【ポーターズとは】 人材業界向けのクラウドサービスを国内、海外に向けて開発・運営している会社です。企業の採用ニーズの管理から、求職者のエントリー、自動面談設定、管理を行い、マッチング、決定、更新まで一覧の業務フローをサポートできます。 ・導入企業は一部上場会社から中小のお客様まで幅広く、2,100社以上、世界11カ国、有料ユーザー約14,000ID、サブスクモデルで提供しております。 ・「ITreview Grid Award 2023 Winter」の人材紹介・人材派遣システム部門にてユーザーからの満足度・認知度が高い「Leader」を13期連続で受賞 ・AIによるスカウトアシストサービスもローンチ、スピード感あるサービス開発 ■仕事内容 弊社の主要プロダクトである、月額クラウドサービス『Porters』に連携している複数のアプリ領域を横断し、パフォーマンス最適化に貢献するためのSREチームの立ち上げと運用最適化をリードするポジションです。 ■具体的な業務例 チームの開発リーダとして下記のようなお仕事をご担当いただきます。 1.SREチームの立ち上げ ・SREの役割とミッションを明確にし、業務範囲を定義した上で、必要なスキルを特定し採用・育成を行う。 2.運用基盤の整備 ・モニタリングと可観測性を強化し、メトリクスの可視化やアラートルールの設計を行うとともに、SLA/SLO/SLIの策定とシステムの信頼性向上施策を実施。 また、インシデント管理プロセスを整備し、迅速なトリアージと対応体制を構築する。 3.開発運用プロセスの最適化 ・CI/CDパイプラインの最適化と運用基盤の整備を行い、開発環境・リリースプロセスの効率化、インフラの自動化、コスト最適化を推進する。 4.チームおよび開発者支援 ・開発者体験（DX）の向上を目指し、開発チームと連携しながらボトルネックの発見と改善を行う ■キャリアパス ・自社プロダクトを開発する中でHRテック領域における業務スキルを身に着け将来的には新規事業の企画/開発からリリース後の改善までを担い、弊社の主力メンバーとしてプロダクトの成長に貢献していただきたいと考えております。

【業務内容】 NECが対応するSI案件のインフラ領域のリーダーとして、要件定義から設計、構築、テスト、移行、リリース、保守支援までの一連の業務をご担当いただきます。チームの管理やリーディングもお任せします。 ■業務の対応割合 ・プロジェクト受注後の設計・移行など：70％ ・案件リリース後の保守：20％ ※保守を継続するかは案件によります。保守のみ行うということはございません。 ・案件獲得活動(提案・受注に向けたNECや他事業部などへのアプローチ)：10％ ＜業務内容備考＞ ・雇入れ直後：上記参照 ・変更の範囲：当社における各種業務全般 【想定プロジェクト】 民間企業や官公庁などのお客様向けに、数百万円～1億円規模のプロジェクトをご担当いただきます。（人数：3名～10名程度） リリース後の開発時運用や保守対応を並行して対応する場合もあります。 【開発体制】 ・環境：Linux（RHEL）,AWS（EC2、RDS、ELB、S3、CloudFront、Lambda、EFS等）,Windows Serverなど ・技術：VMware,Hyper-V,Ansible,ストレージ（iStorage）,各種ミドルウェア（Jobcenter、WebOTX、NetBackup、Apache Tomcat等）,Oracle,PostgreSQL ・開発手法：ウォーターフォール ・社内ツール:Teams,Zoom,Outlookなど 【キャリアパスについて】 まずはOJTを受けながらプロジェクトに参画していただきます。１～2年後には設計・構築のチームリーダーへ、3年目以降はリーダーとしてチームを牽引していただきながら、案件拡大のための提案・受注などもお任せします。 将来的には管理職へステップアップしてしていただくことを想定しています。

【ポーターズとは】 ■仕事内容 弊社の主要プロダクトである、月額クラウドサービス『Porters』の新規/既存サービスの企画・開発。 エンジニアリング領域だけにはとどまらず、ユーザー目線で自由に議論し、自ら考えた機能をユーザーに届けることで世界の雇用に貢献することを目指します。 ■具体的な業務例 開発エンジニアとして下記のようなお仕事をご担当いただきます。 ・既存サービスの機能追加・機能改善のための開発業務 ・新規立ち上げサービスのプロダクト新規開発業務 ・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング ・技術を軸にプロダクトの仕様/ビジネス要件/コンセプト等の検証実践や推進

技術への探究心と革新的なアイデアで、開発の未来を創造する リードエンジニアを募集しています。 当社の技術的な中心人物となり、開発部門の技術革新に貢献いただきたいと考えています。 【期待する役割】 ・エンジニアの技術力向上 ・新技術・新しい開発基盤の導入 ・開発組織の基盤強化 ・開発生産性の向上（手戻りの削減） 【業務内容】 ■大規模システムのアーキテクチャ設計と実装 ■コードレビューおよび開発品質の向上 ■若手エンジニアのテクニカルサポートやメンタリング ■技術的負債の解消と新技術の導入を通じて、ソフトウェアの品質と性能を向上させる ■開発プロセスの評価と推進、効率化のための具体的な技術的施策を提案・実行 【キャリアパス】 本ポジションは、技術への強い志向性を持つエンジニアがさらなる専門性を高めるための絶好の機会です。テクニカルリードやアーキテクト、さらには技術的な影響力を持つポジションへの登用も目指すことができます。※マネジメントキャリアは強制せず、技術専門職として長期的なキャリアパスを用意します。 【魅力的なポイント】 ■最先端技術への挑戦: クラウド、AI、IoTなど、最先端技術を積極的に導入し、開発の限界に挑戦できます。 ■自身のアイデアを実現する機会: 自らの提案がプロジェクトに反映され、高いレベルの技術的挑戦ができることが魅力です。 ■コミュニティへの貢献: 技術研修や社内勉強会を通じて、技術者同士の知識を共有し、共に成長できる機会が豊富です 【開発環境・技術スタック】 ■開発言語 ：PHP ・Node.js ・JavaScript・React・TypeScript ■フレームワーク ：Laravel ・ZendFramework ■インフラ・クラウド ：AWS ・GCP ※クラウドサービスを活用した柔軟なインフラ構築 ■データベース ：MySQL／Aurora（MySQL）／DynamoDB／Redis ■開発ツール ・ソース管理：GitHub ／コミュニケーション：Slack ・zoom／プロジェクト管理：Cyboze Office・Google Spread Sheet・Redmine ■その他 ・jQuery ・REST API設計・開発 ・マイクロサービスアーキテクチャ 【一部プロジェクトで導入、導入予定】 ■フレームワーク：Nest.js、Next.js ■データベース：TiDB 【開発体制・環境】 ■アジャイル開発を基本としつつ、プロジェクトに応じて最適な開発手法を採用 ■GitHubを活用したコードレビュー文化 ■クラウドネイティブな開発環境

■募集概要 当社では、人材紹介や人材派遣会社向けの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを展開しております。 本ポジションでは、人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」の開発チームに所属し、以下の業務をお任せします。 ・新規機能・オプション機能の新規開発 ・既存機能の改修および保守運用（インフラ含む） ・自社製品のカスタマイズ・AddOn開発 さらに、組織のリーダーとして、開発・設計業務に加え、エンジニアメンバーのマネジメントやチームリードもお任せします。 ※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません。 ■具体的な業務内容 ・「CAREER PLUS」の新規機能・オプション機能の開発（要件定義～リリース） ・小～中規模SI案件およびプロダクトのデリバリーマネジメント（他部署調整含む） ・上流工程（要件確認・工数見積り・仕様調整） ・エンジニアメンバーマネジメント（タスク割り振り・成果物レビューなど） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力 ◆大きな裁量を活かして重要な役割を担えるポジション お客様に価値を届けるプロダクト作りや、その成長に貢献できるポジションです。 広い裁量でプロジェクトの中核を担う存在として、チームと協力して成果を創り上げる充実感を味わえます。 ◆フルリモート・フレックスで自由な働き方の実現と従業員のウェルビーイングを重視 顧客が関係する保守作業や会議などの時間を除くと、弊社エンジニアの働き方や働く環境の自由度は高いです。 正社員およびパートナーも含めてエンジニアは原則フルリモートで働いており、 SlackでのコミュニケーションやWeb会議を活用しながら大阪や富山、北海道など全国各地からの勤務を実現しています。 従業員のウェルビーイングを重視した社内制度も改善を続けており、プライベートも大切にしながら仕事ができる環境を全社で作っています。 ◆新しい技術や役割に挑戦できる挑戦的な環境 自社サービスにおける広い裁量と役割を持つため、新しい技術スタックやツールへのチャレンジなど、 企画から提案、開発・製造・デザイン・保守運用の全ての工程に携わることが可能です。 これにより、自らのスキルを活かしながら成長し、より高度なキャリアパスを自ら描ける環境です。 ■開発環境 ・言語：Java, Javascript, VBS (classicASP), Vue.js, Nuxt.js, Node.js, Spring Framework, SQL, etc. ・データベース：Oracle, PostgreSQL, Redis ・インフラ：AWSアーキテクチャ (EC2, RDS, S3, Lambda, ECS, SQS, CloudWatch, Elasticsearch , Kibana, etc. ) ・CI：Jenkins, CodeBuild, etc. ・ツール：backlog, Slack,Github, GitHub Copilot, AWS CodeCommit, etc. ・開発端末：WindowsノートPC＋FHDディスプレイ ・チーム編成：2名～6名ほどのエンジニアで1チームを編成　※開発のスピード感を上げるため体制を再構築中で人数は変更予定あり。

【ポーターズとは】 人材業界向けのクラウドサービスを国内、海外に向けて開発・運営している会社です。企業の採用ニーズの管理から、求職者のエントリー、自動面談設定、管理を行い、マッチング、決定、更新まで一覧の業務フローをサポートできます。 ・導入企業は一部上場会社から中小のお客様まで幅広く、2,100社以上、世界11カ国、有料ユーザー約14,000ID、サブスクモデルで提供しております。 ・「ITreview Grid Award 2023 Winter」の人材紹介・人材派遣システム部門にてユーザーからの満足度・認知度が高い「Leader」を13期連続で受賞 ・AIによるスカウトアシストサービスもローンチ、スピード感あるサービス開発 ■仕事内容 弊社の主要プロダクトである、月額クラウドサービス『Porters』の新規/既存サービスの企画・開発。 エンジニアリング領域だけにはとどまらず、ユーザー目線で自由に議論し、自ら考えた機能をユーザーに届けることで世界の雇用に貢献することを目指します。 ■具体的な業務例 開発エンジニアとして下記のようなお仕事をご担当いただきます。 ・既存サービスの機能追加・機能改善のための開発業務 ・新規立ち上げサービスのプロダクト新規開発業務 ・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング ・技術を軸にプロダクトの仕様/ビジネス要件/コンセプト等の検証実践や推進 ■仕事のやりがい ・開発における意思決定ができる ・自分で最適なプランを練ることができる ・顧客の事業成功を一緒に目指し、顧客でも気づいていない改善策の提案ができる ・BMLサイクルを通じてビジネスへの貢献が感じられる ■キャリアパス 自社プロダクトを開発する中でHRテック領域における業務スキルを身に着け将来的には新規事業の企画/開発からリリース後の改善までを担い、弊社の主力メンバーとしてプロダクトの成長に貢献していただきたいと考えております。 ■エンジニア組織について 現在ポーターズには30名程度のエンジニアがおり、4名ほどが新規事業開発、残りが主力製品（CRM/ATS）の開発に携わっております。 現在のところ開発チームは100％在宅勤務でフルリモートでの作業となります。 残業は月10時間程度発生する可能性がありますがワークライフバランスを重視した職場となっています。 ■使用技術 【Backend】 エディタ : Visual Studio Code 言語 : Java、Typescript(Node.js)、PHP (リプレース中) FrameWork : なし(Java/Typescript), Yii(PHP - リプレース中) Cloud Server : AWS DB : AWS Aurora (MySQL) Server : Amazon Linux (EC2 Instance / Docker) version管理 : Git (社内Gerrit) 【Frontend】 エディタ : Visual Studio Code 言語 : Typescript, Javascript (リプレース中) FrameWork : React(Typescript)、JQuery(Javascript - リプレース中), Yii(PHP - リプレース中) Cloud Server : AWS DB : - Server : Amazon Linux (EC2 Instance / Docker) version管理 : Git (社内Gerrit)

＜長期案件×66+（ロクロクプラス） ※1＞ インフラ系の案件を中心に、スキルや適性に応じて以下の業務を担当していただきます。 《案件例》 1.レンタリースシステム老朽更新 2.ICカードシステムの運用保守 3.レンタリースシステム老朽更新のOracleサーバー構築 4.カルテシステムにおけるクラウド環境構築(AWS/Azure) 5.通信ネットワーク設計・構築 《取り扱い言語・ツール例》 ■言語 　Python、Bash/シェルスクリプト、PowerShell、Go、Ruby、C、C++、SQL、PL/SQL ■フレームワーク/ライブラリ 　Ansible、Netmiko、NAPALM、Paramiko、Puppet、Terraform、Docker、Kubernetes、Helm、AWS SDK、Boto3、SaltStack ■データベース/サーバー 　Syslogサーバー（rsyslog、syslog-ng）、Linuxサーバー（Ubuntu、CentOS、Red Hat）、Apache、Nginx、AWS EC2、Azure VM、S3、Amazon RDS、Aurora、Google Cloud SQL、MySQL、MariaDB、PostgreSQL、Redis ■ツール 　Wireshark、Nmap、Zabbix、Nagios、Prometheus、Grafana、VMware vSphere、AWS CLI、Azure CLI、gcloud、CloudFormation、Kubectl、CloudWatch ※1 【66＋（ロクロクプラス）とは？】 『ITエンジニアの満足を追求したどり着いた高還元型SES』の制度です！ 《従来のSES業界の課題》 1.取引先請求額とエンジニアの給与が紐づいておらず、不透明な報酬体系 　➡66+なら、、、 　　請求額の66％以上を給与として還元。 　　一年ごとに還元率アップ。透明性の高い給与形態を確立。 2.固定給制度のため、努力やスキル向上が給与に反映されにくい 　➡66+なら、、、 　　一年ごとに還元率がアップ+請求額が上がった分も給与に還元。 　　スキル・貢献度の高さが売り上げに直結。 　　給与にも即反映。 3.短期プロジェクトが多くスキルアップができない 　➡66+なら、、、 　　長期間の開発プロジェクトにアサイン。 　　幅広い案件で成長可能。人間関係も構築◎。 【66+のランク制度】 ■66社員 還元率66％～70％ 　経験: 1～3年程度 　技術的な評価基準を満たす方 ■66社員S 還元率71％～80％ 　経験: 3～10年程度 　技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 ■66社員SS 還元率81％以上 　経験: 10年以上 　最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方 上記のランクは、エンジニアの技術能力、経験、プロジェクト管理能力などに基づいて定義されています。 各ランクで期待される能力が明確に定められており、キャリアの成長に応じてステップアップすることが可能です。 ＜高単価×高還元率＞ 例）60万×0.66＝39万6000円 　　39万6000円×12ヶ月＝475万2000円 ※時期、スキルにより、単価70・80・90万やそれ以上の案件もあります！ 【こんな方にオススメ】 ■長期プロジェクト＆多彩な案件でキャリアを積みたい方 ■給与アップ＆給与の透明性を求めている方 ■上流～下流、様々な経験を積みたい方 ご応募お待ちしております！

・グループ全体をAIに全振りすべく、最先端のモデルを使いまくって、自社の業務改革ツール＆フローを作成したり、外販できるようなサービスを自由に模索する研究開発色を帯びた自由度の高いポジションです。 ・アルゴリズムの開発やディープラーニングの使い手というよりは、ユーザーとして世の中にリリースされているモデルやツールを使うことで、グループ内業務改革や外販可能サービスを開拓することが求められます。

当社のサービス・製品開発部門において、開発プロジェクトをリード・推進するプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 多数のサービスを展開しているため、具体的にどのプロジェクト・製品群を担当いただくかは面接を通じて適性やご希望を通じてアサインを予定しております。 ※勤務地によって業務内容が変わることはありません 【主な職務内容】 国内トップシェアを誇るエンタープライズサービスのプラットフォーム構築、開発フレームワーク開発、AI・ブロックチェーン等の先端技術の研究開発を実施しています。 「エンタープライズサービスこそ革新が必要！」をテーマに、大規模エンタープライズシステムを最新のアーキテクチャで再定義しています。 マイクロサービス アーキテクチャ、マルチクラウド、 AIサービスを開発するための、プラットフォームやフレームワークの開発・保守に携わっていただきます。 【想定ポジション】 ・基盤エンジニア ・システム アーキテクト ・ソフトウェア エンジニア ・データベース アドミニストレーター ・クラウド インフラ・ネットワーク エンジニア ・AI エンジニア、データサイエンティスト ・SRE エンジニア ※面談を通じて最適なポジションを相互ですり合わせ、ご活躍いただく予定です ※複数の職種を跨ぐマルチスキル職も歓迎です 【期待する役割】 ・エンジニアスペシャリストとして、以下のマインドを期待しています 　・得意な分野を重点的にお任せしますが、技術に対して広い視点を持って様々なことへのチャレンジ 　・成功・失敗のサイクルを積み重ね、スピード感を持って成功の確度を上げていくマインド 【テクノロジーキーワード】 当部署が関連するキーワードです、興味ある方はぜひご応募ください ・マルチクラウド・ハイブリッドクラウド ・マイクロサービス ・分散データストア Cassandra, Eladticsearch ・データレイク, DWH ・機械学習, 自然言語学習 ・SRE 【このポジションの魅力】 ・ハイスキルなエンジニアに囲まれた環境で、事業成長と共にエンジニアとしても成長できる ・業界No1のプラットフォーマーとして、未知の課題解決へチャレンジできる ・APAC有数のGCP利用企業として、GCPや関連サービスの深い知見と技術スキルを磨ける

このたび募集するポジションは、自社サービスCRECOの開発エンジニアのポジションです。 現時点で想定している業務内容は以下となります。 【入社直後の仕事内容】 自社サービス『CRECO』のバックエンド開発をメインに要件定義、基本設計、詳細設計等般を担当していただきます。 【開発環境】 言語：PHP, python, JavaScript, Ruby, Java, Swift, Kotlin データベース：MySQL, Redis IaaS：AWS コード管理：GitHub 開発環境：Mac, Docker プロジェクト管理：Backlog ドキュメント管理：Box 【チーム構成】 CTOを含む3〜5名体制 【開発例】 ・金融機関口座連携 ・カードアグリゲーション ・他、関連機能 【取り組み】 ・新技術等の調査・研究発表を定期的に開催 【働き方】 ・ハイブリット（8割リモート） 　※入社直後はオリエンや業務説明のため出社日が増えます ・フレックスタイム制（コアタイム有り） 　個々に裁量が与えられており、メリハリを大切に仕事をしています。 　ワークライフバランスを保ち、理想の働き方が実現できている環境です。

【業務内容】 当社の開発チームのテックリード／アーキテクトとして、システム設計・技術選定・開発プロセスの最適化を推進いただきます。 ・技術戦略の策定：開発方針の決定、技術ロードマップの策定 ・アーキテクチャ設計：マイクロサービスやクラウドネイティブ環境における設計・改善 ・技術選定・導入：最新技術をキャッチアップし、適切な技術の選定・導入をリード ・開発プロセスの最適化：CI/CD、テスト自動化、品質向上の推進 ・チームの技術的支援：開発者のコードレビュー、技術課題の解決、チームのスキル向上 ・パフォーマンスチューニング：アプリケーションのスケーラビリティや最適化の推進 ・AI駆動開発：生成AIサービスを用いたシステム開発の検証、導入推進 【利用技術】 ・PJ進行管理：Backlog、JIRA ・開発環境： Visual Studio Code、Eclipse など ・言語：Java、Go、C#、Flutter、 TypeScript、React / Next.js、Vue.js / Nuxt.js、Python、Swift、Node.js / Express.js、PHP / Laravel ・インフラ技術：AWS（Fargate、ECS、RDB、S3、Lambdaなど）Azure（AAD、OpenAIなど） ・開発手法：ウォーターフォール、スクラム ・その他：GitHub、GitHub for Copilot、GitLab、CI/CD、Gear.Indigo、Bolt など

最新の調査をもとに、あるポータルサイトが 「エンジニアの転職理由ランキングTOP10」を発表しました。 私たちCLOCK・ITはなんと、その全てをクリアしているんです。 1位：新しい技術を身に付けたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ クラウドワークスグループでは、 会社間を跨いで研修を受講することが可能。 それぞれが保持しているナレッジが落とし込まれているため、 多岐にわたる分野で継続的にスキルアップを図れます。 2位：給与への不満 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 還元率は70％以上。 今後はプライム案件の増加を見込んでいるため、 還元率がさらに上がる可能性があります。 3位：会社や業界の将来性に不安がある ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ クラウドワークスは、東証グロース市場の上場企業。 今後はマッチングサービスの拡大のみならず、 DX支援やSlなどにビジネス領域を広げるビジョンを描いており、 私たちもその一員として長期的な発展に尽力していきます。 4位：ワークライフバランスの改善 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 半休はもちろん、1時間単位でも有給を取ることができます。 出社とリモートワークのハイブリッドで 働いているメンバーは、全体の約90％。 クラウドワークスグループへの参画によって プロジェクトの数が増えるため、働き方の多様性はより増していきます。 5位：上流工程に携わりたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ クラウドワークスから期待されていることのひとつとして、 フリーランサーを統率し、上流工程から プロジェクトを動かしていくことが挙げられます。 PM/PL/コンサルにキャリアアップしたい方にとっては、 またとないチャンスです。 6位：会社の評価に不満を感じている ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 360°評価を実施しており、半分はクライアントからの評価、 もう半分は自己評価という割合になっています。 自らの頑張りを、自らの声で積極的にアピールしてください。 7位：働く環境の悪さ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2ヶ月に1回の割合で、担当営業が1on1のミーティングを実施。 営業力には自信があるので、「現在のスキルより レベルが高い環境にチャレンジしたい」という要望にも応えられます。 8位：キャリアチェンジを目指したい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ BtoBからBtoC、業務系からECサイトなど、 どんなキャリアチェンジでも大歓迎。 会社の短期的な利益よりも、メンバーのやりたいことを最優先します。 9位：自身の市場価値を高めたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ PM/PL/コンサルへのキャリアアップ、プライム案件への参画、 グループ内でのサービス開発など、 他では中々得られないようなチャンスを手にできます。 様々な経験を積む中で、あなたの市場価値は確実に高まっていくでしょう。 10位：転勤や異動に不満がある ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 会社都合でプロジェクトを決めることは一切ないので、 勤務先に関しても遠慮なく希望を出してください。 ///////////////////////////////////////// ベネッセ・NTTドコモ・大塚製薬をはじめ、グループのクライアントは約500社以上。ITの分野ではビジネスパートナーは1000社を超え、エンドユーザー直取引のプライム案件も多数あります。サービスサイト・ECサイト・スマホアプリ・業務系システムまでジャンルはさまざまです。 （案件例） ◎アパレルEC向けシステム開発（Java、PHP） ◎動画配信CMS開発（PHP、MySQL、Apache、Linux） ◎広告事業向けシステム開発（Java、PHP、Linux） ◎CtoC向けマッチングサイト開発（PHP、Vue.js、iOS、Android）など ※言語は、Java、PHP、Ruby、C#、C++、ASP.Net、Objective-C など

【業務内容】 当事業部では北陸から主に首都圏のお客様対応を行い、ID管理、ログ管理（SIEM)を強みとしながら、NECの大型プロジェクトを対応しています。具体的には特定知見を活かしたセキュリティソリューションの導入支援を行っており、主に以下のシステムの設計から構築までご担当いただきます。 ・統合ID管理／統合認証システム（アカウント管理／認証技術知見をコア技術としたソリューション） ・統合ログ管理システム（ログ管理、セキュリティ可視化／運用知見をコア技術としたソリューション） ※お客様：北陸地域の企業・中央官公庁・首都圏の大企業 ※月1～2回程度はお客様先への出張が発生します。（主に首都圏、地方もあり）必ず2~3名程度で設計から構築まで進めるため、安心して対応できます。 ＜業務内容備考＞ ・雇入れ直後：上記参照 ・変更の範囲：当社における各種業務全般 【担当プロジェクトについて】 100%プライム案件です。（人数：2名〜最大20名程度）2～3個程度のプロジェクトを同時並行で担当する事も多く、参画プロジェクトはチーム状況を見ながら決定します。 ■プロジェクト事例 ・中央官公庁のセキュリティシステムの構築 ・大企業向けID管理システム・認証システムの構築 ・大企業向けログ管理システム（SIEM)の構築 ・ICカード関連の開発・認証システムの構築 【開発環境】 ・言語：Java,Python,C,C# ・OS：Linux,Windows ・コード品質のための取り組み：プロジェクトリーダによるコードレビューあり ・開発手法：ウォーターフォール/アジャイル ・社内ツール:Teams,Zoom,メールなど

当社のサービス・製品開発部門において、開発プロジェクトをリード・推進するプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 多数のサービスを展開しているため、具体的にどのプロジェクト・製品群を担当いただくかは面接を通じて適性やご希望を通じてアサインを予定しております。 ※勤務地によって業務内容が変わることはありません、北海道へのUターン・Iターンも歓迎です 【主な職務内容】 国内トップシェアを誇るエンタープライズサービスのプラットフォーム構築、開発フレームワーク開発、AI・ブロックチェーン等の先端技術の研究開発を実施しています。 「エンタープライズサービスこそ革新が必要！」をテーマに、大規模エンタープライズシステムを最新のアーキテクチャで再定義しています。 マイクロサービス アーキテクチャ、マルチクラウド、 AIサービスを開発するための、プラットフォームやフレームワークの開発・保守に携わっていただきます。 【想定ポジション】 ・基盤エンジニア ・システム アーキテクト ・ソフトウェア エンジニア ・データベース アドミニストレーター ・クラウド インフラ・ネットワーク エンジニア ・AI エンジニア、データサイエンティスト ・SRE エンジニア 幅広い業務領域が想定されるため、面談を通じて「得意な分野」「チャレンジしたい分野」をぜひお聞かせください。 複数の職種を跨ぐマルチスキル職も歓迎です。 【期待する役割】 ・エンジニアスペシャリストとして、以下のマインドを期待しています 　・得意な分野を重点的にお任せしますが、技術に対して広い視点を持って様々なことへのチャレンジ 　・成功・失敗のサイクルを積み重ね、スピード感を持って成功の確度を上げていくマインド 【テクノロジーキーワード】 当部署が関連するキーワードです、興味ある方はぜひご応募ください ・マルチクラウド・ハイブリッドクラウド ・マイクロサービス ・分散データストア Cassandra, Eladticsearch ・データレイク, DWH ・機械学習, 自然言語学習 ・SRE 【このポジションの魅力】 ・ハイスキルなエンジニアに囲まれた環境で、事業成長と共にエンジニアとしても成長できる ・業界No1のプラットフォーマーとして、未知の課題解決へチャレンジできる ・APAC有数のGCP利用企業として、GCPや関連サービスの深い知見と技術スキルを磨ける

■担当いただく業務 - ECサイトのフロントエンド開発・設計・PM - クライアントワークの様々な要件下でのシステム開発・設計・PM - Shopifyアプリの開発・設計・PM ■業務に必要なスキル - ReactやVueなどJavaScriptフレームワークを利用した開発の実務経験 - もしくは、JavaやPHPなどのフレームワークを利用した開発の実務経験 ■教育体制 また、週に一度チームで自主的に勉強会をしています。 勉強内容についても一緒に決めていくことができます。 ■チームの業務内容 ECサイトのコンサルティング、開発ディレクション、開発、Shopifyのアプリ開発などに力を入れています。 ■チーム実績 [コンサルティング・開発ディレクション] ・大手アパレルスポーツブランドのECサイト ・大手ファストフードチェインのオンラインオーダーシステム [開発] ・React + NextによるECサイト制作 ・React + Nextによるお問い合わせ管理システム ・ReactによるShopifyアプリ開発 ・WordPressカスタマイズによる旅程作成システム [コーディング] ・有名雑貨店のWebサイト ・アパレルブランドのECサイト ・大手アイスクリームメーカーのキャンペーンページ ・大手菓子メーカーのランディングページ ...など ※HTMLコーディングするだけでなくVue+Nuxtでの構築を行うこともあります。

⬛︎具体的な業務内容 以下のような案件における一連の開発業務 - BPO企業向けタスク管理・社外連携用チャットツールの開発 - 建設業向け受発注管理・シフト管理システムの開発 - toB向けファイルプリントサービスの開発 - toB向けキャリアコンサルタントマッチングサービスの開発 - EV充電事業者向け顧客管理ツールの開発 ⬛︎働き方の例（Aさんの場合） 〜出社日〜 - 08:00　起床 - 09:00　クリーヴァのオフィスに出勤 - 10:00　出社・当日のタスク確認 - 11:00　チームミーティング - 11:30　タスクに集中 - 13:00　お昼休憩 - 14:00　クライアントと定例MTG - 14:30　ラップアップ - 15:00　タスクに集中 - 18:00　日報提出・退勤 - 19:00　帰宅 〜リモート日〜 - 08:30　起床 - 09:00　出勤 - 10:00　出社・当日のタスク確認 - 11:00　チームメンバーとスクラム - 12:00　お昼休憩 - 13:00　タスクに集中 - 14:30　チームリーダーと1on1 - 15:00　タスクに集中 - 18:00　日報提出・退勤 ⬛︎開発環境 〜主な開発言語〜 - フロントエンド 　- TypeScript 　- JavaScript - バックエンド 　- TypeScript 　- PHP 　- Flutter 〜主な開発環境〜 - インフラ 　- AWS - データベース 　- PostgreSQL 　- MySQL - 開発ツール 　- Github - コミュニケーションツール 　- Slack 　- Notion

【業務概要】 ◆弊社クラウドPBX製品であるVoiceXのプロダクトリーダー候補 ◆社内の各部門やご利用されているお客様とのコミュニケーションを通じて、プロダクトの開発ロードマップの策定からインフラの設計までプロダクトの未来を左右する意思決定を長期的に担っていただきます。 ◆在宅勤務が中心での業務となります。（週に1度、出社日があります。）

【業務内容】 大手企業を中心に、様々な業界の製品やシステム開発の上流から開発をご担当いただきます。 特に注力分野であるIoTにおいてWebシステムのフロントエンド、バックエンドの開発で力を発揮していただくと共に、ご興味があれば組込や制御系、AIや画像認識といった技術も経験していただきたいです。 ●配属予定部署 クライアント・システム開発事業部 ●配属予定部署の特色・PR 昨今、組込機器単体でサービスを提供するのではなく、機器とWebシステムが連携してサービスを提供するものが多くを占めてきました。例えばクラウド上で生成されたHTMLコンテンツを組込機器やスマホで表示し、そのUI上で機器やクラウド上のデータを操作できるサービスも多くなっています。機器からクラウドにデータをアップロードし、クラウド上でそのデータから消耗品の利用状況を可視化・自動分析し、交換案内まで行うようなサービスもあります。 そのため、組込機器開発でも、C/C++/RTOSのような組込系の機器開発に加えて、Webシステム側のフロントエンド、バックエンドの開発も行う案件が多くなっています。 このような状況のため、組込系とWebシステムの両方の技術を経験しやすい部署になります。 作業場所は持ち帰り（弊社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても弊社社員がいる既存チームに入っていただきますので、ご経験がないところも上司や仲間のサポート、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 SI事業に係るインフラエンジニアとして提案、設計、構築などの上流工程の担当を行っていただきます。 民間企業や文教・公共市場の顧客へ、オンプレミスのサーバやクライアント、無線/有線ネットワーク、各種クラウドサービス(AWS、Azure、etc.)などハードウェアからミドルウェア、アプリケーション、ソリューションを含めた、インフラ系システムのプリセールス(提案・受注活動支援)、受注後のシステム設計・構築をご対応いただきます。 ■スキルアップ 既存の得意領域以外も含めてご対応いただくため異なる領域のスキル習得やプロジェクト全体の管理能力向上を図ることができます。 また、既存の得意領域についてさらに特化してスキルを伸ばしていただくことも可能です。 新入社員から中堅社員、管理職など各階層に合わせた全般的な研修(コミュニケーション、プレゼン等)をはじめ、必要に応じたベンダー資格やプロジェクト管理にかかる技術系の研修も受講いただきます。 ■配属予定部署：ＩＣＴソリューション事業部　ＳＩ部 ■配属予定部署の特色・PR インフラ系・開発系を主軸としたSI事業を行っている部署です。 ハードウェア／ソフトウェアを組み合わせたインフラシステムや、業務系システム開発の提案、設計・構築、運用支援業務を行っており、各チームが連携してチームワーク良く顧客満足を目指して日々頑張っています。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務

●担当業務と役割 ・業務用フードサービス機器のアプリケーションソフト設計開発 ・アプリケーションソフトで顧客のお困りごとを解決し、製品のユーザビリティ・機能価値向上を図る ●具体的な仕事内容 ・飲料ディスペンサー、高温高圧調理器、ソフトクリームフリーザー等を制御するアプリケーションソフト設計開発 ・GUI、IoT、機器制御を行うアプリケーションソフト設計開発（Android、Linux） ●募集背景 食品流通業界では、環境意識の高まりによる脱フロン・省エネ、労働力不足による省人化を図る機器が求められています。外食、ネットカフェ、スーパー・コンビニ等ではタッチパネルアプリを使い顧客要望に合わせた操作性や省力化機能での価値提供が求められており、コンペチターに打ち勝ち、食品流通事業を拡大していく為、アプリケーションソフト開発スキル・経験を持った人材を募集します。

●具体的な仕事内容 お客様やパートナーに対する基盤サービス・ソリューションの提案、受注後のプロジェクトマネジメント全般 ・デジタルＩＤに関する基盤サービス・ソリューションの設計開発（要件定義・基本設計）を行って頂きます。 　(想定顧客先は官公庁やデジタルID活用を検討する民間企業・団体等になります) ・クラウドを活用したバックエンドとスマートフォン（iOSやAndroid）を基本としたフロントエンドにより構成される基盤サービス・ソリューションです。 ・認証関連技術・規格およびセキュリティ技術を習得して頂きながら業務頂きます。 ・ソフトウェアの開発は、国内外の外部ベンダーに委託します。 ●募集背景 デジタル化の進展に伴い、社会におけるデータそのものの信頼性（トラスト）や運用方法に関する課題が議論されている昨今、自由なデータ流通と個人情報保護の両立が不可欠とされています。このような環境化において、運転免許証やパスポート、マイナンバーカード等の公的な身分証をスマートフォンに格納してデジタルＩＤとして活用し、デジタル社会における新たな信頼性を形成することがグローバルで検討されています。 当社ではデジタルＩＤの国際標準化活動にも早くから参画しており、これらの活動で得た技術や知見を活用し2025年にはデジタルＩＤの発行・認証に関わる市場参入を目指しています。そのプロジェクト強化のための募集です。 ●備考 職種の変更の範囲：当社業務全般

●具体的な仕事内容 主にクラウド系SI・開発（AWS、Azure、SaaS、PaaS、ローコード等の活用含む）システムの受注推進、 受注後の要件定義、基本設計等の上流工程およびプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 ・システム開発全般の幅広い知識を活かし、提案力・実装構築を実施します。 　※プログラミングは外部ベンダー委託、もしくは内部メンバが対応します。（プログラミング経験があれば尚良いです） ・組織メンバ２名程度＋関連部門をマネジメントしながらのプロジェクト運営となります。 【プロジェクトについて】 ・現場ソリューションカンパニーにおける様々な業界へのクラウド系システム開発・自社クラウドサービス導入/構築等 を行います。 　当社ではシステム開発のみならず、多様な自社クラウドサービスも保有しており、 　顧客課題に応じて組み合わせやカスタマイズを行うことでソリューション提供を行います。詳細は弊社HPをご参照ください。 ・規模としては案件によりますが、数千万程度のものが多いです。 【勤務地について】 神奈川・東京・大阪拠点(詳細は勤務地欄参照)いずれかより選択可能です。 神奈川が主要拠点となりますが、東京・大阪でもオンラインにてチームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務に従事いただくことが可能です。 ●募集背景 各種サービスのメニュー化および販売パートナーの拡充が進む中、実プロジェクトの推進、開発リソースの確保が急務となっております。 また新たなサービスや事業に取り組んでいくにあたっては、外部の知見なども積極的に取り組むべきとの判断に至り、内製メンバーの育成と並行してキャリア採用を行うことと致しました。

●具体的な仕事内容 主にクラウド系SI・開発（AWS、Azure、SaaS、PaaS、ローコード等の活用含む）システムの受注推進、 受注後の要件定義、基本設計等の上流工程およびプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 ・システム開発全般の幅広い知識を活かし、提案力・実装構築を実施します。 　※プログラミングは外部ベンダー委託、もしくは内部メンバが対応します。（プログラミング経験があれば尚良いです） ・組織メンバ２名程度＋関連部門をマネジメントしながらのプロジェクト運営となります。 【プロジェクトについて】 ・現場ソリューションカンパニーにおける様々な業界へのクラウド系システム開発・自社クラウドサービス導入/構築等 を行います。 　当社ではシステム開発のみならず、多様な自社クラウドサービスも保有しており、 　顧客課題に応じて組み合わせやカスタマイズを行うことでソリューション提供を行います。詳細は弊社HPをご参照ください。 ・規模としては案件によりますが、数千万程度のものが多いです。 【勤務地について】 神奈川・東京・大阪拠点(詳細は勤務地欄参照)いずれかより選択可能です。 神奈川が主要拠点となりますが、東京・大阪でもオンラインにてチームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務に従事いただくことが可能です。 ●募集背景 各種サービスのメニュー化および販売パートナーの拡充が進む中、実プロジェクトの推進、開発リソースの確保が急務となっております。 また新たなサービスや事業に取り組んでいくにあたっては、外部の知見なども積極的に取り組むべきとの判断に至り、内製メンバーの育成と並行してキャリア採用を行うことと致しました。

●具体的な仕事内容 ※自社だけでなく、複数ベンダーのデバイス・システムに対して、複合的に保守統括管理を行います ◆HW及びリモート保守サービス運営と改善 　　・導入した顧客システムの保守統括管理における全体マネジメント 　　・運営体制構築と管理 　　・Service Level Agreement（サービス品質保証）の検討と顧客との合意 　　・運用状況の分析から顧客課題の抽出と改善提案の実施 ◆カスタマーサクセスの実現 　　顧客の運用を熟知し、導入した顧客システムの運用状況と顧客IT戦略とのギャップを分析、顧客経営改善につながるシステムや運用の改善、 　　新たなソリューションやサービスの提案、実現をリードする ◆社内DXの加速 　　社内業務における課題抽出、業務プロセスの改善とITを活用した業務の高度化、リソースの最適化を図る　 ●募集背景 外食業界においてカスタマーとの接点の多様化に対応するデジタル戦略の加速と、店舗運営のDX化による効率化が求められています。 運用サービスの提供と現場起点の業務改善提案を通じてカスタマーサクセスを実現する集団を目指す我々にとって、環境変化を捉え、顧客の期待を超えるサービスを提供し続けるために、 業務をリードしながら顧客への付加価値を最大化し、業務プロセス改善を力強く推進できる人材を募集しております。

社員を第一に考えた会社作りをしていたら、 珍しい制度がたくさんできてしまいました！ 仕事は、人生の大切な一部だから、働く会社ってめちゃくちゃ大事！ そんな想いから、ユニークな制度やチームができました♪ ■社員に1人1枚VASAカードを配布（5000円/月）！？ --- ランチ補助代3000円＋書籍購入代等2000円を 毎月自由に計5000円使えます。 ■研究開発チームが誕生！ --- VRゲームの開発や新アプリの開発など…。 社員の「やりたい！」がカタチになる組織です。 ■産育休に関する制度も♪ --- 子どもが産まれたメンバーが増えてきたこともあり、 より働きやすい体制を整えています。 その他、手軽にちょこっと運動できる某ジムを無料で使えるなど…。 当社をもっと知りたい方はぜひお会いしましょう！ 【ユニークな制度が盛沢山な当社をぜひ知ってください！】 ●社員定着率95％●残業月平均10h以内 ●年休120日以上 ●転勤なし ●副業OK ●資格促進手当あり あなたには、Web系・オープン系を中心としたシステム開発をお任せします。 【こんな案件もご用意可能です！】 UI/UXデザイン ／ Linuxサーバ ／ クラウドサービス（AWS、Azure） ／ Ruby、C++などを用いたゲーム開発　など ★「こんな案件に挑戦したい！」などあれば、ぜひ教えてください！希望・スキルに合わせた案件を獲得します。 　収⼊⾯、技術⾯、稼働状況など聞きたいことは何でも聞いてくださいね！ 【言語】 Java、PHP、C系⾔語、Go⾔語など 【プロジェクト例】 ・物流業/製造業の基幹システム開発 （Java） ・インターネットバンキング関連システム開発（Java） ・OSS脆弱性管理ツール製品のバックエンド開発（Java） ・美容サロン求人システム開発（PHP） ・OSS脆弱性管理ツール製品のバックエンド開発（PHP） ・動画広告サービスのサーバーサイド開発（Ruby） ・大手広告会社向けデータ活用支援プロジェクト （Python） ・EC総合ソリューション企業でのWebアプリ開発 （C#/.NET core） ・スマホ予約システムの開発PJ （Kotlin/Swift） ・画像認識エンジン開発（Android） ・医療サービスシステム運用保守（VB.net） ・大手フランチャイズにおけるPOS関連システムのクラウド構築支援（AWS） ・官庁系システムのサーバ設計・構築業務（Windows/Linux） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『助け合いの風土』が育まれた環境でイチから成長できる “関わる人すべてを大切にする” という理念を掲げる当社では、同僚同士が支え合い、思いやりをもって接する文化が根付いています。業務に行き詰った際に相談しやすいことをはじめ、何かあれば周囲が助ける光景は当たり前のように目にします。だからこそ、当社であればIT業界経験のない方もスタートしやすいはず。自身だけでなく関わる全ての人々が支え合う環境のもとで、経験を積みませんか？ 上場は“あえて”目指しません！ 「みんなで頑張って、みんなで稼いで、みんなに還元したい」という想いが根底にあります。目指すのは、みんなの成果を会社全体で共有することで個人のメリットが生まれる仕組みづくりの構築です。上場することなく、経営に自由度と柔軟性を持たせることで、社員が新しい分野や領域に挑戦しやすい環境を作ります。