ITコンサルタント（インフラ）の求人情報の検索結果一覧

■業務概要： グループ全体（主に広島銀行）のシステムインフラに関する企画・立案・プロジェクトマネジメント業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・次世代基幹系システムの移行プロジェクトにおける構想策定 ・基幹システム高度化プロジェクトにおける基幹システムや統合データベースの刷新 ・クラウドリフトプロジェクトにおける仮想統合サーバからの移行支援　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： ・変化の激しい経営環境に対応し、地域と共にひろぎんグループが持続的に成長していくため、経営戦略とIT戦略を一体で考えていく重要性がより一層高まっている環境下、グループ全体のシステム安定稼働に関する企画・立案業務を強化するための人材を募集します。 ・また、グループ内の広島銀行においては、2030年度を目途に”クラウド”をプラットフォームとした次世代基幹系システムへの移行を予定しており、将来に向けて共に取り組める人材を募集しております。 ■働きやすさ： 新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。

■職務概要： ・AIやデータ活用においてコンサルティング実施、顧客満足度向上、新規商談の戦略立案とシステムデリバリ推進の伴走をリードするコンサルティングを行います。お客様の経営課題／ビジネス課題をデータを駆使して解決策を提示することで、お客様のトランスフォーメーションをご支援します。（データ戦略立案、データ利活用、データアナリシス、DX戦略立案）また、お客様のデータ利活用環境の導入計画策定及びIT化設計まで導入の支援も行います。 ・社会課題を起点として、お客様の成長に貢献するデジタルサービスを提供するUvanceオファリングに必要な機能を組み合わせPackにした、データ活用やAIの共通データプラットフォーム（Fujitsu Data Intelligence PaaS）につなげるコンサルティングを推進します。 【対応プロジェクト例】 ・業種フロントとシステムデリバー連携したビジネス拡大等の商談推進 ・AIやデータの技術支援、稼働支援、運用教育支援 ・AIやデータ活用の標準化・自動化の促進、人的リソース最適化、コンサルティング標準化推進等のマネジメント ■ミッション：AIやデータ活用の領域において、商談推進、アセスメントフェーズ、ＭＶＰフェーズ、システム導入や運用の伴走フェーズ、プロジェクト全般のコスト、スケジュール、品質責任を担い、将来的には顧客管理職対応含めてプロジェクトへの責任を持ち、コンサルプロジェクトのマネージメントを行っていただくことを期待しています。 ■業務の魅力： ・富士通は中期計画においてコンサルティング事業の戦略的強化を宣言しており、2025年度までのグローバルコンサル人材1万人の拡充をKPIに設定し、体制を強化しています。 ・Data＆AI領域も重点ピラーに位置づけられており、国内案件だけでなく、グローバルに富士通のData＆AIコンサルプロジェクトをリードできる人材を募集しています。 ・富士通のAI・最先端テクノロジー技術は、今後継続的な市場拡大が予想される社会や業界の発展に貢献していきます。 ・課題解決策の提示に留まらず、必要に応じてお客様のソリューション導入や、その後の運用段階での継続的なご支援も弊社内のソリューション支援メンバと連携し対応いただけますので、お客様と一緒に結果を出すまで活動する事が可能です。

■職務概要： ・AIやデータ活用においてコンサルティング実施、顧客満足度向上、新規商談の戦略立案とシステムデリバリ推進の伴走をリードするコンサルティングをします。お客様の経営課題／ビジネス課題をデータを駆使して解決策を提示することで、お客様のトランスフォーメーションをご支援します。（データ戦略立案、データ利活用、データアナリシス、DX戦略立案）また、お客様のデータ利活用環境の導入計画策定及びIT化設計まで導入の支援も行います。 ・社会課題を起点として、お客様の成長に貢献するデジタルサービスを提供するUvanceオファリングに必要な機能を組み合わせPackにした、データ活用やAIの共通データプラットフォーム（Fujitsu Data Intelligence PaaS）につなげるコンサルティングを推進します。 【対応プロジェクト例】 ・業種フロントとシステムデリバー連携したビジネス拡大等の商談推進 ・AIやデータの技術支援、稼働支援、運用教育支援 ・AIやデータ活用の標準化・自動化の促進、人的リソース最適化、コンサルティング標準化推進等のマネジメント ■ミッション：AIやデータ活用の領域において、商談推進、アセスメントフェーズ、ＭＶＰフェーズ、システム導入や運用の伴走フェーズ、プロジェクト全般のコスト、スケジュール、品質責任を担い、将来的には顧客管理職対応含めてプロジェクトへの責任を持ち、コンサルプロジェクトのマネージメントを行っていただくことを期待しています。また、チームのマネジャーとしてプロジェクトのリードや人財育成を行っていただきます。 ■業務の魅力： ・富士通は中期計画においてコンサルティング事業の戦略的強化を宣言しており、2025年度までのグローバルコンサル人材1万人の拡充をKPIに設定し、体制を強化しています。 ・Data＆AI領域も重点ピラーであり、国内案件だけでなく、グローバルに富士通のData＆AIコンサルプロジェクトをリードいただきます。 ・富士通のAI・最先端テクノロジー技術は、今後継続的な市場拡大が予想される社会や業界の発展に貢献していきます。 ・課題解決策の提示に留まらず、ソリューション導入や、その後の運用段階での継続的なご支援も対応いただけますので、お客様と一緒に結果を出すまで活動する事が可能です。

★キャリアの選択肢にコンサルタントが１％でもある方へ／カジュアル面談も受付中★ 〜面談or面接どちらでも選択可能！こんな疑問にもお答えします⇒ITコンサルの仕事って結局何をする？／コンサル未経験でどうして活躍できる？求められる素質って？〜 ■職務概要：IT戦略コンサルタントとして、様々な業界・領域の大手顧客を中心にIT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援等、IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ■業務内容：各業界大手顧客を中心に、下記のようなITコンサルティング／テクノロジー支援プロジェクトにおいて一部領域のリードデリバリーをご担当頂きます。 >IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 >プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援//ベンダー選定支援 >テクノロジー戦略支援：DX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/来店検知システム導入支援/消費者向け IoT サービスの事業可能性検証支援/事務・働き方改革に向けたRPA 導入検討支援 >その他クラウドなど ■働く環境：社員は元エンジニアが6割で、コンサル未経験者が多く入社し活躍しています。平均残業は26hと業界内では少なく仕事もプライベートも充実させている社員が多いです。(若手であれば10~15時間が平均となります) ■同社の特徴：大手ファームのシニアコンサルタント、マネージャークラスなどが続々とジョインしており、大手にいると触れ合うことのできないような優秀な方と、近い距離感で仕事ができる環境です。また他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。

〜経験活かしてコンサルタントにキャリアチェンジ／戦略立案から運用まで一気通貫／未経験活躍中〜 ■概要 不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。 ■仕事内容（概要の詳細版） コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。 解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。 ■弊社の特徴・強み・魅力（それぞれ記載お願いします） Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 研修 入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 フィードバック 全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 アサイン 組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■プロジェクト事例 ・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など） ・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など） ・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援） ・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど） ・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など） ・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁出身者活躍中/公共機関へ高度化するサイバー攻撃を防ぐためコンサルタントとしてもサイバー戦略立案から実行まで支援すべく、公共領域における内部理解など領域知見をお持ちの方を求めています〜 ■業務内容： 官公庁の持続的成長や事業変革を、サイバーセキュリティの側面から支えていくことをミッションに、顧客に対してのコンサルティングをお任せします。具体的には、サイバー・オペレーションモデルの変革や、デジタル・トランスフォーメーション、事業戦略の企画・立案、セキュリティガバナンスの確立、ロードマップ策定、事業展開における各種レギュレーション対応等をお任せいたします。 ■サイバーセキュリティーコンサルタントが待望される理由： クラウドやIoTの登場といった、ITの多様化に伴い、サイバー攻撃の手口も進化しており、これらの攻撃は発覚するのが遅く、気づいた頃には企業システムのハッキングなどの被害を受けていることが多くあります。 その為、各企業はサイバーセキュリティを強化することが急務となり、経営者がセキュリティを重要な「経営課題」と認識しております。 ■DTCYは売り上げ/マーケットシェアが世界NO１のセキュリティコンサルタント企業： デロイトのサイバーリスクサービスのプロフェッショナル約5,600人が豊富な知見と最新のセキュリティ対策から最適な解決策を提案し、クライアントの持続的な成長と産業競争力の強化を支援しています。業界では稀である、自社のセキュリティ監視・分析センターを持っており高度なデータ収集・分析を行えます。デロイトは世界約150 の国・地域に拠点があり、あらゆる知見を共有・推進しています。 ■得られるキャリア： 日本でセキュリティ人材は20万人が足りないと言われ、グローバルでは150万人が不足とも言われており、社会課題の増大に伴い、サイバーセキュリティの専門家はニーズが高く、希少性のある強い専門性を持ったコンサルタントになることができます。

■業務内容： 企業等が抱える様々な情報セキュリティの課題に対して、専門的な調査・報告・提言を行います。インフラやネットワーク関連の経験をお持ちの方や、すでにセキュリティ分野で活躍されている方で、キャリアアップを目指している方を歓迎いたします。 ■業務詳細： （1）セキュリティリスクアセスメント ・システムのリスクアセスメントおよび対策アドバイス ・各種セキュリティ基準や社内規程等に基づくセキュリティ監査 ・セキュリティロードマップの策定 ・セキュリティ関連規程の整備 （2）セキュリティ基準への準拠コンサルティング ・PCI DSS等決済系基準への準拠、コンサルティング ・ISMS等のマネジメントシステムの構築・認証取得、運用 （3）システム構築やDX等におけるセキュリティ関連の上流設計 ・クラウドやテレワークに関するセキュリティコンサルティング ・システム構築やDXにおけるセキュリティ設計 （4）その他、お客様のセキュリティ課題を解決するコンサルティングサービス ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜案件例＞ 例1：お客様の次のサイバーセキュリティ戦略を決めるための課題整理、ビジョンや対策の策定などを実施 例2：セキュリティインシデント発生後の再発防止のためのロードマップ策定および対策の提案や導入 ■就業環境の魅力： ・スキルアップを支援する環境…先端技術という社名の通り、技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルに合わせ、スキルアップのための研修や最新技術などを学び、業務に生かしていただけるように組織的に支援をしております。また、技術資格の取得も積極的に推奨しております。 ・長く働き続けられる環境…NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は5.4％（2016年度実績）とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。 ・技術だけでなく、提案力やマネジメントスキルも同時に高めることができる環境です。キャリアパスとして、スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。本人の希望・適性に応じて選ぶことができ、年収・待遇面の差は一切ありません。

【未経験可／教育プログラムでデータベースエンジニアのスペシャリストに】 ■業務内容 弊社ではデータベースの構築、運用保守に加えて、高度なデータベースの知識を必要とするコンサルティングを行います。 高品質で、お客様のニーズに合わせた成果を、プロフェッショナルとして実現していきます。 大規模案件の場合には複数名で構成したチームで対応します。 ■教育体制： 業界未経験者を育成し現場で業務が行えるレベルへ育成するプログラムと体制があります。 また、現場にアサインされる際は基本的には先輩社員とチームを組むため、育成プログラム終了後もOJTによる成長を促します。 《《《研修内容詳細》》》 ・原則半年は研修となり、3カ月は育成期間、必要な資格、案件で必要な知識を自社作成のカリキュラムを使って学習していただきます。 ・データベースの基礎、ORACLEのブロンズから勉強を始め、シルバーまでを習得。 ・全ての主要クラウド（AWSなど）に実際に触れて学べる環境がございます。 ・資格受験の際は100％の補助があります。 ※3カ月間は先輩社員がトレーナーとして、質問があったときのサポートについております。 ■構築 データベース設計、構築 セキュリティ設計 運用、監視設計 データベースに関する各種規約作成と標準化 テーブル設計、インデックス設計 データベース全般のQA対応、開発チーム支援 ■運用 データベース稼働管理、障害対応 キャパシティプランニング 性能分析、チューニング データベースに関する各種規約作成と標準化チームとの調整 データベース全般のQA対応、開発チーム支援 ■コンサルティング データベースバージョンアップ データベースへの移行性診断 データベース移行 データベース監査導入 データベース製品検証支援

〜会計監査法人Big4の一角、デロイトグループ／フォレンジック・テクノロジーサービスは、企業の法務、知財、コンプライアンス、経営企画部門等や弁護士が日常的にかかえる問題の解決支援を行い、有事には不正調査や法的調査をデータの識別・保全・分析・開示プロセスを用いて迅速かつ効果的に支援します〜 ■業務詳細： ・デジタルフォレンジック ・データ収集/解析 ・データ復元およびデータ変換 ・e-Discovery(電子的開示) ・プロジェクトマネジメント　※サイバーセキュリティの業務は含まれません ■入社後イメージ ・入社時研修（e-Learning）を実施後、チームに合流し業務を行います。チーム内で基礎トレーニングを行い、その後OJTに移行します。初めは他のメンバーにチェックしてもらいながら、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 ・プロジェクトごとにアサインが決まり、1〜2名のチームの場合もあれば10名前後の場合もあり様々です。また部門を横断したプロジェクトの場合はさらに大規模になることもあります。 ■キャリアアップイメージ ・まずは各工程ごとに作業を行い、別工程含め対応できる業務範囲を増やし、一通りの経験を積んだのちは、自身の作業を行うだけでなく他メンバーへの作業指示・指導、進捗管理、品質チェック、工程管理をお任せします。 ・各工程において一人でお任せできるレベルになると、案件受注の前段階から見積作成、提案書作成などにもアサインします。 ・デジタルフォレンジック業務を通じて身につく技術の他に、デロイトならではの大型案件やクロスボーダー案件などを通じてPMとしてのスキルが養われます。 ■魅力： 同社は他ファームより組織の規模が大きく（約2倍の差）、実績数もBIG4系ではトップクラスです。当該分野について他ファームより先駆けて注力し始めたこと、当該分野におけるスペシャリスト人材が在籍しております。 ■部署について： フォレンジックサービス内に属するフォレンジックテクノロジーチームへの配属となります。現在20名の組織となっており、20代の方から40歳くらいの方まで幅広くご活躍されています。またワークライフバランスも良いです。もちろん案件が多い時は残業も発生しますが、案件が落ち着いている時は17時台〜19時頃に退社することもあります。

【Oracle DBの専門家集団／Oracle製品30年以上の取り扱い実績と約3100社への導入実績／所定労働7.5h／年休123日（土日祝休み）／賞与年3回・直近5年平均15.3ヵ月／平均勤続年数14.2年／離職率過去10年平均約2%】 ●「Oracle Japan Award 2023」において「Best Partner of the Year」を受賞 ●EDB製品の販売活動において「Partner of the Year」を受賞 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 データベースを中心に専門性を高め、スペシャリストとしてお客様の課題を把握し、解決策をご提案します。担当のデータベース製品だけでなく、オンプレミスやクラウド環境など様々なプラットフォームでのご提案、お客様のビジネスを成功に導く様々な技術支援（設計、構築、技術サポート、コンサルティング）を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ●プリセールス ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション ・企画セミナーの担当 ●ポストセールス ・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築 ・製品バージョンアップ、データベースの移行 ・データベースのバックアップやディザスタリカバリ環境の設計、構築 ・データベースの診断、チューニング ■担当製品： 以下の製品を、ご希望やご経験、スキル、組織の状況を踏まえてご担当いただきます。ご担当いただく当初は1つの製品ですが、ゆくゆくは多くの製品をご担当いただき、データプラットフォームのスペシャリストを目指していただきたいと考えています。 Oracle Oracle Cloud EDB（PostgreSQL） ■配属先の特徴： 配属先のビジネスインフラ技術本部は人数約230名で、うちデータベース技術統括部は約170名在籍しています。若手社員からベテランまで幅広く所属しており、協力したりお互いに技術を学びあったりと活気のある部門です。 変更の範囲：本文参照

■□Sier出社者活躍中/プライム上場/日本発の独立系コンサルティングファーム/リモート可/フルフックス/人を大切にする風土/全社平均残業時間月20時間程度■□ ●IT知見を生かしてクライアントの企画・構想策定や要求整理、要件定義の段階から案件に携わることができます ●コアタイムなしのフルフックス、リモートワーク/出社のハイブリッド勤務環境です ■採用背景： 事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、事業拡大の増員のためビジネスコンサルタントを募集します。 ■業務概要： 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行う当社にて、ビジネスコンサルタントとして業務変革支援やテクノロジーを用いた本質的な課題を解決するためのソリューションを提供します。 コンサル業務未経験の方であれば、まずは基礎的なアウトプットをお任せしつつ、コンサルタントの動きを学んでいただきます。 その後は継続的なＯＪＴでキャッチアップいただきながら、スキル感やご希望に合わせてクライアント折衝などもお任せします。 ■業務詳細 ・IT戦略・構想策定 ・要求整理 ・ベンダー選定 ・プロジェクトマネジメント支援 ・要件定義支援 ・業務/運用設計 ・教育/定着化支援 ・稼働後サポート ■案件事例： ・総合商社：データ利活用を通じた全社DX支援 ・日用品メーカー：全社プロセスの構造可視化及び業務変革支援 ・小売：RPA活用を通じた生産性向上支援 ・金属：経営変革プログラムの策定と実行支援 ■組織構成： コンサルタントが計100名超在籍する当社最大のコンサル部門への配属を想定しています。 ■職場環境： ・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力： 「人が良い」働きやすい社風：同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業！

■□Sier出社者活躍中/プライム上場/日本発の独立系コンサルティングファーム/リモート可/フルフックス/人を大切にする風土/全社平均残業時間月20時間程度■□ ●IT知見を生かしてクライアントの企画・構想策定や要求整理、要件定義といった上流工程から案件に携わることが多いです ●コアタイムなしのフルフックス、リモートワーク/出社のハイブリッドな勤務環境 ■採用背景： 事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、事業拡大の増員のためビジネスコンサルタントを募集します。 ■業務概要： 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行う当社にて、ビジネスコンサルタントとして業務変革支援やテクノロジーを用いた本質的な課題を解決するためのソリューションを提供します。 コンサル業務未経験の方であれば、まずは基礎的なアウトプットをお任せしつつ、コンサルタントの動きを学んでいただきます。 その後は継続的なＯＪＴでキャッチアップいただきながら、スキル感やご希望に合わせてクライアント折衝などもお任せします。 ■業務詳細 ・IT戦略・構想策定 ・要求整理 ・ベンダー選定 ・プロジェクトマネジメント支援 ・要件定義支援 ・業務/運用設計 ・教育/定着化支援 ・稼働後サポート ■案件事例： ・総合商社：データ利活用を通じた全社DX支援 ・日用品メーカー：全社プロセスの構造可視化及び業務変革支援 ・小売：RPA活用を通じた生産性向上支援 ・金属：経営変革プログラムの策定と実行支援 ■組織構成： コンサルタントが計100名超在籍する当社最大のコンサル部門への配属を想定しています。 ■職場環境： ・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力： 「人が良い」働きやすい社風：同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業！

＜平均残業16hの働きやすい環境◎資格取得支援充実＞ ■メインミッション ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行ってきた当社にて、新規事業となるSalesforce事業を数年前に立ち上げ、現在拡大中です。そんな当社のコンサルタントとして、お客様にSalesforce CRMの導入に、調査分析・実装・開発・カスタマイズの領域などご経験に合わせてご担当いただきます。 ■業務詳細 ・Salesforce CRMの実務業務 ・Salesforce CRMのカスタマイズ ※最初はPMと一緒にお客様の支援を行いますのでご安心ください。スキルトランスファーが完了しましたら、PMとしてプロジェクト運営もお任せする予定です。 ■業務の特徴 まずは、経験豊富なパートナー企業の方と一緒に実績を積んでいただきます。パートナー企業のお客様の業界・業種は様々で、大手〜中堅・中小企業まで多岐にわたり、導入案件も多数あるため、半年〜1年ほどで十分なスキルトランスファーが可能です。その後は、自社プライム案件を担うコンサルとして、ソリューション提案やCRM以外のサービスメニューの拡大なども可能です。 ■研修 社内外のトレーニング・教育研修を通し、Salesforce周辺の知識を吸収することができます。外部研修などを通じたスキルアップも可能です。また、入社後はトレーニングプランがあるためSFDC未経験でも意欲と分野への関心があれば問題ありません。 ■就業環境 ・全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 （配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。） ・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。

【面接１回／資格取得支援充実／中小・成長企業向けSAPプロフェッショナルベンダー／平均残業16h、出社率約50%、産休明け復帰率100%の働きやすい環境】 ■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍頂きます。当社のコアメンバーとして上流フェーズを中心にご担当いただきます。 ■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が中心です。 ■必要に応じて出張が発生する場合もございます。 ■就業環境の魅力： ・全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 （配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。） ・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。 ■当社の強み： 独立系企業としての当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、当社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。 また近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供し拡大しています。

＜SAPソリューション×Salesforceソリューションで事業拡大中！＞平均残業16h/出社率約50% ■各種ERPパッケージからエンジニアのコーディネート業務まで、SAPジャパンのサービスパートナーとして躍動する企業です。 ■当社規模の企業では異例の、SAPコンサルタント認定証取得数312件(2023年3月末時点) ■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が特に豊富です。 ■就業環境： ・全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 （配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。） ・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。 ■当社の強み： 独立系企業としての当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、SAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、プロジェクトを成功に導きます。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。 また近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供し拡大しています。

＜SAPソリューション×Salesforceソリューションで事業拡大中！＞平均残業16h/出社率約50% ■各種ERPパッケージからエンジニアのコーディネート業務まで、SAPジャパンのサービスパートナーとして躍動する企業です。 ■当社規模の企業では異例の、SAPコンサルタント認定証取得数312件(2023年3月末時点) ■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が特に豊富です。 ■就業環境： ・全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 （配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。） ・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。 ■当社の強み： 独立系企業としての当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、SAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、プロジェクトを成功に導きます。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。 また近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供し拡大しています。

■ポジション概要： クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開する当社にて、ITコンサルタントのマネジャー候補として、お客様の課題解決に向け、各領域のコンサルタントやエンジニアがチームを組み、新規事業企画、業務改革・改善やIT企画〜システム導入推進〜評価・定着化まで幅広い業務を提供します。 ■業務内容： ・現状分析と課題の把握 ・課題解決に向けたアイデア抽出や施策の検討 ・ロードマップの策定〜実行支援 お客様と様々なディスカッションし、ビジネス課題に対してテクノロジを活用した解決策を考えることに面白さを感じられる人には、やりがいを持って取り組んでいただける業務だと思います。 ※コンサルティング業務では、システム開発の経験や知識を活かせる場面も多くありますので、コンサルティングに興味のあるエンジニアの方の応募もお待ちしています。 ■ ビジネスデザイナー（事業企画の策定、業務改革・改善など） ■ アーキテクト（IT企画／構想策定、PMO） ＜案件事例＞ ◇IT企画・構想策定 ◇自動車メーカー向け　グローバル共通システム構築の構想策定 ◇サービス事業会社向け　倉庫業務の効率化に向けた構想策定 ◇製造業向け　基幹システム再構築に関する構想策定・RFP作成支援 ◇自動車部部品会社向け　次世代国内物流の構想策定 ◇業務改革・業務改善 ◇旅行会社向け　業務改革・業務標準化支援 ◇製造業向け　業務可視化コンサルティング ◇プロジェクト管理支援（PMO） ◇ITサービス業向け　システム再構築のPMO支援 ◇食品メーカー向け　システム再構築のPMO支援 ■魅力： ◎少数精鋭のため、コミュニケーションがとても良好なチームです。これまでの経験や知見を元に、様々な領域のコンサルにチャレンジできます。 ◎お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。 ◎直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが当社の最大の魅力です。

【「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業／教育体制充実／フレックス】 ●上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能です。 ●難易度の高いニーズに応える真の「技術力」を身につけることができます。 ●クラウドやコンサル経験豊富な社員が在籍しており、スキルアップを図れる環境です。 ●マネジメント・スペシャリスト問わず、多様なキャリアを選択することが可能です。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融機関様向けに、クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けたクラウドコンサルティングや、具体的なクラウド活用のロードマップ策定を通じて、お客様企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を支援します。DX推進のために、お客様をはじめ、社内の関連部門との調整・交渉や、既存ベンダーのコントロールなど、様々なステークホルダーと密なコミュニケーションを図ることが求められます。場合によっては、お客様オフィスに常駐してプロジェクトチームの協働をリードします。 ■プロジェクト事例： ・ITインフラ戦略策定（デジタル基盤構想策定） ・次世代開発基盤の導入コンサルティング ・業務効率化AIソリューション導入支援（バックオフィス業務効率化） ・金融市場系データ基盤構築（AI活用） ・クラウド移行アセスメント（移行ロードマップ策定支援・セキュリティ対策支援 ■当ポジションの魅力： ◇多様なプロジェクトへ参画可能 金融機関様もクラウド検討段階の企業も多く、今後の需要が高いことで、幅広いプロジェクトに関われる機会があります。当社には、金融ソリューション事業経験を有するクラウドに精通したスペシャリストと、シンプレクス／ITコンサルティング企業にて豊富なコンサルティング経験を有するジェネラリストが在籍しており、クラウドを起点とした様々な案件に参画いただくことが可能です。 ◇上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能 戦略策定からクラウド移行の計画策定を経て、実際に実行する流れを全て自社で実施します。プロジェクト全体に上流の立場で参画できるだけでなく、インテグレーション（構築）・マネージドサービス（運用）などの中流・下流工程も一気通貫で行っており、確かな技術と経験に裏付けられた、地に足の付いたコンサルタントとして成長する機会が多く存在します。 変更の範囲：本文参照

【最上流のコンサルティングからシステム開発、運用保守まで一気通貫かつ自社完結でのトータルソリューションを提供/在宅勤務可能/フレックス／東証プライム上場】 ■募集背景： 今までシンプレクスは保険業界の従来の基幹システムをオープン系の技術で刷新し、多数の実績を生んでいます。今後はさらなる業界内での拡販を狙うため、次世代の基幹パッケージを構築中です。 今回採用する方には、個別の刷新案件に加え、保険業界の課題を見据えたパッケージ開発にもご協力いただきたいと考えております。個別の保険会社や保険業界全体に対して「あるべき」を考えて提案する必要があるため、業務知見をお持ちの方の活躍機会が多い環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。 多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、単なるシステム開発に留まることなく、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながら、クライアント・保険業界全体のより良い未来をともに作り上げることが可能です。 ※システム開発におけるプロセスの理解は必要ですが、実際に手を動かすポジションではございません。 ■アサインの考え方 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMGが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 ■評価の考え方 年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属の上司だけではなく、PJで関与した上位者も含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。 当人の認識と評価結果がずれることを防ぐため、期初に上長との間で目標設定を行い、日々の1on1での期待値をすり合わせ、最低でも半期に1回以上のフィードバック面談などを通してコミュニケーションを取ることを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 『SAP×Digital』のコンセプトを基に、SAP ERPデータ価値最大化・SAPデータ活用高度化を図るサービス・ソリューションの企画・開発や、多くのお客様プロジェクトに取組んでいます。 ■具体的な業務： （1）グローバル製造業クライアントのSAPデータ活用プロジェクトの支援 ※例 ・SAP ERPと連動したSAP Analytcsソリューション（SAC/BW）導入案件 ・SAP 経営管理ソリューション（SAC/BPC）案件支援 ・SAPデータ活用アナリティクスコンサル案件支援（Non-SAP DWH/BI） （2）社内施策、R&D活動として、SAPデータ活用のサービス企画や整備と顧客アプローチ （3）CO2排出量可視化などのポテンシャルのある新しいデジタル技術、製品、ソリューションの調査 ■入社後の流れ： 選考を通じて、配属プロジェクト、または、施策活動を決定し、入社後は研修などを通じて会社・組織情報の理解とともに、必要に応じて当面の活動に必要な外部研修なども受講していただきます。しばらくは、OJTとして徐々に業務や当社当組織をキャッチアップいただきます。 ■当ポジションの魅力： ・裁量の大きさ…グローバルSAP統括部は、全世界のNTTデータグループ企業のSAPビジネスに関わる戦略策定やグループ連携での案件獲得などのSAPビジネス本社機能を担っています。顧客プロジェクトワークだけではなく、グローバルレベルでのR&Dやビジネス企画のような業務にも携わっていくチャンスがあります。 ・スケールの大きさ…同社の海外拠点は50を超え、海外にいるSAPコンサルタントは1万人を超えます。当社は、他の外資系コンサルファームと異なり、日系企業のグローバル企業であるため日本主導でグローバル案件を実行しています。そのため、案件を通じての海外出張も頻繁にあり、グローバルワイドなプロジェクトを経験することができます。 （3）「SAP×Digital」におけるSAPデータ活用領域はお客様のSAP ERPデータ活用高度化を主眼に置き、SAPアナリティクスソリューションのみならずNon-SAPソリューションも含め、先進性の高いデジタル技術活用のチャンスが広がるチームとなっています。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

■職務概要：法人分野はビジネススピードが速く、先進的な技術が求められます。当担当では、主にインフラ領域が主役となるクラウド共通基盤・DX推進などのコンサル〜設計構築や、大規模・高難易度のシステム開発のインフラ・方式領域のインテグレーションを行っていただきます。 ■具体例： ・各案件における一連の工程において、技術力を活用しプロジェクトリーダとしてプロジェクトを成功に導く ・方式アセスメント、コンサルティング、更改方針策定など開発着手前から参画し、企画・要件定義から移行までの一連の開発工程、並びに運用フェーズでの安定化まで一気通貫でやり遂げる ・開発標準化ソリューションの適用による設計・構築・運用の効率化、並びに実案件ノウハウのフィードバックによるソリューションの整備・拡充 【事例】大手グループ企業へのグループ横断共通クラウド基盤の構築 ■職務の魅力： ・システム方式やITインフラの設計、構築スキル、サーバ、OS、ストレージ、NW、セキュリティ、データベース等の個々の技術要素だけではなく、パブリッククラウドの様々なサービス活用も含めて、先進技術に触れることができます。 ・スペシャリスト集団組織であり、大手法人顧客を中心に年間100案件以上を推進しています。多くの良質な案件をローティションすることができ、ITアーキテクト・ITスペシャリストに必要な、より深いレベルの技術スキルを身に着けることが出来ます。 ・当ポストではサービス開始した案件の運用保守業務は他部署に移管し、新しい案件へ積極的に人財をローテしており、上流〜構築の経験を数多く経験することができます。 ・OJTおよびOFF-JTにより、市場価値の高い人財を目指せます。スキルを可視化し案件アサインを相談ながらキャリアパスを計画。各種クラウドお試し環境整備・各クラウドベンダ個別の当担当特別セミナー等も定期的に開催。 ・当ポストの組織では、DX時代に必要なデジタルITアーキテクトを育成すべくグローバル、アジャイル、データ分析などチームがあり、ローティション可能です。 ・裁量を持ち、システム全体のアーキテクチャの方針・クラウド選定・製品選定なども主体的に実施できる。当社は利用するクラウドやMW等に制約が無く最適な構成を提案可能です。

●クライアントの課題解決のみならず新たなビジネスモデル／サービスを創造し社会・業界・クライアントの業務変革に繋げる唯一無二のコンサルティングファーム ●SaaS型のSAPソリューションを数年前より推進しており、マーケットのトップランナーとして業界を牽引 ■業務概要： 基幹システムの知見をもとに、顧客の業務改革のポイントを洗い出し、業務標準化のコンサルティングとシステム企画、SaaS化を支援します。 基幹業務以外の競争領域においてもデジタル技術を活用した業務改革は必須であり、その中心には各種SaaSが活用されています。このような領域でも法的要件や深い業務知見や経験、SaaS知見をもとに、抜本的な業務改革を支援します。 ■組織のミッションについて 主にSAPコンサルティング領域におけるSaaSプロジェクトを通じて顧客の業務変革・チェンジマネジメントを推進しています。 具体的にはSAP領域において、2018年度より時代の変化に顧客が対応できる状態を目指し、従来のSI型のSAPソリューションで顧客のシステムに合わせるSAPコンサルではなく、SaaSパブリッククラウド型を推進しSaaSプラットフォームに対応できるよう顧客側の業務変革に取り組んできました。 現在ではナショナルクライアントからの引き合いも多い状況で、同社はSAP　S4HANA　Cloudの導入パートナーとして国内トップの認定資格を有しており、トップランナーとしてマーケットを牽引しております。 ■担当者より： ・日本でERPの導入が始まって数十年、これまでのERP導入は「ベストプラクティス」の活用を掲げながらも実態はビジネスプロセスを大きく変えることが難しく、その結果アドオンが多く存在し時代の変化に機敏に対応できないシステムとなっています。 ・これまでのERP導入に疑問を持っている方、真にお客様の変革を実現したい方、是非ご応募下さい ■こんな方にぴったり： ・お客様や経営に近い立場で仕事をしたい ・デジタルをフル活用したあるべき姿を追求したい ・構想策定から導入してお客様の変革を実感できるところまでフルライフサイクルで関与したい ・製品やサービスを固定しない真のBPRを実施したい ・常にお客様への価値を追求して仕事がしたい

■職務内容： TTCのDX/PMOチームにて、税務領域におけるBPR、及びPMOとしてPJT推進をご担当頂きます コンサルティング業務（BPR/DX推進） 進化を続けるテクノロジーを取り入れクライアントのビジネスを抜本的な改革 PMO業務 隣接領域に波及しやすく複雑になることが多い税務改革プロジェクトのPMOとしての推進 シニアアソシエイト/アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。 ご自身が税務専門家やITプロフェッショナルである必要は必ずしもありません。クライアントの業務を深く理解し、各専門家と連携して顧客に改革をもたらすことがミッションとなります。 ■本ポジションの魅力/他法人との違い TTC（＝Tax Technology Cunsalting）は、税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられたチームであり、法人全体としても力を入れている組織になります。これから本格化していく税務業務DXというテーマの中で、新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせることができることが当ポジションの大きな魅力です。これまでにコンサルタントやPMOとして経験を積んでこられ、それを活かしてより大きな仕事に取り組んでいきたいとお考えの方には素晴らしいやりがいと環境をご提供できると考えています。 ■その他の魅力 ・当社はWLBに重きを置いており、メリハリのある働き方を推進しています。（リモートワーク中心の業務、所定労働時間7h/日、平均残業時間15〜30h/月） ・当ポジションでは経理/税務業界の未経験者の方も歓迎しています。これまで培われたBPR/DXの新たな視点・経験を是非当社で活かして活躍いただきたいと考えています。 ・グローバルファームの税務業務BPR／DX推進コンサルタントとして、高い専門性・市場価値をを持つプロフェッショナルなキャリアを構築することができます。

◆抜群の就業環境◆「働きがいのある会社ベスト100」選出企業◆ ■組織・ミッションについて： Protivitiのテクノロジーコンサルティングチームは、ガバナンスやリスク、テクノロジー、データに精通したプロフェッショナル集団です。 グローバルワンファームの強みを活かし、海外チームと緊密に連携しながら、世界のリーディングカンパニーのトレンドやベストプラクティスをアップデートしています。 企業のリーダーが自信を持ってグローバル展開できるよう、組織のダイナミックなリスクやプロセスを評価し、適切なソリューションを提供して、クライアントの課題を解決に導きます。 ■業務内容： 変化が加速するIT環境では、グループベースのガバナンスやリスク管理、最新テクノロジーの導入が成功の鍵を握ります。クライアントが組織の信頼性を高め自信をもって未来に立ち向かえるよう、ガバナンス、セキュリティ、内部監査のトランスフォーメーションを、さまざまなサービスを通して支援しています。 Technology Audit ITガバナンス、データガバナンス、サードパーティリスク管理、セキュリティ、プロジェクト開発、などシステムと管理態勢の抱えるリスクを特定し、統制の整備と運用の監査を支援します。 ■魅力ポイント： ・内部監査からコンサルティングまで幅広い業務経験 ・多様なクライアントと良好かつインパクトのある関係 ・グローバルなメソドロジーとソリューション ・グローバルなERM/IAのデータベースとナレッジシェア ・ESGやガバナンスなど旬なテーマへの取組み ・Diversity & Inclusionのチーム文化 ・経験豊富なリーダーたちの直接関与・指導・チームワーク ・メンタリングと個人の成長を重視 ・グローバルメンバーとの共同プロジェクトの機会 ・業界、プロジェクトの種類、プロジェクト期間を問わず、多様な顧客経験・多様なメンバーとの業務 ・デザインシンキングなど、常に新しいアプローチを取り入れたメソドロジーを学ぶ機会

【お客様企業の事業、組織、ビジネスの課題感を理解し、関係者を巻き込みながら課題解決を推進！企業の成長に対して「守り」と「攻め」の両面を担います】 　 「シェアード社員」は、社員数50名から1,000名の成長企業の悩みである情報システム部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を当社社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決していくサービスです。 ＜ご支援内容例＞ ・システム活用コンサルティング：予算作成、システム投資計画、基幹システム統廃合 など ・システム運用代行：グループウェア導入、システムリプレイス、ネットワーク/サーバ構築・運用 など ■仕事の面白さ、魅力： ・情シス特有の孤独感がない ・お客様企業の社員と同じスタンス・横並びの関係で、お客様社内の情報・IT戦略をご支援します ・環境など変化に対応できる、市場価値の高い人材になれます ・企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアデザインを決めるのは自分次第です ・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています ・特定の製品やサービスに縛られず、お客様社員と同じ目線で本質的な課題に取り組めます ■組織の特徴： 「会社に依存せず、個として強みを持ち自ら仕事をつくれるビジネスパーソン」こそ今後求められる市場価値の高い人材だと考えています。「成功するため」ではなく「いくらでも失敗できてそこから学べる組織」を目指し、試行錯誤した結果「階級や上司・部下などのヒエラルキーが存在しない、真にフラットな組織」に辿り着きました。 報酬面も「固定給＋インセンティブ給（変動給）」となっており、安定した報酬の上にチャレンジ可能な変動給を設け、各々が成果に応じた報酬を得られる制度を取り入れています。