経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

お客様に対し、ITソリューションを提案し、導入支援やDX推進を行っていただきます。業務改善や新たな教育機能の実現に向けたアドバイスも提供し、顧客と長期的な関係を築いていく重要な役割です。 私たちは「Campus Life Innovation」をコンセプトに、データを軸にした革新的な体験を創造する企業として、学生／大学教職員に感動を提供してます。 主な業務内容は以下の通りです： ● 顧客の課題ヒアリングと分析 大学のお客様の課題やニーズをヒアリングし、業務フローやITインフラを分析します。顧客の問題を深く理解し、最適な解決策を見つけ出します。 ● IT戦略の立案と提案 業務プロセスを改善し、効率的なIT運用ができるよう、長期的なIT戦略を立案。システム導入やDX推進を通じて、お客様の目標達成を支援します。 ● プロジェクトマネジメント 要件定義から導入、運用までを一貫してサポートします。プロジェクトがスムーズに進行するよう管理し、顧客との密なコミュニケーションを大切にします。 ● 導入後の運用支援とフォローアップ システム導入後も、適切な運用ができるようサポートを継続します。問題発生時には迅速に対応し、必要に応じて改善提案も行います。 ● DX推進のアドバイザリー業務 DX推進に向けて、データ活用やAI導入を支援。教育現場のデジタル化を促進し、学生や教職員にとって最適な環境を実現する助言を行います。 ～仕事の魅力～ 【顧客第一のコンサルティング】 顧客のニーズに応じた最適な提案を重視し、システム導入だけに頼らず、業務改善やDX推進を支援します。 【教育分野に特化した経験】 教育機関向けのコンサルティングを通じて、社会課題に向き合いながら、教育の質向上に貢献できるやりがいがあります。 【専門知識の獲得】 IT戦略やプロジェクトマネジメント、DX推進に関する知識を習得し、キャリアアップを目指せます。

【部署の役割&業務内容】 個人市場が縮小してきている中、これまで以上に法人顧客を守り、増やすことが喫緊の課題です。また、法人顧客は今後、車両を「所有する」時代から「利活用する」時代へ変化が加速していきます。そこで、目指すべき姿としては、自ら法人顧客へ近づき、つながる法人営業ビジネスの推進となります。当部署では、販売会社向けの営業企画業務や商談支援ツールの企画・作成、ダイハツ販売会社に向けた全国会議などを主催し、目指すべき姿の実現に向け業務に従事していただきます。 ▼業務詳細 ・営業企画（リース商談における活動事例の共有、専用ホームページ企画/作成など） ・商談支援ツール企画/作成 ・展示会の企画/運営 ・全国法人会議の企画/運営 【仕事の進め方】 業務はダイハツ販売会社向け全国法人会議の企画・運営をメインで行い、毎月、会議内容の検討から会議当日の説明までメンバー全員で対応します。全国の販売会社がより活動しやすいように企画・運営する立場となります。

■担当ミッション 大阪IRプロジェクトにおけるNTTグループ全体でのビジネス最大化 および、エリア開発案件におけるICTビジネス拡大に向けた戦略立案 ■担当業務概要 ・大阪IR株式会社(オリックス・MGM社)へのICT全般のICT提案内容の検討 　および具体化した個別案件でのプロジェクトリーダー業務 ■担当業務詳細 ・お客様・他出資企業等のステークホルダーマネジメント ・NTTグループ全体でのICTソリューションの精査・取りまとめ・提案内容の検討 ・海外IRの運用事例・ICTシステム導入事例の調査 ・ICT総合提案・予算化交渉・プロジェクトマネジメント

【職務概要】 業務の取り纏め者として、国内外のモビリティ分野における新規事業開発を担当していただきます。国外グループ会社との共同事業（列車運行管理関連）におけるビジネスモデル、マーケティング・プライシング戦略を確立し、国内外の各顧客への提案・協創活動を通じた事業化を推進していただきます。 【職務詳細】 ・ビジネスプロセス・モデル、マーケティング・プライシング戦略の策定 ・顧客への提案活動 ・顧客協創活動による仮説検証 ・事業戦略の見直し、確立 ・新規事業を実現するための技術開発、研究開発グループとの連携 ・国内外のグループ会社・関係部署や顧客とコミュニケーションを取りながらチームを統括 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。 それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 社会インフラである基幹システムの確実な開発と安定稼働をベースとし、既存顧客に閉じない新分野・新市場におけるイノベーションを創生し、システムを通じて未来の交通インフラの発展に貢献しています。 当部では、デジタル技術で交通システムの安心と快適を支えるとともに、モビリティイノベーションを通じて、社会課題の解決に貢献します。

【職務概要】 日立グループの中長期的経営戦略に関連する研究　および日立製作所の各セクター、ビジネスユニット、日立グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。 ①中長期市場動向の先見的分析と将来像の洞察 ・環境・エネルギーを含む国内外の政策、テクノロジー、産業構造、ビジネスモデル、社会の価値観などのマクロ・ミクロ環境分析を通じて５～20年後の社会・産業を予測し、経営陣の戦略的意思決定をサポートする洞察を提供する 竭。荳ュ髟キ譛溘ン繧ク繝ァ繝ウ繝サ邨悟霧謌ヲ逡・繝サ莠区・ュ謌ヲ逡・縺ョ遶区。域髪謠エ ・将来の社会・産業に対する洞察に基づき、日立グループ全社レベルや各セクター・ビジネスユニットの中長期ビジョンの策定を支援する ・企業価値向上に向けて、中期経営計画など経営戦略・事業戦略の構築を支援する ・トップマネジメントとの直接対話、企画部門との議論を通じ戦略を具現化する 竭「譁ー莠区・ュ蜑オ蜃コ縺ィ繧ェ繝壹Ξ繝シ繧キ繝ァ繝ウ螟蛾擠縺ョ謗ィ騾イ ・新たな市場機会を分析し、セクター、ビジネスユニットの新規事業の事業化検討、実証を支援する ・セクター、ビジネスユニットにおけるサプライチェーンや業務の変革の計画と実行を支援する

【職務概要】 脱炭素ビジネスの事業戦略立案、上流コンサルエンジニアリング及びプロジェクトマネジメントをお任せします。 お客様が抱える課題に対して、脱炭素ビジネスの事業戦略立案、上流コンサルエンジニアリング及びプロジェクトマネジメントを通じて、社会貢献を実感できます。 【配属組織について（概要・ミッション）】 持続的な社会を実現する水環境ソリューションパートナーをめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点で新事業創生に向けた戦略立案を担っていただきます。 バリューチェーンTSS事業開発部門のミッションは以下の通り。 ・ESG統合ソリューション、Industrial IoT事業 上記を受けたTSSグリーン推進部のミッションは以下の通り。 ①顧客に寄り添いながら顧客の期待するCN事業の基本計画のコンサルエンジ業務 ②実装に向けた見積・設計・施工管理業務 竭「譁ー縺溘↑CN繧ス繝ェ繝・繝シ繧キ繝ァ繝ウ髢狗匱 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 カーボンニュートラルシステムに関する機器、水素混焼エンジン発電機、アセットマネジメントなど事業企画・計画・エンジニアリング・シミュレーション業務の推進 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2021/04/0428e.pdf https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/09/0922a.pdf

【仕事内容】 セイフティSBUにおける事業価値向上に資する諸課題対応（課題発掘から部門横断的な解決推進までの主導）をお任せします ・事業企画 既存事業の事業課題を発掘し、関係部門を巻き込んだ課題対応を推進 ・投資業務 既存事業において、お客様ニーズと当社収益を両立させるグローバル供給体制の構築 ・新事業開発 市場課題を探索し、技術メンバーと連携した解決策の具体化と利用者開拓を推進 【組織の特徴】 配属部門であるセイフティSBU（Strategy Business Unit）事業推進室は現在１７名であり、事業運営に必要な経理・財務、投資、事業企画、法務、人事、業務効率化等の業務を幅広く担っています。メンバーが個々の専門性を発揮しつつ、部門一丸となって事業運営のけん引・サポート役を担う、核となる部門です。 セイフティ事業は海外５拠点（と日本）に製造拠点を有し、グローバルにビジネスを展開しています。現在の主力製品は自動車安全部品であるエアバッグ用インフレータですが、”We save Lives”というスローガンのもと、世界中に安全を提供できる新たな事業や製品をつくることを目指しています。 現在籍の１７名中１１名が経験者採用であり、多様な経験やバックグラウンドを持った人材が互いに尊重しながら働いています。

・国内の制度改革等による関連制度の動向や将来の事業環境分析に基づいた中期事業計画、販売戦略の立案 ・電力・都市ガスの付加価値サービスの開発 ・再生可能エネルギーを活用したビジネスモデルの検討 ・電力・都市ガス小売の顧客基盤拡大を目的としたマーケティング戦略の立案 ■採用の背景 ・当社は、お客様や社会のニーズに沿った様々なエネルギーサービスの提供により、明るく輝く未来づくりに挑戦しています。 多くの新電力とは異なり、当社は自社発電所を複数所有しているため安定した電力供給が実現でき、新電力トップクラスの顧客数を有しておりますが、更なる事業拡大とサービスの充実に向けて営業体制を拡充するため、即戦力となる経験者を採用したいと考えております。 【職場環境】 ・配属グループ：ENEOS　Power株式会社　販売部　販売企画グループ　※ENEOSからの出向 ・職場の平均年齢：42歳 ・人数：部署の人数127名（派遣社員23名含む） 　　　　配属グループの人数　17名 ・中途採用者の割合：電気事業部　約35％ ・平均残業時間：27時間/月 ・テレワーク勤務可 【仕事のやりがい・アピールポイント】 ・大きな会社での新しいビジネス部門になりますので、 苦労もありますが会社の成長と共に自身の成長を実感することができます。 【変更の範囲】会社内および出向先での全ての業務

【採用の背景】 当社は、長期ビジョンにおいて「『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦」を掲げており、本格的な水素の大量消費社会を見据えてCO2フリー水素サプライチェーンの構築に注力しています。 日本政府および当社の水素事業戦略に基づき、国際水素サプライチェーンの拡大を目指して、競争力のある水素源の海外での発掘・事業化のPJに取り組める即戦力を求めています。 【仕事内容】 国内での水電解装置によるグリーン水素製造・供給のＰＪ推進。 主として複数社コンソーシアムで、再生可能エネルギー電源を用いた大型水電解装置プラントによる水素供給ＰＪを推進中。当該案件のPM補佐として、次のような業務を担当。 ・FEED、EPC段階におけるPJスケジュールの策定および進捗管理 ・キャッシュフロー計算書策定 ・資金調達計画の策定 ・SPC設立に関する実務およびパートナー企業や需要家企業等との協議 【仕事のやりがい・アピールポイント】 水素サプライチェーンのファーストムーバーになるPJを立ち上げ、日本のエネルギートランジションにおける大きな役割を果たすことができます。 業務の変更の範囲：配属部署の定めるところによる（変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務）

【業務内容】 ダイハツ工業のサステナビリティ戦略の策定・推進を担当し、中長期経営戦略と連動して、人権尊重や安全な社会の構築、企業信頼の向上、循環型経済の促進をご担当いただきます。プロジェクトの立案から実行支援まで幅広く関与し、経営層と連携しながら持続可能な成長を支える役割として重点分野を推進していただきます。 ▼業務詳細 ・サステナビリティ戦略の策定および推進体制の整備 ・中長期経営戦略に基づくサステナビリティ関連プロジェクトの具体策立案と実行支援 ・人権デュー・ディリジェンスの実施（労働環境改善やダイバーシティ推進） ・社会貢献活動の企画・実行（地域社会との連携、社会的責任の推進） ・循環型経済の推進（廃棄物削減、リサイクル促進、エコデザイン製品開発支援） ・社内サステナビリティリテラシーの向上施策の企画・実施 ・経営層や関連部署との協議、調整を通じた戦略の進捗管理

〜お花のサブスク「bloomee」を展開/利用者数は10万世帯を突破/数年後に上場を目指し急成長しているスタートアップ〜 ユーザーさんにより良いサービスを提供するために、 サービスオペレーション構築から実行、改善まで一気通貫で責任を担っていただくことで、今までにない「ユーザー起点のサービス改善フロー」を作り上げていただきます。 ■職務詳細： （1）組織マネジメント ・解決すべきイシューの優先順位決め ・チームメンバーのアサインや目標管理 ・オペレーション実行部隊のアルバイトさんの育成、マネジメント ・リソース配分、工数計画出し （2）オペレーションの構築、改善 ・新規事業の0-1で新しい仕組み構築、改善 ・新規施策のオペレーション構築、改善 ・既存事業のサービスオペレーションの課題特定、改善 ・各種オペレーションのリスク管理、改善 （3）オペレーションの実行 ・Operation div.のKPI設計、実行 ・注文〜出荷データ共有、物流/配送のサービスオペレーションの実行 ・ユーザーさんからのお問い合わせ/エスカレーション対応 等 ・イシューごとのインパクト出し、数値モニタリング ■組織体制：2023年7月時点 ・CS team（本社社員2名＋アルバイト7名） └主に本社オペレーションの構築、実行、改善 ・SCM team（本社社員3名＋工場社員4名） └自社工場での仕入れ〜出荷の構築、実行、改善 今回募集のポジションはCS team（本社オペレーション）の責任者のポジションを想定しています。 ■仕事の魅力： オペレーションの責任を担っていただくため、サービスを運用する上で必要なスキルを全て身につけることができます。 責任の重さは大きいものの、toCサービスにおいて必要なことを全ておこなうことができるポジションはそう多くありません。 また、幅広い業務領域のため改善できるレバーの多さ/インパクトの大きさも魅力です。 さらに、成長中のスタートアップということもあり、常に何かしらの課題や新しい企画が日々あるため解決できる課題がたくさんあります。 課題の多さや壁の高さ、スピード感を楽しめる方にはぴったりのポジションです。

■業務内容： 入庫当初は、以下(1)〜(3)のいずれかの業務を担当 (1)県内JAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画 等)や経営サポート(JAに対する各種提案・経営指導 等) ※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません (2)農業法人・一般企業等への融資や食農ビジネスの推進 (3)金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務 ■魅力・やりがい： ・一次産業に根ざした協同組合組織を基盤とする金融機関の職員として、仕事を通じて富山県の一次産業への貢献を実感しながら仕事に取り組めます ・転勤がなく地域に根差した仕事に取り組むことができます ・ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っておりワークライフバランスを充実させることができます ■キャリアパス： ・前職のキャリアに応じて、当初は、 （1）農業法人・一般企業等への融資や食農ビジネスの推進業務、 （2）対ＪＡに対する営業推進支援や経営サポート業務、 （3）JAバンクにおける決済関連業務等の金融機関事務、のいずれかでキャリアをスタート。 ・以降は、融資部門、リテール部門、コーポレートサービス部門の間でのローテーションの可能性あり

■採用背景： 不動産開発、不動産企画、宅地開発等の不動産開発事業、及び、官民連携事業に関する事業の取り纏めを行う部署として、事業企画の専門部署が設立いたしました。つきましては、更なる事業拡大を目指した、専門性の高い人材を募集致します。 ■業務内容： １．不動産開発、不動産企画、宅地開発等 不動産情報の収集から不動産企画プロジェクトの立案、プロジェクトの事業採算性の検証や収益性改善の為の施策立案も含めた主導的運営等の業務により、当社の主要事業である「建設施工」の上流営業として、「仕事を創る」業務になります。 ２．官民連携事業 PFIやPPP等といった官民連携事業における受注活動を担当し、事業コンソーシアムの構築、建設、ファイナンス等の調整、といった企画運営業務を通して、社会に貢献します。 ３．不動産事業管理 収益用不動産を含めた自社不動産の運用・管理を担当し、賃貸管理や収益性管理、状況によっては、不動産を処分するような業務も行います。 ■業務の流れ： 入社頂く方のご経験・スキルにもよりますが、ご入社後は以下のように業務を進めて頂きます。 ・先輩や上司と協力して、不動産情報の収集（営業活動含む）、官民連携情報の収集（官庁回り）、事業計画の立案、収支計画の作成、事業協力を行う他企業との交渉等の業務を行います。日次的なルーティーンはあまり無く、クリエイティビティのある業務となります。 ・事業の組み立て等を行うに辺り、当社内の設計部門、工事部門、営業部門等といった専門部門があり、皆で協力し合いながら、プロジェクトを進める業務となります。 ・必要な専門知識（特に専門外の部分について）は、入社後、徐々に知識習得をして頂きます。 ・取り扱う事業は金額が大きい案件が多く、プロジェクトとして取り組む場合は、当社社員のみならず、他企業の方との関連を持つ事も多く難易度が高い分、事業が無事に完了した際の達成感は非常に高い業務となります。 ■組織構成： 管理部全体としては、男性8名、女性7名、計15名ですが、事業企画部門に限ると、男性3名・女性1名と少人数な組織で運営しているため、業務における相談等も気軽に行える業務環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

BIPROGYグループのリスク管理、事業継続マネジメントにおける戦略立案・企画及び運営に関するリーダー・グループマネジャー候補を募集します。 ■業務内容： ・BIPROGYグループ全体の経営リスクの統括管理と各種施策の立案、実行、モニタリング（活動方針・計画の立案・推進、リスクの棚卸・評価・モニタリング、グループ各社への統制等） ・リスク管理委員会の運営、事務局業務（議案の取りまとめ、議事進行、リスク管理体制の見直し、規程・ルールの教育・周知・維持・改訂） ・BIPROGYグループ全体の事業継続計画、マネジメントの方針策定・戦略立案、実行、モニタリング（活動方針・計画の立案・推進、事業継続に影響する内外環境変化・課題の導出、訓練の企画・推進等） ・事業継続プロジェクトの運営、事務局業務（議案の取りまとめ、議事進行、プロジェクト体制の見直し、規程・ルールの教育・周知・維持・改訂） ■仕事の内容 変更の範囲：入社後3年間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■組織構成： ・一段組織…90名、二段組織…15名 ・配属予定組織…リスク・セキュリティ管理室は15名体制（男性13名、女性2名／40代2名、50代7名、60代4名、うち経験者採用者3名） ■当社について： 長年にわたりICTインフラやシステムサービスの提供を通じ、お客様からの信頼を獲得してきました。さらに、クラウドやAIなどを用いて、新しいサービスやソリューションを生み出し、お客様のDXに貢献してきました。これまで様々なお客様にICTサービスを提供してきた経験により、深い知財を蓄積することが出来ています。

■業務内容： 入社後は上位者の指揮のもと、各種分析業務など下記のような業務の補佐から担っていただきます。 ・計画策定に要するデータ（市場データ、競合データ等）の収集・整理、および分析 ・グループ会社の経営データの収集・整理、および分析 ・政策投資先の経営データ収集・整理、および分析 ・報告資料の作成 ・保険グループを横断する施策の推進、および事務局業務 ・資料作成や定期・不定期MTGの開催および運営等、施策マネジメント全般 ・会議体の運営にかかる準備等 ■経営企画部の役割： 経営企画部では、グループ・グループ会社の経営企画、経営管理、M&Aの検討・実行をしています。また、社内外関係先への窓口として、関係各所（主幹事証券会社、東京証券取引所、規制当局、SBIグループ各社など）との調整 も担っています。 ■組織構成： 経営企画部は、部長1名と2名の部員（兼務を含む）がおります。少数精鋭の組織ではありますが、OJTにて指導し徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■本ポジションの特徴： SBIグループの保険事業を統括する持株会社で、東証グロース市場に上場する成長企業です。まだ6期目の若い組織で、少人数で広範な業務をカバーしていることから裁量も大きく、若手が多く活躍する活気ある職場です。 経営層に非常に近い場所で経営の中枢業務を担うので、企業経営や意思決定に直接触れる機会もあり、企画未経験から企業経営のダイナミズムに触れながら自らの成長も実感することが可能です。 参考動画：https://www.youtube.com/watch?v=-TmeKk7Jslo ■働き方： 全社的に残業が少なく残業月平均20時間程度です。経営企画部の社員も家族との時間を大切にするため、定時で帰宅していることも多いです。 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。少子高齢化の進展やシェアリングエコノミーの拡大など、保険事業を取り巻く環境は変化し続けるため、同社も変化に富んだ対応で事業を進めています。

ゲノム編集技術等の品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社にて、事業開発・セールス担当を募集します。 ■業務内容： ・市場調査の実施、調査結果に基づく事業の戦略立案／企画／開発／実行 ・協業先との共同研究や共同事業の管理／推進、協業関係の構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。 ・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。

ゲノム編集技術等の品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社にて、プロジェクトマネリードをご担当される方を募集します。 ■業務内容： ・共同研究をはじめとしたプロジェクト進行に関わるディレクション業務／プロジェクトチームマネジメント ・パートナー企業、組織との協業／連携 ・オペレーション構築／進捗管理とその後の企画提案／業務改善提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。 ・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。

ゲノム編集技術等の品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社にて、プロジェクトマネリードをご担当される方を募集します。 ■業務内容： ・共同研究をはじめとしたプロジェクト進行に関わるディレクション業務／プロジェクトチームマネジメント ・パートナー企業、組織との協業／連携 ・オペレーション構築／進捗管理とその後の企画提案／業務改善提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。 ・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。

【「変革を止めない」がキーワードの組織風土で業務に取り組みやすい環境／将来的に事業責任者や事業企画スペシャリストを目指せる環境】 産業DXサービスやデジタルマーケティングサービスを提供する当社にて事業企画・戦略候補を募集いたします。 本ポジションではエンタープライズ企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織であるMI事業本部の配属です。 ■業務内容■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ▼概要： マーケティングインテリジェンス事業本部の事業戦略家として、新規・既存に囚われない柔軟な発想を用いた事業展開のプランニングを担います。 Speeeのアセットを最大限活用し、サービス提供範囲を広げていく、テクノロジーを深めて新たな価値を生み出す、などあらゆる角度からの事業戦略構築が求められます。 ▼具体的には： ・祖業であるWebマーケティングコンサルを軸足とした、各事業のシナジー創出及び戦略立案 ・事業のスプレッド/グロースの基軸となる事業戦略の立案・推進（及び付帯するPJTのリード） ■所属部署について■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ■キャリアパス■■■■■■■■■■■■■■■■ 【企業情報】 創業以来増収増益中を記録し、直近2023年も「働きがいのある会社」ランキングに入賞を果たしている成長企業です。 デジタルコンサルティング領域の事業、そして不動産や介護領域のDXを手掛けるサービスを展開し、2020年に当時のJASDAQ市場（現在のスタンダード市場）へ上場。 毎年1つ以上の新規事業が生まれており、安定収益基盤があるからこそ、今後も新規事業に投資をし、チャレンジを続けます。 変更の範囲：無

■業務内容：同社は、NECグループの共通業務を提供するシェアードサービスセンター（SSC）の役割を担っており、今回の募集部門では提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築(サービスマネジメント)に従事していただきます。現在、このサービスマネジメントの業務プロセス（サービスレベル・品質管理・問題解決等）の最適化、DX活用するプロジェクトが進行しており、入社後は、全社共通のガイドライン策定、ITインフラのPoC・導入等、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。サービスマネジメントの全社標準化後も、運用定着・改善に向けた活動を主導していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力： ・同社はNECグループのE2Eでのプロセス改革、データ活用・自動化によるインテリジェント化、そして世界基準のSSCへと変革する中期経営計画を実行中です。 ・CoE(Center of Excellence)組織である同本部は、NECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進しています。本活動は2025中期計画の重要テーマの一つに掲げられており、新設部門が2023年4月より開設されました。中期計画達成に向けてサービスマネジメントの活動の中核を担う重要な役割となります。 ・サービスマネジメント領域における高度専門人材、戦略的な目標・ロードマップを策定し、チーム・組織で改革を最大化していくマネジメント職、ローテーションにてビジネスアナリティクス、データアナリティクスを担当するポジション、その他CoE組織（戦略企画系、人事系、IT系、マーケティング系）など様々なキャリアパスがあります。 ■当社について： NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【管理会計経験を活かして経営企画業務にチャレンジしたい方歓迎】 ■概要／採用背景： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経営管理部門の体制を強化を目指しています。規模拡大・成長が顕著に進む中、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化、人材戦略の多様化も進み、VUCAの時代に迅速かつ大胆に全社方針・成長戦略を立案していくことがKeyとなっています。加えて、これらを支える経営モデル・ガバナンスモデルのあり方、グローバルモデルの構築が急務であり、HQとしてトップマネジメントと経営課題の解決を促進するための人材・体制の強化を目指しています。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト：変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。 ・予算策定、予実管理、予実分析等の業績モニタリング ・業績向上に向けた要因分析、打ち手の検討・起案・提案 ・業績モニタリングから抽出した課題解決やそこから派生する制度設計や新しい仕組みの構築 ・上記業務の際のCEOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへのプレゼンテーション　等 ※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せする場合もございます。 ＜テーマの一例＞ 全社中長期経営計画策定 業界マーケットデータの収集・分析・提言（国内・海外） 人事制度改革等、各種ストラクチャ検討、実行 各拠点、各セクターの戦略策定支援 海外投資、事業開発：クロスボーダーM＆A、クロスボーダー提携先の開拓〜クロージング 新会社設立支援（海外含む）、PMI　等 ■働き方： 社員一人ひとりがプロフェッショナルとして自律し、より自由に、より知的に、より活き活きと働くことを実現するため、 働き方改革を実施しております。その一環として下記のような就業環境が整えられています。

当社はアジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経営管理部門の経営企画担当の体制を強化を目指しています。規模拡大・成長が顕著に進む中、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化、人材戦略の多様化も進み、VUCAの時代に迅速かつ大胆に全社方針・成長戦略を立案していくことがKeyとなっています。加えて、これらを支える経営モデル・ガバナンスモデルのあり方、グローバルモデルの構築が急務であり、HQとしてトップマネジメントと経営課題の解決を促進するための人材・体制の強化を目指しています。 今回は経営企画（マネージャークラス）の募集となります。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。 ・全社経営課題の整理、解決 ・全社中期経営計画の立案、推進（グローバル） ・CEO直轄PJのリード ・事業会社（海外拠点含む）のマネジメント支援、経営課題解決サポート ・競合他社/マーケットのリサーチ、ベンチマーク ・M&A後のPMI業務 ・上記業務の際のCEO/CFOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへのプレゼンテーション等 上記業務と並行して下記業務に取り組んでいただきます。中長期的視点でビジネスを拡大していくためのロードマップを策定・提案していくような業務にも、積極的に関わって頂くことを期待しています。 ＜テーマ一例＞ 全社組織再編立案（事業部門の再編やコーポレート部門の最適化、グローバルHQ/地域一体運営への移行など） 海外FP&A機能の強化 予算立案プロセスの高度化 人事制度改革等、各種ストラクチャ検討、実行 事業会社各拠点、国内各BU/セクターの戦略策定、モニタリング支援 新会社設立支援（海外含む）、PMI　等 ※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せする場合もございます。

【フレックス・リモート勤務有（全社出社率50%/田町本社出社率33%）／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■配属部署の役割：デジタルイノベーション推進部 デジタルトランスフォーメーション推進、データサイエンス推進、新規サービス推進などを役割としています。 1.デジタルトランスフォーメーション(DX)戦略の立案と推進進 2.先端デジタルイノベーションを活用したソリューションの動向調査査 3.データドリブンカルチャー醸成の為のプロジェクト企画及び推進進 4.デジタル技術を起点とした新たな事業アイディアの創出(新規事業企画) 企画統括グループ（4名）とデータサイエンスグループ（10名）、DXガレージグループ（8名）の3つのグループに分かれており、今回は「DXガレージグループ」に配属となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビジネスアーキテクトとして、DX新サービスを立案し、お客様体験とビジネス価値の最大化を推進します。 以下の担当業務の一例となります。※過去の経験・適性に合わせた配属・役割調整を行います。 ・先端ICTやイノベーションシーズの調査、動向把握 ・DX新サービスのビジネスモデル、企画立案から事業化推進 ・サービス実現に向けた各種パートナーとの協業 ・企画実証に向けたプロトタイピング、PoC、PoTの推進 ■やりがい／成長できる点： ・自動車業界100年に一度の変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができます。 ・比較的新しい部署の中で、仕事を自らの手で作っていくことができます。 ■組織風土： ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土があります。 ・風通しが良く、役職関係なく自身の意見が言いやすい環境です ・オフィスへの出社とテレワークが併用できます（2024年4月時点で週2出社程度） ・コミュニケーション良く、お互いを尊重しあう関係構築を推進しています ・「WeWork」に一部のオフィス環境を構え、ITパートナーなど様々な方々とのコネクションづくりに力を入れています。 変更の範囲：本文参照

〜導入社数2,354社/上場企業グループ/成長市場のAI×SaaS領域でキャリア形成〜 【当社について】 「社内DX × コミュニケーション」という領域にて、自然言語処理の技術を活かし、対話エンジンの開発推進を担っており、在宅促進の影響もあり、強い追い風の中で事業の垂直立ち上げに成功しています。 今後、より「未来のソフトウェアを形にする」ことを加速するために、新しいプロダクトのリリースも積極的に行っていきたいため、パートナー企業を含む関連ソリューションを提供する企業と事業開発を推進する担当者を募集しております。 【業務内容】 ・PKSHA AI SaaSは急成長市場における製品であり、スピード感を持って変化する市場の中で、どのようにパートナーと協業をしていくかは最重要なミッションの1つです。そのため、単なるパートナーリレーション強化だけではなく、価格プランや製品機能開発も含めた大局的な視点でのミッション実行が求められます。各パートナー企業の開拓、関係強化、共同販売プランの作成、レベニューシェアモデルの確立、提案活動支援、必要に応じて自組織の拡大を通して販売加速をしていくことが大きな業務範囲となります。 ・すでに多数のパートナー（販売代理店、共同開発パートナー）が存在しているため、既存パートナーとの連携強化から新規パートナー開拓まで、アライアンス事業の本格活動に向けた立ち上げから推進をお任せするイメージになります。 【業務詳細】 ・新規アライアンスおよびパートナリング活動に関する一連の業務（相談受付、提案、契約内容（条件交渉）クロージング等の全てのステージ） ・既存パートナーとの関係強化を目的とした施策の企画および実行（サービス紹介、販売支援・モチベーション向上施策）など 【ポジションの魅力】 ・前提条件をおかずに、創造的なアライアンス活動が可能 ・PMFしている急成長中かつ変化の激しい市場におけるBtoB SaaSのチャネル創出 ・機械学習／ディープラーニングといった新しい技術、またそれを組み込んだSaaS製品に関する知見の習得 ・新組織構築の実務経験、マネジメント経験が積める ・大企業向けプロダクトの戦略的アライアンス経験

〜1989年創立のハウスメーカー／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業〜 ■業務内容： 当社の支店責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ・支店目標管理 ・顧客管理業務 ・メンバー育成 ・顧客折衝への同席 ※基本的な実務はメンバーが担当しますので、そのサポート・フォローをお願いします。 ■組織について： 支店長のもと、営業チーム・業務チーム・建設チームで構成されております。支店規模にもよりますが、10〜30名程の社員が在籍しております。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。 主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っております。 販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、石川県、福岡県と販売エリアを拡大しており、 M＆Aも積極的に取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業です。