〜清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます〜 清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等 ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループの不動産アセットマネジメント・ビジネスを担う当社の DOI投資運用チームにて、大和証券オフィス投資法人（上場リート）のアセットマネジメント業務をご担当いただきます。】 ■業務内容： ・物件単位の収支予算、工事計画等の作成および実績管理 ・運用状況の報告および決算説明等の資料作成 ・仲介会社等を対象としたリーシング業務 └PMも当然リーシング業務を行いますが、当社で担当AMもリーシング業務の一部（オフィス仲介業者への営業等）を直接行います。そのことで賃貸オフィスマーケットのよりリアルな情報やエンド客ニーズのトレンドや情報の把握ができ、それを物件運用に活かせます。昨今の業界のトレンドでは、ビルオーナーやAM会社の担当者も、積極的にリーシング活動を行っているようです。 ・その他、継続鑑定評価、エンジニアリングレポート再取得、保険更改等の運用業務 └AMも投資家のお金をお預かりして不動産に投資するために、それぞれの専門業者に委託し出てきた内容を把握し、総合的に投資対象の不動産が投資対象として問題無いかを検証しています。デューデリジェンス業務を行わないということはありません。ただし、エンジニアリングレポートなどのレポートを作成することはございません。 ■働き方： ◇月の平均残業時間は20〜30時間程度ですが、物件購入後前後には30時間を超えることも想定されます。 ◇月10日を上限として、育児・介護・生産性向上を目的とした在宅勤務も可能です。※出社と在宅勤務の割合は新型コロナウイルス感染症の状況により都度変更あり ■当社について： ・大和証券グループをスポンサーに持ち、大和証券グループのネットワークを活かしたビジネスを行っております。 ・大和リアル・エステートプロパー社員、ミカサアセットからのプロパー社員、大和証券グループからの出向者等、様々なバックグラウンドの社員がおり、中途社員もなじみやすい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎/京都・滋賀エリアのみで遠方出張無し〜 ■業務内容： 担当いただく各物件について、主に以下のようなメンテナンス管理に関連する業務をご担当いただきます。 　・点検整備の立会・監督（点検整備の実務は業者・メーカーに委託） 　・メンテナンス工事計画書・見積書・報告書の作成 　・メンテナンスの仕様検討・交渉・決定（対お客様、対メーカー） 　・故障対応、原因究明、設備の予防保全 ※手を動かしてメンテナンスをするのではなく、管理や顧客との折衝や窓口業務が割合として多い仕事です。 ■働く環境について： ・残業時間：月平均２０時間前後 ・担当エリア：大阪府内 ・出張：なし ※今後はお客さまが全国に広がっていきますので、スキルを見ながら将来的には遠方を担当するチームへの異動の可能性があります。 ・お客さま都合により、突発の夜間休日対応が発生する場合もございます 　(月間2-3件　休日対応の際は振休取得が可能です) ・2022年の有給取得は13日／年 ■手当関連： ・休日振替手当：決められていた休日を、直前(その休日の2か月前より後)に業務都合で振り替えたときに手当が発生します。1回について、3500円程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日134日・完全週休2日制（土日祝）／ビルマネジメント業務・立命館大学の運営サポート会社〜 ★ビルメンテナンス、ビルマネジメント、設備管理のご経験などを活かせる求人です！ 【職務概要】 立命館大学100%出資の運営サポート会社として、学校法人立命館のキャンパス管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ■立命館大学キャンパスの警備・清掃・設備等のキャンパス管理業務全般を行って頂きます。協力会社への調整、折衝などの委託先管理を中心とした業務です。 ■警備・清掃・施設設備管理の主要３業務を中心に緑地管理、総合インフォメーション、留学生寮の管理などキャンパスに関わる多種多様な業務を遂行しています。 【働き方】 ・年間休日134日・完全週休2日制（土日祝） ・時間外労働：月平均10〜15時間程度 プライベートも仕事も充実させたい方、ぜひご応募ください！ 社員の方々も落ち着いた雰囲気の方が多く、アットホームな社風も魅力です。 【キャリアパス】 （1）マネジメントコース： メンバーとして入社後、複数年でリーダー、リーダーを複数年で課長補佐、その後、課長（管理職）、部長へのステップアップとなります。事業が多岐に渡っていることから、同じ業務だけではなく複数の業務を経験いただく場合もあります。 （2）スペシャリストコース： 施設管理専門性を高めていく。 ＜同社について＞ 同社は、学校法人立命館の出資により設立されました。 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。 1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から、学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 また、「社員」を財産と捉え、成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備管理のご経験者歓迎／不動産管理のリーディングカンパニー ■業務内容： 同社が管理しているオフィスビルでの設備管理業務をお任せ致します。巡回または常駐ビル物件における管理となり、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。具体的には下記の通りです。 １）建築・設備機器管理の環境衛生業務（緊急対応業務含む） ２）諸設備の日常保守点検業務 ３）設備改修・修繕工事の施工管理、業者への手配等 ４）建物・施設管理業務 ５）その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 現場人員体制：2名〜10数名 ■勤務体系モデル： ・日勤の場合：　8：30〜17：30（休憩60分、実働8時間） ・泊勤の場合：　8：30〜翌09：30（休憩120分、仮眠7時間、実働16時間） ※大阪市中央区博労町勤務（巡回）の場合、9：00〜18：00 ※ローテーション勤務（月〜日・祝含む） ■管理実績： 東急プラザ銀座／JPタワー名古屋／エイベックスビル／東京ポートシティ竹芝　など ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気通信工事施工管理技士・電気工事施工管理技士1級の資格保有者の方は面接確約/知見を活かし働いていきたいベテランの方を歓迎/週3日出社、2日在宅などにも柔軟に対応可/リモートワーク可/土日休み/残業約10時間程〜 ■業務概要： 静岡沼津の工事事務所にて、以下業務をお任せしていきます。 ・書類の確認、取りまとめ ・見積書の作成のサポート ・電話があった際の取次ぎ　等 ■働き方： ・週3日出社、2日在宅勤務などの働き方にも柔軟に対応できます。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理・ビルメンテナンス経験者歓迎！土日休みの年間休日120日以上／平均残業10h以内／転勤なし〜 ■募集背景 当社は総合ビルメンテナンス企業として、オフィスビルや公共施設などの建物の安心・快適な環境作りをしております。官公庁や公共施設からの安定した依頼を中心に、設備管理・清掃・警備など多角的に事業拡大しながら社員1000名以上の大企業に成長しました。建物は環境の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、今後の組織強化を目的とした増員募集です。 ■職務内容 公共施設〜民間施設の設備更新・工事・修繕の管理業務をお任せします。 ・現場スタッフの管理 ・建物の設備管理（電気・空調・給排水・衛星）、工事／メンテナンスの工程管理 ※担当物件：10~20件程度 ・テナントや協力会社との折衝 例)名城病院・名古屋国際会議場・アイリス愛知・名古屋銀行など ■職務の魅力 ・特に官公庁の設備などは老朽化が進んでいる建物もあり、より長く／快適に施設を利用できるよう、設備の更新・メンテナンスの他に、省エネ・予防保全・大規模改修などの提案など、担当物件を理解しているビルメンテナンスとして「建物の未来のための提案」ができます。また、現場スタッフの採用や労務管理などに携わることもでき、裁量を持って働くことができます。 ・非常駐型の設備管理センター（遠隔監視）も社内体制にあるため、緊急対応はなく、土日祝休み・平均残業10時間以内の働き方を実現できております。東海圏に各拠点があるため、県を跨ぐ出張等もございません。 ■教育体制 ・入社後は本社（名古屋）にて研修を行います。実際に現場で作業をする中で施設の管理・メンテナンスについて学びます。その後、先輩が付きながら統括業務を行います。自立してビル管理ができるようになるまでのフォロー体制は充実しております。 ・資格取得支援制度が充実しており、建物に関する様々な資格（電気主任技術者やボイラー技士など40種類以上）を取得している社員が多数です。勉強会などもあり、エレベーターや水道、ボイラー、電気など幅広い知識が身に付きます。 ■組織の風土 社内の半数以上が施工管理経験者です。社内報や、慶弔給付・記念品配布などの従業員親睦会組織、懇親会の開催など、従業員相互のコミュニケーションを重視する企業風土です。

〜施工管理・ビルメンテナンス経験者歓迎！土日休みの年間休日120日以上／平均残業10h以内／転勤なし〜 ■募集背景 当社は総合ビルメンテナンス企業として、オフィスビルや公共施設などの建物の安心・快適な環境作りをしております。官公庁や公共施設からの安定した依頼を中心に、設備管理・清掃・警備など多角的に事業拡大しながら社員1000名以上の大企業に成長しました。建物は環境の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、今後の組織強化を目的とした増員募集です。 ■職務内容 公共施設〜民間施設の設備更新・工事・修繕の管理業務をお任せします。 ・現場スタッフの管理 ・建物の設備管理（電気・空調・給排水・衛星）、工事／メンテナンスの工程管理 ※担当物件：10~20件程度 ・テナントや協力会社との折衝 例)名城病院・名古屋国際会議場・アイリス愛知・名古屋銀行など ■職務の魅力 ・特に官公庁の設備などは老朽化が進んでいる建物もあり、より長く／快適に施設を利用できるよう、設備の更新・メンテナンスの他に、省エネ・予防保全・大規模改修などの提案など、担当物件を理解しているビルメンテナンスとして「建物の未来のための提案」ができます。また、現場スタッフの採用や労務管理などに携わることもでき、裁量を持って働くことができます。 ・非常駐型の設備管理センター（遠隔監視）も社内体制にあるため、緊急対応はなく、土日祝休み・平均残業10時間以内の働き方を実現できております。東海圏に各拠点があるため、県を跨ぐ出張等もございません。 ■教育体制 ・入社後は本社（名古屋）にて研修を行います。実際に現場で作業をする中で施設の管理・メンテナンスについて学びます。その後、先輩が付きながら統括業務を行います。自立してビル管理ができるようになるまでのフォロー体制は充実しております。 ・資格取得支援制度が充実しており、建物に関する様々な資格（電気主任技術者やボイラー技士など40種類以上）を取得している社員が多数です。勉強会などもあり、エレベーターや水道、ボイラー、電気など幅広い知識が身に付きます。 ■組織の風土 社内の半数以上が施工管理経験者です。社内報や、慶弔給付・記念品配布などの従業員親睦会組織、懇親会の開催など、従業員相互のコミュニケーションを重視する企業風土です。

【中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行っています】 ■業務内容： 東邦不動産は、当社が所有するガスビルや東邦ガスグループ会社のオフィスビルや施設の総合的なメンテナンス事業を運営しています。的確なビル管理、きめの細かいメンテナンス体制を通して、質の高い快適なオフィス空間の提供に努めています。東邦不動産所有のガスビルの設備管理スタッフとして下記業務に従事いただきます。 ■具体的な業務：※配属先による ・設備管理（点検・修理・更新等） ・修繕計画の立案、テナント折衝 ・清掃スタッフの管理　等 ■配属先情報： 今池ガスビル、栄ガスビル、小牧ガスビル、黒川ガスプラザ、港事業所（邦和セミナープラザ構内）などに属して頂きます。 ■特徴： 経験を活かして活躍できます。経験と知識・スキルを磨き、将来は管理職ポストも目指すことができます。 ■働く環境： 月の残業平均時間10時間であるため、プライベートも確保しながら働くことができます。 ■募集背景： 東邦不動産が所有する栄、今池、黒川、小牧、瀬戸の各ガスビルや名古屋市港区の各種施設の設備管理をこれまで再雇用嘱託社員が中心となって事業を行ってきました。今後は次世代を担う人材の育成が急務であり、求人募集を行うものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／充実のフォロー体制／業界トップシェアの安定基盤×成長環境／残業20h程度・在宅可／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開〜 ■仕事の内容： 当社が設置している高圧受変電設備の点検（月次点検・年次点検等）の現場管理業務全般を行っていただきます。 ■充実のフォロー体制： ・保安点検業務に関する知識・経験を習得し、実務経験を充足したあとには、当社が設備管理を実施している建物の電気保安点検業務を請け負っていただくことも可能です。 ・業務を通じて実務経験の充足が可能です。実務経験がない方も歓迎します。点検管理業務の他、トラブル調査や年次点検作業など様々な業務を通じ、実務に役立つ経験・スキルを身に着けることができます。 ■入社後の流れ： ・高圧受変電設備の点検・管理に必要なスキルやノウハウを 研修施設で身につけられます。研修後は、指導員が同行し現場へ。 電気保安検査などの技術を実践的に学べます。 ・作成いただく点検報告書は提出前に会社でチェックし、不明点などをサポートする体制があります。 ■働き方： [働き方を見る/SOLマガジン](https://note.rezil.co.jp/m/md31303b72a0d) ■やりがい： ・社内試験を通じて技術レベルを向上させ、現場での実務に活かすことができます。 お客さまからの問い合わせや不具合対応などを通じて、多くの経験を積むことができます。 ・電気主任技術者となり担当物件の保安管理を行う道と、点検を行う技術者のフォロー・指導を行う技術マネジメント業務を行う道が選択できます。 ■企業の魅力： 従来の「マンション一括受電」サービスに加え、蓄電池などの分散型エネルギー源や再生可能エネルギーの提供、業界に先駆けたDX化推進事業などの展開を進めています。分散型エネルギー源はマンション2,200棟、ビル・建物8,000契約の顧客基盤を持ち、2024年4月に成長フェーズの企業です。 ※本ポジションは「レジル株式会社」に入社後、「中央電力ソリューション株式会社」に出向となります。（事業内容：電気保安事業／電気工事業） 変更の範囲：会社の定める業務

【★キャリアチェンジ歓迎！未経験からビルオーナーとして手に職つける★20代活躍・年収400万・家族手当も充実！昨年投資額100億の成長企業！転勤なし・年休116日・土日祝・夜勤なし】 全国に26棟ある自社ビルが、常に美しい環境で、顧客満足度が高く保てるように【外観や内装などの修繕／エレベーターなどの設備点検／日々の清掃など…】様々な計画をしていく仕事です！ ＜具体的には…＞ ・管理会社からあがってくる見積の適正チェック ・工事やメンテナンスの発注先選定　など 【エリア】全国に保有ビルあり（大阪・東京・神奈川・福岡・広島・東北） 【出張】あり：約2日の出張が2〜3か月に1回程度　※担当物件は4半期に1回の目安で巡回していくイメージです 【夜勤】なし！ 【休日の連絡】ほぼ無し　※災害時など緊急事態の時に連絡が来ることが稀にありますが、基本は管理会社の対応となります ■特徴： 管理業務をビル管理会社に全て任せるということはせず、ビル管理会社が作業する見積書も随時確認し、コストが適正か、今実施するべきかなどビルオーナーとして判断します ■組織構成： 2名在籍（20代） ■働き方 ・基本的に土日祝休み！※毎月第一土曜日のみ出勤日があります ・所定労働時間が一般より1ｈ短い7時間制！残業時間は発生しますが、遅くても19時には退社する環境です。 ・賞与あり※年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分 ・夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇もしっかり確保◎ ・家族手当など福利厚生も充実！社員旅行や臨時ボーナスの支給など社員にしっかり還元しております。 ★安定＆成長中！当社の魅力★ （1）景気に左右されにくい不動産26棟を所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画しています （2）自社ビル26棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます （3）将来的にはグループ会社他2社を含めホールディングスをつくるため、さらに安定度UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★完全お人柄採用！未経験からビルオーナーとして手に職つける★昨年投資額100億の成長企業！転勤なし・年休116日・土日祝・夜勤なし！】 全国に26棟ある自社ビルが、常に美しい環境で、顧客満足度が高く保てるように【外観や内装などの修繕／エレベーターなどの設備点検／日々の清掃など…】様々な計画をしていく仕事です！ ＜具体的には…＞ ・管理会社からあがってくる見積の適正チェック ・工事やメンテナンスの発注先選定　など 【エリア】全国に保有ビルあり（大阪・東京・神奈川・福岡・広島・東北） 【出張】あり：約2日の出張が2〜3か月に1回程度　※担当物件は4半期に1回の目安で巡回していくイメージです 【夜勤】なし！ 【休日の連絡】ほぼ無し　※災害時など緊急事態の時に連絡が来ることが稀にありますが、基本は管理会社の対応となります ■特徴： 日常の物件管理は管理会社に委託しており、一次的な対応は管理会社が行いますが、管理業務をビル管理会社に全て任せるということはせず、管理会社や工事業者からの見積書を随時確認し、コストが適正か、今実施するべきかなどビルオーナーとして判断します ■組織構成： 2名在籍（20代、30代） ■働き方 ・基本的に土日祝休み！※毎月第一土曜日のみ出勤日があります ・所定労働時間が一般より1ｈ短い7時間制！残業時間は発生しますが、遅くても19時には退社する環境です。 ・賞与あり※年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分 ・夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇もしっかり確保◎ ・家族手当など福利厚生も充実！社員旅行や臨時ボーナスの支給など社員にしっかり還元しております。 ★安定＆成長中！当社の魅力★ （1）景気に左右されにくい不動産26棟を所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画しています （2）自社ビル26棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます （3）将来的にはグループ会社他2社を含めホールディングスをつくるため、さらに安定度UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：同社が管理する物件の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ■具体的には…ホテル、オフィスビルや物流施設、商業施設の管理をご担当いただきます。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■キャリアパス：希望や能力に応じ、3〜4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 ■就業環境：月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスビル・ホテル・学校等の設備管理／創業65年の総合ビルメンテナンス会社の安定基盤／働き方◎〜残業平均10h／入社4か月目よりフレックス制度あり】 ■仕事内容： 弊社が管理する、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、公共施設等のオーナーに対しての顧客折衝、弊社設備管理スタッフの労務管理、契約書作成等の事務処理を行っていただきます。 ■職種詳細： 【業務割合】現場管理4割・事務処理3割・顧客折衝3割 【現場管理】現場で働く設備管理スタッフの労務管理、作業指導、作業立ち合い、欠員対応を行 っていただきます。 【事務処理】見積もり作成、売り上げ・支払い計上、契約書作成等 【顧客折衝】クレーム対応、定例会、頻度としては週に3〜4回程度顧客訪問をしていただきます。 ■入社後について： ・研修期間3カ月(現場研修含む)を経て、管理担当者業務を行っていただきます。(オフィスビルやホテル等) 　加えて、新規営業のフォロー業務(客先との折衝や見積書の作成)にも携わっていただきます。 ■働き方： ・所定労働:9:00~18:00 ・残業時間:平均10時間　※毎月0時間〜20時間程度です。 ・完全週休2日制（土日祝）・年末年始（12/29〜1/3） ※業務の状況によっては休日出勤が発生する場合がございます。その場合でも振替休日は取得いただきます。 ・時差出勤制度あり ・フレックスタイム制度あり（入社4か月目〜） ■当社の特徴： 業界トップクラスの企業として、ビルメンテナンス事業を国内外に展開しています。顧客先は大手不動産開発会社や金融機関等で、品質への評価は高く、名古屋や栄にある高層ビルや商業施設を中心に数多くの管理物件があります。長年の総合ビルメンテナンス事業で培った資産・関係性を基盤に事業領域を拡大 し、「ビルサービス業」としてさらに事業を発展させていく中計ビジョンが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開＆国内外計1,251店舗／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業／2021年9月1日から「第2の創業フェーズ」＞ ■業務内容： ◎国内既存店舗におけるオーナー交渉(再契約、店舗増床・縮小・退店・改装、販管費減額）及び社内提案 ◎国内既存店舗の設備の修繕交渉 ◎国内外の店舗開発に関わるフォロー業務（基準書作成等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◎店舗の国内出店開発に伴う業務のサポート（マーケット調査、交渉、資料作成） ◎他部署との連携 ■役割期待： 第2創業の主要戦略を実現するため、全国津々浦々にMUJIの商品群・サービス群をお届けする為の事業拡大、組織拡大に基づき募集を行っております。 ■当社について： 「無印良品」を運営しており、現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。

■業務内容： 東京で230棟以上の管理・保有棟数を誇る、オフィスビルを維持・保全する業務です。 六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本木グランドタワー」をはじめとした大型ハイスペックビルの建築全般を維持・保守・修繕 していただきます。担当するビルの建築全般に対して責任を持ち、一次対応、業者手配、修繕計画の作成、見積査定、工事管理まで を実施します。 建築全般を担当していただくことになるので、幅広く知識をつけたい方に向いている業務です。 【具体的には】 ・建築全般における日常小修繕、緊急対応業務 ・ビルの長期修繕計画の立案・実行（主に外壁、屋上防水等） ・新築ビルの建築分野における工事全体の管理（設計事務所、ゼネコン含むプロジェクト管理） ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ■当社の魅力： 【安定性】東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京に230棟超。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム 受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは10年連続全国売上No.1※。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と 比べても自信があります。 ※リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務

オフィスマネージャーとして、以下の業務をご担当いただきます。 1）ファシリティ管理（日本の全施設の立ち上げ〜日常的な施設運営まで） 2）オフィス管理事務 ■職務詳細 1）ファシリティ ・支店／オフィスの設立や施設改修の計画、予算、実行において、SVP GMと財務シニアディレクターを補佐する ・プロジェクトプランの作成、進捗状況の確認する ・施設およびセキュリティに関する方針／手続きマニュアル、清掃マニュアルの作成から維持まで全般を行う ・適切なメンテナンスプログラムを計画。施設の修理／メンテナンスのための関連ベンダーを管理する ・プロパティマネジメントとオフィスチームメンバーとの間の連携をとり、清掃を含めた施設関連業務がコスト効率よくタイムリーに運営される仕組みを構築する ・各支店の管理者と連携をとり、発生する諸問題に対応する 2）一般事務 ・オフィスサプライ用品の発注と承認プロセスを改善する ・ベンダーを管理し、サービスサポートとコストが効果的であることを確認するための定期的に見直しを行う ・ノートパソコン、携帯電話、自動車など、オフィス資産や会社の資産の移動、利用、在庫を確認し管理する ・ITチーム、各支店のマネージャ、外部ベンダーと密接に連携し、すべての支店の電話システムの再構築を行う ・文房具や供給品、その他会社資産の適切な維持管理を行う ・レンタカーリース、メンテナンス、トレーニング、コンプライアンス関連を含むリース契約の管理を行う ・新入社員のワークスペースの準備、従業員の異動に伴う転居先探しをサポートする ・その他割り当てられた業務に対応する ■魅力： ・全製品において日本の薬事承認を取得し、且つ高い製品開発力で日本先駆けとなる製品も数多く承認されており、7年連続で売上を拡大しています。 ・当社レーザー装置、IPL装置により、脱毛やあざやシミの改善を行われ、また紫外線治療装置によりアトピー性皮膚炎等の治療が可能になります。これらを通じ患者様のQOLの改善につながる社会貢献を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側で働き方◎／ジョイナス・ジョイナステラス・港南台バーズ・ゆめが丘ソラトスなど、横浜駅・相鉄沿線の商業施設に携われる／内勤メイン・夜勤なし／フレックス／住宅手当・家族手当あり／残業16H〜 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、横浜駅周辺や相鉄線沿線ならびに首都圏を中心に保有・運用する収益不動産の施設管理における技術面（建築・設備）のマネジメント、ならびにチームマネジメントを担っていただきます。 相鉄グループが保有するオフィスビル・商業施設等、グループ資産の物件価値の維持・向上に長く携わっていける点が魅力です。 ※発注者側のため基本的には本社での内勤となります。必要に応じて現場確認をしていただきます。 【詳細業務】 ・建物の中長期修繕計画と改修計画の策定・設計 ・5~10棟の設備管理 ・施工会社との折衝 ・物件を管理している管理会社のマネジメント ・物件の予算実績管理 ※案件事例 相鉄ジョイナス、ジョイナステラス、ゆめが丘ソラトス、相鉄ライフなど、商業施設やオフィスビルを中心に幅広い案件に携われます！ 都内への相互直通運転により、事業エリアを拡大中。今後も横浜駅西口再開発など大規模開発を予定しています。 ■働きやすさ： ・工事実務は外注、現場のPM・BM会社が一次対応を行うため、夜間や休日の呼び出しは基本無し。 ・発注者側のため本社での内勤となります。在宅勤務制度もあり（週2回）。 ・働きやすさ横浜健康経営認証クラスAAを取得しています。平均残業は月16H程度です。 ・年休126日、完全土日祝休みとワークライフバランスも◎ ■当社の特徴： ・設立以来50年以上、地域密着のデベロップメント事業を手がけてきた当社。横浜駅西口周辺と相鉄線沿線の開発に取り組み、グループの中核を担う企業です。 ・横浜西口にはジョイナスや横浜ビブレ、沿線では駅前商業施設を中心に保有しており、安定した収益基盤を活かし新たな取組みを進めています。 ・鉄道沿線を基盤にしているからこそ、地域に根差した街づくりが可能です。都内への相互直通運転により沿線価値向上が期待され、積極的に事業エリアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【産休・育休取得率100％／転勤無／完全週休2日／残業月20H程度／前年比売上20％増／中古マンションのリノベーションにおける企画・設計〜監理まで一期通貫で関われるためスキルアップにもつながるお仕事】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力 ◎働きやすさが魅力です！完全週休2日・産休・育休取得率100％・月残業約20時間と子育ても安心の環境です。（男性の育休取得実績も有） ◎物件のリノベーション企画から携わることができ、自ら考案した提案等を繰り返して、全員で事業の成功を目指すことができます。 ■業務内容： 中古マンションのリノベーションにおける企画・設計、ドキュメント作成、竣工検査、工事監理等をお任せする予定です。 【商品企画】…営業による仕入が確定したら、リノベーション内容や商品企画し、営業と打ち合わせを行います。 【業者選定】…施工を担当する業者（施工店）の手配や、資材発注を行います。 【工事監理】…計画に沿って工事が行われているかの確認・施工中の質疑対応、及び事務手続き（請求や支払など）を行います。 【品質管理】…同社が定める基準をもとに、相応の製品に仕上がるよう、品質確認までを行います。 ■業務のやりがい ◎不動産の取得する際に陥りがちな画一的な情報にとらわれず、常に様々な角度からの視点を持ち、市場分析スキルを習得することができます。 ◎少数での事業構築や、自身の仕事をこなすだけでなく、自ら考案した提案等を繰り返して、全員で事業の成功を目指すことができます。 ■研修体制 2週程度の導入研修にて、会社説明事業説明から同社の建築基準の講義があります。後、まずは検査担当として物件の特徴・仕上がりを理解していただきます。日々マネジメント社員や部内メンバーがサポートする体制となります。 ■働き方 20時以降残業は申請が必要なため、19時前後に帰宅する方が多く、月の残業は平均20時間程度です。完全週休2日制(土日）です。年末年始、GW、夏休みは長期休暇もあり、プライベートとの両立も可能です。産休・育休の取引実績も多数あります。 変更の範囲：本文参照

〜東急不動産HDグループ：残業25h程・日勤のみ／業界経験不問／自治体保有物件の設備メンテナンス・点検などをお任せ／機械や電気の知見があれば未経験歓迎！〜 ■業務内容：当社が管理を受託している公共住宅について設備管理業務を行っていただきます。 ・施設管理業務：設備保守点検（給排水、消防、エレベーター等） ・修繕業務：在庫空家修繕、退去空家修繕、緊急修繕等 ・その他管理業務：緊急対応、団地内巡視、入居者対応等 ・その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日123日 ・残業25h程 ・夜勤は一切なし ※大阪府営住宅は月〜土が営業日のため月2〜3程度の土曜日出勤が発生しますが、その場合、平日での振替休日取得が可能です。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】 創業50余年・東急グループの不動産管理事業を展開しています。 マンションをはじめ、ビル・商業施設はもちろん、昨今は官民連携で不動産の開発・運営を行う『PFI事業』など業界でも新しい取り組みを積極的に行っています。安定した事業基盤の中で新しいチャレンジを続ける成長企業です。 【◇大手ならではの福利厚生／資格手当も充実】 東急グループ共通の福利厚生制度と当社独自の福利厚生制度で社員の長期就業をかなえる基盤を作っています。 仕事と家庭を両立できる環境づくりを行っており、女性・男性ともに育休取得率は100％となっています。 また、保育所費用補助など家族も大事にできる待遇をご用意しています。 変更の範囲：変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

【週休2日／残業時間30H以内◎／東急Gの安定基盤／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生】 ■業務内容： ・建物設備機器の操作運転業務 ・諸設備の日常保守点検業務 ・設備・館内異常の際の緊急対応業務 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会い ・その他所属部署からの指示事項 ■働き方： 女性男性問わず育休取得実績が充実しています。男性の育休取得率は92.7%と非常に高い水準です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフサポート・ビルマネジメント・リフォーム事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績9割超）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・店舗統廃合やリニューアル、本社の設備更新において建築、設備設計に関する企画業務 ・基本計画の作成や入札 ※ご入社直後は、これまでのご経験を活かして得意分野でご活躍をいただきますが、中長期的に建築、設備どちらもご経験いただきながら、総合的にキャリアアップしていただきます 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。】 ■当部の魅力： ・現在当社では、銀行手続きのDX化や少子高齢化による銀行店舗の統廃合・移転を進めており、同時によりお客様が利用しやすく、時代にあった店舗スタイルへの変革に取り組んでおります。 ・異業種とのコラボやセルフ型の店舗など既に従来の枠組みに捉われない店舗運営の取組実績もあり、企画の段階から入り込んで取り組んでいただけますので、自由な発想を活かしていただけるフィールドでございます。 ・りそなグループは国内最多の店舗数817店舗（2021年9月時点）を展開しております。今後有人店舗の在り方の変革が進む中で、ご活躍いただけるフィールドは広がっています ■当社の魅力： ・りそなグループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。以後は徹底的な顧客目線にこだわり17時まで営業や年中無休店舗、600万ＤＬを達成したバンキングアプリの開発など、脱・銀行を目指し、銀行業界では他社と違う取り組みを実践する企業として評価頂いております。 ・2021年にはプロ人材育成のために、人事制度を改定しています。スキルを活かしながら中長期的にキャリアアップを目指していただくことが出来る環境です。 ■組織構成： りそな銀行 ファシリティ管理部 建築設備Gr（兼 りそなホールディングス ファシリティ管理部）　23名（うち中途社員16名） ※本Grのグループリーダー（管理職）も中途入社であり、また中途社員も複数名、在籍しているチームになります。 ■勤務地について： 東京本社にもファシリティ管理部があり、入社当初一定の期間（数カ月〜半年程度）は、研修期間として東京で勤務いただく可能性がございます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ・店舗統廃合やリニューアル、本社の設備更新において建築、設備設計に関する企画業務 ・基本計画の作成や入札 ※ご入社直後は、これまでのご経験を活かして得意分野でご活躍をいただきますが、中長期的に建築、設備どちらもご経験いただきながら、総合的にキャリアアップしていただきます 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。】 ■当部の魅力： ・現在当社では、銀行手続きのDX化や少子高齢化による銀行店舗の統廃合・移転を進めており、同時によりお客様が利用しやすく、時代にあった店舗スタイルへの変革に取り組んでおります。 ・異業種とのコラボやセルフ型の店舗など既に従来の枠組みに捉われない店舗運営の取組実績もあり、企画の段階から入り込んで取り組んでいただけますので、自由な発想を活かしていただけるフィールドでございます。 ・りそなグループは国内最多の店舗数817店舗（2021年9月時点）を展開しております。今後有人店舗の在り方の変革が進む中で、ご活躍いただけるフィールドは広がっています ■当社の魅力： ・りそなグループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。以後は徹底的な顧客目線にこだわり17時まで営業や年中無休店舗、500万ＤＬを達成したバンキングアプリの開発など、脱・銀行を目指し、銀行業界では他社と違う取り組みを実践する企業として評価頂いております。 ・2021年にはプロ人材育成のために、人事制度を改定しています。スキルを活かしながら中長期的にキャリアアップを目指していただくことが出来る環境です。 ■組織構成： りそな銀行 ファシリティ管理部 建築設備Gr（兼 りそなホールディングス ファシリティ管理部）　23名（うち中途社員16名） ※本Grのグループリーダー（管理職）も中途入社であり、また中途社員も複数名、在籍しているチームになります。 変更の範囲：本文参照

〜WEB面接可！！景気に左右されない安定したストックビジネス！／大和ハウスグループの安定性／キャリアパスも充実〜 ■業務内容： オフィスビル・商業施設・ホテルなど、事業用不動産の建物管理（ビルマネジメント）担当者を募集します。大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託している物件も多く、幅広い建物の管理をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、お客さまの長期的な利益につながりつつ、会社としての売上目標も達成できるように、改善提案を行っていきます。 ビルのご所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えながら、運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。 ■具体的な業務： ・お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 ・修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成?受注） ・契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） ・メンテナンス計画の策定 ・入退去時ルームクリーニング、工事手配 ・修繕計画の立案及び提案 ■業務の特徴： ・管理品質により10年後20年後の建物の価値は大きく変わる為、長期的目線でお客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。また管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当を頂くこともあります。 ・ホテルやオフィスビル・ショッピングモール等が一体となった複合施設も多く、多角的に物事を捉え、マネジメントすることが必要とされます。管理業務を遂行するにあたり、お客様、協力会社など様々な立場の方とのコミュニケーションを図る機会があります。 ■働き方： ・リモートワークの活用が進んでいます（月8日程度）。現場への直行直帰もあり、柔軟にスケジュールを組んだ働き方が可能です。 ■同社の社員紹介： https://www.talent-book.jp/daiwalifenext/stories/54212 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休・年間休日127日／賞与平均4ヶ月分／新規開拓やノルマ等無し◎／オリックス(株)の子会社で基盤安定〜 ＼＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／／ ◆”脱営業”したい方にもオススメ◎新規開拓やノルマ無しで営業要素少なめ ◆コールセンター完備で突発的な対応等はほとんどありません◎ ◆働き方改善が叶う！念願の土日祝休みを実現＆年間休日も127日とたっぷり！ ◆提案出来る幅が広く、お客様のニーズに対して一括で対応できることに強みあり◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 物件のオーナーに代わってビルの資産価値を維持・向上する「ビルマネジメント」のお仕事です。 案件のほとんどが既存取引先様、オリックス・大京グループの関連会社からの紹介が中心となるため新規開拓は行いません。 そのためノルマもなく、『担当物件を円滑に回せているか？オーナーからの要望にお応え出来ているか？』という点が評価基準になります◎ 営業というよりも運営・管理側の仕事になりますので、ガツガツ営業に疲れた、そんな方にもオススメです。 ＜具体的には…＞ ◇オーナー様や入居中のテナントに対するヒアリング ◇各種修繕／管理のコスト削減等のご提案　 ◇ビル管理業務 ◇各種補助金申請等のサポート ■業界内でも珍しい働きやすさ： 《ワークライフバランスの充実》 有給は年10日間を目標とし、計画的に取得を推奨しています。 所定労働は7時間半・残業も20時間に収めている等、プライベートも両立できる環境が整っています。 《大手グループならではの分業体制》 基本的にオフィスビルの管理がメインなので、土日はお客様もお休みのため休日対応が発生することはほとんどありません。 ■当社の魅力： 【安定した財務基盤／不動産資産管理のプロフェッショナル企業】 同社は国内大手企業の2社、「オリックス」と「大京」のグループが親会社で、ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。 両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開を実現しています。 顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、グループ会社からの依頼案件等も3割程あり、担当出来るアセットの幅広さも魅力の一つです◎ 変更の範囲：本文参照