〜未経験歓迎／正社員／賞与約5.37ヶ月／プライム上場のTOKAIグループの主力事業であるエネルギー事業／インフラに携わる安定職〜 ■業務内容： 管理係として、LPガスの管理業務を専門にご担当いただきます。 ・ガス開栓 ・検針 ・集金 ・サービスコールの一時対応 ・当社サービスの提案 ■本求人の魅力ポイント： 【未経験歓迎】 自ら進んで主体的に仕事に取り組む姿勢が何よりも大事。やってみたいという意思と行動力さえあれば、おのずと成長できるはずです。周囲と連携しながら技術を磨きましょう。 【働く環境】 完全週休2日制だから私生活を大切にすることができます。賞与も年2回。長く働く社員が多いのが特徴です。 【入社祝い金10万円】 今だけ入社祝い金10万円を支給します。TOKAIに入社いただく方限定。下記応募期間内に、ぜひご応募ください。 業務で使用する機器は貸与ですが、転職活動でスーツやカバンを購入したり、何かと転職活動には出費が伴います。また、初回給与までの日数もちょぴり不安、、、ということで、入社日に祝い金として10万円を支給します。（対象条件あり） 【応募期間：2025年2月28日まで、入社期限：2025年5月31日】 ■当社について： 様々な場面で人々の生活を支えるガス。当社はガス事業をメインにお客様の暮らしをサポートしてきました。都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATV、ブライダルといった様々な事業を展開してきました。今後も人の生活に寄り添ったサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもする） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。

〜未経験入社9割／人柄重視の選考／未経験の方も基礎から学べる研修体制／家族・住宅手当あり／平均残業月10時間〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設や駅ビルをはじめ建物には室温や湿度、新鮮な外気をとり入れるための空調設備が設置されています。当ポジションの方にはそれら設備の清掃・メンテナンスや新機器の提案をお任せします。基本巡回型です。日々メンテナンスしているので急な故障の発生が少ないため、急な呼び出しはほとんどありません。 ＜具体的には＞ 空調機の分解、洗浄排気ダクトのクリーニング、各種エアフィルターの販売、交換、空調や衛生設備の工事、修繕（※作業は2〜6名のチームで進めるため、1人になることはありません） ■1日の流れ：ミーティングを実施（その日に回る現場等の確認）→現場へ出発（車で2，3件程※大きい現場の場合1件）→報告書作成→退勤 ■担当現場：大型商業施設やオフィスビル、学校、サッカースタジアムなど、誰もが知る有名施設を含め、関東一円の建物を担当します。空調設備の洗浄をメインに担当。給気口・排気口、フィルターといったパーツを取り外し、高圧洗浄機でホコリや汚れを取り除きます。空調事業課（世田谷営業所）では、空調設備の更新といった依頼にも対応。新たな機器の提案から工事手配といった幅広い業務を担います。 ■働き方・休日：シフト制で1ヵ月分の希望シフトを前月中旬頃にご提出いただきます。希望で休日を取れるように調整しているため、プライベートのご予定も柔軟に対応できます。また、有休を休日と繋げて9連休等も可能です。 ■組織構成：昨年度10名(7名20代3名30代)がご入社。SE、自動車工場のライン、飛行機整備士の方など、前職は様々ですので、未経験の方も安心して頂けます。 ■教育体制：未経験からの育成を前提とした教育体制をご用意しています。工具の使い方や仕事の流れはもちろん、お客様先を訪問する際のポイントも丁寧にフォローします。未経験の方も先輩社員と一緒にイチから学べる環境なのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

〜未経験入社9割／人柄重視の選考／未経験の方も基礎から学べる研修体制／家族・住宅手当あり／平均残業月10時間〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設や駅ビルをはじめ建物には室温や湿度、新鮮な外気をとり入れるための空調設備が設置されています。当ポジションの方にはそれら設備の清掃・メンテナンスや新機器の提案をお任せします。基本巡回型です。日々メンテナンスしているので急な故障の発生が少ないため、急な呼び出しはほとんどありません。 ＜具体的には＞ 空調機の分解、洗浄排気ダクトのクリーニング、各種エアフィルターの販売、交換、空調や衛生設備の工事、修繕（※作業は2〜6名のチームで進めるため、1人になることはありません） ■1日の流れ：ミーティングを実施（その日に回る現場等の確認）→現場へ出発（車で2，3件程※大きい現場の場合1件）→報告書作成→退勤 ■担当現場：大型商業施設やオフィスビル、学校、サッカースタジアムなど、誰もが知る有名施設を含め、関東一円の建物を担当します。空調設備の洗浄をメインに担当。給気口・排気口、フィルターといったパーツを取り外し、高圧洗浄機でホコリや汚れを取り除きます。空調事業課（世田谷営業所）では、空調設備の更新といった依頼にも対応。新たな機器の提案から工事手配といった幅広い業務を担います。 ■働き方・休日：シフト制で1ヵ月分の希望シフトを前月中旬頃にご提出いただきます。希望で休日を取れるように調整しているため、プライベートのご予定も柔軟に対応できます。また、有休を休日と繋げて9連休等も可能です。 ■組織構成：昨年度10名(7名20代3名30代)がご入社。SE、自動車工場のライン、飛行機整備士の方など、前職は様々ですので、未経験の方も安心して頂けます。 ■教育体制：未経験からの育成を前提とした教育体制をご用意しています。工具の使い方や仕事の流れはもちろん、お客様先を訪問する際のポイントも丁寧にフォローします。未経験の方も先輩社員と一緒にイチから学べる環境なのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

〜未経験入社9割／人柄重視の選考／未経験の方も基礎から学べる研修体制／家族・住宅手当あり／平均残業月10時間〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設や駅ビルをはじめ建物には室温や湿度、新鮮な外気をとり入れるための空調設備が設置されています。当ポジションの方にはそれら設備の清掃・メンテナンスや新機器の提案をお任せします。基本巡回型です。日々メンテナンスしているので急な故障の発生が少ないため、急な呼び出しはほとんどありません。 ＜具体的には＞ 空調機の分解、洗浄排気ダクトのクリーニング、各種エアフィルターの販売、交換、空調や衛生設備の工事、修繕（※作業は2〜6名のチームで進めるため、1人になることはありません） ■1日の流れ：ミーティングを実施（その日に回る現場等の確認）→現場へ出発（車で2，3件程※大きい現場の場合1件）→報告書作成→退勤 ■担当現場：大型商業施設やオフィスビル、学校、サッカースタジアムなど、誰もが知る有名施設を含め、関東一円の建物を担当します。空調設備の洗浄をメインに担当。給気口・排気口、フィルターといったパーツを取り外し、高圧洗浄機でホコリや汚れを取り除きます。空調事業課（世田谷営業所）では、空調設備の更新といった依頼にも対応。新たな機器の提案から工事手配といった幅広い業務を担います。 ■働き方・休日：シフト制で1ヵ月分の希望シフトを前月中旬頃にご提出いただきます。希望で休日を取れるように調整しているため、プライベートのご予定も柔軟に対応できます。また、有休を休日と繋げて9連休等も可能です。 ■組織構成：昨年度10名(7名20代3名30代)がご入社。SE、自動車工場のライン、飛行機整備士の方など、前職は様々ですので、未経験の方も安心して頂けます。 ■教育体制：未経験からの育成を前提とした教育体制をご用意しています。工具の使い方や仕事の流れはもちろん、お客様先を訪問する際のポイントも丁寧にフォローします。未経験の方も先輩社員と一緒にイチから学べる環境なのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

◇◆学歴不問×未経験歓迎／宅建を活かして働きたい方にオススメ！／CMなどでお馴染み／個人ノルマ無し／残業20時間／完全反響営業／自社管理物件多／不動産仲介・管理をはじめ、訪問介護・居宅介護支援事業等、地域のお客様に根差した事業を展開／現在は売上の90％以上を不動産関連事業が占める◆◇ ■業務内容： アパマンショップでの賃貸仲介営業を担当していただきます。新規テレアポや飛込み、訪問営業一切なしの完全反響型営業で個人ノルマはございません。＼お客様の新生活の節目に寄り添えるお仕事です！／ ※完全反響営業のため、サイトやアプリで検索された方・お電話でご連絡いただいた方・お店に直接きていただいた方へのアプローチとなります。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の一連の業務を行っていただきます。 ・店舗に来客いただいた賃貸物件をお探しのお客様への物件検索・紹介 ・物件案内 ・申込対応 ・重要事項説明書・賃貸契約書作成業務 ・重要事項説明・賃貸契約締結業務 ・入退去の手配　など ■研修制度： OJTで先輩社員に同行していただき徐々に慣れていただきますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 仲介経験者の方は数か月程度、営業の未経験は半年程度の研修期間となります。 ■組織構成： 30代の中途で入られた方10名程度で構成されています。 ■当社の魅力点： ・地域密着で競合がひしめている状況ではないので、案件獲得しやすいことから稼ぎやすくなっています！ ・ノルマがないために自分のペースを守りながら妥当な評価を貰えます！ ・1日に複数案件担当しなければならないわけではないので、業務過多も防げます！ ■インセンティブ： ・自社管理物件の仲介で1件あたり1万円 ・自社管理物件の付帯商品を仲介することで数千円 →自社管理物件の多い当社では稼ぎやすい環境となっております。 ※例：25歳でインセンティブ340万円稼いでる方もいます！ ■当社について： 扶桑建設グループの一員である当社は、不動産賃貸管理事業を中心に訪問介護/居宅介護支援事業等、地域に根差した事業の展開を行ってきました。アパマンショップのFC店舗として2店舗を福生/昭島に構えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日122日／転勤なし・残業月30時間程度と長期就業可能な環境／10年連続売上増の安定成長企業】 当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。 ■業務詳細：木造住宅の施工管理 ・施工前（建築前）⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り ・施工中（建築中）⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理） 一人あたりの担当棟数イメージは平均25〜30棟ですが、ベテランで50〜60棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。 ■魅力 分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。 ただし、平均残業は30時間、年間休日122日とワークライフバランスを保ちながら、じっくり業務を行える環境です。 有給は入社日から付与されます。 ■こんな方におすすめの求人です！ ・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい ・業績が安定した企業で腰を据えて働きたい ■当社の魅力 【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】 コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。 【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】 同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。 また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日122日／転勤なし・残業月30時間程度と長期就業可能な環境／10年連続売上増の安定成長企業】 当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務詳細：木造住宅の施工管理 ・施工前（建築前）⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り ・施工中（建築中）⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理） 一人あたりの担当棟数イメージは平均25〜30棟ですが、ベテランで50〜60棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。 ■魅力 分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。 ただし、平均残業は30時間、年間休日122日とワークライフバランスを保ちながら、じっくり業務を行える環境です。 有給は入社日から付与されます。 ■こんな方におすすめの求人です！ ・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい ・業績が安定した企業で腰を据えて働きたい ■当社の魅力 【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】 コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。 【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】 同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。 また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日122日／転勤なし・残業月30時間程度と長期就業可能な環境／10年連続売上増の安定成長企業】 当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。 ■業務詳細：木造住宅の施工管理 ・施工前（建築前）⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り ・施工中（建築中）⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理） 一人あたりの担当棟数イメージは平均25〜30棟ですが、ベテランで50〜60棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。 ■魅力 分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。 ただし、平均残業は30時間、年間休日122日とワークライフバランスを保ちながら、じっくり業務を行える環境です。 有給は入社日から付与されます。 ■こんな方におすすめの求人です！ ・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい ・業績が安定した企業で腰を据えて働きたい ■当社の魅力 【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】 コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。 【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】 同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。 また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。 変更の範囲：会社の定める業務

━─━─━─━─━─━ 60代・70代中高年の 重機オペレーターも多数！ ★北見市内の現場中心 ★自社ダンプへの積み込みメイン ━─━─━─━─━─━ □最後の転職は地元に貢献 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ メインの現場は北見市内。 移動がラクなのはもちろん、 地元への貢献度も◎ 北見市内から通っている 作業員も多いですよ。 【平均勤続15年！】 ━━━━━━━━ 勤続27年になる作業員も！ 定着率がとても高い会社です。 日勤で大体いつも17時には 終了しているので、 体力的にも安心して働けます。 ＊＊ 重機オペレーター＜正社員＞ ──────────── トラクターショベルや ブルドーザーなどの重機を使って、 北見市内メインの現場で 下記の作業をお願いします。 ▼具体的な作業 ・自社ダンプ車への積み込み ・拡幅工事(積む、壊す等) ・法面仕上げ ・プラント内でコンクリートの 　再生材の整理整頓 ＊メインの作業は、 　自社ダンプカーへの積み込みです！ ▼作業場所 ………… プラント(工場)、現場 ※日により現場が変動 ☆北見市内がメインです！ 　移動が少なくてラク◎ 【60代・70代中高年の重機オペレーターも多数！】北見市で正社員の募集です◎主にお任せするのは、＜自社ダンプトラックへの積込み＞現場は市内がメインで移動も少なめ♪「最後の転職先では、地元に貢献したい」そんな方も大歓迎です！【日勤／17時にはほぼ終了！】安心できる働き方で《平均勤続15年》と定着率はかなり高め。71歳で現役の作業員もいます◎＜中高年・シニアの転職も応援！＞＜トラクターショベルやブルドーザーなど…重機操作の即戦力歓迎＞直近も1名入社したばかり≫≫人間関係の良さや派閥の無さ…など会社の雰囲気を魅力に感じて入社を決めていただけました◎フランクな面接なので気軽に応募OKです！

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもする） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。

★未経験から手に職を付けたい方歓迎★３年間のOJTの万全の研修体制★所定労働時間7:15★残業月20h以内★転勤・出張無し★座学研修で基礎から学べる★退職金有★国・官公庁とのお仕事★未経験から国家資格取得★面接１回★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント◇ ★約３か月の座学研修で基礎から学べる！ ★ベテラン社員と２年以上マンツーマンのOJTでプロになれる充実の研修体制！ ★転勤無し・残業20時間・退職金制度・子女養育費手当等充実した就業環境！ ★着実な年収UPができる環境！ ◇お任せするお仕事◇ 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！当社では実際70歳での勤務実績もございます！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です！ ◇研修体制◇ ・約３か月は座学研修にて、設備施工管理の基礎を学んでいただきます！その後は座学とベテランからのOJTを組み合わせ、2年間じっくり学んでプロになれます！ ◇働き方◇ ・残業：20時間以内 ・エリア：東京・神奈川の工事現場が中心。(原則出張転勤無し) ・育児休暇からの復帰率：100％ ※稀に現場の都合で休日出勤がありますが、その際は代休を取得していただきます。 ◇担当案件◇ ・扱う案件：案件は国・官公庁が3割、民間7割となっております。オフィスビル、商業施設、学校、工場等様々な案件を扱っています。小規模現場の場合は3‐4カ月・中規模だと1年・大規模工事の場合は1年半〜2年かかるものもあります。 ◇組織構成◇ 4名の施工管理職が在籍、40代がメインです。業界未経験で入社した社員も活躍中です！ 変更の範囲：本文参照

【車好きな人歓迎！1907年（明治40年）の創業・「町のクルマ屋さん」として地域のお客さまに寄り添う／転勤なし・平均勤続年数15年以上と長く働きやすい環境◎】 ■業務内容： 普通自動車・軽自動車の整備、車検、メンテナンス、オイル・バッテリー交換、タイヤ交換などの作業を担当していただきます。 予約のスケジュール管理をしていますので作業がしやすい環境です。 車検が混む時期の2・3月が繁忙期です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ロータスクラブ（整備事業を中心とした自動車関連サービスの全国ネットワーク組織）に所属しており、その基礎プログラムに沿って研修を実施します。 ・未経験者の場合： 現場に入って先輩についてもらいながら車検整備（エンジンオイル交換、タイヤ交換など）から学び、できるサービス内容を増やしていきます。 ・経験者、資格保持者の場合： まず力量を見るため、一通りの業務を実施いただき、適した業務をお願いします。 ■当社の魅力 ： ・マイカーリースが主体です、顧客の要望をヒアリングし、生活スタイルに合わせた保険、車をご提案します。 ・整備事業を昭和31年に設立（さぬき市）。顧客が定着しているため、車検などのリピート75％です。 また、マイカーリースを主体としているため、定期的なメンテがあります。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からの活躍社員が多数・ペア制の業務で安心◎／手厚いフォロー体制で資格取得へチャレンジ／30年以上勤続される方もおり、長期就業が叶う環境／東証一部、日本トップシェア企業と安定取引〜 ■担当業務： ものを壊さないで内部や表面の傷・劣化を放射線、超音波、磁気、浸透液等を使用して検査する業務をお任せします。本社では構造物実験（ひずみ測定）や首都高の点検業務等も行います。（点検業務の総日数は年間で60日程度） ※入社後はアシスタントとして勤務し、まずは非破壊試験技術者資格の取得にチャレンジ頂きます。資格取得には半年〜1年ほどを想定しているため、長期的に育成を行います。 【変更の範囲：なし】 ■働き方： 都内での勤務もしくは、千葉・茨城の取引先にて検査業務を行います。 宿泊を伴う出張が発生する場合もありますが、年に数回程度です。 30年以上勤務される方もいる安定的な就業環境です。 ■組織構成： 本社には３名が所属。30〜50代の幅広い年齢の方が在籍しており、入社当初は未経験だった方も非破壊検査のスペシャリストとして活躍されています。 ◇【教育体制が充実／未経験の方も問題ございません】 社内のほとんどを占める中途社員は全員が未経験採用。もともと接客やアルバイトをしていた方も多いですが、資格取得のための外部講習・OJTも充実しており、現在では全員が第一線で活躍しています。 業務は基本的に2人一組で行うため、すぐ質問・相談ができる環境です。今までの経験は問いません。長期的に就業頂ける方を募集しております。 ◇【長く社会に必要とされる仕事／主要顧客は業界トップメーカーです】 非破壊検査は機械やコンピューターでは換えの効かない繊細で微妙な判断が要求されます。社会全体としてインフラ周りへの検査需要・意識も高まっているため、事業も安定。主要取引先も業界トップメーカーが多く、創業当初から50年以上に渡り取引が続いています。非破壊検査への需要は今後も高まっていく見通しであり、今回も増えるニーズに対応するための増員採用となります。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎◆手厚い教育体制ありで安心◆手に職をつけて働く◆土日祝休み◆年休126日・でワークライフバランス◎◆直行直帰可◆マイカー通勤可◆公共工事のため夜勤なし◆福利厚生も充実〜 ■職務概要： 公共の建築工事の工程管理などをご担当いただきます。まず先輩社員に同行して仕事の流れを覚えていただくところからスタートします。業務の流れがわかってきた段階で、できる業務から先輩社員のフォローをしながら対応していただく予定で、1年かけて1人前になっていただくことを予定しています。 ■将来的に任せる業務： ・工事を進めるための協力会社の選定・予算配分・進行管理 ・安全管理 ・検査立ち会い ・必要書類の作成・書類提出等 ■担当案件について： 公共の案件の建築工事の施工管理の案件を担当頂きます。新築・修繕工事のいずれも対応しており、携わる案件としては学校等です。工期を守ってもらえれば、スケジュール管理は自分ですすめることが可能です。「作業が早く進んだから今日は現場を早めに切り上げよう」「職人さんのスケジュールを調整して、○日に有給取得」という風に自らスケジュール調整ができます。 ■環境： 当社の社員は全員未経験スタート。入社後いきなり仕事を1人で任せることはなく、1年以上は年の近い先輩がマンツーマンでイチから教えるのでご安心下さい。現場に出ることは少なく社内での仕事が多いので、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働き方について： ・2024年度から休日を変更し土日祝休み126日へ大きく変更しました。従業員の働き方を第一に考え、働きやすい環境づくりを推進しています。また、勤続年数も平均9年以上の社員が多いです。 ・直行直帰可能 ・マイカー通勤可能 ・休日出社等はありません。無駄なく業務に取り組む事が出来る体制を構築しており無理な残業は一切ありません。他の大手ゼネコンからの転職者もいらっしゃいます。 ■魅力 ・新築がもてはやされた時代から修繕・維持の時代へと変化している今、リニューアル工事の経験を積むことができる点が大きな魅力の1つです。県内の物件がほとんどで、移動に時間がかかるケースは少なく、転勤もない為、神奈川で長期的にキャリア形成をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎◆手厚い教育体制ありで安心◆手に職をつけて働く◆土日祝休み◆年休126日・でワークライフバランス◎◆直行直帰可◆マイカー通勤可◆公共工事のため夜勤なし◆福利厚生も充実〜 ■職務概要： マンション修繕工事において工程管理、安全管理、品質管理をご担当いただきます。まず先輩社員に同行して仕事の流れを覚えていただくところからスタートします。業務の流れがわかってきた段階で、できる業務から先輩社員のフォローをしながら対応していただく予定で、1年かけて1人前になっていただくことを予定しています。 ■将来的に任せる業務： ・工事を進めるための協力会社の選定・予算配分・進行管理 ・工事に関するマンション住人への説明会の実施 ・工事中、職人さんへの指示やスケジュール管理 ・検査立ち会い ・必要書類の作成・提出 ■担当案件について：基本的には、1人1現場で現場への直行直帰が出来ます。工期を守ってもらえれば、スケジュール管理は裁量で進める事が可能です。「作業が早く進んだので、今日は現場を早めに切り上げよう」「職人さんのスケジュールを調整して、○日に有休取得しよう」という風に自らオンオフのメリハリをつけることもできます。※夜間の作業は原則的に発生しません。 ■環境： 当社の社員は全員未経験スタート。入社後いきなり仕事を1人で任せることはなく、1年以上は年の近い先輩がマンツーマンでイチから教えるのでご安心下さい。現場に出ることは少なく社内での仕事が多いので、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働き方について： ・2024年度から休日を変更し土日祝休み126日へ大きく変更しました。従業員の働き方を第一に考え、働きやすい環境づくりを推進しています。また、勤続年数も平均9年以上の社員が多いです。 ・直行直帰可能 ・マイカー通勤可能 ・休日出社等はありません。無駄なく業務に取り組む事が出来る体制を構築しており無理な残業は一切ありません。他の大手ゼネコンからの転職者もいらっしゃいます。 ■魅力 ・新築がもてはやされた時代から修繕・維持の時代へと変化している今、リニューアル工事の経験を積むことができる点が大きな魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：特注品の家具製作の依頼を受け、制作から納品までをお任せいたします。店舗什器、建築造作家具、木製建具、工場内制作、各現場にて取付工事の管理まで一貫して行います。 ■入社後の流れ：入社後は木工の基礎基本だけではなく、社会人としてのマナーはもちろん、一流の人間として活躍いただけるように人間性から学んでいただきます。5年間は現場や工場での研修・実習での訓練を踏まえ、職人としての技術や心得を身に着けます。1年目で手加工の基本を学び、機械も使えるように指導いたします。その後の3年間で商品を完成させるまでの全作業を一人で行えるよう指導します。 ■主な制作実績※一部を抜粋したものです： ・五つ星ホテルの客室内の家具（棚、テーブル、チェア等）、高級ブランドショップのショーケース、大手百貨店のショーケース／カウンター ・空港内の受付カウンター、議員会館の受付カウンター／会議用テーブル、個人邸宅の特注高級家具　等 ■組織構成：現在、13名が在籍しております。 └工場長：2名（20代後半1名、30代後半1名） └職人：11名（20代〜30代） ■当社について：当社は、官公庁や迎賓館、国会議事堂、高級ホテル、高級ブランド店、百貨店、美術館、病院から一般家庭まで、様々なお客さまから注文を受け家具を製作まで手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住宅の外壁工事をメインとした施工管理業務に携わります。同社は総合建材商社として、建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱っています。また、外壁工事を中心に、各種建築付帯工事の施工において高い技術力で工務店様のバックアップ体制を確立しており、多種多様な商品をメーカーの設計施行マニュアルに準拠し、工事を管理していただきます。 ■業務詳細： 柱や屋根など住宅の躯体部分の工事が完了したタイミングから外壁の工事が始まります。工期は3週間ほどで、1カ月当たり15件ほどの案件を担当します。メインは住宅（注文・分譲）の外壁を扱っていますが、中にはアパートもあり、近年では駅舎や老人ホーム、保育施設などの非住宅の木造建築物の割合も徐々に増えています。愛知・静岡・神奈川に計14か所の拠点と6か所の物流センターを構えており、地域密着でサービスを展開していますので、遠方への出張は発生しません。 ■就業環境： サーラグループの一員として、就業状況の管理をPCで徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時〜21時には退社していることがほとんどです。夕方ころに現場から帰社する社員が多いですが、直行直帰も可能であり効率的な業務の推進を図っています。また、資格支援制度もあり、 2級建築施工管理技士を取得した社員には50,000円の報奨金が支給されます。 ■当社の特徴： 愛知県豊橋市に会社設立以来、建築資材と住宅設備機器の提供を基盤として、約40年間、住宅建築に関わる方々とともに歩んできました。現在では、神奈川県・静岡県・愛知県それぞれに地域に密着した営業拠点を置くまでに成長しました。日本の経済・社会構造が変化するなか、住宅業界においても例外ではなく、省エネ住宅化・長期優良住宅化の推進、中古住宅流通の拡大等、対応すべき変化は多くあります。この様な中で、当社は今後も、取扱い工種・商材の拡大、物流機能の充実、住宅需要構築のためのサポート等、時代変化に対応したメニューを提供し続けていきます。さらに「住まいづくりのパートナー」として、これまで以上に住宅建築に関わる方々とともに成長と発展に邁進してまいります。

■業務内容： 住宅の外壁工事をメインとした施工管理業務に携わります。同社は総合建材商社として、建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱っています。また、外壁工事を中心に、各種建築付帯工事の施工において高い技術力で工務店様のバックアップ体制を確立しており、多種多様な商品をメーカーの設計施行マニュアルに準拠し、工事を管理していただきます。 ■業務詳細： 柱や屋根など住宅の躯体部分の工事が完了したタイミングから外壁の工事が始まります。工期は3週間ほどで、1カ月当たり15件ほどの案件を担当します。メインは住宅（注文・分譲）の外壁を扱っていますが、中にはアパートもあり、近年では駅舎や老人ホーム、保育施設などの非住宅の木造建築物の割合も徐々に増えています。愛知・静岡・神奈川に計14か所の拠点と6か所の物流センターを構えており、地域密着でサービスを展開していますので、遠方への出張は発生しません。 ■就業環境： サーラグループの一員として、就業状況の管理をPCで徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時〜21時には退社していることがほとんどです。夕方ころに現場から帰社する社員が多いですが、直行直帰も可能であり効率的な業務の推進を図っています。また、資格支援制度もあり、 2級建築施工管理技士を取得した社員には50,000円の報奨金が支給されます。 ■当社の特徴： 愛知県豊橋市に会社設立以来、建築資材と住宅設備機器の提供を基盤として、約40年間、住宅建築に関わる方々とともに歩んできました。現在では、神奈川県・静岡県・愛知県それぞれに地域に密着した営業拠点を置くまでに成長しました。日本の経済・社会構造が変化するなか、住宅業界においても例外ではなく、省エネ住宅化・長期優良住宅化の推進、中古住宅流通の拡大等、対応すべき変化は多くあります。この様な中で、当社は今後も、取扱い工種・商材の拡大、物流機能の充実、住宅需要構築のためのサポート等、時代変化に対応したメニューを提供し続けていきます。さらに「住まいづくりのパートナー」として、これまで以上に住宅建築に関わる方々とともに成長と発展に邁進してまいります。

■業務内容： 住宅の外壁工事をメインとした施工管理業務に携わります。同社は総合建材商社として、建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱っています。また、外壁工事を中心に、各種建築付帯工事の施工において高い技術力で工務店様のバックアップ体制を確立しており、多種多様な商品をメーカーの設計施行マニュアルに準拠し、工事を管理していただきます。 ■業務詳細： 柱や屋根など住宅の躯体部分の工事が完了したタイミングから外壁の工事が始まります。工期は3週間ほどで、1カ月当たり15件ほどの案件を担当します。メインは住宅（注文・分譲）の外壁を扱っていますが、中にはアパートもあり、近年では駅舎や老人ホーム、保育施設などの非住宅の木造建築物の割合も徐々に増えています。愛知・静岡・神奈川に計14か所の拠点と6か所の物流センターを構えており、地域密着でサービスを展開していますので、遠方への出張は発生しません。 ■就業環境： サーラグループの一員として、就業状況の管理をPCで徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時〜21時には退社していることがほとんどです。夕方ころに現場から帰社する社員が多いですが、直行直帰も可能であり効率的な業務の推進を図っています。また、資格支援制度もあり、 2級建築施工管理技士を取得した社員には50,000円の報奨金が支給されます。 ■当社の特徴： 愛知県豊橋市に会社設立以来、建築資材と住宅設備機器の提供を基盤として、約40年間、住宅建築に関わる方々とともに歩んできました。現在では、神奈川県・静岡県・愛知県それぞれに地域に密着した営業拠点を置くまでに成長しました。日本の経済・社会構造が変化するなか、住宅業界においても例外ではなく、省エネ住宅化・長期優良住宅化の推進、中古住宅流通の拡大等、対応すべき変化は多くあります。この様な中で、当社は今後も、取扱い工種・商材の拡大、物流機能の充実、住宅需要構築のためのサポート等、時代変化に対応したメニューを提供し続けていきます。さらに「住まいづくりのパートナー」として、これまで以上に住宅建築に関わる方々とともに成長と発展に邁進してまいります。

＼　ここが働きやすさのポイント！　／ ◆未経験OK！異業種からの転職もOK！ ◆事務作業なし！PC作業がニガテな方にもオススメ！ ◆太陽光パネルを取り付けるシンプル作業！ ◆基本土日祝休みで、プライベートも大切にできます！ ◆年間休日も120日へ向けて増加計画予定！ ◆努力をしっかり給料として還元する会社です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたのやる気...。 しっかり評価します！ 頑張れば頑張った分だけ 収入もUP！ 未経験からのスタート大歓迎です！ 戸建て住宅、マンション・アパート、 施設、野立ての太陽光パネルや関連機器の 設置、配線、点検作業を担当します。 設置の際には、昇降機を使って 安全に太陽光パネルを運びます。 点検作業では、 ハシゴを使って屋根の上で行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《まずは現地調査からスタート！》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業さんが受注したものが 設置できる環境なのか、 実際に見て判断をします。 設置できると判断できたら、 後日、以下の流れで作業します。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・屋根の上で太陽光パネルの設置 ・パワーコンディショナー （パワコン）を住宅の外に設置 ・太陽光パネル・パワコン・室内での 　配線作業を行います ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 高所作業がありますので、 落下防止のハーネス・ヘルメットの着用をして、 スタッフの安全も確保しています。 ★未経験者歓迎！研修ありで安心！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最初は2人1組でお仕事を進めます。 OJTでお仕事を丁寧に教えるので ご安心ください！ 慣れてきたら、お1人で進めます！ 他人に気を遣わず、 自分のペースでお仕事を 進められる環境ですよ！ ※太陽光パネルの知識をつけるため、 　メーカーでの研修の可能性あり （就業時間内に実施） ★年間50万円の給与UPの実績あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 場合によりますが、 部署異動や給与のベースUPなどで、 今期の年収が50万円UPした方も 実際にいらっしゃいます！ あなたの努力・積極性を しっかりと評価する会社です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・8:00…出社。当日の指示を上司より受けます。 ・9:00…1棟目の現場に到着。 　　　　太陽光パネルなどを設置します。 ・12:00…会社に戻り、お昼休憩で昼食を取ります。 ・13:30…2棟目の現場へ向かいます。 ・14:30…2棟目の現場に到着。 　　　　太陽光パネルなどを設置します。 ・17:30…帰社して翌日の準備をして終了です。 お疲れ様でした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社田尻について】 窓やサッシなどの建材を扱い、 創業90年の老舗企業。 老舗ならではの安定性に加え、 現在、残業時間の削減や、 年間休日の120日化への計画など、 時代に合わせた社内改革も実施中！ 設計から加工、施工・メンテナンスまで 一貫した業務体制で、 熟練技術者とキメ細かいサービスを通して、 地域や社会に密着して活動しております。 ・創業：昭和9年4月1日 ・資本金：1000万円 ・従業員数：64名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

個人事業主から正社員への転職大歓迎！ 安定した収入を得たい方にオススメです！ ＼　ここが働きやすさのポイント！　／ ◆事務作業なし！PC操作がニガテな方にも！ ◆現場に配送された住宅建材を取り付けるだけ！ ◆基本土日祝休みで、プライベートも大切に！ ◆年間休日も120日へ向けて増加計画予定！ ◆実力重視なので、個人の頑張りをしっかり評価！ ◆資格取得は業務時間内で取得可！費用全額負担！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 基本土日祝休み！ 年間休日も120日になるまで 毎年増加予定です！ 月給25万円～40万円の 安定収入でご家族も守れます！ ／ 現場で建材を取り付けるだけでOK！ ＼ 玄関・窓枠・バルコニー・ カーポート・宅配ボックスなどの 住宅建材の取付工事をお任せします。 工事の対象は、 8～9割が戸建て住宅、 他はマンション・アパート、 老人ホームなどの施設です。 事前に当社の配送スタッフが 住宅建材を現場へ届けていますので、 現場で取り付けるだけでOK！ 基本、お1人での作業となります。 モクモクとお仕事を 進めたい方にピッタリです！ ※外注さんと協力する場合あり ★アナタの頑張りをしっかり評価します！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は「年功序列」というよりも、 「実力重視」の職場環境です。 やる気と実力さえあれば、 キャリアアップができる環境ですので、 「管理職や、上のポジションへ立ってみたい。」 と考えている方にはオススメの環境です！ ★年間50万円の給与UPの実績あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 部署異動や給与のベースUPなどで、 今期の年収が50万円UPした方も 実際にいらっしゃいます！ あなたの努力・積極性を しっかりと評価する会社です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・8:00…出社 ※統括部長より当日の指示を受け、 　現場へトラックで移動します。 ・9:00…1棟目の現場に到着。取付工事を実施。 ・12:00…会社に戻り、お昼休憩で昼食タイム。 ・13:30…2棟目の現場へ向かいます。 ・14:30…2棟目の現場に到着。取付工事を実施。 ・17:30…帰社して終了です。お疲れ様でした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社田尻について】 窓やサッシなどの建材を扱い、 創業90年の老舗企業。 老舗ならではの安定性に加え、 現在、残業時間の削減や、 年間休日の120日化への計画など、 時代に合わせた社内改革も実施中！ 設計から加工、施工・メンテナンスまで 一貫した業務体制で、 熟練技術者とキメ細かいサービスを通して、 地域や社会に密着して活動しております。 ・創業：昭和9年4月1日 ・資本金：1000万円 ・従業員数：64名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

＼ここが働きやすさのポイント！／ ◆フレックスタイム制度あり！ ※午前のみの時も！ ◆基本土日祝休みで、プライベートも大切にできます！ ◆年間休日も120日へ向けて増加計画予定！ ◆スピードよりも丁寧さを重視！ ◆入社後は製造の現場でしっかり研修で安心！ ◆積極性をしっかり評価する会社です！ ＼　社内改革実施中！　／ フレックスタイム制度で、 午前で終了...午後にそのまま帰宅する時も！ 年間休日も120日へ向けて増加計画予定！ プライベートを大切にできる環境を 整えています！ ／ 事務仕事なし！ ガラスを取り付けるだけ！ ＼ 一般住宅や施設やお店などへ 20～60kg程度のガラスを 取り付けるお仕事です。 ※1日1～2件、月平均40件程度です ★未経験者歓迎！入社後は安心の研修あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験の方の場合、 窓枠やガラス製造の工場ラインに、 それぞれ3か月ずつ入って、 知識をつけていただきます。 そして、知識がついた 6か月後には、いよいよ取付現場へ。 OJT研修で先輩がお仕事を教えます！ ★2人1組のペアで取り付けます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 作業内容によって、 ペアは毎回変わりますが、 1人での作業はないため、 すぐに相談できる環境です。 一緒にガラスを持ち上げる時なんかは、 「そっち持ってくれる？」「せーの」 のような声もかけながら、 協力して作業を進めます。 ★スピードを求めることはありません！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「急いで取り付ける」というよりは、 「丁寧・慎重」に作業していただければOK！ どんなに気を付けていても、 ガラスが割れてしまう時はあります。 そんな時も、特段責めることはないので、 ご安心ください。 ★年間50万円の給与UPの実績あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 部署異動や給与のベースUPなどで、 今期の年収が50万円UPした方も 実際にいらっしゃいます！ あなたの努力・積極性を しっかりと評価する会社です！ 【例えば、こんな頑張りを評価します！】 《業務が円滑に進むように…》 ・管理部門との綿密な工程の打ち合わせ ・効率的な作業の提案　など 《チーム全体の成長が促せるように…》 ・指示出し ・声掛け ・部下のフォロー　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例　※早出の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・7:00…出社、当日に2人1組のペアを作り、 工事現場まで荷を積んだトラックで移動します。 ・8:00…1棟目の現場に到着！ 工事現場の朝礼・説明に参加します。 その後、トラックから荷物を下ろして、 取付現場まで運びます。 ※配送組によって既に ガラスが置いてあるパターンもあり ガラスは重いので、 基本的に複数名で運びます！ 2階などへ運ぶ際は、 階段・クレーンなど 臨機応変に対応します！ ・いざ取り付けスタート！ 専用の工具・先輩からの指示を受けて、 指紋の付着や破損に気をつけて取り付けます！ ・12:00…一旦会社に戻り、お昼休憩で昼食を取ります。 ・13:30…2棟目の現場へ向かいます。 ※フレックスタイム制のため、 　2棟目がなければそのまま帰宅します。 ・14:30…2棟目の現場に到着。 　基本的な流れは午前中と同じです。 ・17:30…事務所へ戻り、翌日の段取りの確認や ガラスを積み込んで終了です。お疲れ様でした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社田尻について】 窓やサッシなどの建材を扱い、 創業90年の老舗企業。 老舗ならではの安定性に加え、 現在、残業時間の削減や、 年間休日の120日化への計画など、 時代に合わせた社内改革も実施中！ 設計から加工、施工・メンテナンスまで 一貫した業務体制で、 熟練技術者とキメ細かいサービスを通して、 地域や社会に密着して活動しております。 ・創業：昭和9年4月1日 ・資本金：1000万円 ・従業員数：64名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

〜海外・国内トップクラスの自動車メーカーに多く採用され、 業界の最先端を走り続けてきた自動車部品メーカー〜 ■仕事内容：自動車メーカーに納品している加工業務 トヨタ・ダイハツ・マツダ、BIG3(フォード・GM・クライスラー)をはじめ、欧州の自動車メーカーに対して、フェンダーやドアなど鉄製のパーツの プレス金型の加工をNC旋盤、マシニングセンターなどの機械で行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修： 入社後は、OJTで仕事を覚えていただきます。 先輩と一緒に作業をしながら、一つ一つ身に着けて頂き、実践にて経験を積んでいただきます。（基本的には20~30代の先輩社員が指導） 最初は簡単な仕事からお任せしていきますので、未経験から安心して学んでいただける環境です。 ■入社後の流れ 最初は下記業務を担当いただきます ・素材のセッティング ・製造で発生した削りカスの清掃 ・小さめの、簡単な機械(NC旋盤)の操作 1~2か月後には、1人1台の機械を操作していただきます。 ＊ラインではございません ■職場環境 ・冷暖房完備 ・1人1台　椅子あり　（立ったり座ったりの業務です） ・台車・フォークリフト利用可能（重いものは人が持ち運びしない方針） ※社外から見学に来られた方が驚くほど、働きやすい環境を整えています。 ■配属組織について： 機会1課(大きな機械担当）：10名 【20代4名、30代４名、40代２名】 ※中途1名 機械2課（小さな機械担当）：9名 【20代2名、30代１名、40代４名、50代２名】 ※中途1名 ＊実力に応じて配属先が決まります。　 将来的に、ご意向があれば移動可能です。 ■魅力： 国内外の自動車メーカー（トヨタ・ダイハツ・マツダ・ ＧＭ・フォード・ダイムラーＣ・BMW・AUDI・VW等）に対して、 自動車の 鉄製の外装部品（フェンダー・ドア等）を成形するために使用される 「プレス金型」の設計/製造/販売までを一貫して行っています。 【高い技術力】 他の金型会社では実現する事が難しい顧客の高い品質要望に応え続けて受注を拡大しています。特に金型の耐久性が優れています。

〜福岡県大刀洗町勤務／未来を見据えた増員採用／組み立て業務経験のある方大募集/夜勤なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は自社一貫体制をとっていることから、一つひとつ仕様が異なるオーダーメイドのものづくりをしています。その中で、板金加工職として、電気設備（分電盤、制御盤など）を製造している工場の中で、特に板金加工や溶接作業に従事して頂きます。 オーダーメイドで製作しているため、手作業の工程が多く、金属加工や溶接などの技術を活かすことが出来ます。 ■同社製品について 当社の工場にて、配電盤・制御盤・分電盤等の盤製品、FA・メカトロ製品の設計・開発・製造を行っています。なかでも配電盤においては、プラグオンブレーカーの採用によりメンテナンス作業の簡略化、設置床面積の省スペース化を実現。これにより高い性能と品質、短納期、施工性の良さ、経済性に優れ、従来の配電盤の概念を一新した新時代の配電盤となっています。 ■働きやすい職場 ・年間休日117+メモリアル（誕生日：特別休暇扱い）1+５日→実質123日 ・夜勤なし　(オーダーメイド品のため) ・長期休暇有　※一部土曜出勤有(年数回程度) ・土日祝休み ■充実した研修制度： 当社では、すべての社員が各分野のスペシャリストへと成長し、活躍するために様々な研修を実施しています。具体的には、海外研修(パートナーシップ関係にある、シュナイダ—エレクトリック社への研修および視察を行っております)、階層別研修(新入社員〜経営幹部までそれぞれに合わせた研修を行っております)、職能別、課題別研修、資格、技能検定(自己啓発と個人スキルの向上につながる資格取得、技能検定合格に関して、試験費用、講習費用を 会社負担とし、資格取得奨励制度により報奨金と所持手当を支給し積極的に推進しています)など様々な研修があるため身につけたいスキルに合わせて受講をすることが可能です。 ■風通しの良い職場 社長含め、社員との距離が近く、風通しの良い職場です。 同社には提案制度を設けており、経営層が社員の自由な意見を聞く仕組みがあるため、職場・業務・働き方等、様々な観点で改善が入り、働きやすい職場づくりを進めております。