〜施工管理技士、施工管理経験者歓迎！内田洋行案件の空間デザインに携わる/東証プライム上場の内田洋行グループの中核企業/土日祝休み〜 ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 　オフィスの移転、新築時における照明や無線LAN等の電気工事の管理をお任せします。 ■業務詳細： 　親会社である内田洋行の営業とともに案件を担当頂きます。企画・提案から施工・管理まで一貫して携わっていただきます。 ・現場管理 ・積算 ・工事手配 ・図面作成 ・営業（リピートユーザー対応） <案件について> ・規模：オフィスのワンフロア程度/平均50〜500万円 ・工事日数：数日〜２か月 ・担当者数：現場スタッフ3〜10名程度 ■出張について： 　基本的には都内・首都圏に案件が殆どになりますので、泊りがけの出張はほとんどございません。直行直帰も可能でございます。 ■研修内容： 　入社後は課長の元で当社が担当する案件や進め方について学んで頂き、業務に慣れてきましたら案件を持っていただきます。 ■資格取得について： 　ウチダテクノには延べ88名の資格保有者が在籍しており、未経験から取得した社員も複数います。支援制度も充実し、知識豊富な先輩社員と共に、スキルアップできる環境が整っています。 ■働き方について： 　平均残業時間14.2時間、平均有給休暇取得日数10.8日、平均勤続年数12.1年と残業も少なく、長く働ける環境です。 ■当社について： 　当社では「空間クリエイト事業」、「省力化機械事業」、「科学機器事業」、「メンテナンス事業」の4つの事業を展開しております。本ポジションの空間クリエイト事業部ではオフィスや店舗、教育、文化施設の企画、設計から施工までワンストップでサービスを提供しております。高い技術と品質、幅広いネットワークからお客様の想いをカタチにする空間つくりをしております。

〜施工管理技士、施工管理経験者歓迎！内田洋行案件の空間デザインに携わる/東証プライム上場の内田洋行グループの中核企業/土日祝休み〜 ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 　オフィスの移転、新築時における照明や無線LAN等の電気工事の管理をお任せします。 ■業務詳細： 　親会社である内田洋行の営業とともに案件を担当頂きます。企画・提案から施工・管理まで一貫して携わっていただきます。 ・現場管理 ・積算 ・工事手配 ・図面作成 ・営業（リピートユーザー対応） <案件について> ・規模：オフィスのワンフロア程度/平均50〜500万円 ・工事日数：数日〜２か月 ・担当者数：現場スタッフ3〜10名程度 ■出張について： 　基本的には都内・首都圏に案件が殆どになりますので、泊りがけの出張はほとんどございません。直行直帰も可能でございます。 ■研修内容： 　入社後は課長の元で当社が担当する案件や進め方について学んで頂き、業務に慣れてきましたら案件を持っていただきます。 ■資格取得について： 　ウチダテクノには延べ88名の資格保有者が在籍しており、未経験から取得した社員も複数います。支援制度も充実し、知識豊富な先輩社員と共に、スキルアップできる環境が整っています。 ■働き方について： 　平均残業時間14.2時間、平均有給休暇取得日数10.8日、平均勤続年数12.1年と残業も少なく、長く働ける環境です。 ■当社について： 　当社では「空間クリエイト事業」、「省力化機械事業」、「科学機器事業」、「メンテナンス事業」の4つの事業を展開しております。本ポジションの空間クリエイト事業部ではオフィスや店舗、教育、文化施設の企画、設計から施工までワンストップでサービスを提供しております。高い技術と品質、幅広いネットワークからお客様の想いをカタチにする空間つくりをしております。

〜CAD経験からスキルアップしたい方も歓迎！9割以上内勤！／旭化成Gの安定性◎／へーベルメゾン等の設備をトータルサポート／在宅勤務・フレックス可／住宅手当有／資格祝金最大10万円〜 ■業務内容： へーベルハウス・へーベルメゾンの設備をトータルにサポートする当社では住宅施工図に、電気、ガス、給排水、ダクト、エアコンまですべてを盛り込んだ「総合設備図」の作図業務を行っています。 ＜その他の業務＞ ・ヘーベルハウス、へーベルメゾンの屋内外電気関連見積書作成 ・屋外電気工事の計画立案 ・太陽光発電関連の作図及び申請業務 ・給排水工事の現場調査、見積もり作成 など ■組織構成 20代4人、30代5人、40代11人、50代4人が在籍しており、 男女半々です。女性の方も活躍しております！ ■教育体制 常に先輩社員が隣にいますので、質問やわからないことはフランクに聞ける環境です。 ■働き方 9割以上内勤で、設計に集中できる環境です。営業機能は同社にはないため、同行をすることがそもそも発生しないです。突発的な出勤もなく、土日祝お休みと、働きやすい環境です。 ■充実の福利厚生： 旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。 ・社員寮（月額5000円）（〜30歳独身者のみ） ・住宅手当：31〜45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助 ※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助 ・資格取得祝い金制度（最大10万円） ・産休育休取得実績有 ・再雇用制度、退職金制度　等 ■同社の魅力と特徴： 【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】 同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【映像や音響機材に関する知見をお持ちの方へ★業績好調の展示会・イベントを主なフィールドとした総合ディスプレイ会社★完全週休２日★全社平均残業30H程★健康経営優良法人2024に選出】 ■業務内容 売上好調の映像部門において各イベントにおける映像・音響機器の設置や、イベント当日の音や映像を使った実際の演出等をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には ◆営業から発注依頼の共有を受け、お客様からの要望を確認 　要望例／「LEDを使いたい」「モニターに映像を流したい」 ◆システム図の作成（Excelに写真を貼り付けます／難しくありません） ◆機器のピッキングリスト作成、倉庫担当者への依頼（ケーブル等） 　倉庫内にはピッキング担当者（倉庫班＋パートの方）がいます ◆ピッキングされた機器の確認 ◆会場での機材の確認 ◆会場でお客様との最終打ち合わせ（イベント当日） 　実際の演出に参加する登壇者（ダンサー・司会等）と共にリハーサルを実施 　台本をもとに、どう演出していくか細かいところをすり合わせていきます ◆本番の演出 ◆終了後の撤収作業 等 【そこにあるべき「感動」を引き出す／本番演出に携われる「唯一」のポジション】 ・イントロからAメロになって、演者が出てきた瞬間の照明 ・話題の製品が、世に発表される瞬間の映像 ・対戦が始まって、2画面で映し出される出場者の表情 この盛り上がり、完成の瞬間を演出しているのが、私たちです。あなたもイベントの舞台裏で活躍する映像・音響のプロとして1歩目を踏み出しませんか？ ■働き方 完全週休2日制、年休125日、全社平均残業30H程です。資格取得支援制度や、バースデー休暇など、手当や福利厚生充実しており、スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。サービス残業や長時間残業には特に厳しく管理をしているため安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収 26歳　入社 2年　年収450万円 28歳　入社 5年　年収550万円 34歳　入社11年　年収710万円 変更の範囲：無

【在宅可×時差出勤利用可！働きやすさ抜群！U・Iターン歓迎・定年後の経験を活かしたセカンドキャリア歓迎！魅力的な案件多数！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロポーザル：実施要項をもとに、意匠設計者と構造設計・設備設計の担当者で協力して、提案書の作成。 ・基本設計：建築計画をもとに、設備計画を立案。意匠や協力事務所と協力しながら業務をお任せします。 ・実施設計：意匠・構造・設備及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成。図面・計算書・内訳書の最終チェック、確認申請対応など。 ・監理業務：施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査。 ■働き方： 若手社員からシニア層まで、また外国籍の社員も含め多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。年間休日120日（土日祝）、リモート勤務・時差出勤勤務も可能です。出張も日帰りが基本で毎日自宅に帰る事ができます。また、男性育休等の取得実績があります。 定年後でも経験を活かして長く働けます。 ■当社の特徴： 当社は公共事業の案件を中心としております。過去の実績では仙台市上杉分庁舎、AER、マリオス、泉ケ岳少年自然の家、道の駅「上品の郷」「平泉」、小坂鉱山事務所、「伝国の杜」などをはじめ多くの実績があります。東北の街づくりに携わる事ができ、携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。 ■組織構成： 設計監理部は現在24名在籍しております。20代〜50代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常によく、とても働きやすい環境とです。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社について等の座学を行います。その後現場配属となります。 変更の範囲：本文参照

【在宅可×時差出勤利用可！働きやすさ抜群！U・Iターン歓迎！定年後の経験を活かしたセカンドキャリア歓迎！魅力的な案件多数！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロポーザル：実施要項をもとに、意匠設計者と構造設計・設備設計の担当者で協力して、提案書の作成。 ・基本設計：建築計画をもとに、設備計画を立案。意匠や協力事務所と協力しながら業務をお任せします。 ・実施設計：意匠・構造・設備及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成。図面・計算書・内訳書の最終チェック、確認申請対応など。 ・監理業務：施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査。 <取り扱い設備>空調設備、消防設備 ■働き方： 若手社員からシニア層まで、また外国籍の社員も含め多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。年間休日120日（土日祝）、リモート勤務・時差出勤勤務も可能です。出張も日帰りが基本で毎日自宅に帰る事ができます。また、男性育休等の取得実績があります。 定年後でも豊富な経験を活かせ長く働けます。 ■当社の特徴： 当社は公共事業の案件を中心としております。過去の実績では仙台市上杉分庁舎、AER、マリオス、泉ケ岳少年自然の家、道の駅「上品の郷」「平泉」、小坂鉱山事務所、「伝国の杜」などをはじめ多くの実績があります。東北の街づくりに携わる事ができ、携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。 ■組織構成： 設計監理部は現在24名在籍しております。20代〜50代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常によく、とても働きやすい環境とです。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社について等の座学を行います。その後現場配属となります。 変更の範囲：本文参照

【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有〜発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトにおいて、電気分野の専門家として、設計者や施工者に対する技術的支援・品質監修を行います。最先端の技術・知見を得ながら大型案件に携われます。 (1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。 (2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません ■魅力 (1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。 (2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。 (3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。 ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境 ＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。 変更の範囲：本文参照

【月残業20h／土日祝休み／働き方・環境を大切にする会社／大手住宅メーカーやゼネコンから信頼される圧倒的な技術力／外注をせず社内で建築設計業務を一貫請負／顧客信頼度◎】 建築設計事業、構造設計事業を行う当社にて、電気設備設計を募集します。 ■仕事内容： 電気設備設計部門責任者として裁量権を持って取り組んでいただきます。 建築物の基本設計段階から携わるため、ダイナミックさを直に感じていただけます。 ・電気システム設計（電力供給、配線、制御システム、建物に必要な電気設備の設計をお任せいたします） ・通信インフラ設計（建物内の通信システムやネットワークインフラの設計をお任せいたします） ・設備機器選定（性能と予算に合致する適切な電気設備機器や材料の選定をお願いいたします） ■働き方について： ・積水ハウス様からの安定受注となっておりますので、残業時間は月20時間程度となります。 ・担当案件数を社員間で分散しておりますので、基本社員は17時半までに退社しており、遅くても19時までには退社しています。 ・基本的に土日出勤はNGとしていますので、出勤する社員はいません。 ・年間休日も125日（土日祝休み）であるため、自己学習や私生活と両立できます。 【社宅有】単身者のみ使用可能。1Rの間取りで自己負担2万円／月。会社から自転車で10分程度の距離です。 【組織について】 業務先は大手・準大手ゼネコンが大半ですが、スキルや要望により、大型物件から小型物件、ゼネコンの本支店と現場もさまざまです。 ■当社の特徴、魅力： ・当社は、耐震診断、建築施工図作成などの分野での事業展開を行っており、建築施工図作成業務においては、関西地方で業界トップクラスのシェア率を誇ります。 ・顧客と深い信頼関係を築き、リピート率7〜8割と高いこともあり、実績を積み上げています。 「引っ越しが必要そうだから、まずはオンラインでカジュアルに話したい」 「まだ、転職を本当にするかも迷っている」 という方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！ 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／東京電力グループの中核企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 電気設備の企画・設計〜製造〜販売まで一気通貫で行う業界をリードする当社にて、施工管理を担当いただきます。 ※工事は別業者が実施します。 ■お客様先事例： ・官庁：水処理プラント、水力発電設備等 ・民間：鉄道関連、ビル、商業施設、再生可能エネルギー発電事業者 ・その他：電力会社、高速道路等 ■サポート体制： 育成担当がついて丁寧に指導しますのでご安心ください ■取扱製品： ガス絶縁開閉装置、変圧器、受変電設備、制御装置など。いずれも社会インフラを支える社会貢献性の高い製品です。当社は社会の「当たり前」を陰で支える縁の下の力持ち的な存在です。 ■仕事内容：上記製品を設置する工事の管理をする仕事で、工事は別業者が実施します。 ■当社について： 【日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う】 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 変更の範囲：本文参照

〜様々な研修・サポート体制充実／年間休日125日／フレンドリーな社風〜 ■概要： 建築設備設計を主とする一級建築士事務所です。 建築計画・設計・監理・積算、省エネ計算書作成、建築物の保全調査など建築設備設計に関わる事業を行っている当社で設計技術者の補助業務をお任せします。 ■詳細： ・電気または機械設備の設計（補助業務） ・積算業務 ・現地調査 ・打合せ等の設計付随業務 ■特徴： ・チームで協力し合いながら業務を進める文化が特徴です。 個人で業務を担当することが多いですが、チーム全体の成果を意識し、部署全体で助け合いながら取り組んでいます。 上司と部下は気軽に話し合え、困った時にはいつでも気軽に相談できる環境が整っています。 ・DX化やBIM導入など、新しいことへの挑戦も大切にしています。 業務効率化に向けて小さなアイデアを社員が自由に出し合えるなど、風通しの良い雰囲気です。 ・経営理念「社員が笑顔で充実した人生を歩める会社」の実現に向けて、仕事だけでなく社員のプライベートの時間も大切にしています。 週に一度のノー残業デーを導入し、就業時間内でのウォーキングやレクリエーション研修など、イベントを通じて社内交流も積極的に行っています。 ・業績や成果に基づく人事評価を行っており、個々の成果に対して明確な評価基準があります。 業務にノルマはありませんが、社員一人ひとりの貢献をしっかりと評価するシステムが整っています。 ■組織構成： ・当社には設計士が15名、内有資格者は6名が在籍しています。 ・男性3割：女性7割 ■採用背景： 今後もますます増加する需要に対応するため人員強化を行うものです。 ■仕事の魅力： ・社員数17名と設備設計事務所としては大分県内最大手、安定した取引基盤を持つ成長中の企業です。 ・電気設備・給排水衛生設備・空調換気設備・防火設備などの設備設計だけでなく、建築物のエネルギー消費性能評価（CASBEE・BELS）等申請に伴う省エネ計算業務も行っています。 ・分野の枠にとらわれず、建築計画全体を包括的に捉え一体化された環境システムとしての建築設備設計・設備計画を行える技術力が当社の魅力です。 意匠と設備設計の協働により、設計者としてのスキルをより深められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめ静岡県のランドマークをつくる静岡県での施工実績No.1ゼネコン〜 ■業務内容： 建設事業に関する総合プランナーとして、街づくり、環境づくりを行う同社にて、静岡エリアの建築設備に関わる電気設備設計をご担当いただきます。 具体的には下記のような業務をお任せします。 電気設備工事における ・設計施工案件の基本設計、実施設計、設計監理業務 ・社内中間検査、最終検査の検査業務 ・設備サブコン見積書のチェック・査定業務 工期は建物規模にもよりますが、設計は小規模であれば3〜4ヶ月程度、大規模であれば6ヶ月程度となります。施工については協力会社様と連携し、円滑に施工管理をしていきます。 ■対象設備：工場、物流倉庫、老人ホーム、共同住宅、店舗、事務所、病院等の用途における高圧受変電設備、発電機設備、低圧幹線設備、照明設備、コンセント設備、弱電設備（電話、情報、テレビ共聴、放送）、防災設備（非常灯、誘導灯、自動火災報知設備、避雷設備） ■組織構成：設備部電気設備課は6名程（30後半〜60代）で構成されています。中途社員も複数在籍しております。 ■業務の特徴：最新設備を搭載した大型建築物も扱い、案件に携わる中で電気、空調、衛生等の最新の動向や技術を身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ほぼ勤務地での対応！短期出張の可能性は有／経験活かし、安定環境の中・長期就業を叶える！東証プライム上場・創業100年超の老舗メーカー】 ■業務内容：同社主力製品である排水処理設備の据付工事における設計業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・下水処理施設、排水ポンプ施設などの設計業務および技術提案業務を中心に行っていただきます ・受注又は見積案件に対し、顧客と打合せを行い、機器配置検討、配管系統検討、容量計算書、強度計算書、主要機器調達仕様書、施工図の作成等の業務を行います。 ※作図自体は別途CAD担当者あり／自身で直接CADを使っての設計も一部発生。 ・見積業務、機械取扱説明書の作まで対応いただきます 【年間対応件数】5件〜10件程度を想定 【出張】基本的に勤務地での対応。案件によっては短期間の出張が発生する可能性があります。 ■流体事業部について インフラ製品となるので需要がなくならない、まさに【水のインフラ】を支える事業部です。 国内の下水道関連製品の定期メンテナンスや更新、今後は海外にも拡大していくことを中期経営計画でも定めています。 ※強み：金額は決して安価ではないものの、その分品質が保証されていることで故障が少ないことから継続利用を頂けています。 また、子会社にサービス部門があることで故障・メンテナンスなどのサービスを一貫して提供できます。 （製品紹介　https://www.shinmaywa.co.jp/products/pump/market.html　） ■魅力ポイント： 【歴史の長い優良安定企業】 ・数多くの航空機製造を手掛けてきた川西航空機を母体としており、2020年には創業100周年を迎えた関西を代表する優良企業です。 ・本社周辺の地名が「新明和町」と名付けられるほど創業以来地域に根差した経営が成されています。 【事業部決裁があり裁量権の大きい環境】 ・本社は部門からの吸い上げ、取りまとめがメインであり、基本的に意思決定は部門に委ねられているため、事業部の裁量が大きいことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州地区の官公庁・民間建築物の設備（電気・給排水・空調）のうち、電気設備の設計および工事監理を担当。OJTで段階を踏みつつ、独り立ちを目指します〜 ■業務詳細： （1）現場調査・打合せ （2）基本設計・概算工事費算出 （3）CADによる実施設計図面作成 （4）ExcelやRIBICソフトによる積算業務 （5）各種設計計算書作成 ご入社後まずは設備機器の選定や表作成（積算）や現場調査と打ち合わせに同行していただき、業務の流れを覚えていただきます。ゆくゆくは建築設備にかかる基本設計及び実施設計をお任せしたいと考えております。 一人平均で3〜４案件を担当し、一つの物件につき機械設計チーム、電気設計チームから一人ずつ担当につきます。 ※CADオペレーターが業務サポートするので知識不問です。 ※月に数回出張が発生する場合がございますが、基本的に日帰りです。 ■同社の魅力： 案件について：8割が官公庁案件の安定企業です。福岡県消防学校や照葉北小学校などの実績が評価され、建築設計事務所との共同受注による大きな案件もいただいています。 資格取得支援制度：資格取得に向けたセミナーの実施（受講費会社負担）や合格した際の報奨金制度があります。資格がない間は担当者の補助をしながらキャリアを積んでいただけるため、資格取得を目指しながら働ける環境が整っています。 働き方：残業月平均8.5h（昨年度実績）で残業がない月もございます。また休日出勤もないためメリハリつけて働くことができます。 ■組織構成（設計部）： うち電気設計部5名／機械設計部7名 （2024/4現在） 《使用ソフト》 ・CADソフト：CADEWA　Real、CADEWA　Real　LT、Rebro ・設計計算ソフト：eco労師シリーズ ・積算ソフト：RIBIC内訳書入力システム等 ■勤務時間に関して ※下記３つのパターンから就業時間を選択できます。 就業時間A:8時00分〜17時00分 就業時間B:8時30分〜17時30分 就業時間C:9時00分〜18時00分

【リケングループの中でも重要な事業になる企業／今後伸びる電波暗室の施工監理】 ■業務内容： 当社では精密機器や通信機器、自動車業界等様々な業界にて使用される電波暗室（周囲の電波環境に影響されない特殊な実験室）内で装置を作動させながらノイズ測定を行っております。今回はお客様先でその装置を作動させるための電源や設備の設計業務をお任せする担当を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・電波暗室内で使用する電気設備への電気容量、配線などの設計等 ・建屋（1次）から受電する電波暗室用の分電盤の設計等 ・電波暗室内で使用する電気設備の電磁波ノイズの調査等 お客様の業界は様々で、電波機械・器具を製造しているメーカー企業様全般ですが、親会社のリケングループからのお客様の紹介もあり、自動車メーカー様からのご依頼が多いです。他にも、機械の性能をテストする公共機関、電波室の貸し出しを行っている自治体など、様々な方向からご依頼をいただいております。 ■出張に関して： お客様先が全国にあるため、全国出張が発生します。多い時は一か月間、いろいろな企業様を回っていただくこともございます。 ■同社の特徴： ◇同社は、リケングループのエンジニアリング事業を統合発展させ、2006年8月に再創業された企業です。株式会社リケンで培われた特色ある材料技術をベースに、「電熱ヒーター技術」および「電波暗室・シールド技術」でグローバル・トップブランドをビジョンに掲げ、顧客に優先的に選択してもらえるサプライヤーを目指しています。今後も顧客のさまざまな要求に挑戦し続け、社会に役立つ製品作りおよびサービスの提供に取り組んでいきたいと考えています。 ◇「特色ある材料技術をベースに、差別化されたシステムエンジニアリング事業の発展を通して、世界の顧客に感動を与える製品およびサービスを提供する」ことを経営理念に掲げています。株式会社リケンは、永年にわたり培ってきた先端テクノロジーを、未来型の産業分野で発揮するために同社を発足させました。旺盛な探究心と果敢なチャレンジ精神を原動力として、新たな産業のダイナミックな流れを創造し、時代が求める新たな価値を生み出していきます。 変更の範囲：本文参照

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務内容： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、電気・電子設計を中心に業務をお任せいたします。日本を代表する大手製造業をフィールドに、あなたのご希望をしっかりと伺い、最適な業務へのアサインを行います。 関連する学科は出ているものの経験がない方でも、2ヶ月の研修プログラムにより学び直しを行ったうえで業務を行いますので、エンジニアとしてのキャリアアップを希望される方々からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： はじめは設計の補助、試験・評価等の業務を先輩社員からの指導を受けながらスタートし、ゆくゆくは設計業務にシフトしていきます。 顧客での業務、社内でのさまざまな研修、自己研鑽を経て設計知識を身に着け、成長していくイメージとなります。 ■取引先例： トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループなど 大手・中堅メーカーを中心に200社以上 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方 ・仕事とプライベートを両立して働きたい方 ・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方 ・今後成長する業界、会社で長期就業したい方 ・将来就業先への転籍も考えたい方 ・とにかく技術、ものづくりが好きでずっと続けたい方 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。 ・年間休日124日、平均残業時間月20時間とワークライフバランスを大切にできます。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

社員を守る方針により安心就業可能／有給取得率70％（12日）／月平均残業10時間未満／年間休日125日／完全週休土日祝休み／創業50年以上が証明する確かな技術／風通しの良い環境〜 ■業務内容 電気工事の施工管理（現場代理人）として、施工図の作成や見積、現場立会などをご担当いただきます。ご経験を活かして主力となっていただける方を求めています。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせ、見積書／施工図の作成、設計図の精査、改善提案、施工スケジュール設定、施工スタッフや材料の手配、資材調達、現場の立会、工程、品質、安全、コスト管理などのマネージメントなど ■就業環境： 社員を守るという会社の方針の元、できるだけ残業をしないという社風が浸透しており、厳しいイメージのある建築業界でありながらも下記の様な理由から月残業平均10時間程度となっています。 ※忙しい時期で30時間程度ですが、閑散期には残業が全くない月もあります。 ・少数精鋭であることから社内稟議を通す回数も少なく、負担の大きな書類作成の機会がほとんどない ・施工管理のポジションには社内にアシスタントがつき負担を減らしている ・1人1案件と決まっていることから、能力の高い人が複数案件を担当して負担になるようなこともない ■魅力 有給取得率も70％と高く、残業も平均8時間程度とほとんどありません。 それも社員を守るという会社の方針からきております。 また、今後（2030年）は有給取得率82.1％（14日）を目標として動いており、社員が働きやすい環境を作れるよう日々試行錯誤しております。 そのため定着率も92.8％と非常に高いです。 ■受注案件： 新築・改築の電気設備工事や、電気設備の改修工事などを請け負っており、官公庁と民間企業からの案件受注はおよそ7：3となっています。確かな技術により顧客企業からのリピート率が高くなっております。 施工事例：東京大学付属図書館改修電気設備工事、筑波大学医学系学系棟改修電気設備その他工事、東京工業大学本館改修電気設備工事、など ■組織構成： 配属となる組織は、30〜40代のメンバーを中心に50〜60代まで幅広い世代の方々で構成されております。同業他社からの転職者がほとんどで、互いの現場の応援や勉強会等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

社員を守る方針により安心就業可能／有給取得率70％（12日）／月平均残業10時間未満／年間休日125日／完全週休土日祝休み／創業50年以上が証明する確かな技術／風通しの良い環境〜 ■業務内容 電気工事の施工管理（現場代理人）として、施工図の作成や見積、現場立会などをご担当いただきます。ご経験を活かして主力となっていただける方を求めています。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせ、見積書／施工図の作成、設計図の精査、改善提案、施工スケジュール設定、施工スタッフや材料の手配、資材調達、現場の立会、工程、品質、安全、コスト管理などのマネージメントなど ■就業環境： 社員を守るという会社の方針の元、できるだけ残業をしないという社風が浸透しており、厳しいイメージのある建築業界でありながらも下記の様な理由から月残業平均10時間程度となっています。 ※忙しい時期で30時間程度ですが、閑散期には残業が全くない月もあります。 ・少数精鋭であることから社内稟議を通す回数も少なく、負担の大きな書類作成の機会がほとんどない ・施工管理のポジションには社内にアシスタントがつき負担を減らしている ・1人1案件と決まっていることから、能力の高い人が複数案件を担当して負担になるようなこともない ■魅力 有給取得率も70％と高く、残業も平均8時間程度とほとんどありません。 それも社員を守るという会社の方針からきております。 また、今後（2030年）は有給取得率82.1％（14日）を目標として動いており、社員が働きやすい環境を作れるよう日々試行錯誤しております。 そのため定着率も92.8％と非常に高いです。 ■受注案件： 新築・改築の電気設備工事や、電気設備の改修工事などを請け負っており、確かな技術により顧客企業からのリピート率が高くなっております。 ■組織構成： 配属となる組織は、30〜40代のメンバーを中心に50〜60代まで幅広い世代の方々で構成されております。同業他社からの転職者がほとんどで、互いの現場の応援や勉強会等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業〜 ■職務内容： ビル管理システムのスタートアップ（調整業務）をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・ビル管理システムのセットアップおよびデータベース投入作業 ・DDC コントローラのセットアップおよびチェック作業 ・自動制御機器のループチェックおよび PID 調整作業 ・調整要領書・調整作業手順書の作成 ・担当物件の調整工程管理 ・担当物件の調整報告書の作成および協力会社作成報告書の確認 【変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務】 ■キャリアパス 社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 変更の範囲：本文参照

〜米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業〜 ■職務内容： ビル管理システムのスタートアップ（調整業務）をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・ビル管理システムのセットアップおよびデータベース投入作業 ・DDC コントローラのセットアップおよびチェック作業 ・自動制御機器のループチェックおよび PID 調整作業 ・調整要領書・調整作業手順書の作成 ・担当物件の調整工程管理 ・担当物件の調整報告書の作成および協力会社作成報告書の確認 【変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務】 ■キャリアパス 社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 変更の範囲：本文参照

〜世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出〜 ■職務概要： ビル管理システムのスタートアップ（調整業務）をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・ビル管理システムのセットアップおよびデータベース投入作業 ・DDC コントローラのセットアップおよびチェック作業 ・自動制御機器のループチェックおよび PID 調整作業 ・調整要領書・調整作業手順書の作成 ・担当物件の調整工程管理 ・担当物件の調整報告書の作成および協力会社作成報告書の確認 【変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務】 ■キャリアパス 社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 変更の範囲：本文参照

【働きがいのある会社7年連続受賞/月残業平均20時間程度/転勤なし/20時PCシャットダウン/ワークライフバランス◎/社員の声をよく聞く社風/有言実行な会社/社員ファースト】 ■業務内容 食品工場・集合住宅・倉庫建設の3つの分野に特化した事業展開で、独自ブランドを持ち、多数の大手企業との取引がある設立76年超の老舗ゼネコンである当社にて、グループ会社の潮設備コンサルタントに出向し、設計業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・建築設備設計（電気・機械）担当として、各種の計算や作図を行って頂きます。 ・複数の案件を担当する場合には、協力設計事務所と共に設計を進めます。 ・担当案件の設備設計者として、お客さま打合せ・社内打合せ・協力設計事務所との調整・設計監理等があり、案件への関わりが深くやりがいを実感できます。 ・若手の育成・複数案件対応などのマネジメント能力の高い方には、一定期間の就業の後に管理職をお任せすることもあります。 ■案件詳細 ・対象物：食品工場や危険物倉庫、自動倉庫などの専門性が高い案件 ・お客様ごとに設計条件が異なり、特に注力分野の食品工場や危険物倉庫では、高度な設備設計技術力を求められるがゆえに大きなやりがいもあります。（二次元CAD、BIM（Revit）も複数導入） ■働き方 ・残業時間：約20時間程 ⇒その理由… 20時以降は自動的にPCがシャットダウンされ、それを超える残業は事前申請が必須となります。（システムで勤怠管理を行います。）また、毎朝就業開始時に事務担当からその日の残業時間及び体調管理の確認の電話を取り、残業抑制に努めています。 ・車通勤、直行直帰が可能！ ■組織構成 ・大阪本店設計グループ：21名（男性14名/女性7名） ・設備設計担当：4名（男性3名/女性1名、20代2名/30代1名/60代1名） ■同社の魅力 ・働きがいのある会社ランキング7年連続受賞…企業主導型保育園「りんごぐみ」を本社近くに設置するなど、社員のライフステージに関わらず、働き続けやすい環境を整備しています。また、改善報告制度や社員懇親会補助制度、メンター制度などの制度があるだけでなく、実際に利用度も高いため、社員満足度が高くなっています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日126日／土日祝休み／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業〜 ■業務概要： 通信設備構築における構造検討　法規確認　意匠図作成　工事監理業務を担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。ゆくゆくは管理職・マネジメント職やグループ会社で他の分野に挑戦することも可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。

〜業界経験があればチャレンジ可能／年休126日／シニア世代活躍中！／資格手当や取得支援制度充実／転勤なし〜 ■業務内容： 電気設備導入における設計図の作成、積算業務（見積もり作成）も踏まえた提案から工事受注に繋げていただきます。 大手ゼネコン・サブコン等、現在取引のある企業へのルート営業となります。 入社後はOJTを予定しており、質問もしやすい環境ですので、営業未経験でも業界知識があれば、ご活躍いただけます。 ■特徴： 専門性が高く、電気設備工事関連の実務に明るい方が好ましいポジションです。工事の詳細を理解することで、見積もりの作成や提案の精度を向上させたいと考えています。 建物の図面は基本的に完成しているため、その図面に基づいて電気設備の設計図や必要な設備、配置の提案ができる方が望ましいです。 ■当社の特徴： 【総合設備工事業の専門企業】 総合設備工事業の専門企業として電気設備工事、空調・衛生設備工事を初めとして太陽光発電設備設置工事等、幅広い分野で優れた技術力を発揮しております。 【地元に根差した企業】 埼玉県熊谷市を拠点として埼玉県内をメインとして電気工事を行っております。地場に根付いて働いていきたい等の方にはピッタリです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス／大手食品メーカーとの取引も多数／UIターン歓迎◎／海外でも活躍できるチャンスあり】 ■業務概要： 即席麺製造プラント及び各種省力化機械の電気設計をお願いします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・制御盤等の回路図、盤図、部品図のハード設計業務（CADによる図面作成） ・制御機器のPLCのプログラム作成やタッチパネルの画面作成 ・制御盤の検査及び装置の試運転・調整業務 ・顧客先（国内、海外）での装置の試運転・調整及び技術指導業務 ※月2~3回国内外へ出張がございます。出張期間は通常1〜2週間程度、稀に1ヶ月程度。海外の場合、アジア圏への出張が7~8割です。 ■特徴： お客様からのご要望に合わせてオーダーメイドでオリジナルの機械を製造するためアイディアを装置に盛り込む事が可能で、工場が併設されているため、自身が携わった製品が組立され出荷されるのを確認する事が出来ます。 ■組織構成： 電気設計課には課長・係長他3名の社員(10代〜50代)が所属しております。入社後は先輩社員について業務を習得していただき、約3年ほど経過したのちは1人で顧客を担当していただきます。プロジェクトごとにチームを編成し、部署の垣根を超えた総合力でお客様の要望や課題に応えていきます。社員同士の結びつきも強く、年齢や性別を超えてよりよいモノづくりを追求してます。基本的にはオーダー商品の製造になりますが、装置の改善などが必要な場合は上司にも積極的に提案できる風土です。 ■目標面接制度：〜成長しながら未来を築いていく〜 「目標面接制度」を採り入れており、世界の食文化を創造していくうえで、欠かせないことが次代を担っていく人財の育成を積極的に行っています。社員1人ひとりが上司との面談で1年間の目標を設定し、年3回、進捗状況を確認しながら取り組み、目標の達成と社員の成長を目指します。目標に対する達成度合に応じて、しっかりと評価、フィードバックしています。 ■同社の魅力： 世にない新商品をお客様と創りあげられる技術力、製品力をもとに国内大手メーカーからの評価を得ています。全世界にもお客様がいらっしゃり、世界シェアの50%を占めているほど即席麺の製造には欠かせないプラントを開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス／大手食品メーカーとの取引も多数／UIターン歓迎◎／海外でも活躍できるチャンスあり】 ■業務概要： 即席麺製造プラント及び各種省力化機械の電気設計をお願いします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・制御盤等の回路図、盤図、部品図のハード設計業務（CADによる図面作成） ・制御機器のPLCのプログラム作成やタッチパネルの画面作成 ・制御盤の検査及び装置の試運転・調整業務 ・顧客先（国内、海外）での装置の試運転・調整及び技術指導業務 ※月0~3回程度国内外へ出張がございます。出張期間は通常1日〜1週間程度、稀に3週間程度。海外の場合、アジア圏への出張が7~8割です。 ■特徴： お客様からのご要望に合わせてオーダーメイドでオリジナルの機械を製造するためアイディアを装置に盛り込む事が可能で、工場が併設されているため、自身が携わった製品が組立され出荷されるのを確認する事が出来ます。 ■組織構成： 電気設計課には課長・係長他3名の社員(10代〜50代)が所属しております。入社後は先輩社員について業務を習得していただき、約3年ほど経過したのちは1人で顧客を担当していただきます。プロジェクトごとにチームを編成し、部署の垣根を超えた総合力でお客様の要望や課題に応えていきます。社員同士の結びつきも強く、年齢や性別を超えてよりよいモノづくりを追求してます。基本的にはオーダー商品の製造になりますが、装置の改善などが必要な場合は上司にも積極的に提案できる風土です。 ■目標面接制度：〜成長しながら未来を築いていく〜 「目標面接制度」を採り入れており、世界の食文化を創造していくうえで、欠かせないことが次代を担っていく人財の育成を積極的に行っています。社員1人ひとりが上司との面談で1年間の目標を設定し、年3回、進捗状況を確認しながら取り組み、目標の達成と社員の成長を目指します。目標に対する達成度合に応じて、しっかりと評価、フィードバックしています。 ■同社の魅力： 世にない新商品をお客様と創りあげられる技術力、製品力をもとに国内大手メーカーからの評価を得ています。全世界にもお客様がいらっしゃり、世界シェアの50%を占めているほど即席麺の製造には欠かせないプラントを開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務