【永田町駅直結・紀尾井町タワー／リモート制度有・柔軟な働き方を実現／デジタルの力を活用し経営者の思いを実現】 クライアント企業様とのお打ち合わせを通し、潜在的な経営課題を確認し、マネージャーとして、チームを率い企業の成長戦略のデザイン、戦略が具現化されるまでのあらゆる作業をお客様と共に並走できるようにプロジェクトをマネジメントいただきます。 ■職務内容： ・経営者の意図の落し込みとご提案。 ・現行システムの理解・新システムをデザインし、ご提案。 ・現行業務の理解・新業務をデザインし、ご提案。 ・プロジェクト推進・プロジェクト管理・ベンダ選定 ・運用確認 ■働く環境： ・正社員3名＋外部委託で構成されます。引き合いの増加に伴う増員募集です。 ・客先で作業をすることもありますが、リモート勤務を柔軟に取り入れてもらい、各個人のご都合に応じた柔軟な働き方が可能です。小さいお子さんの育児と仕事を両立されたい方からのご応募も歓迎いたします。 時期によってばらつきはあるものの、平均残業時間は月10H以内です。 ■当社の特徴： ・ベンチャー企業なので、全社員が一丸となって、クライアント問題解決、成長への支援を実施いたします。そのため、全社員が相互のコミュニケーションを大切にしています。 一方で関係会社に『税理士法人渡邊芳樹事務所』＆『株式会社キャピタル・ストラテジー・コンサルティング』があり、グループ会社のメリットも享受できます。 ・コンサルティング業務の未経験者の方は、案件（プロジェクト）の上流行程から関与することができるため、業務改善、システムコンサルティングに関連する業務を体系的に理解し、早期にご自身の成長につなげることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん・えるぼし取得企業／有給積立の保存休暇制度まであり働き方◎／高い技術力をもつつAWSプレミアティアパートナー選定企業”】 ■業務内容： プリセールスとして、法人向けネットワーク提案支援業務〜受注までの提案活動支援をお任せします。ルータやスイッチはもちろん無線やファイアウォールなどのLANさらに、自社WANサービスを中心とした総合的なネットワーク提案ができるエンジニアを目指していただきます。 ■入社後の流れ： 無線商材の営業をしながら同社有力製品の理解と現地調査（電波サーベイ、工事業者との設置場所の調整）の独り立ちを目標に経験を積んでいただきます。その後はファイアウォールやSASEといったソリューションの理解、提案なども視野に入れて業務にあたっていただき、将来は企業ネットワーク全般の提案実施までを期待しています。 ※現地設置作業は静岡県内や、中部地区への日帰り出張、年数回宿泊を伴う出張があります。 ■評価制度 定量と定性の両軸にて主に評価しており、期初に設定するご支援（数・金額）に対してのKPI・KGIを追いながら最終的なご支援数もセットで評価します。等級ごとに求める役割に沿って評価を行っており、通常3年ほどかかる役職登用を2年に短縮できる抜擢制度があり、早期キャリアアップも可能です。 ■働き方： 在宅勤務の相談可能です（出社は週１〜2日発生いたします）テレワークとコアタイム無しのフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。 ■当社の魅力： 国内唯一の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定などを受け、その功績・実績・知識を認められ、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格。多くの案件が増え続けており右肩上がりの業務に関われます。また、上記による企画から開発・運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に2棟の自社データセンターなどのインフラを所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

基盤ネットワークサービス担当では、NTT東日本の起点である光アクセスサービスの更なるオーガニックな成長を実現することで、ソーシャルイノベーションを実現させます。通信インフラを時代や技術に合わせて進化させ、シェアリングすることでミライのデジタル社会を支えていきます。 本ポストでは、光アクセスサービスに関する時流を捉えた事業計画策定及び推進や、開発フローのオールフロースルー化を目指したDX、BPRを推進することにより、お客様に長期にわたりご利用いただけるサービスの開発・提供や、お客様に寄り添うことができる現場環境の整備に取り組んでいます。 ■業務内容：【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 光アクセスサービスの業務オペレーションのフロースルー化を実現、業務のBPR、DX化推進を担当頂きます。 1）サービス契約者向け書面の電子化と業務オペレーションのフロースルー化 ・現行の業務オペレーションの分析・課題抽出 ・契約者向け書面の発行から通知までの電子化を実現する実現方法（ソリューション）の検討 ・各種書面の電子化に伴う注文受付、契約、サービス提供にいたる一連の業務オペレーションの高度化／フロースルー化 ・構築した新たな業務オペレーションにおける運用管理、改善 2）光アクセスサービスの運営フローのBPR推進 ・現行の運用フローの分析・課題抽出 ・課題解決に向けたBPRの方針検討 ・BPRの実行に向けた各種調整 3）各システム・ソリューションの導入に伴う社内調整 ・関連する社内システムとの連携との検討 ・社内網への接続に関する各種申請、技術仕様の確認 ■ポジション魅力： 当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、光アクセスサービスは当社の根幹を成す事業であり、人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支えるサービスの拡充、発展を担うことは日本全体の産業を支える最重要ミッションとなります。 ■配属先の組織構成： 担当部長1名、担当課長7名、チーフ15名、担当者17名 変更の範囲：本文参照

★最上流のコンサルティング業務に挑戦×年収アップ！ ★エンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたい方歓迎 ★プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい方におすすめ 大手クライアントを中心に、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでお客様に寄り添いながらご支援をしていただきます。 コンサルティング部門の組織、人材の強化、マネジメントコンサルシフトも主導いただき、共に成長していく仲間を募集しております！ ※経験に応じてスタート地点を決定します！ ▼コンサルタント〜シニアコンサルタント職 ・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・上司の指示に基づいた提案活動支援 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手コンサルタントの育成・教育 ▼マネージャー職 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ▼シニアマネージャー職 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・成長フェーズにあるＭＥＴＡＴＥＡＭの経営幹部候補としての会社貢献 ■当社の特徴： 代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京、大阪、ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約600名の規模にまで成長してきました。主な事業は、クライアントにITを活用した新規事業の立案から推進する「DX事業」、UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援を行う「エンタメ事業」、オフショア開発を推進する「グローバル事業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

★システム研究部門との連動で高い技術力×超大型システムを長年を安定稼働させてきたPM力が魅力／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率3.3％★ ■業務詳細： ・パブリッククラウドを利用したITインフラ提案を行うITコンサルティング ・パブリッククラウドを利用した基盤構築案件のアーキテクト プライベートクラウド、パブリッククラウド、オンプレ構築など豊富に案件がございます。基本的に全てプライム案件となっており、要件定義・仮説設定など上流から携わることができます。 ■案件事例： ・シチズン時計様：業務・基盤システムのクラウド移行 ・ローソン様：absonneを用いたクラウドによるインフラの再構築 ・大東建託様：ITインフラアウトソーシング ■配属事業について： ITサービスエンジニアリング事業部はインフラ領域のエンジニアリングを専門とする部隊です。マルチベンダーでお客様に最適なITインフラを提案〜実行までリードする役割を担います。同社のビジネスにおいて、ITインフラ領域は全社売上高の約30％を占めており、また全てプライムベンダーとしてお客様と直接取引をしており同社内でも重要な役割を担う事業部です。 ■顧客から選ばれる理由： １）事業部全体で顧客の課題解決に真摯に寄り添う姿勢を徹底しています。幅広いソリューションから真に顧客のためになる提案を行うのが同社の強みです。 ２）過去インフラ領域だけで事業部として成り立つ会社があまりなかった時代から、同社はインフラ領域の知見を蓄積しており、インフラ領域においてプロフェッショナルなメンバーが揃っています。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という中核人材を育てるための育成機関があります。専門スキル習得だけでなく、部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境を用意してます。 ■働き方・福利厚生： 月平均残業8.3時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7割がコンサル未経験で入社／エンジニアからITコンサルにキャリアアップしたい方大歓迎！〜 ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●超上流から経営戦略立案/新規事業創出/DX支援などの幅広いプロジェクトに参画いただきます ●ハイブリット勤務／月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎ ●独自の「営業人事制度」で希望案件へのアサインが実現可能！ ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積み、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。 当社は、提案して終わりではなくクライアントと並走する「ハンズオン型」のコンサルファームとして事業を展開しています。 ■具体的な業務内容 ・コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード ・各ステークホルダーとのRM ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■入社後のフォロー体制 新入社員向けの「参加型研修」「オンライン研修」の２つがあり、コンサルタントとして必要なベーススキルをしっかりと身に着けた上でOJTに入るため、コンサル経験が全くない方でも安心してご入社いただけます。 ■当ポジションの魅力： ・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。 ・案件獲得を行う営業が採用人事を兼任する、独自の「営業人事制度」があり、コンサルタントが希望する案件へのアサインが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜BtoB向けのサービス立ち上げ経験をお持ちの方へ／政策中小企業専門の総合金融機関〜 ■募集概要 デジタル戦略部ビジネス基盤事業室に配属となります。新規事業推進担当者を募集いたします。 中小企業向けDX支援のためのデジタルビジネス基盤を構築／運用する新規事業関連プロジェクトを推進しており、当金庫の存立基盤（Purpose & Mission／法的根拠／顧客基盤）を前提とした、新規BtoBビジネスを企画し、開発時における受入テストを行い、システム改善提案を行うといった業務に従事していただきます。 ■職務内容 ・新ビジネスモデルの提案と検討 ・組織ビジョンに沿ったリスクテイクバランシング ■当社について 当社は、「企業の未来を支えていく。日本を変化につよくする。」というパーパスのもと、お客さまの経営課題解決をお手伝いし、変化につよい社会を実現するべく当金庫自身の変革を進めています。 最大級の経営資源である人財の育成やDXプロジェクトは、ビジネスモデルを支える先行投資としてしっかりと進めていきます。また、本部組織を抜本的に見直し、意思決定のスピードアップやお客さまへのきめ細かな対応ができる体制としました。加えて、民営化後の業務範囲拡大も視野に、経営環境の変化にスピーディーに対応できるガバナンスの強化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 公共ユーザにおけるDX推進への関心高まり等を受けて、お客様が求めるICTソリューションは高度化かつ複雑化しており、更に、ICTへの依存度が高まっており、高い品質が求められています。これらのソリューションを統合的な提案として仕立て、また、受注後の構築プロジェクトのマネジメントを円滑に行うことが出来る人材の強化に向けた採用となります。 ■業務概要： 愛媛県内の公共ユーザに対する、ICTを軸とした統合的なソリューションの詳細提案、及び、受注後の構築プロジェクトのマネジメントと運用支援業務をお任せします。具体的には、ICTを軸としたお客様ヒアリング、社内外のメンバーと協力した提案内容の策定や原価積算、及び大型ICT構築プロジェクトの円滑なリーディング等になります。 ■業務詳細： ・公共分野における新たなソリューションの目利きやサービス等の情報収集や事前検証 ・愛媛県内の公共重点ユーザを中心として、営業と連携した個社別戦略の策定と推進 ・顕在化案件に対する、お客様ヒアリング、及びソリューション提案策定に向けたベンダ調整やSEに関わる原価積算 ・受注後の社内外のメンバから構成される大型ICT構築プロジェクトの円滑なリーディング ■ポストの魅力： ・最新のICTを軸としたソリューションに関する技術やサービスに関する情報収集、提案・構築を通じて、お客様の課題解決はもとより、地域の継続的な発展に貢献できます。 ・ソリューションの目利き、提案、構築など、一連のプロセスをプロジェクトリーダーとして経験することでき、新たなノウハウ習得やキャリア形成ができます。 ・業務を通じて、NTTグループ、ICTベンダ、コンサルティング会社等との人脈形成や広い知見を習得することが可能です。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：愛媛県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビ朝日Gのコンテンツに携われる／スキルが身につく環境／リモート可／SIer・開発会社営業経験者歓迎】 ■業務内容 各企業の抱える業務／システム課題に対し、Webシステムの開発やインフラ（AWS）構築等を提案いただきます。 顧客ニーズを聞き出し、課題解決のための提案を行います。当社ではインフラ構築からWebアプリケーション開発、保守運用までを一貫して内製化しています。エンジニアと連携し提案〜運用フェーズまでの一連のセールス活動に関わっていただきます。 【具体的には】 システム営業活動全般（顧客折衝、見積、提案、契約交渉、社内連携） ・法人顧客へのソリューション提案営業 ・顧客の課題ヒアリング、要件定義、見積作成 ・社内の技術部門との調整・折衝 ・提案書の作成、プレゼン実施 ・プロジェクト受注後の進捗フォローおよび追加提案 ・リード獲得のためのマーケティング活動 ※主な案件規模は数百万〜数千万規模、大型案件は億規模もございます。 ※主な顧客はテレビ朝日グループ外企業（民間企業・SIer等）です。 ■本ポジションの特徴 ◎定型的な提案にとどまらず、顧客課題を深掘りしながら、自ら提案の幅を広げることができます。 ◎AWS資格やG検定など様々な資格取得を支援する制度があり、ご自身の市場価値を高める絶好の機会！成長していけるのもやりがいのひとつです。 ◎「AWS アドバンストティア サービスパートナー」「Google Cloud パートナー」としての強みを活かし、クラウド移行やアプリケーション開発、ビッグデータ活用など様々な案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY／BIG4／社会課題解決／コラボレーション文化】 【ポジション概要】 当部門は、「Cloud Transformation」と「Digital Workplace」の２つの領域でコンサルティングを行っており、候補者様にはそれぞれの領域でCCoE設立、戦略策定、次世代インフラストラクチャの構想策定、現行環境のアセスメント、アーキテクチャの検討、ベンダー選定、運用設計など幅広いステージでクライアントのビジネスニーズ・経営課題を解決する案件に携わっていただきます。 【業務例】 （1）Cloud Transformation 最新技術の活用、組織やガバナンスのクラウド適応支援等を通じて、オンプレミスの業務システムや従来型インフラストラクチャをフレキシブルでセキュアなクラウド環境へ転換します。 ※取り扱うソリューション例 NaaS、SaaS、PaaS、IaaS、IDaaS、FWaaS、SD-WAN等 （2）Digital Workplace ICTテクノロジー及びセキュリティソリューション関連の知見を活かして、セキュアでどこでも働ける環境の構築を通し、企業の働き方改革や、社員のWell-beingの向上を支援します。 ※取り扱うソリューション例 SASE、ZTNA、DaaS、IDaaS、EDR、Microsoft 365、Microsoft Teams、Microsoft Viva等 【魅力ポイント】 ・官公庁・企業等業界領域を問わず、広くニーズのあるクラウドインフラ、セキュリティ領域において、特定の通信会社やソリューションに縛られず、顧客にとって最適なソリューション、戦略提案を行うことが出来る ・最新の技術を駆使するクライアントの案件に携わることで、自身の新しい知識やスキルを常に更新していく事が出来る ・語学力の高い方にはクロスボーダー案件への関与機会があり、海外のメンバーファームとの連携も多く、グローバルな業務環境で挑戦、活躍することが出来る ・案件の上流から導入までの工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けることができる 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎/長期的なキャリア形成が可能/コンサル未経験のインフラエンジニアが多数活躍中／豊富な案件数とフォロー体制／創業6期で160億達成/国内ファーム最速で成長中】 ■職務概要： インフラコンサルタントとして、様々な業界・領域の大手顧客を中心に多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ＜具体的な案件内容一部抜粋＞ ・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化 ・SDX/ネットワーク仮想化計画の策定 ・SD-WAN移行化計画支援 ・SDN 導入に伴うクラウドセキュリティの有用性検討 ・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査／ToBe整理 ・パブリッククラウドサービスのアセスメント ・パブリッククラウドサービスの移行計画支援 ■元インフラエンジニアの方が活躍中： 創業期からインフラ経験に長けたコンサルタントが多く参画している関係から、インフラ案件の土壌が完成されています。一般的なファームではアプリ側の案件比率が多くなるケースが多いですが、同社では5：5の割合でインフラ案件を抱えております。 ■技術力高めていきたい方も歓迎： AI/機械学習の知見に強みを持つシニアアーキテクトやインフラ全般に強みを持つ自宅にサーバーラックが8台あるパートナーもおり技術に強みを持つ社員も多数在籍しています。また社内には全社員に開放されている環境としてテックルームもあり、サーバーラック４台分を準備している。自己研鑽や顧客に対して提案する際の検証環境としても使える。（オンプレ中心にクラウドに関わる最新の環境を準備しており、よくお客様に要望されるものを準備している） ■研修・育成体制 体制：マネジメント層：メンバー層の比率を４：６になるよう戦略的に採用しています。マネジメント1人当たりへのメンバー数が過多になると育成が行き届かなくなることを防止しています。 制度：入社後研修（ITコンサルティングとは何か？が体系的に理解可能）、動画研修、資格取得補助（年10万円受験費用会社負担）、社外研修へ会社費用で参加可、社内にTechRoomを設置。 ■働き方について： 平均的な残業時間は25h程度。離職率は10％以下。リモート勤務メイン。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大学向け教育DXに関するソリューション提案にチャレンジ／7割在宅勤務OK／文教ビジネスに関するご経験歓迎！〜 ■採用背景： 教育DXについてはNTT西日本の中期戦略の重点分野となっており、直接ユーザー（大学）に対してNW、サーバ、クラウド、アプリケーションなどの幅広い分野で、大学の教育DX推進に向けたコンサルティングやICTシステムやサービスの導入を進めるための増員となります。 ■業務概要： 関西エリアの大学へのビジネス創出（SI・クラウド案件など）業務をお任せします。 ・大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等） ・ビジネス展開業務 ■業務詳細： 関西エリアの国立・私立大学へのビジネス営業（SI・クラウド） ・文教市場全体に対する中長期営業戦略及び個社別戦略の策定 ・個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践（案件創出・形成、情報提供） ・大学関係者との人脈形成 ・大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等） 　ＮＴＴ⇒大学⇒学生（BtoUtoC型）の流れでのビジネス創出（学生向け光ビジネスのビジネスモデルの策定） ■ポジションの魅力 ・文教市場において、ICT技術を駆使したソリューションや先進的なクラウドサービスの提供により、大学等の経営課題である教育改革の更なる進展を支えると共に、地域社会の発展に貢献できます。 ・顧客対応を通じて、新規ソリューションの企画や提案、構築、保守・運用など、一連の営業プロセスを経験することが可能です。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■ソリューション事例： 〇共通基盤系ソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/sharebase_sol/ 〇学術系ソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/learning_sol/ 変更の範囲：会社の定める業務

【一部在宅可／日本や世界でも先駆け事業を手がけるITインフラ大手企業。お客様のお困りごとやニーズに合わせ、当社だからこそできるフルカスタムの独自の提案力と技術力をもっており、お客様と一緒に日本初の事例などを作っていくこともできる環境があります】 ■職務内容 営業やSEと連携し、顧客の課題解決やDX推進に向けた提案活動を担うポジションです。 ・SaaS/AI など先進技術を活用した顧客の IT 課題の解決 ・顧客ビジネスの成長を見据えたITシステムの企画提案 等、単なるシステム導入に留まらず、ITのグランドデザインを描きながら顧客と伴走いただきます。また、マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ■将来的にお任せしたい仕事内容： 当社サービスにとどまらず、クラウドや最新のソリューションを含めた幅広いITサービスを柔軟に組み合わせ、顧客ごとの課題に最適化した具体的なシステム提案を行っていただきます。さらに、他社の新製品やサービスも積極的に取り入れられる、ベンダーに縛られない自由なポジションであることも当社の大きな特長です。その強みを活かし、顧客の未来を支えるITグランドデザインの策定や、新規ビジネス・サービスの企画推進にも挑戦していただきます。 ■魅力 幅広いIT領域に触れながら顧客との信頼関係を築き、IT経営を支えるパートナーとして成長できるポジションです。当社はベンダーに縛られず、他社の新製品やサービスも含めて最適な技術を自由に選択できるため、顧客にとって本当に価値のあるシステム提案やITグランドデザインを実現できます。単なるシステム導入にとどまらず、企画・設計から新規ビジネスの創出まで関わることで、高度IT人材として大きくキャリアを広げることができます。 ■組織と社風 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2500名以上の規模ではありますが、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2019年創業ベンチャー／創業以来黒字で事業拡大中】 ■募集背景 創業以来、順調に事業を拡大してきており、クライアントニーズに対応するため新しいメンバーを募集します。 直近ではMicrosoft社のパートナーとして進める案件も増えてきております。 生成系AI活用（Microsoft Copilotなど）のプロジェクトが増えております。当社が製造業の業務変革コンサルのノウハウを多数保有しており、パートナーとしてご期待いただいております。 ■当社について 当社は2019年にSOLIZE社（東証上場の製造業DXに強みを持つ）から独立し、設立されました。 創業以来、黒字経営で堅実なベンチャー企業です（経営マネジメント層40代中心、メンバー層30代中心と落ち着いた雰囲気です） ■業務内容 クライアントの業務変革コンサルティング業務をお任せします。 ◎現状調査・変革グランドデザイン ・現状の業務（プロセス、組織）および業務実態（品質、コスト、スピード）の可視化、分析　 ・目標に対する現状のギャップ（課題）の抽出、原因の特定　 ・解決施策の立案 ・目指す業務プロセスの策定、実現による変革効果の定量的な試算　 ・実現に向けた変革実行計画の策定 ◎目指すビジネスプロセスの構築 ・目指すビジネスの基盤となる詳細プロセス構築　 ・エキスパートノウハウの形式知化と技術伝承　 ・システム開発上流支援 ◎自律的変革活動サポート ・定期訪問による変革推進アドバイス　 ・ビジネスプロセス変革者育成 ■プロジェクト例 当社は製造領域に強みを持っており、大手製造メーカーのクライアントとも取引しております。昨今は製造業の生産性向上というテーマでのご相談が多くなっております。期間は短い案件であると2ヶ月、長期であると1年程度となっています。 ■教育体制／キャリアパス 入社後コンサル基礎研修（2週間程度）実施いたします。その後 各々のスキルご経験を考慮したうえでの実践OJTにてフォロー進めてまいります。 早くから裁量権をもって仕事を行っていただくことが可能です。少人数だからこそ、責任ある仕事をお任せし成長を促進できる環境があります。

●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×住宅手当有（条件あり） ■業務内容： ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP、OCI等）を活用したインテグレーション案件の開拓、提案、設計 ・セキュリティ商材の提案、設計 ・お客様、協力会社との間で、仕様、実施スケジュールなどの調整 ・新規商材候補の発掘及びトライアル評価を通しての商材化活動 ■詳細： コミュニケーションスキルを有し、プロジェクトマネージャのもと、チームマネジメントおよびプロジェクト遂行が出来る人材を求めております。 パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP、OCI等）およびそれに付随するセキュリティに関する小規模の設計、及びお客様対応をお任せします。 ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・充実した休暇制度 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築） ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇新設チームの立ち上げ・組織設計とメンバー育成 ◇オンプレ／クラウド／セキュリティを統合したインフラ戦略・ロードマップ策定 ◇全社セキュリティポリシーの策定・実装および監査対応 ◇経営層・事業部門との調整、投資計画・ベンダー管理 ◇重大インシデント対応と再発防止策の最終責任 ■当社について： マウス・USB・キーボード・スマホアクセ等多くのアイテムで国内シェアトップクラスを誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も7割を超すなど経営基盤はとても安定しています。 当社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のSCMシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。年間2000アイテム以上の製品を提供する一方で、ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 ■当社の成長戦略： 【成長戦略 for BtoC/市場の「今」を捉えたデザインと圧倒的な調達力】 エレコムの商品開発のコンセプトは独創性とスピード。市場が求めている商品の課題を見つけて改善していくとともに、新たな商品開発にも積極果敢に挑んでいます。また、「いかに商品コストを抑え、スピードを上げて調達するか」をミッションに掲げ、協力ベンダー（商品供給者）は、国内のみならず中国・ASEAN全域にも拡大し、国内外で「売れる商品」を製造しています。 【成長戦略 for BtoB／BtoC事業で培った「困りごと」の解決力をBtoB分野で活かす】 ビジネスの規模は大小さまざまですが、どのような案件でもお客様の要望に応えるために全力で取り組んでいます。 顧客の現状や課題を十分に把握し、商品やサービスを通じて課題を解決するソリューション提案に注力。 大規模なシステム導入からケーブルをはじめとする周辺機器の設置工事などもトータルに提案しています。

■職務内容： 顧客のニーズや課題を汲み取り、UX／UIデザインを活用したサービス構築やアプリケーションの提案活動を行っていただきます。 ■顧客との取引を通して得られる体験・経験： ・世にまだない、新しいサービス構築に携わることができます。 ・プロジェクトを通して社会課題に貢献できます。 ・メディアで紹介されるようなサービスや普段利用しているサービスの改善 に対しても携われる機会があります。 ・大手企業との直接取引も多く、ダイレクトに商談や交渉ができます。 ・世の中を変えるような企画に携わり、サービス提供の一端を担えます。 ■配属部門について：以下いずれかの部に配属となります。 ◇フィールドセールス部 メイン業務：新規顧客開拓営業 組織体制：フィールドセールス課 人数：8名 ◇エンタープライズセールス部 メイン業務：アカウント対応による深耕営業 組織体制：エンタープライズセールス1課・2課 人数：12名 ■業務環境： ・MacBook Air or MacBook Pro 貸与 ・業務用iPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 ・Salesforce ・Google Workspace ・サイボウズ ・Slack ・Sansan ・Backlog ・Teams／AmazonChime／Zoom／GoogleMeet ・Brushup ■部門・チーム内のコミュニケーション： ・朝礼、夕礼実施（課の方針に準ずる） ・チームミーティング ・勉強会 ・1on1ミーティング（課の方針に準ずる） ・部門報告会（月1） ・部門内外懇親会（適宜）

▼DTFA G&PS Digitalの業務概要 G&PSとはGovernment & Public Servicesの意味で、G&PS Digitalは、官公庁や自治体向けにDigitalを中心とした各種サービスの提供やアドバイザリーを行っている組織となります。 日本が抱える社会課題に対し、中央省庁、地方自治体、独立行政法人、官製民間企業、特殊法人、学校法人等、公共性の高い企業・団体と共に、課題解決に向けて幅広く対応しています。 アドバイザリー領域は、社会課題に向けた政策立案支援だけでなく、施策遂行となる事業の立上げから運営も行っています。事業は、事業計画策定から事業を運営するために必要な業務設計や、システム・オペレーションチームなどを含んだプロジェクト全体のチームビルディングから業務モニタリングなど複合的かつ包括的なサービスを提供しています。 ▼本ポジションの特徴 ・本ポジションでは、クライアントの抜本的な課題解決をするため、自分事としてクライアントと伴走しながら、現場の責任者やマネージャーとして成長する機会を提供します。一人一人が大きな裁量権を持ち積極的に挑戦できる環境であるため、自らがリーダーシップを取って未経験領域にも果敢にチャレンジし、成長していくことが可能です。 ・超大型〜中小規模、クロスボーダーを含めた多種多様なビジネス戦略の上流から下流まで幅広く業務経験を積むことが出来るため、社会変革を推進するリーダーとして求められる高度なIT知識や実践的なノウハウを身に着けることが出来ます。 ・国民の生活に大きくインパクトを与える案件が多く、その分求められるレベル感が高いですが、大きなやりがいを感じていただけます。 ▼組織の雰囲気・環境 ・チーム独自でプロジェクトに関与するうえでの主要スキル向上を図る研修や、案件事例共有等ナレッジを展開しており、社員が相互にフォローし合う環境があります。 ・案件のみに限らず、組織強化に向けた意見を出してチャレンジできる環境があります。(案件獲得に向けて採用活動を活発にしたい等)

【超上流工程／コンサル未経験歓迎／実働7.5h／既存割合８~９割／直近賞与支給額6か月分／副業可／出社率4割程度】 ●エンジニア→コンサルへのチャレンジ歓迎 ●中央省庁含む官公庁を中心に案件受注しており、経営基盤安定 ●技術力とノウハウからコンサルファームに負けない体制を構築 ●年休取得率78％、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間以下 現在は、公共関連の１〜２億円の案件がメインとなります。お客様からヒアリングしながら提案を進めていきます。これまでのご経験に近いところからコンサルタントとして幅を広げていくことが可能です。 ■業務内容： ・システム化検討、調査 ・要件定義書、提案依頼書の検討 ・作成、工程管理、他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 働きやすさ改革を積極的に進めているtdiグループでは、この3年間で有給取得率を50％から70％まで向上するといった取り組みや、託児所費用の補助、こども休暇を設定するなどといった変化がございました。育休・時短勤務制度の活用実績も男女ともに増加しております。また、テレワークも推進中であり、週2〜5日は自宅就業（必要時のみ出社）です。このように柔軟な働き方をすることが可能です。 ■チーム組織構成 中途入社の方もおり、明るいメンバーが多いチームです。 ボトムアップで組織をより良くしていこうという意識が強く、メンバーからは「部長が熱心に聞いてくれるから、意見が言いやすい」という声も。 社歴・年齢に関係なくオープンに話し合える環境だからこそ、それぞれの強みを活かした仕事ができます。 【◆有給消化率73％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 しています。 〇毎月／翌月の取得日を調整しています。 変更の範囲：本文参照

【超上流工程／コンサル未経験歓迎／実働7.5h／既存割合８~９割／直近賞与支給額6か月分】 ●IT営業や運用保守開発などからのコンサルへのチャレンジ歓迎 ●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定 ●マネジメントを目指せる環境 ●有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間以下 ●副業可、出社率4割程度と働きやすい環境整備 現在は、公共関連の１〜２億円の案件がメインとなります。お客様からヒアリングしながら提案を進めていきます。これまでのご経験に近いところからコンサルタントとして幅を広げていくことが可能です。 ■業務内容： ・システム化検討、調査 ・要件定義書、提案依頼書の検討 ・作成、工程管理、他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 働きやすさ改革を積極的に進めているtdiグループでは、この3年間で有給取得率を50％から70％まで向上するといった取り組みや、託児所費用の補助、こども休暇を設定するなどといった変化がございました。育休・時短勤務制度の活用実績も男女ともに増加しております。また、テレワークも推進中であり、週2〜5日は自宅就業（必要時のみ出社）です。このように柔軟な働き方をすることが可能です。 ■チーム組織構成 中途入社の方もおり、明るいメンバーが多いチームです。 ボトムアップで組織をより良くしていこうという意識が強く、メンバーからは「部長が熱心に聞いてくれるから、意見が言いやすい」という声も。 社歴・年齢に関係なくオープンに話し合える環境だからこそ、それぞれの強みを活かした仕事ができます。 【◆有給消化率73％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 しています。 〇毎月／翌月の取得日を調整しています。 変更の範囲：本文参照

〜7割がコンサル未経験で入社／エンジニアからITコンサルにキャリアアップしたい方大歓迎！〜 ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●超上流から経営戦略立案/新規事業創出/DX支援などの幅広いプロジェクトに参画いただきます ●ハイブリット勤務／月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎ ●独自の「営業人事制度」で希望案件へのアサインが実現可能！ ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積み、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。 当社は、提案して終わりではなくクライアントと並走する「ハンズオン型」のコンサルファームとして事業を展開しています。 ■具体的な業務内容 ・コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード ・各ステークホルダーとのRM ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■入社後のフォロー体制 新入社員向けの「参加型研修」「オンライン研修」の２つがあり、コンサルタントとして必要なベーススキルをしっかりと身に着けた上でOJTに入るため、コンサル経験が全くない方でも安心してご入社いただけます。 ■当ポジションの魅力： ・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。 ・案件獲得を行う営業が採用人事を兼任する、独自の「営業人事制度」があり、コンサルタントが希望する案件へのアサインが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最前線で顧客のDX化・IT課題の解決を超上流から参画(案件全体ディレクションなし)〜 ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●超上流から経営戦略立案/新規事業創出/DX支援などの幅広いプロジェクトに参画いただきます ●リモート案件あり／月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎ ●独自の「営業人事制度」で希望案件へのアサインが実現可能 ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積んでいただき、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。 ■具体的業務内容　※ご経験に応じて業務をお任せします ・コンサルティング案件(戦略、IT)のプロジェクトリード ・各ステークホルダーとのRM ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ・DX推進についての企画や戦略 ■オススメポイント： （1）個人への絶対評価制度を採用： ・年次や役職の評価テーブルで制限をかけない個人のスキル及び実績で評価する制度 ・評価を定量化にしており、評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制 （2）新規事業開発に積極投資中： ・ベンチャーならではのスピード感で複数事業を開発中(IT以外に戦略領域も) ・直近大手コンサルファームからシニアマネージャーの参画もあり体制もより強化中 ■当社の特徴について： ・野村證券出身者により設立された東証プライム上場内資系大手コンサルティングファーム ・クライアントの全社戦略に沿い、経営に近い目線で提案をしていることや、意思決定のスピードの速さが評価をされている ・希望の案件アサインが叶う、当社独自の「営業人事制度」を採用 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験から挑戦可！ITエンジニア・企画職出身者活躍中／生成AIを用いた事業化支援および業務効率化支援を行うAIコンサルタント(アソシエイト)ポジション】 ●これまでの経験を活かしてコンサルタントとしてキャリアUPが可能 ●将来IPOも目指すHDで展開する主力コンサルティングファーム事業に創生初期メンバーとして参画が可能 ●創業2年でグループ連結年商数十億規模の急成長中企業／連結社員数1,400名 ■業務内容： 同社のAIコンサルタントとしてアソシエイトポジションをお任せします。大手コンサルファームやSIer出身の先輩社員のOJT／OFFJTを通じて補佐業務からスタートし、コンサルティングの基礎を学んでいただきます。成長性の高いAI領域において業務を通じて見識を深めていき、コンサルタントに向けたキャリアUPをしていただきます。 <具体的な業務> ・コンサルタントとしての各種支援業務実施（戦略・業務・IT） ・システム開発工程を理解してPMO、PM支援でマネージャー、シニアコンサルタントの指揮を受けて業務を遂行 ※予算規模は案件自体の維持 ■期待される役割： 3年で数十億円規模という目標実現に向け、顧客開拓、チームビルディング、デリバリー品質管理など、AIを最大活用した新たな組織構築し、プレイヤーとしてコンサル事業に必要となる多角的な役割を期待しています。 ■ポジションの魅力： ●0→1フェーズからコンサル事業立上げ経験が可能です。潤沢な資金のもと、既存ファームのベストプラクティスを実装させていただき、今までにない新興優良ファームの創生に参画していただきます。 ●年次やタイトルを問わず、一人ひとりの裁量権が大きく事業成長にのみフォーカスできる環境があります。 ◇AI調査研究費やAIコンソーシアム参加費等、会社からのバックアップのもと、市場ニーズが高い先進テクノロジーに近い環境で就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ■仕事内容： 最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントが抱える経営課題の整理や解決に向けての施策を支援します。 様々な業務領域における改革を支援し、計画策定から業務プロセス設計、システム導入までの流れの全ての場面においてコンサルティングを行います。 ■具体的な案件内容： ・基幹システムのグランドデザイン策定支援：DXを意識したグループ全体の次期基幹系システムグランドデザインの策定 ・基幹システムの方向性検討支援：課題検討、アドオン分析、マイグレーション/リビルド費用対効果把握 ・業務の効率化検討支援：プロセスマイニングツールを用いた基幹システムの現状実行状況の可視化・分析 ・IT戦略：グローバルシステム/ITガバナンスの現状分析〜グローバルシステム/ITガバナンスのあるべき姿の構想策定 ■このポジションの魅力： ・日本発のコンサルティング会社としての特色を感じながら、グローバルにお客様の改革の実現をサポートできます。 ・これまでの基幹システムやSaaSに関わる経験を活かしながら、システム提供側の立ち位置ではなく、顧客の立場で目標の達成を共有するコンサルタントとしてステップアップを図れます。 ・ERPシステムやSaaSの自社導入経験/業務改革経験を、他の顧客に対して普遍的な価値として提供できます。 ・西日本のお客様に貢献できます。 ■クニエの特徴： ・NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立。日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修等、多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 変更の範囲：会社の定める業務