■業務内容： 当社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査〜工事監理（見積取得・査定、工程・安全管理が中心）をご担当いただきます。 決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。 建築・設備業界で長年培われた知識やご経験を活かせる環境です。 ■業務詳細： ・不具合箇所の確認・調査 ・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定 ・工事立ち会い ・管理組合様への提案（担当フロントと協働）、報告書作成など ※原則、現場常駐はありません。 ■フォロー体制の充実： 建築、電気、通信、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積もり等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。 ■ポジションの特徴： 50代、60代と比較的年齢が高い社員が多数活躍しています。同業界他社でのハードワークや休日出勤の多さに疲れ、働き方の改善を求めて同社に入社している社員も多くおります。 ■働きやすい環境： ・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。 ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。 ・残業は月20〜30時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。 ・年間休日123日（2023年度）、土日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。 【やりがい】 ・いろいろな小〜中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。 ・発注者（管理組合の代行者）としての立場での管理の仕事なので、改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。

〜札幌エリアとその近郊エリアの物件をメイン／リモート、フレックス制度活用で残業平均20時間／自由度の高い業務スタイル／ベテラン人材歓迎〜 ■業務内容： ビルマネジメント業務を担っていただける方を募集します。巡回メインでの各物件マネジメントや、建物管理統括業務（自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど）をメインにお任せする予定です。基本的には、札幌およびその近郊市での勤務になります。尚、巡回物件の多くは札幌近郊ですが、年に数回、札幌以外の受託物件を巡回します。 ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： フレックスタイム制度、在宅（リモートワーク）制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業は月間平均20時間です。 ■下記記事も応募時に是非ご参照ください。 ☆業界経験者だからこそ感じる、”独立系”ザイマックスグループの強みとは。 https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/417716 ※東海の記事ですが、ザイマックスグループの情報が詳細に記載されています。 ■同社・ザイマックスグループについて： 2019年に、それまでの「札幌支店」から「エリア会社」として独立したザイマックス北海道。独立系不動産管理会社としては最大級の規模を持つザイマックスグループのノウハウを活かしメイン事業である不動産管理事業を道内全域で拡大中です。現在7000名弱の従業員が在籍し、不動産管理事業を基盤に持つ安定した経営基盤の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜働き方改善とヤリガイを両立できる！＞自社管理物件の修繕見積査定・手配〜監理など上流を担当／現場常駐なし・残業少なめ◎住友不動産Gの安定基盤／これまでの経験を活かせる！裁量大〜 ■業務内容： 当社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査〜工事監理（見積取得・査定、工程・安全管理が中心）をご担当いただきます。 決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。 建築・設備業界で長年培われた知識やご経験を活かせる環境です。 ■業務詳細： ・不具合箇所の確認・調査 ・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定 ・工事立ち会い ・管理組合様への提案、報告書作成など ※原則、現場常駐はありません。 ■フォロー体制の充実： 建築、電気、通信、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積もり等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。 ■ポジションの特徴： 20代〜50代と比較的年齢が高い社員が多数活躍しています。同業界他社でのハードワークや休日出勤の多さに疲れ、働き方の改善を求めて同社に入社している社員も多くおります。 ■働きやすい環境： ・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。 ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。 ・残業は月20〜30時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。 ・年間休日122日（2024年度）、土日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。 【やりがい】 ・いろいろな小〜中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。 ・発注者（管理組合の代行者）としての立場での管理の仕事なので、改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井住友ファイナンス＆リースグループ会社／グループ案件多数／テレワーク有り／残業20~30時間程度／転勤無／／直行直帰可／社員が働きやすい環境を整えています】 ■業務詳細： グループ会社管理物件（主にKDXオフィスビル等）の施工監理を担当頂きます。レイアウト工事、大規模修繕（商業施設）工期は半年から1年以上など案件によって様々です。※大規模修繕の工事監理もでき、ご経験を活かす事ができる環境です。 ■職務の特徴／魅力: ・転勤なし ・直行直帰可能です。システムで本社とやりとりし、今日は直行します！などコミュニケーションも円滑です。 ・コロナ対策として週1~2回程度のリモートワークを実施しています。 ・担当エリアは都内、神奈川、千葉の順で多いです。 ・出張はほぼなく、年に1.2回程度です。 ・1案件あたりの人数について工事の規模感にもよりますが、100坪〜150坪の原状回復工事だと10〜15人の現場の方を束ねるイメージです。 ・一人あたりの担当案件数について工事の規模にもよりますが、現在若手の方で15〜20件担当されています。 ・業務効率アップ：施工管理アプリのANDPAD導入するなどして、現場の情報を一元管理し、生産性向上の仕組みを整えています。 業務効率化と状況に応じた業務分担体制により、残業時間は繁忙期で30〜50h、閑散期だと10h程度が目安となります。 ・元請施工管理会社として大型改修工事施工実績多数。ご経験を活かせる環境です。 ■組織構成: 部長、課長１名、他6名の計8名で構成されています。一級施工管理技士、一級建築士も在籍しております。 ■教育体制: 現場でのOJT中心ですが、外部セミナーなどを3か月〜半年掛けて受講していただけます。資格取得制度なども充実しています。 ■同社の特徴： 三井住友ファイナンス＆リースグループのケネディクス株式会社を母体とした、ケネディクス・プロパティ・デザイン株式会社の工事専門会社として設立され事業を展開しています。当社は、工事における品質・安全管理はもちろんのこと、不動産価値を引き出す提案力にも注力し、オフィスビル井留止まらず、商業、住宅、物流施設などへと順調に事業領域を拡大しております。

◆◇施工監理からのキャリアチェンジ歓迎◇◆ ＼日本を代表するサブコン・きんでんグループ／ <業務内容> 　排水処理施設や排水再利用施設における計画設計、見積り、提案、工事が完了するまでの現場指導まで一貫してご担当いただきます。 ・計画設計：排水処理施設の計画提案や実際の設計（設計図書作成）、積算、見積書の作成 ・提案：計画を顧客へ提案、また顧客の声を聞きながら、提案をよりの意向に沿うものとしていき、最終的に受注に繋げていただきます。 ・運転管理指導：完成した施設の保守点検業務（別部署）の支援業務として、管理指導、劣化機器の修繕工事計画立案、積算、見積作成。 ・工事現場支援：修繕工事や改修工事を担当する工事部（別部署）の支援業務として、主に品質管理のほか、予算や工程、安全管理、試運転調整。 ※1案件あたり、主担当者と補助者の２名体制を基本としております。 <このポジションの魅力> 　顧客への提案は営業専門部署と連携して行って頂きます。その際、計画立案・設計図作成・見積作成を担当いただきます！顧客との連絡等は営業が行います。案件受注後は工事専門部署へ引継ぎますが、工事中の現場支援業務、行政への申請作業、工事現場の品質管理、竣工間際の試運転調整補助をお任せしますので工事完了まで担当いただけます！ 　工事完了後もメンテサービスグループ（保守専門部署）への支援として顧客との保守契約締結（含む契約書作成）やメンテ作業員（外注）への指導を行っていただきます。 　それぞれの段階で主管部署が存在しますが、当部署はその支援を行うのが基本となっております。 <入社後のフォロー体制> 　ご入社後、2〜3年はOJTも兼ね、案件の補佐として主担当者の指示に従い提案資料や見積書、図面作成を担当いただきます。その後、主担当者として客先打合せや資料作成、現場支援業務などを自ら担当いただくことを期待しています。 ＼働き方について／ ◎デスクワークメイン 　基本は本社でのデスクワークとなります。計画対象となる建物はほとんどが都内ですので出張などは基本ございません。 ◎安心の勤怠管理 　WEB勤怠による労働時間及び休日取得状況の見える化など長時間労働の是正にも取り組んでおり、平均残業時間は月20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備管理の経験者募集／大型病院の建物・施設を総合的に管理／マネージャーとしてキャリアUPができる仕事】 配属先となる大型病院の設備管理マネージャーとして、病院設備全般のマネジメントをお任せします。 現場には複数名の職員が勤務しており、スタッフへの指示・管理も含めてご担当いただきます。 ■業務詳細： ファシリティマネジメントを中心とする病院の建物・施設の総合的なマネジメント業務となります。 ライフサイクルコストの予算管理・エネルギーマネジメント・リスクマネジメント・建物全体の保守管理業務・派生業務に至るまで、 病院様のパートナーとして、施設全体を効率的に管理します。 ▽具体的業務 ・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕／エネルギー管理／工事管理 ・周辺施設の群管理（配属先病院に関連のある施設の管理） ・マネジメント業務／改善提案 ■組織構成： 設備管理マネージャーは各配属先に1〜2名が所属しており、施設管理スタッフ複数名を管理しています。 ■資格取得制度： 資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。 例）建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など ■働き方について： 平日8:30〜17:30／土曜8:30〜12:30の勤務となります。 夜勤や休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20Hほどです。 ■中部ビルサービスについて： ◇ビル管理業務／清掃・衛生管理業務／設備・点検業務を手掛ける、建物総合管理会社です。 ◇東証プライム上場のサーラGに所属し、安定した事業基盤と福利厚生が整った企業です。 ◇グループ内企業様からの紹介もあり業績は堅調です。今後も売上げ・組織の拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： (1) 職務概要 横浜駅周辺や相鉄線沿線ならびに首都圏を中心に保有・運用する収益不動産の施設管理における技術面（建築・設備）のマネジメントを担当していただきます。 ※発注者側のため基本的には本社での内勤となります（現場確認は必要に応ず） (2) 対象用途 事業用収益不動産：オフィス、商業施設、物流施設、複合用途施設等を含む (3) 保有・開発エリア（立地） 横浜駅西口・相鉄線沿線、ならびに首都圏（特に都心）・政令指定都市等 (4) 配属予定部署 ： 技術統括部 ※案件事例 相鉄ジョイナス、ジョイナステラス、ゆめが丘ソラトス、相鉄ライフなど、商業施設やオフィスビルを中心に幅広い案件に携われます！ ■魅力 相鉄グループが保有するオフィスビル・商業施設等、グループ資産の物件価値の維持・向上に長く携わっていける点が魅力です。 ■働きやすさ： ・工事実務は外注、問い合わせにはPM・BM会社が一次対応するため、夜間や休日の呼び出しは基本無し。 ・週2回の在宅勤務制度あり。柔軟な働き方が可能◎ ・働きやすさ横浜健康経営認証クラスAAを取得しています。 ・ノー残業デーやフレックス制を導入。平均残業は月16Hです。 ・年休126日、完全土日祝休みとワークライフバランス◎ ■当社の特徴： ・設立以来50年以上、地域密着のデベロップメント事業を手がけてきた当社。横浜駅西口周辺と相鉄線沿線の開発に取り組み、グループの中核を担う企業です。 ・横浜西口にはジョイナスや横浜ビブレ、沿線では駅前商業施設を中心に保有しており、安定した収益基盤を活かし新たな取組みを進めています。 ・鉄道沿線を基盤にしているからこそ、地域に根差した街づくりが可能です。東京への相互直通運転により沿線価値向上が期待され、積極的に都内へも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代活躍中！川崎重工グループ／自社ビル常駐・1棟のみ管理！夜勤無・年休125・土日祝／長期出張なし・休日出勤も月1,2回ほど】 川崎重工グループの神戸工場敷地内にあるビルの管理業務をご担当いただきます！ ■具体的には ビルオーナーや入居部門から清掃、修繕工事などの依頼を受け、予算やスケジュール感に合わせて、各業者の手配を行います。その後、業者とのやり取りや現場立ち合いまでを行います。 ＼魅力ポイント／ ◎夜勤なし！メンテナンス担当会社が24h常駐しているため夜間の連絡も対応不要です。大型台風など緊急時のみ対応していただく可能性あり。 ＜入社後は…＞ 先輩社員に同行しビルの設備やテナント様の対応を学んでいただきます。その後徐々に修繕工事の大きな案件も担当していただきます。独り立ちまで約1年ほどかけて成長できますので、安心してご入社ください。 ■働き方： ・休日出勤…1~2回／月　※チームでシフトを組み、交代で勤務しています ・勤務場所…神戸工場内のビル ・残業30h以内 ・川崎重工グループゆえに福利厚生も充実！ ■組織構成：2名（40代前後） 中途採用メンバーも活躍中です。人間関係も良好でアットホームな職場の雰囲気のため安心して就業していただけます！ ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。当社から登用見送りをしたことはありません。 ■会社特徴： 1956年に川崎重工業(株)の子会社として設立された川崎不動産(株)を前身とし、60年にわたる歴史の中で培った多くの経験や実績を踏まえ、建物管理と分譲・仲介・賃貸をおこなう「不動産事業」、新築・リフォーム・マンション大規模改修・業務用建物の改修をおこなう「建設事業」、総合保険代理店を営む「保険事業」、多岐にわたる事業を展開し、川崎重工グループ各社の発展、そこで働く従業員の生活をサポートしています。 川崎重工業の100％子会社で、グループ本体の諸制度に準じた福利厚生を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【横浜】未経験からチャレンジできる法人営業◆土日祝休みでメリハリを付て働ける◆年休120日◆ノー残業デー設定推進◆〜 ■業務概要： 1974年設立、神奈川県横浜市に本社を置き、建物総合管理業として総合ビルメンテナンス／マンション総合管理を展開する当社にて、マンションやビルの管理の法人営業として業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・担当している物件の点検・清掃の立ち合い対応 ・報告書／見積書の作成（パソコン使用） ※直行直帰は可能です。 ※既存の顧客からまずは担当いただきます。 ■1日の流れ（とある社員の1日のスケジュール） 出社→メールチェック→担当している物件の点検・清掃の立ち合い対応 →新規顧客対応→帰宅　 ■業務の特徴について： 神奈川県内のビルオーナーや不動産屋が顧客となり、 請け負う内容は施設によって違うため、見積もりを出して契約まで対応し、契約出来たら各業務の担当に引き継ぐ流れとなります。 自社だけでなく、協力会社への依頼との連携業務もあります。 ■組織体制について 現在3名体制で運営しております。 ■福利厚生 同社では様々な手当てがあり社員に還元しており、とても充実しております。 ・家族手当：扶養家族1人につき5,000円 ・職務手当：20,000円〜20,000円 ・住宅手当：10,000円〜10,000円 ・運転手当：20,000円〜20,000円 ■当社の特徴： 昭和44年の創業以来、ビル／マンションの高度な環境衛生管理、設備保守管理の提供をモットーに、建物という居住空間を快適に、そして安全な環境整備を提供すべく、事業運営を続けております。 各種ビル／マンションと情報センターを通信回線でを結ぶ、24時間対応の「ROKKA監視システム」を導入し、より高度でキメ細かい管理運営を提供することで、顧客より支持いただいております。 従業員の働き方改革を推進しており、所定外労働削減を目指し「毎月第二水曜日、第四水曜日をノー残業デー」を設定周知をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理や品質管理など、技術職のご経験を活かしていただけます！【残業月15h程度／土日祝休み◎】空港という唯一無二の空間／コアタイム無しのフレックス 当社が管理する関西の3空港において、空港施設や付随する設備を運用するにあたり、効率向上、安全性等品質向上、管理の自動化等高度化に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港において、施設や設備をどのように運用すればお客様が利用しやすいか、という観点で企画業務から従事いただきます。 ミッションは、空港における施設・設備の「効率向上・安全性等品質向上・管理の自動化・高度化」です。 ・空港内土木・建築・機械・電気等各種施設の運用最適化 ・監視業務の高度化・効率化 ・ビル環境管理の高度化・改善 ・その他施設管理体制改善等 空港には滑走路、ターミナルビルはもちろんのこと、滑走路上の航空灯火、旅客搭乗橋、旅客から受託した手荷物をチェックインカウンターから荷捌き場まで搬送するシステム、ターミナルビル内の空調や電気設備など、一般的な施設以外にも多くの空港特有の施設があります。 設備や建築・土木に特化した専門の技術部門とも連携をしながら、世界レベルの空港施設運用・管理体制の実現を目指していただきます。 ■はたらく環境について（年間休日123日/土日祝休み） ・グループリーダー＋メンバー1名 ・１つのプロジェクトに対し複数名で取り組む業務分担などの効率化を行っており、残業は月10〜20h程度です。 ・また、コアタイム無しのフレックス制となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎、土日休み／マンション管理大手の子会社で寮・社宅管理／近年、注目度の高まる健康経営に貢献できるお仕事です〜 ■業務内容： 当社では民間企業や官公庁などの顧客の寮・社宅の管理を行っています。 以下業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇契約先、担当施設の受付対応業務 ・担当施設の修繕等の受付、業者手配及びその後の進捗管理 ・見積書、請求書等の書類作成 ◇契約先への報告業務 ・委託料等の請求、施設保全状況の報告全般業務 ・法定点検などの実施報告書のチェック ◇施設管理マネジメント業務 ・担当施設（主に官公庁）の巡回管理、施設社員指導全般 ・付帯業務の提案営業 ■業界・当社の特徴： ◇当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。親会社となる穴吹ハウジングサービス社はマンション管理を行っており、当社では寮・社宅・福祉施設などの施設管理を行っています。◇母体となるあなぶきGは不動産販売・不動産管理で特に西日本では圧倒的な安定感があり、またグループで様々な事業を展開している強みもございます。こちらのポジションはそのグループのシナジーを活かして、ワンストップでお客様に価値提供することができる業務となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜施工管理のご経験を活かしてオーナー側にキャリアチェンジ〜三菱ＵＦＪ信託銀行グループで安定性◎/年休120日・土日祝休み・所定労働7時間20分に対して残業30時間以内で働きやすい環境/配属部署は全員中途入社】 ■業務内容：三菱UFJ信託銀行からの受託物件〈賃貸用不動産〉の建物管理業務にて修繕の発注、ビルメン会社の指導などをご担当いただきます。中小規模のオフィスビルがメインです。 ＜業務詳細＞ 賃貸用不動産の維持・管理に関する発注・業者指導、修繕計画策定などを行います。テナント管理担当・収支管理担当などと社内連携しながら、建物管理担当として、現地ビルメン会社や工事会社などとの外部業者へ連携を行っていただきます。 ・修理業者への発注や見積の内容確認、技術指導 ・年間の修繕計画策定・進捗管理 ・ビルのオーナーや親会社とのやり取り(技術的な説明など) ※一人あたり20〜30社担当 ＜入社後イメージ＞ 基本OJTです。入社２か月目頃から簡単な物件を担当していただくなど、できるところからお任せします。また、それぞれが持つ技術的なノウハウを共有して苦手分野を補い合うことができる環境のため、成長することができます。 ■配属部署：建物管理課は現在7名で、20代〜50代までの男性が所属してい ます。全員中途入社です。 ■職種魅力 ・現場非常駐で建物の修繕にオーナー側として関わることができます。 ・発注主の経験がなくても働き方改善やスキルアップをすることができます。 ■就業環境の魅力： ＜安定性＞ 「三菱UFJ信託銀行」の100％子会社で管理業務（不動産信託等）のアウトソース受任専門会社です。三菱UFJ信託銀行の管理受託物件が100％となり、安定的な経営基盤が構築されております。そのため高い定着率を誇ります。 ＜社風＞ 少数精鋭の組織でありながら、柔軟性がございます。また、風通しが良く、非常にアットホームな雰囲気です。多彩なバックグラウンドを持っている方（ビルメンテナンス会社、サブコン、建築事務所等）が活躍しているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境となっております。 ＜働きやすさ＞ ・年休120日、残業30時間以内。ワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートの双方を大切にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ＵＦＪの緊密企業／年休１２２日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ ・資格取得に向けた多数の研修制度を用意しています。社内講習やライセンス手当等、社員の資格取得に向けて全力でバックアップ！2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力！ ・将来的には、規模の大きなビルの責任者やマネジメント層として活躍したり、現在需要拡大中のデータセンターの設備にも携わったりと幅広いキャリアを積むことが可能！ （2）福利厚生◎！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！ （3）広がる活躍フィールド 当社には想像以上の活躍フィールドが広がっています。入社して多くの人がまず配属となる、東京や大阪と言った大都市圏の大型ビルや先端的データセンターでの設備・施設管理業務。ビルの長寿命化とバリューアップにつながるファシリティマネジメント業務、修繕・更新工事に係る設計監理業務。さらには、最先端のシステムを用いた無人の遠隔監視業務や、メガソーラーの管理業務など、本人の希望や特性、専門分野に応じて多彩な分野で活躍できます。 ■業務内容 データセンターに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・設備の保守／点検／整備／運転管理 ・技術スタッフの巡回・監視 ・点検・整備の計画と実施 ・工事：電気、空調、給排水、建築設備修繕、リニューアル工事 ■案件詳細 ・対象物：千葉県のデータセンターが中心 ・残業：月20時間程 ・施設により時差出勤・宿直勤務有 ・宿直勤務の場合：8：30〜翌8：30　※仮眠有 ・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り ・宿直勤務：有（月4.5回程） ※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤少なめ！自社Gの物件多く経営基盤安定◎上場G◎】 ■職務概要： 当社が管理するオフィスビル・公共施設などのビルメンテナンス職をお任せします 【対象物件】 ・オフィスビルが中心 【夜勤について】 ・多くて週に１回程度 （年に数える程度の社員も多数おります） 【対象エリア】 ・姫路付近がほとんど ■職務詳細： ・日常、定期業務の業務計画の作成 ・建物及び設備の日常管理、保守及び定期点検等の調整、立会、結果報告 ・対象物件に従事する当社従業員の管理および協力会社との連携 ・設備管理に関する実務、清掃（日常・定期）作業 ※管理物件は、兵庫県内（姫路市、神戸市など）が主になります。転勤がなく腰を据えて長く働けます。 ＼落ち着いた働き方／ ＊夜勤ほぼ無し！ オフィスビル中心のため平均月１回程度の夜勤が多いです ＊平均残業時間月２０時間程度 ■魅力： ・スタンダード上場！経営基盤安定で自社Gの物件が多め！ ・資格手当・支援制度充実！（以下参照） ■資格手当 資格手当が多数あり、しっかり手に職つけながら年収を上げていけます★ ビル設備管理技能士１級 ５，０００円／月 電気工事士１種 １０，０００円／月 電気工事士２種 ５，０００円／月 電気主任技術者３種 ５，０００円／月 消防設備士甲種 ３，０００円／月 消防設備士乙種 ２，０００円／月など ■当社について 当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。 地域では知っていただいているお客様もたくさんいらっしゃり、不動産や建築など地域のインフラを中心に事業を展開しております。 変更の範囲：無

【７０代まで長期就業社員多数！夜勤無しで１つの施設に常駐◎】 ■業務詳細： ・建物の巡回点検 ・定期点検や法令点検の手配と業務管理 ・修理の手配等 【対象物】 １つの大型ショッピングモールに常駐頂きます 【エリア】 埼玉県鴻巣市 ※転勤・出張原則無し、直行直帰可能 【夜勤】 無し ◎協力会社様の設備管理職の方が常駐しており、日勤の巡回業務が中心のため、原則夜勤はございません。 ◎本社の方にコールセンターがあり、臨時対応は別途対応しております ＼ワークライフバランスを重視した働き方／ ＊とにかくプライベートの時間が作れる！ 年休115日（シフト制）転勤・出張無し/残業月10h程 ＊柔軟な休み取得も！ ※働き方改革を進めており年間14日の年休取得をするよう通達が出ております。 ＊経営基盤も安定！ 親会社は東証上場Gのグンゼ株式会社！ ■組織： 配属先のでは、５０~６０代現在２名が在籍しています。 ■グンゼエンジニアリングの強み： （1）東証プライム上場の紳士肌着のトップクラスメーカー「グンゼ」グループ。省エネサービス等を手がけ、1970年代〜自社工場で技術を磨いてきました。 （2）ESCO事業（省エネ支援）を中心に幅広く事業展開。調査〜企画立案、設計・施工、アフターフォローまでトータルサポート。 変更の範囲：無

~イオングループ/年休125日/転居転勤無し！/中途入社活躍中！~ ■仕事内容 大規模複合施設にて、設備管理や運営管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細 当社の商業施設は小規模から中規模複合施設で 設備管理、施設運営管理、店舗内装監理業務をお任せいたします。お客様が快適に楽しく過ごしていただく環境を提供する業務となります。 ◎設備保守管理：施設共用部の修繕・改修・工事管理、各種設備（建築、電気、空調、給排水、消防設備 等）の管理計画策定・発注業務 ◎施設運営管理 ・当社の商業施設のPM業務 ・施設運営委託先の管理、統括（警備、設備、清掃、駐車場、廃棄物 等） ・施設運営予算管理 等 ◎エネルギーマネジメント：高い水準による設備の省エネ運用と、省エネ推進に向けた高効率な設備機器の導入検討及び提案 ◎防火防災管理：防火防災訓練の実施や飲食店における個別訓練等 ※駐在場所は千葉ですが全国にSCがございますので出張は発生します。 ■魅力 (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に157ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■福利厚生について ・育児休業　取得率　男性50％、女性100% ・平均残業時間　12.25時間 ・新卒社員離職率　2.2% ■当社について 当社は大手流通グループグループの中で、日本全国に157店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気の知見がある方歓迎／施工管理から内勤へキャリアチェンジしたい方歓迎致します／自転車部品で世界TOP級のシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）／年間休日125日〜 ■業務内容： 本社敷地内の建屋、空調／衛生設備などの施設管理業務をご担当いただきます。適性を鑑みて、実務担当もしくはリーダークラスとして下記いずれかの業務をお任せいたします。 〇具体的には： ・中長期保全計画の策定／運用、フォーマットや作業手順書などの改善／標準化 ・簡易修繕及び大規模修繕計画の立案、業者への発注／対応、官公庁対応 ・設備不具合の恒久対策、予防保全策の検討／実施 ・新規建設プロジェクトにおける施設管理側面での提案／調整、社内窓口対応※状況により休日等の突発対応が発生する可能性があります ■採用背景： 本社敷地内では工場や開発棟、製造棟など様々な施設を運用しており、本社ビル等の建替え／増改築も進めています。竣工から年数を経過している施設もある中で、本格的な保守運用が必要となっており、継続的な維持／保全を行える管理体制を強化すべく、施設管理業務をご担当いただける方を募集します。 ■ポジションの魅力 施設管理体制の強化・改善に向けた企画提案や、建設プロジェクトの検討段階での施設保全に関する提案など、裁量を持って業務を進めることができます。 ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 ◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長や営業経験者必見！３０〜６０代活躍◎６５歳までの再雇用あり！〜 ＊ノルマや数字を追う必要なし！ ＼＼本求人の魅力！安定した給与と充実した資格支援制度あり／／ ◎安定した年収！（月給35万〜/資格手当有！資格取得費用会社が全額負担） ◎ワークライフバランス〇＜土日祝休み/残業月20ｈ程！＞ ◎業績安定！阪急オアシスなど有名物件の管理を行っています！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要＜ノルマや数字追う必要なし！！＞： ミッションはビルのオーナー様（法人メイン）と協力会社（ビルの設備保全や警備、清掃などを担当する会社）の間に入り、担当するビルや商業施設がよりよくなるように管理すること！ ※営業のように数字や成績を追う仕事ではありません！ ただ、各所の間に入り、物事が円滑に進むような調整力が問われます！ ＜店長や営業経験など、人を束ねたり、交渉のご経験がある方大歓迎＞ ■業務詳細： ・得意先への改善提案 ・電気、空調設備の管理、各専門業者との調整 ・電気、水道、ガス等のメーターの記録、管理 ・不具合のある設備の保守、点検、業務手配 ・警備、清掃部署との調整 ＝＝入社後の流れ＜未経験者多数活躍中！資格は全額会社が補助！＞＝＝ 入社後はoJTで先輩がしっかり指導いたします！ また、現場の細かい技術の知識を習得するため、資格を取得頂きます。 ※資格に関する講習費用や受験費用などは会社が全額負担いたします！ 会社をあげてあなたの活躍を後押しする体制が整っているため、安心して飛び込んで来てください◎ ■働く環境 ＊転勤・出張無し！ ＊夜勤は多くて年間１０日程度 ＊65歳までの再雇用制度を導入し、定年後も長く活躍できます。 ■組織構成 現在本ポジションでは３０〜５０代の方３名が所属 ＊丁寧に業務を教える社風ですのでご安心ください！ ■当社について： 当社は設立以来、阪神エリアを中心に、オフィスビルや商業施設、マンション、ホテル等、あらゆる建築物のビルマネジメントを専門に手掛けてきました。 関西の大手スーパーマーケット全店舗の管理や、一部上場企業から直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

〜設備管理などの経験者歓迎！夜勤年１０日ほど◎６５歳までの再雇用〜 ＊ノルマや数字を追う必要なし！ ＼＼働き方安定！夜勤多くて年10日ほどで土日祝休み！給与も〇／／ ◎安定した年収！（月給35万〜/資格手当有！資格取得費用会社が全額負担） ◎ワークライフバランス〇＜土日祝休み/夜勤年10日程度！残業月20ｈ程！＞ ◎転勤・出張無し！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要＜ノルマや数字追う必要なし！！＞： ミッションはビルのオーナー様（法人メイン）と協力会社（ビルの設備保全や警備、清掃などを担当する会社）の間に入り、担当するビルや商業施設がよりよくなるように管理すること！ ※営業のように数字や成績を追う仕事ではありません！ ただ、各所の間に入り、物事が円滑に進むような調整力が問われます！ ＜店長や営業経験など、人を束ねたり、交渉のご経験がある方大歓迎＞ ■業務詳細： ・得意先への改善提案 ・電気、空調設備の管理、各専門業者との調整 ・電気、水道、ガス等のメーターの記録、管理 ・不具合のある設備の保守、点検、業務手配 ・警備、清掃部署との調整 ＝＝入社後の流れ＜未経験者多数活躍中！資格は全額会社が補助！＞＝＝ 入社後はoJTで先輩がしっかり指導いたします！ また、現場の細かい技術の知識を習得するため、資格を取得頂きます。 ※資格に関する講習費用や受験費用などは会社が全額負担いたします！ 会社をあげてあなたの活躍を後押しする体制が整っているため、安心して飛び込んで来てください◎ ■働く環境 ＊転勤・出張無し！ ＊夜勤は多くて年間１０日程度 ＊65歳までの再雇用制度を導入し、定年後も長く活躍できます。 ■組織構成 現在本ポジションでは３０〜５０代の方３名が所属 ＊丁寧に業務を教える社風ですのでご安心ください！ ■当社について： 当社は設立以来、阪神エリアを中心に、オフィスビルや商業施設、マンション、ホテル等、あらゆる建築物のビルマネジメントを専門に手掛けてきました。 関西の大手スーパーマーケット全店舗の管理や、一部上場企業から直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場／半世紀以上の歴史のある企業／福利厚生充実◎／社員年間平均有休取得日数：8,9日】 当社が管理するオフィスビル、マンション、公共施設、医療施設、商業施設などさまざまな物件において、お客様であるオーナーの代理としてビルマネジメント業務や資産管理業務をお任せします。 基本的に事務所内での作業も多いものの、週に5〜8件ほど担当物件を訪問します。 ■詳細業務 ・お客様対応： 各種企画書や見積書の作成、工事や作業日程の調整、点検や修理に関する報告書作成など ・作業管理： 設備面や環境面における作業計画の立案や作業員への依頼、指導 また、協力会社への作業指示や手配、必要な資機材の発注など ・収益管理： 人件費や維持費などの運用コストの管理業務、予算の作成・見直し ・労務管理： 労働時間管理や安全衛生管理、現場スタッフの教育推進、採用担当など ※物件によっては、一部の業務のみを担当することもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 物件規模によりますが1人30件前後の物件を担当いただきます。1日3〜5件ほどの業務（見積書・報告書作成、作業日程調整など）を並行して対応。細かい入力や資料作成、発注業務などは、アシスタントのフォロー体制もあります。 ■入社後： まずは、先輩に同行し管理のポイントやお客様・現場スタッフとのコミュニケーションなどを覚えていきます。プログラムに沿って、清掃技能・知識や労務管理など毎月1〜2回の研修を実施し、知識の習得をフォローします。担当する物件は既存案件を引継ぎます。物件概要や契約内容、管理状況、スタッフの情報などをマニュアル化し社内共有しています。 ■福利厚生充実： 会員制リゾートホテルなどの福利厚生施設が熱海、箱根、伊豆、草津、軽井沢など計12か所が安価で利用できます。また、結婚・出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、入学祝金などの慶弔金および見舞金や、親睦会やクラブ活動の補助金もあります。 ■同社について： 同社は、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場「王子HD」グループ・創業130年・フレックス制・年休120日以上・残業月平均10時間】 ■同社について 当社は創業150年の歴史を誇り、日本一の土地保有企業である王子HDの子会社です。当社は王子HDと共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門を備え、工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。【変更の範囲：無】 ■業務概要： 個人オーナー、法人（王子グループ・自社・一般オーナー）所有物件の建物総合管理（ビルマネジメント業務）及びオーナー所有物件の収益管理を含む建物運用管理（PM業務）をお任せします。 ★ご経験を活かした経験者採用となります！ ■業務詳細： ・建物のビルマネジメント業務（全般）：建物設備の総合管理（設備、清掃、警備他）・運営、修繕工事の提案・受注、新規物件受注営業） ・建物のプロパティマネジメント業務 （全般）：リーシングマネジメント、テナント管理、収益管理、コンストラクションマネジメント ■担当部署構成： 8名　建物設備管理グループ（担当部長以下） ■働き方 数年前から王子HD全体では働き方改革を推進しています。 月平均残業時間は10時間程度、繁忙期(3・4月)でも45時間は超えません。年休120日以上、リフレッシュ休暇有りと休日休暇も充実しておりライフワークバランスを整えたい方にぴったりです。 ■王子不動産に関して 同社は、創業150年の歴史を誇り、新1万円札『渋沢栄一』氏により設立された王子製紙により、1959年に設立されました。日本一の土地保有企業である王子HD所有地の管理、有効活用をはじめ、品質へのこだわりを大切にする「プリンスハイツ」「メゾンヴェール」シリーズのマンションや戸建住宅・造成宅地の分譲、オフィスビルやマンションの賃貸、並びにマンション・商業施設などの管理を営む総合デベロッパーとして、全国で活動しています。当社は王子製紙と共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門(一級建築士事務所)を備え、工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。 変更の範囲：本文参照

【建築・設備に関する専門的かつ市場価値の高いスキルを習得可能／年間休日123日／残業20~30時間程度／入社後フォロー体制・資格取得制度充実】 ■業務内容： 当社管理物件の管理業務全般を行っていただきます。主に、 建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。また一部ではございますが、建築工事の施工管理業務も発生する可能性がございます。 ■業務詳細： ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育／ステップアップ： 入社後は先輩の同行から始め、建物のメンテナンスに関する基本的な知識を学んでいただきます。徐々に知識をつけ、一人で対応できるようになることを期待しておりますが、課全体で物件の管理を行っておりますので、分からないことがあればメンバーに確認でき、安心して業務が可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアアップ： 建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事です。 この職種は、資格さえもっていれば、50代~60代など年齢を重ねてもニーズがあるポジションのため、ある種くいっぱぐれがない、市場価値が高い業務であるといえます。未経験からこの安定性のある環境でスキルをつめるのは業界内では同社だけです。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

【働き方改善×建築・設備に関する専門的かつ市場価値高いスキルを習得可能／年休123日／残業20~30時間程度／入社後フォロー体制・資格取得制度充実】 ■業務内容： 当社管理物件の管理業務全般を行っていただきます。主に、 建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。また一部ではございますが、建築工事の施工管理業務も発生する可能性がございます。 ■業務詳細： ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育／ステップアップ： 入社後は先輩の同行から始め、建物のメンテナンスに関する基本的な知識を学んでいただきます。徐々に知識をつけ、一人で対応できるようになることを期待しておりますが、課全体で物件の管理を行っておりますので、分からないことがあればメンバーに確認でき、安心して業務が可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアアップ： 建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事です。 この職種は、資格さえもっていれば、50代~60代など年齢を重ねてもニーズがあるポジションのため、ある種くいっぱぐれがない、市場価値が高い業務であるといえます。未経験からこの安定性のある環境でスキルをつめるのは業界内では同社だけです。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

【施工管理経験者歓迎／管理・発注側のため働き方改善可能／土日祝休み／残業30H以下／東証プライム上場大和ハウス工業グループ】 ■業務内容： 当社管理物件の管理業務全般を行っていただきます。主に、 建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。また一部ではございますが、建築工事の施工管理業務も発生する可能性がございます。 ■業務詳細： ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・管理する物件はコンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設となり、エリアによって担当を決定しています。 ・施設管理業務がメインとなりますが、物件によってBM業務や新築物件の工事計画などに携わっていただく場合もございます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事であり、市場価値が高い業務であるといえます。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

【施工管理経験者歓迎／管理・発注側のため働き方改善可能／土日祝休み／残業30H以下／東証プライム上場大和ハウス工業グループ】 ■業務内容： 当社管理物件の管理業務全般を行っていただきます。主に、 建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。また一部ではございますが、建築工事の施工管理業務も発生する可能性がございます。 ■業務詳細： ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・管理する物件はコンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設となり、エリアによって担当を決定しています。 ・施設管理業務がメインとなりますが、物件によってBM業務や新築物件の工事計画などに携わっていただく場合もございます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事であり、市場価値が高い業務であるといえます。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：本文参照