◎建設業界で働き方を変えたい方必見！ ◎年休125日／資格手当あり ◎優良受注先を持ち、安定的な受注 ■おすすめPOINT〜ワークライフバランス重視の地域安定経営〜 ・広島市の公共施設に長年携わっている安定経営 ・年間休日125日でワークライフバランスを取りたい方必見 ・学校や市役所など公共施設から、マンションや民間企業の工場など幅広い施工実績アリ！ ■案件 〇規模 ・1人をリーダーとし、サポートとして2，3名が担当する案件が多いです。 ・公共建築物の新築案件が最も多く、稀に改修工事なども行います。 ■業務内容： （1）書類作成 ー計算書類には基本的にExcelを使います ー工事費用算出・積算 （2）基本設計 ー他の分野の設計と連携をとりながら進めていただきます。 （3）他の設計事務所との連携 ー意匠図の中の空調設備とか、空調設備等 （4）積算 ■業務の流れ 基本設計→積算→確認→ジシ設計→積算→立てる段階に向かって申請（国・市）建築基準法などのお墨付きをいただく→施工 ■使用CAD 3DCAD（レブロ）、2D（ティーファス） ■1日の流れ： 出社→メールチェック→連絡→社員への指示出し→作業に専念→連絡や打ち合わせ→退勤 ■組織構成： ・7名（内設計士6名、経理1名） ・男女比2：5 ■入社後の流れ： 〇入社直後 ・ご入社いただいた後は、まずOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・経験豊富な先輩社員がサポートし、業務の流れや当社の設計基準を丁寧に指導いたします。 ・また、定期的にフィードバックを行い、スキルアップを支援します。独り立ちするまでしっかりとサポートいたしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 〇入社1~3か月後 ・早い方は1か月後で一人立ちしている状態を目指し、教育に力を入れています。 ■業務履歴： ◇教育・文化施設（各種学校・体育館・公会堂・集会場・図書館・他） ◇住宅（共同住宅） ◇福祉施設（病院・老人福祉施設・他） ◇業務施設（事務所・庁舎・他） ◇民生施設（店舗・工場・倉庫・他） 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容：生産設備の開発に伴う電気制御設計業務をお任せする予定です。 ・光ファイバ母材の生産設備の電気設計業務 ・新工場へ導入する設備の導入支援 ・PLCプログラム作成 ■テクノプロ デザイン社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： ・リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 ・例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 ・現在シニア層の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電験（第三種の方歓迎）や技術士の資格をお持ちの方のご経験を活かせます／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有〜 ■採用背景 サブコンであるため施工管理技士保有者は多数おりますが、電気主任技術者、及び技術士（電気電子部門）の資格保有者は少なく、全社として一定知識が必要な業務が発生するため、中途採用を実施しております。 ■業務内容 同社にて、技術指導担当者として若手社員向け資格取得講義や社内での技術相談の指導担当、また、社外向けの講師担当をお任せ致します。 ■職務詳細： 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・社外委員会（日本電設工業会）への出席、付随する対応 ・技術者教育（電気） ・国際本部エンジニア教育・品質監査（電気） ・社内資格取得支援（電気） ・社内技術相談（電気） ・技術委員会（技術論文指導、審査）への出席、付随する対応 ■就業環境について： 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力： 当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ■積極的な海外展開： 当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 〜電気主任技術者資格を活かして新工場建設や設備管理に携われる環境／海外出張の機会あり〜 ■業務概要： 同社の精密・電子カンパニーにおけるコンポーネント製品の生産工場にて、電気設備に関する施工管理および安全管理業務を担当いただきます。新規工場建設や設備導入時の電気仕様決定から、既存設備の維持管理、さらには電気作業の安全対策・教育まで、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・工場建設および新規設備導入時の電気仕様の決定、施工管理、運用準備 ・既存生産設備の維持管理業務（保守点検やBCP関連業務を含む） ・電気工事や電気作業に関する安全管理および法令対応 ・電気取扱に関する教育および資格取得支援 ・電気安全対策の立案および規程への反映 ■業務の魅力 半導体市場の成長に伴い、新しい工場建設や生産性向上が求められる中、最先端の技術を取り入れた環境でスキルを磨けます。海外工場の建設プロジェクトへの参加や出張の機会もあり、グローバルに活躍したい方に最適です。また、同社内で電気安全ワーキンググループが立ち上げられており、業務が一人に集中することなく、チームで課題解決に取り組む風土が整っています。 ■組織構成： 配属先の生産技術開発課は21名（男性17名、女性4名）で構成され、平均年齢は30代と若く活気のある職場です。部門内での連携が良好で、助け合いながら業務を進めています。 ■就業環境 在宅勤務可能な柔軟な働き方ができる環境が整っており、ライフワークバランスを保ちながら働けます。また、社員食堂や事業所内のコンビニといった福利厚生も充実しています。平均残業時間は20〜25時間/月です。 ■キャリアパス 新規工場建設の立ち上げを経験した後、既存工場の電気保守やBCP関連業務に携わり、将来的には基幹職やマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水処理プラントの経験者が活躍中！／週3日程度在宅勤務・年休125日・残業30〜35時間／持続可能な環境づくりに向けた製品開発／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー〜 ■業務内容： 国内インフラ設備である上下水・治水・農業用等のポンプ設備やトンネル換気設備の設計・計画提案業務を担当いただきます。 <使用アプリケーション・資格> CAD（BricsCADまたはAutoCAD） Microsoft Officeツール（Word，Excel ， PowerPoint） ■キャリアイメージ： 3〜5年程度は受注案件の設計業務主担当者として従事いただきます。その後、キャリアアップとして技術計画（提案・開発部門）へのローテーションを考慮しています。5〜7年後には次期リーダーとしてマネジメントの経験を積んでいただき、その後は技術部部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍することを期待しています。 ■就業環境： ・週1程度在宅 ・平均残業時間：30〜35時間/月 ・年休125日 ・長期休暇充実 夏季9日、お盆9日、秋休み4日、GW5日、年末年始休暇9日（2024年） ・有給休暇は1時間単位で取得可能。 ■当ポジションの魅力： 【職種の魅力】国内ポンプでのシェアは業界No.1あり、高い技術（スキル）を身につけることができます。また、 ユーザーの声に直接触れる第一線の技術であり、主となるポンプに加え、電動機・エンジン・減速機など多くの機械を取り扱うだけでなく、電気・制御設備や土木建築などの幅広いスキルがつく仕事です。 【やりがい】受注した設備工事（工事期間は1〜3年程度）の設計ではプロジェクトマネージャーとして、技術とマネジメントを担います。責任の大きい仕事ですが、官公庁、営業、建設、管理部門と協力し、社会に貢献する設備が完成した時の喜びはとても大きいです。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ エネルギー・化学プラント・医薬品工場・研究所・メガソーラー・大規模蓄電池所等の建設における電気設備の計画提案・設計・積算・現場管理をお任せします。 ■業務詳細 国内の各種工場（石油、化学、電力、ガス、LNG、医薬品、食品、化粧品等）や再エネ設備（メガソーラーや大規模蓄電所等）および研究施設（品質管理、動物飼育施設等）における電気設備の基本計画、設計、積算から現地での施工管理・試運転に至るまで、一貫した業務を担当していただきます。 【具体的には】 担当プロジェクトの電気エンジニアとして、工場・建屋等の電気設備に関する以下の業務を行っていただきます。 （1）計画業務 各種電気設備の概略計画・基本計画・積算業務等 （2）設計・調達業務 受変電設備・照明・放送・電話・セキュリティ・自動火災報知設備・蓄電池等を含む強電・弱電設備全般の基本/詳細設計・工事計画　等の設計業務 および施工に伴う協力会社の選定や予算調整等の調達業務 （3）現場管理業務 建設現場での安全・品質・工程管理などの施工管理業務 上記業務に関わる協力会社の手配・調整や、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・打合せなど 【このようなスキルアップが叶います】 電気エンジニアとして複数の案件を経験後、電気リードエンジニアとして案件毎の電気チームの業務をリードする立場で業務遂行いただきます。 電気の専門性に特化したプロフェッショナルコースとなるか、適正に応じてマネジメントコースとなるか選択することが出来ます。 スキルアップのため自己啓発支援制度があり、講習会、セミナー、勉強会、学会などへの参加、業務上必要な資格取得に対して会社が支援します。 ※各費用は会社負担 【職場の雰囲気】 会社全体の風通しが良いため、チーム一丸となって仕事を進める雰囲気です。先輩が後輩をサポートする体制のため、未経験分野があっても業務遂行を通して経験値を上げることが出来ます。 プロジェクトチームで業務を遂行するため、幅広い知識と経験ができるとともに、キャリアデベロップメントシステムにより、個人のレベルアップを促進させることができます。 変更の範囲：無

〜六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループで就業／電気主任技術者の資格をお持ちの方へ／賞与支給実績５ヶ月／福利厚生◎／転勤無し〜 ■業務内容： 港区内にある自家用電気工作物（森ビル株式会社所有物件）の電気保安担当者として、主に受変電設備等の巡回点検業務、トラブル時の緊急対応手配等を行っていただきます。 具体的な棟数は約10~15棟、主に六本木・赤坂・虎ノ門・新橋に集中し、徒歩や自転車移動が可能です。 ■：具体的な仕事内容 1)月次点検業務　2)年次点検業務　3)工事対応業務 4)連絡窓口業務　5)各点検報告書等処理　6)緊急時対応　※実作業無し ※担当物件は森ビルの厳しい管理基準で適切に維持管理が行われていますので、一般の物件と比較して不具合の発生が非常に少ないです。また、設備管理や警備が組織化していますので初動もスムーズです。 ※原則夜勤はございません。 ■組織構成： プロパティマネジメント事業部電気保安管理課は在籍5名となります。 全社員のほとんどが中途採用のため、ハンディもなく働くことが可能となっております。 ■働き方： ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業月平均20時間程度 ・転勤無し ・資格取得支援制度あり ・産休、育休制度完備 ・福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ※休日出勤した場合は平日に振休を取得して頂いております。 ■同社の特徴： 森ビルグループでは「虎ノ門・麻布台プロジェクト」を推進しており、当社においては管理棟数が伸びて参りますので、増員採用を行う事としました。 ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く行っております。また中途社員が大半を占めていることもあり、社内で垣根を作らずチームワークを発揮しやすい環境であることも特徴です。 ■事業の将来性： 数年前から森ビルが直接管理していたビルを同社で管理するようになり、物件数が増えていく見込みです。それに起因して売上も順調に伸びており、今期については過去最高の売上を計上する予定となっております。 変更の範囲：無

〜住友グループのプライム市場上場企業／東南アジアで40年の実績／各国に根差し豊かな国づくりをサポート〜 ■概要：海外における電気設備の設計・積算業務を担当していただきます。タイ、インドネシア、フィリピンに現地法人を設立しており、そのいずれかの地域での就業となります。日本国内での採用であり、海外赴任時は現地子会社への出向となります。尚、家族帯同は可能です。 ■仕事詳細：電気設備の設計・積算担当として業務に当たっていただきます。海外の建設プロジェクトにおいて、ゼネコン・設計事務所・発注元（クライアント）・協力会社との打合せ、設計業務（基本・実施）、メンバーの取り纏め業務などを担当していただきます。※赴任先は入社後に決定となります。 ■海外の施工実績： リコータイ工場１期　(タイ) パナソニック　エナジーマレーシア工場　(マレーシア） ユニチャームインドネシア第２工場　(インドネシア) ■就業環境について：効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。 ■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ◇安定的な業績：2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ・THAI SEMCON CO.,LTD 事業内容：電気・通信・機械・プラント機械システム等 ・P.T. TAIYO SINAR RAYA TEK 事業内容：電気、機械、プラント、建築分野等 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／電気設備のご経験を活かしたい方へ／資格不問／教育制度完備／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や子ども手当等の福利厚生充実◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社にて、電気設備業務をお任せ致します。建築工事における空気調和・衛生設備工事、電気設備工事における品質・コスト・工程・安全・環境などの管理・監督業務を行います。 ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■ご担当頂く物件： 10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。 ■働き方： 「技術者第一主義」として、社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：本文参照

【国内トップクラスの総合建設コンサルタント／土日祝休・年休120日以上／再生可能エネルギー分野のPMを目指す】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水力発電分野を専門とする技術者を募集しております。本店（東京）において、水力発電設備の事業化に関わる計画、土木設計、機械設備設計（ポンプや水車等）、電気設備設計（受変電設備、送電線等）を担当いたします。メイン顧客は、民間および官公庁・自治体となり、検討過程として上流の立場からの企画、また計画段階の仕事に携わることができます。また、担当業務内容はプロジェクト毎で様々であり、企画、現地調査、計画・予備設計、規格・仕様決定のための設計条件の検討、配置設計、構造計算、施設設計、施工計画、工事工程計画、概算工事費算定といったものとなります。これまでのご経験を発揮できるコンサルティング内容を考慮のうえ、プロジェクトリーダーとして案件に携わります。 ※所属は八千代エンジニヤリング（株）より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内（東京都台東区）です。 ■モデル年収： 470万円／20代中盤／月給26万3400円 560万円／30代前半／月給31万8000円 640万円／30代後半／月給35万800円 992万円／40代中盤／月給54万7000円 ■八千代グリーンエナジー株式会社について： 八千代エンジニヤリング株式会社の100％子会社です。八千代エンジニヤリング株式会社が60年以上培ってきたコンサルティング実績やノウハウを生かし、重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しております。八千代グリーンエナジー株式会社は、今後のさらなる社会貢献と成長のために、これまで実績のある太陽光発電に加えて、水力発電や蓄電池を活用したアグリゲーションビジネスなど再生可能エネルギーに関連する事業の事業化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループという安定した経営基盤の中、フルフレックス・年休125日・所定労働7.5Hなど、プライベートと両立した働き方が可能〜 ■概要： お客様データセンタ（西日本地域：主に大阪）にて、高低圧受電設備、無停電電源設備等各種改修工事の施主支援業務および計画・設計、または施工監理業務を遂行して頂きます。 西日本地域への業務拡大（2026年4月〜）のため、立ち上げメンバとして、大阪配属の人財を募集します。 ■業務内容： ・工事内容、実施時期等の計画、提案、設計積算 ・工事委託先への見積依頼、見積精査 ・ビル管理、入居者等との調整、説明 ・工事立合い、検査 ・工事実施、検収に関する、各種書類作成支援 将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。 入社後、研修のため、3〜6カ月本社（東京都/丸の内）勤務となる場合があります。 ■就業環境の魅力： ・スキルアップを支援する環境…先端技術という社名の通り、技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルに合わせ、スキルアップのための研修や最新技術などを学び、業務に生かしていただけるように組織的に支援をしております。また、技術資格の取得も積極的に推奨しております。 ・長く働き続けられる環境…NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は4.8％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。 ・キャリアパスとして、スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。本人の希望・適性に応じて選ぶことができ、年収・待遇面の差は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：建物に設置される電気設備に関する設計業務をお任せします。 基本設計から実施設計、工事監理を一貫して行います 【業務の流れ】 ▼基本構想・計画相談 施主内部で事業内容や予算に合わせて基本構想が作成されます。この時点では要請に応じて構想作成補助、計画相談に出向きます。 ▼基本設計 建物種別、規模に応じ設計監理契約を締結します。 施主の設計要件ヒアリングや、敷地調査、行政（電力含む）確認を行い、設計要件を確定します。 建物のグレードや基本仕様を基本設計書として作成、工事概算書と共に納品し、施主承認を得たのち、実施設計へ 移行します。 ▼実施設計 基本設計を基に、発注図面を作成します。各種行政申請用図面を作成し確認申請や省エネ申請等を代行します。 設計予算書を作成し、入札などの工事発注を支援します。 ▼工事監理 工事には監理者として携わり、図面通りに工事が行われているか確認します。 ▼引渡し 完成後、施工者が行う試運転調整の結果を確認し、監理者検査を実施します。行政検査、施主検査に合格した後、引渡しに立ち会います。 ▼保守　竣工１年目、２年目に施工者が行う瑕疵検査に立ち会います。 ■会社概要　技術職約３０名の働きやすい雰囲気の会社です ・平均残業時間0.8時間程度　・年間休日120日以上　・有給消化率55％以上 ・住宅手当、扶養家族手当あり　・育児、介護等特別休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日＆転勤なしで就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 年収800万円／45歳 ／月給52万円＋賞与 年収600万円／35歳 ／月給32万円＋賞与他 年収500万円／30歳 ／月給29万円＋賞与他 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。

【未経験でもスキルアップできます◇資格取得支援制度・資格手当あり／賞与4ヵ月分支給実績あり／研修サポート制度充実／手当などの福利厚生◎】 ★身につくスキル★ 水道、電気、ガス事業を行っている所から各メンテナンス等の知識が身に付きます。 未経験から資格取得やスキルアップが可能です。 故障の際、一般的には販売店やメーカーに問い合わせをしますが自分で修理等の能力が身に付く事から経費的にも安くなる可能性があります。 ■業務概要：ガス、電気、水道、リフォームなど住まいのニーズに対してワンストップサービスを行う同社にて、電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・保育所、介護施設、一般住宅など埼玉県南地区の現場において電気設 備工事案件の施工管理をお任せ致します。 工期までの事前調査、関連役所等への申請・届出、資材の管理、外注の手配、管理、工事当日の指揮・命令、図面・資料作成等が主な業務内容となります。 ■働き方： ・出張は基本的になく、直行直帰も可能です。（但し事前申請が必要。社用車での直行直帰も可能） ■組織体制： ・部長（50代）電気工事、見積・工事／2人 ■入社後について： 施工管理者として就業しながら、現場に慣れていただき経験を積んでキャリアアップして頂きたいと存じます。施工管理業務ももちろん経験を積むにあたり、進めやすいように社内研修、社外研修等でサポートさせていただきます。 ■キャリアステップ： 新人（施工管理・現場知識習得・日常業務処理）⇒　現場担当者（資格取得・安全・品質・工期・施工知識習得）⇒ 現場責任者（資格取得・施工計画・施工方法・原価管理）⇒担当工事部門責任者（事業計画・数値管理・指導） ■会社について： 弊社は総合設備業として、また、お客様の生活に欠かすことのできない重要なライフラインの供給を行い、着実に顧客様に信頼されてまいりました。コロナ禍であっても不況の影響をあまり受けない状態で業務を行っており、そのことも踏まえ、お取引いただいている御客様から安定かつ長期的に受注が見込めております。腰を据えて経験を積んで行ける風土があり、長期的に就業していただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ◆職務詳細： ◎超純水生成プラントのプラントエンジニアリング業務 電気図面の作成 仕様情報資料の作成 顧客への説明対応 ※使用ツール：AutoCAD、Excel ※本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方） ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界を代表するデベロッパー／土日祝休み／マンション設備に関するアドバイザー業務／社員登用制度あり〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ■マンションにおける設計・施工段階から竣工後のアフターサービスの係る品質管理業務を、設備専門役としてご担当していただきます。 ・マンション建設における設備関連の技術的支援、調査・研究および対応策の策定 ・マンションの品質保証や点検・補修における設備関連の技術的支援、調査・研究および対応策の策定 ・竣工済みマンションの管理・修繕における設備関連の技術的支援、調査・研究および対応策の策定 ■働き方： ・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。 ■当社の魅力・入社者のコメント ・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。 ・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。 ・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。 ■雇用形態について ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の安定企業/転勤なし/出張なし/関西の有名建築物の電気工事を多数手がけています】 ■業務概要： 設計部部長の補佐役としての業務を担当します。営業部より依頼された設計業務を行います。 ■業務詳細： ゼネコン・設計事務所よりの設計協力案件における電気設備工事の設計業務を主として行います。案件によっては、施主依頼により現地調査を実施して改修工事用に設計業務を実施します。業務の一部分を担当するのではなく、お打ち合わせ〜実際に工事が始まるまでと、最初から最後まで自身で担当することも可能としており、成し遂げた時の達成感を味わうことができます。 ■組織構成 6名(62歳、55歳(部長)、40歳、35歳、30歳、女性48歳) ※組織全員(6名)で案件を担当します。 ■同社の特徴・魅力： 同社では、街のランドマークともいえる関西の有名建築物における電気設備工事を多数手掛けています。1919年の創業以来、より良い技術で安心を提供し、長い信頼関係を築きながら、電気設備技術を磨いています。また、LED照明や太陽光設備等、近年の新技術を用いた工事にも取り組んでいます。 ■同社の強み： 同社は100周年を迎え、関西で多くの企業・団体と信頼を構築し、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っています。故に、顧客のニーズにトータル的に対応することが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、顧客に迷惑がかからない様な努力を続けています。また、大手ゼネコンを始め多くの顧客と信頼関係を築いているため、安定した基盤があります。

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備設計（機械・電気）業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや施工管理との打ち合わせ、基本設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認、図面通りに施工が行われているかの確認等、設計から監理業務までご担当して頂きます。 ※実施設計に関しては、協力会社へ委託しております。 ■案件について ・大阪では、ビルや工場、病院等の案件が中心になります。病院に関しては改修案件が多くなりますが、その他案件については新築案件が中心の為、割合としては新築案件が多いです。（自社設計、自社施工の割合は20%程度で今後自社設計、自社施工の案件を拡大し5割まで比率をを上げていく方向性です） ・民間工事を中心に取り扱っております。また、同社は関西発祥のため、強い地盤が築かれており、様々な案件を受注できる点が強みです。幅広い案件に携わることで、設計者としてスキルを伸ばすことができます。 ・案件規模にもよりますが、常時30案件ほど担当して頂きます。 ■組織構成について ・大阪の設計部は15名で構成されております。意匠設計が8名、構造設計が3名、設備設計が2名、事務が1名と設計部長が1名です。 ・東京の設計部は12名で構成されております。意匠設計が6名、構造設計が4名、設備設計が1名、工事監理が1名です。 ■求められるスキルについて ・デザインの追及だけでなく、施工を前提としたコスト検討を行える方を求めています。設計するだけでなく施工までを請け負うゼネコンならではの目線が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10h程・年115日休／退職金上乗せあり／手当も充実／昭和61年の創業以来、順調に業績UP〜 ■業務内容： 電気設備、通信設備、消防設備、再生可能エネルギー設備、工場メンテナンスの工事作業（公共及び民間工事）の設計・積算業務をお任せいたします。 ■魅力点： ◎資格がない方でも応募可能です。 ◎電気工事士及び電気施工管理士をお持ちの方優遇いたします。 ◎社用車1人一台貸出有り ◎DX化多数（移動端末付与・ANDPAD・携帯電話での勤怠など） ◎年間休日115日 ◎会社規定退職金上乗せ（福利厚生）手当　有り ◎資格取得補助あり ◎講習会費用補助あり ■施工実績： ・公共事業：宇都宮市 LRT電車線路設備工事JV、宇都宮大学5号館の電気設備工事、栃木県庁の外灯照明設備工事など ・道路関連設備：栃木県 道路情報板更新工事、栃木県道路公社 道路施設保守管理業務委託 日光宇都宮道路など ・プラント設備：瑞穂野団地地域下水処理施設の中央監視装置工事など ・再生可能エネルギー：メガソーラー及びミドルソーラー太陽光発電設備工事など ・LED照明：LED照明化の施工など ・再生可能エネルギー：メガソーラー太陽光発電設備工事 ■企業概要： 当社は、昭和61年（1986年）設立以来、電気・通信工事事業のサービスを通じて技術の向上に努めてまいりました。「お客様のニーズを第一に考え、安全かつ敏速対応し1つ上の技術を提供する」をテーマに、お客様の立場になって、気持ちよく、使いやすい、環境保全に留意し、お客様に喜ばれる設備を提供するため日々取組んでます。他社に負けない優秀なスタッフを多く有していると自負しております。当社の財産は優秀な社員と協力会社です。 変更の範囲：無

〜大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人に6年連続認定〜 ■職務概要： 脱炭素化に向けた取り組みを推進する当社にて、下記の業務をお任せします。 ◇再生可能エネルギー事業：一般建築物（物流倉庫、工場、商業施設、等）の太陽光発電システムの設計・提案 ◇省エネルギー事業：既築一般建築物（物流倉庫、工場、商業施設、オフィス、病院、等）の省エネルギー（電気、空調、給排水衛生設備）設備の設計・提案・施工監理 必要に応じて現地調査、お客様との交渉も行うため、お客様と直接接する機会もございます。受注後は工事課へ仕事を引き継ぎ、工事の完成を見届けます。 ■仕事内容： 配置設計、積算、提案（現地調査、積算・設計・提案、見積作成） 施設の特性や業種、業態にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計、施工、更にはメンテナンス等のアフターフォローまでトータルでご支援。 各事務所を拠点とし、週1〜2回の日帰りの出張が発生します。 ■職務特徴： 「空調、給排水、衛生設備」と太陽光、照明といった「電気設備」すべての設備分野、さらに、建築分野からも提案ができることが最大の強みです。その強みを活かして建物を総合的に診断し、1週間に1回程度営業職と共に客先へ出向き、お客様にとって最適な省エネルギー提案を行います。 ■働き方： 増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。 ※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。 ■魅力ポイント： ◎事業拡大中 国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。 ◎多様な取引先 エネルギー事業という観点で事業展開を行っているため、省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎裁量権の大きさ 当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ◎キャリアチェンジ 将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。（適正判断の上） 変更の範囲：会社の定める業務

〜培った経験や技術を思う存分生かせる仕事／廃棄物処理プラントの納入実績170件以上／特許取得件数160以上／残業月平均15時間／年休125日／転勤なし〜 ■業務内容： 創立から半世紀にわたり、環境プラントエンジニア事業を一筋に、日本全国で一般廃棄物や産業・医療廃棄物処理用の焼却プラントを多数納入している当社にて、廃棄物焼却プラントの電気計装設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇焼却プラントの契約仕様に合わせ、各機器や電気計装図等の詳細設計を行います。 ◇仕様決定後の機器類や設備毎に工場製作用の図面、仕様書等を作成します。 （当社は工場を持たないため、製作物は外部の製作会社に依頼しています。） ◇出張業務あり（客先との打合せや現地確認、試運転など） ◇プラントの試運転や顧客引き渡し前に行う性能試験の対応業務もあります。 ■キャリアパス： ◎案件毎に設計リーダー１名とサポート担当者がチームを組んで対応します。 ◎リーダーの仕事に身近で接することができますので、ステップアップのイメージを持ちやすいです。 ■入社後の流れ： 設計部電気計装部門に配属され、まず当社の主力製品（バーチカル炉）の特徴を知っていただいた後、経験や技量に応じて業務を担当していただきます。 ■当社の魅力と強み： （1）技術開発力 焼却プラントの基幹設備である『焼却炉』と『集じん装置』が自社開発製品です。 各方面から高い評価をいただいています（共に日本機械学会優秀製品賞を受賞）。 （2）業界内では珍しい自治体と民間企業の両方が顧客 異なる性質の廃棄物を安定燃焼できる技術を所有していることが強みです。 社会情勢による影響を受けにくい事業構造です。 （3）安定した経営 公害防止基準値の強化、ダイオキシン類や水銀等への対応など、業界を取り巻く社会環境や規制などの変化においても、創業から55年間連続黒字を継続しています。 （4）長年の実績 社員180名程の中堅企業ですが、創業以来、国内外に168件ものプラント建設実績があります。 （5）充実した資格支援 業務に関係する資格取得に、取得までの費用支援と取得後の報奨金＆資格手当を支給している他、技術士などの大型資格には特別な支援制度を設けています。

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備設計（機械・電気）業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや施工管理との打ち合わせ、基本設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認、図面通りに施工が行われているかの確認等、設計から監理業務までご担当して頂きます。 ※実施設計に関しては、協力会社へ委託しております。 ■案件について ・東京では、大手ディベロッパーとの繋がりが強く案件の大半は新築マンションになります。大阪では、ビルや工場、病院等の案件が中心になります。病院に関しては改修案件が多くなりますが、その他案件については新築案件が中心の為、割合としては新築案件が多いです。（自社設計、自社施工の割合は20%程度で今後自社設計、自社施工の案件を拡大し5割まで比率をを上げていく方向性です） ・案件規模にもよりますが、常時30案件ほど担当して頂きます。 ■組織構成について ・東京の設計部は12名で構成されております。意匠設計が6名、構造設計が4名、設備設計が1名、工事監理が1名です。 ・大阪の設計部は15名で構成されております。意匠設計が8名、構造設計が3名、設備設計が2名、事務が1名と設計部長が1名です。 ■求められるスキルについて ・デザインの追及だけでなく、施工を前提としたコスト検討を行える方を求めています。設計するだけでなく施工までを請け負うゼネコンならではの目線が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／ワークライフバランス◎／育休産休取得実績あり／平均勤続年数16年6か月】 ■業務内容： UR都市機構や地方公共団体等の集合住宅および各種施設建築物に係る機械設備設計業務、設備工事監理業務をお任せします。UR都市機構における各種調査業務も担当します。 ＜具体的には＞ ・プロポーザルコンペ等における企画提案書の作成業務 ・各案件の機械設備に係る基本計画／基本設計／実施設計業務／工事監理業務 ・各案件に係る職種間の調整業務（建築／構造／土木／造園／電気設備等） ※業務案件により出張があります（原則日帰り） ■本ポジションの魅力： ・残業は30h程度と再開発関連職にしては少なく、ワークライフバランスも良好です。業界的にも比較的少ない残業時間に抑えられている理由としては、UR都市機構の案件が8〜9割で年間の案件量がある程度把握でき、突発的な仕事が少ないことが要因です。 ・女性活躍推進法に基づく優良企業認定として「えるぼし(認定段階2)」を取得しています。 ・「健康経営優良法人2020」の大規模法人部門に認定。 ・市街地再開発のトップランナーであるUR都市機構での経験を積むことができます。また、利益最優先でなく、公共の観点から携わることができます。 ■当社の特徴： 震災復興支援業務をはじめとする独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の支援業務、国・地方公共団体等の事業支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しています。人が輝く都市やくらしの実現のため、優れた専門技術力を発揮し、美しく安全で快適なまちづくり・すまいづくりに貢献することを経営理念とし、まちづくり・すまいづくりの専門家集団として、「総合力」、「マネジメント力」及び「現場力」を発揮していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のTOAグループの同社で仕様書作成業務を募集します／CAD利用経験がなくても電気工事・弱電工事・消防設備工事などの実務経験者は歓迎いたします】 ■当社について： 空港・学校・ドーム・オフィスビル・工場等のさまざまな空間の放送システム、防災放送、映像音響システム、監視・防犯システムのコンサルティング、設計、製作、工事、保守点検を担っています。 ■職務内容： 当社取り扱い製品（設備）の図面含む書類の作成業務、及びトータル管理業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ （1） 仕様書作成業務に関する依頼の受付 （2） 専用AUTO−CADを用いて機器図・ブロック図等の作成 （3） 協力会社への発注 ■導入先： 空港／駅／港／ホール／商業施設／ビル／学校／病院／ホテル／マンション／工場など ■納入実績： 羽田空港、成田空港、関西国際空港、六本木ヒルズ、東京都庁舎、京王電鉄、ノエビスタジアム神戸、阪神甲子園球場 ■当社の特徴： ・当社は東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社です。 ・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取り扱っております。 （当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日＆転勤なしで就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 年収800万円／45歳 ／月給52万円＋賞与 年収600万円／35歳 ／月給32万円＋賞与他 年収500万円／30歳 ／月給29万円＋賞与他 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。