集しま す。 ■職務概要(職務詳細) ・支援設備維持管理 (建築物・ボイラー設備・空調設備・製薬用水設備・給排水設備・コンプレッサー設備・電気設備) ・支援設備保守保全 (日常点検・定期点検・年次点検・他) ・各種製造機器設備の保守保全 ・CAD 操作・PLC 操作・各種配管保守保全・SUS 加工製作・TIG 溶接・他 ・設備更新計画・各種設備法義務管理、購買管理・各種工事対応・他 ■職務の魅力： 完全週休2日制、残業10時間以下、年休121日を設け、プライベートも充実させることが可能です。健康的なライフスタイルを維持しながら仕事に取り組むことが可能です。 ■当社の特徴／魅力： (1) 信頼できる医薬品供給：当社は1957年の創立以来、医薬品の信頼性と品質に注力。医薬品の供給に心を込めて取り組んでいます。 (2) 働きやすい環境：完全週休2日制、年休121日と働きやすさに配慮。仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

健康食品やサプリメントのOEM受託製造を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：設備保全 事業拡大に伴い、当社の設備保全の体制を強化する目的で新たな担当者を採用します。 <業務詳細> ・機械設備の保全・メンテナンス実務 ・新設備の導入検討 ・設備導入に伴う申請書類の作成 ・省エネ対策の検討・実行 等 ※新設備は毎年導入を行っております。 ※機械の一部分は24時間×365日稼働のものもありますが、おおよそは勤務時間内のみ稼働している機械です。 ※夜勤や突発的な呼び出しは、全くないわけではありませんが、発生することは稀です。 ※機械設備の保全・メンテナンスは会社が長期休暇の間に行うこともしばしばあるため、そのような場合、こちらのポジションはシフトによる勤務が発生することがございます。予めご了承ください。 ■組織構成： 設備保全は7名の社員が担当しております。こちらの組織は60代の社員が中心、かつ最年長の社員も60代です。最年少は30代の社員となっております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：114日 ・週休：土日祝休み ※年に6、7回ほど、土曜日出勤が発生します。 ■福利厚生： 託児施設やフィットネススペースがあり、従業員の多様な働き方の推進やウェルビーイング施策を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／DICグループの施策・方針の立案展開や、事業所指導など、上流ポジション＊裁量をもって業務に取り組める環境・幅広い年代が在籍】 ■職務内容： 本社・レスポンシブルケア部において、安全環境に係わる全社的な取りまとめや、事業所（国内・海外）の指導支援・安全環境に係る法令指導、監査等（国内・海外）を担当いただきます。 ※今回は、「環境」に関わる業務を中心にご担当いただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度） ・国内の安全環境に係る法規・規制対応 └環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、 廃掃法、毒劇法等 ・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度） ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定 ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示 ・海外統括会社との打ち合わせや訪問 ■やりがい： ・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開できます。 ・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言できます。 ・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。 ■キャリアパス： ・1〜3年後：本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。 ・2〜5年後：本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。 その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。 また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあります。 ■配属部署： レスポンスブルケア部安全環境グループ：18名　（管理職6名、一般社員8名、その他4名） └20〜30代の一般社員を中心に、20代〜50代まで幅広い年齢構成の組織です。キャリア入社社員も多く在籍し、様々な経歴のメンバーがこれまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。

〜未経験歓迎／塩タラの全国シェアトップクラス／大正10年創業の安定企業／転動無しで腰を据えて働ける／マイカー通勤可〜 ■業務内容： ・生産施設の点検、整備、保守、設備メーカーの手配や交渉等を中心にお任せします。 ※生産施設、生産機械の日常点検、工場で使用する機械設備が不員合なく順調に動作していることを確認するため、工場の生産ラインに入りながらの業務となります。 ■業務詳細： 【施設管理】 ・生産機械類の日常点検 ・建物設備の保守管理 ・その他整備や故障修理のメーカー手配、交渉 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 【漁労管理】 ・船員の労務管理 ・漁船の経費管理 ・水揚げ金額管理 ・漁具や機械類、漁船の修理時のメーカー手配 ■当社の特徴： ◇創業100年を超える水産商社です。黒字経営をほぼ継続し、業績拡大中です。 ◇アメリカ産塩鱈（真鱈商品）は40年以上の仕入れの実績があり、日本トップクラスシェアで、身近なところで渡會の販売する鱈が食卓を賑わせています。主力商品は、漬け魚と焼き魚です。総合水産食品メーカーとして、獲る漁業から（海外からの輸入を含む）加工、一般販売まで一貫した機能を有し、合理化を図り安定成長を続けています。 ◇自社で原料を直接輸入しているため、大手量販店への販売時にも最新の漁獲情報を提供し、競争力のある価格設定ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場太陽誘電グループ／完成車・自動車部品メーカーから引き合いの強いアルミ電解コンデンサに強みを持つメーカー】 ■業務概要： ・施設管理 └インフラ整備、設備メンテナンス、安全環境管理　等 ・人事 └採用活動、教育(人事、労務)、評価体制の管理、規定改訂、 　人事戦略企画、社内制度企画・運用　等 ・総務 └勤怠管理、社保、給与関連業務、労務対応、健康管理　等 ・経理 └支払い等月次処理、会計、決算、予算管理　等 ・システム管理 └ＰＣ、サーバー、システム管理　等 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業、電子部品メーカー『太陽誘電』のグループ会社です。2014年に太陽誘電株式会社と資本業務提携を結び、2019年より太陽誘電株式会社の完全子会社としてアルミニウム電解コンデンサおよび電気二重層コンデンサを開発、製造、販売しています。 グループ全体で２万人超、単独でも２千人超の従業員を有し、世界の未来を担う電子部品を開発・製造しています。 主力製品である『ハイブリッドアルミ電解コンデンサ』は、自動車・産業機器市場で重視される、耐震、耐温、耐久性、耐高低温といった特性に優れ、厳しい環境下でも高品質、高性能を維持できるコンデンサです。 当社事業は日本のみならず世界中の人々の安心で充実した生活・未来を創る技術として、またサステナブルの面でも高い需要と信頼を得ており、今後ますます進化、発展することで拡く深く社会に貢献し、働く従業員の幸福を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/月残業平均20~30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています】 ■職務内容： ∟原子力発電所や化学プラント等の安全管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・入社後、数か月は本社にて安全管理業務（安全施策遂行）に従事いただきます。その後、現地業務理解のため原子力作業所等での業務を行っていただきます。現地業務等の経験を経て、本社での安全管理業務（施策の立案・遂行、教育講師、現地指導など）に従事・企画を含めた業務取り纏め、管理者候補としてご活躍いただきます。 ■出張について ∟国内出張がございます。 ※担当業務や案件進捗状況等により異なります。 ・原子力作業所あるいは化学プラント等作業所への出張となります。 ・現地業務理解のための業務経験としての出張は、中〜長期出張（数か月〜１、2年）となります。 ・安全巡視等の短期出張は月数回（１回あたり２〜３日） ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ★日立プラントコンストラクションについて ■事業内容： 「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。 ■事業の特徴： ▽独自の工期短縮技術や、大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、プラント施工の最前線で培った技術力でお客様にソリューションを提供しています。 ▽実際に作業を行う多くの協力会社のメンバーを率いてスケールの大きな建設現場を円滑に運営する施工計画・管理の職種に加え、当社ではプラント設計の職種でも多くの社員が活躍しています。 設計業務では、 機器・装置メーカーや当社と同様のプラントエンジニアリング会社など多くの企業と協力し、多岐に渡る技術を結集してプラントの詳細設計を担当しています。

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■概要： ・設備の初期稼働/調整作業 ・指示に基づく各種試験の実施（性能試験、品質確認、条件検証など） ・試験結果の記録/報告 ・作業手順書や試験記録の整備/改善提案 ■業務詳細： ・新規導入された設備の立ち上げに際し、初期動作確認を実施。設備の各ユニット/機構の動作状況を確認し、必要に応じて調整を行う。 ・設備の性能評価や製品品質確認のための試験を、指示書や口頭指示に従って実施。試験内容には、処理能力、歩留り、外観品質などが含まれる。 ・実施した試験の内容、条件、結果（数値・所見）を所定のフォーマットに記録。 ・実務を通じて得られた知見をもとに、作業手順書や試験記録フォーマットの改善を提案 ■採用背景： 組織拡大に伴い、安全衛生の専任担当を設けることとなり募集いたします。 ■魅力ポイント： 新規設備の立ち上げに携わる現場オペレーターは、設備の初期調整から各種試験の実施・記録、安全確認、改善提案までを担い、ものづくりの根幹を支える重要な役割です。自らの手で設備を動かし、試験を通じて技術を深め、現場の改善に携われる達成感がこの仕事の大きなやりがいです。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇社員を大切にする風土 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを原料とした製品づくりを通じて、資源循環型社会の構築に貢献しています。今回募集するのは、製造所の安全衛生・環境管理を担うポジション。制度設計から現場指導、行政対応まで幅広く関与でき、専門性を活かしながら社会的意義のある業務に携われます。年間休日127日、福利厚生も充実しており、安定した環境で長く活躍したい方に最適です。 ■業務内容 主な業務は、安全衛生方針・ルールの制定、KY活動やヒヤリハットの推進、巡視パトロールの実施、労災発生時の原因究明と対策立案、他事業所への情報展開など。工場の自主的な安全衛生活動を支援する立場として、現場改善をリードします。環境面では、公害防止（ばい煙・汚水・粉塵・騒音・臭気等）や廃棄物処理の企画・管理、行政報告などを担当。操業部門と連携し、環境法令に則った事業活動を推進します。 ■業務の魅力 JFEグループの安定した経営基盤のもと、社会的意義の高い業務に携われます。安全衛生・環境分野の資格や経験を活かし、制度設計・現場改善・行政対応まで幅広く関与できる裁量ある業務構造が魅力です。 ■働く環境 豊平製造所では、安全衛生環境防災室が中心となり、製造現場と密に連携。現場改善に向けた提案が歓迎される風土があり、専門性を発揮しやすい環境です。 ■働き方 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、各種休暇制度も充実。福利厚生として社宅・寮制度、食事手当、育児・介護休暇制度などが整備されています。 ■キャリアパス 安全衛生・環境分野の実務経験を活かし、制度運用や現場指導のスペシャリストとして成長可能。将来的には他製造所への支援や監査業務など、より広範な業務へのステップアップも可能です。 ■企業魅力 ＪＦＥ条鋼は、鉄スクラップを原料とする電炉鉄鋼メーカーとして、持続可能な社会の構築に貢献。全国5拠点で製造を展開し、建設用鋼材を中心に高シェアを誇ります。資源リサイクル事業にも注力し、環境経営を推進しています。

【安全衛生・ISO管理経験ある方歓迎！／日本企業で初めてISO9001の認証を取得／マイカー通勤可能・高速代支給あり・長野からもアクセス◎／平均残業20時間程度／年間休日124日・福利厚生充実】 ■業務内容： 人事や総務の仕事を担当し、工場で働くスタッフ全員が安全で効率的にやりがいを持って働けるよう土台を支える仕事をお任せします! 安全衛生(委員会運営、教育立案〜実施、職場環境改善)をメインに担当いただき採用、入退社手続き、雇用管理、給与関連、労務管理など、経験に応じてできるところからご担当いただき職域を拡大していただきたいと考えております。 ■就業環境： やりがいを感じる風土づくりや制度、環境面での働きやすさを実現するための意見交換なども実施。その他年間休日124日、各種福利厚生も充実しております。 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： 国内/海外の発電プラントのアフターサービス工事における安全衛生管理業務 ・安全衛生管理計画及びリスクアセスメントの立案/作成 ・安全衛生情報発信、災害/事故に対する原因究明/再発防止立案/展開、安全衛生に関わる教育 ・現地入構者教育、現地パトロール、施工パートナーへの安全指導/評価 ※1回につき、数か月の現場出張あり（昼勤だけでなく夜勤対応あり） ・ICT活用等、安全衛生管理の新たな取組の参画 ◆業務の魅力： 発電プラントのアフターサービス工事が拡大し、現地工事の安全衛生管理がより重要な位置づけになる中、現地安全管理の計画/遂行を担い、現地工事の安全という土台を築くことにより、電力インフラを支え社会に大きく貢献できます。また、アフターサービス工事は、1〜2ヶ月という比較的短い期間の工事が多く、様々なプラントで様々な工事の経験を積むことができ、工事完遂の達成感、やりがいを感じることができます。 ◆募集背景： 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。最新鋭GTCC発電プラントの受注は好調で2023年には2年連続で世界シェアトップクラスとなり、アフターサービス案件数も急増しています。発電プラントの現地アフターサービス工事が拡大していく中、現地工事の安全衛生管理レベルの維持強化ため募集するものです。重工業界未経験者の方も幅広くご活躍されております。また、重工業界、重電業界、ガス・オイル等エネルギー業界のご出身の方も大歓迎です。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。

□■東証プライム上場の安定感／世界3強ガラスメーカーの1社／特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／定着率◎／福利厚生充実■□ ■概要： 世界一の特殊ガラスメーカーを目指す当社にて、能登川事業場内の廃棄物処理の取扱いと、環境設備の運用管理をお任せします。 ■業務内容： ◇環境設備とは…排ガス処理設備（湿式・乾式処理設備、固形物回収設備）、排水処理設備（中和・無機・有機処理設備、汚泥処理設備）のことです。 ◇運用管理とは…環境設備の変化をすばやくとらえ、生産に影響を与えない又 場外へ問題なきよう（公害防止）適切な状態へ調整する仕事です。 ※例えば車両からのオイル漏れ等、場内の事業活動全般で、事業場外へ影響を与える可能性がある事案に対処する部署となります。 ■業務詳細： ＜廃棄物処理の適正運用＞ 場内から排出される廃棄物の取り扱い及び集計。廃棄物の受入、処理のため社外へ排出する際の立会等含みます。 ＜環境設備の運用管理＞ 能登川事業場内の環境設備の運用管理、保守点検と修繕業務を担当します。事業場内の公害防止と整視業務に従事し、24時間365日のモノづくりを下支えする環境設備の管理業務を担います。 ■当社の魅力： 〜世界で指折りの特殊ガラスメーカー〜 多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： 少数精鋭で、若い時から裁量を持って重要な業務ややりがいのある業務をお任せしております。現場主義で風通しが良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／住宅手当・家族手当充実※家賃の75%を負担／大宮・仙台から新幹線通勤可／ワークライフバランスを重視〜 ■仕事の内容 ： 2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場の化学メーカーである当社にて、さらなる技術革新に向け、素材のリサイクル技術構築計画の立案/製造設備に対する環境対応技術推進をお任せします。 ■募集背景： 2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行っており、それに伴い、新たに環境開発本部を設立、環境技術推進部を設立することで、当社が環境目標として定めている2030年におけるCO2排出量30%削減(2013年比)や、2050年におけるカーボンニュートラルに向けた技術革新の加速を狙っており、グラスファイバー溶融炉の電化、水素燃焼化や、各工場への太陽光エネルギー導入を進めております。 ■当社の働き方について ◇基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用については全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 ◇新幹線通勤について 新大宮〜郡山等での移動について新幹線通勤手当を全額支給可 ※社内規定あり（例：大宮〜郡山間、仙台〜郡山間を想定） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 車両生技部／プラントエンジニアリング室では、ダイハツ工業の車両工場や各事務所、建物に関わる検討から実際の導入までのプロセスを担当しています。このポジションでは、各部署からのニーズをくみ上げ、基本仕様を具体化し、設計事務所、ゼネコンやサブコンへの発注と施主の立場での施工管理を行います。 ■業務詳細： ■社内ニーズの把握と基本仕様の具体化 ・各部署からの申請や要望をヒアリング、社内の声に耳を傾け、具体的なニーズを把握 ・収集した要望を基に導入する設備や建物の基本仕様を具体化 ・工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント／発注支援 ・契約／予算管理および工程管理／品質管理 ■設計事務所、ゼネコン、サブコンへの発注 ・基本仕様に基づいて、最適な業者を選定し、設計事務所、ゼネコンやサブコンに発注 ・発注プロセスで、設計事務所、ゼネコンやサブコンを比較検討し、最適な業者を選定 ・建設プロジェクトや改造工事における施工管理業務 このポジションは、社内のインフラ整備と効率的な運営を支える重要な役割(メンテナンス業務は含まず)を担い、多様な部署との連携を通じてプロジェクトを成功に導くやりがいのある仕事です。 ■仕事の進め方： ・原則として、勤務地は大阪池田になりますが、京都や滋賀、大分などの拠点でのプロジェクトがある場合は、出張やプロジェクト期間をその地域 ・大規模な建設プロジェクト、例えば車両工場などでは、約10名程度のチームがそれぞれの役割を担いながら業務を進めます。 　一方、小規模なプロジェクトでは、1人が複数のプロジェクトを担当する場合もあり、その場合は一貫して担当します。 ・柔軟な働き方を実現しており、週に2日程度の在宅勤務を選択している社員もいます。 ・業務の特性上、月2回程度の休日出勤が発生しますが、代休が100％付与され、メリハリを持って働いています。 ・残業時間は月平均35時間以内で抑えられており、ワークライフバランスを重視しています。 ・建物、原動力設備の上流の部分に深く関わることができるため、自らの想いやアイデアをプロジェクトに機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合化学メーカー／世界トップクラスシェア製品を保有／土日祝休〜 ■職務内容 千葉工場の環境保安・品質保証部 環境保安課の保安４法（高圧ガス保安法・消防法・労働安全衛生法・石油コンビナート等災害防止法）の保安関係法令担当として以下業務に従事していただきます。 ・関係行政との折衝、検査への対応 ・高圧ガス認定保安検査及び完成検査実施者としての千葉工場の業務遂行、および保安・安全業務に関する改善指導 ・地域防災協議会等への出席 ・保安・安全および環境保全に関する知識・理解能力向上のための教育企画・実施 ■就業環境 土日祝休、年間休日120日以上、プライベートともに両立させやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、石油化学製品の製造・販売・研究開発を主たる業務としており、「機能性材料」「電子材料」「基礎化学品」の3つの事業領域をコアとして、高品質な製品を提供しています。 ■当社について ・当社製造のイソナソン酸は、オゾン層保護・温暖化抑制効果のあるエアコンに使用される潤滑油の原料で、世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・当社では世界No1シェアの既存製品に頼らない経営を進めており、様々な社会課題にアプローチした新規事業の創出を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データセンター未経験歓迎／東証プライム上場企業グループの安定性◎働き方整えながら上流業務へステップアップ可〜 ■仕事内容 最先端のテクノロジーで商用稼動している大規模データセンターにて、ファシリティ（電気、空調、衛生、消防、通信、建物全般）に係わる以下の業務に携わっていただきます。常に新規技術に触れることができる職場環境で様々な経験を積みスキルアップできるポジションです。 ◎データセンターファシリティ保全業務 　- 電気や空調等の運転操作 　- 稼働状況の確認や報告、提案などの維持管理 　- 法令や各種点検対応（協力会社やメーカーとの調整含む） 　- 設備老朽化更新の計画とメーカー調整 ◎データセンターファシリティ保守業務 　- 障害対応（一次対応と業者手配） 　- 補修作業等 ◎データセンターファシリティ構築業務 　- 増設工事等の工事監理業務 　- ユーザ個別要件に対する設備工事 　- 附帯設備などの物品調達 　- 新機能の企画や調整 ■キャリアパス データセンターの設計・増設、運用業務の設計、電力会社・通信キャリア等との折衝/契約対応といった渉外業務など、データセンター運営における上流業務へステップアップできます。 ■働き方 ・土日祝休み、所定労働7.5hです。IIJのグループ企業として安定した環境で就業でき、腰を据えてキャリアを積めます。 ・月の平均残業17.6時間/平均有給取得日数13.8日/育児休業取得率100％ ・長期的キャリアを築いていくために社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。 ・半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます。 ・社内ではチャットでのコミュニケーションが盛んで質問しやすいです。 ■同社について 同社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【警備会社からメーカーへ異業界へ挑戦可／新工場稼働に向けて増員募集／転勤無しで腰を据えて働きたい方へ／資格取得奨励／グローバルシェアトップクラス製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容： 横浜テクニカルセンターにて保安業務担当として主には以下担当いただきます。 ・警備業務 ・場内のパトロール（設備等何かあった際の一次報告を行います） ・受付（日中は受付メイン担当がいるので不在時対応をします） ■就業時間について補足： 実働16時間8時間10分休憩（仮眠5時間）となります。 ＜例＞ A日：8:30〜勤務開始 B日：〜8：40終業 C日：休み D日：8:30~勤務開始 E日：〜8:40終業 F日：休み ※シフト制のためこれ通りではございません ※入社後すぐは日勤にてキャッチアップいただきます。 ■募集背景： 横浜テクニカルセンター内新工場稼働にあたり保安担当を増員します。 ■期待している点： ・1000名規模の研究開発拠点であり、来客等多いため法令、ルール等きっちり理解し安全パトロールに努められること ・夜勤対応等もあるため体力に自信のある方 ■キャリアパス： 技能職としてご活躍を期待しています。いずれはリーダー、役職を目指していただくことや、行政とのやりとり、環境安全衛生等業務幅を広げていただくことなどご本人の意欲や習熟度により選択肢がございます。 ■組織構成：現状3名（平均50歳） 計4名増員予定です。 ※「弁天」、「末広」、「南門」はAGC横浜テクニカルセンター内のエリアの名称です

【排水処理に関する知見や運転経験歓迎／土日祝休・年間休日124日／設備投資など上流から携わる／充実した福利厚生／世界トップクラスシェア製品あり】 ◆職務内容 当面は日勤で排水処理設備の維持管理業務、設備投資等の検討、立案等を 担当して いただきますが、将来的には交替勤務でその他のユーティリティ供給設備の維持管理業務にも携わっていただく可能性があります。 ◆働き方 日勤：08:30〜17:00 交替：08:30〜16:45／16:30〜23:45／23:30〜08:45 ※内休憩時間　日勤：1時間／交替：1時間15分 ◆休日 日勤：土日・夏季・年末年始等、会社が定める休日（124日） 交替：シフト内休日及び夏季・年末年始等会社が定める休日（109日） ◆同社について ◇1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 ◇新経営ビジョン”DIC Vision 2030”においては、社会的意義の極大化に向け、インキ製品に依存しない事業ポートフォリオの確立／カーボンニュートラル社会の実現を目指しています。2,300億円の戦略投資ほか、CO2排出量50％削減、サステナブル製品比率60％などに取り組んでいます。

【残業15ｈ程/完全週休二日制（土日祝）/平均勤続年数約15.4年/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■仕事概要： ・安全衛生本部での安全衛生業務をお願いします。専任安全担当者として現場パトロールも行っていただきます。 ■働く環境： ・担当エリアの専任安全担当者として業務に従事していただきます。基本的には配属先拠点での安全衛生関連業務 が中心です。 ■仕事内容： ・安全衛生本部の社員として、下記の安全衛生管理に関する業務をお願いします。 ■具体的な業務内容： 安全管理業務 ・担当エリア内安全管理の統括（活動計画の立案／検証、等） ・各現場における支店パトロールの計画／実施 ・事故／災害対応 ・安全大会や協力会社との安全協議会の実施 ・従業員や協力会社への安全教育および特別教育 衛生管理業務 ・衛生管理状況の確認 ・衛生管理計画／実施 ■現場研修について： ・安全管理を学ぶため、半年程度施工現場に勤務する可能性があります。 働き方： ★平均残業時間15時間 ★平均勤続年数15.4年 ★九州エリアの専任安全担当者として業務に従事していただきます。基本的には九州支店内での安全衛生関連の事務業務が中心です。 ■同社の魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3〜5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円〜2,500円 ★消費税手当：月額11,000円〜23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2024年度実績で4.4ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るTIER1自動車部品メーカー／建設機械部品など幅広い製品対応／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数15.5日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである当社本社の海老名工場にて、安全衛生に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ・地区安全衛生委員会、拠点内安全MTG、リスクアセス等の事務局業務 ・安全衛生計画の立案作成、管理項目の推進及び進捗確認 ・消防、防災関連の点検／届出業務 ■配属先について： 配属予定の人事労務部 海老名安全健康グループは、50代男性グループリーダー1名、70代男性1名、60代男性1名、40代男性2名、40代女性2名、30代女性1名の計8名が在籍しています。 ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

・主な担当業務は、蓄電池事業における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進、及び、工場等に対する、太陽光発電などの再生可能エネルギーの導入、電化、エネルギーマネジメントといったソリューション技術を活用した活動の推進となります。 ・脱炭素（GHG・CFPの算定や削減）の取組は、技術、設計、調達、工場、品質、環境、施設など多くの職能が力を合わせて推進しなければ、成果が出ません。 そのため事業部の中枢として、法令や顧客からの要請を見ながら優先順位を考えて取組を企画し、活動に落とし込むことが重要になります。 ・脱炭素の推進、つまりGHG、CFPを削減するためには、生産工程の省エネ技術や再生可能エネルギー導入の知見を駆使して、工場や調達先に働きかける必要があり、基本的な知見をもって活動推進できる役割を期待しています。 ■具体的な業務例： ・エナジーソリューション事業部における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進 （欧州電池規則をはじめとする法令や社会制度の理解、GHGプロトコルなど世界の環境スタンダードの理解、及び顧客要請に基づく活動の優先順位付けを含む） ・工場省エネ、再生可能エネルギー（太陽光発電）導入など具体的な脱炭素取組の推進（施設等の他職能と連携して推進） ・事業部の各拠点、各組織が推進している環境取組全般の把握と、PEC直轄の環境方針への反映・整合（直轄環境部門への働きかけ） ・顧客要請に基づく、事業部内でのＧＨＧ（Scope１，２，３）の算定、ＣＦＰの算定の実務 ■組織ミッション： ・異常気象など地球温暖化問題は深刻化しており、その対応として、各国政府、自治体、企業らがカーボンニュートラルに向けての脱炭素の活動を進めています。蓄電池ビジネスにおいても、環境側面における法令への対応・顧客への対応が急務となっています。経営企画部は、事業部の経営を支える羅針盤の存在として、顧客価値の最大化を目指すことをミッションとしており、その中でGXを担当するメンバーは、脱炭素に向けた戦略立案と推進、法令・顧客への直接的な対応を業務として進めています。 ・事業部の蓄電池事業を環境・GX分野から牽引し、経営に貢献するのがミッションです。社会要請・顧客要請から、GHG（温室効果ガス）やCFP（カーボンフットプリント）の算定も実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／転勤無し／賞与年2回／退職金制度あり／業界初のカラーグラビア印刷に成功＞ ■業務概要 当社各工場での工場設備の維持管理と生産機械の修繕をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・変電設備連絡責任者 ・空調設備、冷水装置、ボイラー等のユーティリティ設備定期点検および保守管理 ・生産機械および付帯設備の部品交換などの修理・保守管理 ・業者による修理、点検作業、改修工事の立合い 休日の立合いもございますが、振替休日の取得が必須です。 ・生産設備、ユーティリティ設備の突発故障対応 ■働く環境： ・土日祝休み ・年鑑休日124日 ・福利厚生充実 ・退職金制度あり ■当社の将来性： 食品・医療品・日用品など、生活に欠かせない様々なものを包むパッケージは、安心・安全・環境への負荷低減など、社会や環境の変化に伴って、機能や役割が多様化しています。 永年培ったノウハウと社内一貫体制の強みを活かし、愛されるパッケージ作りを続けております。 直接の印刷が難しい様々な形状や素材の産業資材については、技術力を背景に、時代のニーズに合わせた様々なデザインや加飾方法を開発・提案しています。 ■企業概要： 1950年に業界初のカラーグラビア印刷に成功した、グラビア印刷技術を用いた印刷を得意とする印刷会社です。 環境配慮・感性品質等による製品の差別化や、業務プロセス改善・DX提案等、従来の印刷技術をベースにビジネスも展開しています。 ■製品概要： ペットボトルラベル、食品の包装材や文具、家電、住宅建装材等に利用されるフィルム・紙等への印刷やコーティングを行っております。 当社の印刷物はコンビニエンスストアやスーパー等で販売されている数々のヒット商品や人気家電製品、建物や電車・車等の内外装等、生活の身近なところに採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務