★少しでも設計経験ある方は是非ともご応募ください！ ★教育体制も整っているので、安心していただければと思います！ ★借上げ社宅制度あり（会社85％負担）／安定性◎ ★ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道（さくどう）」を専門に取り扱う国内では数少ないメーカー ■業務内容： 索道施設（スキーリフト・ロープウェイなど）の機械設計業務を行っていただきます。実際に現場に出向き、仕様打合せから納品までご担当頂きます。 設計業務6割、現場出張4割です。 ■やりがい： 自分が保守した設備が多くの人々を安全に運ぶこととなる、家族に誇れる仕事です。日本各地を訪れ仕事後のひと時も楽しみの一つです。 ■入社後の教育： 本社の機械チームで製品知識や業務に関わる研修教育を受講後、一人立ちできるまで同行サポートやOJTでしっかりサポートします。 ■組織構成： ・社員10名（パートも含む）:60代2名、50代2名、40代1名、30代2名、　20代3名で構成されております。 ■当社の強み・魅力： ＜国内に先駆けてロープウェイを建設した老舗企業＞ ・10年以上黒字経営を継続しています。新規参入困難のため、受注は安定しています。 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデルを構築しています。 ・機械以外の電気、土木、建築といったチームが協働し学び合える環境です。 ＜安定性＞ 索道施設の改造改修に力点をおいたビジネスモデル経営を行っています。 日本の索道設備の数（約2,400基）は世界のトップクラスを誇っており、その半数近くをこれまで当社は納めてきています。 近年は環境問題もあり、新たに大掛かりな設備を建設する事例は少なくなってきていますが、インバウンドによる多くの外国人観光客が各地の索道施設を利用する状況となっており、これらの新しい顧客ニーズに対応すべく、既存索道施設の改造・改修の動きが活発になっています。 索道施設は納入した会社でしか改造・改修ができないため、当社はこれまで納めた多くの施設の改造改修を通じて、時代に応じた形にリノベーションすることを主に安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を生かして研究職へ！／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 ■業務概要： 設備に関する研究を進め、現場のサポートをしていくのが主なミッションです。 【具体的には】 ▽各種設備における研究(温熱・省エネ関連) ▽設計の支援(一般建築物、工場、クリーンルーム等) ■具体的なプロジェクト例： ▽世界最先端のスーパークリーンルームの建設(設計時の条件策定) ▽大手自動車メーカ—の工場プロジェクト(新設工場の内部温熱環境の設計検証を行う) ■組織構成： 現在ベテラン社員1名と若手社員1名が在籍しています。ベテランの先輩からマンツーマンでの指導を受けながら研究者のプロフェッショナルを目指しましょう！ ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■働き方： ▽残業：基本的に定時で帰る方が多く、月平均残業時間は10時間未満です。論文〆切などの繁忙期には20〜30時間程度の残業が発生することがあります。 ▽転勤：基本的にはありません。現場での出張支援は発生する可能性がありますが、長期的な移動はありません。 ■企業の魅力： 同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人〜ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

~「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開／完全週休二日制(土日祝)／年休120日~ ■担当業務 HASEMANグループの商品開発部門に所属し、木構造材や木製品等の商品・技術開発を管理職としてお任せします。 ■業務詳細 ・木構造、木質素材、木製品の商品・技術開発 ・グッドデザイン賞を受賞した木質素材「DLT」の商品・技術開発 ・大学や企業等タイアップ先の開拓、共同開発の推進 ■組織構成 商品開発本部商品開発部　部長1名、一般社員1名の計2名体制 ■当社の建築実績 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』 ■当社の魅力 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。 【2020年度グッドデザイン賞受賞】 大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用のさらなる可能性を追求しています。当社が開発しているのが、DLT（Dowel Laminated Timber）。製造時に接着剤や釘を使用せず100％木材から出来ている積層材です。小規模な設備でも製造可能なことから、中小の製材工場での少量多品種型の生産に適し、製造時や廃棄時の環境負荷が小さい点も期待されている木質素材で、その点が評価され2020年度のグッドデザイン賞を受賞しました。 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

~「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開／年休120日~ ■業務概要 HASEMANグループの商品開発部門に所属し、木構造材や木製品等の商品・技術開発を一般職としてお任せします。 ■業務詳細 ・木構造、木質素材、木製品の商品・技術開発 ・グッドデザイン賞を受賞した木質素材「DLT」の商品・技術開発 ・大学や企業等タイアップ先の開拓、共同開発の推進 ■配属先情報 商品開発本部　商品開発部 部長、以下1名 ■同社の特徴 建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。 同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。 同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／宇宙というかつてない可能性を秘めた領域へ拡大／宇宙開発を通じて得られた技術を、地上でのものづくりに活かしていく~ ■担当業務 当社の未来技術創造部にて、月・火星基地開発（構造物、建材、施工、資源エネルギー、農業など）の推進をお任せします。 ■担当業務詳細 業務の一例として、月の表土を模擬した砂（レゴリスシミュラント）を原料にして、マイクロ波で焼結する方法とレーザー光を照射して積層造形する方法により固化体を作製し、圧縮強度と曲げ強度を測定。 これらを道路の舗装材や隕石防護層に要求される建材強度と対比することにより、固化体の適用可能性について考察する などです。 （1） 運搬路の舗装材料 （2） 月面着陸機の発着場の舗装材料 （3） 居住施設の隕石防護層 参考URL https://robot-jsce.jp/wp-content/uploads/2024/04/program_240322_3-1_data.pdf ご経験に応じて、ロケット発射場（調査、企画、計画、調整業務）に関わる業務をお任せすることもございます。 現在当社では、陸・海・空からの射場の研究を進めており、2019年には洋上ロケット発射時の振動計測を行いました。 また、2024年には大気球からロケットを発射する研究も進めており、当社はと空中姿勢制御装置（スカイジャスター）のカスタマイズなどを行っております。建設工事で開発された装置を宇宙開発事業に応用しています。 ■組織構成（宇宙領域のメンバー） 現在部長も含めて5名（半分の社員が中途採用でご入社）で構成をされています。 ■当社のミッション 宇宙へ挑む理由は大きく2つあります。 一つは、大林組の事業を、宇宙というかつてない可能性を秘めた領域へ拡大していくこと。 もう一つは、宇宙開発を通じて得られた技術を、地上でのものづくりに活かしていくこと。宇宙と地上、両方の視点をもって、新たな挑戦を拓いていくことが使命です。 こうしたビジョンのもと、大林組は3つのテーマを掲げて宇宙開発に取り組んでいます。「宇宙へ行く」「宇宙に住む」「宇宙を使う」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界のDX化に携われる／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■業務内容： 当社にて、BIM（Building Information Modeling）を活用した業務改革プロジェクトの企画・推進を担当していただきます。データの一元管理や部門間連携をするための環境を構築して促進することで、業務プロセスの最適化・生産性向上を目指します。 これまで「点」として蓄積されてきた取組みやノウハウを「面」として管理し、全社共通の”標準モデル”を創り上げていくフェーズとなりますので、これまでの経験で培われた知見やアイデアを新規事業に反映することが可能です。ゆくゆくは、建設業界全体のDX化を促進するためサービス展開も検討しています。 【具体的お任せする業内容】 ・BIM推進プロジェクトの戦略立案 ・プロジェクトの推進／進捗確認 ・社外や自社他部門との打ち合わせ対応 ・関連資料の作成 ・メンバー管理　等 ■当社の魅力： ◇建設業界のDX化を担う新規事業に携わることができる 建設業界は人材不足やIoT化の遅れなど課題も多く残る業界ですが、社会インフラを支える極めて重要性が高い業界でもあります。建設業界全体のDX化はひいては産業全体の活性化にもつながるため、大きな社会的意義を感じながら業務に臨んでいただけます。 とりわけ弊社は医薬や半導体、食品業界など多方面との直接取引（元請け案件）も多く、エンドユーザであるクライアントの声が聞こえる立場にいるため、よりやりがいを感じていただきやすい環境です。 ◇働き方改革の推進 働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は廃止しています。また、労働時間管理システムの導入やノー残業デーの実施、時間外労働の事前申告制など、社員の業務量・労働時間に偏りが出ないよう可視化しながら管理をしています。 ◇フラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」社員が多いことです。 「わからないことがあっても聞きにくい」ということはなく、先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国が認める工法・製品を持つ、護岸・擁壁工事の資材トップシェアメーカー／公共事業9割で安定性◎／定着率88％／商材に知見がなくとも教育制度有で安心です！／年休124／残業20h〜 ■仕事内容： 道路の脇や川の護岸などで使用する当社の「かご製品」の製造・販売を手掛けるメーカーです。 お客様に対し、当社の「かご製品」を活かした工法をご提案します。お客様への定期的なフォローアップも行います。 ■具体的には： ◆官公庁や設計コンサルタント会社などのお客様に対し、「かご製品」を活かした工法をご提案します！ 工事に合わせて耐久性や設置の仕方などを計算し、かご工法の認知・ご利用頂けるよう提案していただきます。 ◆契約後もアフターフォローを行い、継続してご発注いただけるよう、関係構築を行っていきます。※新規顧客8割、既存顧客2割です。 ■入社後の流れ： ＼商材に知見がなくても安心してください！／ ▼先輩社員によるOJTを実施し、当社の仕事の流れや、建設業界について学んでいただきます。 （設計基準書の確認や専門雑誌の購読を通じて、業界用語や専門知識も身につけていただきます。） ▼OJTが終わった後、先輩社員より徐々に担当を引き継ぎます。 ■組織構成： 現役の営業プレイヤーが30名 【定着率】88％（過去10年間の中途採用者　全数16名 退職者2名） ■魅力： ・業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります！ ・製品の開発力も高く、常にお客様が必要とされる製品を世に送り出しています。 ・公共事業9割／18年黒字経営で安定性◎ ・扱う製品の特性上、自然や環境に興味があったりそれに通じる趣味を持っている方には親しみやすい仕事です！ ■働き方： ◎年間休日124日 ◎月平均残業20H ◎土日休み／完全週休2日制 ■同社の特徴： ・同社の強みは、工法や用途に合わせたオーダーメイドの商品開発力です。時代やお客様のニーズの変化に柔軟に対応する取り組みと姿勢は多くのお客様から高い評価を獲得しております。 ・山林・河川・海岸などの工事で土砂をせき止めたり、体育館・図書館・住宅などの装飾・緑化に使われたりと人々の暮らしと環境を守るためになくてはならない製品として活躍しています。

〜京都駅から30分！借上げ社宅制度あり（会社85％負担）／人と自然をつなぐ国内ロープウェイシェア50％／函館山ロープウェイなど多数実績あり〜 ■業務内容 索道施設（スキーリフト・ロープウェイなど）の機械設計業務を行っていただきます。 実際に現場に出向き、仕様打合せから納品までご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・社内設計業務6割、現場出張4割です。 ・旅客が乗車する搬器(乗物)と、搬器を支える支索などを始めとする構造全体の設計を行います。 ・案件は基本的に1案件ごとにお任せいたします。 ■入社後の教育 本社の機械チームで製品知識や業務に関わる研修教育を受講後、一人立ちできるまで同行サポートやOJTでしっかりサポートします。 ■やりがい 自分が保守した設備が多くの人々を安全に運ぶこととなる、家族に誇れる仕事です。日本各地を訪れ仕事後のひと時も楽しみの一つです。 ■施工実績 ・宮島ロープウェイ（広島県） ・野沢温泉スキー場（長野県） ・鳥取砂丘観光リフト（鳥取県）など ■組織構成： 社員10名（パートも含む）:60代2名、50代2名、40代1名、30代2名、20代3名で構成されております。 ■当社の強み・魅力： ＜国内に先駆けてロープウェイを建設した老舗企業＞ ・10年以上黒字経営を継続しています。新規参入困難のため、受注は安定しています。 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデルを構築しています。 ・機械以外の電気、土木、建築といったチームが協働し学び合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力グループ／月残業平均30h以内／年間休日122日（土日祝）〜 ■仕事内容 環境アセスメントに係る大気、騒音、水質の予測・解析の業務をご担当いただきます。 より詳細は企業HPより、ご確認ください！ http://www.kanso.co.jp/civilEngineering/ 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方の特徴 ・残業も月により前後いたしますが、年間を通すと月平均30時間以下となり、年間休日122日（土日祝）とWLBの整った労働環境が実現可能です。 ■社風： ・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。 わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。

〜関西電力グループ／月残業平均30h以内／年間休日122日（土日祝）〜 ■仕事内容 ・ALPS処理水海洋放出に係る海水サンプリング ・河川、湖沼の自然環境調査（魚類、底生動物など）などの業務をご担当いただきます。 より詳細は企業HPより、ご確認ください！ http://www.kanso.co.jp/civilEngineering/ 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方の特徴 ・残業も月により前後いたしますが、年間を通すと月平均30時間以下となり、年間休日122日（土日祝）とWLBの整った労働環境が実現可能です。 ■社風： ・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。 わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造建築事務所のパイオニア企業として成長中／高い耐震性能を誇るSE構法を活用して登録工務店の商品開発をサポート／年間休日123日(土日祝休み)／東証スタンダード上場〜 ■業務内容： 高い耐震性能を誇るSE構法を活用し、デザイン性と機能性を両立した「木造住宅の商品開発」業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下の業務の中から、経験に応じた担当業務からスタート ・SE構法を活用した住宅のプラン作成・提案（意匠 基本設計） ・地域特性や設計トレンドの調査・分析 ・デザイン・性能・仕様・施工方法などの詳細検討（意匠 詳細設計） ・社内外プレゼン資料の作成およびプレゼンテーション ・積算・資材検討・開発 ・プレカット・現場納品・施工の確認 ・協力会社との打ち合わせ、調整業務 ※全国600社を超える取引先の工務店の商品開発をサポート。意匠設計や施工管理の枠を超えた、住宅づくりの「仕組みづくり」を支える仕事です。 ※工務店のニーズに合わせ、社内の営業・構造設計・環境設計・技術開発や、社外プレカット工場など協力会社と連携し、企画〜意匠設計、仕様・資材検討、施工、運用・現場確認など「住宅商品」の企画開発全般に携わります ■所属部署： 商品開発室（商品開発業務の強化に伴い、体制を拡大中です。一緒に事業を拡大してくれるメンバーを募集しています。 ■当社の魅力： 当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。 ■当社の思い： 日本に安心・安全な木構造を普及させる。 日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。 を目標に、当社独自の木造建築用の建築システム「SE構法」を開発し、多くのハウスメーカーや注文住宅の工務店などに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇10年以上振りの人事制度改正／より社員の働きやすい会社へ ◇中部地場ゼネコン屈指の東証プライム上場企業／安定感抜群◎ ◇地図に残る、大きな仕事に関われる／プロジェクト単位で仕事がしたい方へ ■業務概要： ◇名古屋鉄道グループである当社にて、研究開発職として業務を担っていただきます。 ◇東海地区最大級の研究・実験施設を有する矢作建設エンジニアリングセンターでは、価値創造による顧客満足度と企業価値の向上を目指し、新技術の研究開発と既存技術の革新に取り組んでいます。 ◇市場の課題にいち早く応えるべく、「安全施工、品質向上、工期短縮、コスト低減につながる新技術・新材料の開発」「SDGｓに寄与する省人省力化技術や脱炭素などの環境負荷低減技術」「DXの活用による次世代施工技術の確立」などに注力しています。 ■業務詳細： ◇研究題材の調査・情報収集 ◇各研究題材の実証実験・成果報告のまとめ ◇論文投稿などによる公的認証の取得 ◇特許調査・特許取得など ■新・人事制度について： 【社員が働きやすい会社に変革を続けています】 ◇全体的に給与のベースアップに繋がる人事制度に改正されました。 ◇技術職の帰省手当を「家族や恋人」が会いに来る際にも適用できるようになりました。（メディアにも取り上げられました） ◇その他若手がチャレンジしやすいような住宅手当など多数改正されています。 ■当社の特徴： ◇東海エリア最大級規模の設計部門と豊富な経験と技術力を持つ施工部門を中心とした、設計・施工一貫体制が強みです。 ◇100億円を超える大規模物件や長久手のIKEAなどランドマークとなるような物件に携わっており、グループ全体として今後も成長を見込んでおります。 ■当社について： ◇名古屋市に本社を置く総合建設会社で、建築・土木工事はもちろん、耐震補強や鉄道工事の分野にも注力しています。名古屋鉄道グループの一員として、そして安定した基盤を築いています。 ◇当社は終戦間もない創業時より、治水工事や道路工事等土木工事を通して、社会インフラ整備に貢献してきました。 ◇商業施設／オフィス／工場／倉庫／駅舎など幅広い分野で実績があります。特に新築分譲マンションの施工実績では、東海エリアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★ニッチトップクラス日本で2社のみ保有の建築資材★グルーバル展開する建築資材メーカー★年休127日★完全週休2日制★転勤なし★面接1回】 ＼魅点／ 1）ニッチトップクラス！日本で2社しか開発していない商品に携われる！ 2）1日の実働時間7時間15分／年休127日／転勤・出張なし ■業務内容： はじめは通訳から外国のお客様の対応をお任せします。（建築用語を通訳する必要がございます。）当社の商品の特性を技術説明をするのがメイン業務です。 ※入社1〜2年以降、対応能力・業務理解に応じて、海外出張の可能性あり。 ■入社後について： お客様は「各国の建築法にマッチするものなのか試験した結果を見てみたい」といった方も多く、そこを理解していく必要がございます。 ※受注を決めて見に来る方もいれば、これから決める方もいらっしゃいます。 まずは日本語で１〜2年かけて商品を覚えて頂き、英語実務のできる先輩社員にレクチャーいただきます。 ・業務理解のための検査補助（作業服での作業）、基礎知識習得（勉強会・OJT）　1年〜2年 ※検査補助ですが、毎日ではなく、知識として必要な検査があれば手伝ってもらう事になります。 ・米国/シンガポール子会社への技術サポート補助、外国人来訪者への対応　2年〜3年 ※海外供給者/海外顧客への技術的対応や当社技術者の通訳なども含む ■商品について： モルタル充填式鉄筋継手は、戸建て住宅から超高層ビルなどの建築物および各種インフラの主要用途に活用され、過去の地震から多くの命を守ってきました。 国内では東京駅や国立競技場、有明海峡橋、順天堂病院、有明アリーナ、吹田スタジアム、東北・北陸新幹線、東京ミッドタウンなどビル・ホテル・商業施設・住宅・橋といった身近な構造物や建物に、海外ではワシントンスクエアを筆頭に米国・シンガポール等の商業施設や橋・ホテル等に使用されています。 ■組織構成： 9人（一般職＋課長代理※20代〜30代前半） 変更の範囲：会社の定める業務

□■年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業／PCの稼働は20時までで制限／有給の取りやすい環境■□ ■募集概要： 法律により建物の建築工事をする際には、建築物省エネルギー確保計画を所管行政庁または登録建築物エネルギー消費性能判定機関による省エネ基準への適合性判定が義務付けられています。当社の省エネルギー基準適合判定員としての業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工事の着工前に設計担当者から図面等を主にweb上で預かり、法令や都市計画に基づきながら確認審査や検査を実施します。 ◇書類や申請内容に不備があれば、お客様に不備の箇所をご連絡して、修正してもらいます。最後に決済者の決裁を受けて許可を出します。 ※内勤と外勤の割合は６：４程度です。大型の物件を担当いただく際に外出して現地調査いただく可能性がございます。 ■入社後の教育体制： 配属部署は3名の社員が在籍しております。 最初は先輩のサポート役からスタートし、建築に係る法律の知識や物件の状況に応じた判断力を一つひとつ身につけていただきます。 ■当社の魅力： （1）自社システムを導入し業務効率化を推進！ ・電子化による業務効率化のほか、PCの稼働時間を20時までに制限することで、残業時間も月20時間程度となっております。 ・当社の確認申請件数の98%以上が『Speedy』を用いた申請になります。電子認証申請システムを用いることで、全国でもトップレベルの確認件数を実現しています。 （2）ワークライフバランスを整えて働ける環境！ ・年間平均休暇日数は、137日（年休125日＋有給消化平均12日）です。 ・工期に追われることがないため、プライベートとも両立しながら働くことが出来る環境です。 ■当社について： ◇当社は、建築物の確認・検査業務を行なう「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。業界初の「電子認証システム」など独自のサービスを用いて急成長中。 ◇SMBCグループの建築確認検査機関として、公正な確認検査を実施し高いクオリティのサービスを提供しています。 現在ではその公正な経営姿勢と確かな実績が高く評価されめざましい企業成長を遂げており、数年後の株式上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界40以上の国・地域へ展開／特許出願総数は全世界で700件以上／「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進・普及するリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 当社の技術士として、工法の開発、普及推進事業全般をお任せします。 ・工法の普及計画の立案および営業活動、進捗管理 ・積算、CAD（Auto CAD）による作図 ・構造設計（解析他） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。 ◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。 （2023年新卒：約30名入社、2022年新卒：約30名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2023年9月5日時点） ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。現在、無公害建設機械のトップクラスのメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中です。高知本社の他、国内に10事業所、海外に9事業所があります。 変更の範囲：本文参照

【世界40以上の国・地域へ展開／特許出願総数は全世界で700件以上／「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進・普及するリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 当社の技術士として、工法の開発、普及推進事業全般をお任せします。 ・工法の普及計画の立案および営業活動、進捗管理 ・積算、CAD（Auto CAD）による作図 ・構造設計（解析他） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。 ◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。 （2023年新卒：約30名入社、2022年新卒：約30名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2023年9月5日時点） ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。現在、無公害建設機械のトップクラスのメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中です。高知本社の他、国内に13事業所、海外に6事業所があります。 変更の範囲：本文参照

【世界40以上の国・地域へ展開／特許出願総数は全世界で700件以上／「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進・普及するリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 当社の技術士として、工法の開発、普及推進事業全般をお任せします。 ・工法の普及計画の立案および営業活動、進捗管理 ・積算、CAD（Auto CAD）による作図 ・構造設計（解析他） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。 ◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。 （2023年新卒：約30名入社、2022年新卒：約30名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2023年9月5日時点） ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。現在、無公害建設機械のトップクラスのメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中です。高知本社の他、国内に13事業所、海外に6事業所があります。 変更の範囲：本文参照

【世界40以上の国・地域へ展開／特許出願総数は全世界で700件以上／「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進・普及するリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 当社の技術士として、工法の開発、普及推進事業全般をお任せします。 ・工法の普及計画の立案および営業活動、進捗管理 ・積算、CAD（Auto CAD）による作図 ・構造設計（解析他） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。 ◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。 （2023年新卒：約30名入社、2022年新卒：約30名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2023年9月5日時点） ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。現在、無公害建設機械のトップクラスのメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中です。高知本社の他、国内に13事業所、海外に6事業所があります。 変更の範囲：本文参照

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