〜日本最大級の留学生向け予備校を運営／新規事業も積極的に展開！／残業月20〜30時間程度／年休127日・土日祝休〜 ■仕事内容（ミッション／役割）： ・社長直轄での全社リソースの統合／最適化、重要アジェンダの推進 ・国内外の拠点／各事業部（分会社／BU）の管理／運営の支援および連携強化 ・売上拡大に向けた施策立案／KPI設計／実行推進（営業会議運営、進捗モニタリング） ・経営戦略／新規事業／重点テーマに関するプロジェクト推進（課題設定〜実行〜定着） ・部門横断の特命事項／重要プロジェクトのリードまたはPMO ・経営判断に資するリサーチ、データ分析、提言資料（改善案）の作成 ・国内外のパートナー企業／行政／業界団体との渉外、連絡調整、会議体運営 ■社風： ・全社の平均年齢は35.1歳と若いメンバーが多く、男女比は約4：6女性管理職が全体の約5割と女性も活躍しやすい環境です。効率性／生産性を重視する風土があり、かつ国籍やバックグラウンドが多彩なため、年齢や社歴／国籍など関係なく各々が活躍できる組織づくりを進めています。 ・社員の7割が外国人です。その多くは日本語が堪能です。教育で多文化共生という未来を作る当社の事業は非常にやりがいがあります。 ・現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、会社として採用も積極的に行っています。 ・留学生向けの教育機関としては国内トップクラスのシェアを誇ります。 （https://coach-ac.co.jp/success） 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数〜 ■業務内容： ・プレイングマネージャーとしての営業活動 ・自身やエースの「勝ちパターン」の言語化／マニュアル化 ・若手／アルバイトメンバーの育成およびモチベーションマネジメント ・顧客の声や数値データを基にした改善提案 ・現場発の戦略提案・実行推進 ■親会社について： FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。メディアにも多く取り上げられており、2020年はコロナ禍の中ながら業績の昨対比を超えております。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定したため、子会社化をしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融BPOの仕組みづくりを担う設計×企画ポジション／30を超える金融機関からの受託実績を保有】 ■業務内容 金融機関向けBPO事業を展開する当社にて、BPO業務の要件定義や、システム画面設計及び、各部と連携し、新しいサービスの企画を担っていただきます。 ■メイン業務（PC作業） ・業務資料の読み込み ・要件資料や仕様書の作成 （例）弊社BPO業務の業務手順書、全金融機関向けの通達文言、業務フロー図や画面仕様書など ・社内外のMTG （例）プロジェクトマネジャーとして、委託元の業務担当者や、開発室内の調査・立案であれば、外部ベンダーの営業担当者など・サービス開始前テストの実施など 開発セクションとして、自分のアイデアを具体化、より実践的に業務に携わっていただきます。 ■組織構成：6名（男性3名女性３名） 部長（40代）、担当3名（4名中担当１名のみ新卒入社で他3名は中途入社）、嘱託社員１名、アルバイト１名（50代） 上記全員で毎朝情報共有をしており、風通しがよくフラットな環境です。 ■育成体制 株式会社バンク・ビジネスファクトリー既定の研修後は、原則は現担当者をつけながらOJTで行います ■当社について： ・2014年7月設立。セブン銀行の事務センターを前身とし、銀行事務運営で培ったノウハウを活用した安全で高品質なサービスを提供。また事務受託事業のプラットフォームのシステムを構築し、それを活用したBPOサービスを金融機関等に展開。事務運営の合理化実現に寄与しています。 ・ネットバンク等、新たなスタイルの金融機関から、地域に根付いた伝統ある地方銀行・信用金庫まで、30を超える金融機関からの受託実績を保有。 ・当社が提供しているオペレーションシステムは、事務フローがスムーズに流れるようBFFシステム開発チームがお客様の要望に応じて柔軟に対応。 2024年1月には、当社を含めて日本でまだ３社しか取得していない「為替取引分析業」の許可を取得し、成長を続けている会社。 ■当社の魅力について ・上期下期で連続休暇取得奨励（上期・下期で4連休） ・1年に1回5連休を必ず取得するという社内制度、勤務時間をずらすシフト勤務が取得可能。 ・有給取得率も約90％とWLBが叶う環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Daigasグループ／ワークライフバランス◎／関西のインフラを支える／フレックス・在宅勤務可〜 システムキッチンやシステムバスを中心とした住設機器卸事業において、新規商材の取扱い拡大に伴い、企画スタッフを募集いたします。 ■主な業務： ・ご担当いただく住設機器商材の販売計画、立案 ・社内各営業部署への情報展開（商品情報・各施策の落としこみ等） ・社内営業担当および販売代理店への営業指導 ・住設機器卸事業の運営管理（売上・粗利・予算） ・住設機器メーカーとの販促キャンペーン等の合同企画 ・カタログ、帳票類の企画、管理、制作 ■ご参考　(「住ミカタ・リフォーム」の訴求内容) ・地域密着：関西エリアに約200拠点のサービスチェーンが対応 ・お客さま満足度：約90%(リフォーム後のエンドユーザーアンケート結果) ・累計工事件数：約48万件 ・URL：https://home.osakagas.co.jp/search_buy/reform/reason.html ■当社について ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15〜20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【注力プロダクトのプロダクトグロースをお任せ／将来的には児童福祉施設全般の責任者として、活躍の幅を広げていくことも可能】 ■業務内容： 児童福祉施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）事業者様向けの経営支援サービス「LITALICO発達ナビ（https://h-navi-biz.jp/ ）」のプロダクトグロースに向けて、プロダクトマネージャーとして新規機能開発全般を推進してくださる方を募集します。 ・障害福祉領域の法令や児童福祉施設の業務全般のドメイン理解を深めていただき、ドメインエキスパートとして業務を推進 ・シニアプロダクトマネージャーが策定するプロダクト戦略の理解（関連する事業戦略の理解、それに基づく、マーケットやターゲット、プロダクト全般のラインナップ、児童福祉施設における強化ポイントなど） ・自社と他社の現状の理解（自社の機能詳細、競合のプロダクト概要/詳細、自社と他社を比較した時の差分） ・上記理解を踏まえた上での、新規機能開発が埋めるニーズ、要求分析と整理、必要な上流での仮説検証（どういう要求やニーズを満たせば、他社比較した時の不足分を補って置き換えられるか/営業で負けないか、チャーンせずに継続してもらえるか、どういう順番で作れば成約の見込みがどれくらい立つかを顧客ヒアリング等を通した検証） ・これらを各職種（エンジニア、デザイナー、CS、営業）の間に立って連携して進めて（ニーズの把握、プロダクトの期待値調整、開発要求の共有、要件の判断）、最終的なデリバリーと導入後の成果に責任を持つ（具体的な機能の企画はデザイナー、エンジニアと連携を行って推進） 参考URL：Saasのプロダクト戦略策定の進め方の事例紹介（https://qiita.com/nobook/items/b104083b3cf2468c15be） ■組織の現状 現在プロダクトマネージャーはプラットフォーム事業で10名ほどおり、学校教育領域、障害福祉領域、介護領域など担当のプロダクトを持ち、それぞれの専門性を活かしながら、プロダクト開発をリードしています。チーム内にはたくさんの専門家や熟練者もいるため、横軸の勉強会も複数実施しておりその知見を、みんなで共有する機会も設けています。

【注力プロダクトのプロダクトグロースをお任せ／将来的には児童福祉施設全般の責任者として、活躍の幅を広げていくことも可能】 ■業務内容： 以下のような役割を、リーダー候補として推進いただくことを期待しています。 ・障害福祉領域の法令や児童福祉施設の業務全般のドメイン理解を深めていただき、ドメインエキスパートとして業務を推進 ・シニアプロダクトマネージャーが策定するプロダクト戦略の理解（関連する事業戦略の理解、それに基づく、マーケットやターゲット、プロダクト全般のラインナップ、児童福祉施設における強化ポイントなど） ・自社と他社の現状の理解（自社の機能詳細、競合のプロダクト概要/詳細、自社と他社を比較した時の差分） ・上記理解を踏まえた上での、新規機能開発が埋めるニーズ、要求分析と整理、必要な上流での仮説検証（どういう要求やニーズを満たせば、他社比較した時の不足分を補って置き換えられるか/営業で負けないか、チャーンせずに継続してもらえるか、どういう順番で作れば成約の見込みがどれくらい立つかを顧客ヒアリング等を通した検証） ・これらを各職種（エンジニア、デザイナー、CS、営業）の間に立って連携して進めて（ニーズの把握、プロダクトの期待値調整、開発要求の共有、要件の判断）、最終的なデリバリーと導入後の成果に責任を持つ（具体的な機能の企画はデザイナー、エンジニアと連携を行って推進） 参考URL：プロダクト戦略策定の進め方の事例紹介（https://qiita.com/nobook/items/b104083b3cf2468c15be） ■組織の現状 現在プロダクトマネージャーはプラットフォーム事業で10名ほどおり、学校教育領域、障害福祉領域、介護領域など担当のプロダクトを持ち、それぞれの専門性を活かしながら、プロダクト開発をリードしています。 ■将来的なキャリア 入社後はシニアプロダクトマネージャーの下で、ドメイン理解を深めながら新規機能開発から担当し、将来的には児童福祉施設全般の責任者として、活躍の幅を広げていくことができます。またLITALICOでは福祉施設や介護施設向けSaaSも複数展開しているため、SaaSプロダクト全体を横断的に見たり、他の事業領域や新規プロダクトへの挑戦といった、横のキャリアを広げていくことも可能です。

【東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／出社と在宅のハイブリッド勤務／土日祝休み／産休取得者ほぼ100％が復職】 当社のファイナンスチームとして、シニアマネジメントと協働し、中長期の財務計画策定を支援することで、企業の効率性と収益性向上に貢献していただきます。また、事業全体で法令遵守を徹底し、コンプライアンスに関する助言も担います。 RX Japanは世界有数のイベント企業で、90以上の展示会を主催し、50以上の産業分野を結ぶ場を提供しています。年間700万人超が98か国から来場し、RELXグループ（FTSE100上場）の一員です。 ■主な業務内容： ・月次管理会計の管理および、経営層向けの業績分析・レポートの作成を通じて、事業パフォーマンス向上を支援する ・ファイナンス・ビジネスパートナーとして事業部門マネージャーと連携し、非財務部門から財務情報を引き出してコスト分析や予算管理の改善を行う ・年次予算および四半期ごとの業績予測の作成 ・計画立案、支出管理、予測、レポート作成など、財務計画・分析（FP&A）全般の管理・監督 ・各事業部門と連携し、今後数年間の収益および費用の予測を行う ・法令および社内ポリシー違反を防止・対応するための統制システムの構築および監督 ・統制の有効性を評価し、継続的な改善を行う ・手順やレポート等を定期的に見直し、潜在的なリスクや不適合事項を特定する ・法令および社内ポリシー違反を防止・対応するための統制システムの構築および監督 ・統制の有効性を評価し、継続的な改善を行う ■働き方： ・週3出社、週2在宅のハイブリット勤務形態（小学生前までのお子さんがいる場合、承認制で週1以上での出社と在宅勤務のハイブリッドが可能） ■当社について： 『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際的な展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【実績】年間38分野106本開催。※構成展総計は415展 【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数】134.8万人　※2023年実績 変更の範囲：会社の定める業務

【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／完全土日祝休み】 ■業務内容： カプコンでは、データに基づいた意思決定・戦略立案をより加速させるためのデータ民主化に注力しており、それを支えるデータアナリスト業務を行っていただきます。 ユーザー行動ログ・アクセスログを使用した定量調査やアンケート等を利用した定性調査など、データに基づく分析プランニング・分析・施策立案や、エンジニアと連携してのデータ分析基盤の開発・構築・社内展開等に携わっていただきます。 ■具体的には： ・ゲームタイトルチームと連携しての、各種分析・課題抽出・施策立案の一連のプロセスのディレクション／サポート ・効果的な分析を実施可能にするデータ分析基盤と収集データの要件定義・品質管理、及び関連業務の進行管理／ディレクション ・データ分析に関する社内啓蒙・教育施策等の企画提案・実行ディレクション／サポート ■当社について： 「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」 当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。 当社は今後も世界一面白いコンテンツで社会から称賛を集めるユニークな企業となることを目指します。 ■当社の特徴： ◇エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」で、月極保育／一時保育はもちろん、幼稚園児／小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ◇ゲームにとどまらず、映画や舞／出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎リモート可／時短・時差出勤相談可／最新・高性能な設備を自由に利用可／その他各種サポ—ト充実！ ◎多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所を運営 ■採用概要： 弊社はグリー株式会社(東証プライム上場)の100%子会社として2023年に設立されました。設立初 年度から売上成長は13倍の急成長を遂げている企業です。 【REALITY Studios_事業内容】 ・多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。 ・REALITY Studios株式会社公式サイト：https://reality-studios.inc/ ・VTuberプロダクションの知見・ノウハウを活用し、様々なパートナー企業様と協業しています。 【仕事内容】 REALITY Studiosが運営するVtuber事務所、ないしは協業パートナーと連携し、REALITY Studios全社横断の営業組織の立場から、商品開発や新規プロジェクトの立案サポート、およびそれらの進行管理を担っていただきます。 ◆業務内容 (一例) ・新規商品・イベントの企画立案 ・協業パートナーへの新規プロジェクトの企画提案 ・プロジェクトの進行管理 ・クライアントとの関係構築と取引拡大 ■当社について： 当社は、多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。 ＜グリーグループのメタバース事業＞ グリーグループでは、誰もがアバターを持ち「なりたい自分で生きていく」ことのできる世界の実現を目指し、REALITY株式会社、REALITY Studios株式会社、BLRD, Pte Ltdの3社でメタバース領域の事業を多角化し、グローバル展開を加速していきます。 【福利厚生】 ・PC/モニター等周辺機器貸与有り ・GREE Family Support：ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤 ・GREE Lifestyle Support：ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象) 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT×金融企業／年間休日127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%〜 ■概要： IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、2024年はSES企業1社、プリペイド電子マネー発行事業社1社、2025年はSES企業2社のM&Aを実行。 今後、M&A（買収・提携・投資等）は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。なお、所属は24年4月新設の経営戦略部（経営企画本部配下M&A専門組織）への配属となります。 ■業務内容： ゼネラルマネージャー・マネージャークラス ◎M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応（国内・海外案件、両方） └M&A対象企業のターゲティング・交渉、案件の調査分析、経営層へのレポーティング、M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進 ■ポジション魅力： 成長・変革期を迎える当社は、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後、更なる拡大を目指す中で、経営の中枢部門においてご自身のキャリアにとってプラスとなる経験を得ることができます。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境 当社は、社員がスキルを身につけやすい働きやすい環境を提供しています。社員同士が気軽に意見を交換し、問題解決に向けて協力し合う文化が根付いています。 ◎充実した福利厚生 福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを重視しています。具体的には、ワークライフバランスが良好で、社員がイキイキと働ける環境が整っています。特に、女性の働きやすさに関する評価も高く、育児と仕事の両立を支援する制度が整っています。 ◎成長機会と教育体制 社員の成長を支援するための教育や研修に力を入れています。社員は自分のキャリアを積極的に築くことができ、年齢や経験に関係なく成長できる環境が整っています。特に、職種を問わずやりたいことに挑戦できる文化があり、社員が自ら手を挙げて新しいプロジェクトに参加することが奨励されています。 変更の範囲：会社の定める業務

《将来的な次期執行役員候補、社長候補としての採用となります》 ■業務内容：経営企画・マーケティング・営業企画を執行役員の方々と行います。メインミッションはマーティングと組織改革（マネジメント）の2軸となります。 ■業務詳細： ・現場改善・改革、事業戦略の計画立案・実行 ・そのための現場の声(働くメンバー・顧客)の吸い上げ、既存リソースの活用検討 ※当社は観光事業を行う会社なので、乗船の受付、お客様の出迎え・見送り・誘導、下船場での案内などの接客業務も一部行いながら、上記業務を行い、付加価値向上を図っていきます。船舶部、営業部、総務部、施設と部門が分かれており、所属は採用後決定します。入社後はまずは現場業務から覚えていただきます。 ■職務の魅力： ◎執行役員候補としてのやりがい…会社のビジョンとして、今後10年以内に既存の年間10万人から20万人へ利用者の増加を図っていきます。インバウンド、事業開発等がキーワードとなるため、執行役員候補として会社の変革につながるような仕事に携わっていただけます。 ◎業種未経験歓迎…観光業の経験が無くとも、東北の観光の発展を通して地域を元気にしていきたいという志があれば大歓迎です。中途入社でも、年齢が若くとも、役員候補としてのポジションをご用意しています。 ■組織の特徴： 役員は代表取締役、取締役2名で構成され、部門は船舶部、営業部、総務部、施設部門があります。地元の方の割合が多いですが、当地にはこれまで縁もゆかりもなかった関東在住の方や、システムエンジニアだった方等が中途入社し、ご活躍いただいています。 ■当社の特徴：1964年に行政ではなく民間主導の観光事業として設立しました。「地域を観光で活性化したい」と戸沢村を中心とした地域を興すという大きな使命を背負い事業をスタートしています。観光客が集団から個人へ、国内だけでなくインバウンドの増加へと変わりゆくニーズに応え続け、また、観光事業だけでなく地域の交通インフラを担う関連会社の最上川交通も設立し、興すだけでなく地域に住まう方の支えとなり、これからもさらなる発展を目指していきます。

〜リモート可／新聞・Web・イベントなど多様なメディアを通じて、質の高い経済情報を国内外に発信する総合情報企業〜 ■募集背景 ◎当部門では、メディアとして蓄積してきた膨大な記事や経済・金融のデータをはじめ、多くのメディアや調査会社とのパートナーシップによりコンテンツを調達し、顧客のニーズに合わせてサービスを提供してきました。 ◎いま、生成AI技術の進化とともに情報活用のあり方は大きく変わりつつあります。日経ではこの環境変化にあわせ、独自のデータコンテンツと生成AI技術を組み合わせた新サービス「NIKKEI KAI」の開発・販売を急ピッチで進めています。 ◎「NIKKEI KAI」をはじめとする法人向けデジタル情報サービスを支える、信頼性の高いコンテンツの強化を推進していただける方を新たに募集します。 ■業務内容 顧客は、金融機関や事業法人、コンサルティングファーム、大学、官公庁など幅広く、部門も営業、企画、広報、IT、総務など多岐にわたります。 法人向け（BtoB）SaaS事業の利用分析、コンテンツ・データ企画、外部パートナーとの交渉・契約、プラットフォームへの搭載といったコンテンツ強化のパイプラインに関する一連の業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ◎新規コンテンツ企画立案（「NIKKEI KAI」を中心に） ◎サービスに必要なコンテンツを定量的、定性的な分析や関係者のヒアリングを元に探索 ◎事業企画、開発、営業、マーケティングなど各チーム等との連携 ◎コンテンツ・データを保有する外部パートナーとの交渉、契約 ◎協業・アライアンス ■魅力 ◇メディア企業ならではの最新で信頼性の高いデータコンテンツを経済活動に活かす、という社会的意義の大きい仕事です。 ◇当社が長年蓄積してきたコンテンツの情報量は他社を圧倒します。また、メディアを中心に国内外の幅広い協業ネットワークがあるので、触れることにできるコンテンツの幅も非常に広いものがあります。 ◇BtoBビジネスにおける企画力・交渉力・リーダーシップを身につけられます。海外の協業ネットワークとのやり取りのなかで、語学力（英語）を磨くこともできます。 ◇生成AIを活用した新サービス開発など、最新の技術を活用した新たな取り組みに参画するという貴重な経験を積むことができます。

※デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社にて雇用、デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社に在籍出向していただきます※ ■デロイト トーマツ ベンチャーサポート（DTVS）とは： 当社はデロイト トーマツ　グループの社内ベンチャーとして設立され、イノベーション領域に特化した支援を行うイノベーションファームです。 主に大企業の新規事業創出支援、スタートアップに対する事業拡大支援、官公庁や自治体へのエコシステム構築に向けた政策検討支援の3つを軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しております。 ■業務概要： 大企業のイノベーションを加速するため、主に以下2つに係る幅広い業務をご担当いただきます。 （1）外部連携によるイノベーション創出支援 ・CVC戦略検討：投資方針検討、体制検討、等 ・スタートアップに対する出資・買収検討：市場・競合分析、ビジネスモデル分析、協業仮説素案検討、等 ・スタートアップとの協業に関する伴走：事業戦略検討、販路検討、等 （2）大企業内のイノベーション創出支援 ・新規事業の戦略策定：参入領域検討、事業仮説構築〜検証、事業拡大における戦略検討、等 ■業務のやりがい、目指す世界観： 当社は”アジアNo.1のイノベーションファーム”をビジョンに掲げ、 イノベーション支援のリーディングカンパニーとして、大企業、スタートアップ、官公庁の支援を事業として展開しています。私のチームでは国内の大手企業を中心に新規事業に関するコンサルティングサービスを提供しています。 我々のミッションは、大手企業×国内外のスタートアップによるオープンイノベーションの実現、大企業の社内に眠る技術の商業化等によって新規事業を創出し、大手企業の事業ポートフォリオにおける新たな柱へと導くことです。 当社は国内外のスタートアップのネットワークを活かした新規事業創出・育成の実行支援に強みがあります。大企業の豊富なアセットとスタートアップのユニークな技術・ビジネスモデルとの共創を支援することで、新たな価値を生み出し、社会課題解決を実現することがやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： ・業務改善 ・社内オペレーションの改善 ・新規事業立ち上げ業務 ・役員（３０代）直轄で多岐にわたり業務を行って頂く予定です。 ■組織構成： 経営企画職については今回当社としても初めての採用となります。営業推進部に配属となりますが、基本的には常務と業務に取り組んで頂きます。 ■入社後の流れ： まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後常務と業務に取り掛かって頂きますが、まずはサポートメインからスタートし、当社の全体感の把握等からお任せします。 ■就業環境： 年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： 同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

〈社会貢献性◎／救急車受け入れ率98％超の実績／あなたの営業が命を救う／約10億越えの資金調達成功の急成長企業〉 〜「救急車を断らない医師」の採用サービスと、救急体制を可視化・改善するSaaSを展開〜 ■ポジションについて： 「救急車のたらい回しゼロ」を掲げ、二次救急病院向けに医師マッチングと救急体制改善SaaSを提供しています。営業体制は一気通貫から分業制へ移行中で、トップラインを伸ばすために営業組織を強化中です。 社会的にインパクトが高く、間接的に人の命を救うきっかけを作れるやりがいのある営業です。今までの営業経験を活かし、社会貢献性の高い事業で成長したい方にお勧めです。 ■仕事内容： ・フィールドセールス： インサイドセールスが取ってきた商談の対応〜受注、クロージングまで。 営業活動の改善・効率化 ・チーム連携： 顧客要望の収集・分析及びプロダクト開発への情報連携 マーケチームとのリード連携 ■魅力： （1）リード力やグリップ力を磨ける 顧客先である医療病院は、決裁者が病院によりけりでケースバイケースの可能性が高く、またすぐに決裁者と商談ができることも少ない為、多様なステークホルダーとの連携、グリップ、そしてスピード感を意識したリード力が必要です。とはいえ、未経験から活躍しているメンバーもいるため、OJTを通して一緒に成長していきましょう。 （2）ユーザーの声をダイレクトに活かせる。 分業化しているものの社内連携を活発にしている為、フロントの営業のみならず顧客要望に伴い社内連携しプロダクト改善にも携われるポジションです。 （3）多様なキャリアパス また、当社の他のサービスやプランについてもアップセルをしていただくことができ、ゆくゆくはＣＳやマーケ等のキャリアパスも可能です。 ■ Dr.'s Prime Work 救急病院と"救急車を断らない"医師をマッチングし、「救急車のたらい回しをなくす」医師採用プラットフォーム。病院向けにSaaSを提供しています。1年でARR1億に到達し、昨年度160%成長しております。 ■ Dr.'s Prime Academia 視聴数10万回/月を超える日本最大※の医師専用勉強会メディア リリースして1年で医師会員3万人(医師全体の7%)を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇開発-ビジネス部署間の橋渡し／プロダクト開発のプロセス最適化を担う重要ポジション◇東洋経済『すごいベンチャー100』に選出◇◆ 当社のビジネスオペレーション部のマネージャーとして、全社のオペレーションと社内製品の改善プロセス推進に携わっていただきます。 ■募集背景： 当社では、空間データを活用した新たな価値創出に向けて、プロダクト強化・事業拡大・組織基盤づくりを同時並行で進めており、まさに急成長フェーズに突入しています。複数業界での導入が進む中、プロダクト改善や業務オペレーションの高度化がこれまで以上に重要なテーマとなっています。 特に、営業・開発・CSなど多様なセクションが連動して価値提供を行う事業構造においては、「オペレーションの最適化」「プロダクト改善プロセスの強化」など、組織横断で解くべき課題が増加しています。 本ポジションでは、こうした変化の中心に立ち、事業成長を支える“ビジネスオペレーションの統括”として、課題を拾い、仕組みをつくり、前に進める役割を担っていただきます。事業のスケールを一緒に牽引してくださる方を強く歓迎しています。 ■業務内容： 下記のような業務範囲を想定しています。 ◎プロダクト改善プロセスの推進 ・営業・開発間の要件整理 ・改善サイクルの設計・運用 ◎社内システム（CRM等）の改善提案・運用設計 ◎ビジネスオペレーション部のマネジメント ・メンバー育成、プロジェクトディレクション ◎全社オペレーションの運営・最適化 ・業務プロセスの整理・改善 ・新しい仕組みやルールの設計・導入 ■ポジションの魅力： プロダクト改善と事業オペレーション改善を一体で推進できるため、事業インパクトを実感しやすいポジションです。 ◇急成長フェーズならではの裁量とスピード感 ・組織が拡大していく中で、仕組みづくり・改善の余地が大きく、挑戦できる領域が広い環境です ・変化の大きい環境の中で、フラットに意思決定に関わる機会が豊富です ◇プロダクトと事業の両面に深く関われる 変更の範囲：会社の定める業務

■背景： 2025年12月のシリーズCにおける40億円の資金調達を経て、当社は不動産SaaSの提供会社から、AIエージェントが労働を補完・代替するVertical AI企業へと進化を遂げるフェーズにあります。この非連続な成長を実現するためには、優秀な人材の採用、特にプロダクトの核となるエンジニア組織の量的・質的な拡大が最重要課題となっています。 ■業務概要： 本ポジションのミッションは、採用責任者候補として、CEOやCTOをはじめとする経営陣を巻き込みながら、優秀な人材を採用し続ける仕組みを構築・実行することにあります。 単なるオペレーション管理ではなく、採用戦略の立案から、候補者一人ひとりの志向性に合わせたアトラクト、そして最終的な内定承諾に至るまでの全プロセスにおいて、オーナーシップを持って完遂することを期待します。 ■業務内容詳細： ◇採用戦略の策定と要件定義 ・特にエンジニア採用について、経営戦略およびプロダクトロードマップに基づき、戦略の策定や市場動向を踏まえた要件へのアップデートを提案・主導いただきます。 ◇候補者のアトラクトおよびクロージング ・自社の事業の展望や技術的な難易度、働く環境といった魅力を適切な言語で候補者に伝え、アトラクトを行っていただきます。 ・各候補者の求める軸や自社に対する懸念点を深掘り、社内のメンバーについて誰をどのタイミングで巻き込むかを考え、クロージングストーリーを設計し、必要に応じ自らも面談・面接に参加いただきます。 ◇経営陣および現場メンバーとの協業 ・CEOやCTOをはじめとする経営陣や現場メンバーのリソースを最大限に活用するためのコミュニケーションを行っていただきます。 ・巻き込むメンバーに対しては採用における各種業務の優先順位を納得感を持てる形で伝えながら、全社一丸となった採用体制を構築いただきます。 ◇採用チャネルの最適化と運用 ・リファラル、ダイレクトリクルーティング、人材エージェントなど、各チャネルの特性を理解した上で、最も投資対効果の高い手法を選択し実行いただきます。 ・エージェントとのリレーション構築から、スカウト文面のパーソナライズ、選考プロセスの歩留まり改善まで、実行フェーズにおける改善も牽引いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の介護×IT企業／施設掲載数トップクラスのプラットフォーム「みんなの介護」（月間1,200万PV）を運営〜 ■業務概要： データの収集・分析・可視化を通じて、経営や事業の意思決定を支援する役割を担います。SQLやBigQueryを活用し、KPI設計やダッシュボード作成、データドリブンな戦略立案に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・BigQueryを用いた大規模データ分析と可視化 ・KPI設計とBIツールによるダッシュボード構築 ・SQL／BigQueryを活用したアドホック分析の実施 ・データドリブンな意思決定支援と経営数値分析 ・マーケティング施策の効果測定と改善提案 ■募集背景： 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域においてプラットフォームを自社開発し、ビジネスを展開しています。 2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと300万人のユニークカスタマーがアクセスする業界トップクラスのサービスに成長しました。非連続な成長を実現するために、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。サービスの認知度向上のために、2021年1月にはテレビCMを放映し、クライアントやお客様からの問い合わせも日々増えています。 私たちのサービスに関わる全てのステークホルダーの課題を「テクノロジーを活用した情報の最適化」によって解決することにとどまらず、新しい生活の在り方を当社が主導的に創造しステークホルダーに展開する、プラットフォームとして新たな成長フェーズにある今、スタートアップならではのスピード感と、データの力を最大限に活かしたグロース戦略の実現に貢献できる方を求めています。 ■ミッション： 経営陣と連携し、経営戦略の立案と事業戦略を加速するために、データドリブンな経営アドバイザリーを行うことがミッションです。DBから取得できる豊富なデータを元にした分析提案、経営ダッシュボードの整備による実績の見える化、 KPI 管理を通じた予実管理等、全社の運営を支えるための基盤作りと運用をリードいただきます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【全国585店舗、売上1.2兆円規模、7月より西友もグループ傘下となったグロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】 ■ミッション： ◇本ポジションは、いわゆる単なる“営業”ではなく、新規プロダクトやアライアンスを軸とした「事業開発」を担う立場です。 営業活動そのものではなく、プロダクトの価値をどのように市場に届け、継続的な成長モデルを描くかといった戦略構築・体制設計が求められる役割です。 ◇Retail AIの新規プロダクト／サービスをトライアルグループ外の流通マーケットへ新規事業として展開するにあたり、社内の事業企画・営業企画・アライアンス戦略の立案から、外部パートナーとの協業による事業推進まで、一気通貫でリードしていただくポジションです。 ◇流通業界における課題をリテールDXの文脈で捉え、構想から事業化に至るまでの戦略策定、社内外の巻き込み、各種KPI設計やパートナーアライアンス管理といった企画・管理業務まで担っていただきます。 ◇従来のSIベンダーやメーカーの枠にとらわれず、オープンなパートナーシップを構築しながら、世界に通ずるリテールDXカンパニーの基盤形成に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・自社およびパートナーと連携したビジネス企画・推進 ・ビジネススキームの構築（数値計画／契約設計／サービスメニュー策定） ・営業企画（KPI設計／販促戦略の立案と実行／マーケットイン起点での提案活動） ・アライアンス提携に向けた外部パートナーとの調整・交渉・契約支援 ・部門KGI／KPI設計、アクションプランのマネジメント ・メンバー育成およびマネジメント ・コンソーシアム起点の企画推進（共創プロジェクト多数） ＜リテールDXコンソーシアムを軸とした事業創造とパートナーシップの確立＞ 毎月、福岡県宮若市にある”リテールDX拠点となる「リモートタウン宮若」”にて小売企業、メーカー、卸、物流、ITパートナーを招いて、流通全体の変革に向けたリテールDXの共創を目的としたコンソーシアムを進めています。コンソーシアムを起点としたビジネスの創造と展開のため、飛び込み等の開拓営業はなく、またパートナーとの連携でのビジネス拡大を中心に進めています。

■職務概要/職務の特徴 アジアにおいて、マカオ、シンガポール、フィリピン等では成分登録が済んでいますが、まだ多くの国で申請中の段階です。今後、現地パートナーやディストリビューターを起用し、成分登録を行った上で自社製品やOEM品の展開を行っていただきます。展開候補国はアジア中心となりますが、韓国、台湾、インドネシア、タイ、マレーシア等の国に対して、ALA原料登録に掛かるリサーチを実施し、登録申請を行い、許可を得た後は上記の通りOEMや自社製品の販売展開を図っていただきます。 ■職務詳細： ・アジア諸国におけるALA成分の登録申請業務 ・現地パートナーやディストリビューターとの交渉および協力体制の構築 ・自社製品やOEM製品の販売展開 ・ALA原料登録に掛かるリサーチおよび登録申請 ・英文契約の作成および交渉業務 ■組織体制： 社長室に配属され、部長とメンバー2名体制の中で業務を推進していただきます。1名は兼務のため、実質的には新規事業の先導役として、大きな裁量を持って活躍できます。フラットな組織で、風通しの良い環境の中で業務を進めることができます。 ■魅力： ・大手企業の安定感・信用を得やすい環境にありながら、ベンチャー企業特有のチャレンジに前向きな社風のため、新しい分野を開拓したり、新しい仕組みを取り入れやすい雰囲気です。 ・フラットで風通しがよく、部署、役職を問わず相互コミュニケーションが活発です。縦割りではなく、部署を横断したプロジェクトに参加したり、新企画を提案するチャンスも多いです。 ■当社について： 同社は、5-ALAを用いた健康食品や化粧品のプロモーションと販売を目的に誕生しました。日本で初めて、唯一、5-ALAを使った機能性食品を販売するなど、5-ALAサプリメントのリーディングカンパニーとして業界をけん引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の介護×IT企業／施設掲載数トップクラスのプラットフォーム「みんなの介護」（月間1,200万PV）を運営〜 ■概要： 事業戦略に基づき、サービスやプロダクトの認知・理解・好意そしてレスポンスを高める為のブランド戦略を立案し、様々な媒体社、広告代理店と連携しメディアバイイングと施策の実行をしながらフィードバックループを高速に回し、事業成長を最大化させることが主な業務となります。 ■具体的な業務： ・顧客インサイトや市場調査を通したブランド戦略の立案 ・ブランド戦略に沿ったメディアプランの策定 ・TVCM、雑誌広告、新聞広告、ラジオ広告、看板広告などのオフライン広告の買付、代理店調整 ・インハウスでのデジタル広告の設計と運用（YouTube、SNS、DSP等） ・ブランド戦略に沿ったメッセージ・デザインの策定。各種クリエイティブ制作のディレクション ・広告効果の測定・改善、レポート作成 ■募集背景： 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。 今後は「リボンモデル」のビジネスを展開し、SaaSモデルのサービス／プロダクトの提供を開始する計画です。この非連続な成長の実現に向けて、事業戦略からブランド戦略を描き、事業・プロダクトのコアメンバーとして、成長のスピードを加速化していただける方を探しています。 マーケティングを一からお伝え出来る環境にありますのでブランディングのご経験は問いません。ただし、施策の精度を高める為にデータ分析に抵抗なく取り組めるか、媒体社や代理店との条件交渉や調整を行うコミュニケーション能力は必要となります。 ■ミッション： 事業戦略に基づき、サービスやプロダクトの認知・理解・好意そしてレスポンスを高める為のブランド戦略を立案、メディアバイイング、クリエイティブディレクションを行っていただきます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【全国在住OK◎8年連続ホワイト500認定企業／リモートワーク中心／コアタイムなしフレックス制／女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供】 ※本ポジションは、株式会社エムティーアイにて採用後、グループ会社である母子モ株式会社（母子手帳アプリ「母子モ」を運営）へ在籍出向となります。 ■業務内容： 現在は母子手帳アプリ「母子モ」をベースとして子育てDXサービスの導入に注力しております。 母子手帳アプリ「母子モ」を起点に、自治体の提供する子育て事業のデジタル化を推進することで、住民の利便性向上と、自治体業務の効率化に貢献します。 全国への拡販増加に伴い、メンバーを増員募集いたします。 ▼主な役割・業務内容 （1）子育てDXサービスの事業企画（プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー） （2）子育てDXサービスの企画担当 ■プロジェクト一例： ◎東京都 次世代ウェルネスソリューション構築支援事業 https://www.mti.co.jp/?p=27063 ◎北九州市 母子モ子育てＤＸによる妊娠、出産、子育て分野のデジタル・トランスフォーメーションの推進に関する連携協定 https://www.mti.co.jp/?p=31283 ◎厚生労働省 乳幼児の定期予防接種の予診票の電子化に向けた調査 ■魅力： 自治体や中央省庁（内閣官房・厚労省・総務省等）と仕事をするチャンスがあり、民間向けサービスとは違った価値観を経験でき、キャリアアップにつながります。 ■出向先について：母子モ株式会社 「ICTの活用により“不安や負担”を軽減し　“安心で簡便”な子育て社会を地域と共創する」をミッションに、子育て領域における行政のDX（デジタル・トランスフォーメーション）ソリューションを運営しております。 運営サービスである、母子手帳アプリ「母子モ」は 2026年1月現在1741自治体中、800以上の自治体で採用されており、業界内において圧倒的トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■採用背景： 次世代の空モビリティを、現実に。 国や自治体の支援、国交省・経産省、そして日本を代表する企業との連携のもと、エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装がいよいよ本格化します。 実機「SKYDRIVE」を用いた製造・試験フェーズが進行中。 空の移動を“当たり前”にする未来を、一緒に創りましょう！ ■Mission／仕事内容： 空飛ぶクルマという革新的なモビリティを通じて、新たな産業を創出し、社会実装をリードします。官民連携のもと、持続可能なビジネスモデルを構築し、空の移動を社会の新しいインフラへと育てていくことがミッションです。 本ポジションでは、新規事業の仮説立案からビジネス創出、仮説検証、事業化に至るまでの一連のプロセスを担います。 現場に深く入り込み、顧客・パートナーとの対話を通じてプロジェクトを実現していく、実行フェーズを重視したポジションです。 （１）ユースケース開発 多様な企業・自治体とのパートナーシップを活かし、ステークホルダーと共に空の移動の新しい形を構想・具体化します。 ・日本の主要鉄道会社と連携し、新たな空の移動サービスを共創 ・エアタクシーサービスの提供範囲の検討（例：JR九州様） ・「大阪ダイヤモンドルート」構想の企画検討（例：Osaka Metro様） ・国内外における飛行ルート、バーティポート（空飛ぶクルマの離発着拠点）、充電ステーション等の計画策定　※技術・営業チームとも密に連携 （２）機体販売 ・エアタクシー機体の販売戦略を推進し、プレオーダーの拡大から確定受注への転換を担います。（現在：8カ国・415機のプレオーダーを獲得） ※働き方について 本ポジションは国内出張を伴う業務です。出張以外はリモートワークを基本とし、必要に応じてオフィス出社を行うハイブリッド型の働き方を採用しています。 ■ポジション魅力： 空飛ぶクルマのビジネスモデルは、まだ誰も形にしていません。 SkyDriveはその設計から社会実装までを担う、まさに産業創出の最前線にいます。100年に一度のモビリティ革命をリードし、世界に新たな衝撃を与える挑戦に、あなたも参加しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からのチャレンジ歓迎◎新事業会社立ち上げの推進／市場価値が高まる／脱炭素社会への貢献／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 今後、中国事業を加速させるために新たな事業会社を設立予定です。その立ち上げを一緒に推進していただける意欲あるメンバーを募集しています。 ■具体的な業務例： ※下記を約8名のチームで分担しながら進めていきます。 ・市場リサーチ及び戦略立案：中国市場における業界動向、競合分析、顧客ニーズの調査、事業展開の計画策定 ・営業、マーケティング活動：新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築、現地でのマーケティング施策の企画・実行、ブランディング戦略の立案と実行 ・現地組織/チームの構築：現地スタッフの採用と教育、チームビルディング及びメンバーのパフォーマンス管理 ・業務プロセスとオペレーション管理：事業運営のための各種業務プロセスの構築、効率的なオペレーション体制の確立と改善 ・本社との連携、報告：日本本社への定期的な報告と連携、戦略実行状況の共有とフィードバック ・事業会社設立サポート：現地法規に基づいた会社設立手続きの管理及びサポート、法務・財務・労務に関する現地専門家との連携 ※将来的に中国駐在となる想定です。 ※駐在までの期間は、中国へ月2〜3回（2,3泊）の出張があります。 ■同社の魅力： 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。 トヨタ・パナソニックでの派閥も全くなく（入社者の声）、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】元はパナソニックの人事制度、福利厚生を採用していましたが、2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。 給与レンジも上がり、社宅は全員適応可能（世帯主であれば）、入社時の単身赴任手当、カフェテリアポイント、家族手当等あり。 有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社成長戦略を牽引する事業開発リーダー／Strategic Business Developer／単一の事業ラインにとどまらず、全社横断的な視点で「勝てるビジネスモデル」を構築・実装し、組織全体の事業推進ケイパビリティを底上げする役割〜 ■ミッション 「スケーラブルな事業アーキテクチャ（Business Architecture）」を構築し、全社の非連続な成長を牽引する 本ポジションのミッションは、企業の成長ドライバーそのものを設計・実装することです。 自身が最前線で動く局面もありながら、本質的には「ターゲット設定・提供価値定義・プライシング戦略」を精緻に策定し、現場（セールス・コンサルタント）が確信を持って推進できる「再現性のある事業モデル」を確立することにあります。 ■業務内容 ◇事業戦略・オファリング設計（Microsoft Copilot事業含む） ・ターゲット市場および顧客課題の特定と、それに対する「提供価値（Value Proposition）」の定義 ・再現性ある「提供アーキタイプ（Service Archetype）」の設計および標準モジュール化 ・現場コンサルタントが活用する「標準SOW（作業範囲記述書）」や「標準見積フォーマット」の整備 ◇事業エコノミクス・収益構造の構築 ・サービスごとの価格・原価・粗利基準の策定およびディスカウント・ガードレールの設計 ・工程遷移率（WS→PoC→本開発）を最大化するためのプロセス設計 ・品質のバラつきを防ぎ、収益性を担保するための「品質ゲート（提供基準）」の策定 ◇戦略的アライアンス・市場優位性の確立 ・プラットフォーマー（Microsoft社等）との連携による、競合優位性（Incentive活用や認定取得等）の戦略的獲得 ・パートナーエコシステム（販売代理店やデリバリーパートナー）の制度設計（マージン/共同提案スキーム） ・市場シェア拡大に向けた、スケーラブルな協業モデルの構築と展開 ※実際の顧客への提案・デリバリー活動は「コンサルティングチーム（セールス）」が担います。本ポジションはその前段階にある「市場優位性のあるオファリングとGTM戦略」を彼らに手渡す役割です。 変更の範囲：会社の定める業務