【教育体制が充実している環境で未経験からメディカルアシスタントに挑戦したい方を募集します／福利厚生充実／残業ほぼなし◎産休・育休復帰率100%／プライベートとの両立がしやすい職場】 ■業務内容： 電子カルテを活用した医師事務補助業務、医師の指示に基づいた診察室での電子カルテ代行入力業務（PCの入力業務）、 病院受付・案内、外来患者の情報登録、顔認証システムを活用した再来受付機の案内を行います。 ■教育体制： 入社後、まずは部署研修を通して、主要業務や治療の流れを学びます。その後は先輩社員のきめ細やかな指導のもと、実務を通して担当業務を覚えます。 また、院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップを狙うことが可能です。 未経験者でも安心して業務をスタートできるほか、意欲とスキル次第ではすぐに責任の大きい仕事を担当できるため、着実にキャリアアップできる環境です。 ■ポジションの特徴： 診療室で医師が患者を診察する際の、電子カルテの代行入力が主な仕事です。医師が患者の診療に専念し、患者を待たせない為の、重要なポジションです。 来院者の案内や患者の受付から、徐々に仕事を覚えていきます。入社後は先輩がついて丁寧に指導します。医療業界未経験の先輩も多く活躍しており、 パソコンの入力が得意な方は活躍が期待されます。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 主に20代〜30代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。

◎横浜を起点にテニス・ゴルフスクール、ダンススタジオや、お子さまの運動神経を高める『ゴールデンキッズ』など、幅広いレッスンを展開 ◎お客様対応中心にスクール運営に関わる事務全般をお任せ！イベント企画などにも挑戦できる！ ◎ワークライフバランスをとった働き方が可能 ■業務内容： インドアスクールにおけるお客様の受付対応、電話対応、データ入力、各種手続きなどの受付事務業務を担当していただきます。また、イベント企画などのスクール運営にも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・フロント対応 ・電話や問い合わせ対応（レッスンの出欠連絡やイベントに関する問い合わせなど） ・入会手続き ・チラシやポスターの作成 など ■魅力ポイント： ◎お客様との信頼関係の構築 毎週通っていただくお客様が多いため、顔と名前を覚えやすく、信頼関係が築きやすい環境です。お客様からおすすめの飲食店を教えてもらうこともあります。 ◎多彩なスキルが習得可能 イベント企画や広報、マーケティング、提案力など、さまざまな知識やスキルを磨ける機会が豊富です。（各店舗持ち回り制で季節のイベントを企画、その内容を全店舗で実施するなど）風通しの良い環境で意見交換がしやすく、自分のアイデアを活かせるチャンスが豊富にあります。 ◎フレンドリーな職場環境 ベテランスタッフだけでなく、コーチとも交流があり、何でも相談できる雰囲気です。未経験の方でも安心して働けます。 ◎地域の健康支援 小さなお子様からご年配の方まで、さまざまな年代の方の心と体の健康をサポートするやりがいのある仕事です。 ◎働きやすい環境 残業がほとんどなく、休みもしっかり取れるため、プライベートも充実できます。スクール優待制度や社員割引、手厚い福利厚生制度が整っています。 ■入社後の流れ： まずは、スクールのシステムや館内施設の案内、システムの使い方を基礎から学びます。その後、OJT研修を通じてフロント業務や手続きの仕方を習得します。3カ月〜半年ほどで独り立ちする予定です。 ■チーム構成： ・20代〜30代中心に活躍中です。チームワークが抜群で、プライベートなことまで話せる良好な関係性です。 ・女性管理職も活躍中。フロントスタッフから副支配人となったメンバーも多数在籍しています。

◆◇年間休日120日／残業月20〜30時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破／Ｍ&Ａの強化にて拡大中◆◇ サービス部門の事務及びサポートを担当していただきます。 【詳細】■車検および定期点検などの電話予約対応　■車検や点検の入庫促進の電話、及びDMの作成/発送　■修理に伴う伝票の作成　■接客フォロー　など　 ☆車検や点検の時期が近い方（3カ月前くらいから）に対して、当社に入庫していただけるよう、 　電話やDMを使って誘致をしていただきます。お客様から専門的な事を聞かれた際は、 　周りの知識を持った仲間に確認いただければ問題ございません。 ■本ポジションの魅力／特徴について： ・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。 ・残業も月平均時間20〜30時間程度と、過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。 ・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。 ・育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1972年の創業以来、日本の水泳界をリード／水泳の日本代表選手を数多く輩出／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループ／平均月残業15時間程度】 スイミングスクール、フィットネスクラブなどの運営を行う当社にて、フロントスタッフをご担当いただきます。 スクール経営、お客様対応、イベント企画、広報活動、施設管理、各種事務、経理などの幅の広くご担当いただきます！ ■具体的には： ・フロント受付（電話対応や来客対応など） ・入会対応 ・イベントの企画や運営 ・広報活動 ・施設管理 ・書類の処理、ファイリングや整理、データ入力 ■このポジションの魅力： つねに質の高いサービスを提供するとはどういうことか、これからの時代においてお客様が求めるものは何か、経営者の視点で仕事をすることができ、様々なマネジメント力が身につきます。 また、小さな子供からご年配の方まで幅広い年齢層のお客様と対応することができ、人と接する仕事の原点があります。 ■こんな方にオススメ ・水泳、フィットネス、こどもの成長、人財育成に熱意・興味がある方 ・学生時代からスポーツに携わってきた方 ・幅広いスキルを身につけ成長したい方 ・イベント企画や運営、自ら考え作ることが好きな方 ■教育体制： ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ・人財育成に長年取り組むイトマンのメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■働き方： 会社全体として残業時間抑制に取り組んでおり、月の平均残業時間は15時間程度、また、有給取得率も高いため、ライフワークバランスを保って働いていただくことができます。 ■配属先について： 20代〜30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。 ■キャリアパス： 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、コーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＊CMやSNSで話題のTCB東京中央美容外科／業界最高水準の給与で安定収入＊ 【はじめに】 美容クリニックのカウンセラー職の募集です！TCBのカウンセラーは《施術後の患者様の笑顔を見ること》を目標にプラン提案を行っています。お一人お一人にしっかり向き合い、安心して施術を受けていただけるよう、丁寧なカウンセリングを心掛けています。患者様1人あたり約1時間をかけ、1日に4名程度のカウンセリングを行います。 《業務例》 ■お悩みや理想の姿をヒアリング ■最適な施術のご提案 ■契約書のご説明・疑問点の解消 【自身の頑張りを成果に還元！】 個人とチームの実績を考慮して一定割合でインセンティブを支給しています。自身の成果に見合った収入を還元できる仕組みなので、1年目から月収60万円や年収800万円以上も叶えられます◎ 【カウンセラーのやりがい】 TCBで働くカウンセラーの嬉しい瞬間第１位は「患者様が喜んでくれた時」 患者様の理想を本当に叶えられるプランは何か、常に患者様目線に立ってご提案内容を考えます。「この施術だけでも、もちろん変われます。ですが、こちらの施術もできた方が○○様の目指す目元に近くなると思います」 美容医療のプロであるカウンセラーだからできる提案があります。真摯に患者様と向き合うことで、「やってよかった！」の言葉をいただく機会が増えるはずです。 【充実の研修制度】 ▼初期研修（入職後1〜2ヶ月程度） 接遇マナー・美容医療の知識・カウンセリング技術を、座学とロールプレイング中心に学びます。 ▼後期研修（入職後2〜6ヶ月程度） 実際にクリニックで患者様へカウンセリングを行います。脱毛など施術プランがシンプルなカウンセリングから入り、徐々に担当領域を広げていきます。研修期間中は必ず先輩カウンセラーがつくため、提案に迷った時はいつでも相談できます。 【TCB 東京中央美容外とは】 2014年の開院以降急成長を続け、業界初のハイパーグロースカンパニーへ。 患者様の理想の実現を追求し続けた結果、設立10年以内で110院以上を開院、売上高1,000億円を達成。これは「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を元に、患者様の理想の実現を第一に考え、従業員全員が同じ方向を向いて突き進んできたからこそ得た結果です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＊CMやSNSで話題のTCB東京中央美容外科／業界最高水準の給与で安定収入＊ 【はじめに】 美容クリニックのカウンセラー職の募集です！TCBのカウンセラーは《施術後の患者様の笑顔を見ること》を目標にプラン提案を行っています。お一人お一人にしっかり向き合い、安心して施術を受けていただけるよう、丁寧なカウンセリングを心掛けています。患者様1人あたり約1時間をかけ、1日に4名程度のカウンセリングを行います。 《業務例》 ■お悩みや理想の姿をヒアリング ■最適な施術のご提案 ■契約書のご説明・疑問点の解消 【自身の頑張りを成果に還元！】 個人とチームの実績を考慮して一定割合でインセンティブを支給しています。自身の成果に見合った収入を還元できる仕組みなので、1年目から月収60万円や年収800万円以上も叶えられます◎ 【カウンセラーのやりがい】 TCBで働くカウンセラーの嬉しい瞬間第１位は「患者様が喜んでくれた時」 患者様の理想を本当に叶えられるプランは何か、常に患者様目線に立ってご提案内容を考えます。「この施術だけでも、もちろん変われます。ですが、こちらの施術もできた方が○○様の目指す目元に近くなると思います」 美容医療のプロであるカウンセラーだからできる提案があります。真摯に患者様と向き合うことで、「やってよかった！」の言葉をいただく機会が増えるはずです。 【充実の研修制度】 ▼初期研修（入職後1〜2ヶ月程度） 接遇マナー・美容医療の知識・カウンセリング技術を、座学とロールプレイング中心に学びます。 ▼後期研修（入職後2〜6ヶ月程度） 実際にクリニックで患者様へカウンセリングを行います。脱毛など施術プランがシンプルなカウンセリングから入り、徐々に担当領域を広げていきます。研修期間中は必ず先輩カウンセラーがつくため、提案に迷った時はいつでも相談できます。 【TCB 東京中央美容外とは】 2014年の開院以降急成長を続け、業界初のハイパーグロースカンパニーへ。 患者様の理想の実現を追求し続けた結果、設立10年以内で110院以上を開院、売上高1,000億円を達成。これは「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を元に、患者様の理想の実現を第一に考え、従業員全員が同じ方向を向いて突き進んできたからこそ得た結果です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＊CMやSNSで話題のTCB東京中央美容外科／業界最高水準の給与で安定収入＊ 【はじめに】 美容クリニックのカウンセラー職の募集です！TCBのカウンセラーは《施術後の患者様の笑顔を見ること》を目標にプラン提案を行っています。お一人お一人にしっかり向き合い、安心して施術を受けていただけるよう、丁寧なカウンセリングを心掛けています。患者様1人あたり約1時間をかけ、1日に4名程度のカウンセリングを行います。 《業務例》 ■お悩みや理想の姿をヒアリング ■最適な施術のご提案 ■契約書のご説明・疑問点の解消 【自身の頑張りを成果に還元！】 個人とチームの実績を考慮して一定割合でインセンティブを支給しています。自身の成果に見合った収入を還元できる仕組みなので、1年目から月収60万円や年収800万円以上も叶えられます◎ 【カウンセラーのやりがい】 TCBで働くカウンセラーの嬉しい瞬間第１位は「患者様が喜んでくれた時」 患者様の理想を本当に叶えられるプランは何か、常に患者様目線に立ってご提案内容を考えます。「この施術だけでも、もちろん変われます。ですが、こちらの施術もできた方が○○様の目指す目元に近くなると思います」 美容医療のプロであるカウンセラーだからできる提案があります。真摯に患者様と向き合うことで、「やってよかった！」の言葉をいただく機会が増えるはずです。 【充実の研修制度】 ▼初期研修（入職後1〜2ヶ月程度） 接遇マナー・美容医療の知識・カウンセリング技術を、座学とロールプレイング中心に学びます。 ▼後期研修（入職後2〜6ヶ月程度） 実際にクリニックで患者様へカウンセリングを行います。脱毛など施術プランがシンプルなカウンセリングから入り、徐々に担当領域を広げていきます。研修期間中は必ず先輩カウンセラーがつくため、提案に迷った時はいつでも相談できます。 【TCB 東京中央美容外とは】 2014年の開院以降急成長を続け、業界初のハイパーグロースカンパニーへ。 患者様の理想の実現を追求し続けた結果、設立10年以内で110院以上を開院、売上高1,000億円を達成。これは「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を元に、患者様の理想の実現を第一に考え、従業員全員が同じ方向を向いて突き進んできたからこそ得た結果です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＊CMやSNSで話題のTCB東京中央美容外科／業界最高水準の給与で安定収入＊ 【はじめに】 美容クリニックのカウンセラー職の募集です！TCBのカウンセラーは《施術後の患者様の笑顔を見ること》を目標にプラン提案を行っています。お一人お一人にしっかり向き合い、安心して施術を受けていただけるよう、丁寧なカウンセリングを心掛けています。患者様1人あたり約1時間をかけ、1日に4名程度のカウンセリングを行います。 《業務例》 ■お悩みや理想の姿をヒアリング ■最適な施術のご提案 ■契約書のご説明・疑問点の解消 【自身の頑張りを成果に還元！】 個人とチームの実績を考慮して一定割合でインセンティブを支給しています。自身の成果に見合った収入を還元できる仕組みなので、1年目から月収60万円や年収800万円以上も叶えられます◎ 【カウンセラーのやりがい】 TCBで働くカウンセラーの嬉しい瞬間第１位は「患者様が喜んでくれた時」 患者様の理想を本当に叶えられるプランは何か、常に患者様目線に立ってご提案内容を考えます。「この施術だけでも、もちろん変われます。ですが、こちらの施術もできた方が○○様の目指す目元に近くなると思います」 美容医療のプロであるカウンセラーだからできる提案があります。真摯に患者様と向き合うことで、「やってよかった！」の言葉をいただく機会が増えるはずです。 【充実の研修制度】 ▼初期研修（入職後1〜2ヶ月程度） 接遇マナー・美容医療の知識・カウンセリング技術を、座学とロールプレイング中心に学びます。 ▼後期研修（入職後2〜6ヶ月程度） 実際にクリニックで患者様へカウンセリングを行います。脱毛など施術プランがシンプルなカウンセリングから入り、徐々に担当領域を広げていきます。研修期間中は必ず先輩カウンセラーがつくため、提案に迷った時はいつでも相談できます。 【TCB 東京中央美容外とは】 2014年の開院以降急成長を続け、業界初のハイパーグロースカンパニーへ。 患者様の理想の実現を追求し続けた結果、設立10年以内で110院以上を開院、売上高1,000億円を達成。これは「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を元に、患者様の理想の実現を第一に考え、従業員全員が同じ方向を向いて突き進んできたからこそ得た結果です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／業界最大手の三井不動産グループで長期就業を実現／充実の研修体制／有休取得率94％／残業ほぼなし〜 ■業務内容 東京ミッドタウン内のレジデンスにおけるドアスタッフ業務をお任せします。 ■業務詳細 ・レジデント（入居者様）のお出迎え、お見送り ・タクシーなどの呼び込み ・業者の駐車位置などの差配 等 ★レジデンス内のフロントスタッフ達と連携を取り、タクシーを手配したりスムーズにお車を誘導するなどをお任せします ★海外からいらした方もお住まいのため英語を使う機会があります ★実際の車の運転業務（ヴァレー業務）はありません ※運転免許不要 ■研修制度 まずは本社にて4日間の入社研修（就業規則の説明や接遇のロールプレイング等）を用意しています。 配属後はOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。入社後も、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修や階層別研修など、学ぶ機会を豊富に用意していますので未経験の方もご安心ください。 ■組織体制 東京ミッドタウン・レジデンシィズには合計20名ほどのスタッフが常駐しています。 ドアスタッフは現在4名体制でチームワークよく働いています。（男性：女性＝2：2） 今回は体制強化のため、一緒に働いてくれる新しい仲間を募集します。 ドアスタッフの他にフロント対応を行うコンシアージュ、建物管理代行業務を行うレジデンスアテンダント、夜間帯のフロント運営を行うナイトマネージャー、レジデンスの管理を統括するマネージャーといった様々な職種のメンバーと協力し合い、チームで一丸となって業務を進めています。 ■当社の特徴 三井不動産グループ企業・三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。マンションにお住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、上質なサービスを提供し三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けた管理の一翼を担っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜観察力・カウンセリングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です/教室長・エリアマネージャーへのステップアップあり/数値を見る力・マネジメントスキルも身に着けることが可能/完全週休二日制・月残業約12h〜 ■「LITALICOジュニア」について 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型の学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容： （1）授業準備 1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイド （2）個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画、授業後の保護者様へのフィードバック （3）トレーナーからのフィードバック：当日指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談 （4）ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討 （5）授業提案：保護者様へ費用の説明 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： 入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。 ■職務の特徴： LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜観察力・カウンセリングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です/教室長・エリアマネージャーへのステップアップあり/数値を見る力・マネジメントスキルも身に着けることが可能/完全週休二日制・月残業約12h〜 ■「LITALICOジュニア」について 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型の学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容： （1）授業準備 1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイド （2）個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画、授業後の保護者様へのフィードバック （3）トレーナーからのフィードバック：当日指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談 （4）ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討 （5）授業提案：保護者様へ費用の説明 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： 入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。 ■職務の特徴： LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜観察力・カウンセリングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です/教室長・エリアマネージャーへのステップアップあり/数値を見る力・マネジメントスキルも身に着けることが可能/完全週休二日制・月残業約12h〜 ■「LITALICOジュニア」について 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型の学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容： （1）授業準備 1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイド （2）個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画、授業後の保護者様へのフィードバック （3）トレーナーからのフィードバック：当日指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談 （4）ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討 （5）授業提案：保護者様へ費用の説明 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： 入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。 ■職務の特徴： LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜観察力・カウンセリングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です/教室長・エリアマネージャーへのステップアップあり/数値を見る力・マネジメントスキルも身に着けることが可能/完全週休二日制・月残業約12h〜 ■「LITALICOジュニア」について 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型の学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容： （1）授業準備 1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイド （2）個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画、授業後の保護者様へのフィードバック （3）トレーナーからのフィードバック：当日指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談 （4）ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討 （5）授業提案：保護者様へ費用の説明 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： 入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。 ■職務の特徴： LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学習塾の事務スタッフ／保護者対応と教室運営のための事務業務／年休110日／退職金制度有り／転居を伴う転勤無し〜 ■業務内容： 中高一貫校・トップ高校合格実績が県下トップクラスの学習塾「うすい学園」などに通う生徒の保護者等からの問い合わせ対応をメインにお任せします。また、教室運営に必要な事務業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・通塾している生徒の保護者への対応 　−欠席や振替の連絡、受講講座の確認など。内容に応じて講師への伝達も対応いただきます。 ・入塾を検討されている保護者への対応 　−講座内容の説明や体験授業の受付、入塾手続きの説明など。 ・配布物の制作・発送 　−教室からのお知らせなど。 ・その他事務（データ入力処理や原稿確認など） ※保護者対応は電話とメールで対応いただきます。 　社内の連絡はチャットまたは電話を使用します。 ■転籍について ご入社後1年を目途に、グループ会社の株式会社うすい学園に転籍いただきます。 ■魅力： ＜自分で仕事を生み出そう＞言われたことや決まりきったことを淡々と行う仕事ではありません。うすい学園や生徒、働く社員にとってメリットになる意見やアイディアは大歓迎。同僚たちと協力し合いながら進めていけます。 ■当社の特徴： 〜うすいグループ〜 2024年に株式会社うすいは、創業50年の節目に小中学生部門、個別指導部門、高等部部門の各部門を会社分割により子会社化しました。分社により専門性を高め、積極的な経営を行うことで、各部門のさらなる発展と従業員の処遇改善を目指します。次の50年を見据え、会社をともに盛り上げていただける方を募集しています。 〜うすいの教育方針〜 うすい学園では知識や解法を教え込むのではなく、生徒がわかろうとする前向きな知的意欲を引き出す指導を行っています。 生徒自身でわかりたいと思って理解する、何がテーマなのかを考え、自分で考えてそれを表現してみる。この繰り返しが本当の学力をつけていく唯一の方法だと考えています。当社は長い伝統の中でこの「教えすぎない教育」のノウハウを蓄積してきました。思考力・読解力・分析力・表現力・コミュニケーション力などの「PISA型学力」を身につけ、志望校合格はもちろん社会でも活躍できる次世代の育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆豊川市転勤なし／月残業5h以下／未経験OK・丁寧に教えます！／欧州車ルノーの実力派正規ディーラー／お客様を含めて、社員みんな仲良い活動的な社風／創業1969年のSHINWAグループ☆ ■業務内容： ◇当社の運営する「ルノー豊川」での受付事務のお仕事です。 （未経験の方にも丁寧にお教えします ■具体的には： ◇電話受付 ◇接客・お茶出し ◇SNSを使った情報発信 ◇顧客情報入力 ◇小口現金管理 ◇登録業務※書類作成や陸運局での登録など ◇車庫証明申請 ◇点検車検代金の売掛管理 ◇顧客向けDMなどの発送業務など ※受付業務や事務業務全般をお願いしていきます。 まずはお客様にとって気持ちの良い受付対応からスタート。 警察署への車庫証明申請や、車の登録手続きで陸運事務所へ出向いていただくこともあります。 ■職場環境： 営業2名、受付（事務）1〜2名の職場です。 一緒に働く仲間たちも、部署や役職関係なく気さくに何でも教えてくれる人たちばかりなので安心です。 ■社風： 現在は10ヶ所の事業所を構えるグループ会社に成長しましたが、創業時の小さなモーター商会当時のままで、お客様参加型のツーリングやサーキット走行イベント、また、新年祝賀式、お花見会に忘年会、毎年の海外社員旅行（今年はタイ）などイベントが盛りだくさんで楽しい職場環境が特徴です。 ■当社の特徴： 創業1969年のSHINWAグループ傘下にて、欧州車ルノーの正規ディーラーとして愛知県下に4店舗を展開しています。各種メディアでの発信の影響はもちろん街中を走る姿に惹かれてショールームへご来店されるお客様も多数。ガツガツとした新規開拓の営業は一切なく、今では来店提案型営業をメインとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇即日～長期　 人気の三ノ宮&元町エリア！にて専門学校での受付業務！彡 【仕事内容】 【受付事務】 来客応対・電話対応 広報事務 オープンキャンパスや体験入学などのイベント運営 パンフレット発送 データ入力 【男女比】0:10 【配属先部署】事務局 【部署人数】4名 【平均年齢】20～30歳 【月収例】235，200円(時給1，400円×実働8時間×月21日)

金沢市北部【短時間×平日週3】病院での受付　未経験者OK 　・外科部門での受付　・患者情報の入力　・検査案内 FM24-0973531

◇即日～長期　 事務デビューOK！同時2名募集【食品メーカーでの企業受付】 【仕事内容】 受付+事務サポート *企業内受付 来客者の名前や会社名の確認→会議室へご案内 該当部署への連絡 *総務事務のサポート 顧客リストの作成や入館カードの管理 社有車・社員寮の管理 など 受付がメインのお仕事です 環境 【男女比】2:5 【配属先部署】総務課 【部署人数】3名 【制服】無料貸与あり【駐車場】なし、自転車・バイク通勤はOK ＼オススメPOINT／ *直接雇用への切り替えの可能性があるお仕事です *マンパワーのスタッフさんが活躍中 *同業務の方からきちんとOJTがあります

▼レギュラトリー・アフェアーズの役割 私たちを取り巻くビジネス環境は日々変化しています。特に、プログラム医療機器特有の新しい法規制への対応が求められる中、国内ではPMDAおよび認証機関とのやり取り、北米市場ではFDA承認を見据えた薬事戦略の推進が不可欠です。情報の収集や書類作成といった具体的業務を通じて、これらの課題に対応しながら当社の事業戦略を実現することが重要なミッションとなります。 薬事担当として、国内外の規制動向を常にキャッチアップし、Splinkの製品開発にフィードバックしていただきます。また、承認申請に向けた準備、PMDAや認証機関との窓口業務などを通じて、日本国内における承認取得のための薬事戦略をリードしていただくだけでなく、北米FDAの承認取得を視野に入れた薬事対応の推進もお任せします。 ▼業務内容 現在進行中のプログラム医療機器（SaMD）の製品化における薬事戦略業務をお任せします。具体的には以下の業務を想定しています。 ■具体的な業務内容[雇入れ直後] ・プログラム医療機器（SaMD）の製造販売承認／認証申請に向けた業務 承認申請に向けた計画立案 資料収集および書類作成 研究開発部門との連携による臨床開発戦略（治験デザイン）の策定 PMDAおよび第三者認証機関との相談・均衡対応 製造販売承認申請に付随するQMS適合性調査、信頼性調査の申請 ・海外（特に欧米）への申請業務 　‐　グローバル市場での薬事法規制 　‐　FDA承認（510(k)含む）およびCEマーク取得 　‐　製品市場投入に向けた保険適用を含む戦略的アプローチ 　‐　その他、業界規制等の情報収集及び品質保証業務の支援 [変更の範囲]会社の定める業務

＊スタッフ全員が女性＊ 働きながらキレイも磨ける、女性専用クリニックで受付デビュー！ 《女性のための発毛治療専門クリニック》 クレアージュは、1999年から女性専用の発毛治療をスタート。 患者さま一人ひとりに寄り添う姿勢が支持され、 治療実績は55万人を誇ります。 《自分磨きも楽しみながら働ける》 ◇シャンプー、コスメ商品 ◇美容施術各種、アートメイク各種 上記が社割価格で受けられます♪ 《働きやすい環境も充実！》 ◇予約制なので、残業ほぼナシ！ ◇有休取得率100％ ◇GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ◇髪・ネイル自由 患者さまの不安に寄り添い、 勇気ある一歩を支えるやりがいあるお仕事。 先輩がしっかりサポートするので、 未経験の方も安心してご入社ください！ 女性専門の発毛治療/美容皮膚科/アートメイクなどを展開＊《予約制》のため残業ほぼ0＊シャンプー・美容施術の社割あり＊月・火はお休み＊有休消化率100％＊夏季・年末年始に5日以上の長期休暇あり＊賞与年2回 女性専門の発毛治療／美容皮膚科／アートメイクを展開する〈クレアージュ大阪〉にて、クリニックに来院される患者さまの受付・カウンセリングをお任せします。 *＊具体的には…＊* ◇受付対応・患者様のお会計 ◇カウンセリング ◇電話・メール対応　など カウンセリングは予約制。 1人につき20～30分ほどかけて、ヒアリングやご案内をします。 ※平均3～4名ほど担当／日 *＊先輩社員がしっかりサポートします＊* 入社後は先輩社員と一緒に 仕事の流れや専門用語を一つひとつ身に付けていきます。 業務マニュアルも完備しているので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊患者さまと長期的な信頼関係を築けます＊* 発毛治療は継続的なケアが必要なため、中には10年以上通院される患者様もいらっしゃいます。効果が表れるまでの不安に寄り添い、患者さまの笑顔が増えていく姿を見守れることが、この仕事ならではのやりがいです。 産後の抜け毛治療を受けていた方が、育児が落ち着き社会復帰に向けてアートメイクや美容施術を受けに来院されるなど、患者さまの人生の節目に立ち会えることも。まるで家族のような信頼関係を築きながら、一緒に年齢を重ねていくことができます。 *＊「人の役に立ちたい」との思いが活かせます＊* 患者様が勇気を出して来院される時、その一歩を支えられるのがこの仕事のやりがいの一つ。不安な気持ちに寄り添い、一つひとつのお悩みに丁寧なカウンセリングで向き合っています。長期的なお付き合いになることが多いからこそ、患者さまが少しでも楽しく通院できるような環境づくりも。週1回の企画会議では、「美容製品プレゼント」や「サービス割引」などの企画を全員で考案。人に喜んでもらうことが好き、人の役に立ちたいとの思いがある方が活躍できる職場です！ 【教育制度について】 ＜入社後の流れ＞ ▼研修プログラム（約3ヶ月） 電話の受け方、予約対応、患者様のご案内やカウンセリングの仕方などを学びます。 ▼業務に慣れていきながら、約1～3ヶ月でカウンセリングデビュー！ 先輩も継続してサポートしていくので、ご安心ください！

「やりたいこと」を諦めない働き方、 当院で叶えませんか？ 「残業が多く、お休みも取れない…」 「平日は趣味も自炊も諦めモード」 当院は、そんなあなたにピッタリの職場です◎ 《例えば…》 ★予約制なので、残業ほぼナシ！ ★有休取得率100％ ★夏季9日、年末年始11日など長期休暇あり ★産育休取得・復帰実績多数　など プライベートの時間をしっかり確保できるので 「仕事終わりにヨガに通える」 「3連休を取って旅行に行ける」 「平日の美容室やネイルの予約が取りやすい」 …など、充実した毎日を過ごすスタッフが多数！ 他にも、土曜日にはお弁当が配られたり、 美容施術の社割があったり…嬉しい制度が充実♪ 「仕事も趣味も楽しめる毎日」を当院で叶えませんか？ AGA・発毛治療/男性美容/男性更年期治療専門クリニック◇毎週月火休み◇予約制で残業ほぼ0◇有休消化率100％◇賞与年2回◇GW・夏季・年末年始に5日以上の長期休暇あり クリニックに来院される患者さまの受付対応やカウンセリング、 事務業務などをお任せします。 ━*＊具体的には…＊*━ ◇電話・予約対応 ◇カウンセリング(治療の流れを患者さまにご説明) ◇料金のご案内 ◇患者さまの頭髪の写真撮影 ◇その他事務作業　など ━*＊未経験でも安心してスタートできます＊*━ 入社後は先輩がそばについて、 仕事の流れや専門用語を一つひとつ教えていきます。 できることから少しずつお任せしていくので、 異業種からの入社でも問題なく馴染んでいけます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊先輩社員の志望理由とは…？＊ ◇残業がほとんどないから、仕事終わりの予定も立てやすい ◇有休が取りやすく、長期休暇もあるのでプライベートが充実する ◇平日が休みなので、人気スポットや病院、役所にも行きやすい ◇ネイルOKなど、自由な社風が魅力だった …など、多くの社員がワークライフバランスを大切にできる環境に魅力を感じて入社しています！ ＊キレイを磨ける♪美容特典あり＊ 薄毛治療だけでなく、女性にもおすすめの美容施術も行っている当院。美容施術が半額～最大80％オフで受けられるほか、クリニックで扱うシャンプ—・コスメ商品も最大70％オフで手に入れられちゃいます！患者さまに使用感や魅力を伝えやすいと、スタッフからも好評です！ ～当院のスタッフだけ！特別割引～ ◇シャンプー・コスメ商品が70%off！ ◇ピーリング、ボトックス、脱毛 ◇眉のアートメイク ◇美容点滴　などの美容施術も社割価格で受けられる！

クリニックの「顔」として活躍する受付事務を募集！ 横浜駅直結★基本定時退社★医療業界未経験でも大歓迎 基本的に定時退社がほとんどなので プライベートとも両立しやすい環境です。 スタッフはみんな明るく気さくな方ばかりなので 職場の雰囲気は和やかでチームワークも抜群です！ 未経験から始めた先輩スタッフも多いので 経験がない方も安心してご応募ください。 この募集で、よりスタッフが働きやすい環境を整えるため さらに魅力的なクリニックにしたいと思っています。 あなたも当院でやりがいを感じながらスキルアップしませんか。 患者様の受付や案内、会計、事務作業などをお任せします！ 初めてクリニックに勤務する方も安心して働ける職場環境！ 先輩スタッフがイチからしっかりサポートします。 人間ドックの専門施設って、どんな仕事をするんだろう？ と、不安を抱くと思います。 でもそんな不安を持たなくて大丈夫です。 一般会社での事務と大きな隔たりはありません。 当院があなたに求めるのは、 患者様の笑顔を一緒に作って欲しい、 そのサポートをして頂きたいと思います。 【当院について】 人間ドックや一般健診をはじめ、 消化管内視鏡検査・超音波検査など 様々な検査を行っております。 これらに携わる様々な専門スタッフが協力しあい、 患者様の治療に取り組んでおります。 また他の医療機関とも密接な連携体制をとっています。 最新設備を整え、知識や技術をどんどん学べる環境です。 「もっと成長したい！」 「医療の仕事にチャレンジしたい！」 そんな思いを持っている方にピッタリの職場です。 ★パソコンが詳しい方を歓迎します。 ※変更の範囲：上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 ◆安定して長く活躍していただけます！ 当院は横浜駅東口！スカイビル17Fにあるクリニック。 地下街ポルタ経由で直結しており、雨でもぬれずに楽々通勤！ 窓からはみなとみらいが180度一望できる素敵なロケーションです！ また、待ち時間短縮に向けた取り組みや料金の低額化などにより、 多くの患者様が健診に訪れております。 そのため、安定性は抜群です！ 賞与や社会保険完備、各種手当など充実した待遇はもちろんのこと、 勤務は基本的に定時に退社なので、オン・オフのメリハリがつきやすく、 仕事が終わった後は、自分の時間をおもいっきり楽しむことができます！ あなたも、仕事とプライベートのメリハリをつけて、 一日を過ごしてみませんか。 ◆20代～30代の女性スタッフが活躍中♪ 当院では、20代～30代の女性スタッフが多数活躍中！ 明るく気さくなスタッフばかり。 職場の雰囲気がとっても和やかなので、 チームワークも抜群です！ ～大型連休3回！残業ほとんどなし！社会保険完備！～ 【教育制度について】 この仕事は未経験から始めたスタッフが 多数活躍しているのでご安心ください。 また、入社した際、慣れるまで覚えることが多かったり 戸惑ったりすることがありますが、 スタッフみんなであなたのことをしっかりサポートしますので 安心してスタートしていただければと思います。 また、時には忙しくて業務が重なったりすることがありますが、 チームワークを大切に、お互い助け合いながら こなしていきましょう！

東京・埼玉に16カ所の診療室を持つ当社。全診療室を東武東上線沿いに配置し、アクセスの良さ、高度な技術を用いた施術、患者様のことを想ったサービスで多くの信頼を寄せられています。あなたには、今回当社で施術前の患者様にご要望を伺うカウンセリング業務と受付業務をお任せします。 ＜カウンセリング業務＞ 歯列矯正やホワイトニングを行なう患者様に対して施術前のカウンセリング業務をお任せします。どのような施術を求めるのかしっかりとヒアリングすることが大切です。「とにかく痛みを抑えたい」「なるべく短期間で済ませたい」などの方向性を聞き、ドクターに伝えましょう。 ＜受付業務＞ 来院された患者様に対して受付案内や会計業務をお任せします。診察券やカルテの管理、PCへのデータ入力なども業務に含まれます。器具の片付けや患者様のご案内など、スムーズな診察ができる様な細かい気配りが大切です。 ＜問い合わせ対応＞ 患者様から電話での予約や問い合わせに対応します。スケジュール表を見ながら、ベストな時間の設定をお任せします。治療に関する専門的な質問をされることがありますが、ドクターに確認した上で折り返す旨を伝えればOKです。 ＜仕事のポイント＞ ・カウンセリング段階で、歯列矯正やホワイトニングの治療法を断定することはできません。現状把握をメインに行ない、患者様に寄り添ったヒアリングが重要です。 ・本院の「和光診療室」は1日120～130人ほど来院され、受付・カウンセラー3人で回します。 他の診療室は、1日20～30人ほどの来院数です。 ・基本的に業務の多くにはマニュアルが存在するので、その通りに動いてもらえればOKです。未経験からでも安心して始められる環境ですよ。

「せっかく働くなら、楽しくのびのび働きたい！」 ノジマグループの安定感を感じられるワークスタイル♪ 全国400店舗以上の携帯ショップを展開するコネクシオ。 安定した経営基盤で、女性スタッフが活躍しています！ ★接客経験を活かして、安定した環境で働きませんか？ 「社員経験がない」「フリーターから正社員を目指したい」という方も大歓迎！ 入社後は初期研修やOJTでしっかりサポートします。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中です◎ ★定着率の高さが働きやすさの証！ 産休・育休の取得率は100%以上、復帰後は83.7％！ 時短勤務も可能で、長く働ける環境が整っています。 コネクシオで、安心して働ける未来を一緒に描きましょう！ ＜全国の「楽天モバイルショップ」各店舗での通信プランや各種オプションに関する受付案内＞ ★未経験から店長→エリア長へのキャリアアップが可能 ★年収100万～200万円UPも可能 ＼なぜコネクシオは女性が活躍できるの？／ 私たちは「お客様一人ひとりの暮らしに寄り添うサービス」を大切にしています。 だからこそ、共感力や気配りが得意な女性スタッフの視点が活かせます◎ ＼お任せするお仕事は／ ・お客様の来店の受付 ・端末やサービスの説明 ・契約手続きのサポート ・店舗の清掃やディスプレイ管理　など ＼未経験でも安心してスタートできます！／ ◆OJT・eラーニングでイチから学べる ◆半年ごとの評価面談でサポート ◆シンプルな商品構成 あなたらしく働ける環境で、新しいキャリアを一緒に育てていきませんか？ 【仕事の魅力】 研修があるから、未経験でもスムーズにお仕事スタート♪ スマホ初心者でも心配ナシ！OJTとeラーニングで、お客様対応デビューが可能です！取り扱う商品もシンプルで覚えやすく、契約自体も1件あたり30分程度でサクサク進められます♪ 研修では、商品知識はもちろん、実践的な接客ロールプレイまでしっかりレクチャー！分からないことがあっても、優しい先輩がすぐにフォローしてくれる環境です。さらに、スキマ時間で学べるオンライン講座もあるので、あなたのペースでスキルアップできちゃいます！ ＼コネクシオの働きやすさポイント／ ★お休みたっぷり！ 月9日以上のお休みで、有給休暇も取りやすいからプライベートも充実◎ ★ライフステージに合わせて働ける！ 産休・育休の取得実績多数！復帰後も安心♡ ★柔軟な働き方ができる！ 育児や介護のための時短勤務もOK！（入社2年目から） あなたらしく働ける環境が、コネクシオにはあります♪