【完全週休二日制/年間休暇127日/ＮＥＣグループ/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■職務内容： ・顧客施設の現地調査：客先施設に訪問し、省エネルギー、施設劣化、施設不具合箇所などの問題点を総合的に調査、診断し、改修、改善のポイントを抽出する。 ・診断報告書の作成：現地調査に基づき提案結果と提案内容を報告書として取りまとめる。 ・顧客に対する提案：調査結果を顧客に報告するとともに、自社のソリューション事業を提案し、受注に結び付けるための営業支援を行う。 ・上記業務における社内連携、調整、サポート：営業部門、事業部門、支社部門などと連携、調整し、上記業務を遂行する。提案した案件の受注活動において、適宜関連部門と連携の上、関連部門の業務をサポートする。 ・新規ソリューションの開発および社内展開：顧客ニーズに基づき、社内外と連携し、新たなソリューションの開発を行う。また開発したソリューションのフレームワークを社内展開する。 《業務の流れ》 （1）顧客訪問作業 対象地域は国内全域で、関東近傍であれば日帰り、遠距離の場合には２〜３日の滞在での調査を行う。現地調査は、１ヵ月あたり２〜３件程度の見込み。 （2）社内業務 情報収集・資料作成など。関連部署との打合せ対応も ※上記顧客訪問作業時を除き、基本的には本社での事務作業です。 ■当社について： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のマンション向け電力高圧一括受電サービス「ECoSS」の施工管理、保守管理全般を中心に（強電分野）マンション、ホテルでのインターネット設備施工管理、工事、保守管理業務（弱電分野）の業務を担当していただきます。先ずは強電分野に従事していただき慣れてきたら弱電分野にも取り組んでいただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜具体的な業務＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・マンション導入時の設計・施工管理　　　　　　　　　　 ・電気設備現場の巡回　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・協力業者、作業員の指導監督　　　　　　　　　　　　　　 ・設備点検、改修　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・その他電気設備の設計施工、保全に関する業務全般　 ※担当エリアは九州・山口・沖縄が可能性がありますが、メインは福岡県内です。出張があったとしてもほぼ日帰りとなります。 ※現状は休日出勤は年1回程度となり、プライベートの予定も立てやすい環境です。 入社後、先ずは、上記の業務に取り組んでいただき、当社のもう一つの事業である電気通信サービスに絡んで マンション、ホテルなどのインターネット設備（LAN）の施工管理や工事、保守業務にも取り組んでいただく予定です。 将来的に、技術職のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 変更の範囲：無

【未経験歓迎／住まいや希望を考慮し、配属先を決定／資格取得支援・研修充実／ビルマネジメント・PMへのキャリアアップ可能／業界屈指の管理物件数を誇る企業／鹿島建設100%子会社／経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方／ワークライフバランス保ちながら働ける】 ■業務概要： 受託管理物件に常駐し、建物内の設備管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・各種設備（受変電・空調・消防・機械）の点検、維持管理 ・不具合箇所の簡単な小修繕、初期対応 ・オーナーおよびテナントとの折衝、対応 ・協力会社の管理、マネジメント ・報告書作成業務　等 ■当ポジションの魅力： ・ビルメンテナンス業界大手…大手ゼネコン鹿島建設100％出資企業。業界屈指の管理物件数を誇ります。 ・年間休日123日…常駐勤務者も年間123日を前提にシフト調整しています。 ・内定までに常駐先確定…23区東部から千葉エリア、お住まいや希望を考慮し、配属先を決定します。 ・未経験者も多数活躍中…首都圏東支社は約250名程度の設備管理スタッフが在籍、職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ・資格取得支援多数…将来のキャリア希望に応じて、資格取得の支援・資格手当て各種ございます。 ・年に一度人事との面談があり、希望のキャリアに応じてジョブローテーションも可能です。適性に応じてPMや営業等のキャリアアップ、キャリアチェンジが可能です。 ■配属先： ・常駐物件は、首都圏東支社管轄の各種施設です。 ※23区東部から千葉…幕張、花見川、印西、柏、松戸等のエリア ・建物種別は、オフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設など多岐にわたります。原則、入社時の配属先施設で腰を据えて勤務していただく形になります。 ■当社の特長／強み： 次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みとしています。

【未経験歓迎／住まいや希望を考慮し、配属先を決定／資格取得支援・研修充実／ビルマネジメント・PMへのキャリアアップ可能／業界屈指の管理物件数を誇る企業／鹿島建設100%子会社／経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方／ワークライフバランス保ちながら働ける】 ■業務概要： 受託管理物件に常駐し、建物内の設備管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・各種設備（受変電・空調・消防・機械）の点検、維持管理 ・不具合箇所の簡単な小修繕、初期対応 ・オーナーおよびテナントとの折衝、対応 ・協力会社の管理、マネジメント ・報告書作成業務　等 ■当ポジションの魅力： ・ビルメンテナンス業界大手…大手ゼネコン鹿島建設100％出資企業。業界屈指の管理物件数を誇ります。 ・年間休日123日…常駐勤務者も年間123日を前提にシフト調整しています。 ・内定までに常駐先確定…23区東部から千葉エリア、お住まいや希望を考慮し、配属先を決定します。 ・未経験者も多数活躍中…首都圏東支社は約250名程度の設備管理スタッフが在籍、職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ・資格取得支援多数…将来のキャリア希望に応じて、資格取得の支援・資格手当て各種ございます。 ・年に一度人事との面談があり、希望のキャリアに応じてジョブローテーションも可能です。適性に応じてPMや営業等のキャリアアップ、キャリアチェンジが可能です。 ■配属先： ・常駐物件は、首都圏東支社管轄の各種施設です。 ※23区東部から千葉…幕張、花見川、印西、柏、松戸等のエリア ・建物種別は、オフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設など多岐にわたります。原則、入社時の配属先施設で腰を据えて勤務していただく形になります。 ■当社の特長／強み： 次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みとしています。

【完全週休二日制／年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： 設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、エネルギーマネジメント企画・戦略立案をお任せします。また企画計画業務に並行して、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。設備投資計画から日々のインフラ運用業務まで、高い視座でトータルに事業場をマネジメントできるポジジョンです。 ・LCMに基づく、ＩＴによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務 ・営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務 ・建設、工務等との連携・調整業務 ・エネルギー管理（エネルギー供給計画の策定・省エネルギー推進） ・インフラの運営・管理 ■施設管理の特徴（プラント管理）： 当社の施設管理事業において、技術的な優位性を有している領域は、半導体工場やデータセンター等、高度かつ重装備な施設の運用です。長年にわたり、ＮＥＣグループのインフラ施設を支えてきた高度な技術力やノウハウをベースに、設備の安定稼働に加え、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを提供しております。現在は、当社が培った現場力とＮＥＣのＩＣＴ技術をコラボレーションした高品質なサービスも展開中です。一味違った施設管理サービスを提供する当社の施設管理事業。ユニークな技術力を活かし、社会インフラ基盤の構築に貢献していきます。 ■NECファシリティーズ株式会社とは：NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜業績拡大中〜/年休124日・残業月平均10hで働き方◎/平日点検9割/定期点検9割の設備点検スタッフの増員募集!】　 【業務概要】 オフィステナントビル、マンション、デパート、ホテル、老人ホームなど、様々な建物で火災予防のため消火器やスプリンクラーなどの設備を定期的に点検・保守・修理し正常な機能を確保する作業です。 【業務詳細】 1.消防設備点検 ※消防用設備はその役割の特殊性、重要性から定期的な点検が消防法により義務付けられています。 2.防火対象物点検 ※消防居出書類が適切に行われているか、建物の運用が防火管理者により消防計画に基づき適切に行われているかどうかについて点検します。 3.防災管理点検 ※火災以外の災害による被害の軽減を図るために、防災管理点検資格者が点検を行います。 ■当社で働く魅力： ★年休124日・土日祝の完全週休2日制★ ・老人ホーム・ホテル・ビル等の平日の点検が望まれる案件を多く請け負っているため、上記が実現しております。 ・9割が定期点検の為、緊急での休日出社や待機勤務も発生しません。 ※案件によって年間4〜5日程度、休日出勤が発生するケースはございます。 ★残業月平均10h ★手当充実 （1）引越し費用等会社負担 ※県外からお引越しでご入社いただく場合、会社負担となります。 （2）資格手当充実 ■組織構成 6名：4名現場の方・事務2名 平均年齢：40代〜50代 ※社長と社員の距離が近く、月1回程度で気軽な面談がございます。 ■残業削減の取り組み 1.DXで事業の効率化：DXにより、高い効率事業・業務の実現が叶っております。 2.全社方針：特に社長の意思で残業を減らしていこうという取り組みがなされております。 ■社員インタビュー： 《僕が転職して良かったと感じているのが一緒に働く”人”の良さ》 「子どもの行事は優先して休んでね」、「奥さんもうすぐ予定日でしょ早く帰ってあげて」 上司や社長が言ってくれるなんて今までの会社では想像もつかなかったですね。 ここに入社してから結婚を決めたという仲間も続々。 僕も1週間の育休を取らせてもらいました。 昇給や昇格の評価も仕事の実績だけではなく、人柄の部分も評価してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人に教えることが好きな方大歓迎！TVCMでも話題の急成長企業！賞与あり／年休121日】 ■職務内容： 具体的な仕事内容 今回あなたにお任せするのは、新入社員向けの教育や研修、および、技術指導を行うポジションです。 「教える」ことができるようになるための教育が充実しているので未経験でも安心してスタートできます。 徐々に給湯器取付の技術も習得していただき、最終的には技術指導もお任せしたいと考えています。 【入社後のSTEP例】 あなたのご経験により、必要な教育を行いますのでご安心ください。ご経験を活かして何からスタートするか一緒に相談しながら決めていきましょう。 ■入社してまず半年間は？ 商品知識・給湯器工事の流れ・知識を学んでいただきます。 ■半年を目安に… 資料作成、スケジュール調整など手を付けやすい業務からサポートに入っていただきます。 一連の流れをまずは把握して、講師としてデビューできるようアシスタント業務を通して覚えていただきます。 ■一連の流れがわかったら… 実際に育成担当として、新入社員への育成担当・社内講習をお任せします。 ゆくゆくは技術指導にも携わっていただくため、取り付けの技術も順次覚えていただきます。 【具体的な業務内容】 すべて研修センターでの勤務となります。 ■研修内容のスケジュール調整 ■研修資料の作成 ■資格取得のためのサポート業務 ■給湯器設置、エコキュート設置方法を新入社員への指導 ※指導の一環として給湯器の設置業務をおこないます ＼POINT！／ ★完全未経験から『教える』に携わることができる★ 業界に関する知識は、完全未経験からでも問題ございません。 人に教えることが好き、講師に憧れがある、そんな思いをお持ちの方をお待ちしております！ ★フレックス制・希望休制で働きやすさも叶う★ 残業時間は多くとも月20時間前後。閑散期は月残業時間が10時間以下の場合も。 またフレックス制なので、働く時間や休みも柔軟に設定できるので、働きやすい環境が整っています！ チーム組織構成 社内には20代・30代・40代をはじめ、様々なキャリアを持ったメンバーが在籍しています。未経験＆中途入社の社員が多く、分からないことがあれば、すぐに質問や相談をすることが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築学科卒・職人や現場代理人の方歓迎／東証スタンダード上場グループ／常駐無し！／月残業約20H／完全週休2日制／家族・住宅手当有／転勤無／年休126日／前年度年収考慮／一人現場なし／働き方改善】 ■この求人の魅力 ◎働きやすい環境 現場常駐での工事管理（世間のイメージする施工管理）ではなく、現場監督として下請けの現場の人を管理する立場の為、常駐ではございません。 上述の通り現場常駐ではないため土日祝休みが可能、平均的な残業時間も２０時間以内です。チーム制を敷いており一人だけで現場を担当することはないため、このような就業環境が実現できております。 ◎ワークライフバランスを大切にする社風 年間休日126日、土日祝完全週休２日制と、業界の中でもトップクラスの就業環境を誇ります。月平均残業も20時間程度で働きやすい環境です。株式会社明豊エンタープライズと同社は同じビルにて働いているため、協業するスピード感が早く、社内状況も理解したうえで業務量を調節します。 ■業務内容 グループ会社の企画する不動産の工事について、（1）工事がスケジュール通りに進んでいるか、（2）工程・品質・安全・予算の管理を行います。 ◎業務詳細 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 （1）内勤業務 事務所で図面確認、報告書、竣工前の書類準備、工場への製造依頼など （2）現場巡回 ・品質確認　 ・安全管理 └週１〜２日かけて各現場が順調にスケジュール通り進んでいるか、安全をと品質が担保されているかを確認する ■組織構成 工事部全体で8名おり、2チームに分かれて業務を行っております。 ■働き方について： 月平均残業時間は20時間程度となっております。土日祝休みの為、オンとオフをしっかりとつけて働くことができます。また、定年年齢は60歳となっており、定年後も契約社員もしくは業務委託として再雇用制度がございます。 年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございません。腰を据えて就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

芦屋駅直結／夜勤ほぼなし・自社管理物件(ラポルテ)の施設管理／残業少なめ内勤メイン ※残業は平均月20hで、基本的に定時退社することが多いです。 ■ラポルテとは？ 芦屋駅前の複合施設で、店舗・オフィスだけでなく集合住宅としての機能を持っています。 本館がショッピングモールとなっており、北館、東館、西館にはオフィスや集合住宅が入っています。 ※1人で全棟対応するのではなく、棟ごとに管理チームが別れており、分担し業務にあたります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が管理する商業施設「ラポルテ」における空調・消防・電気設備などの施設管理をお任せします。 また、ラポルテは商業施設だけでなく集合住宅の棟もあるため、マンション理事会の運営業務のようなフロント業務も一部お任せします。 1棟につき4名程度のチームで管理するので、業務が偏ったり残業が常態化するようなことはありません。 ■業務詳細： メイン業務は設備診断です。各種設備における性能分析や劣化診断等、及び故障の予防保全、メンテナンス対策の提案を行っていただきます。また、施設内に設備スタッフがいるため作業を行うことはございません。しかし、設備スタッフが対応できない業務に関しては外注する必要があるため、その判断やその予算について管理組合への報告などが必要になってきます。また、管理組合の総会及び理事会の運営管理も行っていただきます。 ※工事は協力会社へ依頼するため、夜勤はほぼ発生しません。 ■組織構成： 現在4名体制です。 ラポルテは複数棟がありますが、1棟につき4名程度で業務にあたります。 ■同社の特徴： 同社は芦屋市が中心となった、駅前再開発ビルの管理を行う会社であり、芦屋市の出資を受け、芦屋駅前の商業ビル「ラポルテ」の管理・賃貸・駐車場管理、及び住宅等の管理を行っています。芦屋駅から徒歩3分圏内とアクセスも良好です。 変更の範囲：本文参照

【松竹グループの安定基盤／有給消化率82％／昨年度離職率4.2％／昨年度昇給実績7,140円/月／男性育休取得実績有／平均残業20時間程度／家族手当等充実しております】 建物総合管理・フラワーセンター等を行う当社にて、東劇ビル設備管理員として下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方の魅力： ・所定労働7時間、残業は月に平均20時間程度のため、ワークライフバランスの両立が可能です！ ・シフト制ですが休日は柔軟に組むことができます。ほぼ希望通りに土日休みの取得も可能です。 ・有給消化率も高く、現場の職種においてはほぼ100％です。 ■担当業務： 東劇ビル(地下3階、地上19階建、延床面積30,613 平方メートル)を中心に当社が管理している物件の電気、空調、給排水衛生、消防設備等の機能の維持及び建物内の設備管理業務全般。 （1）設備の保守管理： 電気設備（特高）、空調設備、給排水衛生設備、消防設備 他 （2）設備管理業務： 設備機器の運転操作及び監視・日常巡視点検・定期整備、簡単な営繕作業（応急処置）、照明管球の交換、スイッチ・コンセント等の配線、給排水設備（トイレ、蛇口等の簡易修理）、空調機の簡易メンテナンス（フィルター清掃等）、各種業者点検及び工事の立会い、各種記録簿の記帳管理 他 （3）緊急時の対応： 火災、地震、台風、大雨（大雪）、停電の際の緊急対応、関係部署との連絡対応 ■配属先の組織構成： 施設管理部長1名、係長クラス2名、メンバー6名 └40代が多く、30代半ばから59歳までの構成です。 当社は松竹株式会社のグループ会社で、建物事業部では、松竹株式会社が保有する不動産を中心にオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物の総合管理業務をしています。 ■キャリアパス： 設備関係の資格を取得していただき、設備管理のスペシャリストとして活躍いただきたいと考えています。 ■建物事業部の事業展望： 建物総合管理会社としてのスキルアップをし、管理物件を増やし更なる事業拡大を図っていきます。 変更の範囲：本文参照

【松竹グループの安定基盤／有給消化率82％／昨年度離職率4.2％／昨年度昇給実績7,140円/月／男性育休取得実績有／平均残業20時間程度】 建物総合管理・フラワーセンター等を行う当社にて、東劇ビル設備管理員として下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方の魅力： ・所定労働7時間、残業は月に平均20時間程度のため、ワークライフバランスの両立が可能です！ ・シフト制ですが休日は柔軟に組むことができます。ほぼ希望通りに土日休みの取得も可能です。 ・有給消化率も高く、現場の職種においてはほぼ100％です。 ■担当業務： 東劇ビル(地下3階、地上19階建、延床面積30,613 平方メートル)を中心に当社が管理している物件の電気、空調、給排水衛生、消防設備等の機能の維持及び建物内の設備管理業務全般。 （1）設備の保守管理： 電気設備（特高）、空調設備、給排水衛生設備、消防設備 他 （2）設備管理業務： 設備機器の運転操作及び監視・日常巡視点検・定期整備、簡単な営繕作業（応急処置）、照明管球の交換、スイッチ・コンセント等の配線、給排水設備（トイレ、蛇口等の簡易修理）、空調機の簡易メンテナンス（フィルター清掃等）、各種業者点検及び工事の立会い、各種記録簿の記帳管理 他 （3）緊急時の対応： 火災、地震、台風、大雨（大雪）、停電の際の緊急対応、関係部署との連絡対応 ■配属先の組織構成： 施設管理部長1名、係長クラス2名、メンバー6名 └40代が多く、30代半ばから59歳までの構成です。 当社は松竹株式会社のグループ会社で、建物事業部では、松竹株式会社が保有する不動産を中心にオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物の総合管理業務をしています。 ■キャリアパス： 設備関係の資格を取得していただき、設備管理のスペシャリストとして活躍いただきたいと考えています。 ■建物事業部の事業展望： 建物総合管理会社としてのスキルアップをし、管理物件を増やし更なる事業拡大を図っていきます。 変更の範囲：本文参照

【松竹グループの安定基盤／有給消化率82％／昨年度離職率4.2％／昨年度昇給実績7,140円/月／男性育休取得実績有／平均残業20時間程度／家族手当等充実しております】 建物総合管理・フラワーセンター等を行う当社にて、「南座・MOVIX京都等」新京極地区のビル設備管理員として下記業務をお任せします。 ■働き方の魅力： ・所定労働7時間、残業は月に平均20時間程度のため、ワークライフバランスの両立が可能です！ ・シフト制ですが休日は柔軟に組むことができます。ほぼ希望通りに土日休みの取得も可能です。 ・有給消化率も高く、現場の職種においてはほぼ100％です。 ■担当業務： 南座、MOVIX京都が入る京都松竹ビルを中心に当社が管理している新京極地区の物件の電気、空調、給排水衛生、消防設備等の機能の維持及び建物内の設備管理業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には… （1）設備の保守管理…電気設備（特高）、空調設備、給排水衛生設備、消防設備、昇降機 他 （2）設備管理業務…設備機器の運転操作及び監視・日常巡視点検・定期整備、簡単な営繕作業（応急処置）、照明管球の交換、簡易な電気工事（スイッチ・コンセント等の配線）、給排水設備（トイレ、蛇口等の簡易修理）、空調機の簡易メンテナンス（フィルター清掃等）、各種業者点検及び工事の立会い、各種記録簿の記帳管理 他 （3）工事関連…工事内容（施工内容・工程表・部材人工等の価格）の精査、工事業者との交渉調整、工事完了までの確認 （4）緊急時の対応…火災、地震、台風、大雨（大雪）、停電の際の緊急対応、関係部署との連絡対応 ■組織構成： 当社は松竹株式会社のグループ会社で、関西事業部では、松竹株式会社が保有する関西エリアの不動産を中心にオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物の総合管理業務をしています。配属先では、所属長を中心に設備員が日夜設備管理業務に従事しています。 ■キャリアパス：将来的には役職につき、設備管理業務のマネジメントをしていただきたいと考えています。 ■関西事業部の事業展望：建物総合管理会社としてのスキルアップをし、管理物件を増やし更なる事業拡大を図っていきます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： あらゆる建物の総合管理を行っている当社にて、既存案件の官公庁や商業施設など施設運営を支えるスタッフの管理、得意先担当への折衝をお任せいたします。 ■具体的には： （1）市役所等で公募されている管理案件へ自主応募する （2）公募要項に沿って情報収集と提案書作成を行う （3）先方の担当者様へ向けてプレゼンテーションする （4）受注後のサービス提供に必要な人材や資材などの手配を行う （5）先方との関係性の維持、課題のヒアリングなどを行う （6）案件施設の責任者と運営状況の確認、売上UPに向けた施策の打ち出しを行う ■受注中の物件例 ◎地域施設 尼崎市立小田北生涯学習プラザ 尼崎市立地域総合センター塚口 大阪市立西区民センター 大津市勤労福祉センター 大阪市立住之江会館 大阪狭山市立子育て支援・世代間交流センター ◎公園 尼崎市都市公園 西宮市鳴尾浜臨海公園 文化の森 ◎レクリエーション施設 尼崎市立魚つり公園 神戸市立須磨海づり公園 下関フィッシングパーク ■当ポジションの魅力： 面白そうな公募案件を自分で選んで応募できることが、当社の特徴です。課への目標はありますので、課で協力して目標達成を目指します。 評価制度は結果だけでなくプロセスや、仕事への熱意や姿勢も評価されます。 ■モデル年収： 年収900万円 入社12年目 部長級（月給45万円＋賞与年3回＋決算賞与） 年収750万円 入社8年目 課長級（月給41万円＋賞与年3回＋決算賞与） ■当社について： 50年以上の歴史を持ち、“建物の安心と安全維持”に関するトータルサポートを行う建物総合管理会社です。官公庁とのお取引を中心に高い信頼をいただき、安定経営を続けています。 さらに飛躍すべく現在、経営層も世代交代のタイミングを迎えました。 昨年より次期社長の指揮で新体制構築や新事業への参入も画策しており、幅広い知見を有する方が活躍できる場を用意しております。 現業においても役職者は高齢の方も多く、入社後の貢献度次第では早期に部長職に昇格することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

国内に80店舗以上展開中の大手ラーメンチェーン「どうとんぼり神座」を運営する当社にて、店舗設備に関する営繕業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： 既存店舗の管理業務全般（フロア、厨房器機、共用部の設備、什器の工事・保全・管理）等をお任せします。 ロードサイド、商業施設内共に店舗がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子どもたちを貧困から救い、お腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせたどもたちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子どもたちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照

~職種未経験歓迎！東証プライム上場スターツＧの安定基盤／福利厚生・手当充実／転勤無し／年休120日~ ◆職務内容 当社が管理するビルに常駐いただき、ビル内巡回、設備管理（電気/空調）、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などビルメンテナンス業務をお任せします。 予防工事や長期修繕計画の立案など、街を支える仕事です。 ＊巡回管理物件種別：オフィスビル／複合施設／商業・店舗ビル／ホテル／大使館／福祉施設／公共施設 ▼具体的には オーナーに対して、清掃管理サービスやコスト削減/耐久性の向上/省エネ提案/テナント対応を実施。実務作業は協力業者に発注します。 オーナー様から直接のやり取りで、PM-BM-メンテナンスをワンストップで提供している点が強みです。 24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（パスレッド）など自社製品も持ち、管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応しています。 ◆働き方 （1） 9：00〜18：00（休憩1h）勤務 （2） 9：00〜翌日9：00勤務（内食事休憩2h、仮眠4h〜6h/残業2hの場合有） ※9：00退社後〜翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージ ◆キャリアパス 当社はPM、BM,ビルメンテナンスまで一貫して自社で実施しており、将来的にビルマネジメント（同部署での昇格により可）、別部署でのPMへのキャリアアップなどが可能です。（1拠点3〜20名体制） ●『ビルコムオンライン』について 同社が管理受託している物件を64ポイントから遠隔制御ができる24時間ビル監視システムです。各物件に常駐するのではなく、ビルコムセンターから遠隔制御するため、ビル常駐員の仕事を代行できることに加え、ビルやテナント利用者の利便性を向上させ、建物や設備機器を長持ちさせるうえ、トータルなコストダウンを可能にします。 ●企業について 土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 ・グループ社数82社 ・グループ社員数8,634名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数666店舗(ピタットハウス店舗数) 変更の範囲：会社の定める業務

~職種未経験歓迎！東証プライム上場スターツＧの安定基盤／福利厚生・手当充実／転勤無し／年休120日~ ◆職務内容 当社が管理するビルに常駐いただき、ビル内巡回、設備管理（電気/空調）、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などビルメンテナンス業務をお任せします。 予防工事や長期修繕計画の立案など、街を支える仕事です。 ＊巡回管理物件種別：オフィスビル／複合施設／商業・店舗ビル／ホテル／大使館／福祉施設／公共施設 ▼具体的には オーナーに対して、清掃管理サービスやコスト削減/耐久性の向上/省エネ提案/テナント対応を実施。実務作業は協力業者に発注します。 オーナー様から直接のやり取りで、PM-BM-メンテナンスをワンストップで提供している点が強みです。 24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（パスレッド）など自社製品も持ち、管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応しています。 ◆働き方 （1） 9：00〜18：00（休憩1h）勤務 （2） 9：00〜翌日9：00勤務（内食事休憩2h、仮眠4h〜6h/残業2hの場合有） ※9：00退社後〜翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージ ◆キャリアパス 当社はPM、BM,ビルメンテナンスまで一貫して自社で実施しており、将来的にビルマネジメント（同部署での昇格により可）、別部署でのPMへのキャリアアップなどが可能です。（1拠点3〜20名体制） 変更の範囲：会社の定める業務

〜中堅人材活躍／何らかの施設管理経験を生かし大手商業PM会社へ／土日休み＋αの魅力ある制度多数／部署の残業平均約23時間〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要： 同社が運営管理する商業施設の施設管理（法定点検等含）、テナント入退店時の内装監理業務を主にお任せします。大型の商業施設でスキルを身に着けながらキャリア形成が可能です。 ■業務詳細： 管理している商業施設を巡回しながら、設備などのハード面をマネジメントします。施設の保全/補修、テナント内装監理等の業務を行うのは複数の協力会社です。協力会社を統括しながら、施設全体の管理業務を行います。 ・定借満了店舗の入れ替え時における内装監理 ・施設共用部の修繕/改修、工事の管理 ・各種設備(建築/電気/空調/給排水/消防設備等)の管理計画の策定 ・施設運営委託先の管理、統括（警備/設備/清掃/駐車場/廃棄物等） ・防火防災計画の実行と管理　 ・施設運営予算管理 ・テナント入店時の原状回復工事調整 ・テナント入店時の設備与件、工事区分、B工事の調整　等　※経験に応じてこれらの業務をお任せします。 ・商業企画担当 ※当社は渋谷をはじめとした東急線沿線を中心に、地域・マーケットに応じて多様な施設運営・リーシング・企画・PM業務等を行っています。その経験を生かし、開発計画の立案サポートやリニューアル業務などのサポートを行います。 ■就業環境： 本ポジションは現在７名が在籍。グループ会社からの出向も複数名在籍しています。下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。 ・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。 ・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。 ・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。 変更の範囲：本文参照

【本社勤務／基本日中の作業／直行直帰可／東証スタンダード上場の老舗焼肉チェーン『安楽亭』を展開】 自社ブランド店舗の設備機器や店舗（建物）の修繕、改善対応を行っていただきます。時間外や、遠方のメンテナンスについては外注もしている為、外部業者との折衝もしていただく予定です。今回は当社のメンテナンス部のレベルアップを図るためマネージャー候補となる方を募集します。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗の修繕案件の対応進捗管理 ・各メンバーの業務管理、チームマネジメント ・委託業者選定、コントロールなど、業務の根幹となる仕組み作り ・新技術、新設備の検証、採用 ・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案 ■メンテナンス部の特徴： 外部の設備業者とは違い、単なる修繕対応だけではなく店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲とし、事故の未然防止やお客様満足度の向上、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ないます。メンテナンス担当者には店舗に関わる様々な設備機器のトラブルに対応するマルチな活躍が求められます。 ■組織構成・働き方： メンテナンス部はメンバー6名、課長1名です。一人40〜50店舗を担当しております。 自社店舗の修繕を行う為比較的柔軟な働き方ができます。基本的に土日休みで、転勤は想定しておりません。 ■当社について： 当社は創業60年、資本金37億円の東証スタンダード上場の安定企業です。国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。直近3年間では中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指しています。

国内に80店舗以上展開中の大手ラーメンチェーン「どうとんぼり神座」を運営する当社にて、店舗設備に関する営繕業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： 既存店舗の管理業務全般（フロア、厨房器機、共用部の設備、什器の工事・保全・管理）等をお任せします。 ロードサイド、商業施設内共に店舗がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子どもたちを貧困から救い、お腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせたどもたちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子どもたちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照

＜＜未経験歓迎！／残業月平均20時間程度／土日祝休み／転勤無し／初めての中途採用／鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物を3本柱に創業100周年＞＞ ■未経験からプロパティマネジメントとしてスキルアップしたい方を募集！ 当社は２名と少数精鋭の組織ですが、取り扱い件数自体が少ないので、専属の担当者を置くのではなく、全ての物件に対して、部員全員で対応する体制を取っています。入社後はベテランメンバーと共に業務を進めていくので、未経験の方でも安心して始めていただけます。徐々に業務を覚えていただき、ゆっくりと業務範囲を広げていただければと考えています。 ■業務概要： JSTグループが保有する賃貸用不動産物件の建物およびテナント管理並びに収益管理をお任せします。また設備自体はすべて管理会社が別におりますので、ビルオーナーとしての管理業務とテナントとの折衝業務を行って頂く予定です。 ■主な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・賃貸オフィスのテナント管理業務（２棟：本社新砂プラザビル、ショッピングモール豊橋南ＳＣ） ・主に賃貸マンションのリーシング業務（３棟：都内ワンルームマンション。入居率はほぼ１００％） ・メンテナンス管理業務 ・維持修繕計画など工事管理業務 ■組織紹介： 不動産部門は、不動産賃貸資産の建設、取得、管理運営を主たる業務をしています。具体的には、オフィスビルや賃貸マンションのビル管理、テナント管理、そして、遊休不動産の有効活用策と新規不動産取得の検討などです。 不動産事業は、建てれば終わり、取得すれば終わりではありません。資産価値の維持向上のためには、日々の的確な設備管理やテナント要望対応、折衝から、中長期的な設備投資計画の立案、保有資産構成の改善検討まで、幅広い業務をこなします。 このため、これらの業務を通じて、不動産賃貸取引や建物、設備に関する知識だけでなく、契約の折衝経験を通じた不動産マーケット状況や最新業界動向の習得など、多岐にわたる知識とスキルを身につけられる職場です。 変更の範囲：本文参照

〜〜販路拡大、新商材開発など達成感のある仕事をしたい方！　昨年度賞与実績5ヶ月！〜〜 ■業務内容： 公共施設（公園、会館、レクリエーション施設など）の運営管理の案件にプロポーザル方式で新規獲得を目指していただきます。ご自身の企画力が問われますのでこれまでの知見を１００％活かせます。 新規獲得後は各施設の管理運営が必要になりますので、下積みとして、既存案件の官公庁や商業施設など施設運営を支えるスタッフの管理、得意先担当への折衝をお願いします。 ■受注中の物件例 ◎地域施設 尼崎市立小田北生涯学習プラザ 尼崎市立地域総合センター塚口 大阪市立西区民センター 大津市勤労福祉センター 大阪市立住之江会館 大阪狭山市立子育て支援・世代間交流センター ◎公園 尼崎市都市公園 西宮市鳴尾浜臨海公園 文化の森 ◎レクリエーション施設 尼崎市立魚つり公園 神戸市立須磨海づり公園 下関フィッシングパーク ■具体的には： （1）市役所等で公募されている管理案件へ自主応募する （2）公募要項に沿って情報収集と提案書作成を行う （3）先方の担当者様へ向けてプレゼンテーションする （4）受注後のサービス提供に必要な人材や資材などの手配を行う （5）先方との関係性の維持、課題のヒアリングなどを行う （6）案件施設の責任者と運営状況の確認、売上UPに向けた施策の打ち出しを行う ■当ポジションの魅力： ご自身の経験・知識を活かして事業提案ができるので、遣り甲斐のある部署です。 評価制度は結果だけでなくプロセスや、仕事への熱意や姿勢も評価されます。 当該部署の課長は高齢のため遅くとも、３年後には課長職を目指せます。 ■モデル年収： 年収750万円 入社8年目 課長級（月給41万円＋賞与年2回＋決算賞与） 年収580万円 入社5年目 係長級（月給32万円＋賞与年2回＋決算賞与） ■当社について： 50年以上の歴史を持ち、“建物の安心と安全維持”に関するトータルサポートを行う建物総合管理会社です。官公庁とのお取引を中心に高い信頼をいただき、安定経営を続けています。 さらに飛躍すべく現在、経営層も世代交代のタイミングを迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2023認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞　 ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 当社が管理しているマンションの給排水設備や消防設備などの保守点検・診断をお任せ致します。 ・マンション設備の保守点検・診断 ・診断報告書の作成 ・管理組合への診断報告 ■配属先について： 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の事業所のうち、経験、資格、応募者の現住所を考慮し配属先を決定致します。 ■当社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

〜西日本最大級のマンション管理戸数を誇るあなぶきハウジンググループ／事業好調による増員募集／平均残業月20時間程度〜 ■業務内容： 自社グループが運営・管理するマンション及びテナントビルの設備管理スタッフとして、主に下記業務を行っていただきます。 ◇消防設備点検： 火災報知器や消火器などの消防設備機器を点検します。 具体的には「加熱試験機と呼ばれる機械を消防設備に近づけて、問題なく動作するか」「使用期限が切れていないか」といったチェックをお任せします。 ◇給水設備点検： 建物の屋上に設置されている貯水槽等の定期清掃及び点検、報告を行います。 ※作業はチェックシートに従い、2〜3名のチームで行ないます。 ※社用車（普通車）を使用します。 【1日の流れ／例】 ▼8時00分／ミーティング後、チームのメンバー2〜3名で現場に出発。 ▼9時／作業開始。午前中に1〜2件の現場を担当します。 ▼12時〜13時／休憩 ▼13時〜16時30分／午後も1〜2件の現場へ。 ▼17時分／退勤。残業は月20時間以内なので、定時に退社する日も多いです。 ※点検は年間のスケジュールが決まっているため、先の予定を立てやすいことが特長です！ 【入社後の流れ】 経験やスキルに応じ、業務をお任せしていきます。先輩と一緒に現場で作業をしながら、徐々に仕事の幅を広げていただきます。また、並行して消防設備報告書などの書類作成も丁寧にご指導します。未経験の方であれば、入社3ヶ月〜1年程度で点検作業を1人で担えるようになる想定です。 ■当社の強み： ・常にチームで仕事に向かいます。チーム内でお互いにスキルを高めあい、仕事に対して個々の責任と緊張感を持ち続け、そしてメンバー同士相乗効果を高めるためです。いつも100％以上の仕事をお届けするために、メンバーの力と心を1つにしています。 ・業務上必要な資格もありますため、研修や資格取得支援制度など会社としてのバックアップ体制を整備しています。また、資格手当を充実させており、社員が頑張って資格を取得された分には、きちんと報いることをお約束しています。そのため、当社の社員の多くが自己成長の一環として資格取得に向けて努力を重ねています。 変更の範囲：無

◇残業月平均10時間程度／未経験から活躍可能◇ JA共済連グループの一員として、JA共済事業を強力にサポートしている同社において、設備管理をお任せいたします。 ■業務内容： JA共済の研修センターにおける、設備管理全般 ■具体的な業務内容： 空調や照明、給排水など、あらゆる設備の管理を行っています。定期的な巡回を行いながら、トラブルが発生した際には都度ごとの対応を実施しています。可能な限り自社内での問題解決に取り組んでいるため、総合的にスキルを高められます。 ＜入社後まずお任せしたい業務＞ 設備点検業務からスタート。空調や照明、給排水など、あらゆる設備の管理を行っています。定期的な巡回を行いながら、トラブルが発生した際には都度ごとの対応を実施しており、1年間ほどでキャッチアップいただけます。 ■勤務時間： <日勤勤務>9：00〜18：00　所定労働時間8時間（休憩1時間） <夜勤勤務>18：00〜 9：00　 所定労働時間10時間（休憩　夕方1時間、仮眠4時間） <宿直勤務>9：00〜 9：00　 所定労働時間18時間（休憩　昼1時間、夕方1時間、仮眠4時間）※月7〜9回発生。 ※残業は月平均10時間程度です ■組織構成と勤務体制： 責任者1名、メンバー4名の計5名が在籍しております。 ・日中：設備管理3名 ・夜勤：警備2名＋設備管理1名　 ■資格取得に関して： 入社時に関しては資格不要ですが、入社２〜３年目から様子を見ながら計画的に下記の資格を取得いただきます（全額会社負担）。 ・電気工事士（2種） ・自衛消防業務講習 ・ゴンドラ特別教育 ・高所作業車運転技能講習（10m以上） ■JA共済幕張研修センターとは： JA共済の職員育成や能力開発を担う人材育成の拠点です。 広い敷地に様々な研修棟や300部屋を備えた宿泊施設を職員の皆さんが気持ちよく研修を受けられるよう、デザインやインテリアなどにも工夫を凝らしています。 変更の範囲：会社の定める業務

静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーである当社にて施設管理業務をお任せします。 ■業務内容： 静岡県内の各店舗における総務業務(施設管理)をお任せ致します。県内の各店舗の建物・インフラの構築・リニューアル・保守計画の立案、実行をご担当いただきます。（各店舗への日帰り出張がございます） ■業務詳細： ・県内の各店舗の設備更新、内外装改修（オフィスレイアウト含む）など、建物の維持管理に関する提案、工事予算策定および発注者としての工事管理　 ・BCP(事業継続計画)に基づいた災害対策のためのインフラ企画・立案　 ・中長期修繕計画の提案、および具体的施策の実施　 ・各種事務（設備見積もり確認・契約書内容の確認・予算管理（設備の減価償却費用含む）の管理 等。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■本業務の魅力： ・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月22時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。 ■スバル車の魅力： ・「ほかとは違う」から始まったスバルの歴史：四駆＝スバルのイメージが定着したが、いまだに四輪駆動車の販売比率が9割を超えている。年間販売台数100万台規模のメーカーとしては異例 ・運転支援システムへの熱意とこだわり：「0次安全」を重視した内装やデザインの設計思想を重視しています。そのため車両感覚のつかみやすさや、後方視界のよさがデザインよりも優先されています。 ・安全志向：まだ安全志向が世の中に浸透していない1960年代から独自の衝突安全試験を行い、現在では国内外の安全性評価(日本のJNCAP、米国のIIHS、欧州のEuro NCAP など)において常にトップクラスの評価を受けています。また、2030年「死亡交通事故ゼロ」を掲げています。