〜空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開〜 ■業務内容： ◇コンテンツ制作にかかる管理業務全般 ・スケジュール管理 ・外注委託管理 ・経費予算管理 ◇テクニカルコミュニケーション業務全般 ・空調機の技術資料の確認（担当者とやり取り、技術仕様書の確認） ・空調機に関する技術コンテンツ制作（マニュアル形式・WEB配信形式） ・空調機に関するサービス関連コンテンツ制作（マニュアル形式・WEB配信形式） ■業務の魅力： コンテンツ開発はInDesignやWordなどのDTP制作手法から構造化手法と呼ばれるコンテンツ制作手法に切り替えており、PDFのマニュアルだけではなく、HTMLなど様々なコンテンツに展開できる制作業務を経験でき、自身のスキルアップにつながります。単なる制作業務だけではなく、外部の制作会社に業務委託したり、海外グループ会社がどのようなコンテンツを求めているかを考えてコンテンツを充実させていくなど様々な業務機会もあります。 ■働く環境： 産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能 変更の範囲：会社の定める業務

≪キャリアチェンジ歓迎／エンジニア定着率90%以上／業界トップの案件数／残業月平均20時間程度／福利厚生◎≫ ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ・打ち上げた衛星に電波を送受信させて試験、検証業務 ・打ち上げた宇宙衛星の評価装置の維持管理業務 ・officeを使用した資料作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： Msoffice ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： ◎防衛関係の無人航空機の作業指示書作成業務をお任せ致します。 ◎現場担当者との折衝業務も含まれます。 ■業務詳細： ・作業指示書の作成 ・現場担当者との折衝業務 ・指示書作成及び図面の作成 ・作業進捗の管理 ・作業手順の改善提案 ・必要な資材の発注および管理 ■使用ツール： Excel、AutoCAD ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【音響機器等のマニュアル作成/残業10時間未満/年休125日/フレックス制度活用/東証スタンダード上場】 ■業務内容： ・新製品や既存製品の取扱説明書(以下、マニュアル)の制作／改版を行っていただきます。 ・製品マニュアルの制作／改版は、設計部門から提供される資料や過去機種の製品マニュアルを参考にしながら行っていただきます。 ・ライティング〜イラスト作成〜DTP〜校正〜翻訳(外部業者へ依頼)〜出図までが担当業務の基本的な流れとなります。 ・基本となるマニュアルを和文で作成し、翻訳は外部業者へ依頼するケースがほとんどです。 ・ライティング〜翻訳関連業務を一貫してひとりが担当することもあれば、状況に応じてグループ内で分担することもあります。 ■やりがい プロフェッショナル向け製品から一般ユーザー向け製品まで幅広い製品のマニュアル制作に携わることで、テクニカルライティングスキルを身につけることができます。 分かりやすいマニュアルを提供することで、ユーザーが当社製品で「記録と再生」を円滑に実現できるように支援します。 ■働き方について 会社として10年以上前から、残業時間0を掲げて行動しています。また休暇制度も充実しており、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。当ポジションでも平均して月10時間以内となっており、突発的に残業が発生した際も、後日フレックス使い早めに帰るなどしながら、上手く調整している社員が多いです。 ■同社の魅力： 家庭用オーディオ製品やBtoBビジネス向けの情報機器を扱う「TEAC]ブランド、プロフェッショナル音響機器や放送用業務機器の「TASCAM」ブランド、ハイエンドオーディオ製品「ESOTERIC]ブランド、「記録と再生」をコアに三つのブランドを有した企業です。 音響機器メーカーとして1953年に創業して以来、「記録と再生」を核にオーディオ・業務用音響機器・情報機器・受託業務など様々な分野に進出しております。放送局、イベント・コンサート会場、テーマパークや劇場など幅広い分野で活躍しています。有名ミュージシャンとのコラボ録音機器を生産するなどプロに認められる高い技術力を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からスキルを身に着ける／機械好きな方歓迎／土日祝休み／残業月20h程／大手メーカーと多数取引あり／福利厚生◎〜 大手農機メーカー等の部品表編集の業務です。農業機械・建機・エンジンなどのお客様が開発する機械の部品表を作成します。 お客様へのヒアリング、取材、日程調整などの前工程から原稿作成、編集、印刷、納品に至るまですべての工程に携わります。 お客様への新規の資料・サービス提案や業務改善、などのクリエイティブな仕事も関わるチャンスがあります！ ■業務詳細： ・部品表作成業務： 機械図面や3Dデータなどの技術資料を元に、部品表の編集や組付けイラストを作成。部品の位置や形状、変更点などを技術資料を見ながら1つ1つ調べていく業務です。既存の部品表に対して情報を更新する業務も行っていただきます ・顧客対応： メール対応、電話対応、打ち合わせ、相談事や課題のヒアリングなど ・マネジメント： 自身を含めたチーム（2~4名）のQCDコントロール ・提案活動・企画： 営業や駐在員からの情報や課題を基に企画や提案活動を行います。 ■入社後のキャリアパス： 未経験からでも専門スキルを身につけられる成長機会の多いポジションです。複雑な技術情報を整理し、構造化された技術冊子を作成していく仕事のため、分析力や正確性を磨きながら、着実にステップアップできます。 ・入社〜半年： OJTを通じて部品表作成の基礎スキルを習得 ・中期（1〜3年目）： 他部署やお客様との調整、業務効率化など業務範囲を拡大 ・長期（3年目以降）： プロジェクトリーダーやスペシャリストとして活躍 ・半年ほどのOJT期間で、先輩社員が丁寧に指導しながら段階的に自立をサポートします。 ■組織構成： TC事業部合計：32名 シニアマネージャー1名、編集1課 5名、編集2課 16名、編集3課 5名、営業課5名 1課：部品表の作成 2課：取説説明書の作成 3課：整備マニュアルの作成 ■この仕事のやりがい： ・自身が作成した技術文書が実際に使われる達成感 ・海外拠点と連携するグローバルな経験 ・「もっと良くできないか」と改善提案し、製品品質向上に貢献できること 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 要件定義・ドキュメント作成として、以下の業務をお任せします。 ・エンドユーザーの要望ヒアリングを実施し、設計要件として文書化 ・打ち合わせ内容を基に、機械設計に関する要件定義書を作成 ・設計仕様を分かりやすく整理し、設計書（構造設計書、動作仕様書など）を作成 ・ユーザーや保守担当者向けに、機械装置の取扱説明書・マニュアルを作成 ・設計意図や使用条件、注意点などを技術文書として正確に表現 ・他部門（設計、製造、品質、営業）との打ち合わせに参加し、仕様の確認・調整を実施 ・作成した文書の内容確認、修正、バージョン管理（Word、Excel、PDF等使用） ・技術文書作成に必要な図やイラストの挿入、編集業務（必要に応じて） ・設計変更があった場合、関連文書の内容更新、展開対応 ■使用ツール： ・CATIA V5、MsOffice ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生（交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど） ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20年前100億円だった売上は2022年3月期には400億円を突破／食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップクラスシェアメーカー／大手企業と取引多数〜 ■業務概要： 包装機械のマニュアル作成業務です。 マニュアル作成には取材（写真撮影、データ取得、打合せ）とDTP（レイアウト）作業の2つがあります。取材は機械の写真撮影、データ取得、内容確認を行います。DTPはAdobe InDesign、Illustratorなどを使用してレイアウトを行い、新規製作機械のマニュアル作成および改訂・校正を行います。Adobeソフトの使用経験は不問です。翻訳は日→英、英→日をご対応頂きます。対象はマニュアル、検査資料、操作パネル画面、プログラムコメント、図面など機械関連資料になります。また、協力会社への発注・納品物確認もお願いします。 ■業務詳細： ・電話、メール対応　（客先、社内） ・社内システム・帳票へのデータ入力 ・マニュアル作成（取材・DTP） ・機械関連資料の日→英、英→日の翻訳 ・翻訳協力会社への発注・納品物確認 ・マニュアルの印刷、印刷物チェック、ファイリング、提出に関する事務作業 ・他資料印刷・ファイリングなどの書類整理 ・書類発送手配（システムへの発送内容登録・伝票記入） ・納期管理 ■当社の特徴： ≪国内トップクラスの安定性／将来性≫ 包装・梱包機械のトップクラスシェアメーカーであり、食品／医薬／自動車／日用品／ゲーム／電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

【転勤無し/年間休日121日（土日休み）/残業月10〜20H程度/完全週休二日制】 ■業務内容： 国内/海外ディーラー向け自動車補修用パーツカタログの編集・製作を担当いただきます。新型車発売に伴うデータ編集や設計変更等のデータ反映作業を、設計図面や生産部品表を確認しながら行います。全てのSUBARU車の情報を扱い、全世界へ発信されるパーツカタログ製作を通じて、やりがいを感じていただけます。 ※ご自身で部品設計・出図を行う部署ではありません。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員から会社の業務フローや社内ツールの操作方法について指導を受けます。 1〜2年以内には独り立ちできるよう、先輩社員がマンツーマンでフォローします。 ■スキルを活かせる職種（例）： 整備士やディーラーでの勤務経験をお持ちの方は、お客様への対応に加え、自動車の構造に関する知識や、部品の名称・機能に関する理解が役立ちます。 機械オペレーターの勤務経験をお持ちの方は、部品生産の経験やCAD図面の取扱いスキルを業務に活かせます。 また、業務で図面を見る機会や実車に触れる機会もあるため、自動車の構造や部品の知識が無くても、入社後に理解を深めることができます。 ■キャリアパスや昇進制度： 当社では、評価制度に基づき、能力や成果に応じたキャリアパスを提供。 カタログ編集業務からスタートし、補修部品供給単位の調整業務やアライアンス業務などを担当しながら、 チームリーダーやマネージャーへの昇進機会を設けています。 ■組織構成： 課長含む14名が在籍しており、平均年齢は40代前半（嘱託除く）。 中途入社の方も多く、異業種・異業界からの方も安心してキャッチアップできる環境です。 ■就業環境： 年間休日121日、残業月10〜20H程度。計画的・メリハリのある働き方が可能です。 事業所間の異動もなく、腰を落ち着けて技術力を磨く環境が整っています。 ■同社の特徴： SUBARUグループのパートナー企業として、自動車の開発設計や衝突実験等の研究実験をサポート。 世界の極寒酷暑地域での走行試験や環境対応技術開発など、最先端技術を核とした支援を行っています。 実際にSUBARU社の担当者より、設計・開発に関して同社へ問い合わせがあるほどの、ノウハウが蓄積されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語が活かせる！プライム上場メーカー／世界トップクラスシェア／創業100年超、『高財務体質』を誇る優良企業／働き方◎な環境】 ■業務概要： 世界トップクラスシェアの総合プレス機械メーカーである当社にて通訳・翻訳業務（基本日英のみ）をお任せします。 ■業務詳細： ・通訳業務 ：海外顧客の来客時の通訳業務 ・海外拠点との会議内通訳業務 ・翻訳業務 ：会議資料、機械系技術文書、マニュアル文書などの翻訳業務 ・ゆくゆく、社内の英語学習スキームの構築や講師もお任せする予定です。 ■教育体制： これまでのご経験に合わせて、その方に合ったOJTを実施しますのでご安心ください。質問しやすく、キャッチアップしやすい環境です。 ■当社について： ・当社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界トップクラスシェアを誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けており、共に世界のモノづくりを支えるメンバーを募集します。 ■当社の特徴・魅力： ・世界トップクラスレベルの技術力： 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 ・充実した福利厚生： 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。働きやすい環境作りを全社的に注力しています。 ・自社開発の安定経営： 創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/3）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇建設機械製品のパーツカタログの制作及び改造説明書の処理業務、その他付随業務 ◇パーツカタログの制作・発行、パーツブリテンの処理・発行業務 ◇打ち合わせ、問い合わせ対応 ◇業務では、パーツカタログ作成用専用ソフトを使用する ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇Excel ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇機械いじりやプラモデル作りが好きな方から文系の方まで広く活躍中！多様なキャリアステップあり◇◆ ■おすすめPOINT　＼業界トップクラスの安定企業×多角的なキャリアパス／ ・パチンコ・パチスロ業界で新機種の投入や店舗の大型化が進み、プレイヤーの活動が増加中！新機種の量産に欠かせない「組み立て作業書」の作成担当 ・組み立て作業書の作成から始まり、スペシャルリストとなる道や生産技術、開発にも挑戦できるキャリアパスが広がっています。 ・業界トップクラスの企業であり、安定した事業基盤の中で安心して長く働ける環境です。 ■職務内容： パチンコ・パチスロ筐体の組立てにおける作業標準書の作成を担当いただきます。 作業書作成に慣れてきたら、協力メーカーへ作業の説明や組立アドバイスなども行っていただく予定です。 ・作業標準書の作成： 一つの作業書を数名で担当し、一人当たり3〜4機種を対応します。Excelや3Dデータを使用して作成します。 ・協力メーカーへの指導： 北関東エリアが多く、現地に行くことがあってもほぼ日帰りです。頻度は週1回程度です。 ■ゆくゆくお任せ可能性がある業務： 製品のことをより深く知ることができる業務にも取り組めます。社内開発部門と連携し、品質改善や手順書の書き換え、製品変更の検討、デザインレビュー参加による設計フィードバックなどを行います。 ■組織構成： 技術課は新製品作成から量産、量産工程の効率化、市場に出た後の改善対応を担う部門で36名で構成されており、作業標準書チームは8名が在籍しています。 ■キャリアステップ： 最初は組み立ての手順書を作成し、機械のバラシ作業などを通じて遊技機の構造や電気基盤に詳しくなります。その後、外注管理や社内管理、生産技術系に関わることができ、開発の上流に関わることも可能です◎ 作業標準書のスペシャリストとして成長することもでき、豊富なキャリアステップがあります。 ■業界および同社について： パチンコ・パチスロ業界は家庭用ゲーム機の1.7倍の市場規模を誇り、余暇産業の30％以上を占めています。同社は、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、新規事業も積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 11月、12月入社歓迎！ ■風力発電に伴う制御盤の改修設計・測定業務 ◆職務詳細： ・制御装置の不具合対応（トラブルシュート、報告書の作成を含む） ・交換要領書（手順書）の作成 ・制御盤等の改修設計・製造中止品（制御盤内の部品）の互換品選定および評価試験 ＜職場環境や魅力・補足事項＞ ★別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給されます。 ★スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定します。 ◆福利厚生 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ U・Iターン支援あり ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気工事士もしくは自動車整備お持ちの方、職種未経験の方も歓迎！/トヨタグループと長年の取引あり/完全週休二日制】 ■業務内容 　半導体製造装置の装置組立マニュアルや部品交換マニュアルの作成。 　半導体工場向け空調装置の部品交換マニュアルを作成していただきます。 　単なるオフィスワークだけではなく、実機を組立てる機会もございます。 【業務習得の流れ】 　OJTが中心となりますが、自動車整備の資格や機器組立の経験が活かせるお仕事です。 　マニュアル編集ではPCスキルも丁寧に指導しますのでご安心下さい。 ■働く環境 長崎支社（長崎県佐世保市）又は、お取引先工場（長崎県大村市） （お取引先工場では、弊社社員と協力しながら安心して作業できます。） 月の平均残業時間は20時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率80％、 フレックス制度が入社日翌日から利用できるなどワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。 定年退職を含めた離職率が4％と長期就業していただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

~英語力ある方歓迎！大手重工Gでの翻訳業務に携われる！／年間休日125日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 大手重工Gでの翻訳業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 英語を利用して技術に挑戦し手に職をつけたい方、 弊社で働いてみませんか？ ■業務内容： 大手重工Gでの業務となります。 ・ロケットモータ量産製造に係る各種資料作成 　※英語翻訳業務を含む ・ロケットモータ量産製造に係る監査対応 　※英語通訳業務を含む 【身につくスキル】 ・ビジネス英語の実務経験 ・技術領域の各種専門用語の習得 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容： ・建設機械（油圧ショベル等）のパーツリスト、取扱説明書、サービステキスト等の技術資料作成業務 ・データ収集、変換 ・協力会社へのデータ展開と完成資料のチェック ・購入部品のインナーパーツへの図番付与（専用ツール使用） ■テクノプロ デザイン社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： ・リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 ・例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 ・現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。

Hondaの原点であり、Hondaを支える二輪事業にてサービス資料作成業務をお任せします。 【期待する役割・責任】　 資料制作におけるQCDを高位平準化するために、Hondaとしての資料記載基準、品質の規定策定と取引先指導を率いる部署となります。 全世界のサービス情報戦略の企画・実行と、制作品質の高位平準化のための海外拠点支援、取引先と共創を通し、確実なサービスをお客様に提供することを目指しています。 また、マニュアルも紙ベースからデジタル化が進んでおり、よりマニュアルを使用する人のユーザビリティに立った企画の立案実行が求められています。 【業務詳細】 作成するマニュアルは対象により主に3つに分けられ、 ●お客様向け、オーナーズマニュアルの制作企画・原稿作成 ●販売店向けサービスマニュアルの制作企画・原稿作成 ●販売店向けパーツカタログの制作、及び補修部品の販売部品設定となります。 よりHondaのお客様が手に取りやすいよう、情報提供の方法を工夫しベンダーへのマネジメントや企画立案・管理をお任せします。 販売店やHondaのバイクを整備する技術者の立場に立って、サービス技術を分かりやすく記載し、市場へ提供することが求められます。 【魅力・やりがい】 ●新機種へ搭載される新機構を学び、また世界各国から入手した開発中の試作車や取材対象の先行量産車を実際に手に取って触り、整備分解の検証などをピットで実車に触れることが可能で、ペーパーワークだけでは完結しない、より市場に近いところで製品に携わることができます。 ●設計開発部署やサービス・品質部署との他部門、海外アソシエートなどと様々な協力・連携をしながら、主体的にプロジェクトリードができる環境です。 ●実際のマニュアルのプロダクト作成は協力会社に依頼をするので、バイクの構造や設計の理解ができるハードスキルがあれば未経験でも学びキャッチアップできる環境です。 【配属部署について】 取扱情報Gr（オーナーズマニュアル）/整備情報Gr（サービスマニュアル）部品情報Gr（パーツカタログ）にわかれ、対象者にあった情報提供を実施します。作業は個人で担当機種ごとに実行しますが、チーム内での情報連携やどうしたら提案が形になるかを検討し周囲と業務推進する“ワイガヤ”の風土があります。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 自動車大手に常駐し、オーナーズマニュアルの企画、開発を担当します。 ■具合的には： ◇車種担当業務 ・海外向けを含めたオーナーズマニュアル作成方針の立案 ・オーナーズマニュアル制作サプライヤーとの調整や進捗管理、フォロー ・社内関連部署との調整 （設計／オーナーズマニュアル資料の確認のフォロー、工場や実験／実写を使った資料確認や調整など） ・新型車ローンチ準備 （資料搭載手配、Webコンテンツの展開など） ◇地域担当業務 ・主要地域（アメリカ、欧州、メキシコ）のマニュアル作成に関するフォロー ■職場環境： 社屋が非常にきれいで、社内に有名コーヒーチェーンあり。 （快適な環境で業務に集中） ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◎試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方改革でWLBを実現しつつ、世界のモノづくりを支える自社ソフトの“伝わる設計”を担うポジション~ ●国内シェアNo.1/世界トップクラスのCADソフトウェアを自社開発する企業 ●東証プライム上場／無借金経営／連結売上407億円／増収増益を継続中 ●自社製品のマニュアル制作/UI翻訳/Webコンテンツ企画を担うプロジェクトマネージャー職 ●「在宅可×年休127日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」 【こんな方にオススメ】 ・マニュアル制作やUI翻訳の経験を活かし、技術を“伝える力”で支えたい方 ・製品理解を深めながら、自社製品にユーザー視点で深く関わりたい方 ・英語力を活かして、翻訳や海外ユーザー向けコンテンツを通じてグローバルに貢献したい方 ・在宅制度や育児支援制度が整った環境で、働きやすさとキャリアの両立を目指したい方 ■業務内容 自社ソフトウェア（基板／回路CAD、PLM製品）のマニュアル制作に関するプロジェクトマネジメントをお任せします。 日英2言語でのマニュアル制作を中心に、UI翻訳やWebコンテンツの企画・更新など、製品とユーザーをつなぐ情報設計全般に携わっていただきます。 ■業務詳細 （1）マニュアル制作（日本語・英語） ・マニュアルの企画、設計 ・外部委託先への制作指示、進行管理、品質チェック ・DTPや編集作業（必要に応じて社内翻訳も対応） （2）UI/メッセージ翻訳（英語スキルに応じて） ・自社ソフトウェアのUI/メッセージの英訳対応 ・製品の使いやすさ、分かりやすさを意識した表現設計 （3）Webコンテンツ更新 ・自社サポートサイトのコンテンツ更新（CMS使用／一部HTML編集あり） ・ユーザー向け情報発信の企画、改善提案 ■担当製品 ・自社CAD製品（基板／回路設計支援） ・自社PLM製品（設計・製造プロセス支援） ※入社後は既存製品の改版からスタートし、将来的には新製品の立ち上げにも関与いただきます。 ■働く環境 ・ハイパフォーマインセンティブ※業績貢献に応じて3万円〜63万円の支給 ・プロフィットシェア※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り／育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生を修了まで） 変更の範囲：会社の定める業務

◆月平均残業時間10~20H／リモート相談可／年休120日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎／企業安定性◎◆ 1979年設立。プラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を行っている企業です。 グループ全体で、様々な国のお客様へトータル的なエンジニアリング・ソリューションを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 Word、Excel、AutoCADを使って下記の業務を行っていただきます。 ◇配管、ダクト、シュート、送風機、ポンプなどの機器購入品要求仕様書作成 ◇購入仕様書作成後、メーカから届く見積書への対応 ◇各種完成図書の取りまとめ作業 ◇工事購入仕様書の作成補助 ◇メーカー機器図チェック・承諾図作成、基礎図作成等 【付随業務】 ◇納期を把握して、購入仕様書発行タイミング等をコーディネーターに助言 ◇サーバ内にて、電子媒体書類の管理 ◇MTOデータに則り、配管材料の手配リストを作成し、購入仕様書発行を発行、見積対応を行う ■派遣先： 主には付き合いの長い大手プラント・エンジニアリング会社への派遣となります。 親会社であるコスモエンジニアリングからの派遣社員も多いため、孤立することなく帰属意識を持って働くことができます。 ■働き方： 残業時間は月に10~20時間程度と少なめで、平日でもプライベートとのバランスを確保して働くことができます。 派遣先によってはリモート勤務も相談可能です。 ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習 年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。 内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援 派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■企業の特徴・魅力： 創業から40年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：本文参照

◆月平均残業時間10~20H／リモート相談可／年休120日／完全週休2日制、祝日／ワークライフバランス◎／企業安定性◎◆ 1979年設立。プラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を行っている企業です。 グループ全体で、様々な国のお客様へトータル的なエンジニアリング・ソリューションを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 Word、Excel、AutoCADを使って下記の業務を行っていただきます。 ◇配管、ダクト、シュート、送風機、ポンプなどの機器購入品要求仕様書作成 ◇購入仕様書作成後、メーカから届く見積書への対応 ◇各種完成図書の取りまとめ作業 ◇工事購入仕様書の作成補助 ◇メーカー機器図チェック・承諾図作成、基礎図作成等 【付随業務】 ◇納期を把握して、購入仕様書発行タイミング等をコーディネーターに助言 ◇サーバ内にて、電子媒体書類の管理 ◇MTOデータに則り、配管材料の手配リストを作成し、購入仕様書発行を発行、見積対応を行う ■派遣先： 主には付き合いの長い大手プラント・エンジニアリング会社への派遣となります。 親会社であるコスモエンジニアリングからの派遣社員も多いため、孤立することなく帰属意識を持って働くことができます。 ■働き方： 残業時間は月に10~20時間程度と少なめで、平日でもプライベートとのバランスを確保して働くことができます。 派遣先によってはリモート勤務も相談可能です。 ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習 年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。 内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援 派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■企業の特徴・魅力： 創業から40年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜健康経営優良法人2024へ認定・残業月10Hほど・高い有給取得率・離職率9％台〜 ■仕事の内容： 主に、空調機器の取扱説明書、据付説明書の制作をお任せします。 大手メーカー様に駐在していただき、設計資料や製品設計者へのヒアリングをもとにマニュアルに必要なライティングをしていただきます。 多数同時進行するマニュアル制作のスケジュールの考案、進行管理、売上管理なども業務範囲となります。 ■働き方： 社員が健康的に働ける職場づくりを促進しています。社内で残業が多いと指摘があるなど、残業はほとんどしない社風。 有給休暇も取得を推進しており、長く働ける環境です。 ■組織構成： チーム構成：計6名で構成されております。（大阪2名・滋賀4名） ■補足事項： 研修期間後、下記へ駐在する可能性があります。 駐在先：滋賀県草津市、大阪府堺市北区

【昭和38年創業の老舗タイヤチェーン製造企業／業務の平準化・経営サポートを担う／残業ほぼなし／年間休日128日】 あなたのスキルを活かし、老舗企業の変革期をリードしませんか？ ■仕事内容 製造部門の効率化と平準化を推進する重要なポジションです。 具体的には、 ・製造業務フローの把握・整理 ・業務平準化マニュアルの作成　をご担当いただきます。 将来は、次期社長の右腕として経営管理にも携わり、会社の未来を創る役割を担っていただきます。 ■所属組織の説明 70代の社長、社長夫人である専務、そして40代の常務が役員を構成しています。 ※工場の組織：平均年齢44歳 ■入社後の流れ 入社後はまず、製造業務の流れを把握し、業務の整理と平準化に向けたマニュアル作成を行います。 工場長と協力しながら業務体制の見直しを進め、現場の作業員とも密にコミュニケーションを取り、現状を把握することが重要です。 将来的には、次期社長（常務）の右腕として経営のサポートにも取り組んでいただきます。 ■このポジションの魅力： 工場のマニュアルを作成することで、世代や人が変わっても今の従業員の方たちの熟練した技術やノウハウを 誰が見てもわかるように対応できるようにしていく仕事となり、会社の今後を創っていく仕事に携われます。 ■はたらき方/環境 残業はほとんどなく、年間休日は128日とワークライフバランスを重視できる環境です。 ベテラン社員が多く、長年培われた技術やノウハウを間近で学ぶことができます。 ■当社・当求人の魅力 ◎当社は、スタッドレスタイヤの普及という逆境を乗り越え、タイヤチェーン製造で培ったノウハウを他製品へ転用することで、持続的な事業成長を遂げています。 ◎特にトラックなどの事業用車両向けタイヤチェーン製造に強みを持ち、本州マーケットへの即納体制と高品質へのこだわりで、確固たる競争力を維持しています。 ◎次期社長の右腕として経営に深く関わることで、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスがここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 お客様向け、サービスマン向けのサービス資料の作成に携わっていただきます。（取扱説明書、整備要領書 等） ■具体的には 設計図面/仕様書等の技術情報および実車取材を基に、サービス資料の原稿作成、編集作業等を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門のミッション 高度化・複雑化する車両に対し、お客様、サービスマンにとって判りやすい（使い勝手が良い）サービス資料の作成を目指しています。また、このためサービス資料、関連情報の提供方法のデジタル化推進を計画しています。 ■キャリアプラン 車両全体の技術情報を幅広く読み解く知識が習得できます。自動車整備士資格等を保有していない方は、資格取得を支援します。（会社補助あり） 将来的にはサービス技術分野内ローテーション等で更に知識と経験の幅を広げる機会もあります。 ■入社後の教育体制 職場での導入教育の後、サービス資料作成に必要な車両の装置別（パワートレーン、サスペンション、ボデー等）の知識と技術の習得ができるよう、OJT含めた指導を実施します。その他、社内教育制度も活用してスキルアップを図ります。 ■職場のアピールポイント 少人数（6〜7人程度）のチームで、相談しやすい風通しのよい職場です。 また、業務内容的に在宅勤務と出社勤務をミックスした働き方が可能な職場です。 ■当社の四輪車・二輪車事業について 四輪車事業：1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 二輪車事業：国内外の二輪車レースで数多くの実績を積んできたスズキ。世界最高峰の舞台での挑戦を通じて研鑽した技術は、市販車にも生かされています。小さな50ccスクーターからビッグバイクまで、様々なニーズに合う製品を世界中に届けています。 変更の範囲：本文参照

〜年休130日・残業１０〜２０時間程・ワークライフバランス◎／三菱重工、富士フイルムビジネスイノベーション大手2社の出資により誕生したドキュメントのサービス＆ソリューション企業〜 ■業務概要： テクニカルライター（産業機械のマニュアル制作）をお任せします。 ・三菱重工様からのご依頼で、出荷される装置や新製品・新機種のマニュアル制作（取扱説明書等） ※製造メーカーの設計、品質保証、営業など、様々な部署と関わり、多くの出会いと経験、幅広い知見を得ることができます。 ■詳細： 　マニュアル制作業務全般を当社のスタッフと一緒に担っていただきます。 　・クライアントとの打合せ、情報収集、取材 　・資料確認、原稿作成 　・テクニカルイラストの作成および作成指示 　・データ編集（DTP）など 　・スケジュール作成・管理、その他関連事務作業全般 ■評価制度： グレード制を採用しております。早い方ですと入社後1年でリーダーになることもございます。年功序列ではなくパフォーマンスが重要で、お客様からの満足度をもとに評価をいたします。その後もパフォーマンス次第でマネジメントにも携わることができます。 ■活かせる資格： ・3級テクニカルライティング 3級以上 ・2級使用説明制作ディレクション (TC協会) ・2級使用情報制作実務(TC協会) ・DTP検定ディレクション ・2次元CAD利用技術者試験 2級 以上 ・3次元CAD利用技術者試験 2級 以上 ・テクニカルイラストレーション技能2級以上 ・色彩検定 2級以上 ・品質管理検定 2級以上 ■当社： 三菱重工業株式会社の関連会社である（旧）株式会社リョーインのドキュメント関連事業を承継し、三菱重工業株式会社と富士フイルムビジネスイノベーション株式会社が出資することで、2014年4月1日に設立。当社は複合機やプリンタ—等の最適な出力環境の提供をはじめ、図面情報管理、取扱説明書や整備解説書の制作等のドキュメントアウトソーシングサービスを提供。「ドキュメントのプロフェッショナル」として、三菱重工グループ様を中心に、三菱自動車工業様、三菱ふそうトラック・バス様など全てのお客様に対してドキュメント関連プロセスの標準化・効率化を通して、お客様の競争力強化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休130日・残業１０〜２０時間程・ワークライフバランス◎／三菱重工、富士フイルムビジネスイノベーション大手2社の出資により誕生したドキュメントのサービス＆ソリューション企業〜 ■業務概要： テクニカルライター（産業機械のマニュアル制作）をお任せします。 ・三菱重工様からのご依頼で、出荷される装置や新製品・新機種のマニュアル制作（取扱説明書等） ※製造メーカーの設計、品質保証、営業など、様々な部署と関わり、多くの出会いと経験、幅広い知見を得ることができます。 ■詳細： 　マニュアル制作業務全般を当社のスタッフと一緒に担っていただきます。 　・クライアントとの打合せ、情報収集、取材 　・資料確認、原稿作成 　・テクニカルイラストの作成および作成指示 　・データ編集（DTP）など 　・スケジュール作成・管理、その他関連事務作業全般 ■評価制度： グレード制を採用しております。早い方ですと入社後1年でリーダーになることもございます。年功序列ではなくパフォーマンスが重要で、お客様からの満足度をもとに評価をいたします。その後もパフォーマンス次第でマネジメントにも携わることができます。 ■活かせる資格： ・3級テクニカルライティング 3級以上 ・2級使用説明制作ディレクション (TC協会) ・2級使用情報制作実務(TC協会) ・DTP検定ディレクション ・2次元CAD利用技術者試験 2級 以上 ・3次元CAD利用技術者試験 2級 以上 ・テクニカルイラストレーション技能2級以上 ・色彩検定 2級以上（内閣府認定） ・品質管理検定 2級以上 ■当社： 三菱重工業株式会社の関連会社である（旧）株式会社リョーインのドキュメント関連事業を承継し、三菱重工業株式会社と富士フイルムビジネスイノベーション株式会社が出資することで、2014年4月1日に設立。当社は複合機やプリンタ—等の最適な出力環境の提供をはじめ、図面情報管理、取扱説明書や整備解説書の制作等のドキュメントアウトソーシングサービスを提供。「ドキュメントのプロフェッショナル」として、三菱重工グループ様を中心に、三菱自動車工業様、三菱ふそうトラック・バス様など全てのお客様に対してドキュメント関連プロセスの標準化・効率化を通して、お客様の競争力強化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務