【　経験者募集　】 月給30万以上！高収入 賞与年2回＆昇給年1回 年間休日110日＆長期連休あり(年3回) 夏休み9日＋冬休み10日あり 土日祝休み＆有給消化90％ 20代～40代の男性活躍中！チーム制 車・バイク通勤OK(送迎可) 1食500円の宅配弁当あり ▼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 設計図をもとに鉄筋を組み上げ、 コンクリート製品の“骨”をつくる工程をお任せ！ ＜具体的には＞ ・鉄筋の切断や曲げ加工 ・鉄筋の組み立て 作業はすべて自社工場内！ 　急な現場変更なしで 　固定の勤務地で安定して働けます◎ ▼仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ 1．加工帳・施工図の作成（事前準備） 2．鉄筋の加工（切断・曲げなど） 3．配筋・段取り 4．鉄筋の結束作業 5．完成後の自主チェック ＜スキルの幅を広げられる環境＞ 経験に応じて、下記業務にもチャレンジ◎ ・型枠を組む作業 ・コンクリートの打設 ・表面の仕上げ作業 ・脱型（型から外す） ・検査・補修 など ▼アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者は月給30万円～ 　経験や資格を考慮して、給与を決定します。 　面接時にぜひご相談ください◎ 　 年間休日110日！ 　週休2日制で土日祝休みが中心。 　夏季9日・冬季10日と 　長期休暇がたっぷり！ 　 経験を正当に評価するキャリア制度 　年齢や社歴に関係なくキャリアアップが 　可能です。入社9年で【工場長】に 　昇格された実績もあります。 ▼当社について ━━━━━━━━━━━━━━ 創業53年。 プレキャストコンクリート 特化型メーカーとして、 業界トップクラスの実績を誇ります。 ＜会社ホームページ＞ https://www.kotonear.com/hikari21/

(1)とび工　主に仮設全般 ビル、マンション、集合施設、工場、橋梁（高速道路、橋） 足場工事（枠足場、単管足場、支保工足場、クサビ式足場） (2)土木工（施工管理資格、重機資格） 重機作業、土木作業、ダンプ運転手 (3)溶接工（溶接資格） 工場プラント内の溶接作業など

【Q】生産管理とは、どんな仕事？ 「何を、いつまでに、どれだけ作るか」をもとに、「必要な材料、設備、人員をいつまでにどれだけ確保するか」を考えて計画を立てる役割。年間計画をもとに月毎の生産計画書やスタッフのシフトを作成し、日々の進捗状況や品質をチェック。遅れなどがあればそれを取り戻すための計画を作成して実行する役割も担います。 【Q】1日の過ごし方は？ ※あくまで一例です。 08：00　出社・朝礼・お客様（千葉窯業）との連絡や確認（電話・Web） 09：30　場内パトロール 10：00　工程表作成 12：00　昼食休憩 13：00　提出書類・報告書のチェック 14：00　工場での打ち合わせ 16：00　お客様と会議 16：30　作業手順・教育内容の整理 17：00　工場での打ち合わせ 18：00　退勤・帰宅 【Q】具体的な仕事内容は？ ■書類作成（PC作業） 作業指示書・工程表・請求書の作成や確認など・請求書の作成、作業日報の作成など。Excelにて、既存のフォーマットに沿って作成できるものが中心。Excelスキルは入社後に学べますので、ご安心ください！ ■お客様（千葉窯業）との打ち合わせ 納期や、製造個数の確認などを行ないます。現場の状況も踏まえながら、調整や交渉を行なうことが大切です。 ■各工場での作業員との打ち合わせ 千葉1ヶ所・茨城2ヶ所の工場を管理。図面を見て、効率的に進められるような順番などを考え、指示書をもとに作業員に伝えていきます。既存製品であれば製造スタッフが理解していることが多いですが、任せきりにならないようにしっかりと管理していきましょう。 ※はじめは、現場の状況を把握するために、現場6割・デスクワーク4割。だんだんとデスクワークの割合が増えていきます。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　あのランドマークも、 　実は自分が関わった。 　そんな誇りを、ここで手にしませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ あなたが携わるのは、建物の骨格となる「鉄筋」を扱う仕事。日々出荷していく鉄筋が、やがて札幌の街を象徴する建物へと姿を変えていきます。 ・スポーツやコンサートなどで楽しまれる『札幌ドーム』 ・毎日多くの人が利用する『札幌駅』 ・ウィンタースポーツの聖地『大倉山ジャンプ競技場』 ・みんなの憩いの場『円山動物園のゾウ舎』 自分の仕事が、多くの人々の思い出の場所を造っている。そんな大きな貢献を実感できるのが、この仕事最大の魅力です。 ■ダイナミックな作業に携わる ———————————————— グループ会社のJFE条鋼が製造する「棒鋼」の出荷作業をお任せします。「棒鋼」とは、一般に鉄筋と呼ばれる建築・土木の構造用材料の一つで、鋼を棒状に加工したものの総称です。 ＜作業手順の例＞ 直径10mm・400本もの鉄筋が束になった巨大な塊が、クレーンで運ばれてきます。長いもので12mにもなる鉄筋も。これらをお客様のオーダー通りに仕分け、束ね直してラベルを貼ります。大きな鉄筋を動かす作業は迫力満点。スケールの大きなモノづくりに携わる面白さを味わえます。 ■未経験から、プロフェッショナルへ ————————————————— 入社後は4名のチームで作業を進めます。まずは座学で基礎を学び、現場では先輩がマンツーマンで指導。約6ヶ月での独り立ちを目指します。クレーンの運転資格も会社の費用で取得可能。着実にスキルアップできる環境です。

＼製造工場内での溶接業務／ 鉄鋼部品の切断・加工を手がける工場での溶接作業スタッフさんを募集しています。 建築、産業機械、橋梁から船舶まで幅広い分野への供給実績がある大きな会社です。 H形鋼の組立・半自動溶接、サブマージアーク溶接機の操作、鋼板切断などの業務をしています。 補助作業からスタートし、徐々に溶接工程を担当していきます。 アーク溶接作業者資格を持っている方のみのご紹介になります。 モノづくりが好きな方、コツコツと作業するのが好きな方 ご応募お待ちしております！

金属製屋根材の製造・管理が主な仕事です。 ・お客様から建物の屋根材や壁材の注文を請け、工場の製造スタッフへ加工指示を行います。 ・原材料となる鉄板の仕入や、製造機械のメンテナンス依頼、在庫や生産ライン全般の管理を行います。 ＜簡単な仕事内容の紹介＞ (1)工事部で使用する材料の成型段取り (2)お客様から注文を頂き、伝票作成と加工指示 (3)成型スケジュール調整と納期の打合せ・商品の引き渡し (4)在庫を管理し、材料の注文手配 (5)営業活動で情報収集し、今後の見通しを踏まえ販売計画 ※まずは仕事の流れをしっかり理解してもらい、受注対応から始めてもらいます。（営業は部署長が行いますので将来の話しです） ＜弊社の紹介＞ 　当社は建築板金業で60年以上の歴史を持つ地域密着型企業です。 　農業施設、工場、体育館等の大きな建造物から一般住宅まで、バラエティーに富んだ屋根・板金工事をしており、おかげさまで技術・実績は道内トップクラスとなりました。 　自社工場で成型加工を行うため、スピーディーな工事が出来るほか、他業者へ『鉄板の加工販売』も行っております。 ＜ある1日の流れ＞ [08:00　出社・朝礼・事務所作業] 　工場作業員と成型スケジュールを確認。 　お客様から追加注文が来たら、成型スケジュールの調整。 　お客様が引取りに来たら、商品の引渡し管理 [12:00　昼食] 　事務所で休憩。 [13:00　事務所作業] 　成形の進捗状況を確認し、追加注文分の伝票作成・加工指示 [14:00　外勤] 　お客様から見積りの依頼を請け、現場の建物へ。 [17:00　事務所作業] 　受注・成型・引渡しの状況を確認し、明日の成型スケジュールを工場作業員と打ち合わせをし業務終了。

▶ここがポイント 賞与年2回＆昇給年1回 年間休日110日＆長期連休あり(年3回) 夏休み9日＋冬休み10日あり 土日祝休み＆有給消化90％ 20代～40代の男性活躍中！チーム制 資格取得支援あり 車・バイク通勤OK(送迎可) 1食500円の宅配弁当あり ◆当社について◆ 創業53年。 プレキャストコンクリート 特化型メーカーとして、 業界トップクラスの実績を誇ります。 階段や壁パネルなど、 「建物の巨大なパーツ」を製造。 取引先は大手ゼネコン案件が多く 関西・関東・東海エリアの ランドマークや有名な建物など 地図に残るプロジェクトに携わっています。 ◆仕事内容◆ 型枠の組み立てをお任せします！ 製品の基盤となる工程です。 具体的には ・型枠の組み立て ・組み上げた型枠へ鉄筋をセット ・生コンクリートの打込み（打設） ・型枠周りの清掃・準備 ＜慣れてきたら他工程にも挑戦＞ ・鉄筋の組み立て ・表面の仕上げ ・検査・補修 など ◆こんな方が活躍中◆ 20代・30代・40代が在籍。 若手スタッフや女性も活躍中！ 作業はチーム制で進めるため、 常に先輩がそばにいて安心です。 入社9年で【工場長】になった方もいます 若手育成や役職登用にも力を入れており 年齢や社歴に関係なく チャレンジできる環境です！ ◆福利厚生について◆ プライベートも大切にできる 環境整備に取り組んでいます！ ◎日勤(8～17時)＆残業も少なめ ◎宅配弁当（1食500円）あり ◎亀岡運動公園内のジム利用OK ◎車通勤OK／ガソリン代支給あり

■この仕事の目的はなに？ 鉄筋コンクリート構造物の中には必ず鉄筋と言われる棒鋼が組み込まれています。これがしっかりしていないと、コンクリートは簡単にひび割れや倒壊が起こる危険性があるため、現場では、確かな腕を持った「鉄筋組立の技能工」が欠かせません。 弊社では、自社工場での棒鋼の加工から現場での鉄筋組立まで、一貫して行なっています。 建造物を見えないところで支えるこの仕事は、歴史に残る建造物に巡り合うこともあります。100年経っても色褪せない建造物を、私達と一緒につくっていきましょう。 ■具体的な仕事の内容は？ 組立補助、組立作業と段階的に仕事に慣れていってもらいます。 ▷組立補助 棒鋼を組み立てる先輩作業員について、徐々に作業を覚えていきます。 ▷鉄筋組立作業 一通りの作業を覚えたら、現場責任者（職長）の指示に従い一人で組立作業を行ないます。 ■仕事環境 株式会社 扶桑工業 鉄筋工事部 静岡県藤枝市茶町1-6-2 転勤なし ■出勤時間 08:00 ～ 17:00 実働時間：7時間/日 ■こういった方におすすめ！ ▷モノづくりが好き ▷一人で黙々と作業したい ▷達成感のある仕事がしたい ■いずれかに該当する方、大歓迎！ ▷建設業経験者！ ▷学生時代に運動部に所属していた経験がある！ ▷暑い夏でもバイタリティがある！ ▷事務職や営業職より体を使って働くことが好き！ ■研修制度について 技能教育に力を入れています。一人前になるためには一定の技量と知識、他社とのコミュニケーション能力が必要です。自社の教育プログラムに則り、定期的に研修を行なうことで未習熟者でも早く活躍ができるように、成長志向の高い方には早く職長になれるように取り組んでいます。

〜カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います。／土木技術研究・開発（土質）／大和ハウスグループの大手ゼネコン〜 ■業務概容： 技術センターにて、土壌浄化・廃棄物リサイクル分野に係る技術開発およびコンサルタントを行います。 ※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。 構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化や、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）性能設計に対応した液状化地盤評価技術…地盤物性を適切に評価することにより、液状化を含めた地盤と構造物の地震時挙動を数値シミュレーションにより評価する技術です。液状化地盤評価技術では、地盤と構造物の地震時挙動や地盤の変形予測を行い、液状化を含めた地盤の地震時の概略検討から液状化対策検討までトータルな評価を行うことで、地盤と構造物の安全性を確保します。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

〜売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜 ■担当業務： 当社の土木総本部にて、下記の業務をお任せ致します。 ・土木設計、施工技術の開発，建設生産システムのデジタル化，技術開発マネージメント（シナリオ，契約，資金，広報，報文，技術プレゼン），海外技術導入（PoC，委託，共同開発），技術動向/特許調査，開発関連の総務経理管理 ・技術を手に入れアッセンブル，現場実証から商品化への開発推進マネージャー，BIM/CIMマネージャー，契約および庶務処理，開発資金管理，発明考案/特許管理，社外広報 ■配属先： 土木事業総本部へ配属予定です。同部署には、1600名の社員が在籍しております。同社では定期的に中途採用を行っておりますが、直近10年間のうちの離職者は1名のみと非常に定着率の高い環境です。 ■最近の土木部門の施工事例： ・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。 ・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。 ■土木事業基本方針： 1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大 （詳細） ・海外事業拡大に向けた体制の構築 ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化 ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化 https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf

【2年連続ベースアップ／「健康経営優良法人2024」に2年連続認定／福利厚生充実◎／住宅手当あり／世界40以上の国・地域へ展開！／インプラント工法で世界の建築を変える「工法革命」を実現】 ■当社について： 当社は、技研グループが世界で初めて発明した「圧入原理」を実用化した無公害杭圧入引抜機「サイレントパイラー」を活用し、土木建築、その他建設工事全般に関する業務、並びに工事に関するコンサルタントを行っている圧入施工のリーディングカンパニーです。 ■仕事内容： ・建設機械メーカーの技研製作所が開発した杭圧入引抜機（サイレントパイラー／以下、圧入機）を用いた圧入工事において、現場で使用する各種機械装置の企画・立案・設計・製造・実証試験業務を行います。 ・現場で起こる問題を分析し、解決策を提示、設計から実証試験、現場投入までを自社で完結することで、最短での解決を実現する仕事です。 ・より現場に近い当社ならではの視点で、より早く・安全に・楽に作業ができる機器やアイテムを開発します。 ※国内外の現場へ出張が発生する場合があります。詳細は面接の中でご説明いたします。 ■開発・施工実績： ・施工可能領域の拡大 ・作業能率アップ ・好条件化 詳細は当社HPで公開しておりますので、ご確認ください。 URL：https://www.gikenseko.co.jp/business/development/ ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 無公害建設工事を推進するリーディングカンパニーである当社は、建設の五大原則を追求し、環境に優しく、安全かつ快適で合理的な工事を実現しています。また、災害復旧や国土防災技術にも力を入れており、地球に貢献する仕事にやりがいを感じることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／お持ちの資格でキャリアアップ／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／家族手当・住宅手当充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国土交通省が実施している道路事業について、事業監理（PPP）という業務遂行形態として発注者側の立場で業務に携わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・事業進捗管理 ・設計管理 ・工事発注補助 ・関係機関及び受託業者との協議 ・メンバーのマネジメント　等 複数の技術者でチームを組み、担当業務に携わっていただきます。 プロジェクトは1件に集中してご担当いただくイメージでプロジェクト期間は3~4年を想定しております。 ■キャリアアップ： これまでのご経験にもよりますが、課長職や部長補佐職からのスタートを予定しております。 ■働く環境： 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。例えば、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風です。そういった社風だからこそ、若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■同社の魅力： 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、これは連続黒字決算という数字に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで3次元で行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜お持ちの資格でキャリアアップ／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み〜 ■業務内容： 国土交通省が実施している道路事業について、事業監理（PPP）という業務遂行形態として、発注者側の立場で業務に携わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・事業進捗管理 ・設計管理 ・工事発注補助 ・関係機関及び受託業者との協議 ・メンバーのマネジメント　等 複数の技術者でチームを組み、担当業務に携わっていただきます。 プロジェクトは1件に集中してご担当いただくイメージで、プロジェクト期間は3~4年を想定しております。 ■キャリアアップ： これまでのご経験にもよりますが、課長職や部長補佐職からのスタートを予定しております。 ■働く環境： 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。例えば、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風です。そういった社風だからこそ、若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■同社の魅力： 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、これは連続黒字決算という数字に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで3次元で行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います！／土木技術研究・開発／大和ハウスグループの大手ゼネコン〜 ■業務概容： 技術センターにて、土木技術（岩盤・地質）に関する技術開発を行います。 ※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。 構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化や、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）性能設計に対応した液状化地盤評価技術…地盤物性を適切に評価することにより、液状化を含めた地盤と構造物の地震時挙動を数値シミュレーションにより評価する技術です。液状化地盤評価技術では、地盤と構造物の地震時挙動や地盤の変形予測を行い、液状化を含めた地盤の地震時の概略検討から液状化対策検討までトータルな評価を行うことで、地盤と構造物の安全性を確保します。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ■採用背景 弊社では、住宅用／産業用を問わず、旺盛なPVニーズに応え、PV事業拡大につなげるべく、新製品開発、コストダウン、新規顧客獲得活動を積極的に取り組んでおります。今後、市場のニーズの波に乗り、タイムリーに上市展開するには、これらの取り組みの加速をすべく人材を募集いたします。 ■主な業務内容 ・太陽光発電事業におけるモジュールの設計開発、及び設置工法　設計／開発業務、および評価、市場導入までを含んだ商品開発全般。 ・太陽電池モジュール　フレーム関連部材　設計全般。 ・住宅屋根用設置　金具設計全般。 ・強度試験、防水試験、施工評価、構造計算、解析等の評価。 ・施工要領書作成、顧客対応、割付図対応、製造委託先対応、認証取得業務、飛び火試験業務、発電量評価、規格類の整備。 ■ポジション・やりがい カネカでは発電効率の高い太陽電池の開発のみならず、住宅の屋根として景観を損なわない意匠性の高い太陽電池や車載太陽電池等、ユニークな太陽電池の開発を行っております。ご担当頂くお仕事は、市場に近い領域での仕事となり、ハウスメーカー様、サプライヤー様、社内関連部署との協議をリードしていくポジションになります。カネカならではの太陽電池が市場に出ていく事を実感でき、地球環境への貢献を感じられる点は、やりがいを感じて頂けるかと思います。将来的には、太陽電池商品の開発担当からテーマリーダーへとキャリを積んでいただく事を期待いたします。 ■キャリアパスプラン 専門性を活かし、技術開発/商品開発のスペシャリストとしてのキャリアや、技術サービス、営業、スタッフ部門等の経験を得た後にゼネラリストとしてのキャリア等、ご本人様と相談させて頂きながら進めていきます（当社の定めたキャリアパスに従っていただく事が前提）。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント】 ■業務概要： 計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、特に先進分野や新規分野の業務受注、推進及び関連技術等の研究開発に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件、大学や民間企業との委託・共同研究案件、地域のまちづくりに関わる事業開発案件について、地域の各種条件に応じたコンサルティングやコーディネート、業務推進、事業開発を担当いただきます。 ＜これまでの経験実績や希望職務の例＞ ・ SDGｓや気候変動 、新型コロナ感染症など新たな社会リスクに対応したまちづくりや都市計画及びその研究開発 ・ビッグデータやAIを活用した解析・分析とそれを活用したまちづくりへの展開 ・スマートシティのまちづくりへの実装に向けた事業開発や研究開発、各種業務 ・国内外での新たなモビリティサービスの展開や実証実験、その研究開発 ・エリアデザインや空間デザイン・設計およびその利活用・運営に関するコーディネートやマネジメント ・地域のエリアマネジメント組織の設立やその運営支援、コーディネートに関する業務 ・その他都市・環境・交通計画およびまちづくりに関する各種業務や研究開発、事業開発 ※幅広い分野を扱っている部署であるため、ご経験や希望に応じて担当職務を柔軟に対応いたします。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お持ちの資格でキャリアアップ／連続黒字決算／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み〜 ■業務内容： 国土交通省が実施している道路事業について、事業監理（PPP）という業務遂行形態として、発注者側の立場で業務に携わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・事業進捗管理 ・設計管理 ・工事発注補助 ・関係機関及び受託業者との協議 ・メンバーのマネジメント　等 複数の技術者でチームを組み、担当業務に携わっていただきます。 プロジェクトは1件に集中してご担当いただくイメージで、プロジェクト期間は3~4年を想定しております。 ■キャリアアップ： これまでのご経験にもよりますが、課長職や部長補佐職からのスタートを予定しております。 ■働く環境： 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。例えば、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風です。そういった社風だからこそ、若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■同社の魅力： 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、これは連続黒字決算という数字に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで3次元で行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜横浜ベイブリッジ等の実績有／公共工事保全のニーズが拡大中／連続黒字決算の優良企業／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 コンサルタントとして交通計画・都市計画の提案をお任せいたします。 ・交通調査、計画／渋滞 ・事故対策／都市計画 ・まちづくり　等 ■詳細 都市の発展のために、その都市を想い「計画」を行い、より住みよいまちづくりを行って頂きます。国土交通省より依頼された区画をよりすみよい形に変えるべく提案をします。現在までは交通体系の整備を交通計画の部門でメインとして行ってきましたが、今後はさらに「まちづくり」という生活に密接に関わる部分でも様々な人々が生活している地域・都市をより豊かに、暮らしを豊かにする地域づくりを目標としています。 ■働く環境 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。例えば、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風です。そういった社風だからこそ、若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■同社の魅力 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、これは連続黒字決算という数字に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで3次元で行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜お持ちの資格でキャリアアップ／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み〜 ■業務内容： 国土交通省が実施している道路事業について、事業監理（PPP）という業務遂行形態として、発注者側の立場で業務に携わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・事業進捗管理 ・設計管理 ・工事発注補助 ・関係機関及び受託業者との協議 ・メンバーのマネジメント　等 複数の技術者でチームを組み、担当業務に携わっていただきます。 プロジェクトは1件に集中してご担当いただくイメージで、プロジェクト期間は3~4年を想定しております。 ■キャリアアップ： これまでのご経験にもよりますが、課長職や部長補佐職からのスタートを予定しております。 ■働く環境： 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。例えば、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風です。そういった社風だからこそ、若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■同社の魅力： 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、これは連続黒字決算という数字に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで3次元で行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜ベイブリッジ等の実績有／公共工事保全のニーズが拡大中／連続黒字決算の優良企業／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現〜 ■業務内容： コンサルタントとして交通計画・都市計画の提案をお任せいたします。 ・交通調査、計画／渋滞 ・事故対策／都市計画 ・まちづくり　等 ■詳細 都市の発展のために、その都市を想い「計画」を行い、より住みよいまちづくりを行って頂きます。国土交通省より依頼された区画をよりすみよい形に変えるべく提案をします。現在までは交通体系の整備を交通計画の部門でメインとして行ってきましたが、今後はさらに「まちづくり」という生活に密接に関わる部分でも様々な人々が生活している地域・都市をより豊かに、暮らしを豊かにする地域づくりを目標としています。 ■働く環境 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。例えば、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風です。そういった社風だからこそ、若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■同社の魅力 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、これは連続黒字決算という数字に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで3次元で行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います！／土木技術研究・開発（コンクリート・材料）／大和ハウスグループの大手ゼネコン〜 ■業務概容： 技術センターにて、土木技術（コンクリート・材料）に関する技術開発を行います。 ※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。 構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化や、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）性能設計に対応した液状化地盤評価技術…地盤物性を適切に評価することにより、液状化を含めた地盤と構造物の地震時挙動を数値シミュレーションにより評価する技術です。液状化地盤評価技術では、地盤と構造物の地震時挙動や地盤の変形予測を行い、液状化を含めた地盤の地震時の概略検討から液状化対策検討までトータルな評価を行うことで、地盤と構造物の安全性を確保します。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

〜独自工法を有する企業！／安定◎／内勤5割／土日祝休み・残業25h程・転勤なしで働き方◎〜 ■業務概要： 防水工事/地盤改良/コンクリート補修など、様々な土木工事を行っている当社にて、土木工法や材料の研究開発をお任せいたします。 現在、研究部署の高齢化が進んでいるため将来の中核人材を採用したいと考えて今回募集をしております。 ■業務詳細： まずは先輩社員の研究補助業務と現場研修から始めていただきます。 ・施工現場での研修 ・先行研究文献の調査 ・実験補助 ・データのとりまとめや報告書のとりまとめ 上記業務にてご自身の得意領域や課題発見をしていき、 ゆくゆくはひとつのテーマに絞って研究開発をお願いいたします。 材料研究も含まれますので、土木分野に限らず化学系の知識をお持ちの方もぜひご応募ください！ ■入社時に必要なスキル ・PCスキル：WordやExcel・PPTの基本的な操作 ・研究文献の読み込み・調査経験（学生時代の経験で可） ・実験・考察のご経験 ・化学または土木の専攻経験 ■組織構成： 当部署には中途入社者はほぼいません。 しかし、技術部長としても外部からの斬新なアイディアを取り入れていきたいと考えており、採用に意欲的です。 ■会社・求人の魅力： ・当社は地盤・管工事・防水など幅広い土木事業を展開し、その高い技術力から建設コンサル事業も展開する大手企業です！ インフラの老朽化が進む日本において、当社に事業は今後もますます必要とされると想定しています。 ・独自の工法を複数有しており、当社にしかできない施工を数多く依頼されております。研究開発にはとても力を入れているため、メンバーからの発案も大切にしボトムアップでの研究を行うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地盤工学の専門性を、現場・研究・技術継承の“中核”で発揮しませんか／地盤条件が厳しい国家級・大型案件に携われます〜 ■募集概要： 当社は国内トップクラスのマリコン企業です。なかでも地盤分野の研究は、事業競争力を左右する極めて重要な領域として位置づけられています。当社の技術基盤を今後も支え続ける中核組織として、体制強化を目的に増員募集を行います。本ポジションでは、現場支援と研究の両方に携わっていただき、担当割合はおおよそ半々を想定しています。 ■業務内容： ・土木・建築現場からの地盤工学的な技術相談・課題対応 ・地盤改良、基礎、支持力評価、安定検討などの技術検討 ・地盤分野における研究開発テーマの立案・推進 ・研究成果の現場適用、技術標準化 など ※担当割合は現場支援：約50％ 研究：約50％ を想定 ※ご経験に応じて、学協会活動・技術発信もお任せします ■当社の特徴 （1）土木分野の強み 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねており、国内有数のマリコン企業の立ち位置を築いています。 （2）建築分野の強み PFI（斎場・給食センター）で約20％のシェアを誇り、公共性の高い領域で高評価を獲得。冷蔵倉庫でも結露・温度保持など高度な技術課題を解決し、物流施設でも独自の強みを確立しています。大型物流施設は技術難度が高く、競争優位性を発揮しています。 ■働きやすさ 当社は、年間休日124日・土日祝休み・残業月30時間以内、月8回までリモートワーク活用可など、建設業界でもトップクラスの働きやすさを実現しています。外部コンサルと連携した改善により、現場ごとの残業削減も進んでいます。 ■当社について： 港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 【具体的な仕事内容】 土質・基礎地盤、都市土木関連の施工技術に関する技術開発業務全般。 土質・基礎地盤に関する新しい技術や都市土木関連技術に関するアイデアの考案、企画、実験計画および実験の実施と評価、現場適用など技術開発に関する全般的な業務。 ■残業時間削減： 当社の残業時間は月平均30時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

【東証プライム上場・マリコン業界トップクラス／海洋土木の分野で100年以上の歴史ある企業／〜資格支援制度充実／住宅手当など福利厚生充実／年休123日／フルフレックス／残業30H以内〜 ■業務内容： ・土木／建築現場から上がってくる地盤工学的な技術課題への対応 ・地盤工学分野における研究開発テーマの推進 ・学協会活動を通じた有識者との交流 ※建築事業は40数年前から進出し、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績があり、海外案件にも携わっています。 ■資格取得制度： ・国家資格、民間資格問わず、業務上必要な資格から、自己啓発による資格取得まで、さまざまな資格取得に対する支援を行っています。 ■高度専門技術者教育制度： ・社外の教育機関（大学院博士課程）を利用し、技術力向上に貢献する高度専門技術者を養成する制度です。目標技術レベルとして、博士・Ph.Dなどの取得を想定し、大学院博士課程学費、学会参加旅費などの支援を行います。 ■ジョブローテーション制度： ・入社から約10年間を対象に、異なる環境での勤務を経験することで、社員自身が自分の適性・目指すキャリアを発見するための制度です。さまざまな経験を通じて、広い視野を持った人材を育成しています。 ■働きやすさ： ・週2日のリモートワーク勤務が可能です。 ・コアタイム無しのフルフレックス制を導入しております。 ・年休123日・残業30H以内でワークライフバランスがとりやすいです。 ・住宅手当制度、寮社宅制度があるので安心して就業していただくことができます。 ■当社について： ・当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。 ・本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトに数多く携わってきました。 ・現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。