営業事務・一般事務の求人情報の検索結果一覧

〜業界最大手の三井不動産グループだからこその安定基盤／年休122日／残業月10h程度／夜勤なしの働きやすさ抜群／充実の研修体制〜 ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドにお住まいの居住者への対応をご担当いただきます。マンション内のオフィスに常駐し以下の業務をメインに行います。専門的な業務は入社後の研修を通してしっかりとフォローできる仕組みが整っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・入居時説明（新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内） ・退去後の物件の状態チェック（物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認） ・建物、設備の不具合対応（内装、電気、空調など） ・リニューアル工事の相談受付 ・その他、建物や生活に関するご要望への対応 ・レジデント向けイベントの企画・開催など ・各応対について、専用システムへの入力、管理 ※居住者および関係各所との調整業務があります ■勤務エリア 六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンションになります。 ■働き方 シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、3〜4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。 旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。 ■組織体制 各マンションにマネージャー1名、本求人と同じ職種のレジデンスアテンダント4〜5名、コンシアージュ7〜8名が配属。 ■人材育成 各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修をご用意しており、今後のスキルアップも目指せる環境です。役職としては今後チーフスーパーバイザー、マネージャーとステップアップをして頂きます。 ■魅力ポイント 他社ではなかなかない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。 業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方や、総合職採用のため、将来マネジャーを目指したいなどリーダー志向がある方も歓迎しています。 変更の範囲：本文参照

〜30代・40代活躍中／未経験でも研修があるから安心／残業月20h程度／業界大手三井不動産グループの福利厚生／年間休日120日以上〜 ■業務概要： 三井不動産グループの高級マンションの原状回復における退室立会や設備更新等の管理全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： １：連絡 ・マンション管理会社から入居者様の退室予定の連絡が入ります ２：退室立会業務 ・入居者様と一緒にお部屋の修繕箇所を確認します ・リフォーム工事内容を見立て、見積書を作成し 入居者様へ負担費用を提示します ３：施工管理（※実際の工事は業者へ依頼するため、原状回復の立合がメインとなります。） ・リフォーム工事に関する協力会社を差配します ・工事工程の進捗確認や中間施工チェックを行います ・工事完了を確認します ・工事業者の修理が終わり、その後点検やメンテナンスとしてネジの緩み等の確認をします ４：事務処理 ・見積書や請求書の作成、送付 ・収支報告　等 ※最初は退室立会業務から徐々に慣れていただき、ゆくゆくは全ての工程（簡単な修繕業務）ができるように順を追って研修していきます。 ■部署構成： 部署全体約20名。所属予定のチーム構成：男性10名（管理職2名含む）/平均年齢42.2歳 男女ともに30〜50代のスタッフが在籍しており、和気あいあいとした活発な雰囲気です。部署内は退室立会を専門に行うチームや工事を専門に行うチームに分かれており、連携しながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の研修： まずは入社後4日間、入社時研修を実施します。座学だけではなく、当社が扱うマンションの見学、就業規則や個人情報研修、マンション基礎知識の研修などを行います。入社以降も階層別研修やセレクト研修（オンデマンド型で自由に好きな講座を受講できるもの）など、自分の能力に合わせて一歩一歩ステップアップ出来る環境が整っています。 ■魅力： (1)不動産業界№1の売上を誇る三井不動産のグループ会社のため、安定した経営基盤！ (2)都心部（港区・中央区・渋谷区中心）にある高価格帯の賃貸物件を扱っているため、そこに住む方も一流の方ばかり。仕事を通じ、一流の方々と接点を持つことで様々な知見に触れることができます。 変更の範囲：本文参照

〜業界最大手の三井不動産グループの高級マンションの管理担当者／年休122日／残業月10h程度／入社後階層別研修など充実した研修制度有〜 ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドにお住まいの居住者への対応をご担当頂きます。マンション内のオフィスに常駐し以下の業務をメインに行います。専門的な業務は入社後の研修を通してしっかりとフォローできる仕組みが整っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・入居時説明（新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内） ・退去後の物件の状態チェック（物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認） ・建物、設備の不具合対応（内装、電気、空調など） ・リニューアル工事の相談受付 ・その他、建物や生活に関するご要望への対応 ・レジデント向けイベントの企画・開催など ・各応対について、専用システムへの入力、管理 ※入居者および関係各所との調整業務があります ■勤務エリア 六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンションになります。 ■働き方 シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、3〜4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。 旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。 ■組織体制 各マンションにマネージャー1名、本求人と同じ職種のレジデンスアテンダント4〜5名、コンシアージュ7〜8名が配属。 ■人材育成 各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修をご用意しており、今後のスキルアップも目指せる環境です。役職としては今後チーフスーパーバイザー、マネージャーとステップアップをして頂きます。 ■魅力ポイント 他社ではない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。 業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方や、総合職採用のため、将来マネジャーを目指したいなどリーダー志向がある方も歓迎しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／プライベートとの両立を強化されたい方におススメ／業界最大手の三井不動産グループの安定基盤／残業月20h程度／転勤なし〜 ■業務概要： 三井不動産グループの高級マンションの原状回復における退室立会や設備更新等の管理全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： １：連絡 ・マンション管理会社から入居者様の退室予定の連絡が入ります ２：退室立会業務 ・入居者様と一緒にお部屋の修繕箇所を確認します ・リフォーム工事内容を見立て、見積書を作成し 入居者様へ負担費用を提示します ３：施工管理（※実際の工事は業者へ依頼するため、原状回復の立合がメインとなります。） ・リフォーム工事に関する協力会社を差配します ・工事工程の進捗確認や中間施工チェックを行います ・工事完了を確認します ・工事業者の修理が終わり、その後点検やメンテナンスとしてネジの緩み等の確認をします ４：事務処理 ・見積書や請求書の作成、送付 ・収支報告　等 ※最初は退室立会業務から徐々に慣れていただき、ゆくゆくは全ての工程（簡単な修繕業務）ができるように順を追って研修していきます。 ■部署構成： 部署全体約20名。所属予定のチーム構成：男性10名（管理職2名含む）/平均年齢42.2歳 男女ともに30〜50代のスタッフが在籍しており、和気あいあいとした活発な雰囲気です。部署内は退室立会を専門に行うチームや工事を専門に行うチームに分かれており、連携しながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の研修： まずは入社後4日間、入社時研修を実施します。座学だけではなく、当社が扱うマンションの見学、就業規則や個人情報研修、マンション基礎知識の研修などを行います。入社以降も階層別研修やセレクト研修（オンデマンド型で自由に好きな講座を受講できるもの）など、自分の能力に合わせて一歩一歩ステップアップ出来る環境が整っています。 ■魅力： (1)不動産業界№1の売上を誇る三井不動産のグループ会社のため、安定した経営基盤！ (2)都心部（港区・中央区・渋谷区中心）にある高価格帯の賃貸物件を扱っているため、そこに住む方も一流の方ばかり。仕事を通じ、一流の方々と接点を持つことで様々な知見に触れることができます。 変更の範囲：本文参照

〜30代・40代活躍中／業界最大手の三井不動産グループで長期就業を実現／充実の研修体制／有休取得率92％／残業ほぼなし〜 ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドを武器に、富裕層向けの高級賃貸マンションを展開しており、コンシェルジュ業務をお任せします。PCの入力作業もあるため事務経験を活かせるポジションです！ ■業務詳細 ・クリーニングや宅配便の受渡し・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力・各種帳票類の管理 等 ※高級物件のため、レジデント（入居者様）には海外からいらした方、経営者などの富裕層が多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 （1）本社所属として複数のレジデンス（高級賃貸マンション）のフロントを担当（3〜5物件程度） 入社時は一つの物件で業務を覚えていき、徐々に担当物件数を増やしていきます。 （2）ひとつのレジデンスに常駐してフロントを担当。 ※夜勤は一切なく平均残業時間は月1時間とほぼありません。（残業代は1分単位で支給） ※シフトは3連勤１日休みまたは4連勤2日休みのシフトが多いです。月10日前後のお休みのうち、3〜4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくWLBを整えながら就業できます。 ■研修制度 入社時研修（4日間）受講後、まずは、ひとつのレジデンスでフロントの基本業務を覚えるOJTを実施していただきます。配属後もOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意しています。入社後1〜2か月後には1人立ちできるようサポートします。 ■当社の特徴 三井不動産グループ企業・三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。マンションにお住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、上質なサービスを提供し三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けた管理の一翼を担っている会社です。 変更の範囲：本文参照

〜対人業務経験者歓迎／残業月5h以下／三井不動産グループの安定基盤／年休122日／入社後階層別研修など充実した研修制度〜 ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドを武器に、富裕層向けの高級賃貸マンションを展開しており、コンシェルジュ業務をお任せします。PCの入力作業もあるため事務経験を積むことが出来るポジションです！ ■業務詳細 ・クリーニングや宅配便の受渡し・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力・各種帳票類の管理 等 ※高級物件のため、レジデント（入居者様）には海外からいらした方、経営者などの富裕層が多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 （1）本社所属として複数のレジデンス（高級賃貸マンション）のフロントを担当（3〜5物件程度） 入社時は一つの物件で業務を覚えていき、徐々に担当物件数を増やしていきます。 （2）ひとつのレジデンスに常駐してフロントを担当。 ※夜勤は一切なく平均残業時間は月5時間以下とほぼありません。（残業代は1分単位で支給） ※シフトは3連勤１日休みまたは4連勤2日休みのシフトが多いです。月10日前後のお休みのうち、3〜4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくWLBを整えながら就業できます。 ■研修制度 入社時研修（4日間）受講後、まずは、ひとつのレジデンスでフロントの基本業務を覚えるOJTを実施していただきます。配属後もOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意しています。入社後1〜2か月後には1人立ちできるようサポートします。 ■当社の特徴 三井不動産グループ企業・三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。マンションにお住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、上質なサービスを提供し三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けた管理の一翼を担っている会社です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／販売サービスから 事務スキルが身に付く受付スタッフへキャリアチェンジ／年休122日／入社後階層別研修など充実した研修制度〜 ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドを武器に、富裕層向けの高級賃貸マンションを展開しており、コンシェルジュ業務をお任せします。PCの入力作業もあるため事務経験を積むことが出来るポジションです！ ■業務詳細 ・クリーニングや宅配便の受渡し・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力・各種帳票類の管理 等 ※高級物件のため、レジデント（入居者様）には海外からいらした方、経営者などの富裕層が多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 （1）本社所属として複数のレジデンス（高級賃貸マンション）のフロントを担当（3〜5物件程度） 入社時は一つの物件で業務を覚えていき、徐々に担当物件数を増やしていきます。 （2）ひとつのレジデンスに常駐してフロントを担当。 ※夜勤は一切なく平均残業時間は月1時間とほぼありません。（残業代は1分単位で支給） ※シフトは3連勤１日休みまたは4連勤2日休みのシフトが多いです。月10日前後のお休みのうち、3〜4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくWLBを整えながら就業できます。 ■研修制度 入社時研修（4日間）受講後、まずは、ひとつのレジデンスでフロントの基本業務を覚えるOJTを実施していただきます。配属後もOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意しています。入社後1〜2か月後には1人立ちできるようサポートします。 ■当社の特徴 三井不動産グループ企業・三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。マンションにお住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、上質なサービスを提供し三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けた管理の一翼を担っている会社です。 変更の範囲：本文参照

〜セカンドキャリア歓迎／不動産業界の経験を活かして就業環境の改善へ／残業月20h程度／業界大手三井不動産グループの福利厚生／夜勤・転勤なし〜 ■業務概要： 三井不動産グループの高級マンションの原状回復における退室立会や設備更新等の管理全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： １：連絡 ・マンション管理会社から入居者様の退室予定の連絡が入ります ２：退室立会業務 ・入居者様と一緒にお部屋の修繕箇所を確認します ・リフォーム工事内容を見立て、見積書を作成し 入居者様へ負担費用を提示します ３：施工管理（※実際の工事は業者へ依頼するため、原状回復の立合がメインとなります。） ・リフォーム工事に関する協力会社を差配します ・工事工程の進捗確認や中間施工チェックを行います ・工事完了を確認します ・工事業者の修理が終わり、その後点検やメンテナンスとしてネジの緩み等の確認をします ４：事務処理 ・見積書や請求書の作成、送付 ・収支報告　等 ※最初は退室立会業務から徐々に慣れていただき、ゆくゆくは全ての工程（簡単な修繕業務）ができるように順を追って研修していきます。 ■部署構成： 部署全体約20名。所属予定のチーム構成：男性10名（管理職2名含む）/平均年齢42.2歳 男女ともに30〜50代のスタッフが在籍しており、和気あいあいとした活発な雰囲気です。部署内は退室立会を専門に行うチームや工事を専門に行うチームに分かれており、連携しながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の研修： まずは入社後4日間、入社時研修を実施します。座学だけではなく、当社が扱うマンションの見学、就業規則や個人情報研修、マンション基礎知識の研修などを行います。入社以降も階層別研修やセレクト研修（オンデマンド型で自由に好きな講座を受講できるもの）など、自分の能力に合わせて一歩一歩ステップアップ出来る環境が整っています。 ■魅力： (1)不動産業界№1の売上を誇る三井不動産のグループ会社のため、安定した経営基盤！ (2)都心部（港区・中央区・渋谷区中心）にある高価格帯の賃貸物件を扱っているため、そこに住む方も一流の方ばかり。仕事を通じ、一流の方々と接点を持つことで様々な知見に触れることができます。 変更の範囲：本文参照

〜30代・40代活躍中／対人業務経験を活かして就業環境の改善へ／充実の3か月研修／夜勤・転勤なし／残業月5h程度〜 ■業務内容： 『三井の賃貸』ブランドを武器に、富裕層向けの高級賃貸マンションを展開している同社にて、入居者様専用窓口のオペレーター（建物設備に関する問い合わせ窓口）を募集しております。 ■具体的な業務： ・電話受付 ・専用システムへの内容入力 ・関係各所への連絡や取次ぎ、スケジュール調整 ・修理・修繕に関する協力会社の手配 ・書類（発注書・請求書等）や進捗の管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な問い合わせ内容： ・住戸内の付帯設備の故障（エアコンが壊れた 等） ・その他住戸内のトラブル（水漏れ・騒音 等） ⇒住まいで発生する様々な故障やトラブルの受付と各種修理の手配、住宅管理部門・担当者への報告や引き継ぎ連絡など。 ・1人1時間あたりの受電件数：3〜5本程度（季節要因等により増減あり）受付件数自体はそれほど多くはありませんが、それに付随する関連部署や　業者との連絡の架電・受電が多数あります ■働き方： 残業月5間程度、また勤務時間が固定のためライフスタイルを確立しやすい環境です。一定期間は下記の（1）〜（4）いずれかの時間固定勤務（実働7時間30分）となります。 ※四半期〜半期単位で他シフトへの変更あり ※（1）〜（3）となった場合も、年間のうち2〜3か月分は（4）を担当してもらいます。 ※勤務シフトは会社より指定いたします。 （1）07：30-16：00 （2）09：30-18：00 （3）11：00-19：30 （4）14：00-22：30 ■組織構成： 合計60名弱のコンパクトでアットホームなコールセンターです。男女比は3：7で20代〜40代の幅広い年代のスタッフが在籍中。 ※服装はオフィスカジュアルでOK ■研修制度： まずは本社にて4日間の入社研修（就業規則の説明や接遇のロールプレイング等）を用意しています。 配属後はOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意していますので未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：本文参照

〜セカンドキャリア歓迎／業界最大手の三井不動産グループで長期就業を実現／充実の研修体制／有休取得率92％／残業ほぼなし〜 ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドを武器に、富裕層向けの高級賃貸マンションを展開しており、コンシェルジュ業務をお任せします。PCの入力作業もあるため事務経験を活かせるポジションです！ ■業務詳細 ・クリーニングや宅配便の受渡し・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力・各種帳票類の管理 等 ※高級物件のため、レジデント（入居者様）には海外からいらした方、経営者などの富裕層が多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 （1）本社所属として複数のレジデンス（高級賃貸マンション）のフロントを担当（3〜5物件程度） 入社時は一つの物件で業務を覚えていき、徐々に担当物件数を増やしていきます。 （2）ひとつのレジデンスに常駐してフロントを担当。 ※夜勤は一切なく平均残業時間は月5時間以下とほぼありません。（残業代は1分単位で支給） ※シフトは3連勤１日休みまたは4連勤2日休みのシフトが多いです。月10日前後のお休みのうち、3〜4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくWLBを整えながら就業できます。 ■研修制度 入社時研修（4日間）受講後、まずは、ひとつのレジデンスでフロントの基本業務を覚えるOJTを実施していただきます。配属後もOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意しています。入社後1〜2か月後には1人立ちできるようサポートします。 ■当社の特徴 三井不動産グループ企業・三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。マンションにお住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、上質なサービスを提供し三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けた管理の一翼を担っている会社です。 変更の範囲：本文参照

＜エグゼクティブ1名の秘書業務／男性秘書の後任を募集＞ 創立70年以上の交通広告を中心とした老舗広告会社である当社にて、NKB会長、ぐるなび会長、日本交通文化協会理事長、ペア碁協会名誉会長を兼任するエグゼクティブの秘書業務をお任せします。秘書室は現在全員で３名です。秘書業務を担当するのはエグゼクティブ１名です。 ※現在担当している男性秘書の後任を探しております。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スケジュール調整（社内、社外） ・来客対応（VIP、外国人を含む） ・手配関係（会食会場手土産、慶弔、出張、ゴルフ場、ハイヤー、タクシー） ・会議弁当（手配、配膳） ・事務処理（経費精算など） ・名刺発注、管理 ・お中元、お歳暮 ・郵便物管理（案内状、お礼状などの仕分け） ・チケット手配、お土産手配、外貨両替 ・毎月第一土曜日：土曜会議（会議出席、弁当手配）、会長私塾事務局（基本土曜会議後） ・年二回・土日どちらか：会長勉強会事務局 ■組織構成 女性2名、男性1名（20代）の計3名の組織となります。 ■当社について： 当社は「交通広告」× 「食」×「アート」を軸に多岐に渡るプロモーションプランニングを行っています。創業以来、世界一のインフラを活かした交通広告に特化し、交通広告のリーディングカンパニーとして70年以上もの間、業界を牽引しています。 変更の範囲：本文参照

【営業事務・ママさんも多数活躍中・残業時間5〜10時間以内・埼玉在住の方・ワークライフバランスを保てる環境】 ■職務内容： 営業事務として書類作成〜発注作業をメインにご担当頂きます。 自社製造建材や石膏ボード等、内装資材を扱います。具体的には以下業務をご担当頂きます。 ・受注対応 ・受発注書類の作成、見積書作成等。 ・工場や配送センターへの発注作業 ・内装資材メーカーへの発注作業 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成：さいたま桜営業所は営業2名・営業事務6名・パート1名・倉庫番1名が在籍しております。 ■糸久商工株式会社について：建築現場の大規模高層化・省力化、等により建築資材も多様化し、多品種化、高機能化が求められる様になりました。同社は大型ショッピングモールや一流ブランドの店舗等でも使われている建築資材専門商社として、取り扱い品種の増加と共に業績も順調に成長してきました。得意先である内外装工事会社、特殊金物工事会社からの多岐に亘る要望、既製品では間に合わない部材の加工依頼にも高度な製造技術（特許を含む）で対応しています。「買手良し、売手良し、社員良し」を経営理念とし、同社に関わってくださる皆様と共存共栄できるように、確たる技術力、納期厳守の営業方針を継続し、建築業界の一翼を担うべく努力していきます。

【全国に130を超えるラグジュアリー買取専門店「なんぼや」を展開／成長を続けるリユース市場・海外からの集客も増加中／手厚い教育体制◎／直行直帰可】 ※年間休日128日／正社員採用／組織と一緒に成長していきたい方歓迎／新規のテレアポ等なし、反響営業メイン／車好き歓迎（高級車の取り扱い多数）※ ■業務内容： 事業のスタートアップメンバーとして、車事業室の立ち上げフェーズから中心メンバーとなっていただく方を募集しております。 今回ALLU心斎橋2号店の立ち上げメンバーとして参加頂きます（ALLU心斎橋店常駐メンバー） 具体例) ・店舗での接客（販売・買取） 来店されるお客様に対し販売・買取のご提案。 ・買取額を査定し、価格を提示 ヒアリング情報や車両画像をもとに、オークション価格も考慮して買取価格を査定。お客様に提示し、ご納得頂ければ買取成立です。 ・多様なマーケットへアプローチ 個人のお客様への販売だけでなく、国内外のパートナー企業へ販売。 必要な書類手配等までお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： バリュエンスグループの中心事業の1つである自動車事業を担う部署であり、今回は当社の組織拡大に伴う増員を行います。中古車売買の専門部門として企業を盛り上げてくれる方を歓迎します。 昨年2021年に新たに立ち上がった事業部門であり、事業を大きくしていくような創設メンバーとなる方を募集しております。 ■事業について： 東証グロース上場企業であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開するValuence Holdingsの自動車事業部門。Valuenceグループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品 等の買取 並びに 販売（toB・toC）事業にて成長を遂げてまいりましたが、顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古自動車市場にもカテゴリーを拡大する事で、あらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。 変更の範囲：本文参照

【未経験・第二新卒歓迎／建設業界向けの自社SaaSシステムの運営企業／業界未経験可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建物×人命を守る自社システム「UNI-PORT」の法人向けカスタマーサポートを展開している当社において、カスタマーサポート業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・システムにてお客様のアカウント作成 ・メールや電話でのお問合せ対応…主にシステムの操作方法や、法令への質問 ・継続的にご利用いただくための施策考案 ※メイン業務はシステムでのアカウント作成業務になります。 ■組織構成： 社員4名、パート2名で構成されています。(女性5名、男性1名) カスタマーサポート未経験の方でも一緒に操作を覚えていくため、安心して就業いただけます。 ■当社の雰囲気について： メンバー間の協調性が強く、お互いにサポートし合う文化があります。また、法令遵守や環境の改善に対する意識が高く、チーム間の垣根を超えたコミュニケーションが活発な組織となっております。 ■働き方について： 基本的に定時で上がることが多く、残業10〜20h程度となっております。土日祝休みで年休122日のため、働きやすい環境が整っております。 ■UNI-PORTとは： 法改正により、建築・不動産関連の企業にとって対応事項が増加したため、その管理を効率化するかつ、法令遵守の徹底まで含めて全て解決するのが、UNI-PORTの役割です。昨年の5月にリリースし、現在すでに1600以上のアカウント数を突破した自社システム開発です。 クラウド型アスベスト業務管理システム　シェアNO.1※を獲得しました。 ※2024年3月期_指定領域における市場調査　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 <導入社事例>：導入実績5000社以上 ビックカメラ、コジマ、積水ハウスリフォーム、株式会社USENテクノサービス、東京ガスリノベーション等 ■当社について： 株式会社ユニバースのグループ会社である当社は、環境コンサルティング事業を15年以上展開し、上場企業やグローバル企業をクライアントとしています。建設業界向けSaaSシステム「UNI-PORT」をリリースし、企業や従業員をリスクから守る事業を開始しました。 変更の範囲：本文参照

【完全未経験歓迎／リモート週4日可・時短勤務可能／拡大を続けるハイキャリア向けキャリアコンサルティング企業】 ■採用背景 経営幹部やコンサル業界、外資銀行などの金融業界をメインでご支援している同社にて、候補者様や企業様とやり取りをされるエグゼクティブコンサルタントの秘書スタッフを1名募集します。 ■具体的な仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ご相談者/企業との調整業務 ・各種入力事務業務 ・来客応対、電話応対 ■働き方 ご希望があれば、男女問わずライフステージにあわせて、ワークライフバランスを保ちながら取り組むことが可能です。 ・リモート週4可能 ・時短勤務相談可能（就業時間7時間まで） オフィス環境も優れ、大変働きやすく、仕事に邁進できる環境です。 勤務時間についても、ある程度ご相談は可能ですので、会計事務所、社労士事務所、コンサルティングファームや大手金融機関などで活躍されていた後、出産後・育児後の復帰を考えるワーキングマザーにも適した環境です。 ■同社の特徴 ・同社ではコンサルティングファームや投資銀行・PEファンドなどのプロフェッショナル、外資系企業やベンチャー企業の経営幹部、起業家へ多数の支援実績を持っています。 ・東京大学において「未来をつくるキャリアの授業」を開講するなどのキャリア教育やソーシャルスタートアップ支援などを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜住宅資材商社業界トップ企業の安定性！/住宅資材商社の受発注業務/就業環境◎/年間休日121日〜 ※2023年9月15日付でジューテックホールディングス株式会社⇒ジオリーブグループ株式会社に改称しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業。その中でマンションリノベーション企業を主要顧客とする開発営業部にて、家に関わる商品の受発注をお任せします。折衝相手は仕入先のメーカー、販売先の不動産会社等得意先中心となります。 ■業務詳細： ・注文内容の専用システムの入力、納期調整、商品提案 ・顧客先、営業からの問い合わせ対応 ・請求書発行、見積作成、書類整理、来客対応、付随庶務業務 ※１経験・適性・志向性に応じてメインでお任せするお仕事を検討いたします。 ※２入社後は株式会社ジューテックへ出向となります。 （住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売） ■組織構成： 各課に課課以下5-7名所属。業務課全体では35名（男性10名、女性25名） ■働き方：中途入社者の方でも昇格にチャンスは平等にあり、管理者としてご活躍いただいております！離職率は5.7%と業界の中でも低水準を誇っています。 ■同社の魅力： 一人ひとりのスキルアップが企業の総合力を高め、多様な課題解決に繋がっていくという考えのもと、人材育成に力を注ぐ企業文化が根付いています。2024年4月にはジオリーブ大学を開講、学びたいときに学びたい事が無料で学習できる環境を用意しております。 変更の範囲：本文参照

●未経験者歓迎！これまでの経験を活かし、クライアントの抱える課題解決（事業推進）のサポート役として活躍しませんか？ ●「2025年に社員数200名突破」を目指し、積極採用中！ ●充実した資格取得支援制度あり、スキルアップ可能！ ■業務概要： これまでの経験を活かし、クライアントの抱える課題解決（事業推進）のサポート役として活躍いただきます。 まずはメンバースタートですが、今後チーム拡大をしていくなかで、リーダー輩出も考えています。 0→1でサービス立ち上げ準備中のため、一緒に組織作りを進めていける方を求めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜BPOとは＞ ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略です。 お客様の業務の一部を請け負い、業務効率化やコスト削減を実現するサービスです。 ■具体的な仕事内容： ・問い合わせ対応 ・コスト管理 ・契約手続き ・営業支援（ヒアリング、提案書・見積書作成） ・オペレーション改善や設計 ・チーム内作業管理（進捗／品質管理） ・運用ドキュメント管理　など ■魅力： ・未経験でも大丈夫！これまでの経験を活かし活躍できます！ ＜入社事例＞ 業種／職種：法人営業、アパレル、エステティシャン、販売、ドラッグストア　など 経験：営業アシスタントの経験者リーダー経験やホスピタリティ・マルチタスク・コミュニケーション能力・資料作成能力　など これまで磨いてこられたスキルを活かせるポジションです。 ・中核メンバーとしてビジネス拡大に挑戦できる！ 数年前にスタートしたビジネスですが、今ではPSOサービスは当社の主要ビジネスとなっています。既存のPSOサービスに加え、今回BPOサービスも新規でスタート！ 入社いただいた暁には、新規サービスの立ち上げメンバーとして、ビジネス拡大に一緒にチャレンジしていただきたいです。 ・向上心溢れる仲間が多いです！ 配属予定部署のメンバーは、約8割が、”IT業界で活躍したい！”と異業種から転職してきたメンバーです。そのため自発的に資格取得や業務効率化を図るため独学でPower Query（パワークエリ）を習得するなど、スキルアップに励む仲間が多数在籍しています。 向上心溢れるメンバーに触発され、モチベーション高く自己研鑽に励める環境です。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード市場上場／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー〜 工場内の購買事務をお任せします。工場での生産を滞りなく行うための事前準備が主な業務です。 ■具体的な業務： ・指示書を元に在庫を確認の上、必要な木材、合板、副資材の発注 ・発注時には、メーカーのリードタイムを確認し、遅延が発生しないように対応 ・納品時の荷揚げ業者手配 ・その他仕入伝票の作成、在庫管理、棚卸の集計などの管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ・グループの強みは木材の仕入れ、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：本文参照

【法人営業から営業を支えるアシスタントへキャリアチェンジしませか／独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立／賃貸不動産領域におけるマーケティングコンサル企業／土日祝休◎】 ■同社について： 賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、独自のマーケティング手法を基軸にコンサルティングを提供し、クライアントの課題解決を実現しております。 現状、同様の手法を用いている競合他社がなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。賃貸不動産業界において独自の強みを武器に地位を確立し、事業を拡大してまいります。 ■採用背景： 今後マーケティング戦略や手法へのニーズが高まることが予想され、理念に共感いただける新たなメンバーを採用する運びとなりました。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンサルタントのアシスタントしてサポート・フォローをお任せ致します。コンサルタントと同じ目線でクライアントに寄り添う姿勢を期待しているため、法人営業のご経験がある方を歓迎しております。 ■業務詳細： ・クライアントからの問合わせ等に対する一次対応 ・打ち合わせ同席、議事録作成 ・文書、資料、契約書の準備、作成 ・案件の進捗管理などのタスクマネジメント等 ■組織構成： アシスタント13名（年齢構成：20代〜40代／男性3名、女性10名）2つのグループに分かれており、グループにそれぞれリーダーとなるコンサルタントがおります。その1名のコンサルタントに対して複数名のアシスタントで対応しております。 ■コロナ禍でも安定した事業モデル： 当社へはコロナ禍以降コンサルティングの相談が更に増加しています。5期連続で売り上げ前年対比100％以上と右肩上がりに成長を続けており、どのような状況でも変わらず必要とされる事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【法人営業から営業を支えるアシスタントへキャリアチェンジしませか／独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立／賃貸不動産領域におけるマーケティングコンサル企業／土日祝休◎】 ■同社について： 賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、独自のマーケティング手法を基軸にコンサルティングを提供し、クライアントの課題解決を実現しております。 現状、同様の手法を用いている競合他社がなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。賃貸不動産業界において独自の強みを武器に地位を確立し、事業を拡大してまいります。 ■採用背景： 今後マーケティング戦略や手法へのニーズが高まることが予想され、理念に共感いただける新たなメンバーを採用する運びとなりました。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンサルタントのアシスタントしてサポート・フォローをお任せ致します。コンサルタントと同じ目線でクライアントに寄り添う姿勢を期待しているため、法人営業のご経験がある方を歓迎しております。 ■業務詳細： ・クライアントからの問合わせ等に対する一次対応 ・打ち合わせ同席、議事録作成 ・文書、資料、契約書の準備、作成 ・案件の進捗管理などのタスクマネジメント等 ■組織構成： アシスタント13名（年齢構成：20代〜40代／男性3名、女性10名）2つのグループに分かれており、グループムにそれぞれリーダーとなるコンサルタントがおります。その1名のコンサルタントに対して複数名のアシスタントで対応しております。 ■コロナ禍でも安定した事業モデル： 当社へはコロナ禍以降コンサルティングの相談が更に増加しています。5期連続で売り上げ前年対比100％以上と右肩上がりに成長を続けており、どのような状況でも変わらず必要とされる事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【月のお休み8〜11日＆年休123日／ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績／約3ヶ月の研修でイチから指導 ／大幅昇給＆早期昇格も可能】 ■業務内容： ニコニコレンタカーの店舗運営業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗での接客 ・レンタカー受付・手続き ・車両引き取り・精算 ◇スタッフ管理 ・シフト組み ・スタッフ配置 ・勤怠管理 ◇車両管理 ・車両点検・メンテナンス ・清掃 ・車検手配 まずは店舗運営をしっかりマスターし、ゆくゆくは企業のお客様に対する課題解決型の営業にも挑戦できます。 ■入社後の流れ： （1）座学（2〜3日）：本部での入社後研修／サービスや会社のルールについて （2）現場OJT（約3ヶ月）：研修終了後に配属先を決定します。 ※店舗運営については会社共通のマニュアルがあり、ベテランスタッフの丁寧なフォロー体制があるのでご安心ください。 ■配属先の編成： ・各店舗ごと正社員1〜2名＋パートスタッフで構成 ・全員が中途入社 ・前職：飲食業／IT／営業 など ※パートスタッフは20〜50代まで幅広く主婦層など長く働いている人も多数です。 ※自ら業務に取り組んでくれる心強いスタッフが揃っているので皆さんがイキイキ働ける職場を整えることも大切な役割です。 ■将来のキャリアパス： ◇年齢を問わず頑張りをしっかり評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。 ◇また、仮に上のポジションがつかえていても、頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年3〜5万円以上の昇給は十分に狙えます。 ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。

〜未経験での中途入社者活躍中／実力主義で年齢/経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス／面接1回で合否〜 ■業務内容： 当社の運営するガリバー各整備工場におけて整備・鈑金工場のサービスフロントを担ってもらいます。お客様がご購入いただいたお車により安心、楽しくカーライフをお過ごすいただくために、修理、点検のご案内を差し上げたり、またご来店されたお客様の受付からお帰りいただくまでのご対応をいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）新規顧客の来店対応 ・チラシなどにて来店されたお客様の受付（受付業務） ・対応作業の工程管理（受注業務） ・お客様への車検金額の概算金額の提示（見積もり作成） （2）事務業務 ・売り上げの作成 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）の促進 ※「また来店したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よりご対応を実施していただきます。お車の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。 ■業務の流れ： ◎お客様への定期連絡の架電…担当店舗でのお客様に対して、点検や車検のご案内を差し上げます ▼ ◎来店受付・状況ヒアリング…修理、点検でご来店されたお客様に対して不具合状況などを丁寧にヒアリング。状況に応じて対処方法をご提案します。（車検をご希望のお客様対応も含む） ▼ ◎事務作業…お客様の要求に対して、担当メカニックが車両状態を確認し見積もりを作成します。そののちに発生する事務処理（PC入力など）を行います。 ▼ ◎納車…無事に作業が完了したら、お客様に内容を再度ご説明して納車となります。直接の「ありがとう」が嬉しいお仕事です。 ■当社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照

JBS のマイクロソフトボリュームライセンス契約数、売上は毎年増加しており、前年比二桁成長を見込んでいます。 対象顧客の増加を見越し、顧客の見積もりや問い合わせ対応を営業の業務から巻き取り対応する部隊を発足しました。 営業支援の業務幅を拡大するため、専門スキルを持った人材の採用が急務です。ライセンスの知識を持ち、業務のとりまとめを行えるリーダーや業務を実施するメンバーを募集しています。 【仕事概要】 マイクロソフトライセンススペシャリストとして、お客さまへの提案や契約を行う営業支援にて活躍をしていただきます。 お客さまの購入製品や導入形態、購入見込数量に応じ、最適なマイクロソフトボリュームライセンス契約を選定し提案します。 【具体的な業務内容】　 ・お客さま向け提案書作成 ・見積もり作成支援 ・契約書作成支援 ・契約手続き支援 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・提案時の営業同行、リモート会議での同席説明など マイクロソフトライセンス契約、CSP 契約など幅広いマイクロソフトライセンス業務に携わり、既存メンバーとともに、お客さまの期待を超える質の高い業務を進めていただきます。 【仕事のやりがい・魅力】 JBSの売上の多く（約4割）を占める マイクロソフトライセンスビジネスを担う仕事のため、社内の期待も大きいことからやりがいがあります。 お客さまに最適な契約をご提案することにより、お客さまの導入コストや運用費を低減させることができご満足いただけます。 大型契約の場合、年間 10億円を超える契約を獲得する場合もあり、営業活動としても達成感を感じられます。 【キャリアパス/入社後のイメージ】 マイクロソフトライセンス業務を担当する部門ではさまざまなチームがあり、自身の適正に合わせて他チームへの異動も可能です。 また、チームの業務リーダー、グループ全体をマネジメントする課長など、さまざまなキャリアパスが描けます。 入社後は、マイクロソフトライセンス、契約に関するトレーニングを実施します。その後 OJT を通し、既存メンバーとともに担当企業の業務を遂行いただきます。

＼業界未経験の方も歓迎◎！マイカー通勤OK！業績好調につき組織拡大中！同じ部署の仲間がサポート／ ■採用背景： 当社は北九州地区・福岡地区を中心に建設資材卸売業を展開しています。 業績好調により、事業規模拡大中です。そのため、北九州本社と福岡支店の 2拠点でそれぞれ人材を増員し、組織体制強化を図るための採用です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1988年創業の、建設資材卸売を手掛ける当社において、営業事務をお任せします。 ■業務詳細： ・請求書、納品書などの書類作成／送付 ・取扱商品の受発注管理、在庫管理、納期管理 ・お客様対応（電話、メール、来客）　など ※ゆくゆくは、経理や総務のお仕事もお任せする可能性があります。 ■業務の特徴： ・入社当初は取扱製品を覚えるのに苦労しますが、2年〜3年すると、お客様からの問い合わせにもスムーズに対応出来るようになります。 ・営業担当者や倉庫、配送部門の担当者と連携を取りながら業務を進めるのでチームワークが大切です。 ■教育体制： ・同じ部署の同僚がサポートしてくれますので安心してくださいね。 ・当面は電話応対など出来ることからお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成： ・会社全体18名（代表取締役1名、取締役1名を含む） ・営業部門３名（40代、20代、20代：全員男性） ・事務部門6名（30代男性、20代女性、30代女性2名、40代女性2名） ・倉庫／配送部門4名 ・現場部門3名 ※現在の営業部門の責任者は代表者です。代表者様もお客様を訪問して営業活動をしています。 変更の範囲：本文参照

〜業界・職種未経験歓迎！中部圏のエクステリア市場のシェア26％を誇るトップシェア企業！／未経験からでも充実の研修制度でスキルアップ可能／若手が多数活躍中！〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 まずはアシスタントとして当社の商材や施工管理、システム操作など当社の営業に必要な知識を身に着けて頂きます。 入社後の1ヵ月は、配属前研修や集合研修を実施します。その後、入社後の半年から1年間は、先輩の見積もり作成や現場調査のサポート、倉庫管理、発送指示、営業同行などを行い、実務スキルを高めていただきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・お客様対応： 当社のお客様は、ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップなどがメインです。お客様のご要望や課題をお聞きして、様々な企画をご提案頂きます。 ・システム関連業務： 受発注対応や見積もり作成を対応します。サポートスタッフがフォローする体制が整っているので安心です。 ・施工の調整や管理業務： 商品の仕入れ、納品といった管理や施工状況の管理を行います。実際に施工現場に出向くこともあります。 ■エクステリアとは： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■業務の魅力： 一番の魅力は業界も職種も未経験の方でも営業としてしっかりご活躍頂けるように手厚い研修制度が整っていることです。当社が中部・北陸圏でトップシェアを誇っている要因として、一人一人がお客様に対してスピード感のある対応を行い、自社商材に対してしっかりと理解しているプロの営業が多数いるということがあげられます。そんな彼らもほとんどは業界や職種未経験からのスタートでした。たとえ未経験の方でもご活躍いただけるような制度が整っているため営業に挑戦してみたい方は是非ご応募ください。 （社員インタビュー：http://santomi.jp/recruit-new/interview/） ■組織構成： 20代の若手が多い職場環境です。ほとんどの方が業界未経験、職種未経験でご入社されており、営業として活躍できるように切磋琢磨しあっています。 変更の範囲：本文参照