経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用ソリューション部門（Track Test, Track Jobをはじめとする新規事業部署立ち上げを含む、ギブリーでもコア事業）でのBizbev業務をはじめ、顧客に対しての採用コンサルティング業務など事業伸長に関わる全ての業務を担っていただきます。 ■業務詳細（例） ※ご経験や得意分野に合わせお任せする内容は適宜すり合わせさせていただきます。 ≪お任せする業務内容概要≫ 採用ソリューション事業のビジネス戦略設計〜組織マネジメントまであらゆる組織運営に伴う業務全般 ・事業戦略〜組織マネジメントの設計〜実装 ・P/L策定、営業戦略設計〜運用、再設計案の構築および商品設計 ・組織マネジメント規模：5〜10名（予測） ・重要顧客に対するクライアントワークおよび利益創出業務　等 ■当社について： 当社は、2009年創業のテクノロジー企業です。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。 グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。 ＜主なサービス＞ ・AI × 業務改革支援「MANA｜法人GAI」 ・AI × マーケティングDX支援「DECA」 ・デジタル人材の採用・育成支援「Track」 ・共創型AI開発支援「Givery AI Lab」

〇売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 〇拡大を続ける国内最大規模のマーケットを誇る建設業界を構造から変える非常にインパクトのある仕事 建設業界における社会課題の解決の一端を担い、スーパーゼネコンをメイン顧客として担当頂く当社のアカウントマネージャーをお任せします。フェーズに応じた営業戦略の実行や顧客との強固な関係構築を担っていただきます。 また当社の保有するビッグデータを活用し積極的な新規事業も進めており、Bizdevとして業界のペインを解決していくキャリアパスも期待しています。 【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 ■ミッション： ◆「キーパーソンとの関係構築」「顧客の声をプロダクト側へフィードバック」することでチャーン抑止、プロダクトの提供価値向上、新規プロダクトのアップセル ◆行政・業界団体等の動向から共通のニーズやペインを把握し新規プロダクトの戦略立案 【ポジションの特徴】 ◆社内外のステークホルダーを巻き込み進めていくプロジェクトマネジメント力が磨かれます。 ◆売上や利益目標は課されません。業界のスタンダードをつくり新たな価値を創出することで、建設業界の社会課題を解決することが中長期的な目的のため短期的な成果だけを追い求めないようにしています。 ■企業の特徴： ◆圧倒的シェアを誇るバーティカルSaaS「グリーンサイト」： ・建設現場で作成が義務付けられている施工体制台帳の作成を支援するサービスです。グリーンファイルと呼ばれる、これらの書類は紙で作成・送付・管理されていたものの、重層下請け構造を持つ建設プロジェクトでは、元請けや一次請け、二次請けなどを多くの企業や人が介在し、書類のやりとりや集約は煩雑を極めていた実態がある中で、すべてペーパーレス、一元管理できる点が特徴となります。 ◆保有するデータを活用し、三菱商事が掲げる産業DXプロジェクトの一翼を担う新規事業も多数計画中： ・グリーンファイルで収集できるデータは様々な活用の余地があり、新規事業も多数企画中です。 例）銀行では把握しきれない優良企業情報を保有しているためファクタリング事業を展開

◎今まさに直面している建設業界の2024年問題を解決する効率化促進のサービス ◎業界の最上流から構造的に変革していく非常にインパクトのある仕事 ◎目先の売上目標はなく、業界ペインを解決するためクライアントと伴走し、サービスの磨き込みをすることがミッション シェア№1※プロダクトの「グリーンサイト」を皮切りに建設業界におけるプラットフォーマーとしての立場を強固にすべく、現在も月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど事業成長を続けています。三菱商事100%子会社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し第二創業期を迎え増員募集を行います。 本ポジションでは建設業界における社会課題の解決の一端を担い、準大手〜中堅を中心としたゼネコンを担当頂く当社のアカウントマネージャーをお任せします。 ※デロイト トーマツ ミック経済研究所「Con-Tech(建設テック)ソリューション市場展望2022年度版」 ■業務内容：【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 準大手〜中堅ゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。事業機会の創出／事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。 ・顧客窓口としてのフロント対応 ・顧客とのリレーション構築 ・関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ ・当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案 ・顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案 ■当社の特徴： 〜圧倒的シェアを誇るバーティカルSaaS「グリーンサイト」〜 建設現場で作成が義務付けられている施工体制台帳の作成を支援するサービスです。グリーンファイルと呼ばれる、これらの書類は紙で作成・送付・管理されていたものの、重層下請け構造を持つ建設プロジェクトでは、元請けや一次請け、二次請けなどを多くの企業や人が介在し、書類のやりとりや集約は煩雑を極めていた実態がある中で、すべてペーパーレス、一元管理できる点が特徴となります。 ■グリーンファイルで収集できるデータは様々な活用の余地があり、新規事業も多数企画中です。

【社長直下の事業開発／事業部長候補】〜第二新卒・未経験歓迎！自身や会社の成長実感が得られる環境〜 ■業務概要： 当社は通販サイトやSNSで大人気の商品を生み出すベンチャー企業です。超静音フィットネスバイク（FITBOX）、仕事用ゲーミングチェア（PAXTON）、サプリメント（ULBO）など、身近な暮らしを豊かにする商品を開発・販売しています。 今回は社長直下の事業開発メンバーとしてグローバルで通用するブランド創出をミッションに事業経営全般をお任せできる方を募集します。 具体的には社長が作り出した商品をどのように売るかの仕組み作りをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・マーケティング全般 ・SNS運用（インプレッション拡大） ・サプライヤー選定 ・サービス設計 ・パートナー企業、ステークホルダーとの折衝 ・組織体制の構築　等 ※ご経験やご希望により新規事業開発、既存事業の拡大などお任せする領域を決定します。 ■組織構成： 社員全体で10名程、アルバイトを含めても20名程の組織です。20〜30代が中心の組織となっており、社長も32歳です。 業務は社長やNRI出身の事業部長と共に進めて頂く予定です。 ■業務の特徴： 【社長・事業部長の間近で業務経験を積むことができるため圧倒的な成長スピード】当社では、入社してすぐに社長・事業部長と一緒に業務を進めることになります。そのため、ヒット商品づくりのノウハウをスピーディに身につけることができます。また社内には、Amazonや有名外資系化粧品ブランド出身など、魅力的な商品や売るための仕組みづくりの知識を豊富に持つメンバーが多く所属しています。 【事業の成長実感】D2Cメーカーという性質上、行った施策がダイレクトに売上に反映されます。少数精鋭の為裁量が大きく会社に与える影響も大きなものとなります。 ■魅力： 【若手が活躍する社風】20〜30代の若いメンバーが多く、20名程度のメンバーで年間100以上の商品を企画するなど、失敗を恐れず、挑戦することを前向きに捉える社風で、新しい経験をする機会がとても多いです。 【業績好調】創業から8期目の会社ですが今期の売上予測は25〜40億程と、少人数で大きな利益を生んでいます。 変更の範囲：本文参照

◆ノンデスク産業のDX／2024年問題などの社会課題を解決するサービスを10以上創出／日本の労働人口の60％にアプローチ／利用事業者1万以上◆ ■募集概要： 25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。 X Mileが開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。 ■具体的には： ・物流事業所（クライアント）、ドライバー（従事者）をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化／組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業／プロダクト開発 ■ポジションの魅力： 運送業界に存在する大手企業のお客様を担当していただきます。 PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデルに興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。 ■当社のミッション： ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。 物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業・組織拡大中！資金調達額累計約34億円／IPO準備に深く携われる／スキルアップ環境◎フレックス／土日祝休み〜 ■業務概要： 当社は事業の更なる成長のために海外展開およびIPOを目指しています。会社としてのステージが変化していく中で、事業戦略の策定及び遂行から、経営管理体制の構築・強化、予実管理など含む課題に対して、リーダーシップを発揮し、各部門と協力しながら解決を推進いただける方を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇経営企画業務 ・中期経営計画の策定 ・予算策定／KPIの設定及びモニタリング ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進 ・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進 ・各種会議体 (取締役会・経営会議等) の設計及び運営 ◇ファイナンス業務 ・資金需要に合わせたファイナンス計画の検討 ・主幹事証券会社との協議を始めとするIPOに向けた各種準備 ・VCや金融機関との折衝 ■組織構成： ファイナンス本部　計5名 本部長1名 経営企画1名 経理2名（+派遣社員1名） ■会社の魅力： 私たちは、海外市場では特に評価の高い「データエンジニアリング」の領域でSaaS TROCCORを運営しています。 国内市場だとデータ分析がまだまだ進んでいませんが、海外市場ではデータ統合だけで2026年には196億米ドルに上ると言われています。 今後グローバル企業への発展を目指し、CEO直下で第二創業フェーズに携わることができます。 ■当ポジションの魅力： ・IPO準備に深く携わることができます ・経営陣と近い距離でコミュニケーションを取ることが可能で、スタートアップならではの裁量を持つことができます ・経営視点で物事を捉えながら、数字から読み取れる課題の改善を全社に働きかけることができます 変更の範囲：本文参照

◇◆2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約78,000店舗以上／リモート可能◆◇ ■仕事内容： これまでメインターゲットとしていたチェーン店だけでなく、1〜9店舗を展開する店舗事業者様向けに開始する新規サービスの成長を目指し、GTM戦略の策定・実行を担っていただきます。 ・必要なリード（商談）獲得施策の実行 ・展示会やセミナーなどのイベント・キャンペーンの立案・実行 ・既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 ・採用の設計、実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■このポジションの面白さ： 店舗事業者の9割近くを占めるSMB市場向けの事業立ち上げを行っていただきます。マーケティング戦略の策定・実行に留まらず、事業の最速成長に向けてセールス、カスタマーサクセスなどあらゆるステークホルダーを巻き込みながらGTM戦略の策定・実行、組織立ち上げなど幅広い業務を1から経験することができます。 ■事業内容： ・Googleビジネスプロフィールなど店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー」の開発・提供 ・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ」の開発・提供 ・マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス「フクリ−」の開発・提供 ■当社について： 〜店舗経営を支える世界的インフラを創る〜 株式会社カンリーは「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。現在は全国78,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しており、これまでジャフコやメガバンク系VCなどから累計12億円の資金調達を行いました。 変更の範囲：本文参照

〜働く一人ひとりと組織の不幸を世界から無くす／質の高いコミュニケーションを生み出す1on1ツール展開／大手企業の全社導入実績あり／世界のHRテクノロジースタートアップ30社選出／年休120日〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 プロダクトマネジメント業務をお任せします。 執行役員として会社経営に参画のうえ、プロダクトマネジメント部門責任者として事業拡大に貢献いただく重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・プロダクト戦略策定と継続更新 ・開発優先順位付け ・仕様検討　等 ・メンバー育成、組織マネジメント ■当ポジションの魅力： ・世界中で働く多くの人が抱える不を解消するサービスであり、次代の働き方を支える骨太なサービス ・根本的な思想として「プロダクトが全て」が定着している風土（その分期待も大きい） ・プロダクトとマーケティングを主として、グローバル・スタンダードに育っていくサービスの初期Pdmメンバーとして得られる経験・キャリア、チームを作り上げていく面白み ・今後、toC向けプロダクト、ホワイトカラー以外の職種へフィットさせる新プロダクト群、1on1以外のシーンに向けたプロダクトを検討予定であり、経験の拡張性が大きい ・共に働く仲間が、真剣であり、必死である ・調整や根回し等の無駄な業務がなく、正味に集中し続けられる

■職務内容 グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。 管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案〜実行、または、予算運営・管理、関係会社管理を担って頂きます。 入社後は下記いずれかを担って頂きます。（【変更の範囲：会社の定める業務】） ＜事業企画＞ ・中期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、販売会社と連携）〜実行支援 ・全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割 ・市場調査〜分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開 ＜予算運営＞ ・部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理 ・必要に応じ、関係会社設立（M&A含む）時の事業戦略立案・設立支援など ■ポジション・立場 以下2パターンの受け入れ可能性がございます。 ・メンバークラス：中堅として指導を受けながら、様々な観点から事業管理の一躍を担って頂く ・中堅層：プロジェクトリーダー、課長 ■仕事のやりがい ダイキン工業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。 事業拡大する中で、生産・調達・開発・サービスと多岐に関わることができ、メーカー勤務の醍醐味を感じられるだけでなく、管轄地域には業容が異なる会社もあるため、様々な知識、経験を広げられる機会の多い部署になっております。 ■ダイキンの強み 現場との距離が近い業務ですが、自発的に取組む姿勢があればより一層現場に入り込むことが可能な企業風土です。 また、グローバル戦略本部は部門長との距離も近く、オープンでフラットな組織です。 ■キャリアパス まずは、事業企画、予算管理それぞれの領域においてスペシャリストとしてスキルを磨きながらご活躍頂き、数年後には、経営幹部またはそれぞれの領域の責任者として、海外勤務をして頂く可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ダイキングループの戦略経営計画のデジタルトランスフォーメーション戦略に基づき、以下役割を担って頂きます。 (1)ダイキングループ内のデジタルトランスフォーメーションの取組みの管理・監督 (2)DXプロジェクトの予算、リソース、アウトプットの管理 (3)経営層との協議を通じたデジタル戦略の策定とリソース配置 (4)最新の技術動向の調査・分析〜デジタルトランスフォーメーションのロードマップ作成 (5)社内外のパートナーとの関係構築 （【変更の範囲：会社の定める業務】） ■ポジション・立場：課長クラス ■仕事のやりがい： デジタルトランスフォーメーションとは、企業がビジネス全体にテクノロジーを融合させ、根本的な変革を推進するプロセスです。変革においては、組織の運営方法をゼロから再構築することも多く、大きなやりがいとなります。デジタルトランスフォーメーションにより、効率性の向上、ビジネスにおける俊敏性の向上、従業員・顧客・株主への新たな価値の提供が可能となります。 ■ダイキンの強み： ダイキンの理念である「フラット＆スピード」により、チャレンジをする方にはチャンスが多い環境です。 ■キャリアパス： グローバル戦略本部の課長職からスタートし、海外に派遣され、地域DX部長職を担うことも可能です。また、実績次第では、ダイキングループのグローバルDX変革プロジェクトを統括するシニア職へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・リテール業界をメインとした事業開発テーマのプロジェクトリーダまたはメンバーとして新規事業開発を推進して頂きます。 ・弊社単独での事業開発だけでなく、リテーラー企業をはじめとした様々なパートナーと共創し、リアル店舗等の検証フィールドを活用しながら、トライ＆エラー型の事業開発を推進して頂きます。 ・顔認証をはじめとする先進技術を活用したCX高度化、業務効率化に向けて新事業開発がメインの活動となります。 ・事業のステージは0→1もしくは1→10フェーズの事業開発がメインとなります。 ・ご自身でプロジェクトを遂行するだけでなく、グループメンバおよび組織内外の方々と連携をしながらチーム一体となって事業開発をリーダーとして推進して頂きます。 参考URL：https://jpn.nec.com/nvci/retail/index.html ■業務の魅力： ・大企業内における事業企画立案および開発に関わることで、イントレプレナーに求められるスキルおよび実経験を積むことができます。 ・リテール業界自体がさまざまな業界と接点をもつフィールドであり、ビジネス領域対象を幅広く捉えながら、社会課題解決に繋がる事業開発を行うことができます。 ・リテール業界を越えたデジタルエコシステムの形成等、リテールというインダストリーを越えた、ソリューション領域を越えたビジネス検討が可能です。 ・既存のビジネスモデルに囚われず柔軟な発想でチャレンジ精神をもって行動に移していける方にぜひ一緒に新規事業開発に取り組んで頂きたいです。 ■組織概要： スマートリテール統括部は、クライアント企業を含めたパートナーとの共創による価値検証等を通したリテールDXの実現に向けたソリューションサービスの新規事業開発をミッションとしております。 当顧客DX事業開発グループでは生体認証をはじめとする先進技術を活用して顧客DX（customer行動のデジタル化）を通したCX高度化、業務効率化、データを活用した新たな価値創出をメインミッションとして、自社技術のみならず、スタートアップとの連携やリテーラーとの共創活動といった幅広い活動軸で、価値創出を目指しています。 変更の範囲：本文参照

関西拠点の立ち上げメンバーとして0→１でビジネスを作る！好奇心と行動力に満ち溢れた挑戦したい方を歓迎いたします！ 関西のお客様を増やし、新規拠点や新事業を創ることをミッションとしていただきます。 関西で事業を営むパートナー企業（learningBOX株式会社）に在籍出向して、同企業のオフィススペースで業務に取り組みます。 新しいチームなので具体的な業務内容は、以下のような業務をお任せします。 ・営業活動 ・マーケティング活動 ・サービス開発 ・その他、事業開発に関連する業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務イメージ： 同パートナー企業に出向している当社メンバーが共に伴走します。オフィスの雰囲気や会社のオリジナルルール、仕事にかかわるメンバーを覚え、環境に慣れてきたタイミングからはご自身の裁量で仕事に取り組むことができます。 ■業務の進め方： 取り組むことの多くが、前例がなく、新しい挑戦です。そのため、進め方や取り組む内容は、都度、まずは自身で考え抜いた上で、必要に応じて他者の巻き込みや経営層とのディスカッション、お客様とコミュニケーションするアジャイル型で取り組みながらブラッシュアップします。ビジネスディベロップメント職のイメージと近いポジションです。 ■協業について： 当社は2022年からlearning BOX株式会社（以下同社）と資本業務提携を締結し、同社が開発した学習管理システムLearning Management Systemにより、チェンジの教育コンテンツを管理して、お客様に新しい学習体験を提供してきました。 今期より、関西にチェンジの新たな拠点を立ち上げるための事業・顧客基盤を築くことへ挑戦するため、同社へチェンジのメンバーが1名出向しています。具体的には、チェンジや同社の事業ユニットやコンテンツなどのアセットを活用しながら、協業のシナジーを高めるスキーム作り、お客様への営業活動、マーケティング活動、サービス開発など、幅広い領域で事業開発に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： グローバル調達本部内の調達戦略室にて、サステナブルな調達活動とサプライヤ向けカーボンニュートラルの戦略策定と実行業務を担当頂きます。 ダイキン工業が特に重視するSDGsは「3.健康」「7.クリーンエネルギー」「8.働きがい」「9.技術革新」「11.まちづくり」「12.つくる責任」「13.気候変動」「17.パートナーシップ」です。世界中のあらゆる人々の健やかな暮らしや多様な生態系保全の実現に貢献すべく、サプライチェーンにおける社会的責任への対応レベル強化にグローバルな視点で取組む業務です。主要事業である空調分野では国際的なルール作りの一翼を担い、更には、製造業の枠を超えて国連グローバル・コンパクトへの参画等を通じ国内外のあらゆる分野のパートナーと協力して持続可能な社会の実現を目指すマインドが求められます。 具体的な業務事例： （1）グローバル拠点と連携したカーボンニュートラル戦略の立案と取り纏め （2）取引先におけるCO2排出量の把握と削減に対する支援活動 （3）ESG対応力強化に向けた戦略立案、サプライヤの管理と支援・監査 （4）人権Due Diligence等の情報収集、社内関連部門との調整、報告書の作成 (【変更の範囲：会社の定める業務】) ■仕事のやりがい： ダイキン工業では2023年度売上高4兆円を超え、調達金額も年々大きく伸長しております。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しております。 ■キャリアパス 調達部門としてサプライチェーン全体でのCSRの高度化と、環境を始めとしたESG分野の強化を行って頂きます。　サプライヤへの対応と同時に部門横断での取り組みになる為、将来的には調達部門としての業務領域の幅を広げる、又はESG分野での専門性を深めて全社貢献頂くといったキャリアパスをご本人の希望や特性を踏まえながら育成を図ります。 変更の範囲：本文参照

■担当業務 経理財務本部　連結経営管理Ｇにて、主には以下ご担当いただきます。 （【変更の範囲：会社の定める業務】） （1）経営トップのスタッフとして、ダイキングループ全体の予算立案・統制業務（15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括） 予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。 （2）経営トップに対する計数情報（予算・決算を含む）の提供と経営課題の抽出・解決促進 ・計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします ・部門横断的な、経営課題（ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等）への取り組みを事務局として推進します （3）Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンス、ＰＭＩおよび予算管理 ・事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。 ■組織について ・経理財務本部内に、経理企画グループ、経理グループ、財務グループ、連結経営管理グループがあります。 連結経営管理グループでは、経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の一員として、ダイキングループ全体の予算達成と収益力強化のために、事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、重要経営課題の抽出、解決促進に取り組んでいます。 ・人員構成：総勢２２名、グループ長１名、部長１名、課長５名、担当１５名 ■仕事のやりがい ・常にダイキングループ全体の発展の方向性、方針に沿って業務を進めることができます。 ・当社では、予算管理を重要な経営管理のツールと捉えており、頻繁に経営トップとコミュニケー　ションを取りながら業務を進めている。経営トップの考え方に接する機会が多く、学びの多い部門です。 ・担当する事業部門、海外拠点の経営体質の改善、業績向上のために、大所高所、個別の課題について、積極的に働きかけていくことにより、大きな達成感を感じることができます。 ■キャリアパス ・当面は、事業を理解しながら、計数管理、事業の施策フォローを軸に、予算管理を学んでいただく。 ・段階的に、より大所高所からの、経営者目線での予算管理、事業運営の考え方を学んでいただく。 ・将来は、本社での予算管理を突き詰めるか、海外拠点・事業部門での経営管理に従事いただく。 変更の範囲：本文参照

□■一部在宅可／IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ、ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/これまでの経験を活かし顧客を成功へ導く■□ ■業務内容： 当社顧客に対してのデジタルワークプレイス領域を中心とした企画推進業務を担って頂きます。また、マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 顧客との密接なコミュニケーションを通じて、顧客が抱えている悩みやニーズを抽出し、課題を整理、IIJのインテグレーションおよびクラウドサービス事業者として培ったIT技術やクラウドサービスの知見を用いた課題解決の提示を行っていただくことで、顧客における企画業務を推進して頂きます。 ■本ポジションの魅力： 企画経験をお持ちの方については、対顧客へ対峙するにあたり、当社の有識者となる社内メンバーと広く関わりを持ち、コミュニケーションを行いながら進めることにより、技術知識の幅を拡げることが可能となります。 技術経験をお持ちの方については、より上流の仕事に取り組むことによって、顧客を成功へ導くための実感を強く感じられるポジションとなります。社内メンバーとのコミュニケーションを重ねながら、顧客に対してよりよい解決方法の提示にあたることが可能となります。 ■働き方、キャリアアップ： 経営理念として「自己実現する職場の提供」を約束しております。多様な才能・価値観を有する社員が活躍できるよう、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています。 ■当社の特徴： 1992年、当社は日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■一部在宅可／IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ、ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/これまでの経験を活かし顧客を成功へ導く■□ ■業務内容： 当社顧客に対してのデジタルワークプレイス領域を中心とした企画推進業務を担って頂きます。顧客との密接なコミュニケーションを通じて、顧客が抱えている悩みやニーズを抽出し、課題を整理、IIJのインテグレーションおよびクラウドサービス事業者として培ったIT技術やクラウドサービスの知見を用いた課題解決の提示を行っていただくことで、顧客における企画業務を推進して頂きます。 ■本ポジションの魅力： 企画経験をお持ちの方については、対顧客へ対峙するにあたり、当社の有識者となる社内メンバーと広く関わりを持ち、コミュニケーションを行いながら進めることにより、技術知識の幅を拡げることが可能となります。 技術経験をお持ちの方については、より上流の仕事に取り組むことによって、顧客を成功へ導くための実感を強く感じられるポジションとなります。社内メンバーとのコミュニケーションを重ねながら、顧客に対してよりよい解決方法の提示にあたることが可能となります。 ■働き方、キャリアアップ： 経営理念として「自己実現する職場の提供」を約束しております。多様な才能・価値観を有する社員が活躍できるよう、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています。 ■当社の特徴： 1992年、当社は日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜休124土日祝／長期休暇有／就業環境・働き方・福利厚生◎／正社員登用前提＜10年間で登用実績100％＞〜 ＼この求人のポイント／ （1）SDGs・環境問題等、廃棄物処理施設業界全体の将来に関わる業務に携われます！ 当社が掲げるカーボンニュートラルなどを意識し、5年後・10年後を見据えた市場調査、新事業の企画を行い、事業化に向けた取り組みの推進をお任せします！ （2）カアデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日） 。長期出張も発生せず、残業時間も20~30ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （3）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めですが、勤怠や勤務態度に問題なければ正社員登用を前提としており、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員と変わらないので、安心してください。 ■業務内容 カナデビアGの一員として、ごみ処理プラントの設計から運営維持管理まで一貫して担う当社にて、当社の将来を担う新規事業の立案、市場調査をお任せします。 ■業務詳細 廃棄物処理業界において、カーボンニュートラルまたはSDGsなどのサステナブルな社会の実現のために、当社のビジネス領域は今後大きく変化していくと想定しており、早期にに主力製品に付加価値をつけることが、急務となっています。廃棄物処理プラントから発生する熱・エネルギー利用方法につ いてのニーズの発掘および調査していただき、当社事業の新しい付加価値を発掘して事業展開企画、広報企画や営業促進していただくことが、一連の業務になります。 （具体的には…） ・既存顧客や現在の関係先だけでなく、異業種、別業界も含めた調査対象者の発掘からヒアリング等調査 ・事業展開の企画推進および社内調整の実施 ・事業化決定後の広報企画、営業促進業 ■組織構成 M&P室は３名（50代部長、30代1名、20代1名)で構成されています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／黄色い看板の駐車場「Times」を開発・運営するパーク２４G／駐車場設計〜運営含むコンサルティング〜 ■業務内容： 当社は時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。圧倒的なシェアだけでなく、駐車場を取り巻くサービスをグループ一元管理で提供ができる点も大きな強みです。駐車場という観点から、街づくり、次世代の車環境、交通環境の向上、自動車交通による環境負荷低減など幅広い分野に至る、社会貢献性の非常に高い仕事ができる稀有なお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇大手デベロッパー・ゼネコンへの駐車場設計〜運営含むコンサルティング営業 ◇再開発・都市開発等案件の参加検討 ◇行政と協業した街づくりの課題解決の企画・立案 ◇駐車場施設における用地取得から自社開発に向けた収支計画作成とプロジェクトマネジメント ◇社内の必要部署とも連携した横断プロジェクトの推進など 「不正路上駐車のない快適な移動ができる街づくり」、「EV車・自動運転など新しいモビリティトピックへの街として対応」など、車・ヒトの動線、街づくりの課題解決に、業界トップシェアのノウハウや駐車場・モビリティ事業の専門家の立場からソリューション提案を行う企画営業です。 長期・大型案件が多く、腰を据えた関係構築力や長期的視点でのコンサルティング力を活かせます。 ■魅力： ◇専門スキルを活かすことができます。 ◇所定労働時間７時間で、フレックスタイム制を導入しており、月間残業時間は30時間程度となっております。仕事とプライベートのバランスがとりやすく、就業しながら建築士など業務に活かせる試験資格取得試験を目指したい方も歓迎です。また資格合格お祝い金制度もあります。※対象となる資格には制限があります。 ◇勤務地の五反田本社は2019年3月竣工の新築の自社ビルです。 ※施設事例※ ・東京スカイツリー、高輪ゲートウェイ、日本橋高島屋、GINZA SIX ・有楽町イトシア（地下駐車場）/さっぽろ創世スクエア（地下駐車場・26階オフィス）は区分所有 変更の範囲：本文参照

〜電気電子・情報系のバックグランドを活かして、新規事業開発に携われる希少ポジション〜 【ワークライフバランス◎（残業0〜20h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】 【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】 ■採用背景： 当社はこれまでトヨタ自動車の主要サプライヤーとして、自動車の内外装部品を主力製品として事業を成長してきました。しかし不確実性の高い世の中でも当社が成長し続けるためには、新しい視点での事業創出が必要だと考え、クルマづくりで培った技術を異業界に応用する研究開発を進めています。DXやIoTといったデジタル技術活用による業務変革や、AIを使ったデータサイエンスに取り組んでいくことも必要な要素と考えており、実務経験に関わらず、トレンドとなるテーマをベースとした新規事業開発に携わっていただける方の採用を目指しています。 ■Mission： ・研究開発業務における生産性向上（効率化改善に向けたテクノロジー導入の検討） ・中長期的な研究開発テーマの創出（0ベース/アイデアベースからの新規事業の発案/企画） 【主な業務内容】 ・デジタル技術を活用した業務改革/新規事業の企画 ・技術活用における技術検証やテストの実行 ・使用技術のリサーチ/分析 など ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【当ポジションの魅力】 ・「クルマづくりの技術を異業界へ」という、新しい発想が求められる中で、各社員が自由度高く企画/提案できる風土で働くことができます。 ・残業は月0〜20hに収まっており、フルフレックスの制度もあることから、自らの業務設計に応じて柔軟な働き方を実現することが可能です。 ■組織構成： ・配属先には課長のもと10名の社員が活躍しています。 ・設計、CAE解析、製品企画など、様々なバックグランドを持つ社員が集結しており、多様な志向性が尊重される組織風土です。 ■キャリアパスの魅力： 当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。

◆リモートワーク可◆福利厚生充実◆専門性が身に付く環境◆ ■業務内容： 当社代表の都木直下、経営企画室にてベンチャー投資をお任せします。主な投資領域は、当社の事業とシナジー効果が期待できるメディア関連・マーケティング関連・FinTech、ブロックチェーン関連などになります。今後、事業拡大と投資先の成長の「絵」を一緒に描いていただき、「どこに」「どのように」投資をしていくのかを検討・実行していただきます。投資案件の開拓の他、投資実行後は投資先担当として、投資先の成長をサポートもしていただきます。 ■投資先：https://ceres-inc.jp/business/financial/ ■具体的な業務内容： ・スタートアップ企業の発掘 ・投資実務（デューデリジェンス等） ・既存投資先への経営および事業開発支援 ・スタートアップ企業経営者や他社CVC／VC担当者とのコミュニケーション など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署概要： 今回の募集は株式会社セレスで雇用し、在籍出向で株式会社マーキュリー（東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F）へ出向となります。プライム市場上場の、株式会社セレスの福利厚生を受けていただくため、出向という形をとっております。 マーキュリーは株式会社セレスの100％子会社で、暗号資産関連事業を行うことを目的として設立されました。2021年3月15日に暗号資産販売所「CoinTrade」を開業。今後は暗号資産販売所のグロースと、数年後には暗号資産やブロックチェーンを活用したサービス展開を行い、社会の利便性の向上を図っていきます。 ■組織構成： 当部は3名で構成されております。今回配属される部署は取締役直下の重要なポジションとなります。 ■ポジションの魅力： 投資先の事業領域がFintechやクリプト領域など、最新の技術や領域に触れる機会がございます。 ■就業環境： 最大週2回のリモートワークやフレックス制度を導入しております。ただし入社後は業務をキャッチアップしてただくため、出社していただくことを前提としています。また住宅補助（条件有）や資格取得祝金、必要に応じて費用会社負担で外部の研修への参加などをサポートしており、福利厚生も充実した環境です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： （1）経営企画、KPIや財務数値に基づく意思決定の推進 （2）財務シュミレーションや事業計画の策定 （3）既存事業の支援、推進 （4）新規事業開発の企画、創出 （5）暗号資産交換業として海外新規プロジェクト企画、リサーチ、アライアンス （6）各部門との関係性構築及び部門横断プロジェクトの立案 （7）経営会議資料の作成、経営会議の議事録作成 企画業務は行っていただきますが、プロジェクトを進める上でベンダーコントロールなども発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署概要： 今回の募集は株式会社セレスで雇用し、在籍出向で株式会社マーキュリー（東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F）へ出向となります。プライム市場上場の、株式会社セレスの福利厚生を受けていただくため、出向という形をとっております。 マーキュリーは株式会社セレスの100％子会社で、暗号資産関連事業を行うことを目的として設立されました。2021年3月15日に暗号資産販売所「CoinTrade」を開業。マーキュリー全体で20数名の組織になっており、20代〜60代までの幅広い年代が和気あいあいと仕事をしています。今後は暗号資産販売所のグロースと、数年後には暗号資産やブロックチェーンを活用したサービス展開を行い、社会の利便性の向上を図っていきます。 ■組織構成： 当部は2名（20代男性1名、30代女性1名）で構成されております。出向先の株式会社マーキュリーは十数名のメンバーとなります。 ■就業環境： プロジェクトの繁忙期は月40時間程度の残業が発生しますが、通常月20時間程度となります。最大週2回のリモートワークやフレックス制度を導入しております。また住宅補助（条件有）や資格取得祝金、必要に応じて費用会社負担で外部の研修への参加などをサポートしており、福利厚生も充実した環境です。 ■セレスグループと暗号資産・ブロックチェーン事業： セレスグループは関連会社に既に暗号資産取引所を開設している業界大手のビットバンクを有するほか、セレスの投資育成事業では暗号資産・ブロックチェーン関連企業に積極的に投資を行うなど、暗号資産・ブロックチェーン事業に関するノウハウが非常に蓄積されています。 変更の範囲：本文参照

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■『DMM EV CHARGE』について 『DMM EV CHARGE』は、日本国内でも普及が進むEV充電サービスです。 2023年5月のサービス開始以来、商業施設・宿泊施設・アミューズメント施設を中心に導入が進み、約半年で5,000口を受注しました。 今後は、急速充電器の提供も控えており、2024年中に全国で10,000基の充電器設置を目指し、経路上および目的地での充電、普通・急速充電器への対応など、多様なニーズをカバーすることで業界No.1のEV充電サービスを追及してまいります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「DMM EV CHARGE」の事業成長の最大化を目指し、事業戦略と紐づいた業務を担当いただきます。 専門性やご経験に合わせて、担当業務は調整いたします。 ▼例 ・事業成長に繋がる企画全般（ビジネスサイドの仕組み化、業務のオペレーション設計 等） ・セールス/カスタマーサクセスチームの活動を支援するためのテックタッチの仕組み構築 ・セールス/カスタマーサクセスチームの活動を支援するコンテンツ（Webページ・資料等）の企画・作成 ・顧客からのフィードバックやプロダクト内のデータ分析 ・事業推進サポート業務（営業管理・支援、営業戦略立案支援 等） ■ポジションの魅力 ・責任者と事業戦略をディスカッションし、企画立案やプロジェクト推進ができ、経営や事業をどう作るかを学ぶ機会にもなると思います。 未来の当たり前を今から携われる ・国の政策として、2035年までに新車販売における電動車の比率を100%とする目標を掲げており、インフラとして必須になるサービスを扱え、今後伸びる市場で事業創りを経験できます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム／“成果報酬”という革新的なコンサルティング手法で急成長を遂げるコンサルティングファーム／平均年齢34.7歳】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 上位者の指導の下、受注案件のタスクを遂行いただきます。 経験豊富なマネージャーと共にプロジェクトを推進し、ゆくゆくはより幅広い視点でクライアント企業の経営課題に関与していただきたいと思っております。 ■事業詳細： 【主要顧客ターゲットと提供サービス】 ◇PEファンド投資先に対するバリューアップサービス ・ディールサポート（事業DD・財務DD） ・経営基盤整備（管理会計導入・KPI設定等） ・バリューアップ施策の策定・実行（事業面における業務改善・経営支援） ・ExitにかかるセルサイドFA ・経営人材（役員／CXO）、支援人材（常駐／非常駐）派遣 ■組織構成： 同組織には10名のメンバーが在籍しております。 ※チームの方針としてメンバーの指導・育成に力を入れています。 プロフェッショナルとして疑問に感じたことは自ら進んで質問したり学ぼうとする姿勢が求められますが、経験豊かな複数の上位者が成長にコミットします。 ■ポジションの魅力： 【成長フェーズの新規事業に関われる】 『大手ファームに在籍するよりも早い成長が得られる』 チームの立ち上げ期のコアメンバーとして通常よりもストレッチした役割をお任せしますので、その分早い成長、昇格・昇進を期待しています。 ◇クライアントとの関わりは財務経理系部門に留まらず、役員・営業・企画等、横断的に関与しプロジェクトを推進 ◇CXOレベルの経営アジェンダ解決に直結するコンサルティング経験（PJを一気通貫で回せる） ◇新規チーム立ち上げメンバーとしての先行者利益（拡大後の中核メンバーに） ■当社の魅力： ・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能 変更の範囲：本文参照

〜社会人教育事業「Schoo」を展開する注目ベンチャー／学び続ける環境の支援を軸に様々な事業を展開／会員数100万人、導入社数3,500社以上！／役員を目指せる可能性あり〜 ■業務内容： CEO直下の社長室に配属となります。経営陣と共に経営戦略の立案を行い、実行プロセスの構築をお任せします。事業横断的なシナジーを生み出していただきます。 ■業務詳細： ・経営戦略の立案 ・M＆A戦略の立案 ・分析業務（市場規模分析、費用推計、IP分析など） ・戦略的アライアンスの策定、実行 ・その他、社長室における業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「ミッション×ビジョン」体現企業へ： 当社は「世の中から卒業をなくす」というミッションを旗印に、学びの脱落を減らし、職業や年齢に関係なく全ての人が自身を高められる学習環境を提供することで、人を変え続けていくことを目指しています。今後はビジョンでもある「インターネット学習で人類を変革する」を掛け合わせ、社会課題を解決するための資産をさらに集められるような事業を展開していきます。少子高齢化が進む日本を経済面でも戦える国にするために、人を基点とした社会基盤を作り、他国に対してもこのモデルを提供できるような社会的インパクトを生み出せる会社にしたいと考えています。 ■オセロの四隅からシナジーを発揮する： 当社では現在、既存事業である社会人教育やリスキリングだけでなく、地方創生、移民問題、高等教育機関のトランスフォーメーションというテーマを研究対象とし、新規事業の検討と開発を進めています。 それぞれの取組が単体で成長するだけでなく、相互につながり価値を最大化し、新たな社会構造をデザインする。一つ一つの取組が「オセロの四隅」となっていく事業展開です。複数の事業で隅を取れれば、シナジーを発揮して新たな価値を生み出し、より多くの人に影響を与えられるという意味で「オセロの四隅」と表現しています。 ■当ポジションの魅力： ・既存事業が好調なゆえに「高い社会性×高い経済性」のビジネスを長く、深く研究／発明することができます。 ・社会的インパクトを生み出す、チャレンジングな事業を作り上げることができます。 ・子会社化を目指しており、役員を担えるキャリアパスもあります。

【プライム上場／法人向けデジタルギフト導入実績トップクラス／累計ギフト発行金額400億円突破／在宅可能】 ■業務内容： ギフティグループの子会社におけるPMI（ポストマージェンスインテグレーション）の一環として、当社の事業開発を主導的に推進していただきます。子会社の経営陣およびギフティ本社との緊密な連携を図りながら、組織マネジメントから事業戦略の立案・実行に至るまで、幅広い役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・子会社の事業戦略の立案と実行の主導 -市場調査、競合分析、ユーザー分析などを行い、事業のビジョンと戦略を策定 -事業計画の作成と収益予測モデルの構築 -プロジェクトマネジメントを行い、戦略に基づく施策を着実に実行 ・事業開発のプロセス全体のマネジメント -仮説構築から顧客データ収集、プロトタイプ制作、市場投入に至る一連の推進 -ビジネスモデルの検証とPDCAサイクルの回し方をリード -適切な外部リソースの活用を含めた最適なリソース配分 ・子会社とギフティ本社との調整・連携 -子会社の経営陣、関連部門との密な情報共有と意思決定 -ギフティ本社における重要な意思決定への参画 -PMIプロセス全体の理解と円滑な進捗のための調整役 ■ポジション魅力： ・グループ会社のCOO的な役割を通して、事業成長をリードいただけます。グループ会社のCEOと二人三脚での未開拓なマーケットにおける0→1事業開発を通して、経営者と同じ目線でスタートアップ経験を積むことが可能です。 ・グループとして掲げるシナジーを実現する観点での経験も同時に積めます。グループ全体最適な観点で、あるべき姿を描きながらシナジー創出をリードすることも求められます。M&Aに実効力を持たせるPMI専門家はマーケットにほぼ不在であり、市場価値を高めることができます。 ■当社について： ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 変更の範囲：本文参照