〜OCRシステムの開発・維持保守エンジニア／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： OCR（光学文字認識）製品を採用するシステムの開発を担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ・Prexifort-Ocr製品を活用したシステム開発を担当 ・プロパー、委託先（3〜4名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応。 ■使用言語・技術： 【言語】C#（.NET）、C++ 【OS】Windows 【要素】OCR、スキャナ制御 ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ経験を活かしてフルリモート可／働きやすい環境でスキルアップ可能】 ◆セキュリティ製品のサポートエンジニア／インフラ経験歓迎 ◆リモート可能×残業10h 東証プライム上場グループの安定性 ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆新卒四年目などからフルリモート可能・経験を積んで年収×働き方改善 ◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎ PaloAlto社製品 テクニカルサポート業務をお任せいたします。 導入済の顧客からの問い合わせ対応(メール・電話)や問い合わせに関する調査・検証・チームメンバーと一緒に製品問い合わせを担当いただきます。 ■身につくスキル： ・PaloAlto 全般の技術習得 ・ネットワークレイヤーL2/L3からL7までの幅広い知識習得 ・トラブルシューティングスキル ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、フルリモート可能、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐに可能です。 ・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 ■サポート体制： 多彩な教育プログラムで社員一人一人の成長をサポート！ また資格取得支援制度や学習補助制度を整えており、着実にスキルアップが出来る環境です。 ■キャリアに関して： 上長にご自身の希望を伝えることも、キャリアチェンジ制度などもございます。テクマトリックスグループ会社となり、セキュリティ領域に強みを持っております、着実にキャリアアップしていく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年率約17%成長の小売DX市場で日本の小売業をデジタル変革／ECサイト構築パッケージとPOSシステムを一体提供できる国内有数企業／ECサイト構築パッケージ700社以上＆POSシステム1,000店舗規模導入実績】 ●何をやっているのか EC/POSを中心とする自社のパッケージプロダクトをカスタマイズし、”クライアントそれぞれの求める事業成長”を叶えるためのオリジナルのシステム構築を行っています。 ●なぜやるのか 世の中のシステムの多くは、あらかじめ組み込まれた機能しか使えないことが多く、クライアントが新機能を導入したい場合は都度新しいシステムを導入したり、莫大な追加開発費用がかかってしまうケースも少なくありません。エスキュービズムは、自社プロダクトの最大の強みである「拡張性」を活かすことで、新たな取り組みを行いたいクライアントの要望にノンストップで柔軟に応えることができます。こうして20年弱クライアントの長期的な事業成長を支え続けてきました。 ●具体的な事例 （1）「白い恋人」を製造する石屋製菓様 パーク内ショップのPOSレジ老朽化に伴い、システムの入れ替えを実施。 繁忙期前に入れ替えが完了したことにより業務スピードの改善が図られました。 （2）小田急百貨店様 セミオーダー商品や、店頭で在庫がない場合にオンライン決済ができる「小田急リモートショッピング」という仕組みをつくるなど、オムニチャネル化によって顧客接点を増やす施策を開発しました。 ● 担当業務と役割 クライアント向けの新規システム構築におけるプロジェクトリーダーとして、インフラの経験を活かし社内のプロジェクトマネージャー（PM）やシステムディレクター（SD）とチームを組みプロジェクトを管理していく仕事です。 ■具体的には・・ ・最上流であるクライアントの実際の業務や、要望を分析し要求定義および要件定義 ・実装を担当する開発パートナーとのコミュニケーション ・品質コントロールを含めたクライアントの折衝 よりユーザーであるクライアントに近い立場で、上流工程から裁量をもって携わっていただけます！ 入社後はメンター制のもと、OJTや各種勉強会を中心にリテール業界業務知識、自社製品理解を深めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！ https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ ■採用背景 ITを活用した新しい不動産ビジネスモデルの確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築を目指し、2023年4月に自社IT部門を立ち上げました。さらなる組織拡大と成長のため、不動産事業の課題解決に一緒に取り組んでいただける方を募集します。またモノ作り、ビジネス成長、プロセス構築など各種貢献を通じて自己実現したい方を広く歓迎いたします。 ■職務内容 施設運営事業や不動産投資事業における各ビジネス部門の課題を、IT・システム面から解決し、事業の成長を支援します。特定の技術領域に特化するよりも、これまでエンジニアとして積み上げてきた知見を生かし、自ら事業の課題抽出と改善提案を行い、関係部門との折衝・協力を行いながらシステム導入を推進できる方を歓迎します。具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・外部ベンダーおよび社内ビジネス部門との調整・統括 ・新規システムの企画・導入プロジェクトの推進 ・既存システムの維持保守対応 ＜取り組み例＞ ・業務要件定義支援およびシステム要件定義 ・投資申請・承認に関わる手続き ・プロジェクトの工程・品質管理 ・外部ベンダーの選定・コントロール ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝 ■ポジション・配属 オリックス不動産株式会社IT企画部に所属、もしくは株式会社大京（グループ会社）の情報システム部に出向。 ※担当いただくプロジェクトにより配属が異なります。 ■プロジェクト例 ・基幹システム更改PJ：不動産投資・開発事業、マンション管理事業等 ・CRM/MA導入PJ：ホテル運営事業 ・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画 ・ITガバナンス企画 など、他にも多数のPJが並走中です！ ■組織構成 オリックス不動産株式会社/IT企画部：21名、株式会社大京/情報システム部：63名(2025年４月1日現在) 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育体制に自信あり◎経験が浅い方は教育＋OJTからスタート！／定着率96%／年間休日121日／有給取得日数16.2日＞ ■業務概要： 自社、もしくは取引先であるトヨタグループに常駐してオープン系業務システム開発全般を担当します。具体的には要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング等の全般業務に携わります。 ※システム言語…Java、C#、Python、JavaScript、VB.net、VBA等 ※開発環境・ツール等…AWS、PowerBI、Uipath等 ■業務詳細： トヨタ系メーカー各社とお取引を行っております。基幹システムやDX推進ソリューション、最近はAI開発などにも携わっています。 ■組織構成： システム開発部門は1994年に立ち上がり、現在約40名のメンバーにて構成されています。システム部門においては（1）オープン系 （2）インフラ系 （3）制御系の3分野にて事業運営しています。平均年齢は32歳前後、教育体制も整っていますので経験の浅い方もご安心ください（教育＋OJTからスタート可能です） ■企業概要： 同社はアウトソーシング企業ですが、基本的な考え方として「技術の会社であれ」という想いが強く、業績判断で顧客を開拓するのではなく、技術ノウハウを顧客先でどう活かすか、という観点で顧客を開拓し、高いレベルで技術提供できることや、プロジェクトの重要な役割を担える存在になることを大事にしています。 ■同社の魅力： ◎メンバーフォロー…月1回は必ず近くのメンバーを集めミーティングを行っています。技術部長・営業とともに連絡共有やご本人の意向に沿ったキャリアの形成が実現できるよう現場のヒアリングを行いフォローをしています。 ◎転勤…愛知県外への転勤はなく、腰を据えて勤務出来ます。またUターン・Ｉターンの方においては転居支度金（扶養家族なしの方：20万円、扶養家族あり：30万円）も備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□自社勤務/リモートワーク80％以上！日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■概要：当社Microsoft製品担当事業部門における、要件定義後設計〜構築フェーズのプロジェクトマネジメントをお任せいたします※案件はプライムのみでユーザーに直接支援。 ・工数管理、予算管理を中心に円滑な進捗をお任せいたします。 ・お客様へのレポートをプロジェクト統括担当と協働しながら担っていただきます。 ■プロジェクト例： ・大手製造業、金融業企業様のWindows OS移管プロジェクト（1年間） ※上記以外にも大手企業から多数プロジェクト引き合いがございます。 ■資格取得： ・Microsoft社と連携し、同社の研修メニューをオンラインで受講可能 ・資格取得支援を組織的に行っております。 ■働き方： ・80％が在宅勤務を行っております ・平均残業/20時間前後 ・時短勤務のメンバーも活躍しております。 ※男性の育児休暇取得メンバーもおります。 ※女性管理職もおり、女性も活躍できる環境です。 ■風土：リモート環境下でも社内でメンバーが自主的にコミュニティ形成をしており、今後会社でもバーチャルオフィスを活用しながら支援を行う予定です。 ■部署の魅力： 当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。 ・Microsoft のLicensing Solution Partner (LSP)、Cloud Solution Provider (CSP)認定パートナーです。マイクロソフト製品を活用し、お客様にとって最適なITシステムを提案します。 ・日本マイクロソフト株式会社の「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞を受賞いたしました。 ■当社の魅力： ・10,000名（グループ全体では19,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 産婦人科・不妊治療施設向けに特化した自社製品「タック電子カルテシステムDr.F」は、2016年にリリースし、業界としては後発ながらも、 現在、国内導入シェアNo.2までシェアを伸ばしており、弊社3製品目となるトップシェアの獲得を目指しています。 ■業務内容 産婦人科・不妊治療施設向け自社製品「タック電子カルテシステムDr.F」の導入プロジェクトの推進を担当していただきます。 国が推し進めている「医療DX」においても、医療情報システムは社会貢献性が高く、今後ますます成長が見込まれる分野です。 ＜具体的には＞ ・要件定義：システム導入に向けた課題や運用のヒアリング ・環境構築：サーバー、パソコンなどのセットアップ ・システム連携：検査・予約・会計など他システムとの連携作業 ・システム導入：マスタ構築、データ移行、システムテスト、操作説明、運用テスト、リハーサル、稼働立会いなど ※東北〜関東エリアを中心に出張があります。 ■自社製品について 周産期・不妊治療に特化した機能を兼ね備え、産婦人科病院から診療所までサポート可能な電子カルテシステムです。 ■プロジェクト事例 ・大規模施設:PL+メンバー複数名の体制で、約4〜6ヶ月をかけて導入 ・小規模施設:PL+メンバーの体制で、約3ヶ月をかけて導入 ■業務のやりがい ・単にシステム導入を行うのではなく、医療機関の業務改善に繋がるシステム運用の提案を積極的に行うことができ、医療機関の業務改善及び患者サービスの向上に寄与することができます。 ・自社製品であるため、お客様から寄せられた声をスピード感をもって製品に反映させることができ、製品をより良くする活動を行うことができます。 ・政府が掲げている医療DX推進の状況や市場を注視し、且つ自社製品の特長を活かすことで、新しいサービス作りを行うことも可能です。 ■入社後の流れ 一定期間、本社（岐阜県大垣市）での研修を予定しています。 部署での人間関係の構築及び上司・先輩社員によるOJTにて必要な基礎知識を習得いただいた後、東京配属となります。 ■組織構成 24名在籍／平均年齢30代前半、男女比2：1、若手社員が多く、フランクな雰囲気です。また管理職と距離が近く意見を発信しやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社プロダクトの開発に携わりたい方/産休・育休取得率高で働きやすい職場環境/プロダクト開発の内製化のための採用】 ■業務内容： 自社サービスである「COMlogiQ」（コムロジック）のフロントエンド部分の開発をお任せいたします。 同社で企画〜追加機能開発まで一貫して行っております。 また、自社内の社内運用チームが使用する開発用のWEBアプリケーションの制作にも携わっていただきます。 ■開発環境： TypeScript/Vue.js/npm/Docker/Azure/GitHub等 ■「COMlogiQ」（コムロジック）とは？ 生産現場におけるプログラミング自動化サービスです。 生産現場の人員不足・新製品開発の必要性が高まっている現状市場で非常に注目されてます。 生産現場では、CAD/CAＭの3Dデータからプログラムを作成する事が煩雑で工数負担でした。 本サービスでは3Dデータから自動でプログラムを出力する事で工数負担を軽減し、より生産性の高い業務へのシフトを可能とします。 ■同社で働く魅力 ★目に見て分かる成果と実際に試せる環境★ 自社でも使用しているので、エンドユーザーからの声を直に受け取る事が可能です。自身の作成した機能や画面が実際に使用されているのを間近で確認する事が可能です。 また、プロダクトを磨きこむ事で、実際の加工効率やモノとして加工製品が目に見えて良くなる改善体験も得られます。 また、実際に自社でも加工機があり本プロダクトを使用しているので、新規機能の開発において自社ですぐ試す事が可能です。 ★働き方★ もともとルーチンワークからの脱却を掲げ改革を行った同社だからこそ、年間休日125日、月残業時間20時間程度と、ワークライフバランスを大切にして働ける環境です。また、全社員の40％を女性が占める同社では、「短時間勤務」「テレワーク」などさまざまな制度が社員による提案を基に、制度化されています。京都府が推進する「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」も策定するなど、働きやすい職場づくりに現在進行形で取り組んでおります。「男性社員の育児休暇取得率100％」の宣言を掲げ、社員が働きやすい環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社開発システム〜Web・オープン系の直請が多数あり、要件定義から設計・開発まで携わることができます。過去の実績よりプライム案件比率は8割！ 国内導入シェアトップクラスの教育現場のDXを実現する自社開発システム「学童保育・預かり保育事業者向けシステム」を保有しており、安定した売上が構築できています。 ■概要 現在、当社では主に3つのプロジェクトが進行中で、どれも半年程度のサイクルでシステム開発〜リリースを行う長期継続案件です。 どのプロジェクトも安定して継続しており、今後に向けての増員募集です。 スキルとご希望に沿った案件にご参画いただけるよう、配慮いたします。 技術者の方には、希望に沿うキャリアを積んでいただくため、マネジメント職を希望される方には「設計〜上流工程の経験のチャンス」を、エンジニアとして技術向上を希望される方には「開発に専念していただける環境」をご用意いたします。 ■主なプロジェクト（1） ◇学童保育管理システム（自社開発システム） ◇学童保育を運営するための管理システムの新規導入、カスタマイズ〜保守運用 ◇工程：要件定義〜設計・開発〜導入まで ◇工期：半年〜1年のサイクル ◇言語：Java、PHP等 ◇メンバー構成：PM1名（50歳男性）、PL1名（49歳男性）、エンジニア4名（31歳〜44歳） ■主なプロジェクト（2） ◇病理検査システム ◇全国の病院内にある病理検査を支援するシステムを各病院向けにカスタマイズ ◇工程：プログラム、単体テスト ◇工期：半年のサイクル ◇言語：C# ◇メンバー構成：PM1名（31歳男性）、エンジニア3名（28歳〜51歳男性3名） ■主なプロジェクト（3） ◇助成金管理システム ◇既存システムの機能改善、機能追加 ◇工程：プログラム、単体テスト、結合テスト ◇工期：半年以上 ◇言語： C#、VB.NET ◇メンバー構成：PL2名（49歳、46歳男性）、エンジニア5名（25歳〜57歳男性4名、女性1名） ■社風 真面目でコツコツがんばる社員が多く、どのプロジェクトも穏やかな雰囲気です。 現在は半数がテレワークをしていますが、困ったことは聞きやすく、かと言って干渉し過ぎず、程良い距離感のチームで業務についていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース・宇宙ビジネスのパイオニア企業／Python開発／アーキテクト設計／フルフレックス／リモート可】 ■業務内容 自社で設計・製造した衛星を運用する当社では、衛星画像を提供するWebシステム「AxelGlobe」の開発において、アーキテクトとして上流工程を担います。具体的には、ビジネス要件や非機能要件を踏まえたアーキテクチャ設計と実装、関連システム仕様の理解、選択肢とトレードオフの整理、選定理由の説明を通じた合意形成を推進します。また、システムのオブザーバビリティとレジリエンスを確保し、安定運用を実現する設計を主導。社内外のステークホルダーとの調整や折衝を行い、チームの技術力を引き上げる役割も担います。Python3やWebフレームワーク、PostgreSQLを活用し、要件定義から運用まで一貫して関与できるポジションです。 ■業務の魅力 宇宙ビジネスという成長市場で、アーキテクトとして裁量を持ち、技術選定や設計に深く関われます。単なる開発に留まらず、システムの信頼性や拡張性を担保する重要な役割を担うため、技術力とリーダーシップを同時に磨ける環境です。 ■働き方 ・フルフレックス制度で柔軟な勤務 ・リモートワーク相談可 ・副業制度あり（条件による） ■キャリアパス アーキテクトとしての専門性を高めるだけでなく、テックリードやエンジニアリングマネージャーなど、技術とマネジメントの両面でキャリアを広げられます。 ■企業魅力 Axelspaceは、小型衛星の設計・製造から運用までをワンストップで提供する宇宙ベンチャー。地球観測プラットフォーム「AxelGlobe」や衛星開発サービス「AxelLiner」を展開し、日本初の量産衛星打ち上げにも成功。経済産業大臣賞受賞など、技術力と実績を兼ね備えています。 ■3分でわかるアクセルスペースの歴史： https://www.youtube.com/watch?v=69DgpIb2PcU 変更の範囲：会社の定める業務

◆OS企業出身の方歓迎！＜最先端の技術に触れる！次世代のITプラットフォーム・セキュリティの実績が積める＞UIターン歓迎！引っ越し補助あり◆ ■職務内容： ◆認証基盤の企画・開発 ・パスワードレス化・CIAM・PAM開発 ・アプリ/ワークロード・IoT向け認証基盤の開発 ＜入社後すぐの業務＞ Astemoグループ全体に適用する認証基盤環境の整備に関する以下業務を担当 ・既に使用されている認証基盤環境を、Astemoグループ用に独立した環境へ、構築・適用を実施する業務 ＜入社6か月〜1年以降＞ 認証基盤環境関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当 ・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討 ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに対しての認証基盤環境の方針検討、適用推進とりまとめ ■ミッション・期待される役割： Astemoグループのクラウド・オンプレの情報資産にセキュアなアクセスを可能とする認証プラットフォームに関する企画・開発・運用の取り纏め ■配属組織について： ・組織のミッション デジタルワークプレイス課は、全世界4万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、Astemoグループの成長を支えています。 デジタル時代が進む中，Astemoグループにおいても，リモートワークの浸透やDXの推進，パブリッククラウドの活用が進んでおり，グループの持つ情報資産を安心・安全な活用できると共に，サイバーセキュリティなど外部脅威から情報資産を守るため，これまでのネットワーク境界型のセキュリティアーキテキチャから，ゼロトラストセキュリティアーキテキチャへの変革を進めています。同課は，セキュアプラットフォームを実現するため，認証面からクラウドに格納された情報資産を守るクラウドセキュリティ・データセキュリティを実現する最先端のデジタルテクノロジーを利用したITサービスの企画・開発・運用する部署です。 ・組織風土について 配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすく、成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産株式会社のグローバルネットワークを活用し、セキュリティ課題解決に導くため、国内外の最新の知見を活用しながらチームでご活躍いただきます】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はセキュリティ診断・監視・コンサルを一貫してトータルでセキュリティ支援を行っております。ランサムウェアの猛威は大手企業から中小・病院など被害企業が多数存在しております。 ■業務詳細： サイバーセキュリティ領域で最高レベルの技術を誇る当社にて、テクニカルコンサルタントを募集します。CSRIT運営、セキュリティ監視業務をお任せします。 【CSIRT運営業務】 　−脆弱性情報収集、影響調査 　−セキュリティリスクアセスメント、対策立案、導入支援 　−インシデント対応 　−セキュリティアドバイザリー全般 　−インシデント対応訓練の計画、推進 【セキュリティ監視業務】 　−各種セキュリティ機器（WAF/IPS/EDR等）のアラートハンドリング 　−SIEMによるログ監視 【働く環境】 コンサルタントとしての取りまとめやチームビルディング、お客様とのコミュニケーション窓口やアカウント管理もご担当いただき、顧客の悩みを解決に導くため、国内外の最新の知見を活用しながらご活躍いただける環境です。 サイバーセキュリティの最前線で顧客のビジネスを守るため、常に最新の知識を学び、実務に活かせる環境です。 ■ポジションの魅力： ・国内最高レベルの技術力を持つ社員が複数在籍しており、その技術を学び活かせる環境です。プロダクトフリーなため常に最新技術を追求し、顧客の課題にどこまでも向き合える裁量を持った環境です。 ■キャリアパス： 入社後のキャリアパスについて、人の成長を組織として支援していく組織で、一人ひとりのご希望に合わせて自由にキャリアを選択できる環境を提供しております。今後のキャリアパスに合わせて柔軟にキャリアを選択いただけるような環境です。

■募集背景： 現在は、POに1名在籍しており、そのメンバーがABC国内PdM、PM、HWエンジニア、製造、調達、品管、知財と広範囲を兼務しています。 プロダクトが軌道に乗ってきたので、プロダクト開発のスピードアップを目指すためにPMをメイン業務とし、HW開発かSW開発、調達、知財、品管のいずれかの業務をプレイヤーとして遂行していただけるメンバーを募集します。 ■業務内容： メイン業務は、当社のメインプロダクトである「AI豚カメラ（ABC）」のプロジェクトマネージャーとして、ビジネスサイドからあがってくるヒアリング内容やPOの要件定義に伴い基本設計、タスクの細分化、担当割当、進捗管理、技術者のマネジメント業務をお願いいたします。 また、プロジェクトマネージャーのみでなく、一部プレイングとしての業務を兼務いただきます。兼務の内容としては、これまでのご経験を活かし、HW開発かSW開発、または調達、知財、品管管理などの業務をお願いしたいです。 プロダクト開発の上流設計から幅広く関わることができ、DXソリューションのプロジェクトマネジメントとして、またプレイングも兼務することで、よりプロダクトへの理解や知見を深めることのできるポジションです。 ＜主な業務内容の詳細＞ ・要件定義やヒアリング内容に基づいての基本設計 ・開発マネジメント業務 ■募集ポジションのミッション： 経営戦略を牽引できるAI豚カメラ（ABC）プロダクトの質の向上 ■当社について： ・Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指すデータカンパニーです。 ・現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。

【募集要項】 ◆流通・金融業をメインに地場九州の企業と取引。 2021 年 4 月ソニーグループの SRE ホールディングス(株)と資本提携。 AI、ビッグデータ解析活用、業務システムとの連携等新しい取り組みを行っています。 ◆自社内開発・客先常駐無し・直接契約の優良企業！ 【業務内容】 当社システム部でプロジェクトリーダーとして業務を担当いただきます。 ■業務システム構築・更改具体化提案 お客様への業務システム導入、または既存システム更改に関する提案業務（サーベイ、要件精査、提案書作成、折衝） ■システム開発の実行管理 獲得した案件を実行し、利益を意識しながら期日内に顧客満足度の高い成果物を納品。 主にプロジェクトマネジメントを担当いただきますが、上流工程の作業やレビューの実施、またプレイングマネージャーとして設計や実装に参加することも可能です。 【ご入社後のイメージ】 ■初期（1〜6ヶ月） ・会社の事業内容やシステム部の役割を理解するためのオリエンテーション ・既存プロジェクトの進行状況を把握し、チームメンバーとの関係構築 ・社内ルールや開発環境、ツールの習熟 ■中期（6ヶ月〜2年） ・小規模または中規模プロジェクトの一部を担当し、進捗管理や顧客折衝を経験 ・上流工程（要件定義、設計レビュー）に参加 ・プレイングマネージャーとして設計や実装に関わる場合もあり ■長期（２年以降） ・大規模プロジェクトのPM/PLとして全体管理を担当 ・顧客との要件定義から納品までの一連のプロセスをリード ・クラウドやAIなど新技術を活用した提案や開発にも挑戦可能 ・将来的には部門の中核人材として、メンバー育成やプロジェクト戦略策定にも関与 ■当社について： 当社は 2021 年 4 月 1 日より東京証券取引所プライム市場の SRE ホールディングスの子会社となりました。 今後は SRE ホールディングス(株)の得意とする AI、ビッグデータ解析等の技術、ノウハウを業務アプリケーションへ組み込む等、 高付加価値製品、サービスの提供によりシェアの拡大、新しいマーケットの開拓を行います。 ※SRE ホールディングス(株)はソニーグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 お客さまの要望に合わせたソリューションを提供していくため、パッケージの適用（カスタマイズ含む）を行うこともあれば、スクラッチでの開発を手掛けることもあります。フロントに立ってお客さま対応やプロジェクトの取りまとめをしていただくことになります。また、自治体のシステムや行政サービスなどのDX化に向けた取組みにも関わっていただきます。 ■業務内容 当組織は、日立製作所や日立システムズ等の日立グループ各社とともに、自治体向けのシステム開発を行っております。自治体の要望をもとに日立グループで要件定義を行ない、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当しています。開発業務内容としてはパッケージ開発や独自システム、老朽化した既存システムの刷新・マイグレーション・ＤＸ対応など、小規模なものから大規模なものまで様々です。 ■業務詳細 ・システム方針の計画 ・要件定義／基本設計／詳細設計 ・プログラミング／構築／テスト ・運用設計／保守運用　など ■フォローアップ体制 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生／エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／初期配属案件固定ポジション】 ■業務内容： （1）インフラ維持保守 （2）サーバー・セキュリティ・システムの運用 ※配属先は公共系の企業様になります。 ■当案件の魅力： ・仙台エリアはエンジニアの稼働率が99％となっており、案件が潤沢なエリアとなります。そのため、将来的に待機の可能性が非常に少なく安定して就業いただくことが可能でございます。 【ワールドインテックでエンジニアとして働く魅力】 ■頑張るエンジニアを全力で応援！ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増える制度です！ より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要となります。 そのため、当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。 ■エンジニアを孤独にさせない！多角的なサポート体制 一人のエンジニアに対して、社内のチームリーダー、技術課マネージャー、営業担当の3名でフォローアップを行います。どんな些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があり、社員の仲が非常に良いです。 ■クリアな評価制度で正当に評価します 職種専門分野ごとにスキルレベルを定めた評価制度を用いています。また、スキル面だけでなく、自身の頑張りも正当に評価されるよう、クライアント側だけでなく社内の上長や同僚、自己PRシートなど様々な側面から定性面の評価を行います。 ■大手企業との取引多数 大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。東証プライム上場企業やそのグループ企業と多く取引を行っており、上流のフェーズを手がけられる可能性大。 ※ご経験やお持ちのスキルによっては、別プロジェクトでご相談させていただく場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITスクール・職業訓練校生大歓迎！／各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート！／大手企業様や上流工程の案件多数◎／平均残業8.5h・残業代100％支給】 【はじめに】 ■同社のシステムエンジニアとして取引先大手企業様のシステム開発やアプリ開発をお任せ致します。 ■また、プロジェクトは金融システム／医療業界向けシステム／倉庫管理システムなど多岐にわたるため、業界経験だけでなく幅広い言語習得が可能です。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します 【未経験安心の研修体制◎】 ■入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。 ■その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※システムエンジニアをご希望される方は、1か月の研修内で希望に沿った研修を実施いたします。 【習得可能言語例】 Java／SQL／ C言語／C++／C#／ASP.NET／アセンブラ／VB.Net 【プロジェクト例】 大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発／メガバンクシステム構築など 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【エンジニアの成長を全力で応援】 ■技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。 ■また、自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 【プライベートとの両立も可能】 ■土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。 ■直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアに挑戦したい方へ！／各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート！エンジニアファーストの多角的なサポート体制◎／大手企業様や上流工程の案件多数◎／平均残業8.5h・残業代100％支給】 【はじめに】 同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のヘルプデスクをお任せします。業界は医療や金融、製造業等多岐に渡り、将来的にはインフラエンジニアやアプリ開発にも携われるポジションになります。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 【独り立ちまでのスケジュール・研修体制】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※ヘルプデスクをご希望される方は、1か月の研修内で希望に沿った研修を実施いたします。 【対応プロジェクト例】 ヘルプデスク構築／キッティング・ルータースイッチ設定／クラウドサービス導入代行／基幹システム契約・導入代行 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【エンジニアの成長を全力で応援】 技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員および損保代理店が利用する営業管理システム・成績管理システムの開発業務に携わります。 ■業務詳細： 年度改定などに伴ったシステムの大規模改修において下記業務を行って頂きます。 １．代理店営業担当者が使用するシステムにおいて本社企画部門との要件定義〜設計書作成、内部設計の上流工程、開発におけるパートナー管理を担当頂きます。 ２．活動計画管理システム（社内、代理店向けシステム） 新しい商品や保険契約に関して代理店が使用する営業計画を管理するためのシステムにおいて本社企画部門との要件定義〜設計書作成、内部設計の上流工程、開発におけるパートナー管理を担当頂きます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無

〜公共民需金融のネットワークソリューション提案／設計構築で課題解決〜 ●富士電機グループ×富士通パートナー／2004年設立の安定企業 ●LAN・WANの要件定義から設計・構築までプライムで対応 ●Cisco等の主要ネットワーク機器やFortinet等セキュリティ製品を担当 ●残業月20h程度／フルフレックス・年休125日／福利厚生充実 ■概要 公共、民需、金融のお客様を中心にLAN、WAN問わずお客様の課題に対して、最適なネットワークソリューションを提案し、設計/構築を担当して頂きます。 ■詳細 ・ネットワーク領域の要件定義から構築業務をプライムとして対応します。 ・営業とともに、お客様の課題をヒアリングし、お客様の課題解決に向けた提案業務を実施します。 ・LAN、WANの設計やレビュー等を実施し商談の進捗管理や品質担保への活動を実施します。 ・ネットワークチームの商談戦略の立案およびメンバーの育成を実施します。 ■主要な担当製品 ネットワーク、無線：Cisco、Aruba、Juniper、富士通、アライドテレシス等のネットワーク機器全般 ファイアウォール、IPS：Fortinet、PaloAlto、Check Point等のネットワークセキュリティ機器全般 ■プロジェクト例： 某省庁 ネットワークカメラ監視システム更改 某独立行政法人 オフィス内ネットワーク更改 某独立行政法人 大規模無線ＬＡＮシステム更改 某自治体 モニタリングポスト ■働き方 ・残業平均：月20時間　 ・フルフレックス／平均勤続年数17.6年／年休125日 ・家族・住宅手当など福利厚生充実 ■当社について 当社は2004年の設立以来、ICT製品・サービスを通じて小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁、自治体、金融・製造・流通など幅広い分野のお客様の課題解決を支援してきました。IoTやAIなど先進技術への期待が高まる中、培った技術力と全国ネットワークを活かし、迅速かつ丁寧に対応しています。 「その想い、未来をつくる。」をスローガンに、お客様に最も近い存在として社会に貢献するICTソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の指定する業務

【NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／常駐・出向なし／副業可能】 ■業務概要： 関西エリアにおける流通サービス業のお客様における基幹システム（販売管理）または物流システムの提案・導入や保守運用対応作業 （1）NECの販売管理パッケージであるEXPLANNAR/Axのパッケージ導入提案・構築 （2）NECの物流パッケージであるULTRAFIXのパッケージ導入提案・構築。 主な業務は、原則昼間の定時間内の作業を見込んでいます。 ■想定プロジェクト： 地域SMEの流通サービス業のお客様に対して、以下1、2のプロジェクトのリーダまたはサブリーダとして、活躍していただく事を想定しています。 （1）EXPLANNAR/Axを元に販売管理システムの提案・構築プロジェクト （2）ULTRAFIXを元に物流システムの提案・構築プロジェクト また当組織はアカウント対応の窓口であり、お客様経営層との関係性構築の為、コンサルGと連携し、超上流アプローチなども積極的に対応しています。 25〜26年度は、販売管理パッケージ、及び物流システムの導入ノウハウのあるメンバを増員し、新規案件拡大を目指しています。 ■配属先情報 管理職2名、主任6名、担当1名 ■魅力 関西の流通業、卸、商社、物流などの様々な業種のお客様の対応ができ、業務知識が幅広く身に付きます。 ■キャリアパス 入社後は、カレントプロジェクトへ参加し、各フェーズ（要件定義、設計、構築、PKG導入、導入支援、保守）をリーダーの補佐業務を行い、経験を積んでいただきます。 １〜2年目以降は、リーダまたはサブリーダ役として既存お客様、新規プロジェクトを牽引いただく想定です。 ■開発環境 販売管理パッケージ：EXPLANNAR/Ax 物流パッケージ：ULTRAFIX 使用言語：VB.NET、SQL、など ＜プロジェクト人数＞ 3〜5名程度 ＜開発手法＞ ウォーターフォール ＜情報共有のツール＞ Zoom、Teams ■働き方 ◇リモートワーク50%／出社50%…作業が慣れるまでは、出社の比率は高くなる見込み。プロジェクトのピーク時や対面でのコミュニケーションが必要な時は出社して活動する場合もあります。 ◇出向…無 ◇客先常駐…無 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーランスのような正社員／案件選択100％／給料単価制／福利厚生充実〜 ●創業６年目で24年度売上高22億円／前年度比成長率130％超の成長企業 ●給料は単価制／案件単価の77%〜82%が給与となります ●案件の決定権は100%エンジニア側にあります。担当営業が希望に沿った案件を提案します。 ■こんな方におすすめ ・案件を自分で選びたい ・リモート勤務でワークライフバランスを重視したい ・実力に見合った報酬を得たい ・社内業務ゼロでストレスなく働きたい ・副業・兼業も自由に行いたい ■企業概要： 株式会社クリアは「フリーランスのような正社員」をテーマに、自由度と安定性を両立した働き方を提供。2019年創業以来、社員数は450名を超え、2023年度の売上成長率は160％を達成。定着率98.7％、リモート案件比率92％と、働きやすさと成長性を兼ね備えた企業です。 ■仕事内容 要件定義〜設計・構築・運用・保守まで幅広く対応 AWS／Azureなどクラウド基盤構築 宇宙開発センター、AIチャットボット、IoT・5Gなど最先端技術案件あり 約3000〜4000件のプロジェクトから希望に合った案件を選択可能 ■業務内容： ・エンジニアの希望案件をアサインいたします。 ・案件の選択権は100％エンジニアで勤務地、業界、開発環境、工程など細かい要望も相談可能です。 ※構築、運用、保守まで各種幅広い工程の案件あり※最新技術の案件多数 ・案件は3カ月単位の契約で「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べる ・チームでも一人でも好きな形で参画 ■透明性のある給与制度 ・案件単価の77〜82％を給与に還元 ・独自の見える化システムを整備：ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能です。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。 ■働き方 ・リモート案件92％ ・週報や日報なし ・有給取得や副業兼業の申請は不要 ・案件の切れ目で1カ月の長期休暇可能 ・役職は設けておらず年功序列なし ・風土：一人ひとりが自立して、程よい距離感で心穏やかに働けます。無理に帰属意識を求めず、社内イベントも少なめです。 ・社内コミュニケーションツールはSlackを使用しております。

【大手SIer案件を中心に、BtoC・BtoBアプリ開発に参画。SwiftやKotlin等での実装に加え、案件は希望に応じて選択可能。成果連動報酬で納得の待遇】 ■担当いただきたい業務概要 ・東京エリアを拠点としスマートフォン向けアプリ開発案件に参画いただきます。 ・BtoB、BtoCいずれのプロジェクトも選択可能で業界や技術領域に 応じた最適な案件をご自身で選定いただける環境です。 ■具体的な業務内容 ・大手SIer直請け案件やエンド直案件を中心にSwift・Kotlinを用いた iOS／Androidアプリの設計・開発。 ・クラウド連携、IoT連携、ECサイト連携アプリや医療向けアプリなど ジャンルは多岐にわたります。 【開発実績】 ・カタログアプリ ・ECサイト連携アプリ ・Apple Watchアプリ（雨降りアラート） ・医療用電子カルテ連携アプリ ・求人アプリ ・動画閲覧／音楽再生アプリ など ＜開発環境＞ 　Swift、Kotlin、Objective-C、Java、Python、C# など ■当社の魅力 ・大手企業との直取引多数。安定した案件基盤 ・アプリ開発分野における豊富な案件と選択肢 ・技術志向・スペシャリスト志向に応える評価制度 ・資格取得支援や外部研修制度あり (1)福利厚生の充実 ・年間休日125日、残業平均17.2Hなどワークライフバランスが整っています。 ・季節ごとのイベントや社内活動も活発です。夏祭り、ハロウィン、忘年会などを通じて部署を超えた交流が生まれ、エンジニア間の情報交換や技術共有の場として刺激を受けながら成長できる環境が整っています。 (2)教育制度/スキルアップ支援の充実 　・教育に特化した専門組織「カイテクラボ＆教育センター」を設置。社員のスキルアップやキャリア形成を支援するため研修設計から運営まで一貫して取り組んでいます。 (3)キャリアを見据えた成長機会の提供 ・30代の役職者が半数以上を占めており、若手が活躍できる組織です。入社から最短3年でリーダーを目指せる育成体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

YKKグループ成長企業／年休123日・残業平均22h／富山勤務／製造業務のDX化推進／会社負担7割の寮社宅／定年制度無しで長期就業可能／業界トップクラスシェア／安定した就業環境とキャリアアップ支援体制◎ ■職務概要: 【変更の範囲：会社の定める業務】 素材製造における業務効率化に向けて、デジタル技術活用の推進およびシステム改善業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・素材製造現場における製造情報の抽出、蓄積、活用 ・素材製造部門における各種システムの標準化、改善など ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発〜提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休／残業月22h程。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■将来的なキャリアパス 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。 変更の範囲：本文参照

【求人概要】 サスメドはデジタル医療のスタートアップ企業です。「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース）への上場を果たしました。本ポジションでは治療用アプリ開発や臨床試験プラットフォームのPM/プロダクトリード職を募集します。 【業務内容】 自社プラットフォームを用いて、治療用アプリ開発や臨床試験の効率化のためのシステムの構築を主導していただきます（下記の（1）、（2））。また、パフォーマンス次第では、自社プラットフォーム自体の開発の企画・方向性の立案・開発からグロースまで主導していただけます。 ※すぐに全てを独力で実施いただくのではなく、既存メンバーによるOJTでのキャッチアップを行いながら業務範囲を広げていただきます。 (1) 治療用アプリ開発 ■R&Dチーム（医師、エンジニア、臨床開発、事業開発メンバーで構成）で企画する新しい治療用アプリにおいて、アプリの開発のプロジェクトマネジメント ■社内外のステークホルダーとの調整・議論のリード（社内：上記R&Dチーム、社外：PJによるが製薬企業・アカデミア・CROなど） ■進行管理 ■仕様設計・画面設計・テストの計画/実施 ※疾患の治療を行うためのアルゴリズムは社内の医師や事業開発メンバー、共同研究機関（大学病院等）の知見やリサーチ結果を活用 (2) 臨床試験プラットフォーム提供 ■製薬企業や大学病院が実施する臨床試験（治験・臨床研究）における、臨床試験管理システムの提供 ■社内外のステークホルダーとの調整・議論のリード（社内：臨床開発チーム、社外：PJによるが製薬企業・アカデミア・CROなど） 進行管理 ■仕様設計・画面設計・テストの計画/実施 【会社の雰囲気】 会社の雰囲気やカルチャー、社員インタビューについては、下記URLをご確認ください。 URL：https://www.susmed.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務