◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上！／賞与年4回／オリックスグGで安定／年間休日130日／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ ■業務内容 オリックスグループの一員として、オフィスビルをはじめ商業施設、病院、学校、ホテル、物流施設等あらゆる用途の建物を管理している当社にて、設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細 当社が管理している建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、排水管や給水管などの設備点検 ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成、各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急対応 ■入社後の流れ 入社後は約3日間オンラインで入社時研修を実施し、設備管理の基礎、グループ独自システムの使い方を習得します。その後現場でOJTを開始。メンター制度を導入しているため、いつでも相談できる環境です。日勤帯から3か月を目安としてOJTを行い、夜勤／当直等を業務習得具合を確認しながら実施していきます。また、勉強会などにも参加しながら、資格取得に向けて自己研鑽頂きます。 ■キャリアステップ 中途入社から管理職・技術リーダーへ登用された実績が多数あります。現場経験を活かし、後進育成やマネジメントに携わるキャリアを描くことも可能です。 ■働き方 ・残業月20時間程度 ・日勤と宿泊の勤務があり、宿泊勤務が発生する場合があります。 ※宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もあるので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜発注者側で落ち着いた就業環境×市場価値UPを実現♪／近年注目度が高い“改修”工事／ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ■業務内容： オフィスビル・ホテル・商業施設等の修繕提案〜工事受注後の工事監理、お客様へのご報告まで一気通貫でご担当いただきます！『発注者側』の立場で案件に関わるため、工事現場での常駐はなく、スケジュールのコントロールが柔軟にできる環境です！ ■具体的な業務（業務の流れ）： ▼建物の現地調査や修繕に掛かる費用の見積もり作成 ▼お客様（法人中心）への修繕工事の提案 ▼工事受注後の工事業者の選定、マネジメント ▼工事が円滑に進むように建物の利用者やテナント様等の調整 ▼工事完了後の報告 【案件（例）】 ビルの照明器具のLED化／賃貸マンション⇒寮・社宅へのリノベーション／テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など ※単に不具合箇所を修繕するだけでなく、一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も携わっていただく可能性がございます。 ■業務の特徴： ◎現場の施工管理業務は協力会社に外注！発注者側で巡回監理が中心！ ◎大和ハウスグループの物件だけでなく、管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われる環境！ ◎内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事が経験できる！ ■働き方： ・年休123日／フレックスタイム制／平均残業30h程度 ・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得 （月1〜2回程度の休日出勤の可能性がございます） ・15時退社制度（P3）／ロックアウト制度有り ※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ ★市場価値UP！近年注目が高まる”改修”分野に挑戦★ 新築中心の時代から、昨今はストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。当ポジションでは改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上！／賞与年4回／オリックスグGで安定／年間休日130日／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ ■業務内容 オリックスグループの一員として、オフィスビルをはじめ商業施設、病院、学校、ホテル、物流施設等あらゆる用途の建物を管理している当社にて、設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細 当社が管理している建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、排水管や給水管などの設備点検 ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成、各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急対応 ■入社後の流れ 入社後は約3日間オンラインで入社時研修を実施し、設備管理の基礎、グループ独自システムの使い方を習得します。その後現場でOJTを開始。メンター制度を導入しているため、いつでも相談できる環境です。日勤帯から3か月を目安としてOJTを行い、夜勤／当直等を業務習得具合を確認しながら実施していきます。また、勉強会などにも参加しながら、資格取得に向けて自己研鑽頂きます。 ■キャリアステップ 中途入社から管理職・技術リーダーへ登用された実績が多数あります。現場経験を活かし、後進育成やマネジメントに携わるキャリアを描くことも可能です。 ■働き方 ・残業月20時間程度 ・日勤と宿泊の勤務があり、宿泊勤務が発生する場合があります。 ※宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もあるので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし・休日呼び出し無し／有給取得率75.5%・離職率2％・平均勤続年数17年／福利厚生・資格取得支援充実〜 ■業務内容 高島屋グループが運営する商業施設や不動資産の設備管理とファシリティマネジメント事業を行っている当社にて、建物の設備管理（運営・保守等、ビルマネジメント、プロパティマネジメントを基本とした業務）を行っていただきます。 具体的には ・施設事故撲滅に向けた予防保全業務 ・中長期施設設備更新工事計画策定、実施 ・修繕費、補修費等、予実算管理 ・売場改装に伴う施設設備工事監修 ・協力会社との連携(巡回、点検の報告・確認、要望事項の申し入れ・折衝) 　　※協力会社、店舗の総務部門、本部の総務部門との打ち合せが発生する可能性があります。 ・店内(売場・テナント)からの申し入れ対応(空調、照明他) ・百貨店・ショッピングセンター担当者との打ち合わせ ・官公庁届出対応　等 ■キャリアステップ 業務レベルに合わせ、以下業務も積極的にお任せしていきます。 中長期修繕計画立案、百貨店の売場改装対応業務、投資コストの節減提案、補修費・修繕費・エネルギーコスト等の予算・実費管理、官公庁届出代行業務等 ご経験によってはマネジメント経験をお持ちでない方でも、ゆくゆくマネジメント業務をお任せしていきます 再雇用制度にて60代以降のベテラン職員も活躍しています。 ■働き方 月の平均残業時間：10ｈ程度 ※商業施設中心の管理になるため、百貨店のリニューアル対応時期は残業時間が増える事もあります。 配属先はご希望やスキル・経験を考慮して決定いたします。基本的には一つの事業所に常駐となります。 当社グループが運営管理している大阪または京都の事業拠点への配属を想定しております。 髙島屋グループと同水準の働き方を社員に提供できるように制度を整えております。 特にWLBの向上に努めており、メリハリのある働き方ができるように制度と意識風土の醸成を図っています。計画的な有給休暇取得の他、ライフステージや家族のイベントに合わせた休暇取得制度も導入しています。その他マネジメント層に対する就労管理教育をはじめ、全ての従業員が能力を発揮でき、働き続けたい職場環境つくりを目指して幅広くコンプライアンス教育を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車株式会社×三井物産フォーサイト株式会社の共同出資／B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「アルバルク東京」の運営企業〜 ■職務内容： ・最新のアリーナで施設の運用・維持管理を担っていただきます。 ・華やかなエンターテインメントの土台となる安全・安心な環境づくりを行っていただきます。 ■具体的には： アリーナの保守管理業務および設備投資計画策定をお任せいたします。 ◇外部の専門事業者との連携、発注・契約管理 ◇保守更新年間計画の作成 ◇既存建築物・設備に対する運用上の工夫、改善提案 ◇興行開催に伴って必要な施設運用面の調整及び現場立ち合い ■職種の魅力： 民設民営のスキームによるアリーナにおいて、興行利用者や来場者のニーズに寄り添う施設運営及び施設のアップデートによる価値向上を常に追求し続けます。 決して楽な仕事ではありませんが、社内外の関係者と連携・合意して進めていった先には目に見える成果を得ることややりがいを感じることができます。また、進化を続けるエンターテインメントの世界で、常に最新の舞台づくりの現場に携わることができます。 ■『TOKYO A-ARENA』の展望： 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 https://www.toyota-arena-tokyo.jp/ ■社会貢献活動： 『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。 ・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など ・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など ・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田自動織機100%出資グループ会社で安定性抜群／造園や緑地管理の専門資格を目指せる／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： ◇緑を守り、未来を育てるお仕事です。 ・この仕事の魅力は「自然と共に働く心地よさ」と「専門スキルの成長」です。 ・四季折々の植物に触れながら、緑豊かな環境をつくり出すやりがいがあります。さらに、資格取得支援制度を活用して、造園や緑地管理の専門資格を目指せるので、スキルアップをしながら長くキャリアを築けます。 ・職場はコミュニケーションが活発で、幅広い年代の仲間が協力し合う明るい雰囲気。 ・「自然が好き」「手に職をつけたい」「地域や企業に貢献したい」そんな方にぴったりの仕事です。 ■業務内容： ・私たちグリーンサービス事業部では、企業や地域の緑を守り、育てる仕事をしています。豊田自動織機の各工場や企業の植栽管理から、スポーツチームのグラウンド芝のメンテナンス、地域施設や個人邸の剪定まで、幅広いフィールドで活躍できます。 ■ポジションの魅力： ・豊田自動織機100％出資の安定企業で、安心してキャリアを築けます。 ・残業20時間、休日出勤は月1〜2回程度。有給休暇も取得しやすい環境です。 ・安全を最優先する職場風土です。夏場はドリンク支給もあり、みなさんの健康管理も大切にしています。 ■チームの特徴： 職場は20代〜70代の年齢の方まで幅広く、和気あいあとした雰囲気です。緑豊かな環境を整え、人々の笑顔を増やしましょう。 【配属部署】グリーンサービス事業部　緑化G（部員48名／内グループ員 正社員7名、契約社員22名） ■資格取得支援制度あり： ・会社では社員のみなさんのスキルアップを積極的に応援しています。資格取得支援制度を利用して、造園などの資格取得も目指していただけます。 ・職場には難関資格の「樹木医」の資格を取得した先輩もおり、専門知識を高めながら仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 株式会社豊田自動織機の100%出資会社です。総合人材サービス、人材育成サービス等を提供しています。

＼70歳まで再雇用あり！夜勤や転勤出張無し！豊中駅直結のビルで働き方抜群◎／ ■仕事内容： 豊中駅直結商業施設ビルにて常駐で設備管理業務等をお任せいたします。 ■業務詳細 ・管理受託している施設の設備維持保全業務 ・電気設備、空調設備、給排水設備等の運転監視・点検 ・施設内巡回、修繕業務、緊急トラブル対応、測定業務 ・PC（エクセル）での報告書作成 【対象物件】 商業施設 【動き方】 2~3名程度で動くことが多くなります。 ＼働き方も充実！／ ＊転勤出張無し！ （豊中駅直結のビルに常駐となります） ＊夜勤無し！ （今回は基本的に12時 ~21時の時間帯での勤務になります。） ＊緊急対応無し （シフト制のため他の方が対応） ■組織構成 ・20〜60代の幅広い年齢層の男女が活躍中 ■服装について ・制服貸与 ・通勤はラフな服装で大丈夫 ■資格手当について 第三種電気主任技術者：10,000円/月 第二種電気工事士：2,000円/月等沢山の様々な資格手当がございます。 ■当社について： 当社は、約20年の歴史を持つ不動産運営管理会社からビルマネジメント業務に特化した会社として、2010年4月に設立されました。一部上場企業である、商業施設運営会社や大手スーパーマーケットの全店舗管理を直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側の立場での業務／築古物件の再開発、売買事業を手掛ける業界のリーディングカンパニー／ヒューリックG／土日祝休・年間休日124日で働き方◎〜 ■業務概要 当社が保有あるいは管理する物件（オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫など）の建物維持管理業務の運営を行っていだきます。 建物ごとに、契約している外部BM会社からの各種報告データを基として建物の維持管理に必要なアクションを取る仕事です。 BM会社への指示、報告書の内容確認、見積取得・査定・発注だけでなく、BM会社の管理費用の査定、BM会社の管理指導なども担います。 現場に常駐することはなく、下記業務を本社にて実施いただきます。 ■業務詳細 ・建物維持管理契約内容の精査（仕様の作成）、見積査定、契約 ・BM会社の選定：管理業務状況の把握、緊急時対応 ・BM会社とのコンタクト窓口 ・各種報告書・月次点検項目の把握 ・各種報告書の取得および内容確認 ・指摘事項・不具合是正 ・水光熱費契約、検針指示・水光熱費仕訳け　など ■働き方 年間休日124日、土日祝休み、残業平均20時間と、働き方の整った環境です。 ヒューリックグループの福利厚生を活用できるなど、安心して長期就業できる環境が整っています。 ■当社について 不動産売買、管理、新規事業の3つの事業を行っています。 メインの不動産売買事業は、一般的に価値がない・難易度が高い不動産を中心に自社で仕入れ、その物件が持つ歴史や周辺マーケットにニーズを紐解き、最適活用ができる形で再度開発を行って付加価値をつけ、販売する形をとっています。 不動産所有者であるオーナーにとっては、思い入れがあるが活用用途がない不動産を当社に預けることで新たな価値が出る（生まれ変わる）こと、それがゆえに収益性も上がるという点がメリットです。 また、不動産周辺マーケットの調査をもとに開発を行うため、新たなランドマークとなったり、人の交流が生まれたりと地域の活性化にもつながる、オーナーにも利用者にもWINWINな事業を展開しています。 当社が扱う不動産は上記の通り難易度が高い物件であり、他の不動産会社が容易に扱えない物件のため、不動産や金融のプロフェッショナルが集まる当社だからこそやる意義があり、競合優位性となっております 変更の範囲：会社の定める業務

自社店舗などの建物に関する施工管理や店舗開発業務をお任せします。 ■既存建物の修繕維持管理 ■既存建物の改修に関する計画及び工事管理 ■新規店舗の開発計画、設計会社及び施工業者との折衝・打ち合わせ ■工事管理（工程スケジュール・品質・資材・コスト等） ◎施設側から依頼がある修繕だけでなく、建築課のメンバーが各店舗を見回り、問題点を発見し修繕を行っていきます。 ◎札幌近郊の店舗が多いですが、道内遠方の場合は出張での対応となります。閉店後の作業で帰りが遅くなった場合は翌日遅く出勤するなど柔軟な働き方ができます。 【やりがい】 ◎建築、意匠、空調、電気など様々な修繕案件があります。 ◎入社して日々のメンテナンスから様々な知識を得ることができます。 ◎自分が携わったものがどう使われていて、どんな状態になっていくのかを長い期間携わりながら見ることができるやりがいがあります。 【働く環境】 残業は20〜30時間程度で、120日の休み（完全週休2日制）があり、理想のワークライフバランスを追求できる環境です！ 【当社について】 業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90％を超え、強固な財務基盤をもとに健全な経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／７時間勤務／平均残業20H／設備や管理受託営業経験者活躍◎社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の管理物件・安定的な取引で事業基盤◎時短・在宅勤務制度導入／住宅・家族手当あり】 既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルの管理・運営を行っていただきます。 担当となるビルの巡回を行いながらビルの維持管理をミッションとして、メンテナンスのフォローなどを行います。 ※現場での実際のメンテナンスや修繕などは行いません。窓口的な業務が中心となります。 ■業務詳細： 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、 施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジメントを行います。 ・ビルオーナーなどに対してビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書・仕様書の作成 ・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、テナント対応（不具合の相談などに対する対応） ■業務のやりがい： オーナー様やテナント様と信頼関係を築き、ビルの維持管理を行い、資産価値を守るヤリガイがあります。 またアセットもビル〜病院などインフラに関わる施設まで幅広いため、スキルUPも叶うポジションです。 ■配属部署について： グループ会社担当と、病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。 ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの実績！マンションの事なら長谷工〜♪／長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能／福利厚生充実〜 ■業務内容 国内累計70万戸以上のマンションを施工する長谷工グループの当社。そんな当社にて、ビルマネジメントの業務をお任せします。 ■業務詳細 当社管理物件（オフィス、商業店舗、介護施設等）において、オーナー様の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案、施工管理業務や、各種メンテナンス業務・清掃業務などをお任せします。 具体的には… ・オーナーとの打ち合わせ ・見積作成 ・電子稟議書の作成 ・協力会社へ修繕依頼 ・点検や工事の立ち会い ・報告書の作成 ※元請会社での中小工事の管理、内勤業務が中心。（内勤8割、現場施工状況の視察2割） ※月に数回巡回し工事立ち合いや設備点検等、適切な維持管理状況の確認等を実施。 ※新築工事ではなく、修繕・改修工事で、すでに利用者がいる生活圏内での施工のため、夜間・早朝の作業は発生しずらく、平日の日中（9:00〜17:00）の間に行うことが多いです。 ■研修体制 最初はOJT担当がつき、上司・先輩の担当物件の同行や事務作業手伝いをしながら業務を習得します。入社2〜3ヶ月後から担当を持ちますが、習熟度を見ながら徐々にひとりで対応します。 ■組織構成 部署には13名程が在籍しています。平均年齢46歳、20代〜60代まで活躍中です。集中する時は集中、ちょっとした休憩中には他愛もない会話もあるメリハリある職場となっております。経験を積めば、評価をあげてマネジメント職も目指せる環境となっております。 ■就業環境 ・時差出勤の活用やPCの19時自動シャットダウンの導入、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っています。 ・業務の特性上残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事が可能です。 ■モデル年収 ※経験・経歴等で評価いたします。残業月平均20hを含みます。 ・22歳524万円／月収30.2万円＋賞与 ・30歳637万円／月収37.4万円＋賞与 ・35歳693万円／月収40.6万円＋賞与 ・45歳848万円／月収46万円＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務

〜休日の急な呼び出しなし・夜勤や宿直なし・年休122日・月残業20〜30h・転勤なし！／離職率3％と定着率が良く、10年以上在籍社員多数／有名メディアに多数取材されている注目企業〜 ■業務内容： オーナー様の物件（マンション／アパート）においての設備管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各物件の巡回設備点検 ・設備点検後の報告書作成（月100棟前後） ・消防点検の実施 ・各関係省庁への報告 ・是正事項の見積もり依頼 ・巡回時に発見した簡易作業（共用灯交換／粗大ごみ処分対応／放置自転車対応／緊急対応）　など ＜点検について＞ 点検は１物件あたり１〜２時間程度です。点検する物件は10戸前後の賃貸物件が中心となります。 ■組織構成： 配属先の建物管理課は全体で４名の組織です。 課長　40代男性1名 メンバー 20代男性 1名、30代男性 1名、40代男性 1名 ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・休日の急な呼び出しは基本的になし └休日の対応は外部に委託してるので基本的にございません。 ・夜勤や宿直なし ・現場により直行直帰も可 ・月残業20〜30h ・年休122日 ・長期休暇制度充実 ・転勤なし ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高399億1,100万円、経常利益30億2,100万円、自己資本比率57.70％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、34期連続黒字経営を実現しています。※2024年9月期実績 ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、たくさんのお客様から選ばれて、毎年約2000戸ほど管理戸数が増えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／若手からベテランまで活躍できる職場／残業月平均10時間程／◎ワークライフバランス／人を大切にする社風 ◎TOFROM YAESU TOWER（2026年3月竣工！）、世界貿易センタービル、新宿センタービルなど 　オフィスビルを中心に管理（23区メイン） ◎元請け企業でも残業が少なく、男性育休取得率100%、有給取得率約82％と休暇も取得しやすい ◎「健康経営優良法人」に7年連続認定！働きやすい環境が整った会社 ■担当業務 同社が受託しているオフィスビル・商業ビル等の設備管理業務をお任せいたします。 基本的に常駐を想定しておりますが、巡回のご経験をお持ちの方は巡回をお任せする可能性がございます。 ＜詳細＞ ・モニターの監視業務 ・トラブル、クレーム対応 ・空調、電気設備の管理 ・検針作業 ・報告書作成 ・来館者、テナントへの対応 ・ビル環境の保全・向上に向けたクライアントへの提案業務 ■代表的管理物件 TOFROM YAESU TOWER、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー等。 ■働き方 ・年休123日 ・残業月平均10時間程 ・男性育休取得率100% ・有給取得率約82％／平均取得日数11.2日 あらかじめ休みたい日程があれば、そちらを考慮の上でシフトを組むため、有給も取りやすい環境です。 ■転勤について 総合職（正社員）の採用のため、将来的な転勤はゼロではありませんが、 受諾物件のほとんどが東京23区または神奈川（横浜・川崎）のビルになります。 ■キャリア開発について ・通信教育／アラカルト研修／階層別研修　等充実した教育研修制度！ ・会社指定の資格は受験代・交通費・免状申請代、更新費用は会社負担 ・キャリアチャレンジ制度あり ■夜勤勤務だからこそ実現できる、ON・OFFメリハリのある働き方 当社では2024年より夜勤勤務を導入しています。 勤務開始が夕方からのため、家事やご家族との時間。 お子様の学校行事への参加、資格取得に向けた勉強など、日中の時間を有効活用できることが特徴です。 実際に社員からも「日中の時間を有効に使えるようになった」といった声が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜発注者側＞自社開発した施設の管理を担当◎施工管理・ビルメン経験者など多数活躍／残業20〜30h程・土日祝休で働き方改善◎点検管理・修繕手配などをお任せ〜 ■業務内容： コンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設の建物管理業務全般を行っていただきます。 主に、 建物維持管理の為のメンテナンス発注・監理、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。 ※一部ではございますが、建築工事の工事管理業務も発生する可能性がございます。 ※施工管理やビルメンテナンスなどのご経験をお持ちの方は、経験を活かしながら、働き方改善・キャリアチェンジが叶う環境です！ ■業務詳細： ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせ対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告。 ※担当施設：エリア担当制にて施設を担当いただきます。 ※物件によって新築物件の工事計画など上流もお任せいたします。 ＼現場経験を活かしながら働き方も改善／ ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、今後も不可欠な市場価値が高いポジションです。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

【建築・修繕工事の施工管理経験歓迎／20〜30代活躍◎発注者側で働き方改善！内勤メイン／残業平均13H／土日祝・年休124日／安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある建物に関する修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）を担当していただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・建物に関する修繕の発注や検査、工事監理を担います。間取り改善などのリフォーム工事の発注もお任せいたします。 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ■組織構成： 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■男女比等について： ・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％ ・産育休取得率及び復帰率： 100 ％ ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ※グループ会社にて一時対応を行っているため、休日に業務が発生することはほぼありません。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり現場の状況に左右されることもないため、残業平均は13Hです。 基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・年間休日130日／オリックス（株）の子会社で基盤安定〜 当社は、30年以上のビルメンテナンスの技術力と、親会社のオリックス株式会社、大京株式会社の連結子会社としての安定した経営基盤を活かし、他にはないファシリティサービスを提供しています。 この度は警備業務の現場巡回や指導、教育を担当していただく警備員指導教育責任者を募集しています。 業務内容 ・警備業務実施現場の巡回 ・警備業務に関するインスペクション ・警備員の指導・教育 ・資料作成 ・その他設備管理に関する事項のサポート ■業界内でも珍しい働きやすさ： 《ワークライフバランスの充実》 有給は年8日間以上、計画的に取得を推奨しています。 所定労働は7時間半・残業も月平均20時間程と、プライベートも両立できる環境が整っています。 《大手グループならではの分業体制》 基本的にオフィスビルの管理がメインなので、土日はお客様もお休みのため休日対応が発生することはほとんどありません。 ■当社の魅力： 【安定した財務基盤／不動産資産管理のプロフェッショナル企業】 当社は国内大手企業の2社、「オリックス」と「大京」が親会社で、ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートする会社です。 両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメンテナンス・設備管理や施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！東証プライム上場の川崎重工グループ〜 ＼魅力ポイント／ ◎テナント誘致などは別部署が担当しており、目標数値やノルマ等はありません！基本的にはオーナーからの依頼代行を進めることが中心です。 ◎夜勤なし！メンテナンス担当会社が24h常駐しているため夜間の連絡も対応不要です。大型台風など緊急時のみ対応していただく可能性あり。 ■募集背景 今回管理をお任せする本社ビル（クリスタルタワー）は建設から30年ほど経過しており、ビル設備の改修・更新が必要なタイミングです。 ビル改修・更新に向けて動き出しておりますが、改修の際の業者手配等も含めたビル管理業務をお任せできる方を増員募集しております。 ■具体的には ビルオーナーやテナント企業から清掃、警備、修繕工事などの依頼を受け、予算やスケジュール感に合わせて、各業者の手配を行います。その後、業者とのやり取りや現場立ち合いまでを行います。 ■働き方 ・土日祝休み※工事立ち合いにより、休日出勤は1〜2回/月ほど。振休取得できます ・勤務場所…本社（神戸市）のみ ・残業30h以内 ・夜勤なし ＜入社後は…＞ 先輩社員に同行しビルの設備やテナント様の対応を学んでいただきます。その後徐々に修繕工事の大きな案件も担当していただきます。 経験がなくても、独り立ちまで約1年ほどかけて成長できますので、安心してご入社ください。 ■組織構成：５名（40代、50代） 中途採用メンバーも活躍中です。人間関係も良好でアットホームな職場の雰囲気のため安心して就業していただけます！ ■会社特徴： 1956年に川崎重工業(株)の子会社として設立された川崎不動産(株)を前身とします。 60年にわたる歴史の中で培った多くの経験や実績を踏まえ、不動産事業、建設事業、保険事業など多岐にわたる事業を展開し、川崎重工グループ各社の発展、そこで働く従業員の生活をサポートしています。 川崎重工業の100％子会社で、グループ本体の諸制度に準じた福利厚生を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日130日！／オリックスグループで安定！／平均残業20時間程／賞与年4回◆ ＼この求人のポイント／ （1）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ （2）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社。そんな当社にて、選任での第三種電気主任技術者の業務をお任せします。 ■業務詳細 電気主任技術者選任候補として、ご勤務いただきます。 ・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 ■同社の魅力 ・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。 ・基本体には日勤がメインとなります。 ■ご入社後 ・現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を学んでいただきます。会社で用意した研修制度でOJTで足りない部分を補うこともできます。 ・当社の資格取得支援制度を活用いただき、資格取得を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域限定職の選択も可能／働き方を改善したい方・安定企業で働きたい方・今よりも大規模な施設に携わりたい方へ＞ ＜業務概要＞ 入社後は丸の内営業所にて「JPタワー」「KITTE」などの施設運営管理を担当いただく予定です。 オフィス、商業施設、住居など様々な機能を持った建物に携わることができます。 ＜業務の詳細＞ 【施設の運営管理業務】 ・施設管理業務（設備・清掃・警備等ビルメンテナンス会社等の統括管理業務（業務進捗管理監督、指導等）） ・施設の運営管理業務（事業者対応業務、PMレポート、提案業務、施設の維持保全等） ・各協力会社、施工会社等の調整や折衝、近隣団体との連携 ・テナント対応業務（施設管理に係る各種問い合わせ対応等) ・各種計画の策定・遂行業務（施設管理計画、エネルギー管理、省エネ計画、修繕計画、予算・実績管理等） ・業務に関する各種手続き業務 ・その他上記に付随関連する業務 ＜営業所＞ ・丸の内営業所（東京都千代田区丸の内二丁目7番2号） ＜求める人物像＞ ・主体的に発信し、周囲を巻き込んだコミュニケーションが図れる方 ・「自ら考え、動き、やり抜く」という一連のプロセスを体現できる方 ・課題の発見から検証、そして解決に導くまでの道筋を自ら描き粘り強く取り組める方 ＜キャリアパス＞ 主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。 様々な複合施設を保有しているため、幅広い経験を積むことが可能です。 ＜福利厚生＞ ・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度 ・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円） ・退職金制度、確定拠出型年金制度 ・時間休制度（１時間単位で取得可能） ・年間休日１２５日 ・有給休暇（入社初日から付与） ・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与 ・日本郵政持株会制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・人間ドック費用補助 ・家庭常備薬の購入補助　など 変更の範囲：会社の定める業務

＼POINT／ ★転勤無し/賞与年2回/資格手当あり/退職金制度あり/正社員採用/再雇用制度あり/勤続10年以上の社員も多数/サブコン出身者在籍中 ★博多駅前ビジネスセンター、キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など、福岡を代表するオフィス・商業ビルの施設管理業務を行っている総合ビルメンテナンス企業 ★福岡本社−県外の転勤はありません。 ■職務概要： 総合ビルメンテナンス事業を展開する当社にて、ビル管理マネジメントをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 建物の日常管理から得られる様々な情報（お客様の要望や劣化状態）を通じて、ビルオーナー様の資産を長期に維持管理する為の提案を行います。 1.ビル管理（設備保守管理） 2.ビルオーナー様との打合わせの上、修繕計画を提案し、見積作成・工事営業・受注・修繕工事施工管理を行い、資産の適切な維持管理を行う業務 ■職務の特徴： ・業務対象エリアは、福岡市内及び近郊となります。 ・ビルオーナーの資産を長期にわたり維持管理する、やりがいのある仕事です。 ■当社について： 総合ビルメンテナンス事業として、設備管理、清掃管理、環境・衛生管理、保安・防災管理業務を手掛けています。 お客様の大切な資産である建物の目的にあった状態を整え、効果的・効率的な運営や安全を実現してパフォーマンスを最大限に引き出す幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／エリア内対応で遠方出張なし／災害時以外当日の突発呼び出しなし／国内独立系トップシェアのエレベーターメンテナンス会社／プライム上場の安定基盤◎／中途比率76％〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修や資格制度充実！未経験でも安心です◎ ■業務詳細： ＜具体的には＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ※土日祝日はお休みですが週に1回程、緊急出動待機者として夜勤が発生します。待機シフトは約2カ月前に決定するため、事前に調整しやすいです。 ※夜勤翌日は休日となります。 ※災害時等を除き、当日の突発的な呼び出しは基本なく、エリア内対応のため遠方出張もございません。 ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検 ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換 ▼点検終了後、実施した作業内容をレポート記載 ■入社後の流れ： 【入社後約1週間】※埼玉県和光市にて実施 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 【現場配属後】 先輩に同行しながら、実務を覚えていきます。 基本的には2名1組で作業することが多いため、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ※当社の中途社員比率は76％！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテナンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上！／賞与年4回／オリックスグGで安定／年間休日130日／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ ■業務内容 オリックスグループの一員として、オフィスビルをはじめ商業施設、病院、学校、ホテル、物流施設等あらゆる用途の建物を管理している当社にて、設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細 当社が管理している建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、排水管や給水管などの設備点検 ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成、各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急対応 ■入社後の流れ 入社後は約3日間オンラインで入社時研修を実施し、設備管理の基礎、グループ独自システムの使い方を習得します。その後現場でOJTを開始。メンター制度を導入しているため、いつでも相談できる環境です。日勤帯から3か月を目安としてOJTを行い、夜勤／当直等を業務習得具合を確認しながら実施していきます。また、勉強会などにも参加しながら、資格取得に向けて自己研鑽頂きます。 ■キャリアステップ 中途入社から管理職・技術リーダーへ登用された実績が多数あります。現場経験を活かし、後進育成やマネジメントに携わるキャリアを描くことも可能です。 ■働き方 ・残業月20時間程度 ・日勤と宿泊の勤務があり、宿泊勤務が発生する場合があります。 ※宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もあるので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務