鹿児島県No1の着工棟数を誇る住宅会社での設計職を募集します！ 新築一戸建ての設計業務を行っていただきます。 モデルハウスにご来場いただいたお客様の住宅の設計業務全般をお願いいたします。 今までの経験・スキルを活かしてご活躍ください。 ※幹部候補の方は、上記に加え弊社の住宅設計業務の責任者として、建築物の責任管理もお任せします。 ■敷地調査 ■プランニング ■建築図面作成 ■打合せ(お施主様・営業・工事等) などの業務を具体的に行っていただきます！ 勤務地： ■国分ハウジング大分店 大分県大分市花津留１丁目１−３ 【経験者募集！】住宅設計/正社員 【住宅設計／正社員】経験者募集！！ 【大分市】マイカー通勤可能！月給 30万円～50万円 経験者は幹部候補として従事して頂きます！アットホームな職場で長く安定して働けます/お客様の夢のマイホームをカタチにするやりがいのあるお仕事です！ぜひ一緒に働きませんか？ 2018年から4年連続でグループ年間着工棟数鹿児島県内シェアNo.1 (2022年10月・住宅産業研究所調べ)を達成しました。 現在は株式上場を目指しプロジェクトが動きだしました！高め合える仲間と一緒に“稼ぐ“を実現できる会社です。 年齢は関係ありません。 社員全員が一年一年確実にステップアップしていくことが国分ハウジングの願いです。 そのために、学ぶ機会をたくさん用意しています！ 社員の成長は会社の成長と考え、頑張るあなたを全力でサポートします！ 経験者優遇 経験者の方は応募時に教えてください。スキル考慮の上で待遇を決定いたします。 UIターン歓迎 Uターン、Iターン歓迎！地元で働きたい気持ちをサポートいたします！ 平均残業時間5.5時間 業務効率化を行い、残業時間を減らす取り組みを全社員で実施 軽食食べ放題 カップ麺やスープ、ゼリーなどの軽食が食べ放題です。

あなたにはインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 多彩な案件の中から、希望やスキル、経験に応じた案件を複数紹介。 その中から自分に合った案件をエンジニアご自身で選択します。 ≪主な案件例≫ ★各種NW設計・構築（cisco／FortiGate） ★ECショッピングサイトクラウド環境構築（Azure,VMware） ★スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築（AWS／Docker） ※グループ会社の直案件を含めて幅広くプロジェクトを展開予定です ※開発案件も多数！まずはお問い合わせください ≪充実のフォロー体制≫ ★ストレスフリーな環境づくりを推進！ “日報の提出なし”“社内イベント参加自由”。 自由度が高いためプライベートな時間もしっかり確保できます。 ヒアリングも電話やLINEでOK。 ストレスフリーで進められるよう調整しますので、 お気軽にお申し出ください！ ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎サーバーの設計構築・運用保守／Linux、Windows ◎セキュリティエンジニア ◆OS:Windows、Linux、MacOS、iOS、Android、CentOS、RedHat ◆DB:Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、RDB ◆言語:SQL、VBA、Shell、Bash、Python、Java、RPG ◆コンテナ:Docker、Kubernetes ◆ミドルウェア:Apache、Tomcat、Nginx、WebSphere、HULFT ◆NW:Cisco、BIG-IP、Avaya、YAMAHA、Catalyst ◆クラウド:AWS、GCP、Azure、FireBase、Vagrant ◆その他:Git、Backlog、Redmine、GitLab、GitHub、SVN、JIRA、Sourcetree ※AI、VRなどの最新技術に携われる案件もご用意しています <注目ポイント1> 60～70名のエンジニアと絆を築いてきた営業がキャリアをサポート 当社の営業のメンバーは、一人で大阪支社を立ち上げて仲間を増やしてきたり、 SES事業をゼロから立ち上げ、60～70名規模にまで事業拡大させたり…と、 これまでに多くのエンジニアのキャリアを 背負い、会社を支えてきた者たちです！ エンジニア個々の希望に委ねる“案件選択制度”のもと、 あなたの「やりたい」や「こんなエンジニアになりたい」を 一緒に叶えていきましょう◎ <注目ポイント2> エンジニアが働きやすい環境づくりに、一切の妥協無し！ 「エンジニアが働きたいと思える」そんな会社づくりに全社を挙げて取り組んでいる私たち。 単価の還元率は業界でも異例の80％を実現！このような還元率が可能なのも、 安定して利益を生み出し、急成長できているからこそです。 実際に当社に入社後、仕事内容や単価はそのままで前職よりも年収が220万円以上UPした人もいます。 当社はまだスタートしたばかり。これからも安心して働き続けられる環境づくりを進めていきます。

★全国約4,000社以上の独自ネットワークで案件を日々獲得！ ★案件は全て公開!単価や月収例なども確認できます！ あなたの希望や経験、スキルに応じた案件をご紹介。 目指したいキャリアプランに向けてベストな案件をアサインします！ ◎各種NW設計・構築(Cisco/FortiGate) ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築(Azure/VMware) ◎スマホアプリ向け運用サーバーの設計構築(AWS/Docker) ◎某メーカー向け仮想環境移行(VMware/Windows/Active Directory) ◎CRM・CDPプロダクトのインフラ構築(GCP/Apache) <注目ポイント1> 還元率80%以上だから収入アップも実現可能です！ イリオスターにおける案件ごとの還元率は、最低でも80%と高水準を実現しています。これはエンジニアが安心して 働く上で、会社が高収入を実現することは当たり前と考えているからです。 ＜高還元を実現できる理由＞ ■上場企業である親会社からの資金調達が可能な強い経営基盤があるから ■スタートアップだからこそ、最初から採用へ投資する取り組みを実施 ■前職で100名規模の組織をつくり上げた代表のノウハウあり 上記の理由から… 「株主やオーナー社長の都合で還元率を落とせない」 「人材以外への投資によって資金力がない」 「ノウハウ不足で会社が成長できない」などは一切ありません！ <注目ポイント2> スタートアップならではの柔軟な働き方も叶います！ 会社都合でエンジニアの働き方やスキルアップなどを阻害したり、振り回したりすることは一切なし！わずらわしい会社本位のルールもありませんので、今までにない柔軟な働き方が叶います。 ◎土日祝休み&長期休暇年3回 ◎年間休日130日 ◎残業月10h以下 ◎リモートOK ◎帰社日や定例会などは一切なし ◎会社に縛り付けないので、副業ももちろんOK ◎エンジニアの交流をはかりたい方も会社がバックアップ ◎ゆくゆくはフリーランスへのキャリアシフトも実現可能 上記以外にも生産性やモチベーションアップに繋がるもので、会社が取り入れられる範囲であれば制度化したいと思っています！あなたの希望をぜひお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 入社前から希望するプロジェクトについて、営業が希望をヒアリング。やりたいこと、挑戦したいことはもちろん、ワークライフバランスに関する要望もすべて伺いますので、入社してからすぐに希望のプロジェクトでご活躍いただけます。 また、当社では資格取得支援として、毎月5000円までのサポートを実施。教材購入やeラーニングなどに活用することができます。こうしたスキルアップにおいても、営業スタッフがしっかりフォロー。資格の種類や勉強法まで、どうぞお気軽にご相談ください。

───── 当社の思い ───── 白井代表は、IT業界でエンジニア・ 営業・経営企画・人事など、 多岐にわたる経験を積んでいます。 これらは、エンジニアが モチベーション高く働ける 環境づくりに必要不可欠なスキルです。 実務未経験の方にも 経験があってこれまで働き方に 希望を見出せずにいた方にも、 やりたいことが叶えられる フォローをしたいと思い、会社を設立。 一人でも多くのエンジニアを支援したいと考えています。 ▼今後実現したいこと ◎プロジェクトに集中できるよう、帰社日はなし！ ◎ムダな書類作成を削減し、ペーパーレスに！ ◎技術力や努力を評価できる体制をつくる ───── アサインまでの流れ（予定） ───── ▼キャリア面談で代表が希望のプロジェクトをヒアリング ▼代表が築いてきた500社以上のコネクションから案件を選定 ▼働き方や職場環境、使用する技術など多方面から最適な案件を提案 ▼可能な限りご希望の案件にアサイン ★「何がしたいかわからない」という方も、経験豊富な代表が あなたに最適なプロジェクトを一緒に考えていきますよ！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■インフラ運用案件 【担当工程】パッチ適用、各種申請対応、トラブル対応、課題対応、レポート作成 【OS】Windows 【環境】Exchange Server, Active Directory, Microsoft 365 ■PCキッティング・ヘルプデスク案件 【担当工程】PCキッティング（設定）、ユーザーサポート(ヘルプデスク)、PC運用 【OS】Windows 【環境】Microsoft Office（Excel, Word, PowerPoint） <注目ポイント1> 一人ひとりに向き合って、きめ細やかに面談します！ 当社は、代表の白井がエンジニアの採用も 企業への営業もすべてを担っています。 そのためあなたにピッタリな案件をアサインすることが可能です。 ───── キャリア面談 ───── スキルシートを記載していただきます。 「できること」「やりたいこと」を整理し できることを活かしながら チャレンジしたいことを 叶えていく道を一緒に探します！ ▼先輩の例（元イベントスタッフ） IT業界の入口としてはスタートしやすいシステム運用・保守の業務を提案。 現在は業務にも慣れて、次のステップである サーバーエンジニアになるために日々勉強中です。 <注目ポイント2> 代表・白井が会社を設立するまでの歩みをご紹介します◎ ▽技術系の専門学校を卒業後、エンジニアとして就職 ▽C#, VB.NET, MUMPS, インフラ関連など幅広く経験（3年ほど） ▽リーマンショックを機に転職 ▽エンジニアとして3年、営業や経営企画、人事として7年活躍 　※ナンバー2として活躍し、10年で会社は50人規模まで成長しました！ ▽転職先でもナンバー2として活動。3年半ほど営業や経営企画、人事として活躍 ▽2021年6月にエーアイスミスを設立！ ◆業界経験18年弱で作ったコネクションは500社以上！ 太いパイプでつながった企業が多いため、お声がけいただく機会も多くあります。 【入社後の成長サポート】 ≪社員談⇒社長との距離が近く、心強いです！≫ 組織がコンパクトなので、連絡してもレスポンスが早いです。 気になることは早めに相談できることも魅力！ 日頃から1on1ミーティングもしやすい雰囲気です。

＼大手SIerから、直接指名される案件も増加中！／ Webオープン系、インフラ系の豊富な案件から ご希望に応じたアサインを行います！ 【Webオープン系／プロジェクト例】 ■ビル管理システム 領域：要件定義～テスト 言語：VB、C# ★C#およびリーダ経験者を急募中！ ■大手通信会社向けシステム 担当領域：要件定義～テスト・導入 言語：C#、ASP.NET、Java等 その他：SharePoint、Dynamics、AWS（APIG、ECS、Lambda、Fargate等） 【インフラ系／プロジェクト例】 ■サーバー構築・運用 領域：様々な業務システムのサーバー構成の設計および運用 環境：Windows、UNIX、Oracle ＼★経験やスキルがあれば待機なし／ 世界シェア2位の超大手企業とも直接取引があり、豊富な案件の依頼を請け負っているため、お持ちのスキルにマッチすれば待機なしでプロジェクトに従事していただける環境です◎ <注目ポイント1> ＼社員の働きやすさを重視！／ 大規模案件ではなく、あえて融通が利きやすい小規模案件をメインに受注。 プロジェクトの8割以上がフルリモートorリモート併用！ 残業少なめ、休暇の取りやすさもバツグン◎ また、当社では定年を過ぎても働ける再雇用制度を取り入れています。 そのため「エンジニアとして長く働きたい」という思いがあれば、あなたが活躍できる案件をご用意。 年齢を問わず、ムリなく長く活躍し続けられる点も魅力の一つです！ <注目ポイント2> ＼”のびのびと居心地よく”がモットー／ 個人の希望を最大限考慮し、適切に案件をアサインするため 「全然自分のやりたいことではない」「自分のレベル感とあっていない」 など、余計なストレスを感じず快適に働けることも魅力！ また、slackを使って社員同士のコミュニケーションをしっかりとれるので、悩み事や技術面なども気軽に相談できる環境のなか、安心して働けます。 個人の希望を最大限叶えられるよう取り組む社風です！

☆プロジェクト数1万件以上 ☆最大1ヶ月の研修期間あり ☆チームでアサイン ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守、監視などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 ※経験の浅い方であればヘルプデスクやPCサポートなどのお仕事からスタートもOK！ 【将来的にお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 　クラウド案件も豊富に揃っています！ ☆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応。 案件や働き方、キャリアなど何でも相談してください！ ※専門の相談窓口もご用意しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◎某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◎外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクト ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◎オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ■プロジェクト事例■ ◎AWSインフラ基盤の設計・構築 詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ 工程：要件定義～テスト ◎Azure基盤の設計・構築、運用設計 詳細：繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築 工程：基本設計～テスト・移行 ◎クラウド移行における運用改善 詳細：大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト 属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施 工程：要件定義～設計・構築、運用 ◎AWS、GCP環境構築運用 環境： Hyper-v、VMware OS：Windows、Linux 運用:監視の設定、ユーザー追加等、要件定義、設計業務を含む <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.3時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率79% ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績84.6％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 400 APN Certification Distinction」認定（AWS認定資格保有数400以上） ■健康優良企業「銀の認定」(2023年) ■「健康経営優良法人2024」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 最大1ヶ月の研修期間あり！”本気”の育成環境を整えています！ 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★マルチクラウドの仮想検証環境(AWS、Azure、GCP)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【入社後の成長サポート】 ＜キャリア支援の取り組み＞ 「高度専門職人材キャリア(スペシャリスト)」コンサルティングキャリア(コンサルタント)」「マネジメントキャリア(管理職)」の3つの中からキャリアパスを選択可。 教育・研修専門の教育部の講師と一緒に「どんな技術を身につけていきたいか」など、短期・中期・長期の詳細なキャリアを決めていきます。 キャリア形成に向けて必要なスキルの習得や資格の取得など丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ＜その他教育制度＞ ▼教育リスキリング ・AWS研修 ・構築業務フロー研修 ・ネットワーク講座 ・実機演習 など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。

☆プロジェクト数1万件以上 ☆最大1ヶ月の研修期間あり ☆チームでアサイン ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守、監視などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 ※経験の浅い方であればヘルプデスクやPCサポートなどのお仕事からスタートもOK！ 【将来的にお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 　クラウド案件も豊富に揃っています！ ☆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応。 案件や働き方、キャリアなど何でも相談してください！ ※専門の相談窓口もご用意しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◎某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◎外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクト ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◎オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ■プロジェクト事例■ ◎AWSインフラ基盤の設計・構築 詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ 工程：要件定義～テスト ◎Azure基盤の設計・構築、運用設計 詳細：繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築 工程：基本設計～テスト・移行 ◎クラウド移行における運用改善 詳細：大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト 属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施 工程：要件定義～設計・構築、運用 ◎AWS、GCP環境構築運用 環境： Hyper-v、VMware OS：Windows、Linux 運用:監視の設定、ユーザー追加等、要件定義、設計業務を含む <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.3時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率79% ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績84.6％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 400 APN Certification Distinction」認定（AWS認定資格保有数400以上） ■健康優良企業「銀の認定」(2023年) ■「健康経営優良法人2024」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 経験浅めOK！3000名以上のエンジニアを育成した研修あり 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★マルチクラウドの仮想検証環境(AWS、Azure、GCP)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【入社後の成長サポート】 ＜キャリア支援の取り組み＞ 「高度専門職人材キャリア(スペシャリスト)」コンサルティングキャリア(コンサルタント)」「マネジメントキャリア(管理職)」の3つの中からキャリアパスを選択可。 教育・研修専門の教育部の講師と一緒に「どんな技術を身につけていきたいか」など、短期・中期・長期の詳細なキャリアを決めていきます。 キャリア形成に向けて必要なスキルの習得や資格の取得など丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ＜その他教育制度＞ ▼教育リスキリング ・AWS研修 ・構築業務フロー研修 ・ネットワーク講座 ・実機演習 など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。

大和証券グループ各社をはじめ、証券・金融・通信・社会保険など様々な業界のシステムに関するインフラ構築や運用・保守などを手がけていただきます。 ★スキル・経験を踏まえたアサインです ★要件定義・設計・構築・運用・保守・ヘルプデスクいずれもお任せできます ★グループ内外の多彩な案件に携われます ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ Linux、Windows、HULFT、Apache、JBoss、Oracle、IBMメインフレーム、WindowsActiveDirectory、vSphere、AWS、Azure、GCP、RPA、コンテナ技術(Docker・Kubernetes)　など ★上記に関する経験・スキルをお持ちの方は活かせます！ 【手がける商品・サービス】 証券・金融会社や地方自治体をはじめ、グループ内外の企業・団体のシステムに関する、サーバ・ネットワーク・ミドルウェア・クラウド環境などを幅広く手がけていただきます。 ＊＊＊事業フィールド＊＊＊ 【大和証券グループ向けシステム開発事業】 大和証券グループ各社がDXを推進するための幅広いソリューションを提供しています。 金融商品の売買を高度化するシステムの開発、業務効率化に資するアプリケーションの提供、ユーザ自身がDXを推進するためのコンサルティングサービス、そしてインフラシステムの構築まで多岐に渡るサービスを提供しています。 【大和総研とのシステム開発事業】 大和総研と共に、証券・金融・通信・社会保険などの各事業分野向けに大規模な基幹業務システムを開発しています。 顧客のビジネス目標に合わせたアプリケーション開発やインフラ基盤の構築・保守・セキュリティ対策など、お客さまの成功を支えるために最適なシステムサービスを提供しています。 【ITサービスマネジメント事業】 大和総研と共に大和証券グループおよび証券・金融・通信・社会保険など、日本の社会的・経済的基盤に大きな影響を与えるミッションクリティカルなシステムを24時間365日監視し、安全で安定したシステム運用を実現しています。 【自治体向けパッケージ事業】 自治体における職員の人事管理業務および給与計算業務を支援するため、長年にわたって人事給与システム、庶務事務、人事評価等のパッケージシステムを提供しています。 製造と販売一体となって、お客さまの効率的な業務運営をサポートしています。 <注目ポイント1> 【手厚い福利厚生】ウェルビーイングの推進 大和証券グループという確かな安定基盤のもと、無理なく仕事と向き合い、プライベートも充実させられる環境を整えています。 ★柔軟な働き方 ・フレックスタイム制または変形労働時間制(1ヶ月単位) ※担当業務により異なります ・選べる“連休制度” (最大10連休可能な夏季休暇＋最大5連休のリフレッシュ休暇 or最大12連休が可能なフレックス休暇) ★ワークライフバランス ・完全週休2日 ・変形労働時間制の場合は「月1回の1週間休み」あり ・残業月20～30時間程度 ・有給休暇取得率9割 ★ライフイベント ・「プラチナくるみん」認定の充実した子育て支援 ・エル休暇(生理・不妊治療・更年期などによる体調不良時に取得)など <注目ポイント2> 【充実の人材育成制度】CoPとオンボーディング 「CoP」は、「Community of Practice」の略で、全社横断・現場主体の技術実践サークルです。「先進(Advanced)・創造(Creative)・技術(Technology)」を合言葉に、先端的な技術の追究を進めており、会社はその活動を全面的に支援しています。 ＊＊＊当社のサポートは“内定後”から始まります！＊＊＊ 大和証券・大和総研グループの企業文化に馴染み、様々な仲間たちと繋がる機会が持てる『オンボーディング』という取り組みを行っています。内定から配属までのスキルアップサポートはもちろん、入社後の歓迎会など、あなたが自然と環境に適応できるように、入社前からの立ち上がりを強力にサポートします。

＼「PCすら触ったことがない！」という未経験の方も活躍できる／ ◎ゆくゆくはフルリモートワークで！ ◎最大3ヶ月の研修！ ◎手に職をつける！ ◎男女比4：6／平均年齢28.6歳 ◎残業ほぼなし／年休120日以上／家賃補助あり 大阪、東京、愛知、福岡のご希望のエリアにおいて、インフラエンジニアとして設計構築・運用保守などをお任せします。 ==具体的には== 未経験スタートの方は研修の後、当社の既存のお取引先企業とのプロジェクトに参画していただきます。お取引先との信頼関係が構築できているため、「現場で何を言われているか分からない」といった不安も一切ありません。 ==ゆくゆくは== 「開発エンジニア」「インフラエンジニア」など、さまざまなキャリアを積むことも可能。 業種をまたいで幅広く活躍できる「フルスタックエンジニア」を目指せます。 こうした専門スキルを身につけることで、将来的にフルリモート勤務が可能なプロジェクトへの参画など、働き方の選択肢を広げることができます。 ぜひ私たちと一緒に新しい道を踏み出しましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt／Cisco／Juniper／BIG-IP) ■官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Firewall／FortiGate) ■VMware環境の要件定義・インフラ設計・仮想化・設計・構築・運用業務 ■AWS/Azureなどのクラウド基盤を利用したインフラ基盤構築 ■Cisco・Juniperなどのネットワーク機器関連の設計・構築業務 ■各種ミドルウェア（Apache、PHP、MySQLなど）設計/構築　など ■DB・MW：Oracle・SQLServer・MySQL・DB2・PostgreSQL・Apache・Nginxほか ■クラウド：AWS・GCP・Azure・Oracle Cloudほか ■OS：Linux・Windows・iOS・Androidほか ■ツール：Docker・GitHub・Kubernetesほか ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BIほか <注目ポイント1> ◎「やった分だけ成長につながる」やりがい抜群の仕事です。 エンジニアといったIT職種は、取り組んだ分だけ、どんどんスキルが身につくやりがい抜群のお仕事。 「1週間前までは手順を覚えるのに精一杯だったのが、今日は一人で運用までできるようになった」 「いつも先輩にサポートしてもらいながらテストをしていたが、今日は一人で完結できた！！」など、 日々自身の成長を実感できます。 取り組んだ分だけスキルが身についていくのを実感できるので、モチベーションを維持しながら仕事に取り組んでいけるでしょう。 <注目ポイント2> ◎面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社では、ご応募いただいた方と、面接の前に会社説明の時間を取らせていただいてます。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、話したいことを何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは分からないと思いますので、当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後の流れは？／ 個々のスキルや経験を考慮して、どの研修を受けるかを皆さんと相談して決めます。 ▼Step1：入社後～ 基礎知識をしっかり学べる研修をご用意。 ・社会人マナー研修 ・IT業界についての基礎研修 　 ▼Step2：1ヶ月目以降～3ヶ月 ほとんどが実務研修のため、短期間でスキルアップ＆現場で通用するスキルが身につきます！ ・実践研修（資料制作、Webアプリ制作など） ・応用研修 ▼Step3：プロジェクトに挑戦！ 未経験の方は、既存のお取引先企業とのプロジェクトから参画。 実演を重視した研修でイチから学べるため、「現場で何を言われているかわからない」といった不安は一切なし。

お客様の要望に合わせて、「ネットワーク」や「サーバ」といった機器を組み合わせながら、設計・構築を行うお仕事です。案件によって「ネットワーク」や「サーバ」を一から構築したり、運用の技術を提供しています。 ≪具体的には≫ ネットワーク・サーバーの設計・構築をメインにお任せします。 まずは先輩のアシスタントとして簡単な業務からスタート。 大手IT企業や官公庁、学校などの幅広いお客様に向けて、「どんなシステムにしたいのか」ご要望を確認します。 お伺いしたヒアリングした内容をもとに「こんな設計・構築がオススメです」という提案を行い、システムを構築していきます。 スキルに応じて、ゆくゆくは要件定義から携わることも可能です！ ≪こんな業務にもチャレンジ可能≫ ITインフラ機器の販売支援 お客様のご要望を伺い最適な機器を選んだり、アドバイスを行います。 ≪インフラエンジニアとして働く魅力とは≫ これから更に生活に欠かせなくなるITを扱うため、 需要が伸びるこのポジション。 ●エンジニアとして広範囲のIT知識＆スキルが身につく ●大きな案件に携われてモチベーションに繋がる、など 当社だからこそ、得られるメリットもあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪用語が分からなくても問題なし！イチから研修でお教えしていきます≫ ◆キャンパスネットワークの更改(有線・無線) ◆オンプレミスサーバの高可用性仮想環境移行 ◆インターネットUTMの機器更改(異機種間ポリシー移行) ◆中堅企業向けテレワーク環境構築 ◆拠点間VPN網構築 ◆統合Syslogサーバ構築 ◆DNSサーバ構築 ◆セキュリティ強化の統合DHCP構築 ◎単独アサインなし！頼れるベテラン社員とのチーム体制で経験を積み成長ができます。 ◎少人数だからこそ検証機材も潤沢に使える環境があります。 【大手企業無線LAN設計構築】 ・担当フェーズ:詳細設計、構築 ・概要:無線LANインフラの設計と構築 ・環境:HPE Aruba Controller(冗長化構成)、AP 500台、認証アプライアンス、DHCPアプライアンス 【大手企業Firewall機器更改】 ・担当フェーズ:基本設計、移行設計、詳細設計、構築 ・環境:CheckPoint FirewallからPalo Altoへの移行 【流通業の仮想化移行】 ・担当フェーズ:基本設計、移行設計、詳細設計、構築 ・環境:物理サーバ(Windows/Linux)の高可用性仮想環境(everRun)への移行 <注目ポイント1> ▼サポート体制抜群◎新人を放っておきません！ 「いきなりお客様先の勤務になるのが不安」と思う方もいるかもしれません。当社では入社後、約1年間はお客様先への配属はせず、業務に慣れるまで社内で案件をお任せしていきます。出社をしていれば、周りに先輩たちがいるため、すぐに質問ができる環境です。また、基本的に単独アサインはなし。必ずチームで案件をお任せしています。未経験入社で経験が浅い場合は、必ずベテラン社員と組んで案件をお任せしているので、頼りになる先輩のもと業務につける安心の体制です。 社内のメンバーは気さくな方ばかり。自分から発信をすれば、すぐにレスポンスをくれるので、気軽にコミュニケーションがとれることも魅力です！ <注目ポイント2> ▼こだわりの案件で技術を伸ばせる！ 案件の約9割が大手SIerとの直取引やエンドユーザーからの直請けである当社。顧客から高い信頼を獲得できているため、プロジェクトは商流が浅いものばかりです。そのため、大手案件で提案などの最上流から担当できる機会や、実用性の高い業務や最先端の技術に触れる機会が多数。まさに、エンジニアとしての技術を身につけていきたい方にうってつけの環境です！ 【入社後の成長サポート】 ★★キャリアの一例をご紹介★★ ▼入社後3ヶ月 プロジェクト担当者の指導の下、キッティングや現地作業などのOJT業務を開始 ▼入社後6ヶ月 プロジェクト担当者の指導の下、検証環境の構築～設計検証やドキュメント作成もOJT業務として対応 ▼入社後1年 プロジェクト監督者との指揮の下、小規模案件の担当者として設計～構築作業、ドキュメント作成の担当者として活動 ▼入社後3年 プロジェクトリーダーとして進捗管理、技術的な課題解決、チームンバーの指導、プロジェクト全体の設計・構築 （プロジェクト例：企業向け有線/無線LANの設計～構築） 個人のスキルや希望に合わせて成長をサポートしていきます。

大手SIerやエンド直案件が9割。要件定義などの上流から下流まで幅広く手がけているため、自分の技術を高められる環境です。 《具体的には》 ◆ネットワーク・サーバの要件定義・設計・構築～運用 お客様との交渉や全体の設計、構築を実施。 最新機器による企業～文教市場などの幅の広い案件を手掛けていますので、スキルを継続的に伸ばせます。 ◆ITインフラ機器の販売支援 製品に関する問い合わせや構成案の提案など、 ITインフラ製品の販売のための後方支援をお任せします。 担当製品の簡単な取り扱い研修や、新機能リリース時の機能検証、 プロモーションなどにも携わるため、製品の知識を高められます。 ≪チームでアサイン≫ 基本的に単独アサインなし。 2～5名程度のチームでプロジェクトを担当します。 チャット等でコミュニケーションを取りながらスムーズに連携をしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆Cisco/HPE/Fortinet/Extremeなど主要各社のネットワーク機器による設計・構築 ◆WiFi6対応無線LAN構築の機器選定・提案・設計・構築 ◆Linux/Windowsをプラットホームとするサーバ基盤の設計・構築 ◆高可用性仮想化基盤へのオンプレミスサーバ移行の設計・構築 ◆AWSや各種クラウドソリューション対応 ◆SplunkやDKIM等のセキュリティソリューション 《案件例》 ◆キャンパスネットワークの更改(有線・無線) ◆オンプレミスサーバの高可用性仮想環境移行 ◆インターネットUTMの機器更改(異機種間ポリシー移行) ◆中堅企業向けテレワーク環境構築 ◆拠点間VPN網構築 ◆DNS、認証等の各種ネットワークサービスのサーバ構築 ◆アプライアンスサーバによるサービス基盤の構築 ★フルリモートの案件もあり！ 【大手企業無線LAN設計構築】 ・担当フェーズ:詳細設計、構築 ・概要:無線LANインフラの設計と構築 ・環境:HPE Aruba Controller(冗長化構成)、AP 500台、認証アプライアンス、DHCPアプライアンス 【大手企業Firewall機器更改】 ・担当フェーズ:基本設計、移行設計、詳細設計、構築 ・環境:CheckPoint Firewallから次世代Firewallへの移行 【流通業の仮想化移行】 ・担当フェーズ:基本設計、移行設計、詳細設計、構築 ・環境:物理サーバ(Windows/Linux)の高可用性仮想環境(everRun)への移行 <注目ポイント1> ▼こだわりの案件で技術を伸ばせる 案件の約9割が大手SIerとの直取引やエンドユーザーからの直請けである当社。顧客から高い信頼を獲得できているから、プロジェクトは商流が浅いものばかりです。そのため、大手の案件で提案などの最上流から担当できる機会も多く、これまでのスキルを存分に発揮いただけます！ また、大規模案件では、実用性の高い業務や最先端の技術に触れる機会も多く、インフラエンジニア経験者でも、しっかりとスキルアップが可能。まさに、自分のエンジニアとしての技術を高めていきたい方にうってつけの環境です！ <注目ポイント2> ▼無理なく仕事と向き合える環境 一般的にハードな働き方になりがちなエンジニア。しかし当社は、代表の意向でエンジニアに負担がかかる案件は絶対に取らないと決めています！ エンジニアにとって無理がないプロジェクトに絞り、規模感や業務量が“ちょうどいい”案件を獲得しているため、常識的なスケジュールで業務を進められます。また、大手の案件がメインのため、設計・構築段階での仕様変更が少なく、プロジェクトが進めやすいことも魅力の一つです。 ハードな働き方にならない仕組みがあるから、仕事に忙殺されることなく、一つひとつの案件に向き合える体制があります！ 【入社後の成長サポート】 ◎少人数だからこそ、検証機材が自由に使える ◎キャリアの選択ができるから、自分の希望に合わせたキャリアが歩める

「プロフェッショナルとして、やりたい」を尊重する当社でクラウドエンジニアとしてご活躍いただきます！ ＊＊＊このポジションのポイント＊＊＊ ★AWSを使ったシステムの設計・構築を中心としたプロジェクト多数 ★今回は“AWS未経験”の方を含め、幅広い層の募集 ┣自社請負からお客様先での常駐まで、多彩なプロジェクトあり ┗あなたのスキルや志向にマッチするプロジェクトをお任せします ★「アドバンストティア」認定ならではの情報共有・教育体制が魅力 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ お客様にマルチクラウドサービスを提供する部署[クラウドインテグレーション部]で、AWSを活用したシステムの設計・構築をお任せします。 ★提案・設計・構築が中心です ・お客様が求めるシステムを各種サービスを組み合わせてアーキテクトする[設計] ・実際に環境を作成しシステムとして動作する環境を作り上げる[構築] 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します） ※1「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します <注目ポイント1> 「AWSアドバンストティア」認定パートナーならではの成長環境 クラウドサービス業界において、圧倒的なシェアを誇るAWS。その中でも当社は、『AWS アドバンストティアサービスパートナー』に認定されています。AWSが認める当社の実力の証であると同時に、最新のノウハウ・情報が直接共有される環境ですので、「AWSエンジニア」を目指す方にとって大いに学びにつながるはずです。 ＊＊＊知識・スキルをアップデートし続けられる環境も魅力＊＊＊ ★AWS認定資格取得に向けた支援制度 ★自社内AWS検証環境の利用OK ★実績豊富な先輩社員による勉強会　など あなたの成長意欲を刺激するような“学べる機会”も豊富にご用意しています！ <注目ポイント2> 「クラウドの専門家」も「クラウド＋α」も、幅広いキャリアパス ＊＊＊マルチクラウドに関するスキルが身につく＊＊＊ AWSはもちろん、AzureやGCPといった複数のクラウドサービスを組み合わせて最適な環境を構築している当社。業務を通して、あらゆるクラウドに関する知識・スキルを習得することも可能です。 ＊＊＊クラウドの知見を持つ“フロントサイド”＊＊＊ バックエンド、フロントエンド問わず、クラウドに関する知見を備えている環境です。そのため、日々の業務においてもスムーズかつお互いを尊重した進行が可能です。その上で、「AWSのスペシャリスト」を目指すことはもちろん、「クラウド＋α」のスキルを磨いていける柔軟さも、当社の魅力の一つです！

あなたの希望やスキルに合わせた案件をお任せします！ 【具体的には】 要件定義・設計・構築・運用・保守 ※運用保守のスペシャリストとして活躍したい方も大歓迎です 【案件例】 ◆サーバ系 ・製造業向け仮想化環境の設計・構築・運用 ・金融業向けサーバ及びミドルウェアの更改 ◆ネットワーク系 ・流通業向けネットワーク機器更改に伴う設計・構築・運用 ・通信事業者向け携帯基地局の構築・保守 ◆テクニカルサポート及びヘルプデスク ・Windows端末の管理 ・サーバの監視及び管理 ※希望がある方のみアサインします ★チャレンジしたい方は、AWSやクラウド系に携わることも可能です 【大手上場企業の案件が中心】 以前、大手企業に勤めていた役員の人脈から、大手企業の案件が多数。 長年のお取引により、信頼関係を築いています！ 【インフラでもリモート可能】 働き方改革の一環として、リモートで効率良く仕事を進められる案件を優先しているため、インフラエンジニアもリモートワークで働けます！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 業種：通信業 案件名：NW設計構築支援 工程：詳細設計/構築/保守 環境:Cisco製品/Windows/Linux 業種：小売業 案件名：グループ会社を含むOA基盤の運用 工程：運用保守/監視 環境：Windows/Linux/VMWare/ VMware ESX/AWS 業種：製造業 案件名：社内システムのAzure構築 工程：基本設計/詳細設計/構築/試験/移行 環境：WindowsSV2012/WindowsSV2016/Azure/Hyper-V 業種：某生命保険会社 案件名：オンプレミスからAWSクラウドへの移行 工程：要件定義および設計構築 環境：Windows/Linux/AWS <注目ポイント1> 会社が多角的にサポートします！ 《アサイン》 1日700～800件ものご依頼をいただいている当社。 小規模から大規模まで、多彩な案件の中からあなたの希望やスキルに合わせたものをご用意します！ 最初は先輩と一緒の案件、もしくは長く信頼関係を築いている会社にアサインするので、経験が浅い方も安心です◎ 《定期面談で成長をサポート》 1年に1回役員と面談を行い、 「1年前と比べてここができるようになったね」「現場では、こんなところが評価されているよ」といった1年の成果を振り返ります。 次の目標も、一緒に話し合いながら決めていけるので安心です◎ <注目ポイント2> 仕事もプライベートも大切にできる環境をご用意 リモートワーク7割、スキルに応じてフルリモートもOK！ 経験が浅い方やスキルに自信がない方は、出社して先輩と一緒に業務に取り組むことも可能なので、ご安心ください◎ さらに… ◆残業月10時間以内 ◆年末年始・GW・夏季休暇で9連休を取得しているメンバーも ◆産育休取得実績あり（女性エンジニアも活躍中） ◆介護休暇取得実績あり ◆帰社日は時差出勤も可能　など 働きやすい環境も整えており、仕事もプライベートも大切にできます。 【入社後の成長サポート】 《スキルに合わせて学べる様々な研修をご用意》 ◆eラーニング ◆OJT研修 ◆中間管理職研修 ◆LPIC取得研修 ◆CCNA取得研修 ★オンラインで受講できます！ 《実践でスキルを磨ける》 Ciscoのルーターなど、実機を使って思う存分試しながらスキルアップができます。 リモートワークをしている方もルーターなどを配送するので、自宅にいながらスキルを磨けます◎ ★技術担当の教育マネージャーや現場のリーダー、役員などが多角的にサポートするのでご安心ください！

＊＊＊“幅広いレベルアップ”ができるようサポートします＊＊＊ あなたの「やりたいこと」を起点に、 それが実現に向かうようにOJTや社内研修を行います。 もちろん、実際の案件もそうした希望・学習をベースに アサインしていきますので、スムーズなキャリアアップが可能です！ ＊＊＊具体的な仕事の例＊＊＊ ◆クラウド設計・構築(AWS/Azureなど) ◆OS基盤設計・構築(Linux/Windows/VMwareなど) ◆ネットワーク設計・構築(Cisco/Juniper/Palo Alto/Fortinet/HUAWEIなど) ◆インフラ(ネットワーク/サーバ/クラウド)の運用・保守　など ★アサインはあくまでも「あなた都合」が最優先 会社から、キャリアやスキルを押し付けるようなことはありません。 あなたの理想を、私たちにも共有してください！ その上で、例えば「年収を上げたい」「活躍の幅を広げたい」など 少し漠然とした目標をお持ちの場合は“どうやってそれを実現するのか” を含めたキャリアコンサルも実施します。 ★資格取得祝い金あり(難易度によって1万円～15万円) 資格試験や技術に関する本、社外の講習会等についても会社が支援します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊参画いただく案件の特長＊＊＊ 大手企業との直接取引・受託開発となる案件も多く、 大手SIerをクライアントとする案件の場合も 2次請けまでの商流の浅いところで受注します。 そのため、上流から下流まで、あなたの希望に合わせた 工程・案件に携わっていただくことが可能です。 ＊＊＊具体的な案件例＊＊＊ ■インフラプラットフォームのモダナイゼーション支援 【キーワードスキル】 ・クラウド化(AWS) ・マイクロサービス化 ・オブザービリティ ・コスト削減のためのサービス集約/品質のバランス ・業務プロセス改善 ・Devops ・仮想化技術（VMware等） 【必須スキル】 ・インフラ／クラウド知識 ・仮想化の知識 ・新規技術の調査 ・ドキュメント作成 ・上流工程（要件定義～基本設計）の経験 ★上記はほんの一例です 私たちがフォーカスするのは、あくまで 「あなたの得意なこと」や「時代に必要とされる技術」。 『会社都合一切なし』でアサインをしますので、 どうか安心して「トライしてみたいこと」を教えてください！ <注目ポイント1> しっかり教育と社員の成長に投資しています！ 『人がすべて』という理念をカタチにしたものの一つが、当社の教育事業。 ゆくゆくは社外向けの教育サービス事業として提供していきますが、 現在は社内の人材育成カリキュラムとしてブラッシュアップを進めています。 ★一人ひとりの希望に合わせた教育カリキュラム 当社の教育カリキュラムは、本人の希望を聞いた上で構築するオーダーメイド。 社内の検証用クラウド環境をはじめ、柔軟なカリキュラムを構築できるだけの環境もしっかり整えています。 ★アサインと連携している社内研修 「研修で学んだことベース」のアサインができるように営業を行います。 学ぶだけでなく、実践で腕を磨けてこその教育事業だと考えています！ <注目ポイント2> プライベートが充実してこそ、人としての成長もあると思います！ ◎リモートワークもOK ◎住宅支援制度あり　3万円～5万円（月額） ◎土日祝休みの年間休日129日 ◎残業ゼロ時間の案件も調整可能 ◎年末年始・GW・夏季の連続休暇を奨励(8日から10日)など ★なぜ社員のプライベートを大切にするのか？ 映画を観たり、旅行に行ったり。一見、システム開発とは関係のないことでも 後々“あの時そういえば”という形でアイデアが降りてくることもあるはず。 人の英知が形になったソフトウェアならではの面白い部分だと思います。 だからこそ当社では、プライベートの時間、もっと言えば 「知を蓄える時間」をしっかり大切にできる環境づくりにこだわっています。

クライアントである大手通信キャリアの各種インフラ設計・構築プロジェクトにてご活躍いただきます。 オンプレミス環境におけるサーバ設計構築等の従来型の案件から、クラウド時代にマッチしたインフラの設計・構築まで、多種多様な案件のうち、あなたのこれからに最適な業務をお任せします。 （具体的には？） ◎新規構築やクラウドへの移行などに伴う要件定義 ◎設計・構築業務 ◎テスト検証 ◎導入サポート まで、上流工程からワンストップフェーズで手がけていくプロジェクトも多数！ どんなフェーズをお任せするかについても、これまでのご経験や現在のスキル、そして今後のキャリアプランなど考慮の上、決定します。 チームでの取り組みを基本としている為、身近な上司や先輩の指導やサポートを受けながら、経験のないフェーズにもチャレンジできることも当社の強み！ 「上流工程にチャレンジしたい！」 といった思いも、お気軽にご相談ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■金融系システム更改プロジェクト参画 ■大手通信会社の社内基盤システムのサーバー設計・構築 ■M365導入支援 ■既存クラウドからAWSへの移行支援 ■口座振替システムの運用 ■リース・金融系システムの運用 ■某大手コンビニエンスストア運用業務支援 【担当工程】運用 【規模】8名以上【期間】1年以上 【OS・サーバ】 ・OS：Windows、Linux 【DB・ツール】 ・DB：MySQL ・ツール：Teams 【働き方】リモート率50％ <注目ポイント1> 社員の声をもとに働く環境を日々アップデートしています！ 最先端の技術をいち早く取り入れるなど、新しいことに取り組む姿勢を大切にしています。だからこそ、社員にとって働きやすい環境を目指し、福利厚生や待遇も常に刷新中。直近実施した改善点の一部をご紹介します！ ◆給与水準を引き上げ◆ 働く従業員に見合った給与をしっかりと払うために、給与の見直しを定期的に行っています！頑張りがきちんと環境を目指し、今後も更なる引き上げを検討しています。 ◆手当制度の見直し◆ 資格手当や住宅手当・扶養手当など、手当制度を年々充実させています。手当だけで月8～10万円支給される社員もいるほど、手当制度の手厚さには自信があります！ <注目ポイント2> 資格取得支援や手当も充実！スキルアップし続けられる環境です。 当社では、「社員のスキルを大切にする」」という創業時からの理念に基づき、エンジニアの成長支援を積極的に行っています！ 様々な資格手当や取得支援サポートを用意しているので、市場価値の高いエンジニアを目指していただけます。 ＜資格手当例＞ ■基本情報技術者（支給総額72,00円） ■応用情報技術者（支給総額120,000円） ■LPIC／LinuCLevel1＜101、102＞（支給総額72,000円） ■ORACLEMASTER　Bronze（支給総額72,000円）…など ※既に取得済みの方も対象です ■資格取得支援制度 初回の受験に限り、受験料を全額支給しています。

■チーム参画がメイン ■大手上場企業案件多数 ■直請・プライム直メイン ■エンドユーザーのほとんどが上場企業 ■リモート・出社は個人の希望を考慮して決定 ※フルリモート案件に1年半参画しているメンバーもいます ■設計・構築フェーズ以降のアサインがメイン ---------------- 経験・スキル・目指したいキャリアをヒアリングし、 希望に合った案件を複数提示します。 当社は直請・プライム直メイン。 要件定義を含めた、設計以上の工程から参画する案件が中心。 サーバ・ネットワークの設計・構築をメインに手がけられます。 プロジェクトへは、2～3人のチームで参画します。 ★あなたのスキルアップを応援！ ・先輩のサポートを受けながらレベルの高い案件に参画 ・受験費用などを会社が負担する資格取得制度を活用 など、スキルアップできる環境を整えています。 また、オンプレからクラウドにチャレンジしたいなどの スキルチェンジ・アップの相談は大歓迎！ 希望に合う案件を獲得します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪案件例≫ ■（AWS）オンプレからクラウドへの移行業務 大手金融機関の行員向け情報システムを オンプレミスサーバからクラウド環境へ移行。 RHELからAmazon Linux,OracleからPostgreSQLへの移行テスト及び移行作業 自動構築の設計作業 工程：基本設計～ ■（Azure）クラウドシステムの構築業務 IoT機器と繋がるクラウドアプリのCI/CD,DevOps構築 Azureのインフラ構築,運用設計,監視システム設計作業 工程：基本設計～ ■（AWS）パブリッククラウド運用保守業務※フルリモート クラウド環境の運用保守(AWSメイン) クラウドベースでのシステム移行作業 構成管理ツール等での自動化対応 環境：AWS(EC2,S3,RDS,Lamda等),Linux,Tellaform 工程：基本設計～ ≪使用技術・機器例≫ 【OS】Windows Server,Linux,Mac OS,iOS,Android,Solaris,HP-UX 【DB】PostgreSQL,MySQL,SQL Server,Oracle,ASE 【Server】HP,NetApp,Fujitsu,EMC,NEC,TeraStation,Storwize,Stratus 【Web/Application/Proxy Server】IIS,Apache,Nginx,Tomcat,ISA Server,intra-mart 【ネットワーク】F5 BIG-IP,Equalizer,IPCOM,Juniper,Cisco 【ハイパーバイザー】VMWare（vSphere/View/vCenter）Hyper-V,Xen（Desktop/Server） 【クラウド】Amazon Web Service（AWS）,Microsoft Azure（Azure）,Google Cloud Platform（GCP） ★この他、ベテランの社員が活躍中で、商流の浅いプロジェクトも多数あります！ ブランク空けでも参画可能ですので、お気軽にご相談ください。 <注目ポイント1> 熱狂できる「好き」を仕事に！オタクエンジニア集まれ！ コアシンクは、あなたの「好き」を尊重できる会社です。創業当時から「自由」を大切にしてきた当社には、自分軸を持った「オタク」が多く集まっています。熱中できるものがあるからこそ、仕事にも情熱を注げる“オタク気質”なエンジニアが活躍できると思っているんです！ 探求心のある仲間たちが集まっているからこそ、お互いを理解して支え合いながら働けます。社内SNSの活用で、客先業務でも孤独を感じることなく、のびのびと活躍できます。「好きなことを仕事にしたい」「自分の興味を追求したい」そんな気持ちを持つエンジニアにとって、コアシンクは理想の環境なはずです。共に成長し、刺激し合える仲間と、あなたらしいエンジニアライフを送りませんか？ <注目ポイント2> 【あなたにNOは言いません】あなたの希望、必ず叶えます！ 「やりたいことがやれない」「希望と違う仕事ばかり」そんな経験はありませんか？コアシンクでは、エンジニアの希望を最優先に考え、「NO」を言わない風土を大切にしています。月1回の定期面談でキャリアステップを一緒に考え、スキルアップを支援します。 クライアントの要望よりも、エンジニアの想いを尊重し、理不尽な要求や契約内容と異なる残業には断固として交渉します。時には目先の利益よりも、エンジニアの働きやすさを優先できるのが、当社の強みです。あなたの希望を叶え、チャレンジしたいことを実現してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ≪案件参画後のサポート≫ 新たなプロジェクトに着任した際には、開始スグに案件状況をお伺いし、受注時と実際の現場業務が正しいものか確認。事前の内容と事実が異なれば、別案件を手配するなど営業が動きますので、いつでも、何でも相談してください。※基本、受注時に入念に案件内容を確認しています。 ≪外部講習・セミナー、資格の受験費用、学習書籍などは会社が負担！≫ ★学習環境について（インフラエンジニア・Hさん） 資格の勉強は、社内チャットで先輩社員に質問しながら取り組めるので、スムーズに進められました！最近では、LinuCレベル1の資格を取得。仕事の幅を広げられて、自分のスキルアップも実感できます。

東京電力および東京電力グループを中心に、 エネルギー関連企業向けシステムのネットワーク設計・構築、 顧客提案などの上流工程をご担当いただきます。 ◆ネットワークインフラの設計 要件定義から基本設計、詳細設計、移行・構築支援におけるPLやPMを担当 ◆マネジメント業務 導入業務におけるマネジメント、導入後の問題管理、パートナーベンダーとの交渉や稼働管理 ◆個別インテグレーション 実装における自社の営業担当と連携したお客様との折衝や提案活動 <注目ポイント1> 業界のリーディングカンパニーを目指しています。 電気事業法の改正案成立などを皮切りに、電力・ガスの小売り自由化や太陽光をはじめとした再生可能エネルギーの技術革新などエネルギー業界を取り巻く環境は、大きく変化している現在。変革の真っ只中にある電気事業をはじめとするエネルギー業界では、以前にも増してITシステムの重要性が高まっています。 業界の現状・特質上、各方面から大きな注目を集める当社での経験は、エンジニアとしてキャリアを積んでいく上で、大きな財産となるはずです。 <注目ポイント2> 【働きやすさにも注力しています】 当社の生活基盤になる就業条件や福利厚生は、 日立グループと同等のため、 盤石な経営基盤を持ち、働きやすい環境が整っています。 しかも、 □完全週休二日制・年間休日は120日以上 □残業時間少なめ □産休・育休取得＋復職後の時短勤務実績あり　など 充実の福利厚生に加え、自分で自由に選べる 必要な福利厚生メニューもあるんです！ また、社歴や性別等に関係なく誰もが持てる力を 存分に発揮できるようワークライフ・マネジメントを推進。 時短勤務でマネージャーを務めることも可能なので、 ライフスタイルの変化に応じて働くこともできます。

当社が実施している人財育成研修における、ITインフラの企画設計や構築・管理全般に携わっていただきます。 ★経営研修、ビジネススキル、語学、IT、技術教育など年間2,600本の研修プログラムを年間約14万人の受講者へご提供！ 【具体的な業務】 ◎顧客に研修サービスを提供する「インフラ基盤（サーバーやネットワーク機器、研修機器）」の企画、設計、構築、運用 ⇒当社の各拠点で利用することを想定したインフラ計画の検討と策定、ならびに研修インフラの運用管理 ※サーバやネットワーク構築実務は協力パートナーと連携して実施。 ⇒自社研修インフラ基盤やクラウド（AWS）上にデプロイされるオンライン研修ツールや各種アプリケーションの配備計画の検討と策定および運用管理 ⇒研修機材、機器の運用計画策定（新規機能検討や既存設備の見直し含む）、および実機の管理等 ※現在はAWS上でクローンを作成し大規模な研修が運用できるように設計構築をしておりますが、今後はAzureなどにも同様の環境を構築するなどのプロジェクトにも参画いただきます。 ◎各種トラブル対応 ※研修中に発生するハード面での故障や、各種エラー対応など 【推進業務の例】 ●研修拠点を結ぶ研修ネットワークの拡張、整備計画策定と実施 ●クラウドを活用したマシン演習実現方式の見直し、計画策定と実施　など <注目ポイント1> この仕事のやりがいは？ 「オンライン研修時、デジタルホワイトボードを使ったグループワーク」 「自宅にいながらマシン演習」「受講者画面のモニタリング」 「学習効果の高い電子教材」など。 アフターコロナの世界では、 ITを駆使した“新しい研修の形”が次々と生まれております。 そして次世代では、メタバース上での研修なども展開されていくでしょう。 今回募集している【インフラエンジニア】は、 数々の理想を実現するためのIT企画から、 設計／実装・構築／運用にわたるまで幅広く担当できるポジション。 仕事のスケール感、担当できる業務領域など、 様々な魅力にあふれたやりがいある仕事となっています。

【案件の特徴】 ■設計構築案件9割以上 ■エンドユーザ直契約のプライム案件あり（製造、医療等） ■大手SIer直接取引の案件も多数（富士通グループ、NTTデータグループ等） ■官公庁や金融等の大規模基幹システムの実績豊富 ■高い技術力で、様々な企業様とのパートナーシップを締結 　∟AWSサービスパートナー／富士通コアパートナー／Salesforceコンサルティングパートナー等 ■チームでの参画 ■AI・データ分析・クラウド(AWS等)などの案件獲得にも注力中 ■調査分析もあり ■エンジニア出身の上司が本人のキャリアを考えてアサイン 【具体的な業務】 BtoC向けのサーバーの設計・構築業務をメインに、要件定義・ネットワーク設計・構築業務を中心にお任せします。 これまでのご経験やスキル、今後のキャリアプランなどの希望を考慮して案件をお任せしますので、 運用保守経験から設計・構築にチャレンジしたい！という方は、 先輩が一対一で丁寧にサポートしますのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 従来は個々のお客様のニーズをかなえるシステムの構築がメインでしたが、 今後はこの事業に加え、自社サービスを展開し、 より多くのお客様に利用していただくビジネスを生み出したいと思っています。 市場や技術のトレンドや時流を汲み取り、 これまで培ってきた業務知識や先端技術のノウハウ、 従来の事業との掛け合わせなど、さまざまな視点から検討しています！ ■大手金融機関の共通インフラ構築（オンプレミス⇒AWS）、全インフラで使用する共通インフラの策定作業 環境: OS：Linux（AWS） コンテナ：ECS、EKS（Kubernetes） ミドルウェア：OSSを中心に選定中 プロジェクト管理ツール：Redmine 担当工程: 調査分析、要件定義～設計～開発～テスト ■大手美容系企業のAWS構築 大手美容系の店舗管理システム環境のリプレース（オンプレミス⇒AWS）、同システムのWebアプリケーション開発も当社で対応 環境： OS：Linux（AWS） プロジェクト管理ツール：Backlog 担当工程：調査分析、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 ■大手銀行のサーバー更改 大手銀行のオンプレミス環境におけるサーバー更改作業 環境： OS：Linux（オンプレミス） ミドルウェア：Interstage、PRIMECLUSTER、HULFT、Illumio 担当工程：調査分析、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 <注目ポイント1> 「3年後になっていたい姿」を踏まえ、あなたのキャリアを応援！ 社員一人一人のキャリアプランに応じた育成を実現するため、「キャリアディベロップメントプログラム（CDP）」を推進する当社。 社員自身のキャリア志向を加味したアサインを行い、CDP面談（四半期ごと）および日々の業務内容から次のステップを検討⇒プロジェクト切り替わりのタイミングで役割を決定します。 「将来どういうエンジニアになりたいか」 「今の3年後にどうなっていたいか」 「必要な資格は何か」など目標を決めて、 理想と現在地のギャップを感じるシートを作成。 そのギャップを埋めるために上長と面談し、実現に近づくための目標を立てていきます。 ★資格のアドバイスも実施！合格時は受験料／一時金を支給します。 ★会社からの強制はなく、あくまで目標に向けたバックアップの徹底をお約束します！ <注目ポイント2> 働きやすさ抜群！平均勤続年数10年の、日本キャストの安定基盤 【ワーク・ライフ・バランスを重視しています】 ◆計画年休や時間単位年休制度などで年休取得を推奨し、73%⇒76%に取得率UP！ ◆月間の平均残業時間14.7時間 ◆女性比率22％（管理職内の女性比率30％） ◆男女共に育児休業の取得実績あり ◆フレックスタイム制あり ◆案件により、フルリモート、リモートあり 28期連続で黒字経営を実現し、安定的に成長を続けている日本キャスト。 そんな当社の代表・樽澤のモットーは、「明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！」 で、そのためにも、半休制度を廃止⇒時間単位での取得に変更し柔軟性を高めるなどの施策を行っています。 こうした取り組みから、現在平均勤続年数は10年！業界内でも高い数値を誇っています。 【入社後の成長サポート】 ★研修に年間1000万円以上の予算を投資 社員一人ひとりの業務や将来のキャリアのために必要な教育研修機会を提供しています。強制的な研修ではなく、あなたにとって必要なものや、次のキャリアに向けて有益な内容を受講いただけます。 ※あなたが受けたい研修は、会社が全額負担！＆資格取得後は最大15万円の報奨金あり ★研修例 ◆プロジェクトマネジメント研修 ◆クラウド技術研修（AWS、Azure等） ◆AI技術研修（生成AI、ディープラーニング、分析等） ◆DX研修 ◆プログラミング研修（Java、PHP、Python等） ◆ビジネススキル研修（マネジメント、チームビルディング、コミュニケーション等）

≪案件選択制度を導入しているからあなたの希望の案件を選べます！≫ ⽉間案件数は15,000件以上！ 案件情報はエンジニアに開⽰しており、あなたの経験やスキル、希望する勤務地などに合った案件を⾃由に選ぶことができます。 迷ったら担当営業に相談も可能。 数百⼈の参画サポート実績に基づき、適切なアドバイスをさせていただきます。 例えば… ◎クラウド環境にも挑戦していきたい ◎運用保守経験を活かして設計・構築など上流工程に挑戦したい ◎スキルに応じた報酬を得たい ◎リモートワークの割合を増やしたい ◎開発も経験できる案件でスキルの幅を広げたい ◎PM・PMOとして活躍したい　など ≪平均年収172万円以上UPの実績！安⼼のキャリア設計も≫ 営業は⼤⼿企業出⾝者であるため企業とのコネクションが強く、好条件な案件が豊富に揃っているのが特徴です！ 代表の単価交渉⼒との相乗効果で年収アップの構造が確⽴しています。 また、エンジニア代表が、あなたの希望に合わせて最適なキャリアパスを個別設計。 効率的なキャリア形成と年収アップをサポートします。 ■大手エンタメ企業向け上流インフラ案件(AWS) ■パブリッククラウドセキュリティ監視案件（AWS） ■大規模システム刷新に伴うクラウド移行案件(Azure) ■保険会社向けDB設計構築案件 ■某大手自動車メーカーインフラ構築案件　など ★その他にも多数の案件があり、自由に選べます！ <注目ポイント1> あなたのスキルを最大限活かす！納得単価で輝けるプロジェクトへ 3年で単価60万円から121万円へ、さらに150万円以上を達成した実績を持つ代表が、あなたの価値を最大化します！ 代表の実体験をもとに、あなたの技術力やスキルに見合う最適な単価を徹底的に交渉、 スキルシートは顧客目線で丁寧にブラッシュアップ、魅力的な「武器」に仕上げることで 納得のいく単価でプロジェクトに参画可能。あなたのスキルが最大限輝く舞台をご用意します！ <注目ポイント2> 働きやすさも入社理由の1つ。 ■年休130日！5日間以上の連休取得もOK ■月残業7h未満と営業がしっかりとフォロー ■フルリモートOK！地方に在住する社員も ■上京支援あり！新しいスタートを応援 ■社内交流も活発な環境 ■エンジニアをサポートする専任部署を設立 また、実際にエンジニアの意見から福利厚生が実現したことも！ こんな福利厚生を実現したい！などあなたの意見がそのまま反映されるので 理想の働き方をあなた自身が一緒に作っていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ■QA制度・勉強会あり Slackやバーチャルオフィスを使⽤して、いつでも気軽に経験豊富な技術指導者からのサポート・相談ができる環境を整備。 社員からは「⼈柄が良く親⾝に聞いてくれる／的確なアドバイスをしてくれ参画後も安⼼して働ける」との声が上がっています。 ■個別キャリアパス設計 エンジニア出身の代表が「フロントエンド、バックエンド、設計、要件定義、コミュニケーション、マネジメント」の 6つの指標から多⾓的に分析。 希望に合った最適なキャリアパスを設計し、効率的なキャリア形成と年収アップを実現します。 併せて、エンジニアをサポートする専任部署も設立。中長期的なキャリア形成もお任せください！

《各種ITインフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。》 サーバー、ソフトウェア、ネットワーク、 クラウド（AWS、GCP、Azure等）とインフラ領域を網羅し、 フェーズも要件定義から設計・構築まで案件は多彩です。 やりたい環境・工程・働き方に縛りはありません◎ ＜100%専属の営業担当が二人三脚でサポートします。＞ 希望のヒアリングから案件の選定、 配属後のフォローまで専任の営業が一貫して担当。 配属1ヶ月後に面談を取り入れ就業状況などを伺うとともに 何かあればすぐに連絡して対応する安心の体制です。 「頻繁に連絡を取って情報共有したい」 「普段はそっとしておいてほしい」 など、コミュニケーションの頻度もあなたに合わせるので ご自身のペースで頼ってください。 <注目ポイント1> 代表＆社員にインタビューしました！ 「無理なく働ける環境、何かあった時は親身なサポートが当社の特徴です。 私が過去にいた会社では、長時間労働やハラスメントを相談しても「頑張れ！」の一言で片づけられたり、 自身の単価がアップしたのに給与は下がる、みたいな理不尽なことがたくさんありました。 そんな経験を糧に、労働環境改善に尽力しています！」（代表より） 「Twitterで代表を知り、この会社は違うなと思って。納得いく給与額、残業・ハラスメント禁止 といった働きやすさと、技術者として専門性追求をしっかり後押ししたりと、 社員を大切にしてくれるSESってあるんだと感心して入社しました。」（社員より） <注目ポイント2> ★当社の魅力をざっくりご紹介★ ◎稼働率100%！案件選択制を導入 ◎会社都合のアサインは一切無し ◎一度に20件ご紹介できるなど案件数豊富 ◎ハラスメント発生時は即日対応 ◎リモート割合90％（リモート併用55％、フルリモ35％、出社のみ10％） ◎実質還元率78.9%（給与+賞与で75%、福利厚生+交通費で3.9%） ◎賞与年3回（個人業績により年間300万円支給も可） ◎残業月8時間程度（高稼働の場合はすぐ是正調整） ◎土日祝休みの完全週休二日制＆年間休日125日 ◎有給消化率82.6%！入社日からの有給取得OK ◎5日以上の連続休暇も取得可能

■希望のプロジェクトにアサインします！ ■「PLやPMになりたい」という希望も大歓迎です(年収900万円も可能) ■多種多様な業界の案件を常時保有 サーバ・ネットワークの構築・運用案件から、 AWS/GCPといったクラウド案件まで多数ご用意しています。 まずはじっくり「あなたの希望年収と将来のキャリア」についてお話した上で、 希望にマッチする案件を一緒に選んでいきましょう！ 【工程】要件定義、設計、構築、運用など多岐にわたります。 ＜AIを活用した自社サービスを開発中！！＞ 画像生成AIサービスを開発中です。 将来的には自社サービスのインフラ構築に携われる可能性もあります。 興味をお持ちの方は、ぜひ積極的に手を挙げてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■[インフラ構築] 基礎検討、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト OS:Linux、UNIX、Windows DB:Oracle、MySQL、DB2、VMware ネットワーク：Cisco その他、セキュリティなど ■[パッケージ導入] 調査分析、構想立案、機能検証、要求／要件定義～運用保守 ・SAP、Oracle EBS、Salesforce等 ■[クラウドサービス] 調査分析、構想立案、機能検証、要求／要件定義～運用保守 ・Amazon Web Services（AWS） ・Microsoft Azure ・Google Cloud Platform（GCP） ・Office 365 <注目ポイント1> 年収・働き方・キャリア…あなたの“わがまま”大歓迎です！ 常駐先を決めるのは、あなたの希望をしっかりと聞いてから 。当社は仕事内容、担当フェーズ、勤務地に至るまで エンジニアが望むプロジェクトをご用意しています。 あなたの“わがまま”に対応できるくらいの実績と顧客からの信頼が、当社にはあります。 日々、バリエーション豊かな案件依頼のお話をたくさんいただいていますので ぜひ遠慮なくあなたの本音の希望を聞かせてください。 <注目ポイント2> 働きやすさ＋高待遇だから長く働ける！ ◆リモート、フルリモートOKの案件多数(応相談) ◆残業月平均10時間以下 ◆土日祝休みの年休125日 ◆給与1.2倍以上を保証！（最低でも月給35万円～） 今回の採用では、年齢は問いません。 むしろ「これから活躍していきたい」という意欲を重視しています。 …なぜ、高待遇にこだわっているのか。 それはエンジニアである代表の「エンジニアの技術力への投資を最優先する」という想いから。 お客様へ提供するソリューションは、エンジニアなくしては成り立ちません。 エンジニアへの還元を担保するために、 管理・営業部門への人員配置の見直しや会社経営における費用の削減を徹底し、 社長の想いを体現化しました！ 【入社後の成長サポート】 【スキルアップも自分のペースで】 ■資格取得支援制度(IT系資格合格時、受験料を会社負担) ■書籍購入支援制度 └入社わずか半年程の間に現在3冊申請(計1万円相当)している社員もいます ■Udemy(外部のオンライン研修)受講OK └もちろん、費用は全額会社負担です ■有志による社内勉強会 └毎回参加する人もいれば、入社以来一度も参加していない人もいます 研修参加や資格取得を強制されることはありません。 社員主催で開催する社内研修も、毎回参加する人もいれば、 入社以来一度も参加していない人もいます。 制度は十分用意しているので、あなたの好きなペースで、 必要だと思うスキルを磨いてください！

ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラまわりの業務をお任せします。具体的な担当領域は、経験や適性に応じて以下【1】～【4】より決定します。 【1】ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラの提案・設計・構築 スキルに応じて、設計・構築、または要件定義やプロジェクトマネジメント（プレ/提案活動）を担当。 【2】DXと働き方改革を支えるインフラの提案・設計・構築 Microsoft関連サービスを中心としたソリューションやゼロトラストの実現にむけたソリューションの導入支援、クラウドシフト支援などを目的に、提案・設計・構築を担当。 【3】海外セキュリティベンダーと提携したアライアンスビジネスの事業化 海外セキュリティベンダーより最新セキュリティ製品を輸入し、HITACHIの付加価値をつけて国内に再販する新規プロジェクト。スキルに応じて、プリセールス、保守/カスタマーサクセス推進、海外ベンダー対応を担当。 【4】サイバーレジリエンス事業推進SE 企業のレジリエンス経営の強化を支援するセキュリティエンジニア。スキルに応じて、コンサルティング/設計/構築/運用などを担当。 <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ 【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/34 【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/14 【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/50 【4】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/33 【入社後の成長サポート】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

ネットワーク/クラウド/サーバなどの基盤構築を手がけるインフラエンジニアとして、適性やキャリアに応じた業務を担当。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】金融機関/公共向けネットワークおよびセキュリティシステムのインフラ設計・構築 【2】製造業を中心としたセキュリティ/ネットワークの要件定義、設計・構築 【3】日立製作所/日立グループ向けネットワークの設計・構築・運用・保守 【4】日立グループ/自治体向けネットワーク/サーバの設計・構築 【5】官公庁・自治体・社会インフラ企業向けプラットフォーム構築、パブリッククラウド構築、関連ソリューションの導入・保守 【6】Office365/Azureを中心としたクラウドサービスの提案・設計・構築 【7】Office365/Azure/AWSを中心としたクラウドサービスの設計・構築・運用 【8】日立グループ/製造業向けクラウドを中心としたインフラの構築・運用 【9】東京都向けインフラ構築、運用・保守 【10】地域金融機関向けサーバエンジニア 【11】地域金融機関向け基盤構築（サーバ/クラウド） 【12】HCI/VDIなどを用いた設計・構築、ハイブリッドクラウドの導入・運用 <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ ▼以下URLの“○”部分に仕事内容【1】～【12】の「数字」を入力し、検索エンジンの検索窓に貼り付けていただくと、案件の詳細をご覧いただけます。 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=○ 【1】745 【2】759 【3】662 【4】796 【5】15 【6】743 【7】53 【8】416 【9】164 【10】名古屋勤務：638、大阪勤務：639 【11】702 【12】746 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

★富士ソフトグループの一員 ★独立系SIerのため、上流工程の案件が豊富 ★2～50名のチーム体制でプロジェクトに参画 あなたには、ご経験や志向に応じて、サーバー・ネットワーク設計・構築・保守運用などの案件をお任せします！ ◇大規模グループのネームバリュー＆実績のもと、常に案件は1000件以上！ ────── 官公庁や金融系、通信系など、様々な業界の企業様と取引の実績を持っているのは 富士ソフトグループの一員としてのこれまでの実績と、当社が高いレベルの開発技術を持っているから。 独立系SIerとして、上流工程はもちろん、幅広い案件を豊富にご用意しているため、 理想のスキル・キャリアを手に入れられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■サーバ系：インフラ仮想基盤構築プロジェクト 【概要】新規仮想基盤構築及び既存システム移行 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価、保守 【OS】Windows Server 2022、Linux(RHEL)、VMware（ESXi及びVCenter） 【監視ツール】Zabbix 【データベース】Oracle 【その他】SVF、Shell ■サーバ系：仮想基盤及びVDI環境リプレース 【概要】既存仮想基盤からの移行及びVDI基盤移行の実施 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計。詳細設計、構築、評価、保守 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、VMware（ESXi及びVCenter、Horizon） 【監視ツール】Zabbix 【その他】Shell、JobCenter ■クラウド系：基幹システムのAWS移行 【概要】オンプレにて構築されていた基幹システムをAWS上へ移行 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、 【監視ツール】Bom 【データベース】SQLSever 【その他】Shell、JobCenter、Veeamバックアップ ■クラウド系およびNW系：仮想基盤を利用したVPN環境展開検証 【概要】全国か本社にVPN接続を行う際に、AWS上に構築されたVPNサービスを使用して接続、展開するための検証 【担当工程】要件定義、基本設計、構築及び接続検証、トライアル検証 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL) 【VPNツール】CISCO ASA <注目ポイント1> あらゆる環境が充実しているからこそ、長く安定的に働けます クライアントや案件規模が大きいだけではなく、 すべてのエンジニアが「働きやすさ」を感じているからこそ 平均勤続年数10年を実現している当社。 ぜひあなたもサイバーコムの充実した環境のもとで、 じっくり腰を据えてご活躍いただきたいと思います！ ★土日祝休み＆各種休暇制度を含め休日135日/年 ★フルフレックスタイム＆リモートで働きやすさアップ ★実働時間の最適化を徹底し、月の平均残業は17.5時間 ★育児休暇の取得率は女性100％、男性81.3％ ★有給奨励日などの制度により有給取得率13.1日 ★年2回の評価に応じて賞与の支給額もアップ <注目ポイント2> スピーディーに着実に。納得できる評価体制がやる気にもつながる 当社の評価制度は9段階で、課長がメンバーの成長度合いやスキル感を見て判断。 年2回行われるフォローアップ面談では評価内容を説明するほか、 今後のキャリアプランについても納得のいく形で話し合いを行います。 このような評価基準のもと、昇進・昇格だけではなく 昇給や賞与の掛け率も決定しています。 評価が高いほど、給与UPや次の職位へのステップアップが早いのも当社と特徴であり、 中途入社から30代で課長・部長へ登用された例も！ 自分が納得できる評価が得られるからこそ、 今の自分に何が足りないかも明確になる。 キャリアビジョンのゴールから逆算することで、 次の目標に向けて課題解決に取り組んでいく。 そんな成長をサイバーコムで実現してください！ 【入社後の成長サポート】 ■定期的に開催する階層別研修や部署ごとの勉強会等でヒューマンスキル／技術スキルの向上を支援。 ■技術資格取得の支援制度、udemy受講料補助 ■技術スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度 ＜研修例＞ リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修　など