建築施工管理（オフィス内装）の求人情報の検索結果一覧

〜60代からの中途入社実績あり！夜勤・出張・転勤なし！現場は大阪市内メイン／週3〜4回出勤・時短勤務などの働き方も相談可能！／東証プライム上場Gグループ企業からの案件が多く、無理のない工期が可能〜 ■業務内容： グループ企業であるエスリード株式会社（東証プライム上場）が手掛ける新築分譲マンションの施工管理を中心に民間新築工事をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・担当エリア：大阪市内（JR環状線の内側）が多く、その他神戸や京都など1時間〜1時間半圏内が中心です！ ・地方への出張や転勤も一切なし！家族を大切にしながら業務に取り組める環境です。 ・エスリード株式会社のグループ企業からの案件のため安定的な案件と無理のない業務が特徴です。 ・工期：13〜17ヶ月　案件規模：3〜10億円 ・担当案件も複数名体制のため、一個人に業務負荷がかかることは少ないです ■組織構成： ・新築：10名ほど ・大規模修繕：5名ほど ※20代〜60代まで、各世代が幅広く在籍しています ■経験豊富な方もお待ちしています！ ・60代での中途入社実績あり！ ・時短勤務や週3〜4回での出社も相談可能です！ ■働き方も改革中！： ・残業：30〜40時間/月ほど ・夜勤：なし ・宿泊を伴う出張：なし 担当する現場が変わるタイミングでは、長期休暇取得も推奨しております！ また、当社ではクラウドなどのシステムを用いて現場監理を実施するため、施工管理業務の効率化や作業の短縮化を実現しております。 1人1台アイパッドが支給されるなど、施工管理のIT化を積極的に行っております。 基本的に直行直帰、現場が大阪市内が中心と非常に近く、業務の効率化を図っているため、ワークライフバランスを整えられる就業環境です。 ■当社の特徴： 近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してトップクラスの実績をキープしてきました。 創業以来20年で約2万戸もの“エスリード”シリーズのマンションを供給し、この確かな実績と経験の中で培われたマンション分譲のノウハウ、地域に根ざした用地情報ネットワーク、を基盤に、全国へ展開していきます。 【当社実績集】http://www.elkensetsu.co.jp/results/results.html

【★業界最大手コクヨグループ/民間オフィスや教育施設、官公庁等、大規模・多様案件に携われる/働き易い環境/研修あり★】 ■職務概要： 顧客の経営課題に対して、新しい働き方提案やオフィス空間構築、運用までサポートしています。オフィス全体のリニューアルや新築移転など、内装や造作家具、電気・通信設備、移転サービスなどをワンストップで対応していくお仕事です。営業・設計と共に案件を担当。現場管理業務だけでなく、スキルを高めてコンストラクションマネージメント業務まで幅広く対応していきます。施工管理職として幅広く自身の成長にも繋がります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆詳細： ・官公庁や民間のオフィス移転やリニューアルに伴う新オフィス工事全般の提案・管理:内装・設備の仕様提案 ・施工計画及びコスト管理 ・現場管理業務（品質管理・安全管理等）等 ◎平均的に一人当り4〜5件程度の案件を担当。 ◎案件の規模は1週間〜1年程度のものまで様々。 【研修】入社後は社内研修有。社史や大切にしている考え方について学んで頂きその後はOJT。先輩に同行し、一連の仕事の流れを習得。施工管理職のスキルマップ等運用しており育成面でも充実。資格取得支援有。 ■職務の魅力： 「働く空間環境が変われば仕事が変わり、会社が変わる」。当社が作り上げるオフィス空間は、ただのオフィスではありません。 顧客である各企業の経営方針や将来像に基づき、こんな風に仕事をしてほしい、そのためには、どんな風に仕事をする必要があるか、機能するオフィス空間のあり方はどうあるべきか等考えて提案しています。自身の構築したオフィスが機能し、インパクトを与えられることが魅力です。 ■当社について： 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社です。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性はありつつ、海外出張等はほぼなく腰を据えて就業が可能。また昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです。

【★業界最大手コクヨグループ/民間オフィスや教育施設、官公庁等、大規模・多様案件に携われる/働き易い環境/研修あり★】 ■職務概要： 顧客の経営課題に対して、新しい働き方提案やオフィス空間構築、運用までサポートしています。オフィス全体のリニューアルや新築移転など、内装や造作家具、電気・通信設備、移転サービスなどをワンストップで対応していくお仕事です。営業・設計と共に案件を担当。現場管理業務だけでなく、スキルを高めてコンストラクションマネージメント業務まで幅広く対応していきます。施工管理職として幅広く自身の成長にも繋がります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆詳細： ・官公庁や民間のオフィス移転やリニューアルに伴う新オフィス工事全般の提案・管理:内装・設備の仕様提案 ・施工計画及びコスト管理 ・現場管理業務（品質管理・安全管理等）等 ◎平均的に一人当り4〜5件程度の案件を担当。 ◎案件の規模は1週間〜1年程度のものまで様々。 【研修】入社後は社内研修有。社史や大切にしている考え方について学んで頂きその後はOJT。先輩に同行し、一連の仕事の流れを習得。施工管理職のスキルマップ等運用しており育成面でも充実。資格取得支援有。 ■職務の魅力： 「働く空間環境が変われば仕事が変わり、会社が変わる」。当社が作り上げるオフィス空間は、ただのオフィスではありません。 顧客である各企業の経営方針や将来像に基づき、こんな風に仕事をしてほしい、そのためには、どんな風に仕事をする必要があるか、機能するオフィス空間のあり方はどうあるべきか等考えて提案しています。自身の構築したオフィスが機能し、インパクトを与えられることが魅力です。 ■当社について： 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社です。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性はありつつ、海外出張等はほぼなく腰を据えて就業が可能。また昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです。

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〜現場管理経験者歓迎／キャリアチェンジ可！／大規模プロジェクトに携われる／土日祝休み／ワークライフバランス◎／インテリア製品で業界トップクラスの販売実績〜 ■業務内容：ホテル、オフィスなどの工事関係業務スタッフとして自社製品の設置プロジェクトにて搬入から施工検査をご担当頂きます。施工業者の管理や製品手配、施工日程の管理など、安全面、スケジュール、品質面などの現場の管理をお願いします。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇採寸 ◇作業員の手配・管理 ◇製品発注 ◇施工立会 ◇施工現場への製品納品業務　など ※実作業は外部業者が実施致します。 配属部署は個人住宅向けではなく、ホテル、オフィス、官公庁といった大型施設の窓まわりの施工案件を専門に担当している部門になります。そのため、1件の受注額が大規模なプロジェクトに携われる機会が豊富です。また、搬入から施工後の検査までトータルに関われるので、やりがいを実感できるポジションです。 ■組織構成：配属となる部署は営業と事務職の計20名が在籍しており、20代から60代の幅広い年齢層が在籍しています。 ■本ポジションと入社後の流れについて：従来、本業務はグループ会社に委託していましたが、今後は内製化を進めていく予定です。そのため今回ご入社の方が、専任としては「一人目」となっております。ただ、入社後は内装工事アシスタント経験のあるメンバーがしっかりフォロー致しますので経験の浅い方もご安心ください。中途入社の先輩も多いため、わからないことはすぐ聞けて風通しの良い職場環境となっております。 ■働き方：原則土日祝休み、残業は月20時間程度とワークライフバランスの整えやすい環境が整っています。 ■当社について：東証スタンダード上場、カーテンレールでは国内No.1のシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓周り商品を世に送り出し、インテリア業界発展のため出版事業も手掛けています。経営ビジョン「Vision2025」を推進中、室内装飾関連事業の収益基盤の確立、国内非住宅分野と海外事業を強化、新規分野でのビジネス領域の拡大で持続的な企業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界最大手コクヨグループ/民間オフィスや教育施設、官公庁等、大規模・多様案件に携われる/働き易い環境/研修あり★】 ■職務概要： 顧客の経営課題に対して、新しい働き方提案やオフィス空間構築、運用までサポートしています。オフィス全体のリニューアルや新築移転など、内装や造作家具、電気・通信設備、移転サービスなどをワンストップで対応していくお仕事です。営業・設計と共に案件を担当。現場管理業務だけでなく、スキルを高めてコンストラクションマネージメント業務まで幅広く対応していきます。施工管理職として幅広く自身の成長にも繋がります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆詳細： ・官公庁や民間のオフィス移転やリニューアルに伴う新オフィス工事全般の提案・管理:内装・設備の仕様提案 ・施工計画及びコスト管理 ・現場管理業務（品質管理・安全管理等）等 ◎平均的に一人当り4〜5件程度の案件を担当。 ◎案件の規模は1週間〜1年程度のものまで様々。 【研修】入社後は社内研修有。社史や大切にしている考え方について学んで頂きその後はOJT。先輩に同行し、一連の仕事の流れを習得。施工管理職のスキルマップ等運用しており育成面でも充実。資格取得支援有。 ■職務の魅力： 「働く空間環境が変われば仕事が変わり、会社が変わる」。当社が作り上げるオフィス空間は、ただのオフィスではありません。 顧客である各企業の経営方針や将来像に基づき、こんな風に仕事をしてほしい、そのためには、どんな風に仕事をする必要があるか、機能するオフィス空間のあり方はどうあるべきか等考えて提案しています。自身の構築したオフィスが機能し、インパクトを与えられることが魅力です。 ■当社について： 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社です。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性はありつつ、海外出張等はほぼなく腰を据えて就業が可能。また昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです。

【内装工事の安全品質管理担当／将来的なキャリアパス◎業界最大手コクヨグループ／働き易い環境／研修あり】 ■業務内容： 事業拡大に向け、オフィス内装工事主体の安全品質管理業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 建設業運営の基盤強化のため、人材育成、リスクマネジメント、収益力向上などの各種施策を現状分析をもとに短期・中期で計画実行していただきます。 ・建設業年間安全衛生計画に基づいた店社安全パトロール ・安全大会開催補助／会議（安全衛生委員会、災害防止協議会） ・研修運営、労災発生時の支援 ・建設業法や労働安全衛生法に基づき関係部門に対しての牽制／指導／教育 ■キャリアパス： 将来的には、工事における安全品質の責任者を担っていただきたいと考えております。 ■働きやすい環境： コアタイム無しのスーパーフレックス制を導入しており、業務については個人の裁量にお任せしています。産休・育休・時短制度・在宅ワーク制度(育児・介護者のみ)等も整備。柔軟に働ける環境です。 ■研修について： 入社後半年程度OJT研修の機会があります。 ■配属先情報： 工事品質安全推進グループ：3名 ■当社について： 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社です。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性はありつつ、海外出張等はほぼなく腰を据えて就業が可能。また昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化（省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです。

〜シニア層活躍中！施工管理経験者歓迎！／働き方を改善できる環境（月平均残業15h程/直行直帰◎/有給取得日数8.4日）／若手の活躍環境◎／売り上げ今期1.5倍の着地予定／オフィスや店舗の内装の案件多数〜 ◆職務内容 オフィスや店舗をメインとした内装の施工管理を行います。 【具体的な業務内容 】 ・クライアントとの打ち合わせ、施工図発注、工事予算作成、積算見積り、工程管理、各協力業者への発注・手配、現場管理、安全衛生活動の推進、購買、品質管理、完成検査、完成引渡しまで、内装工事に関して一気通貫して管理に携わることが可能です。 【変更の範囲：なし】 ◆入社後の流れ 入社後すぐは、主に現場管理を担当します。その幅広い業務内容を学んでいきます。 ◆携わる案件 工事部合計で年間450件程の案件を対応いたします。 オフィス80％、店舗病院学校20％、倉庫関連の案件など幅広い案件に携わることが可能です。約2週間〜2か月以内の案件が多くなっています。 オフィスの拡張・縮小に伴い案件が発生するため、安定的に案件数を確保することが可能です。また物流企業のM＆Aにより、倉庫内装への案件も増えています。 ◆組織構成 内装施工管理に関する部署は合計21名（部長含む）で構成されております。 全社的には女性比率は約4割、若手が多く活躍してい環境です。 ◆働き方 ・年間450案件携わる中で約8割が一都三県での案件です。（出張は役職者のみ） ・完全週休２日制 ・年間休日数：129日（2022年実績） ・残業時間：約15時間程 ・夜間勤務：部署や案件によって生じますが、振替休日などはしっかり取得ができる環境です。 ・有給取得率：約8.4日 社員の多くが現場から直行直帰で勤務しています。 ◆同社の特徴 【一気通貫した案件への携わり】 …クライアントとの打ち合わせ〜引き渡しまで案件へ携わることが可能です。図面を別部署が作成し、クオリティの高い図面をもとに現場管理を行うことも業績拡張の要因となっています。 【積み重ねた顧客からの信頼】 …2016年により大規模の仕事に対しても信用をもらえるよう特定建設業を取得しました。 変更の範囲：本文参照

〜建設業界出身者歓迎／働き方を改善できる環境（月平均残業15h程/完全週休２日制/直行直帰◎/有給取得日数8.4日）／若手の活躍環境◎／売り上げ今期1.5倍の着地予定／オフィスや店舗の内装の案件多数〜 ◆職務内容 オフィスや店舗をメインとした内装の施工管理を行います。 【具体的な業務内容 】 ・クライアントとの打ち合わせ、施工図発注、工事予算作成、積算見積り、工程管理、各協力業者への発注・手配、現場管理、安全衛生活動の推進、購買、品質管理、完成検査、完成引渡しまで、内装工事に関して一気通貫して管理に携わることが可能です。 【変更の範囲：なし】 ◆入社後の流れ 入社後すぐは、主に現場管理を担当します。その幅広い業務内容を学んでいきます。 ◆携わる案件 工事部合計で年間450件程の案件を対応いたします。 オフィス80％、店舗病院学校20％、倉庫関連の案件など幅広い案件に携わることが可能です。約2週間〜2か月以内の案件が多くなっています。 オフィスの拡張・縮小に伴い案件が発生するため、安定的に案件数を確保することが可能です。また物流企業のM＆Aにより、倉庫内装への案件も増えています。 ◆組織構成 内装施工管理に関する部署は合計21名（部長含む）で構成されております。 全社的には女性比率は約4割、若手が多く活躍してい環境です。 ◆働き方 ・年間450案件携わる中で約8割が一都三県での案件です。（出張は役職者のみ） ・完全週休２日制 ・年間休日数：129日（2022年実績） ・残業時間：約15時間程 ・夜間勤務：部署や案件によって生じますが、振替休日などはしっかり取得ができる環境です。 ・有給取得率：約8.4日 社員の多くが現場から直行直帰で勤務しています。 ◆同社の特徴 【一気通貫した案件への携わり】 …クライアントとの打ち合わせ〜引き渡しまで案件へ携わることが可能です。図面を別部署が作成し、クオリティの高い図面をもとに現場管理を行うことも業績拡張の要因となっています。 【積み重ねた顧客からの信頼】 …2016年により大規模の仕事に対しても信用をもらえるよう特定建設業を取得しました。 変更の範囲：本文参照

【★建築学科卒・第二新卒もOK★残業平均20h・土日祝休／オフィス空間のトータルプロデュース！インテリアや空間のレイアウト提案など】 ＼魅力ポイント／ ◎テレアポや飛び込みナシ！長年おつきあいのあるパナソニックやトヨタなど大手企業のお客様への提案が多く、安定した案件受注をしております ◎残業平均20h・土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方 ◎案件は基本的にチームで担当！メイン担当も入社2年後ほどで持っていくため、1人で業務を抱える心配は不要です！ ■働き方： ・残業平均20h（繁忙期2.3.4月は40-50h／その他は10-20h） ・フレックス制導入 ・週休2日/土日祝　※1ヶ月半に1回程度9-15時の土曜当番あり ・休日出勤の場合は振替休日取得　※土曜当番除く ・出張は年に1〜2回程度（日帰り） ■仕事の流れ： （1）長期的に取引のある企業様へ定期的に訪問し、関係性構築を行います （2）オフィス修繕など案件の紹介があれば、法人顧客を訪問しヒアリングと提案を行います （3）受注後は担当案件の施工現場を定期的に確認し、引き渡しまでを行います ■詳細： ・業務の割合…営業：施工管理＝６:４ ・案件：工場内の営繕工事、建物修繕・改修、設備・空調工事など ・担当エリア】関西一円（6割以上大阪、残りは奈良、京都、兵庫 ■組織体制： 配属先には現在8名の社員が在籍。施工管理技士の資格保有者が2名おり、ノウハウを学べます！ ※50代2人歴30年以上／40代2人歴10年以上／30代1人歴約3年／20代3人歴約2年（女性1名） ■事業の特徴： 既存取引企業の総務など管理部門の方との商談が主な業務です。 大手メーカーや銀行、大学など幅広い顧客層を相手に、合鍵1つ、家具修理〜オフィス全体の新規開設、工場などの什器解体まで様々な相談・依頼を受け提案します。 企画提案〜工事〜商品の納品設置までを本社のデザイナー、協力業者一丸でワンストップでサービスを提供します

■業務内容: 一般家庭住宅からマンション・大型事業所の電気設備工事まで幅広く手掛けている同社にて電気工事施工管理技士として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 同社の主要案件は　民間の新築マンション、又はテナントビルが中心となります。ゼネコンより受注を受け、担当案件の電気施工図作成、予算管理、工程管理、職人管理、材料管理を行い、サブコンとして現場定例参加、などを行います。顧客である主取引ゼネコンは7〜8社ほどあり、各社の仕様に合わせて施工管理を行っていただきます。 ※担当１案件に対し、電気施工管理担当者１名と現場施工担当者1名で行います。 ■業務の特徴・魅力： 多くの人たちが携わり、ひとつの新しい建築物を作り上げていくことに参画する魅力があります。当社の電気工事としての立ち位置は、その建築物に対し部分的ではなく、１から10まで携わる事になりますので、大きなイベントである「受電」というステージでは、建築物に血液を流すかのように「明かりを灯す」、という代えがたい達成感を味わうことができます。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 基本的な入社後社内研修（社内ルール等）を経て、施工管理の先輩社員について頂きます。最初は、仕事に慣れる為、各施工管理者からの定型の申請業務やCADによる図面作成サポート、現場への社内検査、現場定例打合せへの参加、現場協議会への参加、など会社全体のサポート業務を担って頂きます。これら経験を積んで頂き、田中電気の代理人としてお客様とのコミュニケーションの取り方を学んでもらいます。 仕事に慣れてきたら、担当先輩社員のサポートを受けながら、自身の担当案件を受け持って頂きます。ご経験に応じて、スキルを見極めながら、主担当として5件以上の案件を担当することを目指してもらいます。 将来的には、さらにキャリアを積んで頂き、施工管理のスペシャリストを目指すか、施工管理チームのマネジメントを行うことを目指すか、評価と適性を合わせて目標設定いただきます、

〜IT・DX化を積極的に推進／ゼネコン・ディベロッパー出身者活躍中／千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績〜 ■概要： 施工管理部門にて、同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容：具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・工程管理・スケジュール管理・予算管理・安全管理 基本的には現場への直行直帰のスタイルになります。ご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。 平均的な施工期間は1年〜1年半程、予算規模は4億〜10億円です。2〜４名の体制で業務を行います。先ずは、サブのポジションから業務に入っていただき、将来的に現場監督をお任せする予定です。 ■働き方： 休日出勤を交代制また、ITツールなども導入しております。また受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 (3）充実した福利厚生・・・東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。 (4)社内連携の取りやすさ・・・設計職がワンフロアにまとまっており、時間を選ばず、気軽に打ち合わせできる雰囲気があります。上下関係や役割の違いよりも、チームでいいものを作るという気持ちがあるため、コミュニケーションを密に取ることが可能となっています。毎物件、チームや担当者が変わるため、様々な知見を取り入れることが出来ます。

【転勤なし／出張なし／資格取得の受験費用全額負担・取得祝い金あり／学校行事参加休暇あり／前年度賞与6か月】 プライム企業である東ソー株式会社のグループ企業であり、総合建設を営む同社において、建築工事の施工管理業務を広くご担当いただきます。 東ソー関連施設をはじめとした民間建築物や官公庁建築物の新増設をメインとした施工管理業務を行います。 施工管理業務は ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理　を行います。 【具体的に】 作成された設計図をもとに、いつまでにどんな工事が必要なのか、どんな材料が必要なのかを抽出し、また、各工事や日程でどのような注意点があるのかを管理します。 建築規模としては、大型施設であれば数十億単位の現場から、数十万規模の改修工事など多種多様です。 ■業務の特徴： ・担当は周南エリアがメインとなりますので、出張は基本的にありません。ある場合も年に数回、研修で出張に出るケースがほとんどですので、現場ごとに転々とする必要もなく、ご家族との時間をしっかり確保できる就業環境です。 ・残業は社員一人一人に配られるiPhoneから1分単位で申請します。全社的にも減らす取り組みをしており、残業時間が増えている場合には本社から現場上長へ確認が入るシステムとなっております。人によっては残業をせず時間内に終わらせる社員もいるため、自身のスケジュールに応じて柔軟に調整することが可能です。 ・工事の進捗により、やむをえず休日出勤が必要な場合は休日出勤手当を支給、さらに代休の取得も可能です。代休と有休を合わせて連休にするケースもあります。 ■福利厚生： ・資格祝金・資格取得支援制度：資格取得の際は、受験料や旅費の支給（規定あり）、また資格取得の祝金(最大40万円)の支給があり、会社としてのサポート制度も充実しています。 ・家族手当：子供手当を支給しています。 ・有給休暇取得：有給取得も推奨しており、20代〜30代の平均有給取得日数は10日を超えています。使い切っている社員も多く、代休とあわせてプライベートに合わせて活用しています。 ・学校行事参加休暇：小学校に就学中のお子様がいる社員を応援しようと作られました。運動会や授業参観日などに活用できます。

■業務内容 店舗や商業施設、学校、病院、公共施設から工場まで、様々な建物の電気設備の施工管理業務。施工を行なう職人さんと連絡を取り合ったり、必要な資材を手配したりと、電気設備の安全な稼働に向けて現場を管理します。 一つの建物を建てるには、非常に大勢の人が関与します。電気工事の現場代理人は建設現場における電気工事の司令塔として、これらの人々とうまく連携を取りながら、安全・品質・工程・コストを管理して工事を進めていきます。 役割が多岐にわたる分、任される裁量も大きく、建物が完成した時の達成感は何事にも変えがたいものがあります。 現場は1〜4名で対応します。 ■キャリアパス 電気工事のスペシャリストとして技術に磨きをかける道、経営に携わる道、現場で培った技術知識を生かしてお客様との関係を深める営業職への道など、内藤電機には多様なキャリアパスがあり、自身の適性や能力を生かし、専門性を深めることができます。 また、保安管理や店舗電装設備工事などへのチャレンジも可能です。 ■ワークライフバランス 「休暇の取りやすさ」や「部門間の連携」といったテーマについて、社員の中から部署、年齢、役職の異なるメンバーが選ばれ、定期的に集まり対話を重ねて、経営陣への具体策の提言を取りまとめます。お互いの部署や立場を理解し、率直な意見を交わすことで、社員1人1人が会社の将来を真剣に考える取り組みを続けています。

■業務内容 店舗や商業施設、学校、病院、公共施設から工場まで、様々な建物の電気設備の施工管理業務。施工を行なう職人さんと連絡を取り合ったり、必要な資材を手配したりと、電気設備の安全な稼働に向けて現場を管理します。 一つの建物を建てるには、非常に大勢の人が関与します。電気工事の現場代理人は建設現場における電気工事の司令塔として、これらの人々とうまく連携を取りながら、安全・品質・工程・コストを管理して工事を進めていきます。 役割が多岐にわたる分、任される裁量も大きく、建物が完成した時の達成感は何事にも変えがたいものがあります。 現場は1〜4名で対応します。 ■キャリアパス 電気工事のスペシャリストとして技術に磨きをかける道、経営に携わる道、現場で培った技術知識を生かしてお客様との関係を深める営業職への道など、内藤電機には多様なキャリアパスがあり、自身の適性や能力を生かし、専門性を深めることができます。 また、保安管理や店舗電装設備工事などへのチャレンジも可能です。 ■ワークライフバランス 「休暇の取りやすさ」や「部門間の連携」といったテーマについて、社員の中から部署、年齢、役職の異なるメンバーが選ばれ、定期的に集まり対話を重ねて、経営陣への具体策の提言を取りまとめます。お互いの部署や立場を理解し、率直な意見を交わすことで、社員1人1人が会社の将来を真剣に考える取り組みを続けています。

■業務内容 店舗や商業施設、学校、病院、公共施設から工場まで、様々な建物の電気設備の施工管理業務。施工を行なう職人さんと連絡を取り合ったり、必要な資材を手配したりと、電気設備の安全な稼働に向けて現場を管理します。 一つの建物を建てるには、非常に大勢の人が関与します。電気工事の現場代理人は建設現場における電気工事の司令塔として、これらの人々とうまく連携を取りながら、安全・品質・工程・コストを管理して工事を進めていきます。 役割が多岐にわたる分、任される裁量も大きく、建物が完成した時の達成感は何事にも変えがたいものがあります。 現場は1〜4名で対応します。 ■キャリアパス 電気工事のスペシャリストとして技術に磨きをかける道、経営に携わる道、現場で培った技術知識を生かしてお客様との関係を深める営業職への道など、内藤電機には多様なキャリアパスがあり、自身の適性や能力を生かし、専門性を深めることができます。 また、保安管理や店舗電装設備工事などへのチャレンジも可能です。 ■ワークライフバランス 「休暇の取りやすさ」や「部門間の連携」といったテーマについて、社員の中から部署、年齢、役職の異なるメンバーが選ばれ、定期的に集まり対話を重ねて、経営陣への具体策の提言を取りまとめます。お互いの部署や立場を理解し、率直な意見を交わすことで、社員1人1人が会社の将来を真剣に考える取り組みを続けています。

【★未経験・第二新卒歓迎！★手に職つけたい方◎年休111日＋計画有給10日！土日祝休み／夜勤の日は遅め出社可能◎】 ＼魅力ポイント／ （1）創業96年の安定企業！埼玉支店では、東証プライム上場の空間プロデュース企業から安定した受注があるため、大規模な商業施設・アウトレットなどの店舗内装をメインに施工を多数手掛けています！ （2）年休121日実績！転勤や長期出張も無し・育休産休取得も可能！女性メンバーも働きやすい環境となっております。 ■仕事内容： 有名なショッピングモールや、アウトレットなど商業施設の店舗内装の、施工管理をお任せいたします！ ＜仕事の流れ＞ ・営業をしている所長が受注した案件に対して、お客様の要望をしっかりヒアリングし、見積を作成 ・その後、工事計画の作成／職人・電気・資材などの発注／元請けの指示通りに工事が進んでいるかのチェックなどを行います。 ■特徴： ・図面作成などは基本的に受注元が担当するため、専門的なスキルは不要！ ・案件規模：1000〜1200万規模がメイン ・担当件数：年間約30〜50件を担当 ・顧客：店舗オーナー・個人商店・民間企業など ■働き方： ・変則出社OK！1日8ｈ勤務になるように出社時間は調整可能 ・転勤なし、出張なし ・土日祝休み：休日出勤は年間4日程（基本的に計画有給もあり土日祝休みになるよう会社カレンダーを設定しております） ・夜勤：月10日前後／大きな音や停電をともなう工事は夜間に実施 ■組織構成： 埼玉支店には2名在籍（49歳所長＋30代1名） 体育会系の雰囲気ではなく、重要なポイントはもちろんフォローを入れますが、自由に業務に取り組める環境です。育成前提のため、質問しやすい環境です！ ■株式会社宝来社について ◇創業96年。当社は、イベント、商空間の設計デザイン、施工を通して お客様のビジネスを総合的にサポートしています ◇そのベースには、お客様の多岐にわたるご要望を高い水準で実現する対応力があります。 ◇2019年に当時37歳の現在の社長が就任、教育体制等の更なる整備に取組中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★建設業界経験がある方歓迎！現場作業経験や派遣の経験もOK★年休111日＋計画有給10日！土日祝休み／夜勤の日は遅め出社可能◎】 ＼魅力ポイント／ （1）創業96年の安定企業！埼玉支店では、東証プライム上場の空間プロデュース企業から安定した受注があるため、大規模な商業施設・アウトレットなどの店舗内装をメインに施工を多数手掛けています！ （2）年休121日実績！転勤や長期出張も無し・育休産休取得も可能！女性メンバーも働きやすい環境となっております。 ■働き方： ・変則出社OK！1日8ｈ勤務になるように出社時間は調整可能 ・転勤なし、出張なし ・土日祝休み：休日出勤は年間4日程（基本的に計画有給もあり土日祝休みになるよう会社カレンダーを設定しております） ・夜勤：月10日前後／大きな音や停電をともなう工事は夜間に実施 ■仕事内容： 有名なショッピングモールや、アウトレットなど商業施設の店舗内装の、施工管理をお任せいたします！ ＜仕事の流れ＞ ・営業をしている所長が受注した案件に対して、お客様の要望をしっかりヒアリングし、見積を作成 ・その後、スケジュール管理や業者・資材の手配、人材管理などを実施 ■特徴： ・図面作成などは基本的に受注元が担当するため、専門的なスキルは不要！ ・案件規模：1000〜1200万規模がメイン ・担当件数：年間約30〜50件を担当 ・顧客：店舗オーナー・個人商店・民間企業など ■組織構成： 埼玉支店には2名在籍（49歳所長＋30代1名） 体育会系の雰囲気ではなく、重要なポイントはもちろんフォローを入れますが、自由に業務に取り組める環境です。育成前提のため、質問しやすい環境です！ ■株式会社宝来社について ◇創業96年。当社は、イベント、商空間の設計デザイン、施工を通して お客様のビジネスを総合的にサポートしています ◇そのベースには、お客様の多岐にわたるご要望を高い水準で実現する対応力があります。 ◇2019年に当時37歳の現在の社長が就任、教育体制等の更なる整備に取組中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建物の構造部分の施工管理で短工期！働き方◎／下請け業者も決まっており人間関係◎／自社工場持ちの建材メーカー／狭小地での施工可や高耐力で需要◎〜 ■業務概要： 独自の建築部材「K型フレーム」を提案・製造している当社にて、現場監理をお任せします。 ■仕事内容： (1) 製品/施工方法などの説明 自社の営業からの引き合いを受け、工務店/サブコン/設計事務所にKフレームの製品/施工方法などの説明を担当します。 (2) 工事の管理 建築が決まった際には現地を確認し、工事が始まると、重機/材料/職人さんの手配や工程管理を行います。 (3) 上記に関わる各種書類の作成など ※3割社内、7割社外（顧客との打ち合わせ、見積対応、現場確認） ※担当エリア：神奈川・千葉・埼玉・東京 ※物件：3F、4F建ての共同住宅が半数以上、個人宅や店舗や企業事務所、介護施設等 ■働き方について： ・残業時間：10~20h程度 ※工期は1~2週間程度で、現場訪問は初日や工事途中での品質チェック時のみの現場が多いため、残業時間抑制に繋がっております。 ・業務特徴 元請け会社や下請け業者中心で、工程管理でのコミュニケーションが多いです。下請け業者も決まった業者へ任せているので連携もスムーズです。 ■入社後の流れ： まず1ヵ月程度は、大阪本社での研修となります。大阪本社の担当者が一から業務の流れをお教えします。分からないことはすぐに質問できる環境です。 ■組織構成： 関東出張所は管理者1名、営業3名、設計 名、事務員1名の計5名です。 ■製品の特徴： 当社が扱う「K型フレーム」とは伝統的な木造建築の良さを活かしながら、木材に比べ強度が強い鋼材を使用した当社オリジナルの建築構造体です。お客様の「頑丈な家を建てたい」「鉄骨でも木造と同じように建てたい」といった想いを叶えるべく、生まれました。アルファベットの「K」の形に似た筋交いを入れて、従来の鉄骨構造を超える強度と、様々な住宅ニーズに対応出来る建築部材となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建物の構造部分の施工管理で短工期！働き方◎／下請け業者も決まっており人間関係◎／自社工場持ちの建材メーカー／狭小地での施工可や高耐力で需要◎〜 ■業務概要： 独自の建築部材「K型フレーム」を提案・製造している当社にて、現場監理をお任せします。 ■仕事内容： (1) 製品/施工方法などの説明 自社の営業からの引き合いを受け、工務店/サブコン/設計事務所にKフレームの製品/施工方法などの説明を担当します。 (2) 工事の管理 建築が決まった際には現地を確認し、工事が始まると、重機/材料/職人さんの手配や工程管理を行います。 (3) 上記に関わる各種書類の作成など ※3割社内、7割社外（顧客との打ち合わせ、見積対応、現場確認） ※担当エリア：神奈川・千葉・埼玉・東京 ※物件：3F、4F建ての共同住宅が半数以上、個人宅や店舗や企業事務所、介護施設等 ■働き方について： ・残業時間：10~20h程度 ※工期は1~2週間程度で、現場訪問は初日や工事途中での品質チェック時のみの現場が多いため、残業時間抑制に繋がっております。 ・業務特徴 元請け会社や下請け業者中心で、工程管理でのコミュニケーションが多いです。下請け業者も決まった業者へ任せているので連携もスムーズです。 ■入社後の流れ： まず1ヵ月程度は、大阪本社での研修となります。大阪本社の担当者が一から業務の流れをお教えします。分からないことはすぐに質問できる環境です。 ■組織構成： 関東出張所は管理者1名、営業3名、設計 名、事務員1名の計5名です。 ■製品の特徴： 当社が扱う「K型フレーム」とは伝統的な木造建築の良さを活かしながら、木材に比べ強度が強い鋼材を使用した当社オリジナルの建築構造体です。お客様の「頑丈な家を建てたい」「鉄骨でも木造と同じように建てたい」といった想いを叶えるべく、生まれました。アルファベットの「K」の形に似た筋交いを入れて、従来の鉄骨構造を超える強度と、様々な住宅ニーズに対応出来る建築部材となっています。 変更の範囲：会社の定める業務