【知見や経験に基づいてでのコンサルではなくソリューション提案からのコンサルのため幅広いコンサルとしての成長案件あり/エンジニアからコンサルタントへの挑戦可】 東証プライム上場のフューチャーアーキテクトグループの戦略的パートナー企業である当社のITコンサルタントとして、顧客への提案を実施し案件を創出、コンサルティングから要件定義、設計、開発、リリース、本番伴走までチームをリーディングしながら対応をします。 ■業務内容： ・顧客に対する提案（システムだけではなく金額や契約を含めた案件提案） ・顧客アカウントとしての一連の対応　 ・システム、業務に関するコンサルティング、課題の特定と解決 ・上記に伴う折衝、要件定義、設計、開発、テスト、伴走など ・顧客業務を継続させるためのシステム対応 （問題が発生した場合の暫定対応、恒久対応、他社を含めたプロジェクトの推進支援など） ■業務の魅力： ・顧客に近い場所で業務を行うことが多いため、顧客に寄り添いながら課題解決を行うことが可能です。 ・成功体験を現場に近い場所で味わうことができます。 ・0ベースから自らの考えで提案が行うことが可能で、その提案で顧客が成果が出せたときの喜びを感じられます。 ・多種多様な顧客の情報システム部門と直接業務を行うことになるため、幅広い業務知識を得ることが可能です。 ■当社の魅力：「顧客に寄り添い ともに未来を創る」 当社では、ITをより良く活用するコンサルティング／継続的な改善を支えるコンサルティング業務を行っており、IT利用者の立場でコンサルティングを実施しています。 顧客と継続的な関係性を築いていくことで、より顧客に深く入り込んだ提案が可能です。

※当社は外部企業向けの開発受託を主とするSIerとは異なり、ソニーグループの情報システム部門が独立した企業です。 ソニーグループの社内SEおよび社内ITコンサルティングのような立ち位置で 全社横断的に最上流からIT企画・導入・運用を手がけています。 ※ソニーグループ案件率100％ ■業務概要 ソニー本社IT部門にて、数億〜数十億円規模の中長期事業計画やデジタル施策をリードする企画・管理業務を担当します。IT戦略の立案から実行までを担い、全社の競争力強化に貢献するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・中期計画や施策の立案、予算の進捗・実績管理（予実管理） ・ユーザー部門からの要望ヒアリングとIT施策への展開 ・システム導入の企画構想、要件定義リード ・プロジェクトの優先順位付け、ベンダーとの連携・交渉 ・PM/PLやPMO業務、課題解決・利害調整も担当 ■対象部門 ソニーグループ株式会社所属部門 （経理部、財務部、サステナビリティ推進部、法務部、知財部　他） ■主なプロジェクト事例 ・経理システムグローバル統合プロジェクト　数億〜数十億円規模　 ・非財務情報開示に向けた新システム構築　数億円規模 ・経費精算システム改善プロジェクト　数千万円規模 ・そのた業務支援システムプロジェクト　数百万円〜数千万円規模 ・計画立案支援、PMOまたはPMO支援　等 ・海外に開発メンバーいるケースも多く、ある程度のIT技術のバックグランドや英語力が必要 ■組織と働き方 中堅〜ベテラン社員が多く、新人育成にも注力。個性を尊重する柔軟な働き方が可能で、自律的に働ける環境です。 ■魅力 ・ビジネス部門のISアカウントとして、事業戦略とIS戦略の両方を理解し、二つの施策を繋げる、融合する役割を担います。 ・担当領域として幅広分野を担当することになるため、知識・経験が広がります。 ・企画立案の仕事では、創造的なアイデアを考え出し、それを具体的な形にすることが求められるため、常に新しい挑戦ができます。 ・プロジェクト推進には、計画立案、進捗管理、リスク管理など多様なスキルが求められ、幅広い能力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジションについて】 有償サポート契約いただいたお客様への専任運用サポートコンサルタントとして、弊社SaaSプロダクトをご利用中のお客様の運用課題解決をサポートいただきます。 人事労務部門や経理財務、情報システム部門など、多岐にわたるお客様の関係部門のフロント担当として、運用課題の整理と改善に向けた提案およびハンズオンでの支援を通じて、安心／安全に弊社プロダクトをご利用いただくことで中長期的な関係構築を実現いただきます。 また、将来的なリーダー候補として、チームとしての体制／仕組み作り、マネージャーのサポートなど、チームをより強くするための取り組みについても、リードいただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事労務／経理財務／情報システム部門など、弊社プロダクト利用のお客様関係部門の選任フロント担当として、運用課題管理／解決策の実行を推進 ・製品や製品基盤となっているSalesforce platformを活用した運用課題のハンズオンでの支援 ・開発部門とも連携した技術的支援 ■当社について： 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくる「TeamSpirit 」中心とした クラウドサービスの企画／開発／販売 また、労働生産性という社会課題の解決を事業の目的とし、それらを実現するべく、AI議事録サービスSynclogや事業成長のためのタレントマネジメントシステム「TeamSpiritタレントマネジメント」など、マルチプロダクトでの事業展開を推進中。 ＜チームスピリットの特徴＞※いずれも2024年11月末時点 ◎導入実績：2,000社55万人以上 ◎継続率：99.66％／利用率満足度が高く、長期利用者多数 ◎グロース市場上場企業の利用率：22.9％(2018年-2020年上場承認) 変更の範囲：会社の定める業務

【開発言語不問／独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業／エンジニアが主役の会社／定年65歳／定年まで実績評価】 ITシニアコンサルタントとして、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援をお任せします。 ■業務内容： ・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義 ・ステークホルダコントロール ・IT戦略のフィージビリティ検証及びFIT／GAP分析 ・AI／機械学習の導入コンサルティング及びトレーニング ・データ利活用コンサルティング及びトレーニング ・IT企画（新規サービス創出等）のコンサルティング及びトレーニング ・中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング ■配属事業部： ・デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 ・メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占め、活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆働きやすい環境 社員のほとんど（95%以上）がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）。また子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ◆技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 ◆技術者としての圧倒的な成長スピード 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。

エンタープライズ、AI・データサイエンス、組込み領域で情報化やIoTシステムの最適化を提供する当社にて、公共機関（官庁、自治体など）のDXに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います。 ■業務内容： ・DXに関する公共事業の企画提案と実施 ・中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング -経済産業省、総務省、国交省、IPA、地方自治体などの公共団体のDX施策に関するコンサルティングを行います。 -スマートシティ -DX人材育成など ■当社の強み・魅力： ・日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ・顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。 ・技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 1）コンサルタント、2）エキスパート、3）マネージメントの3つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ・技術者としての圧倒的な成長スピード 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 ■事業部の風土： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■働く環境： 社員のほとんど（95%以上）がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍） 平均残業時間は過去実績：10.35時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。

【事業化支援および業務効率化支援を行う中央省庁向けコンサルタント(マネージャー)ポジション】 ●将来IPOも目指すHDで展開する主力コンサルティングファーム事業に創生初期メンバーとして参画が可能 ●創業2年でグループ連結年商数十億規模の急成長中企業／連結社員数1,400名 戦略立案・構想策定など最上流から実行支援まで一気通貫でサービス提供、経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった案件獲得をお任せします。 ■業務内容： パブリックセクター向けコンサルティングサービス ・調査・検討コンサルティング ・業務改革、業務システム最適化コンサルティング ・まちづくり、産業振興コンサルティング <具体的な業務> ・コンサルタントとしての各種支援業務実施（戦略・業務・IT） （1）AI導入コンサルティング ・クライアント企業の業務課題を分析し、最適なAI技術の導入プランを提供 ・生成AIを活用した事業化支援及び業務自動化のための生成AIの社内導入支援 （2）AIトレーニング・教育・AIプロンプト開発 ・社員向けのAIスキル教育や技術研修を提供 ・最適なAI活用のため、専門の開発チームによるニーズに応じたプロンプト提供 （3）AIテクニカル支援・AI開発支援 ・クライアントの特定のニーズに応じたカスタマイズAIシステム開発 ・データサイエンティスト、機械学習エンジニア、プロンプトエンジニアなどによる技術支援 （4）AIトランスフォーメーション（AX）、戦略コンサルティング支援 ・長期的な視点でのAI導入戦略やAIデジタルトランスフォーメーション支援 ・デジタル変革のパートナーとしての成長戦略を伴走支援 （5）ITコンサルティング ・デジタル化、IT化グランドデザイン ・ITコスト削減 ・ITガバナンス強化 ・ソリューション選定 ・ビックデータ、セキュリティ高度化 ・ITプロジェクトマネジメント ・アプリ開発支援 ・インフラ、クラウド構築 ・システム企画、情報システム部代行　等 変更の範囲：会社の定める業務

★人事専門のITコンサルティング会社です ★ERP世界トップシェアを誇るSAP社の「SAP SuccessFactors」の導入で企業の人事課題を解決します！ ★出社とテレワークのハイブリッド型勤務／働きやすい環境づくりに注力◎ ★「SAP SuccessFactors」とは... 世界177ヶ国・6,200社で利用されている、フルクラウド型人事ソリューションです。タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画からコア人事の人事／給与管理までひとつのシステム基盤で一元管理が可能です！ 【仕事内容】 SAP SuccessFactorsのカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援等のテクニカル寄りな業務を中心に担当いただきます。 ご経験に応じて、現状分析、要件定義からカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援に至るまでのプロジェクトタスクを担当いただきます。 ※ご経験に応じたレベルから業務をお任せします。 将来的にはマネージャなどのキャリアアップはもちろん、AIを活用したソリューションなどの事業化を図れるような若い経営者候補が育つことを期待しています。 【プロジェクト事例】 大手建設会社SAP SuccessFactors導入〜運用保守 大手食品会社SAP SuccessFactors導入〜運用保守　　等 【働く環境について】 社員環境満足度を重視した経営で、社員が継続してやりがいを持てる職場づくりに注力しています。 ■定年なし、リモート中心など、ライフステージが変わってもコンサルタントとして働ける仕組みの整備 ■業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現 ■公的機関からも認定されている働きやすさ ・ジェンダーダイバーシティAWARDシルバー認定(bgrass/2025年) ・働きがいのある会社認定(GPTW/2025年※4年連続） ・家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定※2025年更新） ・東京テレワークアワード受賞(東京都/2021年） 変更の範囲：無

〜第二新卒歓迎／生産管理PKGシステム開発／上流から開発運用まで一気通貫／年休125日／フレックス制／在宅週1日程度〜 ■概要 自動車メーカーを始めとする製造業のデータ管理を行うPLMパッケージソフト（Aras Innovator）を販売しており、業務コンサルティング〜パッケージソフトを利用したシステム構築を行っております。 ■業務内容 パッケージソフトウェアを使って顧客の業務改善を目的としたシステムの要件定義、設計、実装を行っていただきます。提案〜要件定義、設計、実装など上流から下流まで全体を把握できる立場で一貫したプロジェクトを任されており、ご経験に応じたポジションをご用意します。 ■入社後の流れ 入社後は自社研修を受けていただき、パッケージ知識や開発知識をキャッチアップいただきます。その後、顧客先へのアサインとなります。配属後はOJTで製品開発業務プロセスのコンサルタントになれるようトレーニングを継続します。 ※研修後にお任せする業務※ ・仕様打ち合わせ ・ソリューションの検討 ・Aras Innovator(パッケージ)を使用した開発(Java、C#、Javascript) ■PJ例 ・製品開発プロセスのデータ管理システム ・技術情報管理データベースシステム ・材料データ管理システム ■取引先例 本田技術研究所様、トヨタ自動車様、マツダ様　など ■勤務先 ご本人様の希望をお伺いしつつ、神奈川(本社)、名古屋(中部支社)、神戸(関西支社)へ配属となります。 ■当ポジションの魅力： デジタルエンジニアリングを活用し、製品開発プロセスの変革を支援します。製造業の製品開発の最先端のプロジェクトに関われる事は大きな魅力です。「新しい技術へ挑戦する精神」「プロフェッショナル志向」「協働意識」を持つメンバーが、創造的かつ自発的に活動できる環境を提供します。

☆エンジニアからITコンサルへのキャリアチェンジ歓迎 ☆入社後研修が充実／メンター制度あり ☆残業平均20h程度・リモートワーク可能 ■業務内容 （1）IT/デジタルコンサル：ITシステムやデジタル技術の導入により顧客の課題解決を目指す （2）業務改善コンサル：最適な業務プロセスの構築(BPR)のため、業務フローやオペレーションの業務効率化・品質向上を目指す （3）PM：PJの計画立案〜実行支援。課題特定・原因の分析・解決策の策定及び計画と実行、管理まで幅広く担当。 業務改善システム導入やPMに強みがあり、顧客からも高い評価をいただいています！ [特徴] ・顧客からの直接受注：7割　※その他大手ファームのパートナーとして参画 ・期間：約1〜3年 ・参画人数：1〜複数人 ・フルリモート案件：ハイブリッド・常駐＝9：1 ・担当数：基本１件。※マネージャークラスは２件のマネジメントを担うことも ・特定の業界/ソリューションに特化せず幅広いサービスを展開 ■入社後の流れ ＜コンサル経験のない方は…＞ ・ 社後に中途採採者向け研修を数数間間い、業務プロセスコンサルティングやITコンサルティングの基本的な進めめや失敗しやすいポイントについてワークを交え学習していただきます。 ・プロジェクトアサイン後、まずは会議調整や議事録作成や、簡単な資料作成などできる範囲のタスクを担当いただきます。 ＜メンター制度＞ ・上司とは別に先輩社員によるメンター制度があり、仕事上の悩みや課題などを気軽に相談することができます。 ■組織構成： ・人数：16名程 ・年齢：20代〜40代 ・構成：責任者１名、MGRクラス４〜５名、ジュニア（20代）２〜３名、その他メンバー（30代）10名程度 ※責任者以外の方はフラットな立場ですが、スキルやご経験、ご本人のご希望により、よりMGRに近い動き方も可能です。 ■働き方 ・残業月20h程度：所定時間以内に収まるよう顧客と稼働時間の取り決めを行い、長時間労働を抑える仕組みを整備（超過した場合の翌月の代休取得も可能） ・オフィスや自宅、コワーキングスペースなど、好きな場所で就業可 ・3か月間の育児休暇、子育てのため稼働を75%に抑えた時短勤務、PJの合間に1か月の休暇など取得 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年の東証プライム上場G企業／G社員約13,000名の給与計算を内製対応／全社的なシステム刷新プロジェクト進行中／自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績】 ★業務効率化に向けたDX推進中／新システムの組織定着に携われます。将来的には採用・教育を除く人事領域の経験やキャリアアップの機会があります。 ■業務内容： 給与厚生課はメイテックグループ約13,000名の給与計算や社会保険を担っており、会社や世の中が大きく変化をする中でその変化に適応しつつ、ミスなく正確な業務提供が求められるポジションです。 まずはエキスパート職（管理職等級）としてご入社後、ご経験に応じて給与厚生課の業務をご担当頂く予定です。 また、ご経験やご志向に応じて人事管理システム刷新プロジェクト（COMPANYの導入）にも一部かかわっていただき、人事×DXのスキルを身に着けていただくことも可能です。 ■具体的な業務内容： ・給与、福利厚生関連の品質管理 当社の事業競争力の源泉である社員のモチベーション(エンゲージメント)を維持・向上させるという視座を持った上での、事故等の未然防止の仕組みをビルトインした、給与・福利厚生関連の品質管理・工程管理の仕組みの構築・改善・運用等 ・給与、福利厚生関連の企画・運用 充実したキャリア形成、ひいては充実した人生を実現して頂くための、報酬(給与・賞与・退職一時金・DC)制度※、資格取得支援・子女奨学基金・互助会・持株会などの福利厚生制度の企画立案・運用等　　※報酬制度に関しては、評価制度や等級制度の企画立案・運用を行っている人事部内の別の課(制度推進課)と協働で行って頂く形となります。 ・人事システム刷新プロジェクト 人事部のDX推進PJT担当としての他部門やベンダーとの折衝（手を動かして開発頂くことは想定していません）。新システム：COMPANY ■キャリアパス： 人事部には給与厚生課以外に、評価制度・等級制度等の企画・運用や研修を担当している制度推進課、労使交渉・法令対応・労務対応等を担当している人事管理課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいと考えています。 ■配属先： ・人事部長（課長兼務）、エキスパート1名、メンバー12名（派遣社員含） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上の支援実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／年休127日】 ●顧客企業のデータ活用支援におけるシステム企画〜活用のプロジェクト管理業務 ●データ活用における立ち上げ〜運用までトータル支援するPMOサービスの提供をスタート／チーム立ち上げフェーズ ●国内随一200名のサイエンティストの育成にも貢献 ●クラウドを利用した開発が主であり、必要に応じて、最新の技術を検証・利用することが可能 ■業務内容 〜システム企画／開発／活用の全フェーズにおけるプロジェクト管理業務〜 ・プロジェクト状況、リスクの可視化 ・システムの要求定義の作成、RFP作成 ・データ分析/モデル開発のプロジェクト推進 ・セキュリティ対策案の検討／構築 ・社内人材の教育・育成 ※様々な規模のプロジェクトを経験できます。 ※3-10名程度のプロジェクトが多く、技術選定などご自身の裁量を発揮しやすい環境です。 ■配属組織 ・データ活用において、ボトルネックとなるプロジェクト運営の立ち上げ〜運用フェーズまでトータル支援するPMOサービスの提供を開始 ・クライアントが持続的に成長できることをゴールとしたクライアントの育成も実施 ・将来的にはデータガバナンス、データマネジメント及びデータセキュリティについて、プランニング〜実装・監視・改善の全般支援をする組織に成長していく予定です。 ■支援事例 ・DXを活用したSCMの変革推進「MJ（未来の需給をつくる）プロジェクト」 （キリンビール株式会社） https://www.brainpad.co.jp/news/2022/09/30/18082 ・新規ビジネスにも貢献した分析基盤 （IQVIAソリューションズ ジャパン株式会社様） https://www.brainpad.co.jp/doors/feature/02_iqvia_dx/ ■福利厚生 ・「SKILL-UP-AID」：個人のスキルアップのため年額12万円まで補助 ・「BOOK-AID」：業務に必要な書籍を全額補助 その他生活支援やキャリア支援など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

★人事領域特化型のSAP導入コンサル企業です ★業界トップレベルの人材ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入で企業の人事課題を解決します！ ★出社とテレワークのハイブリッド型勤務／働きやすい環境づくりに注力◎ ★「SAP SuccessFactors」とは... 世界177ヶ国・6,200社で利用されている、フルクラウド型人事ソリューションです。タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画からコア人事の人事／給与管理までひとつのシステム基盤で一元管理が可能です！ 【業務概要】 SAP SuccessFactors導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 弊社独自の制度「PIMS（Project　Information　Management　System）」に基づいたプロジェクトマネジメント業務から、現状分析やTOBE業務プロセスに基づいた要件の確定、SAP SuccessFactorsの機能をベースとしたソリューションの提供等に至るまでプロジェクトを全体的に管理いただきます。 【お任せする業務内容】 ・品質管理（Q）、スケジュール管理（D）、コスト管理（C）の徹底を図ることにより、プロジェクトとしての成果をあげていただきます。 ・またお客様のニーズの把握・折衝、概要構築、業務プロセスの改善提案やSAPの機能をベースとしたソリューションを提供いただきます。 ・社内のリーダーとして中長期的な見地から組織の活性化と人材育成を行っていただきます。 【働く環境について】 社員環境満足度を重視した経営で、社員が継続してやりがいを持てる職場づくりに注力しています。 ■定年なし、リモート中心など、ライフステージが変わってもコンサルタントとして働ける仕組みの整備 ■業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現 ■公的機関からも認定されている働きやすさ ・ジェンダーダイバーシティAWARDシルバー認定(bgrass/2025年) ・働きがいのある会社認定(GPTW/2025年※4年連続） ・家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定※2025年更新） ・東京テレワークアワード受賞(東京都/2021年） 変更の範囲：会社の定める業務

【ITコンサルタントとして顧客貢献／海外ツール導入支援／英語力活用／国内連結会計システムトップシェア企業／10年連続20%成長企業／残業月平均10H台／フレックス】 ●海外拠点を持つ大手企業群をITコンサルタントとして支援 ●アメリカ本社のCoupa Software社とパートナー契約を締結 ●グローバル資金管理システムの導入・サポート お客様のグループ全体での財務業務最適化を目指し、コンサルティングやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）導入、導入後サポートを一貫して担っていただきます。 グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題に対しトータルのご支援。 ☆業務の流れ （1）システム導入先になる顧客（大手企業財務部）から課題やニーズをヒアリング （2）顧客要望に合わせたシステム導入 （3）導入後の活用サポート （4）システム活用いただく中で出てくる業務課題に対しての自社の他商材のソリューション提案（財務業務のアウトソーシングサービス） PJT期間：平均的には要件定義〜導入完了まで半年〜1年。より大規模なプロジェクトは1年以上のケースもあります。 担当PJT数：プロジェクト規模に応じて大型プロジェクト1つに専任するケースや複数プロジェクトを担当いただくケースがあります。 ■取り扱い商材 海外より仕入れたグローバル資金管理システムで財務部の業務効率化を実施するSaaS型のサービスです。 ・銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化 ■取引顧客例 ニフコ、KDDI、THK、三井化学、神戸製鋼所、東映アニメーション(敬称略) ■ご入社後の流れ ・システムマニュアルの読み込みとキャッチアップ（入社1〜2週間） ・お客様とのベンダー会議への参加（海外ベンダーとのやりとりで英語を使用） ・1か月程度を目安に新たなシステム導入プロジェクトへの参加対応 ※スキル・ご経験を踏まえ徐々に業務に慣れていただきます。 ■配属部署に関して 現在は少数精鋭（7名）のメンバーで構成されている部署で風通しの良い環境です。 未経験入社の先輩もいる中で、1名1名が自立しており、上司とも気兼ねなく相談ができる環境のため業務上不明点がある場合は周りも頼りながら成長できる環境です 変更の範囲：本文参照

【電力会社の基幹システムの価値を高める／IT業界でBPO、ERP導入支援などを手掛ける企業／2019年創業のスタートアップ】 ■業務概要： 当社クライアントが現在利用しているシステムに対し、積極的な提案を行い、さらなる活用を促進していただきます。 ■具体的には： 一電力会社の基幹システムの価値を高めるために、5名のプロジェクトチームを編成し、対応をお任せします。プロジェクトの推進だけでなく、新規拠点の設立や活性化に向けた活動にも参加していただきます。これまでクライアントからの依頼に基づいて進めていたプロジェクトの領域を超え、より深く関与しながら、当社拠点の運営にも関わることができるポジションです。 ※出社にて勤務いただきます。 ■ポジションの魅力： ・オープン系のコンサルだけでなく、将来的にSAPコンサルにも携わり、市場価値を上げることが可能 ・これまでの経験を活かし若手の人材育成に携われる ・PJのリードだけでなく、地方拠点の立ち上げおよび組織運営にに携われる ・IPOを目指すベンチャーでの事業運営にに携われる ■当ポジションにオススメな方： ・フレームワークにとらわれずにコンサルティングを行うことに興味がある方 ・対面・リモートに関係なく、コミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って働きたい方 ■会社の魅力ポイント： ・会社と共に成長していく立ち上げ期の経験ができます。 ・ベンチャーならではの、風通しの良いカルチャーです。 ■当社について： ベンチャー企業ならではの創造性や、チャレンジ精神、プロアクティブな姿勢、柔軟性や適応力、スピード感を強みに新たなビジネス価値を生み出していくことに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~簿記知識を活用して顧客の課題をヒアリングしながら顧客業務を効率化~ ●会計、予算編成に関するシステム導入をコンサルタントの支持の元お任せ ●設定やシステムテスト等、簡易な部分から対応する為、未経験でも安心 ●顧客課題に応じて最適な提案を行う為、課題解決力がに備わる ●「在宅勤務×残業20h×フレックス」でWLBを実現/定着率90%以上 会計を強みとしている東証プライム上場、日系コンサルティングファームにて連結会計・予算編成などの業務システムの導入をお任せいたします。 ■職務内容 顧客の決算業務の効率化を行う為に会計パッケージの導入をお任せいたします。要件定義、基本設計、パラメーター設定など、パッケージ導入に関わる一連の工程をお任せいたしますがいきなり任せることはありませんのでご安心ください。 ■入社後のキャッチアップについて まずは扱うパッケージに関する研修受講頂きます。 その後、コンサルタントの指示のもと設定作業やテストを経験し、会計知識とシステム導入の経験を積み、1〜2年の経験を経たのちコンサルタントとして活躍することを想定しております。 ■プロジェクト例 ・連結決算システムの導入、追加改修プロジェクト ・グループ経営管理システムの導入、追加改修プロジェクト ・システム導入後の保守対応 ・インタフェース、入力画面開発 ■顧客 連結会計の業務改善がメインとなりますので顧客はグループ会社を複数持つ大手顧客がメインとなります。業界は多岐に渡りますので固有の業界知識は不問です。 ■部門について 会計ソリューションの導入支援・改善提案を担う専門性の高い部署です。 社員数は25名で20代〜30代の若手メンバーも多く在籍しており、現場での実務を通じて成長できる環境が整っています。 プロジェクトはチーム単位で取り組み、密なコミュニケーションを重視しています。 ■働き方 ・残業：月15h程 ・リモート可能：出社回数の目安は月に数回程度 ・フレックス：利用可 ■取り扱うパッケージ ・DIVA ・STRAVIS ・Ci*X 変更の範囲：会社の定める業務

【適性を見た案件アサインが可能／売上好調に伴う増員採用／リモートワーク可】 ■業務内容：PLとして顧客とのコミュニケションやPJマネジメントの全体をリードしていただくことを期待しております。ご本人のご希望やスキルに応じて、インテグレーションサービス（受託開発）もしくはクラウドサービス（広告・マーケティング関連自社製品）のいずれかの案件にアサインさせていただきます。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： （1）対顧客 提案／要件定義（顧客とのコミュニケーション、要件定義書作成）／顧客との関係構築強化のためのコミュニケーション （2）対社内（PJマネジメント） プロジェクトの品質、進捗、採算管理／プロジェクトメンバーの育成とマネジメント （3）対社内（組織活動）※志向性に応じて以下の関与も可能 ・以下における仕組みづくりと標準化/高度化　 - 評価　 - 人材育成　- PJのプロセス ＜＜担当プロジェクトイメージ＞＞ （1）インテグレーションサービス（受託開発） ・顧客の業界：通信、ロジスティクス、サービス、エンタメ、広告・マーケティング、住宅・不動産、医療・福祉 ・プロジェクト金額：1件3千万〜１億 ・プロジェクト数　：1~2件（案件規模やフェーズにより変動します） ・プロジェクト人数：5~10名 ・プロジェクト期間：3~9か月 ・顧客の課題例：デジタルを活用した新規サービスの立ち上げ、業務効率化、業務のデジタル化 ※開発事例：https://www.dimage.co.jp/business/ （2）クラウドサービス（広告・マーケティング関連自社製品） ・顧客の業界：広告代理店、Webメディア運営企業など ・金額：1顧客から、1案件あたり数百万円の案件を年間を通じて連続して受注 ・プロジェクト数　：同時に1~2プロジェクト(運用案件は3~4件） ・プロジェクト人数：2~5名 ・顧客の課題例：広告の一元管理、広告の効果測定、他システムとの連携 ※ビジネスでの活用例：アフィリエイトASP事業の運営、広告代理店での入稿・運用・レポート業務を効率化、自社運営メディアを広告で収益化 ※導入事例：https://admage.jp/casestudies/ 変更の範囲：本文参照

【東証プライム／IT&ビジネスコンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／2030年アジアで5本指のコンサルファームを目指し、海外への進出を強化】 ●Salesforce領域において業界を代表するプロフェッショナルと協働できます ●導入だけにとどまらずクライアントの課題から導入後の目的達成のためのリード・伴走ができます ●クライアントのSalesforce人財育成等新規サービスの企画・構想に携わることができます ■職務概要 ・お客様のビジネス課題をいかに解決して、Salesforceを最大活用するかという点を意識した導入・展開・定着化支援を行っていただきます。 ■職務詳細 ・IT全体構想支援 ・営業やコールセンターに関する業務改革支援 ・データ分析支援 ・要件定義、設計、開発の導入支援、運用保守、定着化支援、プロジェクトマネジメント支援 ■採用背景 ・Salesforceを中心としたデジタルUXを推進するコンサルティング・エンジニアリングチームの立ち上げにつき、メンバーを募集しています ■部門の現状課題とお任せしたいミッション ・現状チーム立ち上げフェーズのため案件実績が少ないことを課題として捉えています。Salesforceに知見の深い社員が複数いるので引き合い等で案件は増加する予定でございます。 ・ご入社後はデリバリー業務をメインとしつつ、ご志向に合わせてサービスグロースや組織開発・マネジメントにも携わっていただきたいと考えています。 ■所属部門について お客様のIT部門を支援する集団として正社員100名強が所属しています。 部門長は30代~40代前半、マネージャは20代後半〜40代前半、メンバーは20代前半〜40代、という構成で活動しており、女性社員の活躍の場も広がっています。 ■当社の強み 最大の強みは業務変革における定着化領域のナレッジの多さです。システムを導入しビジネスを変えても定着しないケースは多々あります。当社では、その原因は組織にあり、組織を変えなければプロジェクトは成功しないと考え、新制度導入後の対応に力を入れております。与えられた役割をこなすだけでなく、成すべきことを考え行動できる、相手の要望を的確に捉え課題を解決するまで取り組む社員が活躍している組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業・プライム案件が9割以上／働き方が柔軟／月平均残業8h／事業展開が幅広いため豊富なキャリアパスを描ける／年休125日〜 ■業務内容： Salesforce開発経験を活かして、クライアントのビジネスモデル変革の提案をお任せします。 なお、コンサルタントとしてのキャリアはSalesforceで完結せず、適宜新規ツールを用いたITコンサルティングに従事頂きます。 ■業務詳細： ◇役割 ・ノーコード／ローコード開発ツール活用したビジネスモデル変革の提案 ・Salesforceでの要件定義、開発支援 ・進捗管理、課題管理 ◇案件例※基本、元請け案件になります※ ・物流会社様向け：WEBでの顧客ポータルを活用した新しい営業管理モデルへのデジタルトランスフォーメーション案件 ・ヘルスケア関連企業様向け：クラウドを活用した顧客カウンセリング業務のデジタルトランスフォーメーション案件 ・製造業様向け：材料情報ソーシング及び発注支援のデジタルトランスフォーメーション案件 ■組織構成： ・コンサルティング事業部に配属予定です。 総勢約80名が在籍。20代〜30代が多く（約75％）、連携がとれた組織です。 ■この仕事で得られるもの・やりがい： ・元請け案件多数。直にお客さまとやりとり、提案が出来ます。 ・Salesforceの経験を活かした業務内容から始まり、様々なソリューション領域に挑戦可能な環境で自身の業務領域を拡げることが出来ます。 ■コンサルタント職のやりがい： 『クライアントから感謝される』ということに尽きます。 常に努力を積み重ね、良い結果が出た時にクライアントから感謝されることは嬉しいです。 なにより嬉しいのは、私たちの提言が実行され、売上向上やコスト削減の結果が出た時です。 ビジネスである以上、結果まで出して初めてクライアントから本当の意味で感謝頂けます。 切磋琢磨出来る仲間とともに、クライアントに価値を届けるために一緒に頑張りませんか？ ■当社の魅力： ・業務改革・自動化・データ分析などデジタル領域で事業推進 ・グローバルで評価の高いツールを自分達で選定し、国内展開を推進 ・顧客契約継続率90％以上 ・ヘルスケア領域に強みを持ち、コロナ禍でも過去最高益を実現する堅実な事業成長 変更の範囲：会社の定める業務

■□開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍！第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成◆拡大中のソフトウェアテスト市場◆SCSKグループ◆フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり□■ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験スキル・ご希望によって適したポジションにて幅広く選考します。 ◇品質保証コンサルタント：ソフトウェアの品質保証に係わる全般を担当。顧客ソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、規準の作成、標準化推進支援。 ◇品質PMO：プロジェクトマネジメント支援全般を担当。プロジェクトマネジメントの標準化、ツール、テンプレートの検討、計画、テスト工程管理、プロジェクト推進。 ◇プロジェクトマネージャー：各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・収益管理を担当。品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画/設計/顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般業務。 ※基本的にはプライムで案件を受けており、お客様と直接やりとりをしながら、品質のプロとしてシステム開発プロジェクトに携わります。 ■ポジションの魅力： ・歴史、実績がある同社だからこそ顧客からのリピートも多く案件受注に繋がっております。 ・今後も人員は増員していく予定です。案件が多数ある当社だからこそ人員増強ができています。 ・IT事業としてテスト業務だけではなくコンサル事業に変わりつつあります。テスト工程を担当しているだけではなく"品質を考える仕事"となるためPJTには上流工程から参画しコンサルティングができております。 ・今後自動化・IT化が進んでいっても自動化するためのシステムは検査、品質担保をする必要があります。その品質も見る為に同社のエンジニアの方が活躍されているため、活躍できるフィールドが広がりエンジニアとしてのキャリアを着実に積むことができます。 ■同社について： IT製品の評価・検証ビジネスを行っているソフトウェア検証のパイオニア企業。ソフトウェアの評価や検証はアメリカでは業界として認知されている市場です。市場規模も大きくさらにこれから伸びていく業界で、その中でも同社はリーディングカンパニーとして業界トップに君臨しています。 変更の範囲：本文参照

■□顧客の社内での企画立案支援のコンサルティング、プリセールスなどの上流工程に関わることが可能／自分に合った働き方を選択し、自分に合ったキャリアを歩む風土と環境あり■□ 【職務内容】 テレコム業界では、顧客のシステム開発のスピードアップや内製化指向が強まりつつあり、SaaS系パブリッククラウドやPaaS系ローコードプラットフォームの利用が拡大しています。これに伴い、お客様の業務を理解して、共に最適解を導き出せる上流コンサルティング〜システム開発に至る必要性が高まっております。当担当では、顧客の潜在的な課題を共に掘り下げ、顧客の業務変革に導くためのコンサル〜提案、システム開発に至るまでを一緒にリードしていただきます。 （1）テレコム業界における業務コンサルティング、業務プロセス改革提案 （2）ローコードプラットフォーム（Pega Platformを想定）を活用したシステム開発 当担当の社員は、さまざまな経験・スキルをもち多様性のあるチームとなっております。そのため、個々の経験／知識を活かし、相互に助け合い乗り越えてゆけるような風土を目指しています。 【職務の魅力】 ・SaaS／PaaSの導入にあたって、顧客の社内での企画立案支援のコンサルティング、プリセールスなどの上流工程に関わることも可能です。 ・これ以降についても、顧客の要件定義のための業務ヒアリング、顧客の業務高度化に必要となる、実現案の検討・提案などを通じて、コンサルティング能力や顧客折衝力を高める経験を積むことが可能です。 ・顧客へのDX提案においては、そのソリューションや先端技術への理解が必要となりますので、様々なクラウド技術や最新技術の特性の見極めや目利き力を研鑽することが可能です。 ・ソリューションの活用能力を高めて、様々な分野・業界への展開も見据えておりますので、得られた知識やケーパビリティの応用力を高めてゆく機会を得ることも可能です。 ・新しい技術を活用しビジネスポートフォリオ拡大にチャレンジする段階にありますので、ともにチャレンジしつつ、ワクワクしながら活動できます。 ・「自分に合った方法を選択しやすい」会社です。それぞれの社員が自分に合った働き方を選択し、自分に合ったキャリアを歩み、自分に合ったスキルを身に着ける。この会社にはそのような風土と環境が整っています。 変更の範囲：　人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜プライム上場Gで安定性抜群／PMO未経験の方も歓迎◎スキルアップを目指しませんか？／男性の育休実績あり・平均残業16H時間〜 ■業務内容： ソフトウェアテスト事業を展開するグループにて、＜PMO＞を募集いたします。 大手SIerから依頼される官公庁関連のプロジェクトをメインに、プロジェクトの課題抽出・解決策提案/各種資料作成/ベンダーコントロール/スケジュール管理/業務フローの改善、システムや仕組みの改善・運用などを担当いただきます。 ■業務詳細： 下記のようなPMO業務をお任せします。 ・プロジェクトの課題抽出・解決策提案 ・議事録など各種資料作成 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトスケジュール管理・調整 ・各種業務フローの改善、システムや仕組みの改善・運用 ・組織・メンバーおよびリソース管理 ・成果物の品質分析 ■特徴： ◇比較的新しいプロジェクトになるため、クライアント関係構築や社内ナレッジ構築なども携わることが可能です。 ◇「PMOにチャレンジしてみたいがPMO経験がないから不安…」「PMOは裏方の印象があるから不安…」そんな不安を抱えている方もご安心ください。 今回のポジションはPMO未経験者でも大型案件に携わることが可能となります。 ◇複数名の経験者にて構成されているPMOチームのため、サポート体制がございます。 ◇また、PMOの方々がフロントとなりクライアント・開発の双方と折衝を行っていただきます。そのため、管理業務だけではなくプロジェクト全体を成功に導けるかはPMOの皆さんにかかっております。先々は「エンジニア」「マネジメント」とキャリアの選択肢が増えるPMOのポジションで新たなチャレンジが可能です。 ■魅力： ◎平均残業時間16時間と、大変働きやすい環境です。 ◎育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。 「PMOにチャレンジしてみたいがPMO経験がないから不安…」「PMOは裏方の印象があるから不安…」 そんな不安を抱えている方もご安心ください。 今回のポジションはPMO未経験者でも大型案件に携わることが可能となります。 複数名の経験者にて構成されているPMOチームのため、サポート体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業14.4H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/7期連続最高売上高〜 ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウ ◎設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎物流IT国内№１でロジスティクス業界におけるリーディング企業 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社グループ全体で取組む物流DXソリューションを軸に、お客様の課題を分析調査するところよりスタートし、課題解決にむけてコンサルティングしていただきます。 物流業界では、ドラスティックに変化する社会情勢に柔軟に対応し将来性を見据えた改革と業務刷新が求められています。 本組織では、データ分析や業務知見によりコンサルティングするサービスを事業として推進しています。業務としては、当社開発の各種システム（ONEsLOGIやSCDOS、SSCV、SMART:WAREHOUSE、RCS、貿易トラッキング等）や可視化・分析化ツールにより、デモを交えながら、お客様の物流現場、また、SCM全体の課題をお客様にヒアリングを重ねながらKPIセットし、物流業務の効率化、自動化、最適化をご提案するコンサルティングサービスを担当していただきます。 ■職務詳細： （1）コンサルティングサービス…お客様の物流業務・SCM全体の課題を明確にし、分析と業務知見、ITソリューションにより課題解決に導くコンサルティング業務…お客様の業界：物流（倉庫・運輸）業、メーカー、小売業、卸売業など （2）社内(グループ内、外含）の各ソリューション関係部署、営業部隊との連携・調整　 （3）短期的、中期的、長期的なコンサルティング提案 ■ご入社後にお任せしたいお仕事： まずは先輩社員と一緒に、継続してお取引のあるのお客様への営業活動に同行し、業務の進め方、業界知識等を学んでいただきます。その後、お客様への提案を先輩社員の指導のもと、担当いただきます。ゆくゆくは新規のお客様への提案にも携わっていただきます。

◆◇電動車用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/情シス部門の業務プロセスの可視化と改善プロジェクト/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：情報システム部門の業務プロセス改革プロジェクトに参画頂ける方の募集です。 会社規模が大きくなるなか、複雑な業務プロセスや非効率な手作業、データの活用不足、業務の透明性不足などを抜本的に見直す時期に来ており、2024年に部門を新設して本格的に改善に取り組んでいくことになりました。 既存のメンバーと一緒にプロジェクトを推進いただける方の募集です。 今後の中期的な取り組みとして、以下を段階的に進めていきます。 ・業務プロセス改善の準備段階として現状業務の可視化 ・事業戦略達成のために現状業務をどう変えるかを検討 ・変革のための活動の優先付けと実行 ・継続的な業務プロセスの監視と改善 ※将来的には業務プロセスを統制するプロセスオフィスの設置を検討しています。 ■期待する役割/ミッション コンサルを活用しながら、現状プロセスの可視化から、改善策の実施まで主体となってプロジェクトを進める役割や、改善後は継続的に業務プロセスを統制するプロセスオフィスの役割にも期待しています。新たな取り組みのため、これまでのスキルや経験を活かしエキスパートとして活躍できるほか、将来的にはマネジメントとしての活躍も可能。業務課題を解決し、全社効率化に貢献ができ、やりがいのある仕事ができます。 ■人員体制： 現状、10名が所属しており、部門長を除き、40歳代以下の若手を中心とした構成です。中途社員の方も複数名おり、また、派遣社員の方も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●世界で一番使われているERP製品が持つ多様なデータとSAP Business AIを活用して、新しいソリューションを提供する、事業開発・プリセールスに挑戦 ●グローバル企業の一員として、日本への市場参画の戦略立案、顧客向けのセミナー、イベント開催、ユースケース作成などに関われる ●福利厚生／労働環境／明確なキャリアパスによる、長期就業がしやすい環境 ■職務概要 本におけるAIビジネス拡拡のために、事業開発・プリセールスを担うポジションです。 AIコンサルタント／AI ソリューションアドバイザーとして、SAPユーザーのビジネス環境分析を行い、SAPソリューション（財務、サプライチェーン、調達など）に対する知識を活かし、適切なAIソリューション（各SAP製品にAIの機能を追加）の提案を行っていただきます。 顧客の持つSAPとSAP以外のソースからの正確なデータを統合・活活して、よりスマートな意思決定と変変的な成果を実現し、独自の優位性をもたらすことが可能です。 ■職務詳細 1. GTM作成(戦略のの案と実実) 2. 営業パイプライン管理 3. 四半期のSAP JapanとしてのAI関連活動のレポーティング(売上、デマジェン、アダプション、施策など) 4. 案件サポート(顧客説明、、積もりり援、ワークショップ実施) 5. パートナーサポート(定例会、育成、アカウントプラン、共催イベントなど) 6. デマジェン活動(イベント企画・登壇、メディア対応、顧客事例づくり) 7. AI関連の組織・製品横断でのバーチャル組織の推進 8. グローバル・リージョンチームとの連携(MU活動の共有や、様々な施策における顧客のノミネーションなど) 9. 最新情報の社内向けニュースレターの配信やワークショップの実施 ■ポジションの魅力 ・最重要分野でSAPの成長に貢献できる ・グローバル・リージョンチームと協業し、最先端のAI技術を活用できる ・顧客やパートナーと直接関わり、影響響のあるAI活活ストーリーを作成できる ・進化するAI分野での思想的リーダーとなり、社内外のイベント登壇などを行える ・ 豊富な福利厚生オプションが提供され、働きやすい環境が提供されている

〜独立系SIer／子育て理解のある会社／研修充実◎／納得の評価制度〜 ■業務内容： クラウド技術が急速に進化する中、当事業では、Google WorkspaceやMicrosoft365、当社独自のクラウドソリューション「Canbus.」や「Cloudstep」、生成AI関連ソリューションの「Canbus.AI」、またその他の最先端のクラウドソリューションを活用し、企業の様々な課題解決を支援しています。常に新しい技術に触れることができ、営業スキルを大きく伸ばすことができる環境です。 ■業務詳細： ◇生成AIのコンサルタント、構築、チューニングなどお客様の業務に合わせた業務効率化を支援します。 ◇AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドプラットフォームを駆使し、クライアントに最適なソリューションを提供します。 ◇様々な業界のクライアントと連携し、独自のニーズに応じたプロジェクトに取り組んでいます。 ◇メンバー同士の意見交換やアイデアの共有が活発に行われ、チームでの協力を通じて、より良いサービス、成果を追求します。 ■教育制度： ◇入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ◇専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ◇プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ◇資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■特徴： 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 変更の範囲：ご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への異動の可能性もございます