【様々な建築物の式典を手がける安定企業／建築業界からイベント業界へのキャリアチェンジ歓迎！／産休復帰率100％・スーパーフレックス導入など就業環境◎／第二新卒歓迎】 ■募集背景 創立47年。地鎮祭・竣工式といった建設関連の式典から、国行事、市民フェス、企業の株主総会まで──幅広いイベントを手がける当社で、「式典専門の部署」で企画営業職を募集します。 建築・施工業界の経験はもちろん、第二新卒の方も歓迎。 育成を前提とした採用のため、「イベント業界にチャレンジしたい」という意欲があれば大丈夫です。 ■職務内容 既存顧客の対応が中心で、新規営業は紹介・問い合わせがメインです。顧客と長く信頼関係を築きながら、リピート受注・複数案件の受託につなげていきます。 担当イベントは下記のように多岐にわたります。 　イベント：地鎮祭、竣工式、式典、オープニングセレモニー、慰霊祭など クライアント構成は、建設関係会社10割。 営業職は、クライアントとの折衝から社内外関係者との連携（デザイナー／施工管理など）、現場立ち合い、本番運営サポートまで、イベント全体の“進行管理役”として活躍いただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行を通じて、業務の進め方やイベントの流れをじっくり学んでいただきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて業務をお任せしていくため、「いきなり任せられる」ことはありません。 未経験や第二新卒の方でも、安心してチャレンジできるよう段階的にサポートします。 <１日の流れイメージ> https://www.cerespo.co.jp/recruit/new/sales/ ■組織構成 営業メンバー：24名（支店長1名、男性19名、女性4名） 社内には堅実で落ち着いた社員が多く、協力体制・チームワークを大切にしています。 平均勤続年数は18年以上と、定着率の高さも魅力です。年次や経験を問わず、相談しやすい環境が整っています。 ■働き方 ・スーパーフレックス制度導入 ・リモートワーク・WEB会議の活用可 ・産休育休取得実績あり（女性復帰率100％・男性育休も取得実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【とび職・現場職の方歓迎/ワークライフバランスを整えながら長期就業/資格取得支援有/風通しが良く社員定着率は95％を誇ります】 ■業務概要： 同社の基礎杭の工事プロジェクト管理をご担当いただきます。 ◇工事スケジュール：杭の施工は平均工期が5〜10日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。 ◇充実のフォロー体制：トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、緊急対応で休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。 ■同社について： 同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。また、他の杭と比較し、鋼管杭は地盤の強度が高く、短期間で工事が完了する特徴を持っており、工事現場の人手不足、災害の多い日本においては非常に市場から求められる製品となっております。 10年間で売上高は3倍超に増加。増収・増益を続ける優良企業でございます。 ■同社の魅力・特徴： 【社員定着率95％・奨学金返済制度有り】社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度も。年に一度の海外研修旅行は、社員の大きな楽しみになっています。 【全国NO.1シェア商品あり】同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【とび職・現場職の方歓迎/ワークライフバランスを整えながら長期就業/資格取得支援有/風通しが良く社員定着率は95％を誇ります】 ■業務概要： 同社の基礎杭の工事プロジェクト管理をご担当いただきます。 ◇工事スケジュール：杭の施工は平均工期が5〜10日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。 ◇充実のフォロー体制：トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、緊急対応で休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。 ■同社について： 同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。また、他の杭と比較し、鋼管杭は地盤の強度が高く、短期間で工事が完了する特徴を持っており、工事現場の人手不足、災害の多い日本においては非常に市場から求められる製品となっております。 10年間で売上高は3倍超に増加。増収・増益を続ける優良企業でございます。 ■同社の魅力・特徴： 【社員定着率95％・奨学金返済制度有り】社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度も。年に一度の海外研修旅行は、社員の大きな楽しみになっています。 【全国NO.1シェア商品あり】同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほぼ100％が元請けの案件！コンビニ建設で安定需要有！／有資格者が多数在籍！フォロー体制が整っております〜 創業100年、福岡県内に3拠点を構える当社の、宗像エリアの建築施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： 公共・大手民間企業との取引がメインの当社にて、建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・規模：セブンイレブンのコンビニ建設が主になります。 ・担当エリア：福岡案件8割、それ以外の熊本・大分・佐賀・長崎は2割程 県外案件に関しては、場所によっては宿泊の手配もいたします。 基本1人1案件をご担当いただき、複数の案件を並行して担うことはほとんどございません。また、施工期間中は現場常駐での勤務となります。 ■就業組織： 同ポジションを担うのは、30〜60代の男性9名です。 一級建築士が2名、一級建築施工管理技士が5名、他にも宅地建物取引士2名含む、多くの有資格者が会社を支えています。 ■入社後のフロー： ご入社後、当人のご経験に合わせ1〜3件程の施工管理をOJTで経験いただき、徐々に案件を御一人で担っていただきます。また、当社は、木造・鉄骨など幅広い案件を取り扱うため、これまでの経験や適性を活かる、案件を中心にお任せします。 ■企業の特性： (1)歴史ある当社は、創業当初より街の発展に関わる重要な建築物の建造に寄与してきました。その積み重ねにより、自治体内での認知と確かな信頼を築き、現在もインフラやランドマークとなりうる建造物の施工にて、その技術が発揮され続けています。福岡銀行・九電・幼稚園など大手地場企業や自治体などの案件ラインナップを担当することが大半であり、取引案件数、ひいては経営状況も安定的です。 (2)社員一人ひとりが社長にも自分の意見を発することができる風通しの良い環境です。また、担当する案件に対しても、裁量を持ち計画を立てることができるため、残業が少なく、健康的な働き方を叶える社員が大半です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：廃水処理プラントの設計施工。脱水機の製造販売や畜舎及び農業関連施設の施工を運営する当社で現場監督業務に従事頂きます。 ■具体的な業務内容： 依頼頂いた畜舎、牛舎施工内容に応じた工事計画検討 施工現場の工程監理、品質管理、予算監理など全体管理などの工事全体の管理 書類作成業務にも対応頂きます(取引先が補助金申請する場合) 完工後の報告業務など ■業務内容詳細： 当社では排水処理プラント、豚舎、牛舎の施工、農業関連施設の施工などを手がけております。お任せするのはこれらの建設工事に関する管理全般となります。ご依頼頂いた工事内容に沿った工程計画や資材発注、人員確保、協力会社との連携など工事実施に向けた準備業務から、工事開始後には工程管理、予算管理、安全管理など工事が円滑に計画通理に進捗できるように管理頂きます。作業報告や進捗報告などの報告書作成もお任せしていきます。取引先企業のご依頼に応じた作業を進めていくと共に、高い評価を頂いている当社の施工技術をより向上させて頂けるように尽力頂きます。 ■施工エリア：東海3県、静岡が中心ですが、関東、四国エリアでの出張もございます。 ■組織形態：２名の現場管理が活躍中です。 ■求められる役割： 現場管理業務のスペシャリストとしてご活躍頂くと共に、将来は新たに入社した人材の育成などを通じて次世代の当社を支えるご活躍を期待しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜クボタのグループ企業／直行直帰可能／残業時間25時間程度／出張回数年1回程／2025年から年休115日になります＞ ■職務内容： 当社の技術担当として、下記業務に携っていただきます。 業務エリアは山形県内となります。 ・建築工事：一般木造建築（住宅等）、商業施設、公共建築、農業施設の現場施工管理 ■建設物例 ・高等学校合宿所改修工事 ・小学校校舎耐震補強工事 ・会計事務所新築工事 ・小学校屋内運動場増改築工事 ■魅力 【出張の少なさ】 担当エリアが山形県内になっております。基本的には東北の南三県それぞれに拠点があるので、他県のエリアへの出張は年に1回ほどです。 【直行直帰可能】 宿泊ベースの出張も年に1回ほどと少なく、直行直帰が可能です。 【年休】 2025年から年休115日となります。 ■組織構成： 部長、係長(2名)、主任(２名)、社員(2名) 機械設置と建築施工でそれぞれ3名ずつおります。 建築の施工管理は係長1名、主任1名、社員1名の計3名です。 ■就業環境： ベテラン社員も在籍しており、OJTにて学んでいただきます。 年齢に関しても20代〜50代まで幅広く在籍してます。 ■当社の特徴： 農業機械の販売とメンテンナンスをメインとする会社ですが、当社建設部は一般住宅、商業施設、公共建築、農業施設と様々な建築工事を設計施工で行っています。地域発展と日本農業の発展のために地域と密着した企業活動を行っています。

＜クボタのグループ企業／直行直帰可能／残業時間25時間程度／出張回数年1回程／2025年から年休115日になります＞ ■職務内容： 当社の技術担当として、下記業務に携っていただきます。 業務エリアは山形県内となります。 ・建築工事：一般木造建築（住宅等）、商業施設、公共建築、農業施設の現場施工管理 ■建設物例 ・高等学校合宿所改修工事 ・小学校校舎耐震補強工事 ・会計事務所新築工事 ・小学校屋内運動場増改築工事 ■魅力 【出張の少なさ】 担当エリアが山形県内になっております。基本的には東北の南三県それぞれに拠点があるので、他県のエリアへの出張は年に1回ほどです。 【直行直帰可能】 宿泊ベースの出張も年に1回ほどと少なく、直行直帰が可能です。 【年休】 2025年から年休115日となります。 ■組織構成： 部長、係長(2名)、主任(２名)、社員(2名) 機械設置と建築施工でそれぞれ3名ずつおります。 建築の施工管理は係長1名、主任1名、社員1名の計3名です。 ■就業環境： ベテラン社員も在籍しており、OJTにて学んでいただきます。 年齢に関しても20代〜50代まで幅広く在籍してます。 ■当社の特徴： 農業機械の販売とメンテンナンスをメインとする会社ですが、当社建設部は一般住宅、商業施設、公共建築、農業施設と様々な建築工事を設計施工で行っています。地域発展と日本農業の発展のために地域と密着した企業活動を行っています。

【月残業20〜40h・年休125日／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強くゆくゆくは海外建設事業にチャンレンジも可能】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 当社の建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 【具体的には】 ・現場監督業務（予算/品質/工程/安全管理）など 【施工する物件属性】 住宅、教育施設、病院、工場、倉庫など幅広い施工に携わっていただきます。 【工期】 工期は１〜２年程度の物件が中心です。 ■就業環境： ・通常期20~40h程度／繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。 ・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。希望を確認した上で転勤の検討しております。 ・再雇用制度があり、70歳まで就業可能 ■同社について： ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせグローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎/ワークライフバランスを整えながら長期就業/資格取得支援有/風通しが良く社員定着率は95％を誇ります／他部署含めてサポート体制が充実していて、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます】 ■業務概要： 同社の基礎杭の工事プロジェクト管理をご担当いただきます。 ◇工事スケジュール：杭の施工は平均工期が5〜10日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。 ◇充実のフォロー体制：トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、緊急対応で休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。 ■同社について： 同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。また、他の杭と比較し、鋼管杭は地盤の強度が高く、短期間で工事が完了する特徴を持っており、工事現場の人手不足、災害の多い日本においては非常に市場から求められる製品となっております。 10年間で売上高は3倍超に増加。増収・増益を続ける優良企業でございます。 ■同社の魅力・特徴： 【社員定着率95％・奨学金返済制度有り】社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度も。年に一度の海外研修旅行は、社員の大きな楽しみになっています。 【全国NO.1シェア商品あり】同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜作業着での面接OK／出張相談可・転勤無し／残業時間5H以内／最新の自社保有重機により、木造建築物やビル、大型商業施設にいたるまで豊富な施工実績有〜 ■業務内容： 当社の解体工事おける現場管理全般をお任せいたします。 ・施工管理計画作成、積算業務 ・取引先やスタッフとの打合せ ・協力業者手配 ・現場管理全般（工程、安全など） ・各種申請 ・近隣への挨拶 など *エリアは、愛知、岐阜、大阪、京都が中心です。出張対応の場合もあります。案件によっては、マンスリー契約等で社宅を用意します。 *出張は決して強制ではなく、ご家庭の事情を考慮して割り振りをしているほか、負担が偏らないようにメンバー同士で担当をローテーションしております。 *宿泊を伴う出張は、出張手当2,000円/日が支給されます。 ■工事案件について： 解体工事は、ビル、商業施設、マンションです。再開発ニーズもあり、ディベロッパーからの直請け案件中心です。工期は3か月〜半年のものが多く、長いもので１年程度です。案件の掛け持ちはありません。 ▼解体工事の実績はこちらからご確認頂けます。 https://c-v-c.jp/results-dismantling/ ■働き方： ・8時〜17時までで2時間休憩となります。（お昼1時間、午前午後で30分ずつ取得いただきます） ・iPad、ノートPCが支給され、直行直帰可能で残業時間も少ないため、可処分時間が多いことが魅力です。 ・資格取得に関する試験費用補助があります。また合格後は、1級資格手当として月3万円、2級資格手当として月1万円が支給されます。 ■組織構成： 名古屋支店が9名（事務・営業を含み、20代2名、30代2名、40代2名、50代3名）で構成されております。 ■魅力： 【働く環境◎】 有休消化率は7割程度。有休を利用して、連休を取得している社員も多いです。平均有給取得日数は10日程度。月平均残業時間は、5時間以下です。また、当社は直請け案件が中心で、無理な納期にならないよう交渉をしており、社員の負担軽減に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年以降もご年収は据え置きで長期就業が叶います◎／出張相談可・転勤無／残業時間5時間以内／WEB面接や作業着での面接もOK／最新の自社保有重機により、木造建築物やビル、大型商業施設まで豊富な施工実績有〜 一般解体、ビル、商業施設、工場等の解体工事を請け負う当社にて、工事における現場管理全般をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・施工管理計画作成 ・積算業務 ・取引先やスタッフとの打合せ ・協力業者手配 ・現場管理全般（工程、安全など） ・各種申請 ・近隣への挨拶 など ■工事案件について： 解体工事は、ビル、商業施設、マンションです。再開発ニーズもあり、ディベロッパーからの直請け案件中心です。工期は3か月〜半年のものが多く、長いもので１年程度です。案件の掛け持ちはありません。 エリアは、東京都内、千葉、埼玉、神奈川など首都圏中心です。 出張対応の場合もありますが決して強制ではなく、ご家庭の事情を考慮して担当を割り振りをしているほか、負担が偏らないようメンバー同士でローテーションしています。夜間作業はございません。 宿泊を伴う出張は、手当2000円/日が支給されます。 ■組織構成： 東京支店は16名（20代2名、30代6名、40代4名、50代2名、60代2名）で構成されております。 ※過去には69歳の方の在籍実績もございます。定年以降は嘱託社員となりますが、ご年収は据え置きで長期就業が叶います。 ■採用背景： ・事業が拡大するとともにナショナルカンパニーからの受注が増えており、当社にて即戦力として勤務いただける方を採用したいと考えております。 ■当社の強み： ・自社で大型重機を所有し、作業品質は担保したままコスト削減ができることが強みです。解体作業に必要な機材をまかなうことにより、安全・確実・スピーディーな施工を提供できております。解体業においては「安全・適正・技術」の体制が整えられております。大手ディベロッパーとも直接取引をしており、盤石な売上基盤を築けています。 ・元請け案件が多く夜勤は少ないです。勤務時間管理も徹底されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆定着率95％/転勤無し/第二新卒・社会人歴10年以上の方歓迎◆ ※ポイント※ ・建設業メイン（売上高の9割） ・民間：公共＝9：1 ・元請9割・施主様と直取引 ・案件規模は3000万円~3億円で1億円前後が平均 ■採用背景：同社は静岡県東部地区、中部地区を中心に神奈川県、東京都までをテリトリーとする地方中堅ゼネコンであり、安定した受注もあり、本社及び各営業所にて更なる発展をしていくための世代交代を含めた増員募集を行います。 ■業務内容： ・現地調査 ・管理業務（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ・施主との打ち合わせ ・作業員への指示出し など ■職務の特徴： 〈案件数〉 1人あたり1案件〜2案件を担当します。 大規模案件は複数名の施工管理で分担して携わり無理のない働き方を大切にしています。 〈工期〉 平均的な工期は半年〜1年。 民間工事が9割の当社は、住宅やビルなどの建物から、土木などのインフラまで工事の案件もさまざまです。 比較的短い工期で、幅広い分野に携われるからこそ、着実に経験を積むことができます。 また、営業との連携を密に取っているからこそ、無理難題な工期を押し付けることがありません。 ■ある一日の流れ 08:00　朝礼・ミーティング 08:30　現場巡視・事務作業（必要書類の作成・手配など） 15:00　作業間に調整打ち合わせ 15:15　現場巡視・事務作業 16:45　夕礼 ※繁忙期には残業が発生する可能性があります。 ■お任せする工事例 住宅・学校・商業施設・工場・介護施設など ■就業環境： ・工事部門も半数が中途入社で、管理職として活躍している社員もいます。 ・定着率95％・社員の平均勤続年数は20年 部署や役職、年齢などの垣根なくコミュニケーションを取り合っています。 常にみんなで助け合える環境だからこそ、安心して腰を据えて働くことができます。 入社後はベテラン社員がしっかりとフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 城南地区を中心に、分譲、建設事業や投資不動産事業、注文住宅事業まで幅広い不動産事業を営む同社にて、RC造の戸建て物件等の建築施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう、落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ◆開発物件 ・同社ブランド「カーサフェリス」（分譲）　 ・「プラチナコート」（賃貸） 主には自社開発の戸建て物件と１ルームの収益マンション（10戸〜50戸）のプロジェクトをお任せします。 ■社風について アットホームな雰囲気で、中途社員のかたでもすぐに溶け込める社風です。 ■同社の特徴 同社は平成3年の創業以来、東京目黒区を中心とした城南エリアを拠点に、外観デザイン、空間演出にこだわった戸建分譲住宅やコンパクトマンションといった人気の物件を施工から販売まで一貫して手掛けています。 建設部は設立から8年と新しい部署ですが、城南地区の限られた土地の中にデザイン性の高い建築物を建てる技術力を持っており、施工数も年々増加してきています。 変更の範囲：会社の定める業務

1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、鶏舎の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・鶏舎の新設・リフォーム工事の施工管理 ・協力会社との窓口業務 ・下請け業者の管理 ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：会社の定める業務

＼一生懸命な方であればＯＫ！しっかり教育します◎24卒も歓迎／ ◎1年目から年収480万円〜 《賞与2回＋決算賞与は前年実績100万円！》社員の頑張りはしっかり還元。 夜時の勤務もありますが、年休120日で土日祝はしっかり休めます。残業も10ｈ以内で少なめ◎ ◎安心の環境 協力業者の職人さん達も若く、顔見知り方ばかりの方で優しい方が多く、若手社員の現場でのサポートもしてくれますのでご安心ください◎ ■採用背景： 同社は鉄道施設の土木、建築工事を行っており、直近では普及が進んでいるホームドアの設置に関連する工事を主に営んでいます。関西の大手私鉄会社との取引も堅調で、今回は企業規模拡大による増員募集です。 ■仕事内容： 鉄道施設の改修工事(駅の床のタイルや壁の塗装など)の施工管理をお任せ◎ ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■働き方の特徴： 鉄道施設の保守メンテナンスにあたっての工事は深夜に行われるため、1ヶ月に15日〜20日前後は深夜の業務です。 ・夜勤の場合は基本的に翌日は非番ですが、繁忙期には夜勤がメイン ●工事のない曜日…日中に打ち合わせをまとめて行うなどの日勤（9〜17時） ●上記以外の日…深夜業務（夜11時〜翌7時）となります。朝4時には現場にて業務を終え→その後事務所にて事務作業を行い、日勤担当への引継ぎを行うイメージです。 ★教育体制★ 経験がない方もイチから丁寧に教えます◎ 独り立ちまでは1年程度かかるため当分は上司が現場に同行してサポートしますので、ご安心ください◎ ★手に職を付けられます★ 入社後は現場での実務経験を積みながら大手私鉄会社独自の「現場責任者資格」取得を目指していただきます。これまでの経験にもよりますが、2年〜5年かけて資格取得を目指していただき、ベースアップや資格手当として還元します◎ ■組織構成： 昨年4月に立ち上がった当社は役員4名で構成。 もともと外注などに依頼をすることも多くありましたが、今回は新たに正社員としてメンバーの育成にも力を入れていく方針です◎ 変更の範囲：無

木造一戸建て注文住宅の現場監督業務をお任せします。 現場がスムーズに進むよう現場管理ソフトを使用して工程を管理します。 「質」にこだわって建築しているため、無理な仕事の量ではなく、一度に3〜5棟程度を担当頂きます。 ※現場は事務所より車で30分〜1時間以内限定で、残業時間は月におよそ２０時間程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： （1）AM8：00〜：出社・メールチェック 現場の段取りの確認やスケジュール確認、商品の発注を行います。 （2）AM10：00〜：現場に向かい現場管理 基本的には、終日現場での管理業務となります。 （3）PM16：00：帰社 担当コーディネーターと現場での納まりや進捗状況などの報告・ミーティングを行い、現場がスムーズに進められるよう準備します。 （4）PM18：00：終業・帰宅 スケジュールの確認等を行い翌日の準備を行います。 ■魅力ポイント： ・全員がアイディアを出し合い切磋琢磨している環境です。 ・協力会社の職人さんとの連絡・確認はパソコンソフトと連動したipad用アプリを使用しています。電話で何度も確認するような煩わしさを軽減できたり、写真がアップされることで毎日の現場の状況や進捗管理が把握しやすいというメリットがあります。 ■当社について： 富士市、静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、牧之原市で注文住宅や自由設計の住宅デザインで家づくりをしたいという方向けにおしゃれな戸建て住宅をご提案する工務店です。 お客様の想いを一番に考え”オンリーワン”の家を最後まで自分たちの手で創りあげるのが住家の家づくりです。 私たちは元請け工務店として、自社で施工管理をし、中間マージンや余分な広告経費などを削減することで、少しでもお客様の「想い」を実現するために還元してほしいと考えています。 家は作って終わりではなく、長く安全に快適に住むことが大切。当社は設計から施工管理までしているからこそ、住んでからのメンテナンスなども責任を持って対応できるのです。

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設資材・鉄鋼建材の総合商社として九州トップクラスのシェア／ユニットバス・キッチン・洗面化粧台等水廻部門／年休120日以上／平均勤続年数20年を叶える働きやすい体制あり〜 ■業務詳細： 【業務内容】 ・工事着手目の安全書類の作成〜提出(メーカーへ作成指示とチェック) ・工事期間中の定期訪問(現場状況や取付状況の確認) ・安全協議会の参加(現場ごとに月に1回) ・納期の管理(工程が変わることが多いので、メーカー担当者と連絡をしてトラブルが起きないよう指示する) ・完納後の自主検査(主にメーカーで自主検査をしますが、代理店で二重チェックをします) ・検査立会(ゼネコン、施主の検査に立ち会い、質疑に応える) ・竣工書類の作成〜提出(メーカーへ作成指示とチェック) ・内覧会の人員手配(メーカー、内覧業者へ依頼する) ・アフターメンテナンス対応(依頼内容をかみ砕いて、各々メーカーにメンテ依頼する) まずは、上記の業務を、先輩同行の元、ひとつずつ覚えてもらいます。約1年を目途に、業務全体をできるように教えていきます。 その後、担当現場を持ち、現場を管理していただきます。 その他、ステップアップの業務がありますので、ご経験とともに、お伝えしていきます。 経験者の方は、スキルに応じて、担当していただく業務内容や教え方を変えていきます。 ■研修制度： 入社後数日は会社理解や建築知識の講習を実施しています。実業務については、現場の各先輩に同行しながら仕事を覚えていきましょう。メーカーの施工に関わるため、メーカーへの研修なども実施しております。 ■組織構成： 配属予定の住設部では12名在籍しており、新卒入社の社員も在籍しています。平均年齢は40歳くらいですが、20代〜50代の方まで幅広い年齢層で構成されています。 ■キャリアパス： 希望すれば工務管理をご経験いただいたのちに、施工管理へのキャリアアップも可能です。メーカーと現場の間に立つ塩梅を、経験と知識量を積んでいただきながら学んでいただきます。おおよそ3年程度で施工管理へのキャリアアップもできますし資格の取得補助もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を生かしてキャリアアップ！経験者歓迎の建築施工管理業務／転勤なし・社用車貸与／残業月１０時間程度と働きやすい環境です〜 ■職務概要： ・当社の請け負う畜産関係の建築工事における施工管理担当として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・建築工事施工管理業務一連 ・各種書類作成 ・社内外打ち合わせ ・工程管理〜工程表の作成、下請け業者の手配 ・品質・安全管理〜現場近隣対策、施工上の安全確保など ■組織について： ・社内は３部門に分かれており、建築部門に15名、機械製造関係の鉄鋼部門に10名、内部管理部門の事務部門に5名の体制です。 ・今回は建築部門の配属予定です。現在、施工管理技士は1級が１名、２級が３名在籍しております。 ・畜産関係の建築物ということで特殊な面がありますが、先輩や現場責任者が丁寧に教えてくれますのでご安心ください。今いる施工管理技士の方々も最初はみんな同じでしたので心配は要りません。特に40代半ばの現場責任者の次長が当社在籍も長く、工事関係についてはとても詳しいので次長が中心となってお教えいたします。 ■案件について： ・請負工事は畜産関係が８割、その他一般建築が２割となっています。工事金額は修繕等数百万円〜大きな工事では1億円を超えるものもあります。近年は５億円の工事も請け負い完工しました。 ■働き方の魅力： ・長期出張や長時間残業はございません。また、関東一円の工事を請け負っていますが、遠方案件については対応可能な工事責任者に行ってもらっておりますので出張もほとんどありません。 ・状況により現場との直行直帰もございます。書類作成は、パソコンを貸与し会社に戻らなくても現場や家で行うことも可能です。柔軟に働いていただこうと考えています。 ・社用車が貸与され通勤利用も可能です。ガソリン代は会社負担です。 ・残業も月平均10時間程度で、一般的な施工管理職と比べると働きやすい環境です。 ・施工管理職としては、時間的余裕もあり出張もあまりないので有給休暇も取得できます。近年は平均12日取得出来ています。 ・アットホームで働きやすく、日本の畜産農家を支え、日本の環境維持に貢献する、そんな会社です。

◆経験を活かして長期的に勤務したい方／ノルマなしの地場安定企業／地域に貢献できる〇／営業活動に専念できる環境あり ■業務内容： インフラを担うエネルギー供給会社である当社のリフォームサービスプランナーとして、当社の顧客を中心にリフォーム工事の営業職としてお仕事をお任せします。 ■詳細： ・一般戸建てにお住まいのお客様をターゲットとした営業活動 ・受注後の工程管理（施工に関しては外注なので、基本外注との納期管理） ※エネルギー部門の営業と同行して提案、プランニングも行います。 ※プロパンガス、アクアクララ、太陽光等の15,000の顧客および紹介先へのプランニングが中心。飛込営業や一見客はありません。 ■組織構成： リフォーム課は4名で構成されております。 ■営業エリア： 小田原・箱根・県西地域を中心に神奈川全域の住宅が対応エリアとなります。 ■1日のスケジュール例： 08:30　業務開始（担当現場で管理や打ち合わせ、ガスのサービスプランナーと同行、オフィスにて設計やプランニング等） 16:30　帰社・事務作業 17:30　退社 ■当社について： 地域に根ざして100余年、地域密着型の企業です。予算に合わせた最適リフォームを提案し、経験豊富な専門スタッフがガスや水回り等、住まいのお困りごとをトータルサポートいたします。また、お客様に寄り添ったアフターフォローを大切にしてします。（一級建築事務所の登録があり：神奈川県知事登録第１７３３７号） 変更の範囲：会社の定める業務

三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社である当社のエンジニアリング部において、以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・施工現場管理 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 など ※出張頻度：現場次第となりますが、1回につき2週間〜1か月程度の出張がございます。 ■組織構成： 基幹職14名（部長含む）、事務職1名　 ※構造設計／工務購買／製作図／工事管理チームに分かれています。 ※当面は転勤の可能性は低いですが、基幹職採用のため、将来的には転勤の可能性があります。 ■就業環境： 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）とワークライフバランスをとってご就業いただけます。図面や書面については社内からのバックアップ体制があるため、残業時間も20〜30時間程度となります。 ■当社について： 当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。住友商事・三井物産・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 当社は、商社機能に留まらず、原材料・製品の輸出入（貿易）から物流、多種多様な建材の販売、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い領域で事業を展開しており、その事業領域においては様々な職種、幅広い仕事を経験できる会社です。また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 商社のメリット（メーカー製品の調達能力）を活かし、さまざまな専門工事案件を当社営業担当者が受注します。 受注前から 案件のコンプライアンス管理を行い、受注後は 現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の管理、監督を行っていただきます。 ■業務詳細 【コンプライアンス業務】 ・工事商談報告書（社内報告書類）の確認（工事内容等が建設業法に準じているか） ・技術者の配置（監理技術者、主任技術者） ・産業廃棄物処理対応 ・石綿含有調査対応 ・労災保険申請対応 ・経営事項審査対応 【エンジニア業務】 ・現地調査立会（営業同行支援） ・施工管理、検査立会 一日の業務としてはコンプライアンスに関する業務（内勤）がほとんどです。 現場管理は仕入先下請業者（メーカーや施工会社）と協働体制をとっており、元請や施主と下請業者との間に入り、調整管理の業務が主となります。 【総合エンジニアリング室 特設サイト】 https://engineering.yuasa.co.jp/ ■今後について： 当社グループは、創業360周年を迎える2026 年のあるべき姿「 ユアサビジョン360 」実現のため、2017 年から3 年ごとに中期経営計画「 Growing Together 」を策定し、取り組んできました。2023 年はこの「 ユアサビジョン360 」の 仕上げ・収穫である3rd ステージとして、新中期経営計画 「 Growing Together 2026 」をスタートさせました。「 Growing Together 2026 」では、人・モノ・カネ・情報・ データ・技術をつなぐことで社会課題を解決する「つなぐ」イノベーションモデルを推進するとともに、海外・グリーン・デ ジタルといった成長市場へ当社グループの強みを展開しま す。2026 年 3 月期の定量目標としては、連結売上高 6,000 億円 、連結経常利益 200 億円を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆一般住宅や公共工事の施工管理を担う＜施工管理＞業務◆ ■業務内容： 新築・増築工事、リフォーム等の工程管理や施工管理をお任せします。お客様との使用する材料や色・形などの打ち合わせを行い、要望を施工業者さんに伝え、図面や打ち合わせの通りに仕上がるよう管理をする仕事です。 ■業務内容詳細： ・施工対象：一般住宅、公共工事（約半々） ・案件対象：水回り、床の張替え（リフォーム）／JV／大型公共施設 ・工期：1件あたりの工期は3ヶ月〜長くて12ヶ月 ・担当エリア：宮崎県　都城近辺が中心 ・出張：基本日帰り／直行直帰も可能 ■業務の魅力： ・BIMを利用した最新のシステムを活用しているので、現場負担が軽減されています。 ■組織図 7名：60代3名、50代3名、40代1名 定年後も長く働ける環境です。ベテランから業務内容を教わり、スキルを身につけられます。 ■当社について： 1983年に住宅用網戸の製造販売業として創業した当社は、現在は、建築資材施工販売事業・製造事業・建築工事業　の3本柱で成り立っています。 この3つの部門を持つ企業は建築業界も珍しい上に、部門それぞれでその部門における同業他社に負けない機能を持っています。少数先鋭の当社ならではのスピード感をもってお客様のニーズに応えています。