【年間休日129日・残業月平均10時間程度で職場環境◎多角的金融サービス業のオリックスと不動産・都市開発を行う大京のグループが親会社】 ■担当業務： 同社が受託している病院の営繕業務をメインとした設備管理をご担当頂きます。 《具体的には》 ・病院より要請された工作品の製作 ・院内の備品、ドア、ベッド、壁等の軽易な損傷の修理 等の建物付帯設備、建具、什器、備品の制作、修理が主な業務です。 ■ポジションの特徴： 同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのあるお仕事です。 ■同社に特長・魅力： 【ワークライフバランスの充実】 有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。プライベートも両立できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜業績拡大中〜/年休124日・残業月平均10hで働き方◎/平日点検9割/定期点検9割の設備点検スタッフの増員募集!】　 【業務概要】 オフィステナントビル、マンション、デパート、ホテル、老人ホームなど、様々な建物で火災予防のため消火器やスプリンクラーなどの設備を定期的に点検・保守・修理し正常な機能を確保する作業です。 【業務詳細】 1.消防設備点検 ※消防用設備はその役割の特殊性、重要性から定期的な点検が消防法により義務付けられています。 2.防火対象物点検 ※消防居出書類が適切に行われているか、建物の運用が防火管理者により消防計画に基づき適切に行われているかどうかについて点検します。 3.防災管理点検 ※火災以外の災害による被害の軽減を図るために、防災管理点検資格者が点検を行います。 ■当社で働く魅力： ★年休124日・土日祝の完全週休2日制★ ・老人ホーム・ホテル・ビル等の平日の点検が望まれる案件を多く請け負っているため、上記が実現しております。 ・9割が定期点検の為、緊急での休日出社や待機勤務も発生しません。 ※案件によって年間4〜5日程度、休日出勤が発生するケースはございます。 ★残業月平均10h ★手当充実 （1）引越し費用等会社負担 ※県外からお引越しでご入社いただく場合、会社負担となります。 （2）資格手当充実 ■組織構成 6名：4名現場の方・事務2名 平均年齢：40代〜50代 ※社長と社員の距離が近く、月1回程度で気軽な面談がございます。 ■残業削減の取り組み 1.DXで事業の効率化：DXにより、高い効率事業・業務の実現が叶っております。 2.全社方針：特に社長の意思で残業を減らしていこうという取り組みがなされております。 ■社員インタビュー： 《僕が転職して良かったと感じているのが一緒に働く”人”の良さ》 「子どもの行事は優先して休んでね」、「奥さんもうすぐ予定日でしょ早く帰ってあげて」 上司や社長が言ってくれるなんて今までの会社では想像もつかなかったですね。 ここに入社してから結婚を決めたという仲間も続々。 僕も1週間の育休を取らせてもらいました。 昇給や昇格の評価も仕事の実績だけではなく、人柄の部分も評価してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜業績拡大中〜/年休124日・残業月平均10hで働き方◎/平日点検9割/定期点検9割の設備点検スタッフの増員募集!】　　 【業務概要】 オフィステナントビル、マンション、デパート、ホテル、老人ホームなど、様々な建物で非常照明／換気設備の検査、建物内外の状況調査を行って頂きます。 【業務詳細】 ・非常照明の照度測定、換気設備の風量測定 ・屋上や外壁周り、敷地周りの目視外観点検など、非常照明や換気設備点検の業務をお任せします。 ※経験者の方でも先輩スタッフが丁寧に指導します 日頃の消防／防火設備の点検／管理／維持を通して、建物の安全を守るやりがいあるお仕事です。 ■当社で働く魅力： ★年休124日・土日祝の完全週休2日制★ ・老人ホーム・ホテル・ビル等の平日の点検が望まれる案件を多く請け負っているため、上記が実現しております。 ・9割が定期点検の為、緊急での休日出社や待機勤務も発生しません。 ※案件によって年間4〜5日程度、休日出勤が発生するケースはございます。 ★残業月平均10h ★手当充実 （1）引越し費用等会社負担 ※県外からお引越しでご入社いただく場合、会社負担となります。 （2）資格手当充実 ■組織構成 6名：4名現場の方・事務2名 平均年齢：40代〜50代 ※社長と社員の距離が近く、月1回程度で気軽な面談がございます。 ■残業削減の取り組み （1）DXで事業の効率化：DXにより、高い効率事業・業務の実現が叶っております。 （2）全社方針：特に社長の意思で残業を減らしていこうという取り組みがなされております。 ■社員インタビュー： 《僕が転職して良かったと感じているのが一緒に働く”人”の良さ》 「子どもの行事は優先して休んでね」・「奥さんもうすぐ予定日でしょ早く帰ってあげて」 上記のようなセリフで上司や社長が言ってくれるなんて今までの会社では想像もつかなかったですね。 ここに入社してから結婚を決めたという仲間も続々。 僕も1週間の育休を取らせてもらいました。 昇給や昇格の評価も仕事の実績だけじゃなく 「元気で明るい挨拶ができる」「決めたことを継続できる」といったことを重視してくれます。 仕事の選択肢は色々あるけど一緒に働く”人”で選ぶのも、ありだと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／基本土日祝休／年休115日／不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開／〜 ■業務内容： 当社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員のマネジメント業務（本社管理）をメインに携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜現場スタッフのマネジメント業務＞ ・担当者やスタッフとの打合せ ・シフト作成などの人員管理、手配 ・担当物件の巡回（現場チェックなど） ・スタッフの指導、教育、相談対応 ・現場作業応援、代務　等 ・本社メンバーの勤怠管理　等 ■特徴： ・担当物件をラウンド、現場メンバーだけでなく、同社の顧客担当ともコミュニケーションを取りながら進めます。 ・ラウンド等の動き方はご自身で計画を立てて進めることができます。 ・業務がうまくいくポイントとしては「当たり前のことを当たり前に対応」することです。特に「同時進行していく業務をバランスよく管理すること」「周囲と協力しながら進めること」「変更していく法定へのキャッチアップ」をおさえておけば、ビルメンテナンス未経験の方でも活躍頂ける業務となります。 ■働く環境： 《ワークライフバランスの実現》を目指しています◎ ◇有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です。 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ◇残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 月間残業は平常時は20時間程度、繁忙期は3〜4月ですが、その期間でも30時間程度です。 ・夜勤は基本的にありませんが、現状は人員体制を整えている段階でまれに（月数回、多くて3回程度）発生する可能性はあります。ただし人員が整えば解消予定です。 ■当社について： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄の離島　竹富島の伝統建築に携わる／転居費用会社負担／有休消化し月1回〜帰省している従業員在籍／家族で移住OK】 ★マリンスポーツやイカ釣り・たくさんの星など、自然豊かな竹富島で非日常生活／しっかりファシリティマネジメントの知見も身につく！ ★地元の方との接点も多く地域に根差したホテル運営を支えるお仕事／当ホテル創業時からの既存メンバーによるフォローあり〇 ■業務概要 星のや竹富島の施設内設備の日々の点検、見積書や工程表の作成、補修、施工業者コントロールをお任せします。 客室1軒1軒が特殊設備となっており、ビルやマンション管理にも通用する施設管理のスキルが身につきます。 ■業務内容 ・設備補修関連の見積／工程表の作成 ・日々の設備の点検 ・設備に故障が起こった場合の対応 ∟簡単な呼称は修理／対応が難しいものは上長へ報告 ※将来的には中長期計画の計画もお任せしたいと考えております(徐々に現メンバーから引継ぎを受ける)。 ※土木や建設業務は設計職、施工管理職の担当で、別担当者が担当します。 ※建築物・建築設備・工作物への改造・改変の実作業は発生しません。 ■スキルアップ 沖縄伝統家屋の修繕や最新設備機器の維持管理ができ、設備管理者としてのスキルの向上ができます ■やりがい 事業を通じ、沖縄の原風景が残る竹富島の文化を守ることに貢献することが出来ます。 設備の開設等の各作業も自治会と協業が必要なため、地元の方との距離がとても近いです。町の祭事にも参加し、離島文化の理解を深めながら業務を進めることができます。 ■住まい 石垣島に居住する従業員が多いです(転居時の費用は会社負担となります)。 休日は離島ナラデハのマリンスポーツなどを身近に楽しむことができます。 また、有休を利用し月に1回程度帰省をしている従業員もおります。 ■組織構成 ホテル全体：約120名 ∟サービス職：約8割 ∟エキスパート(PR／総務／FM)：約2割 ∟FM(配属部署)＝専任1名／兼任1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療法人髙仁会のグループ会社/最寄駅から通勤用シャトルバスあり！/転勤無し〜 ■職務内容： 施設管理担当マネジャーとして、施設管理担当者2名のマネジメントをメインにグループ病院施設の施設管理（修繕工程管理や院内インフラ管理）の担当をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工事業者との折衝、現場の立ち合い ・修繕計画の作成、見積の取りまとめ ・年間での保守管理計画の策定 ・理事長や総務担当者との打ち合わせ、要望のヒアリング及び提案 ・担当者のマネジメント 戸田病院を拠点に近隣施設を統括管理しています。 ■組織構成 現在、2名(50代30代)の施設管理担当者がいますが統括するマネジャーが不在の状況です。上記の仕事内容と合わせて、担当者のマネジメントをお任せいたします。 ※原則日勤、休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 ※通勤は公共交通機関または自転車。施設間の移動は車を使用しますが、運転は必須ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【★働き方改善できます！/発注者側でライフワークバランス◎/年間休日120日/福利厚生充実/LAグループ★/福利厚生充実/完全週休二日制】 ■職務内容： ・不動産ディベロッパーである当社が企画・開発した商業施設、オフィスビル等のBM業務（C工事業者管理）に携わっていただきます。 ・ビル常駐ではなく、当社が開発する複数の施設（都内中心）において、Ｃ工事業者の管理をご担当いただきます。 〈具体的には〉 ・テナント側とのお打ち合わせ ・各テナントの工事業者対応 ・進捗状況管理　　等 『C工事とは』 ・C工事とは、業者の選定・発注・費用負担をすべてテナントが担当する工事のこと。対象範囲はテナント専有部分のうち、建物全体に影響を及ぼさない部分です。例として、専有部分の内装工事、電話・インターネットの配線工事などが挙げられます。 <<オススメポイント>> ▽同社について：同社は株式会社LAホールディングス（グロース上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発など、幅広い分野で多様な開発を手掛けております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 ▽安定性：幹部には銀行出身者も多く、M＆Aや事業分析など様々な分野でのプロフェッショナルが在籍しています。 また、再生不動産・新築・賃貸・証券化事業等幅広い事業を手掛けており、少数先鋭で年商120憶を売り上げているグロース上場企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼施設管理業務の部署にて、お客様からのご要望、ご意見の実現に向けた企画提案をはじめとする、建物管理業務全般をお願いします！／ ▼仕事内容 ・施設清掃を中心とした管理業務（設備管理含む） ・管理人の管理・運営　(職場マネジメント、お客様対応、協力会社対応、収益管理等) ・管理計画の立案・提案（スポット・定期清掃等） ・新規物件・案件の獲得に向けた提案（管理仕様計画・積算、企画書・見積書作成、提案等） ※基本的なPC操作が出来ればOK！ 　施設管理、清掃業務に関する経験がある方は大歓迎です！ ▼働きやすさの秘訣 ・資格取得支援制度あり(規定あり)　1人あたり年40万円まで資金援助します！ ・計画的な年休取得がしやすい職場で高い取得率を保っています！ワークライフバランス充実◎ ・幅広い業務で人との関わりの多い職場ですが、落ち着いた雰囲気で仕事できます。 ・フレックス勤務あり！ ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場業務から内勤へ／認証取得に向けた営業担当の支援※省エネ計算〜調査、分析など上流／技術知見を活かしてキャリアUP可能！東急G／残業や休日出勤はほぼ無し／産育休取得実績多数・子育て支援や手当充実〜 ■業務概要： オフィスビル等の省エネ認証（ZEB・BELS）取得を推進するチームで営業担当を技術観点から支援する業務をお任せいたします。 【変更の範囲】：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ＜業務詳細＞： 認証取得により建物資産価値向上、環境配慮、利用者の快適性向上などの効果がありそれらを推進するため以下業務に携わっていただきます。 ■省エネ計算 ・建物図面から構造・設備機器を確認し指定フォーマットに入力 ・入力内容からエネルギー消費性能、外皮性能を計算 ■現地調査 ・実際の建物と建物図面との照らし合わせ ・特殊機器を用いての建物および設備調査 ■分析・結果資料の作成 ・現地調査で得た情報の入力・分析 ・弊社独自の省エネ性能診断ツールでの認証レベル測定 ■認証申請書類の作成 ・建物構造や設備機器の取りまとめ ・各設備の仕様、個数等の確認、入力 ■その他所属部署からの指示事項 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ※年数回ですが一泊二日程度の出張が発生します。 ■求人の魅力： ・残業や休日出勤は基本無し！年休121日・土日祝休みとメリハリをつけて働けます。 ・現場で培った技術知見を活かして認証取得に関わることで顧客の付加価値向上に貢献！ ・大手ならではの福利厚生！ 育休産休（男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数。 ・東急Gの安定した事業基盤で長期就業が可能！業界トップクラスの「事業規模・実績」で安心。 変更の範囲：本文参照

〜1936年創業／大手グループのセラミックス原材料メーカー／平均有給休暇取得12.7日〜 ■仕事内容： (1)工場・事務所等の建屋およびその付帯設備の増設、建て替え ・社内各部署及び建築・設備業者と折衝をし、仕様決定、法令解釈および対応、業者提案の精査、見積もりの妥当性の判断および業者の選定を行っていただきます。 ・発注後には、施工管理などもご担当頂きます。 (2)工場・事務所等の建屋およびその付帯設備の保守保全業務 建屋等の診断、保全計画の立案と実施管理、修理対応（業者手配、応急処置）をご担当頂きます。 ■就業環境： ・休日出勤が発生した際には、代休や振替休日を取ることをルールとしております。また、会社全体の有給日数は12.7日です。 ・残業平均月25H・平均勤続18年と働きやすい環境です。 ■当社について： ・世界最大級セラミックス企業グループである森村グループの一つ「ノリタケグループ」を支えるセラミックス原材料メーカーです。「電子部品材料・硝子原料・陶磁器原料・ファインセラミックス原料」を４本柱としており、身の回りの電化製品に使用されているファインセラミックスなどの原材料粉末を製造・販売しています。 ・設立から85年以上、「原材料一筋」で長い歴史を歩んできましたので技術力が強みです。 ■弊社担当者より： 当社は1936年創業のセラミックス原料メーカーです。国内外の大手メーカー様と長年お取引しており、当社商品は、食器、衛生陶器からテレビ、パソコン、携帯電話など幅広い製品に使用されています。近年は車の電動化に伴い車載部品への採用が増え、事業規模が大きく拡大しています。こうしたチャンスに我々と一緒に、「明るく・楽しく・前向き」に働いて頂ける方を大募集しております。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無

◇未経験も歓迎／不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風◇ ■業務内容： ・商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物、設備の管理全般をメンバーと一緒にお任せします。 ※鹿児島市内にある管理物件より、ご自宅から片道90分以内で通勤可能な物件になります。 ■業務詳細： ・防災センター等での設備監視業務 ・建具、電気、空調、給排水設備等の日常点検 ・法律に基づく法定点検 ・各専門業者の作業立ち合い ・テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など ■当社の特徴： ◇運営・管理物件数2,000棟以上を誇るザイマックスグループが母体となっています。地区限定の会社のため、100名前後の会社です。 ◇風通しの良い社風であるため、経営に関する考えを直接経営陣に提案出来る環境があります。 ◇業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。 ◇キャリアパスについて、専門性を高め、より広範囲でマネジメントをしていただきます。 ■当社の事業： ◇所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス ◇サテライトオフィスサービスZXY（ジザイ） ◇多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス ◇オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス ◇不動産所有の戦略サポート ◇事業用不動産戦略サポート ◇新しいコンセプトの観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の静鉄グループで長期就業可能／「新静岡セノバ」を手掛ける企業／ワークライフバランス◎〜 商業施設やビジネスホテル等、施設建物の維持管理業務を行っていただきます。 ■担当業務： ・商業施設・ビジネスホテルなど施設の保守（警備員の配置）、 空調、清掃、設備（エレベーター等）のプロパティマネジメント業務 、施設や設備の見積作成・修繕やリニューアルに伴う手配など ・設備・警備・清掃など業務委託している協力会社の統括管理を行っていただきます。協力会社を束ね、業者担当者と打合せや見積り依頼、工事発注を行い現場管理を行います。 ※実際の業務としては、清掃や設備点検、保守を各業者へ「依頼・発注」する立場であり、作業や清掃業務などを行うことはありません。 ■業務詳細： ・担当エリア：静岡県内の物件を担当（東京・京都・大阪・福岡にも管理物件がある為、 　出張の可能性があります） ・お客様の工事都合により、夜間の立ち合いが発生することや、休日出勤が発生することもございます。（頻度：月1回程度） ・残業は月平均25〜30時間ぐらいです。 ■キャリアパス： 現場でメンバーとしてご経験を積んでいただきましたら、主任、係長、副課長、課長と徐々に昇格していただけます。 また希望をすれば他事業部に異動も可能性はございます。中途入社でもハンデなく昇進(キャリアアップ)を目指せます！ 静鉄プロパティマネジメント社では20〜40代の方が活躍中！ ■配属部署について： 部長／副部長を含めて８名体制となります。 現在は静鉄グループの建物を中心に管理しており、一人で複数の建物管理をご担当いただきます。 ■特徴・魅力： ・ノルマや飛び込み営業はございません。親会社や協力会社の紹介で新規を開拓していきます。 ・現時点では転勤もなく、勤務地は新静岡セノバ直結のビルになります。（但し、将来業容拡大に伴い転勤の可能性あり） ・完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。長期的に腰を据えて働くことができる環境です. 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：商業施設やビジネスホテル等、施設建物の維持管理業務を行っていただきます。 ・商業施設・ビジネスホテルなど施設の保守（警備員の配置）、 空調、清掃、設備（エレベーター等）のプロパティマネジメント業務 、施設や設備の見積作成・修繕やリニューアルに伴う手配など ・設備・警備・清掃など業務委託している協力会社の統括管理を行っていただきます。協力会社を束ね、業者担当者と打合せや見積り依頼、工事発注を行い現場管理を行います。 ※実際の業務としては、清掃や設備点検、保守を各業者へ「依頼・発注」する立場であり、作業や清掃業務などを行うことはありません。 ■業務詳細： ・担当エリア：静岡県内の物件を担当 ・お客様の工事都合により、夜間の立ち合いが発生することや、休日出勤が発生することもございます。（頻度：月1回程度） ・残業は月平均25〜30時間ぐらいです。 ■キャリアパス： 現場でメンバーとしてご経験を積んでいただきましたら、主任、係長、副課長、課長と徐々に昇格していただけます。 また希望をすれば他事業部に異動も可能性はございます。中途入社でもハンデなく昇進(キャリアアップ)を目指せます！ 静鉄プロパティマネジメント社では20〜40代の方が活躍中！ ■配属部署について： 部長／副部長を含めて８名体制となります。 現在は静鉄グループの建物を中心に管理しており、一人で複数の建物管理をご担当いただきます。 ■特徴・魅力： ・ノルマや飛び込み営業はございません。親会社や協力会社の紹介で新規を開拓していきます。 ・現時点では転勤もなく、勤務地は新静岡セノバ直結のビルになります。（但し、将来業容拡大に伴い転勤の可能性あり） ・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オフィスビル・商業施設での清掃業務およびスタッフ管理をお任せします。 ※経験者はもちろんですが未経験スタートでも問題ありません。独り立ちまでイチからサポートします！ ■業務詳細： ・清掃作業 ・清掃スタッフ管理 ・品質管理 ・工程管理 ・顧客、仕入先との調整業務 ・その他、清掃に関わる管理業務 ■組織構成：社員3名＋パート社員9名が在籍しております。 ■働き方： ・休暇も取りやすく、ワークライフバランスが充実出来ます。 ・多種多様な業務で人との係わりの多い職場ですが落ち着いた雰囲気で仕事できます。 ・計画的な年休取得がしやすい職場、取得率も非常に高いです。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆駅近×商業施設の管理職/退職金あり/ワークライフバランス重視/賞与年4回実績◆/研修体制充実 ＼安定した基盤の中で、商業施設管理のスキルを高めたい方／ 完全週休二日制で年間休日は120日、残業は月25時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能 ■募集背景： 同社は、地域社会と共に成長することを目指し、昭和46年の設立以来、不動産ソリューションを主軸事業として活動しています。駅前商業施設開発や企業協賛型のタイアップ施設、アミューズメント事業による賃貸ビル活性化など、多岐にわたる事業を展開しており、さらなる事業拡大と成長を目指して、今回、新たに商業施設の管理職を募集することとなりました。 ■職務詳細： ・建物機械設備の維持管理 ・電気・空調・防災設備の保守点検の管理 ・修繕時の施工業者手配、立会い ・テナント入退店時の工事手配 ・各種官公庁への対応 ■配属部門： 不動産事業部 商業施設運営部2名（次長40代前半、一般社員40代前半） ■キャリアパス： 入社後は、先輩社員からのOJTを受けながらスキルアップを目指せます。将来的には、商業施設管理のスペシャリストとして、チームを牽引するリーダーやマネージャーへと成長していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 『不動産ソリューション』を主軸事業として、土地・物件の有効活用をお客様に提案しています。駅前商業施設開発、企業協賛型のタイアップ施設、アミューズメント事業による賃貸ビル活性化など、地域の方々へ魅力ある施設を提供し、企業およびオーナー様の保有する不動産の有効活用に貢献しています。不動産事業を切り口に、事業領域の幅を広げた展開を目指しており、用地仕入れから店舗開発、店舗管理等の一連のナレッジが蓄積されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の安定基盤／創業90年／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／平均勤続年数17.1年／夜勤無】 ■業務概要：同社が施工した物件のアフターメンテナンスを担当していただきます。 対象物件はマンションや商業施設、オフィスビル、公共施設、学校、病院など幅広く、手を動かして修理するビルメンテナンス業務が中心です。 数物件の巡回管理が基本で、大規模な物件では常駐勤務もあります。安定した経営基盤と豊富な実績を持つ同社で、働き方を改善しながら専門スキルを活かせるポジションです。 ■職務詳細： ・同社施工物件のアフターメンテナンス業務全般 ・お客様からの不具合報告への対応と修理 ・数物件の巡回管理、大規模物件での常駐管理 ・内勤と現場業務の割合は1:1 ■組織体制： 東京支店の技術サポート部に配属されます。部門全体で21名が在籍し、そのうちアフターメンテナンス担当は4名です。 平均年齢53歳、勤続年数19年と、長期的に安定して働ける環境が整っています。経験豊富なスタッフと共に、チームワークを重視して業務を遂行します。 ■働き方： 年間休日は121日で、土日祝の完全週休2日制を採用しています。 月の残業時間は約10時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 家賃・家族・資格手当や退職金などの福利厚生も充実しており、家族持ちの社員も安心して働ける環境です。 ■キャリアパス： 同社では社員のスキルアップをサポートするため、資格取得における通学サポートや手当支援を行っています。 年功序列ではなく、実力主義の評価体制が整っており、中途入社でも役職につく機会があります。自由でフランクな社風の中で、自身のキャリアを築いていけます。 ■企業の特徴／魅力： 創業90年を超える東証スタンダード市場上場の総合建設業であり、商業施設建設に強みを持ちます。ビックロやBMW GROUP Tokyo Bayなどの施工実績があり、全国で活動を展開しています。 経営基盤が安定しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。ITを活用した競争力強化にも力を入れており、BIMの全社稼働など先進的な取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます~】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、労働時間の観点で管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：本文参照

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／東証スタンダード上場の安定基盤/創業90年／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／平均勤続年数17.1年】 ■担当業務： 当社建築物件（ＲＣ・Ｓ造）の積算を担当頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、商業施設、マンションもしくは一部店舗の案件にも携わって頂きます。ご経験分野が限定されている場合は、まずは中規模の案件からおまかせしますが、中長期的には大規模な案件を担当頂きステップアップしていくことも可能です。受注金額にして1000〜1500万円クラスの内装工事から、20億、30億クラスのビルやマンション、商業施設まで多様な案件があります。（扱っている案件は、商業施設65％、非商業(マンション、事務所、ホテル等)32％、官公庁3％） ■当社が施工した物件例： ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、ＢＭＷ GROUP Tokyo Bay、アイテラス落合南長崎、アパホテル＆リゾート東京ベイ幕張等。全国の有名施設を手掛けています。 ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 変更の範囲：本文参照

【東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます~】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：本文参照

【東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます~】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：本文参照

【東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます~】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：本文参照

【東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます~】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、労働時間の観点で管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 全国の建物管理において、品質管理面のチェック、現場スタッフ指導、営業担当をサポートいただくポジションを募集します！ 当社では、オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、様々な建物の管理を担っています。それぞれの建物には営業担当がおり、日々の業務履行とオーナー様へのご提案を行なっています。また建物によっては現場スタッフを配置して、日々の管理・運用を行なっております。 その中で現場スタッフの指導や営業担当のサポートを担っていただくポジションとなります。 ■業務内容： 契約履行・設備・清掃・警備・防火防災・接遇・建物状況など、建物管理に関する様々なポイントのチェックを実施し、課題抽出と業務改善を行なうことにより、品質向上を図っていただきます。また、現場支援を積極的に実施し、新規物件の立ち上げや既存物件の改善など、にも取り組んでいただきます。 営業担当に対しても同様に相談や指導を実施、全国研修会等も行ないます。 個別の案件のみならず、建物管理全体における社内ルールやマニュアルの整備も重要な業務となります。ルール整備による業務効率の改善や、トラブルリスク事案の共有による品質維持も担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 管理建物の各種インスペクション 現場スタッフの指導教育 営業担当への技術フォロー 新規大型物件の立ち上げ支援 既存物件の業務改善 事案共有や社内ルール、マニュアル等の全国配信と説明 各種研修会の開催 各種帳票類の集計と確認 ■業務の特徴： これまでの建物管理の経験を、広い領域で発揮いただける業務です。また幅広い建物や設備に携わり、知識を身に付けることができる！対象となる建物はオフィスビル・商業施設・ホテル・倉庫など多岐にわたります。建物ごとに異なる法令や設備等に触れながら、建物管理に関する幅広い知識を身に付けていくことが可能です。 ■働き方： 平均月20時間程度の残業で土日祝休み。メリハリをつけて勤務し、資格取得等を目指す方も多い環境です！事務作業と現地調査はおおよそ半々ほどの割合で従事いただきます。また、全国の建物が対象になるため、月1〜2回程度の出張が発生します。 変更の範囲：本文参照

【東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます~】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：本文参照

〜ベテラン・シニア人材活躍／三井不動産Gの安定基盤／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入〜 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■嘱託社員について ◎当社の正社員はジョブローテーションがございますが、嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 ◎当社の中で一番長く就業している嘱託社員は1988年に入社しており、37年間ご勤務いただいております。5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。 ■当ポジションの魅力 ＜シニア活躍！＞ ワークライフバランスを改善したい！定年を迎えるタイミングで転職したい！等 転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。 ＜ワークライフバランス◎＞ ・新築工事が少ないため、朝から晩まで立ち会う工事が少なく、ほとんどの業務が就業時間内に終われるような内容になっていることから、平均残業時間は10時間程度の実績になっております。 ＜フレックス・リモート可能＞ 例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。 また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。 ■業務内容 技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルなどに対して、下記業務をお任せ致します。 (1)テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。 (2)施工管理（コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・PM・施工業者調整）や日常修繕対応等。 ※休日出勤の頻度：毎週発生することもあれば月に1回も無いこともあり、担当物件や時期、工事規模により変動あり。（平日に振替休日取得のため年間休日数は変更無し） 変更の範囲：会社の定める業務